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村人民調(diào)解工作總結1000字 篇1

今年在上級部門的正確領導下，朝陽社區(qū)調(diào)解委員會充分發(fā)揮人民調(diào)解工作“第一道防線”的作用，認真貫徹落實上級對調(diào)解工作的指示精神，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發(fā)生，社會調(diào)委會堅持“調(diào)防結合，以預防為主，各種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針。社區(qū)上半年組織各類居民法律知識學習班期，用發(fā)生在身邊的事教育身邊的人，堅持各類法律知識宣傳，受益多人。每逢過節(jié)時，社區(qū)工作人員一起挨戶向居民宣傳“五防”知識。調(diào)解了糾紛，化解了矛盾，增強了居民的法律知識，確保了一方平安。

人民調(diào)解工作要維護社會穩(wěn)定，必須掌握主動，重點在預防。一是建立了矛盾糾紛排查制度，經(jīng)常深入到居民群眾中了解社區(qū)民意；二是治保員和義務聯(lián)防隊員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員，利用他們?nèi)霊糇咴L巡邏的時間員舊縝進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。愨過實行矛盾糾紛排查制度，我們掌握了調(diào)解矛盾糾紛的主動權，提高了矛盾糾紛調(diào)解的成功率。橄半年年共排查矛盾糾菲穡調(diào)解率，成功率達。對已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施，把排查、調(diào)解、處理有機地結合進來，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效地消除社區(qū)一切不安定隱患，規(guī)范了調(diào)解程序，使調(diào)解工作走上了規(guī)范化的軌道。

在調(diào)解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結合，動之以情，明之以理，曉之以法，嚴格遵守調(diào)解程序，注意選擇調(diào)解方式。在查明事實，分清責任的基礎上進行調(diào)解程序，幫助當事人達成協(xié)議，對于調(diào)解不了的矛盾糾紛，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上，做好當事人的思想工作。今年小區(qū)在改造，糾紛比較多，我們運用所學到的調(diào)解知識為他們調(diào)解糾紛，進行親情教育，以情感人。進行倫理道德教育，以德服人，進行法律法規(guī)教育，以法服人，及時化解矛盾糾紛。

為進上步加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作，我們朝陽社區(qū)調(diào)委會把“兩勞”回歸人員的幫教工作，作為維護穩(wěn)定的重要工作來抓。調(diào)委會成立了“兩勞”幫教工作領導小組，社區(qū)調(diào)委會還建立了幫教檔案，設立登記卡和跟蹤教育卡，并建立定期回訪考察制度，做到底子清、情況明，并逐個落實了幫教責任人，轄區(qū)共有個重點人員，社區(qū)片警和調(diào)解員經(jīng)常去重點人員家與他們談話，共談話次，同時關心他們的生活和學習情況，希望他們改過自新，通過就業(yè)和勞動在社會上有立足之地。

上半年朝陽社區(qū)調(diào)解工作抓得緊，信息通暢，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都補清除在萌芽之中，實現(xiàn)了調(diào)解無空白，隱患無死角，為給居民一個社區(qū)治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關系和諧的新型文明社區(qū)而努力奮斗！

村人民調(diào)解工作總結1000字 篇2

為了深入貫徹落實20xx年1月1日起開始實施的《中華人民共和國人民調(diào)解法》，進一步加強基層調(diào)解組織的建設，進一步提高干部群眾的業(yè)務水平，推進人民調(diào)解工作，根據(jù)《關于進一步做好貫徹實施工作的通知》xxxxxxx號文件要求，結合我單位實際情況，迅速啟動并開展此項活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、學習文件，引起重視

我單位收到關于進一步做好《中華人民共和國人民調(diào)解法》的文件后，馬上組織xxxx全體工作人員進行了學習，使大家了解了此次學習宣傳《人民調(diào)解法》目的、重點、時間安排、整個活動的安排以及活動要求，為這次活動的開展打下了良好的基礎。

二、制定計劃，全面部署

為了使整個活動有序進行，我單位根據(jù)文件要求，結合我單位的工作實際，制定了莫干山鎮(zhèn)學習宣傳《人民調(diào)解法》的活動計劃，并組織全體機關干部學習了方案，對我單位的宣傳活動進行全面部署，結合貫徹落實“五五普法”規(guī)劃，將《中華人民共和國人民調(diào)解法》作為學習宣傳的重點，全面地、快速地啟動此次宣傳活動。

三、按照計劃，開展活動

1、廣泛采用法制宣傳欄、宣傳標語等形式大力營造人民調(diào)解的良好氛圍。首先充分發(fā)揮宣傳標語的作用，懸掛“發(fā)揮人民調(diào)解職能、預防化解矛盾糾紛”橫幅進行宣傳。其次是充分利用法制宣傳欄、宣傳櫥窗對調(diào)解法全文或調(diào)解法實用問答以及相關知識進行宣傳。做到了《人民調(diào)解法》在農(nóng)村家喻戶曉、深入人心。

2、積極開展《中華人民共和國人民調(diào)解法》的學習培訓。一是xxx的工作人員參加了縣林業(yè)局組織的《人民調(diào)解法》的學習培訓。二是利用每周三、周五學習日組織全單位全體干部群眾集中學習了《中華人民共和國人民調(diào)解法》。三是對全體干部群眾進行《中華人民共和國人民調(diào)解法》測試。

3、認真開展《中華人民共和國人民調(diào)解法》現(xiàn)場宣傳和咨詢。我單位利用禮拜六巴扎天，在xxxx廣發(fā)宣傳單，使廣大人民群眾更加深入的了解《中華人民共和國人民調(diào)解法》。

村人民調(diào)解工作總結1000字 篇3

為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，進一步鞏固和發(fā)展人民調(diào)解制度，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在解決社會矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定中的作用。我街人民調(diào)解工作在區(qū)司法局的領導下，在街工委、辦事處領導的關心下，在全街各部門和基層社區(qū)居委會的共同努力下，認真的完成了各項任務，結合我街的實際情況，就今年人民調(diào)解工作總結如下：

一、領導重視、加強指導，充分認識做好新時期人民調(diào)解工作的重要性和緊迫性

在街工委和辦事處領導的高度重視下，我街的人民調(diào)解工作，在化解民間糾紛、維護社會穩(wěn)定、實現(xiàn)群眾自治及基層民主法治化建[網(wǎng)-找文章，到網(wǎng)]設、促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。當前隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入和各種社會利益關系的調(diào)整沖突，社會矛盾糾紛出現(xiàn)了許多新情況、新問題，并且呈現(xiàn)主體多、范圍廣、原因復雜等特點，民間糾紛數(shù)呈上升趨勢。許多糾紛如果不能及時疏導、化解，有可能發(fā)展成為群體性事件，甚至激化為刑事犯罪等重大性案件，嚴重干擾街的中心工作，影響對地區(qū)經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定及改革發(fā)展的大局。我們街擴大人民調(diào)解組織，認請形勢，認真學習、深刻領會有關文件精神，進一步增強做好新時期人民調(diào)解工作的責任感和使命感，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷鞏固和加強基層人民調(diào)解工作，努力使人民調(diào)解工作成為化解民間糾紛、維護社會穩(wěn)定最堅實可靠的“第一道防線”，為維護我區(qū)社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟快速發(fā)展作出新的更大的貢獻。

二、適應形勢發(fā)展需要，抓住機遇，落實措施，大力推進人民調(diào)解工作規(guī)范化建設

首先各社區(qū)居委會人民調(diào)解委員會是人民調(diào)解工作的基礎，是廣大人民群眾民主自治的較好形式之一。真正做到了“哪里有人群，哪里就有人民調(diào)解組織；哪里有民間糾紛，人民調(diào)解工作就做到哪里”。今年，根據(jù)本街實際情況23個居委會都建立各人民調(diào)解委員會。在今年6月份，我們對各社區(qū)居委會綜治主任組織了培訓受到了很好的效果。

其次規(guī)范人民調(diào)解工作制度、工作方法和工作程序。堅持依法調(diào)解、自愿調(diào)解、尊重當事人訴訟權利的原則，積極開展調(diào)解活動，調(diào)解過程，必須符合人民調(diào)解的工作程序和規(guī)則。我們要按照法律和政策的規(guī)定，積極吸收一批政治素質(zhì)好、專業(yè)素質(zhì)和文化水平高、年富力強、熱心于人民調(diào)解工作且群眾威信較高的人員進入調(diào)解員隊伍。聘請一定比例的熱心公益事業(yè)、品行良好、具有法律知識的離、退休干部等志愿者但任調(diào)解員。加大了人民調(diào)解員隊伍的文化專業(yè)知識和調(diào)解業(yè)務的培訓力度，重點是對人民調(diào)解員調(diào)解工作的規(guī)則性和人民調(diào)解文書格式的制作進行了培訓。加強了基層人民調(diào)解委員會的基礎設施，為調(diào)解工作的順利開展創(chuàng)造條件，盡快使人民調(diào)解工作走上“社會化、法制化、規(guī)范化”的發(fā)展軌道。

三、以防激化為重點，積極預防和化解社會矛盾糾紛，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在維護社會穩(wěn)定中的作用

我街根據(jù)形勢發(fā)展的需要，在工委、辦事處和區(qū)司法局的指導下，自覺服從和服務于全街工作大局，緊緊圍繞防激化這個重點，始終堅持“調(diào)防結合，以防為主”的方針，廣泛深入開展人民調(diào)解工作，切實維護社會穩(wěn)定。

我街經(jīng)過認真研究新時期民間糾紛的特點和規(guī)律，通過綜合運用排查調(diào)處、專項治理等手段，認真調(diào)處涉及群眾普遍關注的社會熱點、難點糾紛。建立了“社區(qū)警務室”和健全了各項制度，加強對重點工作的排查，及時發(fā)現(xiàn)和化解糾紛隱患和苗頭，積極預防因拆遷、還遷、環(huán)境衛(wèi)生、低保、就業(yè)、供熱等民間糾紛激化引起的各類案件和群體性上訪等重大社會事件。同時，還根據(jù)形勢發(fā)展，在抓好傳統(tǒng)的婚姻、鄰里、家庭等常見性、多發(fā)性民間糾紛調(diào)解的同時，進一步擴大人民調(diào)解工作領域，并根據(jù)各基層人民調(diào)解工作的不同特點，實行分類指導，加強對人民調(diào)解員的業(yè)務素質(zhì)培訓，不斷提高調(diào)解水平，增強調(diào)解效果。

四、改善和加強對人民調(diào)解工作的指導

我街人民調(diào)解委員會認真加強了對基層人民調(diào)解工作的指導。對基層人民調(diào)解委員會的指導也列入每年的工作計劃之中，有時還不定期到社區(qū)人民調(diào)解委員會了解情況，幫助解決調(diào)委會業(yè)務上的各類問題。通過實地指導與培訓幫助他們在調(diào)解活動中正確運用法律、法規(guī)和政策，提高調(diào)解糾紛的技能，保證調(diào)解協(xié)議的質(zhì)量。

街司法科平時認真做好人民調(diào)解工作的管理和指導工作。隨著新時期的要求，我街研究制定人民調(diào)解工作改革與發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度工作計劃，確保了人民調(diào)解工作的穩(wěn)步發(fā)展。

村人民調(diào)解工作總結1000字 篇4

同志們：

經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定今天召開全區(qū)第五次人民調(diào)解工作會議。這次會議主題是：認真總結近二年來我區(qū)人民調(diào)解工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，部署當前及今后一個時期的人民調(diào)解工作的主要任務。

下面我講二個方面的問題：

一、二年來我區(qū)人民調(diào)解工作的回顧

過去的二年，我區(qū)廣大人民調(diào)解組織和人民調(diào)解工作者，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和黨委、政府的中心工作，深入學習推廣“楓橋經(jīng)驗”，積極參與社會治安綜合治理，不斷探索和建立人民調(diào)解工作新機制，防范和化解了大量的矛盾糾紛。近二年來，全區(qū)各類調(diào)解組織共調(diào)處各類民間糾紛3549件，調(diào)處成功3527件，成功率在99.4%以上；排查調(diào)處各類社會不安定因素和疑難矛盾糾紛共146起，調(diào)處成功122起，成功率83%，沒調(diào)處成功的，都能及時落實有關措施，為“保一方平安、促一方發(fā)展”做出了積極的貢獻。

（一）健全網(wǎng)絡體系，組織建設進一步加強

按照“哪里有人群，調(diào)解組織就建到哪里；哪里需要調(diào)解，調(diào)解組織就在哪里發(fā)揮作用”的工作要求，把建立健全調(diào)解工作網(wǎng)絡擺在重要位置，大力加強調(diào)解組織建設。全區(qū)形成了以街道、鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會為主導，社區(qū)（村）人民調(diào)解委員會為基礎，企業(yè)、區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會和糾紛信息員為觸角的多層次、寬領域、規(guī)范化的新時期調(diào)解組織網(wǎng)絡體系。近年來，結合區(qū)實際，先后出臺了《關于建立區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會的意見》、《關于進一步規(guī)范和加強企業(yè)人民調(diào)解工作的意見》和《進一步加強人民調(diào)解組織建設意見》，建立健全各級調(diào)委會，抓好調(diào)委會的規(guī)范化建設。區(qū)成立聯(lián)合調(diào)解委員會，同時在法院、勞動局、衛(wèi)生局和工會設立人民調(diào)解工作室，實現(xiàn)司法調(diào)解、行政調(diào)解、人民調(diào)解的有效銜接；街道（鎮(zhèn)）積極吸納外來人員參加調(diào)委會，并建立了外來人員調(diào)解員聯(lián)絡員制度；企業(yè)調(diào)委會建設，今年在慈城鎮(zhèn)進行了百人企業(yè)建人民調(diào)委會的試點，現(xiàn)有的52家百人企業(yè)全部建立了調(diào)委會，并在此基礎上在全區(qū)積極推開了百人企業(yè)建調(diào)委會的工作。目前，全區(qū)已建人民調(diào)解組織285個，其中街道鎮(zhèn)8個，社區(qū)村146個，企業(yè)107個，其他區(qū)域性、行業(yè)性24個。逐漸形成了一個縱向到底，橫向到邊，覆蓋全區(qū)的人民調(diào)解組織網(wǎng)絡。

（二）優(yōu)化綜合素質(zhì)，隊伍建設進一步強化

人民調(diào)解員隊伍的素質(zhì)是人民調(diào)解工作質(zhì)量、效果以及人民調(diào)解工作發(fā)展的決定性因素。為適應調(diào)解工作專業(yè)化、規(guī)范化建設要求，我們將選舉與聘任有機結合起來，把調(diào)解隊伍的群眾性、專業(yè)性有機統(tǒng)一起來。在交警大隊建立人民調(diào)解委員會中，采取向社會公開招聘的方式，設立專職調(diào)解員，取得很好的實效。積極把退休的法官、檢察官、警官和有豐富調(diào)解經(jīng)驗的基層干部吸納到調(diào)解隊伍中來不斷改善知識結構，同時積極發(fā)展和培訓外來人員人民調(diào)解員，開展“以外調(diào)外”工作。目前，全區(qū)共有調(diào)解員1050名，其中等級人民調(diào)解員596名，其中一級調(diào)解員289名，二級調(diào)解員237名，三級調(diào)解員68名，四級調(diào)解員2名。按照“明確分工，按級培訓”的原則，全區(qū)各級通過各種形式逐級開展業(yè)務培訓。司法局不斷加大培訓經(jīng)費投入，每年定期開展調(diào)解干部系統(tǒng)培訓，積極組織參加市司法局舉辦的人民調(diào)解工作遠程“直播課堂”；法院結合民事案件庭審，吸納各級調(diào)委會成員參加旁聽，讓調(diào)解干部了解審理案件的程序和方法，正確運用法律、法規(guī)和政策，成效顯著；各街道（鎮(zhèn)）通過走出去觀摩學習，請進來指導培訓，抓典型模范引路等不同形式來提高培訓效果，隊伍的整體素質(zhì)明顯提高。此外，及時宣傳調(diào)解員的優(yōu)秀事例，利用《新江北》這一宣傳陣地，對特別優(yōu)秀的調(diào)解員進行了廣泛宣傳，擴大了人民調(diào)解工作的影響力。去年我區(qū)有10名調(diào)解員分別獲省市優(yōu)秀人民調(diào)解員。甬江街道孔浦村副書記、調(diào)委會主任吳國通還在市第九次人民調(diào)解工作會議上作了經(jīng)驗交流發(fā)言，得到大家的一致好評。

（三）健全各項制度，工作實效進一步增強

按照“調(diào)防結合、以防為主“的方針，建立了每月一次矛盾糾紛和社會不安定因素集中排查調(diào)處機制。通過主動開展矛盾糾紛大排查和專項治理、定期進行矛盾糾紛動態(tài)分析等有力措施，對矛盾糾紛和不安定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早解決，努力將糾紛消除在萌芽狀態(tài)。按照矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得了”的總體要求，開展了矛盾糾紛預警性信息報送、突發(fā)性群體民事糾紛應急調(diào)處預案制訂、群體性不安定因素預測等工作，建立和完善了以預警、預案、預測為主要內(nèi)容的“三預”工作機制，有效提高了各級調(diào)解組織特別是以派出所、司法所為骨干的鎮(zhèn)（街道）調(diào)解力量處置和化解突發(fā)性、群體性民事糾紛的能力和水平。按照“一手抓組織、一手抓規(guī)范”的工作方式，普遍建立了工作例會、請示報告、糾紛排查、統(tǒng)計登記、檔案管理等一系列工作制度，制訂了糾紛受理、調(diào)查、調(diào)處、回訪、移送等一整套工作程序，促進了人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解工作的有效銜接和資源共享。

（四）各級加大投入，調(diào)解工作保障進一步增強。

各級黨委政府通過不斷加大對人民調(diào)解工作軟硬件的投入，積極提升人民調(diào)解專業(yè)化、規(guī)范化、制度化建設水平。目前我區(qū)各級調(diào)委會基本實現(xiàn)了工作場所、標牌、印章、調(diào)解文書、統(tǒng)計臺賬的“五有”要求和組織、制度、工作、報酬“四落實”標準。為深化人民調(diào)解化解矛盾糾紛功能，提高基層調(diào)處矛盾糾紛的積極性，區(qū)政府出臺了《江北區(qū)基層調(diào)處矛盾糾紛獎勵辦法》，，區(qū)司法局根據(jù)區(qū)政府《辦法》，制訂了《江北區(qū)基層調(diào)處矛盾糾紛獎勵考核實施細則》，《辦法》和《細則》明確規(guī)定對調(diào)解員調(diào)處矛盾糾紛和報送矛盾糾紛預警信息實施獎勵，獎勵經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預算。白沙街道還根據(jù)區(qū)里的獎勵政策，規(guī)定了對人民調(diào)解員調(diào)處矛盾糾紛街道實行同等的獎勵。通過實施“以獎代補”政策，激發(fā)了基層調(diào)處矛盾糾紛的熱情，為實現(xiàn)“小糾紛不出社區(qū)（村），大糾紛不出街道（鎮(zhèn)）”的工作目標打下了良好基礎。

二、努力推動新時期調(diào)解工作改革發(fā)展

近二年來，我區(qū)人民調(diào)解工作取得了很大發(fā)展，但也應當看到，存在的困難和問題仍然不少。較為突出的是：調(diào)解組織還不夠健全，民營企業(yè)及新型經(jīng)濟組織，尤其是外來人口聚居區(qū)的調(diào)解組織建設還不夠到位；調(diào)解員的整體素質(zhì)還有待進一步提高，調(diào)解方法、手段和質(zhì)量還不能完全適應新形勢的需要；職能部門對調(diào)解的指導管理工作也還需要進一步加強和改進。

黨的十七大提出了加快推進以改善民生為重點的社會建設的重大戰(zhàn)略任務，為新時期調(diào)解工作提供了難得的發(fā)展機遇，同時也對人民調(diào)解工作提出了更高的要求。因此，我們要從構建主會主義和諧社會的高度充分認識調(diào)解工作的重要意義，堅持圍繞中心、服務大局，積極推進調(diào)解工作的改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮在解決矛盾糾紛中的預防功能、化解功能和法制宣傳功能，為維護社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻。

(一)注重基礎，切實抓好“三項建設”

一要大力加強組織建設。加強區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會調(diào)解組織機構建設，創(chuàng)新建立區(qū)級民事訴訟糾紛、勞動爭議糾紛、醫(yī)療糾紛等新型特色調(diào)解組織，協(xié)調(diào)、處理涉及全區(qū)的重大疑難糾紛和跨區(qū)域、跨行業(yè)復雜糾紛。進一步規(guī)范和加強街道（鎮(zhèn)）人民調(diào)解委員會提高化解疑難復雜糾紛的能力。結合社會主義新農(nóng)村建設、和諧社區(qū)建設、民主法治社區(qū)（村）建設等，鞏固社區(qū)（村）的調(diào)解組織建設，充分發(fā)揮社區(qū)（村）調(diào)解組織在維護社會穩(wěn)定中的基礎性作用，努力實現(xiàn)“小事不出社區(qū)（村）”。結合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，切實加強百人以上企業(yè)和外來人口聚居區(qū)的調(diào)解組織建設，不斷拓展人民調(diào)解領域和觸角，努力形成區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）、行業(yè)協(xié)會四級“大調(diào)解”網(wǎng)絡體系。要通過不斷擴大調(diào)解組織覆蓋面，落實“哪里有人群，調(diào)解組織就建在哪里；哪里有糾紛，調(diào)解工作就在哪里發(fā)揮作用”的工作要求。二要大力加強調(diào)解隊伍建設。改進基層調(diào)解員選任方式，努力通過向社會公開招聘的方式選任調(diào)解員，不斷改善調(diào)解員隊伍結構，使基層調(diào)解組織的調(diào)解員隊伍在年齡上有梯度，能力上有互補。在外來務工人員中吸納一批有法律知識和調(diào)解能力的人員充實到調(diào)解隊伍，逐步推行“以外調(diào)外”工作機制。摸索建立社區(qū)（村）調(diào)委會主任專職制度，以保證主要精力用于調(diào)解工作。要把教育培訓作為提高調(diào)解員素質(zhì)的基本途徑，完善培訓制度，通過采取多種形式，分期分批對調(diào)解員進行培訓，提高調(diào)解人員的法律、政策水平和調(diào)解技能。根據(jù)實際需要，適度發(fā)展專職調(diào)解員隊伍，增強調(diào)解員隊伍的穩(wěn)定性，提高調(diào)解員隊伍的整體素質(zhì)。三要大力加強調(diào)解工作規(guī)范化建設。建立健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解工作銜接機制，明確受理、調(diào)解、回訪等環(huán)節(jié)的具體要求，進一步規(guī)范調(diào)解工作程序。健全完善各類調(diào)解組織的學習、例會、業(yè)務登記、統(tǒng)計和檔案管理等各項制度。通過健全完善并有效落實各項制度，努力把調(diào)解工作的規(guī)范化建設提高到一個新的水平。

(二)突出重點，充分發(fā)揮“三項功能”

一要以維護社會穩(wěn)定為主線，進一步強化化解矛盾糾紛的功能。各級調(diào)解組織要在繼續(xù)做好婚姻、家庭、鄰里、損害賠償和生產(chǎn)經(jīng)營等常見性、多發(fā)性矛盾糾紛調(diào)解的同時，大力拓展人民調(diào)解工作領域，積極參與環(huán)境保護、勞動爭議、醫(yī)患糾紛、征地拆遷等社會熱點、難點糾紛的調(diào)解；街道（鎮(zhèn)）綜治工作中心要充分發(fā)揮調(diào)處矛盾糾紛的平臺作用，積極整合街道（鎮(zhèn)）調(diào)解力量，形成“大調(diào)解”優(yōu)勢，確保人民調(diào)解與行政調(diào)解有機結合，提高化解影響本地區(qū)疑難糾紛的效率；區(qū)人民法院和區(qū)相關職能部門要加強工作協(xié)調(diào)，切實使行政調(diào)解、司法調(diào)解在強化自身調(diào)解職能的同時，加強與人民調(diào)解的銜接，充分利用人民調(diào)解平等協(xié)商、互諒互讓、成本低、效率高的特點，強化解決矛盾糾紛效果，提高人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的公信力。二要堅持“調(diào)防給合、以防為主”的工作方針，進一步強化預防矛盾糾紛的功能。充分發(fā)揮基層調(diào)解組織貼近群眾、網(wǎng)絡健全的優(yōu)勢，準確了解掌握民間糾紛信息和苗頭，及時發(fā)現(xiàn)可能導致矛盾糾紛的潛在因素。要立足抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，防止簡單民間糾紛轉化為刑事案件，防止群體性事件發(fā)生。要健全矛盾糾紛信息反饋機制，及時向黨委、政府和有關部門反映社情民意，特別是群眾反映強烈的熱點、難點問題，為黨委、政府依法妥善解決各類矛盾糾紛提供依據(jù)。三要充分利用聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進一步強化宣傳教育功能。把法制宣傳教育貫穿于人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解始終，引導廣大調(diào)解員結合個案調(diào)解有針對性地開展法制宣傳教育，教育和引導群眾依法律、按程序主張和維護自己的合法權益；同時，廣泛開展以社會主義榮辱觀為核心的社會主義道德教育，使調(diào)解的過程成為法制宣傳和道德教育的過程，不斷強化群眾的法制意識和道德觀念。

(三)著眼發(fā)展，不斷強化“三個力度”

一要不斷強化管理力度。加強調(diào)查研究，積極探索新形勢下人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解工作的特點和規(guī)律，進一步提高對人民調(diào)解工作管理的主動性、針對性和實效性。要堅持從實際出發(fā)，根據(jù)調(diào)解組織不同形式、不同層次和不同情況，實施分類管理。要建立健全調(diào)委會績效考核制度、調(diào)解工作獎勵制度、調(diào)解員培訓制度等，以科學有效的管理促進調(diào)解工作健康發(fā)展。優(yōu)化調(diào)解工作的社會環(huán)境，重視發(fā)揮調(diào)解委員會的作用，形成司法行政機關管理、法院支持指導、各級監(jiān)督協(xié)調(diào)、調(diào)解組織實施的“四位一體”調(diào)解新路子。二要不斷加強指導力度。重視發(fā)揮人民法院和司法行政機關聯(lián)系機制的作用，不斷完善以人民調(diào)解為基礎、行政調(diào)解為補充、訴訟調(diào)解為主導、司法審判為保障的多元化糾紛解決機制。建立健全法官兼任街道（鎮(zhèn)）人民調(diào)解委員會指導員制度，建立健全法官對人民調(diào)解員業(yè)務指導制度，建立健全人民調(diào)解員中推薦人民陪審員制度，進一步完善人民調(diào)解員旁聽人民法院的民事審判制度，不斷增強廣大人民調(diào)解員的使命感、責任感，不斷提高人民調(diào)解員的工作能力，不斷擴大人民調(diào)解的影響力。三要不斷加強保障力度。全區(qū)各級各相關職能部門要進一步加強對人民調(diào)解工作的重要性認識，通過不斷加強軟硬件的投入來加強人民調(diào)解工作規(guī)范化、制度化、專業(yè)化建設，要關心人民調(diào)解員的工作學習生活，認真解決人民調(diào)解工作中遇到的困難和問題，積極幫助人民調(diào)解員解決實際困難，保護好他們的工作熱情。要積極發(fā)揮人民調(diào)解“以獎代補”的作用，合理整合調(diào)解資源，努力在全區(qū)形成多種調(diào)解手段相互銜接配合的“大調(diào)解”格局，為維護社會穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會提供有力的保障。

同志們，這次全區(qū)人民調(diào)解工作會議在不到二年的時間內(nèi)召開，充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對人民調(diào)解工作的重視和殷切期望。希望全體同志，再接再厲，開拓奮進，不斷開創(chuàng)我區(qū)調(diào)解工作新局面，為全面建設和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境作出新的更大的貢獻！

村人民調(diào)解工作總結1000字 篇5

一、積極做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真組織基層司法行政干警，人民調(diào)解員進村入戶集中進行了拉網(wǎng)式全面排查，把最容易激化和重大民間矛盾糾紛隱患作為排查和防范的重點，努力將各類矛盾糾紛全部納入視野，解決在萌芽狀態(tài)。盡量通過我們的工作化解大量糾紛，為縣的穩(wěn)定工作發(fā)揮前沿作用。截止目前共排查出各類矛盾糾紛1040起，調(diào)解成功974起，成功率達94%以上，切實發(fā)揮了維護社會穩(wěn)定“第一道防線”的作用。

二、加強鄉(xiāng)村民調(diào)組織和隊伍建設

今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對人民調(diào)解組織進行了重新選配，我局組織村級人民調(diào)解員和法律服務工作者進行學習培訓2期，不斷提高其業(yè)務素質(zhì)，為做好人民調(diào)解工作提供可靠的組織保障，印發(fā)了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民法庭、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民調(diào)解委員會聯(lián)合工作規(guī)程》，在完善鄉(xiāng)村人民調(diào)解委員會的基礎上將完善建立交通事故糾紛人民調(diào)解委員會、醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會，規(guī)范人民調(diào)解司法確認制度，豐富人民調(diào)解的，實現(xiàn)人民調(diào)解全覆蓋。

三、把基層人民調(diào)解工作與“一村一法律顧問”工作相結合

20xx年由律師、公證員、基層法律服務工作者等組成了法律顧問團隊，由司法局牽頭組織法律顧問與鄉(xiāng)村干部引導對接，與村委會簽訂了法律服務協(xié)議，法律顧問指導各村調(diào)委會依法調(diào)解疑難矛盾糾紛在合法性、民主性和可行性的原則下完善《村民自治章程》和《村規(guī)民約》為主要內(nèi)容的民主管理制度體系，這些自治制度的確立為人民調(diào)解工作堅持依法調(diào)解和村規(guī)民俗相結合提供了豐富的適用調(diào)解淵源，使基層人民調(diào)解工作具有了強大的動力。

促進農(nóng)村精神文明建設健康發(fā)展，大大減少糾紛的發(fā)生。截至目前共解答法律咨詢500余人次，開展法制講座150場，指導村委會修訂村規(guī)民約80余份，協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛260起。

村人民調(diào)解工作總結1000字 篇6

今年，我們根據(jù)村內(nèi)的具體實際，采取了一系列貼近社會、接近群眾的法律、政策，積極為轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展和社會治安穩(wěn)定提供各類法律服務，為社會、為企業(yè)、為群眾提供各種方便，深化了我村民主法治示范村創(chuàng)建工作，既促進了全村的民主法制建設，又發(fā)展壯大了我村的經(jīng)濟。下面我們將分四部分匯報

一、調(diào)解委員會工作開展情況

為進一步規(guī)范、強化人民調(diào)解會的工作，充分發(fā)揮人民調(diào)解會工作人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使基層人民調(diào)解會更好地為經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定服務，一年來，我們制定了基層人民調(diào)解會工作考核方案。該方案對調(diào)解會的建設、調(diào)解的工作、法制宣傳教育、安置幫教的工作、依法治理工作等方面的工作內(nèi)容進行了細化。具體表現(xiàn)最好的原創(chuàng)免費公文站人民調(diào)解工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導致矛盾激化，造成社會不安定因素。因此，我們選擇有誠心、熱心、耐心的人作為調(diào)委會成員，能夠及時主動介入矛盾，及時依法調(diào)處，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

2、健全學習記錄、例會記錄，婚姻登記記錄，季度工作統(tǒng)計以及建立檔案管理，同時人民調(diào)解員實行每月一次的業(yè)務學習，主要學習法律知識及人民調(diào)解條例，以及民事、經(jīng)濟方面的法律、法規(guī)，并結合本轄區(qū)的糾紛特點分析矛盾糾紛的情況。

3、完善調(diào)解組織功能，強化調(diào)解職能，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，并結合社區(qū)人民調(diào)解工作的實例，以及借鑒兄弟社區(qū)調(diào)委會的先進經(jīng)驗，交流學習，分析疑難案例，提高調(diào)解水平。

4、深入開展基層法律服務，面向群眾，提供各種法律咨詢，組織轄區(qū)居民開展一些法律服務和法律宣傳活動。開年至今，我們共調(diào)解各種矛盾糾紛138宗，其中130宗在我們調(diào)節(jié)員的耐心說理勸解下，當事人各方互相取得了諒解，消除了分歧，達成了和解協(xié)議，有效地緩解了矛盾，增進了家庭和睦與鄰里團結。

二、積極開展“普法進萬家”的活動。

為了在轄區(qū)推廣學習普法知識，不斷增強居民的法律觀念和守法意識，教育群眾運用法律手段解決各種矛盾糾紛，逐步把處理人民內(nèi)部利益矛盾納入法制化、規(guī)范化的軌道，真正發(fā)揮人民調(diào)解委員會化解矛盾糾紛、維護穩(wěn)定的作用。我們所做具體工作進行普法教育，增強村民參與管理的法制意識。我們利用村黨員、干部培訓、村干部會議等，舉辦多場法制講座，我們還派發(fā)普法宣傳資料發(fā)到居民手中，組織居民學習不同的法律法規(guī)，從而提高了村民的法制意識。

2、我們注意利用轄區(qū)單位資源和各類設施，組織居民學習各種法律知識，為居民上普法課，普法講座，充分發(fā)揮社區(qū)調(diào)解委員會的作用。最好的原創(chuàng)免費公文站

3、在社區(qū)舉辦法律咨詢，并結合“愛國、守法、誠信、知禮”等普法活動，解答社區(qū)居民關心的法律問題。

三、做好“兩勞”釋放人員幫教工作。

我們根據(jù)我村實際情況，做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作，我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，建立幫教小組，責任到人，做到出來一個教育一個，減少重新犯罪，取得了明顯成效。具體措施為了使幫教工作切實有效，我們對刑事釋放人員進行登記注冊，辦理有關幫教手續(xù)以便于我們進行幫教和跟蹤服務。

2、經(jīng)常主動與刑釋人員談心，具體由安置員和刑釋解放人員進行面對面對話，及時了解他們的思想動態(tài)，對其生活困難的地方進行幫教，做到以情動人，以理服人，以事感人，想方設法幫助“兩勞”釋放人員解決工作、生活等方面的難題。

3、安置幫教小組每季對刑事釋放人員的生產(chǎn)生活進行排查，隨時掌握動向。

這些舉措幫助他們樹立起了信心，重新鼓起做人的勇氣，走上自尊、自重、自立、自強之路，同時也達到了我們對釋放人員安其身，暖其心，正其本的回歸目的

村人民調(diào)解工作總結1000字 篇7

20xx年，全市司法行政系統(tǒng)圍繞黨的十八大關于加強和創(chuàng)新社會管理的部署要求，推進行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織建設，發(fā)揮人民調(diào)解機制在化解道路交通、醫(yī)療糾紛、土地房屋征收、環(huán)境污染、勞動爭議等特定行業(yè)和專業(yè)領域矛盾糾紛中的“第一道防線”作用，為建設平安河源、加快打造“廣東綠谷”和推動河源跨越發(fā)展營造良好社會環(huán)境。

一、工作情況

20xx年來，全市司法行政系統(tǒng)把行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織建設作為貫穿全年的重要工作來抓，圍繞建設“平安河源、法治河源”的目標要求，扎實工作，奮發(fā)有為，全面推進行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織建設，有效提升人民群眾在創(chuàng)建平安河源工作中的安全感與滿意度。

(一)醫(yī)調(diào)委組織建設全覆蓋。按照市局黨組的決策部署，全市司法行政系統(tǒng)上下聯(lián)動，通力協(xié)作，務實創(chuàng)新，在鞏固和規(guī)范市醫(yī)調(diào)委建設和運作的基礎上，于20xx年8月全市各縣區(qū)建立了醫(yī)調(diào)委工作室，全面完成了縣區(qū)醫(yī)調(diào)委工作室建設任務。據(jù)統(tǒng)計，20xx年全市醫(yī)調(diào)委共接訪醫(yī)患糾紛案件172宗，接待來訪人員624人次，立案受理案件94宗，其中調(diào)處成功案件60宗，成功率63.8%，目前正在調(diào)處案件17宗，已終止調(diào)處案件17宗(建議進行司法途徑解決的8宗)。實踐證明，醫(yī)調(diào)委的成立和運作，有效維護了醫(yī)患雙方的合法權益，極大減少了醫(yī)鬧上訪事件發(fā)生，為推進河源平安建設和社會和諧穩(wěn)定打下堅實基礎。

(二)調(diào)解組織建設有新拓展。20xx年下半年，在市委分管領導的重視支持下，市、縣區(qū)司法局聯(lián)合綜治辦、國土、環(huán)保、人社、房屋征收辦等相關部門，建立了市、縣兩級土地房屋征收、環(huán)境污染、勞動爭議等行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委員會，主要負責涉及這三類行業(yè)矛盾糾紛的.排查調(diào)處工作，這是繼市醫(yī)調(diào)委、交調(diào)委成立后的又一創(chuàng)舉，有效夯實了“平安細胞”的工程建設。

(三)調(diào)解工作格局更趨完善。截至目前，全市共建立53個行業(yè)性專業(yè)性調(diào)委會，其中500人以上企業(yè)調(diào)委會18個、工業(yè)園區(qū)調(diào)委會7個、道路交通事故調(diào)委會6個、醫(yī)患糾紛調(diào)委會1個(醫(yī)調(diào)委工作室6個)、土地房屋征收調(diào)委會7個、環(huán)境污染調(diào)委會7個、勞動爭議調(diào)委會7個，進一步健全完善了大調(diào)解工作格局，充分發(fā)揮了人民調(diào)解在化解行業(yè)性專業(yè)性矛盾糾紛中的“第一道防線”作用。

二、存在問題

根據(jù)省廳工作部署，我市行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作邁出可喜的一步，走在全省的前列，但對照當前中央政法工作會議精神，以及新時期人民群眾對權益保障、公共安全、公平正義的新期待，全市行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織工作仍有下列待改進的工作。

(一)行業(yè)部門認識不深。在推進行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織建設過程中，特別是負有組建主體責任的少數(shù)行業(yè)主管部門，沒有把這項工作看作是一項硬指標，在落實黨委政府要求和“平安細胞”建設的推進中，行動不夠積極，部門之間難以形成共識，工作的積極性和主動性相對不高。

(二)工作經(jīng)費保障不足。部門沒有把行業(yè)性專業(yè)性調(diào)委會的工作經(jīng)費納入同級部門經(jīng)費預算，行業(yè)主管部門在工作經(jīng)費上的支持力度不夠，一定程度上影響了調(diào)解員工作的積極性，制約了行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作的更好開展。

(三)調(diào)解員專業(yè)水平不高。目前行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解員兼職較多，沒有政府購買或聘請人員和派駐人員，專業(yè)化能力水平相對低下，一定程度上影響了調(diào)解工作效果。

三、下步打算

為進一步推進我市行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作的全面開展，20xx年將在繼續(xù)規(guī)范和拓展行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織建設的基礎上，著力抓好以下幾個方面的工作：

(一)進一步加強調(diào)解隊伍建設。加大對行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解隊伍的培訓力度，力爭全員培訓，進一步提升調(diào)解隊伍的整體素質(zhì)與水平。

(二)進一步加強機制建設。加強與行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，明確行業(yè)主管部門的責任，形成分工合理、相互配合、協(xié)調(diào)有序的工作機制，著力推動行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解工作穩(wěn)健發(fā)展。

(三)進一步加強經(jīng)費保障。按照財政部、司法部《關于進一步加強人民調(diào)解工作經(jīng)費保障的意見》，積極爭取財政部門支持，把行業(yè)性專業(yè)性調(diào)委會的工作經(jīng)費納入同級財政預算，各行業(yè)主管部門也要給予必要的經(jīng)費支持，保障調(diào)委會的工作經(jīng)費和調(diào)解員的工作補貼，實現(xiàn)行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作正常開展。

(四)進一步加強調(diào)解工作指導。會同行業(yè)主管部門，建立健全工作聯(lián)系制度，加強工作溝通與協(xié)作，深入調(diào)研，加強指導，定期分析和研究解決推進工作發(fā)展中遇到的困難和問題，全面推動全市行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織工作健康發(fā)展。

村人民調(diào)解工作總結1000字 篇8

20xx年，XX社區(qū)（XX鎮(zhèn)）調(diào)委會在市、區(qū)（縣）人民政府領導下，在司法部門的領導下，認真貫徹"調(diào)防結合，以防為主"多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)的人民調(diào)解工作方針，堅持及時有效地調(diào)解各類矛盾糾紛，有效防止矛盾激化，有效的減少矛盾糾紛的發(fā)生，一年來共調(diào)解各類糾紛X起，其中婚姻X起，鄰里糾紛X起，調(diào)解率達100%，防止矛盾激化率達100%，達到了家庭和睦，鄰里團結，居民生活安定，和睦相處的目的。

一、現(xiàn)將一年工作總結如下：

（一）堅持重大矛盾主動介入調(diào)處制度，建立矛盾預防化解機制。

XX社區(qū)轄區(qū)面積1355萬平方米，有住宅樓29棟，常住居民1746人，總戶數(shù)702戶，其中少數(shù)民族647戶，轄區(qū)國有企業(yè)8個，改制企業(yè)3個，商業(yè)網(wǎng)點16個，管理起來比較困難，為此調(diào)委會重視群體性矛盾糾紛的預防和調(diào)處工作，不斷總結經(jīng)驗，堅持人民調(diào)解工作的方針，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，緊密依靠廣大人民群眾，同時進一步加強群防群治的調(diào)解網(wǎng)絡。組織社區(qū)專職工作者，建立一支過硬的人民調(diào)解隊伍。我們的工作重心是調(diào)節(jié)是基礎，預防是重點，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經(jīng)處理的糾紛建立回訪制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效的消除社區(qū)一切不安定隱患，使調(diào)解工作走上了規(guī)范化軌道。堅持重大矛盾主動介入調(diào)處制度。發(fā)生重大矛盾糾紛時，社區(qū)調(diào)委會能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴大，并主動介入糾紛的調(diào)處，直至糾紛妥善解決。例如“XXX”餐館擾民事件，從前期的居民不滿發(fā)展到聚集準備上訪，短短幾天里我社區(qū)調(diào)委會高度重視，收集民意，協(xié)調(diào)部門，召開座談會，溝通關系，最后協(xié)同環(huán)保局完善處理事件，居民反映比較滿意。

（二）普及法律知識，嚴格依法來進行調(diào)解工作，思想是行動的先導，宣傳是做好調(diào)解工作的基礎。調(diào)解委員會一直把普法知識的宣傳當做一項長期的工作來抓，首先社區(qū)黨支部制定黨建工作計劃，明確方向，其次利用開設學習班，宣傳欄，發(fā)放宣傳單等各種形式，增長居民的法律意識，使調(diào)委會真正做到了以法來進行調(diào)解工作，調(diào)委會的工作人員還經(jīng)常和小區(qū)片警深入到居民家中向他們講解防范知識，使老百姓樹立了為社區(qū)的安定奉獻自己的一份力量的愿望。

（三）完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度，深入細致的做好鄰里調(diào)解工作。XX年X月X日***新村23棟20號居民XXX來我社區(qū)反映自家孫子在18棟門前玩耍時破18棟24號XXX家小

狗咬傷小腿，并不承認，找到居委會要求居委會出面解決，經(jīng)過居委會了解情況屬實，并找18棟24號居民協(xié)商，XXX同意賠償孩子的醫(yī)藥費事情圓滿解決。XX年8月11日晚11;左右18棟24號家XXX家小狗再次把25棟23號家XXX家11歲的男孩咬傷，經(jīng)過居委會的多次調(diào)解，18棟23號XXX同意再次賠償孩子的醫(yī)藥費，第二天XXX的父親來我社區(qū)感謝居委會工作人員，并表示非常滿意。XXX社區(qū)調(diào)委會作為基層的人民調(diào)解組織，幾年來堅持從維護大局出發(fā)，從維護最廣大人民的最根本利益出發(fā)，在社區(qū)居民糾紛的調(diào)解工作中做了一定成績對于美好的未來我們有信心，有決心，有能力在今后的工作中不斷總

結經(jīng)驗，為創(chuàng)造一個治安良好，環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關系和諧的文明社區(qū)而努力奮斗。風起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查，在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。從居民樓到各商業(yè)店鋪，實現(xiàn)了排查范圍的全覆蓋。由于排查制度的不斷完善，使我們的調(diào)解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調(diào)處。做到排查一起、調(diào)處一起、化解一起，保證矛盾糾紛不出社區(qū)，為我社區(qū)的和諧建設提供了一個良好穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（四）有效落實調(diào)解回訪工作制度。在一部分鄰里、遺產(chǎn)糾紛中，因為調(diào)解協(xié)議的履行是一個不定期的過程，所以我們一直注重調(diào)解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的，說服教育當事人，督促其履行協(xié)議。

（五）多措并舉，提高調(diào)解人員業(yè)務水平。一是積極參加各類培訓，通過學習法律、法規(guī)等形式豐富知識，提高業(yè)務能力；二是調(diào)解工作人員之間加強經(jīng)驗交流，互相借鑒學習工作中的心得體會；三是總結調(diào)解心得，每當調(diào)解一起較為復雜的糾紛后，要求參加人員總結成功的經(jīng)驗，查找不足；四是分析、預測矛盾糾紛特點規(guī)律、發(fā)展趨勢，做到調(diào)解工作有的放矢。

（六）加強領導組織協(xié)調(diào)，提高調(diào)委會的工作能力。社區(qū)調(diào)委會是化解矛盾，維護社會穩(wěn)定的第一道防線。我社區(qū)成立了以社區(qū)主要領導為骨干的人民調(diào)解工作領導小組，對于各類矛盾糾紛和突出問題，主要領導都親自過問，定期分析研究，及時解決。充分調(diào)動老黨員的積極性，從居民利益出發(fā)，主動調(diào)處發(fā)現(xiàn)各類糾紛隱患，摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和諧，不安定因素。認真進行分析研究，并爭取積極措施，努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)、

解決在訴訟外。使矛盾解決在基層，有效促進了社區(qū)和諧建設，維護了社區(qū)安定團結。

（七）進一步加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作，我們XX社區(qū)(XX鎮(zhèn))調(diào)委會把“兩勞”回歸人員的幫教工作，作為維護穩(wěn)定的重要工作來抓。調(diào)委會成立了“兩勞”幫教工作領導小組、調(diào)委會主任幫教領導小組組長全面負責落實對“兩勞”人員的幫教工作，社區(qū)（鎮(zhèn)）調(diào)委會還建立了幫教檔案，設立登記卡和跟蹤教育卡，并建立定期回訪考察制度，做到底子清、情況明，并逐個落實了幫教責任人，轄區(qū)共有XXX重點人員，社區(qū)片警和調(diào)解員經(jīng)常去重點人員家與他們談話，共談話XXX次，同時關心他們的生活，學習情況，希望他們改過自新，通過就業(yè)和勞動在社會上有立足之地。

二、存在的問題

（一）部分部門和企（事）業(yè)單位對人民調(diào)解工作的重要性認識不足，表現(xiàn)在調(diào)解組織建設上，一些有條件的園區(qū)、企業(yè)不愿設立人民調(diào)解委員會。

（二）部分企業(yè)、村（社區(qū)）標準化調(diào)委會建設投入不足，無調(diào)解室，制度不健全，工作開展缺乏力度，有名無實，形同虛設。

（三）統(tǒng)計數(shù)據(jù)不及時、不全面。一些調(diào)解組織不善于統(tǒng)計，以致統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，不能準確反映全區(qū)矛盾糾紛現(xiàn)狀和調(diào)解工作開展情況。

（四）鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）調(diào)委會調(diào)解員流動性強，在調(diào)解員隊伍規(guī)范化管理，推行調(diào)解員資格認證和持證上崗上存在較大難度，還需進一步探索。

三、工作思路

（一）按《人民調(diào)解法》要求進一步健全調(diào)解組織，尤其是行業(yè)性、專業(yè)性、區(qū)域性調(diào)解組織建設，使人民調(diào)解網(wǎng)絡更加完善，力爭覆蓋面達100%。

（二）加強標準調(diào)委會建設力度，使全區(qū)符合條件的村（社區(qū)）、企（事）業(yè)單位人民調(diào)解委員會85%以上達到“六統(tǒng)一”、“六落實”建設標準。

（三）加強調(diào)解員隊伍和調(diào)解員素質(zhì)建設。一是充分發(fā)揮專職法律服務社工隊伍的作用，使之成為基層一線化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定的中間力量；二是加強對村（社區(qū)）、企（事）業(yè)單位調(diào)解員的專業(yè)技能培訓，提高調(diào)解員排查化解矛盾糾紛和正確使用人民調(diào)解文書的能力，進一步規(guī)范人民調(diào)解工作。

（四）廣泛開展矛盾糾紛調(diào)處專項活動，以活動解民憂，以活動促穩(wěn)定，進一步深化矛盾糾紛化解、創(chuàng)新社會管理、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”。

全年XX調(diào)解工作抓得緊，信息暢通，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都被清除在萌芽

之中，實現(xiàn)了調(diào)解無空白、隱患無死角，為給居民一個治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關系和揩的新型文明城鎮(zhèn)（社區(qū)）而努力奮斗。

XX鎮(zhèn)司法所/XX社區(qū)

20xx年X月X日

村人民調(diào)解工作總結1000字 篇9

????揚州市司法局：????根據(jù)揚司基（2004）6號文《關于開展企業(yè)人民調(diào)解工作調(diào)研的通知》的要求，我市及時進行了布置，并組織相關人員有目的、有計劃、有針對性地對我市目前各類型企業(yè)，如合資、股份制、民營及未改制的集體企業(yè)進行了走訪、座談和調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：????一、我市企業(yè)人民調(diào)解基本概況????我市工業(yè)基礎雄厚，各類企業(yè)密集，散布于城鄉(xiāng)，其規(guī)模和效益遙遙領先于友鄰縣市。全市現(xiàn)有200人以上大中型企業(yè)55家，其中200～300人的有7家，300～1000人的有41家，1000～2000人的有5家，2000人以上的有2家，職工數(shù)與企業(yè)數(shù)基本呈正態(tài)分布。55家企業(yè)中，建有調(diào)委會的有29家，約占52.7％，其余26家一方面是新建企業(yè)，另一方面企業(yè)資產(chǎn)重組后未建。????二、當前我市企業(yè)矛盾糾紛類型????新的時期，企業(yè)的矛盾糾紛的內(nèi)容和形式呈現(xiàn)集中性與多元化交錯的新特點，新的矛盾糾紛不斷產(chǎn)生，矛盾糾紛的對象也在不斷外擴。在計劃經(jīng)濟時代，企業(yè)矛盾糾紛中家庭、婚姻、鄰里等糾紛占較大比重。進入市場經(jīng)濟時代，人的價值取向發(fā)生改變，社會各階層利益格局不斷被調(diào)整，貧富差距逐步加大，其利益驅(qū)動和利益訴求日益尖銳而顯復雜化。通過縱橫向的比較、梳理，我們發(fā)現(xiàn)，當前企業(yè)矛盾糾紛主要有這樣幾種類型：一是企業(yè)用工形式的轉變帶來的矛盾，如職工與業(yè)主的合同用工、勞動保險等各類勞資糾紛等；二是企業(yè)資產(chǎn)所有權的轉變后，直接遺留下的傷殘、下崗、待崗的補償安置以及集資分紅問題；三是企業(yè)為壯大資金實力采取向職工集資入股帶來的矛盾；四是企業(yè)生產(chǎn)所帶來的生態(tài)環(huán)境問題，如噪聲、廢氣、污水排放引發(fā)的與周邊群眾的矛盾；五是在招商引資征用土地過程中產(chǎn)生的拆遷補償問題等。上述五類矛盾因其涉及面廣、易激化、社會反響大，容易擴大為群體性、突發(fā)性事件，成為社會治安的重大隱患。????三、經(jīng)驗與做法????經(jīng)過兩輪的企業(yè)所有制結構改革，絕大多數(shù)企業(yè)由國營、集體轉型為民營或合資企業(yè)。改制前，老字號大中型企業(yè)均建有調(diào)委會，在計劃經(jīng)濟時代及計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉軌時期發(fā)揮了積極的職能作用，維護了企業(yè)的生產(chǎn)、生活秩序，調(diào)整職工與企業(yè)、職工與職工之間的關系，促進了生產(chǎn)的發(fā)展，維護了社會穩(wěn)定，在各企業(yè)單位民主和法制建設起到了不可低估的作用。隨著時代的發(fā)展、經(jīng)濟體制改革的不斷深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和實施，原企業(yè)調(diào)委會的作用已逐漸弱化，原企業(yè)調(diào)委會組織基本萎縮殆荊目前，我市企業(yè)的人民調(diào)解工作可以簡單分為三種情況，一是尚存有調(diào)委會這一組織形式，并發(fā)揮著自身職能作用的，如化纖股份有限公司（大化纖）和未改制的化纖紡織廠（小化纖）。二是大多數(shù)企業(yè)在產(chǎn)權和經(jīng)營權改革中，與之俱來的人事“重組、優(yōu)化”逐步使調(diào)委會“人間蒸發(fā)”的，其職能無從談起?；鶎诱{(diào)委會和司法所在調(diào)解企業(yè)矛盾糾紛中挑起了大梁，一方面舉辦各種有針對性的法制講座，另一方面以會代訓，減少各企業(yè)的管理壓力。三是個別企業(yè)特色做法，如上汽公司援引上?，F(xiàn)代企業(yè)管理模式，成立了以黨辦為牽頭，以信訪、工會、宣傳、共青團以及紀檢等部門負責人為主體，各車間班組負責人協(xié)同合作的矛盾糾紛調(diào)解應急組織，采取分流調(diào)處和直接調(diào)處的方式，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，從而做到小矛盾不出班組，中矛盾不出車間，大矛盾不出工廠。同時，應急組織以其領導有力、運作靈活、效果明顯成為我市企業(yè)人民調(diào)解工作的獨特的風景線。????四、建議與對策????人民調(diào)解作為我國的一項重要法律制度，一直被國外譽為“東方之花”。長期以來，它以其簡便、快捷的手段，在調(diào)解民間糾紛、防止矛盾激化、維護城鄉(xiāng)社會穩(wěn)定中，發(fā)揮了獨特的功能。隨著時代的進步，企業(yè)發(fā)展的不斷深入，人民調(diào)解的內(nèi)涵進一步延伸。如何加強企業(yè)的人民調(diào)解工作，鞏固改革開放的成果，為經(jīng)濟發(fā)展提供有力的保障成為擺在全黨、全社會面前，擺在我們司法行政工作者面前的一道刻不容緩的重要課題。通過調(diào)研，我們深深地認識到，人民調(diào)解工作只能加強，不能削弱，要適應新的形勢，解決新的問題，在工作機制、工作方法、工作方式要有新的突破和創(chuàng)新。針對我市實際，我們認為：????（一）提高思想認識，加快建設進程。企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，企業(yè)的穩(wěn)定關系到整個社會的穩(wěn)定。要從踐行“三個代表”重要思想的政治高度，認識到做好這項工作的重要性和必要性，將民調(diào)工作擺上重要的議事日程；認識到建立企業(yè)調(diào)解組織符合中國國情和優(yōu)良傳統(tǒng)，符合人民群眾的愿望，副作用小，社會效應大，使當事人免除了訟累，節(jié)省了大量的人力物力，于國、于家、于當事人有百利而無一害。要認真貫徹落實國務院頒布的《人民調(diào)解

村人民調(diào)解工作總結1000字 篇10

人民調(diào)解是一項具有中國特色，為我國憲法確認的法律制度，它是在依法設立的人民調(diào)解委員會的主持下，以國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會公德為依據(jù)，對民間糾紛當事人進行說服教育，規(guī)勸疏導，促使糾紛各方互諒互讓，平等協(xié)商，自愿達成協(xié)議，消除紛爭的一種群眾自治活動。多年以來，人民調(diào)解制度以其自愿協(xié)商性、過程相對保密性、程序簡易性和成本低廉性而深受人民群眾的歡迎，在調(diào)處矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的作用。然而，隨著改革開放的不斷深入，社會各階層矛盾的層出不窮，大量新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，新時期人民調(diào)解工作如何適應改革發(fā)展大局的需要，如何按照科學發(fā)展觀的要求實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，如何進一步發(fā)揮“第一道防線”的作用，為創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境作出新的貢獻，這些都亟待我們?nèi)ド钊胨伎己妥屑毺骄?。我們對社會矛盾糾紛進行了分析，現(xiàn)將有關情況綜述如下：? [范文先生網(wǎng)文章- 范文先生網(wǎng) 幫您找文章] ? ?一、對當前主要社會矛盾糾紛的簡要分析 ? ??????? 當前經(jīng)濟社會發(fā)展的總體形勢是好的，社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。隨著改革開放的日益深化和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、利益關系和分配方式等日益多樣化，各種利益沖突和磨擦不斷出現(xiàn)，群體性事件不斷發(fā)生，涉法信訪問題越來越突出，組織化傾向比較明顯，影響了正常的社會生產(chǎn)生活秩序。民事糾紛導致治安刑事案件上升，對社會穩(wěn)定形成較大的壓力?？偟膩碇v，人民調(diào)解面臨一些新情況、新問題，表現(xiàn)在：一是民間主要矛盾糾紛發(fā)生新變化，呈多樣化、復雜化趨勢。傳統(tǒng)的婚姻家庭鄰里糾紛已經(jīng)不再是民間主要矛盾糾紛，而以資源權屬、環(huán)境及生態(tài)、不同經(jīng)濟主體的利益等經(jīng)濟內(nèi)容的新型矛盾糾紛日益突出。其中，因土地承包、村務管理、征地拆遷、職工下崗、軍轉干部待遇、復員軍人就業(yè)和黨群干群關系等引發(fā)的矛盾糾紛不斷增加。參與者的構成復雜化，不僅有工人、農(nóng)民、離退休干部、個體戶，退伍軍人等。一些跨行業(yè)、跨部門、跨地區(qū)的糾紛不斷增多，解決起來難度很大。二是各類矛盾糾紛呈上升趨勢。其中的熱點、難點主要有征地補償、拆遷安置問題，企業(yè)改制問題，勞動和社會保障問題，集資款到期不能兌付問題，以及涉法涉訴問題，司法不公、執(zhí)法不當問題等。三是相當部分糾紛當事人言行發(fā)生重大變化，訴求方式和行為方式偏激甚至違法的特點明顯。有的利用國家重大政治活動、重大節(jié)假日或政治敏感期，集體到京、到區(qū)上訪。甚至出現(xiàn)毆打執(zhí)行公務干警和政府工作人員的過激行為，以及自殺、自殘的極端行為。所有這些矛盾糾紛中出現(xiàn)的新情況、新問題，都對人民調(diào)解工作造成了很大的沖擊，提出了新的更高的要求。 ? ???????? 二、目前人民調(diào)解工作存在的主要困難和問題 ? ???????? 面對新形勢下社會矛盾糾紛呈現(xiàn)出的新特點、新趨勢，各級司法行政機關和基層人民調(diào)解組織在黨委、政府的領導和各級人民法院的指導下，做了大量深入細致、卓有成效的工作，人民調(diào)解組織網(wǎng)絡更加健全，隊伍素質(zhì)明顯提高，工作范圍不斷拓寬，制度體系基本成型，人民調(diào)解功能作用日益突顯。在肯定成績的同時，人民調(diào)解工作也存在不少困難和問題，主要集中體現(xiàn)在四個方面。 ? ??????? （一）組織機構建立但不健全 ? ??????? 建立并健全調(diào)解組織是做好調(diào)解工作前提與基礎，調(diào)解組織網(wǎng)絡化是人民調(diào)解組織建設向縱深發(fā)展的必然趨勢。根據(jù)司法部頒布的《人民調(diào)解若干規(guī)定》，人民調(diào)解組織有四種形式：一是農(nóng)村村民委員會、居民委員會設立的人民調(diào)解委員會；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的人民調(diào)解委員會；三是企業(yè)事業(yè)單位根據(jù)需要設立的人民調(diào)解委員會；四是根據(jù)需要設立的區(qū)域性、行業(yè)性的人民調(diào)解委員會。 ? ??????? （二）調(diào)解主任有其名但無其實 ? ?《人民調(diào)解委員會組織條例》規(guī)定，調(diào)委會設主任一名，必要時可設副主任?！度嗣裾{(diào)解工作若干規(guī)定》規(guī)定，人民調(diào)解委員會由委員三人以上組成。法律規(guī)定表明調(diào)解主任是一個由三人以上組成的調(diào)解委員會的負責人，專司人民調(diào)解工作，而實際中大相徑庭。且看對某村支部書記的一段調(diào)查：請問你們村（社區(qū)）是否設立了調(diào)解委員會？答：“調(diào)解就是我一個”。對話中折射出這樣一個問題，不知道村（社區(qū)）委員會下面還設有人民調(diào)解委員會，更不知道自己是一個調(diào)解委員會的負責人，與其說是一個調(diào)解委員會主任，還不如說是一名兼

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