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關工委述職報告(篇1)

三年多來，在玉林市委、市政府和玉州區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，本人堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認真貫徹市委精神，落實區(qū)委部署，堅持工貿(mào)強區(qū)的發(fā)展思路，真抓實干，爭先創(chuàng)優(yōu)，出色地完成上級交給的各項任務，街道“三個文明”建設取得明顯成效。具體表現(xiàn)如下：

一、黨性增強，思想政治素質(zhì)明顯提高

三年來，我能以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投身“三個代表”重要思想學教活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實加強了思想政治修養(yǎng)，提高了政治理論水平，樹起了清廉、務實、為民的領導干部新形象。在各級領導干部共同努力下，20xx年，玉林鎮(zhèn)黨委榮獲全國農(nóng)村“三個代表”重要思想學教活動先進集體，20xx年，玉林鎮(zhèn)黨委榮獲玉林市先進基層黨組織。

1、加強學習，提高素質(zhì)。積極參加區(qū)委理論中心組和街道黨工委理論中心組的學習，同時，利用工余飯后時間，認真學習鄧小平理論和市場經(jīng)濟知識以及領導業(yè)務知識，學習有關文件和會議精神，深刻領會黨和國家的大政方針，認真把握自治區(qū)、玉林市和玉州區(qū)的重大決策、部署，使自己進一步堅定了共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。同時認真抓好街道領導班子的政治理論學習，制定和完善了領導班子學習制度。并以黨的路線、方針和政策來指導街道的工作，確保政令暢通。

2、注重領導藝術，提高領導能力。三年來我堅持運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析、研究解決工作中遇到的各種實際問題，比如對征地拆遷、歷史遺留問題、社區(qū)建設、原村級集體資產(chǎn)處置等問題有效處理，在組織協(xié)調(diào)管理、綜合分析判斷、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面，依法執(zhí)政和總攬全局能力等方面，都有了很大提高。

3、克已奉公，樹立形象。帶頭嚴格執(zhí)行中央和自治區(qū)、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，自覺保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良宣傳。認真落實黨風廉政建設和反腐敗“一把手”工程，積極實行“陽光政務”，自覺接受社會監(jiān)督。在購買大宗設備和在上馬每個重大項目中，嚴格執(zhí)行政府采購制度和公開招投標制度，杜絕腐敗行為。同時，堅持“盡力而為、量力而行”的辦事原則，勤儉辦事業(yè)，決不搞勞民傷財?shù)摹懊孀庸こ獭焙汀盎茏庸こ獭?。清正廉潔，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做，首先自己不做。嚴格管好自己親屬和身邊工作人員，真正做到廉潔自律。

二、作風轉(zhuǎn)變，班子隊伍建設成效顯著

切實加強基層黨組織和干部隊伍建設，充分發(fā)揮黨工委的領導核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使領導班子和干部隊伍建設進一步加強，整體素質(zhì)明顯提高。

1、團結協(xié)作，形成合力。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，集思廣益，通過各種方式方法，增進與班子其他成員的溝通和聯(lián)系，該提醒的提醒，該鼓勵的鼓勵，該批評有批評，帶頭開展批評和自我批評，促進班子團結，努力營造工作環(huán)境寬松、工作氛圍和諧、個人心情舒暢的共事環(huán)境，使班子成員之間既分工負責，又團結協(xié)作，形成強大的工作合力，促進各項工作的順利開展。

2、加強班子，帶正隊伍。認真抓好街道、社區(qū)干部隊伍理論學習和思想教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，使他們始終保持良好精神狀態(tài)和旺盛斗志去戰(zhàn)勝困難，出色做好各項工作。積極推行“一線工作法”，實行領導在一線指導，干部在一線工作，政策在一線落實，問題在一線解決，作風在一線轉(zhuǎn)變，經(jīng)驗在一線推廣。在選人用人問題上，能認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，大膽使用工作上有本事、政治靠得住、作風上過得硬的干部，不斷提高知人、識人、用人水平。三年來積極選好配強街道站所部門和社區(qū)領導班子，有力推動街道工作開展。20xx年，街道黨工委、辦事處被自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府評為人民滿意公務員先進集體。

3、深入基層，務實為民。組織全街道55個黨總支部共1740名黨員，積極投身到“三個代表”學教活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中去，牢記黨的宗旨，走群眾路線，深入基層、深入群眾，開展調(diào)研活動，切實解決群眾反映強烈的熱點和難點問題。結合街道實際，組織開展了“鋪平群眾門前路、點亮百姓窗前燈”活動，扎扎實實為民辦實事、做好事，得到了上級的肯定和群眾的好評，成為了玉林市先進性教育活動現(xiàn)場觀摩會參觀點。

三、思路明晰，經(jīng)濟建設成績突出

根據(jù)玉城街道地處城市中心區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，確立了“依托城市，服務城市，全面推進社區(qū)建設，努力把玉城街道建設成為現(xiàn)代化工貿(mào)強街”的發(fā)展思路，大力發(fā)展工業(yè)、商貿(mào)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為主的城市經(jīng)濟，街道經(jīng)濟發(fā)展步入了快車道，推動了街道各項工作的全面發(fā)展。

1、工業(yè)發(fā)展迅猛。積極依托玉柴、上汽通用五菱、南拖集團等大中型企業(yè)，服務扶強助大街道工業(yè)企業(yè)，形成了以印刷、皮革、鑄造、汽車配件等四大產(chǎn)業(yè)。目前，街道現(xiàn)有規(guī)模企業(yè)7家。年產(chǎn)值達6.5億元，占全街道工業(yè)總產(chǎn)值的70%以上。同時，我們加大對商貿(mào)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)服務扶持力度，使其取得快速發(fā)展，成為街道支柱產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟增長點。

2、招商引資工作取得新突破。以項目發(fā)展為載體，拉動經(jīng)濟持續(xù)快速增長。在首屆“玉博會”上簽約項目3個，總投資7.5億元，第二屆“玉博會”上又成功簽約項目4個，總投資3.1億多元。20xx-20xx年，全街道新上或擴建項目共134個，累計完成投資11.84億元。

3、財稅快速增長。三年來，我街道大力發(fā)展經(jīng)濟、培植稅源，使經(jīng)濟持續(xù)保持快速發(fā)展勢頭、企業(yè)營業(yè)收入總產(chǎn)值年遞增13%以上，財政稅收年凈增20xx多萬元。其中20xx年全街道財稅收入1.43元，同比增長18.3%。因此，20xx年街道榮獲玉林市縣域經(jīng)濟發(fā)展“十佳”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)第一名。

4、舊村舊城改造取得突破性進展。目前，州珮小區(qū)、水電巷、東門商業(yè)廣場、振業(yè)廣場、東明小區(qū)等5個舊城改造項目扎實推進。其中州珮小區(qū)、東門商業(yè)廣場、水電巷等3個舊城改造項目已完成拆遷工作，進入大規(guī)模建設階段;振業(yè)廣場、東明小區(qū)等2個項目進入全面拆遷前期階段。

5、參與城市環(huán)境綜合整治成效明顯。到今年10月底，全街道已籌資300多萬元硬化小街小巷85條，總長8.5公里，受益群眾10.8萬人。另外，完成了“穿衣戴帽”、“填平補齊”工程105幢(處)，完成了亮化美化工程210處。同時，全面落實了“門前三包”工作。20xx年，街道被玉林市評為環(huán)境綜合整治先進單位。

6、社區(qū)建設初見成效。兩年多來，全力推進社區(qū)建設，取得初步成效，實現(xiàn)良好開端。一是社區(qū)組織健全。經(jīng)過第一屆社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會選舉后，各社區(qū)班子均形成了一個團結協(xié)作、實干負責的整體，促進了社區(qū)各項工作的開展。二是初步形成社區(qū)服務網(wǎng)絡。各社區(qū)結合實際，深入開展形式多樣、便民利民等的社區(qū)服務，既方便了群眾，又進一步密切黨群干群關系。三是轄區(qū)單位和居民社區(qū)意識進一步加強。通過廣泛宣傳社區(qū)建設，不斷提高單位和居民對社區(qū)建設認識，激發(fā)他們參與社區(qū)建設熱情，從而增強對社區(qū)認同感和歸屬感。四是繁榮社區(qū)文化，豐富居民群眾精神生活。五是規(guī)范流動人口的管理服務。各社區(qū)均成立了流動人口管理服務站，將推動人口與常住人口一樣同管理、同服務。

四、發(fā)展協(xié)調(diào)，各項工作全面推進

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他工作，使各項工作齊頭并進，取得了明顯成效，多項工作走在了玉林市和玉州區(qū)的前列。

一是計生工作效果明顯。依法搞好計劃生育工作，人口出生得到有效控制。三年來，每年都全面完成上級下達計劃生育各項任務。年年都被評為玉林市和玉州區(qū)計劃生育工作先進單位，其中20xx年被評為自治區(qū)“婚育新風進萬家”活動先進單位。

二是構建平安玉城成效顯著。認真抓好社會治安綜合治理，積極實施“三十百千”工程并順利通過驗收。我街道加大矛盾糾紛調(diào)處力度，集中處理信訪突出問題，充分發(fā)揮街道、社區(qū)和居民小組三級調(diào)解組織的作用，及時化解各種矛盾糾紛，妥善處理歷史遺留問題。全街道13個社區(qū)均建立了警務室、巡防隊和流動人口管理服務站，配合公安機關嚴厲打擊“兩搶兩盜”、涉毒犯罪，把流動人口納入依法管理軌道，社會治安明顯好轉(zhuǎn)。特別是20xx年以來，進一步構建綜治防控體系，加強群防群治，及時補充選拔社區(qū)治安巡防隊員140名，全力維護社會穩(wěn)定，得到各級領導的好評。20xx年以來，轄區(qū)內(nèi)的刑事案件、治安案件連年下降。其中，今年1-10月的發(fā)案率比去年同期下降21.3%。三年來，街道沒有發(fā)生重大突發(fā)性事件，連續(xù)兩年榮獲玉州區(qū)社會治安綜合治理工作特等獎，今年榮獲自治區(qū)社會治安綜合治理先進集體。

三是其他工作齊頭并進。非公黨建工作中，黨工委被評為自治區(qū)和玉林市在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作先進單位，武裝部規(guī)范化建設成為自治區(qū)基層武裝部工作會議觀摩點，三文明考核連續(xù)三年榮獲玉州區(qū)特等獎。

總之，我在三年多的任職期間，在玉林市委、市政府和玉州區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，在玉城街道各級干部共同努力下，各項工作都取得了較好的成績，獲得了上級的肯定和干部群眾的好評，但離上級的要求以及黨員群眾的期望還有一定的差距。今后，我將更加努力扎實地工作，為黨和人民作出更大的貢獻。

關工委述職報告(篇2)

xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：

一是制度約束，在干部管理上有新亮點

按照“三全”干部建設的要求，健全工作制度，規(guī)定鎮(zhèn)干部周一至周五必須在鎮(zhèn)里或村里工作，確保他們有時間沉下身去做工作，靜下心來學習交流?！舵?zhèn)機關干部工作紀律規(guī)定》要求全體鎮(zhèn)干部住在鎮(zhèn)里并有一個晚上以上的時間住村里;建立了為民服務檔案管理制度，完善了公開督查制度。嚴格請銷假制度，采用請假單批簽方式，規(guī)定班子成員需向書記請假，一般干部請假(離鎮(zhèn))兩天以下的由片長(主任)簽字后，經(jīng)鎮(zhèn)長批準，兩天以上的由書記批準，做到每位干部去向明白，要么見人，要么見到請假單。到縣城開會的，早上9：00以后的會議必須早上離鎮(zhèn)，下午4：00前結束的必須回鎮(zhèn)住宿。規(guī)范村級財務制度，從群眾最關注、最關心的財務、村級組織運行等熱點、難點問題入手，出臺了《村級財務管理和公開監(jiān)督制度》、《村兩委班子集體議事制度》等制度。并把自然村的財務納入鎮(zhèn)三資管理中心管理，進一步理順、規(guī)范了村級財務關系。創(chuàng)新競職承諾制度，設立了重點項目建設擂臺欄，接受群眾監(jiān)督，提高群眾對基層組織信任度和支持度，設立鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長獎勵基金使用管理辦法，激勵鎮(zhèn)、村干部創(chuàng)業(yè)積極性;規(guī)范形象公示制度，落實了黨員“五星”管理公示制度，鎮(zhèn)、村干部形象公示制度，將他們的照片、職務、服務事項和聯(lián)系方式進行公示，特別是鎮(zhèn)干部去向公示制度，將鎮(zhèn)干部值班、請假、外出、開會等去向以公示牌形式向群眾公示，讓來訪群眾或辦事群眾明去向，不盲目等待。

二是點題匯報，在素質(zhì)提升上有新起色

規(guī)定每周一個晚上鎮(zhèn)干部輪流上臺講課交流學習和布置相關工作。從原先由書記鎮(zhèn)長布置周月工作，轉(zhuǎn)變?yōu)辄c題讓部分干部匯報工作。為了更好地適應新形勢下工作，我鎮(zhèn)開展了鎮(zhèn)干部輪流上臺講課，根據(jù)干部自報和鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，列出全年鎮(zhèn)干部上臺講課的計劃。要求鎮(zhèn)干部學專自己分管的業(yè)務知識，特別是針對農(nóng)村的政策法規(guī)和操作辦法，如規(guī)劃、土地和失地農(nóng)民保險等知識、土地房屋丈量等業(yè)務，必須熟練地掌握并能講能操作。這樣既深化了干部的自身專業(yè)業(yè)務知識，也鍛煉了文字組織、口頭表達和上場的應變能力。另外還通過邀請相關專業(yè)人員或老干部，來鎮(zhèn)講解傳授做農(nóng)村工作的經(jīng)驗等方式以豐富拓寬干部的知識面和提高做群眾思想工作的能力，更好地適應征地、拆遷等工作環(huán)境，做到不怨工作環(huán)境差，而是有能力去適應這個環(huán)境。

三是創(chuàng)業(yè)承諾，在項目攻堅上有新成效

今年全鎮(zhèn)縣、鎮(zhèn)重點項目較多，我鎮(zhèn)把重點項目列入鎮(zhèn)、村兩級必須完成的創(chuàng)業(yè)諾項目，以此檢驗基層黨組織服務群眾、服務發(fā)展的工作能力和水平。全鎮(zhèn)在征地、拆遷、移墳等政策掃尾難題中效果明顯，現(xiàn)已完成了涉及7個村重點項目建設用地征收任務，涉及4個村拆遷安置，完成了291戶農(nóng)戶503間地基安置，拆除舊房面積30951㎡，遷移墳墓77穴，相關項目政策處理全面跟進。42省道政策處理、中藥材加工園一期和低丘緩坡開發(fā)(大麥塢工業(yè)二期)政策處理完成，九里塘小區(qū)建設進展順利，古竹移民小區(qū)一期安置房結頂，浙八味市場第三期、物流中心等項目施工順利;“三改一拆”拆除了違法建筑26023㎡，超額完成了任務;我鎮(zhèn)作為藥交會的東道主，注重環(huán)境衛(wèi)生整治、安全保衛(wèi)、文藝節(jié)目選送等各個環(huán)節(jié)的落實，較好地保證了這一重大盛會的圓滿舉辦;鎮(zhèn)級創(chuàng)業(yè)承諾項目9大項25個子項已全面完成;61個村創(chuàng)業(yè)承諾項目完成了54個，7個接近尾聲;水環(huán)境整治工作從源頭抓起，分段包干、獎罰分明，特別是河長、河段長、駐村干部(村主職干部)三級包干，責任到人，收到了一定效果;全鎮(zhèn)化解新城區(qū)項目建設、移民小區(qū)建設和42省道改建等涉及的重大矛盾糾紛21起。

關工委述職報告(篇3)

機關工委保密述職報告

尊敬的領導：

我們機關工委，在過去一年中，堅定不移地樹立起了保密意識，積極做好了各項保密工作?，F(xiàn)將我單位在2019年全年的保密工作進行一次全面述職匯報。

一、思想引領和組織領導

我們深刻認識到加強保密工作對于單位的長遠發(fā)展起到了關鍵作用，所以在過去的一年中，我們積極引導全體干部職工提高保密意識，全面加強對保密工作的認識和理解。同時，我們也加強了對保密工作的領導力度，制定了保密工作的各項管理制度，并成立了機關保密領導小組，對保密工作進行全面統(tǒng)籌、督促和協(xié)調(diào)。在各項工作中，始終堅持把保密工作放在位置，充分發(fā)揮了機關工委的核心力量。

二、保密制度建設

針對近幾年來工作中存在的保密制度不完善的問題，我們加大保密制度建設的力度，在制度建設上下了一定功夫。我們制定了《機關工委保密工作責任制實施細則》等多項保密制度，規(guī)范了保密工作流程和制度執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，明確了責任單位、責任人和承擔的具體內(nèi)容。通過制度的建設和完善，大大增強了保密力度，確保了各項制度落實。

三、保密檢查和宣傳教育

針對近年來工作中發(fā)生的保密事件，我們開展了嚴格的保密檢查，及時了解保密風險情況，在確保工作順利開展的過程中，無論是從領導機關，還是從每一位員工的角度，均加大了保密力度，更好地維護了單位和個人信息的安全。同時，我們也加強了保密宣傳教育，針對保密意識薄弱、責任心不強的人員，開展了針對性的教育和培訓，提高了保密宣傳教育的有效性，取得了不錯的效果。

四、保密技術和信息安全

在保密技術和信息安全方面，我們不斷加強保密技術管理，強化對電子文件和文件傳輸過程中的信息安全的管理和監(jiān)控，全面加強了網(wǎng)絡和信息安全保障，保證信息的真實性、完整性和保密性，為工作順利開展提供了保障。

總體來看，我們在過去一年中，全面加強了保密工作，在思想引領、保密制度、保密檢查、保密教育培訓和保密技術等多個方面下了很多的細致、扎實的工作，為單位穩(wěn)定、安全發(fā)展創(chuàng)造了良好的保障條件，取得了不錯的成效。但在今后的工作中，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，科學安排保密工作，精心把好保密關，嚴格執(zhí)行各項制度，全方位地加強保密工作，為單位的長遠發(fā)展提供更加堅實的保障。

此致

敬禮！

機關工委

20xx年x月x日

關工委述職報告(篇4)

一、履職工作主要情況

????（一）嚴格落實責任，規(guī)范基層組織建設。?堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，年初與?各機關黨委、總支、支部分別簽訂《黨建工作責任書》，將全年黨建工作目標任務細化為?8?大項?44?小項，對標定責。強化黨組織規(guī)范化建設，年內(nèi)新成立總支?1?個、支部?8?個；

對人事調(diào)整出現(xiàn)支委空缺的地稅局等?8?個黨總支、審計局等?56?個黨支部及時進行了補選，加強支委班子建設。按期完成了?275?個機關黨組織和?3333?名黨員信息采錄工作。

????（二）深化學習教育，提高黨員隊伍素質(zhì)。?深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，為機關黨組織和黨員征訂學習教材?12?種、?2300?本，開展集中宣講和專題輔導?4?次、?680?人次，舉辦黨的十九大精神培訓班?1?期、培訓?180?人次，舉辦黨務干部和入黨積極分子培訓班?4?期、培訓?484?人次。與縣電視臺聯(lián)合開辦“兩學一做”進行時專題欄目，播出?32?期。充分運用“天馬黨建”?APP?平臺，加強機關黨員日常學習教育，安裝使用率、參與率均達到?100%?。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)生活制度，教育引導黨員不斷增強“四個意識”，在各自工作崗位上發(fā)揮模范帶頭作用。

????（三）創(chuàng)新工作載體，提升黨建工作水平。?扎實開展基層黨組織建設“提升拓展年”活動，培育打造機關黨建工作示范點?8?個；

新成立縣直機關黨員教育管理服務中心，增加事業(yè)編制?3?名；

整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織?7?個；

培養(yǎng)入黨積極分子?25?名，發(fā)展黨員?16?名，轉(zhuǎn)正預備黨員?12?名；

爭創(chuàng)標準化機關黨支部?100?個、占?51%?。組織開展“三比兩促”主題實踐活動，對?127?個直屬黨組織和?1860?名黨員開展知識測試，舉辦知識競賽?52?場次；

抓樹黨員示范崗、黨員示范窗口?36?個；

組織機關黨組織和黨員采取重溫入黨誓詞、結對共建、開辦黨員超市等方式，開展特色活動?560?場次，推動了黨建工作與機關業(yè)務工作有效對接、深度融合、互促共進。強化督促檢查，先后開展黨建工作專項督查?4?次，做到了?5?個機關黨委、?19?個直屬總支、?17?個直屬支部全覆蓋，著力解決機關黨建工作“燈下黑”的問題。

????二、存在主要問題及原因

????一是謀劃整改存在問題不到位。?在黨建工作指導上不及時、不深入、不細致，對一些機關黨組織“三會一課”制度落實不到位、每月一次的主題黨日活動流于形式、個別黨員學習心得和剖析材料存在抄襲等問題，缺乏有效的破解之道和創(chuàng)新舉措。

????二是結合工作實際不緊密。?在機關黨建工作中，注重于實施方案、整改臺帳、責任清單、學習計劃、會議記錄、個人學習筆記等軟件資料，沒有把“黨建?+?”真正抓起來，黨建工作和中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象依然存在。

????三是傳導責任壓力不嚴實。?到所屬黨組織了解掌握工作進度和工作成效次數(shù)較少，對機關黨建工作壓力傳導不夠嚴實、督促指導不夠有力、考核問責不夠嚴肅，致使縣委關于機關黨建工作的決策部署執(zhí)行不到位、成效不明顯。

????反思上述問題，其主要原因：?一是對機關黨建工作從思想深處重視不夠。?對中央和省市縣委關于機關黨建工作的一系列決策部署學習不深、理解不透、把握不準、落實乏力，對重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕日常落實的現(xiàn)象聽之任之，一定程度上還存在差不多就行了的應付思想。?二是抓機關黨建工作措施辦法不多。?工作創(chuàng)新不夠，結合機關黨建工作實際謀劃思考不夠，落實工作基本靠發(fā)文件和打電話，執(zhí)行力度上存在很大差距。?三是緊盯問題抓整改韌勁不足。?對省、市、縣在督查中提出的問題，缺乏盯著整改的韌勁，會上要求多，整改通知發(fā)的多，但跟蹤落實少。

????三、下一步工作思路和措施

????一是持之以恒抓學習。?深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，注重把新《黨章》、黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習的重中之重，通過集中輔導、知識測試、集體學習、個人自學等形式，力求學深悟透，進一步提升抓好機關黨建工作的能力和水平。

????二是強化措施抓落實。?緊盯機關黨建工作薄弱方面和短板弱項，建立健全抓基層黨建工作責任清單、問題清單、任務清單，持續(xù)抓好“三比兩促”主題實踐活動、“五好”黨支部創(chuàng)建等活動，嚴格落實“三會一課”、主題黨日制度，扎實推進基層黨組織標準化建設，力爭?2018?年機關單位黨組織標準化建設合格率達到?90%?以上。

????三是分類指導抓典型。?積極探索和推行“黨委有品牌、支部有特色”的黨建工作路子，在不同行業(yè)、不同領域培育不同典型，在每個黨委、總支都培育作用發(fā)揮實在、組織生活規(guī)范的黨建工作示范點。?2018?年爭取打造不同類型的機關黨建工作示范點?20?個。

????四是注重實效抓融合。?認真貫徹落實黨的十九大關于黨建新思想、新戰(zhàn)略、新要求，堅持把黨建工作的出發(fā)點和落腳點放到推動機關單位業(yè)務工作發(fā)展上，探索更加貼近實際的黨建工作考核辦法，促推基層黨建工作和機關業(yè)務工作有效融合、互促共進。

XX縣直機關工委書記基層黨建工作述職報告

關工委述職報告(篇5)

機關工委保密述職報告

尊敬的領導：

您好！感謝您對機關工委工作的關心和支持。我是機關工委的一名干部，現(xiàn)就我所負責的保密工作情況向您做如下述職報告。

一、工作概況

機關工委高度重視保密工作，在過去的一年里，我們緊緊圍繞黨和國家的安全利益，認真履行了保密工作的職責。在各項工作中，我們始終堅持黨的領導，貫徹落實黨中央和上級主管部門的決策部署，切實保障了機關單位的信息安全和保密工作的正常運行。

二、工作內(nèi)容

1.制定和完善保密工作制度。我們建立了一整套科學、嚴密的保密工作制度，包括保密責任制、保密宣傳制度、保密檢查制度等，確保了機關單位對涉密信息的保護有條不紊、有力可依。

2.加強保密人員培訓。我們組織了一系列的保密培訓活動，提高保密人員的保密意識和技能，確保他們能夠正確處理和保護涉密信息，杜絕信息泄露的可能性。

3.加強涉密設施建設。為了增強機關單位的保密能力，我們投入資金進行了涉密設施建設，包括安裝了安全防護系統(tǒng)、建設了安全通信網(wǎng)絡等，大大提高了涉密信息的安全性和保密等級。

4.加大保密宣傳力度。我們通過制定宣傳計劃、發(fā)布保密宣傳材料等方式，加大對機關單位和職工的保密宣傳力度，提高了他們的保密意識和技能，確保信息安全的全員覆蓋。

5.組織開展保密檢查。為了及時發(fā)現(xiàn)和解決保密工作中存在的問題，我們定期組織保密檢查活動，對機關單位的保密工作情況進行綜合評估，并提出改進意見和措施，確保保密工作的規(guī)范運行。

三、工作成效

1.涉密信息安全得到有效保護。通過加強保密制度建設、培訓和宣傳工作，涉密信息的泄露和丟失情況得到明顯降低，信息安全得到了有效的保護。

2.保密隱患得到及時排除。通過組織保密檢查，我們及時發(fā)現(xiàn)并排除了一些潛在的保密隱患，避免了信息安全事故的發(fā)生。

3.保密工作水平得到提高。通過開展培訓，我們提升了機關單位保密人員的保密意識和技能，使他們在保密工作中發(fā)揮了更大的作用，保密工作水平得到了提高。

四、存在問題和改進措施

在開展保密工作的過程中，我們也存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.保密宣傳還需要進一步加強。雖然我們已經(jīng)開展了一系列的保密宣傳活動，但仍然存在一些職工保密意識不強、保密知識不夠全面的情況，需要進一步加大宣傳力度，提高保密意識。

2.保密設施建設仍有待完善。雖然我們進行了一定的涉密設施建設，但與一些先進單位相比，還存在一定的差距，需要進一步增加資金投入，提高涉密設施的安全性和保密等級。

為了進一步提升保密工作的水平和效能，我們將采取以下改進措施：

1.加強保密宣傳力度，通過多種渠道發(fā)布保密知識，提高職工的保密意識。

2.進一步加大涉密設施建設的投入，完善機關單位的保密環(huán)境和保密設施。

3.加強與相關部門的合作，共同應對信息安全挑戰(zhàn)，提高機關單位的整體保密能力。

五、總結與展望

機關工委在過去一年中，認真履行保密工作職責，取得了一定的成績。但我們也清醒地認識到，面臨著新的挑戰(zhàn)和任務。在未來的工作中，我們將更加努力，不斷提升保密工作的水平和能力，為機關單位的正常運行和信息安全保駕護航。

最后，感謝領導對保密工作的關心和支持，我們將倍加珍惜這份信任，以更高的標準嚴格要求自己，努力做好保密工作，不辜負領導和同事的期望。

敬祝領導身體健康、工作順利！

機關工委保密干部

日期：

關工委述職報告(篇6)

機關工委保密述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是機關工委的XXX，今天很榮幸能夠站在這里，向大家匯報我在機關工委保密工作中的情況。在過去的一年里，我和我的團隊經(jīng)過不懈努力，積極開展了一系列的保密工作，取得了一定的成績和經(jīng)驗，并認識到了新增的挑戰(zhàn)和問題，下面我將對這些做一個簡單的總結和歸納。

首先，回顧過去的一年，我們機關工委在保密工作中取得了一定的成果。我們深入學習了國家有關保密政策和法律法規(guī)，不斷提高了保密意識和能力，有效推進了機關工作的安全和穩(wěn)定。我們制定了機關工委的保密制度和操作規(guī)程，明確了各部門的保密責任和職責。我們加強了對機關工作人員的保密教育和培訓，增強了他們的保密意識和能力。我們加強了對機關工作計劃、決策、資料等的保密管理，確保了機關工作的安全和穩(wěn)定。我們加強了和其他單位的保密合作和交流，提升了機關工作的保密水平和效能。綜上所述，我們機關工委在保密工作中取得了一定的成績和經(jīng)驗。

然而，我們也面臨著一些新的挑戰(zhàn)和問題。首先，隨著信息技術的快速發(fā)展，網(wǎng)絡安全問題日益突出，我們面臨著保護信息安全的巨大壓力。其次，一些不法分子和外部勢力對機關工作進行滲透和破壞的風險增加，我們要加強對這些風險的防范和應對。再次，一些機關工作人員的保密意識和能力還有待提高，我們要加強對他們的保密教育和培訓。最后，機關工委的保密體系和機制也需要進一步完善，我們要進一步健全機關工委的保密制度和操作規(guī)程，明確各部門的保密責任和職責。

為了解決這些新的挑戰(zhàn)和問題，我們提出了以下幾點工作建議：

一是加強保密教育和培訓。通過開展保密知識培訓、組織保密自查、舉辦保密經(jīng)驗交流會等活動，提高機關工作人員的保密意識和能力。

二是加強信息安全管理。建立健全信息安全管理制度，加強對關鍵信息的保護，提升信息系統(tǒng)的安全性，確保機關工作的安全和穩(wěn)定。

三是加強對外合作和交流。與其他單位加強合作和交流，開展共同的保密工作，共同提高保密水平和效能。

四是加強保密監(jiān)督和檢查。建立健全保密監(jiān)督和檢查機制，加強對機關工作的保密工作的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改和處理。

五是加強保密人員隊伍建設。加強對保密人員的培養(yǎng)和選聘，提高他們的保密意識和能力，構建一支高素質(zhì)的保密隊伍。

六是加強對保密工作的宣傳和報道。通過各種渠道和方式，加強對機關工委的保密工作的宣傳和報道，營造良好的保密氛圍。

最后，我希望各位領導和同事能夠給予我們更多的支持和指導，在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷提高機關工委的保密工作水平和效能，為機關工作的安全和穩(wěn)定作出新的貢獻。

謝謝大家！

關工委述職報告(篇7)

xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：

一是安心扎根基層，“我的聯(lián)村故事”講述鄉(xiāng)干部自己的身邊事。

鄉(xiāng)干部扎根基層就要真心服務基層。開展“我的聯(lián)村故事”活動，就是要鼓勵鄉(xiāng)干部“多下村、多學習、多思考、多借鑒”，增進群眾感情、歷練工作作風、解決突出問題、提高工作能力。整個活動包括“創(chuàng)、寫、講、曬、評”五大主要內(nèi)容：“創(chuàng)”是前提，要求圍繞服務好群眾創(chuàng)造各種平臺渠道，主動深入群眾，創(chuàng)出故事;“寫”是總結，要求腳步丈量村情、記錄民情檔案、勤寫工作感悟、工作中的酸甜苦辣;“講”是交流，每月開講一期“聯(lián)村故事大講堂”，安排不少于三分之一的鄉(xiāng)干部輪流講述，交流經(jīng)驗;“曬”是展示，在黨建微博、聯(lián)村故事大曬場等展示聯(lián)村故事;“評”是提高，請縣鄉(xiāng)人大代表、委員、書記、主任、群眾代表參加評議，對真實性、內(nèi)涵性、指導性等進行評議。

二是用心學好本領，“鄉(xiāng)干部微型黨課”凝聚鄉(xiāng)干部集體才智。

“微型黨課”注重三個方面的內(nèi)容：黨委班子開設的政治理論課，教授上級最新黨建工作理論和要求;老鄉(xiāng)鎮(zhèn)們傾囊相授深厚的群眾工作功底和豐富的閱歷經(jīng)驗，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的“傳幫帶”;業(yè)務干部精講業(yè)務，促使大家成長為一專多能的全科干部。“微型黨課”內(nèi)容要求深入淺出，用身邊的實例為大家答疑解惑，并通過互動討論，凝聚集體才智而融會貫通。

三是真心服務群眾，“爭創(chuàng)五勤干部”打造鄉(xiāng)干部隊伍標桿。

為打造服務型干部，在全鄉(xiāng)開展“五勤干部”爭創(chuàng)活動，就是要求鄉(xiāng)干部做到“腦、眼、嘴、手、腳”要勤。一是要“嘴勤”，爭做“會說”的干部，要勤于溝通，善于表達，放下架子，和農(nóng)民拉家常交朋友，使他們感到溫暖，要經(jīng)常給他們講科技，講信息，講政策，講發(fā)展思路，成為百姓的貼心人;二是要“手勤”，爭做“實干”的干部，要勤于動手，善于實踐，做給群眾看，帶著群眾干，多為群眾解決實際問題，幫助解決宅基地、婚姻家庭、鄰里關系等糾紛;三是要“眼勤”，爭做“細察”的干部，要具備明辨是非、明察秋毫的能力，要眼中有事，要善于發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)困難、發(fā)現(xiàn)矛盾，從而及早解決問題，解決困難，化解矛盾;四是要“腳勤”，爭做“服務”的干部，就是要多走多跑，用腳步丈量村莊，深入農(nóng)村一線，深入田間地頭，通過入戶走訪，了解村情民意，加強與村民的聯(lián)系和溝通，服務群眾，服務大局，服務農(nóng)村;五是要“腦勤”，爭做“善思”的干部，要勤動腦、勤思考、勤學習，要根據(jù)各自工作的新問題、新情況、新特點，多動腦筋，多想辦法，出謀劃策，推動工作。

關工委述職報告(篇8)

關工委述職報告

為了更好地鼓勵和推動關心下一代工作的開展，提升社會對青少年發(fā)展的關注和支持力度，各級關心下一代工作委員會（簡稱關工委）都定期進行述職報告。這些述職報告不僅詳細地總結了過去一段時期內(nèi)的工作成果，還對未來的目標進行了具體的規(guī)劃和展望。下面就以某地區(qū)關工委的述職報告為例，詳細、具體且生動地進行闡述。

自上一次述職報告以來，某地區(qū)關工委不斷加大了對青少年工作的力度，取得了顯著的成績。我們加強了對失學兒童和流動兒童的教育支持。通過設立專門教育基金，我們?yōu)槭芾в谪毨Ш土鲃訂栴}的兒童提供了免費的教育機會。這包括為他們提供書籍、課程及學習資源，并組織志愿者為他們提供指導和支持。在過去一年中，我們共幫助了500名失學兒童和800名流動兒童順利完成了學業(yè)。

我們積極開展了青少年心理健康教育工作。認識到現(xiàn)代社會中青少年面臨的巨大心理壓力，我們聯(lián)合心理專家和學校，組織了系列心理健康講座和培訓。我們還在學校內(nèi)建立了心理咨詢室，為學生提供專業(yè)的心理咨詢和輔導服務。通過這些舉措，我們成功幫助了近千名青少年解決了各種心理問題，提高了他們的抗壓能力和自我認知。

同時，關工委還加強了青少年法制教育工作。我們團結了社區(qū)、學校、家長和各級法律部門，共同開展了青少年法制宣傳活動。通過組織辯論賽、知識競賽和法制教育講座，我們向青少年普及法律知識，并提醒他們遵守法律、維護社會安寧。以往存在的一些不良行為在我們的引導和教育下得到了明顯的改善，社會風氣也逐漸好轉(zhuǎn)。

我們還注重加強了對困境兒童的關愛和幫助。通過與社會各界的合作，我們提供了臨時援助、心理支持和綜合幫助，幫助他們重新建立信心和面對困難。我們還積極開展了困境兒童寄養(yǎng)和庇護工作，為他們提供安全和穩(wěn)定的家庭環(huán)境。截至目前，我們共幫助了100多個困境家庭的兒童脫離困境，重新燃起生活的希望。

在未來，某地區(qū)關工委將繼續(xù)致力于加強關心下一代工作，努力實現(xiàn)更多的目標。我們將進一步深化教育服務，為更多的失學兒童和流動兒童提供免費的教育支持，確保他們享有平等的受教育權益。同時，我們還將加大青少年心理健康教育的力度，進一步提高學生和家長的心理健康意識，培養(yǎng)他們積極的心態(tài)和健康的心理狀態(tài)。

我們也將持續(xù)加強青少年法制教育，提高全社會對法律意識的認知。通過舉辦更多的法制宣傳活動和培訓研討會，我們將盡最大努力保護青少年的合法權益，培養(yǎng)他們的法治意識和公民責任感。

我們將進一步完善對困境兒童的關愛和幫助機制。在寄養(yǎng)和庇護服務上，我們將提供更為細致和專業(yè)的支持，努力給予困境兒童更好的成長環(huán)境和機會。

作為關心下一代工作的重要組織，某地區(qū)關工委將一如既往地關懷青少年的成長與發(fā)展。我們將繼續(xù)努力，為更多的青少年創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，幫助他們實現(xiàn)自己的夢想。只有這樣，我們才能切實履行我們的使命，為社會的未來培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的一代。

關工委述職報告(篇9)

機關工委保密述職報告

尊敬的領導：

我作為機關工委的保密干部，對機關工委的保密工作進行了全面梳理和總結，并根據(jù)機關工委的工作情況，向領導就機關工委的保密工作進行述職報告。

一、機關工委保密工作情況

1.加強保密工作宣傳教育

機關工委在過去的一年里，通過開展保密知識培訓、保密工作宣傳視頻等多種形式的宣傳教育，有效地提高了機關工委干部的保密意識和保密知識水平。同時，還利用機關工委網(wǎng)站和微信公眾號等平臺，發(fā)布了大量保密工作的實踐經(jīng)驗和案例，及時解決了保密方面的疑惑和問題，為機關工委的保密工作提供了堅實的宣傳基礎。

2.嚴密保衛(wèi)機關工委的保密資料和信息

機關工委深入貫徹落實“三重一大”工作要求，嚴格執(zhí)行保密措施，嚴密保衛(wèi)機關工委的保密資料和信息。加強了保密室的管理，設置了加密電腦、網(wǎng)絡審計設備等安全措施，扎實推進了保密設備的升級和實施，為機關工委的保密工作提供了有力的保障。

3.強化機關工委領導班子和保密干部隊伍建設

機關工委以工作目標為導向，適應新形勢下保密工作的需要，全面實施保密干部培訓計劃，加大對領導班子和保密干部的培訓和管理力度，提高保密干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，推進了機關工委保密隊伍建設和工作水平的提高。

4.嚴格落實保密規(guī)章制度

機關工委建立健全保密規(guī)章制度，要求每個部門和人員都必須嚴格落實保密規(guī)章制度，確保機關工委的保密工作得以有效開展。所有機關工委干部和職工都必須做好保密工作，增強保密意識，嚴守機關工委的保密規(guī)定。

二、機關工委保密工作存在的問題及對策

1.保密管理不夠嚴格

在機關工委的保密管理過程中，存在部分干部和職工對保密工作的認識和執(zhí)行程度不夠，管理有所松懈。為此，機關工委將繼續(xù)進行保密教育宣傳，加強對保密干部和職工的管理，提高保密意識。

2.保密設備不夠完善

機關工委的保密設備還存在一些不足之處，需要加強保密設備的更新和升級。機關工委將調(diào)研并采取必要的措施，完善保密設備，提高機關工委的信息安全保密水平。

3.保密工作協(xié)調(diào)不夠

機關工委不同部門之間的溝通協(xié)調(diào)還需要提高，以便更好地實現(xiàn)機關工委保密工作的協(xié)同推進。機關工委會逐步建立起科學的保密工作機制和流程，并定期開展保密工作例會，促進部門之間的溝通和合作。

三、結論與建議

機關工委的保密工作在過去的一年里取得了明顯的成效，但我們?nèi)匀幻媾R一些問題和挑戰(zhàn)。為了進一步提高機關工委的保密水平，我們將繼續(xù)努力，達到以下目標：

1.加強保密意識，深化保密宣傳教育。

2.提高保密管理水平，加強保密設備的升級和更新。

3.加強部門之間的協(xié)調(diào)溝通和合作。

4.建立健全保密工作機制，推進機關工委的保密工作。

希望領導和各位同事在今后的工作中給予指導和支持，共同推進機關工委的保密工作。

機關工委保密干部

20XX年XX月XX日

關工委述職報告(篇10)

xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：

一、強化基層組織建設，夯實執(zhí)政基礎

10月中旬以來，精心組織了全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委政府在換屆選舉中切實做到有所作為，絕不放任無序競爭，把村級換屆的各項細節(jié)控制好，特別是操作規(guī)范、特殊情況的處理，以及各個程序的把關和相關局勢的掌控。在困難和壓力十分巨大的情況下，有效地完成了任務，全鎮(zhèn)22個行政村全部完成了村級組織換屆工作，并確保了社會的整體平穩(wěn)，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進了村兩委班子，配優(yōu)配強了村級組織領導班子。

二、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒

強化黨建品牌示范工程建設，認真開展農(nóng)村落后黨員干部管理工作。在基層黨建中，結合實際，不斷創(chuàng)新和豐富活動載體，推出了一些具有特色、富有成效的“自創(chuàng)動作”。著重開展了農(nóng)村落后黨員干部管理工作，并將其作為重點的黨建工作品牌來抓。出臺了《尖山鎮(zhèn)農(nóng)村落后黨員干部管理暫行辦法》(試行)。設立黨員干部不合格行為的“十一條標準紅線”，推行警誡書制度，處理農(nóng)村落后黨員干部，加強黨員干部隊伍管理，凈化黨員干部隊伍，轉(zhuǎn)變工作作風，推動工作落實。到目前止，全鎮(zhèn)根據(jù)辦法規(guī)定，對涉及阻礙重點工程項目建設、違反計劃生育、違章建筑、賭博等行為的黨員干部，實行誡勉談話17人次，發(fā)放了專項任務書28份、警誡書15份，除名黨員1名，處分黨員3名。

三、明確目標任務，狠抓主題活動開展

我鎮(zhèn)根據(jù)“全科干部、全員住夜、全心服務”活動要求，要求駐村干部在工作日期間到田間地頭去，到農(nóng)戶家中去，干農(nóng)活、講農(nóng)話，傾聽老百姓的呼聲，了解群眾的困難、要求和矛盾糾紛等，幫助群眾解決一些實際問題。采取集中排查、日常管理等方式加大對不穩(wěn)定因素的排查。由鎮(zhèn)維穩(wěn)中心牽頭，會同鎮(zhèn)派出所、司法所等部門，制定并實施了定期排查、情況通報等制度，做到“每月必查、敏感時期必查、突出性矛盾必查”“三個必查”。落實了矛盾糾紛排查和難題交辦的機制，做到矛盾糾紛及時化解，重點工作和難點問題及時交辦;全面開展進村入戶走訪，現(xiàn)場難題;把各類矛盾糾紛掌握在第一線，解決在第一線，實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。全年收到交辦問題建議270多件，解決涉及企業(yè)、群眾切身利益的實際問題235個。

關工委述職報告(篇11)

標題：機關工委保密述職報告

尊敬的領導：

我是機關工委的一名職工，本次報告以“保密工作情況及改進計劃”為主題，對機關工委的保密工作進行總結和分析，并進一步提出改進措施，以進一步提升機關工委的保密水平。

一、保密工作情況總結

機關工委一直高度重視保密工作，在上一屆工委領導的帶領下，我們采取了一系列措施，有效保障了機關工作的保密性和安全性。具體情況總結如下：

1.加強保密教育培訓

針對機關工委職工，我們組織了一系列保密教育培訓課程，包括保密法律法規(guī)、保密常識、保密技能等方面的知識。通過培訓，提高了職工的保密意識和保密能力。

2.建立健全保密制度

機關工委在保密制度方面做出了大量的努力，建立了一套相對完善的保密制度體系，包括文件管理、信息流轉(zhuǎn)、人員準入等方面的詳細規(guī)定。這些制度的建立使得機關工委的保密工作更加規(guī)范化和制度化。

3.提升信息系統(tǒng)安全性

隨著信息化的發(fā)展，信息系統(tǒng)安全成為保密工作的重要內(nèi)容。我們對機關工委的信息系統(tǒng)進行了全面的風險評估，并采取了一系列技術和管理措施，提升了信息系統(tǒng)的安全性，保護了機關工作的機密信息。

4.加強人員管理

機關工委嚴格按照保密制度要求，對人員進行了全面的保密審查和管理，確保機關工作中的每個人員都具備較高的保密素質(zhì)，并且嚴禁泄露機關工作的相關信息。

二、保密工作存在的問題分析

在開展保密工作的過程中，我們也意識到了一些問題，這些問題限制了機關工委保密工作的進一步改進和提升。針對這些問題，我們應該采取相應的措施進行改進，具體問題如下：

1.保密意識仍有提升空間

雖然我們組織了保密教育培訓，但是部分職工的保密意識仍有待進一步提高，一些保密常識掌握不全面，對保密政策法規(guī)關注度不高，容易出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象。

2.保密制度執(zhí)行不夠嚴格

機關工委的保密制度雖然建立，但是在實際執(zhí)行中還存在一些問題，一方面是制度落地不到位，另一方面是對違反保密制度的行為處罰力度不夠，導致保密制度的有效性受到一定程度的削弱。

3.信息系統(tǒng)安全薄弱環(huán)節(jié)存在

雖然我們做了信息系統(tǒng)安全性提升工作，但是仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如對外部攻擊的防范能力有待提升，內(nèi)部員工的安全意識還不夠強等問題。

4.人員管理中無保密疏漏

保密人員管理是保密工作的重要環(huán)節(jié)，但是在實際操作中仍然可能出現(xiàn)一些無意的疏漏，比如人員準入審核不夠嚴格等問題，給機關工作的保密帶來一定的隱患。

三、改進措施和計劃

針對上述問題，我們提出以下改進措施和計劃：

1.加強保密教育培訓

繼續(xù)組織保密教育培訓課程，采取多種形式，激發(fā)職工的保密興趣和學習積極性，提高保密意識和保密技能。

2.完善保密制度體系

對現(xiàn)有的保密制度進行梳理和完善，在制度執(zhí)行上加大監(jiān)督力度，確保各項保密制度的執(zhí)行到位，形成監(jiān)督機制。

3.加強信息系統(tǒng)安全

加強對信息系統(tǒng)的安全維護和管理，加強對外部攻擊的防范，加強內(nèi)部員工的安全意識，確保信息系統(tǒng)的安全性。

4.嚴格人員管理

加強對人員準入審核的管理，嚴格按照保密要求對人員進行保密審查，確保機關工作的保密人員的素質(zhì)和安全。

綜上所述，機關工委在保密工作方面已經(jīng)取得了一定的成績，但是在不斷發(fā)展和進步的過程中依然存在一些問題。通過加強保密教育培訓、完善保密制度體系、加強信息系統(tǒng)安全和嚴格人員管理等一系列改進措施，我們相信可以進一步提升機關工委的保密水平，為機關工作的安全發(fā)展提供更加可靠的保障。

謝謝！

關工委述職報告(篇12)

下面是小編為大家整理的縣直機關工委書記抓基層黨建工作述職報告,供大家參考。

一、履職工作主要情況

（一）抓責任、扎實履職,推動工作落實。認真履行抓黨建“第一責任人”職責，厘清職能邊界，聚焦主責主業(yè)，研究制定《縣直機關黨建工作要點》，與X個縣直機關黨組織簽定《X年度黨建工作責任書》，細化分解黨建工作任務。落實基層黨建工作聯(lián)系點制度，X名工委委員每人聯(lián)系X個縣直部門、X個垂直管理單位、X個基層事業(yè)單位。堅持和完善機關黨建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一匯報、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基層黨組織X個，占黨組織總數(shù)的X%，分析解決實際問題X個，指導整頓軟弱渙散黨支部X個，對排名靠后的X個黨組織進行通報批評和約談提醒，促推工作任務落實。

（二）抓學習、注重常態(tài),增強隊伍素質(zhì)。推進黨史學習教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神作為當前的首要政治任務，征訂黨員學習教材X種X多本，開展集中宣講、專題輔導X場(次)、X人(次)，組織開展培訓X場次，X人，帶頭到聯(lián)系黨組織講黨課X次，帶動機關黨組織扎實開展“三會一課”、主題黨日等活動。優(yōu)化理順機關黨組織設置，新批準成立機關黨委X個，黨支部X個，指導因人事調(diào)整出現(xiàn)委員空缺的工信局黨委等X個機關黨委、民政局總支等X個總支委員會、縣委農(nóng)辦等X個支部，及時進行補選，選優(yōu)配強機關黨組織領導班子。嚴格標準程序，做好發(fā)展黨員工作，年內(nèi)轉(zhuǎn)正預備黨員X名，新發(fā)展黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名。

（三）抓載體、強化引領,激發(fā)黨建活力。扎實推進黨支部建設標準化工作，將機關X個方面標準X項規(guī)范細化為X項具體措施、X個具體指標，引導基層黨組織對標自查、對標整改、對標爭創(chuàng)。抓好示范引領，培樹財政局、教育局等X個黨支部建設標準化示范點，建立“X+X”幫扶機制，幫助指導后進黨支部對標整改存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，促進機關黨支部整體提升達標。深化拓展“三比兩促”主題實踐活動，開展帶黨徽、亮身份、樹形象活動，抓樹黨員示范崗X個，組建X人的機關黨員志愿服務隊X個，開展特色服務活動X場(次)，引領機關黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

二、存在主要問題及原因

一是責任壓力傳導不到位。管黨治黨的辦法措施不多，層層壓實責任、追責問責機制不健全，對機關黨委抓的緊，對部分黨總支、支部用力不夠，關注研究較少，還存在顧此失彼，工作進展不平衡的問題。

二是謀劃部署不到位。雖然研究制定了《縣直機關黨建工作重點任務清單》和《工作方案》，但在研究謀劃、推動工作落實上還不到位，特別是在黨員教育管理、嚴格黨內(nèi)組織生活、圍繞中心服務大局、發(fā)揮先鋒模范作用等方面抓的不緊，載體不多，思路不寬，工作成效不好。

三是督促指導不到位。研究部署機關黨支部建設標準化工作思路不夠明晰，督促指導不夠得力，部分黨組織書記對標準化建設理解有偏差，僅注重陣地打造，制度上墻，對組織生活落實和軟件資料整理重視程度不夠；部分黨組織對標自查不認真、不深入，問題查擺整改圖形式、走過場，工作抓的不實。

產(chǎn)生問題的原因：一是對中央和省市縣委關于機關黨建的決策部署學習不深、理解不透、把握不準，對機關黨建抓什么，怎么抓缺乏有力舉措和有效辦法，工作推進上不夠有力有效。二是對機關黨建工作分析研判、安排部署不及時不扎實，滿足于數(shù)字統(tǒng)計、材料報送，對機關黨建工作重點任務如何有效落實思考不深，研究不透，創(chuàng)新不足。三是理直氣壯抓機關黨建的底氣不足，存在畏難情緒，推動工作落實辦法不多，對黨支部建設標準化工作要求不夠嚴，總認為過得去就行了，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。

三、下一步工作思路和措施

（一）在督查指導上下功夫，促進工作落實。適應機關黨建新形勢、新要求，不斷改進和完善黨建工作月提示制度，列出責任清單、重點工作任務清單，理清思路，創(chuàng)新舉措，定期研究部署，定期督查指導，把工作抓在日常，把壓力傳導到支部，推動機關黨建工作落地見效。

（二）在創(chuàng)新思路上下功夫，強化隊伍建設。圍繞貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，創(chuàng)新黨建工作載體，強化黨員教育管理，規(guī)范支部日常運行，不斷提升黨支部工作質(zhì)量。對黨支部落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度情況進行綜合考評，建立完善《機關黨員學習積分制管理辦法》和《黨員學習積分制臺賬》，分類制定機關在職黨員、離退休黨員考核管理辦法，切實規(guī)范機關黨員組織生活。

（三）在標準化建設上下功夫，夯實基層基礎。按照縣委“有形、有聲、有效”的目標要求，在全面完成首批X個黨支部爭創(chuàng)工作的基礎上，積極謀劃開展事業(yè)單位黨支部建設標準化爭創(chuàng)工作。加大典型培樹推廣力度，認真交流借鑒好經(jīng)驗、好做法，深入開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動，抓樹一批先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進典型。鞏固提升X個黨支部建設標準化示范點，讓機關黨支部和黨員學有榜樣，趕有目標，全面提升機關黨建整體水平。

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