在學(xué)習(xí)過程中寫作文是常有的事，寫作文是在傾訴中宣泄情感、陶冶性情和平靜自己的心靈。平時(shí)認(rèn)真練習(xí)考試才能寫出好作文。你應(yīng)該也在為寫作文而犯愁吧？有請閱讀小編為你編輯的2024請給我結(jié)果讀后感范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

請給我結(jié)果讀后感 篇1

讀了姜汝祥先生的《請給我結(jié)果》一書，感觸良多，使我改變了自己的人生觀和工作思維方式。

它告訴了我看似簡單，但意義深遠(yuǎn)的道理。完成一項(xiàng)任務(wù)并不等于結(jié)果，同時(shí)，讓我明白我對結(jié)果負(fù)責(zé)，并且總是鎖定結(jié)果的目標(biāo)，而不是完成任務(wù)?！盀槭裁礋o數(shù)的人擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)人成功”？

“為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)”？在書中姜汝祥通過大量的案例，故事圍繞一個(gè)“結(jié)果”。

回答了這個(gè)一直困擾人們的問題，我們要從心態(tài)，行動上，責(zé)任上，失敗中獲得一種“結(jié)果力”。面對結(jié)果，付出行動。不要給自己太多的借口，在這條路上也許會面臨險(xiǎn)阻，會遭遇種種困難……會等待若干次失敗的考驗(yàn)。

但這都算什么呢？沒有結(jié)果的嘗試是沒有用的。即使是一個(gè)糟糕的結(jié)果也比一個(gè)無用的好。

完美的結(jié)果永遠(yuǎn)是長期努力的結(jié)果，堅(jiān)持信念，勇敢面對，永不放棄。那么一定會看見風(fēng)雨過后的彩虹！

請給我結(jié)果讀后感 篇2

讀了《請給我結(jié)果》這本書，讓我感觸很深，書中講到的思想，理念和標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)值得我們每一位職工，特別是管理者深思。我們每天工作都很忙，很少考慮我們所做的事情是否真正有意義和效率，很少考慮我們是在完成任務(wù)還是取得成果。因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)人的腦海里，“結(jié)果未必重要”，“只要努力就行”，“結(jié)果如何，與我無關(guān)”，“我只對事情（任務(wù)）負(fù)責(zé)，不對結(jié)果負(fù)責(zé)” 等等，這本書改變了我對問題一貫的看法。

讓我從一個(gè)新的角度來看待這個(gè)問題本身，它確是受益非淺。書中的每一章節(jié)的內(nèi)容都蘊(yùn)含著很深道理。教我們改變行動思維，教我們成功的秘訣，教我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，教我們?nèi)绾喂芾怼?/p>

我喜歡這本書的地方在于它有許多精彩的案例，這些案例輕松愉快地為我們指明了前進(jìn)的方向。這本書就像一面鏡子，讓我發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，告訴我答案，告訴我無論做什么，都必須有結(jié)果，無論是對自己還是對別人，我們都應(yīng)該盡力去做，并取得結(jié)果。

沒有結(jié)果的努力，是被動的；沒有結(jié)果，意味著我們會回到起點(diǎn)，一切從無到有——我們以結(jié)果為生！當(dāng)我們在做自己的工作時(shí)，實(shí)際上就是接受一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，我們首先應(yīng)該弄明白不是只把工作做完就行了而是應(yīng)該想到可以給公司提供怎樣的結(jié)果來換取工資。我們要對自己付百分之百的責(zé)任，對自己的工作負(fù)全責(zé)，這樣才能出好成績。

每個(gè)成功的人都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是對自己負(fù)責(zé)。對結(jié)果負(fù)責(zé)的人，就是對自己負(fù)責(zé)的人 。

書中提到“心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果”，說到“心態(tài)”在我們做任何事情的時(shí)候、心態(tài)是很重要的，有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的行動、行動造就了結(jié)果。在過去的工作中，我們經(jīng)常陷入完成任務(wù)到位的矛盾之中。似乎每個(gè)月的方向就是任務(wù)。在這種心態(tài)的驅(qū)使下，我們的行動結(jié)果并不令人滿意。

“態(tài)度決定一切”在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度，不能因?yàn)樽约河辛它c(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，就對一些平常的事不屑一顧了。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。海爾的張瑞敏曾說過“什么事不簡單？

能夠把簡單的事干千百遍做對，就是不簡單；什么事不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真的做好、就是不容易?！笔澜缟系氖虑橹挥姓J(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做、才可能換來成功。

行動決定結(jié)果。行動不一定有結(jié)果，但沒有行動就沒有結(jié)果。執(zhí)行就是結(jié)果，壞的結(jié)果總比沒有結(jié)果好-0

1永遠(yuǎn)大于0.決定要做一件事，在行動前，不是考慮能不能成功的問題，而是下決心。即使你失敗了，你也必須行動起來。沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功。

當(dāng)我們期待成功時(shí)，我們應(yīng)該學(xué)會面對失敗。既然是敗是成功之母，如果你想成功，就先擁抱失敗吧。成功是每個(gè)人的目標(biāo)，但是實(shí)上，沒有永久的成功，人們就不會失敗。失敗對所有人來說都是不可避免的。

我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。愛迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗(yàn)了數(shù)千種材料都失敗了，但他還是滿懷信心的說：“我知道了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲。

”拿出勇氣，善待失敗、為了成功，決不放棄，當(dāng)你遇到困難時(shí)，當(dāng)你遇到失敗時(shí)、要想辦法爬過去、超越過去，即使撞到它也不要回頭！

有時(shí)我們在工作中會遇到一些挫折，一些我們認(rèn)為不太可能或效果不好的事情，我們會猶豫不決，遲遲不動手，甚至干脆放棄。讀了這本書，我突然醒悟：行動不一定有結(jié)果，但不行動一定沒有結(jié)果。

無論你怎么想，無論你怎么想，無論你的思維水平有多高，都不可能通過思考得到結(jié)果。你只能從行動中得到結(jié)果。是啊，就像史泰龍一樣，肯德基的桑德斯上校在經(jīng)歷了數(shù)千次失敗之后，難道沒有成功嗎？我要牢記：

如果你想要結(jié)果，你應(yīng)該準(zhǔn)備好面對挫折并堅(jiān)持不懈。員工應(yīng)該知道完成任務(wù)并不等于結(jié)果。任務(wù)是執(zhí)行的幻覺，因?yàn)槲覀兇蠖鄶?shù)人實(shí)際上是在完成任務(wù)，而不是在我們認(rèn)為自己在做的時(shí)候執(zhí)行，因?yàn)槲覀儧]有結(jié)果。

“認(rèn)真第一，聰明第二”揭示了工作的態(tài)度，把工作的態(tài)度端正，工作才能更順利；

“結(jié)果提前，自我退后”明確目的，使工作更規(guī)范化、不受個(gè)人意志所左右；

“鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)”對目標(biāo)的執(zhí)著，不怕重復(fù)，這是積極的心態(tài);

“決心第一，成敗第二”有些事情可能我們無法左右結(jié)果，但用心去做了，沒有遺憾；

“速度第一，完美第二”在保證效率的基礎(chǔ)上談完美可能才會更完美；

“結(jié)果第一，理由第二”這正是這本書的精髓，沒有結(jié)果的成功不算成功，沒有理由的失敗才是真正的失?。?/p>

讀完《請給我結(jié)果》發(fā)現(xiàn)它非常好讀，更重要的是，它告訴了我們一個(gè)看似簡單但意義深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。

請給我結(jié)果讀后感 篇3

“為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)人獲得成功？為什么不計(jì)其數(shù)的公司有好主意，但只有少數(shù)公司能堅(jiān)持下去？”書中的道理很明顯，正如書中所講：

思路決定出路，行動決定結(jié)果。

書中讓我深刻明白做任何事情自己怎么想，你就怎么做，你怎么做，就有什么樣的結(jié)果，。有什么樣的結(jié)果，你就有什么樣的人生。

一、充分認(rèn)識完成任務(wù)不等于結(jié)果

完成任務(wù)不等于結(jié)果。如果我們在工作中沒有追求結(jié)果，而是完成了任務(wù)，那我們就是在睡覺，而不是睡覺，我們處于失眠狀態(tài)。所有有執(zhí)行力問題的公司都必須有處于這種失眠狀態(tài)的員工或領(lǐng)導(dǎo)。如果我們要建立一支強(qiáng)大的金牌團(tuán)隊(duì)，如果我要成為一名優(yōu)秀的行政領(lǐng)導(dǎo)，那么請記住，執(zhí)行是為了結(jié)果，而不是任務(wù)。

我們永遠(yuǎn)都有鎖定結(jié)果這個(gè)目標(biāo)。

二、注重結(jié)果的同時(shí)要負(fù)責(zé)

做任何事都要對結(jié)果負(fù)責(zé)，讓我們痛苦，一定要讓我們堅(jiān)強(qiáng)，請記住，任何偉大的人生，都是你每天積累的成果，沒有每天的成果，就沒有偉大的成果。我們生命的價(jià)值在于結(jié)果的積累。只要我們從現(xiàn)在開始，任何時(shí)候都不晚。

三、沒有結(jié)果的努力及心態(tài)

做事情沒有‘假如‘只有必須，從一開始就下定決心，一定要實(shí)現(xiàn)結(jié)果，不實(shí)現(xiàn)就得負(fù)代價(jià)。鎖定了結(jié)果，那么我們對于結(jié)果，就不是要，而是一定要。面對你想要的結(jié)果，采取行動。在這條路上，也許你會遇到障礙，你會顛簸，你會等待幾次失敗的考驗(yàn)，但這些是什么？

只要你堅(jiān)持你的信仰，勇敢面對，永不放棄，你就會看到暴風(fēng)雨過后的彩虹。

這篇文章的最后回答了這個(gè)問題：“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?！”多么精辟的一句話，一個(gè)單位有什么樣的思路，就決定了單位有什么樣的出路。

你能提供什么樣的結(jié)果決定了個(gè)人和單位的生活條件。俗話說：沒有功勞就沒有苦功，沒有苦功就沒有牢獄。

我個(gè)人認(rèn)為，這樣的心態(tài)必然會被時(shí)代淘汰，也必然是為每一個(gè)人尋找借口的最好方式。

請給我結(jié)果讀后感 篇4

汗水灌溉夢想

生活需要態(tài)度，態(tài)度需要執(zhí)行。每個(gè)人都夢想成功，但只有少數(shù)人夢想成功。究其原因，大多數(shù)人的成功只停留在嘴邊，而真正實(shí)現(xiàn)的人卻寥寥無幾。

我只是平凡當(dāng)中的一員，曾經(jīng)的我也曾迷茫，沉溺于玩樂。但隨著年齡的增長和知識的擴(kuò)展，我有一種緊迫感，要有一張娃娃臉，說我才18歲?？吹綄?dǎo)師推薦《哈佛凌晨四點(diǎn)半》并且對它給予了很深的評價(jià)，于是便買來了一本。

一直以來，人們都知道，快樂教育是為國外的學(xué)生而實(shí)施的，大學(xué)課程壓力很大，而在中國則恰恰相反。但看到這本書還是比較震撼。當(dāng)他們聽到哈佛畢業(yè)生的消息時(shí)，總是帶著羨慕的神情，但從來沒有想過他們?yōu)榇烁冻隽耸裁础?/p>

也許有學(xué)者對這本書的描述提出質(zhì)疑，并指出：哈佛大學(xué)各大圖書館最早8點(diǎn)開放，最晚每天12點(diǎn)關(guān)閉，怎么會有學(xué)生凌晨4點(diǎn)在圖書館學(xué)習(xí)？如果一個(gè)學(xué)生照做，早上4點(diǎn)起床，他今天就不上課了！

高疲勞學(xué)習(xí)，不僅難以產(chǎn)生任何效果，還會危害健康。對于這個(gè)觀點(diǎn)，我只想說，也許這本書的初衷是想表達(dá)勤奮可以戰(zhàn)勝一切。我們和哈佛人的區(qū)別在于，我們是否認(rèn)真努力地付出和學(xué)習(xí)。在哈佛，教授不會對你施加壓力，但學(xué)校的氛圍會讓你無休止地戰(zhàn)斗！

在人生道路上，你止步不前但有人卻在拼命趕路，在你猶豫不決的眺望時(shí)便會有人超越你，所以你又成了一名追趕別人的人。人生是在落后、追求、超越的過程中成長的。成功和安逸并不總是相伴而生。選擇一個(gè)意味著放棄另一個(gè)。

在外人看來，我是一個(gè)比較自信的人，但我知道事實(shí)并非如此。愛笑、活潑、開朗，是外人給我貼上的標(biāo)簽，但愛哭、膽小、怕輸是我內(nèi)心的性格。曾經(jīng)的我認(rèn)為只有成功才不丟人，于是陷入了一個(gè)怪圈，凡是都想要成功，當(dāng)結(jié)果不是自己預(yù)想的便會不斷否定自己，一個(gè)人默默地承受著失敗的滋味，在外人面前依舊是那個(gè)愛笑爽朗的自己。

這本書深深地打動了我。每章的關(guān)鍵詞都是：超勤奮、無敵自信、高熱情、勇于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新突破、管理時(shí)間、自律自控、夢想起步、抓住機(jī)遇。自己對這些也有些獨(dú)特的認(rèn)識。

超級勤奮

自古以來，許多名人就告誡我們要勤奮。從小到大，我們還背誦了許多名言來激勵(lì)自己。但是人的天性卻是懶惰的，實(shí)話實(shí)說，我也在懼怕著一件事而被懶惰纏繞著。進(jìn)入雙體讓我無比高興，但身為文科的自己也因此感到了迷茫，彷徨，甚至是害怕。

我怕自己跟不上節(jié)奏而成為了雙體人中最笨的一個(gè)，于是一直拖拖拖，始終沒有打開煉哥讓看的**?？吹搅艘磺谔煜聼o難事，便思考著，俗話說笨鳥先飛，如果一直不開始，那就會是不開始便結(jié)束了的結(jié)局。我便打開了**，一點(diǎn)點(diǎn)的看著，但是.....

真的還是不明白，因?yàn)楦僮鲿鲥e(cuò)，這是沒有老師及時(shí)回答不會繼續(xù)的。祈禱著開學(xué)不被打’-’但是因?yàn)槲业牟徽J(rèn)輸，我堅(jiān)信，開學(xué)后的我不管道路多坎坷，多辛苦，我都會用我的勤奮努力地學(xué)習(xí)，并且及時(shí)總結(jié)、反省。因?yàn)槲医邮懿涣耸。?/p>

我想要的一定能得到！

無敵自信

說我不是一個(gè)自信的孩子，可能是假的自信，但有的是假的假的是真的。在以后的日子里我將勇敢地爭取自己想要的，再也不會腦補(bǔ)別人的看法而變得唯唯諾諾，也不會再像以前一樣但是都需要助力。讓我印象最深的便是雙體第一次開會，開完會后有個(gè)跟我熟識的人告訴我說：

坐在我后面的人都說王晨璐甚至可以進(jìn)雙人間！她一個(gè)文科生進(jìn)雙體有什么意義。也許是被激著了，恰巧雙體需要主持人，而我也曾在廣播站當(dāng)過主持人，內(nèi)心就出現(xiàn)了我一定要證明自己，證明存在的價(jià)值，必定要成為那名耀眼的主持人。

幾個(gè)小時(shí)后，那種自信變成了一個(gè)唯唯諾諾的人。我一直在問自己，我能做到嗎？糾結(jié)猶豫中便看到了群消息，王欣老師說有個(gè)女生已經(jīng)報(bào)名了，希望大家向她學(xué)習(xí)，這徹底給了我放棄的理由，我說著她肯定很棒，才會有勇氣報(bào)名，并且自己還要備考啊，還要拿獎(jiǎng)學(xué)金，于是徹底放棄了自己的想法。后來，看到主持人站在舞臺上，心里充滿了失落感，如果不是自己膽小就可能有機(jī)會打架。

在未來的日子里，我堅(jiān)信我會在雙體中創(chuàng)造一個(gè)更好的自我，我也會讓自己充滿自信，堅(jiān)定地走自己的路，成為命運(yùn)的主人。

高度熱忱

熱忱是通往成功的又一必不可少的要素。如果自己做什么就必須先愛上它。當(dāng)所有人都跟風(fēng)考會計(jì)證時(shí)我沒有參與其中，因?yàn)槲抑雷约旱男愿癫⒉贿m合干這些枯燥的事情，結(jié)果也只是浪費(fèi)了時(shí)間拿著一張并無多大用處的會計(jì)從業(yè)資格證。

對于變成也許還不能稱之為熱忱，但是我會努力發(fā)現(xiàn)其中的快樂，用心得做好它。熱情的編程已經(jīng)成為我生活中不可或缺的一部分。

勇闖學(xué)海

自小學(xué)以來我們讀了各種的全解，成為了五年高考三年模擬的忠實(shí)擁護(hù)者，可從中又得到了什么？等高考過后眾多知識都拋向了腦后，只能說曾經(jīng)我們都很厲害。大一一年我從未進(jìn)過圖書館，而是奔波于各種活動之間，當(dāng)大二時(shí)我感到了一種空虛，便嘗試著借國內(nèi)外**老看，盡管看書的時(shí)間較少，但是內(nèi)心也得到了充實(shí)，我想這就是知識的力量。

經(jīng)?？吹脚c我同齡的人總喜歡拿著手機(jī)看電子書，也曾與我辯解說那也能增長知識，可大多數(shù)人看的都是網(wǎng)絡(luò)**，不是言情就是玄幻，我想說這類**非但不能讓我們思想開闊，恰恰相反的是還會讓人頹廢。只有不斷地學(xué)習(xí)，我們才能找到新的自我，讓我們的心充滿陽光。

突破創(chuàng)新

為什么小孩總是會天馬行空，總有無限想法？我認(rèn)為那是因?yàn)樗麄冞€沒有受到中國的教育，沒有被固定的思維所牽絆。我們總是被老師的思維所引導(dǎo)著，久而久之我們便沒有了自己的見解。

這種現(xiàn)象在大學(xué)尤其多見，老師在講臺上面講，沒有了原來的互動教育，學(xué)生更加自由，一堂課只有寥寥幾人在聽，在聽的人也只是被動接受，很遺憾，我也是其中之一。而我要做的就是培養(yǎng)自己獨(dú)立的思維，遇到問題多思考，形成屬于自己的思維軌跡。

管理時(shí)間

我們總是感嘆著時(shí)間不夠用，但我們又把太多的時(shí)間浪費(fèi)在了刷微博、朋友圈，假期來臨時(shí)就會晝夜顛倒，這也成為了90后的標(biāo)簽。也許在雙體未來的日子會很苦，因?yàn)橐獙W(xué)自己一竅不通的知識，但是我會用毅力交一份滿意的答卷，學(xué)***也許和別人是一樣的，但我會充分安排各個(gè)時(shí)間，既保證自己的健康，又會使自己與他人的差距縮小。

夢想起航

小時(shí)候的我想當(dāng)發(fā)明家，因?yàn)椴幌胱寢寢尀榧覄?wù)那般操勞；小學(xué)的我想當(dāng)醫(yī)生，因?yàn)椴幌胱屓缥夷棠棠菢拥牟∪诉z憾離世；后來的我想當(dāng)一名主持人，因?yàn)槟菚r(shí)我愛極了王小丫。而主持夢一直延續(xù)到了高中，后來因?yàn)樯砀邌栴}便把那個(gè)夢永遠(yuǎn)埋藏進(jìn)了心里。如今的夢想變成了當(dāng)一個(gè)讓爸爸驕傲的孩子。

也許有人認(rèn)為這個(gè)夢想很虛，但是我卻為此制定了一系列的計(jì)劃，例如得獎(jiǎng)學(xué)金，考到專業(yè)第一，成為出國交流生的一名，進(jìn)入雙體等，這些制定好的或者還未出現(xiàn)的計(jì)劃能一直堅(jiān)持下來也是因?yàn)槟蔷湓捯恢贝嬖谟谛拈g。我也因?yàn)檫@個(gè)夢想正變得更加優(yōu)秀。

抓住機(jī)遇

有人會說機(jī)遇是可與而不可求的，我卻不這樣認(rèn)為。機(jī)遇是可以通過自己的努力和智慧獲取的。身邊的人覺得大學(xué)生會有什么機(jī)遇，不過就是好好讀書，要機(jī)遇也是畢業(yè)后了。

其實(shí)大學(xué)的機(jī)遇更加重要，因?yàn)檫@是你踏入社會的敲門磚，我身邊就有眾多創(chuàng)業(yè)小能手，甚至得過很多獎(jiǎng)勵(lì)，我想如果兩個(gè)成績想當(dāng)?shù)娜艘煌瑧?yīng)聘，那么被錄取的肯定是得獎(jiǎng)的人，學(xué)校里學(xué)到的知識都是想同的，并且真的就業(yè)時(shí)我們的知識也許并無用處。反而是我們從中的體驗(yàn)與總結(jié)更顯得難能可貴。如今的我將會抓住雙體這個(gè)機(jī)遇，從中學(xué)到技術(shù)與職場，為以后找工作奠定基礎(chǔ)，從而優(yōu)于我同期畢業(yè)的同學(xué)。

盡管這本書讀完了，也有了一些經(jīng)驗(yàn)體會，但是我知道等以后再翻出來讀時(shí)還會有不同的感受，我將珍藏這本書，也會再讀第二遍、第三遍。也許不會再寫下如此長的感悟，但那種體會更多的會體現(xiàn)在行動上。

請給我結(jié)果讀后感 篇5

（國際商務(wù)系晏尚元p>

讀完姜汝祥先生作的《請給我結(jié)果》心中難以平靜，這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我從一個(gè)新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺p>

完成任務(wù)≠結(jié)果，“做不做，態(tài)度問；做好做壞，能力問題。”這是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認(rèn)為只要我去做了，我就沒有責(zé)任了。

自己最少是沒有功勞，也有苦勞。完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程，而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。

不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。你要知道上級給了你任務(wù)。他不想看到你是怎么做的。他想要的是你完成的結(jié)果。如果你沒有得到結(jié)果，你就沒有理由也沒有理由為你的無能辯解。

只要結(jié)果，不要借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果，努力前進(jìn)，就一定能得到它p>

心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要求我們不要把注意力放在結(jié)果上，不要把心態(tài)局限在單位的回報(bào)上，這無助于你改變現(xiàn)狀。

要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為單位創(chuàng)造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自己手中。結(jié)果心態(tài)不是想要，而是一定要。

因?yàn)樵诿鎸Y(jié)果時(shí)，我們需要一個(gè)“一定要實(shí)現(xiàn)”的決心。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念，勇敢面對，永不放棄。我們一定要見到風(fēng)雨過后的彩虹。

只有行動才能出結(jié)果?！白?，不如起而行?！苯Y(jié)果來自行動。

雖然行動不一定有結(jié)果，但不行動一定是沒結(jié)果的。無論你如何思考，無論你思考了什么，也不論你思考的水平有多高，都不能通過思考獲得結(jié)果。結(jié)果永遠(yuǎn)只能從行動中獲得，不可能是通過思考獲得。

執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果，先要行動。坐著不動，永遠(yuǎn)也賺不到錢p>

執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。0.1永遠(yuǎn)大于0。

不要盲目追求完美。首先，行動。用行動糾正我們的結(jié)果。讓他盡量完美。不要猶豫，立即行動，速度制勝！

行動就會有收獲，行動就會有結(jié)果，但快速的行動，更能保證我們得到想要的結(jié)果“先開槍，后瞄準(zhǔn)”不要當(dāng)瞄準(zhǔn)后，而錯(cuò)過了射擊的目標(biāo)p>

“態(tài)度決定一切”在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度，不能因?yàn)樽约河辛它c(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，就對一些平常的事不屑一顧了。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。海爾的張瑞敏曾說過“什么是不簡單？

能把簡單的事情做好幾千次并不簡單；什么不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易?！笔澜缟系氖虑橹挥姓J(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來成功。

沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來時(shí)，我們要學(xué)會面對失敗。既然失敗是成功之母，如果你想成功，就先擁抱失敗吧。

成功是我們每個(gè)人的目標(biāo)，但是事上，沒有永久的成功，人們就不會失敗，失敗對我們所有人來說都是不可避免的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。愛迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗(yàn)了數(shù)千種材料都失敗了。

但他還是滿懷信心的說：“我知道了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲?！蹦贸鲇職?，善待失敗，為了成功，決不放棄。

當(dāng)你遇到困難時(shí)，當(dāng)你面對失敗時(shí)，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭p>

冬天來了，春天還會來嗎？失敗來了，成功還會遠(yuǎn)嗎？努力過后，結(jié)果就在前方p>

請給我結(jié)果》讀后感：從我做起p>

“工貿(mào)杯”征文p>

從我做起p>

河池實(shí)業(yè)開發(fā)分公司副總經(jīng)理王志明p>

姜汝祥先生作的《請給我結(jié)果》一書告訴我們什么呢？他不光打破了傳統(tǒng)的重過程輕結(jié)果的借口及理由理念，更重要的是讓人們在完成自己承擔(dān)的責(zé)任時(shí)要以結(jié)果為最終目的，不能給自己找種種借口回避結(jié)果，也不能因?yàn)橛幸唤z理由就放任責(zé)任放棄追求結(jié)果。當(dāng)年紅軍長征時(shí)的結(jié)果是“北上抗日”，面對前有天險(xiǎn)，后有強(qiáng)大追兵的險(xiǎn)境，犧牲了多少個(gè)紅軍英烈??？

但為了生存和發(fā)展，必須“北上抗日”，這是唯一能生存和發(fā)展的結(jié)果，因此，創(chuàng)造了多少奇跡，四渡赤水，強(qiáng)渡大度河，飛奪瀘定橋，爬雪山，過草地，戰(zhàn)勝饑餓和冰雪，以世人難以想像的壯舉取得2萬5千里長征勝利！有結(jié)果才能看過程，才能看到長征的艱辛和代價(jià)。沒有勝利，就像當(dāng)年太平軍的異王石達(dá)開在大渡河邊全軍覆沒一樣，沒有傳唱，也沒有人去看他的過程，失敗就是失敗，它只能提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，沒有什么可是或如果p>

國家需要繁榮的結(jié)果；企業(yè)的結(jié)果是什么？是真的，是利潤，是員工收入；不是任務(wù)，不是宣傳口號。企業(yè)的結(jié)果要從管理層開始，要從自身做起，尤其是企業(yè)的中高層管理者p>

我們公司是集團(tuán)新成立的分公司，面臨許多困難。首先，設(shè)備老化，很多設(shè)備在80年代初投入使用，已經(jīng)過了報(bào)廢期。二是技術(shù)工人短缺，許多機(jī)床都停下來；三是改制重組一年多，許多客戶跑掉，面臨停產(chǎn)的境地；四是物業(yè)管理費(fèi)用大，收費(fèi)困難，水電損耗比預(yù)期的還要多；五是退休老工人多，負(fù)擔(dān)重費(fèi)用超預(yù)期，六是一直在低端產(chǎn)品上競爭，沒有技術(shù)優(yōu)勢p>

難道我們能因?yàn)檫@重重困難成為借口就允許公司虧損及費(fèi)用超支嗎p>

我認(rèn)為是不允許的，我們要根據(jù)《請給我結(jié)果》這本書好好對照一下，發(fā)現(xiàn)我們的不足尋求達(dá)到企業(yè)結(jié)果的途徑，針對我公司目前存在的困境，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面解決，企業(yè)會走出困境p>

一、完成任務(wù)≠結(jié)果p>

我們分公司今年的目標(biāo)是2000萬元產(chǎn)值，這是任務(wù)，不是結(jié)果。結(jié)果，利潤持平，員工收入增加。這不是喊口號就能達(dá)到的，它需要有計(jì)劃、有步驟地實(shí)現(xiàn)p>

做好市場調(diào)研，分為內(nèi)部市場和外部市場，它需要我們作認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查，不能作走馬觀花式的訪問p>

根據(jù)調(diào)查得知集團(tuán)公司內(nèi)部常規(guī)備品備件2300萬元以上，詳見表1p>

表1 ：集團(tuán)公司常用備品備件預(yù)計(jì)消耗表p>Yjs21.CoM

序號備件名稱計(jì)量單位預(yù)計(jì)年消耗量市場價(jià)格（元） 年消耗成本額（萬元） 備注 1 磨機(jī)襯板噸 598 9500 568.1 各種磨機(jī)31臺p>

2 磨機(jī)用鋼段噸 2280 4500 1026 各種磨機(jī)32臺p>

3 各種葉輪蓋板套 1220 2400 292.8 各種浮選機(jī)432槽p>

4 機(jī)械備件500 按歷年平均水平p>

5 合計(jì)2386.9p>

請給我結(jié)果讀后感 篇6

而行動才能出結(jié)果！如果有一個(gè)好的想法，就趕快去實(shí)施，不能畏首畏尾，思前想后。一千個(gè)想法不等于一場運(yùn)動。他們不可能總是思想上的巨人，行動上的矮人。

在接到一個(gè)看上去很困難的任務(wù)。簡單分析之后，盡快做，不管別人怎么描述困難。梨子的滋味如何只有嘗了才知道。

也許我們的行動不會達(dá)到預(yù)期的結(jié)果，但結(jié)果總比沒有結(jié)果好，壞的結(jié)果總比沒有結(jié)果好。0.1>0,有了結(jié)果就有了信心，有了信心就能繼續(xù)做下去，能繼續(xù)做下去就會有0.

2,0.3。如此下去何愁沒有更好的結(jié)果。

行動時(shí)，不要給自己找太多的借口。借口就是推托責(zé)任。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：

如果你有能力系鞋帶，你就有機(jī)會從天上摘星星！一個(gè)對待生活的態(tài)度是決定他能否做好事情的關(guān)鍵

追求結(jié)果要有知難而進(jìn)，永不言棄的精神。凡人往往在艷羨成功者頭上的花環(huán)時(shí)總會因?yàn)樽约旱穆德禑o為而自慚形穢。許多人羨慕成功者頭上的光環(huán)，為自己的平庸感到羞愧。

可他們可曾想過在他們成功的背后又遇到多少不為人知的失敗與挫折。成功是每個(gè)人的幸運(yùn)，但不是每個(gè)人都能成功。成功不是路上的小石子到處都能摘，也不是田野里的青草能隨意發(fā)現(xiàn)。

要成功，還有很長的路要走，期間有許多失敗和挫折。魯迅先生曾說過：“真正的勇士是敢于直面慘淡的人生的。

”而對失敗最好的辦法是擁抱他。我們可以把失敗看作是上帝賜予我們的禮物。我們應(yīng)該知道讓我們痛苦的東西會讓我們堅(jiān)強(qiáng)。每次失敗換來的是能力的提升，是適應(yīng)能力的增強(qiáng)。

當(dāng)面對痛苦和失敗時(shí)，我們不妨向更高的困難和失敗前進(jìn)，體驗(yàn)失敗慢慢在我們自己身上建立起來的免疫能力。有時(shí)，短暫的失敗是自然法則的結(jié)果。因此，消除失敗意味著消除成功的可能性。

所以，為了成功讓失敗來的更猛烈些吧。

歸根結(jié)底，所有的事情都要去執(zhí)行。執(zhí)行的精髓就是那48字：“認(rèn)真第一，聰明第二”、“結(jié)果提前，自我退后”、“鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)”、“決心第一，成敗第二”、“速度第一，完美第二”、“結(jié)果第一，理由第二”。

“認(rèn)真第一，聰明第二”。人總是喜歡動點(diǎn)“聰明”的小腦筋，以為因此可以什么事都搞定，然而卻常常在關(guān)鍵時(shí)刻出現(xiàn)失誤。然而，擁有執(zhí)行力的人會在內(nèi)心建立一種信念。只有在這個(gè)世界上認(rèn)真而堅(jiān)定地做事，才能取得成功。

“結(jié)果提前，自我退后”。在市場競爭的意義上，以人為本是指以其他（消費(fèi)者）為基礎(chǔ)，而不是以自己為基礎(chǔ)。要獲得客戶價(jià)值，就要“結(jié)果提前，自我退后”，或者說“必須拋棄以自我為中心，而以結(jié)果為中心

“鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)” 的意思是說，我們一遍遍地做，我們才能夠做得更好。我們做得更好，不是因?yàn)槲覀儽葎e人聰明，而是因?yàn)槲覀儽葎e人更努力，專注于一點(diǎn)。

“決心第一，成敗第二”。執(zhí)行前的“決心原理”——如果不想做事的話，任何人都可以找一百個(gè)、十萬個(gè)理由出來不做它，這個(gè)時(shí)候只有一件事可以發(fā)生作廚，就是我想做。

“速度第一，完美第二”。一旦開始執(zhí)行，速度是第一位的，完美是第二位的。戰(zhàn)場上兵刃相見，商場上斗智斗勇；誰先出手，就可能決定勝負(fù)。

我將永遠(yuǎn)銘記這48個(gè)字的內(nèi)涵，這將成為我今后行動的座右銘。我將以這48字作為行動指導(dǎo)方針。

最后，我要感謝公司對尚未加入公司的員工的關(guān)照，讓我們能夠在學(xué)校接觸到一些職場文化。在學(xué)校的最后一次，我會按照書中的要求規(guī)范自己的日常行為，盡可能縮短從學(xué)生到工人的過渡期，力爭盡快成為一名真正的棕櫚員工。

請給我結(jié)果讀后感 篇7

古人說：“盡人事，知天命”，長輩常說：“盡力就好。

”看球賽常聽到“結(jié)果不重要，重要的是過程。”凡事順其自然即可，盡人事聽天命，是說要完成一件事，把能做的到都做過，做不到的想辦法去做，那就會對失敗與否就不是這么重要了，如此一來，這樣的想法容易讓人產(chǎn)生惰性，更在未盡力下，就去先去思考：“這怎么才辦得到？

”心中帶得大問號做事情，結(jié)果就無疾而終。

讀完《請給我結(jié)果》這本書后，我才深深體會到：

如果我們把企業(yè)當(dāng)成一個(gè)“家”來看，如果 “家”里出了一些好吃懶做的“不孝子”那么這個(gè)“家”遲早會被拖垮，所以現(xiàn)實(shí)告訴我們只有付出才會有回報(bào)，只有120%的付出才會有100%的回報(bào)。讓我們再去接受一個(gè)我們以前不愿接受的概念：“勞動是不值錢的，只有勞動的結(jié)果才值錢”，“功勞是有價(jià)值的，苦勞是沒有價(jià)值的”，只有我們深刻的理解這個(gè)概念，我們在做每項(xiàng)工作時(shí)才能學(xué)會看著結(jié)果做事。

把自己當(dāng)商人，把老板當(dāng)客戶。如果你今天是一名接線員，你必須每天關(guān)心公司的業(yè)績。

于是我發(fā)現(xiàn) “結(jié)果” 是判斷好與壞的重要因素，說到“責(zé)任”，這本書上有最經(jīng)典的核心內(nèi)容和精神：“結(jié)果第一，過程第二”、“結(jié)果提前，自我退后”.如果我們能把這種精神全面的理解，完全的做到，我相信我們的工作會容易的多，工作的結(jié)果也會圓滿的多 。

所以作為企業(yè)的一員，無論你現(xiàn)在扮演什么角色，請給企業(yè)一個(gè)結(jié)果。

結(jié)果：作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，當(dāng)我們對一個(gè)結(jié)果負(fù)責(zé)時(shí)，不管是好是壞，我們至少應(yīng)該對結(jié)果負(fù)責(zé)。

不敢承擔(dān)責(zé)任的人是做不好任何事的人。雖然有時(shí)這個(gè)結(jié)果會傷害我們，但它會讓我們在痛苦之后成長很多。

“結(jié)果”完全掌握在自己的手上，每天用結(jié)果來交換自己的工資，用結(jié)果來證明自己的價(jià)值，在困境中自救的機(jī)會只給在困境中做好準(zhǔn)備自救的人，當(dāng)我們學(xué)會永不言敗，才會給自己、給他人一個(gè)圓滿的結(jié)果。

請給我結(jié)果讀后感 篇8

這幾天讀完姜汝祥老師的《請給我結(jié)果》這本書，收獲頗多。這本書內(nèi)容不緊對企業(yè)管理及個(gè)人提升都是智力寶典，書本里的很多觀點(diǎn)，對我們的生活、工作、乃至人生都很有啟發(fā)。感謝公司推薦這樣的好書供我們的員工學(xué)習(xí)。

經(jīng)過閱讀這本書，感覺書中最吸引人，最值得學(xué)***方就在于它突破人們傳統(tǒng)的思維模式——享受過程，完成任務(wù)，而卻忽略了“結(jié)果”。書中還列舉了大量的曾經(jīng)輝煌一時(shí)世界知名企業(yè)從成功到倒閉的事例，也有從名不見經(jīng)傳的企業(yè)，在殘酷激烈的商業(yè)競爭中，為了“結(jié)果”——研發(fā)出競爭力更強(qiáng)更能受消費(fèi)者青睞的產(chǎn)品 ，迅速“行動”起來最終崛起的事實(shí)；更有不少的哲理小故事，啟人心智、發(fā)人深省。

這本書有許多深刻的觀點(diǎn)，我們應(yīng)該理解和實(shí)踐。例如，“思路決定出路，行動決定結(jié)果”、“認(rèn)真第一，聰明第二”、“沒有假如，只有必須”、“行動不等于結(jié)果”、“給別人希望，不給自己留后路”、“不是想要，而是一定要”、……這些新穎的觀點(diǎn)是對我們陳舊觀念的有力一擊，讓我們重新反思自己。書中也有不少振奮人心的話語：

只要你堅(jiān)定信念，勇敢面對，永不放棄，那么你就會看到風(fēng)雨過后的彩虹；超越自己，我們就可以創(chuàng)造奇跡；簡單的事情重復(fù)做，就會產(chǎn)生積累效益；使我們痛苦的，必定使我們強(qiáng)大；當(dāng)責(zé)任來臨時(shí)，請背負(fù)起你的責(zé)， 書中我非常欣賞“速度第一，完美第二”這句話，一個(gè)人無論從事什么職業(yè)，干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，我們是希望通過我們的努力看到我們想要的結(jié)果或者說是價(jià)值。其實(shí)關(guān)于這點(diǎn)，我自己也不是很懂，我想這個(gè)道理還得需要自己以后去慢慢領(lǐng)悟。

看完這本書，我知道作為一名從事建筑行業(yè)的技術(shù)人員，無論做什么，他都應(yīng)該以積極的態(tài)度承擔(dān)起自己的責(zé)任，誠實(shí)地做每一天的工作。不找借口，有的事情可能會失敗，但要從失敗中總結(jié)教訓(xùn)。遇到困難，要用“結(jié)果的心態(tài)”面對，不抱怨，不消極，主動找原因，積極想辦法，不輕言放棄，要永不言敗，在一個(gè)集體中，必須利用好團(tuán)隊(duì)合作精神，抱團(tuán)取暖；堅(jiān)持每天學(xué)***有關(guān)的新觀點(diǎn)、新知識、新技能，讓自己每天有“新的”收獲，日積夜累，自身就能強(qiáng)大。

“完美的結(jié)果，永遠(yuǎn)是長期努力的結(jié)果。”那就讓我們更加堅(jiān)定自己的必勝信念，以積極樂觀的心態(tài)，迅速行動起來，一步一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印，堅(jiān)持不懈，向著完美的結(jié)果，繼續(xù)前進(jìn)！

翠微峰情

2018年12月16日

請給我結(jié)果讀后感 篇9

公司推薦我們讀的《請給我結(jié)果》給我留下了深刻印象。這本書有些新的提法能讓人以一種新的思路去思考自我的工作與生活。

書中提出了“員工與企業(yè)間本質(zhì)上是商業(yè)交換的關(guān)系”。在討論企業(yè)與員工間的關(guān)系時(shí)，比較多的說法是合作關(guān)系，雖然大家對商業(yè)交換的實(shí)質(zhì)是很清楚的，但沒有誰愿意正式承認(rèn)這一點(diǎn)。一方面是心態(tài)的問題，大家都不愿理解這種赤裸裸的商業(yè)關(guān)系，認(rèn)為合作伙伴的說法能使員工與企業(yè)有比較平等的關(guān)系。另一方面是企業(yè)為了不使與員工的關(guān)系很生硬，顯得更人性化。其實(shí)，世界上最平等的關(guān)系就是商業(yè)交換關(guān)系，等價(jià)交換是商業(yè)交換的基本條件。員工為公司創(chuàng)造價(jià)值，公司根據(jù)員工所創(chuàng)造的價(jià)值付給酬勞，公司沒有付給員工應(yīng)有的工資及員工沒有為公司創(chuàng)造價(jià)值就獲得工資都是不平等交換。如果明白這個(gè)道理，我們能夠很容易明白結(jié)果對于一個(gè)企業(yè)是多么重要，企業(yè)要生存靠的就是每位員工創(chuàng)造的結(jié)果匯成一個(gè)總結(jié)果到社會上去交換，如果員工不能給出結(jié)果，那么企業(yè)必將因失去結(jié)果而無法立足于社會。

完成任務(wù)≠結(jié)果，“做不做，態(tài)度問；做好做壞，潛力問題”，這是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認(rèn)為只要我去做了，我就沒有職責(zé)了。自我最少是沒有功勞，也有苦勞。完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程，而我們要的是結(jié)果。我們務(wù)必要將完成任務(wù)與得到結(jié)果區(qū)分開來。不能有當(dāng)一天與尚撞一天鐘，得過且過的想法。要明白上級將任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果，你也就沒有任何理由與借口為你辯解。我們公司的全體工作人員雖然為集團(tuán)公司的采購工作兢兢業(yè)業(yè)地工作著，但衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)也只能是公司的最終發(fā)展結(jié)果，無論我們中途付出了多大的辛勞，如果沒有公司的發(fā)展，也沒有公司的未來，同時(shí)我們的工作成果也缺乏得到承認(rèn)的載體。

心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種用心主動的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們要將眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要將心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自我手中。結(jié)果心態(tài)不是想要，而是必須要。因?yàn)樵趹?yīng)對結(jié)果時(shí)，我們需要一個(gè)“必須要實(shí)現(xiàn)”的決心。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念，勇敢應(yīng)對，永不放下。我們必須要見到風(fēng)雨過后的彩虹。公司的發(fā)展目前是遇到了必須的困難，但我們不能自我放下，而是就應(yīng)抱著必須要成功、必定成功的心態(tài)去工作。

態(tài)度決定一切。在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度，不能因?yàn)樽晕矣辛它c(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，就對一些平常的事不屑一顧了。世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來成功。每一個(gè)人其實(shí)都想過更好的生活，但卻不期望改變自我，然而天下沒有白吃的午餐，一分耕耘就會有一分收獲，如果你期望擁有大成就，你就務(wù)必具備一個(gè)像贏家的思考態(tài)度或行為規(guī)范。明白自我要改善的地方，并且致力去完成它，才是真正有勇氣的人，而成功總是屬于那些堅(jiān)持到底的人。

看完這本書有很多感觸，但關(guān)鍵是能夠改變自我的思維方式，能夠更好的指導(dǎo)工作與生活。人生的路還有很長，期望我們走過一段路之后就要問下自我：我取得了哪些有價(jià)值的結(jié)果？我相信經(jīng)常這樣審視自我的人將會成為碩果累累的成功者。

請給我結(jié)果讀后感 篇10

《請給我結(jié)果》讀書討論會

一、摘抄選段

思路決定出路，行動決定結(jié)果。我認(rèn)為，如果中國企業(yè)把企業(yè)成長的基點(diǎn)放在員工的成長上，那么我們就能得到企業(yè)持續(xù)成長的真正動力。如何幫助員工成長？

幫助員工成長的關(guān)鍵是幫助他們明白做一個(gè)商人（任何一個(gè)企業(yè)員工都是商人）最基本的職責(zé)就是創(chuàng)造價(jià)值和提供結(jié)果！

任何一個(gè)有執(zhí)行力的員工，或者任何一個(gè)有志于成為企業(yè)家的員工，請記住一點(diǎn)，企業(yè)中存在各種問題，無論是老板不懂管理，還是同事不配合，無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題，還是市場不景氣，都不是你不提供結(jié)果，不創(chuàng)造價(jià)值的理由。你提供價(jià)值，只與你做一個(gè)職業(yè)化員工，與你未來做一個(gè)優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關(guān)。

二、讀后感

一。員工要有對公司的信任感和歸屬感，即認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。心態(tài)的好壞更是成敗的關(guān)鍵。個(gè)人認(rèn)為在現(xiàn)階段要保持幾種良好的心態(tài)。

1） 能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境和最新產(chǎn)品，忠于自己的工作，并在工作中立于不敗之地

滴滴中不斷積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；

2）保持學(xué)***慣和心態(tài)，只有不斷的充實(shí)自己，擴(kuò)展自己的知識面，才能

更好的工作能跟上公司的進(jìn)步和發(fā)展；

3）要有一種團(tuán)隊(duì)合作的精神，同事間要互幫互助。

4）要有堅(jiān)持不懈的毅力和永不放棄的決心。

2。任務(wù)本身的完成只是一個(gè)過程，我們想要的是結(jié)果。我們必須區(qū)分完成任務(wù)和取得結(jié)果。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。

上級指派任務(wù)，不是要看你如何去做的，要的只是你完成的結(jié)果。如果你沒有得到結(jié)果，你就沒有理由也沒有理由為你的無能辯解。只要結(jié)果，不要借口。

認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果，努力前進(jìn)，就一定能得到它。

每個(gè)人都應(yīng)該行動起來，為了自己想要的那個(gè)結(jié)果，也就是企業(yè)價(jià)值的提高而做出自己的努力，不做剝削企業(yè)的員工，而要做創(chuàng)造結(jié)果的員工，用結(jié)果心態(tài)指導(dǎo)行動，用行動創(chuàng)造結(jié)果。

3、關(guān)于書中所述“先有行動后談目標(biāo)”的觀點(diǎn)，有個(gè)人的一些見解和看法，借用所列舉的“吃飯思維”：下班了，某位同事站起來說：今天晚上我請大家吃飯。

確實(shí)不需要先開個(gè)會討論到哪去吃飯，吃什么菜。通常的情況也確實(shí)是一邊走一邊問上哪吃。但是大家有“邊走邊問”這樣的行動是基于“我晚上請大家吃飯”這個(gè)階段性目標(biāo)。

也就是說當(dāng)這個(gè)階段性目標(biāo)確認(rèn)后，大家才開始朝這個(gè)階段性目標(biāo)行動，即“邊走邊問”。當(dāng)大家完成這個(gè)階段性目標(biāo)之后，再確定下一個(gè)階段性目標(biāo)“上哪吃”，只有在確定了“上哪吃”之后，你才能準(zhǔn)確地告訴出租車司機(jī)你們的目的地在哪，否則你會因?yàn)槊つ啃袆佣嘧咴S多的冤枉路，多花許多的冤枉錢。

因此，我個(gè)人對做任何事情的過程的理解是，首先設(shè)定目標(biāo)，確定方向，然后朝這個(gè)方向前進(jìn)。

以上是閱讀后感受的全部內(nèi)容。請糾正領(lǐng)導(dǎo)和同事的缺點(diǎn)！

請給我結(jié)果讀后感 篇11

看完姜汝祥先生著的《請給我結(jié)果》心中難以平靜，這本書改變了我對問題一貫的看法，曾經(jīng)聽過這樣一句話沒有功勞也有苦勞，今天看了這本書之后讓我從一個(gè)新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。它不僅讓我認(rèn)識到自己工作中存在的不足之處，也讓我在對下屬布置工作回饋的是結(jié)果還是任務(wù)有一個(gè)清晰分析，使我懂得你再有苦勞沒有結(jié)果。抱歉，對你來說它毫無價(jià)值！

一、不要任務(wù)，要結(jié)果

完成任務(wù)≠結(jié)果，任務(wù)是一個(gè)執(zhí)行假象，因?yàn)槲覀兘^大多數(shù)的人在實(shí)際工作中，當(dāng)你以為在執(zhí)行的時(shí)候，其實(shí)是在完成任務(wù)，因?yàn)槟銢]有結(jié)果。我們要懂得一個(gè)基本道理：對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對工作的價(jià)值負(fù)責(zé)：而對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作的程序負(fù)責(zé)，完成任務(wù)≠結(jié)果。

不管是生產(chǎn)車間的員工還是其他部門的工作人員，包括我們管理人員，有時(shí)都會把完成工作任務(wù)當(dāng)做完成工作結(jié)果了。

前幾年每到年初車間都會招收一批新包布員工，經(jīng)過一段時(shí)間的師傅教徒弟，再通過質(zhì)量部的考試，于是開始安排生產(chǎn)計(jì)劃開始計(jì)件，經(jīng)過一段的時(shí)間下來我們就會發(fā)現(xiàn)一部分的新員工不僅在提高產(chǎn)量也保持著良好的產(chǎn)品質(zhì)量，但也會出現(xiàn)一兩個(gè)新員工由于一味的考慮自己的計(jì)件工資，把質(zhì)量拋卻腦后。這個(gè)時(shí)候車間就會采取減少產(chǎn)能的措施或重新安排師教徒的狀態(tài)。

前段時(shí)間檢驗(yàn)經(jīng)常投訴C型帶內(nèi)毛多，立即通知副主任張建軍找來兩位包布班長一起到檢驗(yàn)查看，并把內(nèi)毛的原因一起分析并落實(shí)了改善措施，本以為可以放心了。但是過了不久，檢驗(yàn)班長柳愛定又打電話來告知，不僅C型帶還有內(nèi)毛的情況現(xiàn)在B型帶內(nèi)毛問題也出現(xiàn)了。于是又找來兩位包布班長，把問題的嚴(yán)重性有述說了一遍，兩位班長緊縮眉頭：我們開會都通知過了，怎么還會有呢？

很多時(shí)候我們的一線員工只知道完成計(jì)劃員安排的生產(chǎn)任務(wù)，卻沒有去認(rèn)真思考過我的數(shù)量完成了但我做的產(chǎn)品質(zhì)量是不是合格。同樣我們的管理人員都只是按部就班的去傳達(dá)，到底有沒有實(shí)實(shí)在在的在現(xiàn)場執(zhí)行監(jiān)督，有沒有實(shí)實(shí)在在的落實(shí)下去。上級把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，有沒有做過，他要的只是你完成的結(jié)果。

結(jié)果——做一個(gè)員工的底線，什么是底線？做不到這一點(diǎn)，就會死。結(jié)果：完全掌握在自己的手中，進(jìn)入公司，就意味著在你的人生中，你每天都要用結(jié)果來交換自己的工資，更要用結(jié)果來證明自己的價(jià)值。結(jié)果怎樣，與其他人無關(guān)，只在乎你是不是一名合格的員工或合格的管理者，在于你是不是真正地對企業(yè)，對自己有價(jià)值。你每天結(jié)果的累加，也就是你的人生價(jià)值，這完全掌握在你的手中。

二、心態(tài)決定行動

行動，來自“結(jié)果心態(tài)”心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。這就是商業(yè)的心態(tài)。我們的所有努力，目的在于“給客戶提供一個(gè)實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品，并且使客戶覺得物有所值”。如果我們想要一個(gè)滿意的“商業(yè)結(jié)果”，那么我們首先要樹立一種能夠激發(fā)行動的“商業(yè)心態(tài)”

結(jié)果心態(tài)，不是“想要”，而是“一定要”，你在執(zhí)行前，不是考慮能不能成功，而是下決心即使失敗也要執(zhí)行，關(guān)鍵是建立在必勝的信念和決心，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行決策，盡量大力量獲得決策時(shí)所要的結(jié)果。

三、行動決定結(jié)果

商業(yè)底線告訴我們一個(gè)重要的“結(jié)果原理”：我們靠結(jié)果生存。沒有結(jié)果的努力是無用功。沒有結(jié)果，意味著我們將重新回到起點(diǎn)，一切都要從零開始。只有抓住結(jié)果，才能實(shí)現(xiàn)我們的預(yù)期。但結(jié)果從哪里來？ 行動不一定有結(jié)果，但不行動就一定不會有結(jié)果。

要造就一個(gè)優(yōu)秀的車間，那么我們就要先學(xué)會打造優(yōu)秀的員工，一種以結(jié)果為導(dǎo)向的優(yōu)秀員工，公司高層在5年期間的遠(yuǎn)大規(guī)劃，明年首先對車間包布人員減少到111人。

為什么有職業(yè)精神的員工，即使沒有人管他，他也會認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，因?yàn)樗麜杂X地用公司提供的報(bào)酬，來衡量自己的付出，如果付出的不夠，沒有創(chuàng)造相應(yīng)的價(jià)值，他就會覺得自己“對不起公司”。象這樣有很強(qiáng)職業(yè)意識的員工我們就要把他們留下來。

一個(gè)好的企業(yè)不僅需要注重結(jié)果的員工，也需要注重結(jié)果的管理團(tuán)隊(duì)，不管是車間也好部門與部門之間也罷，只要我們每個(gè)人勇敢地承擔(dān)責(zé)任，并沒有因?yàn)椤斑@是不可能完成的任務(wù)”而放棄努力，那么我們就能給自己給公司帶來好的結(jié)果。

我們是生產(chǎn)者同樣我們也是消費(fèi)者，我們要在顧客的立場上，如果你買到的是一根次品帶，你會怎么想，你會要嗎？

四、鎖定責(zé)任、才能鎖定結(jié)果

你與下屬的時(shí)間在總量上幾乎不變，下屬占用你的時(shí)間越多，你的時(shí)間就越少，你的時(shí)間越少，你對組織的貢獻(xiàn)就越小。

你的時(shí)間是永遠(yuǎn)守恒的，怎樣能在有限的時(shí)間做更多的有效的事情？永遠(yuǎn)做重要而不緊急的事

時(shí)代在進(jìn)步，公司要發(fā)展，產(chǎn)品質(zhì)量要保證，我們要用積極的心態(tài)創(chuàng)造行動，用我們的行動創(chuàng)造結(jié)果，我們要時(shí)刻感覺自己有一種被淘汰壓力，才會產(chǎn)生一種新的的動力，然后用心態(tài)創(chuàng)造行動，用行動創(chuàng)造結(jié)果，不斷改進(jìn)自己的工作方法，提高自己的技能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，才能和公司實(shí)現(xiàn)“共創(chuàng)、共業(yè)、共享”，任何一件事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來結(jié)果換來成功。