幼兒教師教育網(wǎng)的千挑萬選推薦這篇有深度的“簡單版過年辭職報告”，每當(dāng)我們完成一項任務(wù)時。報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)，有效的報告能讓我們在以后的工作中克服不足，你感覺對寫報告毫無頭緒嗎？希望本文能為您提供幫助。

簡單版過年辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我寫此信向您表達(dá)我的誠摯感謝并報告一個令您和公司可能感到遺憾的消息。我已計劃好在春節(jié)前的最后一天辭職。我理解這可能對公司造成一些不便，并希望盡我所能來確保有序過渡。

首先，我想表達(dá)我的感激之情。在我的職業(yè)生涯中，我得到了你和公司多年的支持和激勵。我一直在這里工作，并且從未對這次經(jīng)歷感到后悔。您對我的工作進(jìn)行了鼓勵和支持，讓我有了不斷進(jìn)步的動力。我感謝您在我職業(yè)道路上給予我的信任和支持。

我在尋找新機遇和職業(yè)個人成長，這是我決定離開公司的主要原因。我不能說我對離別的想法不舍，但我相信這是我個人發(fā)展的時候了。我所取得的成就不是獨立的，而是與公司的支持和幫助密切相關(guān)。在離職之前，我希望能在工作中繼續(xù)保持高水平的業(yè)績和盡可能的完美細(xì)節(jié)。

我的辭職不會對公司的正常運轉(zhuǎn)造成太大的影響。在我離職時，我會確保所負(fù)責(zé)的工作得到適當(dāng)?shù)奶幚?，并與團(tuán)隊合作，盡最大努力完成交接。我將在解決工作中遇到的所有問題和提供必要的培訓(xùn)方面積極承擔(dān)責(zé)任，以確保所有工作都順利進(jìn)行。

最后，我再次感謝公司的雇傭和對我工作的支持。我將永遠(yuǎn)銘記在心。 作為一名職場新人，我在公司中獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識，這些將對我今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生巨大的影響。我希望未來能再次與公司和您合作，并為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

祝公司和你們一切順利！

此致

敬禮

劉明

日期：2022年1月30日

簡單版過年辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我向貴公司及所有同事表示誠摯的謝意和感恩之情。我在貴公司工作多年，這段時間里，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)愛、支持和幫助讓我收獲了多方面的成果，并深刻認(rèn)識到了團(tuán)隊合作的重要性。

然而，由于私人原因，我不得不在春節(jié)假期前提出辭職申請，并在此向您提交臨時辭職報告。在這里，我衷心感謝公司給予我的機會和平臺，讓我從一個毫無工作經(jīng)驗的小白成長為如今的專業(yè)人士。我也感激同事們對我的支持和幫助，這讓我在工作中更加熱愛和投入。

雖然我的離開可能會給公司帶來一些不便，但我會盡最大努力按時完成現(xiàn)有工作，并在后續(xù)交接工作中提供便利和協(xié)助。我會繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)精神，以便給公司留下一個好的印象。

我深深的感謝公司和所有同事們給予我的支持和理解。我相信在你們的共同努力下，公司會更加成功和美好。我熱切期望著能和大家保持聯(lián)系和交流，和大家共同成長和進(jìn)步。

最后，再次向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示由衷的謝意和美好祝愿！

此致

敬禮

敬禮

敬禮

敬禮

XX

XXXX年X月X日

簡單版過年辭職報告 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司銷售部門的一名職員，非常感謝公司對我的栽培和關(guān)懷。然而，因為家庭原因，我不得不在這個春節(jié)臨時辭職，以便盡快回家處理家庭事務(wù)。

我知道這個時候突然離開可能會給公司帶來一些麻煩和困難，但我保證會盡量把工作交接好，并在離開前和同事們保持良好的溝通和合作。

此刻我感到非常遺憾，因為我知道這樣的離開會對公司造成一定的損失和不便，但對于我來說，家庭健康和團(tuán)聚比所有的工作都更為重要。我真心感謝公司對我的支持和幫助，也希望能夠理解我的難處和需要。

最后，我再次表達(dá)我的感激之情，同時由衷地感謝公司對我的關(guān)心和支持。我祝福公司越來越好，我相信在未來，我們還會有更好的合作機會。

此致

敬禮！

您的員工

XXX

以上是一份企業(yè)職員的春節(jié)臨時辭職報告，通過文中語言的表述可以知道，職員在辭職之前已經(jīng)做好了充分的思想準(zhǔn)備，并且表達(dá)了對公司的感激和支持，同時也強調(diào)了家庭和個人情況的重要性。這樣互相理解，公司也不會因此而對職員產(chǎn)生不正面的影響，顯示了職員的成熟和專業(yè)素養(yǎng)。同時也給同事和公司留下了一個好的印象，提高了個人的品牌形象。

簡單版過年辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我在這里向您遞交一份春節(jié)臨時辭職報告。首先，我想對您和公司的關(guān)照致以最誠摯的謝意。

經(jīng)過深思熟慮和仔細(xì)考慮，我決定提前辭職，以便在春節(jié)期間有更多的時間陪伴我的家人。對于很多人來說，春節(jié)是一年中最重要的節(jié)日。正是這些日期給了人們歡聚一堂的機會，讓家人團(tuán)聚。而由于我的工作緊張，我每年總是無法放心地享受這個節(jié)日。

在我此次提前辭職之后，我將有更多的時間陪伴我的家人。我們將一起度過一個美好的春節(jié)，享受團(tuán)圓的快樂。作為一個家庭成員，我的家人需要我的陪伴，我也需要在這個特殊的日子里感受到家的溫暖。

同時，我也意識到，這次提前辭職可能對公司會有一些小的不變，可能需要更改一些工作計劃，需要安排一些人手來處理我的離職事宜。我非常感謝公司對我的支持和理解，我深深地尊重公司的做法。如果我能在辭職前提供任何幫助，請無需猶豫，盡管與我聯(lián)系。

在我離開之前，我會確保所有的工作都被妥善處理和安排。我不會將我的離開帶來任何的工作負(fù)擔(dān)和不穩(wěn)定性。我一直深信，一家公司的良好運營需要每個人的共同努力。我也深信，公司會在我的離開后繼續(xù)發(fā)揮出色的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。

最后，請允許我再次表達(dá)我的感謝，并再次表達(dá)我對公司員工們的最美好的祝愿。

謝謝！

此致

敬禮

XX

注：此篇文章僅為虛擬情景下，AI助手自動生成的練習(xí)文本，不代表任何個人或團(tuán)體的真實想法、觀點或信息。

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【熱】幼師辭職報告簡單版模板4篇

小編特別為你收集的“幼師辭職報告簡單版”，隨著工作壓力的日益增加，很多人在職場的生涯上總會面臨辭職的情況。辭職時是需要按照要求上交辭職申請書的，辭職申請書的范本是什么樣的？希望能幫助到你，請收藏！

幼師辭職報告簡單版【篇1】

尊敬的園長：

首先向你說聲對不起，我辜負(fù)了你對我的期看。今天寫信是向你提出辭職的。

我來青于藍(lán)幼兒園工作雖短，但很榮幸能成為你們的一員。在工作期間，我學(xué)到了很多有用的知識，非常感謝青于藍(lán)給予我在這樣的良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會。

由于我自身能力的不足和個人原因，近期的工作讓我覺得力不從心。為此我進(jìn)行了長時間的思考。為了不由于我個人的因素影響幼兒園的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮后我決定辭往教師崗位。我知道這個過程會給幼兒園帶來一定程度的不便，為此我深感抱歉。

我希看在20xx年xx月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗。我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡好自己的職，做好分內(nèi)事。

再次感謝所有老師對我的悉心教導(dǎo)。謝謝園長給我這次工作的寶貴經(jīng)驗。

請與批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

幼師辭職報告簡單版【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝公司三年來對我的指導(dǎo)和培養(yǎng)，感謝公司帶領(lǐng)著我完成了由一個學(xué)生向一個社會人的過渡，更感謝公司給了我們蓄水池這樣一個平臺，來展現(xiàn)自己，完善自己。作為一個走出校園直接走向XXX的學(xué)生，我想我是幸運的，我選取這個企業(yè)的同時，也被企業(yè)所肯定和認(rèn)可，贏得這天的成績。

三年的時間，從無到有，在XX學(xué)到了很多東西，但我從未感覺自己學(xué)識飽滿，相反到這天要離開的時候仍然報有許多的遺憾，還有那么多的部門沒去鍛煉過，沒去親身經(jīng)歷過。在XX的三年的時間里，和這個企業(yè)一齊見證了多家門店的開業(yè)，一次次銷售記錄的刷新，這天的離開有太多的眷戀和不舍。

但是，我將于7月份去北京的一所校園，繼續(xù)續(xù)習(xí)，期望能夠用兩年的時間繼續(xù)強化自己的專業(yè)知識和技能，因為是脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，所以不能繼續(xù)在（公司名稱）工作，現(xiàn)提出辭職。

期望學(xué)有所成后能繼續(xù)為XX工作，與XX一齊進(jìn)步！

此致

敬禮！

幼師辭職報告簡單版【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從20xx年xx月份來到公司實習(xí)至今，不知不覺也快一年了。在這里，有過歡笑，有過收獲，我第一次真切地感受到了團(tuán)隊合作的力量，很喜歡公司大家庭一樣的氛圍，也相信xx的前景會越來越好，但是考慮到個人的職業(yè)規(guī)劃問題，我很遺憾不能再和大家齊驅(qū)并進(jìn)，現(xiàn)正式提出辭職申請，并于20xx年xx月xx日離職。

一年來，我主要負(fù)責(zé)xx，在不斷摸索中逐漸有了一些成長，對xx這份工作有了更加切實的了解，對互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)有了初步的認(rèn)知，總之，感謝公司對我這一年來的培養(yǎng)和鍛煉。然而，考慮到個人的職業(yè)規(guī)劃問題，我還是決定回歸初衷，選擇去深圳長期發(fā)展。

在這近一年的時里，感謝公司提供給我的學(xué)習(xí)和成長的機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的培養(yǎng)和生活中的關(guān)照。

在未離開崗位之前，我一定會盡職盡責(zé)，做好本職工作，同時，加快進(jìn)度做好交接工作。最后，希望公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年**月**日

幼師辭職報告簡單版【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

自1998年8月起從事教育事業(yè)以來，我深受“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、開拓、奉獻(xiàn)”精神感染，在盡力為各學(xué)生服務(wù)的同時，也對自身各方面起到了不小的提高，但是在社會各方面全面發(fā)展的現(xiàn)實前，我深感自己已經(jīng)不是一個完整的教師了，因此特意致信領(lǐng)導(dǎo)，我決定辭職離開，其原因如下

一，從教25年，一年比一年模糊，找不到自己的位置。

98年參加工作直今，經(jīng)歷了三次教育改革，一次較一次深刻。一次較一次激烈，每一次，造就了無數(shù)先進(jìn)，但是每一次，更淹沒了無數(shù)經(jīng)驗。一次一次的改革讓我迷茫。感到了自己的落后，盡管我在努力前進(jìn)著，但是還是趕不上改革的步伐，現(xiàn)在我已經(jīng)認(rèn)識到了我不是一個優(yōu)秀的教育者，我決定離開，因為我迷茫，等待有一天我完全可以跟上教育步伐的時候，我還是愿意進(jìn)入這個令人尊敬的行業(yè)的。

二，家庭實際情況嚴(yán)重影響我做好教育工作。

父親82歲，至今生活一直需要人照顧，愛人在離城區(qū)50公里外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教書。孩子四歲，一家之長，但是我未盡任何責(zé)任。照顧父親只得課外，接送孩子只得周末，愛人，也就是疲倦時候的一個電話問候。我辭職為了更好照顧父親，對孩子，盡我所能，等他長大后知道我是教師后一定會諒解我，愛人，我已經(jīng)不能再多說了，距離在考驗我們的感情，辭職了，我也可能盡丈夫之責(zé)。為了不耽誤更多孩子，為了家庭的完整，辭職是目前我最恰當(dāng)?shù)倪x擇。

經(jīng)過多個不眠之夜，我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信，決定退出這個行業(yè)，并將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領(lǐng)導(dǎo)能同意我誠懇的請求。

三尺講臺，將我我永遠(yuǎn)的懷念，不老的情節(jié)。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

職工述職報告簡單版精選

關(guān)于“職工述職報告簡單版”，我認(rèn)為我們應(yīng)該從多個角度進(jìn)行深入探討。有沒有一些優(yōu)秀的范文可以供我們借鑒呢？使用優(yōu)秀范文作為參考是一個不錯的選擇。但是，在選擇范文時要審慎評估和分析材料的來源和權(quán)威性，以確保我們所寫的文章具有可靠性?；蛟S，我們可以從中找到需要的素材。

職工述職報告簡單版(篇1)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxx，20xx年5月中旬有幸加入xxx。憑借20xx年以來電商和微信平臺的經(jīng)驗，我選擇了電子商務(wù)中心文案一職。

一、工作職責(zé)

1、文案封面圖制作

2、文案寫作

文案策劃，就是需要撰寫神利家、每周一款、公司產(chǎn)品（電器和便利店）、大型活動等相關(guān)介紹工作。

3、易企秀制作

對于公司產(chǎn)品動態(tài)圖、音樂方面的策劃

4、在神利家微博、貼吧、文庫等平臺軟文寫作及推廣

5、PPT制作

神利家和HTC的ppt制作

二、工作心得

1、文案策劃最基本的是對文字的把握。文案寫作需要一定的文字功底，需要用邏輯方式和精煉的語言文字吸引人；

2、就目前來說，接觸的主要是每周一款、電器、新品的寫作和解決方案，需要和電商專員及時溝通，還需要對新事物有較好的學(xué)習(xí)能力和分析能力；

3、在文案寫作的時候，會遇到審題不清、內(nèi)容不夠深入、不符合電器領(lǐng)導(dǎo)的需求等一系列問題，這就需要在接受指導(dǎo)的同時，提升自己文案寫作素養(yǎng)，提高解決問題的能力；

三、我的工作目標(biāo)

1、在運用自身所學(xué)知識及工作經(jīng)驗的同時，快速融入工作中，與團(tuán)隊合作，盡快達(dá)到公司的目標(biāo)。成為一個可以為公司作出實質(zhì)貢獻(xiàn)的員工。

2、對策劃而言，最重要的是傳遞給用戶一個清晰、簡單的概念。所以，今后將進(jìn)一步培養(yǎng)文案寫作的邏輯方式，通過平時的積累，提高對語言文字的運用能力，加大產(chǎn)品軟文的寫作。

3、與此同時，利用空余時間，學(xué)習(xí)ps技術(shù)，提高文案封面圖的質(zhì)量。

四、試用期工作總結(jié)

1、從5月份進(jìn)入公司以來，一直從事文案寫作，3個月的試用期，讓我對公司有一個大致的了解，明白了自己在整個部門運作過程中所承擔(dān)的職業(yè)角色，明確自己的職責(zé)。

2、在公司的大力培訓(xùn)及部門主管的指導(dǎo)下，如今已經(jīng)熟悉文案寫作流程。

盡管工作中稍有失誤，但公司給了我足夠的成長空間。在此，非常感謝公司對我的培養(yǎng)。

職工述職報告簡單版(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

xx年是承赤高速運營第一年，也是我在收費站管理崗位的第一年。在這一年工作中思想上逐漸從建設(shè)期管理理念向運營管理的轉(zhuǎn)變，在管理處領(lǐng)導(dǎo)與辛偉站長的指導(dǎo)幫助與支持下，發(fā)揮年輕活力優(yōu)勢，與各位同事們一起工作，一起學(xué)習(xí)和生活，彼此建立了深厚的友誼，在實踐的工作中堅持分工協(xié)作的原則，切實負(fù)責(zé)地抓好分管的各項工作，較好地協(xié)助了站長的管理工作，履行了一名副職的責(zé)職。同時也磨練了自身的工作能力，使業(yè)務(wù)能力和管理水平有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想工作總結(jié)如下：

一、注重政治思想學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

為使自己能夠盡快適應(yīng)新形勢、新工作的需要，我注重從提高自身素質(zhì)做起，樹立顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好思想意識，加強政治理論學(xué)習(xí)，深入貫徹“八項規(guī)定”和“十八大”文件精神，并將文件精神落實到日常生活和工作中，樹立腳踏實地、真抓實干、求真務(wù)實的工作新風(fēng)，立足實際，刻苦努力，踏踏實實地做好工作 。積極參加政治思想教育活動，提高自身政治思想水平。同時以管理處開展的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為契機，嚴(yán)格要求自己，加強自身工作紀(jì)律自查，排除自身懶散意識，使精神面貌與工作水平明顯提高。

針對自身收費業(yè)務(wù)經(jīng)驗不足情況，積極主動加強收費業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，通過到一線現(xiàn)場實踐，同收費人員一起認(rèn)真摸索經(jīng)驗，處理收費難題，加強業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)日常工作經(jīng)驗，較好的

掌握了操作流程，提高了車道事故處理能力。

二、立足崗位職責(zé)，完成各項分管工作

1、組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強職工思想教育

組織開展了收費人員理論知識與肢體禮儀培訓(xùn)、考試和業(yè)務(wù)大比武活動，通過活動的開展，使收費人員增長了知識，提高了業(yè)務(wù)技能。深入職工生活與工作中，與各班組成員以多渠道方式進(jìn)行溝通，定時組織召開民主生活會與思想教育活動，增強收費員的廉潔自律意識，嚴(yán)禁任何xx票款的現(xiàn)象，了解職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解，引導(dǎo)職工樹立正確的思想價值觀與文明服務(wù)意識，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才。

2、建立各項工作制度，規(guī)范收費秩序，塑造良好的收費窗口形象

結(jié)合本站實際情況，建立了考勤、內(nèi)務(wù)、崗?fù)ぜo(jì)律、交接班等制度，為職工的各項工作制定了標(biāo)準(zhǔn)，每項工作有章可循，同時堅持落實巡查制度，通過監(jiān)控錄像與現(xiàn)場排查，規(guī)范文明服務(wù)與操作中行為，保證良好潔凈的收費環(huán)境與良好的收費秩序。

3、公平考核，樹標(biāo)兵、選先進(jìn)，營造趕超工作氛圍

在星級收費員考核標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，成立適合本站的考核體系，公平公正的對每位職工進(jìn)行考核，做到獎懲分明，表揚先進(jìn)，由標(biāo)兵模范帶頭，調(diào)動了收費人員學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的積極性，形成職工積極趕超的良好學(xué)習(xí)氛圍，從而不斷提升全站各項工作水平。

4、開展多項文體活動，豐富職工業(yè)余生活

為職工配置各項娛樂設(shè)施，充分利用留營與工作閑余時間，組織開展演講比賽、運動比賽等各種活動，豐富站內(nèi)文化生活。發(fā)動職工積極性，參加管理處與高管局運動會，并取得很好的成績。

5、狠抓安全生產(chǎn)，完成各項保暢任務(wù)

站內(nèi)成立了安全生產(chǎn)小組，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，建立了事故隱患排查機制，杜絕了各類不安全因素。組織開展火災(zāi)逃生、反恐反搶等安全演練活動。各節(jié)假日、惡劣天氣啟動保暢預(yù)案，很好的完成了全年的保暢任務(wù)，無一起安全責(zé)任事故。

6、充分保障后勤服務(wù)，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境

發(fā)動職工對食堂提出合理化建議，想辦法，使職工吃飽、吃好，安心工作；對損壞的生活設(shè)備，積極維修上報，對內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和公共衛(wèi)生進(jìn)行定期和不定期的檢查，保障衛(wèi)生舒適的生活環(huán)境和良好的站容站貌。

在過去的xx年，全站職工在辛偉站長的帶領(lǐng)下，營造了極具歸屬感和認(rèn)同感的濃厚站區(qū)文化氛圍，全年收費秩序良好，超額完成了收費任務(wù)，未發(fā)生任何安全事故，并開展了具有特色的微信公共平臺、微電影、青年文明號等多項活動，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與社會廣泛認(rèn)可。xx年，我將繼續(xù)堅持扎實的工作作風(fēng)，率先垂范，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，以高度的責(zé)任心和事業(yè)心，恪盡職守，真抓實干，組織帶領(lǐng)職工以辛偉站長為核心，以收費管理為己任，促進(jìn)班子凝聚力，以奮發(fā)進(jìn)取的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)，推進(jìn)全站工作不斷攀升新的臺階，為承德西收費站的建設(shè)和發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

職工述職報告簡單版(篇3)

一年來，局婦女工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞局中心工作，充分發(fā)揮黨的群眾工作的優(yōu)勢和婦女組織獨特作用。主要工作情況如下：

本單位共有婦女干部20人，女職工5人。其中8名干部為市婦女人才促進(jìn)會會員。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視。局黨組安排一名副局長分管婦女工作，由辦公室具體負(fù)責(zé)婦女工作的日常工作，明確婦女工作經(jīng)費，按時交納婦女人才促進(jìn)會會費，按月足額發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費。

(二)加強學(xué)習(xí)。利用召開會議、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，組織機關(guān)干部職工及家屬學(xué)習(xí)新時期黨的各項路線、方針、政策，組織學(xué)習(xí)身邊的婦女典型事跡，使大家充分認(rèn)識到新時期婦女工作的地位和作用，了解婦女工作的基本情況。

(三)深化活動。積極組織本單位的婦女職工積極參加各項社會活動，解決女干部女職工在生產(chǎn)、生活中的困難，充分調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好女干部女職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力?！叭恕眿D女節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)與婦女干部職工交心談心，慰問局干部家屬;組織機關(guān)婦女干部職工體檢，參與保健知識講座，廣泛宣傳生殖保健知識。同時，積極開展“文明家庭”、“節(jié)能環(huán)保家庭”創(chuàng)建活動。

(四)加強婦女兒童維權(quán)。深入基層，深入婦女群體，圍繞家庭暴力、婦女權(quán)益及其子女就學(xué)等婦女關(guān)心的熱點和難點問題進(jìn)行深入地專題調(diào)查研究，為推動婦女工作的加快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。本單位尚無一例因家庭矛盾引發(fā)的糾紛。

(五)按時完成市婦聯(lián)交辦的各項工作。

本單位將堅持“以人為本”，發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用，為女干部女職工及干部家屬誠心誠意辦實事，開展健康知識講座，大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進(jìn)事跡，激勵婦女干部職工發(fā)揮聰明才智，爭創(chuàng)一流，為構(gòu)建和諧建功立業(yè)。

職工述職報告簡單版(篇4)

大家好!時光轉(zhuǎn)眼即逝，充實繁忙的__年又快過往了，在這一年當(dāng)中，我和全體職工一起工作，學(xué)習(xí)和生活，彼此建立了深厚的友誼。同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力和管理水平有了很大的進(jìn)步，固然這與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深深的表示感謝!下面我將一年的工作做以下匯報。

一、堅持理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步政治素質(zhì)。

在政治學(xué)習(xí)和道德品質(zhì)修養(yǎng)方面;我能夠做到實事求是、積極進(jìn)取，常常性的和同事們一起學(xué)習(xí)各階段的具有代表性的優(yōu)秀人物和他們的先進(jìn)事跡，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，堅持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，從而在思想上自覺要求進(jìn)步，在政治理論水平上有明顯進(jìn)步，在政治敏銳性方面得到了鍛煉，個人素養(yǎng)也得到明顯進(jìn)步，自覺做到與時俱進(jìn)、開辟進(jìn)取。通過學(xué)習(xí)，效果明顯，到達(dá)了“同一思想、進(jìn)步熟悉、增強素質(zhì)”目標(biāo)。

二、工作方面

在業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和工作能力的培養(yǎng)方面和對分管工作的調(diào)和與處理方面;我通過加強本身學(xué)習(xí)，認(rèn)真摸索，不斷總結(jié)，較好地完成了分管工作，在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面，我一向作風(fēng)扎實，勤懇敬業(yè)，工作中任勞任怨，能夠做到率先垂范，起到模范帶頭作用，堅持24小時值班制度，堅持落實稽查檢查制度，深進(jìn)收費現(xiàn)場，及時調(diào)和解決收費糾紛題目，出勤率保持100%，收費運營管理嚴(yán)格規(guī)范，在對現(xiàn)金的管理上，主要落實以下措施：

①加強班前班中班后的數(shù)據(jù)稽查。

②重視收費過失分析，對50元以上的失誤收費員進(jìn)行深進(jìn)分析，通過監(jiān)控錄相審核，面談，班后跟進(jìn)等方式，查清楚收費失誤的真正緣由，并對常常收費失誤的員工建立重點職員稽查檔案，以敏感的態(tài)度對待跟進(jìn)工作。

③在職產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作方面，組織展開了收費員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每個月展開一次職產(chǎn)業(yè)務(wù)大比武活動，通過活動的展開，使職工增長了知識，進(jìn)步了業(yè)務(wù)技能，調(diào)動了收費員學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的積極性，構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

④在業(yè)務(wù)指導(dǎo)與技術(shù)管理方面，提出了一個“高”字，突出了一個“嚴(yán)”，到達(dá)了一個“準(zhǔn)”即對分管業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)管理工作目標(biāo)定得要高，平常管理要嚴(yán)，票證員所做數(shù)據(jù)要準(zhǔn)，監(jiān)控員監(jiān)管要嚴(yán)，收費員發(fā)卡速度要快、收費正確度要高。

⑤在安全生產(chǎn)管理工作中，堅持預(yù)防為主，狠抓落實，以安全無小事的理念管理安全，堅持做到天天早晚站區(qū)一巡查，每周定期一檢查，每個月一次大排查，對查出的題目能改的及時改正，收費站不能整改的及時上報公司，并監(jiān)督落實情況。

三、廉政建設(shè)方面

在廉政自律方面，通過展開“加強作風(fēng)建設(shè)”，增進(jìn)高速和諧”主題教育活動，十八大精神學(xué)習(xí)活動等始終做到自重、自省、自警、自勵，能夠依照《廉政準(zhǔn)則》束縛自己，時刻對比優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)檢查自己，對比先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)反思自己，尋覓差距，改進(jìn)工作，牢記“兩個務(wù)必”時刻不忘廉政是德，奉獻(xiàn)是本的信念，自覺貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和各項規(guī)定，增強在新情勢下的拒腐防變的能力，認(rèn)真接受權(quán)利觀教育，進(jìn)步自己政治素養(yǎng)。

四、以上幾個方面是工作中獲得的點滴成績，在新的一年工作中也存在很多失誤和不足，認(rèn)真反思，主要表現(xiàn)幾個方面：

1、學(xué)習(xí)方面?zhèn)€人抓的不夠緊，學(xué)習(xí)不夠深進(jìn)，缺少堅持不懈的學(xué)習(xí)精神，對政策方針的理解有時達(dá)不到應(yīng)有的高度，有時工作的前瞻性和預(yù)感性不夠強，以后要轉(zhuǎn)變觀念，加強學(xué)習(xí)進(jìn)步素質(zhì)，做一個合格的踐行著。

2、工作上有時存在急躁情緒，領(lǐng)導(dǎo)方法缺少藝術(shù)性，平時對同道們批評的多，表揚得少，自覺或不自覺地傷害了部份職工的自尊心和工作積極性，假如存在這些情況，請同事們諒解，并希看同事們提出批評。

五、__年的工作打算

1、通過加強學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步本身素養(yǎng)，進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)效能，增強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)性，充分發(fā)揮職工的工作積極性和主動性，配合站長帶領(lǐng)全站職工做好收費管理和安全管理工作。

2、通過全面加強收費管理，使我站收費工作再上一個新臺階，以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量求效益。

點滴成績是在公司領(lǐng)導(dǎo)和本站領(lǐng)導(dǎo)的幫助下和同事們的支持下獲得的，借此機會向幫助和支持我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!在今后的工作中我將建立更加認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、開辟進(jìn)取、真抓實干的工作作風(fēng)，努力工作，為收費站安全，穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

不足的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們多提寶貴意見，我將不甚感激!

職工述職報告簡單版(篇5)

供水公司職工年度工作總結(jié)

一年又過去了，回首2019年，我們供水公司的職工們所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨、所做出的努力和付出，不僅僅是公司發(fā)展的見證，也是行業(yè)進(jìn)步的縮影。

一、年度工作回顧

2019年，公司在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，順利完成了年度工作計劃。我們?nèi)〉昧肆己玫慕?jīng)濟(jì)效益和社會效益，為城市供水工作作出了積極的貢獻(xiàn)。具體來看：

1、水質(zhì)得到保障。我們?nèi)鎸嵤┝松壐脑旃こ?，對于設(shè)施老化、運行不良的管網(wǎng)和水庫進(jìn)行改造，保證了飲用水的水質(zhì)安全，進(jìn)一步提升了群眾的生活品質(zhì)。

2、保障供水供應(yīng)。公司高度重視供水設(shè)施的維護(hù)和修復(fù)工作，實施了全面的設(shè)施巡檢制度，及時排查設(shè)施問題。同時，加強與上下游水廠之間的溝通和合作，保證了供水供應(yīng)的充足性，提升了公司服務(wù)的水平。

3、加深社會責(zé)任。我們積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，不僅在行業(yè)內(nèi)取得了良好的口碑，也贏得了社會各界的關(guān)注和支持。公司積極參與各種公益活動，支持環(huán)保事業(yè)，幫助困難人群，全力做好公司對社會的回饋工作。

4、多樣化的發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)利益增長的基礎(chǔ)上，我們還推出了一系列的公眾項目，如公共設(shè)施建設(shè)、環(huán)保科普教育等項目，豐富了我們的服務(wù)內(nèi)容，滿足了市民的不同需求。

二、年度工作總結(jié)

回顧一年的工作，我們發(fā)現(xiàn)，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，公司積極向前推進(jìn)，不斷發(fā)展。但同時，也有一些需要改進(jìn)和加強的地方：

1、加強監(jiān)督工作。公司應(yīng)該加強對職工的監(jiān)督，完善相關(guān)巡檢和管理制度，提高工作效率，減少后期修補工作的成本和時間損失。

2、提高水資源的利用率。公司應(yīng)該借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗，研究優(yōu)化供水設(shè)施，改進(jìn)管道建設(shè)，減少水源浪費。僅提高水質(zhì)安全而不利用，是對水資源的浪費。

3、增強企業(yè)形象。公司應(yīng)該積極參與行業(yè)協(xié)會，參加業(yè)內(nèi)的各種交流和會議，拓寬交流渠道，改進(jìn)對外宣傳方式，提高公司形象和業(yè)務(wù)品質(zhì)的知名度。

三、未來展望和工作計劃

2020年，是我公司的奮斗之年。我們將逐步完善公司經(jīng)營管理機制，加強內(nèi)部培訓(xùn)和人才儲備，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。同時，優(yōu)化公司的市場定位，擴(kuò)大企業(yè)影響，增強公司對市場的競爭力，持續(xù)為廣大市民提供優(yōu)質(zhì)、便捷、安全的供水服務(wù)。

在今后的工作中，我們堅信，只要一步一個腳印，兢兢業(yè)業(yè)、持之以恒地走好每一步，我們就一定能夠創(chuàng)造更加美好的明天。

職工述職報告簡單版(篇6)

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我一年來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)抓黨建工作報告如下，如有不妥，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正：

一、履職情況及工作成效

(一)主動攬責(zé)，突出“一把手”的導(dǎo)向作用。

一是履行好了書記職責(zé)，做好了方向上的帶路人。為適應(yīng)好新常態(tài)，我努力糾正過去“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”、“重部署、輕實踐”的慣性誤區(qū)，實功實做。年初即與分管黨務(wù)書記一道，按照上級年度黨建工作目標(biāo)要求，研究細(xì)化年度工作計劃、目標(biāo)要求的方案性文件，待相對成熟后，才提交黨委會研究決定。二是履行好當(dāng)家職責(zé)，做好服務(wù)上的帶頭人。一年來，我積極探索和履行好全鄉(xiāng)“當(dāng)家人”的職責(zé)，努力為全鄉(xiāng)黨員排憂解難。大力寨村支部相對軟弱渙散，被列為基層黨組織幫扶對象，一段時期內(nèi)，黨員干部灰心喪氣，斗志全無，原支書出走。我親自三次帶隊深入該村，背靠背的與黨員干部及群眾代表座談，找癥結(jié)、析原因、鼓信心。畫清整改思路和發(fā)展方向，選好配齊村級班子。今年，全村在新的村級班子領(lǐng)導(dǎo)下，貫通了戶戶通達(dá)的村社水泥路15公里，扭轉(zhuǎn)了落后的面貌，重新贏回了民心。三是做好紀(jì)律上的帶領(lǐng)人。年度內(nèi)對黨委班子成員進(jìn)行廉政談話兩批次，并對風(fēng)險崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了專項約談，常敲警鐘，常吹警哨。先后多次通過會議通報、個別約談、班子訓(xùn)誡等方式對個別村干部財務(wù)不明、生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)让珙^性問題及時施治，避免了錯誤的進(jìn)一步蔓延。

(二)精準(zhǔn)著力，突出“黨建關(guān)”的聚合作用。

一是著力隊伍建設(shè)。我狠抓黨委班子建設(shè)，強化領(lǐng)導(dǎo)核心作用。始終不渝地抓住政治理論學(xué)習(xí)這個“先手”。組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)18次，與黨委成員輪流上黨課，撰寫心得體會及調(diào)研文章38篇目，有效地提升了班子成員理想信念、主旨觀念、廉潔從政、科學(xué)發(fā)展的能力水平。修定和實行了黨委運行機制，制發(fā)了《黨委班子規(guī)則》，堅持落實好“三重一大”制度，在民主集中制的基礎(chǔ)上細(xì)化了黨委成員分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，簽訂了責(zé)任書，確保了黨務(wù)政務(wù)的良好運行，有效地禁絕了過去“一言堂”、“家長作風(fēng)”、“腦內(nèi)決策”等不良政治生態(tài)的滋生和蔓延。建立了班子成員包聯(lián)和幫扶機制。每個黨委成員除了分管工作外，還另外包聯(lián)2-3個村，結(jié)對幫扶至少3名困難黨員或群眾，將包聯(lián)工作和幫扶村責(zé)任納入年度目標(biāo)體系。特別注重對班子成員廉政意識的教育。簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《只服務(wù)、不謀私》承諾，集中收看廉政警示教育主題影片，集體廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)約談、紀(jì)委專項約談相結(jié)合，增強了班子成員廉政風(fēng)險防控水平。

(三)狠抓基層支部建設(shè)，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

我著力對支部書記的“能人型”培養(yǎng)。1村支書高思壽領(lǐng)導(dǎo)承辦好了場鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場，解決了我鄉(xiāng)場鎮(zhèn)長期以街代市、擁擠不堪的無序局面。2村支書何大武因工作出色，在全縣1000多個支書中脫穎而出，成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛民干部”支部書記。3村支書趙太勛、11村支書高超牽頭成立合作社，分別流轉(zhuǎn)土地300畝、200畝。并購入商品苗木及林業(yè)種養(yǎng)場。著力對黨支部“向心力”培養(yǎng)：就在11個農(nóng)村黨支部剛剛換屆的時機，鄉(xiāng)黨委通過目標(biāo)細(xì)化的方式，將基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、民生改善等分解到村，各村競相發(fā)展，全面修通了全鄉(xiāng)長達(dá)90公里的串村入戶水泥路，群眾投資總額近20xx萬元，沒有發(fā)生一起因修路引發(fā)的上訪事件。百姓心悅誠服，滿意度顯著上升，向心作用更加凸顯。

(四)狠抓黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠(yuǎn)程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進(jìn)典型。正覺寺村企業(yè)家、黨員王新，不僅捐資二十余萬元為家鄉(xiāng)修路，還主動回村承包土地200余畝，投資數(shù)百萬元建成了花園式休閑旅游農(nóng)場。大力寨村黨員陳天明，自費捐資十余萬元，拓寬了大力寨農(nóng)民樂園進(jìn)山公路，架設(shè)了300條上山水泥路階梯。

(五)著力作風(fēng)建設(shè)，保證群教活動取得實效。

按照活動總體要求，我較真碰硬，嚴(yán)格規(guī)定動作，精抓自選動作，確?；顒拥男Ч；顒悠陂g，共調(diào)閱學(xué)習(xí)筆記200人次，收集學(xué)習(xí)心得500余篇，調(diào)研文章14篇，辦學(xué)習(xí)園地14個、出版8期次，展板展示30多批次;對全鄉(xiāng)1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實現(xiàn)100%登門走訪，對未在家的860戶群眾實現(xiàn)了電話走訪，收集整理群眾意見700余條，查擺問題11類100余件，收到督導(dǎo)組反饋意見20條，讓人民群眾真切感受到了黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的本質(zhì)回歸?？h委組織部長楊方軍同志還親自出席了我鄉(xiāng)專題民主生活會并給予了高度評價。

(六)嚴(yán)明監(jiān)督責(zé)任，落實正風(fēng)肅紀(jì)各項工作。

認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”的目標(biāo)要求，切實履行好黨委主體責(zé)任，并建立起責(zé)任體系，全力支持紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，激活反腐利器，始終把黨風(fēng)廉政責(zé)任制與反腐敗工作貫穿于作風(fēng)建設(shè)的全過程。重點放在推進(jìn)懲防體系建設(shè)方面，建立健全懲防體系隊伍，配備了村紀(jì)檢員和村監(jiān)督委員會主任，并聘請了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和民情聯(lián)絡(luò)員，避免了職責(zé)缺失和監(jiān)管缺位。發(fā)布了各級紀(jì)檢監(jiān)察舉報熱線，建立了村務(wù)信息手機短信平臺，全天候全領(lǐng)域接受社會監(jiān)督。抓住了案件查處這個手段，今年分別對一個村、一個中層部門負(fù)責(zé)人的違紀(jì)線索進(jìn)行了立案查處，并對上級反饋和群眾反映的相關(guān)線索進(jìn)行了研調(diào)核實，及時糾正和預(yù)防了一些苗頭性問題的蔓延，形成了高壓的震懾態(tài)勢。

二、存在的問題及原因

(一)黨建工作認(rèn)識不足。

一是缺乏政治自覺。思想深處尚沒有形成黨建總攬全局的理念，對時下中央提出“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的總方針心存質(zhì)疑，甚至認(rèn)為當(dāng)下作風(fēng)建設(shè)的某些細(xì)微舉措有些矯往過正、小題大做。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實不夠徹底，自認(rèn)為只要有人坐班、有人接待就行了，因而對鄉(xiāng)干部放松了值班紀(jì)律要求，導(dǎo)致我鄉(xiāng)個別干部職工在便民服務(wù)中心值班期間玩手機，被縣委督察通報。

二是履職尚有缺失，黨政不分。把黨建等同于一般性務(wù)虛工作，主要精力著眼于讓上級領(lǐng)導(dǎo)賞眼和讓人民群眾立竿見影取得實惠的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生改善等經(jīng)濟(jì)層面上，黨建這一手著力偏軟。比如在“走基層、兩維護(hù)”活動中，對干部下村入戶要求不實不嚴(yán)，如5村走訪率低于50%，還有村干部走訪代替鄉(xiāng)干部走訪、電話走訪代替入戶走訪等現(xiàn)象，收集群眾意見建議數(shù)量在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中相對偏少。

(二)黨建責(zé)任不明。

一是“第一責(zé)任人”履職不到位。作為黨委書記，我還存在職責(zé)缺位，親力親為做得不夠，總負(fù)責(zé)和負(fù)總責(zé)發(fā)揮不充分，在具體工作上，副書記代辦、黨務(wù)人員代辦現(xiàn)象時有存在。比如在群教活動開展過程中，縣委督導(dǎo)組來檢查督導(dǎo)時，自己在匯報時對一些具體環(huán)節(jié)問題不清不明，只能大而化之。

二是“一崗雙責(zé)”權(quán)責(zé)不明。黨委雖然分配了班子成員的分管領(lǐng)域，但在分管部門、分管村的責(zé)任落實上往往各行其是。抓黨建的分管職責(zé)、監(jiān)督職責(zé)的如何落實，目前還沒有一個清晰的、統(tǒng)一的考核方式。

(三)基層服務(wù)不接“地氣”。一是服務(wù)體系建設(shè)“走形式”。黨委服務(wù)基層黨支部，組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾膚淺地停留在制度上墻、方案發(fā)文，實質(zhì)形同虛設(shè)。比如在村便民服務(wù)站的運行上，雖然安裝了座機服務(wù)電話并實行干部輪流座班制，但鄉(xiāng)上并沒有嚴(yán)格考核制度執(zhí)行情況，對便民服務(wù)站是否運行、運行好壞都不清楚;機關(guān)下村便民服務(wù)也是虎頭蛇尾。二是服務(wù)能力弱，大批農(nóng)村基層干部不能熟練掌握現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)備操作技能，依賴鄉(xiāng)操作員，比如對黨員遠(yuǎn)程教育平臺的操作，還有4個村操作員至今都還不能獨立操作，離了鄉(xiāng)操作員就不行。

(四)干部隊伍建設(shè)滯后。一是不注重干部政治素養(yǎng)和能力水平的提升，在政治理論學(xué)習(xí)上，重數(shù)量不重素質(zhì)，重形式不重實質(zhì);在能力培養(yǎng)上，沒有跟上適應(yīng)新形勢、新要求。習(xí)慣用“老三篇”指導(dǎo)新問題，“舊辦法”對付新局面。二是農(nóng)村“兩委”結(jié)構(gòu)不合理。在農(nóng)村干部隊伍建設(shè)上求穩(wěn)怕亂，結(jié)構(gòu)配備上沒有形成梯次結(jié)構(gòu)，個別村出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。比如1村、7村兩個村“兩委”干部年齡超過60歲，出現(xiàn)后繼無人的狀況。三是忽視對年輕干部的培養(yǎng)。對鄉(xiāng)干部隊伍中的年輕人吹毛求疵，不放心壓擔(dān)子、給位子，致使其不安心工作甚至養(yǎng)成惰習(xí)。

(五)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)。

一是鄉(xiāng)村干部日常工作制度執(zhí)行不嚴(yán)。雖然按縣上要求制定了一些管理制度，卻以“人性化”管理為幌子放松對干部的要求，導(dǎo)致隨意缺席、溜崗溜號、遲到早退、態(tài)度生硬等問題一度十分盛行，自由散漫的工作作風(fēng)讓人民群眾微詞不斷。制度執(zhí)行不力、賞罰不明讓鄉(xiāng)村干部養(yǎng)成了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣“的積弊陳習(xí)。

二是“三會x課”等黨內(nèi)組織生活制度沒落實。個別支部長期不開組織生活會，不開展黨小組活動，黨員不屑找組織，組織不愿找黨員，外出黨員的流動管理制度形同虛設(shè)，甚至有的支部連黨費都懶得去收，一年一度的黨費總是由村干部代繳，在今年黨員申報時還出現(xiàn)了個別村支部書記連本村黨員人數(shù)都不清楚的笑話。三是民主集中制執(zhí)行不力。我還存在一些“家長制”、“一言堂”作風(fēng)，“拍腦門”決策時有發(fā)生。比如今年籌備市縣現(xiàn)場會時，就以時間緊為由，不召開黨委會集體研究，臨時與分管領(lǐng)導(dǎo)碰頭就拍板定下了投資十萬余元的鄉(xiāng)道路綠化方案。

(六)作風(fēng)建設(shè)整改不足。根據(jù)在教育實踐活動整改過程中縣督導(dǎo)組的反饋意見，作風(fēng)整改上還存在以下問題：

一是在整改方案上“虛”，上報的整改方案未經(jīng)集體研究討論，由工作人員閉門造車，個別方案根本就沒有實際操作空間，甚至是有的責(zé)任人自己都不知道，整改方案流于形式，群眾知曉率不高，就無從監(jiān)督。

二是在整改時限上“拖”，需立即整改的'捎頭不見尾，限時整改的擱案頭，長期整改的束高閣。比如一村群眾反映的排灌渠不暢淹沒農(nóng)田問題，以資源緊為由至今未落實，導(dǎo)致群眾不斷上訪反映。

三是在整改落實上“浮”，沒有深入問題實際動真格。比如11村群眾向巡視組反映村干部違規(guī)違紀(jì)案例，方案調(diào)查走訪材料形式后，長時間未有具體處理結(jié)果，致使群眾反復(fù)追訪。

(七)基層陣地建設(shè)缺乏保障。

一是經(jīng)費保障投入不夠，各農(nóng)村黨組織除了財政預(yù)算的社會公益事業(yè)資金外，基本無其他渠道經(jīng)費，最基本的組織活動經(jīng)費，趨同于零，捉襟見肘是當(dāng)前農(nóng)村黨組織的真實寫照，有幾個村連一年一度的“七一”慶?；顒淤Y金都是村干部墊付。

二是待遇保障投入偏低，隨著經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展，物價水平持續(xù)攀升，村干部基本工資水平雖然有了提升，但根本就激發(fā)不起基層干部的工作熱情，無人當(dāng)、不愿當(dāng)?shù)默F(xiàn)實實際已嚴(yán)重威脅到了基層組織的正常運行，村干部流失現(xiàn)象普遍存在。

三是陣地保障投入還需加強，近年來，雖然通過災(zāi)后重建、特殊黨費援建等項目讓絕大部分村都建立了活動陣地，但其使用效益還沒有充分激活，沒有真正把醫(yī)療、文化、便民公共服務(wù)等整合起來。

針對以上出現(xiàn)的問題，我總結(jié)了幾個主要原因：

一是對黨建工作重要性認(rèn)識不足。沒有形成“抓黨建就是抓政績”的理念，認(rèn)為抓黨建費力不討好，務(wù)虛不務(wù)實，領(lǐng)導(dǎo)看不到，群眾摸不著。對政治新常態(tài)認(rèn)識不到位，做主要領(lǐng)導(dǎo)時間久了，思維僵化，把當(dāng)下的“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”總要求混同于一般性口號，對黨面臨的執(zhí)政風(fēng)險估價不足，打不好基層黨建的“組合拳”。

二是黨建工作責(zé)任制沒有徹底貫徹落實。我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識弱化，忽略了崗位上的職責(zé)對等，在落實“第一責(zé)任人責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”等具體職責(zé)上大而化之、不落實處，這實質(zhì)上是“為官不為”的心態(tài)體現(xiàn)。

三是基層服務(wù)理念不到位。這幾年來，我在黨建工作上習(xí)慣于“權(quán)力型”、“管理型”的工作理念，在如何把黨建工作向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)型問題上缺乏思考。

四是忽視了干部培養(yǎng)。與班子成員乃至干部隊伍之間相互交流、溝通不夠，對鄉(xiāng)上的年輕同志缺乏了解，認(rèn)為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”，很少主動去溝通，沒有拿出一套激勵干部干勁、發(fā)揮干部才能的辦法;下村入戶不夠深入，過于依賴村上的老干部、老同志，沒有大力發(fā)掘或培養(yǎng)有本領(lǐng)、愛家鄉(xiāng)、年紀(jì)輕的農(nóng)村黨員。

五是作風(fēng)建設(shè)、建章立制不到位。我和黨委班子在制度執(zhí)行上思考和研究得不夠深入、不夠全面，存在因循守舊、得過且過的心態(tài)，面對到諸如流動黨員管理、農(nóng)村支部過組織生活等具體問題時要么以文件代替落實，要么放松要求，沒有做好監(jiān)督檢查工作。六是基層保障不到位。農(nóng)村組織發(fā)展、陣地建設(shè)又缺人、又缺錢，最根本的原因還在于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織空殼化，而鄉(xiāng)黨委還沒有找到一個健全的多渠道投入的體系;其次是沒有有效地整合各方資源，多頭管理各自行事，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，造成資源浪費，沒有形成聚合效應(yīng)。

以上問題，反映了我在思想上還存在消極懈怠、弦律松弛的懈怠情結(jié)，在學(xué)習(xí)上還存在淺嘗則止、消化不足的自滿情緒，在監(jiān)管上還存在要求不高、把關(guān)不嚴(yán)的過關(guān)情懷，在執(zhí)行上還存在謹(jǐn)嚴(yán)不足、要求放松的踏空危險。只有以嚴(yán)肅謹(jǐn)慎的態(tài)度解決這些問題，才能真正把黨建工作做出實績、做出成效。

三、下一步工作思路及打算

圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，我將主要做好以下幾點工作：

(一)提升認(rèn)識，做好黨建工作宣傳教育。一是加大培訓(xùn)力度。鄉(xiāng)黨委要采取專題講座、報告會、考試等形式，積極在鄉(xiāng)村干部中開展黨建知識的學(xué)習(xí)宣講和教育培訓(xùn)工作。要統(tǒng)籌安排，分期分批將村支書輪訓(xùn)一遍，重點學(xué)習(xí)農(nóng)村黨員培養(yǎng)和黨員管理，學(xué)習(xí)后要安排主要領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。設(shè)立組織生活考核記錄簿，每月對各支部“三會x課”開展情況、鄉(xiāng)村干部會議筆記情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。二是深入開展黨員知識進(jìn)農(nóng)村活動，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、文化信息資源共享工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、黨員活動室等設(shè)施和平臺作用，開展富有農(nóng)村特色的黨員文化活動。加強農(nóng)村黨員文化陣地建設(shè)。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，切實落實黨建工作責(zé)任。一是貫徹落實“第一責(zé)任人”職責(zé)。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推進(jìn)者的角色,嚴(yán)格落實責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，責(zé)任分解到基層、落實到人。把黨建和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作相結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，并堅持親自部署、親自檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。每季度親自主持召開黨建工作專題會議，對工作計劃、目標(biāo)要求、責(zé)任體系建設(shè)等全局性問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)等都親自把關(guān)。二是貫徹落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任。我將親自主持并把關(guān)制定分線、分片、分塊的“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系，和黨委成員一道簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，確保到崗位、到人頭、到具體任目標(biāo)。加大責(zé)任考核和追究力度，要按照“一崗雙責(zé)”的相關(guān)原則，保證主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真完成牽頭工作和分工任務(wù)。

(三)全面提升服務(wù)理念和水平。一是以村“兩委”班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人為重點，強化對村黨員干部和基層站所負(fù)責(zé)人的理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)基層黨員干部增強服務(wù)意識，務(wù)必保證他們掌握對各種現(xiàn)代設(shè)備的維護(hù)和使用，解決不適應(yīng)新方法、不符合新要求的問題。二是推行“便捷化、親情化、特色化、規(guī)范化、常態(tài)化”的“五化”服務(wù)型黨組織建設(shè)。開展親民愛民活動，在20xx年內(nèi)建設(shè)至少3個有影響、有特色的農(nóng)村服務(wù)型黨組織，保證“一好雙強”型村黨組織書記達(dá)到90%以上。三是鄉(xiāng)干部服務(wù)基層要“沉下去”。深入開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動，各基層站所、窗口服務(wù)部門每周應(yīng)當(dāng)有一次下村便民服務(wù)活動，分管領(lǐng)導(dǎo)直接帶隊并做好工作記錄;在各支部都建立起黨員義工隊伍，規(guī)定黨組織每月集中義務(wù)服務(wù)不少于1天，黨員每月義工服務(wù)時間不少于4小時，全面參與農(nóng)村道路的日常維護(hù)、小型水利的日常維修、自然災(zāi)害的應(yīng)急搶險等工作。

(四)維護(hù)團(tuán)結(jié)，保障干部隊伍建設(shè)。一是點對點開展幫扶教育。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要同其負(fù)責(zé)村的“兩委”班子成員結(jié)成幫扶對子，幫助他們了解新政策、掌握新方法，提升做好新時期農(nóng)村黨建工作的能力。二是大力培養(yǎng)后備干部。每年新發(fā)展30歲以下年輕黨員2名，作為村級后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，采取集中培訓(xùn)、干部幫帶、供職鍛煉等多種形式，對后備干部進(jìn)行政治理論、工作能力和致富技能培訓(xùn)。對經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出的后備干部，按程序可作為村“兩委”候選人。

(五)加強制度建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)整改力度。一是建立健全體現(xiàn)群眾路線的科學(xué)民主依法決策機制，加強黨委民主集中制和“三重一大”事項黨委會集體決策制度，保證黨內(nèi)的政治紀(jì)律嚴(yán)格落實。二是建立加強作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，重點加強干部監(jiān)督、問責(zé)制度，黨建責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)干部違反紀(jì)律、法律的各項問題絕不姑息，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部收受h賂、以各種名義經(jīng)商入股、在企業(yè)兼職等行為。三是重視制度執(zhí)行力度，要根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況，分階段、分層次、分類型制定相應(yīng)目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)措施，增強基層黨組織制度建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性、實效性，探索加強群眾監(jiān)督的有效途徑，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。

(六)加強基層組織陣地保障。一是多渠道籌集活動保障資金。鼓勵有條件、有能力的村干部和支部黨員積極組織參與村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，擴(kuò)大現(xiàn)有合作社規(guī)模，發(fā)展新的專業(yè)合作社;通過外出黨員中的成功人士籌集黨建援助資金，為村一級的黨組織運轉(zhuǎn)和公共服務(wù)提供穩(wěn)定的人力、物力、財力保障。二是鄉(xiāng)村一體整合資源。將鄉(xiāng)村兩級便民服務(wù)機構(gòu)連接起來，加強統(tǒng)一規(guī)劃和資源整合，發(fā)揮現(xiàn)有場所和信息化資源功能，構(gòu)建上下聯(lián)動、層次清晰的便民服務(wù)體系，推動基層站所下村服務(wù)。

我將團(tuán)結(jié)黨委班子成員，與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，把的黨組建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定都帶上一個新臺階！

職工述職報告簡單版(篇7)

各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：大家好！時光轉(zhuǎn)眼即逝，充實繁忙的xx年又快過往了，在這一年當(dāng)中，我和全體職工一起工作，學(xué)習(xí)和生活，彼此建立了深厚的友誼。同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力和管理水平有了很大的進(jìn)步，固然這與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深深的表示感謝！下面我將一年的工作做以下匯報。

一、堅持理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步政治素質(zhì)。

在政治學(xué)習(xí)和道德品質(zhì)修養(yǎng)方面；我能夠做到實事求是、積極進(jìn)取，常常性的和同事們一起學(xué)習(xí)各階段的具有代表性的優(yōu)秀

人物和他們的先進(jìn)事跡，認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會黨的“十八大”精神，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，堅持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，從而在思想上自覺要求進(jìn)步，在政治理論水平上有明顯進(jìn)步，在政治敏銳性方面得到了鍛煉，個人素養(yǎng)也得到明顯進(jìn)步，自覺做到與時俱進(jìn)、開辟進(jìn)取。通過學(xué)習(xí)，效果明顯，到達(dá)了“同一思想、進(jìn)步熟悉、增強素質(zhì)”目標(biāo)。

二、工作方面

在業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和工作能力的培養(yǎng)方面和對分管工作的調(diào)和與處理方面；我通過加強本身學(xué)習(xí)，認(rèn)真摸索，不斷總結(jié)，較好地完成了分管工作，在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面，我一向作風(fēng)扎實，勤懇敬業(yè)，工作中任勞任怨，能夠做到率先垂范，起到模范帶頭作用，堅持24小時值班制度，堅持落實稽查檢查制度，深進(jìn)收費現(xiàn)場，及時調(diào)和解決收費糾紛題目，出勤率保持100%，收費運營管理嚴(yán)格規(guī)范，在對現(xiàn)金的管理上，主要落實以下措施，

①加強班前班中班后的數(shù)據(jù)稽查

②重視收費過失分析，對50元以上的失誤收費員進(jìn)行深進(jìn)分析，通過監(jiān)控錄相審核，面談，班后跟進(jìn)等方式，查清楚收費失誤的真正緣由，并對常常收費失誤的員工建立重點職員稽查檔案，以敏感的態(tài)度對待跟進(jìn)工作。

③在職產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作方面，組織展開了收費員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每個月展開一次職產(chǎn)業(yè)務(wù)大比武活動，通過活動的展開，使職工增長了知識，進(jìn)步了業(yè)務(wù)技能，調(diào)動了收費員學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的積極性，構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

④在業(yè)務(wù)指導(dǎo)與技術(shù)管理方面，提出了一個“高”字，突出了一個“嚴(yán)”，到達(dá)了一個“準(zhǔn)”即對分管業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)管理工作目標(biāo)定得要高，平常管理要嚴(yán)，票證員所做數(shù)據(jù)要準(zhǔn)，監(jiān)控員監(jiān)管要嚴(yán)，收費員發(fā)卡速度要快、收費正確度要高。⑤在安全生產(chǎn)管理工作中，堅持預(yù)防為主，狠抓落實，以安全無小事的理念管理安全，堅持做到天天早晚站區(qū)一巡查，每周定期一檢查，每個月一次大排查，對查出的題目能改的及時改正，收費站不能整改的及時上報公司，并監(jiān)督落實情況。

三、廉政建設(shè)方面

在廉政自律方面，通過展開“加強作風(fēng)建設(shè)”，增進(jìn)高速和諧”主題教育活動，十八大精神學(xué)習(xí)活動等始終做到自重、自省、自警、自勵，能夠依照《廉政準(zhǔn)則》束縛自己，時刻對比優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)檢查自己，對比先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)反思自己，尋覓差距，改進(jìn)工作，牢記“兩個務(wù)必”時刻不忘廉政是德，奉獻(xiàn)是本的信念，自覺貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則

和各項規(guī)定，增強在新情勢下的拒腐防變的能力，認(rèn)真接受權(quán)利觀教育，進(jìn)步自己政治素養(yǎng)。

四、以上幾個方面是工作中獲得的點滴成績，在新的一年工作中也存在很多失誤和不足，認(rèn)真反思，主要表現(xiàn)幾個方面：

1、學(xué)習(xí)方面?zhèn)€人抓的不夠緊，學(xué)習(xí)不夠深進(jìn)，缺少堅持不懈的學(xué)習(xí)精神，對政策方針的理解有時達(dá)不到應(yīng)有的高度，有時工作的前瞻性和預(yù)感性不夠強，以后要轉(zhuǎn)變觀念，

加強學(xué)習(xí)進(jìn)步素質(zhì)，做一個合格的踐行著。

2、工作上有時存在急躁情緒，領(lǐng)導(dǎo)方法缺少藝術(shù)性，平時對同事們批評的多，表揚得少，自覺或不自覺地傷害了部份職工的自尊心和工作積極性，假如存在這些情況，請同事們諒解，并希看同事們提出批評。

五、20xx年的工作打算

1、通過加強學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步本身素養(yǎng)，進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)效能，增強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)性，充分發(fā)揮職工的工作積極性和主動性，配合站長帶領(lǐng)全站職工做好收費管理和安全管理工作。

2、通過全面加強收費管理，使我站收費工作再上一個新臺階，以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量求效益。 點滴成績是在公司領(lǐng)導(dǎo)和本站領(lǐng)導(dǎo)的幫助下和同事們的支持下獲得的，借此機會向幫助和支持我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝！在今后的工作中我將建立更加認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、開辟

進(jìn)取、真抓實干的工作作風(fēng)，努力工作，為收費站安全，穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

職工述職報告簡單版(篇8)

公司堅持干部選拔任用條件，嚴(yán)格按照程序選拔任免女干部。近三年來，先后對總部各部門(中層干部)、分子公司經(jīng)營管理層人員進(jìn)行了考察和調(diào)整，加大了女干部的培養(yǎng)使用力度，使一批懂業(yè)務(wù)、善管理、能力強、作風(fēng)正的女干部充實到公司中層管理崗位上來。

目前公司中層以上干部共109人，其中女干部9人，占中層以上干部總?cè)藬?shù)的8.3%。其中大專學(xué)歷1人，本科學(xué)歷7人，研究生1人；高級職稱以上6人，中級職稱2人；中層正職崗位4人，副職崗位5人。

公司高度重視員工培訓(xùn)工作，每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工隊伍情況，制定詳細(xì)的年度培訓(xùn)計劃，抓好培訓(xùn)項目確定、實施和評估各個環(huán)節(jié)的工作。近三年來，在女職工教育培訓(xùn)方面，主要是選送中層以上干部參加上海交大舉辦的管理能力提升培訓(xùn)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職(執(zhí))業(yè)資格培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)，另外根據(jù)女職工的特點，組織女職工進(jìn)行《女職工勞動保護(hù)》、女職工生理健康知識講座等等，關(guān)心女職工的成長和身心健康。自20xx年至20xx年期間，公司共組織女職工管理培訓(xùn)32人次，崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)137人次，職(執(zhí))業(yè)資格類培訓(xùn)48人次，技術(shù)技能培訓(xùn)85人次，女職工勞動保護(hù)培訓(xùn)20人次，女職工生理健康知識講座30人次。取得了較好的培訓(xùn)效果。目前，公司職(執(zhí))業(yè)資格隊伍中，女職工人數(shù)也占有一定比例，其中：注冊建造師3人，安全工程師15人，質(zhì)量工程師13人，造價工程師3人，計算機信息集成項目經(jīng)理4人，企業(yè)法律顧問2人。

為進(jìn)一步在廣大女職工中宣傳《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的法律法規(guī)知識，加強女職工的勞動保護(hù)和維權(quán)意識，6月公司工會組織開展了以“女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定”為主題內(nèi)容的知識競賽活動。競賽以學(xué)習(xí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》為重點、同時向廣大女職工普及《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》等法律法規(guī)知識。

知識競賽活動的組織過程中，女工委認(rèn)真組織，精心部署，制訂了具體的競賽實施方案，使活動得以有序進(jìn)行。為防止答題活動流于形式，女工委利用公司網(wǎng)絡(luò)健全、快捷的優(yōu)勢及時將《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》全文掛網(wǎng)共享，借助公司網(wǎng)絡(luò)工作平臺，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。

在女工委的精心組織、安排下，廣大女職工的參賽熱情高漲。據(jù)統(tǒng)計，公司共有177名在崗女職工以書面答卷形式參加了知識競賽答題活動，其中在崗女職工參賽率達(dá)到了100%，經(jīng)審閱，此次競賽活動的答題準(zhǔn)確率達(dá)98%以上，公司工會對參與活動和優(yōu)秀答卷分別進(jìn)行了獎勵。

通過此次知識競賽活動，有效地普及了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、用法的積極性和自我保護(hù)意識，為促進(jìn)女職工干部提升自身維權(quán)水平和能力開創(chuàng)女職工工作新局面奠定了堅實基礎(chǔ)。

公司自實行平等協(xié)商簽訂《集體合同》制度以來，為了保護(hù)女職工的各項合法權(quán)益，女工委始終堅持源頭參與。在《集體合同》協(xié)商討論期間，女工委積極參與，對涉及女職工權(quán)益的有關(guān)條款進(jìn)行認(rèn)真審議，在協(xié)商一致后，交由職代會審議通過并最終簽署。

公司未推行《女職工權(quán)益保護(hù)專項合同》，而是通過國家規(guī)范的《集體合同》文本規(guī)范和落實涉及女職工的各項權(quán)益?！都w合同》中女職工不僅擁有與男職工相同的權(quán)利，同時還有保護(hù)女職工的特殊約定。例如：《集體合同》第六章勞動安全與衛(wèi)生第二十八條公司認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，按規(guī)定做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動保護(hù)，努力改善女職工勞動衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施等。

《集體合同》中有關(guān)女職工專項權(quán)益的約定，為保護(hù)女職工的權(quán)益起到了重要作用，集體合同落實情況的監(jiān)督檢查、職代會的《集體合同運行情況報告》制度，又為合同履行提供了保障。多年來，通過工會、女工委兩級組織的共同努力，從未發(fā)生侵害女職工權(quán)益的事件，女職工的各項權(quán)益都得到了很好落實，對推動和諧企業(yè)的建設(shè)起到了重要作用。

每年公司都組織女職工體檢，女工委認(rèn)真組織、分工負(fù)責(zé)、落實到人，并建立女職工健康檔案，及時了解女職工健康情況，促進(jìn)了女職工整體健康狀況的不斷改善。

工作中存在的問題：公司女工干部多以兼職為主，多重身份使她們不能在女工工作中投入更多的時間和精力，女工活動形式單一，內(nèi)容貧乏等問題多有存在。

下一步工作設(shè)想：公司女工委員會將緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推進(jìn)公司健康快速發(fā)展的高度上來。進(jìn)一步夯實女工組織建設(shè)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

簡短辭職報告(精選4篇)

在職場之中，我們會在從懵懂無知到熟練專業(yè)的過程中做出各種各樣的調(diào)整，現(xiàn)在對于許多人來說，辭職仿佛成了家常便飯。我們?nèi)粝朕o職，通常需要向領(lǐng)導(dǎo)提交辭職申請。這篇文章將帶你深度了解“簡短辭職報告”，強烈推薦你閱讀，希望這篇文章能為你提供幫助，不妨將其收藏備用！

簡短辭職報告 篇1

公辦幼兒教師辭職信篇1

尊敬的校長暨校董事會：

本人自從____年____月____日開始，有幸與____學(xué)校簽約，成為教書育人隊伍的一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好時光。最近，由于本人(1.身體;2.家庭;3.個人興趣;4.教學(xué)能力;5.發(fā)展需要;6.個人志向;7.私人;8.其他...)原因，經(jīng)過長時間的思考，不得不做出這個決定：辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)恼n程教授任務(wù)，離開____學(xué)校。希望校長以及校董事會能夠批準(zhǔn)本人的請求。

此致

敬禮

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公辦幼兒教師辭職信篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)你們好!

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和細(xì)心教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升!希望幼兒園領(lǐng)導(dǎo)們及各位同事工作順利!

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公辦幼兒教師辭職信篇3

親愛的園長：

您好!

首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來____幼兒園工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來感謝園長對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個月中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對我的關(guān)心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會。而我在這時候卻因個人原因無法為幼兒園分憂，實在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。

此致

敬禮

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公辦幼兒教師辭職信篇4

尊敬的梁生、梅姨：

你好!時間過的真快，非常感謝你們給我在蓓蕾的工作機會。以及這兩年給我的幫助和關(guān)懷!但由于個人原因在這里提出辭呈!

在這兩年里蓓蕾給我很多機遇和挑戰(zhàn)。讓我在工作崗位上不斷提升，在這里真的學(xué)到很多，記得剛開始在上講臺的我，拿者粉筆就會發(fā)抖，面對二三十個小朋友還會語無倫次，而現(xiàn)在我可以拿著話筒對著四五百小朋友和六七被個家長也可以暢談自由，原來管理一個班都還會膽怯，現(xiàn)在可以帶領(lǐng)一個級，在這里你們帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，在我們學(xué)習(xí)的過程中，教會我們做人的道理和義務(wù)，可能我們剛開始回蒙蒙懂懂，相信有一天會明白。很多次的外出培訓(xùn)，在我的教育路上也增添的很多知識，這一切的一切，我都會記得是你們給的，由衷感謝!

提前三個月上交辭呈，這樣你有時間去找合適的人來填補我的空缺，同時我也會盡量協(xié)助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不要給自己那么大的壓力，要讓自己帶自由和快樂的生活，多給老師引路，道路是她們自己走出來的。希望蓓蕾越來越好!

此致

敬禮

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簡短辭職報告 篇2

辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先，我要感謝公司給予了我這么一個寶貴的機會，讓我在這里學(xué)習(xí)到了很多知識，結(jié)交了一批優(yōu)秀的同事和朋友。但是在此，我不得不向公司提出我的辭職報告。

我來到這家公司已經(jīng)有兩年多的時間了，這段時間里，我一直在努力工作，希望能夠為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。在這個過程中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但是我始終沒有放棄，一直在堅持著。

然而，最近一段時間，我越來越覺得自己與公司的文化和理念并不相符。我深知每個人都有自己的發(fā)展道路和職業(yè)追求，而我的職業(yè)目標(biāo)與公司未來的發(fā)展方向存在巨大的差距，因此，我不得不做出辭職的決定，以便尋找更適合我的職位和工作機會。

我雖然即將離開公司，但是我始終感激公司提供我這么多的機會和幫助，在我未來的職業(yè)生涯中，我會時刻牢記公司的教誨，努力不懈，取得更大的成就。

再次感謝公司給我?guī)淼臋C會和支持，希望公司的事業(yè)蒸蒸日上，每一個員工都能夠不斷地提升自我，實現(xiàn)自己的理想和追求。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

簡短辭職報告 篇3

　臨床醫(yī)生辭職信篇一

____縣衛(wèi)生局人事處：

我于20____年從黔南民族醫(yī)科大畢業(yè)后被分配到本縣縣醫(yī)院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫(yī)院給我學(xué)習(xí)進(jìn)步的機會，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫助、教育以及同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，返回家鄉(xiāng)工作的請求。

我的家鄉(xiāng)在____省____縣____鄉(xiāng)。父親現(xiàn)年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理;母親現(xiàn)年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。我于20011年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人來擔(dān)負(fù)，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關(guān)心和照顧的人，在長期的操勞中，每當(dāng)看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉(xiāng)參加考試上崗。

這些年以來，祖國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)該以救死扶傷為己任，在醫(yī)療這一宏偉事業(yè)中多做貢獻(xiàn)，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，選擇就近工作。

最后，我衷心祝愿____縣衛(wèi)生事業(yè)越辦越好。

此致

敬禮!

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______年____月____日

　臨床醫(yī)生辭職信篇二

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。

我感謝五年多來醫(yī)院給我進(jìn)步的機會，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫助、以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng)，讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗，有了更好的操作基礎(chǔ)，具備了一定的獨立手術(shù)能力。正是因為這個原因，我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的機會。經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點：

1、在基層醫(yī)院，分科不細(xì)，我們除了骨科不搞，其他什么的都要搞。

難免造成了眉毛胡子一把抓，什么都會點，什么都不精通的情況。這個會限制個人的發(fā)展。別人給我定科在肝膽外科，而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會。而且上次和____院長談心的時候，____院長給我說的一些事情也對我觸動很大，就是因為醫(yī)院的2甲牌子限制了____院長的很多提高機會。我不希望以后也這個樣子!所以我還是選擇離開。

2、急外科事件：上次院領(lǐng)導(dǎo)安排我調(diào)動到急救外科上班。

陡然換了個工作環(huán)境。我是大大的不習(xí)慣。特別是急外科以骨科病人居多。我壓根沒有轉(zhuǎn)過骨科。基本靠學(xué)校的書本知識在應(yīng)付，在科室也沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)骨科知識，這讓我上班很郁悶。對我觸動最大的一件事情:一個食指外傷的病人來。我清創(chuàng)的時候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂，但我不能確定，請示上級后得到指示只是給其縫合即可。我縫合了傷口然后要求病人住院觀察，病人拒絕了。1周后病人回來拆線，我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經(jīng)不能伸直了。我恨自己的無能，

同時也對到急外科更加不滿。我天真的認(rèn)為，我應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)知道我上班不開心。所以我故意去鬧故意去吵。給了領(lǐng)導(dǎo)不好的映象。最后差點弄到在急診科上班。我知道，給人好映象需要很長時間的積累，給人壞映象只需要幾件事?；氐酵庖豢?，我拼命的掙表現(xiàn)，比以前在外一科的時候更加努力的工作。雖然讓別人對我的印象有所改觀。但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現(xiàn)好差，現(xiàn)在呢?

還是要教訓(xùn)下才有效果。我就是作為一個反面教材存在。這個讓我壓力很大。也堅定了我離開的決心!

此致

敬禮!

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______年____月____日

　臨床醫(yī)生辭職信篇三

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因為個人諸多原因，經(jīng)過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請。

感謝醫(yī)院給我提供進(jìn)入這個團(tuán)體的機會，經(jīng)過一年多在醫(yī)院的工作，我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。同時，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在這段時間給我的輔導(dǎo)和幫助，使我能更順利的完成各種康復(fù)工作。我非常重視在醫(yī)院內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為醫(yī)院康復(fù)團(tuán)隊的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫(yī)院提出辭職申請?，F(xiàn)提交辭職申請報告，并希望在一個月內(nèi)正式離職。

對于由此為醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫(yī)院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

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______年____月____日

簡短辭職報告 篇4

編輯：兒科醫(yī)生辭職信為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

兒科醫(yī)生由于自身的原因，需要辭職，那么兒科醫(yī)生的辭職信該怎么寫呢？下面是范文網(wǎng)為大家?guī)淼膬嚎漆t(yī)生辭職信范文，希望可以幫助大家。

兒科醫(yī)生的辭職信范文篇1

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。

我感謝五年多來醫(yī)院給我進(jìn)步的機會，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫助、以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng)，讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗，有了更好的操作基礎(chǔ)，具備了一定的獨立手術(shù)能力。正是因為這個原因，我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的機會。經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點：

1、在基層醫(yī)院，分科不細(xì)，我們除了骨科不搞，其他什么的都要搞。

難免造成了眉毛胡子一把抓，什么都會點，什么都不精通的情況。這個會限制個人的發(fā)展。別人給我定科在肝膽外科，而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會。而且上次和__院長談心的時候，__院長給我說的一些事情也對我觸動很大，就是因為醫(yī)院的2甲牌子限制了__院長的很多提高機會。我不希望以后也這個樣子!所以我還是選擇離開。

2、急外科事件：上次院領(lǐng)導(dǎo)安排我調(diào)動到急救外科上班。

陡然換了個工作環(huán)境。我是大大的不習(xí)慣。特別是急外科以骨科病人居多。我壓根沒有轉(zhuǎn)過骨科。基本靠學(xué)校的書本知識在應(yīng)付，在科室也沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)骨科知識，這讓我上班很郁悶。對我觸動最大的一件事情:一個食指外傷的病人來。我清創(chuàng)的時候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂，但我不能確定，請示上級后得到指示只是給其縫合即可。我縫合了傷口然后要求病人住院觀察，病人拒絕了。1周后病人回來拆線，我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經(jīng)不能伸直了。我恨自己的無能，

同時也對到急外科更加不滿。我天真的認(rèn)為，我應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)知道我上班不開心。所以我故意去鬧故意去吵。給了領(lǐng)導(dǎo)不好的映象。最后差點弄到在急診科上班。我知道，給人好映象需要很長時間的積累，給人壞映象只需要幾件事。回到外一科，我拼命的掙表現(xiàn)，比以前在外一科的時候更加努力的工作。雖然讓別人對我的印象有所改觀。但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現(xiàn)好差，現(xiàn)在呢?

還是要教訓(xùn)下才有效果。我就是作為一個反面教材存在。這個讓我壓力很大。也堅定了我離開的決心!

申請人：___

20__年_月_日

兒科醫(yī)生的辭職信范文篇2

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的辭職信。

我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信，自從我參加醫(yī)院工作以來，有你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，讓我的醫(yī)療工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝!

參加工作后，每天靜心深思，自責(zé)多于責(zé)人，總怕工作有半點松懈，所以總是善意待人，誠心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點：

第一：本人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數(shù)漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發(fā)展，難以為續(xù)。

第二：本人雖誠心為事，但總感心有余而力不足，若無實學(xué)，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行，不如退而求學(xué)，或有轉(zhuǎn)機。

現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來的一段時間，我將聽從安排，做好工作的交接。并請領(lǐng)導(dǎo)予以辦理離職相關(guān)手續(xù)。

此致!

祝醫(yī)院興旺發(fā)達(dá)!

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年月日

兒科醫(yī)生的辭職信范文篇3

敬愛的__醫(yī)院

在此，我首先祝我們__醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學(xué)習(xí)進(jìn)步的機會，也非常感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!

經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風(fēng)險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我辭職第三點，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職!就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準(zhǔn)!!

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年月日

兒科醫(yī)生的辭職信范文篇4

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因為個人諸多原因，經(jīng)過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請。

感謝醫(yī)院給我提供進(jìn)入這個團(tuán)體的機會，經(jīng)過一年多在醫(yī)院的工作，我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。同時，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在這段時間給我的輔導(dǎo)和幫助，使我能更順利的完成各種康復(fù)工作。我非常重視在醫(yī)院內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為醫(yī)院康復(fù)團(tuán)隊的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫(yī)院提出辭職申請?，F(xiàn)提交辭職申請報告，并希望在一個月內(nèi)正式離職。

對于由此為醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫(yī)院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

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