您的需求是我們最大的關注點所以我們編輯了“物流年度工作計劃”。按照領導對于員工職業(yè)規(guī)劃的要求，這個時候我們不妨將急需完成的工作撰寫成工作計劃。工作計劃不能夠假大空，必須要貼合實際。我們會繼續(xù)努力優(yōu)化和提升希望您能多多瀏覽我們的網站！

物流年度工作計劃 篇1

潤田西南地區(qū)物流項目建議書

一、總論江西潤田天然飲料食品有限公司（以下簡稱江西潤田）于20_年12月底在成都溫江建成投產生產基地，其所產產品將覆蓋四川、重慶、貴州、云南、陜西等地銷售所需，中鐵二局集團物資有限公司（以下簡稱中鐵二局）特提供成都基地及西南地區(qū)物流項目建議書，為其在四川、重慶、貴州、云南、陜西、廣西的物流提供銷售供應鏈解決方案及物流全程服務。 本項目的目的是為江西潤田在顧客和經銷商中樹立一流的高質量的物流服務及企業(yè)形象。

作為江西潤田的主要物流服務提供者，中鐵二局期望降低成本、提高顧客服務水平。中鐵二局意識到江西潤田期望提高其運行效率，為顧客提供高質量的產品和服務，中鐵二局為此提供在有效成本水平內，能夠滿足甚至超出其期望的解決方案。

中鐵二局理解江西潤田的項目目標是：

（1） 滿足其在川、渝、黔、陜、云等地（以下簡稱西南地區(qū)）的業(yè)務增長計劃和操作能力；

（2） 供應鏈的靈活性和產生規(guī)模經濟的能力（效益和效率），改善存貨的控制和可見性；

（3） 集中管理時間與精力于核心事務，而不是在物流方面；

（4） 在西南地區(qū)，通過與有資質的公司締結物流戰(zhàn)略伙伴關系，來運作倉儲業(yè)務。為在開始時將運作影響降到最低限度，中鐵二局建議在開始實施階段用影子管理的辦法（shadow manage）。

在整個實施過程中，中鐵二局將用最適合的方法與江西潤田分析討論，以便成功地接管物流業(yè)務，謀求作業(yè)利益最大化。為支持江西潤田預計的銷售增長，提供靈活的供應鏈，改進存貨控制，中鐵二局將接管以下工作：

（1） 成都生產基地產品通過汽運直發(fā)經銷商的運輸工作；

（2） 成都生產基地產品通過火車直發(fā)經銷商及中轉倉工作；

（3） 川、渝、黔、云、陜、桂等地中轉倉的建立、產品的保管、收發(fā)、裝卸、短倒等工作；

物流年度工作計劃 篇2

物流協會成立初始，還存在著不足之處。協會力爭在新的一年里，圍繞xx市政府新物流發(fā)展規(guī)劃的實施以及急需解決的問題，推動企業(yè)在新的政策環(huán)境下做大做強，從而帶動整個xx物流業(yè)健康、規(guī)范的發(fā)展。為此，現將《xx市物流協會20_年工作計劃(草案)》制定如下，請大家多提寶貴意見，共同促進協會工作順利、有效開展。

工作目標如下：

(一)加強協會自身建設，進一步發(fā)展會員，壯大隊伍，真正代表xx物流行業(yè)水平和權威性。計劃到20_年底，發(fā)展會員數量達60家，涉及運輸、配送、倉儲、第三方物流以及生產型企業(yè)等，基本上代表xx整個物流產業(yè)的主體。

(二)開展物流行業(yè)調查研究。20_年xx市政府對物流業(yè)發(fā)展仍保持高度重視，為進一步了解我市物流企業(yè)的綜合狀況，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，計劃開展“xx市物流行業(yè)統計工作”，了解xx物流業(yè)的現狀，摸清各企業(yè)所處的狀態(tài)，以便有針對性的開展服務工作。

(三)協會將全面協助政府、企業(yè)做好招商引資工作，廣泛了解國內外知名物流企業(yè)信息，加強對外交流工作，充分發(fā)揮協會職能。

(四)加強物流人才培養(yǎng)。為彌補xx物流行業(yè)專業(yè)人才短缺狀況，加快物流人才培養(yǎng)速度，根據會員企業(yè)的實際需求，協會將適時開辦各種業(yè)務培訓。進一步加強與寧波、杭州各大高校的合作，為xx物流業(yè)儲備物流人才。

(五)擴大物流市場供給。推動我市制造企業(yè)物流社會化，加大社會物流總量供給。

(六)加大協會的宣傳力度，擴大社會影響力。通過網絡宣傳，促進xx物流信息化建設，為會員共享資源搭建網絡平臺。努力為xx市物流企業(yè)招聘人才以及物流從業(yè)人員求職搭建專業(yè)平臺。同時進一步加強與物流相關媒體建立合作關系，將會員企業(yè)盡最大可能向外界推廣宣傳。

(七)向政府獻計獻策。根據企業(yè)及市場變動因素、經營場地如油價變動等，力爭政策扶持，促進物流企業(yè)更快更好地發(fā)展。努力為會員企業(yè)爭取政府的促進物流業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策。

(八)將進一步促進企業(yè)物流信息化建設，提高會員企業(yè)生產質量與效率，適時邀請相關專家、學者為會員提供企業(yè)物流信息化專業(yè)知識講解，適時舉辦“物流企業(yè)信息化研討會”。

(九)加強協會間合作。加強與其他物流協會、聯合會的聯系，構筑合作聯盟，尋求與較發(fā)達城市物流人才、物流信息化等多方面的交流。

(十)協會將創(chuàng)建簡報——“xx物流”，將最新的物流信息、政策法規(guī)、專業(yè)知識等定期向會員傳播，使會員及時掌握行業(yè)動態(tài)、前沿信息。

具體工作安排如下：

1、組織物流人才培訓：參加20_年國家級物流師考試培訓(培訓時間：20_.5)

2、組織外出考察

3、開展調查研究

4、政府宣傳推廣

5、進行橫向協會合作，參與兄弟協會間交流與合作

6、參加各類物流相關業(yè)務的的宣傳推介會

7、其他日常工作

同志們，在新的一年里，我們將放眼世界，展望未來，全力以赴協助會員企業(yè)做大做強，共同推動xx現代物流業(yè)躍上新臺階。

物流年度工作計劃 篇3

物流銷售年度工作計劃

在現代商業(yè)市場中，物流銷售是企業(yè)在銷售過程中必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。物流銷售不僅僅是對貨物的運輸和倉儲管理，更要在這個過程中實現信息的傳遞、客戶關系的維護和提升、運營成本的控制等多方面的綜合考慮。因此，制定一份良好的物流銷售年度工作計劃對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略性意義。

一、目標概述

制定物流銷售年度工作計劃的核心就是明確銷售目標和服務目標。銷售目標是企業(yè)的發(fā)展核心，也是企業(yè)運營的命脈。通過銷售的實現，才能為企業(yè)帶來更多的利潤，從而推動企業(yè)的發(fā)展。服務目標則是對客戶需求的滿足和客戶關系的營造，提供滿足客戶需求的物流運營服務，從而不斷提高客戶滿意度，強化客戶與企業(yè)的合作關系。

二、任務分析

制定了銷售和服務目標后，我們需要進行具體任務的分析，即為實現目標需要完成什么任務，以及需要依靠哪些資源和渠道。例如，如果企業(yè)想實現銷售增長目標，就需要制定一系列的銷售方案和營銷計劃，加強市場推廣和宣傳活動，從而擴大市場份額。而在服務方面，則需要加強對客戶的關注和維護，及時滿足客戶需求，從而營造良好的客戶口碑和信譽。

三、實施方案

有了任務分析的基礎，制定實施方案就變得明確而具體。首先，需要優(yōu)化物流供應鏈，加強物流運作流程的管理，以確保物流運營的順暢性和高效性，減少運營成本；其次，加強物流信息管理和信息系統建設，提高信息準確性和實時性，以便于企業(yè)對物流運營進行快速和準確的跟蹤和監(jiān)控；同時，實施全員營銷，加強銷售培訓和教育，提高銷售團隊和客服團隊的服務水平，建立健康的客戶關系，增強客戶滿意度。

四、檢查與評估

制定了物流銷售年度工作計劃后，需要進行檢查與評估的過程，以確保計劃的實施效果。檢查與評估的過程需要通過數據分析和運營指標的比對，對計劃的執(zhí)行情況進行系統的監(jiān)測和總結。在檢查與評估的過程中，需要刻意關注一些重要問題，如客戶轉化率、運營成本分析、運營效率評估、客戶滿意度以及績效評估等指標，從而對物流銷售年度工作計劃的執(zhí)行情況進行全方位的分析和評估。

綜上所述，物流銷售年度工作計劃是企業(yè)發(fā)展中必不可少的重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的運營不僅有著實質性的推動作用，還在服務客戶，優(yōu)化物流供應鏈等方面都有著相應的作用。因此，在制定物流銷售年度工作計劃時，必須考慮到細節(jié)和有效性的實現，以確保企業(yè)在市場上的競爭優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展。

物流年度工作計劃 篇4

物流運輸公司全年安全生產工作計劃

隨著物流業(yè)的快速發(fā)展，物流運輸公司承載著大量貨物的運輸任務，安全生產工作成為物流企業(yè)發(fā)展的重要保障。根據多年工作經驗，結合物流業(yè)的特點和實際情況，制定一份全年安全生產工作計劃，旨在提高物流運輸公司的安全管理水平，確保員工安全，提高企業(yè)運輸質量，實現公司的可持續(xù)發(fā)展。

一、安全生產宣傳教育

1.制定并完善企業(yè)安全宣傳教育計劃，明確宣傳教育工作內容、時間和責任人；

2.進行定期安全培訓，包括安全意識培養(yǎng)、知識普及和操作技能提升，確保員工熟悉安全操作規(guī)程；

3.通過制作安全宣傳海報、組織安全知識競賽等方式，加強員工對安全生產的認識和重視程度。

二、風險評估與管控

1.對物流運輸全過程進行風險評估，按照先進的國內外經驗，建立物流運輸風險分級管控體系；

2.制定并完善危險品、易燃易爆品等特殊貨物的運輸安全管理制度；

3.認真核查車輛、駕駛員的資質和安全裝備情況，確保運輸過程的安全性；

4.加強對倉庫和運輸線路的巡查與維護，確保設施設備的安全運行。

三、交通事故防范

1.加強車輛安全維護，確保車輛在良好狀態(tài)下投入運行；

2.制定科學合理的運輸路線，避免危險區(qū)域和交通擁堵，減少交通事故的發(fā)生；

3.嚴格落實駕駛員駕駛時的安全操作規(guī)范，定期檢查駕駛員體檢情況；

4.建立健全交通事故處理機制，對事故進行嚴肅處理，防止再次發(fā)生。

四、應急預案建設

1.建立應急處理機制和應急預案，確保在突發(fā)事故中能夠及時有效應對；

2.對可能發(fā)生的物流運輸突發(fā)事件進行風險評估，制定相應的應急預案；

3.組織應急演練，提高員工的應急處理能力和危機意識；

4.密切關注天氣變化和交通狀況，做好臨時路況調整和客戶通知等相關工作。

五、績效評估與獎懲制度

1.建立合理的安全生產績效評估指標體系，對相關職能部門和個人進行評估；

2.落實安全責任，確保各級管理人員對安全生產工作負責到位；

3.加強安全隱患排查，及時整改，并建立獎勵制度，激勵員工發(fā)現和上報安全隱患；

4.建立嚴格的違規(guī)處罰制度，對于違反安全規(guī)定或發(fā)生安全事故的行為進行嚴肅處理。

六、安全意識培養(yǎng)

1.通過開展安全文化建設活動，營造良好的安全氛圍；

2.定期發(fā)布安全工作通知，充分傳達安全工作要求和管理要求；

3.加強對員工的安全教育和心理疏導，提高其安全意識和自我保護能力；

4.建立員工安全獎勵制度，鼓勵員工積極參與安全工作。

通過全年安全生產工作計劃的制定和實施，物流運輸公司能夠加強安全宣傳教育，風險評估與管控，交通事故防范，應急預案建設等方面的工作，并加強績效評估與獎懲制度，培養(yǎng)員工的安全意識。只有確保了物流運輸過程中的安全，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

物流年度工作計劃 篇5

物流部年度工作計劃篇1

回顧-年年走過的歷程，不禁感概萬千。展望未來，在20-年的工作中，物流部將繼往開來全體員工圍繞著公司的發(fā)展。以“中國產品”稱號的獲得為契機，努力奮斗，強化管理、深化改革、增創(chuàng)效益應做好以下幾點方面工作：

一、繼續(xù)提高員工素質：

我部門堅持組織學習、教材，使廣大駕駛員熱愛本職工作，在本職上精益上求精。提倡行車講究語言美，禮讓三先風格高的思想品質。

二、加強部門服務水平：

為了提高客戶對物流配送的滿意度，使企業(yè)和客戶達到雙贏的目的，我部門極積走訪各客戶和各地經銷商，了解客戶銷售情況，為了征求客戶對運輸工作的建議，我部將制定了駕駛員行車服務卡，讓廣大經銷對駕駛員和部門多提寶貴意見，還激勵部門駕駛員爭當紅旗手，不斷提高服務水平。

三、不斷完善管理制度：

由于以往物流部缺乏系統的規(guī)章制度，造成管理工作存在漏洞，對此部門根據崗位具體情況，本部從全局利益出發(fā)，按照制度執(zhí)行，對個別紀律散漫，有損公司利益的員工給予嚴厲處罰，對表現突出、技術精湛的給予獎勵。

四、加快管理崗位建設：

目前部門各崗人員54人，其中后勤人員9人，駕駛員41人，基本能夠滿足各崗位人需求，我部結合崗位工作具體情況，從員工中挑選出班組長，讓其負責本組日常事務管理;從調度中選一人當任總調度負責物流部門廠內一切生產、安全、調配工作。逐步形成了“其層具體落實、中層監(jiān)督指導、高層宏觀控制”的合理化組織結構。使各崗位人員明確其職責所在，以便在工作中各司其職，各盡其責，繼而爭先創(chuàng)優(yōu)。

五、降低運營成本核算：

為了降低運營成本，本部先后采取了一系列有效措施，隨著成本率的提高，普通輪胎使用壽命過短，易破易爆，不僅費用較高，也給行車安全埋下隱患，經過市場摸底調查，貨比三家，決定改用質量可靠，價格合理的“佳通”系列輪胎，并且簽約定點守信合同，有力地控制駕駛員隨意更換輪胎和附帶件。同時對零配件也進行了貨比三家，選購質價更為合理的零配件，一定程度上減少了運營成本，而高額的耗油費用直接影響了車輛的運營效益，因此建立自己的油庫成了的解決方案。

隨著公司的不斷發(fā)展，物流部規(guī)模也得以壯大。我部門從全局利益出發(fā)，堅持以安全為中心、服務為宗旨、效益為目標的原則而開展工作。加強部門管理建設，不斷提高人員素質，強化服務水平、降低運營成本。全體員工齊心協力、努力奮斗，爭取比上年度取得更好的效益。

物流部年度工作計劃篇2

20-年的工作為20-年物流公司的騰飛打下了很好的、堅實的基礎，我們4個營業(yè)網點，吳岙物流基地的建成使用，總公司對信息化建設的投入，西北專線、昆明專線、山東專線、福建專線的營運，在堅持董事長、總經理提出的在三年內將大運物流發(fā)展成為以集團物流總包為先、以服務為根、以信息化為本、以綜合盈利能力高為終的涵蓋公鐵聯運、專線運輸、冷藏倉儲、油運聯動、車輛整合于一體，業(yè)務量超億元的現代化物流企業(yè)的發(fā)展設想的指導下，20-年我們物流公司將繼續(xù)完善以下工作：

一、理順秩序，加快節(jié)奏

在20-年分工合作的基礎上，推出崗位責任制，將每個員工的責、權、利掛鉤，努力提高各級員工的工作積極性，重點是各級管理人員、業(yè)務員、操作員的崗位責任制。

二、資源整合、物盡其用

一是創(chuàng)造一切條件，要將各營業(yè)站點、吳岙基地的作用發(fā)揮出來，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的經濟效益;二是聯合其它物流公司，借用他們的網絡將大運的網點遍布全國各地;三是收集社會承運車輛信息，建立自己的承運車輛網絡。

三、擴大專線、提高業(yè)績

在20-年2條專線的基礎上，20-年我們要陸續(xù)建立昆明、山東兩條專線，業(yè)務要逐步覆蓋臨近的寧波、義務、永康、上海等地;吳岙基地要逐步建設成為物流總包和分流配送中心。20-年物流公司要在20-年530萬銷售額的基礎上完成3000萬的定額，其中福建專線要突破1000萬，西北專線、山東專線、昆明專線要完成各線500萬的定額，吳岙基地物流總包和分流配送要完成500萬的定額。

四、規(guī)范財務、保證利潤

逐步規(guī)范公司的財務收支制度，努力降低營運成本，加強收款，控制代付貨款風險，控制各項費用，保證20-年度公司利潤率在10%上下。

面對當前新形勢和新任務，全面做好20-年的工作，是形勢所迫、責任所在。當前由于溫嶺物流業(yè)群雄蜂起，業(yè)界新思路、新工具的不斷涌現，企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。逆水行舟、不進則退，企業(yè)興衰、員工有責。我們一定要解放思想，轉變觀念、振奮精神、扎實工作，一定要去掉滿足現狀、因循守舊、不思進取的陳舊思想意識;要深刻領會董事長、總經理的發(fā)展理念，實現管理轉型的重要意義和深刻內涵;更加注重在飛速發(fā)展的非常時期，保證安全、提高服務，杜絕一切事故的極端重要性。我們一定要樹立競爭意識和責任意識，在公司各級領導的正確領導下，揚長避短、快馬加鞭，全面完成物流公司20-年的各項任務，再創(chuàng)20-年的新輝煌，為企業(yè)的又好又快的發(fā)展做出我們應有的貢獻。

物流部年度工作計劃篇3

為確保公司物流部的工作能順利正常的開展，為了公司能節(jié)約相對成本，也為讓公司對我的工作進行考核，我將做好以下方面的計劃，來提高工作效率，更好的開展工作。

一、繼續(xù)提高員工素養(yǎng)，強化員工服務意識

人是萬物之本，員工是企業(yè)生存的命脈，只有企業(yè)真正重視員工，關心員工，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，員工才會用更好的狀態(tài)來為企業(yè)付出。當然我們企業(yè)更需要有先企業(yè)后個人的高素質員工，因此我們必需加強員工培訓，提高員工積極性，增強員工個人素養(yǎng)，使員工更有團隊精神和奉獻精神。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了，能真正關心企業(yè)，那么我們部門的服務水平也就相應的提高了，各項工作也能順利的進行。這樣就進入了一個良性循環(huán)的過程中。對此向公司提出兩點建議：一是不建議加班，當然前提是在高工作效率和計劃任務完成的情況之下;二是獎與懲相結合，不能光有懲而不獎，反之當然也不行，二者是相輔相承，缺一不可。

二、不斷完善管理制度

由于物流部不是直接創(chuàng)造經濟價值的部門，再加上物流部缺乏系統的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞，所以往往會被本部門員工誤認為不被公司重視，對員工工作積極性有一定的影響。對此需不斷完善部門管理制度，需實施《崗位責任制制度》、《交通制度》、《車輛管理制度》、《文件管理制度》、《獎懲制度》等。

三、加快管理崗位建設

我將結合本部門崗位的具體工作情況，逐步優(yōu)化組織結構，使其"基層具體落實、中層監(jiān)督指導"。使各崗位人員明確其職責所在，以便在工作中各司其職，各盡其責，繼而爭先創(chuàng)優(yōu)。

四、作內容及安排

1、收發(fā)貨流程進行梳理，改進，并督促物流部員工嚴格按標準執(zhí)行，實行崗位責任制。制定預防可能發(fā)生的錯誤，及時發(fā)現，糾正不正確的工作方法。

2、每日早會十分鐘，計劃當天的工作安排，及總結上一天的工作完成進度，出現的問題，困難，部門崗位需要協助配合的安排，表揚有進步，工作較主動積極等個人，激發(fā)員工的工作熱情。

3、每日下班前檢查各項工作完成情況，已完成事項，未完成事項，待辦事項，第二日需交接事項或緊急待辦事項。檢查電源，門窗是否關閉。清潔是否到位等。

4、每日開單員下班前檢查當天單據的準確性，完整性，是否按時交財務。檢查系統所有單據，有無異常情況，庫存有無異常數據。發(fā)現問題立即解決。

5、每周/月總結本周/月工作情況，對工作中出現的問題、困難提出可執(zhí)行建議/方案，對工作中作出成績，有重大進步，為公司提出建議，或努力工作，盡心盡力者給予表揚或獎勵。

6、各種物料碼放、搬運入庫時應先內后外、先下后上。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列，整個庫房保持整齊，整潔，有無臟亂現象，貨品名，標簽，及價格是否一致。

7、嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫收發(fā)貨人員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時登記，做到日清日結，確保物料進出及結存數據的正確無誤。不定時復核實物和庫存差異，當天發(fā)現有差異數據當日處理，找出原因，并糾正錯誤。

8、倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬，凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標簽(款號，尺碼，價格)，凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋。

9、做好各類物料和產品的日常核查工作，倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、吊牌、物一致。如有變動及時向主管領導及相關職能部門反映，以便及時調整。

10、庫存物資清查盤點中發(fā)現問題和差錯，及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調整。發(fā)現物料失少或質量上的問題(如受潮或損壞等)，及時的用書面的形式向有關部門匯報。

11、合格品、逾期品、失效品、料廢、返修品等分類存放，分別做賬。廢料根據實際情況合理利用。各種物料不得拋擲。

12、倉庫通道出入口要保持暢通，倉庫內要及時清理，保持整潔。所有單據必須有責任人簽字，并且字跡清楚。

13、提前做好部門內員工請/休假的工作交接安排，并和其它部門做好銜接安排。

14、了解員工的基本情況，需求，困難，幫助其解決問題，真正關心每位員工，讓他放心的工作。鼓勵員工學習，營造和諧，團結，共進步的環(huán)境，使員工感覺工作是一種快樂。

五、工作重點

1、對物流部操作流程進行合理改進，重點為貨物入庫流程，出庫流程的改進，做到貨物進出正確、準確、及時。

2、對庫房貨物的管理，做到貨物標識齊全、正確。

隨著公司的不斷發(fā)展，物流部規(guī)模也將得以壯大。我將以公司利益為中心，以服務客戶為宗旨、以降成增效為目標的原則開展工作。加強部門管理建設，不斷提高員工素養(yǎng)，強化員工服務意識。使全體員工齊心協力、努力奮斗，爭取取得更好的效益。

物流部年度工作計劃篇4

一、提高服務質量，著力保障生產運輸

公司應主動適應茶葉市場規(guī)律，積極完善運輸作業(yè)方案。理順作業(yè)流程，修訂和完善操作規(guī)程，加強安全防范。確保生產運輸安全暢通，要提高空車回廠速度。加快運輸車輛的周轉率，提高卸車效率， 運輸要以客戶滿意為宗旨。主動做好業(yè)務流程的無縫銜接，加強現場協調管理，提高服務質量，不斷鞏固和壯大現有市場。牢固樹立市場意識，主動參與市場競爭，大力開拓外埠市場，挖掘新客源，確保全年收入比上年度增長50%以上。

二、以改革創(chuàng)新為動力，調整公司體制機制

改革創(chuàng)新是推動一切事物發(fā)展的不竭動力，我們必須堅定改革創(chuàng)新的態(tài)度不動搖，繼續(xù)解放思想、大膽創(chuàng)新，克難攻堅、奮勇前進，激發(fā)企業(yè)活力。

實踐證明，實行物流業(yè)務的精益化、集約化管理對降低物流成本、提高物流效率，提高物流安全系數。實現資源共享，將發(fā)揮重要作用，市場始終是公司盈利的源泉。公司要建立適應市場競爭要求的組織架構，公司的組織架構、運作模式、資源配置等必須緊緊圍繞市場轉，最大限度滿足市場的要求。反觀以往公司的運輸方式基本上是各自為戰(zhàn)，協同聯動和資源共享沒有得到很好體現。強調局部利益而不顧整體利益，人為造成了資源的浪費，喪失了很多市場參與機會。因此，今年我們將信息化為依托，以物流業(yè)務流程再造為重點，按照物流運作流程化要求，對現有的組織結構進行優(yōu)化調整，由職能管理向流程管理轉變，增強市場適應能力。

三、深化績效考核，保障職工隊伍穩(wěn)定

良好的績效考核機制是實現組織目標的根本保障，是提高生產效率的有效途徑，為此，必須加快推進績效考核機制改革。要按照“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，發(fā)揮績效考核的激勵和鞭策作用。鼓勵開拓市場，增加收入。要切實抓好全員績效考核制度的落實工作，建立組織績效與職工個人績效之間有效的傳導機制，將組織目標全面分解到職工個人，實現個人績效與組織績效的銜接和統一。

四、以精益管理為抓手，著力提升基礎管理水平

眾所周知，管理是降低成本、提高效益的主要手段，是提高品質、實現卓越的根本途徑。當前，切實提升管理水平，要按照集團公司要求，堅持貫徹“嚴、準、細、精”的管理理念，不斷優(yōu)化流程、完善制度、明確職責、落實措施，努力實現人要規(guī)范化，事要流程化，物要組織化的目標。

五、深化安全管理，確保公司全年“零事故”

安全生產是企業(yè)發(fā)展的首要前提，要進一步強化安全生產責任制，落實安全生產獎懲考核辦法，強調第一責任人的安全責任。重視和加強職工安全教育，特別要重視新上崗員工的安全培訓，切實提高全員安全意識和安全防患能力。要大力推進安全生產標準化建設工作，規(guī)范安全生產行為，改善安全生產條件，提高安全管理水平，實現本質安全，逐步形成良好的安全文化。要切實抓好安全基礎管理工作，建立健全安全制度，完善安全管理臺帳，強化日常安全檢查，深入開展安全生產隱患排查治理活動，抓好重點要害部位的安全管理，杜絕事故發(fā)生。

六、以構建和諧為目標，著力推進公司又好又快發(fā)展

在新的一年里，我們將加大廠務公開力度，暢通民主渠道，推進企業(yè)民主管理，保障職工民主管理權利。認真抓好治安綜合治理工作，深入開展普法教育，增強職工法制意識，關心職工生活，努力改善職工的生產、生活環(huán)境，不斷滿足職工日益增長的物質文化需求，廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。

物流部年度工作計劃篇5

20-年的工作為20-年物流公司的騰飛打下了很好的、堅實的基礎，我們4個營業(yè)網點，吳岙物流基地的建成使用，總公司對信息化建設的投入，西北專線、昆明專線、山東專線、福建專線的營運，在堅持董事長、總經理提出的在三年內將大運物流發(fā)展成為以集團物流總包為先、以服務為根、以信息化為本、以綜合盈利能力高為終的涵蓋公鐵聯運、專線運輸、冷藏倉儲、油運聯動、車輛整合于一體，業(yè)務量超億元的現代化物流企業(yè)的發(fā)展設想的指導下，20-年我們物流公司將繼續(xù)完善以下工作：

一、理順秩序，加快節(jié)奏

在20-年分工合作的基礎上，推出崗位責任制，將每個員工的責、權、利掛鉤，努力提高各級員工的工作積極性，重點是各級管理人員、業(yè)務員、操作員的崗位責任制。

二、資源整合、物盡其用

一是創(chuàng)造一切條件，要將各營業(yè)站點、吳岙基地的作用發(fā)揮出來，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的經濟效益;二是聯合其它物流公司，借用他們的網絡將大運的網點遍布全國各地;三是收集社會承運車輛信息，建立自己的承運車輛網絡。

三、擴大專線、提高業(yè)績

在20-年2條專線的基礎上，20-年我們要陸續(xù)建立昆明、山東兩條專線，業(yè)務要逐步覆蓋臨近的寧波、義務、永康、上海等地;吳岙基地要逐步建設成為物流總包和分流配送中心。20-年物流公司要在20-年530萬銷售額的基礎上完成3000萬的定額，其中福建專線要突破1000萬，西北專線、山東專線、昆明專線要完成各線500萬的定額，吳岙基地物流總包和分流配送要完成500萬的定額。

四、規(guī)范財務、保證利潤

逐步規(guī)范公司的財務收支制度，努力降低營運成本，加強收款，控制代付貨款風險，控制各項費用，保證20-年度公司利潤率在10%上下。

面對當前新形勢和新任務，全面做好20-年的工作，是形勢所迫、責任所在。當前由于溫嶺物流業(yè)群雄蜂起，業(yè)界新思路、新工具的不斷涌現，企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。逆水行舟、不進則退，企業(yè)興衰、員工有責。我們一定要解放思想，轉變觀念、振奮精神、扎實工作，一定要去掉滿足現狀、因循守舊、不思進取的陳舊思想意識;要深刻領會董事長、總經理的發(fā)展理念，實現管理轉型的重要意義和深刻內涵;更加注重在飛速發(fā)展的非常時期，保證安全、提高服務，杜絕一切事故的極端重要性。我們一定要樹立競爭意識和責任意識，在公司各級領導的正確領導下，揚長避短、快馬加鞭，全面完成物流公司20-年的各項任務，再創(chuàng)20-年的新輝煌，為企業(yè)的又好又快的發(fā)展做出我們應有的貢獻。

物流年度工作計劃 篇6

20xx即將過去，20xx眨眼即到。在這年關時候回望整年，不論在工作還是生活，有進步也有挫折，有得有失。一起工作的同事離職的、外調的、新進的都有，生活得繼續(xù)，工作要進步，對自身的工作在年底做一個盤點，看自己學到了多少，總結了多少經驗。

縱觀自己的工作歷程，從剛進公司的毛頭小伙子，在公司的培養(yǎng)下走到接管計劃物流部門工作，學習到了很多東西，接觸到以前未曾有過的經歷和處世方式，從內向少言到能對各部門進行溝通交流，從做事懶散到能端正自己的工作態(tài)度，把握公司給予的機會充實自己，感覺到自己從出校門以來的成長，也從眾多日常工作中發(fā)現自身的錯誤和不足，找到自己需要加強、需要請教的方面在工作中、生活中強化學習。就計劃物流部門日常工作中，反映出來的問題較多，需要改進、完善的東西很多：

1、部門員工的工作職責不明確，員工對自身的工作了解片面，對整個部門工作沒有整體的概念。

造成的原因：因新進時候的培訓不到位，日常工作中自身的態(tài)度不端正，不主動去學習和強化自身，部門負責人監(jiān)管工作不到位，未能及時指正及強化其工作職責范圍。在新的年度，對新進的員工要明確的規(guī)范職責，對相關工作步驟，報表的審核加強。

2、部門制度執(zhí)行力度不到位，沒有按制度的約束和規(guī)范員工的日常工作行為。

造成員工責任感不強，工作態(tài)度不端正。在今后的工作中需強化辦公室工作行為準則的執(zhí)行，對工作期間懶散的行為作出處罰和改正。

3、部門間對接、溝通不流暢。

工作流程的規(guī)范化，對接手續(xù)的正規(guī)化、嚴謹化不夠，作為承外啟內的部門，工作流程、手續(xù)的嚴謹，才能保證工作的順利和流暢，在新的年度，對不按時、不按章的 工作行為提出懲罰和指正規(guī)范，加強對計劃物流部門報表的準確率，及時率的強化，為所需部門提供精準及時的數據，積極的響應市場需求。

4、員工自身素養(yǎng)不高，對工作的態(tài)度和責任感不強。

需要組織強化員工對工作事項的學習和了解，對公司結構，產品結構、客戶結構進行強化學習，加強員工的工作技能和工作能力。

在新的一年，公司進入高速發(fā)展時段，對員工的工作素養(yǎng)也會有新的考驗，自身在新的年度要有更大的進步，有更好的工作經驗和更熱誠的工作情緒，才能勝任更多的工作，才能有更好的工作效率。需要加強的地方有很多：

1、學習管理的方法，做好部門負責人的工作，對部門工作的引導和監(jiān)督，做好跟其他部門溝通交流工作，加強自身的管理能力，多請教多做多思考，做事情要有計劃有原則。

2、以身作則，對公司制度流程嚴格遵守，做好自身的工作，樹立管理威信，能靈活快捷的處理各種工作事項，加強自身的溝通能力，對內溝通，對外引導，提升部門工作效率。

3、學以致用，在工作中進步強化處理各種突發(fā)事件的處理，對自身的言辭，措辭要言之有物，對事件的評論要有根有據有說服力。

在新的年度，新的氣象，公司部門個人共同進步，共同收獲。

物流年度工作計劃 篇7

新的一年，新的明天，這是公司深層次改革和加快發(fā)展的推進年，公司以樹立全新的形象，爭創(chuàng)一流質量，打造專業(yè)服務團隊，培育核心競爭優(yōu)勢，進一步實現公司的可持續(xù)發(fā)展為總體的發(fā)展目標。而本部門為了配合公司的發(fā)展，現制定新的一個年度的工作計劃。

一、加強內部管理，不斷提高業(yè)務。

物流成本的高低，直接影響生產成本，影響企業(yè)的發(fā)展乃至生存。在這方面公司上級領導也高度重視，物流部門也相應執(zhí)行貫徹落實了各項工作。為了較好地控制物流成本，認真調控，合理分配使用資金，我部門將與各部門緊密合作，更科學安排倉庫、運輸與庫存管理。

二、整頓庫存，提高資金的運行效率。

1、盡量加快物資周轉，努力減少庫存容量占用，提高物資周轉率；

2、進行進出庫物資質量檢驗和登記，確保不合格品拒絕入庫，并做好檢重過數查驗包裝物有無破損或遺失被竊，并應登記，并登記經手人、貨物來源和去向。入庫物資保護說明書、合格證、保質期等書面證件真實齊全完整；

3、確保倉庫物資存放符合要求，無雨淋、日曬、潮濕、銹蝕、霉變、蟲害、鼠咬，無火災隱患。腐爛變質，易燃易爆易腐蝕等危險物品應符合國家有關安全運輸、存儲、搬運要求，確保料場倉庫運輸和安全消防通道暢通無阻，安全防火防盜設施符合規(guī)定要求；

4、物資擺放做到“五五化”(件、箱、桶、只、捆等以5為模數)、“五號定位”(區(qū)號、庫號、貨臺或架號、層號、位號)；

5、建立完備的入出庫數量和質量驗收職責，手續(xù)齊全，憑有關部門出具的入庫單、出庫單、出門證辦理入庫出庫和門衛(wèi)放行。帳目登記及時、準確、完整、清晰；入出庫人員、車輛和作業(yè)機具登記備案；

6、每月對庫存物資進行一次盤庫清點，對正常損耗、盈虧、非正常損失要登記入帳；

7、搬運機械和動輒車輛必須符合安全作業(yè)要求，電器設備線路符合規(guī)定要求。

三、繼續(xù)協調好各部門的工作。

為了提高公司的整體運作效率，降低物流成本，我部門將繼續(xù)保持與公司其它的各部門緊密合作，了解其它部門的實際情況，為了征求各部門的相關人員對我們工作的建議，我部門將制定了部門員工服務水平卡，讓更多的人員能夠為我們提供更多的寶貴意見，還激勵我們員工正當先進員工，不斷提高服務水平。

　

物流年度工作計劃 篇8

工作計劃網發(fā)布物流公司年度工作計劃，更多物流公司年度工作計劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

(1)材料出庫

a、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進先出法。物料(包括原材料、半成品、包材)出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領料，車間領用的物料必須由車間主任(或其指定人員)統一領取，領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規(guī)格、數量、質量狀況，核對正確后方可發(fā)料;倉管員應開具領料單，經領料人簽字，登記入卡、入帳。

b、成品發(fā)出必須由銷售部開具送貨單，倉庫管理人員憑蓋有財務發(fā)貨印章和銷售部門負責人簽字的發(fā)貨單倉庫聯發(fā)貨,并登記入帳。

c、倉管員在月末結賬前要與車間、財務及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性。

d、庫存物資清查盤點中發(fā)現問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調整。發(fā)現物料失少或質量上的問題(如超期、受潮、生銹、或損壞等)，應及時的用書面的形式向有關部門匯報。領料單一式三聯，一聯庫房記帳并留存?zhèn)洳椋宦摻回攧?，一聯交領物人。

(2)成品入庫

車間生產的成品由包裝部負責交物料部庫房，并保證所交成品的單位名稱和規(guī)格無誤.庫房收到成品要認真核對(單位名稱.規(guī)格.數量)后放置到指定的'位置。做到不亂放，不混淆，易出貨易清點，無差錯。核實后在交貨記錄上簽字確認。開入庫單并記成品帳或做明細記錄。每天下班前出當天日報表。

(3)庫房盤點

各庫房要經常定期或不定期盤點，盤點要認真，按物品的規(guī)格，數量，名稱。做到不漏盤，不錯盤，并與帳本核對，對于帳實不符的要查明原因及時解決。對于不能解決的應及時匯報公司領導并采取補救措施。

(4)單據的交接

各庫房開具的收貨單和領料單，白聯庫房留存登記臺帳并保留以備查。黃聯交送貨人或領物人。紅聯每天下班前半小時交主管，主管于次日上班統一交財務，并且與財務辦理單據交接手續(xù)。對于各庫房因特殊情況出具的白條應上報主管并在主管處登記。

物流年度工作計劃 篇9

一、加強內部管理，不斷提高業(yè)務。

物流成本的高低，直接影響生產成本，影響企業(yè)的發(fā)展乃至生存。在這方面公司上級領導也高度重視，物流部門也相應執(zhí)行貫徹落實了各項工作。為了較好地控制物流成本，認真調控，合理分配使用資金，我部門將與各部門緊密合作，更科學安排倉庫、運輸與庫存管理。

二、整頓庫存，提高資金的運行效率。

1、盡量加快物資周轉，努力減少庫存容量占用，提高物資周轉率;

2、進行進出庫物資質量檢驗和登記，確保不合格品拒絕入庫，并做好檢重過數查驗包裝物有無破損或遺失被竊，并應登記，并登記經手人、貨物來源和去向。入庫物資保護說明書、合格證、保質期等書面證件真實齊全完整;

3、確保倉庫物資存放符合要求，無雨淋、日曬、潮濕、銹蝕、霉變、蟲害、鼠咬，無火災隱患。腐爛變質，易燃易爆易腐蝕等危險物品應符合國家有關安全運輸、存儲、搬運要求，確保料場倉庫運輸和安全消防通道暢通無阻，安全防火防盜設施符合規(guī)定要求;

4、物資擺放做到“五五化”(件、箱、桶、只、捆等以5為模數)、“五號定位”(區(qū)號、庫號、貨臺或架號、層號、位號);

5、建立完備的入出庫數量和質量驗收職責，手續(xù)齊全，憑有關部門出具的入庫單、出庫單、出門證辦理入庫出庫和門衛(wèi)放行。帳目登記及時、準確、完整、清晰;入出庫人員、車輛和作業(yè)機具登記備案;

6、每月對庫存物資進行一次盤庫清點，對正常損耗、盈虧、非正常損失要登記入帳;

7、搬運機械和動輒車輛必須符合安全作業(yè)要求，電器設備線路符合規(guī)定要求。

三、繼續(xù)協調好各部門的工作。

為了提高公司的整體運作效率，降低物流成本，我部門將繼續(xù)保持與公司其它的各部門緊密合作，了解其它部門的實際情況，為了征求各部門的相關人員對我們工作的建議，我部門將制定了部門員工服務水平卡，讓更多的人員能夠為我們提供更多的寶貴意見，還激勵我們員工正當先進員工，不斷提高服務水平。

物流年度工作計劃 篇10

縣域冷鏈物流建設年度計劃

隨著經濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，冷鏈物流在現代社會中扮演著越來越重要的角色。在我國的縣域經濟發(fā)展中，冷鏈物流的建設和運營仍然面臨著許多挑戰(zhàn)和問題。為了促進縣域經濟的發(fā)展和提升冷鏈物流服務質量，我縣特制定了一份詳細、具體且生動的年度計劃。

我們計劃加大對冷鏈物流設施建設的投入。在縣域范圍內，我們將修建一批先進的冷庫和冷鏈倉儲設施，以滿足不同行業(yè)和企業(yè)的需求。同時，我們將采用最新的溫控技術和設備，確保冷鏈物流過程中貨物的新鮮度和質量。

我們將制定一套科學合理的縣域冷鏈物流運營政策。在物流運輸方面，我們計劃建設一支專業(yè)的縣域冷鏈物流隊伍，依托當地高等院校和職業(yè)培訓機構，培養(yǎng)更多的冷鏈專業(yè)人才。我們還將加強與企業(yè)合作，建立起長期穩(wěn)定的合作關系，促進冷鏈物流服務的優(yōu)化和升級。

同時，我們將推行數字化管理和信息化建設。在縣域范圍內，我們將建立一個統一的冷鏈物流管理平臺，實現全程跟蹤、實時監(jiān)控和數據分析。通過信息化手段，我們可以更好地掌握冷鏈物流的運行情況，提前預警和解決潛在問題，提高物流效率和服務質量。

我們計劃加大對冷鏈物流的宣傳和推廣力度。我們將組織開展一系列的冷鏈物流知識普及活動，向企業(yè)和市民普及冷鏈物流的重要性和好處。同時，我們將組織冷鏈物流產業(yè)的展覽和交流活動，吸引更多的投資和人才流入冷鏈物流領域。

我們將加強對冷鏈物流建設和運營的監(jiān)督和管理。我們將制定一系列的冷鏈物流安全和質量標準，加強對冷鏈物流企業(yè)的監(jiān)管和考核。同時，我們將加強對冷鏈物流運輸過程中的安全風險的管理和控制，確保冷鏈物流過程中貨物的安全和完整。

通過以上的一系列措施，我們相信縣域冷鏈物流建設年度計劃能夠有效地促進縣域經濟的發(fā)展和提升冷鏈物流服務質量。我們將繼續(xù)努力，為縣域經濟的繁榮和人民生活質量的提升做出更大的貢獻。

物流年度工作計劃 篇11

物流個人年度工作計劃

作為物流行業(yè)的從業(yè)者，制定一個全面而有效的年度工作計劃對于提高工作效率、實現個人目標至關重要。下面，我將結合個人多年的工作經驗，為您撰寫一份物流個人年度工作計劃，希望能為您提供一些幫助。

一、明確目標與規(guī)劃

1. 設定具體的目標：為了實現物流個人年度工作計劃的有效性，首先需要明確自己的目標。比如提高某個環(huán)節(jié)的工作效率，優(yōu)化供應鏈管理等。目標應該具體明確，這樣才能更好地評估進展和成果。

2. 制定可行的工作規(guī)劃：將目標分解為每個月或每個季度的具體任務與目標，可根據實際情況進行調整。這有助于組織工作，合理安排時間并及時調整計劃以應對各種挑戰(zhàn)。

二、提升自己的專業(yè)知識與技能

1. 學習行業(yè)最新動態(tài)：物流行業(yè)發(fā)展日新月異，及時了解行業(yè)最新動態(tài)，掌握新技術、新政策等信息對于提升自己的競爭力非常重要。

2. 參加培訓與進修課程：不斷提升自身專業(yè)知識與技能，可以通過參加培訓課程、進修班或在線學習課程來實現。通過增加自己的知識儲備，提高工作業(yè)務水平。

3. 建立行業(yè)人脈：積極參與物流相關的行業(yè)會議、研討會等各種活動，與同行交流合作，建立良好的人脈關系，可以為個人提供更多的發(fā)展機會。

三、加強團隊合作與溝通能力

1. 提高團隊管理水平：在日常工作中，培養(yǎng)良好的團隊合作和領導能力非常重要。建立積極向上的工作氛圍，激勵團隊成員發(fā)揮最佳能力，共同完成任務。

2. 加強溝通技巧：溝通是物流工作中至關重要的一環(huán)。良好的溝通能力可以幫助你和同事、客戶以及供應商有效地交流合作，并解決工作中的問題。

3. 促進跨部門合作：物流工作往往涉及到多個部門之間的協作，你可以主動創(chuàng)造合作機會，并促進跨部門的溝通與合作，以提高整體工作效率。

四、優(yōu)化供應鏈管理

1. 優(yōu)化庫存管理：合理控制庫存水平，避免滯銷和過剩庫存產生的風險，提高庫存周轉率，并實施合理的庫存分布策略。

2. 提高物流配送效率：優(yōu)化倉儲布局，提高貨物存儲和配送效率，降低物流成本，提高貨物流轉速度。

3. 加強供應商管理：與供應商保持密切的合作關系，建立較長期的供應鏈合作關系，與供應商共同提高供應效率和質量。

五、不斷優(yōu)化工作流程

1. 制定流程指南：制定明確的工作流程，包括貨物接收、倉儲管理、配送及追蹤等各個環(huán)節(jié)，確保每一步驟明確規(guī)范。

2. 引入信息化系統：積極借助物流信息化系統，如倉儲管理系統、運輸管理系統等，提高工作效率，降低人為錯誤。

3. 持續(xù)改進與創(chuàng)新：通過審查現有流程，發(fā)現問題并制定改進措施。主動尋找新的解決方案和工具，不斷創(chuàng)新，提高工作效率。

六、關注風險與危機管理

1. 制定危機應對預案：根據可能發(fā)生的風險和危機，制定相應應對預案，如突發(fā)狀況處理、風險評估等，提前做好應對措施的準備。

2. 加強安全管理：提高安全意識，控制工作中可能存在的風險，保障貨物的安全運輸，確保工作過程中的工作環(huán)境安全。

3. 數據分析：通過對工作中的數據、指標的分析，及時發(fā)現問題和短板，采取相應的風險控制措施，為決策提供支持。

以上是一份簡要且綜合的物流個人年度工作計劃，但實踐證明每個人在物流工作上的需求和挑戰(zhàn)可能不盡相同，因此，您可以根據個人情況進行適當的調整和修改，力求使整個計劃更貼合個人的發(fā)展需求，并與目標一致。希望這些建議能對您制定個人年度工作計劃有所幫助，祝您在物流領域取得成功！

物流年度工作計劃 篇12

物流園年度工作計劃

一、

物流園是一個集中管理、統一調度和優(yōu)化資源配置的綜合性物流基地。作為物流行業(yè)的重要組成部分，物流園的發(fā)展對于提高物流效率、降低成本、促進經濟發(fā)展具有重要意義。為了更好地推動物流園的發(fā)展和完善管理，制定一個具體可行的年度工作計劃顯得尤為重要。本文將圍繞物流園年度工作計劃的制定，詳細闡述其內容，以期為物流園的發(fā)展提供指導和參考。

二、總體目標

物流園年度工作計劃的首要任務是明確總體目標。物流園作為一個綜合性物流基地，其主要目標是推動物流業(yè)的發(fā)展，提高物流效率，降低物流成本。為了實現這一總體目標，可以擬定以下具體目標：

1. 提高物流配送效率：通過建立和完善物流配送網絡，提高運輸效率和物流配送準時率。

2. 降低物流成本：通過優(yōu)化物流流程和改善資源配置，降低物流成本，提高物流園的競爭力。

3. 加強物流信息化建設：通過引進先進的信息技術，提高物流信息化水平，實現物流信息的及時分享和順暢流通。

三、具體工作內容

為了實現上述總體目標，需要在年度工作計劃中制定具體的工作內容。可以從以下幾個方面展開工作：

1. 建立和完善物流配送網絡

物流配送網絡是物流園的核心競爭力所在。為了提高物流配送效率，可以采取以下措施：

(1) 調整配送路線：根據客戶需求的變化和物流園內部資源配置的情況，對現有的配送路線進行優(yōu)化調整，提高運輸效率和準時率。

(2) 引進智能物流倉儲設備：通過引進先進的物流倉儲設備，提高物流操作效率，減少人力成本。

2. 優(yōu)化物流流程和改善資源配置

物流流程的優(yōu)化和資源配置的合理利用對于提高物流效率和降低物流成本起到關鍵作用?？梢圆扇∫韵麓胧?/p>

(1) 完善物流流程：對物流流程進行全面審查和改進，消除冗余環(huán)節(jié)，提高物流處理速度和運作效率。

(2) 充分利用資源：通過物流信息共享和資源整合，合理利用物流園內部的各項資源，降低物流成本。

3. 引進先進的信息技術，提高物流信息化水平

物流信息化的發(fā)展已經成為提高物流效率的關鍵。為了提高物流信息化水平，可以采取以下措施：

(1) 建立物流信息平臺：通過建立一個統一的物流信息平臺，實現物流信息的集中管理和統一調度，提高信息共享效率。

(2) 引進物流信息系統：通過引進先進的物流信息系統，實現物流信息的及時更新和準確傳遞，提高物流信息的可靠性和及時性。

四、實施方案和時間表

為了確保年度工作計劃的順利實施，需要制定詳細的實施方案和時間表。具體實施方案包括工作責任分工、工作流程和工作目標等。時間表則明確了各項工作的起止時間和完成時間，為實施提供了時間安排。

五、預期效果和評估方法

年度工作計劃的實施效果是對計劃的重要衡量標準。為了評估計劃的實施效果，可以采取以下評估方法：

1. 考核指標體系：制定一套針對物流園年度工作計劃的考核指標體系，用于評估各項工作的實施情況和成果。

2. 定期評估：根據時間表，定期進行計劃實施情況的評估，并及時調整計劃和對策。

3. 用戶滿意度調查：定期開展用戶滿意度調查，了解用戶對物流園服務的評價和需求，為后續(xù)改進工作提供依據。

六、

物流園年度工作計劃是推動物流園發(fā)展的重要工作。通過制定具體可行的工作計劃，明確總體目標和具體工作內容，實施方案和時間表，預期效果和評估方法，可以為物流園的發(fā)展提供有力的支持和保障。希望本文提供的工作計劃可為物流園的管理者和從業(yè)人員提供有價值的參考和指導，共同推動物流行業(yè)的發(fā)展。

物流年度工作計劃 篇13

根據西安財經學院“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動實施方案”及管理學院_年黨政工作安排, 信息與物流管理系黨支部今年工作將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的“三個代表”重要思想、深刻理解、貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校的中心工作，加強黨的思想建設，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極組織、深入開展我支部的建設年活動，著力增強我支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮在學校各項工作中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，回應師生關切，順應教師期盼，突出特色，注重實效，進一步增強服務師生的能力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進校園和諧，為學校的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展提供有力的思想和組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。

為進一步加強我支部的黨組織建設，提高黨員組織生活質量，創(chuàng)新組織生活形式，抓好黨員的教育管理，現就_年黨支部工作計劃安排如下：

3月: 開辦和建設我支部黨建博客。為積極配合我支部的建設年活動，我支部擬開辦支部黨建博客，通過網絡媒體，鼓勵大家通過博客平臺在學習、生活各個方面進行交流，提倡互幫互助、彼此關心、共同進步，增強支部的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部的思想教育作用。并努力豐富博客內容，堅持定期更新，爭取做出博客的支部特色。

4月: 進行我支部建設年活動的動員。召開全系黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動動員會。傳達校、院兩級關于開展基層組織建設年活動實施方案的有關精神，成立信息與物流管理系黨支部建設年活動領導小組，按照管理學院實施方案制定我支部建設年活動的工作安排細則，并負責組織實施。

5月：物流師考證和畢業(yè)答辯工作。全體支部黨員積極協助本系完成08級畢業(yè)設計和答辯工作，并認真組織、培訓我系物流專業(yè)學生參加_年物流師的考試。

6月：組織參加全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽。全體支部黨員協助本系組織本系學生積極參加_年全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽，并做好指導和帶隊工作，使我系的學生通過創(chuàng)業(yè)大賽這一廣闊的平臺和全新的社會實踐形式，進一步挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的潛力，施展自己的才華，加深專業(yè)學習，增強創(chuàng)新意識與創(chuàng)業(yè)能力，走自主創(chuàng)業(yè)之路。

7月：舉辦集體黨課。

根據黨員思想教育的形勢和不同類型黨員的特點，以理想信念教育為核心，有針對性地以革命傳統、時事政治、形勢與政策、優(yōu)秀黨員先進事跡介紹等為內容舉辦集體黨課，幫助黨員提高思想認識和黨性修養(yǎng)。并召開本系教學研討會議。

8月：通過網絡媒體開展專題討論。討論主題擬定如下：

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的重大意義。

開展基層組織建設年活動如何緊密結合我校發(fā)展現狀及工作實際?

如何推進信息與物流管理系又快、又好的科學發(fā)展?

如何培養(yǎng)能適應社會需要的信息管理與信息系統和物流專業(yè)人才?

9月：召開歌詠比賽。逢國慶63周年，舉辦信息與物流管理系黨員開展唱紅歌活動，以表達對祖國和黨的熱愛，對革命先烈的緬懷及對美好生活的向往。

10月：組織參加全國大學生三創(chuàng)挑戰(zhàn)賽。支部全體黨員協助本系組織本系學生積極參加由教指委舉辦和教育部、財政部重點支持項目-第四屆全國大學生電子商務“創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽。以激發(fā)我系學生的創(chuàng)業(yè)興趣和潛能，培養(yǎng)團隊協作能力和創(chuàng)新精神。

11月：參觀西安軟件園并舉辦專題講座。參觀西安高新區(qū)規(guī)模化發(fā)展軟件與服務外包產業(yè)的專業(yè)園區(qū)-西安軟件園。并由西安軟件服務外包學院cissst的產業(yè)方面的專家和來自企業(yè)有實際項目經驗的技術專家進行專題講座。

12月：召開民主生活會。緊密聯系思想和工作實際，組織召開黨員專題民主生活會，開展民主評議黨員活動，認真查找并深刻剖析在思想政治建設、黨性黨風等方面存在的突出問題，明確進一步努力的方向，通過生活會增強黨員的黨性意識和黨組織的凝聚力。

信息與物流管理系

_年3月27日

物流年度工作計劃 篇14

標題：倉儲物流年度計劃

倉儲物流是現代商業(yè)運作中不可或缺的環(huán)節(jié)。為了更好地管理和優(yōu)化倉儲物流流程，提高倉儲效率和服務質量，許多企業(yè)都會制定一份倉儲物流年度計劃。本文將詳細介紹倉儲物流年度計劃的制定過程，包括目標設定、流程分析、技術應用等方面。

一、制定目標設定

在制定倉儲物流年度計劃之前，企業(yè)需要明確目標。目標的制定應該與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相一致，同時考慮到市場需求和競爭狀況。通常，倉儲物流年度計劃的目標會包括提高倉儲效率、降低存儲成本、提升客戶滿意度等。

二、流程分析

制定倉儲物流年度計劃的關鍵是深入分析現有的物流流程。通過對物流流程的全面分析，可以找出優(yōu)勢、劣勢和改進的空間。這一過程涉及到庫存管理、倉庫設計、物流配送等方面的考量。通過全面的流程分析，企業(yè)可以找到瓶頸，并提出相應的優(yōu)化方案。

三、技術應用

隨著信息技術的不斷發(fā)展，許多先進的倉儲物流技術得到了廣泛應用。制定倉儲物流年度計劃時，企業(yè)需要考慮是否應用這些技術來提升效率和減少成本。例如，企業(yè)可以引入倉庫管理系統(WMS)來實現自動化管理和數據追蹤，或者使用物聯網技術實現對貨物位置和狀態(tài)的監(jiān)控。

四、資源投入

成功執(zhí)行倉儲物流年度計劃需要適當的資源投入。這包括人力資源、財務資源以及技術設備等方面的投入。企業(yè)應根據計劃的要求，評估和確定合適的資源投入數量和質量。在決策資源投入時，還應考慮到長期發(fā)展和盈利能力。

五、團隊建設

倉儲物流年度計劃的執(zhí)行需要一個團隊的協作和合作。企業(yè)在制定計劃時要考慮如何激發(fā)團隊的積極性和合作性。這包括培訓團隊成員的技能和知識，設定明確的工作責任和目標，以及建立有效的溝通機制。只有建立起強大的團隊，企業(yè)才能成功地實施倉儲物流年度計劃。

六、監(jiān)測和調整

倉儲物流年度計劃的執(zhí)行并不是一成不變的過程。企業(yè)需要建立有效的監(jiān)測機制，定期評估計劃的執(zhí)行情況，并根據實際情況進行調整。同時，企業(yè)還應根據客戶的反饋和市場的變化，對計劃進行必要的調整和優(yōu)化。

倉儲物流年度計劃是企業(yè)提升倉儲物流管理效能的重要手段。通過制定目標設定、流程分析、技術應用、資源投入、團隊建設以及監(jiān)測和調整等方面的工作，企業(yè)可以不斷提升倉儲物流的效率和質量，增強市場競爭力，實現持續(xù)發(fā)展。倉儲物流年度計劃的執(zhí)行需要全體員工的共同努力和配合。只有通過團隊的合作和努力，企業(yè)才能最終實現倉儲物流年度計劃的目標。

物流年度工作計劃 篇15

物流倉儲管理年度計劃

物流倉儲管理是企業(yè)供應鏈中至關重要的環(huán)節(jié)之一，對于企業(yè)的運作效率和成本控制起著至關重要的作用。為了更好地管理和優(yōu)化物流倉儲過程，制定一份詳細具體且生動的年度計劃是必不可少的。本文將就物流倉儲管理年度計劃進行詳細闡述，以期為企業(yè)的物流倉儲管理工作提供一些建議和指導。

一、目標設定

初始階段，制定明確的目標是具有重要意義的。物流倉儲管理年度計劃的目標應當是要實現以下幾個方面的改善：

1. 提高效率：通過優(yōu)化物流倉儲流程，減少等待時間和重復工作，提高庫內作業(yè)的效率和準確性。

2. 降低成本：通過精細化管理，減少不必要的庫存和倉儲面積，降低物流倉儲成本。

3. 提供卓越的服務：通過改進物流倉儲管理系統，提供更快速、準確和靈活的服務，滿足客戶的需求。

二、詳細計劃

1. 流程優(yōu)化

流程優(yōu)化是提高物流倉儲管理效率的核心。在年度計劃中，應當對物流倉儲流程進行全面回顧，識別出存在的瓶頸和問題，并提出具體改進措施。具體改進措施包括但不限于：

- 采用自動化設備：引入自動化設備，如無人堆垛機和智能揀選系統，可以大幅度提高物流倉儲效率，減少人力成本。

- 制定標準作業(yè)流程：針對不同類型的物流環(huán)節(jié)，制定標準作業(yè)流程，并通過培訓和考核確保員工遵守和執(zhí)行。

- 庫存管理優(yōu)化：通過合理的庫存管理策略，如定期盤點、ABC分類法等，提高庫存周轉率，減少庫存積壓和滯銷。

- 數據共享和協同：建立物流倉儲管理系統，實現與其他系統的數據共享和協同操作，提高物流倉儲管理的效率和準確性。

2. 成本控制

成本控制是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵，也是物流倉儲管理年度計劃中重要的一環(huán)。為了降低物流倉儲成本，可以采取以下措施：

- 減少倉儲面積：通過合理規(guī)劃貨架布局和倉庫內部結構，充分利用空間，減少不必要的倉庫面積。

- 降低物流成本：與物流承運商進行業(yè)務洽談，尋求更有競爭力的運輸價格，并實行運輸成本核算和控制。

- 優(yōu)化供應鏈：通過有效的供應鏈管理，減少供應商倉庫中的滯留時間，降低倉儲成本和風險。

3. 服務升級

提供卓越的物流倉儲服務對于企業(yè)贏得客戶信任和競爭優(yōu)勢至關重要。為了提升服務質量，可以采取以下措施：

- 引入可視化管理：利用物聯網技術，實現對倉庫內物流和庫存情況的實時監(jiān)控和追蹤，提供可視化管理報告。

- 客戶需求反饋機制：建立并改進客戶需求反饋機制，快速響應客戶問題和需求，并采取措施解決問題，提供優(yōu)質的售后服務。

- 協同配送服務：與物流承運商和供應商合作，實行協同配送服務，提供快速、準時和靈活的訂單配送服務。

三、執(zhí)行和監(jiān)控

制定了詳細的物流倉儲管理年度計劃后，執(zhí)行和監(jiān)控是落實計劃的關鍵環(huán)節(jié)。應當建立相應的執(zhí)行機制和監(jiān)控指標，確保計劃能順利進行并達到預期效果。

1. 建立執(zhí)行團隊：成立物流倉儲管理執(zhí)行團隊，明確團隊成員的職責和義務，確保計劃能夠順利執(zhí)行。

2. 設置關鍵績效指標：制定合適的關鍵績效指標，如物流倉儲效率、成本控制、客戶滿意度等，監(jiān)控和評估計劃的執(zhí)行情況。

3. 定期評估和改進：定期對計劃的執(zhí)行情況進行評估和改進，根據實際情況調整計劃，確保計劃持續(xù)適應企業(yè)的需求和變化。

物流倉儲管理對于企業(yè)的運作效率和成本控制起著至關重要的作用。通過制定詳細具體且生動的物流倉儲管理年度計劃，可以提高效率、降低成本、提供卓越的服務。僅僅制定計劃是不夠的，執(zhí)行和監(jiān)控同樣重要。只有將計劃付諸實施，并對其執(zhí)行進行持續(xù)監(jiān)控和改進，才能實現物流倉儲管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。

物流年度工作計劃 篇16

回顧去年工作，西郊物流中心在各級政府的關心下，在公司領導的指揮下，正確決策、科學管理，精心組織，合理安排，面對艱苦工作環(huán)境和各種挑戰(zhàn)，公司上下信心堅定，目標明確，精誠團結，展現了我公司能干事、會干事、干成事的精神風貌和務實創(chuàng)新、敢打硬仗的工作作風。新的一年，我們認為要通過勤奮努力、扎實有效的工作，為西郊物流中心發(fā)展奠定了堅實的基礎，較好的完成了年度各項任務，遂擬定今年工作計劃具體如下：

一、工作成績貨物吞吐量：___營業(yè)收入：___利潤：___。

二、以安全為主線，實現安全生產零事故以安全為主線，牢固樹立全員安全意識，全方位抓好安全管理。

在日常工作過程中，公司始終將安全操作作為頭等大事來抓。首先強調牢固樹立全員安全意識，強調沒有安全就沒有質量、沒有安全就沒有效益；其次制定安全責任制度，要求每周召開安全生產會議，對高空及危險作業(yè)工序或崗位采取一對一盯防措施；第三嚴格現場安全監(jiān)管和安全巡視檢查，一是上崗人員必須戴上安全帽、穿戴好勞保服裝；二是對現場機械設備粘貼銘牌，帶電作業(yè)場地懸掛警示標識；三是公司領導經常親臨現場檢查指導并提出一些行之有效的安全保障措施。第一季度，公司未發(fā)生任何大小安全事故，真正做到了安全事故零發(fā)生率。

三、明確崗位職責，建立公司管理制度

首先是選聘專業(yè)、敬業(yè)人員安排到重要崗位，明確其工作職責，發(fā)揮他們的工作積極性；其次通過建立行之有效的勞動管理制度，使公司上下有章可循、各項工作秩序井然。

四、加強公司業(yè)務員工學習，提升員工隊伍素質

我們認為，企業(yè)的發(fā)展離不開人才，而人才的培養(yǎng)離不開企業(yè)自身的培訓和領導的言傳身教。公司一方面積極參加總部組織的全員業(yè)務培訓；另一方面，在強調團隊建設和激勵機制的同時，更注重公司內部員工的素質教育。素質教育對天客物流這樣一個新興企業(yè)來說十分重要，首先具備現代化物流手段的企業(yè)需要高素質人才；其次提升職工隊伍素質可以使企業(yè)快速走上良性循環(huán)。

回顧以往的各項工作，所取得的成績有目共睹。公司從無到有，從小到大，從平地荒原到倉儲配送庫的拔起，表明我們是一個不怕困難，勇于開拓，不斷進取的團體，是一家致力于發(fā)展現代物流的新型企業(yè)。希望今年可以排除萬難，順利完成各項工作計劃，并努力超質量完成。

物流年度工作計劃 篇17

物流協會成立初始，還存在著不足之處。協會力爭在新的一年里，圍繞余姚市政府新物流發(fā)展規(guī)劃的實施以及會員急需解決的問題，為會員企業(yè)提供更多的優(yōu)質服務，推動企業(yè)在新的政策環(huán)境下做大做強，從而帶動整個余姚物流業(yè)健康、規(guī)范的發(fā)展。為此，現將《余姚市物流協會20__年工作計劃(草案)》制定如下，請大家多提寶貴意見，共同促進協會工作順利、有效開展。

工作目標如下：

(一)加強協會自身建設，進一步發(fā)展會員，壯大隊伍，真正代表余姚物流行業(yè)水平和_性。計劃到20__年底，發(fā)展會員數量達60家，涉及運輸、配送、倉儲、第三方物流以及生產型企業(yè)等，基本上代表余姚整個物流產業(yè)的主體。

(二)開展物流行業(yè)調查研究。20__年余姚市政府對物流業(yè)發(fā)展仍保持高度重視，為進一步了解我市物流企業(yè)的綜合狀況，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，計劃開展"余姚市物流行業(yè)統計工作"，了解余姚物流業(yè)的現狀，摸清各企業(yè)所處的狀態(tài)，以便有針對性的開展服務工作。

(三)協會將全面協助政府、企業(yè)做好招商引資工作，廣泛了解國內外知名物流企業(yè)信息，加強對外交流工作，充分發(fā)揮協會職能。

(四)加強物流人才培養(yǎng)。為彌補余姚物流行業(yè)專業(yè)人才短缺狀況，加快物流人才培養(yǎng)速度，根據會員企業(yè)的實際需求，協會將適時開辦各種業(yè)務培訓。進一步加強與寧波、杭州各大高校的合作，為余姚物流業(yè)儲備物流人才。

(五)擴大物流市場供給。推動我市制造企業(yè)物流社會化，加大社會物流總量供給。

(六)加大協會的宣傳力度，擴大社會影響力。通過網絡宣傳，促進余姚物流信息化建設，為會員共享資源搭建網絡平臺。努力為余姚市物流企業(yè)招聘人才以及物流從業(yè)人員求職搭建專業(yè)平臺。同時進一步加強與物流相關媒體建立合作關系，將會員企業(yè)盡可能向外界推廣宣傳。

(七)向政府獻計獻策。根據企業(yè)及市場變動因素、經營場地如油價變動等，力爭政策扶持，促進物流企業(yè)更快更好地發(fā)展。努力為會員企業(yè)爭取政府的促進物流業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策。

(八)將進一步促進企業(yè)物流信息化建設，提高會員企業(yè)生產質量與效率，適時邀請相關專家、學者為會員提供企業(yè)物流信息化專業(yè)知識講解，適時舉辦"物流企業(yè)信息化研討會"。

(九)加強協會間合作。加強與其他物流協會、聯合會的聯系，構筑合作聯盟，尋求與較發(fā)達城市物流人才、物流信息化等多方面的交流，為會員提供更多學習合作機會。

(十)協會將創(chuàng)建簡報--"余姚物流"，將的物流信息、政策法規(guī)、專業(yè)知識等定期向會員傳播，使會員及時掌握行業(yè)動態(tài)、前沿信息。

具體工作安排如下：

1、組織物流人才培訓：參加20__年物流師考試培訓(培訓時間：20__.5)

2、組織外出考察

3、開展調查研究

4、政府宣傳推廣

5、進行橫向協會合作，參與兄弟協會間交流與合作

6、參加各類物流相關業(yè)務的的宣傳推介會

7、其他日常工作

同志們，在新的一年里，我們將放眼世界，展望未來，全力以赴協助會員企業(yè)做大做強，共同推動余姚現代物流業(yè)躍上新臺階。

物流年度工作計劃 篇18

(一)如何提高員工的工作效率：告訴員工明確的目標和要求，提供必須的資源，解決員工不能克服的困難，給予完成任務的員工獎勵。

(二)員工的責任心如何加強和提升，各班組激勵職權在現場管理者班長的手里，加強質量意識和質量考核的經濟崗位責任制，提高統計工作效率，建立一個公認的激勵標準(員工考核：效率40、品質40、配合度20、出勤狀況)，加強技能考核和計件工資的標準化和科學性，來改變員工不良的慣性和習慣。

(三)如何培養(yǎng)多面手：一線員工在完成自己分內工作之后，可以不經同意使用15%的工作時間干個人感興趣的事(別的崗位技能學習)，以使員工從狹窄的專業(yè)分工中走出來，適應多方面工作的需要，在更大的范圍內發(fā)揮作用，可以加強員工之間的互助協作，克服工種之間的忙閑不均和由此而產生的勞動力窩工浪費現象，保證全面地完成任務，其常見的形式有在綜合性的生產組，某一工種的員工兼做組內其他工種的工作，箱體成型焊接員工不僅會箱體焊接，而且要會識圖和底座焊接，箱體的打磨以及箱體的組裝等。某種設備的操作工兼做其他不同設備的工作，如數控人員不僅要會激光切割機，而且要會數控沖床，數控折彎等設備作業(yè)。設備操作工兼做工作量化的分析工作?；旧a員工兼做輔助工人的工作。輔助員工兼做多種輔助工作等。多面手培養(yǎng)操作方法：1、根據培訓計劃，然后按計劃先后逐一進行作業(yè)基準及作業(yè)指導書內容的培訓、指導。2、完成初期培訓指導后，進行參觀作業(yè)員操作，加深其對作業(yè)基準及作業(yè)順序培訓內容的理解，隨后利用中休或加班(工作結束后)時間，由班長指導進行實際作業(yè)操作。3、在有班長或其他多面手頂位時，可以安排學員與作業(yè)員工一起進行實際操作，以提高作業(yè)準確性及順序標準化，同時掌握正確的作業(yè)方法。4、當學員掌握了正確的作業(yè)方法，并能達到其作業(yè)基準，又具備正常作業(yè)的速度，可以安排進行單獨作業(yè)，使其逐步熟練達到一定程度的作業(yè)穩(wěn)定性并能持續(xù)一段時間，期間班長要進行確認。5、考核學員 培訓效果。檢查作業(yè)方法是否與作業(yè)指導書的順序方法一致，有沒有不正確的作業(yè)動作，如果有要及時糾正;進行成品確認檢查。

(四)成本意識的培養(yǎng)：從小處看意識，如車子跑一趟可以辦一件事也可以把幾樣事情妥善安排，車子出門，可以同時辦很多事情。使用過的復印紙，非重要的文件可以反面再用。休息時間把燈關掉?？照{機沒有超過一定的溫度不予使用。掉在地上的物料隨時撿起。在一小時可以完成的工作，在一定的時間完成，不可拖延時間。從大處看管理：人員有過剩嗎?現有人員做的事情，是否可縮減。協調工作是否一次就ok，不必經常協調或層層請示，浪費時間、消耗精力。生產頻頻更換品種，同樣浪費時間。物料倉庫積壓過多，往往是資金周轉困難最主要的原因。生產現場物料或半成品積壓，同樣是積壓資金，并且占用生產流動空間。品質不良率高或返修品多，是造成品質成本高的主要原因，品質成本內的失敗成本過高，往往是企業(yè)虧損的主要原因。不當的購置等管理層面的必須時時注意，并謀求改善的方法。消耗余料的回收，是一線操作人員的直接素養(yǎng)的見證，一個完整的產品其使用部件有毛刺或余料未清理，直接導致下道工序或客戶施工進度以及公司的聲譽。

(五)基層管理人員班組長和一線操作員工的工資如何構成：

班組長底薪工資的核定內容：底薪(正常滿勤、無加班、績效中等的薪資40%~60%)+班長津貼

班組長浮動工資的核定內容：績效工資--任務績效指個人及部門任務完成情況：本職工作質量-常規(guī)工作合格率、客戶滿意率、責任行為到位率。本職工作數量-單位時間內完成的工作總量(有效負荷、超額或提前);本職工作事故-一般性責任事故出現的頻率。管理績效(管理人員角色行為到位程度)：紀律性-服從領導指揮、遵規(guī)守紀、有效管理控制;組織意識-橫向溝通、妥協、合作。團隊建設-下屬團隊和諧、進取。忠誠性-維護(不非法侵占)公司利益，積極預防和解決問題。工作創(chuàng)新-為穩(wěn)定提高部門或組織的未來績效所做的工作貢獻。

班組長浮動工資的評定依據：任務占工資標準的60%，其中班組產量(出貨數量)定額40%，質量為20%;節(jié)能降耗占工資標準的10%，其中節(jié)能5%，創(chuàng)收降耗為5%;管理占工資標準的30%，其中出勤為8%，制度執(zhí)行情況為10%，衛(wèi)生與安全為5%，紀律為4%，綜合考評3%。

一線員工底薪工資的核定內容：技能50%;工作的重要性15%;資歷年限15%;工作環(huán)境10%;學歷10%。

一線員工浮動工資的評定依據：任務占工資標準的70%，其中個人產量定額50%，質量為20%;節(jié)能降耗占工資標準的10%：其中節(jié)能5%，創(chuàng)收降耗為5%;管理制度的配合度占工資標準的20%：其中出勤為3%，制度執(zhí)行情況為7%，衛(wèi)生與安全為5%，紀律為4%，綜合考評1%。

浮動工資應得金額：當實際基數(計件工資)≤標準基數時(固定底薪);浮動工資=基數單價_實際生產基數=固定底薪

當實際基數(計件工資)≥標準基數時(固定底薪);浮動工資={計件工資+計時工資-固定工資(底薪)}_浮動工資評定依據=基數單價_(實際基數-標準基數)_生產效率+基數單價_實際基數，其中，生產效率=實際生產基數/(標準基數-異?；鶖?

本人自進入公司物流部以來，從事服裝收貨倉管一職，至今試用期已滿。在這段時期掌握了入庫作業(yè)的規(guī)范流程和貨架庫位糸統，并更加熟悉了現代物流倉儲管理的知識，同時繼續(xù)深化學習5s管理，鞏固自已的專業(yè)技能，努力提高工作水平?，F將入職以來的工作做一總結：

一 入庫作業(yè)的規(guī)范流程

1. 服裝入庫主要由各外協工廠將成品送至倉庫,按同一款號,同一顏色,同一配碼,規(guī)范堆碼;置放于倉庫作業(yè)區(qū),按優(yōu)先有序等候驗收入庫。

2. 確保合格貨物入庫,杜絕和預防外包裝不合格或串款串碼等有質量隱患的產品入庫;執(zhí)行開箱抽檢;以上工作完成后接單審核。

3. 接單審核“成品入庫單”是否經品檢人員簽名,確認合格后,開始驗收入庫。采用pd盤點機對數據掃描采集上傳糸統與單據核對;單貨相符后成品方可運送入庫。

4. 成品運入指定的庫位規(guī)范堆碼與并堆,貨卡填寫,庫位調整更新,符合管理要求,做到卡貨一致,庫存準確。

二 貨架庫位糸統

1. c庫貨架是現代物流倉儲發(fā)展的新模式,貨架存儲利于集中規(guī)范，統一倉儲，增加庫容，科學確定貨物。

2. 實施貨架庫位管理糸統，建立貨卡填寫制度，提高排單發(fā)貨的效率，減少盤點時間，同時科學有效的控制了盤點差異。

三 工作中存在的問題

1. 外協廠送至的服裝成品外包裝箱標貼錯，內包裝少裝、錯裝;堆碼托盤中串款、串碼、串色、混淆不清;非合同尾數而零散送貨，影響工作效率。

2. 各外協廠在辦理入庫過程中不能配和倉管員的工作，常造成倉庫作業(yè)面積周轉利用率低;服裝倉對口部門(服裝事業(yè)部)對反饋的各外協廠問題不能及時有效地受理控制。

四 對上級管理部門的建議

1. 加強對物流部員工的培訓，普及員工的物流倉儲知識，熟悉掌握貨架庫位糸統，增強管理水平與服務意識。

2. 走動式現場管理，問題出自現場，現場解決。溝通到位、增加互信、建立管理與員工良好的工作關系，體現團隊精神。

3. 上級主管的臨場決斷力，控制力;避免員工做重復工作而導致挫傷員工的工作積極性與創(chuàng)造力。

五 個人的學習與成長

在____物流事業(yè)步入規(guī)范正軌階段，自己需要把原來的專業(yè)知識繼續(xù)補充學習，提升自己成為一名優(yōu)秀的物流人才。

……

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