經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。所以，關于幼師資料你究竟了解多少呢？以下“銀行述職集合”由小編為大家收集整理，希望能幫助到你，請收藏。

銀行述職 篇1

?今后，我要繼續(xù)加強學習，深化管理，按科學發(fā)展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，下面是由出國留學網(wǎng)小編收集整理的"銀行員工述職報告開頭結尾"，歡迎大家閱讀! 銀行員工述職報告開頭結尾(一) 時光荏苒，一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝?；厥准磳⑦^去的20xx年，有領導的關心與教誨，有同事的支持與幫助，有攻堅克難之后的喜悅與欣慰，也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇。雖然我還是一個從事銀行工作剛剛兩年的輔助員工，但是經(jīng)過努力，我今年的業(yè)績從年初的個人存款xx多萬增加到現(xiàn)在的xx多萬，凈增xx多萬，已經(jīng)成為支行攬儲方面業(yè)績第一名?，F(xiàn)將我一年中的工作情況作如下匯報： xxxxxxx 明年，我的業(yè)績目標是個人存款到達1個億。我會不斷探索、開拓創(chuàng)新、盡職盡責、盡心盡力，自己成長的同時，為支行事業(yè)的發(fā)展做出屬于我的一份貢獻。 銀行員工述職報告開頭結尾(二) 20xx年，我在銀行的正確領導下，在同事們的支持和幫助下，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行銀行的工作方針政策，立足本職，服務客戶，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績，獲得銀行領導的肯定和客戶的滿意?，F(xiàn)將20xx年工作情況具體匯報如下： xxxxxxx 20xx年，我認真努力工作，雖然在政治思想與業(yè)務知識上有了很大的提高，在業(yè)務工作中取得了較好成績，但是與銀行的要求和客戶的希望相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強學習，深化管理，按科學發(fā)展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把銀行工作提高到一個新的水平，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)務成績，為銀行的健康持續(xù)發(fā)展，做出我應有的貢獻。 銀行員工述職報告開頭結尾(三) 時間飛逝，光陰如梭。在忙碌而充實的工作中我們度過了意義非凡的20xx年?；仡櫼荒甑乃泄ぷ髁钊诵老?。在支行各級領導的帶領和分理處主任的指導及同事間共同努力下，我們積極學習業(yè)務知識，增加各項業(yè)務技能水平，認真履行工作職責，時刻謹記內(nèi)控制度，完成了全年各項工作指標，在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務等方面都有了較好提高?，F(xiàn)將一年的工作情況匯報如下： xxxxxxx 屈原有句名言："路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"。在金融業(yè)的道路還很漫長，我堅信源于我對金融事業(yè)的熱愛和所學的專業(yè)知識，將個人理想與企業(yè)的發(fā)展緊密結合，充分發(fā)揮自己的工作積極性、創(chuàng)造性和主動性，我終會實現(xiàn)自己的人身價值，與我們xx行共同走向更好的明天。

銀行述職 篇2

銀行述職：揚帆啟航，共創(chuàng)輝煌

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！時光荏苒，轉(zhuǎn)眼又到了我在銀行工作的第三個年頭。在這個過程中，我經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和機遇，也取得了一些成績，今天，我將向大家述職，分享我所做的工作，總結過去一年的工作經(jīng)驗和心得，同時也向大家展望一下未來的工作計劃。

回顧過去的一年，首先我在客戶服務方面的工作，積極響應上級號召，踐行“以客戶為中心”的原則，努力提升服務水平。經(jīng)過與客戶的溝通和反饋，我加強了對他們需求的了解，不斷改進工作方法，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務。通過積極拓展客戶資源，我成功帶來了10個新客戶，使得我們的業(yè)務規(guī)模得以擴大，同時也為銀行帶來了可觀的利潤增長。

其次是信貸業(yè)務方面的工作。作為貸款專員，我根據(jù)客戶的實際需求，量身定制了一系列的信貸產(chǎn)品，并提供了詳細的解說和建議。同時，我還負責審核貸款申請材料，確保符合銀行的風險控制標準。過去一年，我審批了50筆貸款，總額超過3000萬元。在處理貸款期間，我時刻關注市場信息和行業(yè)動態(tài)，不斷調(diào)整貸款政策，降低風險。我深信，這些努力能幫助我們保持良好的貸款品質(zhì)。

除了以上工作，我還積極參與了銀行內(nèi)部的培訓和活動。通過參加各類培訓課程，我不僅加深了對銀行產(chǎn)品和行業(yè)知識的理解，還學到了一些應對客戶問題的技巧和方法。此外，我還主動加入了銀行的社區(qū)公益活動，傳遞愛心，回報社會。對于這些活動，我個人感受最深的就是銀行大家庭的團結和溫暖。

回望過去一年的工作，我經(jīng)歷了挑戰(zhàn)和困難，但通過不斷學習和努力，我得以應對和解決。在接下來的工作中，我希望能夠進一步提升自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。首先，我將繼續(xù)不斷學習和研究銀行業(yè)務，了解最新的法規(guī)政策和市場動態(tài)，以更好地服務客戶和應對市場變化。同時，我還將加強團隊協(xié)作，與同事共同努力，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，我要再次感謝領導和同事們對我的信任和支持，是你們的幫助和鼓勵，讓我能夠在這個崗位上快速成長。未來，我愿意與大家一起，共同面對挑戰(zhàn)、抓住機遇，為銀行的發(fā)展添磚加瓦。謝謝大家！

以上就是我的銀行述職報告，希望能夠得到大家的認可和支持。謝謝！

銀行述職 篇3

銀行的述職述德述廉，是指銀行員工在工作中盡職盡責，具備良好的道德操守和廉潔行為。以下是對這一主題的詳細探討，旨在展示銀行員工如何踐行述職述德述廉的責任和行為。

首先，銀行員工應當真正理解并踐行述職的概念。述職不僅僅是完成自己的分內(nèi)工作，更重要的是要為銀行的長遠發(fā)展貢獻力量。銀行業(yè)務復雜多樣，員工應當具備全面的專業(yè)知識和技能，不斷學習和提升自我。他們需要持續(xù)關注金融市場動態(tài)，及時調(diào)整業(yè)務方向和策略，以適應經(jīng)濟環(huán)境的變化。此外，員工還應當對自己的工作產(chǎn)生持續(xù)的興趣和熱情，并具備團隊合作和溝通的能力，確保工作得以順利進行。

其次，銀行員工在述德方面應當成為模范。廉潔和誠實是銀行從業(yè)人員非常重要的品質(zhì)。員工應當樹立正確的價值觀，始終保持高尚的道德情操。在面對誘惑和利益沖突時，員工應當自覺做出正確的選擇，堅守底線，不接受任何形式的貪污、受賄或其他違法行為。而且，員工還應當以身作則，引導和幫助其他同事，共同維護銀行的聲譽和社會的信任。

最后，銀行員工在述廉方面應當通過制度和機制建設，確保內(nèi)部治理的有效性。銀行需要建立科學完善的內(nèi)控機制，規(guī)范員工行為，預防和打擊腐敗行為。銀行還應當建立公正透明的獎懲制度，鼓勵員工遵守規(guī)章制度，激勵員工樹立清廉的意識和行為。此外，銀行還應當加強對員工的教育培訓，提高他們的法律法規(guī)意識和風險防范能力，有效遏制違法行為的發(fā)生。

總之，銀行述職述德述廉是銀行員工必須遵守的基本準則。員工們在工作中應當全力以赴，實現(xiàn)自身價值的同時，也為銀行的長遠發(fā)展貢獻力量。他們應當具備全面的專業(yè)知識和技能，注重團隊合作和溝通，以適應經(jīng)濟環(huán)境的變化。同時，員工們應當始終保持高尚的道德情操，拒絕任何形式的貪污、受賄或其他違法行為。要做到述職述德述廉，銀行還應當加強制度和機制建設，規(guī)范員工行為，預防和打擊腐敗行為。通過共同努力，銀行能夠確保高效運營并樹立良好的企業(yè)形象。

銀行述職 篇4

尊敬的領導、同志們：

大家好，現(xiàn)在我將我一年來的工作述職如下：

規(guī)范運行，將辦公室職能作用的發(fā)揮體現(xiàn)在辦文辦會和推動日常辦公的效率上

一是提升服務意識和理念。

針對辦公室人員新手多、新員工多的實際情況，我從辦公室工作職能和理念入手，以會代訓，對員工進行洗腦。一是提出了辦公室工作做好二個服務，即為領導服務講究一個 早 字;為群眾服務講究一個 快 字。二是加強作風建設，立好辦公室規(guī)矩，建立工作秩序，帶好隊伍，按照X行長對辦公室要求 敬業(yè)、保密、協(xié)調(diào)、團結、爭先 的要求，做到 二長二短加二圓;三事三多一了安 。要求每位員工建立每周工作日志和衛(wèi)生值班日志管理。

二是提高公文運行效率和質(zhì)量。

全年共收文XXXX件，行發(fā)文XXXX件，審核簽報XXXX件，做到傳送及時，辦理準確，實現(xiàn)了無錯傳、無漏傳，無漏辦、無積壓。交通銀行員工述職報告精選流轉(zhuǎn)、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層單位，確保政令暢通。文件閱辦完畢后，及時辦結歸檔。

三是強化督辦工作力度。

嚴格抓好行領導交辦和批辦的事項，對各個部門處理公文執(zhí)行進度進行追蹤，對總行、省機關事業(yè)單位等有關部門下達的通知、文件、任務等，第一時間向領導反饋。

四是嚴把關印章管理關口。

嚴格按照執(zhí)行印章使用審批制度，每次用印嚴格履行批準手續(xù)，確保了印章使用的合法性和安全性。

五是推動行政日常辦公，做好行政接待。全行共組織召開分行黨委會XX次、行長辦公會XX次、行務會XX次全員大會XX次和各類專題會XX多次。

除必要的會議和公文以外，通過合并會議和事項，精簡內(nèi)容和流程。在推動日常辦公方面，抓考核制度的督辦落實。帶隊檢查考勤、衛(wèi)生、著裝、環(huán)境，對著裝檢查情況進行通報。加強值班室管理，建立值班登記、嚴格查崗考核。建立辦公用品物料管理審批制度，推動各項辦公秩序的建立。

XX年接待總行領導來分行調(diào)研、指導和相關部門進行開辦費審計，黨務工作、合規(guī)工作、服務工作等多項檢查，同時接待人民銀行、銀監(jiān)局、社會治安綜合治理辦公室和相關地市領導來行檢查和來訪。承辦了XX省轄內(nèi)股份制銀行監(jiān)管通報會等會議。

六是加強安全保衛(wèi)工作，杜絕治安刑事案件和責任事故發(fā)生。

重點圍繞防搶、防盜、防火等方面的演練，提高員工的安全防范能力。每月針對110報警聯(lián)動，紅外布防，監(jiān)控等方面的檢測，夯實技防物防基礎。加強制度建設，嚴格落實各項規(guī)章。修訂了《XX銀行XX分行處置突發(fā)事件應急預案》。

堅持開展每月安全排查，保證安防設備運行平穩(wěn)。圍繞 打、防、控 一體化建設，扎實開展治安防范、綜治宣傳和培訓等社會治安綜合治理工作，履行了企業(yè) 保一方平安 的神圣職責。

強化責任，將參謀助手作用的發(fā)揮體現(xiàn)在建立規(guī)章制度和營造企業(yè)文化的氛圍上。

XX分行作為一個新建行，百業(yè)待興。我力求將XX銀行成熟的管理辦法，結合XX分行實際，進行修改和完善。

一是梳理完善各部門崗位職責，為部門負責人制作了崗位說明書，明確了部門及個人的崗位職責和要求。制定了員工錄用、聘用、提拔、辭職流程并制圖上墻。落實業(yè)務流程一紙通，編寫了員工培訓《掌中寶》。

二是起草制定相關制度辦法。我在起草了分行四年發(fā)展規(guī)劃綱要、分行創(chuàng)先爭優(yōu)方案、分行群眾路線教育活動系列方案和報告、兩個信息宣傳工作方案、三方人員星級考核辦法、分行會議管理辦法、分行大樓環(huán)境管理辦法、分行員工行為管理辦法，分行大樓空調(diào)管理辦法、分行安全應急管理辦法、分行考勤管理辦法、分行車輛管理辦法、分行食堂管理辦法，分行行政值班管理辦法、分行服務長效機制、分行營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化服務標準等20多項制度，初步建立了行政管理基本的制度體系。

三是加強信息宣傳和輿情管理工作。運用分行內(nèi)部展板和信息動態(tài)對十八大精神和日常業(yè)務和管理工作動態(tài)進行宣傳，及時上報總行辦公室，并在XX金融、XX日報、XX網(wǎng)等媒體上進行宣傳。分別通過XX衛(wèi)視、XX三套的電視媒體，《XX都市報》、《XX日報》等報紙媒體，XX網(wǎng)、新浪XX等網(wǎng)絡媒體以及電臺、公交車身、雜志等渠道進行了品牌宣傳，進一步擴大XX銀行的品牌影響力。

四是營造 六個一流 文化氛圍。通過開業(yè)慶典、卡拉OK聯(lián)歡晚會、新年酒會、冷餐會、五四演講比賽，行慶周年演講、團委改選等每一次大型活動，讓華夏文化展示出來，在環(huán)境場地布置、主題背景設計、視頻錄像播放等方面，追求豐富、有序、熱烈、緊湊的文化氛圍。讓新員工開闊眼界，增強自信心、自豪感和凝聚力。

嚴謹務實，將精細管理的過程體現(xiàn)在人力資源管理和人員培訓的細節(jié)上。

在人力資源管理工作方面，圍繞分行中心工作，不斷提升工作質(zhì)量，制定了 雙百分 績效考核辦法，創(chuàng)造性地形成新員工培訓體系，不斷地滿足群眾合理訴求，充分發(fā)揮績效考核和人力資源對全行發(fā)展的支持和保障作用。

一是完善績效考核機制，制定了《XX銀行XX分行評價指標和貢獻積分，并根據(jù)專業(yè)條線對員工進行考核。制定了《XX銀行XX分行三方派遣人員星級考核制度》，為三方派遣員工營造良好的晉升通道。

二是優(yōu)化人力資源配置。采取 外部引進 和 內(nèi)部培養(yǎng) 并重，不斷充實干部員工隊伍。XX年分行共引進正式行員XX人，其中X級以上管理人才XX人，X級以上經(jīng)理級人才XX人，充實了分行的管理團隊，有效保障了分行的發(fā)展。干部員工隊伍得到充實、結構進一步優(yōu)化。

銀行述職 篇5

??我叫王文輝，男，漢族，1955年3月12日出生；大專學歷，****黨員；家住大安區(qū)子午街道辦大莊村。XX年12月13日，本人被調(diào)入大安區(qū)興隆鄉(xiāng)初級中學工作，任校長職務?，F(xiàn)就近兩年的工作情況匯報

一、堅持學習，提高自身的政治素質(zhì)，強化一把手統(tǒng)領全局的工作能力。

兩年以來，我認真學習了一定數(shù)量的法律法規(guī)，特別是學習了、、、《求是》等報紙刊物，經(jīng)常收看央視的"新聞聯(lián)播""焦點訪談""今日說法"等欄目，對于其中一些和教育聯(lián)系密切的問題通過筆記加以整理，進行探討和研究。?通過學習，使我認識到，校長角色的轉(zhuǎn)化要求現(xiàn)在的校長必須更新自我。一是更新教育和管理觀念。要以當前的國際形勢和"三個代表"的要求作為我們思考一切問題的出發(fā)點。要認識到教育是國家未來競爭力的基礎，教育競爭力的落腳點是畢業(yè)生的質(zhì)量，核心是創(chuàng)新精神和應用知識的能力。解決學校競爭力的?問題要靠校長和全體教職工的智慧。二是面對機遇和挑戰(zhàn)校長要調(diào)整自己的心理品質(zhì)。要有主體意識和自信心，要有開放的思維方式和合作精神，要有創(chuàng)新的觀念和求實精神，要有效益觀念，要有法制機遇的敏感性和捕捉機遇的膽識，要有承擔風險的意志力。三是要有適應社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下的學校管理能力，校長要有政治家的頭腦、教育家的理念和經(jīng)營者的策略。四是學校管理體制要有相應的變化，把國有辦學資源的潛能開發(fā)出來。結合保持黨員先進性教育活動，使我深感在工作中應不斷學習新知識，研究新情況，掌握新本領，從而不斷提高為人民服務的自覺性和能力。

二、花大力氣扭轉(zhuǎn)教學質(zhì)量的被動局面。

單純的教學觀是我的生性，在我從事中小學校長的十多年的生涯中，從沒因教學質(zhì)量問題受到過上級領導的批評和周邊群眾的指責，同時也從沒因校園衛(wèi)生和落實上級精神完成各項其他任務而受到領導的表揚。初到興隆中學因為上半年微機被盜事件的被動和每天五次量體溫的"防非"工作的影響，擺在面前的是同時受損半年之多的學生群體。導致了XX屆中考重點上線人數(shù)大幅度下滑，學科競賽成績"白板"，家長的意見，上邊的壓力，學生的轉(zhuǎn)學接踵而來，當時就有敲鑼打鼓叫倒號的說法。不管別人怎樣認為，我的感覺是"受任于敗軍之際 奉命于危難之間"。面對這些問題，我日夜思考求索，多次召開班子會討論研究，找出了三個"切入點"，即重點高中上線切入點，學科競賽切入點，西甘河村切入點。同時大幅度地調(diào)整了中考和競賽的獎懲方案，強化了這兩塊的管理措施，對這個和學校距離近、人數(shù)最多、意見最大的西甘河村組織教師利用雙休日時間逐戶家訪，溝通交心，對升入重點有望的學生我和其他領導錄出各住址，隨身攜帶，不定時地深入其家，對學生的飲食、作息時間、燈泡的明亮、坐凳的高低全部加以過問交談，從而改變了家長對學校的看法，增強了學生和家長的信心。XX年中考重點高中上線人數(shù)較上年增加了12名，長安一中理科實驗班和實驗平行班錄取4名，全國物理競賽獲一等獎一名（全區(qū)共4名，一中2名，二中1名，興隆中學1名），全國數(shù)學競賽獲三等獎1名。

幾個亮點的出現(xiàn)，改變了周圍群眾對學校的看法，扭轉(zhuǎn)了一年來的被動局面。西甘河的幾名家長多次要求敲鑼打鼓來學校祝賀，均被學校婉言謝絕。

三、抓住"創(chuàng)強"這個新契機，努力提高辦學條件。

在今年初，教育局教育工作行政會上拉開教育"創(chuàng)強"的序幕以后，我可是喜憂參半。喜的是政府要給我們增加新的教育投入了，憂的是部分投入需要我們自己解決，而興隆中學曾因為微機室被盜問題，已背負了沉重的債務，況且所欠之款大部分都是我們教師的血汗錢。但我最終還是"放下包袱，開動機器"。在教育局、鄉(xiāng)政府和教育組的支持下，在兄弟學校的帶動下，我暗下"欠舊帳，拉新帳，帳帳不怕；拆東墻，補西墻，墻墻不倒"的決心，再次發(fā)動教師集資十多萬元，落實了"校校通"工程，建起了電子備課室，把學校各個角落翻了一新，迎接了創(chuàng)強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省專家組的兩次驗收，完成了一次次現(xiàn)場會的接待任務。在這期間，我和其他領導和全體教職工一樣，不知淌流了多少汗水，付出了多少心血暫且不說，只說在今年7月13日省專家組驗收完畢撤離我校之后，我去理發(fā)館去洗十幾天未洗過的臟頭時，理發(fā)員發(fā)現(xiàn)我頭上脫了兩片頭發(fā)。我一懵之下去醫(yī)院看醫(yī)生時，醫(yī)生一本正經(jīng)的問我是否吃了什么官司或者和老婆弄離婚，我說沒有。醫(yī)生告訴我這病都是勞累和精神壓力過大造成的，我默默不語。最后，用了三百塊錢的藥，依然無效?，F(xiàn)在每次理發(fā)，當理發(fā)員提起脫疤之事，而這時我自然也就想起了"創(chuàng)強"場面。我想，這也許是一個令我驕傲的永久的留念吧！

四、工作和生活作風方面。

在工作作風方面，我組建了教代會，接受教代會的監(jiān)督，堅持民主治校，決不獨斷專行。小事盡量放權，由其他領導自己去干，充分發(fā)揮他們的積極、主動性及其特長優(yōu)勢；大事則由教師代表參與研究，集體決策。對于班子成員之間的一些工作問題，我私下協(xié)調(diào)。兩年來，我沒有訓斥過每一位領導，但他們都能夠把握好自己的位置，團結在我的身邊，以校委會為中心，保持政令暢通。

興隆中學地處長安西部又是西電開發(fā)地帶，看起來的確是一個經(jīng)濟生活占絕對優(yōu)勢的資金之地，實則不然。首先是交通不便。一般出行要步行到雷甘路候車半小時之久，若有急事還需找個三輪車坐到西灃公路，才能乘上西去客車。其次是生活不便?？拷鼘W校沒有餐館商店，一般購物需到秦鎮(zhèn)、郭杜。學校內(nèi)部食堂又是師生混合，難以辦好。同志們有時吃飯充饑還得到6里路之外的北雷村。我家住王莊村，從家到學校單行一趟，時常是先步行，再三輪，再公交，再公交，再三輪，最后再步行到學校，單趟車費近10元之多，時間花幾個小時。平日在校困守一周，周末回家，周一返校時時間難以保證。說是雇車接送吧，單趟車費就得五十幾多元，又在郭杜和子午兩個收費站雙卡之中，六十元有多無減。在這個問題上，我從來沒想過從學校這兒開支這筆費用，況且學校也沒這個經(jīng)濟條件。對此，我盡量把去韋曲辦的事情壓縮在周五或周一。所以，一些不夠周全的地方，敬請同志們諒解。

一日三餐問題，是我的頭疼之事。單純的師生灶飯，用不了半年將會把身體拖跨。所以，同志們可以看到我經(jīng)常提著紅塑料袋，奔波于家校之間，辦公室不得不預備著方便面之類的干糧。一些好心的同志建議我叫愛人也住到學校，給我做飯的同時另外再做點事情，掙點小錢，況且學校以往也有過類似的先例。但我認為，寧愿自己生活上多受些艱難也不想利用職務謀取任何方便，更不愿給學校的整體工作帶來消極影響，所以我堅決沒有這樣做。

五、存在問題。

1、目前學生中仍存在一些打架斗毆、損壞公物、抽煙酗酒等不良現(xiàn)象，對學生的德育教育工作有待進一步加強和改進。下一步，我們?nèi)孕鑷@上級工作部署和學校工作計劃，以德治為基礎，以法制為保障，加強和改進學校思想政治工作和德育工作，以培養(yǎng)"愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻"的合格學生為目標，強化學生的公民道德意識，法制教育、安全教育，特別是行為規(guī)范的養(yǎng)成性教育，認真探索新形勢下的思想政治教育的新路線；加強班級年級的管理，促進教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，使我校的德育工作上一個新的臺階。

2、領導班子內(nèi)部個性化較強，整體協(xié)作精神不夠，需待加強。另外，由此而帶來的教師隊伍中的分股現(xiàn)象，需要解決。

3、由于XX年微機被盜，損失嚴重，加之此次"創(chuàng)強"借款，外債沉重，這給我們的管理工作帶來許多不利影響。不過，我在此向大家表態(tài)，欠大家的本和息將會一分不少地還給大家。

各位領導和同志們，以上是我對兩年以來主要工作情況的匯報。若有不妥之處請批評指正。

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