您是不是在尋找適合的主持詞呢？考慮問題要深思熟慮，謀定而后行。假設我們即將面對一個主持一個演出的場合，主持詞能夠讓主持人傳遞出正能量。有一個合格的主持詞是整個活動或比賽能夠成功展開的關鍵因素之一。我精心制作了“考核主持詞”，相信會滿足您的需求。然而，請注意這只是一個參考報告！

考核主持詞(篇1)

同志們：

今天，把大家召集過來，是按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，召開我鎮(zhèn)領導班子和領導干部年度考核大會。首先，我介紹一下參加今天會議的區(qū)委考核組領導：區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局長 （大家歡迎），區(qū)委宣傳部副部長 （大家歡迎），區(qū)直工委副書記、組織部組織科科長 同志（大家歡迎），參加今天考核的其他領導同志還有區(qū)紀委廉自辦主任 同志、區(qū)依法治區(qū)辦公室主任 同志、區(qū)水利局辦公室主任 同志、區(qū)委組織部 同志、區(qū)紀委 同志、區(qū)統(tǒng)計局 同志、區(qū)老干部局副局長 同志。讓我們再次對考核組一行10人的到來表示熱烈的歡迎。參加今天會議的人員還有鎮(zhèn)全體機關干部、鎮(zhèn)直部門負責人、各行政村支部書記、村主任，部分人大代表、政協(xié)委員和老干部代表。

今天會議的議程共有三項，下面逐項進行：

大會進行第一項：請考核組長 作重要講話，大家歡迎……

大會進行第二項：請李書記代表班子作述職述廉報告，大家歡迎……

大會進行第三項：進行民主測評，請工作人員發(fā)放測評表。

（測評表發(fā)放過程中）測評表拿到手后，先不要填，一會組織部領導還要講解填表要求。

（測評表發(fā)放完畢）下面，請組織部 科長講填表要求。 （填表過程中，提醒 科長宣讀座談名單）

（名單宣讀完畢后）剛才宣布的需要座談的同志，請到二樓等候座談。 散會。

考核主持詞(篇2)

同志們：

現在開會。請大家關閉手機，自覺維護會場秩序。

今天這次年度考核工作會議是按照市局《關于縣（市）國土資源局、市局直屬分局領導班子和領導干部2014年度考核工作實施方案》的要求召開的。我首先向大家介紹一下市局考核組的各位領導：市局黨組副書記、副局長林培如同志，市局人事教育科科長王旭同志，市局人事教育科王素芳、單志敏同志、市局紀委監(jiān)察室王巧玲同志。讓我們以熱烈的掌聲對考核組領導的到來表示熱烈地歡迎。

一直以來，市局黨委和縣委、縣政府高度關注、關心和支持大城縣國土資源工作、領導班子和干部隊伍建設。特別是過來的一年，隨著國家宏觀政策的調整，國土管理工作面臨著新的形勢和考驗，在市局黨委和縣委、縣政府的正確領導下，大城縣國土資源各項工作扎實推進，取得了顯著成效，國土事業(yè)開啟了嶄新篇章。成績的取得凝聚著市局黨委和縣委、縣政府的關心和支持，凝聚著各級領導的心血和期望，同時，也凝聚著國土全體干部職工的辛勤努力和無私奉獻。在此，我代表局黨組對各級領導對大城縣局的關心、關注和厚愛表示衷心的感謝。

今天的年度考核大會，希望每名干部職工本著認真負責地態(tài)度，客觀、公平、公正、實事求是地評價每一位考核對象，希望大家識大體、顧大局，講團結，求同存異，共同發(fā)展好、維護好大城和諧國土工作局面。

今天這次會議共有三項議程：

首先，請市局黨組副書記、副局長林培如同志就考核工作的目的、意義、方法、程序和有關要求講重要意見，大家歡迎；

下面，由我代表大城縣國土資源局領導班子述職；

下面，由工作人員發(fā)放測評票進行民主測評。測評表涉及領導班子、領導干部年度考核、領導班子黨風廉政建設考核、科級干部勤政廉政考核民主測評表共4張。工作人員已提前裝訂好，請大家認真填寫。干部職工填寫好測評票后，將票扣放在桌上，即可退場，市局考核組工作人員負責收票。會后，退場的各股室所站負責人、各位局長，請集中到3樓耕保股等候，在3樓小會議室參加座談，由聯絡員負責通知參加座談。

考核主持詞(篇3)

尊敬的各位領導、全體教職工：

大家好!

新元已始，萬象更新。為了進一步推進牛寺鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展，促進我中心校民主辦學、民主管理、民主監(jiān)督與規(guī)范辦學，全面總結20xx年的工作，在新的一年里扎扎實實地推進教育的改革和發(fā)展。根據沁縣教育工會的'統(tǒng)一安排和部署，今天，我們在此召開牛寺中心校20xx年度教職工大會。本次會議將主要針對我中心校領導20xx年度履行崗位職責，完成分管工作和中心工作的情況，從教學工作、工作作風、執(zhí)行政策、民主管理等方面進行綜合評議。

參加我們今天民主評議會議的領導有，縣教育工會陳主席、教育局兩位分管我中心校工作的領導，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。

今天的綜合考核民主評議會議主要有三項議程：一是由縣教育工會陳主席作民主評議和有關情況的說明;二是聽取中心校領導關于年度綜合工作情況的述職;三是進行民主測評，填寫測評表。

下面進行第一項：請縣教育工會陳主席為我們作重要講話，大家歡迎;

剛才，陳主席就這次民主評議會議講了十分重要的意見。大家要深刻領會，積極參與。

會議第二項：由中心校領導對完成分管工作和中心工作的情況進行述職。首先請中心校喬建紅校長進行述職?！旅嬲堉行男８毙ｉL郭宏偉述職;……最后請中心校副校長王耀宏述職。

會議第三項：民主測評。首先請工作人員清點與會人數。 請工作人員發(fā)放測評票。

首先請大家檢查一下測評票是否都領到了，是否有印刷不清楚或漏發(fā)的。

下面，請縣教育局領導對填寫民主測評表的注意事項作一說明。

下面開始填票。

結語：

教職工同志們，時間雖然只有半天，但在教育工會陳主席以及教育局領導的指導下，在在座各位的積極努力和參與下，大會圓滿完成了預定議程，取得預期效果。本次大會到此結束，謝謝大家。

考核主持詞(篇4)

同志們：

按照縣委的統(tǒng)一安排，近日，縣委抽調相關人員組成綜合考核組，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位進行x年度目標綜合考核工作。今天上午，考核組一行20余人光臨我鎮(zhèn)，開展有關工作。首先，我先介紹一下考核組的各位領導。這位是縣委、縣紀委郭建平書記;這位是考核組組長、縣紀檢委沈新杰書記;這位是考核組副組長、縣人力資源和社會保障局王紅來局長。同時，蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作的還有考核組其他成員的23位領導，讓我們以熱烈的掌聲歡迎考核組領導的到來! 下面進行第一項，請考核組組長、縣紀檢委沈新杰書記講話，大家歡迎!

………………

下面進行第二項，由黨委書記、人大主席萬志敏同志代表鎮(zhèn)黨政領導班子作x年度述職述廉報告。

………………

會議進行第三項，進行黨風廉政建設、平安建設、黨委群眾滿意度和創(chuàng)先爭優(yōu)活動民主測評。

在測評之前，我再強調三點：

第一，思想重視、認真對待?？h委對黨風廉政建設、平安建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和工作績效考評工作高度重視，剛才沈新

杰書記就有關精神做了深入闡明，希望與會同志一定要高度重視，把思想統(tǒng)一到縣委的決策和要求上來，認真細致地配合做好年度綜合考核有關工作。年度工作會議主持詞第二，實事求是、客觀公正。在測評過程中，希望與會同志顧全大局，實事求是，抱著對組織負責，對他人負責，對自己負責的態(tài)度，客觀公正地評價班子和班子成員。不夾帶個人思想、借機報復等私心雜念，投出自己的黨性票、良心票，以實際行動交出讓組織和人民放心的答卷。

第三，誠懇接受評議和監(jiān)督。剛才萬書記代表班子成員做了述職報告。在此，我代表鎮(zhèn)黨政領導班子旗幟鮮明地表個態(tài)。我們全體班子成員一定會按照組織上的安排和要求，虛心誠懇地接受大家的評議，在今后的工作中，將進一步聽取全鎮(zhèn)各階層人士的意見和建議，以利于把白河的工作干的更好。

下面正式測評開始，請工作人員發(fā)放測評表。

………………

(接表后)請 對填表提出要求。

………………

現在開始填表。

…………

請工作人員收表。

……………

下面進行第四項，進行年度單項工作考核。

考核主持詞(篇5)

同志們：

區(qū)委、政府決定今天召開全區(qū)2013年度目標管理考核總結表彰大會，主要目的是全面總結2013年目標管理考核工作，安排部署2014年工作。

參加今天會議的有：區(qū)四套班子全體領導，“法檢”兩長、人武部部長；X經濟開發(fā)區(qū)、XX高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)副處級以上領導及內設機構負責人；區(qū)直各部門、各單位、各街道黨政負責人，人大、政協(xié)各委辦負責人；部分區(qū)屬事業(yè)單位主要負責人；各公安分局局長、政委；駐地各單位主要負責人；受表彰的先進單位。

今天會議有五項議程：

第一項：請XX同志宣讀《中共XX區(qū)委 XX區(qū)人民政府關于表彰XXXX年度全區(qū)效能目標管理考核先進單位的決定》和《關于表彰XXXX年度機關事業(yè)單位優(yōu)秀公務員和優(yōu)秀工作者的決定》

第二項：頒獎

請榮獲全區(qū)2013年度目標管理考核一等獎的XXXX等單位上臺領獎，大家歡迎；

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

請榮獲2013年度效能目標管理考核單項獎的XXXX等單位上臺領獎，大家歡迎；

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

請榮獲2013年度支持地方經濟社會發(fā)展突出貢獻先進單位和支持地方經濟社會發(fā)展先進單位的XX銀行、區(qū)地稅局、區(qū)國稅局、XX工商一分局、XX國土資源分局、XX公安分局、XX市地稅局直屬征收局、X國稅局、XX工商二分局、XX環(huán)境監(jiān)察大隊、XX農村信用社、XX銀行XX分行、區(qū)人武部、石炭井公安分局、太西公安分局等單位上臺領獎，大家歡迎。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

第三項：請XX同志通報全區(qū)2013年度效能目標管理考核情況

第四項：表態(tài)發(fā)言

首先，請區(qū)委組織部發(fā)言；

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

下面，請區(qū)園林和農牧水務局發(fā)言；

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

下面，請區(qū)民政局發(fā)言；

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

下面，請朝陽街道辦事處發(fā)言；

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

下面，請區(qū)地稅局發(fā)言。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

第五項：請區(qū)委書記XX同志講話，大家歡迎！

　 　

同志們：

會議表彰獎勵了2013年度全區(qū)目標考核管理先進單位；洪濤書記作了講話，對2014年各項工作進行了部署安排，提出了明確要求和具體措施，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實，力爭2014年各項工作再上新出階、實現新突破、開創(chuàng)新局面。

下面，我就如何貫徹落實這次會議精神，抓好2014年各項工作提幾點要求：

一、要發(fā)揚成績，再接再厲。這次會議是春節(jié)前區(qū)委、政府召開的一次重要會議，既是對去年重點工作的全面總結，又是對今年各項工作的部署安排，更是各部門、各單位接受任務、分解任務的動員會。區(qū)委辦、督查室、目標考核辦、政府辦要緊緊圍繞區(qū)委、政府中心工作，緊盯XXXX年確定的重點項目和主要工作，創(chuàng)新考核管理辦法，建立各項工作動態(tài)管理、督辦、考評機制。各部門、各單位和廣大干部職工要繼續(xù)發(fā)揚好作風、總結好經驗，鞏固新成果、創(chuàng)造新成績，全力以赴抓好各項工作。

二、要強化執(zhí)行，狠抓落實。全區(qū)上下要把真抓實干作為作風建設的根本性任務來抓，牢牢抓住執(zhí)行力這一關鍵，真正把決策變?yōu)樾袆印研袆幼優(yōu)榻Y果。各部門、各單位要對全年工作倒排時間表，把各項目標任務、各項指標完成情況及重點工作進度情況按月、按季度倒計時排出進度，確保區(qū)委、政府作出的決策部署、定下的目標任務全面得到落實。我著重強調三點：一是第一季度要實現開門紅，各項主要經濟指標要位居全市前列；二是上半年要確保時間、全年目標任務“雙過半”，特別是創(chuàng)城項目必須X月底全部完成。三是今年XX月底前要基本完成全年任務，余下的兩個月時間查漏補缺，年底評比要力爭第一。

三、要全力以赴，推動工作。再過幾天就是新春佳節(jié)，我再強調幾項工作。一要抓好安全生產。區(qū)安委會各成員單位要集中力量對交通、消防、工礦企業(yè)、危險化學品、煙花爆竹、食品等重點行業(yè)、重點領域開展安全生產大檢查，排查整改安全隱患，不留死角，不留盲點，確保萬無一失，堅決遏制重、特大事故發(fā)生。二要抓好矛盾化解。由區(qū)綜治辦牽頭，各街道辦事處配合對本轄區(qū)可能存在引發(fā)上訪的熱點矛盾問題，進行全面清理、排查和調處。要充分發(fā)揮“兩個中心”和網格化管理的優(yōu)勢，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層。對近期群眾反映比較集中的突出上訪問題，明確責任單位和責任人，避免出現重復上訪，尤其是要防止出現群體上訪、越級上訪。三要抓好綜合治理。政法各部門要進一步加大“嚴打”整治力度，突出重點人群、重點時段、重點區(qū)域、重點部位的防控，切實保障人民群眾生命財產安全。四要抓好節(jié)日保障。區(qū)商務、工商、物價等部門要全力配合，加大市場供應組織力度，加強價格、質量監(jiān)管，切實保證市場供應量足價穩(wěn)、安全衛(wèi)生。五要抓好困難群眾生活。各部門、各單位要高度重視困難群眾的生產生活，對因災、因病和五保戶等特困人口要給予生產生活上的幫助，確保把黨委、政府的關懷和溫暖送到千家萬戶，確保全區(qū)人民過上一個溫暖、祥和的春節(jié)。

謝謝大家，散會。

考核主持詞(篇6)

各位領導、同志們：

根據省工投集團黨委的統(tǒng)一部署，省工投集團第x考核組到公司，對公司2011年度經營業(yè)績、領導班子建設和領導人員履職、推進懲治和預防腐`體系建設、貫徹落實《黨風建設和領導人員廉潔從業(yè)責任制》等工作進行綜合考核。

今天，組織召開公司干部職工大會，主要是對2017年度綜合考核工作進行動員，同時對公司領導班子建設、班子成員履行職責以及貫徹落實《黨風建設和領導人員廉潔從業(yè)責任制》等情況進行民主測評。會議結束后，考核組將開展與考核有關的其他工作。年終考核會議主持詞首先，我介紹考核組的各位領導：

省工投集團×××、第x考核組組長×××

讓我們以熱烈掌聲，對考核組的到來表示歡迎!

……

參加會議的有：公司領導班子成員，紀委書記(紀檢委員)，工會主席，部門正副職領導，監(jiān)事會成員，近三年退休的公司級領導，子(分)公司黨政主要領導;部分職工代表。

今天的動員測評會有三項議程：一是請考核組組長作動員講話;二是列入考核范圍內的'公司領導班子成員，按照崗位職責分工進行述職述廉;三是進行民主測評。

下面進行第一項議程：請省工投集團×××考核組組長×××同志作動員講話

……

剛才，×××對組織好公司綜合考核工作進行了動員，對考核內容、程序、方法作了詳細的介紹，對相關工作和紀律提出了嚴格要求，請大家按照考核組組長的要求，把考核工作做好，特別是公司領導和相關部門，一定要配合考核組的工作，

把各項考核內容和程序完成好。

下面進行第二項議程：領導班子成員進行述職述廉。 請公司×××作述職述廉報告

……

請公司×××作述職述廉報告

……

下面進行第三項議程：開展民主測評。

請工作人員清點人數

……

請工作人員檢查投票箱

……

請工作人員按分區(qū)發(fā)放測評表

……

注意：民主測評表有三種，一種是對公司領導班子的民主測評表;一種是對領導班子成員的民主測評表(一人一表);一種是2011年度推進懲治和預防腐`體系建設暨黨風建設和領導人員廉潔從業(yè)責任制民主測評表。

請大家看一下，是不是三種測評表都拿到了。沒有拿到的請舉手。

請大家不要急于填寫，有3個地方需要說明一下，大家在填寫的時候要特別注意。

1、每一份測評表的標題下面都有一行字，寫著“班子成員、中層管理人員、職工代表”，旁邊畫著“O”。請大家在與自己身份相符的“O”內畫“+”符號。

2、請大家在測評表每一項對應的評價欄中填寫自己的評價意見，在“O”內劃“+”號即可，多劃視為無效。符號不能畫得太小，也不能太大。

3、《黨風建設和領導人員廉潔從業(yè)責任制民主測評表》為量化打分表，請對每一位測評對象進行逐項打分,不用計算合計得分。每一個項目的測評分數不能超過設定分值,超過設定分值的視為無效,空欄視為“0”分。請大家本著對企業(yè)負責、對組織負責、對同志負責的態(tài)度，認真填寫測評表。

(填表時間大致10分鐘)

……

大家填好沒有?沒填好的請舉手。

由于測評票比較多，請大家再次確認有沒有漏填的。 現在按順序開始投票。

……

散會后，考核組還要開展兩個方面的工作：

一是進行個別談話，聽取意見。請公司領導班子成員、綜合部門負責人、子(分)公司黨政主要領導做好準備，聽候通知。

二是查閱相關資料臺帳，收集有關上報材料。請各部門安排好。

今天上午的會議到此結束，散會。

考核主持詞(篇7)

現在進行第一項議程，請縣人大會xx做重要講話，大家歡迎!

下面進行會議第二項議程：鄉(xiāng)領導班子及成員做述職述廉報告，因述職人員較多，請述職的同志將發(fā)言時間控制在五分鐘內。

由于鄉(xiāng)黨委書記xx同志因事請假，首先請鄉(xiāng)黨委副書記xx同志代其作述職述廉報告。

下面由我向大家作述職述廉報告。

請鄉(xiāng)黨委副書記、紀檢書記xx同志作述職述廉報告。請鄉(xiāng)黨委副書記xx同志作述職述廉報告。

請掛職黨委副書記xx同志作述職述廉報告。

請鄉(xiāng)黨委委員、組織委員xx同志作述職述廉報告。

請鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長、宣傳干事xx同志作述職述廉報告。

請鄉(xiāng)黨委委員、統(tǒng)戰(zhàn)干事xx同志作述職述廉報告。

請鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長xx同志作述職述廉報告。請政府副鄉(xiāng)長xx同志作述職述廉報告。

請政府副鄉(xiāng)長xx同志作述職述廉報告。

現在進行會議第三項議程，民主測評、民意調查和民主推薦。請工作人員發(fā)放民主測評表、民意調查表和民主推薦表。拿到表格的同志先不要填寫，請考核組同志說明一下填寫要求。

填寫完畢的同志請把表格交與工作人員。

會后，考核組將和我們的干部進行個別談話，請大家不要離開會場。散會。

考核主持詞(篇8)

同志們：

2010 年度考核工作已經全面啟動。今天，開發(fā)區(qū)黨工委考核組一行4人，到我院開展考核工作。我代表院黨組和全院干警對考察組的到來表示最熱烈的歡迎。

下面我介紹一下考察組組成人員：

開發(fā)區(qū)黨群工作部副主任、勞動人事局局長宋春生同志；

開發(fā)區(qū)紀委副書記晁輝同志；

開發(fā)區(qū)黨群工作部楊宏科長、李超科長。

讓我們再一次用熱烈的掌聲歡迎黨工委考核組蒞臨我院考核檢查工作。

今天組織召開這次大會，議程主要有三項：一是由我代表院黨組進行述職，二是請宋主任作重要講話，三是進行民主評議和座談。同志們要本著對黨的事業(yè)高度負責、對檢察工作發(fā)展高度負責、對每個領導干部高度負責的態(tài)度，正確行使自己的權利，客觀公正地填好每一票。

下面請考核組組長宋春生同志講話，進行安排部署，大家歡迎。

考核主持詞(篇9)

為進一步加強全系統(tǒng)中層干部考核管理，建立健全科學化、民主化、制度化的干部考核任用和管理監(jiān)督機制，促進工商行政管理事業(yè)的健康快速發(fā)展，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》，特制定以下實施方案。

以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想和十六大的要求，建立全局領導干部量化考核評價體系。通過考核，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)干部工作的積極性和創(chuàng)造性，提高工作的質量和效率。樹立憑實績用干部的正確導向，不斷提高中層領導干部的工作效率和質量，建設一支精干高效、作風優(yōu)良的領導干部隊伍，促進全局各項重大工作任務的順利完成。

(一)干部考核以實事求是、客觀公正、民主公開、注重實績?yōu)樵瓌t，堅持德、才兼?zhèn)涞母刹繕藴省?/p>

(二)干部考核要建立多角度、多方法、多層次的全方位立體考核，自我考核、領導考核、同級考核、下級考核相結合的考核機制。

(三)干部考核工作要堅持嚴肅、嚴格的原則，避免考核工作走過場、流于形式。

(四)堅持考核結果與獎懲掛鉤、獎罰分明的原則。認真兌現獎懲，憑實績選用干部，以調動干部的積極性。

機關各科室、各直屬局、各基層工商所副股級以上干部。由市工商局管理的副科級干部參照本方案考核，局黨委書面向市局報告考核結果，并建議市局進行相應調整。

(一)德。主要是政治思想表現、個人品德、組織觀念及遵紀守法情況。主要包括①認真學習黨的基本理論、路線方針政策；②與局黨委保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止;③認真執(zhí)行黨委的各項決策和工作部署；④以身作則，率先垂范，團結同志，能夠起到帶頭作用，有較好的群眾基礎。

(二)能。主要是知識水平、業(yè)務能力、管理能力和工作效率。①有較強的協(xié)調能力，為本單位工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；②有較強的組織能力，充分調動本單位人員積極性，無不團結行為發(fā)生；③有較強的操作能力，能使用計算機辦理業(yè)務或網絡辦公；④有較強的業(yè)務能力，熟練運用業(yè)務法規(guī)辦理案件、監(jiān)管執(zhí)法。

(三)勤。主要是工作態(tài)度、敬業(yè)精神和出勤情況。①工作作風扎實，對各項工作任務一件一件地抓，一件一件地落實。②有艱苦創(chuàng)業(yè)精神，有較強的責任感，想事業(yè)、干事業(yè)、干好事業(yè)。③有較強的敬業(yè)奉獻意識,恪盡職守，創(chuàng)造性地開展工作，旗幟鮮明地支持干事者，鼓勵干事者，教育無為者。④有堅定的.集體榮譽感和不甘落后的爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

(四)績。主要是履行崗位職責，完成工作任務的數量、質量和業(yè)績。①無票據丟失、財物被盜、人員傷亡、車輛事故、酒后駕車等安全事故；②內部管理制度規(guī)范，落實嚴格，請銷假無虛報漏報行為；③信息化網絡運行正常，運用各系統(tǒng)辦理業(yè)務，數據錄入規(guī)范；④市場監(jiān)管到位，有照率95%以上，亮照率95%以上；⑤執(zhí)收執(zhí)罰到位，完成收費計劃，年辦理案件 起以上，罰沒款 萬元以上;⑥食品、農資市場監(jiān)管到位，無危害群眾健康或被媒體暴光事件發(fā)生；⑦服務企業(yè)熱情周到，無被投訴、舉報行為。

（五）廉。主要是以身作則，正確行使手中權力，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭的情況。①嚴格落實“五項禁令”和黨風廉政建設責任制；②嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定，每月公示一次；③無三亂行為，無吃拿卡要報等不廉潔行為。

(一)個人自評。每半年和年底，領導干部對照本單位確定的量化考核工作目標任務和完成任務情況，對自己所負責的各項工作分別進行自評，形成局面報告，上交考核領導小組。

(二)組織考評。年底，由縣量化考評辦牽頭，組織年度量化考察組，對被考核單位及領導干部進行考核。具體程序如下：

①被考察對象書面述職。述職的主要內容是：領導班子和領導干部年度工作目標完成情況及德、能、勤、績、廉情況，領導干部在完成年度目標過程中自己所起的作用，包括工作思路、參與決策和組織實施所取得的實績情況、分析存在的問題及原因。

②組織群眾測評。在被考核對象述職大會上，采取無記名方式，由考察組組織被考核單位與會人員對領導干部的工作進行測評，并給予打分。

③考察談話?？己诵〗M與被考核對象所在單位部分干部群眾進行談話，走訪轄區(qū)內的監(jiān)管服務對象，聽取他們對領導干部完成工作實績情況的意見，重點考察實績情況介紹是否與實績總結相一致。

在全面考核的基礎上，根據工作實績量化考核得分情況，確定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。

(一)優(yōu)秀等次（90分以上）：年度工作目標完成良好，反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟實力或縣直部門重點工作指標好于上年，其它各項事業(yè)或工作有明顯成效。

(二)稱職等次（75分―90分）：年度工作目標能夠完成，部分指標好于上年，其它各項事業(yè)或工作有比較明顯成效。

(三)基本稱職等次（60分―75分）：年度工作目標基本完成，各項工作指標成效一般。

(四)不稱職等次（60分以下）：年度工作目標完成不好，在沒有其它特殊因素的情況下，有的指標明顯后退，其它各項事業(yè)或工作成效較差。

建立領導班子和領導干部實績量化考核檔案，對領導班子和領導干部的工作實績進行跟蹤了解。每半年進行一次考核，并將量化考核結果填入個人檔案中，作為平時考核的成績。年終考核工作結束后，由局考核小組對考核全過程形成的考核材料、工作實績數據等有關材料進行整理，統(tǒng)一歸入干部實績檔案中，以備干部調整之用。

(一)量化考核結果作為領導干部年度考核評定等次的主要依據。量化考核結果不達90分以上的年度考核不能評為優(yōu)秀等次。

(二)把年度綜合量化考核結果作為選拔任用干部的重要依據?？己说梅诌_不到90分以上的不能晉升職務。

(三)經考核結果認定為基本稱職的，由組織進行誡勉談話，限期改正。對于連續(xù)兩年被評為基本稱職的，予以調整。

(四)經考核確定為不稱職等次的，予以降職、調整工作；對于不服從組織安排或表現不好的，按有關規(guī)定處理。

九、本《辦法》由局考核領導小組負責解釋，自公布之日起執(zhí)行。

考核主持詞(篇10)

各位領導、同志們：

為全面掌握20**年全省殘疾人工作目標責任制任務完成情況，省政府殘工委統(tǒng)一安排部署，組成七個檢查考核組，從11月中旬開始，赴各市州進行年終檢查考核，蒞臨我市考核的是第一組。考核組一行于11月28日進入我市，利用二天時間，頂風雪，冒嚴寒，翻山越嶺，進村入戶，不辭勞苦，先后實地查看了慶城縣、華池縣的殘疾人工作進展情況、殘疾人政策法規(guī)落實情況，走訪慰問了部分貧困殘疾人家庭，并且查閱了相關資料，對20**年全市殘疾人工作進行了全面、細致的檢查驗收，現在我們召開匯報會，就我市20**年殘疾人工作目標任務責任制完成情況向省考核作以全面匯報。

出席今天會議的考核組領導有：省政府殘工委副主任、省殘聯黨組書記、理事長姚振華同志，省殘聯組聯處處長張秀麗同志，平涼市殘聯黨組書記、理事長王旺德同志，省殘聯辦公室秘書蔣存斌同志、平涼市殘聯教就科科長趙全福同志。

參加匯報的市上同志有：市委常委、市委政法委書記董建鎮(zhèn)同志，市政府副市長、市政府殘工委主任秦華同志，市委副秘書長趙玉發(fā)同志，市政府副秘書長、機關事務管理局局長許建宇同志，市政府殘工委各成員單位負責人，市殘聯

機關全體干部以及下屬單位科級以上干部共45人。

首先，讓我們以熱烈的掌聲向姚理事長一行蒞臨我市檢查考核工作表示熱烈的歡迎!今天會議主要有兩項議程：

現在進行第一項內容：

一、請市殘聯黨組副書記、副理事長宇軍同志匯報20**年全市殘疾人工作目標責任制完成情況。

…………

請市政府殘工委各位副主任、委員，市殘聯方理事長、敬理事長作補充發(fā)言。

…………

現在進行第二項內容：

二、請省政府殘工委副主任、省殘聯黨組書記、理事長姚振華講話，大家歡迎。

…………

請張?zhí)庨L、王理事長、蔣主任、黃主任

…………

現在進行第三項內容:

三、請市委常委、市政法委書記董建鎮(zhèn)同志講話，大家歡迎。

…………

各位領導，剛才宇理事長代表市政府殘工委匯報了20**年全市殘疾人工作目標責任制完成情況，姚理事長代表省政府殘工委做了重要講話，對我市殘疾人工作給予了充分肯定，并對當前和今后工作提出了明確要求，高屋建瓴，內涵豐富，具有很強的針對性和指導性。市委董書記結合姚理事長講話精神，就我市殘疾人工作形勢和面臨的問題進行了分析，并做了表態(tài)發(fā)言。希望市政府殘工委各部門、各單位在以后的工作中一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。下面我就如何貫徹落實好此次會議精神，講四點要求：

一要深化思想認識，切實抓好此次會議精神的傳達貫徹。姚理事長的講話針對我市殘疾人工作的推進和殘疾人事業(yè)的長遠發(fā)展提出了明確的要求。各級各部門要迅速傳達，認真學習，領會精神實質，切實把思想認識統(tǒng)一到姚理事長的講話精神上來，統(tǒng)一到市委、市政府的總體工作思路上來，用講話精神指導當前和今后各項工作，切實增強責任感和緊迫感，以時不我待，只爭朝夕的精神，強力推進殘疾人各項工作的有序開展，努力實現殘疾人事業(yè)與全市經濟社會同步發(fā)展、同步跨越。

二要加強組織領導，狠抓當前殘疾人各項重點工作任務的落實。各級殘工委成員單位要充分發(fā)揮黨委領導、政府負責、殘聯牽頭、部門配合、上下聯動的殘疾人工作體制，以此次督查考核為契機，圍繞既定的發(fā)展目標和工作思路，不動搖，不懈怠，不爭論，勇于負責，敢于擔當，始終保持自我加壓、奮勇爭先、積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，認真查缺補漏，尋找差距，彌補不足，全力抓好目標管理責任制各項工作的落實，確保完成今年各項目標任務。

三要提前謀劃，率先制定20**年全市殘疾人工作計劃。各級殘聯要在今年殘疾人事業(yè)發(fā)展的基礎上，立足實際，拓展思路，打破按部就班的思維定勢，以超常規(guī)的舉措，提前規(guī)劃20**年全市殘疾人工作的總體發(fā)展走向。要重點圍繞惠及殘疾人切身利益的扶貧、康復、教育、就業(yè)、*等工作做文章，扎實推進殘疾人“兩個體系”建設，讓殘疾人切切實實共享改革發(fā)展成果。

四要不斷強化干部隊伍建設，全力營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。今年，市委、市政府出于對殘疾人事業(yè)的發(fā)展大局考慮，對市殘聯領導班子做了調整，希望新的領導班子能在以宇理事長為“班長”的帶領下，團結共事，密切配合，相互支持，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，切實推動全市殘疾人事業(yè)朝著新的更高的目標邁進。要不斷強化干部隊伍建設，引導干部職工積極學習黨的**屆**全會、*七一講話精神和全市“兩會”精神，不斷強化理論武裝，切實提高自我修養(yǎng)，充分發(fā)揚主動作為、勇于探索、敢為人先的精神，營造發(fā)展要快、風氣要正、作風要實、干部會干的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷為全市殘疾人事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲對省殘聯以及姚理事長多年來對我市殘疾人事業(yè)發(fā)展給予的大力支持表示衷心的感謝!