建設方案。

為了確保工作或事情順利進行，常需要事先制定一個活動方案。那么，如何才能真正撰寫出優(yōu)秀的方案呢？小編強烈推薦閱讀這篇名為“等保建設方案”的文章，它深入淺出、內(nèi)容豐富，絕對不能錯過。希望其中的建議能幫助您更好地應對工作中的問題！

等保建設方案【篇1】

? ? ? ?不會為整改措施-責任心不強整改措

? ? ? ?施

? ? ? ?界石物流中心的整改措施

? ? ? ?界石物流中心的整改措施

? ? ? ?物流在一個企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用.它不僅在于給企業(yè)減少損耗.降低成本或增加利潤的作用.更大的作用在于提高企業(yè)對客戶的服務水平,從而提高企業(yè)的競爭力.可以說物流在特定的條件下.物流是國民經(jīng)濟的支柱.由于我國物流起步比較晚,發(fā)展還很緩慢但是現(xiàn)在越來越多的企業(yè)已經(jīng)對物流是相當重視了?，F(xiàn)在國內(nèi)很多高校都已經(jīng)開設了物流管理課程.相信在不久的將來會有很多從事物物流管理的人才.我從畢業(yè)以來一直都從事物流管理的工作.非常喜歡這個

? ? ? ?行業(yè).到現(xiàn)在已經(jīng)有10年的工作的經(jīng)驗了.現(xiàn)在有幸管理公司的物流中心.在此我結(jié)合了以前的工作經(jīng)驗寫下了整改措施.由于時間倉促難免有錯漏之處.希望貴公司的領導們能給我提出.我將去改進和完善從而更好的提高自己.以下我將對物流最重要的倉儲、配送兩個方面并結(jié)合公司現(xiàn)在的實際情況提出一些整改意見。

? ? ? ?倉儲篇

? ? ? ?1、指導思想：

? ? ? ?本著負責、協(xié)作、學習、創(chuàng)新的精神，以最短時間、最佳成本、最好服務、最優(yōu)質(zhì)量的服務承諾，對倉庫進行整改.2、存在問題：

? ? ? ?A:直銷和渠道倉庫

? ? ? ?一、倉庫使用面積利用率不高

? ? ? ?二、倉庫貨物庫存準確率不能確定

? ? ? ?三、貨物沒有庫位、標識，找貨難

? ? ? ?四、倉庫沒有收發(fā)貨以及盤點流程

? ? ? ?五、庫容庫貌不整潔美觀.6S管理嚴重不完善。

? ? ? ?六、硬件設施不齊全

? ? ? ?七、沒有劃分功能區(qū)域

? ? ? ?八、貨物堆放混亂,有些堆放不規(guī)范，找貨難

? ? ? ?九、庫房消防設施不全，貨物的安全沒有保障.

? ? ? ?十、庫房人員工作比較散漫.責任心不夠。

? ? ? ?二、整改目標：倉庫使用面積率大于80%

? ? ? ?倉庫庫存準確率大于99%

? ? ? ?倉庫貨損貨差率小于%

? ? ? ?倉庫收發(fā)貨準確率大于99%

? ? ? ?倉庫盡可能達到5距要求

? ? ? ?三、整改措施：

? ? ? ?A：直銷和渠道及零售倉庫

? ? ? ?一、建議再使用些立體貨架增加倉庫使用面積，提高利用率。

? ? ? ?預計立體貨架高度為三層，公司現(xiàn)在倉庫面積為700多平方米.使用立體倉貨架還嚴重不足.并有些利用率不高,故增加其利用率.二、建立帳、卡、物制度，實施定期循環(huán)盤點、年終大盤點方式，確保倉庫庫存準確率

? ? ? ?統(tǒng)一對倉庫所有貨物進行全部盤點，在盤點同時建立貨卡標識、確立庫位、包

? ? ? ?裝堆垛整齊美觀、盤點實物時確定實物數(shù)量、品名、庫位、盤點人員姓名、盤點日期等，并將實物存放在指定的庫存位上，將所有盤點數(shù)據(jù)準確無誤的輸入至電腦系統(tǒng)內(nèi)。

? ? ? ?盤點工作完成后，進行收發(fā)貨物時，首先從電腦賬務系統(tǒng)中查找相對應的貨

? ? ? ?物品名、庫位和庫存，而后去對應的倉庫，找到相對應實物的庫位，按照標識找到相對的貨物核對品名后，先銷卡并結(jié)存剩余庫存后簽字確認，按照相關單據(jù)進行收發(fā)貨，收發(fā)貨出庫完畢后，將相關單據(jù)復印三份，一份交于電腦賬務員作賬，一份交于財務，一份留底備查，電腦賬務員當天必須完成相關單據(jù)的電腦進出庫操作，確保賬、卡、物一致。

? ? ? ?建立循環(huán)盤點流程，確保每天對收發(fā)貨頻率大以及貴重物品的實時盤點，核

? ? ? ?對系統(tǒng)帳務、貨卡、實物的一致性。每個月或者每個季度對倉庫所有貨物進行一次實物盤點，確保庫存的準確性。每年年終或者年初對倉庫所有貨物進行一次大盤點，并將實物盤點數(shù)據(jù)與貨卡、系統(tǒng)賬、以及客戶的賬進行核對調(diào)整，并出具年終盤點報表和盤盈盤虧情況分析，確保賬、賬、卡、物的一致。建立此項制度可以明確責任，便于倉庫管理員查找?guī)齑娌粶蚀_的原因，并第一時間對其進行預防改進措施，及時與客戶進行溝通，使倉庫的庫存準確率和收發(fā)貨準確大于99%，貨損貨差小于%。

? ? ? ?三、使用預設庫存庫位標識、區(qū)域標識、貨卡標識、實物品名標識，每次接到收發(fā)貨指令和單據(jù)時從電腦賬務系統(tǒng)中查找相對應的貨物品名、庫位和庫存，再去庫位上進行收發(fā)貨的操作，可以改變找貨難、找不到貨的問題，也可以節(jié)省收發(fā)貨的時間和準確度。

? ? ? ?四、建立和完善收發(fā)貨流程，以及循環(huán)盤點流程.此項工作于安裝完貨架和盤點工作完

? ? ? ?成后實施.五、定期對庫存進行整理，每天倉庫管理員在完成收發(fā)貨工作后，利用工作空閑時間及

? ? ? ?時對倉庫的衛(wèi)生和貨物的堆放進行及時的整理，過道和消防通道嚴禁堆放貨物，最終要達到托盤堆垛橫平豎直、每個單品貨物貨卡品名數(shù)量責任人標識清晰明了、包裝規(guī)范、貨物無積灰、區(qū)域劃分清楚，通過以上整理和控制達到倉庫庫容庫貌的整潔美觀。

? ? ? ?六、對于一些周轉(zhuǎn)率大的貨品應放在離出貨通道近的地方或貨架的最低端,保證提貨速

? ? ? ?度快捷。

? ? ? ?七、應增加和采購相關的硬件設

? ? ? ?施。例如：搬運車、托盤、貨卡、貨卡袋鉤手推車、電子稱、倉庫專用收發(fā)貨及移庫單據(jù)、相關標識牌線，以滿足倉庫的日常業(yè)務操作。

? ? ? ?八、劃分倉儲區(qū)域，貨物標識和運單明確清晰，這樣可以大大避免了貨物堆放混亂、找

? ? ? ?貨難的問題，設置了專人管理，可以責任明確到人，使貨物的安全得到有效保障。

? ? ? ?3、整改時間：

? ? ? ?倉庫上貨架以及盤點工作預計從公司領導審核、修改、同意方案后起兩個月內(nèi)完成，倉庫收發(fā)貨流程，以及循環(huán)盤點流程和其它相關制度，在完成上述工作后一周內(nèi)完成。

? ? ? ?配送運輸篇

? ? ? ?1.配送運輸也是物流活動中的一個重要的環(huán)節(jié).其管理的好壞直接影響客戶的服務水

? ? ? ?平及物流成本的控制.在配送運輸上應該遵循其配送的服務指標：運輸需

? ? ? ?求滿足率.貨物及時發(fā)送率.貨物準時送達率.貨物完好送達率.運輸信息及時反饋率等。在其管理上主要針對駕駛員和車隊的管理.將建立一些對駕駛員的管理制度及車輛的管理制度和運輸流程的制定等。

? ? ? ?2.車輛管理 車輛由車隊隊長統(tǒng)一管理.并統(tǒng)一指派.車輛應由專任司機駕駛.并每周實施定期檢查及保養(yǎng),以保持機件壽命.確

? ? ? ?保安全行駛。車輛如需進行維修或保養(yǎng)，專任駕駛員應事先向車隊隊長提出口頭或書面

? ? ? ?申請，并說明車輛故障情況，由車隊隊長對車輛進行故障判定后，方可進

? ? ? ?入汽車修理站進行維修或保養(yǎng)。車輛進入汽車維修站期間，需提前做好車輛調(diào)度工作，避免對配送工作造

? ? ? ?成不良影響。車輛在維修期間，車隊隊長應對其維修情況進行登記并存檔，以便于在核

? ? ? ?算車輛維修費用時進行核對。車輛應在公司指定汽車維修站進行維修，公司每年需對指定汽車維修站的服務質(zhì)量、維修收費標準等進行評估，擇優(yōu)選取并簽訂汽車維修服務合同。車輛的有關證件及保險資料應由車隊隊長保管。車輛需按時年審及繳納相關規(guī)定費用，購買保險時需對保險公司的報價及

? ? ? ?理賠范圍進行核對比較，擇優(yōu)選取。每天需要使用車輛需填寫“派車單”一式兩聯(lián).無派車單禁止出行.車隊隊

? ? ? ?長需對車輛出行情況進行有效跟蹤，并在降低配送運輸成本的前提下對

? ? ? ?車

? ? ? ?輛出行實行有效控制，減少隨機性配送。派車單上應注明裝載貨品的名稱.數(shù)量總的件數(shù)或可以使用“出貨清單”若

? ? ? ?無出貨單的禁止出行。車輛不得運載本公司以外的貨物或人員.一旦發(fā)現(xiàn)將從嚴處理。車輛運行中應遵守交通規(guī)則.并注意安全行駛.并嚴格按照行駛線路行駛。

? ? ? ?不得繞很遠的路行駛以免影響送貨的及時率，增加配送運輸成本。車輛到達客戶那里時.應將出貨清單交于客戶驗收.若出現(xiàn)貨物缺少或損壞

? ? ? ?將查明原因.從嚴處理。駕駛員應根據(jù)派車單填報“行程日報表”并交車輛管理員核對實際行車里

? ? ? ?程。

? ? ? ?行程日報表應與車輛里程表相同,如果不相符者將由司機補差額油費并處

? ? ? ?于相應的經(jīng)濟處罰。

? ? ? ?二.駕駛員的管理 駕駛員不得酒后駕車.并必須遵守交通法規(guī)。定期組織對駕駛員的服務意識.責任意識等的培訓。駕駛員不得私自改變線路。

? ? ? ?駕駛員應去有強烈的責任意識并時刻以公司利益為重等等，駕駛員如因不遵守交通法規(guī)，造成罰款及扣分情況，由駕駛員自己承擔。公司相應的設立年終安全獎、節(jié)約獎、全勤獎對為公司做出重大貢獻的駕駛

? ? ? ?員進行獎勵。駕駛員需聽從車隊隊長的安排及調(diào)度，不能以任何借口抗拒工作安排，否則

? ? ? ?將對其處以罰款，甚至開除的處罰

? ? ? ?決定。駕駛?cè)藛T及送貨人員的報銷手續(xù)須嚴格按照公司的相關財務報銷制度，由車

? ? ? ?隊隊長及財務會計嚴格審計。

? ? ? ?以上就是我對貴公司物流中心的一些整改措施.在其人員的管理上我將對本部門所有的人員進行學習管理.行政管理.創(chuàng)新管理,服務管理等.并制定相應的制度去約束.并定期進行培訓和考核及激勵。并盡最大的努力發(fā)揮團隊的力量.為公司創(chuàng)造價值.所有整改的時間為兩個月。信息中心自查自糾整改措施

? ? ? ?信息中心自查自糾整改措施

? ? ? ?東河局信息中心按照《包頭市地方稅務局關于開展執(zhí)法執(zhí)紀稅風稅貌活動檢查驗收的通知》要求，在2022年4月13日召開專題會議，結(jié)合本股工作，從精神面貌、責任意識、規(guī)范執(zhí)法、服務態(tài)度和清正廉潔等方面進行自查自糾。通過自查及對照納稅人的意見，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行整改。

? ? ? ?整改措施如下：

? ? ? ?第一，針對征期到信息中心報盤的納稅人較多，我中心及時為納稅人配備了筆、復寫紙、紙杯等便民用品，保證納稅人使用更加便利。同時，我中心還制定了《信息中心辦公場所衛(wèi)生責任制》，明確責任人，保證辦公區(qū)域干凈整潔。第二，針對我們的干部在平時納稅服務工作中服務技巧和溝通方式上有所欠缺的問題，今后，將對信息中心每名干部在服務態(tài)度、文明用語、著裝禮儀等方面嚴格要求；加強主任與干部之間交流，避免將私人情緒帶到工作中；加強服務意識、服務技巧等方面的教育，杜絕服務生冷硬，進一步提升納稅人滿意度。

? ? ? ?第三，針對干部責任意識有待加強，辦稅效率有待提高的問題，今后將繼續(xù)開展以敬業(yè)心、責任心、進取心為主要內(nèi)容的“三心”教育，提高干部責任意識，完善信息中心內(nèi)

? ? ? ?部制度建設，最大限度避免工作差

? ? ? ?錯率；加強業(yè)務培訓力度，強化落實工作崗位A、B角制度，保證納稅服務“無缺位”，并在A、B角的基礎上，盡可能提升每個干部各項基本業(yè)務的能力。

? ? ? ?東河區(qū)信息中心

? ? ? ?2022年4月14日

等保建設方案【篇2】

? ? ? ?存在問題及整改措施

? ? ? ?奔達小學

? ? ? ?孫光法

? ? ? ?2022.6

? ? ? ?一、整改工作的指導思想和目標

? ? ? ?作為教師，不但要有良好的工作作風，而且還要有正確的教育思想和高效的素質(zhì)，從各方面都做到典范作用。

? ? ? ?二、存在問題及整改措施

? ? ? ?經(jīng)過反復學習，發(fā)現(xiàn)自身還存在著許多不足之處。主要有以下幾點：

? ? ? ?整改問題一：領會精神不到位，存在工作作風不夠扎實。整改措施：

? ? ? ?1、深化自己的專業(yè)知識，不斷的學習，提高教育理論。不斷地探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業(yè)知識的運用能力。

? ? ? ?2、刻苦鉆研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。

? ? ? ?3、不斷學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

? ? ? ?4、主動、積極的做好本職工作，發(fā)揚奉獻精神。

? ? ? ?5、認真對待任何事情，不報應付的態(tài)度，腳踏實地，多花心思的去做事情。

? ? ? ?6、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創(chuàng)意，對待問題從深層次分析，不斷改進工作方法，提高工作效率。

? ? ? ?7、工作中時刻剖析自己，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。

? ? ? ?8、學會接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團結(jié)友愛，虛心請

? ? ? ?教，積極進取。

? ? ? ?9、每時每刻，對自己的要求不放松，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高自己。多和老師交往，談心。

? ? ? ?10、提高自己的綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，樹立良好的道德風范。

? ? ? ?通過這次的自查自糾，我發(fā)現(xiàn)自己原來還有這么多的不足之處，還需要不斷的改進，我要進一步改變工作作風，提高教育理論和專業(yè)知識水平，提高教學效率。但是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，這樣才能提高自己的師德水平，為教學服務，為提高教師自身的綜合素質(zhì)服務。

? ? ? ?專業(yè)建設當前存在問題及整改措施

? ? ? ?政治建設方面存在問題及整改措施

? ? ? ?在政治方面存在問題及整改措施

? ? ? ?政治合格方面存在問題及整改措施

? ? ? ?政治紀律存在問題及整改措施

等保建設方案【篇3】

? ? ? ?加強自身建設方面存在的問題清單

? ? ? ?及整改分析材料

? ? ? ?導語：我黨的理論植根于馬克思主義，不能犯教條主義錯誤，只有將馬克思主義與中國的具體實際相結(jié)合，與中國特有的土壤相結(jié)合，才能茁壯成長，結(jié)出碩果。以下是我為您整理相關內(nèi)容，歡迎參考閱讀!加強自身建設方面存在的問題清單及整改分析材料黨的十七大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，對全面推進黨的建設新的偉大工程，著力建設高素質(zhì)領導班子，提出了新的更高要，求總、。局正民黨確、航委履嚴總堅行格局持職執(zhí)黨嚴以、責主委字鄧落，、集在當小實堅堅中行頭平黨持制業(yè)持，理近一二四五的情況作為重要內(nèi)容向黨委匯報。

? ? ? ?加強年自1身月建(7設一我日方)們當，面增黨前中存強是，央在個(世我印的二意界黨們發(fā)問)識的上當黨了題增”十前團習第清強是加八，結(jié)近一強單“加保大社帶平大自及四強衛(wèi)以會益領總黨身整個黨部來上多全在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上的重要講話，建改意的在習趙元國提會在設材識領召近東化人出獻一方料”導議開平巍、民要紅個面一是，最這同書社進切副幅存、落提后次志記會行實總員在充面高今情況

? ? ? ?(一一)是專注定題重期(二)廣泛征求意見建議。 學學學習我習局習，(三)堅持邊學邊查邊改 通，增提過深一強是高函想公二建領是詢認仆立導三對、識是意整干群、。(對識四改政治理論水平。眾網(wǎng)制一。建 持建章立制，規(guī)范決策辦事程序臺全反絡定 些我?guī)?重映、了五須局，大強走環(huán)堅)長召持落決烈訪保堅期開一以實是定的、局持努領警整二帶征突座關是以力導示任頭求出談三是自覺接受監(jiān)督。定期通報財務情況，加強對財務管于建作解干教，轉(zhuǎn)意問、《立風決部重實變見展設黨健建題專理權(quán)的監(jiān)督制約。

? ? ? ?二領導班子存在的問題

? ? ? ?班子局領導班子整改的措施 年1齡、結(jié)2加、構(gòu)3強進理、學4、進一步建章立制，規(guī)范決策辦事程序。一，進教步副5一育、規(guī)職1步，加范年.解讓2強工齡加決.班3對作偏強好加子.年流大建設方面存在的問題清單及整改分析材料 基4強成加部程，.層5自員強的，學加群.身樹6自培抓習強眾勇建立.身養(yǎng)好不7.黨性意識上存在問題清單及整改措施 自保意見和訴求。于設有勇建力單夠身8.加強自身建設存在問題 擔方為于設度位，建當面有擔方，管理。深設存位當面力入方不嚴不實問題清單及整改措施 10

? ? ? ?子成員加強自身建設等方面存在的問題

等保建設方案【篇4】

駕駛員查擺整改措施

篇1：個人查擺剖析

威海消防四中隊 ***

?? ??通過對部隊新條令條例和各項管理規(guī)定的學習教育和深入思考，我個人對新的條令條令教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：??一、存在的主要問題.??1、在“學習新條令條例教育”活動期間思想上重視程度不夠，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有違反條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“學習新條令條例”的責任感、危機感認識片面，反映出我對新“條令條例”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。??2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在本職崗位上一直努力工作，但為大局的工作做得較少，領導安排做什么就做什么，沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。??3、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給工作任務，缺乏主觀能動性。??二、整改措施??1、用政治理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務??2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。??3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。一定要提高對新條令條例學習的重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對國家對人民負責與對法律負責的一致性

威海消防四中隊 ***

根據(jù)支隊對“條令條例學習月”活動的部署，按照活動方案的具體步驟要求，“條令條例學習月”活動進入查擺整頓階段。中隊黨支部高度重視，結(jié)合中隊隊伍管理、安全防事故、案件預防等方面仔細查找中隊存在的實際問題，我從中找出了自己很多方面的不足，從問題中認真吸取教訓，廣泛征求意見，深入調(diào)查研究，查擺出的問題具體內(nèi)容如下：

一、不能夠及時了解戰(zhàn)士的思想變化，談心活動不能很好的堅持下來，次數(shù)少。

二、自己的管理方式有時過于激動，脾氣不是很好。

三、周末對中隊管理不是太嚴格，對人員的要求有點放松，中隊人員的思想浮動大。

四、自身不能嚴要求，工作只求過得去，不求過得硬，拖泥帶水。

五、管理方法有時存在漏洞，對中隊駕駛員同志要求不是很嚴。

六、安全工作有時不扎實，活動開展不是很經(jīng)常，活動記錄不是很規(guī)范。

七、有時教育內(nèi)容針對性不強，教育內(nèi)容和手段單調(diào)，安全教育教案和筆記簡單，教育效果差。

以上是我查擺出的問題，對問題的所在，我挖其根源，論危害，并舉一反三，根據(jù)每條每項制定出切實可行的整改措施，具體內(nèi)容如下：

一、進一步加強黨支部的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，嚴格落實好黨員的思想?yún)R報制度、經(jīng)常性思想制度，做到黨支部就是“指令旗”。

二、平時要及時了解戰(zhàn)士的思想變化，增加談心活動次數(shù)，摸清戰(zhàn)士的思想動態(tài)，努力提高戰(zhàn)士的積極性，保證政治上永遠合格。

三、今后要不斷

改進管理方法，科學管理，因材施教，聽取戰(zhàn)士的心聲，主

動做好思想疏導工作，要深入實際，做中隊的有心人。

四、安全工作要扎實有效，要經(jīng)常開展有關駕駛活動，活動形式要多樣化，活動記錄要詳細、規(guī)范。

五、按照“下管一級履行職責，上掛一級追究責任”的原則，把中隊經(jīng)常性管理、訓練、滅火、內(nèi)務衛(wèi)生、遵守紀律、安全工作與立功、受獎、入黨、考學、轉(zhuǎn)晉士官、探親休假、物質(zhì)獎勵掛鉤，真正從根源上克服干好干壞不一樣，不思進取，不求進步，停止不前，混日子，靠時間的不良作風。真正從精神和物質(zhì)上落到實處，對發(fā)生問題的個人決不姑息遷就，得過且過，根據(jù)違反的內(nèi)容、性質(zhì)、程度，按照“實事求是、獎懲適當”的原則，予以實施。

通過查擺剖析階段，全隊官兵在思想上進一步認識到做為一名軍人應該遵守什么，應該做什么，不該做什么，并能自覺完成各項任務，官兵精神面貌明顯提高，部隊管理也在原有基礎上日趨規(guī)范。

“條令條例學習月”個人查擺整改措施

威海消防四中隊 ***

通過對條令條例的進一步學習，我進一步加深了對條令條例的理解和熟悉，這是我離一名更加優(yōu)秀的消防干部又進了一步，但是我從中也找出了自己很多方面的不足，查擺出的問題具體內(nèi)容如下：

一、對警容風紀不是很在意，有時出現(xiàn)警容風紀不嚴整的現(xiàn)象。

二、對后勤隊伍的管理不是很到位，特別是衛(wèi)生方面，有時不到位。

三、周末對中隊管理不是太嚴格，對人員的要求有點放松，中隊人員的思想浮動大。

四、自身不能嚴要求，工作只求過得去，不求過得硬，拖泥帶水。

五、安全工作有時不扎實，活動開展不是很經(jīng)常，活動記錄不是很規(guī)范。

六、有時教育內(nèi)容針對性不強，教育內(nèi)容和手段單調(diào)，安全教育教案和筆記簡單，教育效果差。

以上是我查擺出的問題，對問題的所在制定出切實可行的整改措施，具體內(nèi)容如下：

一、進一步加強條令條例的學習，將自己的思想提升到另一個高度。

二、加強隊伍管理，在平時工作中遇到不懂的或是不明白的要及時詢問、解決。

三、今后要不斷改進管理方法，科學管理，因材施教，聽取戰(zhàn)士的心聲，主動做好思想疏導工作，要深入實際，做中隊的有心人。

四、加強自身要求，做好模范帶頭作用。

五、要時刻以一名黨員干部的身份要求自己，在平時工

作、生活中規(guī)范自己的一言一行，加強學習，彌補自己的不足和短處。

“條令條例學習月”個人查擺整改措施

威海消防四中隊 ***

根據(jù)支隊的統(tǒng)一安排，我們中隊在進入條令條例月活動擺查、整改問題階段中，黨支部對此高度重視，專門召開隊務會、軍人大會、座談會，針對中隊存在問題進行落實、教育，中隊官兵從問題中認真吸取教訓，廣泛征求意見，深入調(diào)查研究，中隊官兵特別是干部能夠從不同角度、不同側(cè)面，認真查擺在思想觀念、管理體制、工作運行機制等方面存在的突出問題，具體內(nèi)容如下：

一、干部不能夠及時了解戰(zhàn)士的思想變化，談心活動不能很好的堅持下來，次數(shù)少。

二、中隊班長管理方法過激，有時對戰(zhàn)士的批評方式不是很科學，給戰(zhàn)士造成一定的壓力。

三、周末對中隊管理不是太嚴格，對人員的要求有點放松，中隊人員的思想浮動大。

四、戰(zhàn)士紀律觀念淡薄，警容風紀有時不整，存在敞懷等現(xiàn)象，不注重小節(jié)。

五、自身不能嚴要求，工作只求過得去，不求過得硬，拖泥帶水。

六、有的戰(zhàn)士存在老好人思想，事不關己高高掛起，對中隊存在的問題視而不見，給中隊的建設帶來了阻礙。

七、有的同志不能很好的履行職責，門衛(wèi)崗哨登記制度有時存在漏洞。

八、管理方法有時存在漏洞，對中隊駕駛員同志要求不是很嚴。

九、駕駛員有時不能定人、定車、定責任。

十、安全工作有時不扎實，活動開展不是很經(jīng)常，活動記錄不是很規(guī)范。 十一、有時教育內(nèi)容針對性不強，教育內(nèi)容和手段單調(diào)，安全教育教案和筆記簡單，教育效果差。

十二、駕駛員不是很盡職盡責，對車輛的整體情況不是很了解。

十三、駕駛員有時保養(yǎng)、檢查、維修等工作跟不上，維護保養(yǎng)記錄不詳細及駕駛員隊伍中普遍存在的“重駕輕修”和維護保養(yǎng)水平不高等問題。

十四、駕駛員素質(zhì)參差不齊，駕駛員出現(xiàn)技術(shù)、的斷層，個別駕駛員疏于專業(yè)理論的學習，專業(yè)理論知識缺乏。

十五、駕駛員自身不能嚴要求，駕駛員隊伍中有時存在的開快車、“英雄車”、“斗氣車”、違章駕駛、亂開警燈警報等惡劣的駕駛作風。

十六、有的駕駛員警容不整，有時為了出火場著裝不整，駕車時東張西望，注意力不是很集中。

十七、有的駕駛員特別是新駕駛員對車輛的性能不是很了解、掌握。駕駛車輛有時發(fā)慌，對路況的處理不是很靈活、到位、利索。

以上是我中隊查擺出的問題，對問題的所在，我中隊將挖其根源，論危害，并舉一反三，根據(jù)每條每項制定出切實可行的整改措施，對存在的問題及時梳理歸納，狠抓落實，切實加強和改進部隊管理教育，嚴防各種事故的發(fā)生，確保中隊安全穩(wěn)定。

篇2：自查整改情況報告

充裝液化氣自查整改情況報告

執(zhí)照上級的統(tǒng)一布署和安排，我們在“打非治違”專項行動中，認真開展自查整改工作對站內(nèi)設施設備逐一排查。按照安全規(guī)范要求對充裝活動認真進行檢查，不斷建立和完善各種安全生產(chǎn)管理制度，強化安全意識，落實安全責任，把各項管理措施落到實處，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務。從四月下旬開始，我們進行了全面的自查整改工作，現(xiàn)將情況報告如下：

一、自查的內(nèi)容及情況：

我公司充裝站儲罐區(qū)現(xiàn)安裝有50m3儲罐三只，殘液罐一只，站內(nèi)配備有相適應的壓縮機、烴泵、電子充裝秤，安裝了緊急切斷裝置和氣體泄漏報警裝置，配備了消防滅火器材，修建200m3的消防水池，設置了安全警示標志。對儲罐管道、閥門逐個檢查防止泄漏，對其它設備和安全附件認真檢查進行徹底的維護保養(yǎng)。

我公司充裝站配技術(shù)負責人1人、安全員1人、充裝工人3人、危險品車駕駛員1人，全部人員都做到了執(zhí)證上崗，并參加了有關部門組織的業(yè)務培訓。為了使各項安全管理工作做得扎實，安全措施落到實處。我們不斷完善各項規(guī)章制度，制定應急救援預案，明確應急救援任務和措施，建立了安全生產(chǎn)領導小組，明確了組長及成員的職責，還制定和完善了安全檢查制度，消防安全管理制度，安全教育培訓制度，事故應急救援預案和定期演

練制度，設備操作規(guī)程，壓力容器，管道使用檢查制度，氣瓶充裝前后檢查制度。我公司現(xiàn)有登記注冊鋼瓶只，建立了氣瓶檔案。在氣瓶充裝時認真進行充裝前后檢查并做好記錄。粘貼警示標簽和充裝標簽。對不合格氣瓶和超期瓶不加氣，嚴格禁止超量充裝，確保充裝質(zhì)量符合安全規(guī)范要求。

二、自查的問題及整改情況

氣瓶充裝時，認真做了充裝前、后的氣瓶檢查，但是檢查記錄不完善，我們已經(jīng)對工人進行批評教育，要求工人一定要按照氣瓶充裝規(guī)定，認真對每只氣瓶進行充裝前、后檢查并按要求作好記錄。

由于充裝站建站較早、場地較小，布局不很合理，一些

硬件設施較差，站內(nèi)環(huán)境也有待改善，個別設備配置還不符合要求，對站內(nèi)基本建設投入還需要加大力度，爭取盡快改變現(xiàn)有狀況。

*****燃氣有限公司

***年**月**日

篇3：紀律作風整頓個人查擺總結(jié)

紀律作風整頓個人查擺整改總結(jié) 在這次“紀律作風整頓”活動中，經(jīng)過學習教育和深入思考，我個

人對作風紀律整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進

一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題 1.在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作認

真，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不

大，都是小毛病，對“作風紀律整頓教育”的責任感、認識片面，反映

出我對“作風紀律整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠坦誠。

2業(yè)務素質(zhì)有待于進一步提高。本人從教與初中思想品德有十年，教

材發(fā)生過變化幾次，似乎是對教材很熟悉，但只是照本宣科，沒有創(chuàng)

新，沒有探索，沒有做到與時俱進。

4.工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作沒有做到腳踏實地，總想把

自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，在工作中等著

靠著，只等著分配任務，沒有主動為學校，為領導分憂，沒有創(chuàng)新精

神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完

善會給自己的工作帶來動力。

5對學生嚴肅有余，但親和力不足，往往使學生敬而遠之。二、今后的整改措施和努力方向 1.加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)，不斷探索，深鉆教材，提高自身的教育教研能力。要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網(wǎng)絡和信息知

識的學習掌握，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。

2尊重學生，教育引導，事先“親其師信其道”的教育境界。關愛學

生，為人師表，走進每一個學生的心靈，打開每一個孩子的心門。

3進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，遵紀守法，做到自重、自省、自勵。以高度的責任感、事業(yè)

心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成領導交辦的各項任務。4.要進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。求真務實，開拓

進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想

全，克服盲目性，變被動為主動，做到有的放矢，積極開拓進取。

5.加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動

性。要加強業(yè)務知識的學習，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈

活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看

多問多想，多向周圍的老師請教。

通過自查，互查，通過學習，我將在以后的工作中，牢固樹立

服務學生和家長的意識，使自己成為學生，家長，社會滿意的人民教

師。為學校教育貢獻自己的一份力量。

張艷

20XX/10/26

等保建設方案【篇5】

自從我加入中國共產(chǎn)黨這個神圣的組織起，我就一直以黨員標準嚴格要求自己，時時進行自身的思想道德修養(yǎng)的升華。這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設。查擺問題、開展批評，是黨的群眾路線教育實踐活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)。根據(jù)學?；顒右?，本人深入開展了自查、互查和征求意見，讓我進一步樹立了信心，查準了自身存在的問題，明確今后努力的方向，本人特制訂此整改方案。

一、整改思路

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以及此次黨的群眾路線教育實踐活動的對照學習，結(jié)合自身具體情況，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，勇挑重擔，不斷創(chuàng)新，努力提高自身能力和工作水平，始終做到全心全意為人民服務。

二、整改內(nèi)容

（一）形式主義問題

作為學生黨員，對學習、對生活，在工作方面缺乏熱情，工作不扎實，不細致不到位，表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念。對生活滿足于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本專業(yè)學習的要求，不求其他方向與學科的探索與了解；對待作業(yè)也是應付差事，能過就好的態(tài)度。

（二）官僚主義問題

做事情沒有自己的想法與主意，不能辨別是非，目光短淺，只會機械重復。對于自己身邊有的人對待領導是溜須拍馬、阿諛奉承，而對待同學或者同事則是冷言冷語、諷刺挖苦的行為視而不見。

（三）享樂主義問題

作為學生不能始終謹記艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，懶惰思想嚴重，碰到比較難的事情，容易打退堂鼓，不能吃苦，有時候會貪圖享樂。

（四）奢靡之風問題

自身攀比心理嚴重，虛榮心強，沒有做到始終把勤儉節(jié)約牢記心頭、始終做到不鋪張浪費。吃飯的時候有時不能做到“光盤”，造成部分糧食的浪費。

三、具體措施[勵志的句子 wWw.djz525.com]

1、加強政治理論學習，努力提高理論水平。學習無止境，做到學習、學習、再學習，活到老學到老，增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學法律法規(guī)，學會管理自己，學會與時俱進。有一個真誠而清醒的政治頭腦，有較好的理論水平和較深的專業(yè)素養(yǎng)，對鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)有深刻的理解。

2、立足根本不斷開拓進取。敢于實踐，大膽實踐，勇于探索，積極主動，勇挑重擔，不斷創(chuàng)新，努力提高學習能力和工作水平，進一步改進，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，全心全意人民服務。

3、堅持原則，增強批評與自我批評的自覺性。要堅持黨性原則，大膽開展批評與自我批評，不作老好人，不怕得罪人，敢于管理，慣于管理，倡導浩然正氣，抵制歪風邪氣，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚。

4、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作學習實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式和學習理念的創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，敢于超越自己。

四、時限要求

積極努力，從現(xiàn)在開始。模范執(zhí)行黨的政策，充分發(fā)揮黨員模范作用。高標準、嚴要求，嚴格遵守黨章黨紀和場部的各項規(guī)章制度，積極參加場黨委和本支部的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，在人民群眾中樹立良好的黨員形象，望組織和同志們今后監(jiān)督實現(xiàn)。

等保建設方案【篇6】

胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上發(fā)表重要講話， 深刻闡述了 全面加強新形勢下領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性， 強調(diào)要 在領導干部中大力全面加強領導干部作風建設， 為構(gòu)建社會主義和諧 社會提供保證。因此，加強領導干部的作風建設，就成了我們在新時 期所面臨的重要課題。 一、領導干部作風建設存在的問題及表現(xiàn) 多年來，我們各級黨組織十分重視黨的作風建設，并采取了 一系列行之有效的措施和方法，取得了明顯成效，領導干部作風建設 逐漸加強。但是還應該看到，目前，我們個別領導干部的作風建設與 胡錦濤同志倡導的八個方面的良好風氣，還有很大差距，還不同程度 地存在這樣或那樣的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面: 1、從思想作風看，有的干部教條主義、經(jīng)驗主義滋長，科 學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識和理念還不夠牢固。具體表現(xiàn)為 在制定部門工作計劃時，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的 大舉措還比較少; 有的滿足于已有成績， 有安于現(xiàn)狀、 求穩(wěn)守成思想。 少數(shù)領導干部視野上還不夠開闊，仍在以舊的思維看待新事物，缺乏 銳意進取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。 2、從學風看，有的干部不善于認真學習、深入思考、學以 致用，理論與實際聯(lián)系得不夠緊密。表現(xiàn)為貫徹落實上級精神有時帶 有機械性，照本宣科，召開會議多，下發(fā)文件多，在結(jié)合本部門實際 方面花的功夫還不夠;個別時候還存在單純靠行政命令去落實的現(xiàn) 象，有的則盲目實行了“一刀切” ，造成一定的負面影響。

3、從工作作風看，在一些部門和領導干部身上還不同程度 的存在官僚主義和形式主義。 密切聯(lián)系群眾的作風和求真務實的精神 有待大力弘揚。部分領導干部浮在上面多，深入基層則比較少，存在 電話調(diào)度、遙控指揮的現(xiàn)象;個別部門還在一定程度上存在著虛報浮 夸現(xiàn)象;個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不善于做群眾的 思想政治工作;個別部門還存在特權(quán)思想，有時考慮部門和局部利益 過多，忽略了整體和大局。 4、從領導作風看，少數(shù)領導干部民主意識不強，民主集中 制喊在嘴上，寫在紙上，沒有落實在行動上，甚至個別領導干部根本 不知到“十六字方針”的基本內(nèi)容。 5、從生活作風看，貪圖享樂、鋪張浪費的問題在部分領導 干部身上反映得較為突出。有些領導干部不重視防微杜漸，把吃吃喝 喝視為平常小事;個別領導干部對自己要求不嚴，甚至還存在領導干 部忘記了宗旨觀念，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力 觀、地位觀、利益觀。 縱觀領導干部中存在的種種作風問題， 其產(chǎn)生的原因是多方 面的，但最根本的原因，主要有以下四點:1、改造世界觀的自覺性 不夠。2、學習的緊迫感不強，缺乏自覺學習的熱情和動力。3、相關 的監(jiān)督約束機制還沒有真正建立起來。4、干部任用機制還不很完善。 二、加強領導干部作風建設的基本對策和措施 1、抓基礎，搞好思想教育。一是強化政治理論學習。用鄧 小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員領導干部的思想。當前主

要是學習鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論， 同時，還要學習新黨章和黨的歷史等。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學 風，建立干部理論學習的激勵約束機制。通過加強政治理論學習，提 高領導干部理論素質(zhì)、知識水平和領導能力。二是進一步深入開展專 題教育活動。要根據(jù)作風建設中存在的突出問題，借鑒“先進性教育 活動”經(jīng)驗，在領導干部中開展一些專題的黨性黨風學習教育活動， 使廣大領導干部進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強宗 旨觀念，強化公仆意識，發(fā)揚艱苦奮斗精神。密切聯(lián)系群眾，切實為 群眾辦實事、 謀利益。 始終保持堅韌不拔， 奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。 三是注重典型引路。 要注意總結(jié)宣傳和大張旗鼓地表彰優(yōu)秀人民公仆 和做出突出貢獻的先進典型， 以模范領導干部的先進事跡教育、 鼓舞、 鞭策、激勵廣大干部。也要利用反面典型，通過案例分析，引導領導 干部從中吸取教訓，引以為誡，達到預防教育的效果。 2、抓關鍵，強化制度建設。一是抓好有關制度的制定和完 善。在提高領導干部素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學習制度;在作 風方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務制度;在決策方面，建立健全 決策程序制度;在保持班子團結(jié)方面，建立和完善民主生活會制度; 在約束方面，建立完善離任審計制度、談話誡勉制度、干部考核情況 反饋制度等。 通過建立完善相關制度， 使領導干部的工作更加程序化、 規(guī)范化，保證加強黨的作風建設的具體要求落到實處。二是提高制度 建設質(zhì)量，形成體系。制定和完善各種制度必須要注意有針對性和可 操作性，讓干部明確應該怎么做，不能怎么做，違反的如何處罰。注

重解決原則性規(guī)定多、缺乏剛性和操作性、缺乏懲處條款或規(guī)定彈性 過大問題;要明確執(zhí)行制度的責任主體，解決執(zhí)行不利的問題。務求 質(zhì)量，增強權(quán)威性和有效性。三是強化制度執(zhí)行的保證機制。教育領 導干部自覺按制度的規(guī)定辦事，要嚴格執(zhí)行制度，堅持制度面前人人 平等，維護制度的權(quán)威性和嚴肅性。明確執(zhí)行制度責任制，使執(zhí)行主 體能嚴肅認真地履行職責。同時加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，做到 及時、認真、負責，不論誰違反了制度規(guī)定，都堅決查處，不能姑息 遷就，確保制度落到實處，促進和保證領導干部作風的進一步好轉(zhuǎn)。 3、抓根本，健全干部監(jiān)督管理機制。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡。 搞好黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格遵守民主集中制等黨的各項規(guī)章制度，自覺參加 組織生活，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風。領導干部在工作和生活 中的重大事項，要及時向組織請示報告，主動接受黨組織監(jiān)督;接受 群眾監(jiān)督，廣泛了解群眾對領導班子和領導干部的作風建設評價;加 大新聞輿論監(jiān)督力度，強化輿論開放度，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。 二是實行全程監(jiān)督。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題，做到領導干部的權(quán) 力行使到哪，領導活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里，防 止權(quán)力的濫用和權(quán)錢交易，特別是對問題易發(fā)部位和環(huán)節(jié)要加強監(jiān) 督。三是建立健全干部能上能下機制。要建立領導干部作風建設考核 評價機制，制定考核的具體標準，細化考核內(nèi)容，以便操作。要定期 分析、準確全面掌握領導干部思想、工作、作風狀況，把是否得到群 眾公認、是否求真務實、是否牢固樹立群眾觀點、是否清正廉潔、是 否取得實實在在的政績等，作為選拔使用干部的重要依據(jù)。

領導干部的作風問題不是一個孤立的問題，它是黨的思想、 作風建設，與整個社會的環(huán)境和氛圍、與經(jīng)濟政治等方面的體制聯(lián)系 在一起的，也是與領導干部的素質(zhì)及其政治道德修養(yǎng)聯(lián)系在一起的。 因此，領導干部作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，既不能一勞永逸、 也不能一蹴而就， 必須樹立長期作戰(zhàn)的思想。 要從加強制度建設入手， 建立健全領導干部作風建設的長效機制。 一是建立起長效的教育機制。教育是加強作風建設的基礎性工 作，通過加強教育，認真解決好領導干部理想信念、黨性和道德修養(yǎng) 等問題，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，在思想上、政治 上與黨中央保持高度一致， 嚴格遵守并帶頭執(zhí)行 《黨章》 等黨規(guī)黨法， 尤其是領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。實踐中，重點是抓好領導班子 以及中層干部的日常思想教育，建立健全加強教育的各項制度，改進 教育方式方法，創(chuàng)新教育載體，通過典型事例的宣傳，榜樣的示范感 召， 例如我們在作風建設中就先后向黨員和干部宣傳了堅持最后一班 崗的原副總裁劉佩琦、 以身作則埋頭苦干的項目部長徐延津的先進事 跡，用身邊的先進典型來增強思想教育的效果，做到思想作風和學

等保建設方案【篇7】

個人作風建設查擺問題和整改措施

自開展“機關作風建設年”活動以來，我對自己的工作及思想動態(tài)進行了仔細查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題，并明確今后整改的方向。

一、存在的問題和產(chǎn)生的原因

1、學習不夠經(jīng)常。政治理論方面內(nèi)容鉆研得少，知識面不夠廣；有時只顧忙于工作，自覺主動擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學得少，有時看報紙也只是看看大標題，對一些新問題新知識鉆研還不深。

2、工作開拓進取不夠強。主要在思想上還存在一定的惰性，比較安于份內(nèi)工作，對領導指示經(jīng)常是處于奉命行事、落實任務，缺乏工作的主動性、進取性。

二、整改措施

1、加強學習，增強素質(zhì)，不斷提高工作能力。作為一名黨員，要不斷加強學習，增強做好本職工作的本領。既要向書本學習，又要向?qū)嵺`學習，還要注意向上級領導和同志們學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的干部，不斷提高工作能力。

2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。自己在今后的工作中，將不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態(tài)做好工作。

3、增強工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作。工作計劃上爭主動、早安排；工作擺布上以重點帶一般；工作落實上能提前就提前。

1 總之，我將本著實事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，重點抓好整改措施的落實。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《2024等保建設方案集錦》一文，希望能解決您找不到幼兒活動方案時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了建設方案專題，希望您能喜歡！