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黨建工作總結(jié)(篇1)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

我叫xx ，是新城社區(qū)的黨支部書記兼居委會主任。下面，我就社區(qū)黨建工作情況簡要匯報如下：

一、基本情況

新城社區(qū)位于沁水縣城東郊，總面積10.93平方公里，社區(qū)共有459戶，1374人(其中農(nóng)戶130人，非農(nóng)戶1244人)，共有6個居民小組。XX年居民人均純收入為7291元。耕地面積785畝，林地面積239.7畝，共有黨員45人(其中男黨員39人，女黨員6人)，黨員平均年齡 43歲。

二、XX年社區(qū)黨建工作的總體要求是：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省、市、縣黨代會精神為主線，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以開展“基層組織建設(shè)年”活動為契機，緊緊圍繞“三項制度建設(shè)”，抓班子、強隊伍、辦實事、破難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)，進(jìn)一步提升黨建工作水平，為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大。

三、主要做法

(一)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實搞好黨建工作。

1、確立了“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的指導(dǎo)思想。成立了社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，責(zé)任到人，基本上做到了黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)目標(biāo)同向、行動同步、各方同行、工作同力。

2、深入調(diào)查研究，全面把握基層黨建工作的整體情況。

經(jīng)常帶領(lǐng)社區(qū)支部一班人，深入群眾進(jìn)行調(diào)查研究，了解群眾疾苦，想群眾之所想、急群眾之所急、給群眾之所需、解群眾之所困，總結(jié)成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足和問題，并提出切合實際、富于創(chuàng)新的新辦法、新措施。

3、立足社區(qū)實際，積極開展各項活動。

(1)繼續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”，為科學(xué)發(fā)展提供精神動力和組織保證

啟動抓好基層組織建設(shè)年有關(guān)工作。我社區(qū)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)，落實責(zé)任、制定方案、自查自糾，提出整改意見。針對突出問題，明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施和完成時限、責(zé)任單位和人員。整頓提高評定出的“軟弱渙散”黨小組，促其盡快轉(zhuǎn)化，切實發(fā)揮作用。加大宣傳力度，設(shè)置宣傳欄、張貼標(biāo)語和用led顯示屏等形式，對開展基層組織建設(shè)年重大意義、總體要求、主要目標(biāo)、重點任務(wù)等進(jìn)行宣傳，營造濃厚氛圍。

樹立創(chuàng)先爭優(yōu)典范。加大選樹培育先進(jìn)典型力度。采取自下而上的方式，挖掘和培育不同類型、不同層次的先進(jìn)黨組織和不同群體的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。結(jié)合黨的十八大的召開，對各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行宣傳和獎勵。在社區(qū)上下、各行各業(yè)形成竟相創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的良好局面。

完善創(chuàng)先爭優(yōu)機制。廣泛聽取群眾的意見建議，促使黨員干部主動承諾搞服務(wù)，自覺接受群眾的監(jiān)督和評議。進(jìn)一步健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點制度。通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭承諾、帶頭評議、帶頭落實工作。在各方面率先垂范、創(chuàng)先爭優(yōu)。進(jìn)一步完善考核評價、評選表彰等工作制度，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制和動力機制。 ?

(2)開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動。

我社區(qū)將保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動與對黨忠誠教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“基層組織建設(shè)年”活動緊密結(jié)合，通過學(xué)、查、改，扎實推動了活動的深入開展。在學(xué)習(xí)發(fā)動階段，我社區(qū)通過召開動員會、制定工作方案，開展了一段時間的集中學(xué)習(xí)，組織黨員到我縣烈士陵園參觀學(xué)習(xí)，明確了目標(biāo)要求，確保了學(xué)習(xí)教育活動的良好開局。在對照檢查階段，我社區(qū)通過召開座談會、個別談心、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等方式，廣泛征求意見，切實找出了在保持黨的純潔性方面存在的問題與差距，并對征求到的意見和建議及時進(jìn)行了整理并反饋。組織黨員進(jìn)行了一次入黨宣誓儀式，重溫入黨誓詞，并召開了專題民主生活會和黨員評議會議。同時還通過遠(yuǎn)程教育組織黨員干部觀看了警示教育片，提高了黨員干部廉潔履行職責(zé)的意識。最后，在整改落實階段，結(jié)合問題查擺，有針對性地制定了改進(jìn)措施，堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，明確時限、措施、責(zé)任人以及檢查督促方法，強化了學(xué)習(xí)教育活動的成效。

(3)開展學(xué)習(xí)實踐《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》活動

嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委《關(guān)于進(jìn)一步深入貫徹落實的實施方案，在社區(qū)開展了學(xué)習(xí)實踐《規(guī)定》的活動，切實增強了黨員干部遵守黨紀(jì)國法的意識，提高了防腐拒變的能力，從而促進(jìn)了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

(二)加強基層黨建工作推進(jìn)力度

1、社區(qū)黨支部是基層組織和各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，而基層組織建設(shè)是一切工作的首要任務(wù)。今年，我們深入貫徹黨的xx大精神，以改革創(chuàng)新精神加強黨的基層陣地建設(shè)。一是召開了社區(qū)基層黨建工作專題會議，確保工作規(guī)劃和責(zé)任目標(biāo)的落實。二是堅持“三會一課”制度，按時召開支部委員會和黨員大會，并健全了各項規(guī)章制度，并全部上墻，明確了黨員干部的職責(zé)與義務(wù);三是大力宣傳黨的各項方針政策，讓每一個群眾都了解黨的支農(nóng)、惠農(nóng)政策;四是加強對黨員的黨性教育，增強黨員為社區(qū)集體辦事、為群眾辦事的自覺性;五是不斷壯大黨員隊伍，按照鎮(zhèn)黨委發(fā)展農(nóng)村黨員，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)的精神，今年共發(fā)展黨員1人，培養(yǎng)入黨積極分子2人。

(2)加強干部教育管理，努力建設(shè)務(wù)實進(jìn)取、廉潔從政的干部隊伍 我社區(qū)不斷學(xué)習(xí)貫徹"三個代表"重要思想?在求真務(wù)實上下功夫，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，謀求致富路子，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，確保居民增收措施。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，建立健全了一套規(guī)范的管理制度，實行全方位規(guī)范管理，以建設(shè)激勵型支部為活力，引入競爭機制，把黨員干部的工作成績與年終考核結(jié)合起來，營造爭先、創(chuàng)優(yōu)、奮進(jìn)的工作氛圍，不斷增強黨組織的活力。

(3)切實做好黨內(nèi)激勵幫扶工作。政治上尊重老黨員，思想上關(guān)心老黨員，生活上照顧老黨員。以扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點，進(jìn)一步完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，做好節(jié)假日慰問和困難黨員救助工作，落實好老黨員生活補貼工作。提升黨員的自豪感和光榮感。

(4)加大人才培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮人才效能。強化人才隊伍建設(shè)。積極培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，繼續(xù)抓好大學(xué)生“村官”培養(yǎng)工作，為社區(qū)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(5)努力深化黨內(nèi)基層民主。進(jìn)一步落實基層黨組織黨務(wù)公開。堅持每季度至少公開一次，尊重黨員主體地位?保障黨員民主權(quán)利。推行和深化“四議兩公開”，改進(jìn)組織生活內(nèi)容和形式，營造黨內(nèi)民主環(huán)境。

(6)大力推進(jìn)黨員信息庫建設(shè)。在加強黨內(nèi)日常管理的基礎(chǔ)上，做好黨員信息、活動檔案等資料的規(guī)范完善。逐步實現(xiàn)黨務(wù)工作、黨建宣傳、組織工作和黨組織服務(wù)黨員群眾信息化。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用，每月必須組織黨員干部群眾學(xué)習(xí)四次以上。重點培養(yǎng)1至2個遠(yuǎn)程教育學(xué)用典型，就近吸納黨員群眾開展學(xué)用活動，示范帶動，切實提高社區(qū)遠(yuǎn)程教育工作的整體水平。

四、存在的問題及今后努力方向

雖然我社區(qū)黨建工作取得了一定的成效，但還存在一些不足和問題。一是發(fā)展不平衡。二是個別黨小組的戰(zhàn)斗力還不適應(yīng)發(fā)展形勢的需要,少數(shù)干部群眾思想解放不夠,觀念更新不力,大局意識不強。三是黨員的年齡結(jié)構(gòu)偏大,文化素質(zhì)參差不齊,男女比例相對失衡。四是個別活動陣地作用發(fā)揮不明顯。

今后，我們將進(jìn)一步加大推行“三項制度”等黨建工作的宣傳指導(dǎo)工作，嚴(yán)格按照方案要求，落實各步驟工作任務(wù)強化監(jiān)督檢查力度，緊扣科學(xué)發(fā)展主題，突出農(nóng)民增收，強化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，大力實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作，整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)水平，全力推進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展，為黨的“十八”大勝利召開獻(xiàn)禮。

黨建工作總結(jié)(篇2)

XX年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責(zé)任人，堅持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé)，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學(xué)化水平為目標(biāo)，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點，切實履行管黨責(zé)任，創(chuàng)新服務(wù)群眾工作載體，確?；鶎狱h建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效。基層服務(wù)型黨組織建設(shè)有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設(shè)可圈可點，創(chuàng)新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。

一、抓機制，切實履行管黨責(zé)任

一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責(zé)任落實機制。作為縣委書記，XX年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了《XX年度大悟縣基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，帶頭實行基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任公開承諾，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，各鄉(xiāng)局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進(jìn)一步強化全縣各級黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作的責(zé)任，縣委辦公室印發(fā)了《大悟縣XX年度組織工作要點》，縣委組織部印發(fā)了七個基層組織建設(shè)長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平;縣委研究制定了《XX-2017年大悟縣黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)，落實管黨責(zé)任。堅持組織領(lǐng)導(dǎo)先行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現(xiàn)場會、工作推進(jìn)會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉(xiāng)村抓基層黨建工作的三級聯(lián)動機制，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職，現(xiàn)場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結(jié)合全縣綜合目標(biāo)考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進(jìn)行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是實行“重點管理、示范創(chuàng)建”的示范引領(lǐng)機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經(jīng)躋身先進(jìn)基層黨組織行列。采取“點、線、面”結(jié)合的方式，通過建立聯(lián)系點、結(jié)對幫扶點、示范區(qū)、示范線的辦法，發(fā)揮輻射帶動作用，整體推進(jìn)全縣基層黨建工作水平提升。縣級領(lǐng)導(dǎo)干部建立黨建工作示范點77個，鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部建立黨建工作聯(lián)系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態(tài)管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規(guī)范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。

三是完善“逐級負(fù)責(zé)、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導(dǎo)“快、激情、事業(yè)凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進(jìn)基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進(jìn)。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統(tǒng)行業(yè)分類督辦的“四層”督辦機制，確保基層黨建工作各項任務(wù)的落實。對“一線一點”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設(shè)實行掛圖作戰(zhàn)、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。1/5

黨建工作總結(jié)(篇3)

一、履職工作特色和亮點

1.抓重點，堅定政治定力凝聚思想共識。樹牢主責(zé)主業(yè)意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育黨員干部增強“四個意識”，踐行“四個合格”，做到“兩個堅決維護”。突出“書記抓”，年內(nèi)研究黨建工作8次，研究意識形態(tài)工作4次，開展黨建專項督查11輪次、觀摩2次，解決黨建問題5項。健全完善“一崗雙責(zé)”、目標(biāo)管理等工作制度41項，開展了黨建“集中推進(jìn)月”和專項述職，壓實黨建工作責(zé)任，凝聚思想共識。

2.攻難點，雙向用力加強黨員干部管理。落實“三會一課”制度,豐富“固定黨日”內(nèi)容，強化“學(xué)做改促”措施，推行機關(guān)干部“周計劃、周匯報、月考核、年總評”工作法，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨員發(fā)展程序、定期收繳黨費等制度，完善“三重一大”、村級“小微”權(quán)力運行制約監(jiān)督體系。開展了道德講堂、文藝匯演、知識競賽、轉(zhuǎn)作風(fēng)大討論等系列活動，加強社會主義核心價值觀培育。創(chuàng)建黨員“4+12”精準(zhǔn)量化積分管理和“黨寨黨建”微信公眾平臺，與安陽鄉(xiāng)五一村、金王莊村黨支部結(jié)對，開展了“結(jié)對共建促發(fā)展·優(yōu)勢互補強黨建”六個一活動，有效了“黨員教育難延伸”和“黨群溝通渠道不暢”等難題。

3.治弱點，夯實黨建基礎(chǔ)筑牢戰(zhàn)斗堡壘。在強化基層黨建工作中精準(zhǔn)發(fā)力，開展黨建“三評一展一匯報”，推行黨建工作“清單制”和“三票評議”，積極推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)村黨支部2個，培樹“雙強”型班子3個，新建黨建示范點1個。統(tǒng)籌黨建力量，爭取資金2.5億元實施227線鄉(xiāng)村振興示范帶、道路建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成民生保障等項目23項，招商引資項目1個，創(chuàng)建省級文明村1個、市級美麗鄉(xiāng)村、文明村2個、市級三變改革示范村1個。

4.聚焦點，始終保持懲貪治腐高壓態(tài)勢。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，落實“四個親自”要求，扎實開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，梳理、整改作風(fēng)問題634項，為群眾辦實事1100多件，化解社會矛盾269起。深入開展“兩查兩?！薄叭m三促”專項活動和掃黑除惡專項斗爭，推行村級“小微權(quán)力”清單制。全年組織開展警示教育4次，查辦違紀(jì)案件7起，開除黨籍1人，黨紀(jì)處分2人，誡勉談話1人，提醒約談6人，下發(fā)通報 11期，通報批評49人次，從嚴(yán)治黨持續(xù)加強。

二、存在的主要問題及原因

一是創(chuàng)新管理黨員方法不多。對新形勢下黨建工作創(chuàng)新力度不夠，辦法不多，黨員學(xué)習(xí)方法不靈活，流動黨員教育管理效果不佳，對體弱患病黨員“送學(xué)”和關(guān)懷不夠。二是打造黨建品牌力度不夠。以點帶面抓具體工作的多，統(tǒng)籌兼顧、全面推進(jìn)黨建工作少，個別黨支部打造黨建品牌缺乏主動性、創(chuàng)新力，在打造黨建示范、黨建引領(lǐng)方面作用發(fā)揮不強。三是基層組織活力尚顯不足。部分村黨支部組織生活還比較單一, 黨員參會率、參學(xué)率不高,影響了黨支部工作成效，甚至個別黨支部的工作還存在隨大流、推著走的現(xiàn)象。

產(chǎn)生上述問題的原因: 一是創(chuàng)新黨建工作謀劃的還不夠深。在夯實黨建基礎(chǔ)工作上有時習(xí)慣于用老辦法解決新問題,常抓常新的自覺性有所減弱。二是加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求還不夠高。主觀上存在抓經(jīng)濟建設(shè)和抓社會穩(wěn)定多，抓黨支部建設(shè)，抓支部書記培訓(xùn)教育少的問題，導(dǎo)致黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化效果還不夠明顯。三是提升能力作用發(fā)揮的還不夠好。個別支部由于遺留問題多，支部班子成員較多精力放在維護穩(wěn)定上，在夯實黨建基礎(chǔ)，提升能力素質(zhì)，加快經(jīng)濟發(fā)展方面的作用發(fā)揮的不充分。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)督導(dǎo)檢查的還不夠嚴(yán)。在貫徹落實上級政策與緊密結(jié)合本鎮(zhèn)實際工作上有差距,還有安排部署多，督促檢查少的問題。

三、下一步工作思路和主要措施

1.提高政治站位，完善機制盡主責(zé)。堅持把政治建設(shè)擺在首位，突出抓黨建主體責(zé)任，規(guī)范黨委、支部議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督。以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，細(xì)化黨建重點任務(wù)措施，加大黨建工作考核權(quán)重，全面學(xué)習(xí)貫徹好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，著力強化黨支部政治功能，始終保持黨建工作隊伍維護核心的思想自覺和行動自覺。

2.明晰黨建思路，創(chuàng)新方式求實效。積極推進(jìn)“智慧黨建”體系建設(shè)，開展“1+某”先進(jìn)支部幫扶后進(jìn)支部活動，探索“建、聯(lián)、掛、派”工作機制，加強新經(jīng)濟組織黨的建設(shè)。深化黨員“4+12”精準(zhǔn)量化積分管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨員考評辦法，嚴(yán)把入口、暢通出口，加大不合格黨員處置力度，推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化。

3.強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓整改。繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，帶頭貫徹中央八項規(guī)定精神，全面落實黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”，深入開展作風(fēng)問題整改，加大對群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題查處力度，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)。

4.狠抓固本強基，黨建統(tǒng)領(lǐng)促發(fā)展。深化“三變”改革，推廣“三鏈富民”發(fā)展模式，持續(xù)在發(fā)展經(jīng)濟上“挖潛力、下功夫”，全力抓好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。積極探索“三治融合”治理模式，推進(jìn)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的民事民議、民事民辦、民事民管，不斷提升社會治理水平，努力打造共建共治共享的新時代社會治理工作格局。

5.聚力鄉(xiāng)村振興，突出重點保落實。緊抓鄉(xiāng)村振興發(fā)展機遇，緊緊圍繞227線鄉(xiāng)村振興示范帶和高鐵、高速沿線，充分挖掘陳寨村、馬站村民俗文化和產(chǎn)業(yè)資源，著力打造集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型社區(qū)、田園休閑、生態(tài)度假等功能于一體的田園綜合體，促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動鄉(xiāng)村振興真正落地落實。

黨建工作總結(jié)(篇4)

日前，浙江紹興市上虞區(qū)出臺《干部政治表現(xiàn)考察考核實施辦法》，在干部提任考察、年度考評、屆期考核中細(xì)化政治表現(xiàn)內(nèi)容，建立政治表現(xiàn)多維立體考評機制，確?？礈?zhǔn)德、用對人。

該區(qū)對干部政治表現(xiàn)的考察考核，注意從干部貫徹執(zhí)行上級決策部署、意識形態(tài)工作、完成急難險重任務(wù)等方面了解情況。既設(shè)置政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五大類20個正向評價指標(biāo)，又建立反向指標(biāo)體系，設(shè)置規(guī)矩意識不強、參與封建迷信、不敢擔(dān)當(dāng)作為等25個反向測評項，使政治表現(xiàn)的評價變無形為有形。

在廣開言路，實施開放式考察過程中，該區(qū)推行提任考察預(yù)告進(jìn)社區(qū)，采取家屬談話、社區(qū)征求意見、向知情人征詢等方法，了解干部“八小時外”情況和群眾認(rèn)可度。實施追溯考察，對任現(xiàn)職不滿2年的干部“回頭看”，廣泛了解考察對象的一貫表現(xiàn)。開展專項調(diào)查，對群眾反映的突出問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查。重大事項跟蹤考察，對干部參與城中村改造征遷、省市重點項目推進(jìn)等情況進(jìn)行跟蹤了解。日常行為隨時考察，健全組工干部聯(lián)系制度，通過列席會議、調(diào)閱會議記錄、實地走訪等形式，隨時掌握干部工作、生活和思想動態(tài)。建立干部工作社區(qū)觀察點，聘請民意收集員，定期收集廣大群眾對居住在本社區(qū)干部涉及道德品行等行為的反映。定期向干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位收集信息，了解干部平時政治表現(xiàn)情況。建立“1+7”聯(lián)審機制，對擬提任考察對象，以書面形式征求紀(jì)檢、法院、檢察、公安等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位的意見，進(jìn)行聯(lián)合審查把關(guān)。

該區(qū)對政治表現(xiàn)“一般”的，取消年度評先評優(yōu)、提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位資格;對“較差”的，采取交流、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、降職、免職等措施予以調(diào)整，對擬提拔人選，一旦認(rèn)定政治表現(xiàn)不合格，一律“放下”、中止程序。

黨建工作總結(jié)(篇5)

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黨建工作述職報告1

今年以來，我當(dāng)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標(biāo)，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進(jìn)步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設(shè)得到了加強，黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實和規(guī)范，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。

一、明確職責(zé)，增強做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感

農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，不斷強化黨建工作責(zé)任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作責(zé)任目標(biāo)。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當(dāng)真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務(wù)，提出切實可行的目標(biāo)和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮?xí)瑢ｎ}研究一次黨建工作目標(biāo)落實情況，黨委成員匯報所包村工作進(jìn)展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責(zé)任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進(jìn)黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設(shè)。一是，加強組織員辦公室建設(shè)，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負(fù)責(zé)。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結(jié)力，不斷進(jìn)步解決復(fù)雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平

發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎(chǔ))目標(biāo)，凸起"四抓"舉措(村級班子建設(shè)抓軌制，黨員步隊建設(shè)抓素質(zhì)，基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺階。著力抓好以下四點:

1、抓樞紐，促進(jìn)轉(zhuǎn)化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細(xì)工作中按照“六抓”的工作思路對后進(jìn)村進(jìn)行管理整頓。

一是抓思惟轉(zhuǎn)化。通過調(diào)查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進(jìn)后進(jìn)支部如期轉(zhuǎn)化。

三是抓軌制建設(shè)。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。

四是抓班子建設(shè)。通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻(xiàn)，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。

一是深入推行農(nóng)村干部目標(biāo)承諾治理。在實施中我們嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村干部任期目標(biāo)治理工作的通知》要求，進(jìn)一步細(xì)化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標(biāo)承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標(biāo)，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責(zé)任感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進(jìn)，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復(fù)雜，任務(wù)十分艱巨。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進(jìn)行過目標(biāo)承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當(dāng)真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復(fù)意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進(jìn)。

二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。

三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進(jìn)行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及中專學(xué)歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當(dāng)真開展了"三個培養(yǎng)"流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導(dǎo)性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進(jìn)一步促進(jìn)村干部依法治理農(nóng)村事務(wù)，努力建設(shè)民主、法治型班子集體。

黨建工作總結(jié)(篇6)

今年以來，在**中支黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為黨組書記，能夠扎實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，加強支行黨的建設(shè)工作，為全面高效地履行基層中央銀行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

一、以教育實踐為重點，統(tǒng)籌部署支行黨建工作

今年3月以來，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進(jìn)行了全面部署。一是明確重點。是要認(rèn)真、主動、深入開展教育實踐活動，進(jìn)一步提高全行上下勤政廉政和作風(fēng)效能，確保以黨組領(lǐng)導(dǎo)班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進(jìn)行為上的改進(jìn)。二是統(tǒng)籌開展。有效結(jié)合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會，九月份成立了全國首個金融系統(tǒng)精神文明建設(shè)聯(lián)席會議，同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中主動倡導(dǎo)社會主義核心價值觀。

二、抓好干部隊伍建設(shè)管理，加強組織建設(shè)

我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義，作為黨組最大的責(zé)任。在干部隊伍建設(shè)方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負(fù)責(zé)人、員工進(jìn)行了一次調(diào)整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進(jìn)行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調(diào)整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱度得到有效激發(fā)，履職效能顯著提高。在干部管理方面，一是通過教育實踐活動中認(rèn)真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進(jìn)一步嚴(yán)格了黨內(nèi)的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風(fēng)建設(shè)中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴(yán)治行”理念，落實從嚴(yán)管理要求，通過點名通報、降低崗位系數(shù)津貼和責(zé)成相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行書面檢討反思的形式進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，使得全體黨員的組織紀(jì)律認(rèn)識得到了明顯增強。

三、夯實基礎(chǔ)立足履職，加強作風(fēng)建設(shè)

一是夯實基礎(chǔ)。認(rèn)真、扎實組織開展教育實踐活動，發(fā)揮示范帶動作用，帶頭接受學(xué)習(xí)教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會，我就從深刻認(rèn)識“抓紀(jì)律 強作風(fēng)”的重要性、紀(jì)律是什么、當(dāng)前紀(jì)律松散問題反應(yīng)了什么、怎么認(rèn)識上述問題和怎么辦5個方面對支行今后一段時期的作風(fēng)建設(shè)提出了想法和要求。支行的整體工作作風(fēng)也有了明顯改進(jìn)。二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于“普惠金融、民生金融”上，并結(jié)合基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實解決金融聯(lián)系服務(wù)群眾“最后2里地”問題。多次聽取國庫會計股匯報并進(jìn)行實地調(diào)研，推動農(nóng)村金融綜合服務(wù)站提前完成全覆蓋。參考**中支成功經(jīng)驗，聯(lián)合市財政局開展全國首例縣級財政儲蓄資金招投標(biāo)工作。創(chuàng)新建立與市場接軌的工業(yè)用地抵押融資評估機制，探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔(dān)保風(fēng)險的傳導(dǎo)。

四、落實“兩個責(zé)任”重點，加強反腐倡廉建設(shè)

一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并抓好落實和分解。11月，我要求各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合如何履行好“一崗雙責(zé)”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、懂感恩、知敬畏作為新時期基層中央銀行優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，在全行傳遞熱愛本職工作的正能量。二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體干部職工參觀了**市沙家浜廉政教育館。5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于**市看守所內(nèi)的`**市反腐倡廉警示教育基地參觀,接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風(fēng)新規(guī)口袋書》。9月11日，開展了金融系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪講座，邀請**市預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會辦公室李平主任主講，增強筑牢預(yù)防職務(wù)犯罪的思想道德防線。

2017銀行黨建工作述職報告【二】

今年以來我行機關(guān)黨支部在縣直機關(guān)工委的指導(dǎo)下，在行黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，全面推進(jìn)支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，提升黨員理論水平和服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。并按時按質(zhì)地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，為我行各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將支部一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平

1、強化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持把學(xué)習(xí)作為提高黨員干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十七屆六中會議、全國“兩會”及上級有關(guān)文件精神，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，使干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì)，同時，加強專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。

2、健全學(xué)習(xí)機制，確保學(xué)習(xí)效果。機關(guān)支部政治學(xué)習(xí)計劃實行月安排，對學(xué)習(xí)出勤情況每月進(jìn)行通報。對未能參加支部政治學(xué)習(xí)的黨員進(jìn)行補課，黨支部書記定期審閱黨員政治學(xué)習(xí)記錄本。今年以來政治學(xué)習(xí)共18次，撰寫心得36篇。

二、加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力

1、建立和落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制。制定了《山東東平農(nóng)村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標(biāo)考核機制，進(jìn)一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責(zé)任人”，支部一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關(guān)支部組織開展活動情況進(jìn)行檢查。

2、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。制定完善了《山東東平農(nóng)村合作銀行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度》《東平農(nóng)村合作銀行“五位一體”黨員意愿表達(dá)機制》《山東東平農(nóng)村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課” 制度，建立完善了黨務(wù)公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。機關(guān)黨支部把開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“五個結(jié)合”，增強黨建工作生機和活力。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動”結(jié)合起來，我行通過整頓機關(guān)作風(fēng)和制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學(xué)習(xí)管理。五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與工作實際結(jié)合起來。我行堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾結(jié)合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權(quán)限范圍內(nèi)有效幫助解決員工生活中的困難。

4、黨費收繳工作。 我行機關(guān)支部現(xiàn)有黨員63名，黨費收繳做到：按時交納、及時調(diào)整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。

5、深入開展“強村固基”工程。年初按照各級相關(guān)文件精神要求，制定了包聯(lián)工作計劃。一是落實“第一書記”幫弱村責(zé)任制，把加快經(jīng)濟薄弱村轉(zhuǎn)化作為實施“強村固基”工程的重中之重，機關(guān)支部選派2名年富力強、工作經(jīng)驗豐富的部室經(jīng)理分別到大羊鎮(zhèn)東北村、老湖鎮(zhèn)辛店鋪村幫扶，他們充分發(fā)揮“第一書記”的優(yōu)勢和條件，進(jìn)村入戶，廣泛開展調(diào)查研究，聽民聲，察民意，摸實情，出點子，理思路，定措施，制規(guī)劃，加快推進(jìn)薄弱村經(jīng)濟發(fā)展。二是扎實開展“強弱幫扶”活動。其中：對1名困年職工實行了大病救助，機關(guān)支部發(fā)動全體黨員職工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節(jié)日期間對部分生活困難群眾進(jìn)行了慰問。

6、扎實開展各項黨建活動。一是精心組織，在全行黨員干部職工中組織開展了“如何發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用”等學(xué)習(xí)教育活動，深入開展了“三大工程”建設(shè)及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發(fā)放宣傳折頁5000余份，現(xiàn)場答疑1000余人次，進(jìn)一步提高了員工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，有效提升了社會形象;組織開展了“與農(nóng)信共奮進(jìn)，為發(fā)展獻(xiàn)青春”征文及演講比賽、“恪守從業(yè)道德、保持黨的純潔性”教育活動;以慶?！捌咭弧秉h的生日為契機，組織開展“我的職業(yè)幸?！睓C關(guān)黨日活動;為迎接“十八大”的順利召開，組織開展了“喜迎十八大 勇攀新高峰”登山比賽，豐富了員工文化生活。二是積極參與，積極參加縣直機關(guān)工委組織的“解放思想做表率，服務(wù)基層當(dāng)先鋒”演講比賽;“喜迎十八大 服務(wù)當(dāng)先鋒”機關(guān)形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現(xiàn)出合行員工良好的精神風(fēng)貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。

黨建工作總結(jié)(篇7)

今年以來，商城縣統(tǒng)計局黨支部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，扎實做好各項工作，取得了一定成效。下面自己對分管我局黨務(wù)工作匯報如下：

一、強化組織建設(shè)，著力提高黨組織的戰(zhàn)斗力

1、抓黨組織班子建設(shè)，夯實機關(guān)黨建工作的組織基礎(chǔ)。把建設(shè)一支善謀發(fā)展，科學(xué)發(fā)展的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎(chǔ)性工作，著力提高班子成員黨性認(rèn)識，理論業(yè)務(wù)水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風(fēng)正派，促進(jìn)了支部的班子建設(shè)，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

2、樹標(biāo)桿，學(xué)先進(jìn)，發(fā)揮典型示范帶動作用。我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和廉政文化進(jìn)機關(guān)以及省級文明單位鞏固發(fā)展等活動，選樹了優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者、文明家庭、文明股室等先進(jìn)典型作為機關(guān)黨建示范提升點，起到了較好的帶動作用。

3、強化督促，提高機關(guān)黨組織的執(zhí)行力。堅持通過機關(guān)黨建工作例會的方式，了解督促機關(guān)支部每月黨建工作完成情況，每月進(jìn)行通報，縣委政府的重大決策在機關(guān)得到了較好的執(zhí)行。

二、加強隊伍建設(shè)，大力提高機關(guān)黨員政治素質(zhì)

1、嚴(yán)把入口，抓好黨員發(fā)展工作。按照新時期黨員發(fā)展的“十六字”方針，對新黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正實行全程公示制、票決制和責(zé)任追究制;進(jìn)行嚴(yán)格考察，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)把入口，確保質(zhì)量，并認(rèn)真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進(jìn)黨員隊伍人員的純潔性和先進(jìn)性。

2、抓教育培訓(xùn)工作，提高黨員政治理論及業(yè)務(wù)水平。積極探索黨員教育新途徑，堅持開展以講促學(xué)、以賽促學(xué)、以“網(wǎng)”促學(xué)、以考促學(xué)活動，進(jìn)一步提升機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)。開展黨務(wù)干部上黨課活動，推行“以講促學(xué)”，即由支部的班子成員輪流上講臺，講理論專題、談心得體會、說思想認(rèn)識，組織全體黨員干部開展大討論，講學(xué)相長，收效明顯。通過組織全體黨員開展“學(xué)習(xí)黨史知黨情、創(chuàng)先爭優(yōu)跟黨走”黨史知識競賽活動，使廣大黨員在積極參與中受到教育，得到提高，在機關(guān)掀起了學(xué)習(xí)黨史知識、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的熱潮。通過組織機關(guān)全體黨員干部開展《廉政準(zhǔn)則》知識測試，法律知識測試等考試的方式強化學(xué)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果。“四促學(xué)”方式的推行，使集體培訓(xùn)與個人自學(xué)達(dá)到了較好的結(jié)合，增強了學(xué)習(xí)教育效果，提高了機關(guān)黨員隊伍整體素質(zhì)。

三、健全制度，構(gòu)建機關(guān)黨建工作長效機制

1、推行黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實縣委[XX]4號文件精神，建立了以黨支部書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。

2、完善目標(biāo)管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、制度建設(shè)等六個方面，納入工作目標(biāo)，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關(guān)黨的建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作融為一體。

3、健全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等20多項工作制度;制定實施了黨費收繳管理三項制度。規(guī)范完善了發(fā)展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。對機關(guān)基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設(shè)起到了重要的推動作用。1/3

黨建工作總結(jié)(篇8)

注重廉潔自律。原則性較強，辦事講程序講規(guī)矩，不損公肥私，不假公濟私，更不搞權(quán)力尋租，注重層級管理，環(huán)節(jié)制衡;不亂吃不亂拿，下面是fwdq整理的關(guān)于農(nóng)業(yè)局黨委書記個人述職報告，歡迎閱讀!

農(nóng)業(yè)局黨委書記個人述職報告

20xx年，繼續(xù)擔(dān)任中國共產(chǎn)黨___市農(nóng)業(yè)局委員會副書記、農(nóng)業(yè)局局長，主持農(nóng)業(yè)局行政全面，分管綜治、信訪和計財審計、計劃生育。一年來，在上級黨委和政府的直接領(lǐng)導(dǎo)、上級農(nóng)業(yè)主管部門的大力指導(dǎo)支持下，我局的開展得有聲有色，較圓滿地完成了全年各項工作目標(biāo)任務(wù)，并且成效顯著，亮點紛呈，實現(xiàn)了年初提出的“管理有序，保障有力，事業(yè)有成”的目標(biāo)。我個人也因此倍感成功的欣慰?，F(xiàn)將本人一年來的情況簡要述職。

一、履行職責(zé)的情況

1、理清思路，確保的重點。農(nóng)業(yè)局人多事雜，容易陷入到事務(wù)圈子里面去。我和領(lǐng)導(dǎo)班子一班人，通過認(rèn)真調(diào)查，確定了“抓規(guī)劃，促調(diào)整;抓執(zhí)法，促環(huán)境;抓辦點，促推廣;抓項目，促帶動;抓創(chuàng)新，促升級”的思路，明確了“科技興農(nóng)，品質(zhì)強農(nóng)，依法護農(nóng)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針，強化了“管理有序，保障有力，事業(yè)有成”局系統(tǒng)目標(biāo)，從而使全系統(tǒng)干部職工方向明，思路清，有重點。

2、強化內(nèi)疏外協(xié)，集合更大優(yōu)勢資源謀發(fā)展。一方面，我和領(lǐng)導(dǎo)班子一班人注重內(nèi)部管理的加強，特別是通過理順機制，強化職能，與科室、站所簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，激活廣大干部職工的積極性和責(zé)任。一年來，專業(yè)站所都有試驗示范推廣項目，都參與了水果、水稻、蔬菜三大產(chǎn)業(yè)的基層調(diào)查，并參與了調(diào)查報告的撰寫，各專業(yè)科室和單位爭項目爭資金支持的積極性也空前高漲，預(yù)計今年通過信息、植保、作物等方面爭取的項目和資金比上年度要增加一倍以上。

另一方面，我和全體班子成員也十分重視進(jìn)行外圍協(xié)調(diào)，爭取上級和社會各界的支持。今年我局獲得國家農(nóng)業(yè)部的項目有植保體系建設(shè)項目、測土配方施肥國家財政補貼項目、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目、鄉(xiāng)村清潔工程示范建設(shè)項目以及糧食科技豐產(chǎn)工程續(xù)建項目在我市實施，預(yù)計省部級對我市支農(nóng)項目資金在500萬元以上，招商引資融資2000多萬元，是近幾年來之最。并且通過向人大、政府領(lǐng)導(dǎo)的匯報請示，我局所從事的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、執(zhí)法、蔬菜產(chǎn)業(yè)得到更大的支持，特別是市政府決策，突破年初預(yù)算，籌撥資金90余萬元，專項解決農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測設(shè)備，專題解決農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測機構(gòu)人員編制問題。

3、注重抓重點和重點。今年，局黨委決策重心后，我花了大量的精力，參與了水稻、水果、蔬菜等三大產(chǎn)業(yè)的調(diào)研，著力為我市進(jìn)一步調(diào)優(yōu)種植業(yè)結(jié)構(gòu)作了些努力;我花了很大精力抓超級稻核心試驗區(qū)、有害生物災(zāi)害預(yù)防與控制區(qū)域站、測土配方施肥、鄉(xiāng)村清潔工程、農(nóng)業(yè)科技信息入戶工程等重點項目的建設(shè);也注重了調(diào)研系統(tǒng)內(nèi)部機制建設(shè)和財務(wù)審計、財產(chǎn)管理制度建設(shè)等;我也特別注重抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，注意在機制上創(chuàng)新，在制度上不斷完善，特別是堅持與班子成員一道在人、財、物及重大事項的決策處置上堅持規(guī)范程序，陽光操作;我也特別注重抓好社會治安綜合治理和信訪、計育，明確機構(gòu)、人員和職責(zé)，為單位安全、社會平安盡好自己的責(zé)任，全年全系統(tǒng)無一起責(zé)任安全事故，無一例進(jìn)京上訪和越級訪事件，無一人違反計劃生育和法律法規(guī)事件。

二、黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況和自身建設(shè)情況

1、注重責(zé)任落實。本人十分注重從全局系統(tǒng)的體制、機制、制度的宏觀層面，注意從分管的具體部門中布置和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(附專項報告)。

2、注重學(xué)習(xí)，保持頭腦清醒，與時俱進(jìn)。市委中心小組(擴大)學(xué)習(xí)、假日課堂我都準(zhǔn)時參加，不缺課，并且平時注重自覺學(xué)習(xí)，不斷吸納新知識。

3、注重廉潔自律。原則性較強，辦事講程序講規(guī)矩，不損公肥私，不假公濟私，更不搞權(quán)力尋租，注重層級管理，環(huán)節(jié)制衡;不亂吃不亂拿，按農(nóng)歷今年我50歲生日，我堅辭力避，沒有請一個客，辦一桌酒，雖不近人情，但作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我覺得既應(yīng)該又合情合理，全年還謝絕和退掉了紅包和禮金30余人次。

3、注重民主路線和方法。大事講原則，更講究決策程序，不獨斷專行。方法上注重責(zé)任制、目標(biāo)管理，注意突出重點與兼顧平衡相結(jié)合。

4、思想比較開放。堅持貫徹實事求是思想，堅持從嚴(yán)要求和以人為本相結(jié)合，堅持更新更高更好作為的指導(dǎo)思想。

5、比較務(wù)實。低調(diào)做人，慎言果行，不高談闊論，上不作秀，唯求實。

三、存在的問題與不足

1、上很多矛盾未解決，困難未化解，局面未創(chuàng)新，干部辛苦，條件艱苦，生活(待遇低)清苦的“三苦”局面未有根本改觀，總覺得有欠帳的歉疚感。

2、個人在學(xué)習(xí)上實用主義較重。盡管自己知道學(xué)習(xí)的重要性，并且自己也擠出時間學(xué)了有關(guān)政策和業(yè)務(wù)方面的知識，但缺什么補什么，現(xiàn)炒現(xiàn)賣，不注重系統(tǒng)理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)的狀況是十分明顯的。

3、協(xié)調(diào)能力欠佳。我局人多事雜，經(jīng)費嚴(yán)重不足，按照財政預(yù)算的設(shè)想，就是希望農(nóng)業(yè)局能自身想辦

法，通過自身經(jīng)營國有資產(chǎn)及拓展有關(guān)職能和爭取上級項目補貼，來彌補預(yù)算的不足，由于我本人能力的限制，我覺得這方面的還是不十分理想。

今年本人是擔(dān)任政府部門行政領(lǐng)導(dǎo)的第二年，主觀上盡了很大的努力，也有些微成績，個人進(jìn)步也不小，但客觀上不盡人意之處很多，有待上級和同志們多予原諒，我自己將在今后的中再予改進(jìn)和提高。

述職人：fwdq

20xx年xx月xx日

農(nóng)業(yè)局黨委書記個人述職報告

根據(jù)《中共會澤縣委組織部關(guān)于開展科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2016年年度考核的通知》(會組電明〔2016〕37號)要求，現(xiàn)將2016年度的述職述廉述德報告如下，請予審議。

根據(jù)縣委的安排和縣人大的任命，我于2008年5月至2011年2月任縣農(nóng)業(yè)局黨委書記、局長，2011年3月至今任縣農(nóng)業(yè)黨委副書記、局長。2016年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的法律監(jiān)督和縣政協(xié)的民主監(jiān)督下，緊扣農(nóng)業(yè)增效、糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收這一核心，突出發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)這一載體，團結(jié)帶領(lǐng)全局廣大干部職工開拓創(chuàng)新、攻堅克難，扎實工作，為促進(jìn)全縣糧食穩(wěn)步增產(chǎn)、農(nóng)民持續(xù)增收作出了積極努力。

一、加強學(xué)習(xí)，增強工作本領(lǐng)

學(xué)習(xí)是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段。我始終把學(xué)習(xí)放在首位，從以下三個方面狠下功夫。一是學(xué)習(xí)政治理論，提升思想境界。積極參加縣委理論中心組和局黨委組織的各種學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和中央、省、市、縣農(nóng)村工作會議精神，及時準(zhǔn)確把握新政策，掌握新知識，不斷提高理論水平和工作水平。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，涉及面廣泛，新生事物不斷涌現(xiàn)。

對此，我深感學(xué)無止境，雖然擔(dān)負(fù)的工作十分繁重，但我堅持像在海綿中擠水一樣，擠出時間來認(rèn)真學(xué)習(xí)，對農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新動向、農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的新變革，我都及時主動去捕捉，并在工作中貫徹落實，保證工作緊跟發(fā)展節(jié)奏、合拍。三是學(xué)習(xí)實踐本領(lǐng)，提高工作能力。實踐是最好的課堂。在工作中注意向班子其他成員學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，不斷提高自己分析解決矛盾、果斷處理問題的能力。經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，虛心向廣大干部群眾請教，聽取意見和建議，了解民情、汲取民智，集思廣益，聚集發(fā)展共識推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

二、發(fā)揚民主，自覺維護班子團結(jié)

我嚴(yán)格遵守民主集中制原則，擺正自己位置，正確處理好班子成員之間的關(guān)系，本著感情相通、思想統(tǒng)一、通力合作，注重加強與班子成員間的團結(jié)協(xié)作。在大是大非面前，冷靜思考、通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度不含糊。在討論人事、大額資金使用等重大問題時，始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，積極發(fā)表個人意見，自覺擁護班子集體討論作出的各項決定、決議，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定。在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，有效杜絕“一言堂”和“個人說了算”的現(xiàn)象發(fā)生。同時，鼓勵班子成員按照集體領(lǐng)導(dǎo)下個人分工負(fù)責(zé)制的原則放心、放手、放膽抓好自己所分管的工作，不斷提高班子成員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，形成了人心思上、人心思進(jìn)、人心思干的良好局面。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，實說實干

在工作中，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、辦事情、作決策的根本出發(fā)點，堅持走群眾路線，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓(xùn)誡，帶頭做到心為“三農(nóng)”系，利為“三農(nóng)”謀，權(quán)為“三農(nóng)”用，大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，深入實踐，深入基層，密切聯(lián)系農(nóng)民群眾，增進(jìn)與農(nóng)民群眾的感情，踏踏實實為農(nóng)業(yè)發(fā)展做實事、為農(nóng)民群眾做好事。帶頭樹立“姓農(nóng)、知農(nóng)、愛農(nóng)、為農(nóng)、富農(nóng)、護農(nóng)”的思想，舉實措、做實事、務(wù)實效，帶頭不做空事、不說假話、不聽假話，不給說假話者留下空間。大力倡導(dǎo)“說十件不如干一件，干十件不如干成一件”的工作作風(fēng)。對重大事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到親自抓，進(jìn)一步明確責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，形成良好的工作機制。

四、嚴(yán)以律己，努力塑造良好的干部形象

認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，始終保持樂觀向上、從容淡定的健康心態(tài)，自覺接受廉政監(jiān)督。堅持情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。要求別人做到的自己首先做到，帶頭遵守各項制度，牢記“清、慎、勤”的古訓(xùn)，筑牢道德防線，不為名所累，不為利所擾，不為權(quán)所迷，時刻繃緊廉潔這根弦，生活上保持艱苦樸素，誠實做人，踏實做事，嚴(yán)格把工作圈和社交圈置于黨組織和群眾的監(jiān)督下，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以敬畏之心對待權(quán)、以知足之心對待利，得之淡然、失之坦然，成不足喜、敗不足悲，做到勤政與廉政，修身與立德、權(quán)力與做事的統(tǒng)一，做到保持底線、不闖紅線，以身作則，做好表率。

五、認(rèn)真履職，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作成效顯著

一是糧食首次突破50萬噸大關(guān)。預(yù)計全縣糧食總產(chǎn)達(dá)51.04萬噸，同比增11.22%。首次突破十一年來50萬噸大關(guān)，邁進(jìn)了全國糧食和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)大縣的行列。二是高產(chǎn)創(chuàng)建創(chuàng)歷史紀(jì)錄。完成高產(chǎn)創(chuàng)建示范樣板18片18.4萬畝，占計劃數(shù)的102.2%;完成十項重點科技措施推廣570.64萬畝，占計劃數(shù)的104.1%。在者海鎮(zhèn)石河村100畝雜交玉米新品種“云瑞999”示范田平均畝產(chǎn)達(dá)920.13公斤，創(chuàng)全國2000米以上高海拔地區(qū)最高紀(jì)錄;三是特色農(nóng)業(yè)基地不斷壯大。

堅持優(yōu)勢資源向產(chǎn)業(yè)基地集中，產(chǎn)業(yè)基地向現(xiàn)代園區(qū)集中，大戶向家庭農(nóng)場發(fā)展，特色產(chǎn)業(yè)基地不斷壯大。完成馬鈴薯種植72.6萬畝，蔬菜42.85萬畝，中藥材2萬畝(瑪卡1.05萬畝)，水產(chǎn)6.01萬畝，花卉種植1.11 萬畝。四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營扎實推進(jìn)。率先制定出臺了加快農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展實施辦法，重點扶持阿穆爾鱘魚集團、會豐種業(yè)、天偉火腿等10個農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。上村鱘魚子醬加工基地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。引進(jìn)云南瑪卡莊園在大海鄉(xiāng)投資300余萬元建設(shè)瑪卡標(biāo)準(zhǔn)化種植基地。目前，全縣各類農(nóng)業(yè)企業(yè)55家，比去年增3家，已申報市級重點龍頭企業(yè)3家，其中省級重點龍頭企業(yè)2家，預(yù)計市級重點龍頭企業(yè)16家。

五是重點項目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。總投資2959.9萬元樂業(yè)和五星兩個灌區(qū)建設(shè)的中德財政合作項目順利通過驗收;總投資625萬元的五星旱作農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)已接近尾聲;總投資493萬元的農(nóng)業(yè)有害生物預(yù)警與控制區(qū)域站建設(shè)項目穩(wěn)步推進(jìn);總投資300萬元的縣級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站已建成待驗收后投入使用。六是農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證取得新突破。今年8月，我縣申報的生菜、青花2個農(nóng)產(chǎn)品通過國家綠色食品認(rèn)證。綠色食品認(rèn)證數(shù)達(dá)4個。七是強農(nóng)惠農(nóng)政策全面落實。通過“一折通”形式兌現(xiàn)惠農(nóng)補貼資金1.21億元，實現(xiàn)全縣農(nóng)民人均政策性增收122.8元。

一年來，雖然全縣農(nóng)業(yè)工作取得了一定的成績，但離上級的要求和人民的期望還有一定的差距。下步，我將進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，解放思想，更新觀念，吃透縣情、鄉(xiāng)情，理清工作思路，認(rèn)真對照全縣高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的困難和問題，分析原因，找準(zhǔn)對策，扎實工作，積極采取措施，團結(jié)帶領(lǐng)全局廣大干部職工開拓創(chuàng)新，攻堅克難，為推動全縣高原特色農(nóng)業(yè)又好又快發(fā)展竭盡全力。

述職人：fwdq

20xx年xx月xx日

黨建工作總結(jié)(篇9)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我一年來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)抓黨建工作報告如下，如有不妥，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正：

一、履職情況及工作成效

(一)主動攬責(zé)，突出“一把手”的導(dǎo)向作用。

一是履行好了書記職責(zé)，做好了方向上的帶路人。為適應(yīng)好新常態(tài)，我努力糾正過去“重經(jīng)濟、輕黨建”、“重部署、輕實踐”的慣性誤區(qū)，實功實做。年初即與分管黨務(wù)書記一道，按照上級年度黨建工作目標(biāo)要求，研究細(xì)化年度工作計劃、目標(biāo)要求的方案性文件，待相對成熟后，才提交黨委會研究決定。二是履行好當(dāng)家職責(zé)，做好服務(wù)上的帶頭人。一年來，我積極探索和履行好全鄉(xiāng)“當(dāng)家人”的職責(zé)，努力為全鄉(xiāng)黨員排憂解難。大力寨村支部相對軟弱渙散，被列為基層黨組織幫扶對象，一段時期內(nèi)，黨員干部灰心喪氣，斗志全無，原支書出走。我親自三次帶隊深入該村，背靠背的與黨員干部及群眾代表座談，找癥結(jié)、析原因、鼓信心。畫清整改思路和發(fā)展方向，選好配齊村級班子。今年，全村在新的村級班子領(lǐng)導(dǎo)下，貫通了戶戶通達(dá)的村社水泥路15公里，扭轉(zhuǎn)了落后的面貌，重新贏回了民心。三是做好紀(jì)律上的帶領(lǐng)人。年度內(nèi)對黨委班子成員進(jìn)行廉政談話兩批次，并對風(fēng)險崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了專項約談，常敲警鐘，常吹警哨。先后多次通過會議通報、個別約談、班子訓(xùn)誡等方式對個別村干部財務(wù)不明、生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)让珙^性問題及時施治，避免了錯誤的進(jìn)一步蔓延。

(二)精準(zhǔn)著力，突出“黨建關(guān)”的聚合作用。

一是著力隊伍建設(shè)。我狠抓黨委班子建設(shè)，強化領(lǐng)導(dǎo)核心作用。始終不渝地抓住政治理論學(xué)習(xí)這個“先手”。組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)18次，與黨委成員輪流上黨課，撰寫心得體會及調(diào)研文章38篇目，有效地提升了班子成員理想信念、主旨觀念、廉潔從政、科學(xué)發(fā)展的能力水平。修定和實行了黨委運行機制，制發(fā)了《黨委班子規(guī)則》，堅持落實好“三重一大”制度，在民主集中制的基礎(chǔ)上細(xì)化了黨委成員分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，簽訂了責(zé)任書，確保了黨務(wù)政務(wù)的良好運行，有效地禁絕了過去“一言堂”、“家長作風(fēng)”、“腦內(nèi)決策”等不良政治生態(tài)的滋生和蔓延。建立了班子成員包聯(lián)和幫扶機制。每個黨委成員除了分管工作外，還另外包聯(lián)2-3個村，結(jié)對幫扶至少3名困難黨員或群眾，將包聯(lián)工作和幫扶村責(zé)任納入年度目標(biāo)體系。特別注重對班子成員廉政意識的教育。簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《只服務(wù)、不謀私》承諾，集中收看廉政警示教育主題影片，集體廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)約談、紀(jì)委專項約談相結(jié)合，增強了班子成員廉政風(fēng)險防控水平。

(三)狠抓基層支部建設(shè)，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

我著力對支部書記的“能人型”培養(yǎng)。1村支書高思壽領(lǐng)導(dǎo)承辦好了場鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場，解決了我鄉(xiāng)場鎮(zhèn)長期以街代市、擁擠不堪的無序局面。2村支書何大武因工作出色，在全縣1000多個支書中脫穎而出，成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛民干部”支部書記。3村支書趙太勛、11村支書高超牽頭成立合作社，分別流轉(zhuǎn)土地300畝、200畝。并購入商品苗木及林業(yè)種養(yǎng)場。著力對黨支部“向心力”培養(yǎng)：就在11個農(nóng)村黨支部剛剛換屆的時機，鄉(xiāng)黨委通過目標(biāo)細(xì)化的方式，將基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、民生改善等分解到村，各村競相發(fā)展，全面修通了全鄉(xiāng)長達(dá)90公里的串村入戶水泥路，群眾投資總額近萬元，沒有發(fā)生一起因修路引發(fā)的上訪事件。百姓心悅誠服，滿意度顯著上升，向心作用更加凸顯。

(四)狠抓黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠(yuǎn)程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進(jìn)典型。正覺寺村企業(yè)家、黨員王新，不僅捐資二十余萬元為家鄉(xiāng)修路，還主動回村承包土地200余畝，投資數(shù)百萬元建成了花園式休閑旅游農(nóng)場。大力寨村黨員陳天明，自費捐資十余萬元，拓寬了大力寨農(nóng)民樂園進(jìn)山公路，架設(shè)了300條上山水泥路階梯。

(五)著力作風(fēng)建設(shè)，保證群教活動取得實效。

按照活動總體要求，我較真碰硬，嚴(yán)格規(guī)定動作，精抓自選動作，確保活動的效果?；顒悠陂g，共調(diào)閱學(xué)習(xí)筆記200人次，收集學(xué)習(xí)心得500余篇，調(diào)研文章14篇，辦學(xué)習(xí)園地14個、出版8期次，展板展示30多批次;對全鄉(xiāng)1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實現(xiàn)100%登門走訪，對未在家的860戶群眾實現(xiàn)了電話走訪，收集整理群眾意見700余條，查擺問題11類100余件，收到督導(dǎo)組反饋意見20條，讓人民群眾真切感受到了黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的本質(zhì)回歸?？h委組織部長楊方軍同志還親自出席了我鄉(xiāng)專題民主生活會并給予了高度評價。

(六)嚴(yán)明監(jiān)督責(zé)任，落實正風(fēng)肅紀(jì)各項工作。

認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”的目標(biāo)要求，切實履行好黨委主體責(zé)任，并建立起責(zé)任體系，全力支持紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，激活反腐利器，始終把黨風(fēng)廉政責(zé)任制與反腐朽工作貫穿于作風(fēng)建設(shè)的全過程。重點放在推進(jìn)懲防體系建設(shè)方面，建立健全懲防體系隊伍，配備了村紀(jì)檢員和村監(jiān)督委員會主任，并聘請了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和民情聯(lián)絡(luò)員，避免了職責(zé)缺失和監(jiān)管缺位。發(fā)布了各級紀(jì)檢監(jiān)察舉報熱線，建立了村務(wù)信息手機短信平臺，全天候全領(lǐng)域接受社會監(jiān)督。抓住了案件查處這個手段，今年分別對一個村、一個中層部門負(fù)責(zé)人的違紀(jì)線索進(jìn)行了立案查處，并對上級反饋和群眾反映的相關(guān)線索進(jìn)行了研調(diào)核實，及時糾正和預(yù)防了一些苗頭性問題的蔓延，形成了高壓的震懾態(tài)勢。

二、存在的問題及原因

(一)黨建工作認(rèn)識不足。一是缺乏政治自覺。思想深處尚沒有形成黨建總攬全局的理念，對時下中央提出“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的總方針心存質(zhì)疑，甚至認(rèn)為當(dāng)下作風(fēng)建設(shè)的某些細(xì)微舉措有些矯往過正、小題大做。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實不夠徹底，自認(rèn)為只要有人坐班、有人接待就行了，因而對鄉(xiāng)干部放松了值班紀(jì)律要求，導(dǎo)致我鄉(xiāng)個別干部職工在便民服務(wù)中心值班期間玩手機，被縣委督察通報。二是履職尚有缺失，黨政不分。把黨建等同于一般性務(wù)虛工作，主要精力著眼于讓上級領(lǐng)導(dǎo)賞眼和讓人民群眾立竿見影取得實惠的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生改善等經(jīng)濟層面上，黨建這一手著力偏軟。比如在“走基層、兩維護”活動中，對干部下村入戶要求不實不嚴(yán)，如5村走訪率低于50%，還有村干部走訪代替鄉(xiāng)干部走訪、電話走訪代替入戶走訪等現(xiàn)象，收集群眾意見建議數(shù)量在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中相對偏少。

黨建工作總結(jié)(篇10)

“時代是思想之母,實踐是理論之源?！秉h建理論創(chuàng)新來源于實踐創(chuàng)新。江蘇華西村創(chuàng)新建設(shè)黨員聯(lián)戶制度，助推了鄉(xiāng)村自治、法治、德治相融合，把黨建工作融入鄉(xiāng)村治理、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，確保了鄉(xiāng)村社會充滿活力、和諧有序，充分體現(xiàn)了“要以提升組織力為重點，突出政治功能?！薄包h支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)”，探索出了黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理的新理論、新道路，既證明了“黨建強則業(yè)強，黨建興則業(yè)興”是顛撲不破的真理，也是進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”主題教育，“用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗”，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的可資借鑒的重要經(jīng)驗。

一、黨員聯(lián)戶制度助推了鄉(xiāng)村自治

(一)黨員聯(lián)戶制度，提升自治水平

在華西，黨組織是靈魂、是堡壘、是代代相傳的主心骨。村黨委書記吳協(xié)恩說：“我總認(rèn)為，無論是村莊還是企業(yè)，黨建搞得好，經(jīng)濟就差不到哪里去?！比A西村黨委下設(shè)43個黨支部、2271名黨員。黨的十八大以來，華西新增黨員近300人，黨員人數(shù)多,基層組織規(guī)模大，如何在黨員干部與群眾之間架起溝通橋梁，如何發(fā)揮黨員先進(jìn)性和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，華西在實踐探索中形成自己特有的群眾路線，創(chuàng)造性地建立了黨員聯(lián)戶制度。以黨員聯(lián)戶制度為載體，形成了鄉(xiāng)村自治、法治、德治融合機制。黨員聯(lián)戶制度即把全村970戶村民分成97個小組,選了97個黨員骨干擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)聯(lián)系10戶左右村民，每周通過小組學(xué)習(xí)、走訪入戶等形式向村民傳達(dá)黨的最新政策，在拉家常、談家事的過程中傾聽村民訴求，在每月20日黨員聯(lián)戶組長交流會上集中討論，黨委、村委成員參加，及時回應(yīng)村民關(guān)切，解決群眾的實際困難，實現(xiàn)全村范圍的“上情下達(dá)，下情上遞”，努力將華西打造成環(huán)境營造生態(tài)化，社會管理和諧化，文化娛樂健康化，教育引導(dǎo)長效化，行為約束制度化，修養(yǎng)提升素質(zhì)化，誠信打造品牌化，價值認(rèn)同包容化的農(nóng)村都市，最終實現(xiàn)“百年企業(yè)、百年村莊”的“雙百”目標(biāo)。

華西黨員聯(lián)戶制度，秉持集中民意、凝聚民智、服務(wù)民眾的宗旨，村民在生活上、工作上的意見、瑣事、難事，都能通過黨員聯(lián)戶制度，反映到黨委、村委，訴求只要合理，村里能做的馬上做，有難度的爭取做，暫時不具備條件的創(chuàng)造條件做，并對建議者解釋清楚。如新建設(shè)的現(xiàn)代化的文體活動中心項目，便是通過聯(lián)戶討論，根據(jù)村民意見而決定的。并且在規(guī)劃初期，就匯集村民的建設(shè)構(gòu)想，綜合大家意見后，根據(jù)實情建設(shè)了大城市也少有的一流娛樂活動場館。

通過黨員聯(lián)戶制度、村民大會的集思廣益，華西村先后修改了村規(guī)民約，完善了村民休假、退休制度，建設(shè)了健康體檢中心、月子療養(yǎng)中心，現(xiàn)代化的幼兒園。村民不出村就可以享受同城市居民一樣的服務(wù)，黨員成為華西村最有號召力和凝聚力的群體。

(二)黨員聯(lián)戶制度，助推產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新

華西黨組織做到了的企業(yè)建到哪里，黨支部(黨小組)就建到哪里;企業(yè)的經(jīng)營范圍擴展到哪里，黨建活動就延伸到哪里，黨員聯(lián)戶制度也就建設(shè)到哪里，作用也就發(fā)揮到哪里。

華西黨組織為了推動華西轉(zhuǎn)型發(fā)展，形成“數(shù)量轉(zhuǎn)質(zhì)量、體力轉(zhuǎn)腦力”的發(fā)展新理念，通過黨員聯(lián)戶制度，村民集中學(xué)習(xí)、充分討論，從思想上轉(zhuǎn)變發(fā)展理念。黨群由意見不同，到上下同心，果斷關(guān)停了9家高能耗、低效率企業(yè)，僅鋼鐵就減掉產(chǎn)能1/3，高達(dá)130萬噸。形成了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源、新材料、海底電纜、半導(dǎo)體激光芯片、海洋重工、油氣平臺、礦產(chǎn)資源、電子競技等新興產(chǎn)業(yè)。綜合立體的產(chǎn)業(yè)格局令華西經(jīng)濟活力四射。，華西村再次實現(xiàn)了交稅、利潤“雙增”，服務(wù)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)利潤貢獻(xiàn)率已占到65%，形成了“一二三”產(chǎn)業(yè)融合推進(jìn)的全新格局，實現(xiàn)了經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

(三)黨員聯(lián)戶制度，夯實人才根基

華西村黨委通過黨員聯(lián)戶制度，充分發(fā)揮黨員作用，團結(jié)廣大干部群眾更好地投入到鄉(xiāng)村振興的大業(yè)當(dāng)中來，為華西贏得更廣闊的發(fā)展空間。首先，通過黨員聯(lián)戶制度，著力打造堅強的黨支部，培養(yǎng)優(yōu)秀的黨支部書記，確保其敢想敢干、能干巧干，黨支部帶好頭，村民才會跟著走，鄉(xiāng)村治理才能更上一層樓。其次，通過黨員聯(lián)戶制度，大刀闊斧推行用人改革、股份改革，每一條改革方案的出臺，都由黨員組長帶頭向群眾征集建議,不斷討論修改,由民主到集中，使改革真正改出了積極性，讓村民成為改革的參與者和受益者。用人方面，實行“服務(wù)華西村就是華西人”的理念，促進(jìn)人員流通的市場化和崗位分工的精細(xì)化，不再區(qū)分本村村民或外來職工，實現(xiàn)規(guī)范競聘，一律“同工同酬、一視同仁”，能者上、庸者下，通過定崗定薪，做到“一個蘿卜一個坑”。改革后，全村中高層管理人員中，49人因個人原因或工作原因辭職，55人競聘上崗。今日華西外來職工在企業(yè)高管中占39%，在中層干部中占59%，在員工隊伍中超過92%。股份改革方面，在保持集體控股的基礎(chǔ)上，村集體拿出更多股份用于吸引各方人才，讓外來優(yōu)秀人才通過合伙人制、股權(quán)激勵制等形式分享華西發(fā)展紅利。多項改革政策的推行，改出了主動性、改出了責(zé)任心、改出了進(jìn)取心，村民考慮集體、工作和未來得更多了。再次，全面提升人的綜合素質(zhì)。一是送知識。結(jié)合黨員聯(lián)戶制度，發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才，培養(yǎng)人才。針對不同層面的村民建立培訓(xùn)計劃，村里把骨干人員送到EMBA工商管理培訓(xùn)，把干部群體送到華西設(shè)在西藏的培訓(xùn)基地去體驗。通過每月舉辦青年智慧論壇，給優(yōu)秀的華西青年展示才華的舞臺，邀請社會各界的專家、學(xué)者和企業(yè)家、商界精英等嘉賓作輔導(dǎo)講課。二是送健康。不僅是身體健康，更是全面的身心健康。鼓勵人人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過“產(chǎn)業(yè)+資本+人才”的模式，轉(zhuǎn)型、提升兩個舉措同步走，國內(nèi)、國外兩個市場一起抓，把資源變成錢、把知識變成錢、把品牌變成錢，讓華西更加開放、更加包容、更加健康。”

二、黨員聯(lián)戶制度助推了鄉(xiāng)村法治

(一)黨員聯(lián)戶制度，助推“依法治村”

華西村黨委通過黨員聯(lián)戶制度，實施“依法治村、依法治企”，形成了一套切實可行的決策、考核、監(jiān)督機制。讓華西的干部既有“制度管”，又能“自我管”，更有基層群眾“監(jiān)督管”。在華西，村有村規(guī)、民有民約、廠有廠紀(jì)，做到了制度全覆蓋。這些規(guī)章制度從來不是“寫在紙上、掛在墻上”，而且“刻在心上、懸在頭上”。華西村每個月都會召開一次經(jīng)濟分析例會，廠長、經(jīng)理都要報數(shù)據(jù)、找問題、談打算。華西建立健全了“三查”制度，即企業(yè)日常勤檢查，每個月要自查，集團公司每個季度要抽查，并將“三查”作為一項考核指標(biāo)，每次檢查都要拿出數(shù)據(jù)、拿出指標(biāo)、拿出結(jié)果。華西結(jié)合中央“八項規(guī)定”，又根據(jù)實際增加了新的要求，并對黨、村、企班子制訂了《工作職責(zé)》，還專門針對一把手建立了“應(yīng)該做什么、不能做什么、違反了怎么辦”的相關(guān)制度，對“一把手”設(shè)置了專項約束制度。

(二)黨員聯(lián)戶制度，助推民主治理

“與其握緊拳頭讓群眾猜，不如張開手掌讓群眾看”。這是村黨委書記吳協(xié)恩的口頭禪。為保障村民充分行使知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，干部的收入公開，黨務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)公開。這些都增添了華西村民主人翁意識和滿滿的知情感。在村務(wù)決策上充分聽取群眾意見。成立了村務(wù)監(jiān)督委員會，將監(jiān)督觸角延伸到村莊的各個角落。并加強審計監(jiān)督，從建村始所有賬簿長期保存，做到言而有信，言必有據(jù)。所有子公司不設(shè)會計，只有出納，會計由集團財務(wù)公司統(tǒng)管，將事權(quán)與財權(quán)徹底分割，同時不定期對企業(yè)以及村干部、財務(wù)人員進(jìn)行審計，審計結(jié)果公開。

“真正了解干部當(dāng)?shù)迷趺礃?、做得怎么?基層群眾最有發(fā)言權(quán)”。華西每年都要對干部進(jìn)行考核，通過黨員聯(lián)戶制度，村民職工評議黨員干部，自下而上進(jìn)行無記名投票。讓他們對企業(yè)管理層、村委班子、企業(yè)黨支部書記、黨員聯(lián)戶組長等打分，讓“下面人”監(jiān)督“上面人”，實現(xiàn)黨的建設(shè)和村莊民主治理有機結(jié)合。去年底，華西村組織村民職工對各公司管理層、村委班子、企業(yè)黨支部書記和黨員聯(lián)戶組長四類對象進(jìn)行民主測評，結(jié)果顯示，華西村的公司管理層、村委班子、企業(yè)黨支部書記等平均分都在96分以上，對企業(yè)班子的平均滿意度更是達(dá)到了99.4%。

三、黨員聯(lián)戶制度助推了鄉(xiāng)村德治

華西黨組織通過黨員聯(lián)戶制度，既打通了黨組織、聯(lián)系、服務(wù)群眾的“最后一公里”，又讓“正黨風(fēng)、樹家風(fēng)、帶村風(fēng)”成為黨員群眾的品行習(xí)慣，從而夯實了黨在農(nóng)村工作的根基，推動了社會主義核心價值觀的踐行，助推了鄉(xiāng)村德治。

文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。對于鄉(xiāng)村來說，也是同樣道理。華西人既“富口袋”，更“富腦袋”，追求更高的生活質(zhì)量和文明素質(zhì)，使“腦袋”比“口袋”更富有、“精神”比“物質(zhì)”更豐富，推動24字社會主義核心價值觀內(nèi)化于心，外化于行，“以文化德”，助推鄉(xiāng)村德治。

華西注重文化立村、文化興企、文化育人。華西文學(xué)院、華西村文聯(lián)相繼成立，青年智慧論壇連續(xù)舉辦，通過每月集中學(xué)習(xí)，每周入戶傳達(dá)，讓村民在村史、家史、個人成長史的“三史教育”中對比自己;在“愛黨愛國愛華西，愛親愛友愛自己|”的“六愛教育”中提升自己;在“十窮戒詞”、“十富贊歌”中警醒自己。并以社會主義核心價值觀為依托，以聯(lián)戶交流為載體，村里組織廣大黨員群眾曬家訓(xùn)、說家規(guī)、傳家風(fēng)，把理想、信念、教育、行動統(tǒng)一起來，把集體命運、個人幸福聯(lián)系起來。通過鄉(xiāng)賢文化、主題公園、道德講堂、村規(guī)民約等，既提升個人素質(zhì)，又融洽鄉(xiāng)鄰關(guān)系，為打造“百年華西”營造團結(jié)氛圍，創(chuàng)造良好條件。

華西黨組織注重打造學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員干部、學(xué)習(xí)型廠長經(jīng)理、學(xué)習(xí)型村民職工，堅持“學(xué)習(xí)中央精神不過夜”。并善于運用新媒體資源，加強對青年人的理想信念教育，深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作方法，創(chuàng)辦了《華西月刊》，建立了華西村網(wǎng)站、華西干部學(xué)院網(wǎng)站和微信公眾號平臺等學(xué)習(xí)教育平臺。華西耀宇文化旗下的電競直播平臺成立“網(wǎng)紅黨支部”，簽約一批知名“90后”網(wǎng)絡(luò)主播參與公司黨建工作，直播手抄《黨章》、探訪孤寡老人等活動，開展年輕人容易接受的黨建活動，數(shù)百萬名網(wǎng)友參與互動，接受黨的知識和黨性教育，拓寬了黨員聯(lián)戶聯(lián)人的渠道和影響。

黨建工作總結(jié)(篇11)

一、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作持續(xù)推進(jìn)

1、積極支持先期開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)運行科室的各項工作，根據(jù)工作需要設(shè)計“入院病人評估表”、“基礎(chǔ)護理工作評估及實施記錄”及“住院病人回訪登記表”并投入使用。

2、11月底，召開了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工作階段總結(jié)會。

1）開展以來，的變化就是責(zé)任護士對自己所管轄的病人責(zé)任感增強、主動學(xué)習(xí)意識增強，患者及醫(yī)生對患者的滿意度提高。但也暴露出一些問題：主要表現(xiàn)為人員不足，在一定程度上影響了工作的質(zhì)量；醫(yī)院體制所限，缺乏適合我院績效考核方案，護士積極性受一定的影響。

2）充分論證了內(nèi)一病區(qū)、外二病區(qū)進(jìn)行全科開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的可能性，于12月在以上兩個病區(qū)進(jìn)行了全科推廣。

3、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的科室護士發(fā)揮自己的聰明才智，設(shè)計了溫馨的護患交流的平臺，為患者表達(dá)自己的心聲提供了方便，也便于護士掌握信息。

二、持續(xù)改進(jìn)護理質(zhì)量，保證護理安全

1、護理文書書寫：

1）根據(jù)醫(yī)保心電監(jiān)護的記錄要求，結(jié)合護理文書簡化記錄的總體指導(dǎo)方針及內(nèi)科系統(tǒng)心電圖多變的特點，重新設(shè)計專屬于內(nèi)科的“生命體征及監(jiān)護記錄單”投入使用；

2）利用各科危重病人上報單掌握重點病人，下巡指導(dǎo)工作，及時糾正護理記錄中的不足。

2、在我院嚴(yán)格執(zhí)行抗生素管理制度以后，加大了手術(shù)科室消毒隔離監(jiān)督管理力度，落實責(zé)任，督促認(rèn)真做好器械清洗記錄及器械清洗質(zhì)量及包裝檢查記錄；對于查處的違規(guī)行為（如手術(shù)室裸消紗墊、紗布、針頭），除了監(jiān)督其及時改正外，進(jìn)行了雙考核扣分。

三、繼續(xù)抓好護理人員的培訓(xùn)與考核，不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、于10月底完成了對全院護士進(jìn)行的24項《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》及20xx版心肺復(fù)蘇操作的抽查與考核工作，為了保證護士長的執(zhí)行力度和操作效果，本次有目的地將各科護士長列入抽考人員（低年資護士長全部入選，高年資護士長單考心肺復(fù)蘇）。為了監(jiān)督執(zhí)行的效果，護理部于11月再次深入科室進(jìn)行了抽查，對執(zhí)行較好的科室進(jìn)行了表揚，對執(zhí)行不到位的科室進(jìn)行了通報批評，并給予了考核雙扣分。通過本次考核，在很大程度上提高了低年資護理人員的操作水平，積極推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)護理工作的順利進(jìn)行，最終使患者受益。

2、于12月27、28日，利用兩天下午以《臨床護理實踐指南》為主要考試書籍，穿插院感相關(guān)知識，完成了對全院護士的考試工作，通過此項考試，護理人員基本掌握了護理實踐的工作規(guī)范及院感相關(guān)知識，對于年輕護士受益非淺。

四、抓好教學(xué)質(zhì)量及安全管理

1、為實習(xí)生每月安排教學(xué)課兩次，一次理論，一次操作，起到了積極的指導(dǎo)作用。

2、組織評教評學(xué)會一次，強調(diào)老師安全帶教，做到放眼不放手；學(xué)生安全學(xué)習(xí)，有事請假，工作時嚴(yán)禁單獨操作。

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