財務自查報告。

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財務自查報告【篇1】

財務公開自查報告

一、引言

財務公開自查報告是企業(yè)或組織對自身財務情況的全面剖析和披露，是一種自我檢查和自我批評的方式，對于提高企業(yè)或組織財務管理水平、加強社會信任度具有重大意義。

二、主要內(nèi)容

1.財務概況

本公司是一家以銷售電子產(chǎn)品為主營業(yè)務的公司，經(jīng)過多年的發(fā)展，目前已具有完善的財務管理體系，為保證公司的經(jīng)營健康發(fā)展，特在此對公司的財務概況進行概述。

1.1 收入概況

2019年度公司實現(xiàn)銷售收入5865萬元，同比增長20%，其中電子產(chǎn)品銷售收入為4206萬元，占比71.6%。同時，本公司還通過其他業(yè)務獲取收入1599萬元，主要包括產(chǎn)品售后服務和技術支持等。

1.2 成本概況

2019年度公司銷售成本為4029萬元，與去年同期相比增長了18.5%。其中，電子產(chǎn)品銷售成本占銷售總成本的83.5%。

1.3 利潤概況

2019年度公司實現(xiàn)利潤總額740萬元，比去年同期增長36%。其中，營業(yè)利潤為562萬元，利潤率為9.7%。

2.財務管理體系

本公司的財務管理體系立足于完善的內(nèi)部控制制度，通過全面的財務管控和精細化的預算管理，確保了公司的財務安全和穩(wěn)定性，增強了公司的競爭力。

2.1 財務管理制度

本公司的財務管理制度嚴格遵照國家和地方相關法律法規(guī)，并結合公司的實際情況制定了完善的內(nèi)部控制制度，涉及財務預算、投資管理、使用控制、賬務處理和財務報告等方面。

2.2 預算管理

預算管理是本公司財務控制的核心，每年公司都會進行全面的預算編制和控制，確保實際經(jīng)營活動在預算范圍內(nèi)，同時也為公司的未來發(fā)展制定了良好的規(guī)劃和目標。

2.3 財務報告

為保證財務信息的真實性、準確性和及時性，公司每月會按時上報全面的財務報告，包括資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等，確保公司的經(jīng)營狀態(tài)和財務風險得到了及時有效的監(jiān)控和管理。

三、財務公開自查報告的意義

1.加強社會信任度

財務公開自查報告在一定程度上能夠讓外部各方更加直觀地認識公司的真實財務狀況，尤其對于后期的商業(yè)合作、融資以及稅務審計等都具有重要的作用，可以讓外部各方更加愿意信任和合作。

2.增強內(nèi)部治理意識

財務公開自查報告能夠讓公司內(nèi)部各部門更清晰地認識到各自的職責和責任，使得各類管理人員在業(yè)務決策、財務報表和預算控制等方面能夠建立起更加科學和完善的管理體系，增強公司的內(nèi)部治理意識。

3.加強企業(yè)形象

財務公開自查報告能夠讓公司展現(xiàn)良好的企業(yè)形象，讓更多的人對公司有更加清晰的認識，同時也可以通過公開財務信息增加消費者和投資者的信任度，為公司的未來發(fā)展創(chuàng)造積極的環(huán)境和條件。

四、總結

本次財務公開自查報告對公司財務情況進行了詳細的剖析和概述，展現(xiàn)了公司的的財務管理及其體系，進一步加強了企業(yè)信譽度和在市場中的競爭力。財務報告的公開透明化將成為企業(yè)獲得社會信任度的重要方式和途徑，本公司將持續(xù)加強財務管理，以更加積極、負責的態(tài)度向社會和各方公開企業(yè)財務信息，為行業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。

財務自查報告【篇2】

市行黨委：

ⅩⅩ年，在省、市行黨委的正確領導下，在省行內(nèi)控合規(guī)部的業(yè)務指導下，ⅩⅩ分行內(nèi)控合規(guī)部堅持“加強管理，以人為本”的指導思想，轉(zhuǎn)變觀念，適應形勢，緊緊圍繞省市行黨委確定的中心任務，大力推進內(nèi)控合規(guī)體系建設，充分發(fā)揮審計監(jiān)督與合規(guī)服務職能，為規(guī)范業(yè)務經(jīng)營、促進全行各項業(yè)務健康有序發(fā)展提供有力保障。積極參與總、省行審計項目和市行合規(guī)檢查，圓滿完成了ⅩⅩ年的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況向市行黨委匯報如下：

我行內(nèi)控合規(guī)部現(xiàn)有員工17人，其中總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理1人，員工15人。今年是農(nóng)行IPO上市之年，是內(nèi)控合規(guī)組織機構體系變革之年，本部門員工在總經(jīng)理及副總經(jīng)理的帶領下踏實工作，履職盡責。今年以來，共抽調(diào)11人次參加總、省行審計檢查，歷時200余天;完成省行委托審計工作任務3次;完成省行交辦的調(diào)研任務1次;開展支行級離任審計10次，風險排查2次，內(nèi)控自評價2次，內(nèi)控評價1次，整體移位1次，接待總行審計1次;組織反洗錢業(yè)務培訓3次，部門員工參加總省市行培訓30多人次。

(一)理順關系，順利完成內(nèi)控合規(guī)改革。

一是在省、市行黨委的大力支持和幫助下，完成從駐ⅩⅩ市內(nèi)控合規(guī)辦事處到分行內(nèi)控合規(guī)部的職能轉(zhuǎn)變，人員實現(xiàn)合理分流。為市行選送了三名風險合規(guī)經(jīng)理，為資產(chǎn)處置部選送了兩名信貸業(yè)務骨干。

二是與信貸管理部、運營管理部、紀委監(jiān)察部溝通協(xié)調(diào)，實現(xiàn)法律事務、轉(zhuǎn)授權管理、整體移位檢查、員工積分等幾項工作的平穩(wěn)交接，順暢運轉(zhuǎn)。

三是對本部門員工合理分工，定崗定責，確定崗位聯(lián)系人，工作中做到既分工明確，又相互協(xié)作，確保各項工作責任落實到人。

(二)高度重視，努力提高合規(guī)管理水平。

一是加強內(nèi)部管理，提高內(nèi)控合規(guī)部門工作質(zhì)量。提早制定工作規(guī)劃，落實檢查任務;不斷強化日常管理，提升內(nèi)控合規(guī)部門工作效率;強化內(nèi)控監(jiān)督，加強監(jiān)管檢查力度。

二是扎實有效地把反洗錢管理納入日常工作來抓。上半年要求各支行對反洗錢業(yè)務進行100%自查，我部門組織人員開展30%的抽樣檢查，已將檢查情況通報全轄。下半年組織人員對各支行開展2次反洗錢業(yè)務檢查。對支行反洗錢崗位人員進行三次不同層次的業(yè)務培訓，反洗錢管理總體情況趨于良好。

三是區(qū)分權限，認真做好轉(zhuǎn)授權和法律事務工作。轉(zhuǎn)授權工作。1-11月，ⅩⅩ分行共下發(fā)轉(zhuǎn)授權書22次，合計50份，建立轉(zhuǎn)授權書檔案，及時登記轉(zhuǎn)授權管理臺賬并向相關部門備案。其中基本轉(zhuǎn)授權1次7份;內(nèi)部轉(zhuǎn)授權8次19份;轉(zhuǎn)授權調(diào)整2次5份;特別轉(zhuǎn)授權6次13份;授權委托5次5份。下達轉(zhuǎn)授權批復2份，收到5個支行轉(zhuǎn)授權備案26份。

一方面選派骨干人員參加總省行舉辦的合規(guī)業(yè)務及內(nèi)控綜合評價等專業(yè)培訓，另一方面定期組織員工學習總省市行的制度辦法，進行交流討論，提高風險識別能力。力爭把本部門建設成為一支業(yè)務精良型、團結和諧型、學習向上型、吃苦奉獻型的內(nèi)控合規(guī)團隊。五是群策群力，大力開展合規(guī)文化建設。在全行合規(guī)文化建設中，以百日排查、案件治理、案件執(zhí)行年等活動為契機，推進合規(guī)文化開展，主辦合規(guī)文化電子期刊一期。

一是當前在部分干部員工思想上存在的最大的模糊認識和誤區(qū)是：把業(yè)務發(fā)展與政策、制度對立起來，一談發(fā)展就擔心或伴隨出現(xiàn)違規(guī)行為。實際上是存在一個對政策和制度沒有靈活運用的問題。少部分干部員工合規(guī)經(jīng)營的理念和意識還沒有真正入腦入心，對各類合規(guī)檢查工作和內(nèi)外部監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題整改還存在一定抵觸和消極情緒，形象點說就是“諱疾忌醫(yī)”。這些都是阻礙開展合規(guī)管理工作的障礙和困難。

二是當前合規(guī)隊伍現(xiàn)狀與新的歷史使命存在稍許的不適應。

20__年我們內(nèi)控合規(guī)部總體工作思路是：要在市行黨委和省行內(nèi)控合規(guī)部雙重領導下，本著以“合規(guī)促發(fā)展、發(fā)展必須堅持合規(guī)“的理念和思想，圍繞省、市行黨委的確定的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和方針，積極完善制度體系建設和內(nèi)部組織體系建設;推進合規(guī)文化建設;做好合規(guī)風險監(jiān)測與管理;著重開展內(nèi)控評價管理;加大力度抓好專項審計和監(jiān)督管理、整體移位檢查工作;認真落實內(nèi)外部檢查問題整改;強化風險提示與管理手段運用;規(guī)范開展轉(zhuǎn)授權管理;認真抓好反洗錢和違規(guī)行為積分管理，為業(yè)務經(jīng)營做好保駕護航。

省行汪行長在新一屆黨委首次黨委會議上的重要講話以及張行長在市行四季度業(yè)務推進會上的講話。每一次學習思想上都受到一次深刻觸動，認識上有進一步提高。切實感到：行長講話的核心要義就是徹底轉(zhuǎn)變觀念，加快遼寧農(nóng)行的有效發(fā)展。我們認為實現(xiàn)目標的根本途徑就是動員全行干部員工，勤勉盡責、各司其職，以行為家，共謀發(fā)展。

省、市行黨委都提出，把“創(chuàng)新、務實、靈活”作為推進有效發(fā)展的重要方式;在文化建設、風險控制方面的工作重點之一是“把資產(chǎn)質(zhì)量和內(nèi)部控制”作為全行經(jīng)營管理的兩條生命線，牢牢把握，絲毫不能放松”。正確理解和掌握其精神實質(zhì)，是卓有成效開展好內(nèi)控合規(guī)工作的前提和基礎。眾所周知，合規(guī)文化是農(nóng)行企業(yè)文化的重要組成部分，是立行之本、經(jīng)營之本。

只有加強內(nèi)部控制管理，嚴格貫徹執(zhí)行各項金融法律法規(guī)和農(nóng)行規(guī)章制度，依法誠信經(jīng)營，才能切實防范化解風險，確保各項業(yè)務的穩(wěn)健運行，從根本上實現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行長治久安和有效、可持續(xù)發(fā)展。違規(guī)的孿生兄弟就是風險，其后果往往是加大了經(jīng)營成本和透支了經(jīng)營成果?！斑`規(guī)風險很大，不發(fā)展風險更大”。如何擺布好發(fā)展與合規(guī)的關系顯得十分重要。合規(guī)的發(fā)展才是有效的發(fā)展，反過來講，發(fā)展也必須堅持合規(guī)。開展好20__年的內(nèi)控合規(guī)管理工作擬采取如下措施：

一是確定明確的目標。至少要達到以下5個目標：即干部員工合規(guī)意識明顯提高;制度執(zhí)行力明顯增強;各種違規(guī)操作明顯下降;內(nèi)部控制評價明顯進步;各類案件隱患明顯減少。

二是建立自我糾錯機制。今后要鼓勵各部門、各條線、各單位員工自查自糾違規(guī)行為。對主動開展自查自糾和上報違規(guī)問題及整改結果的，內(nèi)控評價時不扣分;違規(guī)性質(zhì)不嚴重且沒有造成風險的，檢查發(fā)現(xiàn)以后不處罰。從而實現(xiàn)違規(guī)行為“糾早、糾小、糾苗頭”的目的，使“違規(guī)糾偏”變成員工的自覺行為和習慣。

三是創(chuàng)新內(nèi)控管理方式，變“事后檢查”為“事前防范、事中控制、事后監(jiān)督”模式，將風險控制關口前移，多做“風險提示”，常打“預防針”，增強“免疫力”。

四是狠抓內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)開展工作。突出重點業(yè)務、重點部位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)較大風險的違規(guī)問題。不能忽視管理崗位的風險識別和評估，從而防范道德風險的發(fā)生。

五是以發(fā)展促合規(guī)，以合規(guī)保發(fā)展。客觀正確對待在業(yè)務發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，對于無道德風險、未造成損失的一般違規(guī)行為多采取一些提示、警示、督辦整改等糾偏的手段;對于存在道德風險或嚴重違規(guī)行為、造成較大風險的要采取嚴厲的處罰措施，使其加大違規(guī)成本的付出，維護制度的嚴肅性。

六是加強隊伍建設，樹立主人翁意識。農(nóng)行興衰，人人有責。減少牢騷和憤懣才算厚道。眼睛不能老是盯著別人，常常問問自己，職責履行到位沒有。從自身做起，多提合理化建議，認真履職，為農(nóng)行發(fā)展多做貢獻才算以行為家，做合格的內(nèi)控合規(guī)隊伍員工。

七是集中學習和自我學習相結合，增強從業(yè)能力。審計、內(nèi)控合規(guī)崗位要求從業(yè)人員要有掌握新知識、新政策和制度的能力，否則就很難適應和勝任本職工作。好比醫(yī)生診病，不懂醫(yī)術、不學理論，不長經(jīng)驗，則實為庸醫(yī)，誤己害人。內(nèi)控合規(guī)部將建立雙周例會和學習日制度，制定規(guī)劃，把新知識、新政策、新制度的學習做為重點。在自我學習基礎上再搞一些強化的訓練和集中學習、交流和探討，消除惰性，共同提高。

八是增強自律意識，模范執(zhí)行規(guī)章制度，注重作風養(yǎng)成，提高自身素養(yǎng)，學會溝通，謙虛做人，誠懇做事。九是建立完善的內(nèi)控制度體系，強化崗位責任意識。要明確崗位職責，強化履職要求，形成明確的崗位責任體系。建立嚴密的責任追究機制，確保獎懲分明，違規(guī)必究，要徹底扭轉(zhuǎn)“有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不嚴”的局面，不斷提高制度執(zhí)行力。

一是堅持雙周例會，人人領學(新制度、新政策)，共同提高;

二是安排合規(guī)人員利用空閑時間按對應專業(yè)搞跟班培訓，每次最少7-10天，期間對相關專業(yè)的業(yè)務進行調(diào)研和檢查，同時提升自身實際操作能力。

2、強化專業(yè)培訓。以合規(guī)文化建設為核心，年度內(nèi)搞1-2次大型業(yè)務學習和培訓。內(nèi)容涵蓋合規(guī)文化、內(nèi)控評價、反洗錢、法律法規(guī)等。

3、圍繞重點環(huán)節(jié)、新業(yè)務開展合規(guī)專項檢查。

4、內(nèi)控評價檢查重點放在核心業(yè)務、價值創(chuàng)造能力和貢獻度上。真實性評價，在合規(guī)經(jīng)營前提下以產(chǎn)品所創(chuàng)利潤能力為根本出發(fā)點。

5、全年整體移位檢查至少安排2-3個分理處以上營業(yè)單位進行檢查。

6、做好一級支行行長和副行長的離任審計工作。

7、認真完成省行和市行安排的各項臨時性工作任務。

一是鑒于目前全省從業(yè)人員現(xiàn)狀，各級領導要重視審計隊伍建設，對一些出現(xiàn)不適應的同志，行領導和部門領導要注意多加引導，加強思想教育，使之轉(zhuǎn)變思想，正確認識自己，理性思考，安心本職工作，方能變被動為主動。把綜合素質(zhì)過硬、責任心強的人員調(diào)整和充實到這只隊伍中來，把不適應崗位要求的人員調(diào)整到適合的其他崗位上去，形成進出的動態(tài)機制，增加蓬勃氣息。

二是建立完善的內(nèi)控制度體系，強化崗位責任意識。要明確崗位職責，強化履職要求，形成明確的崗位責任體系;建立嚴密的責任追究機制，確保獎懲分明，違規(guī)必究，要徹底扭轉(zhuǎn)“有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不嚴”的局面，不斷提高制度執(zhí)行力。

三是堅持“以人為本”。鑒于審計崗位的特殊性，需要領導“高看一眼”，切實關心審計人員的工作和生活，幫助解決后顧之憂。使之安心本職工作，樂于付出，更好履行保駕護航職責，切實推進合規(guī)文化建設，為農(nóng)行風險防范構筑堅固的內(nèi)控堡壘。

財務自查報告【篇3】

財務公開自查報告

尊敬的領導、各位同事：

本次財務公開自查工作是本公司的一次重要舉措，旨在檢驗公司財務管理的合規(guī)性和透明度。經(jīng)過數(shù)十天的實地調(diào)查和數(shù)據(jù)核實，我們終于完成了這次工作，下面是本公司的財務公開自查報告，詳細介紹了公司的財務狀況以及存在的問題和解決方案，以期獲得廣大領導和同事的監(jiān)督和意見。

財務狀況

1. 經(jīng)濟效益情況

公司在過去的一年里，實現(xiàn)了穩(wěn)定增長的經(jīng)濟效益。具體數(shù)據(jù)如下：

年度銷售額：2000萬元

凈利潤：300萬元

稅收貢獻：50萬元

2. 資產(chǎn)負債情況

截至本次自查時間，本公司的總資產(chǎn)為1000萬元，負債總額為500萬元，凈資產(chǎn)為500萬元，資產(chǎn)負債比率為50%。

存在的問題

1. 財務管理制度不健全：本公司雖然建立了一套完整的財務管理制度，但是對于制度的執(zhí)行力度不夠。有一些員工對于管理制度的認識不足，導致在某些財務處理過程中的流程操作和控制不夠完善。

2. 財務透明度不高：本公司財務部門在財務公開方面存在著不足。部分資料沒有及時公開，導致了公司內(nèi)部和外部的不信任和誤解。

3. 財務報表準確性待提高：由于會計知識和經(jīng)驗不足，會計人員有時候在處理賬目時存在差錯，導致了財務報表的準確性不高。

解決方案

1. 健全財務管理制度：對于公司的財務管理制度需要進行全面的修改和更新，增加制度的可操作性和執(zhí)行力度，通過制度的規(guī)范實施，確保公司財務處理的流程和控制達到科學、規(guī)范。

2. 加強財務公開：明確財務公開的要求，完善公司的財務公開機制，資料要及時更新和公開，讓內(nèi)外部員工了解到本公司的財務重點信息和經(jīng)濟狀況。

3. 提高會計人員的能力：加強公司內(nèi)部會計培訓，使會計人員的知識和經(jīng)驗得到提高，保證財務報表的準確性。

結論

通過本次財務公開自查，本公司對自身的財務管理狀況有了一定的了解和認識。公司會按照上述的解決方案和提出的問題一一進行整改，作為責任心強的企業(yè)，我們深知財務的重要性和嚴肅性，將會不斷強化財務管理，以最優(yōu)秀的財務狀況，為公司未來的發(fā)展保駕護航。

財務自查報告【篇4】

在上半年的工作中，財務部嚴格執(zhí)行了公司建立的與資金管理相關的財務管理制度，齊備的手續(xù)流程和規(guī)范的內(nèi)容，使財務部的工作取得了較好的成果。根據(jù)公司要求，財務部對資金的安全管理和使用情況進行了認真總結和梳理，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

一、庫存現(xiàn)金的管理

在庫存現(xiàn)金管理方面，各公司積極響應國家推行的管理制度，嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的手續(xù)流程，以下是執(zhí)行情況。

（一）限額管理

為了加強現(xiàn)金管理，減少閑置的現(xiàn)金，公司積極響應國家推行的“零現(xiàn)金”管理制度，實行限額管理。

目前，京西燃氣實行“零庫存”管理，日常報銷根據(jù)手續(xù)齊全的付款單據(jù)，采用POS機進行支付業(yè)務，將資金打到銀行卡上；財務人員對業(yè)務逐筆登記，每天將POS卡余額與手工帳進行核對。同時，京西發(fā)電將賬戶的日常現(xiàn)金限額在一萬元左右（個別大額現(xiàn)金支出情況除外），如有大額資金業(yè)務需求，則通過開現(xiàn)金支票的方式提取現(xiàn)金，完成支付業(yè)務。

（二）現(xiàn)金用款申請及盤點

在現(xiàn)金用款的申請方面，公司擁有完備的手續(xù)流程。在日常工作中，部門人員嚴格按照流程審查，并及時進行盤點核對，確保賬實相符。每月月初，申請者根據(jù)現(xiàn)金用款量由出納填寫現(xiàn)金用款申請單，經(jīng)會計、財務經(jīng)理、總會計師簽字同意后方可提取，且按每天用款量和庫存要求分次提取。另外，部門在每天工作結束后進行現(xiàn)金盤點，并與手工記錄本核對。在月末與日記賬進行核對，確保賬實相符。對于現(xiàn)金，本部門實行收支兩條線規(guī)定，收取的現(xiàn)金按規(guī)定的程序存入銀行，沒有坐支情況發(fā)生。

（三）現(xiàn)金收款業(yè)務

對于收到的現(xiàn)金，結算中心在手工記錄本上按照“收款單位”，“交辦人”，“金額”以及“款項來源情況”進行逐筆登記，并做好備查，同時核對交款人填寫的現(xiàn)金存款憑條上的賬戶名稱，賬號，金額等信息，于當天存入銀行。

（四）資金支付制度

在資金支付過程中，部門對付款單據(jù)進行嚴格審核：對于符合要求的單據(jù)及時報銷，每報出一筆現(xiàn)金都要逐筆進行登記，留作以后備查；對于不符合要求的單據(jù)，部門嚴格按照財務制度辦事。

二、票據(jù)管理

本部門嚴格按照公司對票據(jù)管理的相關規(guī)范對相關票據(jù)進行審核管理，確保每筆賬目有源可循。

（一）支票管理

對于支票的管理，部門按照確切的領購、簽發(fā)、領用流程執(zhí)行管理和審核。

在進行支票領購時，首先由領購人攜帶支票購買本和本人身份證去銀行購買，并將購買回的支票放入保險柜保管。支票的簽發(fā)則須憑借經(jīng)審核無誤的會計憑證，上須按照要求填上日期、大小寫金額、收款人、用途等。相關人員根據(jù)被嚴格審核過的付款單據(jù)，對于符合要求的單據(jù)及時開支票，每開出一張支票都逐筆進行登記；同時要求領用人在支票使用簿上簽字，登記銀行支票號碼、用途、領用日期，留作以后備查。

在支票領用后，因填寫錯誤或因故未用造成支票作廢的，及時的將支票交回，與原票根兒粘貼在一起并加蓋“作廢”章，在“支票領用登記簿”的該號碼支票后注明“作廢”字樣予以注銷。

由于部門內(nèi)部按照手續(xù)流程辦事，自查中無簽發(fā)空白支票、空頭支票的情況發(fā)生。

（二）發(fā)票管理

在發(fā)票管理方面，公司設置專人負責發(fā)票的購買、開具、保管等業(yè)務。同時，使其按照時間的先后順序，對發(fā)票的領購及開具分別編制了臺賬，詳細記載發(fā)票的購買時間、購進張數(shù)、庫存張數(shù)、開具時間、開具單位、開具金額等內(nèi)容。

北京京西燃氣熱電有限公司于20xx年12月對外開具發(fā)票，從公司正式運營至現(xiàn)在，共購進10次發(fā)票，開具增值稅專用發(fā)票618張，累計金額達到66.7億元。

三、銀行賬戶及存款管理

（一）銀行賬戶管理

在自查中，我們核對了各公司的銀行賬戶，其央行賬戶管理系統(tǒng)《已開立銀行結算賬戶清單》中列示的銀行賬戶與賬簿內(nèi)銀行明細科目均一一對應。

其中，京西發(fā)電共計有3個賬戶。其中工行開戶2個，基本存款賬戶賬號：0200022209003401615，專用存款賬戶（收入戶）賬號：0200022229200011572，交行開立賬戶1個，一般存款賬戶賬號：110061450018010018919。另外，公司在工行龍泉支行開立賬戶，賬號：0200002019200098585，由于常年沒有業(yè)務，已于20xx年2月2日撤銷。由于京西發(fā)電開立賬戶比較早，未找到集團相關批復文件。京西熱電共計有7個賬戶,其中工行開戶1個，基本存款賬戶賬號：0200022209200022489，交行開立賬戶2個，一般存款賬戶1賬號：110061450018010021248，一般存款賬戶2賬號：110061450018010028813，農(nóng)商銀行開立賬戶1個，一般存款賬戶賬號：0101000103000013717，郵儲銀行開立賬戶1個，一般存款賬戶賬號：911007010000162164，中國銀行開立賬戶2個，專用存款（貸款）賬戶賬號：324661222290，一般存款賬戶賬號：336361856252。在此期間共撤銷3個賬戶，分別為于20xx年8月20日撤銷的郵儲銀行賬戶，20xx年10月14日撤銷的中信銀行賬戶，20xx年撤銷的浙商銀行賬戶。此外，京西熱電開立賬戶，均有集團相關批復文件。

（二）銀行存款管理

在銀行存款管理方面，各公司的銀行存款余額調(diào)節(jié)表均按月進行編制，后均附銀行日記賬及銀行對賬單，資料齊全，部門按年分賬戶進行裝訂。

銀行存款余額調(diào)節(jié)表由審核會計師編制，在20xx年3月之前的銀行存款余額調(diào)節(jié)表，沒有財務經(jīng)理和主管財務領導簽字，已裝訂；從20xx年4月起整改后，所有賬戶銀行存款余額調(diào)節(jié)表，均有財務經(jīng)理和主管財務領導簽字，方可存檔。

1、對于京西發(fā)電公司的銀行存款自查結果如下：截至到20xx年3月31日，未達賬項共計46筆，目前已處理23筆，未處理23筆。其中電話費4筆，電費6筆，食品1筆，加油款1筆，售房款及維修基金3筆，收房款及房租3筆，收租擺費2筆。

2、對于京西熱電公司銀行存款自查結果如下：截至到20xx年3月31日未達賬項共計96筆，目前已處理14筆，未處理82筆。其中包括電話費、電費、檢測費、合同款、稅、手續(xù)費等。

此外，公司均不存在賬外賬及“小金庫”的情況。部門對資金支付審批均嚴格按照內(nèi)部財務制度執(zhí)行，資金支付手續(xù)齊備。

四、財務印鑒及密鑰管理

在財務印鑒及密鑰管理方面，負責人員嚴格按照公司規(guī)定程序進行管理：財務專用章、財務結算章、發(fā)票專用章及人名章由財務部保管；財務專用章、財務結算章、發(fā)票專用章則由審核會計師保管，放在獨立的保險柜中，密鑰有審核會計師保管；人名章由出納保管，放在獨立的保險柜中，密鑰由出納保管。

在工作交接時，部門各負責人員逐項移交，確保資料齊備方可完成交接。

五、備用金的管理

自查中，京西發(fā)電和京西熱電公司的備用金管理規(guī)范，均嚴格執(zhí)行“一事一借一清理”管理

其中，截至到20xx年3月31日，京西發(fā)電公司大額備用金只有一張：3月29日由運輸公司宋偉借，金額陸萬元整。京西熱電公司則不存在大額備用金長期掛帳現(xiàn)象。

六、資金歸集管理

在資金歸集管理方面，京西發(fā)電和京西熱電公司均嚴格執(zhí)行集團資金歸集管理的要求對其進行規(guī)范管理，不存在問題。

七、大額資金支出管理情況

本部門緊密圍繞集團20xx年工作會確立的“穩(wěn)中求進、嚴控風險、強化融合、創(chuàng)新發(fā)展”的工作方針精神，嚴格按照集團大額資金支出管理規(guī)定的要求，對公司內(nèi)部大額資金50萬元（含50元）以上進行了自查，情況分別如下：

（一）京西發(fā)電

京西發(fā)電20xx年1月至20xx年3月共發(fā)生50萬元（含50萬元）以上大額資金共計481筆業(yè)務，具體情況為：20xx年全年發(fā)生業(yè)務26筆；20xx年全年發(fā)生業(yè)務266筆；20xx年全年發(fā)生業(yè)務166筆；20xx年1-3月發(fā)生業(yè)務23筆。發(fā)生的業(yè)務中大部分是銀行之間內(nèi)部轉(zhuǎn)賬、通知存款等業(yè)務，共計223筆；其他工資保險、水費、工程款等共計258筆。

在審查大額資金付款憑證過程中，發(fā)現(xiàn)問題如下：付城子水費后面尚未附有合同，對此，經(jīng)向歸口管理部室經(jīng)營計劃部詢問，付款時根據(jù)城子水廠提供的實際發(fā)生的用水量明細與發(fā)票進行結算。

（二）京西燃氣

京西燃氣20xx年1月至20xx年3月共發(fā)生50萬元（含50萬元）以上大額資金共計1700筆業(yè)務，分別為：20xx年全年發(fā)生業(yè)務585筆；20xx年全年發(fā)生業(yè)務567筆；20xx年全年發(fā)生業(yè)務467筆；20xx年1-3月發(fā)生業(yè)務81筆。

在審查中，我們發(fā)現(xiàn)以下幾種特殊情況：

1、20xx年2月35號憑證金額為100萬元、20xx年3月4號憑證金額為500萬元、20xx年6月32號憑證金額為900萬元、20xx年9月95號憑證金額為500萬元，這4筆業(yè)務均為天津借款業(yè)務，目前借款已還清。

2、20xx年10月16號憑證金額為50萬元、20xx年6月56號憑證金額為35萬元、20xx年9月84號憑證130萬元，20xx年10月8號憑證金額為80萬元，這筆大額資金支出為公司按照獎勵制度，對天津電建的獎勵款。

3、20xx年12月份個別記賬憑證后面未附有發(fā)票等原始憑證附件。通過對20xx年1月至20xx年3月的大額資金支付憑證的查詢，京西發(fā)電公司及京西熱電公司的支付款憑證后面均嚴格按照付款流程及資金管理辦法規(guī)定的要求，附有合同、發(fā)票、入庫單、結算單、驗收單及付款回單等原始憑證，憑證均齊備合規(guī)、內(nèi)容金額一致。通過此次財務部專項自查整改活動，本部門嚴格按照公司建立的與資金管理相關的財務管理制度，對公司存在的問題進行了深刻剖析和反思，并進行了認真整改，為不斷提高依法依制規(guī)范運作的水平打下了堅實的基礎。

財務自查報告【篇5】

根據(jù)深圳證監(jiān)局《關于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》(深證局發(fā)〔20xx〕139 號，以下簡稱“《通知》”)的要求，XXX公司(以下簡稱“公司”)認真、全面地開展了規(guī)范財務會計基礎工作的自查活動，形成了《欣旺達電子股份有限公司關于開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動自查報告》(以下簡稱“《自查報告》”)。

20xx年8月，公司開始對《自查報告》中列示的問題及不足之處進行整改完善，逐項落實整改措施?，F(xiàn)公司完成了各項整改工作，將本次專項活動的開展情 況、自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況報告如下：

一、規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的開展情況

公司對規(guī)范財務會計基礎工作專項活動高度重視，活動的開展有組織、有計劃、有步驟地進行，具體開展情況如下：

1、20xx年6月25日，根據(jù)《通知》要求，公司成立了以董事長為組長的專項活動小組，并對此次專項活動的前期工作做了相關部署。

2、20xx年6月26日～8月15日，財務中心和各子公司財務中心展開了全面、深入的自查活動，并對自查活動的開展情況、自查內(nèi)容及自查發(fā)現(xiàn)的問題進行總結分析，出具自查報告，提交審計委員會及董事會審議。在此期間，對自查階段發(fā)現(xiàn)的問題，財務中心和各子公司財務部門按照自查報告中發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)相關法律法規(guī)要求，以及各級主管部門的指導意見，逐一落實整改方案，責任到人。

3、20xx年8月16日～20日，自查整改工作小組組長、副組長對財務中心各崗位及子公司財務中心的整改情況以現(xiàn)場檢查、詢問等方式進行內(nèi)部檢查和落實。

4、20xx 年 8 月 31 日，出具整改報告，提交審計委員會和董事會審議。

二、自查問題的整改情況

根據(jù)整改方案，公司對《自查報告》中的問題進行了認真整改，包括財務人員和機構設置、會計核算基礎工作、財務管理制度等內(nèi)容：

(一)財務人員和機構設置基本情況

1、會計人員的工作崗位實際實行定期輪換，會計人員任用實際采取了回避，但未形成書面制度。

整改情況：公司已修訂了財務管理制度，明確會計人員的工作崗位實行定期輪換，規(guī)定關鍵崗位會計人員每2年輪崗;明確會計人員任用回避制度，如公司領導的親屬不得擔任公司的會計機構負責人、會計主管人員。公司領導、會計機構負責人、會計主管人員的親屬不得在公司會計機構中擔任出納工作。

(二)會計核算基礎工作規(guī)范性情況

1、會計檔案調(diào)閱手續(xù)未嚴格按相應規(guī)定辦理。

整改情況： 加強了會計檔案調(diào)閱的管理，擬訂了《會計檔案調(diào)閱申請單》， 會計檔案調(diào)閱和復印時申請人填制申請單，履行財務負責人簽字批準手續(xù)。

(三)資金管理和控制情況

1、未對支票購買、注銷進行記錄。

整改情況：加強了對票據(jù)的管理，出納已建立支票登記簿，對支票購買、注 銷進行了登記記錄。

(四)財務管理制度建設和執(zhí)行情況

1、公司財務管理制度中沒有對重大會計差錯更正制定相應的責任追究條款。

整改情況：完善公司財務管理制度，追加了包括重大會計差錯更正在內(nèi)的追究責任條款。

2、公司財務管理制度中暫無明文規(guī)定會計政策變更、會計估計變更的審批

程序，暫無明文規(guī)定會計重大差錯更正、預計負債等或有事項、資產(chǎn)減值的確認流程、審批程序。

整改情況：修訂并完善了財務管理制度體系，明確了會計政策變更、會計估計變更審批程序，明確會計重大差錯更正、預計負債等或有事項、資產(chǎn)減值的確認流程、審批程序。

三、本次專項自查活動工作總結

規(guī)范財務會計基礎工作是一項長期的工作，公司將以本次專項活動工作為起點，繼續(xù)認真學習相關法律、法規(guī)和有關部門規(guī)章制度，進一步增強財務會計基礎工作規(guī)范的意識，繼續(xù)健全和完善公司各項財務會計制度建設，不斷提高規(guī)范運作意識和水平，不斷提高了財務人員基本素質(zhì)和財務管理水平，鞏固此次活動效果，切實維護公司及全體股東合法利益，為公司長遠健康發(fā)展奠定堅實的基礎。

財務自查報告【篇6】

一、狠抓政治理論學習，增強廉潔執(zhí)政意識，促進思想觀念、職業(yè)道德和工作作風的明顯改進。

會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀委四次全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，也是為了從源頭上治理和預防腐敗而作出的正確決策。有利于解決會計信息失真，會計秩序混亂等問題，維護正常的財經(jīng)秩序，實現(xiàn)勤政廉潔的政府形象。

首先，成立了機關黨風廉政建設責任制領導小組，建立起加強黨風廉政建設和反腐糾風工作的領導體制和工作機制。并結合與縣財政局鑒訂的《黨風廉政建設和反腐糾風工作責任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細化本單位黨風廉政建設責任制。把目標任務層層分解，落實到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責任。堅持自己負總責親自抓，分管領導全力抓，把黨風廉政和反腐糾風工作同業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。

其次，狠抓學習教育活動，增強機關班子和廣大干部職工的廉潔執(zhí)政意識。加強對領導干部和公務人員的宗旨教育是防止腐敗的一項基礎性方法。今年以來，組織全體職工認真開展干部職工思想作風組織紀律整頓和狠剎四股歪風教育整頓活動，以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》，加強對班子、班子成員和干部職工的理想信念教育、思想政治教育、紀律作風教育、道德法制教育、科學文化教育，提高干部職工的思想境界和道德修養(yǎng)，增強抵御各種誘惑的自覺性和自控能力，減少產(chǎn)生腐敗的源頭。堅持每周的政治理論學習必學黨風廉政建設和反腐敗有關規(guī)定。同時，通過學習教育活動，使自己進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治鑒別力和職業(yè)道德修養(yǎng)，鞏固了宗旨觀念，強化了服務意識、政治意識和大局意識，牢固樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，提高了拒腐防變能力。全年在各項學教活動中自己記學習筆記3篇萬余字，寫心得體會8篇。

第三，加強制度建設，明確工作責任，充分發(fā)揮制度的約束作用。結合以上各項學習教育活動的深入開展，機關嚴格了管理，重新修訂完善了包括黨風廉政建設在內(nèi)的各項規(guī)章制度，使同志們學有依據(jù)，干有標準，規(guī)范行為，增強廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時，自己及班子成員對照《廉政準則》和《責任書》及有關要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經(jīng)過測評，滿意率達到了100%。

二、模范執(zhí)行《廉政準則》，廉潔自律工作進一步加強。

一年來，自己始終把領導干部廉潔自律擺在首要位置，認真貫徹執(zhí)行中央對領導干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格紀律，嚴格監(jiān)督的指示精神，圍繞《廉政準則》，強化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定外，注意增強班子內(nèi)部及班子成員廉潔自律意識。運用先進典型開展示范教育，開展雙學雙查、思想作風建設總結檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規(guī)范領導干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動，化解矛盾，增進班子團結，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權謀取非法私益，無吃、拿、卡、要行為以及其他違反黨風廉政建設規(guī)定的行為發(fā)生，業(yè)務招待費進一步得到控制。全年民主生活會召開率達100%，領導成員參加率達100%。

三、立足會計崗位，強化會計監(jiān)督，源頭治理工作取得積極進展。

作為專職的會計核算和管理部門，搞好會計監(jiān)督，維護財經(jīng)秩序，促進源頭治理是我們義不容辭的責任。今年以來，把進一步規(guī)范業(yè)務操作流程，完善核算監(jiān)督體系，作為單位工作的重心。促進全縣會計集中核算工作高質(zhì)量向縱深發(fā)展，努力從源頭上預防和解決腐敗問題。

(一)縣直機關會計集中核算運行平穩(wěn)，實施規(guī)范，源頭治理成效顯著。

20xx年，為了進一步提高會計管理和集中核算水平，采取了一系列措施，核算監(jiān)督工作取得了新的進展。一是簡化報帳程序，提高工作效率，方便核算單位。一年來，始終要求全體工作人員堅決按照嚴格管理，熱情服務的總原則，不斷深化會計改革，在報帳程序、操作規(guī)則，支出標準、檔案查閱、信息反饋、實物資產(chǎn)管理等方面進行了有益的改進和探索，使核算監(jiān)督質(zhì)量有所提高，運行更加規(guī)范，核算單位普遍反映良好。二是加強信息反饋，為領導決策服務。堅持每月月終出一份收支報表和銀行存款余額表，分別報送縣上有關領導和財政局，使領導及時掌握有關單位的資金使用情況，防止財政資金沉淀，提高財政資金使用效率，為政府合理調(diào)度財政資金提供了決策依據(jù)。從而避免了一些單位無限度向財政伸手要錢的現(xiàn)象，有效預防了核算單位領導干部違規(guī)違紀以權謀私現(xiàn)象。三是收集整理上級各部門中的有關支出核算標準文件資料，統(tǒng)一支出口徑，方便核算工作;四是開展了對核算單位周轉(zhuǎn)金使用情況檢查，嚴格了制度規(guī)定，并積極配合省、市有關部門對全縣職能部門xx年帳務?？顡芨妒褂玫惹闆r進行了全面審計檢查，開展了帳戶清理專項整治活動。

截止11月底，共為核算辦理各類收入xxxxx萬元，支出xxxxx萬元，拒付不合理單據(jù)xxx張，拒付金額xx萬元。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算扎實有序開展，村財鄉(xiāng)管試點工作進展順利。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算工作已步入正軌，運行情況良好，今年我們主要以規(guī)范核算，健全制度為重點，具體開展了以下幾項工作：

一是20xx年3月初，抽調(diào)8人分東，西，北三路對全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算中心納入集中核算的所有單位20xx年的帳務進行了統(tǒng)一建帳工作。二是參照《LN縣直機關會計集中核算內(nèi)部審核報帳辦法》，建立健全包括財務核算、資金管理、憑證使用、檔案管理、崗位職責、安全工作、廉政紀律等內(nèi)容的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。三是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算工作前一階段暴露出來的困難和問題，制定下發(fā)了《關于進一步加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算工作的通知》。椐統(tǒng)計截止10月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算累計納入單位xxx個，共辦理收入xxx.xx萬元，支出xxx.xx萬元，拒付不合理票據(jù)xxx張，金額x.x萬元，糾正不合規(guī)單據(jù)xxx張，金額xx.xx萬元。

為了貫徹落實中省紀委全會精神，根據(jù)SL市財政局商財辦會(20xx)17號《轉(zhuǎn)發(fā)(SX省財政廳關于開展村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管工作檢查有關問題的通知)的通知》精神，我縣結合實際情況，認真安排，成立了村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管檢查工作領導小組，抽調(diào)農(nóng)業(yè)、監(jiān)察、財政、會計部門的同志分三路對全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管工作進行了全面的檢查驗收。截止10月底，共集中資金x.x萬元，已正常報賬的行政村xxx個，核算收入xx萬元，核算支出xx萬元，拒付不合規(guī)單據(jù)xx張x.x萬元，糾正和完善不合理單據(jù)x8張x.x萬元。

四、抓執(zhí)法、凈環(huán)境，嚴肅處理違紀行為，會計秩序進一步好轉(zhuǎn)。

首先，今年我們以貫徹落實省政府《關于加強會計工作有關問題的通知》為契機，起草并報請縣政府下發(fā)了《LN縣人民政府關于加強會計工作有關問題的通知》，同時，召開了全縣會計雙先表彰大會，對近年來在我縣會計工作中做出優(yōu)異成績的15個先進會計工作集體和50名先進會計工作者進行了表彰獎勵，從而，進一步激發(fā)全縣會計人員的革命事業(yè)心和工作責任感。

其次，開展《會計法》執(zhí)行情況檢查。根據(jù)SL市財政局(20xx)4號《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈SX省關于20xx年〈會計法〉執(zhí)行情況檢查有關問題的通知〉的通知》精神，認真安排了20xx年會計執(zhí)法檢查，共檢查單位21個，查處違紀單位x個，違紀資金xx.xx萬元。

第三強化會計事務日常管作。把好會計人員從業(yè)準入關。認真審核，做好會計從業(yè)資格證年鑒工作。止目前已年鑒xxx人，換發(fā)、申報從業(yè)資格證xxx人

并廣泛宣傳、積極組織各類會計職稱考試報名工作。參加20xx年會計從業(yè)資格考試xx人，參加20xx年會計職稱考xx人，20xx年會計職稱考試報名xx人。

第四配合審計、稅務、紀檢、檢察等部門依法開展檢查。今年配合審計檢查xxx次，稅務檢查x次，紀檢檢查xx次，涉及單位xxx個。通過執(zhí)法檢查，凈化了經(jīng)濟環(huán)境，會計秩序進一步好轉(zhuǎn)。

財務自查報告【篇7】

一、健全組織，強化領導

為確保此次自查工作順利進行，我部成立了以副經(jīng)理為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。

二、嚴格清查，不走過場

關于XX部審計財務自查自糾的報告

三、認真自查，及時自糾

按照《關于做好審計中整改工作的通知》的要求，我部對本單位執(zhí)行財經(jīng)紀律及有關政策的情況以及內(nèi)部財務管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進行了自查。

1、我部所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規(guī)。無違規(guī)以虛報銷獲取費用。

2、嚴格專項資金管理，做到專款專用，無截留、擠占和挪用的行為。無以虛假理賠或夸大損失擴大賠付、虛假擴大公估費用、開具陰陽支票等多種違規(guī)形式獲取理賠資金。無以虛開中介發(fā)票形式獲取手續(xù)費資金等。

3、非稅收入征收合法合規(guī)，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。

4、認真執(zhí)行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。

5認真執(zhí)行規(guī)范津補貼政策，無在政策規(guī)定之外發(fā)放獎金、補貼的行為。

6、國有資產(chǎn)帳實相符，核算規(guī)范，無違規(guī)處置國有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。

7、我部資金全部集中統(tǒng)一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。

8、我部根據(jù)本單位實際，建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，相關人員在工作過程中嚴格遵守規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制。

財務自查報告【篇8】

我社根據(jù)《xx農(nóng)村信用社財務會計工作現(xiàn)場檢查實施方案》的文件精神，本著實事求是的原則，對本社的財務會計工作情況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：

一、關于會計內(nèi)控制度的執(zhí)行情況

我社在工作中嚴格執(zhí)行財務工作規(guī)程，全面提升財務工作質(zhì)量，明確各個崗位職責，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊。做到錢帳分管，雙人臨柜，交接手續(xù)完備。

二、關于現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證的管理情況

我社一直以來加強對現(xiàn)金的管理，實施內(nèi)部監(jiān)督，無賬款不符現(xiàn)象;把重要空白憑證以及有價單證納入綜合業(yè)務系統(tǒng)管理，并設有手工登記簿，做到帳實相符。

三、關于會計的核算情況

在財務核算上，嚴格業(yè)務處理程序的管理，嚴格財務審批制度，保證會計數(shù)據(jù)正確合法。但是在對帳工作方面有欠缺的地方，有些對公支票戶的對帳單不能及時收回，對對帳工作帶來一定的影響。

四、關于存、借貸業(yè)務的核算情況

對于存款業(yè)務能夠按照《會計法》的有關規(guī)定操作。借貸業(yè)務明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，借貸手續(xù)合規(guī)，使用利率正確。

五、關于支付算、聯(lián)行往來方面

本社在這一方面無隨意壓票現(xiàn)象，聯(lián)行往來按規(guī)定對帳，算業(yè)務崗位的設置相互分離，相互制約。

六、關于掛失業(yè)務管理

本社的掛失業(yè)務一般只有憑證和密碼的掛失，掛失手續(xù)齊全，無虛擬掛失現(xiàn)象。

七、關于財務管理

在財務管理工作過程中，本社嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、登記會計賬簿。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。

在營業(yè)費用方面，我社明確費用的支出和開支標準，遵守費用支出的審批程序，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照聯(lián)社規(guī)定的程序進行采購，并根據(jù)有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度。遞延資產(chǎn)按規(guī)定分期攤銷。

八、關于會計檔案管理

我社按規(guī)定整理、裝訂會計核算資料，歸案裝訂及時、完整、合規(guī)。

九、關于股金管理

我社股金的賬務管理不規(guī)范，有總分不合的現(xiàn)象。分戶帳的余額小于總帳的.余額。

通過自查，我社在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足。嚴格管理是做好財務工作的重要保障，今后的工作中我社一定要加強財務會計管理力度，嚴格執(zhí)行各項管理制度，從而進一步提高工作質(zhì)量，完善財務會計制度，規(guī)范財務管理行為。通過自查工作的開展充分認識到財務會計核算工作的重要性，今后我們要依托信息化，規(guī)范基礎管理，強化經(jīng)費監(jiān)督，深化服務內(nèi)涵，扎扎實實地把財務會計的各項工作落到實處。

財務自查報告【篇9】

財務公開自查報告

作為一家企業(yè)，財務是非常重要的一個方面，而且也是能立足長遠發(fā)展的基礎。因此，對于企業(yè)來說，財務公開自查報告是保證內(nèi)部財務健康的重要手段之一，也是一項必要的自我檢驗工作。

一、自查內(nèi)容

財務公開自查報告通常包含以下方面：

1.資產(chǎn)負債表

資產(chǎn)負債表是公司財務狀況的總結表格，主要反映公司資產(chǎn)、負債和所有者權益之間的關系。自查時需要對上期末資產(chǎn)負債表和本期末資產(chǎn)負債表進行對比，檢查是否有異常情況，如變動較大的數(shù)額、誤差筆數(shù)等。

2.利潤表

利潤表主要記錄公司的收入、費用和利潤情況，是評估公司經(jīng)營效益的重要依據(jù)。自查時需要檢查是否有錯誤數(shù)據(jù)、漏報收入、多報費用等情況出現(xiàn)，同時還需重點關注前幾年的利潤走勢，以便及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。

3.現(xiàn)金流量表

現(xiàn)金流量表是記錄公司現(xiàn)金收入和支出情況的表格，通過對比上期末現(xiàn)金流量表和本期末現(xiàn)金流量表，可發(fā)現(xiàn)財務風險、短期流動性問題等。

4.管理制度的完善度

自查時需要檢查公司管理制度的完善度，包括財務管理、人事管理、成本管理、銷售管理、生產(chǎn)管理等方面。是否有完善的內(nèi)控制度，是否存在違規(guī)操作等問題。

5.會計政策和會計核算方法是否規(guī)范

會計政策和會計核算方法是財務公開自查報告中的重點內(nèi)容，需要檢查公司是否按照規(guī)定的標準進行了核算，并對核算過程進行了記錄和檢查，同時還需檢查企業(yè)是否按照國家相關規(guī)定報稅。

二、自查過程

自查過程中要保持謹慎和嚴肅，需要運用各種工具和技能，實現(xiàn)高效自查。具體包括：

1.制定自查計劃

在自查之前，需要制定詳細的自查計劃。這個計劃應該涵蓋所有方面，從檢查的范疇、自查時間、人員安排和結果分析等方面做全面的規(guī)劃。計劃的實施應該嚴格按照計劃進行，以確保完成自查的目標。

2.進行內(nèi)部審計

在自查的過程中，需要利用內(nèi)部審計的方法進行自查，這項工作可由內(nèi)審人員、財務人員或外部審計機構來執(zhí)行。內(nèi)審主要包括紙面檢查、調(diào)查人員采訪、挖掘數(shù)據(jù)等多個方面，對于查找問題及發(fā)現(xiàn)疏漏有重大幫助。

3.對照會計準則

自查過程中還需借助會計準則，核對企業(yè)的會計核算是否符合規(guī)定。在中華人民共和國會計準則體系的基礎上，國家和地方還頒布了一系列財務報告和會計報告的規(guī)則和準則，進行自查時需與之對照。

4.查找潛在的問題和風險

自查需要重點關注潛在的問題和風險，能幫助企業(yè)防范貨幣、商業(yè)、貿(mào)易、稅收等方面的問題，使企業(yè)能夠掌握自身財務狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。

三、自查報告的提交

自查報告的提交需要遵循嚴格的程序和規(guī)定，有著明確的主管部門和監(jiān)管機構進行審核和確認。再次重申，向外部提供的財務公開自查報告也是對公司自身價值和信譽的體現(xiàn)，應該做到嚴謹、完整和規(guī)范。

結語

財務公開自查報告是保障企業(yè)財務健康和長遠發(fā)展的重要手段，并且是國家稅務機關、工商部門和銀行等機構評估企業(yè)信用和財務情況的重要依據(jù)。作為一個專業(yè)人士，我們應該注重財務公開自查的意義和必要性，遵循規(guī)則、加強自查，使企業(yè)財務更加穩(wěn)健，更利于社會和諧發(fā)展。

財務自查報告【篇10】

為了加強單位的財務管理，提高會計工作水平，進一步規(guī)范財務管理制度和內(nèi)部控制制度，根據(jù)市局《開展林業(yè)系統(tǒng)財務檢查工作實施方案》的通知精神，我站于20xx年6月15日對本單位進行了財務自查。重點對項目資金的使用、財務收支情況、財務基礎工作情況、財務制度建立及執(zhí)行情況等進行自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、 基本情況

我站現(xiàn)有工作人員三人，自林業(yè)局直管后，積極理順財務關系，設立了事業(yè)單位帳戶，指定蔣文明同志為財務人員。從自查情況看我單位都能嚴格按照《會計法》和相關會計準則的規(guī)定，認真執(zhí)行國家規(guī)定會計制度，依法設置帳薄，根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項，及時、真實、準確的填制憑證登記會計帳薄，較好地堅持財務“一支筆”的審批制度和復核制度，按照規(guī)定保管會計檔案，并建立完善的內(nèi)部控制制度和監(jiān)督制度，無設立小金庫的現(xiàn)象。憑證裝訂整齊，現(xiàn)金日記賬做到日清月結，賬款、帳實相符。截止目前，收入為33570元，主要為森林防火定向捐資，支出為26689.5元，其中辦公費8231.5元，生活費9777元，車費4566元，煙酒副食819元，勞務費330元，電費246元，補植退耕還林苗木款500元，購買醫(yī)療保險2220元。

二、 自查中存在的不足

一是主要表現(xiàn)為收入發(fā)票不規(guī)范，實為白條收費。

二財務管理水平有待提高，要建立完善的'財務制度，并在執(zhí)行中認真遵守。

三、建議

1、 加強學習，提高認識。加大對財務人員教育是的力度，組織全體財務人員進行會計知識的學習，并加大對《會計法》等制度法規(guī)的宣傳力度，強調(diào)會計核算的重要性，認真落實到平常的執(zhí)行中。另一方面打擊違反會計行為，維護會計法律法規(guī)的“剛性”約束。

2、 做好財務基礎工作，提高財會人員的責任感。要不斷加強理論知識學習，從各方面提高財會人員的自身素質(zhì)，增強責任感。加強各級間的溝通和協(xié)調(diào)，切實幫助基層解決實際問題。

3、實行站帳局管。收支票據(jù)每月送局財會部門保存，便于財務檔案管理。

4、發(fā)票問題，要求局能夠提供正規(guī)收費發(fā)票及收費項目，如果林業(yè)站無收費權力，應明令禁止，避免基層人員犯錯誤。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《財務自查報告(集錦十篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了財務自查報告專題，希望您能喜歡！