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自查自檢工作總結【篇1】

根據(jù)《中華人民共和國煤炭法》、《煤炭經(jīng)營監(jiān)管辦法》（國家發(fā)展改革委25號令）及《云南省工業(yè)和信息化委關于開展20xx年煤炭經(jīng)營企業(yè)煤炭經(jīng)營資格條件依法經(jīng)營狀況全面檢查及煤炭經(jīng)營資格證帶起延期審查的通知》（云工信煤行〔20xx〕66號）要求，結合我廠煤炭經(jīng)營企業(yè)的實際情況，現(xiàn)就開展20xx年度煤炭經(jīng)營企業(yè)煤炭經(jīng)營資格條件依法經(jīng)營狀況全面檢查及煤炭經(jīng)營資格證到期延續(xù)審查（以下簡稱為，全面檢查和延期審查）自檢自查報告如下：

一、公司基本情況

我公司成立于20xx年11月29日，注冊資金200萬元，法定代表人：陳舉鑫，企業(yè)性質：有限責任公司，于20xx年9月7日依法取得煤炭經(jīng)營資格證，編號：20533222011057，各種證照齊全，合法有效?，F(xiàn)有員工35人，專業(yè)技術人員8人。固定資產(chǎn)687.69萬元，流動資金865萬元。

二、煤炭經(jīng)營情況

全年銷售煤炭2.8萬噸，實現(xiàn)銷售收入2369.76萬元。

三、煤炭來源、銷售和運輸方式構成

我公司的煤炭主要來源于縣內(nèi)、華坪和寧蒗的部分煤礦，購進原煤。經(jīng)加工洗選后，銷售給滇西水泥廠、華新水泥廠和下關煙廠等用戶，運輸方式全部采用公路運輸。

四、環(huán)境保護

我公司的儲煤場地位于永勝縣永北鎮(zhèn)南華居委會魚河小組塘，屬租賃，面積為2535m，已辦理了環(huán)境影響評價及審批手續(xù)，永勝縣環(huán)保局已出具同意設立儲煤場地的證明，環(huán)保設2施有噴灑降塵、圍墻、沉淀池，永勝縣環(huán)境保護已出具環(huán)保合格證明。

五、煤炭計量、質檢人員和設備配置情況

我公司的煤炭計量設施為80噸電子汽車衡，屬自有，專業(yè)計量人員2人。煤炭質檢屬租賃，主要設備有電子天平和電阻爐溫度控制器等，專業(yè)質檢人員2人。

六、納稅情況

在從事煤炭活動中，做到合法經(jīng)營，依法納稅，20xx年度共上繳稅費319.2萬元。

七、執(zhí)法檢查及其它情況

公司重合同、守信譽，嚴把煤炭產(chǎn)品質量關，無摻假，以次充好等行為。嚴格執(zhí)行《煤炭經(jīng)營監(jiān)管辦法》的有關規(guī)定，自覺做到有關部門的監(jiān)督管理，合法經(jīng)營，依法納稅，從未受到工商、稅務、質檢、環(huán)保部門的處罰，無處罰情況。

自查自檢工作總結【篇2】

安全自檢自查報告

我單位（安徽安廬建設有限公司旭日華城項目部）成立了“自檢自查”安全檢查領導小組，對 旭日華城1#、2#、3#樓建筑工程施工安全進行檢查。以確保施工期間生產(chǎn)和其他活動的順利開展，配合渦陽住建委完成建筑安全生產(chǎn)生產(chǎn)月（7、8、9）的工作開展。

自檢自查領導小組及成員

組長： 黃巖

副組長： 張玉柱、賀建

成員： 代瓊博、王凡、張祖會、黃笑可、張樂樂、武可茹

檢查小組對以下建筑施工安全進行檢查

一、安全管理檢查

1、安全生產(chǎn)責任制

已建立安全生產(chǎn)責任制、經(jīng)濟承包合同、各工種安全技術操作規(guī)程，各級各部門已按要求執(zhí)行，并按規(guī)定配備專職安全員，管理人員責任考核合格。

2、目標管理

制定安全管理目標，并進行安全責任目標分解。

3、施工組織設計

施工組織設計和專項施工方案經(jīng)監(jiān)理單位審核批準，已按要求進行落實到位。

4、分部分項工程安全技術交底

已對各工種進行書面安全技術交底。

5、安全檢查

有進行定期安全檢查制度，對檢查出事故隱患整改做到

定人、定時間、定措施。

6、安全教育

進行安全教育制度，新入場工人進行三級安全教育，施

工管理人員按規(guī)定進行年度培訓，專職安全員按規(guī)定進行年度培訓考核合格。

7、班前安全活動

建立班前安全活動制度，并進行班前活動記錄。

8、特種作業(yè)持證上崗

各特種作業(yè)人員均有特種作業(yè)上崗證，持證上崗。

9、安全標志

施工現(xiàn)場安全標場布置總平面圖，并按安全標志總平面

圖設置安全標志。

二、文明施工檢查

1、現(xiàn)場圍檔

圍檔的材料堅固、穩(wěn)定、整潔，沿工地四周連續(xù)設置，高度高于1.8米。

2、封閉管理

施工現(xiàn)場進出口設置大門和門衛(wèi)，24小時門衛(wèi)值班制

度，門頭設置企業(yè)標志。

3、施工場地

工作地面做硬化處理，道路排水暢通。

4、材料堆放

建筑材料、構件、料具按總平面布局堆放，料堆掛名稱、品種、規(guī)格等標牌。

5、現(xiàn)場住宿

施工作業(yè)與辦辦、生活區(qū)明顯劃分，宿舍周邊環(huán)境衛(wèi)生

清理到位。

6、現(xiàn)場防火

有消防措施、制度，配備滅火器，有消防水源和消火栓，動火審批手續(xù)完整。

7、施工現(xiàn)場標牌

五牌一圖齊全，有宣傳欄、讀報欄。

8、生活設施

有廁所和食堂衛(wèi)生責任制，衛(wèi)生符合要求。

9、保健急救

設置急救保健醫(yī)藥箱，有急救措施和急救器材。

三、施工用電檢查

外電防護有專項施工方案，設置了安全防護措施；施工

臨時用電工作接地與重復接地均按規(guī)范要求設置；配電箱開關箱符合三級配電兩極保護要求，做到“一機、一閘、一漏、一箱”的要求，電箱有門并加鎖由專職電工進行維護和管理，配電箱有防雨措施；現(xiàn)場照明專用回路均設置漏電保護，燈具金屬外殼作接零保護，潮濕作業(yè)使用36V以下安全電壓；配電線路和電器裝置等均按規(guī)范要求進行布置。

四、施工電梯安全檢查

施工電梯安裝和拆卸有施工方案，并經(jīng)監(jiān)理單位審批實

施，施工電梯安裝驗收和檢測均合格，經(jīng)建設局備案同意使用，施工電梯的操作人員有上崗證，并定期對施工電梯進行安全檢查和維護，對存在的問題及時整改到位。

五、“三寶”“四口”防護安全檢查

施工現(xiàn)場工人均佩戴安全帽，基坑周邊防護均設置安全

密目網(wǎng)，半地下室底板預留洞口、坑井均進行防護到位。

六、施工機具檢查

圓盤鋸、手持電動工具、電焊機、潛水泵等施工機具均

做到保護接零和漏電保護，鋼筋機械、攪拌機等均安裝驗收合格，有機械操作規(guī)程，機械操作人員均有進行安全技術交底和持證上崗。

七、外架檢查

爬架安裝和拆卸有施工方案，并經(jīng)監(jiān)理單位審批實施，爬架安裝驗收和檢測均合格，施工操作人員有上崗證，并定期對進行安全檢查，對存在的問題及時整改到位。檢查架體高度變化，保持其同步性。檢查電葫蘆運行正常，鏈條正常。

檢查導軌與鋼梁無掛碰現(xiàn)象，下降中無障礙。爬架下降加固到位。

經(jīng)項目部全體成員管理和各班組的積極配合，現(xiàn)階段各

方面都安全生產(chǎn)。歡迎渦陽縣住建委和其他部門來此檢查和督促工作！

安徽安廬建設有限公司旭日華城項目部

日期：2013年10月1日

自查自檢工作總結【篇3】

根據(jù)建管處文件要求，我項目部結合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作，現(xiàn)把安全生產(chǎn)自查自糾工作總結如下：

一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動情況

1、安全管理機構方面

隨著工程進展，我項目部優(yōu)化調(diào)整了安全管理機構，尤為重視現(xiàn)場技術、安全人員的配備，施工現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術人員及專職安全員全程旁站監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確?，F(xiàn)場施工安全質量可控。

2、安全生產(chǎn)管理制度方面

通過自查自糾活動，部分施工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現(xiàn)逐步走上了正規(guī)，例如針對B匝道現(xiàn)澆橋澆筑施工，專門制定了詳細的安全制度，專職安全員專門對參與施工人員進行了安全技術交底，并和相關責任人簽訂了責任狀。

3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面

目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在B匝道現(xiàn)澆橋、框架橋的支架模板及混凝土澆注的安全監(jiān)控。

4、安全投入情況

我項目部在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓，在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本，確保施工安全，現(xiàn)我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

二、存在問題

在這次安全生產(chǎn)大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題22項（次），當即整改15項，限期整改7項。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：

1、現(xiàn)澆橋腳手架個別不符合搭設要求；

2、現(xiàn)場施工用電未按要求設置，存在用電線路架設不規(guī)范，線路有拖地現(xiàn)象；

3、個別施工人員安全意識不夠，在施工中不按要求佩戴防護用品。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，及時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產(chǎn)意識。

要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強員工和農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。

3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。

我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；贫然?、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。

要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。

四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效

通過這次自查自糾活動，排除了項目部各工點中存在的安全質量隱患，消除了安全隱患苗頭，杜絕了安全質量事故的發(fā)生，尤其在人員思想上，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩?？傊?，項目部通過此次百日安全生產(chǎn)自查自糾活動的開展，有力地促進了現(xiàn)場施工的安全生產(chǎn)工作。現(xiàn)場施工安全生產(chǎn)責任主體更加明確、責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，形成了人人講安全的良好氛圍。

自查自檢工作總結【篇4】

我B1標段二分部學習指揮部安全專題會議精神，項目部立即成立自檢自查領導小組，統(tǒng)一認識、把安全工作放在一切工作的首要位置來抓，吸取齊甘項目5.1事故教訓高度認識安全生產(chǎn)工作。認真落實會議精神，加強領導強度監(jiān)督、突出重點、狠抓落實，對檢查的安全隱患，立即整改，制定防護措施。具體如下：

一、高空作業(yè)：

首先檢看腳手架的穩(wěn)固性，基礎是否堅實，架子是加了支承及花連，是否搭設安全通道，施工人員是否系安全帶，戴好安全帽，跳板是否牢靠.安全措施：

（一）、高空作業(yè)禁止穿硬底易滑的鞋，必須戴好安全帽，系好安全帶。

（二）、高空作業(yè)所用材料要堆放平穩(wěn)，工具應隨手放入工具袋內(nèi)，上下傳遞物件禁止拋

（三）、遇到惡劣氣候（如風力在六級以上）影響施工安全時，禁止進行露天高空、起重和作業(yè)。

（四）、高空作業(yè)與地面聯(lián)系，應設通訊設備，并有專人負責。

二、水上作業(yè)：

檢查水上作業(yè)人員是否按要求穿好救生衣，邊緣作業(yè)人員是否系好安全繩，位置是否牢固。

安全措施：

（一）、所有水上作業(yè)人員必須嚴格遵守水上作業(yè)施工紀律，穿好救生衣。

（二）、對工程船舶、使用駁船進行安全教育。

（三）、邊緣作業(yè)人員系安全繩，老江橋下，水上設救命繩。

（四）、作業(yè)人員一旦落水，發(fā)現(xiàn)者應立即向落水者拋出救生圈，并大聲呼喊，: “某位置有人落水”。并隨時報告，應急救援組織展開營救。

三、安全用電:

由專業(yè)電工參加檢查路線部設，電閘箱使用、漏電保護器靈敏度、小型電器設備的`規(guī)范性。配電室、配電柜、電閘箱、發(fā)電機的接地、接零。電工作業(yè)安全防護用品的使用情況。

安全措施：

（一）、現(xiàn)場的供電線路，設備安裝維護以及拆除必須由專業(yè)電工進行操作。

（二）、加強電工隊伍建設，增強用電員工的安全意識。

（三）、對移動機具及照明的使用應實行二級漏電保護，并進行日常檢查、維護、保養(yǎng)。

（四）、制定安全使用電措施和電器防火措施。

四、特種設備的使用情況：

檢查設備在作業(yè)前的完好性，保證上崗，是否有疲勞駕駛及酒后作業(yè)現(xiàn)象，是否設專人指揮。

安全措施：

（一）、對操作手進行崗前培訓及安全教育。

（二）、設備在使用前必須檢驗、檢測及設計技算。

五、組織機構

組長：宋勛

副組長：鄂立杰孔繁華

組員：王連權劉琳姜峰劉永杰田樹林李作龍

六、安全隱患

（一）、預制廠龍門架未做接地保護。

（二）、現(xiàn)場基坑邊緣防護不到位。

（三）、澆筑墩柱砼的作業(yè)平臺沒有縱向防護。

（四）、氣泵、沙泵機傳動部位無防護罩。

（五）、九號墩作業(yè)平臺跳板鋪蓋不嚴，護筒未加蓋，物品擺放較亂。

以上安全隱患項目部下令立即整改，否則給予罰款處理。

自查自檢工作總結【篇5】

為貫徹“安全第一、預防為主、保護環(huán)境、綜合治理”的方針，認真學習落實XXXXX號《關于印發(fā)xx年HSE工作安排的通知》及XXXXXX《公司HSE工作會議紀要》的精神，以落實安全生產(chǎn)責任制為重點，工程項目部認真開展了安全生產(chǎn)工作。為將今后工作能做更好，現(xiàn)將xx年第一季度安全自檢自查工作總結如下：

一、領導重視，落實責任，扎實推進安全生產(chǎn)工作。

春節(jié)假期剛過，施工在即，項目部領導組織員工重點學習了XXXXXX《公司xxHSE工作會議紀要》精神，并針對長輸管道野外作業(yè)的特點編制了xx年度QHSE工作計劃，用以指導項目規(guī)范管理；經(jīng)過調(diào)研，對xx年度項目重大危險源、重要HSE因素、工程環(huán)境危害因素等進行了廣泛的調(diào)研辨識，辨識結果以報告的形式下發(fā)各部室/機組并存檔，用以指導員工從事安全生產(chǎn)。針對即將施工的西江盾構管道穿越工程，項目部組織人員進行了專項安全工作分析（JSA），確保施工安全處于受控狀態(tài)。在工作在日常管理過程中，專職HSE監(jiān)督員對班前安全喊話活動情況進行了檢查指導。項目部管理人員能夠按時參加周一班組安全活動，周安全例會，月度安全專題會能夠正常進行，并且項目部組織專題會議及時對煉化工程公司“3.18”物體打擊死亡事故進行了案例分享并傳達了公司《關于轉發(fā)煉化工程公司關于“3.18”物體打擊死亡事故的通報的緊急通知》的精神。

二、開展了隱患排查活動，消除了隱患，防范了事故。

遵照XXXXXXX《關于進一步做好安全環(huán)保隱患治理工作的通知》、XXXXXXX《關于開展工程建設QHSE隱患排查治理工作》的通知精神，為切實做好項目施工管理，確保工程建設質量與安全，結合工程進展狀況，XXXXXXXXXX工程項目部認真開展了QHSE隱患排查治理活動。項目部一季度共組織專項安全檢查20次，發(fā)現(xiàn)問題16項次，其中：臨邊防護及警示5項次，環(huán)境保護3項次，臨時用電2項次，氣瓶使用2項次，機具使用1項次，消防管理使用1項次，材料堆放1項次，勞動防護1項次。對存在的問題定人定崗，限期進行了整改閉合消項。通過檢查發(fā)現(xiàn)施工過程中存在的安全問題涉及面廣，要求今后的施工中嚴格執(zhí)行施工安全行為規(guī)范，各級安全檢查要全面而徹底，杜絕各種隱患，重點加強臨邊防護、臨時用電、氣瓶使用的監(jiān)控。另外對施工中環(huán)境保護問題予以特別關注，確保符合文明施工要求。

三、進行了安全交底和QHSE培訓，提高了員工的QHSE技能水平。

為度過一個歡樂、祥和的xx“元旦”和春節(jié)”佳節(jié)，安全管理部特編輯整理了一期安全特輯，作為“兩節(jié)”期間的行動指南，對全體人員進行了交底。春節(jié)假期過后針對員工存在情緒不穩(wěn)定的情況，組織施工一線51名作業(yè)人員進行了節(jié)后復工前的HSE教育培訓，培訓教材為《施工現(xiàn)場安全手冊》，其目的就是告誡提醒每一位員工做到“我要安全，我能安全，我會安全”，通過自律的安全防護與自我約束，真正做到零事故、零污染、零傷害。針對當?shù)貧夂蛱攸c，3月份對項目上12名管理人員進行了雨季施工質量安全專項教育培訓，進一步加強了現(xiàn)場施工管理，確保各項安全措施落實到位。

四、開展“安全行為觀察”活動，促進了安全管理水平的不斷提高

認真學習XXXXXXX《關于進一步推進“七想七不干”工作的通知》的精神，結合XXXXXXX公司有關要求，在日常的施工作業(yè)中，項目管理人員經(jīng)常深入施工現(xiàn)場進行“安全行為觀察”，而且在施工人員之間進行了相互的“安全行為觀察”。通過交流互動，進一步規(guī)范了安全作業(yè)行為，月度無任何安全事故的發(fā)生，保證了安全管理處于受控狀態(tài)。

下一步安全自檢自查工作重點：

對規(guī)范化作業(yè)、臨邊防護、機具設備管理、臨時用電、氣瓶的使用、道路交通、特種作業(yè)、受限空間作業(yè)、雨季“三防”、防火防盜等方面進行重點監(jiān)控，對員工進行日常的公共安全醒示教育管理。

安全管理部

xxxx年x月xx日

自查自檢工作總結【篇6】

XX公司20xx年度選人用人情況總結報告20xx年圍繞“一體化管控”要求和“管理提升深化年”的主題思想，完善制度、夯實基礎、提升能力，為人力資源優(yōu)化配置和公司健康發(fā)展奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)按照集團公司要求，將我司20xx年度選人用人工作有關情況總結報告如下：

一、隊伍基本情況

公司現(xiàn)有中層副職以上領導干部xx名，其中領導班子8名，中層正職干部45名，中層副職干部77名。20xx年提拔中層正職干部4名，中層副職干部10名，經(jīng)理助理5名。

二、選人用人工作情況

公司一直堅持正確的用人導向，堅持唯人為賢、德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，嚴格執(zhí)行民主集中制和選人用人工作制度和程序，不斷規(guī)范干部選拔任用工作，不斷提高選人用人工作滿意度。

（一）進一步加強制度建設

深入貫徹執(zhí)行黨的選人用人基本路線、方針和政策，建立和完善與企業(yè)制度相適應的人才選拔、任用和管理工作機制。持續(xù)梳理和完善制度建設，從公司的中層干部選拔、任用條件、程序、考核、監(jiān)督進行明確規(guī)定。為科學選人用人提供了政策依據(jù)和管理辦法，更好的做好選人用人工作夯實了基礎。

（二）加大考核考評力度，建立健全領導干部激勵機制對公司所屬單位進行了廣泛的績效調(diào)研，通過充分討論，修訂完善了《XX公司績效考核管理規(guī)定》、《xx公司薪酬管理規(guī)定》。20xx年公司對23家子分公司（項目部）和總部各部室的中層管理人員進行了考核，并結合考核評價結果，經(jīng)公司黨委研究，對5名中層管理人員進行了降免職處理，其中3位子分公司項目部書記降為副書記，2位項目經(jīng)理降職為助理。對在考核工作中評價較好、表現(xiàn)突出的15名優(yōu)秀管理人員予以提拔使用。

（三）拓寬專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道

為進一步完善公司人力資源管理體系，實現(xiàn)員工在管理才能和專業(yè)技能方面的“雙通道”發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供更寬、更好的發(fā)展平臺，促進人才隊伍的健康成長，保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展，按照集團公司要求并結合公司實際，制定完善了員工專業(yè)通道和晉升管理相關辦法，為員工設計了管理序列、專業(yè)技術序列、項目經(jīng)理序列、操作服務序列類四大職業(yè)通道，每個類別均設置了多個層級的成長通道，拓寬了員工的職業(yè)發(fā)展途徑，進一步有效激發(fā)人才隊伍活力。

（四）積極開展領導人員交流與后備人才培養(yǎng)

為進一步優(yōu)化人力資源結構，提升項目管理水平，加強人才隊伍建設，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求，結合人力資源現(xiàn)狀，全年選拔了83名既具備實際工作能力，又取得相應執(zhí)業(yè)資格的青年骨干人才，作為公司項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、商務經(jīng)理及技術負責人后備人才，將在2-3年內(nèi)予以重點培養(yǎng)。為公司項目管理奠定堅實的人力資源基礎。

（五）加強選人用人工作監(jiān)督，提高選人用人公信度。在干部調(diào)整選拔中，從嚴把握資格審查、民主推薦和組織考察等重點環(huán)節(jié)，確保資格條件不降、規(guī)定程序不少、群眾基礎不低。在完善制度的基礎上，不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，如：干部任職前規(guī)定由紀檢監(jiān)察部門組織進行廉政談話，并進行為期一周的任前公示。同時設立了舉報郵箱和舉報電話，切實發(fā)揮干部選拔任用工作的群眾監(jiān)督作用。進一步加強了對領導干部選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的`作風、嚴格的紀律，把人選準用好。

三、存在的問題及下一步打算

公司在選人用人工作上取得有一定成效，但是在工作中仍存在一些問題。

（一）選人用人制度還需進一步完善

雖然公司已經(jīng)出臺了一系列選人用人方面的制度，進一步規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在領導干部教育培養(yǎng)、考核評價、監(jiān)督約束等方面的配套制度還比較欠缺或不夠完善，下一步將進一步加強選人用人相關配套制度建設，在后備專項技術人才的基礎上，增加后備管理人才庫，努力形成協(xié)調(diào)配套、科學管用的選人用人制度體系。

（二）進一步加強競爭性選拔領導干部力度

競爭性選拔干部是近年來我國深化人事制度改革的重要舉措，是貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，加強黨的領導的生動實踐，也是提高企業(yè)選人用人的質量和素質、為企業(yè)吸引和延攬優(yōu)秀人才的有效方法，下一步公司將加快競爭性領導干部選拔體系的建立，從制度、標準、程序、方法上逐步完善，逐步開展競爭性選拔工作。

（三）中層管理人員考核尚需完善

考核評價是領導人員管理的關鍵，是提高選人用人工作滿意度的基礎，要認真梳理目前領導人員考核中存在的問題，進一步完善領導人員考核的方式方法，一是科學設置考核目標，做到經(jīng)營效益和科學發(fā)展為根本目的；二是進一步完善考核指標體系，做到指標設計科學，內(nèi)容涵蓋完全；三是強化考核結果運用，將考核結果作為干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據(jù)；四是落實考核程序的閉環(huán)，進一步落實考核結果的反饋，為各單位下一步工作進行指導。

（四）積極穩(wěn)慎地推進競爭性選拔、完善退出機制要創(chuàng)新人才選用機制，以開放包容的人本理念，大膽啟用年輕人、能人，強調(diào)人才選拔的公開、競爭、擇優(yōu)導向和人與崗位的匹配性，實施制度化、機制化的競聘上崗制度。建立和完善人員進退機制，探索政策性退出機制，強化市場退出機制，讓不適應崗位的庸人主動退出，給有激情、有能力的能人創(chuàng)造更寬廣的舞臺。

自查自檢工作總結【篇7】

為了提高我公司安全管理水平，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎，按照西藏電力公司日喀則供電公司《關于20xx年農(nóng)電秋檢及農(nóng)網(wǎng)升級改造專項安全檢查工作》的會議精神，結合我公司實際情況和季節(jié)農(nóng)網(wǎng)改造施工的特點，大力開展了以查領導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患為主要內(nèi)容的秋季安全自檢自查活動。現(xiàn)將自檢自查活動情況總結如下：

1、自檢自查工作開展情況

施工項目部成立了以項目經(jīng)理為組長的針對秋季農(nóng)網(wǎng)改造升級工程的特點，在安全自檢自查作了全面部署。要求各施工小組負責人高度重視，精心組織，全員參加，嚴格按照《關于開展20xx年農(nóng)電秋檢及農(nóng)網(wǎng)改造升級工程專項安全檢查的通知》，結合本公司施工特點、生產(chǎn)設備、技術、安全管理活動，從10月x日至10月x日進行全方位安全自檢自查，不留死角，認真查找隱患，制定措施，邊檢邊查邊整改。

2、安全管理的學習情況

主要自檢自查了“三防十要”的學習情況，安全生產(chǎn)責任制是否落實到位，是否按照職業(yè)健康安全管理體系文件要求運行，備齊必需的法律、法規(guī)、安規(guī)，以便員工學習和查詢；檢查了各施工班組對安全工作規(guī)程及“兩票三制”等管理制度的貫徹執(zhí)

行情況。3、查隱患主要開展了以下四方面的檢查：一是對各施工班組的安全工器具管理進行了檢查。絕緣工具、梯子、安全帶、安全帽、腳扣是否按期作了檢查，電動工具、起重工具、臨時電源盤是否符合使用規(guī)定，兆歐表、鉗型電流表等儀器儀表是否如期校驗，對存在隱患和不合格的工器具是否進行妥善處理；二是著重檢查了人身防護實施，如：如蹬桿作業(yè)之前是認真履行對安全帶、安全帽、腳扣及所蹬電桿的縱向裂紋和橫向裂紋的檢查，針對薩迦縣氣溫降低所蹬桿是否結冰的檢查，安全圍欄是否有不規(guī)范，特別是薩迦縣城的改造升級工程由于路過和觀望的行人較復雜，是否設有警示標志和安全圍欄；三是自檢自查了各施工班組駐地的生活衛(wèi)生安全情況及易燃易爆物品管理和消防設施（器材）的配置狀況、以及措施落實情況；四是針對西藏秋季交通的特點，對各施工班組的交通安全做的重點自查，五是對設備缺陷進行了檢查。特別是對反復出現(xiàn)的缺陷和一些老缺陷，相關班組是否制定了合理的應急防范措施作了重點檢查。

4、自查整改查情況

自查整改情況進行了檢查，總體情況良好，對發(fā)現(xiàn)的一些不安全隱患，諸如有個別施工班組駐地消防器材配備不完善、少數(shù)安全工器具和電動工器具存在安全隱患及駐地電源配電盤外殼沒有安全可靠接地，對于這些能及時處理的問題，項目部自檢自

查領導小組及時下發(fā)通知整改通知并進行了整改。并要求施工班組對所施工得設備進行維護、維修、設備消缺項目的專項整治。建立健全班前班后會議記錄，安全學習臺賬記錄，設備維修記錄及設備維修臺賬。

5、工作建議通過此次秋季安全自檢自查，一些不安全隱患得到了及時的消除，為今十一月份員工的現(xiàn)場作業(yè)安全提供了保障，為實現(xiàn)十一月x日薩迦縣農(nóng)網(wǎng)改造升級工程10kV及低壓配電工程通電工作打下了基礎。同時建議日喀則供電公司及時做好所缺材料供給的協(xié)調(diào)工作，以確保薩迦縣農(nóng)網(wǎng)改造升級工程能如期順利通電。

自查自檢工作總結【篇8】

為了進一步加強和改進學校安全工作，切實保障廣大師生的生命安全和學校師生的財產(chǎn)安全，維持學校正常的教育教學秩序，根據(jù)教育主管部門關于火災文件精神要求，結合我校實際，對我校火災隱患進行了認真細致的檢查，現(xiàn)將自查整改情況總結如下：

一、自查情況：

經(jīng)查，我校安全工作方面存在火災隱患：

1、全體師生火災意識不強。

2、消防器材不足，沒有消防栓，滅火器已失效。

3、部分教師不會正確使用滅火器。

二、整改措施

1、加強學習宣傳，使認識水平提高。

利用教師例會向廣大教師宣傳火災的重要性，并利用班隊課，國旗下的講話等廣泛宣傳，最大限度擴大教育覆蓋面，讓師生明白“清剿火患”的重要意義，積極引導和教育師生增強“火患”的緊迫感和責任感。

2、健全和完善制度，保證安全綜合治理工作有章可循。

制定每周檢查一次制度并留有記錄，制定火災安全事故應急預案。

3、發(fā)動廣大師生，開展各教室及各室（圖書室、電教室、多媒體室、實驗室）的安全自檢自查工作。發(fā)現(xiàn)問題及時向學校領導小組匯報，以便采取相應的措施。

4、學校已研究決定，計劃配備一定數(shù)量的滅火器、消防栓等消防設施設備。

5、學校將邀請消防人員對全體教師進行一次正確使用滅火器方法的培訓。

總之，經(jīng)過認真檢查，我校基本無火災隱患。

自查自檢工作總結【篇9】

新景礦民爆物品安全自查自檢

工作總結

根據(jù)陽公礦發(fā)[xx]3號《關于開展民爆物品安全自查活動迎接省民爆物品安全檢查的通知》的要求，我礦開展了民爆物品安全自查自檢活動，以民爆物品“不流失、不炸響”為目標。堅決防止各類爆炸案件和事故的發(fā)生，狠抓基礎工作，層層落實責任制，圓滿的完成了民爆物品安全管理自查自檢活動，現(xiàn)將工作總結如下：

1、呼處長在礦安全辦公會上，具體安排了“民爆物品安全自查自檢活動”詳細內(nèi)容，提出明確要求，有武保部牽頭、安監(jiān)、通風、生產(chǎn)相關職能部門參加，從4月分開始進行自查自檢活動。認真履行監(jiān)督檢查和管理職責，嚴肅查處各種涉爆的違章行為，同時要和公安部門配合，嚴厲打擊各類涉爆的違章行為，避免涉爆案件和涉爆事故發(fā)生。

2、在這次民爆物品安全自查自檢活動中要確實作到四個“狠抓”。①狠抓組織領導，形成高效的工作機制，黨、政部門要形成強大的工作合力，形成齊抓共管。②狠抓防控排查，形成嚴密的管理機制，始終堅持嚴管、嚴查、嚴防、嚴處的方針，強化日常管理和現(xiàn)場管理。③狠抓嚴格執(zhí)法，形成嚴打高壓態(tài)勢，始終保持對涉爆違法犯罪的高壓態(tài)勢，依法嚴懲、震懾犯罪，教育群眾。④狠抓督促檢查，形成嚴明的獎懲機制，嚴格責任落實，加大監(jiān)督檢查工作力度，凡發(fā)生重大涉爆案件、事故的，要實行綜合治理“一票否決”，并追究單位分管領導的責任。

3、為了加強民爆物品安全管理自查自檢活動，首先，集中宣傳、集中教育，發(fā)動職工作為一項硬任務，采取各種有效形式，快節(jié)奏、

高效率的宣傳教育。將公安部致涉爆、涉槍等危險品從業(yè)單位及人員的一封信發(fā)放到每一位涉爆人員手中。同時簽定無違法爆炸物品具結保證書。在坑口顯著地方掛不少于3幅的大型吊掛。編寫事故案例向廣大員工進行警示教育。利用電子屏幕、廣播、電視等手段，廣泛宣傳民爆物品安全管理的重要性和必要性。

4、認真排查、迅速整改隱患，要克服厭戰(zhàn)情緒，對涉及民爆物品的運輸、儲存、使用和管理各環(huán)節(jié)上進一步開展拉網(wǎng)式排查。查出各類隱患13條、下達隱患整改2分、處罰6人、罰款3400元（其中集體罰款2000元）。特別對申報表、“三簽字”不規(guī)范的問題進行徹底的整改。同時要求生產(chǎn)工長必須將當班雷管，炸藥的消耗量匯報安監(jiān)調(diào)度。

5、我們要以這次自檢自查為契機，要緊緊依靠基層組織；緊緊依靠相關職能部門；緊緊依靠法律武器；緊緊依靠科學管理手段；緊緊依靠廣大員工群眾。徹底消除事故隱患，確保社會和諧穩(wěn)定、確保奧運之年不發(fā)生任何涉及民爆物品安全管理的事故和案件，為企業(yè)又好又快的科學發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

新景礦民爆辦

二〇〇八年四月

自檢自查工作總結

“五一”節(jié)前自糾自查工作總結為認真貫徹《北海市公路運輸管理處開展安全生產(chǎn)大檢查工作方案》的要求，進一步加強自檢自查，落實隱患整改，我司組織安委會成員對車隊的所有營運油......

自檢自查工作總結

大石橋第三人民醫(yī)院自檢自查工作總結根據(jù)大衛(wèi)發(fā)【xx】19號文件要求，第三醫(yī)院全體員工認真組織學習領會文件精神，院班子成員高度重視，組織行政職能科室認真自檢自查，現(xiàn)將自檢......

工會自檢自查工作總結

哈爾濱管局xx年工會工作自檢自查總結農(nóng)墾工會： xx年哈爾濱管局工會堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“三個代表”重要思想和十七屆五中全會為指導，緊緊圍繞管局黨委中心工作，通過......

安全自檢自查工作總結

安全自檢自查工作總結為貫徹“安全第一、預防為主、保護環(huán)境、綜合治理”的方針，認真學習落實XXXXX號《關于印發(fā)的通知》及XXXXXX《公司HSE工作會議紀要》的精神，以落實安全生......

市場銷售工作總結

市場銷售工作總結總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識......

自查自檢工作總結【篇10】

為進一步加強學生公寓管理，維護校園安全穩(wěn)定，排除消防安全隱患，培養(yǎng)學生良好生活習慣和安全意識，我院積極響應學校保衛(wèi)處下發(fā)的自檢自查通知，在xx學院黨委副書記xxx的帶領下，各輔導員老師聯(lián)合學院學生自管委員會在11月1日至11月5日針對學生私藏違規(guī)電器及管制刀具、學生公寓衛(wèi)生及通風情況對我院學生宿舍進行了為期一周的全面檢查。

自檢自查過程中主要對寢室書桌、床柜、儲物箱等進行了徹底清查，收繳管制刀具并對寢室各個用電設備進行檢查，對是否有“三無”插排、變功率插排、高功率用電設備仔細排查，杜絕一切可能的用電安全隱患。經(jīng)檢查，共收繳小型刀具四把，吹風機一件，變功率插排一件，電水壺一件，電熱鍋兩件。同時對相關責任寢室進行了安全教育，個人嚴禁持有管制刀具，嚴禁使用各種違規(guī)電器和安全質量不達標的插排，遵守校規(guī)校紀和寢室安全規(guī)定，提高安全責任意識。在此次走訪寢室過程中，學院老師也督促部分環(huán)境較差寢室經(jīng)常打掃衛(wèi)生，秋冬季節(jié)氣溫下降易感冒，提醒寢室同學每日通風。

為進一步排除學生公寓中可能存在的安全隱患，我院在后續(xù)的工作中將采取以下措施：從思想上使學生提高意識，解讀校園安全管理規(guī)定，普及管制刀具和違規(guī)電器帶來的安全隱患和可能造成的嚴重后果，提醒同學珍愛健康、珍愛生命是首要大事。輔導員老師在年級大會和班會上教育學生，通過事實舉例來加強學生對私藏管制刀具、違規(guī)電器危害的認識。號召全體同學互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)情況要及時勸說、舉報，對同學、對自身的安全負責。如有屢教不改仍在公寓內(nèi)使用違規(guī)用電器或不遵守公寓管理規(guī)定的同學將按照校規(guī)校紀進行處理。

對于部分學生仍存在的充耳不聞現(xiàn)象，事情沒有發(fā)生就認為無所謂，少數(shù)學生受到不良思想的影響，意識不到位安全責任感不高是存在安全隱患的重要因素之一，這就需要我院全體教師共同努力，排除一切困難并形成工作合力，用已經(jīng)發(fā)生的事實教育他們、用發(fā)自內(nèi)心的情感感化他們、用實際行動感染他們，使他們從思想上真正認識上來，在行動上真正體現(xiàn)出來。

xx學院此次公寓自檢自查工作的.開展，使廣大學生進一步了解了攜帶刀具及私藏違規(guī)電器的危害，使學生在抵制刀具及違規(guī)電器進校園的自覺性和守法意識方面取得了一定成效。做到了切實消除校園安全隱患，減少意外傷害事故，加強消防安全，維護寢室衛(wèi)生，給學生創(chuàng)造了一個健康、文明、和諧的學習生活環(huán)境。全體同學應充分認識校園內(nèi)杜絕管制刀具，公寓里杜絕違規(guī)電器并保持寢室衛(wèi)生的重要性，進一步增強緊迫感和責任感，提升廣大師生的安全意識，積極營造安全、文明的校園環(huán)境。

自查自檢工作總結【篇11】

（一）在思想觀念方面不新。理論學習系統(tǒng)性不強，有時只注重實用主義，對業(yè)務知識鉆研不夠深刻，政治形勢不夠重視，政治意識較為淡化，理論知識相對薄弱，隨著社會的飛速發(fā)展，思想觀念的發(fā)展跟不上時代的步伐。在工作上雖然能運用新理念來指導工作，但是，自己的管理思想和方法還是有點滯后，不夠創(chuàng)新，工作中還是未能更漂亮的完成任務，而只注重下派任務，忽略了更進一步的提高。

（二）在工作思路方面不寬。在具體工作中思路不寬，很多工作只限于按照上級領導的指示辦理，滿足于不出事，而沒有認真思考如何結合發(fā)展新的工作思路。對一般性的`工作表現(xiàn)得缺乏創(chuàng)新、缺少嘗試的勇氣。有時只滿足于認真完成某一項任務，沒有開拓進取的精神，只顧照抄照搬，本本主義。常常是根據(jù)工作任務，說一步走一步，求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

（三）在工作作風方面不細。大局意識有待增強，由于平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心同事，與同事之間交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同事有針對性地去想辦法，沒能很好的幫助他們解決遇到的實際問題。團活動以及工會女工的工作要想做好，自己就必須摸實情、多深入基層中。在某些工作方法上原則性太強，靈活性欠缺，使得有些活動的開展不能更好。

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