執(zhí)法工作總結。

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執(zhí)法工作總結【篇1】

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年總結

為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《使用有毒作業(yè)場所勞動保護條例》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)，加強職業(yè)監(jiān)管力度，強化企業(yè)第一責任人意識，保護勞動者身體健康，決定開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年工作，并下發(fā)了通知，現(xiàn)將本次活動情況總結如下：

一、領導重視，精心組織，周密部署

各社區(qū)對這次專項行動比較重視，從貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本，構建和諧社會的高度，來認識這項工作。按照上級統(tǒng)一要求和行動方案的具體安排，各社區(qū)對本轄區(qū)的專項整治工作進行了研究和部署。確定了重點行業(yè)、重點企業(yè)工作目標、方法和步驟，制定了工作方案，并通過轉(zhuǎn)發(fā)通知或召開專題會議等形式將通知精神傳達到各社區(qū)，明確了責任，提高了認識，對本轄區(qū)的執(zhí)法年工作作了具體安排部署，確保專項整治工作的順利開展。

二、突出重點，嚴格執(zhí)法，增強素質(zhì)

各社區(qū)照制定的執(zhí)法年方案的要求，自5月下旬起，全街道各社區(qū)集中監(jiān)管力量，開展了專項整治活動。對粉塵危害嚴重的木質(zhì)家具、金屬加工、建材、冶金、化工等行業(yè)進行了監(jiān)督檢查。

（一）全處共檢查企業(yè)11家，其中木制家具2家，金屬行業(yè)6家，化工行業(yè)2家，其他行業(yè)1家。檢查的企業(yè)中有專門職業(yè)病防治管理機構或措施的有2677家，占%，進行了職業(yè)病危害評價與檢測的有2家，現(xiàn)場有警示標識的為4家，有職業(yè)病防護措施的有7家，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有2家，配備個人防護用品的有11家，使用個人防護用品的有8家。接塵人員共62人，職工上崗前的職業(yè)健康檢查率為20%，在崗期間的查體率為50%。

（二）在執(zhí)法年活動中，共對11家企業(yè)進行了查處。對11家企業(yè)下達了責令限期整改，其中責令當場整改14項，限期整改12項。

通過執(zhí)法年活動的開展，使《職業(yè)病防治法》更加深入到基層，提高了用人單位的自覺守法意識和職工的自我防護意識，維護了法律的尊嚴，保障了勞動者的健康權益。同時，也鍛煉了監(jiān)督執(zhí)法隊伍，規(guī)范了人員的執(zhí)法行為，積累了工作經(jīng)驗，提高了執(zhí)法水平。

四、存在的問題

通過這次專整治活動，規(guī)范了企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，增強了企業(yè)履行《職業(yè)病防治法》的意識，勞動者特別是農(nóng)民工的職業(yè)病防護意識和維權意識有所增強，專項整治工作初見成效。同時，通過對中小企業(yè)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)我處的職業(yè)衛(wèi)生工作仍面臨著不少問題，主要表現(xiàn)在：

（一）職業(yè)病防治形勢嚴峻 檢查中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)，特別私營企業(yè)和農(nóng)村個體工商戶，加工設備簡陋，所采用的生產(chǎn)工藝、技術落后，沒有配備基本的防護設施及個人防護用品，極易引發(fā)職業(yè)病危害。職業(yè)健康檢查率偏低，特別是崗前和離崗時的查體率更低，勞動者的職業(yè)病發(fā)病的潛在危險高。

（二）企業(yè)負責人法制觀念淡薄

企業(yè)負責人對職業(yè)病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務。勞動用工管理不規(guī)范，特別是農(nóng)民工，多數(shù)沒有用工記錄，未簽訂勞動合同，有的無名稱、無工商登記。無職工健康監(jiān)護檔案；勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確使用防護用品，缺乏自我保護能力。

五、下一步工作打算

針對存在的問題，我們應充分認識職業(yè)病防治工作的重要性和緊迫性，進一步強化措施，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，重點抓好以下工作：

（一）進一步加大宣傳力度。充分利用各種媒體，采取多種宣傳形式，繼續(xù)在全社會廣泛深入地宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識；營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的良好社會氛圍。

（二）進一步加強領導，繼續(xù)抓工作落實。在前段集中力量專項整治的基礎上，繼續(xù)對職業(yè)病危害的重點領域、重點行業(yè)、重點企業(yè)，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位認真落實好職業(yè)健康監(jiān)護制度，建立健全職業(yè)病防治責任制、落實各項防護措施。對危害嚴重、安全生產(chǎn)隱患大，不能保障勞動者身體健康和生命安全的違法企業(yè)，要堅決依法查處。

執(zhí)法工作總結【篇2】

為認真貫徹執(zhí)行《檔案法》和《貴州省檔案條例》，經(jīng)縣領導同意在全縣開展檔案行政執(zhí)法大檢查，這次檢查采取自查自糾、整改和重點抽查相結合。從8月16日開始至9月6日結束，分為自查自糾、實地檢查和全面總結三個階段進行。從檔案是否集中保管；是否按時立卷歸檔；是否有損壞丟失；是否有個人將文件資料據(jù)為已有；檔案室是否具備八防措施；檔案是否按時移交進館及國家檔案局第8號令執(zhí)行情況等七個方面進行檢查。整個過程認真、嚴謹有序地進行，并取得較好的成效。

一、加強領導，認真準備

為了做好這次執(zhí)法檢查工作，縣檔案局主動向縣分管領導、縣法制辦作了詳細匯報，成立了三個“檔案執(zhí)法檢查工作小組”，明確工作分工和職責，對執(zhí)法檢查的全過程作了周密的安排，確保執(zhí)法檢查工作順利開展。

二、精心組織，周密安排

8月6日，縣委辦、政府辦以印黨辦發(fā)[20xx]122號文件，決定從8月16日起至9月6日，由縣法制辦和檔案局組織4個檢查組，對我縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣直各機關單位進行檔案執(zhí)法檢查。我局與縣法制辦共同研究，確定了本次檔案執(zhí)法檢查的范圍，執(zhí)法檢查的內(nèi)容，并制定了切實可行的檢查方法和步驟。

三、突出重點，嚴格檢查

在自查階段，各單位按照印黨辦發(fā)[20xx]122號文件的要求，根據(jù)規(guī)定的檢查內(nèi)容進行全面自查，自查中發(fā)現(xiàn)問題要及時予以整改，并將自查情況書面報縣檔案局。檢查中，對存在問題較嚴重的單位提出了限期整改意見。

四、貫徹實施《檔案法》和《貴州省檔案條例》取得顯著成績

（一）檔案意識進一步提高，檔案法制建設得到加強。

在檢查中沒有發(fā)現(xiàn)違反《檔案法》事件。《檔案法》和《貴州省檔案條例》的宣傳、貫徹、實施力度得到加大。檔案意識增強逐步走上依法治檔的發(fā)展軌道。

（二）領導重視、制度健全。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都明確了檔案工作分管領導，落實了專（兼）職檔案人員。一些單位還建立了檔案工作管理網(wǎng)絡，完善了檔案管理機制，制定檔案管理制度。強化對檔案工作的管理，并對有成績、有貢獻的檔案員進行表彰。這次檔案行政執(zhí)法檢查工作得到檢查單位領導的重視，大部分受檢單位分管領導參加了本單位的檢查工作，并親自作匯報。檔案管理的“八防”措施基本落實，檔案基礎業(yè)務穩(wěn)步推進。

（三）認真自查，效果明顯。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位按照通知要求，從七方面認真進行自查，及時報送自查報告，對自查出的問題主動向領導反映，并投入一定經(jīng)費及時給予解決。不能馬上解決的制定整改措施，使自查工作落到實處。通過各單位上報的自查報告情況看，大部分單位都能做到認真對待，按要求及時開展對本單位檔案管理工作檢查，查出檔案工作存在的問題并制訂整改措施，使自查工作落到實處。

（四）檔案的保管保護條件得到改善。

被檢查單位在原有的基礎上努力改善檔案的保管保護條件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣直機關單位檔案室增加了檔案柜、殺蟲劑、電腦等硬件設施，并制定了檔案室建設規(guī)劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣直各單位檔案室有了極大地改善，獨立檔案室不斷增多，有的單位對不符合要求的檔案室進行了調(diào)整改造。許多單位建新辦公樓時，已將檔案室納入規(guī)劃，檔案柜和設施不斷完善，基本符合檔案存放的要求。

（五）檔案工作者認真履行職責，基礎業(yè)務工作得到落實。

我縣檔案工作者絕大多數(shù)檔案員均屬兼職，并且身兼數(shù)職，工作繁忙，但他們都熱愛本職工作，為我縣檔案工作打下扎實基礎。這次檢查中，絕大部分單位在接到檢查通知后，都能按照認真負責的態(tài)度，按照文件要求，切實開展自查自糾工作。認真檢查了檔案的收集、整理、保管、進館工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都能做到認真準備，積極配合檢查組的檢查，認真匯報本單位檔案自查情況，并對檢查組提出的意見、問題虛心接受，積極整改，使整個執(zhí)法檢查工作順利完成。

五、存在主要問題

（一）有的單位檔案室破損殘舊，庫容量小，不能滿足存放檔案和拓展服務功能的需要。

（二）檔案經(jīng)費投入不足，部分檔案的保管保護條件未達到“八防”要求。仍有一部分機關單位尚未建立綜合檔案室，檔案資料沒有實行統(tǒng)一管理和集中保管，存在很大的安全隱患。

（三）檔案人員隊伍不穩(wěn)定，服務大局意識有待提高。有一些單位領導認為檔案工作崗位是一個不起眼，不被重視的崗位，存在“錯位”現(xiàn)象。檔案人員往往是身兼數(shù)職，檔案工作難以到位，甚至有的人員配備及調(diào)整與工作要求不相適應。隊伍很不穩(wěn)定，業(yè)務水平難以提高。有的單位檔案員主動服務意識不強，工作效率、服務效果不夠明顯。

（四）文件材料歸檔不齊全、完整，檔案業(yè)務水平有待提高。

一是一些單位平時只注意對紅頭文件的收集、整理，而忽略了日常工作中產(chǎn)生的屬于歸檔范圍內(nèi)的其他文件資料的收集歸檔；只注意文書檔案資料管理，而忽略了業(yè)務、科技、民生檔案資料收集、整理；注意紙質(zhì)檔案的收集、不注意對特殊載體檔案資料的收集。造成基層檔案室內(nèi)容單一、門類缺乏、信息含量少，檢索工具單一。二是收集的文件資料不能及時立卷歸檔，造成多年的文件資料成捆成堆，有損毀和霉變現(xiàn)象發(fā)生。三是有的檔案人員工作責任心不強，滿十年的檔案不能按時移交進館，造成檔案不能安全妥善保管。

六、整改措施

（一）繼續(xù)加大《檔案法》和《貴州省檔案條例》宣傳、貫徹力度，強化執(zhí)法監(jiān)督的職能。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣直機關單位要以這次檔案行政執(zhí)法檢查為契機，采取多種形式繼續(xù)開展《檔案法》和《貴州省檔案條例》的學習、宣傳活動，不斷增強檔案意識，提高貫徹執(zhí)行檔案法規(guī)的自學性，大力推進我縣依法治檔進程，促進檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。

（二）加強檔案人員隊伍建設，提高業(yè)務素質(zhì)。積極爭取以政府辦的名譽印發(fā)〈〈關于進一步加強全縣檔案工作意見的通知〉〉的文件，使各級各部門領導高度重視，進一步支持、關心檔案工作，穩(wěn)定檔案人員，調(diào)動檔案員工作者的積極性。檔案行政管理部門要繼續(xù)開展不同形成的檔案業(yè)務培訓，不斷提高檔案人員的專業(yè)水平和工作能力。

（三）加強檔案室建設，促檔案事業(yè)上臺階。爭取資金，加大對檔案室建設的投入，改善檔案的保管保護條件。

（四）以開展目標管理活動為抓手，加強業(yè)務指導。堅持把檔案目標管理作為一個行之有效的手段，加強檔案工作的標準化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設。對已上等級的機關檔案室加以鞏固并提升更高等級，防止檔案工作松懈。沒有實現(xiàn)檔案目標管理的單位，要明確工作目標，下足決心，克服困難，力爭在短期內(nèi)完成檔案目標管理的工作任務。檔案管理部門要繼續(xù)加強業(yè)務指導，有計劃、有目標地監(jiān)督指導，為促進我縣經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展做出更大的貢獻。

執(zhí)法工作總結【篇3】

農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊行政執(zhí)法改革自查工作總結

為全面落實省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關于農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法改革自查方面的工作安排，按照省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳印發(fā)的《黑龍江省農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法改革自查和交叉互評實施方案》相關要求，我單位積極開展自查工作?，F(xiàn)就我單位自查工作結果總結如下：

一、機構設置。

根據(jù)佳郊編發(fā)【2019】45號文件《中共佳木斯市郊區(qū)委機構編制委員會關于成立佳木斯市郊區(qū)農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊的通知》，我單位是經(jīng)編制部門批準成立的農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法機構，印發(fā)了農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法機構“三定” 規(guī)定，現(xiàn)已掛牌并實際運行。本轄區(qū)內(nèi)漁政、農(nóng)業(yè)、畜牧、農(nóng)機執(zhí)法職能由我單位集中行使，并以農(nóng)業(yè)農(nóng)村局名義統(tǒng)一執(zhí)法。

二、隊伍管理。

根據(jù)佳郊編發(fā)【2019】45號文件《中共佳木斯市郊區(qū)委機構編制委員會關于成立佳木斯市郊區(qū)農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊的通知》，我單位核定事業(yè)編制數(shù)72人，實際在崗人數(shù)57人，在辦公樓內(nèi)有獨立區(qū)域進行集中辦公。培訓。。。

三、制度建設。

按照要求，我單位全面落實了行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度，同時也建立了行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法評議考核制度。

四、條件保障。

我單位位于郊區(qū)政府第二行政中心，有獨立的區(qū)域作為辦公場所，執(zhí)法經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預算，二者都能滿足執(zhí)法工作的需要。在工作過程中，我們嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管理，行政執(zhí)法經(jīng)費與收費罰沒收入完全脫鉤。各個執(zhí)法中隊也配備有執(zhí)法記錄儀，方便調(diào)查取證。同時。我們也會利用全國農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法信息共享平臺開展執(zhí)法工作，以提升執(zhí)法辦案信息化水平。

五、執(zhí)法工作。

對于我們執(zhí)法工作過程中發(fā)現(xiàn)的違法行為，第一時間予以有效查處。并且，我們與市場監(jiān)管和公安部門暢通情況通報和案情會商渠道，建立了執(zhí)法協(xié)作機制，對于行政執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)的涉刑事案件，統(tǒng)一移交司法機關處置。

近三年中，不存在年度零辦案情況，查辦的一般程序農(nóng)業(yè)違法案件總數(shù)。。。件。

近三年中，不存在農(nóng)業(yè)行政處罰案件因嚴重違法被復議機關或人民法院撤銷的情況、不存在因農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作失職瀆職被追究責任的情況、不存在因農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法不作為、亂作為造成嚴重惡劣影響的情況。

六、黨的建設。

加強農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法隊伍黨組織建設，保證全面從嚴治黨在基層落地落實。堅持并加強黨對農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作的領導，在改革工作中及時建立健全農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍黨組織，使機構改革和基層黨組織建設同步推進，堅持黨建與執(zhí)法工作互融互促，做到“兩手抓、兩手硬”，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

執(zhí)法工作總結【篇4】

尊敬的大隊領導，考評組委員；

對20xx年個人工作情況總結性匯報如下：

一、工作情況匯報

按時間段分為：主城實習、勤務內(nèi)勤、管理處上掛三部分。

（一）主城實習

在大隊成立初所實行的“請進來，派出去”的隊員培養(yǎng)方案中，我有幸作為第一批隊員被派往主城大隊學習。帶著大隊領導所提出的“要學到真本領”的指示，在三個月的實習期間里，從前期的行人專項和一般性糾違，到后期的外勤巡邏和專案組學習。我多觀察、勤學習、重總結，積極主動不添亂，謙虛謹慎不盲從，很好的完成了大隊規(guī)定的學習任務。特別是渝黔路大規(guī)模養(yǎng)護維修，使我有機會深入體驗并學習了大交通流量下施工路段的安全管理工作。在幾次因事故引發(fā)緊急交通管控中，經(jīng)驗不足的我更是臨危受命，在實戰(zhàn)中得到鍛煉并積累了經(jīng)驗。打硬仗也要能打持久戰(zhàn)，在20xx年春節(jié)期間，我連續(xù)夜班與六大隊的老師們把守重慶南大門--g75松坎主線站，通過艱苦工作錘煉了自己的意志品質(zhì)。在六大隊實習期間嚴格遵守組織紀律，注重個人生活作風；不要求特勤補助，不要紀念禮品；真正落實了大隊領導規(guī)定的“不伸手，不張口”的要求，真實展現(xiàn)了十三大隊的良好風貌。

（二）勤務內(nèi)勤

3月底實習結束，回到本大隊后被安排在工作量大、內(nèi)容繁多的勤務組內(nèi)勤崗位上。由于主城老師撤走后沒有了經(jīng)驗指導，一切都要靠自己摸索。為了不辜負領導的信任我經(jīng)常加班加點，有的時候為了趕制一份報告而工作到第二天凌晨。隨著不斷的學習，在領導們耐心的指導下漸漸的掌握了工作方法，捋順了工作思路，提高了工作效率。學會了事前思考、事后總結，比如為了進一步優(yōu)化月考核評價體系，我在向主管領導請示、向同事溝通交流的前提下提出了以糾違班數(shù)代替工作天數(shù)來計算日糾違率的'這一更合理的計算方法，反響良好。在案件組工作中案件后期處理涉及業(yè)務面較廣，我邊做邊學，同時認真參加大隊領導的培訓課，努力學習業(yè)務知識以便盡快達到崗位要求，做到系統(tǒng)錄入準確、臺帳登記及時、卷宗裝訂規(guī)范。其中：一般事故歸檔7份，簡易事故40余份。在其他日常工作中，接待工作禮儀規(guī)范，后勤工作熱情細致；4月初我被大隊確定為信息員，兩個月時間里共計上報1信息，共采用1。其中：支隊采用，大隊采用。

（三）管理處上掛

20xx年底重慶高速二環(huán)八射全面建成，綜合執(zhí)法改革事業(yè)進一步發(fā)展。5月底，高速公路支隊在黔江擬設立管理處，組織選派我到管理處上掛鍛煉，在管理處的前期籌備組建工作中，本著積極協(xié)調(diào)，扎實肯干的態(tài)度，認真完成領導交辦的每一項工作。在新大隊籌建中，多次隨主管領導深入擬開通路段巡察施工進展情況，實地考察擬定報告提出新大隊選址建議。在總隊全年兩次新招公務員政審工作中，我遵守紀律，嚴肅認真，嚴格按照政審程序要求圓滿完成了37名新隊員的家訪、考察、調(diào)檔工作。特別的是在上半年的公招集訓中，我作為主管宣傳的培訓干部，協(xié)助帶隊領導做好日常培訓管理工作。以多彩活動為載體發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉人才，通過主編8期集訓?？癁榇箨犈囵B(yǎng)信息宣傳員，其中已有3名隊員在基層做文檔工作。半年來參加了特勤保衛(wèi)任務3次，遇節(jié)假日及冰雪日均到大隊上路執(zhí)勤，并協(xié)助主管領導起草6份勤務通知。統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)，完善各級預案，做好管理處轄區(qū)勤務基礎建立工作。

二、存在的不足

（一）工作方式、方法上還有待進一步提高。

（二）獨立開展工作的能力還有待加強，進一步顯現(xiàn)工作主動性。

（三）業(yè)務知識學習不夠精通，掌握不夠全面，需加強業(yè)務知識學習，以提高工作效率。

（四）視野不夠開闊，統(tǒng)籌規(guī)劃能力欠缺。

三、下一年工作打算

（一）工作上：積極配合主管領導，努力做好管理處要求的各項工作。深入學習并實踐業(yè)務知識，爭取通過初級事故處理資格。

（二）思想學習上：爭取成為入黨積極分子，嚴格要求自己，進一步向黨組織靠攏。

結束語：

感謝一年來組織上給我?guī)淼囊磺懈淖?，作為一個外省來渝發(fā)展的我，從進入高支第一天就把自己的工作、學習、生活同這個組織緊密連在一起。所以我也將毫無保留的將自己的全部精力放在工作上，以組織為家，我將用更好工作予以回報。

執(zhí)法工作總結【篇5】

20__年，我在局、大隊的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，認真做好城市管理和行政執(zhí)法工作，狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇于拼搏，緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實實開展各項工作，以實際行動向各級領導與廣大群眾交上一份滿意的答卷。

一是注重自身的執(zhí)法者形象。一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就能夠得到很好的體現(xiàn)，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執(zhí)法隊員，能夠使老百姓對城管執(zhí)法隊員有一個好的第一印象。

二是提高自身的思想覺悟。首先，以三個代表重要思想為指導，牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，發(fā)奮做代表人民群眾利益的實踐者做到八個要也就是要學習政治，堅定信念要鉆研法律，嫻熟業(yè)務;要關心群眾，珍惜榮譽;要用心主動，多做貢獻;要服從命令，聽從指揮;要團結友愛，互相幫忙;要依法辦事，禮貌待人;要潔身自好廉正廉潔其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。再次，要求隊員把上級的精神，城管的法規(guī)同執(zhí)法工作實踐相結合，針對執(zhí)法中出現(xiàn)的各種矛盾，認真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區(qū)別對待，靈活處理，創(chuàng)造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。微信網(wǎng)名

三是廉潔奉公。要求在執(zhí)法過程中做到十個不準，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權錢交易，在內(nèi)心筑起法紀的防腐墻，要經(jīng)得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

新的一年即將到來，在新一年的工作中我將更好的做好本職工作，不斷提高自身素質(zhì)，為服務于__市的城市建設而發(fā)奮奮斗。

執(zhí)法隊長個人工作總結范文 執(zhí)法隊長個人工作總結報告

執(zhí)法工作總結【篇6】

? ? ? ?城管執(zhí)法人員行為規(guī)范

? ? ? ?第一條 為加強對城管執(zhí)法人員的管理，規(guī)范行為、保障執(zhí)法，樹立形象、提高素質(zhì)，做到依法行政、秉公執(zhí)法、廉潔高效，制定本行為規(guī)范。

? ? ? ?第二條 本規(guī)范適用于城管局所有工作人員。

? ? ? ?第三條 城管執(zhí)法人員必須經(jīng)過培訓、考試合格，取得山東省行政執(zhí)法證件后，方可上崗執(zhí)法。

? ? ? ?第四條 上崗執(zhí)法前要整理著裝，檢查裝備，帶齊執(zhí)法文書和票據(jù)。

? ? ? ?第五條 行政執(zhí)法人員執(zhí)法時，要儀表端正，舉止規(guī)范。城管執(zhí)法人員徒步巡查時，應當兩人成行、三人成列；糾正違章時，按“三先一后”、“六個步驟”進行，嚴格依照法定程序執(zhí)法。每次執(zhí)勤結束后，應做好有關票據(jù)上繳和文書歸檔。

? ? ? ?第六條 城管執(zhí)法人員標志服裝(包括帽子、肩章、臂章、胸章、領花、領帶等)由局統(tǒng)一式樣和制作，分夏裝、春秋裝和冬裝。

? ? ? ?第七條 城管執(zhí)法人員應當愛護和妥善保管好制服、肩章、臂章、胸章、領花等，不得變賣、出租、抵押、偽造或擅自拆改；不得轉(zhuǎn)借給非城管行政執(zhí)法人員。

? ? ? ?第八條 城管執(zhí)法人員在工作時間內(nèi)必須著制服，并按規(guī)定佩帶執(zhí)法標志(包括帽徽、肩章、臂章、胸章、領花、領帶等)，辦公室內(nèi)，可不戴大檐帽，但應統(tǒng)一掛放整齊；城管執(zhí)法人員非因公外出、女隊員懷孕以及其他不宜或者不需要著裝的，不得著制服。

? ? ? ?第九條 城管執(zhí)法人員著裝時，應按照規(guī)定配套著裝，不同季節(jié)服裝不得混穿；著春秋裝時，內(nèi)著制式襯衣(下擺系于褲腰內(nèi))，扎系制式領帶；著長袖襯衣時，扎系制式領帶。

? ? ? ?第十條 城管執(zhí)法人員應按時令著制式服裝，換裝時間由市局統(tǒng)一規(guī)定。

? ? ? ?第十一條 城管執(zhí)法人員執(zhí)法時，必須保持儀容端莊、整潔，并遵守下列規(guī)定：(一)不得歪戴大檐帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。冬裝、春秋裝內(nèi)著毛衣(衫)或者襯衣內(nèi)著內(nèi)衣時，毛衣(衫)、內(nèi)衣不得外露；(二)不得在外露的腰帶上系掛鑰匙或者飾物；(三)不得赤腳穿鞋或者赤足。男隊員鞋跟不得高于三厘米，女隊員鞋跟不得高于四厘米；(四)不得扎系圍巾，不得染指甲、留長指甲，不得染彩發(fā)、化濃妝、戴首飾，不得紋身；(五)男隊員不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須，女隊員發(fā)辮不得過肩。

? ? ? ?第十二條 城管執(zhí)法人員著標志服裝時，必須舉止文明、精神振奮、姿態(tài)良好，并遵守下列規(guī)定：(一)不準袖手、背手、插兜、搭肩、攬腰，不準嬉笑打鬧、高聲喧嘩，不準席地倒臥；(二)不準在執(zhí)勤時吸煙和邊走邊吃東西、扇扇子等；

? ? ? ?（三）執(zhí)勤乘車中應坐姿端正，不得躺臥，糾正違章時應下車，不得在車上吆喝。

執(zhí)法工作總結【篇7】

我縣商務綜合執(zhí)法大隊按照年每年制定的工作目標，從制定各項管理制度入手，不斷改進工作作風，基本形成責權明確、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、保障有力的商務執(zhí)法工作體系。

（一）加強執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法人員素質(zhì)

為切實提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平，始終把相關法律法規(guī)的學習和法律培訓作為一項重要工作來抓。根據(jù)“六五”普法的要求和工作實際，先后集中組織學習了《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《成品油管理辦法》等法律法規(guī)。同時，加強了專業(yè)執(zhí)法隊伍建設，本著內(nèi)練素質(zhì)、外塑形象的目標，努力加強內(nèi)部建設，優(yōu)化人員結構，定期開展執(zhí)法人員法律法規(guī)、業(yè)務技能及思想作風建設方面的培訓，不斷提高全員的思想業(yè)務素質(zhì)。

（二）加大執(zhí)法力度，確保商務法律法規(guī)有效實施

商務執(zhí)法工作緊緊圍繞服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，深入開展各項專項整治活動。結合成品油年檢年審工作，對各合法加油站點嚴格進行審核。對年檢中發(fā)現(xiàn)的部分加油站點證照不齊、管理不規(guī)范的現(xiàn)象及時下發(fā)限期整改法律文書，督促各加油站點及時進行了整改，徹底消除了各類安全隱患。對于非法加油點及流動加油車，堅持零容忍、嚴執(zhí)法、重實效一方面通過巡查、視頻監(jiān)控等手段，強化排摸檢查；另一方面根據(jù)群眾舉報投訴和排摸情況，適時開展整治。同時，由我單位牽頭與縣公安、安監(jiān)、工商等一起聯(lián)合執(zhí)法，勒令其停業(yè)，并拆除非法設施。對違規(guī)經(jīng)營的加油站點下發(fā)責令整改通知書，責令其在規(guī)定的時間內(nèi)進行整改，現(xiàn)場照相調(diào)查取證并發(fā)出停業(yè)整改通知書限其立即停止營業(yè)。今年，共出動執(zhí)法車輛??余臺次，出動執(zhí)法人員? 余人次，加油站點檢查全覆蓋，處理案件 起，查處? 車輛輛。

　 ?（三）規(guī)范執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法質(zhì)量

　 ?建立健全了執(zhí)法制度。對商務領域執(zhí)法工作，從立案、調(diào)查取證、做出處理決定、執(zhí)法等各個環(huán)節(jié)，都制定了一整套規(guī)章制度，制作了各類行政執(zhí)法法律文書，并嚴格遵照執(zhí)行。同時，規(guī)范了執(zhí)法文書制作和執(zhí)法檔案管理，對執(zhí)法文書及時整理歸檔。

（四）做好宣傳，樹立商務執(zhí)法良好形象

每月定期向上級部門匯報“雙打”工作匯報，案件處理方面實現(xiàn)“雙隨機，一公開”。在商務預報網(wǎng)站及時宣傳、發(fā)布商務綜合執(zhí)法信息，開展3.15宣傳、誠信興商、安全生產(chǎn)月等宣傳活動，聯(lián)合市管局、物價局等部門對全縣餐飲消費市場進行集中整治、政策宣傳，積極宣傳商務法規(guī)政策和工作狀況，提高商務執(zhí)法知曉率。

（五）商務信用建設工作有序開展

一是開展誠信示范創(chuàng)建。根據(jù)誠信示范企業(yè)認定活動的通知,聯(lián)合市監(jiān)等相關單位在全區(qū)大型商場、超市、批發(fā)零售企業(yè)、餐飲住宿等商貿(mào)流通領域開展“誠信示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，培育、樹立一批敬法守法、誠實守信、管理科學、服務周到、消費者滿意的誠信示范單位，引導企業(yè)和個體經(jīng)營戶加強誠信經(jīng)營，強化員工職業(yè)道德修養(yǎng)，弘揚誠實守信的商業(yè)價值準則。

二是單用途商業(yè)預付卡工作。制定單用途商業(yè)預付卡管理整治工作宣傳單，在全縣范圍內(nèi)進行宣傳。推動發(fā)卡企業(yè)建立健全單用途商業(yè)預付卡相關制度，以檢查促整改，規(guī)范單用途商業(yè)預付卡市場健康發(fā)展。專項整治采取現(xiàn)場檢查，暗訪，抽查等多種方式，對重點發(fā)卡企業(yè)的實名登記、限額發(fā)行、非現(xiàn)金購卡等制度落實情況以及單用途預付卡發(fā)行、受理、服務、系統(tǒng)保障、資金管理等方面情況開展全面檢查，對沒有進行備案的企業(yè)要求及時備案。督促商業(yè)企業(yè)盡快制定單用途預付卡發(fā)行操作辦法，全面實施單用途預付卡管理制度。

（六）存在的困難和問題

一是職權不大。商務對市場的監(jiān)管職責很廣，含括了流通領域的各個角落，對各個行業(yè)有標準、有要求，如果企業(yè)沒按要求做，或者有違法現(xiàn)象，沒有具體的管理手段，沒有硬性的法規(guī)去管理。

二是商務行政執(zhí)法經(jīng)費不足。一方面是隨著車改工作的開展及單位經(jīng)費短缺，交通工具嚴重不足；二是執(zhí)法工作基本裝備配備不足，在較大程度上增加了執(zhí)法難度，影響執(zhí)法力度。

? ? 三是執(zhí)法人員不足，執(zhí)法力量不夠，不利于監(jiān)督管理。

執(zhí)法工作總結【篇8】

二0一三行政執(zhí)法半年工作總結

縣建筑安裝工程稽查大隊

上半年以來，我們在縣委、縣政府以及住建局黨委的正確領導下，我隊緊緊圍繞年初工作目標，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，狠抓各項工作的落實。現(xiàn)將上半年工作總結如下：

1、抓好執(zhí)法隊伍的素質(zhì)教育和自身建設。我大隊在抓好隊員業(yè)務素質(zhì)的同時，加強法制教育，努力提高隊伍整體執(zhí)法水平。一是進行思想作風整頓。組織全體執(zhí)法人員集中學習有關文件及建筑市場管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定。通過集中學習，全隊人員提高了依法管理建筑市場的認識，增強了管理就是服務的意識，增強了全體執(zhí)法人員的工作責任感。二是積極參加各類學習培訓。今年上半以來，大隊組織執(zhí)法骨干積極參加學習，先后到省市主管部門在武漢舉辦的建筑市場管理法律法規(guī)培訓。通過學習培訓，提高大隊的執(zhí)法水平和整體決策能力。三是認真規(guī)范執(zhí)法程序。在使用統(tǒng)一的行政執(zhí)法文書，從規(guī)范填寫使用各類執(zhí)法文書，到下達處罰決定、送達回執(zhí)、采集證言筆錄、建檔立卷等各個執(zhí)法環(huán)節(jié)，達到了依法辦案、依程序辦案、處罰適當，適用法律準確的目標。四是在全隊范圍內(nèi)落實嚴格工作紀律、嚴格請銷假制度、嚴禁利用職務之便索要財物、吃、拿、卡、要，嚴禁工作期間飲酒等方面規(guī)定，規(guī)范執(zhí)法人員的日常行為。

2、加大執(zhí)法力度，嚴肅查處建設領域違法違紀行為。針對當前全縣建筑施工違法違規(guī)行為嚴重影響縣域經(jīng)濟總體發(fā)展和影響社會和諧發(fā)展、擾亂正常市場秩序等突出問題，我們從兩個方面開展違法違規(guī)查處力度，一是加大對安全隱患的排查治理力度，確保發(fā)現(xiàn)一處整改一處，絕不姑息、敷衍了事，力爭把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，對拒不整改的工程項目堅決予以停工、停建；安全隱患整改率達到100％，二是嚴厲打擊安全生產(chǎn)非法違法行為，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)法治秩序，以無證或證照不齊、未經(jīng)許可開工建設等行為為重點內(nèi)容，加大對不符合安全生產(chǎn)條件施工企業(yè)的整頓力度。上半年以來，共發(fā)現(xiàn)各類問題和隱患46條，下達限期整改指令書36份。責令停工整改指令書11份,共立案32件，其中結案10件，22件正在辦理之中，追繳規(guī)費300余萬元，施工許可辦證率達到100%，切實維護好了建筑市場秩序，有力地保證了我縣建筑施工安全生產(chǎn)的正常進行。

2013上半年我們在行政執(zhí)法過程中沒有出現(xiàn)違法違規(guī)行為，也取得了一定的成績，我們的工作也做得到了各級領導的認可，但我們決不能安于現(xiàn)狀、一定要進一步貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)。繼續(xù)深入開展整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作。與紀檢、新聞媒體部門聯(lián)合，采取定期、不定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，曝光一起，處罰一起，堅決不留情面，切實凈化我縣的建筑市場。指導和監(jiān)督我縣的整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作以及建筑工程安全工作。力求建筑施工安全在原來良好的基礎上穩(wěn)中有升，切實保護好廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全，保障我縣建筑市場健康持續(xù)的有效發(fā)展。

二0一三年七月十八日

執(zhí)法工作總結【篇9】

? ? ? ?全省交通運輸行政執(zhí)法人員輪訓

? ? ? ?道路（水路）運政業(yè)務知識試卷

? ? ? ?注意事項：

? ? ? ?1、本試卷共11頁，分為單項選擇題、多項選擇題、判斷題和案例分析題四部分。

? ? ? ?2、答題前務必將執(zhí)法人員姓名、性別、年齡、學號和執(zhí)法單位名稱等信息填寫在答題卡相應的位置。

? ? ? ?3、全部答案在答題卡上完成，答在本試題上無效?？荚嚱Y束后，將本試卷和答題卡一并上交。

? ? ? ?一、單項選擇題（每題1分，共3540分）

? ? ? ?1、經(jīng)營省際包車客運的經(jīng)營者，應當自有（

? ? ? ?A）營運客車20輛以上、客位600個以上。

? ? ? ?A．中高級

? ? ? ?B．高級

? ? ? ?C．大型

? ? ? ?D．中型

? ? ? ?2、道路運輸管理機構對道路客運經(jīng)營申請予以受理的，應當自受理之日起（

? ? ? ?B）個工作日內(nèi)作出許可或者不予許可的決定。

? ? ? ?A．15

? ? ? ?B．20

? ? ? ?C．30

? ? ? ?D．45 3、道路運輸管理機構應嚴格控制包車客運標志牌的有效期。包車客運標志牌在（A）有效。

? ? ? ?A．一個運次所需的時間內(nèi)

? ? ? ?B．10日內(nèi)

? ? ? ?C．15日內(nèi)

? ? ? ?D.1個月內(nèi)

? ? ? ?4、包車客運按照其經(jīng)營區(qū)域分為（

? ? ? ?A）和省內(nèi)包車客運。

? ? ? ?A．省際包車客運

? ? ? ?B．市際包車客運

? ? ? ?C．縣際包車客運

? ? ? ?D．縣內(nèi)包車客運

? ? ? ?5、嚴禁客運車輛超載運行，在載客人數(shù)已滿的情況下，允許再搭乘不超過核定載客人數(shù)（

? ? ? ?C）的免票兒童。

? ? ? ?A．3%

? ? ? ?B．5%

? ? ? ?C．10%

? ? ? ?D．15%

? ? ? ?6、除個體工商戶外，經(jīng)營客船的經(jīng)營者應當配備的高級船員中，與其直接

? ? ? ?—1—

? ? ? ?訂立一年以上勞動合同的高級船員的比例應當滿足下列要求（A）：

? ? ? ?A．不低于50%

? ? ? ?B．不低于25% C．不低于20%

? ? ? ?D．不低于30% 7、道路貨物運輸是指以載貨汽車為主要運輸工具，通過道路使貨物產(chǎn)生空間位移的生產(chǎn)活動，衡量這種位移量的尺度是（A）。

? ? ? ?A．運輸量

? ? ? ?B．運輸周轉(zhuǎn)量

? ? ? ?C．業(yè)務量

? ? ? ?D．運輸工作量 8、申請從事國際道路運輸經(jīng)營活動的，須從事國內(nèi)道路運輸經(jīng)營滿（C）年。

? ? ? ?A．

? ? ? ?1B．

? ? ? ?2 C．3

? ? ? ?D．5 9、道路危險貨物運輸企業(yè)異地經(jīng)營（運輸線路起訖點均不在企業(yè)注冊地市域內(nèi)）累計（C）個月以上的，應當向經(jīng)營地設區(qū)的市級道路運輸管理機構備案并接受其監(jiān)管。

? ? ? ?A．

? ? ? ?1B．

? ? ? ?2 C．3

? ? ? ?D．6 10、取得道路貨物運輸經(jīng)營許可后，無正當理由超過（B）未經(jīng)營的，原許可機關應當注銷其道路運輸經(jīng)營許可證件和道路運輸證件，并函告工商管理機關。

? ? ? ?A．3個月

? ? ? ?B．6個月 C．9個月

? ? ? ?D．12個月

? ? ? ?11、經(jīng)營船舶管理業(yè)務，所配備的專職海務管理人員必須具有與管理的船舶種類和航區(qū)相對應的（

? ? ? ?A）從業(yè)資歷。

? ? ? ?A.船長

? ? ? ?B.輪機長

? ? ? ?C.大副以上

? ? ? ?D.大管輪以上 12、從事道路危險貨物運輸?shù)难哼\員年齡不得超過（B）歲。A．5

? ? ? ?5B．60

? ? ? ?C．65

? ? ? ?D．70 13、機動車維修經(jīng)營依據(jù)維修車型種類、服務能力和經(jīng)營項目實行（D）制度。

? ? ? ?A．一般許可

? ? ? ?B．專項許可 C．特別許可

? ? ? ?D．分類許可

? ? ? ?—2—

? ? ? ?14、申請從事機動車維修經(jīng)營的，應當具備有相應的機動車維修場地；有必要的設備、設施和技術人員；有健全的機動車維修管理制度；有必要的（

? ? ? ?B）。

? ? ? ?A.衛(wèi)生和消防設施

? ? ? ?B.環(huán)境保護措施

? ? ? ?C.專用儀具

? ? ? ?D.安全保護條件

? ? ? ?15、《中華人民共和國道路運輸條例》規(guī)定客運經(jīng)營者、貨運經(jīng)營者不按規(guī)定維護和檢測運輸車輛的，由縣級以上道路運輸管理機構責令改正，處1000元以上（

? ? ? ?C）以下的罰款。

? ? ? ?A.2000元

? ? ? ?B.3000元

? ? ? ?C.5000元

? ? ? ?D.8000元 16、從事道路旅客經(jīng)營駕駛?cè)藛T年齡不超過60周歲,取得相應的機動車駕駛證1年以上,且（C）年內(nèi)無重大以上交通責任事故。

? ? ? ?A．1

? ? ? ?B．2

? ? ? ?C．3

? ? ? ?D．4 17、機動車駕駛培訓機構租用教練場地的，應當持有經(jīng)備案的土地出租合同，租賃期限不得少于（D）年。

? ? ? ?A．2

? ? ? ?B．3

? ? ? ?C．4

? ? ? ?D．5[檢討書大全 JT56W.CoM]

? ? ? ?18、普通機動車駕駛員培訓業(yè)務和機動車駕駛員培訓教練場經(jīng)營業(yè)務的許可證件有效期為（

? ? ? ?D）年。

? ? ? ?A．3

? ? ? ?B．4

? ? ? ?C．5

? ? ? ?D．6

? ? ? ?19、機動車維修經(jīng)營者停業(yè)或者變更名稱、住所、法定代表人的，應當依法辦理有關手續(xù)，并自辦理有關手續(xù)之日起（

? ? ? ?D）內(nèi)向原作出許可決定的道路運輸管理機構備案。

? ? ? ?A．10日

? ? ? ?B．15日

? ? ? ?C．20日

? ? ? ?D．30日

? ? ? ?20、申請從事普通機動車駕駛員培訓的，理論教練員數(shù)量應當按教練車總數(shù)的(

? ? ? ?C)配備，不少于2人。

? ? ? ?A．1%

? ? ? ?B．2%

? ? ? ?C．3%

? ? ? ?D．4% 21、出租汽車駕駛員從業(yè)資格注冊有效期為（C）年。A．1

? ? ? ?B．2

? ? ? ?C．3

? ? ? ?D．4 22、下列關于規(guī)范性文件的表述哪個是正確的（D）。

? ? ? ?—3—

? ? ? ?A．規(guī)范性文件是指為執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章、上級規(guī)定履行法定職責，按照法定權限和程序制定并公布，涉及相對人的權利和義務，具有普遍約束，不能反復適用的文件

? ? ? ?B．規(guī)范性文件屬具體行政行為，不得設定行政處罰 C．規(guī)范性文件屬抽象行政行為，可以設定行政處罰 D．規(guī)范性文件屬抽象行政行為，不得設定行政處罰

? ? ? ?23、根據(jù)交通部《交通行政處罰行為規(guī)范》對重大、復雜案件，或者重大違法行為給予較重處罰的案件，正確的做法是:(

? ? ? ?D)

? ? ? ?A.與被處罰對象商量一個雙方都能接受的罰款數(shù)額，報查處大隊（單元）同意后，實施罰款決定

? ? ? ?B.由違章處理部門根據(jù)具體案件案情、危害后果的大小、當事人經(jīng)濟承受能力，決定罰款數(shù)額

? ? ? ?C.由本機構負責人根據(jù)案件的特殊情況作出具體罰款決定

? ? ? ?D.經(jīng)執(zhí)法機構集體討論，制作《重大案件集體討論記錄》后，作出處罰決定

? ? ? ?24、即將實施的《道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)督管理辦法》中明確的道路運輸車輛 包括（C）。

? ? ? ?A．用于公路營運的載貨汽車、危險貨物運輸車輛、集裝箱運輸車輛和載客汽車

? ? ? ?B．用于公路營運的載客汽車、危險貨物運輸車輛、半掛牽引載貨汽車（總質(zhì)量為8噸及以上的普通貨車）

? ? ? ?C．用于公路營運的載客汽車、危險貨物運輸車輛、半掛牽引車以及重型載貨汽車（總質(zhì)量為12噸及以上的普通貨車）

? ? ? ?D．用于公路營運的載貨汽車、危險貨物運輸車輛、特種運輸車輛和載客汽車

? ? ? ?25、對既從事農(nóng)田作業(yè)又從事貨物運輸?shù)耐侠瓩C的運輸管理，依照(C)的有關規(guī)定執(zhí)行。

? ? ? ?A．交通運輸部

? ? ? ?B．農(nóng)機部

? ? ? ?C．國務院

? ? ? ?D．質(zhì)監(jiān)局

? ? ? ?—4—

? ? ? ?26、運政執(zhí)法人員在制作打印詢問筆錄時，發(fā)現(xiàn)有錯誤的，正確的做法是：（

? ? ? ?D）。

? ? ? ?A．直接用涂改液修訂

? ? ? ?B．用黑色墨筆在打印好的筆錄上直接修訂 C．在錯誤的部位加蓋執(zhí)法機構的印章

? ? ? ?D．在修訂的部位按手印或加蓋執(zhí)法機構的印章

? ? ? ?27、生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生長法和其他有關法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)整頓仍不具備安全生產(chǎn)條件的，有關部門應當依法（

? ? ? ?B）。

? ? ? ?A．上報本級政府部門

? ? ? ?B．吊銷其有關證照 C．按規(guī)定給予罰款

? ? ? ?D．責令期限改正

? ? ? ?28、對未依法取得批準或者驗收合格的單位擅自從事有關活動的，（C）發(fā)現(xiàn)或者接到舉報后應當立即予以取締，并依法予以處理。A．人民政府有關部門

? ? ? ?B．負責行政許可部門 C．負責行政審批部門

? ? ? ?D．安全生產(chǎn)管理部門

? ? ? ?29、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營活動中造成（

? ? ? ?B）以上30人以下死亡的為重大事故。

? ? ? ?A．5人

? ? ? ?B．10人

? ? ? ?C．15人

? ? ? ?D．20人 30、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，國家實行生產(chǎn)安全事故（A）制度，依照本法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責任人員的法律責任。

? ? ? ?A．責任追究

? ? ? ?B．調(diào)查

? ? ? ?C．行為追究

? ? ? ?D．舉報 31、城市公共交通規(guī)劃的時間范圍應與城市總體規(guī)劃、城市綜合交通運輸規(guī)劃的時間范圍相協(xié)調(diào)，明確規(guī)劃基年，并充分考慮城市公共交通發(fā)展實際，合理確定規(guī)劃時間范圍，一般近期宜為（A）年。

? ? ? ?A．5

? ? ? ?B．10

? ? ? ?C．15

? ? ? ?D．20

? ? ? ?—5—

? ? ? ?32、出租汽車駕駛員到從業(yè)資格證發(fā)證機關核定的范圍外從事出租汽車客運服務的，應當參加當?shù)氐膮^(qū)域科目考試。區(qū)域科目考試合格的，由（B）核發(fā)從業(yè)資格證。

? ? ? ?A．原發(fā)證機關

? ? ? ?B．當?shù)卦O區(qū)的市級道路運輸管理機構 C．當?shù)厥〖壍缆愤\輸管理機構 D．當?shù)乜h（區(qū)）級道路運輸管理機構

? ? ? ?33、《江蘇省道路運輸條例》規(guī)定，公共汽車客運經(jīng)營者未經(jīng)批準停運的，縣級以上道路運輸管理機構責令限期改正，處以（C）罰款。

? ? ? ?A．五千元以上三萬元以下

? ? ? ?B．三萬元以上十萬元以下 C．三千元以上一萬元以下

? ? ? ?D．五萬元以上十萬元以下

? ? ? ?34、以無償使用方式新增出租汽車客運運力的，應當經(jīng)（

? ? ? ?B）批準，并報省交通運輸主管部門備案。

? ? ? ?A．省人民政府

? ? ? ?B．設區(qū)的市人民政府 C．縣（區(qū)）人民政府

? ? ? ?D．國務院

? ? ? ?35、出租汽車客運經(jīng)營者需要終止經(jīng)營的，應當提前（D）日向作出行政許可決定的道路運輸管理機構提出申請。

? ? ? ?A．90

? ? ? ?B．180

? ? ? ?C．10

? ? ? ?D．30 36、交通運輸部推廣的江蘇省城鄉(xiāng)客運一體化關于農(nóng)村客運班線發(fā)展模式（B）。

? ? ? ?A．“啞鈴型”三級網(wǎng)絡組成“蜂窩狀”

? ? ? ?B．城市公交為主

? ? ? ?C．軌道交通為主

? ? ? ?D．出租汽車為主

? ? ? ?37、兒童購買半價兒童票，供給座位的身高是：（

? ? ? ?A）A．1.2—1.5米

? ? ? ?B．1.1—1.4米 C．1.2—1.4米

? ? ? ?D．1.0—1.5米

? ? ? ?38、客運站經(jīng)營者應當強化安全生產(chǎn)，確?！叭贿M站”和“六不出站”?！傲怀稣尽笔侵福撼d客車不出站、安全例檢不合格客車不出站、駕駛員資格不符合—6—

? ? ? ?要求不出站，客車證件不齊全不出站、出站登記表未經(jīng)審核簽字不出站、（C）。

? ? ? ?A．GPS監(jiān)控不在線不出站

? ? ? ?B．未配備乘務員不出站 C．乘客和駕駛員不系安全帶不出站

? ? ? ?D．駕駛員疲勞不出站 39、汽車客運站的安全生產(chǎn)第一責任人是（B）。

? ? ? ?A．經(jīng)理

? ? ? ?B．法定代表人

? ? ? ?C．分管安全生產(chǎn)的領導

? ? ? ?D．保安 40、汽車客運站建設設施、設備的配備應滿足（B）和《汽車客運站建設規(guī)范》(DB32/T 1228－2022)的要求。

? ? ? ?A．《汽車客運站級別劃分和建設要求》(JT/T200－2022)B．《汽車客運站級別劃分和建設要求》(JT/T200－2022)C．《汽車客運站級別劃分和建設要求》(JT/T200－2022)D．《汽車客運站級別劃分和建設要求》(JT/T200－2022)

? ? ? ?D.當事人+違法地點+違法行為性質(zhì)+案二、多項選擇題（每題2分，共15題，計30分。每題所設選項中至少有兩個正確答案，多選、少選、錯選或不選均不得分）

? ? ? ?1、禁止使用（ABCD）和其他不符合國家規(guī)定的車輛從事道路旅客運輸經(jīng)營。

? ? ? ?A．報廢的B．擅自改裝的C．拼裝的D．檢測不合格的2、根據(jù)《中華人民共和國國內(nèi)水路運輸管理規(guī)定》，水路旅客運輸包括（

? ? ? ?ABC）。

? ? ? ?A．普通客船運輸

? ? ? ?B．客貨船運輸 C．滾裝客船運輸

? ? ? ?D．旅游客船運輸 3、道路貨物運輸包括（ABCD）。

? ? ? ?A．道路普通貨物運輸

? ? ? ?B．道路貨物專用運輸 C．道路大型物件運輸

? ? ? ?D．道路危險貨物運輸

? ? ? ?4、《交通行政執(zhí)法重大行政處罰備案審查制度》中的交通重大行政處罰決

? ? ? ?—7—

? ? ? ?定是指交通行政管理部門作出的（ACD）的行政處罰決定。

? ? ? ?A．吊銷證照

? ? ? ?B．注銷證照

? ? ? ?C．責令停產(chǎn)停業(yè)

? ? ? ?D． 5000元以上罰款

? ? ? ?5、機動車維修經(jīng)營者對機動車進行二級維護、總成修理、整體修理的，應當實行（

? ? ? ?ABCD）制度。

? ? ? ?A．維修診斷檢驗

? ? ? ?B．維修過程檢驗 C．維修質(zhì)量保證

? ? ? ?D．竣工質(zhì)量檢驗

? ? ? ?6、機動車駕駛員培訓機構應當在注冊地開展培訓業(yè)務，不得(BCD)等不正當手段開展經(jīng)營活動。

? ? ? ?A．減少學時

? ? ? ?B．惡意壓價

? ? ? ?C．采取異地培訓

? ? ? ?D．欺騙學員

? ? ? ?7、除涉及國家秘密、商業(yè)秘密外，道路運輸管理機構應當將機動車維修經(jīng)營者的（ABCD）向社會公布，供公眾查閱。

? ? ? ?A.基本情況

? ? ? ?B.維修費用

? ? ? ?C.維修質(zhì)量

? ? ? ?D.信用狀況等

? ? ? ?8、辦案人員所收集的證據(jù)應當滿足以下哪些條件：(

? ? ? ?ACD)。A.合法主體按照法定程序收集取得的事實，并且符合法律、法規(guī)、規(guī)章等關于證據(jù)的規(guī)定

? ? ? ?B.主觀事實

? ? ? ?C.客觀事實

? ? ? ?D.和所實施的具體行政行為有關聯(lián)并對證明其違法行為具有實際意義的事實

? ? ? ?9、對以下哪種違法（違章）行為，可以采取中止車輛運行的行政強制措施：（

? ? ? ?ABD）。

? ? ? ?A．有普貨從業(yè)資格證的司駕人員從事危險品貨物運輸 B．沒有道路運輸證又無法當場提供其他有效證明的車輛 C．涉嫌擅自改裝有道路運輸證的營運車輛

? ? ? ?D．未經(jīng)許可使用小客車擅自從事貨物運輸經(jīng)營活動

? ? ? ?10、客運站經(jīng)營者應當公布進站客車的（ABCD）等信息，調(diào)度車輛進站

? ? ? ?—8—

? ? ? ?發(fā)車，疏導旅客，維持秩序。

? ? ? ?A．班車類別、客車類型等級

? ? ? ?B．運輸線路、起訖?？空军c C．班次、發(fā)車時間

? ? ? ?D．票價

? ? ? ?11、道路運輸行業(yè)行車事故上報報告包括（ABCD）因素。A．事故發(fā)生的時間、地點及信息來源

? ? ? ?B．事故發(fā)生的事件起因、性質(zhì)、基本過程、已造成的后果以及影響范圍和事件發(fā)展趨勢

? ? ? ?C．已采取的措施、下一步的工作計劃 D．信息報送單位、聯(lián)系人和聯(lián)系電話

? ? ? ?12、按行駛的路線，行駛在街道上的公共客運有：（ABC ）。A．公共汽車

? ? ? ?B．無軌電車

? ? ? ?C．有軌電車

? ? ? ?D．地鐵

? ? ? ?13、公交線網(wǎng)規(guī)劃應考慮以下主要原則：（

? ? ? ?ABCD）。A．線路走向與主要客流一致

? ? ? ?B．溝通主要客流集散點

? ? ? ?C．線路長度適中

? ? ? ?D．方便乘客在不同交通工具間換乘

? ? ? ?14、《道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)督工作應當遵循（

? ? ? ?BCD）的原則。

? ? ? ?A．公平開放

? ? ? ?B．企業(yè)監(jiān)控

? ? ? ?C．政府監(jiān)管

? ? ? ?D．聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控 15、使用（ABCD）等無效的客運站許可證件從事客運站經(jīng)營的，應按《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，由縣級以上道路運輸管理機構責令停止經(jīng)營；有違法所得的，沒收違法所得，處違法所得2倍以上10倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足1萬元的，處2萬元以上5萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

? ? ? ?A.失效

? ? ? ?B.偽造

? ? ? ?C.變造

? ? ? ?D.被注銷 三、判斷題（每題1分，共2520題，計20分）

? ? ? ?—9—

? ? ? ?1、在道路旅客運輸過程中，旅客自帶物品毀損、滅失，承運人有過錯的，應當承擔損害賠償責任。（對）

? ? ? ?2、根據(jù)《中華人民共和國道路運輸條例》的規(guī)定，道路客運班線的經(jīng)營期限為3年到5年。（錯）

? ? ? ?3、運輸爆炸品、強腐蝕性危險貨物的罐式專用車輛的罐體容積不得超過20立方米，運輸劇毒化學品的罐式專用車輛的罐體容積不得超過10立方米，但符合國家有關標準的罐式集裝箱除外。（對）

? ? ? ?4、道路貨物運輸經(jīng)營者應當按照國家有關規(guī)定在營運貨運車輛上安裝、使用行駛記錄儀。（錯）

? ? ? ?5、申請從事道路貨運站（場）經(jīng)營的，應當有與其經(jīng)營規(guī)模相適應的安全、消防、裝卸、通信、計量等設備。（對）

? ? ? ?6、持有客運從業(yè)資格證的駕駛員可從事普通貨物運輸。（錯）7、機動車輛維修經(jīng)營者所配備的計量設備應符合國家有關技術標準要求，并經(jīng)法定檢定機構檢定合格。（對）

? ? ? ?8、機動車維修費用由材料費、工時費、加工費、維修診斷費和檢測費等組成，結算時應當分項計算。（對）

? ? ? ?9、2022年12月發(fā)生過重大交通責任事故，2022年10月又發(fā)生過重大交通責任事故，2022年12月申請從事客運經(jīng)營的駕駛?cè)藛T，不符合從事客運經(jīng)營的駕駛?cè)藛T的法定條件。（對）

? ? ? ?10、被當事人或者他人進行技術處理而無法辨明真?zhèn)蔚淖C據(jù)材料，不能作為定案依據(jù)的證據(jù)材料。（對）

? ? ? ?11、道路運輸機構在具體實施調(diào)查取證過程時是證據(jù)收集和核實的主體。（對）

? ? ? ?12、法律對行政強制措施的對象、條件、種類作了規(guī)定的，行政法規(guī)、地方性法規(guī)不得作出擴大規(guī)定。（對）

? ? ? ?13、行政機關不作為就是不履行法定職責。（錯）

? ? ? ?—10—

? ? ? ?14、新增公共汽車客運線路的，道路運輸管理機構應當通過服務質(zhì)量招標的形式作出許可決定。（對）

? ? ? ?15、生產(chǎn)安全事故的處理一般在90日內(nèi)結案，特殊情況不得下超過180日。(錯)16、對實行低票價、減免票營運的，應當給予財政補貼。對公共汽車客運企業(yè)承擔政府指令性運輸任務所增加的支出，應當給予補償。（對）

? ? ? ?17、從事城市公共汽車客運經(jīng)營的，應當具有企業(yè)法人資格以及與營運業(yè)務相適應的專業(yè)人員和管理人員。（對）

? ? ? ?18、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備的，也可以先從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，但須后補辦手續(xù)。(錯)

? ? ? ?19、客運站務作業(yè)的主要內(nèi)容有售票、行包托運與提取、候車室服務、組織乘車。（對）

? ? ? ?20、客運站安全檢查主要包括安全例檢、危險品檢查、出站檢查。（對）四、案例分析題（共1題，計10分）

? ? ? ?某大型企業(yè)集團坐落于甲市的A縣，其員工多居住于本市B縣和與甲市相鄰的乙市C縣，A縣與周邊地區(qū)的客運交通不甚發(fā)達不能滿足該集團員工的出行需要。A縣分管副縣長帶隊到該集團現(xiàn)場辦公，責成縣交通運輸局新開縣內(nèi)班線、縣際班線和市際班線各一條，并明確由縣運管所限期辦理?？紤]到時間緊、任務重，縣運管所領導決定：（1）該縣客運公司立即開通縣內(nèi)班線，待后補辦有關許可手續(xù)；（2）由縣運管所分別向市運管處、省運管局提出申請，請求盡快批準相關的縣際、市際客運班線。

? ? ? ?請指出該縣道路運輸管理機構在道路客運班線經(jīng)營許可過程中的缺陷或不足。

? ? ? ?答：

? ? ? ?—11—

? ? ? ?—12—

執(zhí)法工作總結【篇10】

? ? ? ?精選范文:城管局規(guī)范執(zhí)法行為工作方案(共2篇)及時報送資料。各科室、單位要依照執(zhí)法評議的具體要求，建立評議臺帳。構建系統(tǒng)全面的執(zhí)法評議臺賬。同時，各科室、單位要依照評議工作的階段方法，于 月 日前報送本科室、單位具體執(zhí)法評議計劃，月 日前報送自查整改情況，月 日報送督查評議情況，并及時報送執(zhí)法評議工作的動態(tài)信息。規(guī)范執(zhí)法行為、建樹良好形象、推進依法行政，為進一步提升鄉(xiāng)村管理水平。構建和諧城管，加快實現(xiàn)社會認可、人民滿意的城管行風建設目標，積極服務“法治姜堰”建設大局，努力促進我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不時優(yōu)化，現(xiàn)就城管執(zhí)法評議工作提出如下方案：

? ? ? ?一、指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。依照法治姜堰建設的總要求，圍繞建設“文明、公正、威嚴”城管執(zhí)法隊伍，打造“便民、安民、惠民”百姓城管品牌，以組織群眾評議、接受社會監(jiān)督為抓手，以促進文明管理、依法行政為重點，以規(guī)范執(zhí)法行為為核心，以社會認可、人民滿意為目標，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督權、評議權，以評促改，以評促建，不時提升鄉(xiāng)村管理依法行政水平，大力推進隊伍規(guī)范化建設進程，實現(xiàn)城管事業(yè)健康繼續(xù)發(fā)展。

? ? ? ?二、組織領導成立局 年執(zhí)法評議工作領導小組。組長：副組長：成員：

? ? ? ?三、評議內(nèi)容：評議內(nèi)容主要包括：

? ? ? ?（一）執(zhí)法行為情況。否嚴格依照法律、法規(guī)和政策履行職責；執(zhí)法行為是否程序合法。有無濫用職權、執(zhí)法違法、吃拿卡要、推諉扯皮、欺壓群眾、弄虛作假、亂罰款、亂收費等損害群眾利益的行為。

? ? ? ?（二）執(zhí)法機制情況。否有比較完善的規(guī)范執(zhí)法順序、執(zhí)法公開告知、執(zhí)法監(jiān)督制約、執(zhí)法責任追究等規(guī)章制度體系;否全面推行首問負責制、服務許諾制、公開辦事制、限時辦結制；否簡化辦事順序。急事急辦，特事特辦；建立用制度規(guī)范行為、靠制度執(zhí)法辦案的有效機制，從源頭上減少和杜絕執(zhí)法隨意性，防止執(zhí)法自由裁量權的濫用。

? ? ? ?（三）執(zhí)法能力情況。否積極推行教育、監(jiān)督、考核、獎懲等措施.（四）執(zhí)法隊伍情況。內(nèi)部管理是否規(guī)范。各項規(guī)章制度是否落到實處；領導班子或負責人是否團結協(xié)調(diào)、求真務實、開拓進取，勤政廉政；執(zhí)法管理人員是否遵守各項行為規(guī)范，忠于職守，遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有較強的戰(zhàn)斗力。

? ? ? ?（五）執(zhí)法結果情況。有無群眾反映強烈的問題；否辦人情案、關系案。不依照法定順序亂執(zhí)法、不依照法定職責亂作為，或有案不立、有報不查、有訪不接及非法查收、侵犯人權、漠視群眾疾苦等現(xiàn)象；群眾滿意度如何。

? ? ? ?五、工作順序采取公開述職述廉述法、接受群眾質(zhì)詢、問卷調(diào)查以及邀請上級機關、社區(qū)主任、行風監(jiān)督員、管理對象座談等方式開展民主評議。結合市作風辦“社會評機關”活動。

? ? ? ?六、評議的具體方法評議工作共分四個階段分步實施：印發(fā)評議方案，第一階段：動員部署（9月下旬）成立執(zhí)法評議工作領導小組及辦公室。對全系統(tǒng)執(zhí)法評議工作進行具體安排；各科室、單位結合自身實際，建立組織領導機制，制定具體實施計劃，加強宣傳發(fā)動，確保執(zhí)法評議工作的貫徹落實。廣泛聽取群眾意見和建議；二是分析本科室、單位的執(zhí)法狀況，第二階段：自查整改（10月上旬至10月中旬）一是要通過公開設立投訴信箱（電話）發(fā)放調(diào)查問卷等方式。排出共性問題，認真剖析問題發(fā)生的原因；三是針對存在問題，有針對性地制定整改方案，采取有力措施，逐項進行整改，對群眾反映強烈的問題的整改情況采取適當形式予以公布。并排出好差順序，第四階段：總結提高（12月下旬）局執(zhí)法評議工作領導小組對全系統(tǒng)執(zhí)法評議活動情況進行綜合匯總。對評議靠前的單位進行懲處，對評議居后的單位，組織專項督查，責成認真整改，對整改不力的將按有關規(guī)定進行責任追究。

? ? ? ?七、工作要求

? ? ? ?（一）提高思想認識。進一步提高對評議工作的認識，促使所有干部職工積極做好相關工作，主動配合接受評議。

? ? ? ?（二）規(guī)范工作順序。規(guī)范操作順序，依照評議內(nèi)容和標準，做到實事求是公平公正。

? ? ? ?（三）逐步總結提高,邊評議邊整改。把落實整改、解決問題貫穿于評議工作的全過程。

? ? ? ?[城管局規(guī)范執(zhí)法行為工作方案(共2篇)]篇一：城管局2022年文明執(zhí)法培訓工作方案

? ? ? ?城管局2022年文明執(zhí)法教育培訓工作 方 案

? ? ? ?為完成2022年城管局執(zhí)法工作目標，扎實推進依法管理城管工作，強化執(zhí)法隊伍建設，按照“依法執(zhí)法、柔性執(zhí)法、公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法”的總體要求，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為目的，我局決定，在城管執(zhí)法隊伍中組織開展文明執(zhí)法教育培訓活動。結合我局實際情況，制定本方案。

? ? ? ?一、指導思想

? ? ? ?以鄧小平理論及“三個代表”為指導思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞市委市政府提出的創(chuàng)建“和諧清鎮(zhèn)”、“平安清鎮(zhèn)”的目標，牢固樹立為人民管理城市的工作理念，求真務實、開拓創(chuàng)新。著力治理我局執(zhí)法隊伍在思想作風、工作作風、隊伍紀律方面存在的突出問題，進一步增強全體干部隊員宗旨意識和法紀觀念，努力把城管執(zhí)法隊伍打造成政治合格、業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明、形象良好的高素質(zhì)隊伍，為我市城管事業(yè)發(fā)展注入強大精神動力，提升城市管理水平。

? ? ? ?[城管局規(guī)范執(zhí)法行為工作方案(共2篇)]

? ? ? ?二、工作目標

? ? ? ?（一）通過開展文明執(zhí)法教育培訓活動，端正執(zhí)法隊伍執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法隊伍執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法隊伍執(zhí)法行為，轉(zhuǎn)變執(zhí)法隊伍執(zhí)法作風，切實解決城管執(zhí)法隊伍中存在的群

? ? ? ?眾反映強烈的突出問題。

? ? ? ?（二）更好地貫徹落實群眾工作的開展。讓執(zhí)法人員熟悉法律法規(guī)，掌握運用好各種執(zhí)法手段，實現(xiàn)文明執(zhí)法的根本目的。

? ? ? ?（三）加強一線執(zhí)法人員素質(zhì)培訓，學習城管行政執(zhí)法范圍、行政執(zhí)法程序、取證、聽證程序等，提升干部執(zhí)法水平。

? ? ? ?三、主要內(nèi)容

? ? ? ?（一）增強意識更新理念，進一步促進思想作風轉(zhuǎn)變 一是增強責任意識，著力營造新氛圍。針對目前部分同志存在精神萎靡不振、缺乏干勁，責任心不強以及“庸、懶、散”等現(xiàn)象，開展以敬業(yè)愛崗強素質(zhì)，忠于職守強責任為內(nèi)容的崗位教育，牢固樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感，在其位、謀其事、盡其責、成其事。開展典型示范教育，挖掘、宣傳身邊的先進典型和先進事跡，在干部隊員中營造用心做事，盡心盡責，干好本職，爭創(chuàng)一流的工作氛圍。

? ? ? ?二是增強服務意識，努力樹立新形象。針對部分同志存在為民服務、執(zhí)法為民意識淡薄，執(zhí)法管理中慢作為、作為不力、不作為等現(xiàn)象，通過開展執(zhí)法為民的宗旨觀念教育，不斷強化服務意識，在執(zhí)法人員心中樹立城管執(zhí)法快速響應和市民群眾舉報投訴及時受理和反饋辦理理念，著力解決群眾訴求。組織進行法律法規(guī)宣傳咨詢、送法上門、便民服務

? ? ? ?等活動，努力幫助社區(qū)居民、企業(yè)解決一些實際問題，進一步密切與市民群眾的關系，推動城市管理社會參與機制建設。牢固樹立“依法行政、以人為本、執(zhí)法為民”的理念，用先進理念指導文明執(zhí)法實踐活動，樹立城管文明執(zhí)法新形象。

? ? ? ?（二）強化素質(zhì)真抓實干，進一步促進工作作風轉(zhuǎn)變 一是突出能力素質(zhì)。針對部分同志存在執(zhí)法能力不強、效能不高，執(zhí)法方法簡單、方式單一和執(zhí)法行為不文明等現(xiàn)象。以分類培訓形式，組織中層干部、全體隊員、協(xié)管人員業(yè)務能力培訓，通過培訓，提高執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)與能力，使執(zhí)法管理工作實現(xiàn)由單一追堵向堵疏結合的轉(zhuǎn)變，由隨意執(zhí)法向規(guī)范執(zhí)法轉(zhuǎn)變，由被動應付向主動化解轉(zhuǎn)變。

? ? ? ?二是突出規(guī)范執(zhí)法。針對部分同志存在依法行政能力不強，執(zhí)法不公，不按程序執(zhí)法等現(xiàn)象，通過業(yè)務培訓，提高執(zhí)法隊員對現(xiàn)行法律法規(guī)的理解和執(zhí)行能力，要注重依法執(zhí)法，進一步細化規(guī)范各類執(zhí)法項目的程序，規(guī)范自由裁量權限，推進“陽光執(zhí)法”系統(tǒng)建設，固化行政處罰工作流程，讓行政執(zhí)法工作置于社會的廣泛監(jiān)督之下，塑造公正形象。

? ? ? ?（三）落實制度規(guī)范行為，進一步促進紀律作風轉(zhuǎn)變 一是注重紀律作風約束。針對部分同志不遵守規(guī)章制度，舉止不文明，儀表不端莊，違反“十嚴禁、十不準”等現(xiàn)象，通過培訓切實在嚴格管理上抓正規(guī)，抓好各項規(guī)章制

? ? ? ?度落實，強化形象意識，落實隊列訓練和儀容儀表檢查制度，確保城管執(zhí)法隊員風紀嚴整、形象良好。加強思想教育，落實學習教育制度，提高廣大執(zhí)法隊員遵守紀律的自覺性。在此基礎上，強化社會群眾投訴監(jiān)督，認真受理和辦理群眾的每一條投訴，做到1小時內(nèi)向上級部門和反映對象反饋辦理或發(fā)展情況，并在較短時間內(nèi)有明確答復。

? ? ? ?二是注重廉潔自律意識。針對部分同志存在吃拿卡要、徇私情等現(xiàn)象，通過培訓加強廉潔從業(yè)教育，堅持從我做起，嚴于律己，謹言慎行，加強監(jiān)督，時刻正確對待和使用手中的權力，時刻檢點自己生活的方方面面，時刻維護在人民群眾中的良好形象，將親民為民落實在每次執(zhí)法過程中。

? ? ? ?四、實施步驟

? ? ? ?本次隊伍作風建設主題活動從4月份開始，11月份結束，具體分四個階段進行。

? ? ? ?（一）動員學習階段。時間為4月份。召開動員大會，層層宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，極力營造把思想統(tǒng)一到行動上來的學習氛圍。

? ? ? ?（二）教育培訓階段。時間為5月份。邀請貴陽市、清鎮(zhèn)市的專家、領導到我局教學指導。內(nèi)容包括：省委書記栗戰(zhàn)書、省委常委貴陽市委書記李軍、市委書記楊明晉在加強和創(chuàng)新社會管理會議上的講話精神，《群眾工作九法》、《論黨的群眾工作》；《中國共產(chǎn)黨紀律處分法》、《中華人民共和

? ? ? ?國行政許可法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國國家賠償法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務員法》、《貴陽市綜合執(zhí)法隊伍執(zhí)法規(guī)范“十嚴禁十不準”》等法律業(yè)務知識。執(zhí)法人員學習時要注意做筆記，學習后要撰寫心得體會。

? ? ? ?（三）查擺問題階段。時間為6月份。對照文明執(zhí)法教育活動內(nèi)容重點和目標要求，深入查擺思想、工作、紀律等作風方面存在的突出問題，結合單位和個人的實際情況，揭問題、查原因、擺危害、堵漏洞。重點開好三個會：一是開好民主評議會。對照活動的重點內(nèi)容，監(jiān)察大隊以中隊為單位召開民主評議會，廣泛征求干部隊員對本單位的意見、建議。二是開好民情懇談會。以局監(jiān)察大隊名義邀請管理對象進行座談，針對單位和執(zhí)法隊員個人在作風方面存在的突出問題，廣泛征求意見和建議，并進行認真歸類整理匯總。三是開好專題民主生活會。按照先中隊后大隊的順序召開專題民主生活會，針對查擺的問題和征求的意見，開展批評和自我批評。監(jiān)察隊將召開會議的情況報局公室。

? ? ? ?（四）實地參觀學習階段。時間為7-10月。組織動員執(zhí)法干部及相關人員到城市管理水平較高的城市、地區(qū)走一走、聽一聽、看一看，學習先進的管理理念。參加學習考察的人員要本著“看亮點、學經(jīng)驗、定標準、促提高”的原則，下頁 余下全文篇二：泉州市洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局規(guī)范行政自由裁量權工作實施方案

? ? ? ?泉州市洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局規(guī)范行政自

? ? ? ?由裁量權工作實施方案

? ? ? ?各股室、中隊：

? ? ? ?為規(guī)范行政執(zhí)法行為，加快建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，嚴格執(zhí)法程序，正確行使行政處罰自由裁量權，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《福建省人民政府關于貫徹實施國務院〈全面推進依法行政實施綱要〉的意見》、《泉州市規(guī)范行政處罰自由裁量權試點工作實施方案》和《泉州市行政執(zhí)法系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權試點工作實施方案》，結合我局實際，制定本方案。

? ? ? ?一、指導思想

? ? ? ?以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù),以規(guī)范行政處罰自由裁量權,建立和完善行政執(zhí)法工作制度為內(nèi)容, 嚴格遵照“合法、合理、公平、公正和程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一”的要求,從源頭上防止超越和濫用行政處罰自由裁量權,努力創(chuàng)建“政治合格、作風過硬、紀律嚴明、執(zhí)法公正、廉潔高效”機關作風,切實推進依法行政。

? ? ? ?二、工作目標和實施范圍

? ? ? ?行政執(zhí)法活動公正透明,主動接受區(qū)人大法律監(jiān)督、區(qū)政府行政監(jiān)督、市行政執(zhí)法局的業(yè)務監(jiān)督、區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督、法院司法監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督；行使行政處罰自由裁量權符合法律目的,行政處罰行為符合過罰相當和處罰與教育相結合等原則,行政處罰程序公開、透明,保證法律、法規(guī)、規(guī)章全面正確實施;以此次活動為契機，規(guī)范行政執(zhí)法人員依法行政水平,實現(xiàn)行政執(zhí)法工作的規(guī)范化和程序化,為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。我局及所屬股室、中隊均在市行政執(zhí)法系統(tǒng)的試點范圍。

? ? ? ?三、主要任務 (一)梳理執(zhí)法依據(jù)

? ? ? ?在市行政執(zhí)法局梳理的有關法律、法規(guī)、規(guī)章對行政處罰依據(jù)和現(xiàn)行有效的行政處罰依據(jù)(包括頒布機關、處罰的違法行為、執(zhí)法權限、執(zhí)法程序、強制措施、處罰種類、處罰標準及幅度等)編制目錄的基礎上,由局行政處罰自由裁量權工作領導小組辦公室根據(jù)我區(qū)情況加以完善。

? ? ? ?（二）由法制股人員參與市執(zhí)法局對帶有自由裁量權的違法行為、種類、幅度具體處罰標準的制定。

? ? ? ?在梳理行政處罰執(zhí)法依據(jù)的基礎上,按照合理行政、過罰相當和處罰與教育

? ? ? ?相結合的原則，對行政處罰自由裁量權的運行范圍、行使條件、裁決幅度、事實要件等，進行合理細化和分解，作出準確、科學、詳盡的規(guī)定。具體要求是：

? ? ? ?1、行為人有輕微的違法行為，沒有給他人或者社會公共利益造成危害后果的，不予行政處罰；

? ? ? ?2、行為人有違法行為，法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定從輕處罰的，原則上按最低限處罰；規(guī)定減輕處罰的按低一檔次的標準處罰；

? ? ? ?3、行為人有違法行為，法律、法規(guī)、規(guī)章沒有從輕或者減輕處罰規(guī)定的，確定一種處罰和一個罰款標準；

? ? ? ?4、行為人有違法行為，法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定罰款標準幅度較大的，根據(jù)情節(jié)，規(guī)定一個罰款數(shù)額、比例或倍數(shù)；

? ? ? ?5、多部法律、法規(guī)、規(guī)章設定的相同的違法行為和多個處罰標準的，可以合并使用一個標準；

? ? ? ?6、違法行為涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等事項的，可按較高的數(shù)額罰款；

? ? ? ?7、遇有特殊情況需要在細化處罰標準幅度之外處罰的需由規(guī)范行政處罰自由裁量權工作領導小組研究同意。(三)制定相關程序和制度

? ? ? ?1、建立行政處罰公開制度。要將本部門制定的行政處罰自由裁量細化標準在辦公場所進行公示。除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私外，裁量結果應當允許社會公眾查閱。

? ? ? ?2、實行行政執(zhí)法的調(diào)查、審核、決定等執(zhí)法職能相分離。行政處罰案件的調(diào)查人員查清案件事實后，應根據(jù)相關規(guī)定提出行政處罰意見，但不得參與案件的審核、決定。行政處罰案件的審核決定，原則上應由本部門法制工作機構負責。

? ? ? ?3、除適用簡易程序外，執(zhí)法人員調(diào)查終結，其調(diào)查結果須經(jīng)本部門法制機構初審，由部門負責人審查決定或集體討論決定后，作出行政處罰決定。重大或復雜裁[城管局規(guī)范執(zhí)法行為工作方案(共2篇)]量案件必須由集體決定。

? ? ? ?4、適用簡易程序的，執(zhí)法人員必須在2日內(nèi)將行政處罰決定報所屬行政機關備案。

? ? ? ?5、在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由、依據(jù)、處罰種類、罰款數(shù)額，并告知當事人依法享有的權利。

? ? ? ?6、書面告知當事人依法享有陳述權、申辯權、要求聽證的權利以及不服行政處罰決定申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限。

? ? ? ?7、公民、法人或者其他組織依法要求聽證的，行政執(zhí)法局應當依法組織聽證。聽證案件較多的單位，可以設立專門的行政處罰聽證工作室。行政執(zhí)法局沒

? ? ? ?有依法告知聽證權利或者沒有依法組織聽證以及違反聽證程序的，行政處罰無效。

? ? ? ?8、建立完善行政執(zhí)法回避制度。行政執(zhí)法人員與當事人有直接利害關系或者與執(zhí)法案件有利害關系，以及有其他關系可能影響公正執(zhí)法的，應當回避，不得參與案件的調(diào)查、審核和決定。當事人認為執(zhí)法人員與執(zhí)法案件有應當回避事項的，可以向行政執(zhí)法局口頭或書面申請回避。行政執(zhí)法局對于當事人的回避申請應當予以調(diào)查，查證屬實的應當決定執(zhí)法人員回避。

? ? ? ?9、實行重大行政處罰決定備案制度。行政執(zhí)法局作出責令停產(chǎn)停業(yè)和較大數(shù)額罰款的行政處罰決定，應按照規(guī)定，向本級人民政府法制部門備案。通過備案審查，加強對行政處罰行為合法、合理和公正性的監(jiān)督。

? ? ? ?10、在行使自由裁量權實施行政處罰時，應當嚴格執(zhí)行本部門行政處罰自由裁量權的規(guī)定，在行政處罰決定書中載明給予行政處罰從輕、減輕、從重的理由和依據(jù)。

? ? ? ?11、所有行政處罰案件必須有結案報告。

? ? ? ?（四）建立健全監(jiān)督制約機制

? ? ? ?1、建立執(zhí)法監(jiān)督檢查制度。要結合執(zhí)法工作實際，建立并逐步完善執(zhí)法監(jiān)督檢查制度。圍繞每個階段的執(zhí)法工作重點，對突出的或帶有普遍性的問題，有針對性地開展執(zhí)法監(jiān)督檢查活動。

? ? ? ?2、建立評議考核制度。按照市政府的依法行政考核辦法，結合推行行政執(zhí)法責任制，按照市行政執(zhí)法系統(tǒng)實施規(guī)范行政處罰自由裁量權工作領導小組辦公室制定的全市行政執(zhí)法系統(tǒng)考核辦法，結合工作實際制定本單位行政執(zhí)法評議考核辦法。將規(guī)范行政處罰自由裁量權工作納入行政執(zhí)法責任制及依法行政評議考核。不執(zhí)行已經(jīng)規(guī)范的行政處罰自由裁量權規(guī)定的，對行政執(zhí)法人員的行為要記入檔案并記分；對主管領導和分管領導，由行政監(jiān)察機關依法依規(guī)給予行政處分。

? ? ? ?3、實行行政執(zhí)法錯案責任追究制度。凡經(jīng)法院判決或者行政復議決定撤銷、變更的行政處罰決定，各級人大及其常委會組織的行政執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)并認定有錯誤的行政處罰決定，政府法制部門和上級行政執(zhí)法機關在行政處罰決定備案審查中發(fā)現(xiàn)并認定有錯誤的行政處罰決定，有關機關受理投訴發(fā)現(xiàn)并認定有錯誤的行政處罰決定的案件，由政府法制、人事、行政監(jiān)察機關等有關部門對錯案責任人作出處理。

? ? ? ?（五）加強行政執(zhí)法隊伍建設

? ? ? ?針對我局建局時間不長，執(zhí)法人員素質(zhì)亟待提高的問題，加強對執(zhí)法人員的職業(yè)道德和有關行政執(zhí)法自由裁量權知識培訓教育，使他們樹立正確的權力觀

? ? ? ?和服務意識，熟悉和掌握所執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章，明確自身在行政執(zhí)法自由裁量方面的職責和權限，懂得違法執(zhí)法所應承擔的法律責任。

? ? ? ?四、實施步驟

? ? ? ?試點工作具體實施步驟如下：

? ? ? ?（一）2022年10月，制定試點工作方案，召開全局規(guī)范行政處罰自由裁量權試點工作動員部署會議。

? ? ? ?（二）2022年10-12月，由法制股人員參與市局梳理行政處罰依據(jù)、細化行政處罰標準、制定行政處罰配套制度。組織全局執(zhí)法人員進行討論，提出合理化建議。

? ? ? ?（三）2022年1月，對市局下發(fā)的處罰標準和程序制度手冊，組織執(zhí)法人員進行學習。

? ? ? ?（四）2022年3月1日起正式實施。

? ? ? ?（五）2022年6月30日前完成試點工作小結，報送市行政執(zhí)法局。

? ? ? ?五、組織領導

? ? ? ?為加強對我局實施規(guī)范行政處罰自由裁量權工作的組織領導,成立洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局規(guī)范行政處罰自由裁量權試點工作領導小組(附后)。下設辦公室，辦公室設在局法制股，主要職責是負責規(guī)范行政處罰自由裁量權工作，集中本單位工作骨干，在區(qū)人民政府的領導下和市行政執(zhí)法局的指導下，按照《泉州市行政執(zhí)法系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權試點工作實施方案》和市行政執(zhí)法系統(tǒng)的要求，具體負責本單位規(guī)范行政處罰自由裁量權工作。

? ? ? ?泉州市洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局規(guī)范行政處罰

? ? ? ?自由裁量權工作領導小組組成人員名單

? ? ? ?組 長：莊鎮(zhèn)安（區(qū)城市管理行政執(zhí)法局局長）

? ? ? ?副組長：林順?。▍^(qū)城監(jiān)大隊大隊長）

? ? ? ?施性龍（區(qū)城監(jiān)大隊教導員）

? ? ? ?宋家峰（區(qū)城管辦主任）

? ? ? ?成 員：吳育良（區(qū)城市管理行政執(zhí)法局辦公室負責人）

? ? ? ?華 斌（區(qū)城市管理行政執(zhí)法局政策法規(guī)股負責人）蔣龍圖（區(qū)城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法綜合股負責人）

? ? ? ?領導小組辦公室設在區(qū)行政執(zhí)法局政策法規(guī)股。施性龍同志任辦公室主任。

? ? ? ?細化量化工作要求

? ? ? ?一、梳理帶有自由裁量權內(nèi)容的執(zhí)法依據(jù)

? ? ? ?在實施行政執(zhí)法責任制基礎上，行政執(zhí)法部門依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章對本部門的行政執(zhí)法依據(jù)進行梳理，將現(xiàn)行有效的行政處罰、行政許可、非行政許可行政審批、行政征收、行政確認、行政強制等行政行為中存在的行政自由裁量權，編制目錄。

? ? ? ?二、對帶有自由裁量權的行政處罰、行政許可、非行政許可行政審批、行政征收、行政確認、行政強制等行政行為中存在的行政裁量權進行細化

? ? ? ?（一）行政處罰：在梳理執(zhí)法依據(jù)的基礎上，按照過罰相當和處罰與教育相結合的原則對帶有自由裁量權的行政處罰的行為和標準相近的進行合并，盡量使用一個處罰標準。對行政處罰自由裁量權行使的條件、運行的范圍、裁決的幅度、事實要件的確定標準作出準確、科學、詳盡的規(guī)定。具體要求是：

? ? ? ?1、行為人違法行為輕微的并及時糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰；

? ? ? ?2、行為人有違法行為，法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定從輕處罰的，原則上按最低限處罰；規(guī)定減輕處罰的按低一檔次的標準處罰；

? ? ? ?3、行為人有違法行為，法律、法規(guī)、規(guī)章沒有從輕或者減輕處罰規(guī)定的，確定一個處罰標準；

? ? ? ?4、行為人有違法行為，法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定罰款標準幅度較大的，根據(jù)情節(jié)，規(guī)定一個罰款數(shù)額、比例或倍數(shù)；

? ? ? ?5、多部法律、法規(guī)、規(guī)章設定的相同的違法行為和多個處罰標準的，可以合并使用一個標準；出現(xiàn)法律沖突的，嚴格按立法法執(zhí)行。

? ? ? ?6、違法行為涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等事項的，可按較高的數(shù)額罰款；

? ? ? ?（二）行政許可、非行政許可行政審批：在制定行政許可、非行政許可行政審批自由裁量權標準方面，必須符合以下要求：各行政執(zhí)法機關應當根據(jù)公開、公正、高效、便民的原則，在實施行政許可過程中應當簡化程序、采取便民措施、提高服務質(zhì)量，在實施基本相同的同類行政許可時在許可條件、許可程序、許可時限等方面不得使用不同標準和要求。

? ? ? ?1、除法律、法規(guī)、規(guī)章已明確規(guī)定的許可條件以外，不得擅自增設或創(chuàng)設許可條件。

? ? ? ?2、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的許可條件不夠明確的，應將屬于自由裁量的條件加以具體化。 下頁

執(zhí)法工作總結【篇11】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度行政執(zhí)法工作總結

2019年，雙橋鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和指導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神，深入貫徹落實行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，緊緊圍繞鄉(xiāng)各項中心工作有序開展行政執(zhí)法工作，強化組織領導、規(guī)范工作機制、落實責任到位，確保了全鄉(xiāng)行政執(zhí)法有效落實?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、加強組織領導，切實落實行政執(zhí)法工作責任

為進一步做好我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作，根據(jù)鄉(xiāng)領導班子成員變動情況及時調(diào)整充實全面推進行政執(zhí)法工作領導小組成員，明確鄉(xiāng)長為領導小組組長，承擔行政執(zhí)法第一責任人職責，分管副書記承擔行政執(zhí)法直接責任人職責，將行政執(zhí)法工作考核納入考核內(nèi)容。切實提高全體鄉(xiāng)干部，特別是領導干部對落實行政執(zhí)法責任制的認識，進一步增強行政執(zhí)法的自覺性、并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織干部認真學習行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強行政執(zhí)法的能力。同時，我鄉(xiāng)建立、健全和完善了各項規(guī)章制度，并不定期對執(zhí)法人員工作進行督促檢查，保證執(zhí)法的嚴肅性和規(guī)范性。

二、抓好法律教育，增強學法用法自覺性

要抓好法律教育工作，一是建立一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。按照黨的十九大要求，加強對行政執(zhí)法隊伍及鄉(xiāng)干部的思想政治教育，努力提高行政執(zhí)法隊伍及鄉(xiāng)干部的業(yè)務素質(zhì)，逐步提高行政執(zhí)法水平和能力。有針對性、經(jīng)常性、多渠道地對行政執(zhí)法人員進行業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力，保證工作的正常開展。二是充分利用宣傳陣地，采取各種會議、專欄等多種形式進行廣泛宣傳法律知識，組織干部參加“12·4”法治宣傳、普法講座、法治知識培訓、周一夜學等，使法律宣傳與行政執(zhí)法工作相結合，使法制、社會治安、基層治理等觀念深入人心。三是積極組織全鄉(xiāng)干部參與區(qū)行政執(zhí)法年度考試，提高全鄉(xiāng)執(zhí)法證占比，真正落實執(zhí)法責任。堅持做到執(zhí)法責任、監(jiān)督機制和評議考核，建立健全主體明確、權責統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的行政執(zhí)法新機制。

三、勇于創(chuàng)新實踐，全面提升為民服務水平

我鄉(xiāng)以機構改革為契機，全面落實模塊化治理體系，形成“三大模塊”，將社會治理辦公室、綜合信息指揮室、集鎮(zhèn)管理辦公室、司法所、綜合行政執(zhí)法、市場監(jiān)管所等法治力量整合為一體的“大治理（大執(zhí)法）”模塊，避免之前條塊化模式中出現(xiàn)信息不暢通問題，堅持以黨委政府中心工作為主線，暢通信息交流渠道，形成高效的法治實施體系。推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，打造線上線下一體化辦公新模式和政務服務“一張網(wǎng)”，對企業(yè)和群眾辦事實行“一窗受理”、全程服務，基本實現(xiàn)各類服務事項預約、申報、辦理、查詢等全流程網(wǎng)上運行。

衢江區(qū)雙橋鄉(xiāng)人民政府

2020年1月20日

執(zhí)法工作總結【篇12】

***年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，認真做好群防群治工作，在堅持開展“嚴打”整治斗爭的同時，大力加強治安防范工作，緊緊圍繞基層政權建設，以群防群治力量為依托，以塊為單位，義務巡邏人員和治安員相結合的社會治安防控體系，以確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定和治安秩序的穩(wěn)定。這一年來，我鎮(zhèn)做了如下一些工作：

一、加強治安防范組織的建設

進一步建立健全治安防范組織，各村成立了由村黨支部書記擔任組長，組員由村兩委會成員和居民小組長擔任，確保群防群治工作的順利開展。在村治保會的統(tǒng)一領導下，各治安防范小組堅持巡邏值班，特別是節(jié)假日期間各單位的值班看守工作。

二、加強了群防群治工作的隊伍建設

要求同志們及時總結經(jīng)驗，不斷完善并嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理制度和各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，并注重自身的修養(yǎng)，不斷提高自己的文化素質(zhì)，以務實、公正、廉潔來塑造干部形象。并要求廣大工作人員要以自己的言行來贏得廣大人民群眾信任，贏得廣大人民群眾的凝聚力、向心力，以發(fā)揮出自身的戰(zhàn)斗力。

三、積極預防，加強管理。發(fā)動村離退休黨員、居民組

長和村各種自治組織的力量，借助與村民熟、了解居民情況的優(yōu)勢，把發(fā)現(xiàn)的各種矛盾苗頭及時匯報，使各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)，同時，大力調(diào)動廣大群眾參與社會治安群防群治工作的積極性，以增加廣大群眾參與的群情，不斷提高他們的防范意識和與壞人作斗爭的責任感。

總之，在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴加防范，使我鎮(zhèn)的群防群治工作不斷加強，有力地推進了各項工作的開展。在今后的工作中，將進一步發(fā)揮廣大居民的積極性，加強群防群治力量的建設，努力使我鎮(zhèn)的群防群治工作再上一個臺階。

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