任職通知。

假如您對(duì)這個(gè)議題仍然有所疑慮，不妨嘗試一讀“任職通知”，在文字世界里沉浸，感受美妙無限。在應(yīng)對(duì)日常工作任務(wù)時(shí)，我們都會(huì)接觸到公告通知的情況。這些公告所傳達(dá)的信息，都與時(shí)下的政策法規(guī)相關(guān)。

任職通知【篇1】

關(guān)于舉辦幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班的通知

各幼兒園老師：

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程全國(guó)幼兒園園長(zhǎng)》持證上崗制度，幼兒園園長(zhǎng)必須參加任職資格培訓(xùn)并取得《幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書》后方能上崗。經(jīng)廣西師范大學(xué)同意，我函授站將舉辦幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

各類幼兒園中尚未取得《幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書》的現(xiàn)任或者擬任的幼兒園正、副園長(zhǎng)、幼兒園后備干部，以及需要學(xué)習(xí)提升的幼教工作者。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)

廣西物資學(xué)校

三、培訓(xùn)內(nèi)容 分階段培訓(xùn)：

第一階段：集中培訓(xùn)階段，時(shí)間約7天；

第二階段：自主研修階段教育考察、基地研修、返崗實(shí)踐，時(shí)間約2.5個(gè)月；(1)閱讀指定書目，寫好讀書筆記

(2)解決管理問題，深化對(duì)管理理論的理解和運(yùn)用(3)撰寫研究論文

(4)復(fù)習(xí)培訓(xùn)課程內(nèi)容 第三階段：考察、總結(jié)考試

四、培訓(xùn)方式

課程學(xué)習(xí)+教育考察+基地研修+園長(zhǎng)論壇+返崗實(shí)踐

五、學(xué)習(xí)、考核及發(fā)證要求

凡參加培訓(xùn)的學(xué)員必須堅(jiān)持參加面授、自學(xué)和總結(jié)考試考察三個(gè)階段的學(xué)習(xí)。在集中面授期間要認(rèn)真聽課、做好筆記、不得缺勤。在崗自學(xué)期間必須按照任課教師的安排，完成指定書目的閱讀，做好學(xué)習(xí)筆記，完成規(guī)定的作業(yè)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、考核，成績(jī)合格者頒發(fā)廣西壯族自治區(qū)教育廳核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書》和繼續(xù)教育學(xué)分證。

六、培訓(xùn)收費(fèi)

（一）培訓(xùn)費(fèi)1200元/人、教材資料費(fèi)200元/人。外出考察費(fèi)用另計(jì)。

（二）食宿統(tǒng)一安排

七、報(bào)名須知

填寫《廣西師范大學(xué)幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班報(bào)名表》，以及本人中師或高中以上畢業(yè)證書（或同等學(xué)歷）復(fù)印件1份，并交驗(yàn)畢業(yè)證書原件，交2張近期免冠白底2寸照片（存檔和辦證用），報(bào)到時(shí)連同培訓(xùn)費(fèi)一起交。

聯(lián)系電話：*** 蔡老師 聯(lián)系Q Q：2459569504

任職通知【篇2】

按照××省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔〕34號(hào))精神，今年省委組織部給我縣下達(dá)了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標(biāo)。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進(jìn)入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實(shí)做好20選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：

為加強(qiáng)對(duì)我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進(jìn)行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實(shí)施。

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。

(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對(duì)象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時(shí)間、復(fù)審要求，考察對(duì)象、考察的主要內(nèi)容，考察時(shí)間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。

(三)資格復(fù)審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對(duì)象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書等原件?？疾旖M開始對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審要認(rèn)真對(duì)考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級(jí)以上表彰獲獎(jiǎng)證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進(jìn)行核查。其中，關(guān)于是否為校級(jí)以上“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級(jí)別認(rèn)定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨(dú)立辦學(xué)的學(xué)校進(jìn)行判定，即受獨(dú)立學(xué)院表彰的，為校級(jí)表彰;受大學(xué)內(nèi)二級(jí)學(xué)院表彰的，屬院系級(jí)表彰，不得享受加分政策。考生對(duì)填報(bào)的各項(xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，因報(bào)名時(shí)錯(cuò)填、漏填，形成信息錯(cuò)誤或沒有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負(fù)責(zé)，不再進(jìn)行修正。資格復(fù)審時(shí)凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，視為填報(bào)虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國(guó)范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復(fù)審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達(dá)不到1：1.2要求即81人時(shí)，考察人選按照筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識(shí)、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等綜合情況。同等條件下，對(duì)本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個(gè)選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時(shí)，在進(jìn)入組織考察的人員中進(jìn)行調(diào)劑。擬聘人選報(bào)市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)。如遇筆試成績(jī)相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員);②校級(jí)以上優(yōu)秀團(tuán)干部?jī)?yōu)先;⑶校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先;④校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級(jí)以上三好學(xué)生優(yōu)先;⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報(bào)縣選聘辦，免除體檢費(fèi)用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進(jìn)入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補(bǔ)。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報(bào)省選聘辦備案。

選聘人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后1個(gè)月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。遞補(bǔ)和生源調(diào)劑的截止時(shí)間為2011年9月30日。

3、培訓(xùn)上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對(duì)選聘人員進(jìn)行不低于7天的培訓(xùn)。

1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個(gè)村委會(huì)擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理。

2、管理。選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理選聘過程中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

任職通知【篇3】

尊敬的女士/先生：

謹(jǐn)代表 非常高興地通知您，您已經(jīng)通過了我們的面試，希望您能早日加入我們的大家庭。同時(shí)感謝您積極參與公司安排的面試，您的表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象，我們相信您能在公司所提供的廣闊空間充分發(fā)揮您的才能。

您將在 銷售 部門擔(dān)任 農(nóng)產(chǎn)品銷售代表 職位。相關(guān)條款如下：

一、入職日期：20xx年3月16日 上午9：00

地 點(diǎn)：

二、 薪資福利：

您的月薪為人民幣 元(稅前，含績(jī)效，不含提成)，試用期月薪為人民幣 元(稅前，含績(jī)效，不含提成)。試用期為2個(gè)月。

轉(zhuǎn)正后，公司按有關(guān)規(guī)定為每位正式員工提供各項(xiàng)法定福利，并按國(guó)家規(guī)定由公司代扣代繳相關(guān)稅金。

四、需攜帶/提供資料：

1、居民身份證原件;

2、最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件或復(fù)印件;

3、近期免冠一寸彩照兩張及電子版照片

4、若有職稱證、資格證或其它相關(guān)證件，則帶原件;

( 以上所需提供之資料、信息如有虛假、欺瞞行為，一經(jīng)查實(shí)則本錄用通知自動(dòng)失效)

五、本通知書一式兩份，被錄用者和公司各留一份，本通知書屬保密文件，敬請(qǐng)妥善保管。

六、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系： 。

如您接受以上條款，決定加入 公司，請(qǐng)?jiān)谙旅婧炞郑?/p>

(個(gè)人簽字)cnsjbj.cn

姓 名

聯(lián)系電話_________________

日 期

任職通知【篇4】

關(guān)于報(bào)送2010年工程系列高級(jí)工程師和教授級(jí)高級(jí)工程師任職資格評(píng)

審材料的通知

發(fā)布日期：2010-8-20

各省轄市人力資源和社會(huì)保障局、科技局，有關(guān)縣（市）人力資源和社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障）局，省直有關(guān)單位，省屬高等院校：

按照省職改辦《關(guān)于2010年度我省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排有關(guān)問題的通知》（豫職改辦[2010]4號(hào)）文件的要求，現(xiàn)將報(bào)送2010年度工程系列高級(jí)工程師和教授級(jí)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審材料有關(guān)具體事宜通知如下：

一、報(bào)送的材料

1.呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄（清單）1式2份，內(nèi)容包括單位名稱、評(píng)審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等。

2.經(jīng)省職改辦審查并簽字蓋章的《河南省2010年度工程系列申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》1份（以省轄市、省直廳（局）、省屬高校為單位統(tǒng)一出具）。

3.以省轄市或省直廳（局）、省屬高校為單位報(bào)送申報(bào)人所在單位開展“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”情況報(bào)告1份，個(gè)人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》一份。

4.《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（通常稱《評(píng)審表》，B5紙格式）1式3份?！对u(píng)審表》第1頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

5.經(jīng)單位核實(shí)、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評(píng)審簡(jiǎn)表》一式40份（參加答辯人員50份）以及同內(nèi)容的《評(píng)審簡(jiǎn)表》電子文本。

6.參加答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。

7.現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復(fù)印件各1份。

8.第一學(xué)歷證書及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件各1份，申

報(bào)評(píng)審時(shí)所使用的、參加工作后取得的非全日制學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具加蓋公章的查檔證明并提供人事檔案。

9.任現(xiàn)職以來(任職年限超過5年的，為近5年)年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。非國(guó)有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明。

10.外語考試成績(jī)通知書、外語考試合格證、免試審批表原件、符合外語免試條件且不需要辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件及經(jīng)審核后的復(fù)印件。

11.任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書、同行專家認(rèn)定評(píng)價(jià)材料，科研計(jì)劃項(xiàng)目或工程項(xiàng)目立項(xiàng)文件及組織實(shí)施所簽訂的合同書、驗(yàn)收文件及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份。

12.任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁(yè)。申報(bào)人須指定論文鑒定篇目，其中，申報(bào)高級(jí)工程師的鑒定1篇，申報(bào)教授級(jí)高級(jí)工程師或破格申報(bào)人員鑒定2篇。參加答辯人員指定的鑒定論文用A4紙復(fù)印1式5份。

13.任職年限破格人員，須提交單位反映申報(bào)人業(yè)績(jī)成果的專題推薦報(bào)告和2名以上同行高級(jí)專家推薦意見，并提供推薦人專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書（原件、復(fù)印件各一份，原件審核后退回）。

14.從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，須提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知原件；非國(guó)有單位的人員，須提交證明本單位性質(zhì)的有效文(證)件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

15.申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

申報(bào)人的參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為2010年10月10日。

二、有關(guān)要求

1.未經(jīng)省職改辦資格審查或?qū)彶椴缓细袢藛T的材料及逾期報(bào)送的材料不予接收。評(píng)審材料以省轄市、省直廳（局）、省屬高校為單位集中按時(shí)報(bào)送，分散、個(gè)人報(bào)送恕不受理。

2.各報(bào)送材料單位和主管部門要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁報(bào)送虛假材料。對(duì)弄虛作假或不符合規(guī)定要求的評(píng)審材料，將拒收退回并向省職改辦通報(bào)。

3.申報(bào)人所填申報(bào)專業(yè)應(yīng)規(guī)范為工程系列設(shè)置專業(yè)。

高級(jí)工程師評(píng)審專業(yè)11個(gè)：水利、紡織、輕工、建材、化工、醫(yī)藥管理、地質(zhì)、冶金、電子、技術(shù)監(jiān)督、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

教授級(jí)高級(jí)工程師評(píng)審專業(yè)19個(gè)：城建、環(huán)保、水利、林業(yè)、建材、礦山、地質(zhì)、機(jī)械、電氣、電子、技術(shù)監(jiān)督、化工、輕工、紡織、交通、冶金、醫(yī)藥管理、計(jì)算機(jī)、廣電。

4.申報(bào)人的申報(bào)材料按類分裝，評(píng)審材料袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名、專業(yè)。

《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》分別單獨(dú)裝成一袋并標(biāo)明；資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書、外語考試成績(jī)通知書或合格證或免試審批表、年度考核表、參加答辯人員的業(yè)務(wù)自傳及指定簽定論文復(fù)印件等集中裝袋；論文、論著及相關(guān)材料統(tǒng)一整理分裝；獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)證明材料集中一起。

5.要求報(bào)送和提供的相關(guān)材料均為原件。相關(guān)申報(bào)表格可到“河南職稱網(wǎng)”（。

聯(lián)系人：劉迎舉

河南省科技廳人事處河南省工程系列高評(píng)辦二O一O年八月二日

任職通知【篇5】

公司各部門：

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)對(duì)下列同志進(jìn)行德政勤績(jī)和業(yè)務(wù)能力的綜合考評(píng)，決定對(duì)下列同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：聘任羅健同志為企管中心人力資源部經(jīng)理，試用期三個(gè)月;聘任柳逸婳同志為企管中心人力資源部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)員工勞資管理工作，試用期為三個(gè)月;聘任許婷婷同志企管中心人資源部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)員工招聘管理工作，試用期為三個(gè)月;聘任周艷華同志為時(shí)代包裝廠項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，開發(fā)公司主管會(huì)計(jì)并兼任物業(yè)總公司財(cái)務(wù)工作;聘任張雪謙同志為白清公司綜合部部長(zhǎng);聘任葛鑫宇同志為白清公司內(nèi)業(yè);聘任周健同志為企管中心行政部主管試用期為三個(gè)月。

以上聘任決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，試用期起始日以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

1月17日

任職通知【篇6】

日前，經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查和公開考選，山東2649名優(yōu)秀高校畢業(yè)生從報(bào)名的5萬多人中脫穎而出，他們已奔赴新農(nóng)村建設(shè)第一線。

今年是山東省首次集中統(tǒng)一選聘高校畢業(yè)生到村任職，為此，山東省高度重視，省內(nèi)主要媒體均發(fā)布了《選聘公告》。高校畢業(yè)生報(bào)名踴躍。該省根據(jù)任職條件要求，經(jīng)過嚴(yán)格選拔，確定了人選。

為解除大學(xué)生“村官”的`后顧之憂，山東要求，各縣（市、區(qū)）組織或人力資源與社會(huì)保障部門要與大學(xué)生“村官”簽訂為期3年的聘用合同，明確雙方聘用關(guān)系及管理考核、待遇保障、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、期滿去向等。

為使畢業(yè)生盡快進(jìn)入角色，山東加強(qiáng)對(duì)選聘畢業(yè)生的培訓(xùn)工作，通過專家授課、往屆“村官”現(xiàn)身說法、實(shí)地參觀等形式，開展崗前培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，市一級(jí)共培訓(xùn)1244人次，縣一級(jí)共培訓(xùn)2381人次。另外，各地普遍建立“N+1”結(jié)對(duì)幫帶制度，由縣級(jí)組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員、村黨支部書記等多人幫帶1名到村任職的高校畢業(yè)生。

任職通知【篇7】

關(guān)于申報(bào)參加麗水市“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任

職資格培訓(xùn)班的通知

各幼兒園：

根據(jù)新頒布的《浙江省幼兒園等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：一級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)或市級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》；為進(jìn)一步提高幼兒園園長(zhǎng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動(dòng)幼兒園園長(zhǎng)持證上崗制度的實(shí)施，麗水市在“十二五”期間將陸續(xù)舉辦幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)。麗水市第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班將于2011年10月—2012年7月在麗水市舉辦。第一期分配給龍泉市4-6名參訓(xùn)名額，龍泉市原則上在省二、三級(jí)幼兒園園長(zhǎng)中推薦參加培訓(xùn)。請(qǐng)有意參加培訓(xùn)的園長(zhǎng)于2011年9月28日前上報(bào)市幼教中心（lqhnm@），幼教中心將根據(jù)上報(bào)人數(shù)與幼兒園實(shí)際于9月30日上報(bào)麗水市師訓(xùn)處。

具體情況詳見：麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班的通知（附后）

麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒

園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班的通知

麗教辦師〔2011〕76號(hào)

各縣（市、區(qū)）教育局，開發(fā)區(qū)分局，市直屬幼兒園：

為進(jìn)一步提高幼兒園園長(zhǎng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動(dòng)幼兒園園長(zhǎng)持證上崗制度的實(shí)施，根據(jù)《關(guān)于開展全省幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)工作的意見》,經(jīng)研究，決定舉辦“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象及名額

培訓(xùn)對(duì)象：各縣（市、區(qū)）及直屬幼兒園目前在崗尚未取得園長(zhǎng)任職資格證書的正副園長(zhǎng)、書記和園長(zhǎng)后備干部，參訓(xùn)人員要求有相應(yīng)的教師資格證書。

名額分配：蓮都區(qū)、縉云縣、青田縣各推薦6～8名，開發(fā)區(qū)分局及市直屬幼兒推薦1～2名，其它各縣（市）推薦4～6名。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

按國(guó)家教育部與省教育廳關(guān)于幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)的相關(guān)要求開設(shè)課程，并安排各種專題講座。培訓(xùn)周期為2011年10月到2012年7月，共分理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐研討、教育考察與總結(jié)提高四個(gè)階段完成（具體培訓(xùn)計(jì)劃和開班時(shí)間由麗水學(xué)院幼兒教育學(xué)院另行通知）。

三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

1.培訓(xùn)費(fèi)：按照市發(fā)改委審批的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)和資料費(fèi)。2.學(xué)員住宿費(fèi)和往返差旅費(fèi)等回原單位報(bào)銷，伙食費(fèi)自理。

四、其他

新頒布的《浙江省幼兒園等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：一級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)或市級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》。望各地各幼兒園根據(jù)實(shí)際情況落實(shí)好參訓(xùn)人員，并將參訓(xùn)人員名單（見附表）一式兩份于2011年9月30日前報(bào)市教育局師范師訓(xùn)處鄭九亮老師處，聯(lián)系電話：2202305。

附表：

麗水市“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)人員匯總

表

任職通知【篇8】

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時(shí)也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會(huì)議討論、商議決定，公司成立營(yíng)業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

原xx部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營(yíng)業(yè)部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部門的整體運(yùn)營(yíng)，策劃、采購(gòu)、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營(yíng)業(yè)部門副經(jīng)理，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳的xx接口工作，政策申請(qǐng)、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)xx，調(diào)到營(yíng)業(yè)部門，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，門店體制起草、修改，任務(wù)下達(dá)、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責(zé)的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日發(fā)

任職通知【篇9】

關(guān)于舉辦小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班的通知

各中心小學(xué)、城區(qū)小學(xué)、歷陽鎮(zhèn)幼兒園：

接馬鞍山市教育局馬教黨（2011）102號(hào)文件通知，市局將舉辦全市小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、辦班情況：

1、參訓(xùn)對(duì)象：未參加過任職資格培訓(xùn)（也就是崗位培訓(xùn)）的現(xiàn)任完全小學(xué)正副校長(zhǎng)、獨(dú)立幼兒園正副園長(zhǎng)。

2、培訓(xùn)方式：由市教育局委托馬鞍山師專辦班，采取半脫產(chǎn)方式進(jìn)行培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)時(shí)間：2011年10月中旬開班，具體時(shí)間另行通知。

二、有關(guān)要求：

1、根據(jù)馬鞍山市教育局要求，以后的小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)都由市局統(tǒng)一組織，縣局不再組織。請(qǐng)各單位高度重視干訓(xùn)工作，要確保所有未參加過任職資格培訓(xùn)的現(xiàn)任正副校（園）長(zhǎng)按時(shí)參加培訓(xùn)。若以后因未參加校長(zhǎng)培訓(xùn)而影響單位考核評(píng)估或個(gè)人職評(píng)等情況，責(zé)任自負(fù)。

2、本次準(zhǔn)備參加培訓(xùn)的現(xiàn)任校（園）長(zhǎng)，都必須認(rèn)真填寫《馬鞍山市小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表》或《馬鞍山市幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表》。《培訓(xùn)學(xué)員登記表》務(wù)必于10月13日晚下班前送交和縣教育局人事股，逾期無法報(bào)送市局。

3、各單位現(xiàn)任正副校（園）長(zhǎng)中，如有未經(jīng)縣教育局正式下文批準(zhǔn)的，請(qǐng)盡快辦理任免報(bào)批手續(xù)。（《任免報(bào)告》、《干部考核及任免情況表》與《培訓(xùn)學(xué)員登記表》同時(shí)報(bào)來。）

特此通知

附件：

1、馬鞍山市小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

2、馬鞍山市幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

和縣教育局人事股

2011年10月11日

馬鞍山市小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

馬鞍山市幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

任職通知【篇10】

附件

中國(guó)中鐵股份有限公司工程系列高級(jí)工程師

任職資格評(píng)審有關(guān)具體要求

一、外語考試

（一）申報(bào)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審的人員，必須參加下列相應(yīng)等級(jí)全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱外語等級(jí)考試，考試成績(jī)達(dá)到50分及以上(有效期為五年，含取證當(dāng)年)：

A級(jí)：從事研究設(shè)計(jì)、情報(bào)和計(jì)算機(jī)工作的工程技術(shù)人員。B級(jí)：從事其他專業(yè)技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。

（二）在近五年內(nèi)，符合下列條件之一者，可免試外語： 1.公派出國(guó)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、講學(xué)和從事科研工作連續(xù)一年及以上。

2.參加教育部組織的選拔出國(guó)留學(xué)人員WSK考試，成績(jī)達(dá)到出國(guó)標(biāo)準(zhǔn)線，即英語（PET）、日語（NNS）和俄語（TпPя）成績(jī)達(dá)到110分及以上；德語（NTD）成績(jī)達(dá)到65分及以上；法語（TNF）成績(jī)達(dá)到60分及以上。

3.取得外語專業(yè)的大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷。

4.參加由中國(guó)國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)組織的BFT考試，取得高（A）級(jí)合格證書。

5.距離法定退休時(shí)間不足五年（計(jì)算到參評(píng)當(dāng)年12月31日）。

6.取得第六條第5款規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格考試合格證書之一。7.對(duì)連續(xù)在國(guó)（境）外項(xiàng)目工作兩年及以上或累計(jì)工作三年及以上的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員。

二、計(jì)算機(jī)考試

（三）申報(bào)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審的人員，必須參加全國(guó)統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，并取得不少于三個(gè)模塊成績(jī)合格證書。其中，研究設(shè)計(jì)類參評(píng)對(duì)象必須考取CAD制圖軟件模塊。

（四）符合下列條件之一的人員可免于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或部分模塊的考試：

1.取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò))(以下簡(jiǎn)稱計(jì)算機(jī)專業(yè))大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員。

2.全日制碩士研究生畢業(yè)，取得兩個(gè)模塊的有效單科合格證書。

3.全日制博士研究生畢業(yè)。

4.參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得高級(jí)程序員資格證書的人員。

5.參加評(píng)審當(dāng)年12月31日前年滿45周歲。

6.對(duì)連續(xù)在國(guó)（境）外項(xiàng)目工作兩年及以上或累計(jì)工作三年 及以上的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員。

三、評(píng)審材料

（五）評(píng)審材料電子版（原件掃描或復(fù)印件加蓋單位人力資源部門公章掃描，JPG格式）具體要求和格式如下：

1.建立高級(jí)工程師文件夾。

2.對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行排序，排序在評(píng)審材料中為唯一序號(hào)，要與數(shù)據(jù)庫(kù)及分析表排序一致。

3.以排序的號(hào)碼加參評(píng)對(duì)象姓名建立個(gè)人文件夾，例如：1張某某，2李某某，……。

4.個(gè)人文件夾中建立分類文件夾，存放各類評(píng)審材料掃描件，共十類：

（1）評(píng)審表電子版（可不加蓋公章）。

（2）中專及以上所有學(xué)歷證書。各單位要對(duì)學(xué)歷證書嚴(yán)格審查，不確定的學(xué)歷信息要到學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證。

（3）職稱證書及聘任令。工程師職稱證書及聘任令。（4）職稱外語證書。全國(guó)統(tǒng)一職稱外語考試合格證書或成績(jī)通知單，或免試證明。

（5）職稱計(jì)算機(jī)考試證書。全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，或免試證明。

（6）參評(píng)論文及專家閱評(píng)意見。論文需附封面、目錄、正文和封底；專家閱評(píng)意見均應(yīng)達(dá)到良好及以上，閱評(píng)專家的專業(yè)

技術(shù)職務(wù)為與參評(píng)對(duì)象相近專業(yè)的兩名高級(jí)工程師及以上技術(shù)職務(wù)。

（7）其他論文、著作。

（8）獲獎(jiǎng)證書。集體獎(jiǎng)或工程項(xiàng)目獎(jiǎng)需附所擔(dān)任該項(xiàng)目職務(wù)的聘任令。

（9）其他材料。成果鑒定、規(guī)范規(guī)程、工法等其他需證明的材料。多頁(yè)證明材料掃描件需按頁(yè)碼順序插入到Word文檔中作為一個(gè)文件。

（10）申報(bào)人公示情況說明。

（六）參評(píng)對(duì)象信息需完整、規(guī)范錄入專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審信息管理系統(tǒng)，系統(tǒng)各界面錄入要求如下：

1.基本情況

（1）身份證號(hào)：必須填寫。

（2）黨政職務(wù)、黨政級(jí)別、任職時(shí)間：黨政職務(wù)和黨政級(jí)別根據(jù)實(shí)際情況填寫，沒有黨政職務(wù)及黨政級(jí)別的此項(xiàng)不填；任職時(shí)間為任現(xiàn)職時(shí)間。

（3）文化程度：后取得學(xué)歷情況按照本人學(xué)歷取得方式填寫，例：大本（函）。

（4）轉(zhuǎn)干時(shí)間：大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職定級(jí)時(shí)間為轉(zhuǎn)干時(shí)間；工人等非干部身份的人員，按照轉(zhuǎn)干審批、聘任等轉(zhuǎn)變干部身份的時(shí)間來確認(rèn)轉(zhuǎn)干時(shí)間。（5）技干時(shí)間：干部身份，并從事專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間。（6）外語考試：考試成績(jī)按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫，不需填寫具體分?jǐn)?shù)；免試情況需在備注中寫明原因。

（7）計(jì)算機(jī)考試：考試種類中選擇職稱考試；考試成績(jī)按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫；免試情況需在備注中寫明原因。

（8）社會(huì)考試：資格考試情況。2.技術(shù)簡(jiǎn)歷

（1）起始時(shí)間、終訖時(shí)間：按照時(shí)間先后順序進(jìn)行排序。（2）任何職務(wù)：按照先為職稱、再為職務(wù)的順序進(jìn)行填寫。3.主要業(yè)績(jī)

（1）按照評(píng)審條件來寫，包括必備條件、具備條件。其中必備條件1.2.3┄┄，具備條件1.2.3┄┄，逐條寫清楚。

4.獎(jiǎng)勵(lì)情況

（1）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：頒獎(jiǎng)單位填寫在獲獎(jiǎng)名稱前面。（2）獲獎(jiǎng)排名：按照排名情況如實(shí)填寫。

（3）角色：按照本人在獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中擔(dān)任的角色如實(shí)填寫。5.論文登記

（1）論文標(biāo)題：將本人發(fā)表的論文全稱輸入，其中“參評(píng)論文”在論文標(biāo)題前打“√”。

（2）發(fā)表刊物、發(fā)表、發(fā)表期別、刊物級(jí)別、合著排

名、刊號(hào)各項(xiàng)內(nèi)容填寫完整，其中刊號(hào)必須將ISSN、CN號(hào)同時(shí)寫全。

6.考核

（1）必須明確任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱期間，技術(shù)干部定期考核及本考核情況，同時(shí)按照寫作格式填寫，達(dá)到整體美觀的效果。

7.上傳照片

（1）上傳照片清晰端正，照片大小選擇150X200像素。

（七）評(píng)審表及推薦簡(jiǎn)表可不報(bào)送，只報(bào)送由專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審信息管理系統(tǒng)生成的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)總體分析表及各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表（A4）各一份，并加蓋單位人力資源（職改）部門公章。

（八）報(bào)送全國(guó)職稱外語等級(jí)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件。凡上述原件丟失者，必須到本人參加考試地區(qū)的人事考試中心補(bǔ)辦考試合格證書或出具成績(jī)合格證明。

任職通知【篇11】

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定：

任命xxxx為xxxx有限公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)xxxxxxx有限公司全面工作。

任命xxxx為xxxx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxxxxx生產(chǎn)技術(shù)工作。

任命xxxx志為xxxx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxxxxxx生產(chǎn)管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準(zhǔn)。

特此通知!

xxxxxxxx集團(tuán)有限公司

二0xxxx年xxxx月xxxx日

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