勞動合同協(xié)議書。

在人們?nèi)找嬷匾暦傻纳鐣校贤呀?jīng)廣泛應用于各個場所。合同當事人在法律上享有平等的地位，任何一方都不能強加自己的意愿給對方。那么，如何起草一份合同呢？如果這段文字對您有所啟發(fā)，請務必保留下來。

簡單勞動合同協(xié)議書(篇1)

依照《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》及其相關(guān)法律，行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公開和誠實信用的原則并結(jié)合工程的實際情況，甲乙雙方就業(yè)主的工程施工事項協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

⑴負責技術(shù)交底工作，對施工現(xiàn)場進行質(zhì)量檢查。

⑵負責向乙方提供施工圖一式xxxxx份。

⑶及時供應合同規(guī)定的材料（包工不包材料時）。

（5）及時辦理工程結(jié)算。

2、乙方責任：

⑴嚴格按施工規(guī)范要求及國家質(zhì)量標準施工。

⑵必須按圖紙施工。

⑶應保證工期要求，確保工程如期完成。

八、材料消耗：

工程消耗材料按實際發(fā)生為準，損耗量按百分之計算，廢料歸方。

九、施工與驗收：

1、乙方按圖紙及施工規(guī)范嚴格施工，隨時接受甲方代表及委派人員有關(guān)部門檢查、檢驗。

2、工程完工時組織相關(guān)部門驗收。

十、結(jié)算方式：

工程款支付，每月按進度實際工程量支付百分之八十五，工程完工自檢能達到驗收要求支付百分之十，余款待該工程竣工驗收合格后十天內(nèi)支付總工程款，（含已付工程款在內(nèi)），甲方以現(xiàn)金方式支付乙方，不包含任何發(fā)票及一切費用。

十一、其它：

1、本協(xié)議一式份，正本份，副本份。

2、本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效。

3、本協(xié)議待工程款付清以后自行終止。

十二、補充條款：

1圖紙變更應該在乙方施工前，提供正式變更通知單，如果乙方按原圖紙施工后，甲方要求更改，一切費用應由甲方承擔，如乙方?jīng)]有達到技術(shù)要求，要無償反工，如因材料質(zhì)量問題，乙方不負責。

2、附加工程（臨時工程）甲方應以每工日xx元工資即時支付給乙方，不能與承包工程款項一起支付。

簡單勞動合同協(xié)議書(篇2)

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

名稱： 姓名：

戶籍地址：

通訊地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。企業(yè)通用勞動合同協(xié)議書大家都了解嗎？企業(yè)勞動合同用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立勞動合同。

一、 勞動合同期限

(一) 合同期

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2.無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)為止。

3.以完成一定工作任務為期限：從 起至 工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為

(二)試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無試用期。

2.試用期從年年月日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月; 勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。

二、 工作內(nèi)容和工作地點

(一) 乙方的工作部門為 教學質(zhì)量部□ 學術(shù)部□ 市場部□ ， 崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 班主任□ 教員□ 咨詢師□ 網(wǎng)絡咨詢師□ 。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時。

(二) 乙方的工作任務或職責是 詳見北大青鳥 《計算機職業(yè)培 訓標準》 班主任分冊□ 教員分冊□ 咨詢師分冊□。甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”

(三)乙方的工作地點為

(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或者其他原因調(diào)整乙方的 工作崗位或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時工作制，即每天工作天，每周 至少休息一天。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不 定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位 實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1.計時工資：

(1)乙方正常工作時間工資按 (大寫： 元整)執(zhí)行，初始工資額為元/月或元/ 時;

(2)乙方試用期工資為 元/月

2.計件工資：

(1)計件單價 ;

(2)勞動定額 (確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成);甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和。

3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)： 。

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平等情況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：見(班主任□、教員□、咨詢師□)考核方案。

(三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：

(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(五)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(六)甲方因業(yè)務需要周六或周日(或法定休假日)將可能安排乙方加班，甲方支付周末等加班工資 元(大寫：除此之外甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日加班的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意。

五、社會保險和福利待遇

甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方應按照規(guī)定及時提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同。

(二)乙方患病或非因公負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等。

工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康和及其相關(guān)權(quán)益。乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間。

(二)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的保護勞動和保健工作。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強行冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的`60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。

(四)乙方患職業(yè)病、因公負傷或者因公死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。

(二)除因乙方不信任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的。

九、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的;可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的。條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，方能解除合同。

十、服務與競業(yè)限制

(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下約定： 。 乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同。

(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定 。 十一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力。

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)：

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

簡單勞動合同協(xié)議書(篇3)

簡易勞動合同協(xié)議書

一、甲方：（單位名稱）（以下簡稱“甲方”）

住所：（單位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）

二、乙方：（個人姓名）（以下簡稱“乙方”）

身份證號碼：（身份證號碼）

聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）

鑒于甲方需要在其單位從事（工作崗位）的工作，并與乙方達成勞動合同的協(xié)議，為明確雙方的權(quán)益和義務，特訂立本合同。

第一條 工作內(nèi)容及工作地點

1.1 乙方將在甲方單位從事（工作崗位）的工作，具體工作內(nèi)容見相關(guān)職位描述。

1.2 工作地點為甲方單位的（工作地點）。

第二條 試用期

2.1 乙方進入甲方單位后，將按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行為期（試用期，一般為1-3個月）的試用期。

2.2 試用期期間，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否繼續(xù)正式簽訂勞動合同。如乙方表現(xiàn)良好，甲方將予以正式聘用；如乙方表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)提前終止與乙方的勞動關(guān)系。

2.3 試用期工資待遇與正式員工工資待遇一致。

第三條 工資待遇

3.1 甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資。乙方工資的構(gòu)成以支付明細為準。

3.2 工資支付方式為（支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬）。

第四條 工作時間和休假

4.1 乙方每周工作時間為（工作時間），其中包括正常工作時間和休息時間。

4.2 乙方每個工作日享受1小時的午休時間。

4.3 乙方享受國家法定節(jié)假日，年休假、帶薪年假等休假制度。

第五條 勞動保護和勞動條件

5.1 甲方將按照國家有關(guān)勞動法規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生、良好的勞動環(huán)境。

5.2 甲方將為乙方購買工傷保險和社會保險。

5.3 甲方將依法為乙方提供工作所需的勞動工具、設備和材料。

第六條 社會保險和福利待遇

6.1 甲方將依法為乙方參加社會保險，并按月足額繳納社會保險費。

6.2 甲方將為乙方提供相關(guān)福利待遇，具體待遇以甲方制定的相關(guān)規(guī)定和政策為準。

第七條 保密義務

7.1 乙方在履行工作職責的過程中，若接觸和了解到甲方的商業(yè)秘密或機密信息，乙方有義務保守秘密，不得泄露給任何第三方。

7.2 乙方應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息采取保密措施，包括但不限于簽訂保密協(xié)議、限制外泄、控制訪問等。

第八條 終止勞動合同

8.1 本合同到期后，雙方確認乙方工作合同關(guān)系正式終止。

8.2 雙方在合同履行期間如有違約行為，視為嚴重違紀，對違約方將按照有關(guān)規(guī)定處理。

第九條 爭議解決

9.1 本合同中的有關(guān)爭議如未能通過友好協(xié)商解決，雙方應選擇適當?shù)姆绞酵ㄟ^法律手段解決。

9.2 乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方（單位名稱）：

法定代表人（簽字）：

乙方（個人姓名）：

身份證號碼（簽字）：

簡單勞動合同協(xié)議書(篇4)

甲方：武漢明飛景觀工程有限公司 法定代表人或主要負責人：汪小玲

住所：漢陽區(qū)麒麟路特1號漢橋商業(yè)街三樓

乙方：康曉玲 身份證號：420XX94 住址：湖北五峰付家堰大龍坪村二組

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

第一條 勞動合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止，其中：試用期為2個月。甲方安排乙方在公司辦公室(地點)從事文員工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。

第二條 甲方每月28日前支付乙方工資。工資為每月1500.00元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資。月工資按整月結(jié)算。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補貼。勞動合同的變更、解除 經(jīng)甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第三條 甲乙雙方依法參加社會保險。

第四條 甲方嚴格執(zhí)行國家工時工休制度。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，周期內(nèi)平均月加班時間不得超過36小時。甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，確立勞動關(guān)系。

第五條 甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全教育和必要的培訓，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工

安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的，必須提前30日書面通知對方;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年

月 日

簡單勞動合同協(xié)議書(篇5)

甲方，_________

乙方，_________

為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

一、乙方組織輸送過來的工人年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。

二、工人必須辦有真實有效的正本證件，包括。進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。

三、工人在路途中的一切事務由乙方全權(quán)負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠，如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

六、甲方為每個工人追蹤半年服務，并發(fā)給半年期求職證為憑，即在半年內(nèi)工人在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時要求新工人有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人進廠，其勞務安置費為每人_________元。

八、甲方安排工人所進的工廠有，電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方，_________乙方，_________【wwW.JzD365.com 迷你句子網(wǎng)】

負責人，_________負責人，_________

電話，_________電話，_________

傳真，_________傳真，_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡單勞動合同協(xié)議書(篇6)

甲方(用人單位)________________________

乙方(勞動者)__________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：_________________________。

甲方實行每天_____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作_____天，每周休息_____天。

甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、甲方每月_____日為發(fā)薪日。

2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________元。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：

乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。

1、各項社會保險費由乙方自行繳納。

2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

簡單勞動合同協(xié)議書(篇7)

甲方：

乙方：身份證號碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：

工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務互不追究。

職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

簡單勞動合同協(xié)議書(篇8)

甲方：**有限公司

乙方：__________（身份證：_________）

雙方在__________, __________, __________上簽訂協(xié)議無固定期限（或__________年__________月）的勞動合同?，F(xiàn)因乙方擬協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方同意解除勞動合同.雙方解除勞動合同的日期是__________，__________，__________，20 ________。勞動合同終止時，雙方的勞動關(guān)系即告終止。

2、乙方勞動報酬和社會保險享受福利的截止日期為__________，__________，__________，20__________。甲方同意一次性支付乙方的賠償金和社會保險費，共計__________元（人民幣__________元）。

以上金額為一次性結(jié)算總支付金額，包括賠償金、各種經(jīng)濟補償金、工傷醫(yī)療費、加班費、其他勞動報酬和福利等。本協(xié)議生效后三日內(nèi)一次性付款，乙方完成所有工作交接。

3、乙方確認甲方應支付的勞動報酬金額及各項經(jīng)濟補償不存在爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上不存在其他爭議。

4、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應保守甲方的商業(yè)秘密，不得誹謗、中傷、惡意誹謗甲方，損害甲方的形象或利益。反正。否則，甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任。

5、甲乙雙方除勞動關(guān)系問題外不存在其他糾紛。假設存在其他權(quán)益糾紛，雙方同意棄權(quán)。

6、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份，各方各執(zhí)一份。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人：

客戶：

20_________ _________________________________________________________________

乙方（簽字）：

20________ _____________________________________________

簡單勞動合同協(xié)議書(篇9)

兼職協(xié)議書范本（一）

甲方（聘用單位），

住所，

乙方（受聘人），

住所，

身份證號碼，

甲、乙雙方根據(jù)民法典及甲方所在地方相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，

一、乙方工作內(nèi)容，

甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在崗位工作，完成該崗位所承擔的以下各項工作任務，

工作地點為****。

二、聘用期限，

聘用期限為自本協(xié)議簽訂時起至止，但在此期間乙方工作任務完成的，則至乙方工作任務完成時聘用期限自動終止。

三、工作時間、休息休假，

鑒于乙方同時與（以下簡稱工作單位）存在正式勞動關(guān)系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承擔一切責任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權(quán)向乙方全額追償。

甲方對乙方所在崗位實行約定工時制度，即乙方應當根據(jù)完成工作任務需要利用及甲方要求安排其工作時間。

四、報酬、福利待遇，

乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬，其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發(fā)生勞動報酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。

五、勞動保險和福利待遇；

1、甲方無需為乙方繳納或辦理任何社會保險（包括但不限于退休養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、住房公積金等）；

2、乙方在甲方聘用期間因工傷、殘、亡的，所需醫(yī)療費、生活費、營養(yǎng)費、撫恤金等由社會醫(yī)療保險、乙方工作單位承擔或由乙方自行承擔，甲方不承擔上述任何費用；

3、乙方在甲方聘用期間患疾病的，所需醫(yī)藥費等由社會醫(yī)療保險承擔，不足部分乙方自行承擔。

六、乙方在簽訂本合同時已認真閱讀甲方依據(jù)中華人民共和國國家及地方法律法規(guī)政策制訂的各項管理規(guī)章制度，乙方應遵守上述各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

七、乙方在甲方公司任職期間，應遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

八、合同的終止，

1、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、甲、乙雙方任何一方均有權(quán)提前7日通知對方單方解除本合同，且互不承擔違約責任。

3、若乙方與工作單位解除勞動關(guān)系的，則本合同即終止。

4、本合同無論因何原因終止，甲方均無需支付乙方經(jīng)濟補償金。

九、違約責任

一方違反合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小向?qū)Ψ匠袚r償責任。

十、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

十二、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，副本壹份。

甲方，乙方，

簽訂日期，

簽訂地點，

兼職協(xié)議書范本（二）

甲方，______________有限公司

乙方，______________________

姓名，______________________

住址，______________________

身份證號碼，________________

1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

3.雇用期間，自________年______月______日起至________年______月______日止。

4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。

5.勤務時間，上午________時________分至下午________時________分止。

6.休息時間，自________時________分至________時________分止。

7.薪資，時薪________________日薪________________

8.獎金，采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。

9.異動，若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。

10.年度有薪休假，服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方，（簽章）________________

乙方，（簽章）________________

________年________月________日

兼職協(xié)議書范本（三）

甲方，

乙方，

本著資源共享、共同努力、共同發(fā)展、共同開發(fā)和挖掘產(chǎn)品銷售市場的潛力；為保障合作雙方的權(quán)益與義務，以達到長期合作之共同目的，避免日后引起的不必要的爭執(zhí)，特簽訂以下協(xié)議，

1、乙方為甲方兼職業(yè)務員，甲方為乙方提供免費銷售業(yè)務培訓；乙方在學習期間一切費用自理，產(chǎn)品銷售代理費由乙方承擔。

2、乙方銷售產(chǎn)品的提成按代理級別來核算；三級代理其代理費為500元，代理產(chǎn)品即迷你可移動小音響和嬰兒童車系列兩項。

3、乙方銷售產(chǎn)品的提成按代理級別來核算；二級代理其代理費為1580元，代理產(chǎn)品是三項即迷你可移動小音響系列、嬰兒推車系列和韓版流行服裝系列，韓版流行服裝系列為淘寶店鋪產(chǎn)品，韓版流行服裝均以廣東市場最低批發(fā)價供貨一件均以代發(fā)，以支付寶轉(zhuǎn)賬支付貨款。

4、乙方銷售產(chǎn)品的提成按代理級別來核算；一級代理其代理費為2980元，代理產(chǎn)品即迷你可移動小音響系列、嬰兒童車系列、韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列，韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列均為淘寶店鋪產(chǎn)品。

5、甲方有專業(yè)老師指導乙方學習，乙方在沒有學會銷售前不支持供貨，以免產(chǎn)品銷售不掉給雙方帶來損失。

6、乙方在銷售產(chǎn)品過程中所產(chǎn)生的費用均自行承擔，乙方所代理的產(chǎn)品均享受“三包”和七天無條件退貨（人為損壞除外）。

7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自將代理權(quán)轉(zhuǎn)讓他人；乙方自學習之日起20天至少銷售出去1件產(chǎn)品；否則甲方有權(quán)終止協(xié)議。

8、乙方為甲方戰(zhàn)略合作伙伴，不得影響公司形象；不得有坑蒙拐騙等不道德的事宜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將單方面終止協(xié)議；

9、乙方以甲方的名義進行產(chǎn)品宣傳時，乙方的宣傳資料在發(fā)布前需經(jīng)甲方審核后方可進行。乙方負責產(chǎn)品的市場策劃、宣傳、銷售等工作。

10、乙方與甲方合作的條件須具備六大心態(tài)，a，老板心態(tài)b，創(chuàng)業(yè)心態(tài)c學習心態(tài)d，包容心態(tài)e，融入團隊的心態(tài)f，合作心態(tài)。

11、甲方支付給乙方的提成可按月結(jié)、周結(jié)或日結(jié)，沒有達到1萬元的銷售業(yè)績均按1萬以下比例計算即為15%，突破1萬時將補齊余下的5%的提成。

12、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份；甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效，協(xié)議有效期為一年，一年期滿將辦理續(xù)簽手續(xù)，逾期20天不辦理續(xù)簽手續(xù)將自動終止協(xié)議。

甲方負責人簽字，乙方簽字，

電話，電話，

年月日年月日

簡單勞動合同協(xié)議書(篇10)

雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________

雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________

電話：________________________住址：__________________________________

甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

自___________年_________月_____日起至___________年_________月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂合同，并辦理簽訂手續(xù)。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔臨時工作任務。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

1、勞動時間：甲方實行每周____日，每日_____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

2、勞務報酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元，標準工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。

甲方義務責任：

1、甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用。

2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

乙方義務責任：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項合同及制度，甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反勞務相關(guān)規(guī)定的行為進行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。

3、乙方在簽訂本合同前，應與甲方簽訂《保密書》，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權(quán)利。

1、甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

2、乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。

3、根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。

4、甲方為乙方提供午餐補助、高溫補貼。

1、按時上下班，不得遲到早退。

2、愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。

3、聽從指揮，服從調(diào)動。

1、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。

2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并承擔賠償。

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。

(2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

(3)乙方非因工負傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復工的。

4、有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

5、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

(3)服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的。

(4)有貪 污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的。

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

(3)人格受到甲方負責人侮辱的。

(4)甲方違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。

1.任何一方違反本合同，給對方造成損失的，都應承擔賠償責任;若違反合同，不影響合同的繼續(xù)履行，則雙方應繼續(xù)履行。

2.乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經(jīng)查實若乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞務合同、終止勞務關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金及相應職稱的福利待遇;乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)__________________

_________年______月_______日_________年______月_______日

簡單勞動合同協(xié)議書(篇11)

在我國當前的就業(yè)體制下，高校畢業(yè)生在就業(yè)時要與用人單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱就業(yè)協(xié)議）。近些年來，就業(yè)協(xié)議制度受到了很大的沖擊，再加上協(xié)議書本身存在著這樣那樣的缺陷，其應用情況越來越不理想，甚至逐漸成為畢業(yè)生擇業(yè)、就業(yè)過程中的障礙。一些畢業(yè)生法律法規(guī)知識欠缺，往往會忽略就業(yè)協(xié)議和勞動合同之間的區(qū)別，致使一些用人單位以 “已有就業(yè)協(xié)議”為由，不愿或拖延簽訂勞動合同，最終使畢業(yè)生的合法權(quán)益受到損害。

一、就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的關(guān)系

就業(yè)協(xié)議，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議與勞動合同都是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

1.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務的依據(jù)。

2.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權(quán)利義務更為明確。

3.一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可。

4.就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。

二、現(xiàn)行就業(yè)制度存在的問題

（一）學校在就業(yè)協(xié)議中的主體地位尷尬。就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學校。《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》規(guī)定未經(jīng)學校同意，畢業(yè)生擅自簽訂的協(xié)議無效。而根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等的相關(guān)規(guī)定，就業(yè)是勞動者和用人單位的自主、自愿行為，在符合法律規(guī)定的前提下軍事法論文 這種勤工儉學是指在校學生不以就業(yè)為目的，利用學習空閑時間打工補貼學費、生活費。這里所謂的“可以不簽”同樣可以理解為在雙

方自愿的情況下是“可以簽署”勞動合同的。再加上在校大學生多為年滿18周歲的成年人，完全符合一個勞動者的要求。而且畢業(yè)生畢竟不同于其他在校學生，雖暫未領(lǐng)取畢業(yè)證，但已基本完成學業(yè)，持有學校發(fā)給的雙向選擇就業(yè)推薦表，到用人單位的目的，是為了畢業(yè)后就業(yè)。用人單位在對其未畢業(yè)的大學生身份全面了解且知曉其已完成學業(yè)，學校準許其工作的前提下，與其簽訂勞動合同，且合同內(nèi)容不違反強制性法律規(guī)定，勞動合同應視為有效。綜上，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生就業(yè)制度改革階段性的產(chǎn)物，必將隨著畢業(yè)生就業(yè)制度改革的進一步市場化而逐漸為勞動合同或者聘用合同所替代。

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