努力不是一時興起的，而是一種習(xí)慣。越來越多的人開始使用演講稿，并引起了更多人的關(guān)注。準備演講稿的時間是為了能夠更好地呈現(xiàn)演講內(nèi)容。對于寫主題演講稿，我認為很重要。對于“員工勵志類演講稿”，我們都應(yīng)該多了解一下。以下是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您講解的內(nèi)容，請隨時關(guān)注本站以獲取最新資訊！記得收藏哦！

員工勵志類演講稿(篇1)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，大家好。今天，我演講的題目是《用愛凝聚氣力專心詮釋責(zé)任》。

兩年前，我來到了xx貿(mào)易銀行這個熱和的大家庭。記得在崗位培訓(xùn)的時候，給我們上課的老師反復(fù)夸大兩個詞匯：關(guān)愛和責(zé)任。在隨后的工作中，我逐步體會到了這兩個詞所蘊含的價值與意義，也逐漸明白了xx貿(mào)易銀行蓬勃發(fā)展的源泉所在。

俗話說得好：一個竹籬三個樁，一個好漢難三個幫。在現(xiàn)代社會里面，團隊合作非常重要。組織的目標能否順利地實現(xiàn)，很大程度上取決于團隊中的成員能否互相關(guān)愛，團結(jié)一致，分工協(xié)作，形成協(xié)力。

在我剛剛走上xx這個工作崗位的時候，實踐經(jīng)驗很匱乏，既不懂得如何恰當(dāng)?shù)嘏c客戶溝通，也不熟悉銀行的各種金融業(yè)務(wù)，曾經(jīng)一度很消沉，總是懷疑自己能否勝任xx工作。

當(dāng)時，負責(zé)帶我的王師傅看在眼里，急在心上。為了能夠幫助我擺脫心理陰影，早日熟悉崗位工作，他耐心的進行言傳身教，用行動告訴了我如何做一名合格的xx員。

在工作的時候，王師傅總是把我?guī)г谏磉?，傳授我如何與客戶打交道，如何快速正確的辦理xx業(yè)務(wù);在休息的時候，他給我講授銀行的各種規(guī)章制度和xx員的工作技巧，直到我完全理解為止;甚至在周末的時候，他也會放棄正常的休息，把自己多年的工作經(jīng)驗傳授給臥冬讓我在最短的時間里撕下了“新手”的標簽。

人們常說，眼睛是心靈的窗口。對于我們貿(mào)易銀行而言，xx員是銀行奮戰(zhàn)在直面客戶的第一線，也是最直觀展現(xiàn)我們服務(wù)的窗口。從某種意義上來講，xx員就是銀行的形象代言人，起著聯(lián)系客戶與銀行之間的橋梁和紐帶作用。因此，xx職員服務(wù)的表現(xiàn)在一定程度上代表著銀行整體形象，xx員的服務(wù)直接決定著客戶對銀行的認可程度。努力成為本地區(qū)最受尊敬的銀行，這是我們xx貿(mào)易銀行的企業(yè)理念，也是沖殺在市場第一線的xx員們執(zhí)著的追求。為了促進xx地方經(jīng)濟發(fā)展，解決中小企業(yè)和廣大群眾資金周轉(zhuǎn)的燃眉之急，我們xx職員想群眾之所想、急群眾之所急，披星戴月，餐風(fēng)露宿，積極上門服務(wù)，把握群眾生產(chǎn)生活資金需求情況，及時發(fā)放貸款，解決實際題目，在客戶中樹立了良好的口碑。

十年來，xx貿(mào)易銀行累計發(fā)放各類貸款x多億元，為我們腳下的這片熱土傾注了濃濃的深情。

用愛凝聚氣力，專心詮釋責(zé)任，這已經(jīng)成為了我們xx貿(mào)易銀行的一種企業(yè)文化，成為了廣大員工為之堅守的牢固信念。阿基米德說過一句名言：給我一個支點，我可以撬動整個地球。對于我們xx貿(mào)易銀行而言，憑借著“愛心”和“責(zé)任”這兩個金色的支點，必將能夠驅(qū)動公司在高速發(fā)展的快車道上奮勇直前，為我行添光彩，為xx譜輝煌!謝謝大家!

員工勵志類演講稿(篇2)

海底撈員工勵志演講稿：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！今天我非常榮幸站在這里，向大家分享一些關(guān)于勵志的故事和心得。作為海底撈的一員，我們肩負著為顧客帶來美好用餐體驗的使命，這個使命不僅是一份工作，更是我們?nèi)松膴^斗目標。因此，我認為勵志是我們工作的重要一環(huán)，也是我們實現(xiàn)個人價值的一個重要途徑。今天，我希望借助這個演講的機會，與大家分享一些勵志的故事和心得體會，相信能夠激勵我們不斷進取，追求更好的自己。

首先，我想分享的是“平凡也能開創(chuàng)偉大”的故事。故事起源于美國的一家小餐廳，那里的服務(wù)員山姆非常平凡，但他的服務(wù)態(tài)度卻非常優(yōu)秀。無論客人的要求有多么奇怪，山姆總是以微笑的面容，耐心地滿足他們的需求。他以真誠待人、熱情服務(wù)的態(tài)度獲得了不少顧客的贊揚，生意越來越好。然而，由于各種原因，小餐廳即將關(guān)門。山姆這時選擇了離開，但他的服務(wù)態(tài)度和努力曾經(jīng)給顧客和同事帶來了巨大的影響。幾年后，山姆成立了自己的連鎖餐廳，并且引入了他獨特的服務(wù)理念，這個連鎖餐廳取得了巨大的成功。這個故事告訴我們，無論我們的工作看似平凡還是微不足道，只要用心對待，投入真情，就有可能創(chuàng)造出偉大的成就。勵志就是要在平凡中發(fā)光，做到最好。

其次，我想分享的是“堅持不懈的力量”。在我們的工作中，我們經(jīng)常會遇到各種問題和困難。但正是通過一次次解決這些問題，我們才能不斷成長和進步。有一個案例深深地給了我啟示。一位年輕的服務(wù)員，剛進入公司的時候，他的工作壓力非常大，面對忙碌的餐廳環(huán)境，他有時也會感到力不從心。但是，他從不放棄，總是每天積極認真地工作，一點一滴地提升自己。經(jīng)過幾年的努力，他不僅成長為一名優(yōu)秀的服務(wù)員，還被公司重用，晉升為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者。這個故事告訴我們，面對困難和挫折，我們要堅持不懈，每一天都要努力進步，相信自己的潛力，勇往直前。

最后，我想分享的是“團隊合作的重要性”。海底撈作為一家連鎖餐飲品牌，我們的成功也離不開每一個員工的共同努力。我記得有一次客人提出了一個特殊要求，我們團隊立即行動起來，共同協(xié)作完成了這個任務(wù)。正是因為有了團隊合作，我們才能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出，贏得了眾多顧客的信任和好評。團隊合作不僅是完成任務(wù)的基本要求，也是每一個員工在工作中實現(xiàn)自我價值的關(guān)鍵所在。只有共同努力，相互支持，我們才能夠做到最好，實現(xiàn)個人的成長與發(fā)展。

親愛的同事們，作為一名海底撈的員工，我們應(yīng)該時刻保持一顆勵志向上的心，不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越。無論我們的工作再普通再簡單，只要我們以正確的態(tài)度對待，用心去做，就能夠取得顯著的成果。讓我們相互激勵、共同進步，在工作中取得更好的成就，為我們的事業(yè)譜寫出更加輝煌的一頁。

謝謝大家！

員工勵志類演講稿(篇3)

第一篇：：工作樂在其中

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們、朋友們：

大家好!

當(dāng)您走進雄偉的辦公大樓、開始您一天工作的時候;當(dāng)您敲打著電腦鍵盤填制著各種報表及查閱有關(guān)資料的時候;當(dāng)您仔細核對著施工圖紙、審核工程預(yù)算的時候;當(dāng)您在寬敞的會議大廳、暢談建設(shè)銀行未來發(fā)展的美好前景的時候。你是否意識到：你工作的神圣和榮耀；你是否感受到企業(yè)家的艱辛和建設(shè)者的幸福？

您可曾記得：在建設(shè)銀行初創(chuàng)的那些日子里，那些剛脫下沾滿硝煙軍服的戰(zhàn)士;那些滿臉稚氣的學(xué)生;那來自祖國“四面八方”的建設(shè)者們。他們滿懷對祖國的熱愛和希望，加入了經(jīng)濟建設(shè)的行列。

邁出了創(chuàng)業(yè)者：堅定而又艱辛的第一步。

創(chuàng)業(yè)是艱難的。怎樣從一張白紙上描繪出最新最美的圖畫呢?沒有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、沒有先進的辦公設(shè)施，甚至連最簡單的辦公條件都不具備。

面對著陌生的一切，他們僅憑著勤勞的雙手;憑著堅定的信念和一顆火熱赤誠的心，開始了跋涉者“一步一個腳印”的艱難旅程—帳本、圖紙、報表┅┅，那些沒有生命、沒有情感，甚至是一般人在接觸中都會感到“枯燥乏味”的東西，在他們汗水的澆灑下：盛開了一朵朵絢麗多彩的“建設(shè)之花”。

日復(fù)一日、年復(fù)一年，在為祖國經(jīng)濟騰飛注入強大活力的同時，多少人放棄了節(jié)假休息，犧牲了多少與親人歡聚的“天倫之樂”;又有多少人“孤燈伴影”，送走了多少個“不眠之夜”。用自己青春的熱血譜寫了多少的“奉獻者之歌”。

多少的汗水、多少的心血，都隨著春雨、夏露、秋霜、冬雪，注入了建設(shè)銀行成長的矯健步伐。當(dāng)年，工作室式的辦公樓已經(jīng)成為現(xiàn)代化的辦公樓；中國建設(shè)銀行的儲蓄網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)；我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是眾所周知的。

而當(dāng)年年輕的創(chuàng)業(yè)者：卻已步入人生的老年，多少人的“青絲”化成了“銀發(fā)”，它是金融戰(zhàn)士辛勞的結(jié)晶—看!一幢幢高樓大廈拔地而起;一座座廠礦煙囪高聳入云;城市鄉(xiāng)村更加美麗壯觀。

而他們對自己辛勞的功績，只化為欣慰的笑容：留下的只有對事業(yè)的執(zhí)著、對信念的堅定追求和一顆永遠年輕的心：

記：我在基層銀行從事調(diào)研工作時，還是一個安靜的夜晚。我發(fā)現(xiàn)辦公樓的一扇窗戶還亮著。尋著光，我發(fā)現(xiàn)在光下，我專注于閱讀計算機教科書：

竟是退休多年的老行長?？粗捍髦匣ㄑ坨R的集中表情，看著他蒼白的頭發(fā)，我的眼睛濕潤了。

這就是當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)者，在本該“坐享清?！钡臍q月，還無法改變自己長期養(yǎng)成的工作習(xí)慣。真是“老驥伏櫪，志在千里;烈士暮年，壯心不已”啊!建設(shè)銀行之所以從無到有、發(fā)展壯大，靠的正是這種：

熱愛工作，不斷進取，頑強拼搏！

朋友，當(dāng)您迎著朝霞走向辦公室的時候;當(dāng)您踏著黃昏結(jié)束了一天緊張工作的時候;當(dāng)夜幕降臨您在舞廳翩翩起舞的時候。您是否感受到：您是生活在幸福當(dāng)中?

請您意識到這是一種幸福吧!因為只有意識到：自己是生活在幸福當(dāng)中，才能理解我們的創(chuàng)業(yè)者為事業(yè)奮斗不息的原因;才能從平凡的工作和生活中找到無窮的樂趣，感到自己生命的價值。

朋友，請熱愛自己的工作和生活吧!時代的大潮是由無數(shù)細流組成的，中國巨龍的騰飛也要靠我們每一個普通公民為它插上翅膀。只要天上有一輪明月，只要地下有一灘水，無論是大海、河流還是小溪，都能反射出天上的月亮。

“千江有水千江月，萬里無云萬里天”。

朋友，請不要感嘆你的渺小和平凡。只要努力、便會有收獲：“三百六十行，行行出狀元”，點鈔能手、珠算冠軍不就在您們中間嗎?

讓我們在平凡的崗位上，找到人生的“座標點”，實現(xiàn)自我的價值吧┅┅?；蛟S在若干年后，在“經(jīng)濟學(xué)家”和“金融學(xué)家”的殿堂上：沒有我們的名字。

但我們?nèi)钥梢詿o愧地宣稱：在祖國經(jīng)濟建設(shè)的百花園中——曾灑下我們的汗水，也盛開著我們的一瓣“心花”。

我的演講完畢，謝謝大家!

第二篇：勵志員工

一。我們只需要設(shè)定目標，定義績效福利，讓優(yōu)秀的員工自我管理。2.

成熟度高的員工需要結(jié)果管理，較少的過程控制，但需要主動報告。三。優(yōu)秀的員工需要自由，不受限制，更多的創(chuàng)造力和成就感。因此，動機大于檢查，授權(quán)大于限制。

四。鼓勵優(yōu)秀員工成為新員工的導(dǎo)師，復(fù)制新員工。

第三篇：勵志演講稿

演講粗稿

1·開頭

親愛的同學(xué)們，下午好！非常高興今天下午能有一個小時的時間和大家分享一個非常重要的話題，那就是在我們的成長道路中到底最需要，最重要的是什么？在這里我希望你將來能好好學(xué)習(xí)，像滾滾江水一樣生活，不斷流淌，勇往直前！

2·破冰

現(xiàn)在，我想問你一個問題：人們鼓掌的原因是什么？為什么人們鼓掌？

哪個同學(xué)可以回答我這個問題？對！是愛和鼓勵。

掌聲能讓我們感受到愛和鼓勵。好吧，在這里，請伸出你的手來鼓勵你自己和那些鼓勵我們30秒的人。

同學(xué)們，我們都是經(jīng)歷過高考煎熬的人。您經(jīng)歷過這場磨難。 你們都是精英另一方面，學(xué)生們，高考只是你生活中所有困難之一。沒有大學(xué)是天堂。

想想吧！同學(xué)們！生于憂患，死于安樂。

今后你將面臨許多艱巨的考驗。這就是你現(xiàn)在需要考慮并做好準備的事情。在這里我想起一個故事：

有一對兄弟。他們住在80樓。一天，他們回家旅行，發(fā)現(xiàn)大樓停電了！雖然他們帶著大包行李，但似乎別無選擇。所以我哥哥對他哥哥說，我們爬樓梯吧！

于是，他們提著兩袋行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說“包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿?！庇谑?，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續(xù)向上爬。

他們有說有笑地爬上去，但沒多久，到了40樓，兩人真的很累。他們以為只爬了半路，就開始互相埋怨，指責(zé)對方?jīng)]有注意大樓的停電公告，結(jié)果就這樣結(jié)束了。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。

到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說，“我們不要吵了，爬完它吧。”于是他們默默地繼續(xù)爬樓，終于80樓到了！

他們興奮地走到門口，發(fā)現(xiàn)鑰匙落在20樓的包里了？？

我想，在座的各位同學(xué)一定有許多人讀過知道這個故事，請讀過的同學(xué)舉一下手，這位同學(xué)，請你站起來，你能告訴我，這個故事告訴了我們什么道理嗎？

有人說，這個故事其實就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的期望之下，背負著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，我離開了所有人的壓力，卸下了負擔(dān)，開始全力追求夢想，于是我快樂地度過了20年。

可是到了40歲，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產(chǎn)生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個??就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現(xiàn)生活中已經(jīng)沒有多少剩余了，所以告訴自己不要抱怨，珍惜剩下的一天！

于是默默地走完了自己的余年。到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成??原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成??

同學(xué)們，現(xiàn)在就是你人生中最重要的時刻，有夢想，就要不放棄任何可能使我們成功的機會，要盡最大努力實現(xiàn)它，同學(xué)們，是還是不是？給自己點掌聲

4·一個人不成功的原因是什么

我們現(xiàn)在應(yīng)該更加努力地工作，實現(xiàn)我們的目標、夢想，自信而充實地過好每一天。這是一個故事，希望對您有所幫助?！?.

請各位同學(xué)輕輕地閉上雙眼，仔細的回想一下自己的經(jīng)歷，和那些一直在我們身邊鼓勵我們的人。自己的家人，總是無微不至的照顧著我們，關(guān)心我們，可是我們不懂得珍惜他們的，有時候會很任性，讓他們非常的傷心，可他們總是寬容我們，仍然無私的愛著我們；當(dāng)我最需要幫助的時候，我們的朋友總是讓我們高興。這種友誼值得我們用一生來管理；還有許許多多幫助我們的人，是他們讓我們能快樂的生活在這美麗的世界上，是他們讓我們呼吸到新鮮空氣，聽到美妙的**…我們要感謝他們，是他們賜予了我們這麼多美好的事物，我們還要感謝我們身邊的所有的人，我們周圍的所有的人，因為他們都是我們的朋友。輕輕輕地站起來，對右邊的學(xué)生說；“謝謝你我的朋友，因為你將會給我巨大的幫助”，請各位同學(xué)輕輕的轉(zhuǎn)向左邊，對左邊的同學(xué)說；“你是我生命中的貴人，你總在鼓勵著我，直到我有所成就，謝謝你”請各位同學(xué)慢慢的睜開雙眼，給前后左右的同學(xué)握一下手，感謝他們。

是他們讓你的生命更加燦爛。請同學(xué)們坐下，在生活中我們必須相互鼓勵，每天都充滿感恩與活力，給自己一個鼓勵的掌聲最后還有一個必不可少的可貴品質(zhì)，請大家用心感悟。在這里我想講一段小故事：

西方有一個古老的神話傳說，眾神在創(chuàng)造人類的時候，同時也創(chuàng)造了一把開啟天堂之門的鑰匙，后來他們決定不讓人類輕易的得到這把鑰匙，于是他們在一起開會商量，有的神說把它藏在高山，有的神說把它藏在太陽的中心，但是他們知道人類是很智慧的，他們終有一天會找到方法，拿到這把鑰匙，結(jié)果一個最有智慧的人說了，把鑰匙放在人的心里面。人們在外面尋找很多方法技巧，想去搞定眼前遇到的困難問題，但是恰恰忽略了真正停下來去探索自己的內(nèi)心，去尋找自己生命真正的力量。一個人在山頂?shù)镍B巢里捉到一只小鷹。他把小鷹帶回家，放在雞籠里養(yǎng)大。

幼鷹啄食，嬉戲并與雞一起休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓(xùn)練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經(jīng)變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了。

店主嘗試了各種方法，但都沒用。最后，他把它帶到山頂，扔了出去。鷹像一塊石頭，直下墜，在恐慌中拼命地拍打著翅膀。 就這樣，它終于飛起來了！

由此，我們知道我們需要磨練。訓(xùn)練能召喚成功的力量，學(xué)生們，同意嗎？ 給自己一個自信的掌聲

5·勵志與銷講

請大家站起來。同學(xué)們，你們下定決心了嗎？你們下定決心與別人不一樣了嗎？

你決心探索你的內(nèi)心嗎？你下定決心要當(dāng)飛鷹了嗎？把你的右手舉起來說是！

當(dāng)我說“確認說”的時候，大家把右手舉起來，然后，把天上的星星抓下來，大聲說“yes！”

a、 我們的父母和親戚一直無私地愛著我們。我們必須償還他們兩次嗎？確認

說，yes

b、 我們的朋友，在我們需要幫助的時候，總是鼓勵我們，陪伴我們，風(fēng)雨無阻

雨，我們要深深地感謝他們嗎？確認說，yes

c. 那些曾經(jīng)在我們迷失自我時，給我們指點迷津的我們的教練，我們一定要讓

他們因為我們而自豪！確認說，yes

d、 我們有這么多的愛，我們必須努力工作，努力取得更大的成就！確認說。

yes接下來，我想和大家同跳一支舞，希望大家每天都有《怒放的生命》。。

員工勵志類演講稿(篇4)

三分鐘員工優(yōu)秀勵志演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我今天很榮幸能夠站在這里發(fā)表一篇關(guān)于員工優(yōu)秀和勵志的演講。

首先，讓我們從優(yōu)秀的定義開始。什么是優(yōu)秀？在我看來，優(yōu)秀不僅僅是業(yè)績卓越，而是更加注重全面發(fā)展。優(yōu)秀的員工是那些不僅在工作中表現(xiàn)出色，而且在個人發(fā)展、團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)能力和社會責(zé)任方面都能夠取得卓越的成就和影響。只有具備這些素質(zhì)，我們才能成為真正的優(yōu)秀員工。

那么，如何成為優(yōu)秀員工呢？我認為，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣、不斷學(xué)習(xí)、不斷進取是必不可少的。首先，我們要培養(yǎng)自律和責(zé)任感。作為一名員工，我們應(yīng)該有高度的自我約束，按時按質(zhì)完成工作，不推諉責(zé)任。我們要做一個自律的人，只有這樣，我們才能在工作中不斷突破自我，展現(xiàn)出色的成績。

其次，不斷學(xué)習(xí)和自我提升是成為優(yōu)秀員工的關(guān)鍵。我們生活在一個快速變化的時代，只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識、新技術(shù)，我們才能夠保持競爭力。優(yōu)秀員工是那些具備強烈學(xué)習(xí)欲望和持續(xù)學(xué)習(xí)能力的人。我們要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，通過讀書、參加培訓(xùn)、與同事交流等途徑，不斷提升自己的能力，緊跟時代步伐。

另外，優(yōu)秀員工還需要具備良好的溝通和團隊合作能力。身處一個群體中工作，我們不能僅僅關(guān)注自己的利益和成就。團隊合作是優(yōu)秀員工的基本素質(zhì)之一。我們要善于傾聽和理解他人，積極配合團隊的工作，搞好協(xié)調(diào)和溝通。只有打破個人的小我，形成團隊的大我，我們才能夠發(fā)揮出最大的潛力，實現(xiàn)共同的目標。

最后，我認為作為優(yōu)秀員工，我們還應(yīng)該擔(dān)負起社會責(zé)任。優(yōu)秀是一種使命，是一種責(zé)任。我們要關(guān)心他人，關(guān)心公司的發(fā)展，關(guān)心社會的進步。我們應(yīng)該主動參與公益事業(yè)，關(guān)心弱勢群體，用自己的實際行動踐行社會責(zé)任，使我們的工作和生活更有意義。

親愛的同事們，作為公司的一名員工，我們要明白，公司的成長離不開每一個人的努力。我們每個人都是公司發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。優(yōu)秀的員工不僅能夠為公司帶來更多的價值，還能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。因此，讓我們攜起手來，共同努力，成為優(yōu)秀員工，共同見證公司的輝煌。

最后，我想借用一句話來結(jié)束我的演講：“優(yōu)秀不是一種狀態(tài)，而是一種習(xí)慣。”我們要時刻保持優(yōu)秀的習(xí)慣，不斷追求卓越，做到最好。

謝謝大家！

員工勵志類演講稿(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！

時光荏苒，還清晰的記得7月的烈日，記得7月的相聚和離別，7天的培訓(xùn)、拓展、座談會歷歷在目。由學(xué)生轉(zhuǎn)變成職員的過程總是艱難的。來到一個陌生的城市，一個陌生生活環(huán)境，一種陌生的文化，頓然我迷失了。思想斗爭成為每晚的必修課。

也許倔強成為一種潮流，又或許桀驁占據(jù)主導(dǎo)地位?？墒冀K不能取而代之的是企業(yè)的利益，企業(yè)利益高于個人私利。年輕人的新穎思維和干勁注定是企業(yè)成敗的命門，沒有了年輕的血液也就難以新陳代謝?？赡苡腥艘獑?，企業(yè)這么大，為什么不能容忍一次錯誤呢，可是我要說每年依然會有許多較大型的企業(yè)經(jīng)受不起這樣那樣的損失，選擇退出。說明什么？事實如此，企業(yè)很大，也許不在乎你的一次小錯誤，若是許多錯誤相加結(jié)果可能就成為一個項目甚至一個公司的失敗，結(jié)果不言而喻。因此，注重細節(jié)，穩(wěn)重的處理份內(nèi)的每一份工作成為我們必不可少的義務(wù)和職責(zé)。定然，領(lǐng)導(dǎo)會選擇自己得力的員工作為自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改變企業(yè)對新員工的看法，必須從我們本身改變，積極地工作熱情必不可少，踏實穩(wěn)重的做事心態(tài)尤為重要。

我與企業(yè)共成長演講稿來公司兩個月的時間里，我學(xué)會了很多，也讀懂了些許。每個企業(yè)都有若干個部門組成，每個部門間都有著密不可分的關(guān)系。員工又是部門結(jié)合體的組成部分，每個員工爭取將自己的敢為打造成優(yōu)秀崗位，部門就將成為優(yōu)秀部門，繼而企業(yè)蒸蒸日上?！蔼毮静怀闪帧焙芎玫年U述了企業(yè)內(nèi)職工間協(xié)作，只有一個優(yōu)秀的員工，無論其能力再強也無法幫助公司扭虧為盈。青年員工在這方面有著巨大的優(yōu)勢，青年員工有著較強的學(xué)習(xí)能力，富有*，有著許多員工無法比擬的執(zhí)著。

歷經(jīng)了幾十年的沉寂，三公司復(fù)蘇了。猶如一次新的生命，準備在武漢這張白紙上會出一條嶄新的鋼鐵脊梁。來到地鐵項目部，了解到身邊的師兄、領(lǐng)導(dǎo)也都是初涉地鐵項目，我們更應(yīng)該嚴格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)新的知識，誰讓年輕人接受新事物的能力強呢！我們的到來也一同見證公司的變革，我們看好公司在市政這個從未涉足的領(lǐng)域上寫下輝煌，留下聲望。新的領(lǐng)域，新的員工，我們一起起飛。

雖然偶爾對領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求有些意見，但是不要埋怨，因為他們?yōu)槲覀兲峁┝松?、工作和學(xué)習(xí)的土壤，要為公司的安寧、和諧、秩序盡一份微薄之力。我們要同心同德，努力奮斗，團結(jié)工作，共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。誰讓我們都年輕。

員工勵志類演講稿(篇6)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！

上午好！我叫xx，今日，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設(shè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。

這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章，如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標，如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己，才能提高自己、發(fā)展自己。

這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心！”中國xx銀行經(jīng)過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強，建行事業(yè)興旺，就必須繼續(xù)努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。

我想作為一名xx行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入，才能適應(yīng)改革，推動改革。

首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作；

其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；

最后是要有實力，通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極投身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華！

青年朋友們，行長曾經(jīng)說過：“xx銀行的改革需要青年，銀行新世紀發(fā)展目標的實現(xiàn)離不開青年，希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上，青年興則建行興，青年強則愛崗敬業(yè)的稿行強，青年有希望，奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應(yīng)新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn)，讓青春在改革中飛揚！

員工勵志類演講稿(篇7)

世界上任何事情都要有付出以后才能有回報，所以人一定要勤奮。那么人應(yīng)該怎樣付出，付出在哪里?這一點很重要，勤奮的道理也一樣。所謂走捷徑或找機會就是講這個道理。因為一個人的時間有限，精力有限，腦力也有限。老天爺是公平的，對每個人的時間也是一樣的，你用在什么地方，或一段時間內(nèi)在什么地方付出，回報就會出現(xiàn)在那里。

第一，要專心做一件事。由于人的時間、精力、腦力有限，老天對每一個人的時間是公平的，一天24小時大家都一樣。所以當(dāng)你在一生或一段時間內(nèi)選擇一、二個目標時，就應(yīng)該把所有時間、精力、腦力用在這方面。社會上有一些專才或?qū)＜?，他們連一般的生活常識也不清楚，但他們對某些專業(yè)方面比一般人都在行。這就是因為他節(jié)約了其他付出的時間，專心做一、二件事，他們在這一、二個方面花的時間比其他人多得多，所以成功了，在這方面有了比人家更多的回報，這也是一種捷徑。我看到一些人，當(dāng)你在談?wù)摶蚺c他講一些與他無關(guān)的話題時候，他的臉上沒有一點反映，也不接一句話，好象根本沒有聽見，這種人很知道節(jié)約時間、精力和腦力，少與他人討論沒有意義的事情也是一種節(jié)約，這種人很能夠成為成功者。所以最好的方法就是在一階段專心做一件事，其他不重要的事情放一放，完成以后再設(shè)定一個新目標。

第二，金字塔原理。在這個競爭激烈的社會中，最終結(jié)果是少數(shù)人贏了多數(shù)人，冠軍只有一個，金字塔永遠是上面少下面多。股市也流行一句話，“一人贏，二人平，七人輸”;做生意也是這樣，少數(shù)人賺了多數(shù)人的錢。那么，在商場上就出現(xiàn)一個奇怪現(xiàn)象，當(dāng)多數(shù)人做同一件事，或想同一件事的時候，他們往往成為輸家，其實他們做的、想的都不錯，錯在他們成為金字塔的多數(shù)面，市場經(jīng)濟的規(guī)律就是物以稀為貴。當(dāng)人們可以大量生產(chǎn)名牌汽車以后，你用手工生產(chǎn)一臺1XX年前的老爺車肯定比名牌汽車要賣得貴。發(fā)財致富是人人的夢想，不過只有那些不斷制造新產(chǎn)品、設(shè)計新服務(wù)的人，才能成為新一代的富人,所以現(xiàn)在流行的“反向思維”、“眾人皆醉我獨醒”等等都是講這個道理。運用金字塔原理也可能是一種捷徑，當(dāng)多數(shù)人做同一件事，哪怕他們是對的，你也反做;當(dāng)多數(shù)人想同一件事，哪怕他們有道理，你也反想;當(dāng)多數(shù)人舉手贊成某一件事，哪怕他們符合常理，你應(yīng)考慮反對。但是這種思維方式盡可能用在商場，因為如果在生活和社會中采用，你會很痛苦，你會與大家不能相處。何必呢，人也應(yīng)該放棄一些非原則的東西，隨大流而生活，有得應(yīng)該有失，關(guān)鍵你要什么。

第三，機會第一。帶著中國走進富裕的鄧小平曾經(jīng)不斷地提出機遇理論，不斷要求中國人抓住機遇，在他眼里，機遇比什么都重要。當(dāng)我們不斷與外國人交往以后，又發(fā)現(xiàn)他們講機會比講錢講得多，機會在他們眼里也比什么都重要。在我們生活工作環(huán)境中，有些人很有才干，但是就是沒有給他們發(fā)揮的機會，沒有給他們合適的崗位，有人稱這是命運，又有人說這是機會。可見機會確實比什么都重要。首先機會比水平更重要。許多人一生都在學(xué)習(xí)，讀了大學(xué)讀研究生，讀了研究生再讀博士，這些人水平和專業(yè)素質(zhì)確實很高，但是一生沒有機會，沒有一個發(fā)揮水平的機會。其實機會也很公平，人人都有過機會，但是許多人錯過機會，沒有抓住機會。就拿數(shù)數(shù)來說，一般人只會順著數(shù)數(shù)，從一數(shù)到十。如果其中四和八暫時沒有，他們就數(shù)不下去，只會等待，等出現(xiàn)四再數(shù)五，數(shù)出現(xiàn)八再數(shù)九，最后結(jié)果是數(shù)十。只有少數(shù)人會跳躍數(shù)數(shù)，在沒有四和八在情況下，繼續(xù)數(shù)到九，等四和八出現(xiàn)后加進去，結(jié)果是十。這種思維方式的人很少，多數(shù)人會等待條件都具備以后再去做某件事情，去爭取機會，這樣往往會失去機會，因為機會不會等你，機會往往一閃而過，許多人就錯過了機會。找機會和等機會。除了那些錯過機會的人以外，好有二種人：一種是等待并且能夠抓住機會的人，還有一種就是找機會、搶機會、創(chuàng)造機會的人。前一種人也是高手，他們懂得機會，善于等待機會，以靜制動。在動物世界中，就是狼和老鷹，這種動物不會沖沖殺殺，它們在高處觀望，等待機會。特別是狼，它與狗還不同，狼在高處不斷在原地走動，鍛煉筋骨、鍛煉腦子、鍛煉水平，一旦機會來了，他們就能夠發(fā)揮。而狗不是這樣。另外一種人是找機會、搶機會、創(chuàng)造機會的人，他們的機會往往比前一種人多，但是也可能錯過好機會，同時付出的代價也大。權(quán)衡利弊，因人而言。如果你一直很幸運，也可以做等待機會者，但是不能出現(xiàn)失誤，否則就成為第一種人，因為機會不會很多。你要想清楚，機會來了，你會不會因為那天身體不好、情緒不好、其他不好等等，或者因為面子、環(huán)境等原因錯過機會?因為人的機會不是很多，特別是大機會。否則，你還是用你自己的勤勞去找機會，用你的勇氣去搶機會，用你的智慧去創(chuàng)造機會。其實在人的一生中，對一些大的事情，大的問題應(yīng)該做找機會、搶機會、創(chuàng)造機會的人，特別是關(guān)鍵時刻，其他事情可以做等機會者，如做生意、買賣股票等等，這種機會很多，不用天天去找機會。但是選擇你的工作崗位、選擇你的配偶、選擇你的生活環(huán)境等大事情上，應(yīng)該做一個找機會、搶機會、創(chuàng)造機會的人，因為這三件事都可能改變你的一生和命運。機會來時要用足。機會不可能總是給你一個人，所謂風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)是有道理的。炒股票是這樣、打牌也是這樣、人的機會也是這樣，高手會運用這個道理。牌運不好的時候就壓小錢，牌運轉(zhuǎn)好時候就壓大錢，好運來時會連續(xù)一段時間。人的機會也是這樣，機會來的時候會連續(xù)一段時間。這個時候你應(yīng)該用足，不能休息浪費，這就是抓住的道理。

第四，跟著成功者走。跟著人家走要比自己探索更省力，這也叫走捷徑。所以最好的辦法就是跟著成功者走，這樣就少走彎路，這叫貴人指路。但是不同的人，優(yōu)點和特長不一樣，人的運氣也不一樣。有些人官運好，他的優(yōu)勢會做官。如果你想做官，那么你就跟著他，向他學(xué)習(xí)，你也會成功。有些人財運好，很會賺錢，如果你想賺錢，那么你就跟著他，向他學(xué)習(xí)，你也會成功。有些人讀書好，你如果能夠跟著他，你的成績也會好。根據(jù)這一條道理，你可以走捷徑。你想抄股票，就跟著抄股票成功者買賣股票，他雖然也會輸，但是總體是賺錢的。你想做生意，你就跟著做生意成功者。但是一定要記住二條，先要觀察誰是成功者，不是一次二次的成功，也不是樣樣?xùn)|西都成功。還有就是要堅持跟著成功者，不是跟一段，如果跟一段有可能正好遇到他失敗。當(dāng)然如果你能夠避免他的失敗，你就是一個更成功者。

第五，腳勤不如手勤，手勤不如口勤，口勤不如耳勤，耳勤不如眼勤，眼勤不如腦子勤，腦子勤最重要。在這世界上確有些看似不合理的地方，有些人一生拼搏、一生勤奮，就是回報很少;而有些人座座辦公室，接接電話，吃吃飯能賺大錢，于是有人稱它為命。“三分命，七分拼搏”命確實在，但同樣拼搏，拼搏方式卻不同。勞力者跑來跑去，白辛苦、白忙，我們說因為跑不到點子上。手勤的人能有一技之長，比白跑要好一點。會問會學(xué)的人，比盲目動手的更好，可以學(xué)人家一技之長。但是生活中有本事的人往往不肯把本事交給你，要付學(xué)費。有一句話叫聽話聽音。所以會聽音比問更重要。在人類事物中，觀察的功能又比聽更廣泛，習(xí)慣觀察的人一般來講，肯定是一個成功者，而且是成功最低，效果最好的學(xué)習(xí)者。然而所有這一切都不如自己動腦子，腦子勤，比一般人腦。以前有一句話，講勞心者治人，講勞力者治于人，或許也是講這個道理。其實勞心者比勞力者更辛苦，勞心者時時要付出，沒有上班時間的限制，特別在競爭壓力很大的今天。而勞力者就是上班時間付出。同樣拿踢足球來說，用腳踢足球的人與用眼睛踢足球的人不一樣，要腦踢足球和用心踢足球的也不一樣，當(dāng)然結(jié)果也不一樣。用眼睛看東西只能看到一面或二面，用腦子看東西就能夠看到六面，上下左右前后。同樣用腦子，有人只有想一步二步，有人能夠想五步六步，而且能夠成為習(xí)慣。所以一個成功者的習(xí)慣就是在開口問的時候，先用自己的腦子想一想，自己有了答案以后再問，問人僅僅是與人家確定一下，頭腦長在自己的肩膀上，而不是人家的肩膀上。

第六，挫折是財富，失敗是機會。懂得這個道理的人就更少，因為人人討厭挫折和失敗。在角斗場上，那些打不倒的人是真正的勇士，他們一直戰(zhàn)到死，很厲害，使人看到害怕，所以他們成功的機會比人家多。同樣在商場上那些打不倒的人也是最能夠成功，一次又一次經(jīng)歷失敗和困難，但是還是打不倒，這種人很厲害，總有一天會成功，老天很公平，總會給他們機會。美國人具有不屈不撓的精神，創(chuàng)業(yè)失敗后還不斷嘗試，這是美國經(jīng)濟動力的源泉。在80年代，他們的學(xué)生--- 日本在經(jīng)濟上超過了美國，把美國許多大的樓房和公司全買下來，還有一種說法就是講要把美國的自由女神披上日本人的合服，但是美國人沒有講什么賣國主義，抵制日貨，而是拼命發(fā)展高科技，最后又把老大拿回來，再用更低的價格從日本人手里把那些樓房和公司全買回來。一個人，或者一個國家、企業(yè)文化如果在失敗和挫折時候，不去講理由、不講人家的不是、不埋怨天和地，而是埋頭去奮斗，那么這個人、國家和企業(yè)就是成功者。在天地之間，沒有人、沒有做什么事情不會遇到失敗和挫折。哪個偉大人物沒有經(jīng)過失敗和挫折，幾起幾落?哪個富翁沒有經(jīng)過失敗和挫折?所以成功者把失敗和挫折作為是汽車必須經(jīng)過的車站，在達到終點站之前必須經(jīng)過失敗和挫折的車站。勇敢者把挫折當(dāng)成財富，失敗當(dāng)作機會，他們認為要想成功就一定要有挫折和失敗的經(jīng)歷，這些經(jīng)歷不是你想要有就有，所以早些、多些、大些經(jīng)歷挫折和失敗，就可以早些、多些、大些獲得成功，不要到年紀大了、老了再經(jīng)歷挫折和失敗，精力和能力就不夠。所以成功者應(yīng)該經(jīng)常要講一句話：沒有人能夠打敗你，只有你自己，失敗是暫時的，除非你放棄，否則你只要堅持下去，總有一天會成功。

員工勵志類演講稿(篇8)

海底撈員工勵志演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！

很榮幸今天能夠站在這里與大家分享自己的一些心得體會。我是一名海底撈員工，加入公司已經(jīng)三年?；仡欉@三年的工作經(jīng)歷，我對這個大家庭有著深深的感激之情。今天，我想通過我的個人經(jīng)歷，給大家?guī)硪恍╆P(guān)于勵志的故事，希望能夠激發(fā)大家的潛能，不斷追求自我突破。

我相信，每個人在人生的旅途中都會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。我也不例外。在剛剛加入海底撈的時候，我是一個完全沒有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗的菜鳥。剛開始的時候，我面對客人的點餐、服務(wù)態(tài)度等等，感到無所適從。曾有一次，有位客人對我棘手的態(tài)度擠兌，我頓時感到非常尷尬和無助，內(nèi)心有一種想要逃避的沖動。然而，我意識到我不可以在面對困難時選擇逃避，而是應(yīng)該去勇敢面對，尋找突破。

為了改變自己，我開始主動請教經(jīng)驗豐富的老師傅們，向他們學(xué)習(xí)如何與客人進行良好溝通。我每天練習(xí)禮貌用語，并嚴格要求自己以客人的需求為中心，提供更加周到的服務(wù)。經(jīng)過一段時間的努力，我的服務(wù)態(tài)度得到了許多客戶的認可和贊賞。我明白，只有通過不斷地學(xué)習(xí)提高自己，才能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出。

除此之外，我也嘗試著在工作中尋找自己的激情和樂趣。每個人的工作中都會有一些繁瑣和重復(fù)的事情，但是如果我們能夠發(fā)現(xiàn)其中的樂趣和意義，那么工作就不再是枯燥的。比如說，在海底撈工作的時間長了，我發(fā)現(xiàn)自己對研究火鍋原料、調(diào)配調(diào)料等等有著特別的興趣。于是我主動請教大廚們，參與調(diào)料的研發(fā)，學(xué)習(xí)如何提升口感和獨特的香味。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸成為了一個火鍋調(diào)料的專家，也在工作中找到了屬于自己的樂趣和成就感。

同時，我也非常珍惜與同事之間的友誼。在這里，我們并肩作戰(zhàn)，互相幫助，共同進步。我相信，團隊的力量是無限的。每個人的獨特才能和貢獻都能夠融入到團隊中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。在這里，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事，他們的互相支持和合作讓我感到非常窩心。在遇到困難時，我們可以共同努力，相互鼓勵，助力前行。

回顧過去三年的工作經(jīng)歷，我深深感悟到一個道理：只有在面對困難時堅持不懈，敢于挑戰(zhàn)自我，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的勵志。對于每一個在工作中遭遇困難的同事來說，不要輕易放棄，不要害怕失敗，要堅信自己一定能夠克服一切困難。勇于嘗試新的事物，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，在工作中找到樂趣和成就感，與團隊保持良好的合作和友誼。這樣，我們才能夠走向成功的道路。

最后，我想以一句勵志的格言來總結(jié)我的演講：“困難并不可怕，可怕的是沒有勇氣面對困難?！蓖聜?，讓我們一起勇敢地砥礪前行，在今后的工作中不斷超越自我！讓我們一起為海底撈的發(fā)展貢獻自己的力量，共同實現(xiàn)更加輝煌的明天！

謝謝大家！

員工勵志類演講稿(篇9)

海底撈員工勵志演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！今天我非常榮幸能夠站在這個演講臺上，和大家分享一些我在海底撈工作的心得和體會。

作為海底撈的一員，我深感自豪。海底撈秉承著“用心做好每一份服務(wù)”的理念，始終將顧客體驗放在首位，引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展和進步。在這個公司，我不僅得到了豐富的工作經(jīng)驗，更感受到了企業(yè)文化的力量和提升自我的機會。在這里，我們不僅要做好餐飲服務(wù)，更要傳遞服務(wù)的溫暖和關(guān)懷。我相信，這種服務(wù)理念不僅適用于海底撈，也適用于每一個行業(yè)，每一個崗位。

首先，我想和大家分享在工作中培養(yǎng)的優(yōu)秀品質(zhì)。在海底撈的工作環(huán)境中，我們每天都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，有時會感到壓力很大。但是，正是這些挑戰(zhàn)塑造了我們的毅力和堅持不懈的精神。在這里，要求我們每天都要保持專注和高效率，嚴守時間，提供高品質(zhì)的服務(wù)。從一個個細小的環(huán)節(jié)到整個流程的完美呈現(xiàn)，都離不開我們的精心準備和奉獻。正是這種品質(zhì)讓我們從平凡的崗位中脫穎而出，讓我們成為一流員工。

其次，我想和大家分享在工作中培養(yǎng)的團隊合作精神。在海底撈，無論是前臺還是后廚，無論是服務(wù)員還是廚師，我們從不以個人的榮譽和成就為重，而是以團隊的整體價值和成就為榮。我們像一個大家庭一樣相互協(xié)作，相互支持，相互鼓勵。當(dāng)我們面臨困難和挫折時，我們會一起共同努力找到解決問題的辦法。當(dāng)我們?nèi)〉贸删秃屯黄茣r，我們會一起分享和慶祝。正是這種團隊精神讓我們的工作更加和諧和高效。

最后，我想和大家分享在工作中培養(yǎng)的創(chuàng)新能力。在海底撈，我們鼓勵員工提出自己的想法和建議，積極參與團隊的決策和創(chuàng)新。我們相信，每一個員工都是有創(chuàng)造力和潛力的。正是通過我們每個人的努力，我們的工作才能不斷進步和發(fā)展。在這里，不僅是提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更是要不斷追求和創(chuàng)造卓越。正是這種創(chuàng)新能力讓我們的服務(wù)不斷升級，讓我們的品牌在行業(yè)中閃耀。

親愛的同事們，作為一名海底撈員工，我們要時刻保持對工作的熱情和激情，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。我們要時刻感恩，感謝這個平臺給了我們實現(xiàn)夢想的機會。我們要始終保持學(xué)習(xí)和進步的心態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。我們要相互尊重和關(guān)心，在團隊中建立起和諧的關(guān)系。最重要的是，我們要用心去做好每一個細節(jié)，用心去服務(wù)每一位顧客，用心去影響每一個人。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們，讓我們共同努力，攜手并進，用自己的實際行動和拼搏精神，為海底撈的發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們銘記企業(yè)的使命和愿景，努力成為一名優(yōu)秀的海底撈員工！謝謝大家！

員工勵志類演講稿(篇10)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！

時光荏苒，還清晰的記得7月的烈日，記得7月的相聚和離別，7天的培訓(xùn)、拓展、座談會歷歷在目。由學(xué)生轉(zhuǎn)變成職員的過程總是艱難的。來到一個陌生的城市，一個陌生生活環(huán)境，一種陌生的文化，頓然我迷失了。思想斗爭成為每晚的必修課。

也許倔強成為一種潮流，又或許桀驁占據(jù)主導(dǎo)地位?？墒冀K不能取而代之的是企業(yè)的利益，企業(yè)利益高于個人私利。年輕人的新穎思維和干勁注定是企業(yè)成敗的命門，沒有了年輕的血液也就難以新陳代謝。可能有人要問，企業(yè)這么大，為什么不能容忍一次錯誤呢，可是我要說每年依然會有許多較大型的企業(yè)經(jīng)受不起這樣那樣的損失，選擇退出。說明什么？事實如此，企業(yè)很大，也許不在乎你的一次小錯誤，若是許多錯誤相加結(jié)果可能就成為一個項目甚至一個公司的失敗，結(jié)果不言而喻。因此，注重細節(jié)，穩(wěn)重的處理份內(nèi)的每一份工作成為我們必不可少的義務(wù)和職責(zé)。定然，領(lǐng)導(dǎo)會選擇自己得力的員工作為自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改變企業(yè)對新員工的看法，必須從我們本身改變，積極地工作熱情必不可少，踏實穩(wěn)重的做事心態(tài)尤為重要。

我與企業(yè)共成長演講稿來公司兩個月的時間里，我學(xué)會了很多，也讀懂了些許。每個企業(yè)都有若干個部門組成，每個部門間都有著密不可分的關(guān)系。員工又是部門結(jié)合體的組成部分，每個員工爭取將自己的敢為打造成優(yōu)秀崗位，部門就將成為優(yōu)秀部門，繼而企業(yè)蒸蒸日上?！蔼毮静怀闪帧焙芎玫年U述了企業(yè)內(nèi)職工間協(xié)作，只有一個優(yōu)秀的員工，無論其能力再強也無法幫助公司扭虧為盈。青年員工在這方面有著巨大的優(yōu)勢，青年員工有著較強的學(xué)習(xí)能力，富有*，有著許多員工無法比擬的執(zhí)著。

歷經(jīng)了幾十年的沉寂，三公司復(fù)蘇了。猶如一次新的生命，準備在武漢這張白紙上會出一條嶄新的.鋼鐵脊梁。來到地鐵項目部，了解到身邊的師兄、領(lǐng)導(dǎo)也都是初涉地鐵項目，我們更應(yīng)該嚴格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)新的知識，誰讓年輕人接受新事物的能力強呢！我們的到來也一同見證公司的變革，我們看好公司在市政這個從未涉足的領(lǐng)域上寫下輝煌，留下聲望。新的領(lǐng)域，新的員工，我們一起起飛。

雖然偶爾對領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求有些意見，但是不要埋怨，因為他們?yōu)槲覀兲峁┝松?、工作和學(xué)習(xí)的土壤，要為公司的安寧、和諧、秩序盡一份微薄之力。我們要同心同德，努力奮斗，團結(jié)工作，共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。誰讓我們都年輕。

員工勵志類演講稿(篇11)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！今天，我想和各位分享一些有關(guān)銀行員工的勵志故事和心得體會。銀行作為經(jīng)濟的重要組成部分，肩負著金融服務(wù)和支持社會發(fā)展的重大責(zé)任。而我們這些銀行員工，就是銀行這個大家庭的中堅力量，我們必須時刻銘記自己的職責(zé)，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

回顧我剛進入銀行工作的那些日子，我充滿激情和信心，渴望為客戶提供更好的服務(wù)，努力為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。然而，隨著工作的深入，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己所處的工作環(huán)境是異常復(fù)雜和競爭激烈的。

一次次的服務(wù)失誤，一次次的客戶投訴，讓我開始懷疑自己的能力和價值。面對這樣的困境，我不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，不斷地學(xué)習(xí)和改進自己的工作技能。通過多角度的思考和不斷地鉆研，我終于找到了自己的突破口，通過創(chuàng)新思維和卓越的服務(wù)品質(zhì)，我實現(xiàn)了自我價值的提升，客戶也開始對我的服務(wù)表示認可和信任。

我相信，每一個銀行員工都有自己的成長歷程，每一個人都會經(jīng)歷挫折和困難。但是，只有堅定的思想和刻苦努力的工作，才能讓我們在職業(yè)生涯中贏得更多的榮譽和成就。

作為銀行員工，我們不僅要在自己的崗位上做好本職工作，還要擁有遠瞻未來的眼光和創(chuàng)新意識。當(dāng)前，金融行業(yè)正在發(fā)生深刻的變革，技術(shù)創(chuàng)新和數(shù)字化改造正在成為趨勢。我們必須對新技術(shù)和新模式保持開放和學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極應(yīng)對轉(zhuǎn)型升級帶來的挑戰(zhàn)，把握更多的發(fā)展機遇。

同時，我們還要充分發(fā)揮自己的團隊合作精神和協(xié)作能力。銀行員工作為一個集體的一分子，一起成長、一起奮斗，互相支持、互相促進。只有形成了高效的團隊合作，才能更好地為客戶提供一體化、全方位的金融服務(wù)，建立良好的客戶口碑和品牌形象。

最后，我想借用一句話來概括我們銀行員工的職業(yè)使命和追求：“讓金融連接世界，讓服務(wù)觸達每一個角落”。這是我們銀行員工的使命，也是我們職業(yè)生涯的追求。讓我們共同奮斗，不斷提高自身素質(zhì)，為客戶提供更好的金融服務(wù)，為祖國的經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量！

謝謝大家！

員工勵志類演講稿(篇12)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

在五四青年節(jié)到來之際，首先請允許我向各位青年朋友表示節(jié)日的祝福，同時，也在這里向各位關(guān)心我們、愛護我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!今天，我演講的題目是《扎根農(nóng)行基層奉獻熱血青春》。

記得毛澤東在《沁園春·長沙》寫到:“恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂;書生意氣，揮斥方遒。指點江山，激揚文字，糞土當(dāng)年萬戶侯。曾記否，到中流擊水，浪遏飛舟?”青年人，就當(dāng)有指點江山的意氣，就該有風(fēng)華正茂的新鮮面貌，卻也應(yīng)有著“風(fēng)物長宜放眼量”的氣魄和胸襟。在我正式加入農(nóng)行這個大集體之前，我是一名大學(xué)生村官，在農(nóng)村工作的一線呆了三年，在這三年里，我的'心態(tài)和認識發(fā)生了一系列變化，從初回農(nóng)村的不適和失望，到急功近利的浮躁，到沉下心來踏實為老百姓服務(wù)，這個過程，我感觸很深。直至到農(nóng)行的基層工作，使我越來越深刻的認識到，基層真的很需要我們這樣有著一定文化基礎(chǔ)、充滿著朝氣和活力的年輕人，同時，年輕人也可以在基層工作中汲取到人生寶貴的經(jīng)驗和精神財富。因此，我們不僅要有自己的理想和抱負，更要腳踏實地的在基層磨礪自己，做好自己的本職工作。

農(nóng)行利益無小事。在柜員工作崗位上，始終牢記“誠信敬業(yè)、守法合規(guī)”這八個字。誠信是五常之本，敬業(yè)是五則之首。基層一線的臨柜工作，直接面對的是農(nóng)村的普通老百姓，他們的文化素質(zhì)并不高，對金融常識缺乏了解，因此在日常業(yè)務(wù)中，常秉著“誠心、耐心、細心”的服務(wù)態(tài)度，做好業(yè)務(wù)操作和解釋工作，讓所有到我們柜臺辦業(yè)務(wù)的客戶能省心、放心、舒心。不是把客戶當(dāng)上帝，而是把客戶當(dāng)朋友一樣坦誠對待，讓客戶能真切直接的感受到農(nóng)行“大行德廣、伴你成長”的辦行理念，通過自己的實際行動，將農(nóng)行的品牌形象植根于老百姓的心中。

守法合規(guī)是農(nóng)行的生命線，也是每個員工的工作底線。臨柜工作，要做的是方方面面的工作，面對的是形形色色的客戶，這也意味著，我們可能面臨著大大小小的風(fēng)險。一旦風(fēng)險發(fā)生，直接損害的將是農(nóng)行的利益，甚至是我們自己的切身利益。因此，在大是大非面前，我們要始終堅定自己的立場，時刻不忘給自己念響合規(guī)的“緊箍咒”。

打鐵還須自身硬。面對市場競爭日趨激烈的趨勢，必須得具備扎實的業(yè)務(wù)知識和優(yōu)秀的營銷能力。實踐是最好的課本，領(lǐng)導(dǎo)、同事是最好的老師。非感謝近一年來我們身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事給我熱誠的幫助和無私的關(guān)懷，是他們不厭其煩的教導(dǎo)和叮囑，讓我們快速從一無所知成長為一名合格的柜員，也是他們用自己的言傳身教，給我樹立了一個優(yōu)秀的榜樣，像黑夜的一盞明燈，指給了初入行的我一條正確的職業(yè)發(fā)展方向。同樣是如同家人般的他們，在一天工作勞累之后，還無私的犧牲自己的寶貴休息時間，來輔導(dǎo)我們學(xué)習(xí)新的精神指示和業(yè)務(wù)知識。

我們要樂于吃苦，善于吃苦。記得溫家寶曾對大學(xué)生說過一句話:人如果不經(jīng)過艱苦磨練，不吃苦，成不了材。每個大學(xué)生都得做吃苦的準備，而且吃苦不叫苦，這樣才能成為優(yōu)秀的人才?；鶎拥墓ぷ魇切量嗪头爆嵉?，如果沒有做好吃苦的準備，期望與現(xiàn)實的落差會讓我們牢騷滿腹，怨天尤人，那么此時的你被負面情緒完全占據(jù)，每天的工作就成了負擔(dān)和包袱，在工作中進步，也就無從談起了。此刻，且聽聽古人如何詮釋吃苦的，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，形弗亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”，這段話出自孟子《生于憂患死于安樂》，大意是說，我們所吃的種種苦，都是在磨練我們的心性，給我們增加才干，以能夠勝任于更重要的崗位，這給我們對吃苦的看法提供了一個正確的角度。在農(nóng)行，我們有著良好的學(xué)識，有著年輕的體魄，肩負著領(lǐng)導(dǎo)更多的期望，我們更應(yīng)該積極的在實踐工作中，勇于吃苦，樂于吃苦，努力增加自己的真才實干，為團風(fēng)農(nóng)行的快速發(fā)展做出更大的應(yīng)有的貢獻。梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出，我相信，在農(nóng)行這個寬闊的舞臺上，我們都能找到屬于自己的閃耀角色。

我們要常懷一顆感恩之心。會感恩，才能懂知足，能知足，方可心安，心能安，則事競成。在農(nóng)行，我們擁有著大學(xué)生的光環(huán)，有著身邊同事羨慕的眼光，有著領(lǐng)導(dǎo)真摯的愛護和關(guān)注，有著良好的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的待遇，我們有什么理由不去發(fā)自內(nèi)心的感激這些呢?只有當(dāng)我們意識到我們所擁有的，我們就會去倍加珍惜我們的工作，我們就不會被浮躁和急功近利的心態(tài)所左右，從而扎扎實實的做好各項工作，為我們自己的長遠發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。當(dāng)我們邁入了農(nóng)行的那一刻起，我們就時刻準備著，為農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗，哪怕前路荊棘滿地，哪怕前方溝坎羅列，我們也會義無反顧的用我們滿腔的熱血和激情，扎根于基層工作崗位，用我們的執(zhí)著和汗水在團風(fēng)農(nóng)行的發(fā)展中寫下我們驕傲的一筆!最后，請允許我用德國作家塞繆爾·厄爾曼的《青春》做結(jié)尾，來和各位青年同事共勉:青春不是年華，而是心境;青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志，恢宏的想象，炙烈的熱情;青春是生命的深泉在涌流。

謝謝大家!