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年度工作總結(jié)(篇1)

一、領導重視

在醫(yī)院領導、中層干部、護士長參加的院例會上對該項工作進行了安排部署，要求各分管領導、職能部門每月對各科室的安全情況進行檢查，各科室要首先進行自查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要全院通報，存在的'問題要限期整改，做到分工明確，責任到人。

二、加強制度建設

完善了《仁愛醫(yī)院火災應急預案》、《危險化學品應急預案》、《放射安全操作規(guī)程》、《放射事故報告制度》，建立了特種設備各類人員主要職責及設備操作規(guī)程，完善了放射性事故、醫(yī)源性事故等應急預案。

三、人員密集場所安全檢查

對人員密集的門診大樓、內(nèi)科大樓、病房、疏散走道、樓梯和安全出口的區(qū)域防火防煙分區(qū)設置、電器設備線路、消防疏散指示燈、應急照明、火災自動報警、自動滅火系統(tǒng)、消火栓、消防泵以及滅火器等進行檢查。醫(yī)院安排人員每天巡查，并做好登記。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求相關部門限期整改。

四、加強危險化學品安全

規(guī)范危險化學品管理，嚴防事故發(fā)生。各相關科室成立了檢查小組，對危險化學品的存儲環(huán)境、管理使用以及規(guī)章制度的落實情況進行每月自查，職能部門每月抽查，確保無違反規(guī)定和制度的情況發(fā)生。組織院內(nèi)人員學習《危險化學品應急預案》、《常見危險化學品安全技術說明書》等規(guī)定，建立了危險化學品的出入庫登記本。壓力滅菌器使用時不離人，嚴格按操作程序進行；每周對危險化學品進行一次檢查清理，排除安全隱患。

五、特種設備安全管理

醫(yī)院特種設備主要有電梯、壓力滅菌器等。建立健全了特種設備安全管理制度和操作規(guī)程，與部門負責人和工作人員層層落實安全管理責任，確保醫(yī)院特種設備安全。配備有特種設備操作人員，安全管理人員和操作人員均已經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，并取得國家特種設備作業(yè)人員證書。定期組織特種設備安全檢查，及時消除特種設備事故隱患，檢查方案、內(nèi)容和整改措施都記錄在案，并按照“四不放過”的原則，分析原因，完善措施。

通過“大排查大整治”活動，進一步提高了全院職工的安全意識，使醫(yī)院的各項安全制度更加完善，消除了各種安全隱患。在今后的工作中醫(yī)院將加大安全管理力度，確保為病員、職工營造了一個良好的就醫(yī)和工作環(huán)境。

年度工作總結(jié)(篇2)

本學期我擔任信息中心主管工作，同時擔任小學美術教學工作，工作量非常飽滿。在工作中，我始終堅持著“老老實實做人，扎扎實實工作”的原則，能從大局出發(fā)，注重與各部門、老師之間的溝通，注重工作時效性和原則性，不計較個人得失。下面我就從這學期開展的主要工作和下階段工作設想兩方面進行述職。本學期所開展的主要工作：

本學期開始我接手信息中心主管的工作，首先明確自己的職責，明確信息處在學校工作中的定位，就是在學校領導下，領導和團結(jié)全體工作人員，貫徹學校的教育理念，做好教育教學等各方面工作的信息化技術支持。

一、不斷學習，創(chuàng)新方法，做好技術引領工作

信息中心克服人員少、任務繁重、技術力量薄弱等困難，利用各種機會，交流學習，對維護出現(xiàn)的各種問題及時總結(jié)，出現(xiàn)難點，大家集思廣益，解決掉不少技術問題。并且在維護工作中，教會使用者科學的使用方法，以及使用各種軟件的小竅門，避免出現(xiàn)不必要的問題，使全員的計算機水平有所提高。其中本學期李芬和劉浩俊被學校送去交流學習。

二、分工明確、強化責任、把工作落到實處

信息中心工作瑣碎，且隨機性強。為使每個人身上都有任務，每個人都有責任感，按學校的要求，把信息中心工作進行了細化分解。對固定資產(chǎn)管理、資料備份、以及對網(wǎng)絡及電教設備的日常維護均進行了分工。但是在日常工作分工的基礎上，分工不分家。對突發(fā)問題，以及在解決問題中出現(xiàn)的難點，全體動員，快速解決問題。

三、圍繞中心，做好服務、用心解決問題

根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃制定了相應的符合學校信息化建設的發(fā)展規(guī)劃、信息管理與應用的相關規(guī)章制度；對學校的很多階段性工作，信息中心總是主動配合，和相關部門一起，為確保工作質(zhì)量和效率做出自己的努力。

四、不怕麻煩、創(chuàng)新思路、做好日常工作網(wǎng)絡是學校的血脈

在基本完全信賴電子信息的今天，如果網(wǎng)絡出現(xiàn)問題就會使很多問題不能及時解決。為確保網(wǎng)絡的暢通,中心對硬件設備進行了認真的排查，及時更換了有問題的交換機2臺，光纖收發(fā)器5個。并且與服務商積極溝通配合，對學校資源庫進行了重新建設。為了保障網(wǎng)絡的正常，信息中心還利用休息時間，在不影響正常工作的情況下，對全校的網(wǎng)絡進行了維護、除塵，對機房到弱電井及弱電井到每臺計算機之間的網(wǎng)絡進行測試。并且及時為班級電腦進行殺毒，保持教育教學的正常進行。并且為了使學校資產(chǎn)得到更好的管理，與總務及學部明確了各項違規(guī)行為、違規(guī)責任及電教設備考核辦法，做到人人知道、人人遵守、人人重視。

另外還配合總務理清了學校信息化設備的情況，完善了我校信息化環(huán)境設施管理與應用，為教師使用多媒體提供幫助、為學校的各項活動提供信息技術指導和幫助；積極做好與各部門的協(xié)調(diào)工作，為配合各部門工作的開展，對學校綜合管理平臺進行了規(guī)劃整理及功能分配，加強網(wǎng)站管理及信息更新的管理，使信息技術滲透到了學校的各項工作。

在即將過去的一學期中，我在學校信息化建設、探究型課程建設等方面做了一些工作，盡管遇到了很多困難，但也有不少收獲，特別是讓我改變了許多。主要的改變就是觀念和信念的變化。作為學校信息中心主管，壓在我心頭的最大的目標就是：盡快完善我校的信息化環(huán)境，使其成為學校發(fā)展、各部門和老師們工作的有力支撐，搭建平臺促進學生的自主發(fā)展，使我校成為真正成為數(shù)字化校園。

五、下階段工作設想：

下學期我校的信息化環(huán)境都會有改變。無論是硬件方面還是軟件方面，都會有很大的變化，其目的只有一個，就是能夠讓學校、部門和老師的工作更加順暢有效；使信息技術應用，對學校的教育教學，產(chǎn)生更加直接的、積極的影響。讓信息中心從“維修團隊”到“研發(fā)團隊”發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變。因此下學期我們的工作將會非常繁重，除了常規(guī)工作之外，有幾項比較大的重點工作我們即將開展：

1、借助清華同方資源教育平臺和東師理想OFFICE資源庫，與教科研配合完成學校資源平臺的課程建設研究，探索信息化時代下的改變學生學習方式的實踐模式；

2、與學部德育處配合，組建我校的校園電視臺，為學生的發(fā)展提供更多的平臺；

3、新網(wǎng)站運行之后的附加功能平臺的開發(fā)。如：網(wǎng)上報名系統(tǒng)，學生成績查詢系統(tǒng)，網(wǎng)絡問卷調(diào)查，網(wǎng)絡報修平臺，學生選課系統(tǒng)等。

4、配合好集團信息中心，做好學信通平臺的使用與推廣工作。

5、與學部溝通，根據(jù)教師工作需求，做好教師技術培訓工作。

6、希望能與集團兄弟學校合作，實現(xiàn)資源共享，給予我們指導性建議和意見。最后要說的是感謝：

首先要感謝學校的大力支持。“巧婦難為無米之炊”，我們再有能力，但如果少了硬件的支持，那么很多工作也只能在紙上談兵而不能把它變?yōu)楝F(xiàn)實。一些陳舊設備的更新?lián)Q代，既改善了辦公和教學環(huán)境，同時也適當減少我們以前過重的維護壓力，使我們有更多的時間投入研究和深造，進而使我們的服務的能力更上一個臺階。再次要感謝全體教師對信息中心工作的理解和支持。雖然我們也希望當你需要我們幫忙的時候，我們會像電視中的超人一樣立刻落在你身邊，但實際上我們也只是普通人，再加上教學任務和其他的諸多額外工作，對大家提出的要求不會立刻作出響應，甚至忘記掉的也有，由此造成工作不到位。但我們真的很少聽到對我們工作上不滿的聲音，所以要感謝全體教師對我們工作的理解和支持。

最后要感謝信息中心成員的協(xié)作精神和忘我工作精神。雖然我們有7個人，但我們都擔負著繁重的工作任務，因為每個人都擔負著教學和行政的雙重身份（有的人員一周甚至有21節(jié)課的教學任務，大部分是15節(jié)左右）；全校教師中工作地點最多的應該算我們了，除了辦公室以外，還有報告廳、階梯教師、廣播室、機房、教室、年級辦公室等。全校99班級，近500臺計算機，幾十公里長的網(wǎng)絡線路，幾百只廣播，幾十臺打印機，一個校園網(wǎng)站，它們是否工作正常，我們都要時刻關注。這么多的設備和與之相關的諸多使用環(huán)節(jié)和管理環(huán)節(jié)，落在我們7個人的肩上，我們不會說我們夠累，但與其他學校相比，我們可以很自豪地說我們夠強，因為我們是一個會分工協(xié)作，會忘我工作的團體。一年中學校里多少次大小活動，每次活動前我們都要安裝和調(diào)試好相關設備，活動過程中時刻跟緊以保障設備運行不出差錯。學校舉行各類活動拍照錄像，設備的保障，會場的布置，網(wǎng)絡的順暢，精美的宣傳畫冊，展現(xiàn)在別人面前的只是一個結(jié)果，但這個結(jié)果里包含著信息中心成員無數(shù)的汗水、智慧、時間。兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，團結(jié)合作，勇于創(chuàng)新，在你的身上總能發(fā)現(xiàn)其中的一個閃亮點，因此，我們信息中心的每一位職員都是最棒的。

我的述職完畢，謝謝大家。

年度工作總結(jié)(篇3)

回望20xx年整體的安全生產(chǎn)工作，我們嚴格根據(jù)“安全第一、預防為主的”的工作方針，在日常工作中對安全生產(chǎn)常抓不懈，定期組織員工進展安全教育和學習，對公司車輛增加安全檢查的頻率和深度，發(fā)覺隱患準時消退，由于安全預防措施到位，我部在全年的營運中未發(fā)生一起重大交通責任事故。

一、主要安全生產(chǎn)工作總結(jié)

1.在20xx年期間，在安全科人員的共同努力下，對全體車輛安全隱患進展了逐一排查，并由于在日常工作表現(xiàn)突出，受安委會托付，全面負責檢查車輛的`安全工作，并受到安委會成員的全都好評。

2.每月由安全科長主持召開一次安全例會。建立安全生產(chǎn)責任制，做好防范措施，把“安全生產(chǎn)、人人有責”的思想從制度上固定下來，從而增加各級治理人員和駕駛員的責任心，使安全治理工作責任縱向究竟、橫向到邊、責任明確、協(xié)調(diào)協(xié)作，共同努力把安全工作落到實處。

3.加強安全教育，標準經(jīng)營行為。定期對員工進展安全培訓，提高駕駛?cè)藛T對安全生產(chǎn)重要性的熟悉，樹立“安全第一、預防為主”的思想。

4.日施治理中安全科留意對駕駛員的治理，對營運車輛、人員均作出明確要求，同時依據(jù)工程《安全治理制度》嚴格落實各項獎懲措施，進一步加強了對駕駛員的約束力，為安全生產(chǎn)供應了保障。

5.仔細做好季節(jié)性行駛安全保暢工作，能夠準時有效的完成各項應急任務，并在治理公司的季度安全考評工作中屢次獲得優(yōu)異成績。

6.雖然20xx年的安全工作取得了一些成績，但一些問題也在日常工作中慢慢的反響出來，如現(xiàn)駕駛?cè)藛T普遍文化程度低、安全意識薄弱、處理客戶糾紛不標準等，因此安全科還應連續(xù)加強安全治理的力度，對安全工作常抓不懈，做到警鐘長鳴，杜絕幸運心理。

二、年安全工作規(guī)劃

1.規(guī)劃在公司領導的支持下安全科全部人員都能夠參與安全培訓并取得安全員資格證書。

2.第一季度中旬組織人員對公司現(xiàn)有的車輛進展年檢和保養(yǎng)，確保車輛能夠符合安全營運需要。

3.加強對駕駛員的安全治理力度，不定期的對車輛進展安全檢查，發(fā)覺問題，馬上整改。

4.根據(jù)培訓規(guī)劃對駕駛員進展安全培訓。

5.仔細做好和組織日常的安全工作，如交底、列會、班組活動等。

6.完成上級主管單位和公司安排的其他任務。

年度工作總結(jié)(篇4)

_年，在中心領導的正確領導與指導下，在同事的幫助下，我認真貫徹中心20_年工作安排，對照本科室年初計劃，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下。

一、在思想上，認真學習黨的xx大精神，領會領導的講話精神，并把它作為思想綱領，行動指南，積極參加單位組織的各項活動;認真學習殘疾人專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。

二、為滿足廣大殘疾人日益增長的康復需求，使部分特別困難的重度殘疾人足不出戶就能獲得康復護理服務，改善生活狀況，充分享受經(jīng)濟社會發(fā)展成果，開展?jié)鲜袣埣踩司蛹易o理服務試點工作。

1、3月，展開調(diào)查工作，對歷下區(qū)、市中區(qū)等10個縣(市)區(qū)的康復服務員、康復指導醫(yī)生能否走訪入戶并提供何種服務，偏癱、智障(重度)、精神(輕度)、多重殘疾殘疾人有何種需求等問題，通過各種形式，為順利開展?jié)鲜袣埣踩司蛹易o理工作，深入基層調(diào)研。

2、4月，起草《濟南市貧困重度智力、精神、肢體殘疾人居家護理試點實施細則》，對濟南市殘疾人居家護理檔案，濟南市殘疾人居家護理服務券的樣式及實施細則修改達20余次。

3、5月，制定《濟南市貧困重度智力、精神、肢體殘疾人居家護理試點實施細則》，對護理對象及條件、護理內(nèi)容、護理形式、工作程序、補貼經(jīng)費及標準、檔案管理及服務券使用和工作要求都做了詳細的說明。末期，印發(fā)《濟南市貧困重度智力、精神、肢體殘疾人居家護理試點實施細則》及濟南市殘疾人居家護理服務券，并將此項工作任務分解到各縣(市)區(qū)，并督促其制定協(xié)議，上報居家護理對象花名冊。

4、為確保濟南市殘疾人居家護理試點工作順利開展，5月，舉辦了濟南市殘疾人居家護理人員培訓班。此次培訓班中，撰寫方案、通知、領導講話稿、信息稿等稿件5篇。培

訓期間，不僅全程跟班，而且負責管理、攝像工作并認真聽取了專家的授課。培訓班對來自全市殘疾人居家護理試點的分管科長及辦鎮(zhèn)康復指導醫(yī)生近80人進行了培訓。培訓邀請了市康復專家重點講解重度精神、智力、肢體殘疾人康復護理的方法及護理期間的注意事項。

5、6月，督促各縣(市)區(qū)上報護理人員及護理對象花名冊，現(xiàn)歷下區(qū)、市中區(qū)、天橋區(qū)、章丘市、平陰縣、濟陽縣已將居家護理花名冊報至濟南市殘疾人康復中心。

6、7月，督促各縣(市)區(qū)上報濟南市殘疾人居家護理工作總結(jié)，針對下一年度的居家護理工作提出合理化建議及篩查居家對象人數(shù)方面作為重點方面寫入工作總結(jié)。

8、8月，根據(jù)工作要求，對各縣(市)區(qū)居家護理服務對象進行抽查，將抽查結(jié)果匯總上報，并將濟南市殘疾人居家護理工作總結(jié)匯總上報。

9、9月，根據(jù)工作要求，召開康復管理人員培訓班。會后，對匯總各縣(市)去居家護理對象人數(shù)，進行電話回訪，并督促居家護理服務工作進度。

三、康復服務員管理

1、全市共有康復服務員共137名，其中: 專職92名，兼職45名，示范辦(鎮(zhèn))共配備專職康復服務員30名，進行動態(tài)、電子化管理。

2、為進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設，充分調(diào)動康復服務員的工作積極性和主動性，按照《進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設的實施意見》等文件要求，于6月，撰寫《關于申請濟南市專職康復服務員20_年度公益性崗位工作經(jīng)費的報告》，為82名專職康復服務員申請半年工作經(jīng)費。

3、為進一步規(guī)范康復服務員隊伍建設，提高康復服務員業(yè)務素質(zhì)、督導工作進展，舉辦20_年第一季度濟南市殘疾人康復服務員培訓及考核工作會議，撰寫了方案、通知、信息稿等稿件5余篇。本次培訓對來自全市示范辦鎮(zhèn)的康復服務員進行了培訓及考核，邀請了殘疾人康復方面的專家重

點講解了肢體殘疾人的康復訓練和輔助器具評估適配業(yè)務知識，在培訓、考核期間全程跟班并加強管理，了解社區(qū)康復現(xiàn)狀和突出問題，虛心向基層學習，認真總結(jié)基層殘疾人工作創(chuàng)新實踐的成果和經(jīng)驗。

四、持證殘疾人康復需求與康復服務調(diào)查

為全面貫徹落實《中共中央國務院關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》(中發(fā)[20_]7號)精神，扎實推進20_年初步實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復服務”目標，經(jīng)研究決定，在全市范圍內(nèi)開展殘疾人康復需求實名制調(diào)查。

1、本次調(diào)查時間為20_年4月15日至6月30日。于20_年4月_日以紅頭文的形式，下發(fā)關于轉(zhuǎn)發(fā)中國殘聯(lián)辦公廳《關于填報的通知》的通知，通知各縣(市)區(qū)、高新區(qū)殘聯(lián)康復需求調(diào)查的具體事宜。

2、召開調(diào)度會議。

20_年4月15日在十樓會議室，召開調(diào)度會議，向各縣(市)區(qū)殘聯(lián)分管康復副理事長、康復科科長、具體分管康復人員傳達關于填報《殘疾人康復需求調(diào)查表》的通知精神及相關要求，并講解《殘疾人康復需求調(diào)查表》的注意事項及具體填法。

3、階段性督導。

調(diào)查期間，耐心接聽咨詢電話并解答相關事宜，各縣(市)區(qū)殘聯(lián)組織人力集中在縣(市)區(qū)殘聯(lián)展開全市8.7萬殘疾人康復需求調(diào)查的系統(tǒng)錄入工作，于4月下旬、5月上旬、5月中旬、6月上旬、6月中旬進行督導，并將各縣(市)區(qū)殘聯(lián)的數(shù)據(jù)進行匯總并審核、上報。

五、預算。

根據(jù)工作要求，9月，對20_年的居家護理工作、康復服務員的工資、培訓費等工作進行預算。

六、本人于20_年9月19日正式調(diào)入中心辦公室，主要負責人事工作、檔案管理及日常工作。其中，日常工作主要包括，上級、本級文件收發(fā)存檔工作、辦公用品的發(fā)放、“兩

刊”、報紙的征訂及發(fā)放、公章的管理、考勤、席簽打印等工作。

(一)人事工作

9月，參加人事局組織的人事管理軟件培訓會議。會后，將人事管理系統(tǒng)的相關內(nèi)容進行完善。

10月，完成相關人員調(diào)入調(diào)出工作，包括工資變動、公費醫(yī)療變動等。

11月，完成本中心工勤人員考試手續(xù)辦理等相關事宜。12月，參加編辦組織的濟南市20_年度機構(gòu)編制統(tǒng)計布置會議。會后將機構(gòu)編制統(tǒng)計報表整理、上報。

12月，參加人社局組織的20_年度人力資源社會保障統(tǒng)計工作培訓暨統(tǒng)計年報布置會議。會后，對兩個系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計、事業(yè)單位人員變動統(tǒng)計、事業(yè)單位工資統(tǒng)計、事業(yè)單位人才統(tǒng)計的信息進行錄入。

(二)日常工作

10月，完成勞保手冊的年檢工作。

11月，完成“兩刊”、報紙征訂工作。

七、其他工作

1、為更好的為殘疾人服務，積極、努力學習手語，擔任電視欄目手語主持。

2、擔任攝像工作。

八、及時完成領導交辦的其他工作。

年度工作總結(jié)(篇5)

新時代社區(qū)地處聊城城區(qū)東南，北至陳莊路和后菜市街，南至文化北路，東至二干路，西至柳園路，面積1.1平方公里，人口1.2萬余人，有8個居民小組，其中5個村(居)居民小組，2個單位家屬院居民小組，1個商業(yè)小區(qū)居民小組。社區(qū)辦公中心現(xiàn)有辦公用房400平方米，內(nèi)部設有100平方米的文化活動室及婦女兒童活動室、15平方米的警務工作室、35平方米的健身房(現(xiàn)有四件健身器械)、100平方米的服務大廳、50平方米的遠程教育播放室，210平方米的衛(wèi)生服務站，轄區(qū)范圍內(nèi)郵局、超市、餐廳、幼兒園、學校等便民服務設施一應俱全，是資源豐富、生活便利、社區(qū)功能齊備的復合型社區(qū)。

20xx年，在街道黨委的堅強領導下，新時代社區(qū)從解決服務群眾“最后一公里”的問題入手，帶領各居民小組積極落實各項惠民政策，凝心聚力、攻堅克難，實現(xiàn)了轄區(qū)范圍內(nèi)經(jīng)濟社會的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。特別是在唐莊棚戶區(qū)改造工作中，以宣傳教育為先導，以作風建設為保障，上下一心，同心同德，僅用10天時間，所有房屋就已全部驗空完畢，進度之快、時間之短、效率之高，刷新了東昌府區(qū)拆遷改造工作的紀錄，用成績詮釋了“來則能戰(zhàn)、戰(zhàn)則能勝’的柳園精神’”。

在新一年的工作中，新時代社區(qū)將堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，繼續(xù)發(fā)揮轄區(qū)黨員干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)勁頭足、地理位臵優(yōu)越和群眾基礎好的優(yōu)勢，積極適應管理網(wǎng)格化和服務精細化的社區(qū)建設新常態(tài)，通過抓黨建、惠民生、強基礎“一二三步”走，強力推進社區(qū)服務工作取得新進展。

一、抓黨建，激發(fā)黨員干部隊伍活力

1、開展“每周一課”，強化集中學習制度。知之越深，信之越篤，行之越實，在抓班子帶隊伍上用好思想建黨這個傳家寶，再抓好“三會一課”的基礎上，實行“每周一課”集中學習制度，規(guī)定時間、規(guī)定地點、規(guī)定人員范圍，開展不同層次的集中學習活動，增強黨員干部對黨中央的思想認同、政治認同和情感認同，解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。社區(qū)黨總支成員每周四晚上8:00—9:00在社區(qū)文體活動室進行集中學習，黨總支書記牽頭，副書記負責確定學習內(nèi)容、考勤和記錄。各黨支部參照執(zhí)行，每季度黨總支將對各黨支部的執(zhí)行情況進行督導，對集中學習落實不到位的黨支部，將約談其黨支部書記。

2、加強黨員管理，增強支部凝聚力。對在職黨員，認真接洽，建立聯(lián)系，積極開展“黨員進社區(qū)”活動;對退休老黨員，根據(jù)他們的愛好和特長，把他們安排到最適合發(fā)揮特長的“關工委”等工作崗位，發(fā)揮其優(yōu)勢，調(diào)動其工作積極性，為社區(qū)建設發(fā)揮余熱;對下崗職工黨員，積極聯(lián)系勞動保障等相關部門或通過開展職業(yè)技能培訓等方式，為他們安排適當?shù)木蜆I(yè)崗位以解決實際困難;對流動黨員，摸清動態(tài)情況，建立信息庫，確保聯(lián)系不斷，管理不漏，促使流動黨員處于正常的黨組織生活之中。通過對不同情況的黨員進行分類管理，不斷增強黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為落實上級安排的各項任務奠定堅實的基層基礎。

3、推行“一橫一縱”網(wǎng)格化管理，探索社區(qū)黨建新格局。社區(qū)黨總支根據(jù)轄區(qū)人口流動性大、人員情況復雜、村(居)和居民小區(qū)較多的實際情況，推行“一橫一縱”網(wǎng)格化管理的黨建工作思路。一橫：按照黨員的分布情況，劃分為13個責任區(qū)，明確責任人，實現(xiàn)了社區(qū)黨建的網(wǎng)格化“橫向”管理。一縱：社區(qū)黨總支成立了社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，初步構(gòu)建了社區(qū)黨總支—社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會—社區(qū)黨建網(wǎng)格員三級工作網(wǎng)絡，形成區(qū)域性黨建工作格局。

二、惠民生，提升居民幸福指數(shù)

1、想居民所想、急居民所急，解決居民實際困難。新時代社區(qū)將把滿足社區(qū)居民的合理要求當作第一責任，不斷拓寬工作思路，廣泛征求意見建議，積極回應群眾需求。20xx年上半年，社區(qū)將通過問卷調(diào)查和逐戶發(fā)放致居民的一封信等方式，征集居民意見和建議，并把居民迫切關心的問題登記建檔，通過召開居民代表會議、樓長會議和業(yè)主委員會會議等方式，逐條加以落實解決。

2、走村入戶，幫扶困難群眾。新時代社區(qū)老式居民區(qū)多，困難群眾也比較多，有些困難戶由于許多原因，找不到工作，生活困難，就在小區(qū)擺攤賣菜為生;有些喪失勞動能力的孤寡老人，行動不便，家中無人照料等。社區(qū)將把幫扶困難群眾當做一項重要工作來抓，20xx年上半年，安排社區(qū)工作人員，利用1個月的時間，全部走訪到了轄區(qū)范圍內(nèi)的每一戶困難群眾，并根據(jù)了解到實際情況，分批次的組織他們參加社區(qū)服務培訓，積極協(xié)調(diào)轄區(qū)各單位、部門，在小區(qū)保安、保潔員、家政服務員等崗位上為他們提供就業(yè)機會。讓他們感受到“社區(qū)是我家”的溫暖，做到了哪里有群眾，哪里就有黨組織，哪里有黨的組織，哪里就是家。

三、強基礎，大力發(fā)展村(居)集體經(jīng)濟

1、科學謀劃，大力發(fā)展租賃經(jīng)濟。集體收入是基層組織服務民生的一項主要經(jīng)濟來源，社區(qū)把引導村(居)發(fā)展好集體經(jīng)濟作為一項重要工作來抓，充分利用轄區(qū)地處繁華商業(yè)經(jīng)濟區(qū)的有利優(yōu)勢，注重引導村(居)科學發(fā)展，摒棄賣地賣房等一次性收入的傳統(tǒng)觀念，抓住棚戶區(qū)改造和招商引資的機會，將租賃經(jīng)濟的新理念與新型村(居)建設相結(jié)合，探索商業(yè)型發(fā)展新模式，利用原來村(居)的集體資產(chǎn)盤活經(jīng)濟，使原來的土地和門面房等發(fā)展成為有特色的商業(yè)街和商業(yè)中心，提高市場價值，獲得豐厚的租賃費用，同時帶動解決轄區(qū)居民和大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題，增加地方稅收，促進周邊經(jīng)濟發(fā)展。

2、嚴格監(jiān)管，規(guī)范財務管理。在積極服務引導村(居)集體經(jīng)濟的同時，把加強監(jiān)督，規(guī)范村級財務管理作為引導集體經(jīng)濟兩性發(fā)展的一項重要舉措，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，細化監(jiān)管舉措，成立村級理財小組，由單層監(jiān)督向變?yōu)榇?居)級財務必須接受群眾、村級理財小組、上級業(yè)務主管部門的多層監(jiān)督，定期將涉及村民切身利益的集體資產(chǎn)去向、大額資金管理使用、土地征用補償款到戶明細等事項向群眾公布，既保護村(居)干部，又保障群眾知情權(quán)、決策權(quán)與參與權(quán)。

社區(qū)年度工作總結(jié)范文三：

在區(qū)關工委的領導下，在街道關工委的具體指導下，我社區(qū)關工委組織以“三個代表”重要思想為指導，以加強未成年人思想道德教育，關注未成年人健康成長為目的，充分發(fā)揮老同志的育人優(yōu)勢，以青少年為中心，講求實效，社區(qū)關工委工作取得了明顯成效。

一、健全組織加強領導，營造良好工作環(huán)境

一是領導重視，我社區(qū)關心下一代工作由社區(qū)書記牽頭、協(xié)調(diào)，建立了由XX學校校長任顧問、專兼職教師、退休干部、老黨員等為成員的組織網(wǎng)絡，健全了工作、學習、培訓等制度,并將關心下一代工作納入了社區(qū)年度工作計劃，為做好關心下一代工作奠定了基礎、提供了保證;二是場地充實，社區(qū)進行資源整合，開辟了100平米的多功能教室和100多平米青少年活動室，并配備了多種文體設備，現(xiàn)圖書室藏書已達2500多冊，乒乓球、籃球等體育活動設施齊全。社區(qū)科普講堂、市民學校、校外教育輔導站等已成為關心下一代工作的支柱平臺。

二、積極發(fā)揮“五老”作用，認真做好關愛工作

“五老”隊伍是青少年教育的一支中堅力量，社區(qū)關工委在工作的開展中，本著老有所為、量力而行、樂于奉獻的原則，充分發(fā)揮老年志愿者各自特長，努力調(diào)動老年志愿者的積極性，主動做好關工委工作。一是開展貧困學生救助活動。與2名困難家庭學生結(jié)成長期幫扶對子，解決他們上學的實際困難。 二是繼續(xù)做好“留守兒童”的關愛工作。為解決留守兒童學習教育問題，社區(qū)關工委志愿者便定期對他們進行看望慰問。如社區(qū)輔導站趙

老師經(jīng)常上門為父母長年在外的XX同學輔導功課。三是積極幫助困難弱勢群體。我們主動上門為6名殘疾兒童辦理、換發(fā)了殘疾證，為13戶低收入殘疾青少年家庭辦理低保申請。四是“五老”志愿者們義務監(jiān)督“網(wǎng)吧”巡查工作日常開展，保證了轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧、游戲機室健康運營，杜絕青少年沉溺網(wǎng)吧。

三、把握重點創(chuàng)新載體，開展豐富多彩活動

我們以“愛國主義教育為主線、理想信念教育為核心、思想道德教育為重點”， 堅持教育與實踐相結(jié)合，主題鮮明、形式新穎的舉辦了具有針對性的活動，為社區(qū)未成年人素質(zhì)的全面提升注入了活力。

1、加強對青少年的愛國主義和思想道德教育。社區(qū)關工委結(jié)合青少年的學習興趣，開展了各種形式愛國主義教育。參觀朱自清故居、觀看愛國主義影片、品讀中國歷史書籍;第四期“游家鄉(xiāng)，看變化，想未來”活動繼續(xù)開展，游瓜洲古渡、森林公園、逛東關古街，讓未成年人親眼感觸家鄉(xiāng)日新月異的變化，極大地激發(fā)了社區(qū)未成年人熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的自豪感和責任感;“體驗農(nóng)家之旅”實踐活動，讓這些城里的娃娃到農(nóng)田基地幫助農(nóng)民播散種子、收獲果實，切實體會“鋤禾日當午，汗滴和下土”的艱辛。

2、積極開展法制教育活動，提高青少年的法律意識。暑期，我們組織社區(qū)民警和市檢察院的檢察官為青少年以及家長進行了法制講座和參觀警示教育基地活動。通過青少年犯罪小案例的剖析，使青少年及其家長了解法律常識，切實形成社區(qū)教育、家長管理、青少年自控的良好局面，社區(qū)未發(fā)生未成年人違法犯罪案件。結(jié)合9月份反邪教宣傳活動月，我們組織了反邪教宣傳活動。在我們的號召下，31名青少年成立了社區(qū)法制宣傳小分隊，在批判邪教、拒絕毒品、普法宣傳等主題活動中充當宣傳員和監(jiān)督員。

3、培養(yǎng)未成年人的無私奉獻精神。我們積極組織青少年參與社區(qū)志愿者服務活動，在實踐中發(fā)揚雷峰精神，樹立“愛我家園”的觀念，讓他們成為模范小公民、護綠小園丁、清潔小天使、安全小衛(wèi)士、宣傳小喇叭。在“手拉手”關心殘疾人幫扶教育主題活動中，青少年主動帶著學習、生活用品與福利院、陽光安養(yǎng)中心的孩子交流談心，做他們的好朋友，也讓青少年志愿者在實踐中樹立了“自愛、友愛、關愛”的道德情操。社區(qū)開展文明城市創(chuàng)建工作，這些小志愿者忙得不亦樂乎，小區(qū)內(nèi)經(jīng)?？吹剿麄冞M行環(huán)境保護、凈化的身影。青少年在參加社區(qū)志愿服務活動中，不僅學到了許多課外知識和技能，更增強了他們道德意識和主人翁意識。可喜的是，在這些可愛的孩子們的帶動下，他們的父母也積極加入到了文明創(chuàng)建活動中來。

4、創(chuàng)建積極、健康、文明的文化陣地。社區(qū)校外輔導站特別邀請了美琪學校專職老師為青少年進行書畫、象棋、手工制作、作文等義務輔導，為青少年的暑期、假期生活送上精彩的文化大餐。社區(qū)圖書室、科普活動室、青少年活動中心長年向青少年免費開放，并有專人提供服務，為青少年的成長撐起了一片藍天。

社區(qū)雖做了一些工作，取得了一些成績，但我們并不滿足，在20xx年的工作中，我們將以爭創(chuàng)“五有”、“五好”社區(qū)關工委為契機，力爭做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創(chuàng)特色，努力推動我社區(qū)關心下一代工作邁上新臺階。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實賀信精神和上級關工委工作精神，努力提高團結(jié)、教育、引導、服務未成年人的能力和水平，教育引導未成年人健康成長，在社區(qū)內(nèi)營造未成年人個個爭當“五好道德小公民”、人人爭做“四有”接班人的氛圍。

二、工作目標

1、開展豐富多彩的教育活動，打造社區(qū)關心下一代工作特色，做大做強社區(qū)校外輔導站品牌。

2、營造未成年人是文明的小使者、傳播者氛圍，在新一輪文明城市創(chuàng)建中貢獻力量。

3、社區(qū)內(nèi)未成人綜合素質(zhì)進一步提升，無違法違紀等不良行為，無未成年人犯罪記錄。

三、具體工作及措施：

1.強化基礎建設

(1)組織建設：①在原有的組織網(wǎng)絡基礎上，健全離退休人員和社區(qū)黨員擔任的報告員、輔導員、幫教員、科普員、宣傳員等隊伍，引導更多的小區(qū)樓幢長做關心下一代工作的信息員、宣傳員。②評選第五屆“社區(qū)好少年”。

(2)禮儀建設：開展“小手牽大手”文明禮儀宣傳活動。

(3)陣地建設：①進一步加強未成年人校外輔導站的建設，完善未成年人心理咨詢室。②建設校外輔導站優(yōu)秀作品陳列室。

(4)隊伍建設：召開“五老”志愿者坐談會，定期研究關工委工作;組織校外輔導員、教師志愿者學習《關于進一步加強少先隊輔導員隊伍建設的若干意見》，引導她們認真做好校外輔導工作。

2.開展主題教育活動

(1)引導未成年人了解黨的歷史及黨團隊的組織關系。開展“我和黨員交朋友”、“向黨說句心里話”等活動，培養(yǎng)未成年人對黨對社會主義祖國的熱愛之情。

(2)以“創(chuàng)建文明城”為抓手，積極開展“文明規(guī)范月”活動，加強未成年人的行為習慣養(yǎng)成教育，提升未成年人的文明素養(yǎng)。

(3)第五期暑期青少年系列活動繼續(xù)開展。

四、工作序時安排

一月——三月：

1.制定社區(qū)關工委工作計劃

2.建立健全社區(qū)關工委工作隊伍、組織網(wǎng)絡，進一步發(fā)動小區(qū)內(nèi)樓幢長的力量，切實形成關心下一代工作的網(wǎng)絡管理格局

3、慰問社區(qū)內(nèi)單親家庭和留守兒童，繼續(xù)做好關工委志愿者與春蕾女童、殘疾兒童等人員結(jié)對工作，使他們得到社區(qū)、社會的關愛。

4、開展“我們的節(jié)日”宣傳，進行春節(jié)禮儀輔導，舉辦“慶元宵佳節(jié)，品幸福生活”活動

5.組織未成年人開展“學雷鋒見行動”活動

四月——六月

1.開展文明規(guī)范月活動

2.結(jié)合生態(tài)創(chuàng)城，舉辦“關注環(huán)保，爭當綠色先鋒”主題活動

3.端午節(jié)，組織慰問空巢老人和陽光安養(yǎng)中心的殘疾孩子

4、開展慶“六一”活動

七月——九月

1、組織觀看紅色經(jīng)典影片、游覽宋夾城等

2、開展“向黨說句心里話”、“文明創(chuàng)建我參與”活動

3、舉辦暑期安全教育講座

4、組織環(huán)保手工小制作、象棋、書畫培訓、家庭內(nèi)務整理比賽等系列活動

5、評選表彰社區(qū)五好少年

十月——十二月：

1、舉辦防震減災、消防知識講座，組織參觀消防一條街

2、組織未成年人參加科普活動，倡導學科學、愛科學

3、以未成年人為切入點，開展學習型家庭、綠色家庭、五好文明家庭創(chuàng)爭活動。

我們有決心做好新一年的工作，取他人之長，補自己之短，爭取把關工委的各項工作做到實處，為構(gòu)建和諧社區(qū)打好堅實的基礎。

年度工作總結(jié)(篇6)

舊的一年即將過去，新的一年即將開始。我們將迎來嶄新的20xx年。在過去的一年里，在鶴壁勝科的這段日子里，我收獲了許多也成長了許多。

現(xiàn)對這一年作了如下總結(jié)：

在工作中：這份工作使我對煤質(zhì)分析，從開始僅僅是概念上的東西變成真真實實的接觸。它把我?guī)нM了一個全新的廣闊的領域中。在真正從事煤炭化驗這份工作后我才發(fā)現(xiàn)，原來書本上所學的東西是遠遠不夠的。要掌握這門學問還需要大量的實踐總結(jié)和理論研究。在這里我學會了，煤的水分，灰分，揮發(fā)分，硫，氫，發(fā)熱量的測定。這些常規(guī)測定看似簡單但要作好這些簡單的工作，也要花些心思。首先，作這幾項一定要嚴格按照國標的要求去作，其次，稱量水分時，冷卻時間，不宜太長不宜太短。兩次冷卻時間應盡量一致，作快灰時，應使它緩慢灰化，防止煤樣爆燃。作揮發(fā)分時，應保持兩個平行樣，灼燒的時間一致，坩堝蓋要蓋嚴。這幾項測點，看似是單一的實則是相互聯(lián)系的有機體。我們可以根據(jù)這些特殊的結(jié)果，來指導配煤煉焦或電廠用煤的配比。

生活中：

煤質(zhì)分析這項工作對于我來說是個全新的東西，剛開始到處充斥的陌生感，是同事們的熱心的幫助，師傅手把手的細心教導才使我隊這份的工作熟練。在這里出了知識的收獲，還有同事之間的友誼。

工作中不足的地方：

1，學習的積極性還不是很高。

2，雖然常規(guī)項目都會作，但遇到儀器上的問題不能獨立解決。

3，知識體系還未建立完全。

4，灰熔點、膠質(zhì)層的測定在旁觀摩的多自己操作的少。

5，煤種的一些特性未總結(jié)過。

改進措施：

1，制定學習計劃，對于不懂的即時自己學習或向同事請教。

2，在同事修儀器時，多看多問多動，下次遇到這種問題，試著自己獨立解決。

年度工作總結(jié)(篇7)

20xx年度,學校工會在署工會、局工會的領導下，在校黨支部、校長室的指導領導下，在學校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以__大精神為核心，緊緊圍繞學校中心工作，服務大局、服務教師；堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調(diào)動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，以迎奧運、迎世博為契機不斷開展立師德、鑄師魂活動，為建設和諧附校、文明附校作出了積極的貢獻。

一、重師德、強素質(zhì)

教師是人類靈魂的工程師，“為人師表"是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職?！皩W高為師，德高為范”，是教師工作的指南針，作為一名現(xiàn)代的教師除掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業(yè)業(yè)道德。本年度，我們在黨支部的領導下，組織學校教職員工學習了《上海市師德教育規(guī)范》、《中華人民共和國義務教育法》、《上海市教師師德規(guī)范》、優(yōu)秀教授孟二冬事跡、《給孟二冬女兒的一封信》。積極響應并有效落實《社工委關于落實師德師風教育的通知》、《第三教育署貫徹落實“浦東新區(qū)師德師風主題教育活動方案”》，舉行學校xx年學年度優(yōu)秀人物事跡交流活動。邀請了百萬家庭學禮儀社會宣講團成員周一之老師為全體教職員工做了教師禮儀報告,邀請了全國文明教師郁秀敏老師做班主任工作和語文教學方面的講座。

結(jié)合迎接北京奧運會，學校工會在全體教師和學生中開展了“教師文明語言、優(yōu)美語言記錄、征集”活動。倡導全校教師使用文明語言、優(yōu)美語言，促進教師加強師德修養(yǎng)，引導教師尊重學生、尊重人權(quán)、注重人本教育，促進教師更好地與學生、家長溝通，為我校教師樹立良好的社會形象起到了推動作用。還開展了“迎奧運、講文明、樹新風”奧運知識競賽。

學校工會組織開展了“文明工會小組創(chuàng)建”活動、“辦公室文明公約”征集活動，旨在通過活動不斷提高教職員工的思想道德素質(zhì)，加強工作作風建設。學校工會還以辦公室衛(wèi)生評比為抓手，強化教職員工的主人翁意識和集體榮譽感。從今年8月起，工會和黨支部不定期地檢查各個辦公室的衛(wèi)生情況，然后在校園網(wǎng)上公布檢查評比結(jié)果，對于衛(wèi)生優(yōu)秀的辦公室頒發(fā)流動紅旗，給予物質(zhì)獎勵。這一舉措使辦公室的衛(wèi)生情況得到了很大的改觀，為美化學校環(huán)境、建設和諧校園起到了良好的推動作用。

二、樹典型、立榜樣

樹立先進典型，目的是通過典型的引領、示范、帶動作用和精神力量教育人、引導人、鼓舞人，進而增強教職員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主動性和創(chuàng)造性，不斷深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育，實現(xiàn)教育解放思想、提升素質(zhì)、創(chuàng)新教育進一步增強光榮感、責任感和使命感。從9月開始，學校工會每月評選出好人好事在校園網(wǎng)上公布、宣傳。上學期，石磊老師左腳骨折，但是她帶病上班，還坐在輪椅上堅持參加署工會組織的演講。學校工會及時把她的事跡寫成了報道《感動附?！浭诶蠋焹?yōu)秀事跡》，在全校宣傳，號召大家學習她顧全大局、無私奉獻的精神。此舉在教師中引起了極大的反響。今年，學校又舉行了“xx年學年度附校優(yōu)秀人物”評選活動。8月份，工會商討、制定學校年度優(yōu)秀教師標準。再由各工會小組推選候選人，報學校黨政審閱、討論，確定候選人。9月份，經(jīng)教職工代表大會無記名投票選出10位“xx年學年度學校優(yōu)秀教師”，兩位教師因表現(xiàn)突出，直接當選。9月10日教師節(jié)，在學校大屏幕顯示屏上滾動播出優(yōu)秀人物的事跡，并在教師節(jié)慶祝會上表彰這些優(yōu)秀教師。

三、活身心、展風采

四、送溫暖、獻愛心

“維權(quán)”是工會的職能，關心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。學校工會作為教職工利益的代表者和維護者，始終做好了“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”的角色。我們通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，能把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校黨政反映，并積極參與學校有關教職工具體利益的決策，努力把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關決策中，認真履行了維護和參與職能。

學校工會積極落實送溫暖、獻愛心活動。工會能及時了解教職工生病住院、家屬過世、女同志生育等情況，并及時上門或上醫(yī)院去慰問。暑假，工會代表學校上門慰問教師。今年，我們共慰問教職員超過20多人次，發(fā)放了慰問金、慰問品。在今年的一日捐活動和今年的“援建紅軍小學”活動，以及“四川汶川大地震”捐款活動中，全校教職員工都積極參與、爭相捐款，體現(xiàn)了全校教職員工良好的社會責任感和慈愛、善良的人性光輝。

工會也能熱情關心女教工的身心健康和離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。今年組織女教工婦科體檢，組織離退休教職工赴杭州體檢、旅游。大暑天、重陽節(jié)，學校黨政工一起帶著慰問品或慰問金專門上門慰問退休教工。

一年來，學校的工會工作得到了長足的發(fā)展。11月，社發(fā)局教育工會主席倪菊娣同志來校調(diào)研，充分肯定了學校工會工作。在上級工會、學校支部行政的指導下，今年，學校也順利進行了工會工作委員會的換屆選舉工作。相信，我校工會工作在新一屆工會工作委員會的帶領下，在全體會員的努力下，一定會在各個方面更上一層樓。

年度工作總結(jié)(篇8)

一期來，在學校領導的正確領導下，在教務處和高三年級組的具體組織和指導下，高三第一期的初輪復習工作進展順利，現(xiàn)已完成教學計劃的各項任務，較好實現(xiàn)了預期的教學目標?，F(xiàn)就一期來本人對高三歷史教學工作的感觸做一回顧，敬請領導、同行批評指正。

一、搞好第一輪復習，貴在因材施教，夯實基礎，注重實效，穩(wěn)步推進。根據(jù)本人所帶這屆高三文科班76C、77C、78C的學情實況，早在暑期補課前制訂了較周密的教學計劃。由于本屆高三學生歷史學科基礎參差不齊，各班又有十幾到幾十個藝術、美術、體育專業(yè)生，專業(yè)訓練會耽誤大量的復習時間，使得有限的復習時間更加吃緊，因此為了提高復習效率，保證高三第一輪歷史復習的進度，我針對各班學生不同的學情特點，精心設計不同的教案學案，做到有重點有分別地將每堂課的教學目標具體化，使不同基礎的學生在每節(jié)課都有明確的具體學習要求和任務。根據(jù)本屆高三歷史教學組的復習規(guī)劃，我們將《中國古代歷史》的新課教學與復習合二為一，每節(jié)課都有明確的知識目標和能力要求，每一章都有針對近年高考題型特點和要求的相應的檢測訓練，做到學以致用，由知識型向能力型轉(zhuǎn)變。在教學方法上，注重引導學生積極參入到課堂教學中來，充分發(fā)揮學生的自主性和獨立性，變被動學習為主動學習，將歷史基礎知識與基本能力有機的統(tǒng)一起來；在注重學科內(nèi)知識系統(tǒng)歸納、綜合的同時，隨時加強文科綜合知識的相關連接，培養(yǎng)和提升學生的綜合思考能力，為第二輪歷史專題復習作好鋪墊。

二、充分利用課外輔導，督促學生及時準確牢固地掌握好基礎知識，針對不同學生的特點加強對個體學生的具體的學習方法和答題思路的指導。教學的根本目的是傳承知識、創(chuàng)新知識和掌握科學的學習方法。學生基礎薄弱，根本上說明學生在過去的學習中缺乏正確的方法——具體的表現(xiàn)為缺乏適合個性思維特點的學習方法。因此，教師企求將課堂上所介紹的普遍方法都能自動的轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合每個學生的特殊方法，是不明智的，當然難以達到預期的效果。根據(jù)矛盾的普遍性和特殊性原理，加強對學生的個別指導，是穩(wěn)步提升學生掌握知識能力和獨立思考問題的能力的主要方法。為此，我在課外輔導時間，特別注重個體學生在鞏固知識和答題方法上所暴露出的問題，是普遍性的問題要幫助學生找出癥結(jié)所在，反復講解答題思路和規(guī)律；是特殊性的問題，要及時針對個性特征加強具體指導，并舉出相關的題型，幫助認識掌握好具體的答題規(guī)律。

三、加強交流，及時總結(jié)教學經(jīng)驗，不斷修正教學方法，做到優(yōu)質(zhì)教學資源共享，共同提升教學質(zhì)效，實現(xiàn)高考目標化。質(zhì)效是人們一切活動的追求目標，教學質(zhì)量的競爭實質(zhì)是學校整體教學資源整合優(yōu)勢的競爭。教學研究是提高教學質(zhì)量的根本途徑。現(xiàn)代教育理念告訴我們，加強教學交流與合作，是整合教學資源、挖掘潛力、提升教學質(zhì)量的有效途徑。歷史學科的特點是過去性、綜合性、階段性和規(guī)律性，學生對歷史學科既感到有興趣，更覺得難學，正是與歷史學科的基本特點有關。因此，我們高三歷史教學組針對本屆高三學情的普遍特點，經(jīng)常交流教學經(jīng)驗和學情特點，加強第一輪歷史復習中所遇到的新問題，共同探求解決問題的有效方法，及時調(diào)整復習進度和方法，共同印制輔導方案和有關訓練資料，做到經(jīng)驗共有，資源共享，整體提升高三歷史復習效果，穩(wěn)步推向高考目標化。同時，我們還注重加強與政治、地理教師的交流，將歷史、地理、政治學科知識有機地連接，把文科綜合題型訓練分解到具體的學科知識中，培養(yǎng)學生綜合答題能力。鼓勵學生間相互交流學習心得和體會，促進學生共同進步。

目前，高三歷史第一輪復習已將要結(jié)束（預計20xx年2月底結(jié)束），復習的任務仍然很重，尤其是專業(yè)生因?qū)I(yè)訓練和考試耽誤了很多時間，如何采取有效措施，將這一大塊補救上來，是當前最重要的工作。我有信心有能力一定會找準切實的方案，會把今后的復習工作做好。

參與培訓工作的過程，其實也是自我提高的過程。幾個月里，我們付出了勞動，收獲了幸福。

第一個收獲：組織觀念有所增強

遠程培訓工作意義重大，它關系數(shù)萬教師專業(yè)的成長，關乎課程改革的進行，關涉國民素質(zhì)的提升。/ 遠程教育中心的各位領導、各位老師，在前期準備中嘔心瀝血，在培訓進行時櫛風沐雨。/ 受其感染，對于遠教中心安排的任務，我們力爭在第一時間內(nèi)完成：/ 7月25日網(wǎng)上注冊；8月3確定輔導計劃；8月5日開通學科博客；8月22日組建教研qq群；8月30日發(fā)布考核試題；9月18日拍攝評課沙龍；11月1日完成簡報編制；11月15日作業(yè)批改完畢；11月30日，上報優(yōu)秀名單；今天，向中心領導匯報工作，與各位師友分享快樂。

我們心中充滿幸福，因為，我們完成了領導交給的任務。

第二個收獲：業(yè)務水平有所提升（wWw.zwB5.COM 小學作文網(wǎng)）

為了進一步提高遠程培訓工作的效果，我們以創(chuàng)新的態(tài)度來改進自己的工作：

在網(wǎng)絡交流中，我們盡可能地回復每一位學員提出的問題，調(diào)動他們的參與積極性；對于比較有價值的問題，我們發(fā)動學員一起討論，變單向交流為雙向交流，力圖促成多向交流。

今年的培訓主題是“評好課”，但相關理論、具體案例都太單薄，為了彌補這方面的不足，我們共編制了20期簡報。為此，我們?nèi)轿皇占瘜W員的素材，從提出的困惑到發(fā)出的感慨，從討論的問題到完成的作業(yè)，我們都及時篩選、整理。對于較好的資源，我們還會給每一位作者發(fā)去選用通知，以為感謝，也是激勵。/ 我們向部分積極分子電話約稿，請他們提供更多的優(yōu)質(zhì)稿件。/ 我們還把簡報及優(yōu)質(zhì)文章，發(fā)到中國歷史課程網(wǎng)上，使其能在更大的空間內(nèi)傳播。

拍攝視頻，遠教中心特別給力，讓我們幾人好好地秀了一把。為了做到散而不漫，我們先行圈定評議視角：學生學習中的互動、教師教學中的呈現(xiàn)、課程性質(zhì)中的內(nèi)容、課堂文化中的創(chuàng)新。只是，首次拍攝，興奮而且緊張，以至于我們沒能亮出招牌，擺好pose。

籌建博客時，吳云駕老師給這個網(wǎng)絡小屋起了個文雅的名字：“‘徽’當臨絕頂”。此名義有三重：（1）在課程改革的推動下，只能前行不能后退，這是我們的底線；/ （2）登上安徽中學歷史教育的峰頂，應是我們的志向；/ （3）提高自己的教學教研水平，創(chuàng)造自己的輝煌，這是我們的信心。

我們心中充滿幸福，因為，我們提升了水平。

第三個收獲：學習愿望更加濃烈

若要輔導他人，必先輔導自己。參訓教師可能會把我們當作“加油站”、“補給點”、“服務區(qū)”、“修理廠”，因此，我們必須為自己“充電”、“蓄能”、“吸氧”、“補鈣”。

工作之余，我們擠出時間，或在家讀書，或外出求學。彭江龍、吳云駕兩位老師到了北國南疆、黃海之濱，進行教育考察，沈為慧與趙劍峰則參加了全國歷史學會的上海年會。

年會期間，聆聽知名學者講座，我們領略到了知識的多彩，體會到了歷史的智慧。觀摩特級教師獻課，我們感受到了名師深厚的學養(yǎng)，分享到了他們閱讀的快樂。參加教育沙龍活動，我們目睹了激烈的交鋒，親歷了智慧的碰撞。

通過學習，我們認識到：讀書的廣度決定知識的跨度，讀書的深度決定認識的力度，讀書的厚度決定教學的高度。不會閱讀的學生，是沒有潛力的學生；而不愛讀書的老師，更是沒有希望的老師。/ 關于教師的成長方向，學會的理事長趙亞夫教授認為：“能夠引導學生自己行路的教師，是圣人；能夠帶領學生尋路的教師，是賢人；能夠拉著學生走上正路的教師，是好人；迫使學生按圖索驥的教師，是蠢人?！? 我們暗下決心：立足好人，景仰圣人，追逐賢人，不做蠢人。

我們心中充滿幸福，因為，我們渴望學習。

第四個收獲：結(jié)識一批同道中人

蘇聯(lián)教育家馬卡連柯曾說：“學生可以原諒教師的嚴厲、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原諒他的不學無術，學生心目中的教師，不是空談家，不是不學無術的庸才，而是具有真才實學的專家”。/ 當代教育家朱永新教授認為：無論是新課程還是舊課程，只要教師是一個不斷學習的人，是一個善于思考的人，他的課堂就一定精彩；一個不學習、不思考的人，他的課堂永遠不可能精彩，甚至算不上合格。/ 我們不敢奢望成為“有真才實學的專家”，也不敢宣稱自己的課堂“一定精彩”，但是，我們不能讓自己淪為“不學無術的庸才”，也不能讓自己的課堂“永遠都不精彩”。

“作為教師，如果不能提高學養(yǎng)，那就是對教育的不尊重，就是對學生的不尊重，就是對自己職業(yè)的不尊重！”渦陽一中袁超文老師的話擲地有聲。/ 學習無止境，年齡不是障礙，只要學習的心境還在；地區(qū)不是障礙，只要學習的愿望還在。40歲還在成長，60歲我還年輕！

渦陽四中的孫孝利老師希望“自己能一直努力著、進步著?！?/ 淮北市實驗高中的王九紅老師表示：“我要進步！追趕同道者的腳步！”同時渴望能“有溫暖的太陽照耀著我們，溫暖我們的心?！备逢柺谐墙贾袑W的何學保老師提出：“專家引領是必須的，專業(yè)閱讀是必須的，交流合作是必須的，活動載體也是必須的！”

既然與會者有學習的愿望、進步的要求，我們決定乘勢而動，發(fā)起成立區(qū)域性學習共同體，作為大家相互交流的平臺、展示自己的舞臺。/ XX年12月18日晚，“高中歷史教師沙龍”正式成立。

回憶我們的多次經(jīng)歷：開會時聽得十分激動，到家后想一想還很感動，過段時間則一動不動。如今，我們已經(jīng)跳出這個怪圈。

我們心中充滿幸福，因為，我們已經(jīng)上路了。

我們只是爭暖的早鶯，我們又象啄泥的新燕，我們更愿，安徽的中學歷史教研，很快就能“亂花迷眼”，“淺草沒蹄”。

年度工作總結(jié)(篇9)

20xx是蘭州市創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市決戰(zhàn)之年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)文件精神，對照城管辦11年初制定的工作計劃與目標，今年，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，積極工作，努力進取，使城市管理工作有一個新的開端。

結(jié)合團結(jié)新村街道20xx年環(huán)境建設任務要求和地區(qū)環(huán)境建設實際，根據(jù)本地區(qū)實際情況在環(huán)境建設上要有新的突破，在街道領導的正確領導下在社區(qū)工作站的大力支持下，我們扎扎實實地按計劃分階段完成了創(chuàng)建“全國文明城市”、數(shù)字化城管、環(huán)境衛(wèi)生等工作的階段性任務?，F(xiàn)將全年環(huán)境整治相關工作匯總?cè)缦拢?/p>

一、建筑物外立面清洗粉飾工作及逾期臨建拆除情況：

全年，建筑物外立面粉飾目前完成清洗粉飾面積7700平方米；鏟除路面及樓院內(nèi)三亂小廣告共22600余條；整治樓棟院落共51棟樓172個單元；完成涂白樹木1270棵；清運垃圾44.8噸；卷閘門改色822個；沿街擺放盆花35000余盆。

二、主次干道沿街鋪面整治情況：

沿街鋪面整治規(guī)范工作是我街道城管整治工作的重頭戲。面對規(guī)模大、任務急、難度大等諸多因素，城管辦本著“既要整治規(guī)范，又要防止矛盾激化”的工作作風，對街道全部商戶進行走訪，深入細致地做思想工作，宣傳整治規(guī)范

的重要意義，并擬定了具體實施方案，最終取得商戶的理解、信任、支持與配合。具體工作如下：

1.街道撥款4700員購買涂料、工具等對沿街馬路周邊圍墻清洗、粉飾共7700平方米，勸導商鋪粉刷卷閘門共822個，對自己不愿粉刷的商鋪，街道指定社區(qū)工作人員收取一定金額后統(tǒng)一粉刷。

2.街道對轄區(qū)內(nèi)10余處背街小巷、市場、習慣性傾倒點的積存生活垃圾、建筑、裝修材料垃圾等暴露垃圾點進行了集中清理。為保證清理工作順利進行，街道集中抽調(diào)了近30人的保潔員隊伍，連續(xù)奮戰(zhàn)了數(shù)天時間，總計清運垃圾、渣土10余車次，合計44.8噸。

3.為了美化城市環(huán)境，街道撥款5萬元購買盆花2萬余盆，在天水南路兩側(cè)依次擺放。

4.街道在執(zhí)法活動中整治省科學院、省農(nóng)牧廳違法建筑兩處。

三、小區(qū)環(huán)境整治情況：

一是結(jié)合每周五的“周末大掃除”活動，對小區(qū)道路亂堆物、亂設攤、亂招貼，小區(qū)屋頂、簡棚、平臺、天井、明溝、垃圾箱房等易積水、蚊蠅孳生場所以及居住區(qū)公共綠地、房屋夾弄、車棚車庫等環(huán)境衛(wèi)生死角，進行全面清理。并對市場、建筑工地、汽車站等外來人員集聚點定時藥物噴灑，有效降低轄區(qū)內(nèi)成蚊成蠅密度，并發(fā)放滅蟑滅鼠倡議書、宣傳單各3000份。

二是建立群眾參與機制，發(fā)揮群眾參與市容環(huán)境建設和管理的主體意識和主人翁精神，加強群眾自我教育和相互監(jiān)督，逐步提高居民的文明程度。

三是建立社會監(jiān)督機制，聘請熱心市民擔任監(jiān)督員，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。

四、其他工作：

街道全年對全國水利普查指定的8家單位、10戶居民進行摸底填表，對二次供水44家單位進行摸底。對轄區(qū)三不管樓院、破舊樓院、市房管所所屬樓院進行摸底工作。全年街道打造精品樓院紅星巷社區(qū)、天平街社區(qū)共兩處。

我街道今年數(shù)字城管工作加大整治力度，對無主建筑垃圾積存衛(wèi)生死角、無主井蓋、店招店牌破損等問題，及時處理。全年1—9月，共計解決案卷17853件，返工86件，及時解決率99.5%，返工率0.5%。

建立和完善了轄區(qū)單位的基礎信息及社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生評比標準、管理細則等制度，積極做好愛衛(wèi)會的'日常工作，較好地完成了春夏兩季的滅鼠、蚊、蠅、蟑工作。市容環(huán)境是城市的一張名片，是城市競爭力的重要體現(xiàn)。下半年要以創(chuàng)建“衛(wèi)生文明城市”為契機，以開展“門前三包”活動為重要載體、以推動城管進社區(qū)為抓手，嚴格管理，實現(xiàn)市容管理水平新的提高。

今后城管工作將進一步改進數(shù)字化城管管理工作機制，加強與、社區(qū)、環(huán)衛(wèi)所、城管執(zhí)法中隊的聯(lián)系溝通，建立健

全長效機制，力爭長期效果。力爭保證數(shù)字化城市管理工作案例處置率、按時處置率、結(jié)案率百分之百，返工率控制在3%以內(nèi)，全面完成各項城管工作目標任務。

進一步加強門前三包工作，加強協(xié)管員的管理工作。確保協(xié)管員的上崗率百分之百，職責落實到位，門店責任書落實率百分之百。

年度工作總結(jié)(篇10)

不知不覺間，一個學期已臨近結(jié)束，我們信息與計算機科學系志愿者大隊的工作也已經(jīng)接近尾聲，它透視著我們系志愿者大隊一起走過的點點滴滴。我看到了我們工作的充實，我們的成長，我們的成績及其不足。但不管是陽光明朗、還是風雨交加，我們都攜手前進，揮灑青春，用我們的真誠去吶喊志愿者大隊的口號、去踐行志愿宗旨。

本學期，我們系志愿者大隊共組織進行了六次志愿者活動。

一、“人生鮮血誠可貴，愛心助人價更高”活動

作為本學期我們志愿者大隊開展的第一項活動，在活動前期，為了做好活動的宣傳和動員，學生干部做了大量宣傳發(fā)動工作，減輕同學們對獻血的陌生感和恐懼感，使我校師生對無償獻血認識得到了提高，提升了同學們的社會責任感。在活動過程中，我校愛心協(xié)會的志愿者同學作為工作人員，在獻血地點積極配合血站人員開展獻血各項工作，熱情的為每位獻血者服務，整個活動井然有序地進行。這次的活動在我校師生共同努力下取得了圓滿地成功。

二、“奉獻愛心，情系偏遠”募捐活動

經(jīng)我們實際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，永寧一所小學需要捐助。于是，由我們系志愿者大隊主辦，工程系和文法系承辦組織了這次募捐活動，發(fā)動同學們獻出自己的愛心，為那些需要關懷的孩子們貢獻自己的一點力量，送去溫暖和關懷。

三、捐獻造血干細胞

我們組織系部分志愿者參加了寧夏回族自治區(qū)紅十字會的捐獻造血干細胞活動，經(jīng)過前期的了解，在確定捐獻造血干細胞時及以后都不會對捐獻者造成身體傷害后，我們同意協(xié)助紅十字會進行此項愛心活動，希望能有更多的人得到幫助。

四、多對一無償家教服務

此活動是本部門長期堅持的一項奉獻愛心的活動，經(jīng)過總結(jié)以往的經(jīng)驗，為了保證此項活動能夠順利的進行下去，本次活動，我們實行多對一的輔導制度，為恩和小區(qū)的部分貧困家庭減輕負擔，帶去溫暖。

五、打掃社區(qū)衛(wèi)生

我們組織了部分志愿者參加此次打掃社區(qū)衛(wèi)生的活動，經(jīng)過分組分工后，大家干的熱火朝天，即使天氣寒冷，也無法阻擋大家的高漲熱情。每一位志愿者的臉上都張揚動人的微笑。

總結(jié)：

在本學期的工作和生活中，我們相互交流和合作，在得到鍛煉和經(jīng)驗的同時也收獲了珍貴的友誼。

當然，經(jīng)過經(jīng)驗總結(jié)后，我們發(fā)現(xiàn)了活動中體現(xiàn)出的很多有點和不足。

優(yōu)點：我們內(nèi)部人員能夠相互幫助，相互理解和包容，不抱怨，不推卸責任；時間觀念較強，一般無特殊情況都會按時到場；大家能夠站在不同的角度和立場思考問題并虛心聽取和采納他人的意見和建議；隊友們在工作中積極主動有很強的責任心。

缺點：許多干事不夠自信，對許多工作不夠了解，致使工作效率低下工作質(zhì)量不高；活動后的總結(jié)和相關活動材料的整理不夠及時，不善于總結(jié)實踐中的不足，活動考慮得不夠周全！

年度工作總結(jié)(篇11)

不知不覺我當高復班主任工作也已有大半年的時間，在這段時間里，我和學生一起學習，一起成長?！懊刻於加幸稽c點進步”成為了我和同學們共同的心愿。 “年輕”是我從事高復班主任工作的一大優(yōu)勢，本班包括其他各班的學生，跟我相處都非常地融洽。因為年齡相仿，與同學們可以有更多的話題，我也正是抓住了這一個特點，使自己和學生之間的交流更為緊密，在學習和生活上能更好的達成共識。本班是整個高復年級文科班中人數(shù)最多的一個班，學生素質(zhì)良莠不齊，管理也相對困難，尤其在學習成績上想要提高更是困難。本學期是高復年級的上學期，也是進入高考沖刺前的關鍵時期，針對本班的學生情況，我本學期主要做了以下幾方面的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認清形勢，做好班級穩(wěn)定工作

本學期工作，就學生而言，就是搞好高考復習，學生來本校進行高復，其目的是為了參加高考，而對于文2班學生來說，學習自覺性稍差，學習氛圍不濃厚，個別同學基礎差，學習目的不明確，因此，對于他們來說面對高考在心理上都會有所“畏懼”。針對這種情況，我分別找這些學生談心，告訴他們，考不考得上大學只是一個結(jié)果而已，關鍵在于過程，有沒有參加高考的膽識和進行高考復習的意志。通過與學生談心使學生明白只要有信心，朝著自己的目標努力拼搏就一定能夠成功。

二、抓好班級的常規(guī)管理

建立一個紀律嚴明，秩序井然的班級，是學生刻苦學習，提高成績的保障，所以抓好日常管理，仍然是高復班主任的重要工作。本學期我加強了班級管理，及時聽取班長、紀律委員的工作匯報，對違紀現(xiàn)象及時進行批評教育，維持學習，生活的正常秩序。

三、積極抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作，努力使后進生轉(zhuǎn)化。

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質(zhì)量提高的至關重要的一環(huán)。本班后進生較多，且大多基礎差，不思上進。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們，深入調(diào)查摸底，和他們分析之所以成為差生的原因，及時對他們加強心理疏導，幫助他們消除或減輕心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。經(jīng)過與家長的反復教育，部分學生都有了較大的轉(zhuǎn)變，基本杜絕了曠課、遲到的現(xiàn)象。

年度工作總結(jié)(篇12)

一、常規(guī)工作總結(jié)：

1.上級任務辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務?；蛟S有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。

2.值班情況辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應的登記工作。

3.材料收取在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團的工作計劃，社團聯(lián)系名單，社團活動策劃，活動總結(jié)，新聞照片等一系列的社團材料。

4.事情通知在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內(nèi)將理事會的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。

5.檔案整理在本學期中，為加強社團聯(lián)合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯(lián)合會工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔和電子檔同時進行分類及整理。

二、技能培訓

為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質(zhì)保量的完成，獨立的`指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結(jié)果。

三、相互之間的交流

在工作時，和各部門相互協(xié)作相互支持；在私下里，大家相互交流經(jīng)驗相互幫助；對各社團，經(jīng)常會和社團的負責人聯(lián)系，以便于工作的展開，各大協(xié)會也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當中，所有的人都感覺到了這是一個大家庭，大家都在共同努力，將這個大的家庭推向頂峰。

四、主要活動總結(jié)

1、社團招新招新

為了豐富紡大學生的生活，培養(yǎng)紡大學生的愛好，社團聯(lián)合會攜45個社團在20xx年9月進招新，當時還沒有換屆，作為干事的我積極配合部長幫助社團招納新社員，主要面對的人群是大一新生，我們前期做了大量宣傳，本次社團招新取得了不錯的效果。

2、社聯(lián)招新

為社聯(lián)辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規(guī)劃，事后總結(jié)，基本目標大致達成。

（1）招新目的社聯(lián)能夠為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我，同時為了壯大社聯(lián)，使其更為良好的發(fā)展，在新的學期到來之際進行招新。

（2）招新對象內(nèi)蒙古財經(jīng)大學20xx級全體新生，有意愿加入校社聯(lián)的同學

（3）活動時間依照招新策劃決定

（4）活動地點報名地點：新食堂門口

根據(jù)校團委的統(tǒng)一規(guī)定，我們確定了社團招新的時間和總的流程，參加競選的同學需要經(jīng)過初試和復式來選出，評委由團委老師和各部門部長組成，經(jīng)過兩輪選拔，我們辦公室在眾多選手中精挑細選出了6名同學。

五、招募新社團

為了豐富同學們的大學生活，使大學的社團出現(xiàn)“百花齊放”的景象，我們在校團委的提一下在全校范圍內(nèi)進行了新社團的招募，鼓勵各年級學生積極創(chuàng)新，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能夠讓更多志同道合的同學們在一起學習、娛樂。本次招募新社團取得了良好的效果，共新增加了23個社團，現(xiàn)在學校社團的數(shù)量是68個，雖然還不是“百花”，但我們會繼續(xù)努力，在把現(xiàn)有社團協(xié)調(diào)幫助好的前提下，繼續(xù)招募新社團。

六、社團文化月開幕式

社聯(lián)干事試用期結(jié)束后的第一場大型活動。干事們已經(jīng)初步了解社聯(lián)，所以在這次活動中，干事們已經(jīng)能夠自發(fā)來到現(xiàn)場共同為活動的前期做準備，以及在活動當中進行

會場秩序的維護，活動后及時的總結(jié)經(jīng)驗，我們對于干事初期的激情與積極表現(xiàn)是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個干事，在部長帶領下，就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中，可以說在社團文化月開幕期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！

總結(jié)和反思

但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現(xiàn)，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當。但當時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發(fā)狀況。社聯(lián)目前有5個部門，各有分工，協(xié)調(diào)好各部門的關系，是部門領導者必須掌握的能力，只有協(xié)調(diào)溝通，才能是部門間和諧共處，一同為社聯(lián)的發(fā)展做出貢獻。

年度工作總結(jié)(篇13)

種苗是林業(yè)生產(chǎn)最基本的生產(chǎn)資料，是保證造林綠化和生態(tài)環(huán)境建設、加速資源培育、提高營造林質(zhì)量.、實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要物質(zhì)基礎。20xx年度，在林業(yè)局的正確領導和大力支持下，經(jīng)全體站員共同努力，我站較好的完成了年初制定的工作計劃，并取得了一定成效。

一、提高全體工作人員的思想水平和業(yè)務能力。上班伊始林業(yè)局集中組織學習了中央和河北省下發(fā)的各種重要文件和中央領導的重要講話，極大的提高了全體職員的思想政治水平。在3月底，我站組織工作人員和各苗圃參加了由河北省種苗站組織的林木種苗檢驗培訓，此次我站參加培訓外，苗圃參加18人，這樣就有針對性的對種苗知識進行提高和宣傳?，F(xiàn)在我站共計取得林木種苗檢驗的人員5人，各苗圃去的林木種苗檢驗人員30人。

二、加大林木種苗質(zhì)量的管理力度，嚴把種苗的質(zhì)量關。

1、今年春季在局領導的支持下，對我縣集體、個人苗圃共計52個大小苗圃進行普查，共計普查面積3850畝，對20多個樹種進行檢測，共檢測1500多萬株苗木，在圃合格率為20%，出圃合格率為95%以上。

2、對苗木檢測實行每車必檢制度，凡我站開出的林木種苗標簽和產(chǎn)地合格證必須有我站工作人員到現(xiàn)場檢驗，檢驗合格后才能發(fā)放標簽和合格證，檢驗地點一般在產(chǎn)地、運輸途中和造林地。今年前發(fā)表前256份。

3、對《林木種苗生產(chǎn)許可證》和《林木種苗經(jīng)營許可證》的.發(fā)展更是嚴格控制。除了對技術人員資質(zhì)和注冊資金等嚴格審查下，還增加了實地勘驗，對不適合生產(chǎn)、生產(chǎn)條件不足和準備利用開發(fā)占地套取國家資金的堅決不予辦理。20xx年舊證換新證8份，新辦證12份。同時將近幾年苗木生產(chǎn)許可證和經(jīng)營許可證檔案建立健全。舊證換新證和新辦兩證都必須把檔案辦理齊全，將一些原來檔案不齊的苗圃通知組織其將檔案健全。

4、承德縣林業(yè)局積極部署春季造林的林木種苗抽查工作，安排我站進行林木種苗抽查。我站在3月20日至4月30日期間對頭溝苗圃、頭溝園林苗圃、三溝苗圃、振全苗圃、淑芹苗圃、域北苗圃、新綠苗圃、務林苗圃10個苗圃進行了檢查。檢查的樹種有楊樹、蘋果、安梨、桃李子、油松容器苗6個樹種，40個苗批，30萬株。

5、今年五月份我站對承德縣20xx年度京津風沙源治理工程飛播造林項目第四標段招標種子進行檢測，其中油松種子11000斤，側(cè)柏種子5000斤、荊條種子500斤。

6、我站抽查8個單位（個人）苗圃，有許可證8個占100%，執(zhí)行標簽制度的8個占100%。

三、積極爭取項目扶持資金

今年向河北省種苗站申報了60萬的良種補貼資金，我站根據(jù)省、市種苗系統(tǒng)文件精神還在籌措、準備申報種苗合作社和花卉合作社等項目的技術和資金的支持

20xx年，我站全體人員將更加積極地完成上級領導下達的各項任務，繼續(xù)大力貫徹落實《種子法》及《實施辦法》加強苗木執(zhí)法工作，加強種苗質(zhì)量監(jiān)督體系建設，繼續(xù)抓好種苗基礎工作，嚴把種苗質(zhì)量關，嚴格執(zhí)行苗木的"兩證一簽"工作。

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