一眨眼的功夫。前段時間，工作即將結束，我們也在忙碌中準備結束這段時間的工作，是時候該考慮撰寫工作總結這件事了。工作總結不是現(xiàn)象的羅列和記錄，一份好的總結，應當抓住重點，分清主次，總體情況全面概括。你是不是也在考慮怎么寫好一篇工作總結？在這里，你不妨讀讀最新省宣傳部工作總結范本5篇，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

省宣傳部工作總結 篇1

轉眼一學期就要結束了，這一學期的工作也已接近尾聲。這一學期里在領導老師的指導和關懷下、在秘書處其他部門成員的幫助與協(xié)作下宣傳部順利地完成了老師指定的任務，使得我們宣傳部始終如一的用積極熱情的態(tài)度對待每一次活動及相關宣傳布置。保證宣傳工作的及時、到位，充分發(fā)揮我校團委的窗口作用。讓我校團委的各項工作以更好、更快的方式展現(xiàn)在全校師生的面前，提高了秘書處的影響力。下面是我們宣傳部這學期所做的具體工作。

一、主要工作

這學期宣傳部的工作主要有：對秘書處招新工作的布置、秘書處新聞發(fā)布會、秘書處新干事招募、新干事見面大會、新干事培訓、四川省校園歌手大賽南充賽區(qū)復賽、對秘書處值班室的裝飾、城鄉(xiāng)綜合治理成果展、秘書處迎新晚會、每周活動簡介、以及各項常規(guī)工作。

二、工作簡介

宣傳部是秘書處各部門中最繁忙的部門之一，差不多每星期工作都有宣傳部的工作安排。盡管如此，每周的工作基本上都可以認真完成，質量也比以前提高不少，還能得到大家的好評。這也為相應的工作成功開展埋下基石。這都有賴于宣傳部內每個成員對工作的熱忱、負責、努力、創(chuàng)新，還要感謝其他部門的大力協(xié)助。雖然宣傳部工作表面上是開展的較順利，其實也存在許多問題，例如：在開展迎新晚會活動時，會場布置過程中，由于行事倉促，出現(xiàn)我不兩位同學掉包的情況，最后經(jīng)過我們耐心的勸導和事后的補救，事情才告一段落。還有一些工作在開展時出現(xiàn)人手不足，特別是男生，有時候讓男生忙的次數(shù)比較多，我們都感覺到他們確實太累，加之新生節(jié)活動特別多，他們除了忙秘書處的事還要忙院上的事。

出現(xiàn)以上問題的原因，我概括為以下三點：

一、缺乏全面細致詳細的工作計劃。不能考慮到工作中會出現(xiàn)的問題，即風險預料的能力較低。我覺得風險與了是一名領導者必須具備的能力。具有這種能力，可使在工作中避免許多不必要的錯誤，可以在問題來臨時，立即采取相應的措施，也可更加順利地開展工作，從而提高工作的效率。作為一名副部長，我覺得自己的這方面能力還需要相應的提高。

二、部門里和部門間的溝通不足。在工作中，傳達任務不夠細致，缺少集中商量。部員出現(xiàn)問題沒有及時向我們反映。部門之間也缺少聯(lián)系。這樣容易造成工作錯誤，部門間也容易在工作上產(chǎn)生沖突，使效率降低。

三、執(zhí)行力度不夠。不能堅決按計劃行事，對內部要求沒有落實到點子上，使工作出現(xiàn)漏洞，

最后留下瑕疵。這一點也是出現(xiàn)問題最主要的原因。

經(jīng)過大家的共同努力，堅持“一個中心、兩個基本點”即“以集體利益為中心，堅持做事細致點，工作開心點”的基本原則，堅持兩步戰(zhàn)略，即先達標，再創(chuàng)新。工作中的問題減少了，宣傳部趨向成熟，工作也上了個新的臺階。我們的代表作可以說是迎新晚會的會場布置，這也是我們花最多心思，最多汗水的制作。其中面臨許多如：構思、時間、材料、可操作性等問題。最后，作品能按時完成，并得到一只好評，這種喜悅可想而知。現(xiàn)在，我們可以立直氣壯地說一句：“我們是行的！”

盡管我們宣傳工作在本期完成還算順利，但是后面的路還長著呢，革命尚未成功，同志們仍需努力。希望大家都能咬緊牙關，頂過去吧！在鳳凰花開的時候，就是我們笑得最燦爛的時候！

省宣傳部工作總結 篇2

今年以來，我們把交通建設放在更加重要的位置，通過大力實施通鄉(xiāng)油路、農(nóng)村公路建設，使全縣公路交通條件得到了明顯改善，但由于全縣公路建設量大面寬，建設資金缺乏，公路等級低、通行能力弱的問題仍然十分突出，嚴重制約著全縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。當前及今后一個時期，我們必須把加快公路建設、緩解交通“瓶頸”制約作為加快宕昌科學發(fā)展的著力點和突破口，牢牢把握加快農(nóng)村公路建設面臨的大好機遇，采取超常規(guī)的辦法措施，集中力量開展好今冬明春的交通大建設活動，為推動我縣公路交通事業(yè)快發(fā)展、大發(fā)展奠定一個堅實的基礎。

(一)統(tǒng)一思想，切實增強搞好交通大建設活動的責任感

我縣山大溝深，自然條件嚴酷，長期以來農(nóng)村信息閉塞、物流不暢、市場不活，嚴重制約著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。對我縣來說，要貫徹落實好科學發(fā)展觀，就必須加快公路交通建設步伐，千方百計破解交通瓶頸問題，盡快形成貫通城鄉(xiāng)、暢通舒適、布局完善、規(guī)模適度的公路交通網(wǎng)絡和便捷、暢通、高效、安全的交通運輸體系，消除城鄉(xiāng)阻隔，為加快發(fā)展提供重要支撐。這既是廣大干部群眾多年來的夙愿，更是我們各級干部義不容辭的職責和義務。

當前和今后一段時期，將是我縣交通事業(yè)大發(fā)展的重要時期，也是加速全縣經(jīng)濟社會超常規(guī)、跨越式發(fā)展的關鍵時期。隨著蘭渝鐵路、蘭海高速等重大項目的開工實施，以及國家對農(nóng)村公路建設投資力度的不斷加大，我縣的交通事業(yè)將迎來一個嶄新的春天，全縣的交通環(huán)境將得到明顯的改善。但是，我們必須看到，國家對農(nóng)村公路建設的投資也只是導向性的，加快我縣農(nóng)村公路建設，除了要爭取國家的投入外，還必須繼續(xù)發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，依靠廣大干部群眾的艱苦努力，為抓住國家政策機遇、全面改善交通條件奠定一個良好的基礎。

(二)明確任務，推動交通大建設活動深入開展

今年公路交通大建設活動任務重、時間緊，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門要精心組織、統(tǒng)籌安排，迅速掀起建設高潮，確保既定目標如期完成。

1、突出工作重點，切實加快建設進度。這次公路建設大會戰(zhàn)的任務主要有八項：一是城區(qū)路橋建設上，要求元旦前完成舊城區(qū)北濱河路亮化工程;年5月底前全面完成岷江橋建設和大堡子、小堡子橋的前期工作，6月底全面建成岷江橋。二是通鄉(xiāng)油路建設上，完成角獅公路掃尾工作，完成宕簸路、小河口至竹院、小河口至韓院、大舍至腳力鋪4條通鄉(xiāng)油路的維修養(yǎng)護及竣工驗收;爭取立項開工建設大河壩旅游公路改造鋪油工程。三是聯(lián)網(wǎng)路建設上，爭取啟動實施南臘二級公路建設項目;完成車興路掃尾和交工驗收，爭取年油路立項建設。四是通村公路建設上，完成在建的災后重建10條34.8公里通村公路掃尾工程。五是通社公路建設上，全面完成66條204.8公里的通社公路改造新修任務。六是便民橋建設上，完成年建成的10座便民橋掃尾和交工驗收工作，并做好年12座便民橋設計、報批等前期工作。七是公路養(yǎng)護上，對全縣已新建改建的970公里國道、縣、鄉(xiāng)、村道進行全面整修養(yǎng)護。八是路政管理上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照屬地管理原則，積極主動配合路政管理人員切實規(guī)范路政秩序，保障路產(chǎn)路權完整。

2、加強項目管理，努力提高工程質量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和交通部門要牢固樹立和強化質量意識，健全制度，加強管理，千方百計提高工程質量。一要嚴格執(zhí)行質量責任制度。全面落實設計、施工、監(jiān)理責任制，建立農(nóng)村公路質量責任檔案，對每條道路的負責人、施工單位、技術責任人實行掛牌明示，并存入檔案。二要健全質量監(jiān)管體系。建立健全三級質量監(jiān)控體系，堅持施工單位自檢、鄉(xiāng)鎮(zhèn)復檢、交通部門抽檢，做到分級管理、層層負責，特別是交通部門質量監(jiān)督人員，必須身臨一線，現(xiàn)場檢查、跟蹤督查，嚴格把好質量監(jiān)督關，確保每一項公路建設工程都能經(jīng)得起群眾和歷史的檢驗，成為人民群眾滿意的優(yōu)質工程、放心工程。三要嚴格查處質量問題。在檢查中一旦發(fā)現(xiàn)工程質量問題，要及時采取整改措施，責令施工單位立即進行整改，該返工的堅決返工，對返工造成的損失全部由施工單位承擔，對質量監(jiān)督人員玩忽職守造成質量問題和嚴重后果的，要追究其責任。

3、充分發(fā)動群眾，強力推進農(nóng)村公路建設。要大力弘揚自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，團結和依靠廣大群眾的力量，確保各項建設任務全面落實到位。一要做好宣傳動員工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社要向群眾講清農(nóng)村公路建設的原則、補助政策，把工作做細、做實，充分調動群眾積極性，引導群眾自愿投身到農(nóng)村公路建設中，用實際行動來改變自己的生存、生活條件。二要用足用活“一事一議”政策。組織群眾投工投勞整修鄉(xiāng)村公路，要充分尊重群眾意愿，一律實行“一事一議”，嚴格按照政策規(guī)定辦事，依靠政策組織和發(fā)動群眾，不搞強行攤派和集資，切實做到行為規(guī)范、程序合法。三要凝聚合力搞突破。對建設任務重、施工難度大的公路建設項目，要組織受益村社聯(lián)合開展大會戰(zhàn)，集中力量打殲滅戰(zhàn)，交通部門要從技術上、物資上給予重點支持，確保工程建設有力有效推進。四要統(tǒng)籌抓好公路養(yǎng)護。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把公路養(yǎng)護放在與公路建設同等重要的位置上，扎實部署，想盡一切辦法，全面整修鄉(xiāng)村公路，清理水毀塌方，疏通排水邊溝，平整路面，鋪石備砂，切實提高鄉(xiāng)村公路的暢通能力。特別要提高公路養(yǎng)護質量，絕不能擺樣子、走過場，切實做到整修一條、暢通一條。

(三)狠抓落實，確保公路大建設活動取得實效

1、強化組織領導，明確工作職責。為了確保交通大建設活動目標任務的順利完成，要繼續(xù)實行四大班子聯(lián)鄉(xiāng)領導包抓和縣直幫扶單位協(xié)抓責任制。各聯(lián)鄉(xiāng)領導和幫扶單位要以高度的政治責任感和使命感，切實負起責任，真正把這次交通大建設活動當作當前一段時間的重要工作抓緊抓好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要相應成立交通大建設活動組織機構，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長親自掛帥、親自上陣、親自組織、親自參與、親自督查，杜絕群眾干、干部看的問題，真正把各項建設任務落到實處。

2、深入宣傳動員，營造濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分認識縣委、縣政府大辦交通、開展交通大建設的決心和信心，進一步加大宣傳力度，大力宣傳加快交通建設的重大意義，大力宣傳公路建設中的寶貴經(jīng)驗和先進典型，使公路建設各項政策措施深入人心，成為廣大干部群眾的自覺行動。宣傳、廣電部門要通過媒體平臺開辦專欄，專題報道，營造濃厚的輿論氛圍。

3、加大資金整合，全面完成幫建任務。要多渠道籌措資金，整合財力推動公路建設，凡是能夠掛靠項目的要盡量掛靠項目，能夠挖掘潛力籌集的要盡力籌集，能夠向上爭取的要全力爭取。通過各種有效途徑，動員全社會力量推動交通建設。特別是縣直幫扶單位要在人力、物力、財力上給予大力支持，全力以赴幫助所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成公路建設任務。

4、采取有效措施，全力解決拆遷占問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要知難而進、迎難而上，不回避問題，不上交矛盾，下大力氣，出實招硬招，切實解決好拆遷占問題。要注重工作方法，認真做好群眾的思想疏導工作，善于把解決拆遷占問題和兌現(xiàn)各項惠農(nóng)政策結合起來;要帶著對群眾的深厚感情做工作，切實解決實際困難，真心實意為群眾辦實事，贏得群眾的信任和支持，努力做到和諧拆遷、和諧征用。同時，國土、建設、交通、法院、公安等職能部門要全力協(xié)助解決好拆遷占問題，該依法強制執(zhí)行的要盡快啟動法律程序，盡快依法強制拆除征用，為公路建設順利進行創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。

5、加強督促檢查，嚴格兌現(xiàn)獎罰。在交通大建設活動中，縣上督查組要及時深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡回督查，對建設進度快、工程質量好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通報表揚，對行動遲緩、任務完成差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通報批評，限期整改，努力形成你追我趕、爭創(chuàng)一流的良好工作態(tài)勢。交通大建設活動結束后，要全面檢查驗收，嚴格兌現(xiàn)獎罰。

同志們，認真落實強農(nóng)惠民政策，大力改善交通條件，是推動我縣經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的迫切要求，是廣大群眾的殷切期望。我們一定要本著對人民群眾高度負責的態(tài)度，以更加飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，強力推進惠農(nóng)政策落實改革試點工作和交通大建設活動，為加快宕昌科學發(fā)展做出新的更大的貢獻!

【思想宣傳范文】二

同志們：

去年，圍繞換屆，市、縣兩級相繼召開了黨代會、人代會和政協(xié)會，描繪了未來五年推進經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展的宏偉藍圖，今年正月十三，市上又召開了全市經(jīng)濟工作會議，昨天我們召開了全縣經(jīng)濟工作會議，對20各項工作進行了全面細致地安排部署，市縣“三會”和經(jīng)濟工作會議的召開對我們的工作提出了新的要求，也對新時期進一步加強干部作風建設提出了新的更高的要求?？h委、縣政府決定在全縣范圍內集中開展干部紀律作風集中整頓活動，主要目的就是要深入貫徹落實市、縣“三會”精神和經(jīng)濟工作會議精神，通過活動的開展，認真查找和解決干部職工作風方面存在的突出問題，嚴明紀律、轉變作風，為實現(xiàn)市、縣“三會”和經(jīng)濟工作會議確定的目標任務，加快推進科學跨越發(fā)展提供堅強的紀律作風保證。剛才，賈書記宣讀了本次活動的實施方案。下面，我講三個方面的意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強干部紀律作風集中整頓的緊迫感和責任感

干部紀律作風反映的是黨風和政風，展示的是干部職工的素質和形象，不僅決定著事業(yè)興衰，更關系著人心向背。扎實開展干部紀律作風集中整頓活動，認真解決干部職工紀律作風方面存在的突出問題，對于全面加強干部隊伍建設，推進經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展具有十分重要的意義。

首先，開展干部紀律作風整頓，是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨的執(zhí)政能力的一項重要舉措。黨的執(zhí)政能力和先進性，不僅體現(xiàn)在黨的理論、路線和方針政策上，也體現(xiàn)在廣大黨員干部，尤其是黨員領導干部的良好作風上。我們黨在過去 年的奮斗歷程中形成的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，不僅是我們黨的重要政治優(yōu)勢，也是我們黨的執(zhí)政能力和先進性的重要組成部分，更是我們黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。全縣各級組織，廣大干部要以此次干部紀律作風集中整頓活動為契機，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進工作作風，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)政能力和水平。

其次，開展干部紀律作風集中整頓，是密切黨群干群關系，樹立干部良好形象的迫切需要。作風就是形象，作風就是導向，作風就是旗幟。當前，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，廣大人民群眾對全縣各級干部作風提出了更高、更嚴格的要求?？h委、縣政府開展這次干部紀律作風集中整頓活動，就是要通過進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，以黨風帶政風、促民風，讓群眾真切感受到干部紀律作風的新變化，以實際行動取信于民，樹立縣委、政府的良好形象，樹立各級干部的良好形象，樹立干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的良好形象。

再次，開展干部紀律作風集中整頓，是加快科學跨越發(fā)展，推動各項工作的當務之急。建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的高素質干部隊伍是加快推進經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展的重要保證。今年是實施“十二五”規(guī)劃的關鍵之年，各項經(jīng)濟社會發(fā)展指標能否達到預期目標，對于實現(xiàn)縣第十四次黨代會描繪的宏偉藍圖至關重要。去年，在縣委的正確領導下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位干部職工的共同努力下，我縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在全市八縣一區(qū)的排名位列第二位，榮獲綜合考核一等獎，可以說取得了較好的成績。但是，從責任書考核的具體情況看，一些任務指標完成還不夠理想，如，GDP、財政收支、城鎮(zhèn)化建設、環(huán)境保護等4項排在了第六位，節(jié)能減排、預防道路交通事故2項排在了第七位，藥品安全監(jiān)管、農(nóng)民人均純收入、精神文明建設、旅游工作等4項排在了第八位，教育發(fā)展、國土資源工作倒數(shù)第一。深刻分析，查找根源，其中一個重要原因就是一些干部紀律渙散、作風不實，執(zhí)行力不強，在推進發(fā)展中沒有盡到應盡的責任。因此，要確保今年各項目標任務的圓滿完成，開展集中整頓活動、轉變干部紀律作風就顯得尤為重要。

縣委、縣政府對干部紀律作風建設歷來十分重視，先后制定、出臺了一系列加強干部紀律作風建設的制度和措施，有力推動了干部作風的轉變，全縣干部隊伍的紀律作風總體上是好的，尤其是在“5.12”地震抗震救災和災后重建中，全縣廣大干部以非凡的勇氣、過硬的作風，不畏艱險、沖鋒在前、連續(xù)作戰(zhàn)，確保了各項工作有力有效推進。但仍有一些干部在作風建設方面存在一些不容忽視的問題，尤其是隨著災后重建任務的完成以及縣鄉(xiāng)換屆的結束，一些干部思想懈怠、紀律松弛，工作飄浮、作風不實，嚴重影響了全縣整體工作的有效推進，影響了黨群干群關系。實施方案中總結出了十個方面的問題，即，思想不夠解放，謀劃工作缺乏超前意識;學習風氣不濃，推動工作缺乏指導;制度落實不夠，作用發(fā)揮不夠充分;執(zhí)政能力不強，引領發(fā)展的水平不夠高;創(chuàng)新意識不強，工作標準定位不高;服務意識不強，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠優(yōu);紀律自由散漫，工作效率低下;責任意識不強，落實工作大打折扣;大局觀念淡薄，缺乏團結協(xié)作精神;工作作風漂浮，缺乏愛崗敬業(yè)精神。這十個方面的問題，我感覺查找的是比較準的，我完全同意。從這十個方面的問題看，我認為主要是“六種意識不強”。一是進取意識不強。一些領導干部置縣委、縣政府和人民群眾加快科學跨越發(fā)展的強烈愿望于不顧，在崗不盡責，無所事事、推天混日，只圖舒舒服服當官，不想吃苦耐勞做事，不求有功，但求無過。一些干部不思進取、滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作不推不動、甚至推而不動，該跑的項目不跑，該干的工作不干，工作散漫疲沓。一些干部思想庸俗，不謀事、專謀人，不在工作上謀思路、想辦法，而是熱衷于跑門子、拉關系。二是效能意識不強。一些干部學習意識淡薄，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，對本職工作不思考、不鉆研，思想僵化，觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新、苦干實干的闖勁和干勁。一些干部特別是個別領導干部精神懈怠，缺乏事業(yè)心和責任心，思想上因循守舊、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，工作效能不高，推進不力，貽誤了的發(fā)展。三是紀律意識不強。一些干部個人主義、自由主義嚴重，“夜郎自大”,唯我獨尊，我行我素，有令不行，有禁不止，對縣委、縣政府的決策部署表面應付，想執(zhí)行的就執(zhí)行，不想執(zhí)行的就不執(zhí)行，憑個人興趣和好惡辦事。一些干部紀律渙散，對縣委、縣政府召開的會議，想?yún)⒓泳蛥⒓?，不想?yún)⒓泳筒粎⒓?在單位上班三天打魚、兩天曬網(wǎng)，不遵守單位規(guī)章制度，經(jīng)常遲到早退，利用辦公電腦打游戲、玩撲克，甚至個別干部職工長期不在崗，拿著工資干私事，上班時間泡茶樓、游農(nóng)家樂、耍賭博，嚴重敗壞了黨員干部形象。有的部門領導干部組織觀念不強，經(jīng)常不假而別，超假不歸，甚至借口跑項目或出公差為個人辦私事;一些單位不遵守干部人事紀律，隨意借調干部。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重，早出晚歸，不堅守崗位，致使群眾辦事不方便，一旦發(fā)生突發(fā)事件處置不及時，嚴重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常運行。四是實干意識不強。一些領導干部在抓落實上一般號召多、具體措施少，安排部署多、督促檢查少，死搬硬套多、創(chuàng)新求實少;以會議傳達會議，以文件落實文件，只圖形式，不求效果。一些干部工作粗枝大葉，虎頭蛇尾，不深入實際調查研究，不做艱苦細致的工作，熱衷于搞數(shù)字游戲，做表面文章，只求過得去，不求過得硬。個別領導干部獨斷專行，民主意識差，把公共權力部門化、部門權力個人化、個人權力利益化，決策執(zhí)行集于一身，不能很好地堅持民主集中制原則。一些干部宗旨意識淡薄，對人民的感情淡漠，做群眾工作缺乏激情、缺少辦法，對群眾的困難視而不見，對群眾的疾苦無動于衷，對群眾的要求置若罔聞，對黨的惠民政策落實不到位，嚴重脫離群眾，影響了黨群干群關系。五是責任意識不強。一些干部精神不振、缺乏朝氣，面對困難、缺乏勇氣，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮，沒有攻堅破難，動真碰硬的工作魄力。有的干部怕事、避事，在重大事件和危急關頭臨陣退縮，缺乏推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的責任意識。有的領導干部不敢堅持原則，怕得罪人，該說的不說，該管的不管，該做的不做，明哲保身，隨波逐流，怕?lián)L險，怕負責任，滿足于當“太平官”，做“太平事”。一些干部面對歪風缺乏正氣，凡事以利益為前提，于己有利的就爭，于己無利的就推，在工作中不作為、慢作為甚至亂作為。六是廉潔意識不強。一些干部把部門利益、個人利益置于全縣大局之上，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象依然存在。有的領導干部遵守財經(jīng)紀律不夠嚴格，對財務管理把關不嚴，私設“小金庫”，隨意經(jīng)手現(xiàn)金，坐支挪用，甚至胡花亂支單位財物，中飽私囊、違法亂紀。一些干部節(jié)儉意識差，奉行奢侈浪費之風，喬遷開業(yè)、婚嫁喜慶大操大辦，相互攀比，講排場、比闊氣。個別干部職工參與賭博，參股開礦，為亂采亂挖等不正之風充當“保護傘”。一些干部執(zhí)法不公平公正、不一視同仁，有關系的和沒關系的不一樣，當?shù)厝撕屯獾厝瞬灰粯?，老實人和難纏人不一樣，甚至借執(zhí)法過程撈取好處，謀取私利，貪污受賄，嚴重影響了干部形象。

以上這些突出問題，盡管表現(xiàn)在少數(shù)干部身上，但造成的影響卻很壞。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展正處在攻堅克難、加快發(fā)展的關鍵時期，要完成既定的目標任務，實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展，關鍵在人、在干部。全縣各級干部一定要充分認識開展這次干部紀律作風集中整頓活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，以積極的心態(tài)、良好的狀態(tài)扎實推進活動的有序開展，確保活動取得實實在在的效果。

【思想宣傳范文】三

這次干部紀律作風集中整頓活動的總體要求、重點解決的問題及方法步驟，在剛才宣讀的《實施方案》中都做出了明確規(guī)定，大家要準確把握，全力抓好貫徹落實。

一要準確把握這次干部紀律作風集中整頓活動的總體要求。全縣各級組織和廣大干部要始終堅持以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，深入開展“五好四愛三珍惜”干部作風集中整頓活動，著力解決干部職工思想作風、學風、紀律作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，力求達到“五個明顯”，實現(xiàn)“一個目的”(“五個明顯”，即：全縣干部職工的精神面貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，組織紀律明顯加強，工作能力明顯提高，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強;“一個目的”，即：進一步激發(fā)干部隊伍的生機與活力，全面提高干部隊伍的整體素質，推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)跨越式發(fā)展)。要始終堅持實事求是、分類指導，依靠群眾、內外結合，邊學邊改、邊查邊改，繼承創(chuàng)新、務求實效等四個基本原則，高標準，嚴要求，認真按照確定的目標任務和設定的工作程序扎實開展活動，嚴格執(zhí)行政治紀律、組織人事紀律、工作紀律，建立健全各項規(guī)章制度，形成紀律作風建設的長效機制。

二要準確把握這次干部紀律作風集中整頓活動的工作重點。這次活動的對象是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直及省市駐各單位全體干部職工。主要任務是，解決干部隊伍中存在的十個方面的突出問題。因此，應著力抓好以下四方面的工作重點：一是嚴明各項紀律，加強干部管理。要健全干部職工日常管理各項制度，對不經(jīng)組織人事部門批準隨意借調的干部和長期不在崗的干部進行清理，對違規(guī)違紀的人員按有關規(guī)定嚴肅查處。二是健全規(guī)章制度，規(guī)范從政行為。要健全首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、過錯責任追究制、記工作日志制度、工作實績登記和公示制度、考核督查制度等制度體系。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動科學發(fā)展。要解放思想，牢固樹立“別人發(fā)財、自身發(fā)展”的理念;大力查處不按政策法規(guī)辦事，吃拿卡要、行政“不作為”、“亂作為”、“慢作為”的案件;組織人大代表、政協(xié)委員、離退休干部、投資商等對機關作風、效能進行評議。四是強化組織措施，加大懲治力度。要全力營造“不講紀律就換崗位，不變作風就變位子”的濃厚氛圍，對問題輕微的，進行批評教育;對問題突出的，按規(guī)定嚴肅處理;對涉嫌違法違紀的，依法依紀嚴厲查處。

三要準確把握這次干部紀律作風集中整頓活動的方法步驟。這次活動從今年2月上旬開始，到5月底結束，共分動員部署、專題學習、開展討論、查找問題、集中整改、總結提高六個階段。動員部署階段(2月10日至2月19日)的主要任務是，成立組織機構，制定實施方案，召開動員大會，層層落實責任，明確任務，對干部紀律作風集中整頓活動進行宣傳發(fā)動。專題學習階段(2月20日至3月10日)的主要任務是搜集整理學習資料，集中學習規(guī)定篇目，撰寫學習筆記、心得體會，布置學習園地等。開展討論階段(3月11日至3月21日)的主要任務是在組織專題學習的基礎上，深入開展“五好四愛三珍惜”大討論活動，進一步提高干部職工參與活動的積極性和主動性。查找問題階段(3月22日至4月12日)的主要任務是，廣泛征求社會各界的意見建議，查找問題，撰寫剖析材料并做出整改承諾;召開民主評議會，進行民主評議;召開民主生活會，組織干部職工開展批評和自我批評，提出評價意見等。集中整改階段(4月13日至5月3日)的主要任務是，根據(jù)查找出來的問題，制定整改方案，建立長效機制，抓好整改方案的落實。總結提高階段(5月3日至5月底)的主要任務是，督導組對活動開展情況進行全面驗收，召開紀律作風集中整頓活動總結暨滿意度測評大會，對紀律作風集中整頓活動進行總結，對領導班子和干部職工進行紀律作風滿意度測評。

精心組織，周密部署，確保干部紀律作風集中整頓活動取得實效

開展這次干部紀律作風集中整頓活動，是縣委、縣政府作出的一項重要決定。全縣各級組織和廣大干部要把這次整頓活動作為當前一項政治任務，納入重要議事日程，高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，切實抓緊抓好，確保整頓活動取得實效。

第一，要強化領導，明確責任。縣上已成立了干部紀律作風集中整頓活動領導小組、辦公室及督導組，對集中整頓活動進行統(tǒng)一協(xié)調指導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要成立相應的組織機構，對照活動要求，制定工作方案，確?；顒禹樌_展。對重點執(zhí)法執(zhí)紀部門的整改方案，領導小組要認真審議，對問題查擺不徹底，整改措施不具體的，要重新制定方案，確保抓出實效?？h級聯(lián)鄉(xiāng)領導和分管領導要切實負起責任，加強對所聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門開展整頓活動的指導和督促。各級領導干部特別是“一把手”要身體力行，主動研究，親自操作，認真整改，用自身良好的工作態(tài)度、工作形象，影響和帶動整個干部隊伍作風的轉變;要切實承擔起本單位紀律作風整頓第一責任人的責任，一級抓一級，層層抓落實，合力推進紀律作風建設;要切實承擔起抓好班子、帶好隊伍的重任，做到敢于負責、敢于碰硬、敢于拍板，真正帶出一支作風過硬、群眾滿意的干部隊伍。

第二，要嚴肅執(zhí)紀，督查到位。各級各部門要把握好活動的每個環(huán)節(jié)，確?；顒尤〉脤嵭АＲ獔猿肿ズ米圆樽约m，緊密結合工作實際，把本單位的人和事進行系統(tǒng)分析和比較，把存在的問題和隱患查深、查透、查清，糾改徹底;要大力推行開門整風，通過各種形式找準存在的問題和解決對策，明確整改方向，切實解決問題。紀律作風集中整頓活動領導小組辦公室、各督查指導組，要把監(jiān)督檢查貫穿于活動的全過程，定期召開例會，加強情況通報，組織明察暗訪，促進各部門各單位主動排查問題，自覺糾正問題，嚴防走過場、流于形式，堅決避免一般化、應付了事。特別要抓住基層和群眾反映的熱點、焦點問題，組織精干力量，集中排查，力促糾正。紀檢、監(jiān)察部門要在經(jīng)常性檢查的同時，加大對反映屬實違法違紀問題的查處力度。要把整頓活動開展情況作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領導班子和干部年度考核、綜合考核評價的一項重要內容，對工作查擺不力，對突出問題整改不認真，對責任人處理不到位的，要堅決嚴肅追究當事人和單位負責人的責任。

第三，要加強宣傳，營造氛圍。要高度重視這次干部紀律作風集中整頓活動的宣傳報道工作，宣傳部門要精心謀劃，制定宣傳方案，營造強大的輿論攻勢。要開辟專欄、專題，集中報道活動開展情況，大力宣傳這次集中整頓活動的指導思想、目標任務、工作重點以及整頓效果，宣傳整頓活動的成功做法、基本經(jīng)驗。要加強正面引導，注意發(fā)現(xiàn)和挖掘干部隊伍中好的典型，及時總結推廣，及時進行正面的宣傳報道，以激勵干部、弘揚正氣;要有重點、有針對性地解剖反面典型，引導大家對照反思，汲取教訓，為集中整頓活動順利開展營造良好氛圍。

第四，要統(tǒng)籌兼顧，務求實效。整頓的最終目的是嚴明紀律，轉變作風，推動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要密切結合工作實際，找準結合點，突出實效性，做到活動與工作兩不誤、兩促進。要把開展活動與貫徹落實市縣“三會”和經(jīng)濟工作會議精神結合起來，與完善今后五年發(fā)展思路結合起來，與謀劃年工作結合來，與抓好當前工作結合起來，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好整頓活動與當前中心工作的關系。特別要把主要心思和精力投入到加快推進科學跨越發(fā)展上來，投入到項目建設、工業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)、扶貧開發(fā)、旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定等重點工作任務的落實上來，確保在關鍵領域實現(xiàn)新突破，在重點領域實現(xiàn)新發(fā)展，以活動的開展促進工作、推動發(fā)展，用實實在在的工作成效體現(xiàn)干部紀律作風的新變化、新氣象。

同志們，干部作風建設既是長期而艱巨的一項任務，也是重大而緊迫的現(xiàn)實工作。全縣各級組織和廣大干部一定要扎實有效地開展好這次干部紀律作風集中整頓活動，以活動取得的實際成效取信于民，為推動經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展提供堅強的紀律作風保證。

【思想宣傳范文】四

同志們：

今天，縣委、縣政府召開全縣道路交通安全專項整治工作會議，主要是深入貫徹落實縣委“決戰(zhàn)60天、打好五大戰(zhàn)役”動員會議精神，進一步增強各級各部門及廣大干群道路交通安全工作的責任感和緊迫感，認清我縣道路交通安全面臨的形勢，采取有效措施，下大力氣防范道路交通事故的發(fā)生，確保全縣道路交通安全。根據(jù)會議安排，我先講四點意見，供大家在工作中參考：

一、認清形勢，切實增強預防道路交通事故的責任感和緊迫感

安全生產(chǎn)是一個關系到經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民安居樂業(yè)的重大問題，安全生產(chǎn)狀況的好壞是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境好壞的一個重要標志。道路交通安全是我縣安全生產(chǎn)工作的重點，同時也是鞏固和發(fā)展我縣經(jīng)濟建設成果的重要保障。近幾年來，我縣道路基礎設施建設發(fā)展較快，公路養(yǎng)護總里程達2163公里，其中干支公路養(yǎng)護里程474km，通村公路管養(yǎng)里程達1689km。伴隨著道路建設的快速推進，全縣道路運輸市場發(fā)展也十分迅猛，這在方便群眾出行，促進全縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮了十分重要的作用。但是，全縣道路交通安全面臨的形勢也十分嚴峻，非客運車輛非法載客現(xiàn)象十分突出，縣鄉(xiāng)客運市場秩序沒有得到有效整治，公路危險路段沒有得到徹底治理，各類嚴重交通違法行為大量存在。這些不利因素直接導致全縣道路交通安全得不到有效保障，交通事故的時有發(fā)生，給人民群眾的生命財產(chǎn)安全造成了重大損失。對此，我們必須要有清醒的認識。隨著冬季即將到來，道路交通將進入事故多發(fā)期，集中力量進行道路交通安全整治，既是貫徹落實省、市安全生產(chǎn)會議精神的需要，也是我縣提高安全生產(chǎn)工作水平，確保順利完成全年各項目標任務的一項重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))、各部門、各單位一定要站在以人為本，關愛生命，構建和諧社會的高度，真正從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的大局出發(fā)，充分認識當前我縣道路交通安全形勢的嚴峻性和緊迫性，把預防道路交通事故工作置于重要位置，想盡一切辦法，切實抓出成效。為人民群眾出行創(chuàng)造安全、暢通的道路交通環(huán)境。

二、強化措施，嚴格管理，扎實做好道路交通專項整治工作

預防道路交通事故工作是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，僅靠公安交警的力量是遠遠不夠的，必須動員全社會方方面面的力量，突出重點，齊抓共管，標本兼治。

一要強化城市出租車的專項整治。出租車是城市文明與進步的窗口，出租車駕駛員是文明市民形象的代表，但目前我縣的出租車還存在有損城市形象的突出問題。公安交警部門要科學部署警力，確定重點路段，合理安排時間，從薄弱環(huán)節(jié)入手，加大出租車的管理力度，嚴肅查處出租車亂停亂靠、超速行駛、隨意調頭、酒后駕車、闖紅燈等違章違法行為，對違章駕駛員既要教育引導，又要依法嚴肅處理，決不能姑息遷就。運管部門要加強對出租車企業(yè)的行業(yè)管理，嚴格落實安全責任制度，完善群眾監(jiān)督舉報方式，認真對待群眾反映的問題。出租車企業(yè)要加強對駕駛員的安全教育和職業(yè)道德教育，對安全意識差、服務質量差、群眾意見大的駕駛員要依法嚴肅處理。

二是強化農(nóng)村摩托車、農(nóng)用車的專項整治。農(nóng)村摩托車、農(nóng)用車安全事故頻繁發(fā)生，嚴重影響人民群眾生命財產(chǎn)安全。這次道路交通集中整治活動，要把農(nóng)村摩托車和農(nóng)用車作為整治的重點。公安交警部門要加大對無牌無證摩托車的整治力度，禁止無牌無證摩托車上路行駛。對上路行駛的無牌無證、超速、超載等摩托車違章駕駛人員，要按有關規(guī)定的最高限處理，嚴管重罰，要想盡一起辦法減少交通事故，最大限度的減少人員傷亡。農(nóng)機部門要組織專人，深入村組開展農(nóng)機服務，認真排查上路農(nóng)用車無牌無證、無反光警示牌、私自改裝等各類安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。要組織農(nóng)機駕駛員進行安全法規(guī)和農(nóng)機知識的培訓，提高駕駛員的安全意識，最大限度地防止農(nóng)機安全事故發(fā)生。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))要把農(nóng)村摩托車和農(nóng)用車治理作為專項整治的重點，確定專人具體負責，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所干警、農(nóng)機工作人員共同參與，積極配合交警和農(nóng)機部門做好專項整治工作。

三是堅持集中整治與日常管理并舉，建立道路交通安全整治長效機制。集中一段時間對道路交通安全進行專項整治，可以有效解決道路交通安全存在的突出問題，但不是治本之策，加強日常管理，堅持經(jīng)常性檢查、監(jiān)督和治理，才是做好道路交通安全治理工作的基礎和關鍵。各部門、各單位要正確處理好集中整治與日常管理的關系，不能只抓集中整治，忽視日常管理，要統(tǒng)籌安排，既有長期安排，又有階段性重點，逐步完善措施，形成道路交通安全整治的長效機制。

三、明確職責，協(xié)調配合，形成道路交通安全專項整治工作合力

一要強化責任意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))一把手是轄區(qū)內道路交通專項整治工作的第一責任人，要做到守土有責，確保一方平安。分管領導要具體負責，親自抓部署、抓檢查、抓落實。要逐村簽訂道路交通安全工作目標責任書，對本轄區(qū)的道路交通安全實行目標管理。配套通村水泥路硬路肩建設、會車讓行帶建設和警示標牌設置，特別要落實好重點危險路段的安全防護措施和加快水毀道路的恢復工作。抓好“鄉(xiāng)村機動車輛監(jiān)督管理卡”的使用和考核。落實紅白喜事、外出務工等集體出行報告制度，杜絕乘坐非客運車輛。組織干部上路巡查，整頓管理集鎮(zhèn)交通秩序，確保道路暢通有序。公安交警部門是政府預防道路交通事故的主要職能部門，要合理調配警力，加強省、縣道路重點路面的監(jiān)控，采取在重要地段設置治安卡點、公開盤查、便衣巡查、蹲點設伏等多種形式和固定崗勤、區(qū)域聯(lián)勤與流動巡邏相結合的勤務方式，不定期對出租車、農(nóng)村客運車、摩托車等違章行為進行專項整治。對查獲的各類違法行為，依法按照上限給予從嚴從重處罰，切實減少各類嚴重交通違法行為的發(fā)生率。公安派出所要切實履行好管理農(nóng)村道路交通安全職能，確保農(nóng)村道路不漏管、不失控。要針對農(nóng)村道路和農(nóng)民出行的特點，集中警力、集中時間開展貨車、低速載貨汽車、三輪汽車、拖拉機等非客運車輛違法載人等整治行動，力爭依法收繳或暫扣一批報廢機動車和無牌無證車輛、依法公開處罰一批非客運車輛違法載人行為人，形成道路交通安全的嚴管氛圍。安監(jiān)部門作為安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門，要充分發(fā)揮協(xié)調作用，督促有關部門和單位，加強配合，履行職責，加強對道路交通安全工作的指導，認真做好道路交通安全形勢的綜合防治分析、預測、協(xié)調以及對重特大交通事故的查處。交通運管部門要加強客運秩序管理，凈化客運市場，對非客運車輛載客一律扣車處罰并予以取締;加大客運車輛的監(jiān)控，從車站始發(fā)地源頭抓起，對不符合運營條件的要堅決取消運營資格，積極配合公安交警部門抓好出租車的安全治理。同時，要加強客運高峰時期的運力調配。道路建設時要將道路交通安全設施、交通標志與道路建設同設計、同施工，會同交警部門驗收;對公安交警部門排查上報的危險路段和事故黑點要及時整改，不能及時整改的要設置警示標志。要重點落實好近三年發(fā)生交通傷亡事故事發(fā)地段的安全防護措施。教育部門要認真開展道路交通安全“進學?！被顒樱哟蠼煌ò踩R的宣傳教育，營造良好的道路交通安全宣傳氛圍，培養(yǎng)學生良好的交通安全行為;要建立交通安全校長責任制，嚴禁學生乘坐超員車，杜絕學生乘坐農(nóng)用車等非客運車輛。教育學生走安全路線，嚴防學生在出行途中發(fā)生交通事故。宣傳、廣電部門要把交通安全宣傳列入工作計劃，利用報刊、電視等宣傳媒體，多形式地宣傳交通安全法律、法規(guī)，提高全民的道路交通安全意識和法律意識。開辦專題欄目，以事實說理說法，警示人們自覺維護交通秩序。農(nóng)機部門要結中整治活動，對農(nóng)機情況全面調查摸底，重點解決好“黑車非駕”和不參加年審的問題，加強農(nóng)用車輛和農(nóng)機具的安全管理工作，對駕駛員進行農(nóng)用車駕駛、農(nóng)機具操作等業(yè)務知識的培訓和考核。各企業(yè)要牢固樹立“安全出效益”的意識，正確處理好經(jīng)濟效益和安全生產(chǎn)之間的關系，配合各職能部門抓好安全生產(chǎn)責任制的落實，確保企業(yè)行車安全。這里需要強調的是：凡發(fā)生一次性死亡3人以上安全生產(chǎn)事故的，要嚴肅追究行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))和部門主要領導的責任。

二要加強安全管理。運輸企業(yè)主要領導是本企業(yè)安全運輸?shù)牡谝回熑稳耍仨毎凑沼嘘P規(guī)定，進一步加強內部安全管理，健全機構，配備專、兼職安全管理人員，完善安全管理體制，保障安全運輸。要建立嚴格的安全運輸管理責任制，把安全責任落實到具體崗位和駕駛員，加大對違章違規(guī)駕駛員及相關工作人員的責任追究力度;要健全駕駛員安全教育制度，定期對駕駛員進行安全法規(guī)、操作規(guī)程和安全形勢教育;要保證安全生產(chǎn)的必要投入，搞好對營運車輛和設備的維修、保養(yǎng)和檢測，嚴格日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，及時淘汰報廢車輛，確保安全運行。交通部門要會同公安交警、工商、安監(jiān)等部門，對全縣專業(yè)運輸企業(yè)集中開展一次交通安全專項整頓清理活動。落實運輸企業(yè)交通安全責任制、簽訂《交通安全責任狀》、開展交通安全宣傳教育、對車輛運輸?shù)暮戏ㄐ院婉{駛員的規(guī)范管理等情況進行全面檢查。同時，冬季客運高峰期即將到來，要嚴厲打擊長、短途客運車輛嚴重超員等違法行為，確保超員客車、隱患車輛不出站、不上路。對檢查出有問題的單位，要立即責令其限期整改，消除隱患。

三要加大執(zhí)法力度。要充分利用好法律武器，打擊各種違法犯罪活動，整治道路交通秩序，維護道路交通安全。要通過對道路交通安全違法行為的查處，使駕駛員能吸取教訓，牢記道路交通安全，依法、依規(guī)駕駛。通過查處，強化駕駛員的道路交通安全意識，讓他們認識到生命的珍貴，讓他們認識到發(fā)生事故對個人、家庭和社會所造成的重大危害，從而愛惜自己、保護自己、關心他人。要采取嚴罰重處的辦法，對那些道路交通安全意識淡薄的駕駛員依法從嚴、從重處理，使他們不敢二次違法。一是對超員、超載、超速行駛、酒后駕車等嚴重交通違法行為嚴罰重處;二是對報廢車、非法改裝車上路的違法行為嚴罰重處;三是對低速車、拖拉機、三輪車違法載人，違規(guī)行駛嚴罰重處;四是對占道行駛、倒行逆駛的違法行為嚴罰重處。要制定和完善應急處置預案，及時預防和處理可能發(fā)生的事故。

四、加強領導，落實責任，確保道路交通安全專項整治工作取得實效

各級各部門各單位要統(tǒng)一思想，提高認識，站在構建“平安”、“和諧”及對人民負責的高度，充分認識預防道路交通事故的極端重要性和緊迫性，切實增強政治責任感，鏟除思想上僥幸和麻痹大意的禍根，樹立為政一方就要保一方平安、護一方穩(wěn)定、守土有責的思想。按照“政府牽頭、部門聯(lián)動、各司其職、各負其責”的要求，深入研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))、本系統(tǒng)、本單位交通安全的重點和難點，找準問題、采取有力措施、想盡一切辦法，利用一切手段，調動一切可以調動的力量，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，把安全作為建設和諧社會的一項重要內容來抓，以確保人民生命財產(chǎn)安全為已任，把預防道路交通事故工作的責任落實到各級領導，把任務落實到相關單位，把措施落實到基層，認真抓好預防道路交通事故工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))要高度重視，把預防道路交通安全工作當作建設社會主義新農(nóng)村的重要內容，要對轄區(qū)預防道路交通事故工作負責，將道路交通安全納入政府安全工作目標管理內容，列入重要議事日程，切實加強領導，抓好落實。各部門要各負其責，密切配合，認真抓好各項措施的落實，確保道路交通安全專項整治工作取得實效。

同志們，安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點，事關全局，來不得半點馬虎，做好道路交通安全工作任務艱巨、責任重大、刻不容緩。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))、各部門、各單位主要領導要切實履行好安全生產(chǎn)第一責任人的職責，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，集中力量做好道路交通安全專項整治工作，為打造“平安”、構建“和諧”做出應有的貢獻。

【思想宣傳范文】五

同志們：

今天我們召開政府機構改革會議，主要目的是按照市委、市政府的批復，全面實施我縣的政府機構改革工作。剛才，縣長宣讀了《縣縣級人民政府機構改革實施意見》。會上，書記還要作重要講話，希望同志們認真領會，嚴肅認真地抓好落實。下面，我先講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強推進政府機構改革、深化行政管理體制改革的責任感和緊迫感

推進新一輪政府機構改革，是黨的十七大、十七屆二中全會提出的一項重要任務，是深化行政管理體制改革的核心內容。改革開放以來，我國共實行了五次政府機構改革。通過改革，我們的行政理念發(fā)生了重大變化，組織機構得到調整優(yōu)化，政府自身建設不斷加強，行政能力明顯提高，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的保障。但是，我們也看到，隨著市場經(jīng)濟體制的發(fā)展完善，行政管理體制與政府擔負的重任相比，也存在一些問題。因此，我們要與時俱進，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步推進行政管理體制改革，深刻認識機構改革的重要意義，增強工作的責任感和緊迫感。

第一，這次機構改革，是加快建立與中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的行政管理體制的必然要求。經(jīng)濟基礎決定上層建筑，深化行政管理體制改革，是完善中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制所決定的。經(jīng)過改革開放三十多年的發(fā)展，我國經(jīng)濟社會發(fā)生了深刻變化，客觀上要求不斷深化和調整以機構改革為主要內容的行政管理體制改革。就我們而言，雖然經(jīng)過歷次機構改革，政府職能定位更加明確，機構設置更加科學，崗位職責更加明晰，運行機制更加完善，行政能力更加提高，但同全國大多數(shù)地方一樣，仍然存在機構設置過多、分工過細等問題。在這次政府機構改革中，我們經(jīng)過反復研究，既落實中央要求，又結合實際，對職能相近的部門進行整合，目的就是優(yōu)化資源配置、理順工作關系，建立精干高效的責任政府和服務政府。

第二，這次機構改革，是新時期新階段全面正確履行政府職能的客觀要求。當前，行政管理體制與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應的問題仍十分突出，主要反映在以下幾個方面：一是政府職能轉變還不到位，政企、政資、政事以及政府與中介組織不分的問題仍然沒有得到很好地解決。政府仍然管了一些不該管、管不好、管不了的事，行政許可和微觀管制仍然過多。一些部門習慣于搞審批經(jīng)濟，管的多，卡得死，該放的不放，借著備案、核準等理由，變相審批;一些部門承擔了過多的專業(yè)性、技術性事務;一些事業(yè)單位承擔著行政職能。二是政府社會管理和公共服務的職能比較薄弱，一些關系群眾利益的問題還沒有得到根本解決。一方面，政府的社會管理職能仍然存在缺位現(xiàn)象。另一方面，公共服務仍然嚴重不足。三是職責交叉現(xiàn)象比較突出。有些事都在管，有些事都沒管，職責不明、責任不清的問題仍然存在。四是權責脫節(jié)問題仍未得到解決。一些部門權責不對稱，不匹配，有的有權無責，有的權力過于集中。一些部門重職能配置，輕責任承擔，導致職能錯位。這些問題很大程度上影響了我們更好地履行職能，必須通過這次機構改革加以解決。

第三，這次機構改革，是加強政府自身建設、實現(xiàn)經(jīng)濟翻番目標的必然要求。我們實現(xiàn)縣委、縣政府提出的經(jīng)濟翻番目標，時間緊、任務重、難度大、要求高，沒有一套高效運行的行政體制是不行的。為此，我們從去年就開始在政府系統(tǒng)開展“能力建設年”活動，目標就是提高政府抓落實的能力。今年，我們要以推進新一輪機構改革為契機，深化執(zhí)行力建設，把有利于實現(xiàn)翻番目標的職能職責不斷加強，把大家抓落實的積極性和創(chuàng)造力調動起來，進而促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、嚴格執(zhí)行上級要求，因地制宜設置政府機構

《中共中央、國務院關于地方政府機構改革的意見》(中發(fā)[]12號)就各級政府機構設置提出了明確規(guī)定。即：省級政府機構限額為40個左右，直轄市為45個左右，大城市為40個左右，中等城市為30個左右，小城市和縣(區(qū))為22個左右。按要求，縣政府機構限額由各地根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況和不同縣情，按14—22個左右掌握，左右的幅度均為2個。設置直屬事業(yè)單位不超過6個，部門管理機構不超過2個。為慎重起見，我們從去年開始，就進行了大量的調查研究，聽取各個方面的意見建議，政府機構改革方案也數(shù)易其稿，編辦多次向省市編辦匯報溝通，并召開縣政府常務會議和縣委常委會審議，報省編辦備案和市委、市政府批準，最終形成了今天的方案。改革方案主要有以下特點：

(一)機構精簡幅度雖然不大，但涉及的部門多?？h政府現(xiàn)有機構45個，其中工作部門23個(不含監(jiān)察局)，議事協(xié)調機構的常設辦事機構2個(農(nóng)辦、編辦)，直屬事業(yè)單位和歸口管理的事業(yè)單位14個，駐外機構2個(駐京辦、駐漢辦)，部門管理機構2個(物價局、扶貧辦)，派出機構2個(行政服務中心、政務公開辦)。通過整合調整，不再保留4個行業(yè)協(xié)會、農(nóng)辦、駐京辦，經(jīng)過爭取，農(nóng)機辦、農(nóng)經(jīng)辦、能源辦作為農(nóng)業(yè)局內設機構，相對獨立，主任按副科級配備。增加一個派出機構(開發(fā)區(qū)管委會)和一個歸口管理機構(礦管辦)，實際精簡正科級機構7個。雖然幅度不是很大，但涉及面廣，牽涉的部門多。除黨群和政法部門外，幾乎所有政府序列的機構都涉及到了。

(二)調整的機構不多，但部門的職能整合力度大。按照“一件事情由一個部門負責”的原則，對部分部門進行了調整。一是加強對工業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調，將經(jīng)濟局的職責，機械建材輕工行業(yè)協(xié)會的職責，燃化行業(yè)協(xié)會的職責，整合劃入經(jīng)濟和信息化局。二是加強對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的綜合管理與統(tǒng)籌協(xié)調，進一步完善服務農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的管理體制，將農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機辦、農(nóng)村能源辦和農(nóng)經(jīng)局的職能整合劃入農(nóng)業(yè)局。三是加強人力資源統(tǒng)一管理、合理流動和有效配置，整合人才市場與勞動力市場，完善就業(yè)、勞動權益和社會保障體系，將人事局、勞動和社會保障局職能整合劃入人力資源和社會保障局，掛“公務員局”牌子。四是促進各種交通運輸方式相互銜接，發(fā)揮整體優(yōu)勢和組合效率，加快形成城鄉(xiāng)一體化的綜合交通運輸體系，加強交通統(tǒng)一管理，將交通局的職責、建設局的城市客運管理職責整合劃入交通運輸局。五是為加強城市管理，在政府城管辦的基礎上組建城市管理執(zhí)法局。

(三)機構調整既嚴格執(zhí)行政策，又體現(xiàn)特色。對新一輪政府機構改革，中央和省市強調不搞“一刀切”。既有規(guī)定動作，又有自選動作。鼓勵各地從實際出發(fā)，因地制宜，探索創(chuàng)新，這給我們留下了一定空間。為此，我們從實際情況和工作需要出發(fā)，在不折不扣地完成規(guī)定動作的同時，自選了幾個動作。在不突破機構限額的前提下，為加強我縣磷礦資源管理，將礦管辦由政府辦的內設機構單設為歸口政府辦管理的正科級事業(yè)單位。按照大部制的要求，專業(yè)經(jīng)濟管理部門都應該撤并。但煙葉、茶葉是我縣特色產(chǎn)業(yè)。為此，我們經(jīng)過爭取，作為歸口管理機構予以保留。為完善社會主義市場經(jīng)濟體制，減少行政干預，撤銷了所有行業(yè)協(xié)會。

三、緊緊圍繞政府機構改革的總體要求，扎扎實實地做好各項具體工作

按照省委、省政府和市委、市政府關于地方政府機構改革的總體部署，這次縣政府機構改革的總體要求是：以轉變政府職能為核心，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，理順職責關系，明確和強化責任，優(yōu)化組織結構，完善體制機制，推進依法行政，提高行政效能，建設人民滿意政府。從主要任務上講，我們要突出抓好三個方面：

(一)轉變政府職能，加快服務型政府建設。轉變政府職能是政府機構改革的核心，是深化行政管理體制改革的突破口。因此，無論是新組建和調整變動的部門，還是機構未作調整的部門，都要把轉變職能作為首要任務。機構改革中，多一個機構，少一個機構不是主要目的，我們的目的是要通過機構改革，服務和加快經(jīng)濟社會發(fā)展。要合理界定政府職能，加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，把政府不該管的事項轉移出去，把政府應該管的事管好。要不斷深化行政審批制度改革，下大力減少行政審批事項，做到能放盡放，應放盡放。要加強服務型政府建設，加強社會管理和公共服務，著力解決民生問題，強化執(zhí)行和執(zhí)法監(jiān)管，提高處置突發(fā)公共事件和社會治安綜合治理的能力。

(二)理順職責關系，明確和強化責任。一是要在轉變政府職能的基礎上，進一步理順部門職責關系。堅持一件事情由一個部門負責，做到部門分工明確，管理范圍清楚，管理權限統(tǒng)一，有利于提高部門的積極性。確需由多個部門管理的事項，也要明確一個牽頭部門，分清主次，明晰協(xié)辦程序。二是要核定職責。無論是機構調整變動的部門，還是未變動的部門，都要按履職盡責的要求，按照服務好經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，對部門職能、崗位職責進行重新核定，實現(xiàn)職責核定的全覆蓋。三是要強化崗位責任。通過定職責、定機構、定編制，確定各部門應承擔的責任。按照權責一致、權責對等的要求，創(chuàng)新形式和方法，建立健全績效評估機制，嚴格執(zhí)行行政問責制，真正做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權須賠償、違法要追究，不斷提高政府的執(zhí)行力和公信力。

(三)準確把握政策，認真開展“三定”。按省市要求，縣政府工作部門、政府直屬事業(yè)單位、部門管理機構和派出機構，都要重新開展“三定”。黨群、檢法部門的“三定”規(guī)定繼續(xù)使用?！叭ā奔炊毮?、定內設機構、定編制。編制就是人員定額和領導職數(shù)。

一是要綜合設置股室。按規(guī)定，縣級各部門內設機構統(tǒng)稱為股(室)，均為股級。內設機構人員編制原則上不少于3名，換句話說，就是3個人以上才可以設1個股(室)。經(jīng)測算，我縣這次參與改革的30多個機構，內部股室要精簡20%左右。雖然難度很大，但上級有要求，7月份以后，省市要進行評估，不執(zhí)行規(guī)定不行。同時，就我縣實際而言，一些部門確實存在內設機構設置過多、分工過細，職能交叉重復、相互推諉扯皮、行政效率不高的現(xiàn)象，造成環(huán)節(jié)多、門檻高、辦事難，干部和群眾意見很大。有的部門每增加一項新任務，就要求增加一個內設機構和領導職數(shù)，造成內設機構和領導職數(shù)膨脹。有的股室就一兩個人，不少股室甚至只有一個人。有官無兵、官多兵少現(xiàn)象非常普遍。因此，困難再大也要克服。

二是嚴格控制人員編制。這次政府機構改革的前提是“兩個不增”，即不增加人員編制，不增加機構個數(shù)。無論是行政編制，還是事業(yè)編制，都只能在中央編辦和省編辦核定的編制總量中調配?？偟脑瓌t是，鎖定總量、盤活存量、優(yōu)化結構、服務發(fā)展。我縣縣直黨政群機關行政編制為421名，政法專項編制為477名。使用行政編制的40個單位，平均只有10.5名編制。行政編制十分有限。機構改革后，不準再為行政單位核定新的自定事業(yè)編制，原有事業(yè)編制可以過渡，隨著自然減員和人員調出，逐步核銷行政機關的自定事業(yè)編制。因此，凡是參與這次改革的部門，編制總量增加不了。我們將在總量內，根據(jù)各單位履行職責的情況，做適當調整。

三是按規(guī)定核定領導職數(shù)。省市要求，這次縣政府機構改革，要嚴格按省委《關于進一步加強黨政機關領導職數(shù)管理有關問題的通知》(鄂辦發(fā)[]37號)和市委[]21號文件精神核定領導職數(shù)。要將此作為對市縣政府機構改革評估工作的重要內容。文件規(guī)定，縣(市)區(qū)政府各工作部門行政編制在10名以下的，領導職數(shù)為1—2人;編制在11—20名的，領導職數(shù)為2—3人;編制在21名以上的，領導職數(shù)為3—4人，最多不能突破4人。以上不含紀檢組長職數(shù)。對應省市部門，可以配“三總師”，但1個部門只能配1名。因機構改革合并等原因造成領導職數(shù)超配的，允許暫時過渡，以后逐步調整消化。因此，在部門“三定”時，我們將積極向省市組織、編制部門爭取政策，在允許范圍內核定領導職數(shù)。

四是機關工勤人員實行以錢養(yǎng)事。這次政府機構改革后，凡使用行政編制的機關，包括黨群、人大、政協(xié)、政府工作部門、部門管理機構，以及黨委、政府直屬事業(yè)單位，都不再核定工勤編制?，F(xiàn)已使用工勤編制的人員按“老人老辦法”的原則保留，隨著自然減員和人員調出，逐步核銷。機構改革后上述單位新進的工勤人員一律實行聘用制和社會化管理。我們經(jīng)過調研，并報市編辦備案，拿出了具體的實施辦法，將在適當時候出臺。請各有關部門認真貫徹執(zhí)行。

四、周密部署，精心組織，確保改革順利進行

這次機構改革涉及面廣、政策性強，時間也很緊迫。各部門一定要高度重視，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策和縣委、縣政府的部署上來，加強領導，精心組織，確?？h委、縣政府各項改革措施落實到位，確保如期完成縣政府機構改革任務。

(一)要加強組織領導。各部門要按照縣政府機構改革實施意見的要求，切實把推進機構改革放在突出位置，精心組織好本部門的機構改革工作?！耙话咽帧币H自抓、負總責。同時明確一名分管領導具體負責組織實施。要細化具體工作方案，又快又好地落實好各項改革任務。要把改革和提高工作效能結合起來，在改革中保護和提高廣大干部職工的積極性。在機構改革期間，要有大局意識，部門的工作秩序要正常運轉，不能影響工作。如果以機構改革為借口，推諉扯皮，影響工作，要嚴肅追究相關領導和人員的責任?？h編辦作為機構改革的責任部門，要加強對改革的指導、協(xié)調和檢查，認真研究解決機構改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，重大問題要及時向縣委、縣政府報告。各有關部門要加強協(xié)調配合，支持配合編辦的工作，合力推進縣政府機構改革。

(二)要扎實抓好具體工作的落實?？h政府機構改革共分兩個階段，第一階段是，這次動員會后，6月底以前，審核印發(fā)各部門的“三定”方案。需要開展“三定”的單位共30多個。政府工作部門24個，即政府辦公室、監(jiān)察局、發(fā)展和改革局、教育局、科技局、司法局、民政局、財政局、國土資源局、林業(yè)局、水務局、衛(wèi)生局、人口和計劃生育局、審計局、統(tǒng)計局、交通運輸局、住房和城鄉(xiāng)建設局、文化體育和新聞出版局、農(nóng)業(yè)局、商務局、人力資源和社會保障局、經(jīng)濟和信息化局、環(huán)境保護局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。部門管理機構2個，即扶貧開發(fā)辦公室、物價局。直屬事業(yè)單位6個，即城市管理執(zhí)法局、機關事務管理局、旅游局、移民局、糧食局、民族宗教事務局。歸口管理事業(yè)單位4個，即煙葉辦公室、茶葉辦公室、礦產(chǎn)資源管理辦公室、廣播電視臺。議事協(xié)調機構的辦事機構1個，即縣機構編制委員會辦公室。具體程序是，各部門將擬訂的“三定”規(guī)定草案報送縣編辦;編辦與各部門就“三定”方案規(guī)定的問題進行協(xié)商溝通，送縣法制辦審核，達成一致意見后提交縣編委審定，對于部門職能有爭議達不成一致的，由縣編委裁定。最后以縣委辦、縣政府辦文件印發(fā)。第二階段是7月份，檢查督促各單位落實“三定”方案，并迎接省市機構改革評估工作。

(三)要嚴格遵守改革的各項紀律。政府機構改革，要嚴格機構編制和組織人事等各項紀律，保證改革平穩(wěn)推進和各項工作正常開展。要認真貫徹執(zhí)行中央紀委、中央編辦、監(jiān)察部《關于嚴明紀律，切實保證行政管理體制改革和政府機構改革順利進行的通知》(中紀發(fā)〔〕6號)和縣紀委[]4號等有關文件精神，遵守有關機構編制管理的方針政策和規(guī)章制度，認真執(zhí)行機構改革方案。要嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。不得借改革之機用公款相互宴請，嚴禁違反規(guī)定突擊購買、配備、調換小轎車及辦公用品，嚴禁突擊發(fā)放獎金、補貼和紀念品。

同志們，縣政府機構改革是事關我縣改革發(fā)展大局的一項重要工作，意義重大，任務艱巨。我們一定要深入貫徹市委、市政府和縣委、縣政府的決策部署，以高度的政治責任感、以務實的工作作風，扎實推進縣政府機構改革工作，圓滿地完成各項改革任務，為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

省宣傳部工作總結 篇3

在過去的一年里，我們經(jīng)貿系學生會宣傳部將我們的本職工作做好的同時，還幫助其它部門完成了不少的工作，得到了學校領導和學生會所有同學的稱贊。所以我們宣傳部應該在去年的工作基礎上再進一步，將我們的工作做的更好！

首先介紹一下我們宣傳部的主要工作，宣傳部在平時的系、院里活動中積極配合，出宣傳板進行展示宣傳，必要時要對一些活動進行照片的信息采集，把活動的主要內容總結下來，掛到我系的網(wǎng)站上，為廣大師生提供我系的最新信息平臺。除此之外，宣傳板還負責我系一些活動的黑板布置，由于之前的學生會部門調整，宣傳部還要負責對外將我系的學生會名單發(fā)到院里及各系，以便更好的促進開展工作和加強與各系的聯(lián)系。

新的一年開始了，在這春意盎然之際，校學生會的各項工作已經(jīng)緊鑼密鼓的展開，我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作，作為新一屆的宣傳部部長，更是深感肩上責任之重。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設和加強本部門與其他部門的交往。針對學生會提出的“團結、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，我部作出了學生會宣傳部新學期的工作計劃。內容如下：

一、工作目標：

1、加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能，為我校學生會的宣傳工作再添亮點；

2、積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為我校宣傳工作注入更多新鮮血液；

3、充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結和宣傳工作；

4、改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；

5、把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

二、加強部門自身建設和部門間的交流：

1、進一步完善部門內部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。

2、細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。

3、節(jié)約經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經(jīng)費均采取透明制度，以收據(jù)為證。

4、鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉主動，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。

5、設計安排各院優(yōu)秀櫥窗，宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境，增強宣傳部門的宣傳力度。

三、工作重點：

首先，海報的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發(fā)揮好學校的喉舌作用，為學校即將開展的校園活動做好宣傳工作。我們可在原有工作習慣上，銳意創(chuàng)新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更

是組織對于活動的.一次總結。其次，我們要充分利用網(wǎng)絡的便捷作好宣傳，快速而又準確的信息傳遞使得網(wǎng)絡宣傳具有不可取代的地位。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協(xié)調配合?；顒忧埃也繒e極與主管部門做好相關的溝通，包括海報制作要求，活動現(xiàn)場的攝影需求等。 讓同學們了解校學生會，并支持校學生會。最后，利用學院的宣傳部作為校學生會宣傳部和同學們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。這里需要著重提出的是：我部將積極的配合其它部的工作，團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰(zhàn)、

在今后的工作中，要盡職盡則，要盡心盡力，要以飽滿的熱情，要以端正的態(tài)度去做好每一件工作、爭取使宣傳部的工作取得更好的效果，在新的一學年內有大的進步，爭做優(yōu)秀，為創(chuàng)建優(yōu)秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信，只要校學生會宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協(xié)助下，在老師的指導和幫助下，宣傳部會越走越遠，越走越好。大學生活的幾年里，是我們人生最美好的時刻，這一段時光你一定不要錯過，因為這一段時光真的是很值得珍惜和記憶。這里有你可愛的同學，幽默的教師，繁華的城市和曠達的校園，真的是很值得回味這就是我們宣傳部在新的一年的工作計劃，我們一定會在過去一年的基礎上，為學校和同學做出更大的貢獻，這是我們的初衷和最終目標，我相信我們宣傳部能夠做到，而且還能做的很好，請大家相信我們！新一年的工作，新一年的我們，加油吧！

省宣傳部工作總結 篇4

轉眼間，新的宣傳部成立已有半年的時間，可以說，在這半年的時間里，宣傳部整體從不成熟向著我部學期初定下的目標發(fā)展。

宣傳部的工作繁多且瑣碎，需要每一個成員團結一心才能夠很好的完成，因此搞好部內團結，充分調動部員的積極性至關重要。部內有十位部員，他們來自不同的班級，不同的城市，需要一段時間來熟悉彼此。同時又趕上部長人選出現(xiàn)變動，原來的欒紫明部長離開宣傳部，原文藝部部長丁揚成為新的宣傳部副部長。此時部內的情緒出現(xiàn)了一些浮動。針對這種現(xiàn)象，我們組織了各種活動，比如到長安公園游玩，組織與學科部聯(lián)誼，經(jīng)常把本部的聚到一起聊天等，這樣使部員迅速熟悉，也活躍了部內的氣氛。

在這種氛圍下我部完成了很多工作。宣傳部，顧名思義就是發(fā)揮窗口作用，對學生會的工作做好宣傳，營造良好的校園風貌。這學期我們的宣傳方式主要有三種：最主要的是展板，其中比較有特色的是迎新年晚會、運動會和英語四級的倒計時牌；其次是宣傳稿，比如迎新晚會、嫦娥二號；還有就是海報，對每一個活動起到通知與宣傳的作用。這學期我部也組織了比較大型的活動----網(wǎng)頁設計大賽，此次比賽歷時一個多月，最終圓滿的結束。通過這次比賽，我們學到了很多，從活動前的準備，與參賽同學、評委老師還有其他各

部的溝通再到活動現(xiàn)場的整體把握，從中體會到組織一個活動的不容易，既要把握好整體的脈絡，又要注意每一個細節(jié)。

在上學期我部的工作基本達到了既定的目標，但還存在很多的不足。首先從思想的角度來說，有個別同學積極性不高，可能管理上的松散，導致紀律性不強，比如不請假無故缺勤。從宣傳形式上來說，缺乏創(chuàng)新精神，形式單一，宣傳質量不高，有時存在敷衍了事的現(xiàn)象?？偟膩碚f，我們的宣傳力度不高，沒能很好的將學生會的形象推出去。在新的學期里我們會更加努力，把宣傳部的工作做到更好。

省宣傳部工作總結 篇5

歲月如梭，時光荏苒。一轉眼就到了一年一度的換屆時期。作為讀者協(xié)會成立第一年的宣傳部部長，我將回顧這一年宣傳部在圖書館的領導下所做的工作。20xx年x月，讀者協(xié)會正式成立了。作為讀者協(xié)會的第一屆宣傳部部長，為讀者協(xié)會納新做宣傳是義不容辭的。協(xié)會會長及各個部長同心協(xié)力，向過往的同學積極宣傳讀者協(xié)會的宗旨以及特色。持續(xù)三天的納新活動取得了圓滿結束。在接下來的見面大會中，宣傳部共招收了11名優(yōu)秀的部員，這為我們接下來舉辦各種活動奠定了基礎。

在接下來讀者協(xié)會舉辦的各種活動中，包括熒光學堂第一二講，溢香傳情文字慧，讀者協(xié)會征文，讀書日等各種活動。我們宣傳部都做了相應的宣傳工作，比如寫宣傳報，在綜合樓及宿舍和食堂樓口張貼活動告示，向同學積極宣傳讀者協(xié)會的活動，為活動的展開做了很好的動員。

在以上活動的開展中，我們宣傳部主要存在以下幾方面的問題：

1、在活動開展的過程中，與其他部門缺少一個較好的配合，各部門活動時比較分散。

2、宣傳部各部員之間缺乏交流，聯(lián)系不是很緊密。

3、有時對活動的宣傳不是很到位。

4、作為部長，我沒有很好的組織部門例會。

宣傳部確實存在以上問題，但是我部通過努力最終比較順利的幫助舉辦讀者協(xié)會的活動以及我們大家一起做出的努力是不容忽視的。我看到了絕大多數(shù)部員都比較積極努力，都能積極地參加到活動中來。大家都希望能夠在讀者協(xié)會提高自己，和大家一起努力，為讀者協(xié)會的發(fā)展及校園文化貢獻出自己的一份力量。我們有很多不足，但我們有許多優(yōu)秀的部員為了同一個夢想一起努力著，我們相信通過認真地吸取經(jīng)驗，我們會做的更好。

最后是我對我們部提出的期望，希望大家可以同心協(xié)力的把宣傳部的工作做的更好，更好的輔助讀者協(xié)會的工作。

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