歲月的年輪一圈圈的轉(zhuǎn)動，時間的腳步不會停歇，我們即將開始下一階段的工作任務(wù)了，我們需要開始書寫工作總結(jié)了?？偨Y(jié)過去是為了更好的準(zhǔn)備，你是否在煩惱總結(jié)怎么寫呢？以下是由小編為你整理的《村就業(yè)工作總結(jié)500字9篇》，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

村就業(yè)工作總結(jié)500字(篇1)

年初以來，根據(jù)省市兩級政府的統(tǒng)一要求，為了深入貫徹黨的十七大會議精神，進一步做好公共就業(yè)服務(wù)工作，促進就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，不斷完善就業(yè)服務(wù)工作，現(xiàn)將我科就業(yè)工作情況匯報如下：

一.就業(yè)工作完成情況

1.全區(qū)完成實名制就業(yè)3621人，完成指標(biāo)的72%;開發(fā)就業(yè)崗位2451個，完成指標(biāo)的70%;扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人，完成指標(biāo)的83%;帶動就業(yè)人數(shù)300人，完成指標(biāo)的83%。

2.全區(qū)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》200本，年審《再就業(yè)優(yōu)惠證》1290本，辦理《失業(yè)證》5015本。

3.申報創(chuàng)建52個充分就業(yè)社區(qū)和2個充分就業(yè)示范社區(qū)。按照有關(guān)要求，機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、工作“六到位”，主要加強社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)和各項工作的受理，開展各項就業(yè)指導(dǎo)工作，全面實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，完成各項工作指標(biāo)。

4.零就業(yè)家庭實現(xiàn)了100%的穩(wěn)定就業(yè)，于洪區(qū)沒有零就業(yè)家庭。

5.符合條件的“4050”靈活就業(yè)人員社會保險補貼100%到位，現(xiàn)基本正常運行。

6.公益性工作崗位的招聘情況。根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，我區(qū)上半年開發(fā)190人公益性工作崗位，分別是非物業(yè)住宅區(qū)清掃保潔員100人，居家養(yǎng)老服務(wù)90人。招聘對象符合文件要求，通過報名、審查、體檢、培訓(xùn)，現(xiàn)已全部上崗。

7.開展城鄉(xiāng)人力資源就業(yè)現(xiàn)狀入戶調(diào)查活動。按照省里要求，從至20開展了三次離崗失業(yè)人員家庭就業(yè)狀況入戶調(diào)查，為了保持就業(yè)指導(dǎo)工作的連續(xù)性，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，全面掌握我區(qū)目前的城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)狀況，為下一步就業(yè)政策的制定和就業(yè)工作的部署，結(jié)合我區(qū)客觀實際情況，按照要求開展了入戶調(diào)查布置工作。一是針對調(diào)查工作的重要性召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街主管領(lǐng)導(dǎo)、社保干事動員會;二是結(jié)合對調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法、調(diào)查時間和調(diào)查要求對調(diào)查工作人員進行系統(tǒng)培訓(xùn);三是保證調(diào)查數(shù)據(jù)的客觀性和真實性做好錄入審查工作。截至上報時間，我區(qū)入戶調(diào)查8082戶，8892人，符合市局的工作要求。

8.宣傳情況。今年上半年共進行兩次大型的宣傳月活動，一是《就業(yè)促進法》的宣傳，二是就業(yè)援助月活動的宣傳。在這兩次活動前制定了詳細(xì)措施及方案，以實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們真情相助、明確援助對象等十種內(nèi)容命名為宣傳活動主題。組織街道社區(qū)工作人員入戶走訪家庭1921戶，確定援助對象36人，發(fā)放政策宣傳材料4051余份，制作宣傳欄82個，宣傳板12塊，宣傳條幅35條，戶外廣告1條，解答問題2500多人次。企業(yè)500余家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街14個，社區(qū)82個，形成了全方位多角度的宣傳格局，推動了《就業(yè)促進法》廣泛、深入、持久的宣傳，做到了家喻戶曉，人人皆知，收到了良好的社會效果。

二.創(chuàng)業(yè)中心工作情況

為了貫徹黨的十七大提出的“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的戰(zhàn)略，落實沈陽市人民政府沈政發(fā)[2008]7號文件《關(guān)于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)的通知》“就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源”的精神，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，使更多的勞動者成為成功的創(chuàng)業(yè)者。擴大鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)的范圍，我科正在積極落實。因為創(chuàng)業(yè)中心剛剛起步，有些工作沒有開展，如創(chuàng)業(yè)孵化基地現(xiàn)在正在落實。扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人，帶動就業(yè)人數(shù)300人，編寫創(chuàng)業(yè)先進典型材料10篇。其他工作無法開展。

三.采取的工作措施

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全就業(yè)指導(dǎo)工作責(zé)任體系，定期召開就業(yè)指導(dǎo)工作會議，研究政策，積極部署，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題，使工作有序開展。

2.落實責(zé)任，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街傳達市局會議精神，分解市局下達的工作指標(biāo)，使各單位明確自己的工作任務(wù)，確實做到落實到位，任務(wù)到位，責(zé)任到位。

四.工作的特點及存在的問題

1.今年的就業(yè)指導(dǎo)工作在社區(qū)工作人員思想不穩(wěn)定的情況下，我科能按照要求正常開展，持續(xù)和順利進行，按時完成市局下達的各項指標(biāo)，體現(xiàn)了我科每個工作人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。如工作人員王海英同志，在鄉(xiāng)街社區(qū)人員不穩(wěn)定的情況下，對“4050”社保補貼和實名制就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人、公益性工作崗位工資等工作能夠及時地辦理和發(fā)放，沒出現(xiàn)任何差錯;薛明輝同志擔(dān)任公益性三險、小額貸款工作，業(yè)務(wù)熟悉，工作認(rèn)真;胡丹同志負(fù)責(zé)《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作，堅持原則，掌握政策，工作負(fù)責(zé)。

2.存在的問題：

①有的街道對勞動保障工作人員頻繁更換，直接影響到工作順利、持續(xù)開展，如迎賓路街道、城東湖街道。

②有的社區(qū)工作人員素質(zhì)差，服務(wù)態(tài)度不好，對前來辦事人不熱情，特別是對“4050”人員社會保障補貼有關(guān)事宜的處理。

③建議勞動保障工作人員崗位相對穩(wěn)定，這樣才能更好地促進就業(yè)指導(dǎo)工作良性發(fā)展。

五.下半年工作指標(biāo)

1.三季度前完成各項工作指標(biāo);

2.督促檢查個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街就業(yè)數(shù)據(jù)庫;

3.整理公益性崗位檔案及上崗時間;

4.按時整理發(fā)放“4050”人員保險補貼;

5.迎接市局年終考核。

于洪區(qū)勞動和社會保障局就業(yè)指導(dǎo)科

于洪區(qū)勞動和社會保障局創(chuàng)業(yè)中心

村就業(yè)工作總結(jié)500字(篇2)

職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會于XX年4月12日正式在校團委注冊成立，于這學(xué)期正式推出。協(xié)會一方面舉辦了一系列大小活動，提高了協(xié)會在學(xué)校和在下沙社團中的知名度，另一方面積極構(gòu)建和完善協(xié)會框架，以及打造核心團隊。所以這學(xué)期協(xié)會緊緊圍繞“外部資源管理、框架模式構(gòu)建、內(nèi)部團隊建設(shè)”這三個方面展開。上半學(xué)期，由于我個人的性格、價值觀以及興趣的取向，協(xié)會把大量精力放在外部資源的爭取和管理上，雖然取得不錯的成績，但大大忽視了協(xié)會的框架完善和團隊建設(shè)。因為協(xié)會不完善的框架以及沒有很核心的團隊，一方面使協(xié)會成員始終處在一種“散亂”的狀態(tài)中，協(xié)會成員出現(xiàn)“兩極化”：一些成員積極參與一些大型活動，與我接觸得較多，所以很多時候，我（越級管理）直接帶他們參加一些校外的交流會，座談會以及一些培訓(xùn)，能力得到了很大的提高。而另一些成員，主要和我接觸得不多，以及協(xié)會的組織框架以及層次管理概念還未完善，導(dǎo)致他們“默默無名”，這里，我代表協(xié)會向那些成員表示歉意，但自身也應(yīng)該反思就沒冒出為什么一開始就沒冒出來，相對地隨著社團的知名度提高，很多同學(xué)很想加入我們協(xié)會，更有一些態(tài)度積極，能力強的新成員加入。另一方面，使協(xié)會的一些常規(guī)工作沒有很好的落實和有效地執(zhí)行。無法消化外部大量資源，包括導(dǎo)致，由本協(xié)會發(fā)起，工商社團大力支持的“職業(yè)學(xué)社聯(lián)盟計劃”擱淺！

作為協(xié)會創(chuàng)始人和會長，我深刻體會到一個組織發(fā)展的開始，只是源于一個點子，在真正的實施中，點子可以激起一時的激情，但是還是要歸于平靜，所以要長遠發(fā)展，必須要有一個框架來穩(wěn)固根基，需要一個核心團隊來開疆辟土才能在平穩(wěn)中逐步發(fā)展！所以，下半學(xué)期，協(xié)會在有了一些辦活動的經(jīng)驗和外部資源逐漸穩(wěn)定的情況下，逐漸把重心轉(zhuǎn)向于協(xié)會框架模式的完善和內(nèi)部核心團隊的建設(shè)。為此，特別精心策劃了“水專第一屆夢想ing”,并通過項目組的形式開展和運行，而且在小組開會之前，放一些培訓(xùn)視頻，和設(shè)計交流環(huán)節(jié)，希望，各項目組成員能經(jīng)過此次活動的鍛煉，了解一個活動最基本的一些項目組的設(shè)置和工作任務(wù)，以及規(guī)范自身的工作方式，懂得團隊合作的一些技巧知識，從而提高工作效率。當(dāng)時機成熟時，協(xié)會讓部分項目組的核心成員來組建新的部門，從而一步步完善協(xié)會框架。

最后，我再說三點，一、這學(xué)期，我們協(xié)會發(fā)展迅速，取得了不錯的成績，在這里代表協(xié)會由衷感謝每一個為社團付出的成員，也感謝每一位參加支持過我們協(xié)會活動的同學(xué)。二、這學(xué)期，我們存在很多問題，但必須明確，這些問題是階段性的，但也是致命的！社團忽視了內(nèi)部團隊建設(shè)就會心有余而力不足，忽視了外部資源管理就會使發(fā)展空間越發(fā)狹小，忽視了協(xié)會模式框架構(gòu)建就會顯得很弱智很脆弱！三、作為協(xié)會會長、創(chuàng)始人，有責(zé)任也有義務(wù)接受來自本社社員以及學(xué)校各方的質(zhì)疑和建議。不管社團犯了任何大的或小的錯誤，都是我的責(zé)任！所以，對于協(xié)會的發(fā)展，以及對這份學(xué)期協(xié)會總結(jié)報告有任何建議、想法以及質(zhì)疑的同學(xué)，都可以隨時和我聯(lián)系！期待著和你的交流！

村就業(yè)工作總結(jié)500字(篇3)

xx區(qū)人社局認(rèn)真落實省人社廳《關(guān)于印發(fā)就業(yè)和社會保險領(lǐng)域基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)指引的通知》的文件精神，積極做好穩(wěn)崗就業(yè)工作?，F(xiàn)將全年信息公開情況匯報如下：

20xx年全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5811人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1。77%。全區(qū)失業(yè)保險參保49990人，新增參保人數(shù)6087人，基金收入1609。25萬元，支出5334。6萬元，審核發(fā)放失業(yè)金1227。84萬元。

落實“惠企招工宿六條”，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。借助各類新媒體全方位、立體式宣傳“惠企招工宿六條”，組織人員深入企業(yè)面對面地宣傳、解讀惠企政策。20xx年，共有109家企業(yè)申請惠企政策補貼，涉及職工數(shù)18318人，發(fā)放補貼資金160。42萬元；為18家企業(yè)辦理吸納就業(yè)補貼18。9萬元。

落實失業(yè)補助金政策，經(jīng)過審核，全區(qū)共有2160名失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)補助金條件，共發(fā)放失業(yè)補助金706。7萬元。

落實社保補貼政策，助力就業(yè)困難群體就業(yè)。20xx年，為全區(qū)2233名符合條件的就業(yè)困難人員辦理了社保補貼，并及時兌付了補貼資金1229。99萬元。

落實穩(wěn)崗補貼政策，穩(wěn)定企業(yè)崗位職工。借助微信公眾號、QQ群等媒體，廣泛宣傳企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策。20xx全年，共為1318家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼906。16萬元，惠及職工3。17萬人。

實施“普惠金融”行動，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。進一步簡化富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款初審程序和一次性初創(chuàng)補貼的辦理流程，為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供高效、快捷服務(wù)。20xx年全年，已為創(chuàng)業(yè)人員辦理各類創(chuàng)業(yè)補貼46人，補貼金額29。5萬元；為創(chuàng)業(yè)者進行富民創(chuàng)業(yè)貸款資格審核共計118筆2895萬元。

20xx年組織舉辦千鳥園廣場天天招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會、點對點招聘會等招聘活動合計40場。全區(qū)共有85家企業(yè)參加線上、線下系列招聘活動，接受群眾現(xiàn)場政策咨詢20000多人次，散發(fā)宣傳手冊30000余份，提供就業(yè)崗位6700個，達成就業(yè)意向3600人。

組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者技能水平。與xx技師學(xué)院聯(lián)合組織開展“送技”下鄉(xiāng)活動，就近就地對重點群體實施就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)對象主要包括低收入家庭子女、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等。根據(jù)重點群體的實際需求，有針對性地開設(shè)技能培訓(xùn)課程。20xx年先后在全區(qū)開展巡回培訓(xùn)，共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1462人、城鄉(xiāng)勞動者技能培訓(xùn)8172人。

村就業(yè)工作總結(jié)500字(篇4)

20xx年，市人社局大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，多舉措扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，全市就業(yè)形勢總體向好。截止目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)20500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2。79%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1135筆，1。2642億元：開發(fā)公益性崗位2106個?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、工作舉措

（一）積極出臺政策，全力以赴應(yīng)對疫情影響做到穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)。按照市委市政府對復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求，為進一步做好疫情防控期間企業(yè)用工保障工作，抓細(xì)、抓實、抓落地，吸引農(nóng)民工就近就地就業(yè)，千方百計保障企業(yè)用工，我局積極出臺了《關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》（xx人社〔20xx〕6號）、關(guān)于印發(fā)《貫徹的實施細(xì)則》的通知（x人社〔20xx〕8號）和xx市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《貫徹〈加快推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)有關(guān)措施任務(wù)分解的實施細(xì)則》的通知（x人社秘〔20xx〕37號）等文件，對對企業(yè)新招用員工生活補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）招工獎勵、小微企業(yè)新增就業(yè)崗位補貼、中小制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)補貼、人力資源服務(wù)機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助等制定了詳細(xì)實施細(xì)則。圍繞“六穩(wěn)、六保”工作要求，我局已下發(fā)了《穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)工作方案》，正在制定《關(guān)于印發(fā)〈“四進一促”專項活動實施方案〉的通知》、《xx市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于明確應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)工作有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)的通知》。今年接受了xx市審計局對我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實情況和就業(yè)補助資金使用方面的審計。

（二）加大政策支持，多舉措穩(wěn)定和擴大就業(yè)。實行“一減一加”工作法，幫助企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，并千方百計新增就業(yè)崗位。一是用足做實“減、免、補”疫情期間企業(yè)減負(fù)政策。充分發(fā)揮失業(yè)保險費返還穩(wěn)定就業(yè)崗位功能，按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%返還失業(yè)保險費。今年1-5月份，共為751家企業(yè)返還失業(yè)保險費6499。57萬元，惠及職工17。1萬人。為102家中小制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼2146。8968萬元；為省重點防控物資生產(chǎn)企業(yè)安徽華潤金蟾藥業(yè)股份有限公司發(fā)放一次性就業(yè)獎補資金94。1萬元。二是搭建就業(yè)對接平臺，積極破解企業(yè)招工難題。常態(tài)化舉辦“2+N”就業(yè)招聘活動，同時開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”、“民營企業(yè)招聘周”、“退役士兵服務(wù)月”等大型專項招聘活動。上半年，共舉辦各類線上線下招聘會248場，收集587家用工企業(yè)15049個崗位信息，達成就業(yè)意向9102人。收集問題28條，辦結(jié)28條；印制發(fā)放宣傳資料3。5萬余份。

三是深入開展“四送一服”活動。組織人才要素對接會23場，達成用工意向560人；收集問題28條，辦結(jié)28條；印制發(fā)放宣傳資料3。5萬余份。四是開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”。受疫情影響，線下招聘暫停，開展線上招聘活動，在安徽公共招聘網(wǎng)累計為1285家單位發(fā)布招聘崗位6。43萬個，網(wǎng)上注冊簡歷299人。五是全力保障疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。疫情期間，深入全市33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、442個村（社區(qū)）開展勞動者就業(yè)意愿摸排，通過轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞務(wù)輸出等方式，幫助貧困勞動者返崗就業(yè)達99。7%；開通了“返崗直通車”，以“點對點、一站式”專車輸送36批次農(nóng)民工返崗就業(yè)，有求職意愿勞動者已就業(yè)比例達98%以上；通過《空中招聘會》、村居“大喇叭”、手機短信等形式，最大范圍推送就業(yè)政策信息、企業(yè)用工需求等內(nèi)容。舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會217場，幫助全市企業(yè)新招工7380人。

（三）健全城鄉(xiāng)一體服務(wù)體系，提升公共就業(yè)服務(wù)水平。一是建立廣覆蓋的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個街道、165個社區(qū)、277個行政村全部建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作平臺，形成了城鄉(xiāng)一體、上下貫通、平臺到村、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人的工作體系。二是提供全方位的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，落實就業(yè)援助制度和高校畢業(yè)生就業(yè)政策，為安置在公益性崗位和靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員發(fā)放社保補貼。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實施“一對一”精準(zhǔn)幫扶，強化就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)、落實就業(yè)見習(xí)補貼政策。三是建立線上線下聯(lián)動招聘機制。依托安徽公共招聘網(wǎng)、陽光就業(yè)網(wǎng)打造“智慧就業(yè)”品牌，搭建用人單位和勞動者雙向交流平臺。在xx廣播電視臺開設(shè)“空中招聘會”欄目，全面解讀政策、發(fā)布信息。常態(tài)化推進“2+N”就業(yè)招聘活動，打造了國家級職業(yè)指導(dǎo)師王玉工作室就業(yè)招聘服務(wù)品牌。四是建立保居民就業(yè)暨“百名人社干部進企業(yè)”包保制度。為更精準(zhǔn)保障企業(yè)用工、穩(wěn)定勞動者就業(yè)，市人社局建立了縣級干部牽頭抓、專班科室（單位）具體落實的保居民就業(yè)暨“百名人社干部進企業(yè)”包保制度，優(yōu)選29名政策熟悉的“明白人”“知識通”成立強化企業(yè)用工風(fēng)險應(yīng)對工作專班，建立24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，包保三區(qū)一縣、市高新區(qū)、市煤焦化基地企業(yè)用工，穩(wěn)定轄區(qū)居民就業(yè)。

（四）持續(xù)實施大眾創(chuàng)業(yè)，彰顯創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。一是著力構(gòu)建創(chuàng)業(yè)保障機制，建設(shè)全民創(chuàng)業(yè)載體。全市建設(shè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園9個，城市創(chuàng)業(yè)園1個，電商創(chuàng)業(yè)園1個，解決了創(chuàng)業(yè)者“場地難”問題。二是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。全市建立6個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)，組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。三是強化創(chuàng)業(yè)資金支持。將個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度放寬到50萬元，并給予期限最長為3年的財政全額貼息。20xx年以來，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等各類創(chuàng)業(yè)主體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1。2642億元，直接扶持1035人自主創(chuàng)業(yè)。

（五）積極響應(yīng)政策，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。一是積極做好就業(yè)見習(xí)工作。積極宣傳就業(yè)見習(xí)政策，制定20xx年見習(xí)月度工作計劃和實施辦法，上半年發(fā)放就業(yè)見習(xí)人員生活補貼176。67萬元。全市新開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位1655個。二是積極做好20xx屆湖北籍畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作。對在我市就讀的湖北籍20xx屆高校畢業(yè)生發(fā)放每人1500元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。經(jīng)信息匯總我市xx師范大學(xué)、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院兩所高校共有湖北籍20xx屆高校畢業(yè)生14人，其中xx師范大學(xué)13人，xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院1人，共發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼2。1萬元。三是積極做好高校畢業(yè)生檔案保管工作。上半年接收高校畢業(yè)生人事檔案173卷，轉(zhuǎn)遞各類檔案552卷，為畢業(yè)生提供考研政審、開具存檔證明等100余人次，網(wǎng)上辦理人事檔案相關(guān)業(yè)務(wù)66件。

（六）堅決打贏就業(yè)脫貧攻堅戰(zhàn)，保貧困人群就業(yè)。緊緊圍繞人社扶貧各項工作任務(wù)，市縣協(xié)同、上下聯(lián)動，通過開發(fā)公共服務(wù)崗位、技能脫貧培訓(xùn)、扶貧車間建設(shè)、創(chuàng)業(yè)扶持、開展人社扶貧等多種舉措精準(zhǔn)實施脫貧攻堅工程。一是積極開發(fā)扶貧公益性崗位幫助就業(yè)。針對貧困勞動者實際情況，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村、人居環(huán)境整治等工作，開發(fā)了保潔員、護林員、護路員等就業(yè)扶貧公共服務(wù)崗位和輔助性崗位，幫助貧困勞動者就地就近就業(yè)。今年共開發(fā)公益性崗位2106個，托底安置1055名貧困、大齡等就業(yè)困難人員上崗，扶貧公益性崗位累計在崗達5336人。二是加大政策支持，鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動者就業(yè)。對吸納貧困勞動者就業(yè)并與其簽訂1年（含1年）勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）的企業(yè)和扶貧車間，按為貧困勞動者每月實發(fā)工資50%的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補貼，最高不超過500元。今年以來發(fā)放補貼13。1189萬元。三是充分發(fā)揮扶貧車間吸納貧困勞動者就業(yè)作用。xx縣已認(rèn)定9個扶貧車間，帶動就業(yè)275人，其中貧困勞動者90人。在就業(yè)扶貧車間就業(yè)的建檔立卡貧困勞動者落實300元/人/月就業(yè)補助的標(biāo)準(zhǔn)予以補貼。今年以來發(fā)放補貼9。81萬元。四是發(fā)放初次創(chuàng)業(yè)補貼。通過為貧困勞動者推介創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、發(fā)放初次創(chuàng)業(yè)補貼等多種形式幫助貧困勞動者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)脫貧。對在全市從事個體經(jīng)營并且正常運營6個月以上的貧困勞動者給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。今年共為9名貧困勞動者發(fā)放初次創(chuàng)業(yè)補貼4。5萬元。

（七）切實做好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和20xx年國家脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作。一是提高政治站位，重點部署脫貧攻堅整改工作。xx月xx日，市人社局召開了黨組會議，傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話精神和xx月xx日xxx書記召開的中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作動員部署會議精神。會議審議通過了《中共xx市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和20xx年國家脫貧攻堅成效考核反饋問題整改方案》。二是全面開展自查自糾，建立問題臺賬。市人社局印發(fā)了《關(guān)于開展扶貧公益性崗位調(diào)查摸底工作的通知》（x人社〔20xx〕69號）文件，集中力量對本市所有扶貧公益性崗位進行全面摸底。截至目前，我市扶貧公益性崗位臺賬已更新，在崗人員5336人，其中保潔員4486人，河道巡護員241人，生態(tài)護林員301人，鄉(xiāng)村道路專管員120人，環(huán)保督察員31人，保安10人，秸稈焚燒17人，其他崗位130人。三是多管齊下開展抽查督導(dǎo)，確保整改到位。印發(fā)了《中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和20xx年國家脫貧攻堅成效考核反饋問題整改方案的通知》（x人社黨〔20xx〕18號）并成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。截至目前，xx縣已經(jīng)對十個有扶貧開發(fā)任務(wù)的鎮(zhèn)開展抽查督導(dǎo)，主要問題為8個鎮(zhèn)（xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)）扶貧公益性崗位管理考核辦法不夠健全，考勤制度落實不夠到位，已下發(fā)整改通知書，以上問題已整改完畢。四是進一步完善扶貧公益性崗位管理辦法。已制定印發(fā)了《關(guān)于進一步關(guān)于印發(fā)進一步規(guī)范扶貧公益性崗位開發(fā)管理辦法和考核細(xì)則的通知》（x人社秘〔20xx〕116號）對扶貧公益性崗位安置對象、開發(fā)選聘、日常管理及考核做了詳細(xì)規(guī)定，充分發(fā)揮扶貧公益性崗位在兜底安置、穩(wěn)定脫貧、防止返貧、改善民生中的長效作用，真正使扶貧公益性崗位開發(fā)管理工作讓群眾滿意、經(jīng)得起檢驗，確保整改到位，如期精準(zhǔn)實現(xiàn)脫貧攻堅目標(biāo)。五是實地督查，確保發(fā)現(xiàn)問題及時整改。xx月xx日市人社局黨組成員、副局長xxx，市人社局就業(yè)促進和失業(yè)保險科科長xxx帶隊赴xx縣xx鎮(zhèn)火神廟村、周大莊村，xx鎮(zhèn)周圩村通過“四不兩直”的方式對扶貧公益性崗位督查暗訪。xx月xx日市人社局黨組書記、局長xxx等領(lǐng)導(dǎo)陪同省人社廳黨組書記、廳長xxx赴xx縣xx鎮(zhèn)xxx村對扶貧公益性崗位、就業(yè)扶貧車間進行調(diào)研。xx月xx日市人社局黨組成員、副局長xxx帶隊赴雙堆集鎮(zhèn)大橋村、羅集村通過“四不兩直”的方式對扶貧公益性崗位、就業(yè)扶貧車間督查暗訪。通過督查暗訪，市人社局發(fā)現(xiàn)xx鎮(zhèn)周大莊村考勤表沒有考勤管理人員簽字；xx鎮(zhèn)火神廟村扣罰崗位人員補貼需要進一步細(xì)化資料；xx鎮(zhèn)周圩村考勤材料整理不規(guī)范，公崗輔崗管理辦法落實不到位等問題。市人社局當(dāng)即指出問題，要求相關(guān)鎮(zhèn)村立行立改，現(xiàn)已整改完畢。六是加強政策宣傳，提升貧困勞動者內(nèi)生動力。為確保扶貧公益性崗位人員明確自身責(zé)任和義務(wù)，提高其內(nèi)生動力，促進其積極履職、主動盡責(zé)。結(jié)合鎮(zhèn)、村實際，充分利用扶貧公益性崗位人員的考勤、早會、例會等，組織開展扶貧公益性崗位政策宣講會，印制并分發(fā)扶貧公益性崗位宣傳材料，強化政策宣傳引導(dǎo)。

二、存在的問題

（一）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯。企業(yè)對技術(shù)性、實用性人才需求相對較高，普通勞動力就業(yè)壓力加大。勞動者就業(yè)難和企業(yè)招工難的結(jié)構(gòu)性矛盾依然并存，在部分行業(yè)更加凸顯。

（二）部分企業(yè)對人才吸引力不足。園區(qū)綜合配套設(shè)施不全，部分企業(yè)存在薪酬待遇不高、企業(yè)文化不優(yōu)等問題，導(dǎo)致對人才的吸引力不足；企業(yè)既有人才時有流失，本地人才更傾向于到東部沿海發(fā)達地區(qū)就業(yè)。

三、下一步工作安排。

（一）全力做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?。全面落實保居民就業(yè)任務(wù)，將“四進一促”活動推深做實做細(xì)。實時監(jiān)測新冠肺炎疫情發(fā)展形勢對就業(yè)工作產(chǎn)生的影響。廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，推動政策落地見效。優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作評價指標(biāo)體系，開展就業(yè)政策落實專項督查。20xx年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)4萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

（二）著力優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。加快“智慧就業(yè)”項目建設(shè)，構(gòu)建全方位公共就業(yè)服務(wù)體系。常態(tài)化舉辦“2+N”招聘會100場以上。實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進民生工程，大力推進高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助計劃。組織開展全市創(chuàng)業(yè)大賽，促進各類創(chuàng)業(yè)要素對接，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。20xx年開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3200人，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，為各類創(chuàng)業(yè)者提供綜合服務(wù)和政策扶持。

（三）扎實做好就業(yè)扶貧工作。確保就業(yè)扶貧車間科學(xué)穩(wěn)妥運營，充分發(fā)揮車間吸納貧困人員在家門口實現(xiàn)就業(yè)的效用。統(tǒng)籌開展貧困勞動者技能培訓(xùn)工作，提高貧困勞動者就業(yè)能力和脫貧內(nèi)生動力。進一步梳理分類貧困戶就業(yè)崗位需求，保持穩(wěn)定開發(fā)扶貧公益性崗位。鼓勵在外創(chuàng)業(yè)的成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，增加就業(yè)崗位，讓有勞動力的貧困人口有業(yè)可就，努力實現(xiàn)一人就業(yè)，全家脫貧，為全面決勝脫貧攻堅做出應(yīng)有貢獻。

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的扎實做好穩(wěn)就業(yè)工作總結(jié)精選8篇，希望對大家有所幫助。

村就業(yè)工作總結(jié)500字(篇5)

社區(qū)20xx年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結(jié)一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認(rèn)真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標(biāo)任務(wù)，居民就業(yè)率到達90%以上，社區(qū)20xx年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結(jié)。主要做法和成效簡要匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，保障就業(yè)本社區(qū)充分認(rèn)識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作。

為確保這項工作高效開展，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作制度，由居委會分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會議協(xié)調(diào)，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題。

二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)

1、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結(jié)合本社區(qū)實際制定可行的措施方法，切實解決居民就業(yè)問題。

2、及時、準(zhǔn)確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。

3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬?，并積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門路。

三、加大投入，完善就業(yè)效勞一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)效勞制度化、專業(yè)化、社會化建立：

1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設(shè)施根本到達“五個一”要求；

2、對有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動效勞中心做好培訓(xùn)登記，落實培訓(xùn)方案；

3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會給予資助學(xué)費，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的根底。

過去一年，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。明年，我們?nèi)詫⒄J(rèn)真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新方法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。光陰似箭，我已經(jīng)在工程部工作半年多了，再也不是剛到公司報道時什么都不懂的學(xué)生了。從小到大工程師一直是我的夢想，大學(xué)畢業(yè)后很順利的簽約了我們施工單位，這也算是一種幸運吧。這半年是我走出校園進入社會從學(xué)生到工作人員的順利過渡。半年多了每個月每個月20號左右都機械性的在寫那兩個報表，感覺有些乏味，除此之外只要沒有其他的事我都會和工程部的同事一起去工地，按照平時看過的標(biāo)準(zhǔn)要求檢查平時施工過程的標(biāo)準(zhǔn)性，其中鋼筋的連接方式、焊接質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，混凝土施工縫的鑿毛不合格，頂板和腹板的拉鉤筋質(zhì)量和數(shù)量不符合圖紙設(shè)計要求等問題經(jīng)常出現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)這些問題我都會及時的向現(xiàn)場的技術(shù)員和負(fù)責(zé)人說，有時候他們也會反感，后來我聽從領(lǐng)導(dǎo)的意見改變原來的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題時換一種方式給他們說，他們也就欣然的承受了，當(dāng)然問題如果嚴(yán)重一點的話是必須給我們領(lǐng)導(dǎo)說的。

八月底由于工程施工需要，工程部派我們?nèi)V西學(xué)習(xí)掛籃施工，由于之前準(zhǔn)備不充分對掛籃了解很少，到那邊的施工現(xiàn)場后只跟著那邊的技術(shù)員學(xué)到了關(guān)鍵部位施工時應(yīng)注意的一些問題，其他的細(xì)節(jié)還是不懂。十二月份競爭崗位時我憑借之前看過的掛籃施工里的技術(shù)要點競聘到了昆明岸的掛籃技術(shù)員的崗位，這是一個時機也是一個挑戰(zhàn)，時機是通過這次施工我可以對掛籃施工技術(shù)深刻掌握，挑戰(zhàn)是我只會紙上談兵，真正施工中的一些技術(shù)問題我還是不太懂，幸運的是我們有沈師傅，不懂的地方我可以請教他。通過對兩岸掛籃0#塊模板的撤除和安裝施工比較，我知道了兩位老師傅不同施工方案的用意。我努力的從實踐中總結(jié)經(jīng)歷，再結(jié)合老師傅和同事們的指導(dǎo)換角度思考融為自己所用。

在這幾個月的工作中我發(fā)現(xiàn)了自身存在的幾個問題：

1、工作粗心大意

我現(xiàn)在在安質(zhì)部，我們部門的工作量其實挺重的，領(lǐng)導(dǎo)考慮到我們剛畢業(yè)能力有限給我的任務(wù)很少，但平時大大咧咧習(xí)慣了，做事時粗心大意，丟三落四，每月的報表寫完后不檢查就直接上交或者是走馬觀花的檢查一遍，報表內(nèi)容里面的錯別字、表達方式不正確、圖片內(nèi)容不能準(zhǔn)確的表達平時施工情況等一些問題都檢查不出來就上交了，每次杜總都要花費好長時間來耐心的修改。從小到現(xiàn)在馬虎粗心給我?guī)淼睦щy和困惑實在太多了，在接下來的一年里我會下決心慢慢改變的。

2、圖紙識別能力不夠

半年了，每次去工地都是檢查平時施工中很常見的`一些問題，忽略了對圖紙的理解。十二月份綁扎5#墩帽梁鋼筋的時候工人遇到了困難，一個工人問我鋼筋詳細(xì)咋綁，那時我蒙了，后來葉師傅來才解了圍，回到工程部我問工程部的同事時他們雖然不能完全看懂那帽梁的圖紙但最起碼一部分鋼筋是咋擺放的給我講了出來，那時我才知道我們有差距了，想當(dāng)工程師連圖紙不看不懂咋能行呢，后來去工地的時我經(jīng)常會拿著圖紙看著已經(jīng)綁扎好的鋼筋一一對號去看，我就不信我比工程部的差。

由于現(xiàn)場施工部位較多，再加上現(xiàn)在我要參與掛籃施工，對現(xiàn)場的一些質(zhì)量問題不能及時發(fā)現(xiàn)，但只要稍有空我就會去每個施工部位檢查一遍。平常出現(xiàn)的一些問題我現(xiàn)在差不多知道如何處理，但有些問題我還是看不出來，不能及時通知現(xiàn)場技術(shù)員處理，望以后報檢的時候杜總帶上我。

參加工作時間不長，我的目的有兩個：把我們部門領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)保質(zhì)保量做完，盡可能的多學(xué)一些現(xiàn)場的施工技術(shù)、經(jīng)歷。半年了沒看過書，大學(xué)學(xué)的知識現(xiàn)在差不多都忘了，這次從家里來時會帶上一些專業(yè)課的書，在閑暇之余看看，將理論深入實踐，同時也是為即將面臨的職稱評定做準(zhǔn)備。接下來的一年我會不斷努力，比上一年優(yōu)秀，多為我?guī)煾负投趴偡謸?dān)一些工作，我相信xx年將會是我茁壯成長的一年。

村就業(yè)工作總結(jié)500字(篇6)

半年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認(rèn)真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)。

一、加強**，完善**，保障就業(yè)

為了做好社區(qū)就業(yè)工作。做到了**重視社區(qū)就業(yè)工作，發(fā)揮社區(qū)工作者、*員、居民小組長的綜合力量，**就業(yè)援助員開展就業(yè)工作。使就業(yè)工作納入到社區(qū)工作中。做到**健全、職責(zé)明確。并建立了**負(fù)責(zé)制，制訂了明確的****，就業(yè)工作目標(biāo)納入社區(qū)年度工作計劃。網(wǎng)絡(luò)齊全，工作職責(zé)明確。并都上墻公示。

二、落實**，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)

*和*為推動“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠**。且隨著時間的推移，相關(guān)**逐步完善，這體現(xiàn)了*和**對失業(yè)人員的關(guān)心和對再就業(yè)工作的****。一年來，通過社區(qū)專刊專欄分發(fā)宣傳資料，把*和*有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)**宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時了解有關(guān)就業(yè)信息。使他們對未來的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有了更大的信心和創(chuàng)業(yè)的勇氣。思想上得到了穩(wěn)定，感受到了*和*的關(guān)懷。

三、落實就業(yè)措施，**技能培訓(xùn)

切實做好再就業(yè)工作是援助員的主要工作，現(xiàn)在面對本轄區(qū)內(nèi)在家的失業(yè)人員一無文化、二無技能，而我們采集到的崗位基本上都有是不適應(yīng)這些失業(yè)人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業(yè)人員進行宣傳、發(fā)動**他們定期和不定期的職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。今年1月份以來社區(qū)**失業(yè)人員參加了由就管中心和管理區(qū)**舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電工培訓(xùn)、家政培訓(xùn)和電腦培訓(xùn)班。社區(qū)共**16名失業(yè)人員，分期參加了各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過一個月的認(rèn)真學(xué)習(xí)他們都以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧撕细褡C書和計算機初級證書?，F(xiàn)他們有的已在工作中用**這些技能。

四、做好就業(yè)推薦工作

xx失業(yè)人員xxx倆都是大齡失業(yè)人員妻在家已有好多年了，他也在20xx年10月份從xxxx集團下崗，下崗后他常來社區(qū)要幫助他找一份工資高、工作輕的工作。可社區(qū)就業(yè)援助員只能和他說：“現(xiàn)在就業(yè)形勢這樣緊逼，要找到你們十分滿意的工作是不可能的，但你只要不挑不揀我們盡力幫助你”。當(dāng)時他還是不能接受，后來通過我們的**咨詢和心理輔導(dǎo)，今年1月份他又來到社區(qū)說他現(xiàn)在已想通了“先就業(yè)，再擇業(yè)”了。4月份援助員幫助他與xx物業(yè)管理有限公司聯(lián)系即就被錄用做了小區(qū)保安。今年以來，社區(qū)援助員通過與失業(yè)人員談心發(fā)現(xiàn)他們只想做輕工作就業(yè)觀念后，就一邊留心用人單位的用工對象和工種。一邊和他進行解釋，讓他們早日轉(zhuǎn)變以前吃大鍋飯和等、靠、要的老思想。通過我們一次又一次的上門工作和一次又一次的推薦。

半年來，全年共登記失業(yè)人員29名，其中大齡19名，失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)22名，其中大齡10名。采集有效崗位70個，其中大齡崗位35個。推薦就業(yè)12名，其中大齡7名。

五、實現(xiàn)充分就業(yè)是抓好弱體群眾的就業(yè)工作：

一年來，社區(qū)為爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)深入開展了以下三個方面的工作

(1)開展就業(yè)**，認(rèn)真摸清了社區(qū)居民的就業(yè)、失業(yè)情況。通過常規(guī)統(tǒng)計基本做到了“三清”。并建立了詳細(xì)的臺帳登記和信息化管理。

(2)抓好就業(yè)幫扶，對大齡失業(yè)人員有個人特長和有就業(yè)愿望的人員我們開展了“一幫一”職業(yè)指導(dǎo)和推薦介紹工作，實現(xiàn)“121”承落服務(wù)，只要不挑不揀，通過一次推薦，一個月內(nèi)幫助上崗，有效緩解了失業(yè)人員就業(yè)難的問題。

(3)落實扶持**，社區(qū)還幫助符合再就業(yè)**扶持條件的失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證和認(rèn)定大齡的手續(xù)。使他們能憑證享受各項優(yōu)惠**。通過“送**、送崗位、送技能、送創(chuàng)業(yè)服務(wù)”，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)，引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。半年來，就業(yè)工作在上級**的正確**下，在社區(qū)工作者的共同努力下，在全體失業(yè)人員的積極配合下，雖然取得了一些成績，但與兄弟單位、與同行相比還存在一定的差距。

六、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項**，結(jié)合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。及時、準(zhǔn)確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。

半年來，本社區(qū)逐步完善完善社區(qū)勞動保障工作*臺，對有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務(wù)中心做好培訓(xùn)登記，落實培訓(xùn)計劃；鼓勵失業(yè)人員積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

由于**重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。我們?nèi)詫⒄J(rèn)真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。

村就業(yè)工作總結(jié)500字(篇7)

20xx年，xx縣人社局勞動就業(yè)管理部門將從強化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務(wù)平臺、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實推進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

一是政策先行，全力保障。相繼出臺《鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)業(yè)實施方案》、《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》、《關(guān)于進一步鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》等系列政策文件，采取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

二是座談倡導(dǎo)，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會”，搭建在外創(chuàng)業(yè)務(wù)工人員重敘鄉(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺，激發(fā)xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。

三是升級平臺，優(yōu)化服務(wù)。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎(chǔ)上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個五星級人力資源市場，近距離服務(wù)企業(yè)用工、勞動者求職以及高技能人才引進。

四是塑造典型，以點帶面。開展“我為xx爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星”評選活動，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造以點帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。

人社局推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料三人社局大力實施擴大就業(yè)的`戰(zhàn)略步伐，堅持“立足根本穩(wěn)就業(yè)，多措并舉促就業(yè)，強化落實保增長”的原則，統(tǒng)籌就業(yè)局做好就業(yè)工作。

一、落實政策，穩(wěn)定就業(yè)。全面落實各項就業(yè)補貼、就業(yè)再就業(yè)政策，全力扶持高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)復(fù)員軍人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員及其他人員就業(yè)，扶持各類人員自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

二、鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。進一步推進創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成政策到位，培訓(xùn)到位，服務(wù)到位“三到位”工作機制，鼓勵更多城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

三、完善平臺建設(shè)，促進就業(yè)。堅持以人為本的服務(wù)理念。充分發(fā)揮窗口服務(wù)作用，實行“一站式”服務(wù)及時發(fā)布用工信息為勞動者和用工單位搭建供需平臺。同時加強基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)，積極做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。

村就業(yè)工作總結(jié)500字(篇8)

一年來，我街道在上級**部門、街道*工委、辦事處的**和關(guān)懷下，進一步加強我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，拓寬農(nóng)民增收渠道，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的批量轉(zhuǎn)移和有序流動，推進我街道農(nóng)村小康建設(shè)。將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為全年工作的重點抓牢抓實?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)：

（一）我街道社保所共有工作人員3名，有專門的辦公室，配備了微機、打印機等辦公設(shè)備，并已與省、市人力資源市場信息網(wǎng)實時聯(lián)接。做到**上墻、工作到位。

（二）做實工作臺帳。建立了就業(yè)困難人員、公益性崗位、已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、待轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力等工作臺帳，做到姓名、性別、身份證號、輸出地點、工作單位、就業(yè)時間等各項內(nèi)容詳實。

（三）大力發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟促進充分就業(yè)。我街道在加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐的同時，大力實施農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和加工業(yè)。大力招商引資促進充分就業(yè)。街道、*工委積極推行招商引資首選戰(zhàn)略，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，吸引外來客商來我街道投資興業(yè)，通過這一渠道，我街道轉(zhuǎn)移勞動力240多人。實行集中與分散相結(jié)合，鼓勵殘疾人自謀職業(yè)的方針，*給予稅費減免等優(yōu)惠**，鼓勵企業(yè)吸納了更多的殘疾人就業(yè)。

（四）存在的困難和問題

1、勞動力素質(zhì)較低，在用工選擇上比較單一。

2、信息閉塞，不能及時掌握用工信息，以及有關(guān)的優(yōu)惠措施。

全街道今年轉(zhuǎn)移勞動力666人，截止20xx年底共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人，全街道勞動就業(yè)工作取得了明顯成效。

壽光市古城街道社保所20xx年1月6日

村就業(yè)工作總結(jié)500字(篇9)

今年以來，****勞動就業(yè)辦公室在縣委縣政府和縣人力資源和社會保障局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動就業(yè)辦公室的指導(dǎo)幫助下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照縣委、縣政府“解放思想，拼搏實干，爭先進位，跨越發(fā)展”的總體要求和 “一二三四五”的工作思路，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，繼續(xù)實施“民生改善計劃”，全面落實就業(yè)政策，積極推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，大力扶持自主創(chuàng)業(yè)，不斷提高服務(wù)水平，千方百計促進就業(yè)最大化，推動了全縣勞動就業(yè)服務(wù)事業(yè)的全面發(fā)展。

一、落實為民辦實事，強力推進就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源?？h就業(yè)辦時刻把“擴大就業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)，改善民生”作為今年工作的主題。我們攻堅克難，多措并舉，把擴大就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置來抓，取得顯著成績。20xx年全縣完成就業(yè)再就業(yè)7569人，完成年度計劃151.4%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)3689人，完成年度計劃121%，特困人員再就業(yè)712人，完成年度計劃178.8%，期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員1856人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.31%，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移16854人，完成年度計劃130%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2724人，完成年度計劃123.8%，農(nóng)民工技能培訓(xùn)3015人，完成年度計劃120.6%。開展再就業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5564人，完成年度計劃121%，辦理用工手續(xù)1641人。發(fā)放小額擔(dān)保貸款675萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1320 人。

二、多措并舉，扎實開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作

一是做實、做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。與定點培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合開展了兩期創(chuàng)業(yè)(SYB)培訓(xùn)班。專門聘請了濟南的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師授課，請工商、稅務(wù)、人力資源保障部門專家講授了工商注冊、稅務(wù)登記、創(chuàng)業(yè)政策等方面的內(nèi)容，共培訓(xùn)學(xué)員217人。學(xué)員通過培訓(xùn)，明確了創(chuàng)業(yè)思路，掌握了一定的企業(yè)經(jīng)營管理知識，進一步激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情，堅定了創(chuàng)業(yè)信念。培訓(xùn)效果和宣傳效果都非常顯著。8月份開展了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。這次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班專門聘請了國家級SYB講師來為學(xué)員授課，按照

SYB的培訓(xùn)模式，授課是開放式的，參加培訓(xùn)的50余名大學(xué)生都感到很新穎，興趣比較濃厚，效果比較明顯。二是廣泛收集整理全縣創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)項目有關(guān)材料，將收集的材料精選匯編，投資3.6萬元，陸續(xù)出版了《****創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家》、《****創(chuàng)業(yè)項目》和《****創(chuàng)業(yè)明星》三本書并向社會發(fā)放，引領(lǐng)更多的人員參與創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。三是小額擔(dān)保貸款工作有了新突破。特別是今年九月份以來，對小額擔(dān)保貸款工作程序進行了規(guī)范，進一步理順了貸款程序，放寬了發(fā)放范圍，提高了發(fā)放額度，將小額貸款額度由最高3萬元提高到5萬元，婦女創(chuàng)業(yè)的提高到8萬元，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的提高到10萬元，扶持范圍由失業(yè)人員擴大到高校畢業(yè)生、退伍軍人和城鎮(zhèn)失業(yè)人員和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員；制作了宣傳單和明白紙，加大了宣傳力度，提高了辦事效率。20xx年發(fā)放675萬元，完成全年任務(wù)的225%，扶持 115人創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1320 人，完成任務(wù)的 132 %。四是積極培育創(chuàng)業(yè)示范基地。培育建立了四海城、接山工業(yè)園等4處創(chuàng)業(yè)基地，完成任務(wù)的200%，發(fā)揮了基地引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)。創(chuàng)建了移民奶牛養(yǎng)殖中心、綠達果蔬公司、蒼園人家、劉所村等創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、企業(yè)19處，完成任務(wù)的128%。新增創(chuàng)業(yè)扶持項目34個，完成任務(wù)的136%，有力的促進了創(chuàng)業(yè)工作開展。

三、積極謀劃、多方協(xié)調(diào)，對上爭取和招商引資成績顯著

今年以來，我們按照縣委、縣政府的部署安排，在吃透政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合去年對上爭取的`實際情況，有針對性地確定了今年對上爭取的重點，明確了各自對上爭取的項目，實行分工負(fù)責(zé)。主要負(fù)責(zé)同志經(jīng)常去省廳和市局找有關(guān)廳長和處室負(fù)責(zé)同志匯報工作，了解情況，經(jīng)過努力，已基本達到了增進感情，取得理解的目的，對上爭取項目有了較大進展。今年對上爭取就業(yè)專項基金 296.25 萬元。積極收集招商引資信息，引進慶豐食品公司投資1000萬元建設(shè)天然黃豆醬油生產(chǎn)項目。

四、多措并舉、全力服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和大項目建設(shè)

今年我們在做好就業(yè)工作中，積極參與、服務(wù)全縣重點工程和重點項目。一是深入開展城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查、規(guī)模企業(yè)用工和大項目建設(shè)情況調(diào)查和失業(yè)人員摸底三項調(diào)查，建立完善勞動力資源數(shù)據(jù)庫、企業(yè)用工情況和崗位需求數(shù)據(jù)庫，夯實工作基礎(chǔ)。二是全力組織招聘活動。堅持做好每月10日的縣內(nèi)企業(yè)用工招聘活動，積極破解“就業(yè)難”和“招工難”。 全年共舉辦12次集中招聘會和四次大型專場招聘活動，共為56家企業(yè)招收各類人員3589名。

雖然我們在就業(yè)各項工作中取得了一些成績，但是我縣就業(yè)再就業(yè)工作壓力仍然較大，就業(yè)難和招工難的矛盾依然十分突出。就業(yè)再就業(yè)資金的落實還存在一些難點問題?；鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ骰A(chǔ)薄弱，限制了就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。下一步，我們將繼續(xù)加強對民生工程的落實，實行目標(biāo)責(zé)任管理的再強化，保持就業(yè)工作常抓不懈的高壓態(tài)勢。全力抓好招商引資工作，全力服務(wù)全縣經(jīng)濟建設(shè)，為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

二〇xx年十二月二十二日

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