加班通知。

我們經(jīng)常需要使用公告通知。公告通知在各個方面都得到了廣泛的應用，例如用于布置工作。你是否熟悉公告通知的寫作格式和規(guī)范呢？接下來，我將向大家推薦一篇有關“加班通知”的優(yōu)秀文章，并建議您將本頁的網(wǎng)址收藏起來，以免遺失。

加班通知 篇1

根據(jù)國務院通知精神，20xx年端午節(jié)南京關區(qū)放假時間為6月9日(周四)至11日(周六)，共3天。

為保證節(jié)日放假期間企業(yè)進出口業(yè)務的正常進行，根據(jù)區(qū)域通關一體化作業(yè)的要求，南京海關確定6月9日至11日為關區(qū)海關審單作業(yè)統(tǒng)一加班時間(具體時間為9：00—16：00)，接單查驗業(yè)務現(xiàn)場對于本地企業(yè)的通關業(yè)務由各地海關根據(jù)企業(yè)需求和物流需要自行確定辦理時間;外地企業(yè)的通關業(yè)務采用預約加班方式辦理。

建議企業(yè)朋友們提早安排，盡量在節(jié)前完成有關進出口通關業(yè)務哦!

xxx

20**年**月**日

加班通知 篇2

尊敬的員工們：

因公司最近的業(yè)務繁忙，為了完成相關任務，需要進行加班。在公司高層的決策下，從即日起，公司將展開一系列加班工作。

為了讓大家更好地了解相關情況，我們特地為大家準備了一份加班通知，希望大家能夠認真閱讀并理解相關內(nèi)容。

一、加班時間

從即日起，公司將展開一系列加班工作，具體加班時間為晚上6點到晚上10點，共計4個小時。

二、加班工資

公司會按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，按照加班工時進行加班工資的支付。希望大家在加班過程中，嚴格遵守公司的考勤制度，確保加班工資的合法性和準確性。

三、加班補助

公司會為加班員工提供適當?shù)募影嘌a助，以表彰大家的辛勤付出和貢獻。

四、加班內(nèi)容

公司的加班工作主要包括公司最近業(yè)務開展所需的相關工作，具體工作內(nèi)容由各位部門負責人進行安排和分配。

五、加班安排

公司會根據(jù)各部門的工作進度和人員情況，進行加班安排。希望大家在加班過程中，能夠密切配合，積極配合工作。

六、加班期限

公司的加班工作暫時沒有明確的期限和終止時間。但是，為了避免過度的加班，公司會根據(jù)工作情況進行及時調(diào)整和安排。

七、加班福利

為了減輕大家在加班過程中的負擔和壓力，公司會為加班員工提供相應的福利，希望大家能夠珍惜和享受。

以上就是關于公司加班通知的相關內(nèi)容，希望大家能夠認真閱讀，理解并遵守公司的相關規(guī)定。我們相信，在大家的共同努力下，公司的各項業(yè)務和工作一定會取得更好的成果和進展。

謝謝大家的合作和支持！

公司領導

加班通知 篇3

一、目的

為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調(diào)動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運行，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三、適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機崗位人員。

四、管理規(guī)定

1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴格控制晚間車輛使用率。

2、公司以人為本，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時可延長工作時間，以降低安全隱患，保證出行安全。

3、因業(yè)務繁忙，常時、超時加班司機或法定節(jié)假日加班司機并作出重大貢獻人員，公司將給予額外獎勵。

4、各級領導員工須在工作時間外使用車輛時，對車輛使用登記表認真填寫，不得虛報、瞞報。有義務配合行政部審核加班情況。

5、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間，由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀，公司將視作曠工行為，嚴重者將以辭退。

6、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務。

五、加班補貼辦法

1、公司駕駛員正常作息時間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余時間按每1小時計算加班工資。

2、加班工資/小時=(基本工資+績效考核工資)÷8

3、駕駛員如出差當日不能還回，每日120元出差補貼(包括餐費補貼、住宿補貼按出差天數(shù)計算)。

4、駕駛員加班時間晚于23:00的，可給予15元夜宵補貼。

5、周日加班按正常加班工資計算，另給予50元/日作為加班補貼。

6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計算，另給予100元/日作為加班補貼。

7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費用如(過路費、過橋費、停車費等)，按車輛費用報銷手續(xù)貧發(fā)票報銷。

六、加班審核辦法

1、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫《車輛派車單》，得到同車人簽字確認，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認后方可生效。

2、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認同車人員簽字許可后生效。

3、簽字確認后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報加班補貼。如不履行等同自動放棄。

七、本規(guī)定由公司行政部編制。

近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點混亂，為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度，現(xiàn)將公司《考勤制度》中關于加班的規(guī)定重申如下：

1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準，于加班前的正常工作時段內(nèi)5小時交人力資源部，加班次日12：00時前填寫經(jīng)部門主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間，否則不予計算加班時間。

2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的.，應于次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序?qū)徟蠼蝗肆Y源部核實，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計算加班時間。

3、加班時數(shù)核定以半小時為計算單位，未滿半小時不予計算，超過1小時，不到1。5小時以1小時計；超過1。5小時，不到2。0小時以1。5小時計，以此類推。

4、加班時數(shù)應據(jù)實申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規(guī)定執(zhí)行。

5、加班后如需安排調(diào)休的，需提前填寫《調(diào)休申請表》，經(jīng)部門負責人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。

6、調(diào)休時間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調(diào)休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。

7、調(diào)休至少以4小時（半天）為單位。

請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！

xx公司

xx年x 月x 日

加班通知 篇4

尊敬的xx客戶，您好：

賀新春！值此20xx春節(jié)來臨之際，全體工作人員恭祝您及家人春節(jié)快樂，合家安康幸福，萬事如意！

與此同時，春節(jié)放假時間于至，共8天，2月25日（正月初七）正常上班。因此相關的業(yè)務受理順延至節(jié)后處理。

為了您的業(yè)務咨詢或提問能夠及時得到處理，建議您在2月25日聯(lián)系我司。

溫馨提示：節(jié)日其間可參與微信互動。

您的認可是我最大的'收獲！

發(fā)展部敬上！

2月16日

加班通知 篇5

1、為規(guī)范公司員工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作時光內(nèi)努力完成工作任務。

2、勞逸結(jié)合，保護員工身體健康。

3、保證公司運營的'有序進行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情景，特制定本制度、二、

1、效率至上原則。

公司鼓勵員工在每一天8小時工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班。員工需有計劃的組織展開各項工作，提高工時利用率，對加班加點從嚴控制。確因工作需要加班或值班，才予批準。

2、加班時光限制：

（1） 正常工作日加班不超過2小時，特殊情景每日不超過3小時；

（2）公休日、節(jié)假日加班不超過8小時，特殊情景每日不超過10小時。

3、健康第一原則。

在安排加班時，必須結(jié)合加班人員身體狀況，對加班頻次、時光長短及與正常上班時光的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康。

4、加班調(diào)休原則。

員工加班后，需按時光安排調(diào)休，確因工作需要無法調(diào)休的，根據(jù)時光按工作日計算。

1、僅有在具備下列條件之一時，才可組織員工加班：

（1） 發(fā)生自然災害、事故或者其它原因，威脅生命財產(chǎn)安全或有可能造成較大負面影響，需要緊急處理的；

③ 為完成公司下達的緊急任務的。

2、公司所有員工按公司規(guī)定在國家法定公休日、節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、十一）繼續(xù)工作均算加班。

3、值班不屬于加班，對被安排值班的員工。（值班是指公司為臨時負責接聽、協(xié)調(diào)、防火、防盜或為處理突發(fā)事件、緊急工作處理等原因，安排有關人員在工作日上班時光外、公休日、法定休假日等非工作時光內(nèi)進行的值班。

4、有下列情景之一者，不認定為加班：

（1）在正常工作日因接待公司客戶延時工作的；

（2）延長工作時光處理日常工作1小時以內(nèi)的；

（3）開會、培訓、應酬的；

（4）正常工作時光以外參加公司組織的公共活動的；

5．現(xiàn)公司實行周一至周六上午固定上班工作制。

（1） 員工加班后除法定節(jié)假日外，一律安排調(diào)休，盡量在適當時光安排員工調(diào)休。

（2） 員工有權要求將加班時光累積到一齊調(diào)休，但調(diào)休時 間最長原則上一次不得超過三天，一月不得超過三次。具體調(diào)休時光由員工領導安排。

（3） 員工如有需要請假的，可按加班調(diào)休申請。

2、下列人員（除法定假日加班工作）原則上不享受加班：

（2） 臨時工人、司機因工作情形有別，不享受加班。

1、公休、法定假日加班時作息時光與正常工作日相同。

2、為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的好習慣，加班必須提交加班申請單。

3、相關負責人應切實負責加班申請的審批，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假，謊報加班

1、操作人員如有異常事故不能加班時，應事先聲明，否則一經(jīng)派定即須按時到崗。

2、連續(xù)加班階段，如因病或事不能繼續(xù)工作時，應向領導說明情景，方可休息。

3、公休假日加班，于到班前發(fā)生事故不能加班者，應以電話向領導請假，次日上班后再出具證明或敘明具體事實。

1、因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。

2、加班期間消極怠工，在指定加班時光內(nèi)未完成交付的應完成工作者，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。

3、在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)虛報加班的，并根據(jù)情節(jié)輕重對有關人員進行處分。

4、在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)加班人員、頻次、時光安排不合理，公司責令有關部門限期改正，并對主要職責人予以通報批評。

1、特殊或緊急情景處置可突破加班時光限制和常規(guī)程序，但須事后補充有關手續(xù)。

2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有與公司其它規(guī)定相抵觸的，則以本制度為準。

加班通知 篇6

第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情景，特制定本規(guī)定。

第二條 公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。

第三條 按提成制度結(jié)算的銷售部員工和廠部的計件員工不適用本規(guī)定。

第四條 加班系指在規(guī)定工作時光外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙，文秘資源網(wǎng)需要在規(guī)定時光外繼續(xù)工作，稱為應急加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班。

第五條 因工作性質(zhì)特殊，司機、售后、經(jīng)營、投資部工程師在正常工作日延時工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班，不算加班;但國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、十一)繼續(xù)工作算加班。

第六條 內(nèi)勤人員(含銷售部、售后部、經(jīng)營部、投資部、國際部)在正常工作日因接待公司客戶延時工作視為正常上班，不算加班;但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。

第七條 員工加班應填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案，由行政部呈總經(jīng)理批準后，方可實施加班。

第八條 加班人員應提前向行政部遞交《加班申請單》(遞交時光:工作日應急加班于當天16:00前;周末加班于加班前最終一個星期五的16:00前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。);特殊情景不能按時提交者，應由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理，在正常上班后的第一個工作日17:30前補交。

第九條 本公司人員于休假日或工作時光外因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由不得推諉。

第十條 加班時光以0。5小時作為起點記時單位。累計4小時為0。5個工作日，累計8小時為1個工作日，累計12小時為1。5個工作日……依此類推。并以此作為計算加班補貼和調(diào)休的依據(jù)。(加班時光累計或累計后的零頭按四舍五入)。

第十一條 已計算加班補貼或調(diào)休，獎金中不再作加班系數(shù)計算。

第十二條 工作日加班時光最多計4小時天，周末、國家法定節(jié)假日的加班時光最多計8小時天，且每個月加班時光不得超過36小時，超過者按36小時計。

第十三條 有下列情形之一的，延長工作時光不受本規(guī)定第十二條的限制：

(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設備、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運作，必須及時搶修的;

第十四條 加班調(diào)休應在當年使用完畢，未使用完按放下處理，不累計到下一年度。

第十五條 常駐公司人員的加班起止時光以打卡為準，外派人員的加班起止時光，以個人提交書面說明，部門主管簽字確認為準。

第十六條 加班補償方式有調(diào)休和加班補貼兩種，一年內(nèi)累計加班15個工作日(含15個工作日)以下，按調(diào)休處理;超過15個工作日，則根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿安排調(diào)休或發(fā)放加班補貼。

第十七條 調(diào)休時光計算：

加班通知 篇7

全體員工：

為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度，現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調(diào)整：

1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿；

2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實際情況，近期將進行調(diào)整；

3、新員工加班費，由每小時6元調(diào)整至6.5元；

4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時6.5元調(diào)整至7.5元，

5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

以上規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行。

行政人事部

20xx年x月x日

加班通知 篇8

根據(jù)近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。

加班時間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

以上請各位同事積極配合，謝謝！

xx公司生產(chǎn)部

20xx年xx月xx日

加班通知 篇9

電力局加班通知

親愛的同事們：

由于最近全國天氣變化異常，多個省份出現(xiàn)了連續(xù)高溫和暴雨天氣，導致電力系統(tǒng)負荷不斷攀升，局部地區(qū)還有線路跳閘、停電等情況發(fā)生。為保障廣大客戶的用電安全和正常生活，我局決定開展此次加班工作?，F(xiàn)通知相關部門和崗位的同事們，請具體安排好各自的工作內(nèi)容和工作時間，確保工作順利有序完成。

加班人員為電網(wǎng)部、配電部、故障調(diào)度中心、供電公司、技術水平部等相關部門的職工，以及一線值班人員。針對不同部門和職業(yè)，我們提出以下工作要求和措施，請大家注意查收、認真閱讀、認真執(zhí)行。

1.電網(wǎng)部門和配電部門：

加強對高壓線路、配電站等設施的巡檢和維護，確保設施安全運行。及時處理設備故障，嚴防線路跳閘、停電等情況發(fā)生，保障客戶正常用電。

2.故障調(diào)度中心：

加強對電網(wǎng)的監(jiān)控和調(diào)度，提高故障處理的響應速度和效率。及時跟進問題，協(xié)調(diào)各部門，妥善處理各類緊急情況，最大限度減少因事故而帶來的影響。

3.供電公司：

安排好各個區(qū)域的供電任務，確保供電時間不間斷。為各類客戶提供快速的服務響應，及時解決客戶問題，防止出現(xiàn)因供電中斷而造成的不良影響。

4.技術水平部：

進一步加強科技創(chuàng)新，在保障用電安全的前提下，通過先進的技術手段，優(yōu)化電力系統(tǒng)的性能，提高設備的能源效率，減少損耗，提高供電質(zhì)量。

以上工作要求和措施經(jīng)過各部門的協(xié)商，符合實際情況，也是保障電力系統(tǒng)運行的必要手段。我局將根據(jù)各部門的實際情況，進一步明確工作時間和具體負責人。做好溝通和協(xié)調(diào)，確保各項工作有序、高效地進行。

此次加班工作時間設定為7月5日至8月31日。由于需要加強值班和日常巡檢等工作，相應的加班補助也會在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放。希望各部門和同事充分理解和支持這次加班工作，以最佳的狀態(tài)投入到工作中來，為電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運轉(zhuǎn)、為廣大客戶提供良好服務而努力奮斗。

謝謝大家的支持！

祝愿大家工作順利！

電力局管理部

加班通知 篇10

第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情景，特制定本規(guī)定。

第二條 公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。

第三條 按提成制度結(jié)算的銷售部員工和廠部的計件員工不適用本規(guī)定。

第四條 加班系指在規(guī)定工作時光外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙，需要在規(guī)定時光外繼續(xù)工作，稱為應急加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班。

第五條 因工作性質(zhì)特殊，司機、售后、經(jīng)營、投資部工程師在正常工作日延時工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班，不算加班;但國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、十一)繼續(xù)工作算加班。

第六條 內(nèi)勤人員(含銷售部、售后部、經(jīng)營部、投資部、國際部)在正常工作日因接待公司客戶延時工作視為正常上班，不算加班;但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。

第七條 員工加班應填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案，由行政部呈總經(jīng)理批準后，方可實施加班。

第八條 加班人員應提前向行政部遞交《加班申請單》(遞交時光:工作日應急加班于當天16:00前;周末加班于加班前最終一個星期五的16:00前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。);特殊情景不能按時提交者，應由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理，在正常上班后的第一個工作日17:30前補交。

第九條 本公司人員于休假日或工作時光外因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由不得推諉。

第十條 加班時光以0。5小時作為起點記時單位。累計4小時為0。5個工作日，累計8小時為1個工作日，累計12小時為1。5個工作日……依此類推。并以此作為計算加班補貼和調(diào)休的依據(jù)。(加班時光累計或累計后的零頭按四舍五入)。

第十一條 已計算加班補貼或調(diào)休，獎金中不再作加班系數(shù)計算。

第十二條 工作日加班時光最多計4小時天，周末、國家法定節(jié)假日的加班時光最多計8小時天，且每個月加班時光不得超過36小時，超過者按36小時計。

第十三條 有下列情形之一的，延長工作時光不受本規(guī)定第十二條的限制：

(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設備、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運作，必須及時搶修的;

第十四條 加班調(diào)休應在當年使用完畢，未使用完按放下處理，不累計到下一年度。

第十五條 常駐公司人員的加班起止時光以打卡為準，外派人員的加班起止時光，以個人提交書面說明，部門主管簽字確認為準。

第十六條 加班補償方式有調(diào)休和加班補貼兩種，一年內(nèi)累計加班15個工作日(含15個工作日)以下，按調(diào)休處理;超過15個工作日，則根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿安排調(diào)休或發(fā)放加班補貼。

第十七條 調(diào)休時光計算：

第十八條 加班補貼計算：

(一) 工作日加班按正常工作日工資1。5倍計算加班補貼;

(二) 周末加班按正常工作日工資2倍計算工資報酬;

(三) 國家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的3倍計算工資報酬。

第十九條 因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。

第二十條 在加班期間遲到、早退者，按正常工作時光的遲到、早退情節(jié)2倍處罰。

第二十一條 加班期間消極怠工，在指定加班時光內(nèi)未完成交付的應完成工作者，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。

加班通知 篇11

●法定節(jié)假日(1月28日至30日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)

●休息日(1月27日、1月31日、2月1日至2日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)

加班工資的具體算法是 ：日加班工資=加班工資基數(shù)÷法定月計薪天數(shù)(21.75天)

因此，單位在20xx年春節(jié)的法定節(jié)假日初一至初三這3天安排勞動者加班，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，如勞動者本人要求安排補休的，單位可以安排補休而不支付加班工資，補休時間不少于加班時間的三倍。

除夕、初四、初五、初六這4天，如果安排加班的'話，單位首先可以安排補休，補休時間不少于加班時間，不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。

加班通知 篇12

一、目的

為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調(diào)動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運行，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三、適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機崗位人員。

四、管理規(guī)定

1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴格控制晚間車輛使用率。

2、公司以人為本，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時可延長工作時間，以降低安全隱患，保證出行安全。

3、因業(yè)務繁忙，常時、超時加班司機或法定節(jié)假日加班司機并作出重大貢獻人員，公司將給予額外獎勵。

4、各級領導員工須在工作時間外使用車輛時，對車輛使用登記表認真填寫，不得虛報、瞞報。有義務配合行政部審核加班情況。

5、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間，由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀，公司將視作曠工行為，嚴重者將以辭退。

6、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務。

五、加班補貼辦法

1、公司駕駛員正常作息時間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余時間按每1小時計算加班工資。

2、加班工資/小時=(基本工資+績效考核工資)÷8

3、駕駛員如出差當日不能還回，每日120元出差補貼(包括餐費補貼、住宿補貼按出差天數(shù)計算)。

4、駕駛員加班時間晚于23:00的，可給予15元夜宵補貼。

5、周日加班按正常加班工資計算，另給予50元/日作為加班補貼。

6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計算，另給予100元/日作為加班補貼。

7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費用如(過路費、過橋費、停車費等)，按車輛費用報銷手續(xù)貧發(fā)票報銷。

六、加班審核辦法

1、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫《車輛派車單》，得到同車人簽字確認，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認后方可生效。

2、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認同車人員簽字許可后生效。

3、簽字確認后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報加班補貼。如不履行等同自動放棄。

七、本規(guī)定由公司行政部編制。

加班通知 篇13

臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業(yè)務量的高峰期。鑒于近段時間我廠各項工作進度緩慢，日產(chǎn)量不高等因素，經(jīng)廠里領導研究，現(xiàn)做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班;如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。

在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的`員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!

廣西容縣鑫進五金制品廠

日期：11-25

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