當我們寫心得體會之前，可以從以下幾個方面入手。首先，可以從所學知識的關鍵點或者重要概念開始，對其進行概括和總結。其次，可以回顧自己在學習過程中遇到的困惑或者問題，思考并總結自己是如何解決這些困難的。此外，也可以結合學習材料中的實例或者案例，分析并歸納其中的經(jīng)驗和教訓。最后，可以談談對所學知識的應用和實際意義，以及對未來學習方向或者進一步研究的思考和展望。在寫作過程中，要力求表達清晰，言簡意賅，注重邏輯結構，以便讀者能夠更好地理解和吸收。

作風心得體會 篇1

為進一步規(guī)范勞動用工管理，堅決糾正“不上班、吃空餉”的不正之風和突出問題，營造公平、公正的企業(yè)環(huán)境。7月10日，全南縣供電公司以建設硬朗作風為抓手，以嚴肅勞動紀律為切入口，開展“吃空餉”專項清理和整治工作，以全面促進作風建設。

該公司為嚴肅勞動紀律，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象，要求人力資源部人員首先全面梳理本單位面部考勤機的員工錄入情況，確保各類、各層級員工均納入面部考勤范圍，不留死角與盲區(qū)，實現(xiàn)面部考勤機的覆蓋率達到100%;建立以機關部門、供電所(站)為單位覆蓋全員的員工考勤體系，掌握員工出勤動態(tài)，做到真實、全面、及時、準確?；鶎用總€班組建立了員工到崗工作動向看板上墻，各部門、單位負責人是本部門的考勤第一責任人，如實記錄員工出勤情況，按日審核、簽字、確認，對因為下鄉(xiāng)工作或外出造成沒有打卡的員工，要求在考勤本上寫清楚事由及外出地點。

做到有據(jù)可依;嚴格執(zhí)行請銷假制度，因病、事或年修等原因需要離開工作崗位，要及時履行請銷假制度，辦理相關審批手續(xù)，對不符合病假要求的員工病假期一律按曠工處理，同時追究準假人的責任。公司每月定期對員工打卡記錄情況進行公示、通報、考核。

此外，該公司還加大對脫崗、串崗，以及上班時間上網(wǎng)、看電影、玩游戲等從事與工作無關事項突出問題的考核力度，將勞動紀律、工作秩序執(zhí)行情況與績效管理掛鉤，有效激發(fā)員工的工作熱情，促作風建設。

作風心得體會 篇2

通過參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使我對工作作風好壞的重要性有了進一步的了解，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持做人的良好形象。通過近段時間的認真學習，就此次工作作風建設活動本人有以下心得體會：

一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。

所謂作風，是工作中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。

從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤;從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風;從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹在中央紀委七次全會上重要講話。同時加強學習現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。

三、深入排查，整改問題是搞好作風建設的基本途徑。

作為一名水利人，由于近年國家對水利投入的加大，工作任務比較繁忙，工作中加班加點很平常，這樣思想上不時會有一些想法，表現(xiàn)在工作上就會出現(xiàn)消極怠工情緒。

通過認真分析梳理本人在工作中存在的問題，使我明確必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，我們的工作是實實在在為人民群眾服務的，多建設一件水利工程，群眾的生產(chǎn)生活就會得到進一步的改善，人民的生命財產(chǎn)安全就會進一步得到保障。同時在對待基層群眾時，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。

要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。做到辦公室干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四是辦事公道。做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

作風心得體會 篇3

整頓作風心得體會

作風是一種風尚，是一個單位或個人所表現(xiàn)出的行為方式和態(tài)度。一個良好的作風可以提高工作效率，增強團隊凝聚力，促使事業(yè)蒸蒸日上。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，一些單位和個人在工作中出現(xiàn)了作風不正、官僚主義、消極怠工等問題，嚴重影響著全局發(fā)展。為了解決這些問題，我單位于近期進行了整頓作風的工作。

整頓作風的過程并不輕松，但卻給我留下了深刻的印象。我們針對單位內存在的問題進行了全面徹底的排查。通過調查問卷、座談會和個別談話等形式，我們了解到了員工對于作風問題的看法和意見。一些員工反映，在工作中存在著不負責任、不敬業(yè)、效果差等問題。這讓我意識到，整頓作風不僅需要上級的指導，更需要從自身做起。

在整頓作風的過程中，我將目光轉向了自己。我深入思考了自己的工作表現(xiàn)，并對照問題清單，反思自己是否存在疏忽、敷衍和不負責任的情況。在我工作的部門中，我們需要處理大量的工作事務，但我發(fā)現(xiàn)自己在處理問題時有時候忽略了細節(jié)，對待工作不夠認真。我決定從改變自己開始，做一個有擔當、有責任心的員工。

于是，我從改變自己的態(tài)度和行為入手。我積極參加了單位組織的各種培訓和學習活動。通過學習，我增強了自己的專業(yè)技能，提高了自己的業(yè)務水平，對工作有了更深入的理解和把握。同時，我也積極主動地參與到團隊中，與同事們共同協(xié)作，提供幫助和支持，增強了團隊的凝聚力。

我還努力改變了自己的工作作風。我對待工作事務更加認真仔細，不再敷衍了事，注重工作的質量和效率。我也意識到，作為一個員工，我不能僅僅按部就班地完成任務，而應該積極主動地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。在工作中，我積極與同事商討，提出自己的見解和建議，為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。

經(jīng)過一段時間的努力，我發(fā)現(xiàn)，整頓作風確實取得了明顯的成效。單位內的員工整體工作作風有了明顯改善，大家在工作中更加認真負責、高效務實。工作氛圍變得更加積極向上，同事們互相配合，形成了良好的合作關系。這些變化不僅提高了單位的工作效率，也增強了員工們的自信心和歸屬感。

通過這次整頓作風的實踐，我深刻認識到作風是企事業(yè)單位必須重視和整頓的問題。作風的好壞直接影響著單位的形象和發(fā)展，更影響著員工們的工作積極性和滿意度。只有整頓作風，推動作風建設，才能不斷提高單位的核心競爭力和凝聚力，實現(xiàn)全面發(fā)展的目標。

在今后的工作中，我將進一步鞏固和發(fā)展整頓作風的成果。我會繼續(xù)保持自己的積極態(tài)度和高效工作作風，努力做到敬業(yè)、負責、有擔當。我也將積極傳播整頓作風的理念和經(jīng)驗，引導周圍的同事一起參與到整頓作風的行動中來。

整頓作風是一項長期而艱巨的任務，需要我們每一個人的共同努力和堅持。我相信，在單位全員的共同努力下，我們一定能夠打造出一個風清氣正的工作環(huán)境，實現(xiàn)單位的持續(xù)發(fā)展和員工的幸福感。

作風心得體會 篇4

在新年工作開局之際，市委市政府專門召開大會，對全市“作風能力提升年”活動進行動員部署，發(fā)出開局抓作風、聚力謀發(fā)展的強烈信號，宣示刀刃向內、自我革命的堅定態(tài)度，樹立勇爭一流、走在前列的鮮明導向，推動全市上下轉變作風強能力，真抓實干促發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。連日來，局黨組和支隊黨委認真落實“作風能力提升年”活動部署要求，抓緊抓實活動開展。期間，我認真學習了關于作風建設的重要論述，認真聆聽了市委黨校馬克思主義學院院長、教授敬志偉關于作風能力建設的專題黨課，深受鼓舞、教育深刻，從思想上進一步認識到“作風能力提升年”活動是我們作風大轉變、能力大提升的難得契機，堅定了自己勇爭一流、走在前列、干出實效的信心和決心。

作為執(zhí)法部門黨員干部，我要充分認識開展“作風能力提升年”活動的重要性、必要性和緊迫性，將其作為推動本職工作的重要抓手，實事求是，深入剖析，查擺短板弱項、認清差距不足、找準努力方向，鍛造“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風能力。

市容環(huán)衛(wèi)執(zhí)法大隊作為城市管理執(zhí)法的一線隊伍，錘煉過硬作風、提升執(zhí)法服務能力，是加強改進隊伍建設管理的根本要求。下一步，我們要按照統(tǒng)一部署，圍繞作風能力提升全面抓好貫徹落實，確保執(zhí)法人員轉作風、強能力、抓落實、促發(fā)展，為嚴格依法行政、堅持執(zhí)法為民打牢堅實基礎，為改善提升城市品質、加快建設現(xiàn)代化國際大都市強化作風保障。

一是提高站位，強化責任擔當。習近平總書記在福建工作時，針對福建林業(yè)大省、林農(nóng)卻守著“金山銀山”過窮日子的狀況，為解決產(chǎn)權歸屬不清等體制機制問題，推動實施了林權制度改革。當時，這項改革是有風險的，經(jīng)過深入調研、反復論證，最終推出了有針對性的改革舉措，形成了全國首個省級“林改經(jīng)驗”。這充分證明，做事要有魄力，為官要有擔當。作為大隊負責人，我要進一步提高政治站位，帶好隊伍、做好表率，切實擔負起作風能力提升的主體責任。要結合執(zhí)法工作實際，聚焦執(zhí)法隊伍作風能力提升，緊扣“拆違治亂”重點任務，深入組織開展市容秩序“十亂”整治示范路創(chuàng)建行動，將“作風能力提升年”學習教育、調查研究、問題查擺和整改落實貫穿整治創(chuàng)建行動全過程，切實做好結合文章，著力鍛造“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風能力。

二是立足實際，改進執(zhí)法作風。立足崗位，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，將“作風能力提升年”活動要求落實到素質提升上，落實到執(zhí)法水平提升上，落實到服務基層為民辦實事上，保持和發(fā)揚市容環(huán)衛(wèi)執(zhí)法大隊愛崗敬業(yè)、堅守法治、擔當奉獻、執(zhí)法為民的優(yōu)良作風，以務實行動展示“最美城管團隊”良好形象。要緊緊扭住大隊領導班子“關鍵少數(shù)”不放松，以上率下、率先垂范，以領導班子成員作風能力大提升，帶動大隊全體執(zhí)法人員作風能力大提升，注重從隊伍管理、辦公秩序、紀律約束、著裝規(guī)范等點滴細節(jié)入手，持續(xù)強化過硬作風養(yǎng)成。要突出重點、著眼大局、領好隊伍，開展作風能力提升大比武，營造依法行政、擔當作為、風清氣正的干事氛圍，全面錘煉執(zhí)法人員作風能力。要結合實際，加強警示教育，反思負面典型，深查問題短板，有力促進執(zhí)法人員作風能力向好提升。

三是攻堅克難，提升服務能力。我們將增強“事爭一流、唯旗是奪”的進取意識，以認真負責的態(tài)度，把上級交辦的每一項工作努力做到最好，事不避難、敢于攻堅，提質增效、勇爭一流。要立足綜合執(zhí)法工作實際，強化一線意識、一線姿態(tài)、一線干勁，緊緊圍繞組織要求、基層需求和群眾訴求，緊盯熱點難點，緊跟執(zhí)法服務，緊抓任務落實，更加注重服務基層，更加注重事要解決，在解難題、辦成事上下功夫，不斷提高解決實際問題的能力，爭當賦能城市品質改善提升的“執(zhí)法先鋒”，為加快建設現(xiàn)代化國際大都市增色添彩，助力我市更加充滿活力、富有實力、獨具魅力。

作風心得體會 篇5

通過學習中共中央主持的中共中央政治局審議關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定會議精神，使我深深感受到我們的黨在改進工作作風方面的決心，也是為人民服務的宗旨的具體體現(xiàn)。

黨的明確指出，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實是科學發(fā)展觀最鮮明的精神實質。關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，就是從我們黨員干部的思想、行為方面進行更深層次的要求。從群眾中來，到群眾中去就是我們黨一貫的工作作風。老子說：“上善若水，水利萬物而不爭”，就是說我們?yōu)楣佟⒆鋈说姆椒?、品行，也是人民公仆真正意義的鮮明體現(xiàn)。那么《易傳》中的“地勢坤，君子以厚德載物”給我們解析的就是做人、為官的品德，如果切切實實的幫助人民群眾解決關系民生的大事、小事而不求回報，那你的德就厚了，就可以稱作德高望重了。有了這種品行、品德我們?yōu)楣佟⒆鋈瞬拍苄陌?、理得?/p>

古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，人民群眾的事無小事，只有心中裝著百姓，才能為人民群眾辦好事、辦實事，也才能真正落實好八項規(guī)定的內容。

作風心得體會 篇6

6月20日下午，菊園城管中隊召開開展“三學、四整頓”作風紀律教育整頓活動動員會。會議傳達了區(qū)城管執(zhí)法系統(tǒng)開展“三學、四整頓”文件精神，部署了中隊“三學、四整頓”重點工作安排;城管中隊黨支部書記作活動動員和學習輔導，全體隊員參加了會議。

此次作風紀律教育整頓活動從6月中旬開始，至7月上旬結束，分學習動員、查擺剖析、整改總結三個階段開展，重點整頓“不作為、慢作為、亂作為、選擇性作為”四類問題。中隊將以個人自查、督察督辦、群眾監(jiān)督等方式，認真查找勤務執(zhí)法、執(zhí)法辦案、窗口服務等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，做到邊學邊改，邊查邊改，即知即改。

中隊領導就“三學、四整頓”提出了三點要求。一要高度重視，深刻領悟開展此次學習整頓的重要意義，吃透內容，立行立改、做真做實;二要學用結合，堅持“問題導向，對癥下藥”的原則，把學習成果轉化為實際作風整改、工作能效提升;三要落實領導責任，加強督察檢查，確?！叭龑W、四整頓”取得成效。

作風心得體會 篇7

作風建設心得體會

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今年上半年，縣委、縣政府開展作風建設活動以來，我站就加強全片區(qū)干部的思想作風建設，組織學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作為一名事業(yè)單位的基層職工，結合自己所從事的動物防疫檢疫工作，談一談自己的體會。

一，通過深化作風建設年活動，提高了認識，理清了思路。

通過學習，進一步提高了自己的思想認識，進一步端正了態(tài)度和思想，更加熱愛自己的工作，真正樹立正確的事業(yè)觀，增強了干一行、愛一行、鉆一行的愛崗敬業(yè)意識和工作激情。不怕苦，不怕累，持之以恒，迎難而上，牢固樹立了只要思想不滑坡，辦法總比困難多工作理念。

二，通過學習，進一步理清了自己的工作思路。

常言道：思路決定出路。要做到眼界開闊、胸懷開闊，多學習提高智慧，才能增加更多的思路。思路來自上級的政策方針、指導思想和重要會議精神以及重要領導的講話，既要立足自身實際，還要貫徹延續(xù)好上級的思路。認真學習局黨委的指導精神和其他片區(qū)的先進理念和先進經(jīng)驗等，勤學善思，學用結合，來培養(yǎng)自己獨立思考問題和解決問題的思路能力。通過學習更好的適應形勢的發(fā)展，使我的工作更加得心應手

三、通過學習，使我養(yǎng)成了艱苦樸素、勤儉節(jié)約、清正廉潔，的良好的工作和生活作風。

我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌，為經(jīng)濟的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個字面上;始終牢記自身形象代表著單位，不斷提高自身修養(yǎng);始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。

四，通過學習，全面樹立全心全意為人民服務理念。

在駐廠動物檢疫工作中，切實轉變工作作風，執(zhí)法與服務相結合，強化檢疫嚴格執(zhí)法，做到該嚴的時候從嚴，服務與咨詢時我，微笑服務，耐心指導，1.在動物入場檢疫中，嚴格查證驗物，做到頭頭檢疫，車輛卸后消毒時，改變以前的隨便消消毒的散懶工作意識，做到消毒全面，不留死角。2.屠宰檢疫工作時，保證同步檢疫到位，做到隨到隨檢，有宰必檢，嚴格把好宰前檢疫，宰后檢疫，和無害化處理環(huán)節(jié)，確保上市肉品全部檢疫合格。3.通過學習作風建設活動以來，切實改變以前不重視宣傳輿論工作，宣傳力度進一步加大，為檢疫監(jiān)督營造良好的執(zhí)法氛圍，通過對檢疫執(zhí)法法律法規(guī)的宣傳，提高了廣大市民守法意識。

五、通過開展深化作風建設年活動，凈化了大環(huán)境，形成了良好的學習和工作氛圍，使大家的面貌煥然一新，自覺樹立了責任意識、結果意識、執(zhí)行意識和精品意識，改變了過去那些謀取私利、作風浮夸、工作疲沓、紀律松散、處世庸俗、鋪張浪費等不良習慣。責任意識是干部的第一品質，沒有責任意識和責任心的干部是干不好工作的，而且遲早是會出問題的。通過此次活動，大家都清楚明了地知道什么是責任，并自覺、認真地履行責任，對工作高度負起責任，主動發(fā)現(xiàn)責任、認識責任、承擔責任、落實責任。不斷提高能力素質，履職盡責、奉獻社會。增強了以人為本、執(zhí)政為民的宗旨意識，為群眾辦實事、解難事、做好事，對待群眾態(tài)度熱情，密切聯(lián)系群眾，扎實轉變作風，做到急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所急。

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一、激發(fā)學生學習興趣，提高學生語文素養(yǎng)

語文是一門充滿思想、充滿人文精神、充滿智慧的學科。在新課改的大背景中，學生的自主學習，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，已成為教師關注的熱點，討論、交流、探究等學習方式已成為課堂的主流。我在語文課堂教學中，力求做到讓學生變得鮮活，讓學生學得興致盎然，使學生在語文學習中享受學習的樂趣，從而發(fā)展學生的語文素養(yǎng)。

(一)、注意新課導入新穎。

興趣是最好的老師。在教學中，我十分注重培養(yǎng)和激發(fā)學生的學習興趣。譬如，在導入新課，讓學生一上課就能置身于一種輕松和諧的環(huán)境氛圍中，而又不知不覺地學語文。我們要根據(jù)不同的課型，設計不同的導入方式?？梢杂枚嗝襟w展示課文的畫面讓學生進入情景;也可用講述故事的方式導入，采用激發(fā)興趣、設計懸念……引發(fā)設計，比起簡單的講述更能激發(fā)學生的靈性，開啟學生學習之門。

(二)、培養(yǎng)積極探究習慣，發(fā)展求異思維能力。

在語文教學中，閱讀者對語言意義、語言情感、語言技巧的感悟，在很大程度上與學生的生活經(jīng)歷、知識積累、認識能力、理解水平有關。為此，在語文教學中，構建語義的理解、體會，要引導學生仁者見仁，智者見智，大膽，各抒己見。在思考辯論中，教師穿針引線，巧妙點撥，以促進學生在激烈的爭辯中，在思維的碰撞中，得到語言的升華和靈性的開發(fā)。教師應因勢利導，讓學生對問題充分思考后，學生根據(jù)已有的經(jīng)驗，知識的積累等發(fā)表不同的見解，對有分歧的問題進行辯論。通過辯論，讓學生進一步認識了自然，懂得了知識無窮的，再博學的人也會有所不知，體會學習是無止境的道理。這樣的課，課堂氣氛很活躍，其間，開放的課堂教學給了學生更多的自主學習空間，教師也毫不吝惜地讓學生去思考，爭辯，真正讓學生在學習中體驗到了自我價值。

二、重視朗讀品評感悟，讓課堂教學活起來。

小學語文課本中的每一篇課文都是文質兼美的佳作，其語境描述的美妙，語言運用的精妙，思想表達的深邃，見解闡述的獨到，都是引導學生感悟的重要內容。而由于課堂教學時間的有限，課文中的精彩之處沒有可能引導學生一一感悟。為了使這些精彩給學生留下整體印象，我們可以在閱讀中抓重點，引導學生對語言文字反復誦讀，以悟出語言豐富的形象內涵，意義內涵，情感內涵。同時，讓學生在感悟的基礎上，引導學生居高臨下地對課文進行品評，在品評中深化理解，升華認識，填補空白。

三、注重課內外結合。

在課程改革實踐中，我們已把語文教學的觸角伸向了廣闊的天地。讓學生閱讀許多課外書;通過這些收集與閱讀，為深入理解課文內容奠定了基礎，其次，重視豐富多彩的語文實踐活動。如：學習《西湖》，我就找相關的資料圖片讓學生欣賞，讓他們有一種身臨其境的感覺。此外，我注意學科間的整合。讓學生從不同角度，采用不同的途徑獲得知識，培養(yǎng)能力。

今后我將繼續(xù)加倍地努力工作，為全面提高學生的語文成績而努力奮斗。

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8月份遵化分公司有幸成為績效考核試點單位，第一次參與內部考核感慨良多，對于績效考核的優(yōu)點和不足他們進行了總結，在這里與全體同事進行分享：

優(yōu)點：

1、將工作以計劃形式一一列出，清楚明了、先后有序、工作具有計劃性、階段性;

2、以權重形式評定工作結果，有形更生無形，給員工加壓，壓力是最好的動力，不僅員工工作更加積極主動，各部門間的溝通協(xié)調也更加順暢、配合更加緊密了，而且對工作的意義、對結果導向和執(zhí)行文化有了更深的理解，工作效率因而大大提高;

3、績效考核分數(shù)與工資直接掛鉤，員工拿自身結果和價值與公司進行交換，不僅體現(xiàn)了企業(yè)與員工之間的公平，而且員工個人的價值觀與公司的價值觀更加統(tǒng)一，能夠自愿接受公司價值觀，自覺按公司價值觀行事;

4、遵化中層干部通過績效考核，與公司價值觀更加一致，對公司文化更加認同;

不足：

1、前期宣傳不夠、準備工作不充分，有些方案、制度還不夠健全，實行績效考核時有些倉促，實行起來存在一定的困難，eg.：定了80分，80分以下扣了績效工資，但是80-100沒有績效獎勵，有罰沒有獎，第一個月就感覺不公平，那么我完全可以做滿80分，其他的下月再繼續(xù);

2、對于計劃多不多、少不少、對不對沒有明確界定，充分體現(xiàn)在績效考核成績上，eg.:對外客戶，存在客觀的不可調控因素，最明顯的例子是收費，開發(fā)商就是不配合，就是不給錢，但是績效考核30分沒有結果就是零分，這不公平，對內客戶基本都是可以完成的，在制定計劃時應該考慮這個問題，在對結果進行評定時，應該關注這個問題，對員工努力的過程忽略不計與企業(yè)提倡人性化管理相違背，而且對員工積極性一定程度上是存在打擊的;

3、客觀因素和借口、理由的定義應該區(qū)分開，對員工的評定應該著眼于客觀公正，對不可抗因素有一個界定;

4、沒有明確的績效考核制度，制度應該成文并下發(fā);

5、一線員工仍持一定的懷疑態(tài)度和抵觸情緒，還需進行磨合，現(xiàn)在推行績效考核容易產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。

遵化對于工作善于積累、總結經(jīng)驗和不足，并把自己的工作心得拿出來和同事們一起分享。有利于工作的交流和改進，充分體現(xiàn)了發(fā)揚開放分享的企業(yè)核心文化的精神。我們每一位員工都應學會對工作進行總結和分享，防止閉門造車。只有開放分享才能讓全公司共同進退，共同提高!

作風心得體會 篇8

主要談兩點：一是對改進工作作風的基本認識;二是對照規(guī)定、結合本職，談一下自己的努力方向。

第一個問題：改進作風勢在必行。中共閉幕至今三月有余，這段時間，無論是老百姓，還是中外媒體、社會各界，都對新一屆中央領導集體的執(zhí)政理念、思路和措施抱以極大關注。從實際情況看，中央到地方都展現(xiàn)出了許多新氣象，最突出的就是反腐敗和轉作風。為什么中央會選擇這個突破口，原因很多，比如提高政府公信力、改善黨群干群關系、鞏固黨的執(zhí)政地位等等，我從社會發(fā)展規(guī)律的角度談談自己的認識。

過去有句老話，叫“以史為鏡，可以知興替”。在中國，幾千年來，每個全國一統(tǒng)、執(zhí)政時間較長的朝代，都會有一個興衰成敗的周期性。從一開始奪取政權、民心所向、百廢待興;到經(jīng)濟發(fā)展、百姓安居、萬國來朝;再到吏治腐敗、民不聊生;最后揭竿而起、改朝換代。這是社會發(fā)展規(guī)律、歷史的必然。要打破這種周期性，就必須對社會制度進行改革，也就是古代所說的“變法”。而古代變法多以失敗告終(如商鞅、王莽、王安石、張居正、戊戌)，最根本的原因就是當時吏治不清，當改革觸及既得利益集團時，群起而攻之，導致最終人亡政息。我印象中相對較好的“雍正新政”，火耗歸公、攤丁入畝、改土歸流三大舉措，直接損害了官員、士紳、土司等當權者利益，但最后成功了。原因有兩點，一是一把手親自抓、態(tài)度堅決;二是堅持兩手抓，一手清吏治、一手抓改革。當前，中國也面臨著改革的問題。前段時間，《人民日報》社論連篇累牘的都是改革的話題，有一句話叫“寧要不完美的改革,不要不改革的危機”。但是改革的每一條措施，都需要各級官員去實施，從這一點來講，也就不難理解中央為何要下這么大的氣力來抓作風、反腐敗。

談這些可能感覺離我們遠了點，但情不同而理同。大到一個國家，小到一個單位都是如此。比如說一個人剛到了新單位，或者單位剛換了新領導，大家都會積極努力，爭取一個好表現(xiàn)或者打一個好基礎。但時間一長，感覺自己已經(jīng)逐漸適應，業(yè)務熟悉了，領導的思路和脾氣也都摸準了，工作的主動性就難免降低，就會出現(xiàn)慣性思維，從而影響整個單位的工作效率。這并不是說這個人的思想不先進，而是人之常情，每個人或多或少都會這樣。作為個人來講，可以自我調整;但作為單位來說，就必須拿出一些具體的辦法，比如建章立制、評先樹優(yōu)、獎勤罰懶、思想教育等等。這些辦法歸結為一點，就是改進工作作風。

當前，作為國家來說，經(jīng)濟雖然高速發(fā)展，但出現(xiàn)了很多社會問題，癥結在人的身上，因此，要反腐敗、改作風;作為政協(xié)來講，去年“1162”的各項工作開展的轟轟烈烈，在社會上產(chǎn)生了巨大影響，但是如何在過去的基礎上有所突破，也應當從改進工作作風做起。

第二個問題：面對新形勢自己怎么做。認真學習了中央八項規(guī)定和六項禁令，從具體內容看，主要還是針對領導干部。春節(jié)前后，地方上也出臺了一些相應的具體措施。各級領導同志已經(jīng)開始帶頭執(zhí)行這些規(guī)定，這也體現(xiàn)了“正人先正己”的精神。對于一般干部，要落實好這些規(guī)定，我認為并不是要逐條對照執(zhí)行，因為很多條文，并不是專門針對底層干部，更多的像是發(fā)出的一種號召、一種精神。因此，關鍵在于領會內在實質。作為我個人來講，一是要夾起尾巴做人;二是要甩開膀子干事。

之所以夾起尾巴做人，主要基于三點：從政策層面來看，國家出臺了一系列從嚴治黨、從嚴治政的管理規(guī)定，今后肯定還會有更多、更細、更嚴格的跟進措施;從群眾角度來看，現(xiàn)在的老百姓比以往任何時候都要關心、關注機關干部的所作所為;從監(jiān)督情況來看，社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、媒體監(jiān)督發(fā)揮的作用越來越大，黨內監(jiān)督也多了一些明查暗訪的手段，稍有不慎，就會暴露在聚光燈下。因此，在這種形勢下，一定要謹慎行事，嚴格按制度辦事。

甩開膀子干事，主要體現(xiàn)在兩方面：一方面，分內的事要義不容辭。這是最基本的。拿誰的錢，就得替誰干活，到哪里都這個理。另一方面，分外的事要積極主動。政協(xié)是個集體，平時不論遇到什么事，多站到集體的角度考慮一下，即使是本職之外的工作，或者說同志們的一些私事，只要條件允許，也要力所能及的提供幫助。另外，不同于其他單位的還有一點，如果沒有特殊情況，在政協(xié)工作，基本上就是最后一站了，因此處理好與大家的關系、營造一個良好的工作氛圍、留下一段美好的回憶，更顯得異常重要。

篇三：如何轉變工作作風心得體會

根據(jù)會議安排，下面，我結合組織部門辦公室工作，圍繞“堅持極端負責、強化工作作風”這一主題，就初步的學習談一下自己的認識和體會，向大家作一個交流匯報。不當之處，請批評指正。

在視察中央辦公廳時關于“辦公廳工作要做到五個堅持”的重要講話，立意高遠、內涵豐富，語言平實、深入淺出，是指導當前和今后一個時期辦公室工作的重要論述，是做好新形勢下辦公室工作的科學指南，是辦公室工作人員自身修養(yǎng)的根本遵循。文中指出，責任成就事業(yè)、決定成敗、推動效率。辦公室工作無小事，常常是大事要事交織、急事難事疊加。任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏，都可能影響工作運轉，甚至影響大局。因此，恪盡職守、認真負責既是做好辦公室工作的必然要求，也是辦公室同志必須具備的思想素質和基本功。在學習貫徹落實對辦公室工作系列重要講話中，州委辦公室堅持走前列、作表率、重指導、強推進，結合實際多次在“三大活動”和教育實踐活動征求意見會中推進學習貫徹落實，出臺了有關文件制度，加強對全州辦公室系統(tǒng)的指導和統(tǒng)籌調度，今天又專門召開主題實踐活動座談會，體現(xiàn)了認真的精神、務實的作風和一以貫之抓落實的作風，很值得我們學習。

“堅持極端負責的工作作風”，是共產(chǎn)黨人的立身之本、處事之基。組織部門和組工干部承擔著治黨興黨的重要使命，歷來就有講認真、重責任、敢擔當?shù)木裉刭|。面對當前全面深化改革的新形勢和新任務，更要深刻領會和貫徹落實好的重要指示精神，堅持好、展示好“堅持極端負責的工作作風”這個根本的工作態(tài)度和工作標準，在推進黨的建設和組織工作中認真履職、精益求精、善做善成。

辦公室同志要真正做到“堅持極端負責的工作作風”，我認為，貴在擔當，難在堅持。作為辦公室同志，學習貫徹這一要求，要做到三點：

第一，要具有強烈的事業(yè)心和責任感。習近平總書記指出，辦公室工作人員不能想當然，隨意刪節(jié)、更改或補充領導的指示，防止粗心大意、敷衍塞責、玩忽職守的現(xiàn)象。要準確領會領導意圖，完整地體現(xiàn)、傳達領導的指示，決不能對領導的指示斷章取義、任意曲解，影響領導決策的貫徹落實，否則于公有損、于己有害。有的人之所以出現(xiàn)所說的“自以為是”的問題，根源在于責任心不強、工作不認真。辦公室相當一部分工作都是平凡普通、具體瑣碎之事，而且內容多、范圍廣、頭緒雜、事項急。要把難事辦妥、急事辦穩(wěn)、實事辦好、雜事理清、繁事化簡，唯有用心盡責。辦公室工作不像其他工作，可以“一好遮百丑”，辦公室工作如果責任心不強、工作不認真，就一定會出紕漏，就會“一丑遮百好”。近年來，州委組織部相聚開展了“講黨性、重品行、作表率”活動、“一迎雙爭”活動、以“五爭五樹”為主題的解放思想大討論活動，其中一個重要目的就是為了不斷增強干部職工的責任心，提高“三服務兩滿意”的工作實效。辦公室工作人員只有做到視責任為生命，牢固樹立“責任重于泰山”的理念，把責任意識滲入辦文、辦會、辦事、辦活動的每一個細節(jié)之中，對工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、精雕細琢，事情再忙再緊也不草率，工作再熟再小也不馬虎，力求把簡單的事情辦扎實、普通的事情辦到位、平凡的事情辦出彩，才能在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。

第二，要具有敢于擔當?shù)臅r代精神。辦公室工作“重、苦、雜、難”的特點十分突出，天天不斷線，常年如一日，沒有甘于吃苦、不惜犧牲、敢于擔當?shù)木窬辰?，就難以做到安身、安心、安業(yè)，就不可能成就大事。在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，不少同志剖析產(chǎn)生“四風”問題根源時，常常提到不敢擔當、為官不為的問題。為什么會出現(xiàn)這些問題?我認為既有客觀原因，更有主觀原因?？陀^上，辦公室工作各種矛盾和問題相互交織、錯綜復雜，有時又缺乏有效解決辦法，加上自己能力不足，導致怕?lián)敗⒉桓覔敗Ｖ饔^上，我認為有“五怕”，即怕影響形象，怕惹火燒身，怕丟選票，怕影響前途，怕承擔責任。產(chǎn)生“五怕”的根本原因，一方面是世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”改造不徹底，個人對上級和周邊能否理解擔當、支持擔當信心不足，對個人要為擔當承擔代價心存顧慮，因而就出現(xiàn)了過度把握“分寸”、過于強調“平衡”的情況;另一方面是能力不足的問題，對政治理論和業(yè)務學習不夠，缺乏理論功底和實踐經(jīng)驗，遇到問題時吃不準、拿不定，不敢拍板，不敢決策。作為辦公室同志，要擰緊“總開關”，樹立正確的政績觀，勇于直面矛盾，大膽建言獻策，切實發(fā)揮參謀助手作用。對部署的工作、定下來的事情，要扭住不放、一抓到底、抓出成效。同時，要切實加強能力建設，不斷提高自身綜合素質，奠定擔當?shù)睦碚摵蛯嵺`基礎。

第三，要具有求真務實拼搏創(chuàng)新的進取精神。實干興邦，空談誤國。要求我們，要發(fā)揚實事求是的作風，腳踏實地、真抓實干，說真話、報真情、做實事、求實效，不能搭花架子、做表面文章，甚至說假話、報假情、瞞上瞞下。辦公室工作一定要切實貫徹落實好的要求，堅持實事求是、真抓實干，杜絕脫離實際、花拳繡腿，堅決祛除“庸懶散慢浮”的作風，始終保持求實務實拼搏的激情和動力，不斷提高工作能力和服務水平。辦公室作為領導決策的參謀和智囊，必須找準角色定位，積極思考，主動服務、主動作為。要堅持改革創(chuàng)新，注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，自覺把上級要求與黔南實際結合起來，緊緊圍繞州委的決策部署，破舊例開拓、尋方法創(chuàng)新，努力抓好辦公室各項工作，這樣才能在全面深化改革中勇?lián)厝?，在工作中展示自我，實現(xiàn)人生價值。另外，工作中還要注重堅持問題導向，勤于自查自糾，樂于互查互糾，力戒延誤、嚴防失誤、杜絕錯誤，在協(xié)同攻克一個又一個問題堡壘中提升自我、優(yōu)化服務。

揚帆奮進正當時。的重要講話，為我們抓好辦公室工作帶來了新的機遇。下一步，州委組織部辦公室將認真學習貫徹的重要講話精神，并按照這次會議的要求，進一步改進作風、改革創(chuàng)新、開拓進取，努力提高“三服務”工作質量和水平，推進辦公室工作上一個新的臺階。

作風心得體會 篇9

為認真貫徹落實全市機關作風暨行政效能建設年活動促進會精神和市委工作作風暗訪組反饋意見，我局于完善并落實工作制度、改進業(yè)務辦理流程這幾方面進行。我積極參加了集中理論學習，個人也主動學習了機關作風建設的有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會

一、提高認識，增強行政作風效能建設年活動的責任感

加強全體干部職工隊伍思想作風建設，是全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力和黨的先進性建設的有力保證，是確保工作在新的形勢任務下健康發(fā)展的迫切需要。從總體上看，全系統(tǒng)干部職工隊伍思想作風和工作效能情況是好的。

廣大黨員干部認真貫徹黨的路線方針政策，解放思想、實事求是，兢兢業(yè)業(yè)、艱苦奮斗，積極落實“為國理財，為民服務”的宗旨，為基層和群眾服務，贏得了群眾的擁護和支持。但是，與新形勢、新任務要求相比，也存在著一些問題和差距。主要表現(xiàn)在四個方面：

一是在工作態(tài)度上，還不夠認真負責。有的因循守舊、安于現(xiàn)狀、缺乏開拓創(chuàng)新精神;有的標準不高、要求不嚴，不作為、亂作為，工作長期無起色;有的責任心不強，主動性不夠，工作不推不動、不撥不轉、被動應付;個別的有令不行、有禁不止，紀律松弛，自由渙散。

二是在工作技能上，還不夠專業(yè)精湛。有些同志不認真學習，不善于思考，對本職工作不專心、不用心，缺乏勝任工作要求的理論素養(yǎng)和業(yè)務知識，缺乏把握發(fā)展大勢和按客觀規(guī)律辦事的認知能力，缺乏駕馭復雜局面和解決實際問題的基本功。

三是在工作落實上，還不夠深入扎實。有的職責不清、責任不明，對工作抓而不緊、抓而不細、大而化之;有的作風飄浮、貪圖安逸，抓工作浮光掠影，下基層蜻蜓點水，不愿做艱苦細致的工作;有的怕?lián)L險，怕?lián)熑?，推諉扯皮，掩蓋矛盾和問題;個別的好大喜功，搞花架子，作表面文章。上述現(xiàn)象我們認真按照市委、市政府的部署要求，通過開展全市機關作風效能建設活動，制定有針對性的措施，切實加以解決，使全市財政系統(tǒng)黨風、政風和機關作風有一個大的提高。

二、通過活動的開展，重點解決了三個方面的問題

(一)加強工作作風建設，著力解決工作思想狀態(tài)問題。一是以實際行動落實“為國理財，為民服務”的宗旨，提高思想政治素質。

堅持把解放思想、更新觀念作為行動的先導，堅持不懈地推動思想解放，始終保持與時俱進的思想品質和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在工作中不斷培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。二是嚴肅政治工作紀律，端正工作態(tài)度。

要堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的指示精神和決策部署，在思想上、政治上、行動上與上級保持一致。認真執(zhí)行各項工作紀律，自覺做到令行禁止、政令暢通。三是強化創(chuàng)新精神。善于把上級精神與工作實際有機結合起來，虛心學習，勇于實踐，創(chuàng)造性地開展工作。

(二)不斷完善、落實各項工作制度。一是加強學風建設，著力解決能力素質問題。通過加強理論學習，掌握精神實質，提高理論素養(yǎng)，在思想上認識到各項工作制度的重要性。二是加強業(yè)務學習。要從實際工作需要出發(fā)，自覺學習現(xiàn)代科學知識和業(yè)務知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備。三是堅持理論聯(lián)系實際。要在學以致用、學用相長上下功夫，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。要進一步完善已出臺的各項工作制度，繼續(xù)開展大規(guī)模的教育培訓，把學習教育轉入經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化軌道。

(三)加強改進、落實各項業(yè)務辦理流程的建設，著力解決行政效能和工作落實問題。一是樹立認真負責的工作態(tài)度。要樹立強烈的事業(yè)心、責任感，對工作敢于負責、高質量地履行崗位職責;要嚴謹細致、精益求精、一絲不茍，善于抓細節(jié)、抓末端、抓具體，把每一項工作做實、做細、做精。二是增強專業(yè)精湛的業(yè)務技能。要加強專業(yè)化學習，深入研究工作，努力提高業(yè)務素質;加強專業(yè)化策劃、專業(yè)化運作、專業(yè)化落實，努力提高專業(yè)工作水準;尊重規(guī)律，注重實踐，按工作流程辦事，努力提高工作水平。三是踐行求真務實的工作作風。要深入實際、深入群眾，做群眾的貼心人;堅持埋頭苦干，不圖虛名，不務虛功，為群眾辦實事;實行嚴格的工作責任制，狠抓工作落實，對部署的每一項工作，都要明確目標、明確責任、明確人員、明確時限，切實落到實處。要進一步減少審批事項，簡化工作程序，規(guī)范行政行為，提高辦事效率。要加強工作調度，強化督促檢查。對落實不力、貽誤工作的，實行工作問責制，依法依紀從嚴查處。

我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對黨的思想理論缺乏系統(tǒng)的學習，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的.開拓。三是業(yè)務水平有待于進一步提高。在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業(yè)務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。

四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

一要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好資產(chǎn)管理工作的首要任務。

只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。對于我們來說，不但要進行工作理念上的創(chuàng)新，還要把創(chuàng)新意識體現(xiàn)到我們的管理工作中去。

二要加強業(yè)務學習，提高工作水平。首先要認真學習行政事業(yè)資產(chǎn)管理基本知識和有關法律法規(guī)，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管處、中心積極開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。

三要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是自我教育和提高的過程，也是每個同志工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。

要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。

作風心得體會 篇10

時光荏苒，轉眼已是2024年。這兩年間，我對教師作風建設有了更加深刻的認識和體會。以下是我對此次作風建設的心得體會。

首先，教師作風建設是永恒的主題。隨著時代的發(fā)展，教育環(huán)境和學生需求都在不斷變化，但教師的職責和使命始終不變。作風建設使我更加明確教師的定位，以身作則，發(fā)揮榜樣作用。這不僅是知識的傳遞，更是價值觀、人生觀的傳承。

其次，教師作風建設需與時俱進。傳統(tǒng)的教育方法和理念已逐漸不能滿足現(xiàn)代學生的需求。在作風建設中，我深入學習了新的教育理念和方法，努力提高自己的教學能力和水平。同時，我也意識到，作為教師，我們需要時刻保持學習的態(tài)度，不斷更新自己的知識結構，以更好地適應時代的.發(fā)展和學生的需求。

此外，教師作風建設需要團隊合作。教育工作不是孤立的，需要教師之間的相互協(xié)作和支持。我深知團隊合作的重要性，積極參與各種教育活動和項目，與同事們共同成長、共同進步。只有團結一心，才能更好地完成教育任務，提高教育質量。

最后，教師作風建設需要持之以恒。作風建設不是一時的行為，而是需要長期的堅持和實踐。在未來的工作中，我將繼續(xù)深化作風建設，不斷提高自己的職業(yè)道德水平和教學能力。同時，我也希望與更多的教師共同探討和研究教育問題，為我國的教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

總之，2024年的教師作風建設使我受益匪淺。我深知自己作為一名教師的責任和使命，將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才貢獻自己的智慧和力量。同時，我也希望與更多的教師共同努力，共同成長，為我國的教育事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

作風心得體會 篇11

治頑疾轉作風提效能，作風建設不是小事。以密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系為核心的黨的作風建設，是我們黨的成功之道和政治優(yōu)勢。__大以來，黨中央大力整治“四風”，做的是正本清源、發(fā)揚傳統(tǒng)的工作。通過兩批教育實踐活動的壓茬推進，“四風”問題得到有效遏制，許多群眾關注的熱點難點問題得到解決，干部作風和精神面貌發(fā)生明顯變化?！澳嫠兄塾昧?，一篙松勁退千尋”，越是在這個時候，越是要防止松勁松懈，越是要警惕“四風”回潮，越是要做好打一場持久戰(zhàn)的準備。

正所謂“開弓沒有回頭箭”，改進作風是我們黨向人民作出的一項莊嚴政治。因此，切不可蜻蜓點水，切不可半途而廢，切不可只是一陣風。改進黨風政風有了一個良好開局，但達到作風建設的理想狀態(tài)還有差距。在這場持久戰(zhàn)中，我們不能退也退不起，不能輸也輸不起，否則不僅不能從根本上解決問題，而且會導致作風問題再次反彈甚至愈演愈烈，最后失信于民。

多次強調，要有“問題意識”和“底線思維”。改進作風，就是要把風險和困難估計得充分一點。尤其要看到，越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是長期執(zhí)政，黨內形形色色的作風問題就可能越突出，我們越是要加強作風教育和作風建設?！皩W好千日不足，學壞一日有余?！备倪M作風，前緊后松不行，時緊時松也不行，必須始終繃緊這根弦。做得好的，要不驕不躁，繼續(xù)做下去。做得不到位的，要不怕陣痛，痛改前非，而且不要再復發(fā)。對那些心存僥幸、企望一陣風的，要加強思想教育引導，讓他們丟掉幻想、自覺回頭，不要在錯誤的想法、錯誤的做法上越滑越遠。

現(xiàn)實提醒我們，“反彈”是作風建設的敵人，“堅持”是“四風”問題的克星。作風上存在的問題和陋習不是一天兩天形成的，改起來也不是一朝一夕就能夠辦到的事。堅持不懈開展作風建設，就要通過抓常、抓細、抓長，防止和克服“抓一抓就好轉、松一松就反彈”的怪圈;就是通過制度固化成果和經(jīng)驗，實現(xiàn)作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化;就是要不斷保持“在路上”的精神狀態(tài)，下決心走出“改過來又彈回去”的惡性循環(huán)。

“有為者，譬若掘井;掘井九軔而不及泉，猶為棄井也?！睔v史和現(xiàn)實都告訴我們，抓作風問題這根弦松不得，一松就可能出問題，久而久之還會出大問題。有人說，在黨的歷，抓作風并非首次，這一回有什么不一樣?靠什么確保不會成為“一陣風”?這是一個尖銳的問題，也是一道現(xiàn)實的考題，答案就在我們手中。

繼續(xù)深化作風建設，鞏固作風建設成果，不是一朝一夕一陣風，一次活動的收效不是以另一次活動的開始而作為結尾的。當前一些形式主義做法還是存在的，某些活動的出發(fā)點是好的，并且宣傳也是到位的，可在執(zhí)行過程中往往存在“雷聲大，雨點小”的現(xiàn)象，口號提的響亮，宣傳到位，問題卻出在了執(zhí)行的過程中。

在群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話，無疑是給形式主義作風打上了一針強效鎮(zhèn)定劑，使其復活的苗頭繼續(xù)得到遏制。領導干部帶頭深化作風建設顯然能夠取得良好效果，但作風建設的深化推進絕不僅僅是靠領導干部帶頭就能完成的，因為作風建設問題難在長期堅持，重要的是要形成機制。如果作風建設只是一陣風，那么必然會“不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風”，等到其他活動開展時又會將作風建設拋之腦后。

深化黨員干部作風建設，以作風建設凝聚人民群眾才能推動各項事業(yè)的發(fā)展。筆者認為這項活動不僅要建立長效機制更重要的是建立起良好的監(jiān)督體系，黨員干部要勇于接受群眾的監(jiān)督，輿論的監(jiān)督及社會的監(jiān)督。黨員干部作風正、作風好，社會必然形成良好氛圍，黨群關系和諧融洽社會各項事業(yè)才會蓬勃發(fā)展。

作風心得體會 篇12

20xx年以來，真新城管中隊照市城管執(zhí)法局組織關于的“三學、四整頓”作風紀律教育整頓活動的總體部署，積極強化組織領導力度，專門成立了以隊部領導為組長的作風紀律整頓領導小組，結合中隊實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，同時還及時召開了全體隊員參加的學習大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位隊員，促使執(zhí)法隊員們以嶄新的精神面貌全身心地投入到教育活動中去,努力實現(xiàn)嘉定城市管理工作的良好開局,

在整頓活動中，中隊緊緊圍繞思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題，同時結合真新工作實際，不斷提升執(zhí)法工作能力、化解矛盾能力和破解難題能力。在認真學習、提高認識的基礎上，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是開展了崗位嚴查責任落實活動，認真開展紀律作風整頓活動;二是發(fā)動每個隊員積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因;三是發(fā)動隊員通過自查，得出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進城管工作的開展，同時還深刻分析了城管工作開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。

面對上海城管執(zhí)法的新形勢、新任務、新要求，真新中隊時刻牢記，開展“三學四整頓”作風建設活動，是鞏固和擴大保持黨的執(zhí)法隊伍先進性教育活動成果的重要舉措，是實現(xiàn)上海城市管理系統(tǒng)干部作風進一步好轉的重要途徑，是做好各項工作的重要保證，真新中隊將充分認識深入開展作風紀律教育整頓活動的重要性，建立健全組織領導，切實狠抓落實，不斷推動作風紀律教育整頓活動向深層次發(fā)展，打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、廉潔務實的執(zhí)法隊伍。

作風心得體會 篇13

嚴明紀律作風心得體會

作為一名黨員，我深知嚴明紀律作風對于黨和國家的發(fā)展至關重要。近年來，黨中央強調建設高素質、紀律嚴明的黨員隊伍，使我深感責任重大。通過自身學習、實踐和思考，我逐漸領悟到了嚴明紀律作風的重要性，并形成了自己的心得體會。

嚴明紀律作風是黨員的基本素養(yǎng)。作為一名黨員，紀律是保持黨員先進性和純潔性的關鍵。無論是在工作崗位上還是平時的生活中，黨員都應該嚴格遵守黨的各項紀律，時刻保持良好的操守和行為規(guī)范。只有按照黨的紀律要求去做，才能夠保持黨員隊伍的純潔性，確保黨的事業(yè)始終沿著正確的方向前進。

嚴明紀律作風能夠提高組織紀律執(zhí)行的效率。一個有紀律的團隊能夠更好地協(xié)同合作，充分發(fā)揮每個成員的潛力，從而使組織更加高效運轉。在工作中，只有嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，才能夠形成良好的工作秩序和工作氛圍。嚴明紀律作風可以有效避免違紀行為的發(fā)生，提高工作效率，使組織更加團結穩(wěn)定。

嚴明紀律作風有利于黨員自身的成長和進步。紀律是一種行為準則，遵守紀律可以約束自己的行為，從而提高自律能力。只有時刻保持對自己的要求嚴格一點，才能夠更好地推動自己的成長和進步。在參與工作和學習中，我時刻要求自己嚴守紀律，嚴格遵守工作時間、工作程序、課堂紀律等，這種自律讓我在工作和學習中更加有效率，并取得了不少的成績。

嚴明紀律作風也是樹立黨員良好形象的重要保證。黨員作為先進分子，必須時刻以身作則，嚴格遵守各項紀律規(guī)定，不僅要求自己做到，還要通過自己的行為影響他人，樹立起黨員的良好形象。只有黨員隊伍樹立起紀律作風，才能夠在廣大群眾中贏得信任和尊重，從而更好地發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

嚴明紀律作風是黨員的基本要求，是黨和國家發(fā)展的保障。作為一名黨員，我將始終牢記“紀律如山，條條不讓”的理念，自覺遵守黨的各項紀律規(guī)定，以身作則，爭做模范。通過這一過程，我也體會到了紀律對于個人成長、組織運行和黨員形象的重要性。我相信，在黨中央的引領下，隨著黨員隊伍紀律作風的不斷完善，中國特色社會主義事業(yè)一定能夠繼續(xù)取得更加輝煌的成就！