組織部述職報告。

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,寫報告是很常見的事，報告一般都使用敘述方法，即陳述其事實。我們在寫報告的時候需要注意哪些呢？幼兒教師教育網(wǎng)編輯精心挑選了一篇有趣的文章名為“組織部述職報告”，這里提供一些思路和想法供大家參考和借鑒！

組織部述職報告 篇1

在一個組織中，組織部起著至關(guān)重要的作用。作為一個組織的“大腦”，組織部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和規(guī)劃活動、招募成員以及管理組織內(nèi)部事務(wù)。因此，組織部的工作質(zhì)量對整個組織的運轉(zhuǎn)和發(fā)展起著決定性作用。作為組織部的一員，我在期中述職報告中想詳細(xì)地介紹我所在的組織部的工作內(nèi)容、工作方法以及目前所遇到的問題和改進(jìn)方案。

工作內(nèi)容：

組織部主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和規(guī)劃組織內(nèi)部活動，包括開會、討論、培訓(xùn)、招募成員等。此外，組織部還負(fù)責(zé)管理組織內(nèi)部事務(wù)，包括文件記錄、資料分類、信息溝通等。

工作方法：

在執(zhí)行組織內(nèi)部活動時，組織部需要做好以下幾個方面工作：

1. 計劃活動內(nèi)容：組織部需要根據(jù)組織內(nèi)部需要和成員的意見，制定合適的活動計劃。這需要組織部成員們有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。

2. 確定活動時間和地點：組織部需要協(xié)調(diào)各個部門的時間表和成員的空閑時間，確定活動的時間和地點。

3. 宣傳和招募：組織部需要在各個平臺上進(jìn)行宣傳，號召更多的成員參加組織活動，提高組織的凝聚力。

4. 活動執(zhí)行：組織部需要安排好各個部門的職責(zé)和工作分工，在活動中發(fā)揮好協(xié)調(diào)和管理的作用，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。

目前的問題和改進(jìn)方案：

目前，組織部的主要問題是成員之間的溝通和加強組織凝聚力。我們團(tuán)隊中的成員來自不同的部門，不同的背景和專業(yè)，因此很難在溝通中達(dá)成共識。此外，由于成員之間的定期工作和學(xué)習(xí)任務(wù)的繁忙，很難安排好各個部門之間的時間表和工作分配。

針對這些問題，我們制定了以下改進(jìn)方案：

1. 加強人員培訓(xùn)和管理：組織部將加強對成員的培訓(xùn)和管理，讓他們深入了解組織內(nèi)部的規(guī)章制度、工作流程及職責(zé)分工等基礎(chǔ)知識，增強組織凝聚力。

2. 定期溝通和交流：我們正在計劃組織“合作溝通會”，定期召開交流會，讓成員互相了解，商討更好的組織發(fā)展方案。

3. 制定完善的工作計劃和時間表：為了更好地實現(xiàn)組織內(nèi)部的協(xié)作和管理，我們將制定更加完善的工作計劃和時間表，保證各個部門之間的工作協(xié)調(diào)和分工更加順暢，確?；顒拥某晒?。

總結(jié)：

作為組織部的一員，我深刻認(rèn)識到組織部的重要性和必要性，同時也明白組織部的工作是一項漫長而艱辛的過程。我們將加強溝通和團(tuán)結(jié)，加強管理和培訓(xùn)，為組織的長遠(yuǎn)發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。

組織部述職報告 篇2

今年以來，我的主要分工是協(xié)助縣委＊＊書記分管組織人事和黨建工作?，F(xiàn)在，我按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面進(jìn)行述職，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、注重搞好學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。

作為組織部長，服務(wù)接觸各行各業(yè)、各個層次、各種類型的干部，必須具有較強的業(yè)務(wù)能力，要有全局觀念、大局意識，知識面要寬，思想要解放。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎(chǔ)。今年，我除了積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)以外，能夠努力減少不必要的應(yīng)酬，擠時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會、中紀(jì)委三次全會以及自治區(qū)黨委六屆八次全委（擴大）會議精神，在十六屆四中全會召開以后，我能夠結(jié)合＊＊實際、組織工作的實際對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)進(jìn)行深入思考，特別是注意通過政治理論學(xué)習(xí)來增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作的原則性、前瞻性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步明確組織工作的方向。在前不久的11月下旬，＊＊黨委召開了七屆六次全委（擴大）會議，我雖然沒有直接參加這次重要會議，但能夠及時收集會議資料，學(xué)習(xí)會議精神，特別是精讀了＊＊＊＊同志的工作報告，不管是從思想認(rèn)識上還是理清思路上都有很大的提高，進(jìn)一步增強了做好本職工作、服務(wù)人民群眾的使命感和責(zé)任感，提高了組織路線為政治路線服務(wù)，最終為經(jīng)濟路線服務(wù)的認(rèn)識。今年3月份，根據(jù)自治區(qū)的安排，我到自治區(qū)黨校參加了為期2個月的組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；9月份在自治區(qū)參加了縣處級干部經(jīng)濟管理培訓(xùn)班；10月份還到＊＊內(nèi)一些地＊＊進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察；通過這種理論與實踐的結(jié)合系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)政策理論知識，既增強了自身政治理論素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠(yuǎn)，為今后進(jìn)一步做好各項工作打下了很好的基礎(chǔ)。

同時，作為縣委組織部的帶頭人，我始終認(rèn)為組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，“打鐵還須自身硬”，在搞好自身學(xué)習(xí)的同時，我還堅持樹立“組工干部當(dāng)自強”的思想，狠抓了其他組工干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為此，我在組織系統(tǒng)開展了“崗位練兵”活動，要求縣委組織部的每個科室和干部都結(jié)合實際制定崗位練兵措施，并建立了每周二的組工干部夜校制度和每周五的例會制度。為開闊干部視野，我多方籌集學(xué)習(xí)資料，要求組工干部不能只學(xué)習(xí)組織業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)其它包括經(jīng)濟、法律在內(nèi)的方方面面的知識，培養(yǎng)自己多方面的才能。從下半年開始，我們還堅持組工干部每天收看中央電視臺的《新聞聯(lián)播》，及時了解國家大政方針和各種動向，必要時，還組織進(jìn)行討論分析，引導(dǎo)大家深入思考，努力造就一支既懂政策，又懂業(yè)務(wù)，還懂經(jīng)濟的復(fù)合型組工干部隊伍。

二、創(chuàng)新工作方法，提高實際工作能力。

組織部長是在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作分工，主持組織部工作，組織部長的職責(zé)與組織部門的職責(zé)、組織工作的內(nèi)容密不可分，具有鮮明的政治性、嚴(yán)肅的政策性、高度的綜合性和較強的實踐性。自上任以來，我始終牢記組織工作職責(zé)，努力在吃透上情和熟悉下情上狠下功夫。

1、堅持上下“一盤棋”，以“發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)”指導(dǎo)組織工作。特別是圍繞全縣的中心工作，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，為我縣創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供人才支持。自從擔(dān)任組織部長職務(wù)以來，我始終主張把黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹立創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境意識作為儲備、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)，考察任免干部首先看領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，看問題和辦事情是否緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，是否有政治意識、大局意識和發(fā)展意識。始終要求自己不能就組織工作抓組織工作，要跳出組織工作干組織工作，站在高處看組織工作。

2、深入基層，調(diào)查研究。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。一年來，我不僅通過一些文字材料了解各方面工作，更主要的是堅持深入一線，深入基層，開展調(diào)查研究，通過不定期聽取班子和干部工作匯報，走訪干部群眾，查看實際工作情況，全面準(zhǔn)確地掌握班子和干部隊伍的狀況。

3、切實加強各項工作的督促檢查，努力做到求真務(wù)實，力求實效。工作安排部署后落實是關(guān)鍵。對于縣委和組織部安排的工作，我始終堅持狠抓落實。為了掌握各級班子工作的真實情況，今年，縣委組織部進(jìn)一步加大了督促檢查工作力度，堅持檢查工作不浮于表面，不單聽取工作匯報，倡導(dǎo)查實情、說實話、辦實事、求實效的務(wù)實之風(fēng)，注重實際效果。為此，我能做到親自帶隊采取不打招呼的辦法，先深入村組一線了解情況，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作安排，有時還利用晚上時間到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位多方面了解工作，盡可能地發(fā)現(xiàn)和掌握真實情況，力求形式與實際效果的有機統(tǒng)一。

在努力提高自身實際工作能力的同時，我還特別注重最大限度地調(diào)動所有組工干部的積極性、創(chuàng)造性。認(rèn)真分析每個干部的特點，根據(jù)組織工作的需要，在組織部內(nèi)部劃分了科室，配備了科室負(fù)責(zé)人，并在組工干部中實行輪崗制度，堅持用人所長，避其所短，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮好參謀助手作用。組織部長既是縣委班子成員，又因為工作的關(guān)系，應(yīng)該在聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)四大班子關(guān)系中發(fā)揮重要作用。在實際工作中，我堅決維護(hù)縣委權(quán)威，服務(wù)中心工作，特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，正確處理好個人與常委會的關(guān)系，個人與縣委書記、副書記和其他常委的關(guān)系，努力做到及時溝通，密切配合，組織協(xié)調(diào)，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”，準(zhǔn)確把握自己的工作角色，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)好各個班子之間的關(guān)系，盡可能地使大家心往一處想，勁往一處使，全力做好縣委安排的各項工作。

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4三、明確工作思路，努力做好本職工作。

作為縣委的一個綜合職能部門，組織部的工作千頭萬緒，這要求組織部長既要統(tǒng)籌兼顧，又必須集中精力，突出重點，有所突破。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力學(xué)會“彈鋼琴”，始終把握“出主意

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”、“想辦法”這兩點，明確工作思路，并貫徹落實到實際工作中去。在今年3月底召開的全縣組織工作會議上，我們制定了“＊＊”的組織工作思路，即圍繞一個中心，把握兩個重點，抓住三個環(huán)節(jié)，堅持四個并重，實現(xiàn)五個提高，打造六型干部，力求七個突破。圍繞一個中心，即組織工作要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅決服從和服務(wù)于這個中心不動搖；把握兩個重點，即把握好干部工作和組織工作兩個重點；抓住三個環(huán)節(jié)，即領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部實績評價和“三級聯(lián)創(chuàng)”三個關(guān)鍵性環(huán)節(jié)；堅持四個并重，即黨建工作與經(jīng)濟工作并重，組織工作與干部工作并重，干部選拔任用與教育監(jiān)督管理并重，選拔年輕干部與培養(yǎng)后備干部工作并重；實現(xiàn)五個提高，即班子建設(shè)整體化水平提高，干部工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平提高，基層黨建工作水平提高，干部整體素質(zhì)提高，社區(qū)和非公有制經(jīng)濟黨建水平提高；打造六型干部，即在全縣積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、公正型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型”組工干部活動，把“樹組工干部形象”活動全面引向深入；力求七個突破，即在引進(jìn)外來人才和用好現(xiàn)有人才上有新的突破，在改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式方法上有新的突破，在探索干部能上能下機制上有新的突破，在干部選拔任用與監(jiān)督管理相結(jié)合上有新的突破，在科學(xué)規(guī)范公開選拔干部工作上有新的突破，在培養(yǎng)選拔使用村級干部工作上有新的突破，在基層組織建設(shè)選樹典型上有新的突破。按照這個總體思路，今年主要做了以下工作：

（一）著力于盡快提高干部隊伍整體素質(zhì)，開展了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

結(jié)合＊＊當(dāng)前干部隊伍的實際和干部隊伍建設(shè)的需要，年內(nèi)及時成立了全縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定出臺了＊＊縣《關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的實施意見》。按照《實施意見》的要求，今年我們著力抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新《憲法》、《行政許可法》、十六屆四中全會精神、財務(wù)知識以及預(yù)防職務(wù)犯罪等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和監(jiān)督。僅今年就對全縣科級干部輪訓(xùn)了3遍。同時，在7月份，順利開辦了＊＊縣首期中青年干部培訓(xùn)主體班次，目前已經(jīng)有部分中青班的學(xué)員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。全年在黨校共培訓(xùn)各類人員＊＊人次。同時，積極選派干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，我們已經(jīng)外派了140人次參加39期各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，其中＊＊外學(xué)習(xí)17人次，自治區(qū)學(xué)習(xí)15人次，＊＊學(xué)習(xí)108人次；縣級干部21人次，科級干部119人次。

多年來，縣委黨校由于硬件設(shè)施跟不上，黨校教育的主陣地作用一直未能很好地發(fā)揮。針對這種情況，縣委積極籌資新建黨校綜合樓，但因資金緊缺導(dǎo)致該工程近四年來一直停工。對此，我千方百計想辦法，多次前往上級組織和財政部門尋求援助，僅自治區(qū)黨委組織部就先后去了6次，還專門邀請自治區(qū)、＊＊組織部門的領(lǐng)導(dǎo)來我縣實地考察。一年來，通過各種方式從上級組織部門爭取到了近百萬元建設(shè)資金；今年8月，在縣委的關(guān)懷下，特別是縣委書記＊＊同志的直接關(guān)心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設(shè)捐款。11月初，通過自治區(qū)、＊＊組織部門的援助和縣委的大力支持，我縣黨校綜合樓順利竣工，并投入使用。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

一是全面規(guī)范程序，建立健全科學(xué)的選人用人機制。一年來，我認(rèn)真堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，準(zhǔn)確把握和執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六個基本條件，牢固樹立“程序是法規(guī)”的思想，嚴(yán)格按照程序和紀(jì)律辦事，特別是堅持走群眾路線，廣泛聽取來自不同層次、不同側(cè)面干部群眾的意見，增強組織工作的民主性。一年來，我們?nèi)鎸嵤┝丝疾祛A(yù)告制、任前公示制、差額考察制、考察反饋制等制度，進(jìn)一步加強了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度》《干部考察失察責(zé)任追究制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《個人向組織推薦干部責(zé)任追究制》、《干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度》、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假制度等配套措施的貫徹落實；建立了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理聯(lián)系會議制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)系會議制度，對16個單位及個人進(jìn)行了經(jīng)濟責(zé)任和離任審計。

二是在全＊＊率先廣泛開展了“講學(xué)習(xí)，求創(chuàng)新，重團(tuán)結(jié)，能干事”好班子創(chuàng)建活動。按照民主集中制原則，年初我們在全縣開展了這項活動，并制定實施了《＊＊縣領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為及決策行為。

三是制定實施了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考察考核的實施辦法》（試行）。《實施辦法》是我們根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的特點，所負(fù)責(zé)任的大小和級別層次的要求以及工作環(huán)境的差異，制定了科學(xué)的實績考核標(biāo)準(zhǔn)和可操作的實績指標(biāo)體系。在《實施辦法》中明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位職責(zé)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部分類制定了定性和定量考核指標(biāo)，將《干部任用條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，分解為若干具體項目，針對不同崗位、不同類別、不同層次干部制定了具體考核標(biāo)準(zhǔn)。通過這種實績考核，較為全面地掌握班子及成員的基本情況，避免了以單純的數(shù)據(jù)看干部，有效防止了假指標(biāo)、假數(shù)字、假政績和一績多用、多績合用和前績后用現(xiàn)象的發(fā)生。為避免干部考察過程中的失真失實現(xiàn)象，我們還從紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、發(fā)展計劃、審計、財政、統(tǒng)計、公檢法司和群眾團(tuán)體等部門的干部中，聘請了21名在職干部和4名德高望重的離退休老干部為兼職考察員，組成了兼職考察員隊伍。今年9月20日開始的全縣干部考察工作，我們就安排了這些兼職考察員按照實績考核辦法進(jìn)行了屆中考察，效果很好。

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4四是建立組工干部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作制度。通過組織部每名干部聯(lián)系5－10個科級單位（或系統(tǒng)），參與這些單位和班子的民主生活會等有關(guān)工作，了解和積累班子和干部八小時內(nèi)外的工作生活情況，有效防止選人用人的失真失實現(xiàn)象。

五是運用現(xiàn)代信息手段，改進(jìn)和規(guī)范干

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部選拔工作。去年，我們組織設(shè)計和開發(fā)了干部管理自動化軟件，開通了＊＊縣委組織部干部管理局域網(wǎng)，實現(xiàn)了干部檔案和后備干部的微機化管理。今年，在此基礎(chǔ)上，我們又增加了一些實用功能，把干部的考察材料錄入系統(tǒng)，并在常委會研究和討論干部人事問題時，在全＊＊率先運用多媒體技術(shù)，采用了計算機與投影機聯(lián)接，對每位人選的照片和基本資料直接通過投影機展現(xiàn)在大家面前，非常形象直觀。這套系統(tǒng)具有存儲、查找和對照三大功能，使全縣干部選拔工作更科學(xué)，更規(guī)范，也更有說服力。

六是實行了干部輪崗交流，加強干部多崗位的培養(yǎng)鍛煉。上半年，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，對在同一職位任職較長的科級干部實行了輪崗交流，并對那些在艱苦條件下勤勤懇懇、埋頭苦干而不事張揚的部分優(yōu)秀年輕干部向縣委推薦進(jìn)行了提拔重用，這既為那些能干事、想干事的干部提供了舞臺，又對一些綜合素質(zhì)較高，在一個職位工作時間過長的干部進(jìn)行多崗位的培養(yǎng)和鍛煉。最近，我們結(jié)合干部考察工作，對這批輪崗的干部實際工作表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況進(jìn)行了考察，事實證明這次輪崗交流既鍛煉了干部又極大地促進(jìn)了各單位工作。

七是完成了＊＊縣首次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。與干部輪崗交流同步，今年2月我們把縣林業(yè)局副局長、教育局副局長、司法局副局長、農(nóng)業(yè)局副局長、統(tǒng)計局副局長、審計局副局長等6個副科級職位調(diào)整出來，面向全＊＊進(jìn)行了公開選拔。通過資格審查、統(tǒng)一筆試、公開面試和全面考察，對綜合素質(zhì)高的6名同志進(jìn)行了任職，均為大專以上學(xué)歷，平均年齡30歲，最小的24周歲，目前他們在崗位的實際表現(xiàn)令人滿意。

八是圍繞經(jīng)濟建設(shè)，創(chuàng)造性的開展黨員電化教育工作。今年來，我們在全縣大力實施電教科技工程。在慶祝建黨83周年大會上，對4個“黨員電教科技示范基地”和21個“黨員電教科技示范戶”進(jìn)行了命名授牌。組織人員拍攝完成了三部電教片《＊＊》、《情系＊＊》和《春風(fēng)送暖沐萬家》，如今這些片子已經(jīng)＊＊＊＊電視臺展播，并已報送新＊＊電視臺和中央電視臺進(jìn)行評選和展播。

（三）以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，狠抓基層組織建設(shè)工作。

為做好新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，我們及時制定了“五個好”村黨支部、“五個好”學(xué)校黨組織、“五個好”街道社區(qū)黨組織和基層滿意的縣直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所考核辦法和考核細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范了包括“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在內(nèi)的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容。按照要求，全縣共有260個創(chuàng)建單位，包括58個村（居委會），18所學(xué)校，59個縣直部門和125個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。為確保全縣新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”工作取得成效，我們充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢，在“＊＊黨建”網(wǎng)站上開辟了“三級聯(lián)創(chuàng)”專欄，設(shè)立“三級聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)頁。6月份，組織6個考核驗收組，對全縣首批申報的48個村(社區(qū))黨支部、18個學(xué)校黨組織、[1][2]下一頁

組織部述職報告 篇3

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學(xué)期之末。回憶這學(xué)期的工作，略感失落，時間過的太快了，本學(xué)期的工作也告一段落。在工作之中，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好對部門的工作。

我以為，做好副部長的樞紐在于六個字：協(xié)調(diào)、溝通、調(diào)控。協(xié)助正部及副部處理好日常工作，公道分配任務(wù)；促進(jìn)部分成員間溝通，增強其集體團(tuán)結(jié)榮譽感；鼓勵引導(dǎo)干事介入工作的討論中，充分挖掘其潛力以及培養(yǎng)其責(zé)任意識，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行，并查漏補缺。

而做好組織部副部長，除了做到以上六個字之外，還要對組織部有全面、深刻熟悉。組織部是一個要求嚴(yán)謹(jǐn)，駕馭性強的部門，它的工作內(nèi)容要求我們要有耐心、夠認(rèn)真，充分協(xié)作，求實務(wù)實的精神，團(tuán)員證的繳納需要細(xì)致的清理和核實，團(tuán)籍資料的整理需要仔細(xì)核對，各項活動的開展更需要安排周密，總結(jié)全局，及時地修正和改進(jìn)，其他零散的任務(wù)也需要恬當(dāng)?shù)胤峙涞饺?，作為一個部門，更應(yīng)該注意與各系組織部等相關(guān)部門的合作，注重和老師的溝通，做到內(nèi)外兼修，標(biāo)本兼治。

在任職期間，我主要負(fù)責(zé)的是部門功過方向，記錄和觀察部門大一干事做的好的以及做的不好的地方，提出表揚及批評并協(xié)助管理部門日常工作。由于對部門日常工作比較熟悉，所以平時最關(guān)心也就是部門的工作方面。帶領(lǐng)和協(xié)助教大一干事如何做和做好團(tuán)籍工作。在工作之余也比較關(guān)心部門孩子們的動態(tài)在這里我也要對自己說幾點不足，由于一直忙于學(xué)習(xí)考試，平時和大一的交流并不多，沒有更好和他們交心了解他們。

對于創(chuàng)新方面，也是我最想突破的難題，組織部的工作，不僅需要我們踏踏實實的`做好本職工作，同樣需要我們發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正這項工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的工作目標(biāo)，積極學(xué)習(xí)、不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。

總結(jié)這一學(xué)期，我們有汗水有歡笑，各有優(yōu)點和不足。在下學(xué)期的工作中，部門主要工作除了日常工作外，還有部門的精品活動，我依然會全力配合部長及副部帶領(lǐng)大一干事完成好部門的工作及活動，總結(jié)我們的經(jīng)驗讓活動做的更好更完美。同時，將我們的成果分享給每一個同學(xué)，奉獻(xiàn)校園。以及積極配合其他部門工作，做到部門內(nèi)部門外都團(tuán)結(jié)，真正喊出部門口號：“聚是一把火，散是滿天心”。

組織部述職報告 篇4

組織部述職報告范文

尊敬的團(tuán)委老師、主席團(tuán)：

你們好！這學(xué)期將要結(jié)束了，我心里突然對組織部副部這個工作有了無盡的不舍。我們組織部只有三名成員，除梁老師外就只剩下我和另外一名副部了。我挺慚愧，在這個短短幾個月來我并沒有盡到一個副部應(yīng)盡的義務(wù)。好在我的搭檔盡心盡力，才使得我們的工作進(jìn)行的有條不紊。最初進(jìn)入學(xué)生會，我并不明白學(xué)生會對我的大學(xué)生活意味著什么。頻繁的會議、頻繁的活動，占用了我大量的時間。曾經(jīng)我也考慮為了學(xué)生會這樣犧牲自己的時間到底值不值得。時至今日，我真的很慶幸。我沒有退出學(xué)生會，我的堅持、執(zhí)著，都讓我收益頗多。

翻開我的工作記錄本，無論是“運動會”還是“勞累的辛酸與開心的歡笑相抵消之后，剩下努力的結(jié)晶與奮斗的痕跡都將會成為我一生都受用不完的禮物。我心里還是很滿足。真的希望自己下個學(xué)期還能留在學(xué)生會。雖然，有的時候工作量太大我會發(fā)小牢騷、忙碌了一個學(xué)期卻會在學(xué)期末覺得自己碌碌無為?？晌乙廊幌矚g跟那些看多會眼“煩”的朋友一起努力。為那個我們“碌碌無為”卻共同期盼的結(jié)果。

期待著貿(mào)經(jīng)系更美好的明天！

述職人：張莉

組織部述職報告 篇5

組織部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是組織部的小王，在過去的一年里，我負(fù)責(zé)完成了與組織管理相關(guān)的工作，現(xiàn)在我將向大家匯報我的工作情況。

一、工作概述

組織部是公司重要的運營支撐部門之一，主要負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理。在過去的一年里，我積極參與和主導(dǎo)了公司招聘、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等一系列工作，以確保公司人力資源的合理配置和高效運營。

二、招聘工作

今年，我們公司面臨著業(yè)務(wù)擴張的需要，我積極參與了人才招聘工作。我首先對職位進(jìn)行了詳細(xì)分析，并與各部門負(fù)責(zé)人充分溝通，明確崗位要求和招聘目標(biāo)。在招聘過程中，我負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等工作。通過嚴(yán)格的篩選和面試流程，我們成功引進(jìn)了一批高素質(zhì)的人才，為公司發(fā)展提供了有力支持。

三、績效考核

作為公司績效考核的一項重要工作，我按照公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，及時搜集和整理了各部門的績效數(shù)據(jù)，并通過組織會議的形式與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了充分的溝通和討論。同時，我還向公司管理層提供了各部門的績效評估報告，為公司決策提供了重要依據(jù)。通過這一工作，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，加強部門協(xié)作，提升員工績效，進(jìn)一步促進(jìn)公司整體發(fā)展。

四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

我還參與了公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，與各部門負(fù)責(zé)人合作，對各個崗位的職責(zé)和要求進(jìn)行了詳細(xì)分析，并制定了相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑。同時，我還與員工進(jìn)行了個別面談，了解他們的職業(yè)規(guī)劃和意愿，并結(jié)合公司的實際情況為他們提供了可行性的發(fā)展建議。這一工作提高了員工的滿意度和忠誠度，推動了公司的穩(wěn)定發(fā)展。

五、改進(jìn)措施

在工作中，我也遇到了一些困難和問題。其中一個主要問題是人才引進(jìn)難度較大，對于某些高端職位的招聘，我們需要進(jìn)一步探索，并與一些高校、行業(yè)協(xié)會建立合作關(guān)系，加強人才引進(jìn)的渠道。此外，我們還需要加強對員工職業(yè)發(fā)展的跟蹤和評估，以便更好地幫助員工實現(xiàn)個人目標(biāo)和公司目標(biāo)的統(tǒng)一。

六、總結(jié)與展望

回顧過去一年，我充分發(fā)揮了組織部的作用，完成了各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績。但我也意識到還存在一些不足之處，需要繼續(xù)努力改進(jìn)。在未來的工作中，我將進(jìn)一步完善公司的招聘機制，加強對員工的培訓(xùn)與發(fā)展，提高人力資源管理水平，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家的聆聽！我愿意接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督和指導(dǎo)，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！謝謝！

組織部述職報告 篇6

學(xué)生會是一個學(xué)校的重要組成部分，其主要職責(zé)是為學(xué)生服務(wù)、溝通學(xué)校與學(xué)生之間的關(guān)系，以及凝聚學(xué)生團(tuán)體。在學(xué)校中，學(xué)生會組織部是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類活動的部門，旨在為學(xué)生提供多樣化、有趣又富有意義的活動。

我作為學(xué)生會組織部的一名成員，從入職八個月來，先是全心投入了學(xué)生會的各項工作與活動組織中，其次就是與我所在團(tuán)隊的小伙伴互動交流、相互幫助，在過程中不斷提升自己的綜合素質(zhì)。

一、崗位職責(zé)

作為一名學(xué)生會組織部成員，主要責(zé)任就是負(fù)責(zé)學(xué)校特定范疇內(nèi)的活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)以及宣傳方案的制定。具體來說，我的職責(zé)主要拆分為以下四個步驟：

1. 活動策劃：制定豐富多彩、具有吸引力的活動項目和方案，并在同事討論和領(lǐng)導(dǎo)審核后得到實施；

2. 活動宣傳：制定宣傳程序、渠道和推廣計劃并將其貫穿于活動整個過程；

3. 活動細(xì)節(jié)協(xié)調(diào)：包括場地租賃協(xié)調(diào)、人員布置、費用開銷、設(shè)備申請，總體安全等方面的協(xié)調(diào)工作；

4. 事件總結(jié)：事后對各項活動進(jìn)行總結(jié)，不斷優(yōu)化提升活動的品質(zhì)和效果，甚至制作短視頻以及海報書寫的總結(jié)推廣，以保證后續(xù)活動更加順利進(jìn)行。

二、典型工作介紹

1. "詩意校園"主題朗誦會

詩歌作為中華文化的重要組成部分，在中小學(xué)教育中應(yīng)該得到應(yīng)有的重視和推廣。我們這里利用學(xué)生會的影響力，在校內(nèi)招募了一批對詩歌有熱情、有才華的學(xué)生，領(lǐng)導(dǎo)成立了一個朗誦小組，定期舉辦校內(nèi)詩歌朗誦比賽和分享會，此次詩歌朗誦會是此次活動的收官之作。

我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)這次詩歌朗誦會，制定了活動計劃，分工清晰，每個人都有自己的任務(wù)安排。在之后的宣傳中，我們采用了多種手段，海報、短信、視頻等，以擴大宣傳的效果。在活動前幾天，我和同事們熱心的拜訪了校內(nèi)的一些老師，邀請他們前來觀看，并在最后一刻，我們收到了一個高一女生的投稿，使整場活動提升了不少。

這次詩歌朗誦會得到了大量的正面反饋和稱贊。整場活動走到了高潮，所有的演員，名副其實的朗誦精英，他們對于詩歌的熱愛、對于音樂和藝術(shù)之間的聯(lián)系的表達(dá)，所有人都感到非常享受。在活動結(jié)束后，我們對于所有參與者進(jìn)行了感謝，特別邀請大家留下自己的感言，在學(xué)校小報和QQ空間上都得到了高度傳播和點贊。

2. "十二月"集郵聯(lián)展

在活動開始之前，學(xué)生會組織部同實驗學(xué)校合作，舉行了一場以集郵藝術(shù)為主題的聯(lián)展。我和我的隊友負(fù)責(zé)于部分場地協(xié)調(diào)和聯(lián)展的周邊事項，我們擔(dān)任這個崗位的原因，就是之前我們在集郵方面都有著豐富的經(jīng)驗。

在設(shè)置場地之后，我們就負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)諸如展示材料和品種的選取、展覽道路的規(guī)劃、展覽物品的散發(fā)和信息通知的發(fā)放以及與當(dāng)?shù)亟逃龣C構(gòu)和集郵友好單位的友好協(xié)作管理，最后我離開箭頭以后，與同事們對今后的集郵藝術(shù)活動作出了簽署協(xié)議。

在活動中，由于我們的策劃和工作安排得當(dāng)，場地展示非常成功，感受到了我們的展覽給當(dāng)?shù)丶]文化的傳承起到了宣傳和推動的作用。同學(xué)們在實踐中所收獲的文化興趣和創(chuàng)造力，對于我們來說都是非常寶貴的。

三、感悟

在經(jīng)歷過一系列活動策劃與組織工作后，我學(xué)到了自信和耐心，磨煉了心理承受能力，并逐漸鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和策劃能力，我相信這些積累能夠讓我于未來的人生中更加自信、擴大視野、關(guān)注自身和服務(wù)社會的同時多一些欣賞生活、傳遞情感、體驗書籍屋的人脈和人情。任何工作都需要團(tuán)隊合作和同事之間的協(xié)調(diào)溝通，只有心態(tài)平和、態(tài)度端正并善于溝通，才能夠真正成就一個更好的自己。

組織部述職報告 篇7

轉(zhuǎn)眼，__x第二屆理事會宣布成立距今已過了兩個月了。在擔(dān)任組織部長這個職務(wù)期間，我學(xué)到了很多。接下來，我就本部門的工作做如下總結(jié)：

1、本部門主要的工作資料是擬定針對理事會成員德育考核制度表，加強同學(xué)們的思想素質(zhì)，并協(xié)助紀(jì)檢部做好工作。

由于本部門在理事會只設(shè)了一名部長，而工作還是要繼續(xù)進(jìn)行的，所以我就主動找到部員，研究德育考核表細(xì)則的制定。雖然有時會覺得有點力不從心，但是我并不覺得辛苦，反而覺得在這其中就有一種鍛煉，所以我也從來沒有松懈過。當(dāng)然，與紀(jì)檢部的合作也讓我感到簡單了不少，十分默契!

2、在活動方面，我能用心參加社團(tuán)的各種活動，如：去老年公寓，博愛腦癱兒童中心等等。

3、在與理事會的其他成員的溝通方面，我都用心的努力做到更好，在不傷和氣的狀況下去監(jiān)督別人的工作。

當(dāng)然，在這不到半學(xué)期的時間里，我的工作也有很多的，沒有把黨的精神更好的傳遞給更多人，這些也只能留到下學(xué)期去做，在與其他部門進(jìn)行配合的過程中，交流上還不夠，活動開展的也太少。但是，我有信心能繼續(xù)努力，做到更好!

請老師和同學(xué)們給我以信心和動力，我相信在以后的日子里，我必須會在活動方面組織的更多更好!同時調(diào)動更多部員的用心性，爭取更大的成就!

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學(xué)生會組織部述職報告

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學(xué)生會組織部述職報告 篇1

自從20__年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻(xiàn)、高度負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，我們這一屆大膽創(chuàng)新，不斷嘗試能夠促進(jìn)學(xué)生會發(fā)展的新活動，力爭使組織部在學(xué)生會中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用。

在半年的時間里，組織部認(rèn)真聽從團(tuán)總支的指揮，積極與其他各部門配合，大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。這學(xué)期主要是負(fù)責(zé)我系內(nèi)部工作，促使學(xué)生會各項活動達(dá)到穩(wěn)定的狀態(tài)。

為了更好的加強學(xué)生會的組織制度，增加學(xué)生會的凝聚力，20__年9月份，組織部納新面試工作開始，在主席團(tuán)與其他各部門的配合下，首次面試招到25名成員，經(jīng)過一個月的審核，最后確定15名正式成員，他們的到來給組織部注入了新的血液和活力。

為了促進(jìn)成員與成員，成員與干部之間的交流，充實成員的生活，給成員提供展現(xiàn)自我的平臺。由于我們干部在新校區(qū)，而新成員在舊校區(qū)，難免造成會議不定期舉行。基本定在每周三下午3點開會。由于地區(qū)問題，所以并不是每周都開會，但是為了讓部門成員相互認(rèn)識，有機會見面，溝通部門剛納入新成員時就進(jìn)行一次聚餐，讓部員間相互認(rèn)識便于以后工作。

20__年9月份，組織部和學(xué)生會其他部門，組織了我系“國慶游園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成績，同月，還舉辦了新老生交流會，讓新來的學(xué)弟學(xué)妹有什么在學(xué)習(xí)生活上還不懂的問題能夠有機會請教學(xué)長學(xué)姐們。__月，我系用了一個月的時間籌備了“宿舍風(fēng)采大賽”，此次活動有好有壞，畢竟花了一個月時間籌備，總體還是令人滿意的。11月，我們系以志愿者的身份與湖內(nèi)村聯(lián)合舉辦了一場文藝會演出，12月，我們系再次以志愿者的身份參加的晉江懇親志愿服務(wù)活動，組織部的3位成員被安排志愿者并積極的參與了活動的工作，最終順利的完成了任務(wù)。經(jīng)過將近半年的努力，我們團(tuán)總支?學(xué)生會取得了一定的成績，但是也看到了不足的地方，主要表現(xiàn)在：

1、組織動員力度不大，導(dǎo)致每次活動參加的人員多為學(xué)生會內(nèi)部成員。

2、沒有及時想好應(yīng)急預(yù)案，出現(xiàn)意外不能及時處理。

最后希望下學(xué)期組織部能更好的為我系團(tuán)總支?學(xué)生會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟著我系團(tuán)總支?學(xué)生會的方向一起努力，一起前進(jìn)，積極與其他部門溝通協(xié)調(diào)，在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一定會給我系團(tuán)總支?學(xué)生會帶來更多的生機與活力!

學(xué)生會組織部述職報告 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)：

一轉(zhuǎn)眼又過了一年了，我在常熟理工學(xué)院虞山學(xué)院也快呆了一年了。在學(xué)生會的日子也不算短了，說的自大一點，我也不算個新人了。

在這些日子里學(xué)生會的大家庭給了我很多回憶當(dāng)然回憶有美好的也有讓不美好的。學(xué)生會的宗旨就是服務(wù)學(xué)生為廣大的同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為豐富廣大同學(xué)的課余生活而努力。在這一年中我們毫無疑問是在為這個方向努力著奮斗者，在一次又一次的活動的組織中我們學(xué)生會的各位同胞們不知道付出了多少汗水就說最后次晚會吧，我們?yōu)榱送頃话l(fā)生失誤而彩排了一遍又一遍有人說演出的臺上一分鐘臺下十年功這點我不否認(rèn)但是作為幕后的組織者也是很幸苦的。我不說其他部門的同志付出的汗水就光我們外聯(lián)部在上次活動中看起來很輕松的部門其中也有很多說不出的事，在上次中我們在燕飛部長的帶領(lǐng)下處理好各種贊助和接待問題這寫詩看起來簡單但是一次次的往外跑花的可都是時間精力特別是在處理這些事時對方可以遲到但你必須早到，但很多時候你有空但他未必有空，所以如和處理好自己學(xué)習(xí)和工作的問題就變得尤為重要。

雖然在學(xué)生會做事比光學(xué)習(xí)什么都不干累很多，但是在學(xué)生會的時光真的很充實。雖然學(xué)生會快解散了，但我會把我在學(xué)生會學(xué)到的東西一直用下去。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

學(xué)生會組織部述職報告 篇3

尊敬的老師、各位同學(xué)：

大家好！

很榮幸今天能在此做本學(xué)年的述職報告。此刻的我，想起了一年前的今天，想起競聘時的誓言，我的心里很是激動，回首一年來的工作，我“問心無愧”。同時為更好地開展下步工作，我現(xiàn)在作述職報告，如有不足之處懇請各位給予批評指正。

下面，我就五個方面對任職期間的學(xué)習(xí)和工作情況作以匯報。

一、組織部的建設(shè)工作。

作為組織部的一員，于x年xx月學(xué)習(xí)了《學(xué)生干部管理條例》并于x年組織我部新考察干事學(xué)習(xí)《學(xué)生干部管理條例》并嚴(yán)格要求自己起好表率作用。

二、當(dāng)好助手，以創(chuàng)新思維抓好分管工作

在這一學(xué)年里，在團(tuán)委老師和部長的指導(dǎo)下，本著“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”的工作態(tài)度，我盡職盡責(zé)，銳意進(jìn)取，積極投入到組織部的工作中去，首先是了解我部所要開展的工作，協(xié)助團(tuán)委老師、積極配合各系組織部、各班團(tuán)支部開展各項工作。我的職責(zé)就是負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)團(tuán)委與組織部、團(tuán)支部的工作，一年來組織部圍繞團(tuán)校、入黨推優(yōu)、先進(jìn)團(tuán)支部評選、團(tuán)員注冊、接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系、團(tuán)費收繳等主要工作，本學(xué)期共有46名團(tuán)員順利從團(tuán)校結(jié)業(yè)，400多名團(tuán)員被推薦為入黨積極分子。

三、注重提高工作服務(wù)水平

積極圍繞和配合學(xué)院團(tuán)委整體工作計劃的安排、協(xié)助老師和團(tuán)委會、學(xué)生會及時準(zhǔn)確的完成各項工作安排。在這一年里，我們的付出也得到了回報。在本學(xué)年里，我個人榮獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”的榮譽稱號。

四、周密組織、團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成團(tuán)委老師交由的各項任務(wù)

支部：在每年的xx月、xx月對志愿入團(tuán)的同學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)、考試發(fā)展新團(tuán)員，同時開展以紀(jì)念“五四”、“一二九”為主題的團(tuán)日活動，以加強同學(xué)們的愛國主義精神，并認(rèn)真檢查，將開展情況向老師做如實的匯報。

黨校：每學(xué)期組織思想先進(jìn)的同學(xué)到黨校參加學(xué)習(xí)，以為黨儲備新的力量，注入新的血液。

五、工作感言

同志們，這一年里我們一同走過，一年的付出、一年的收獲。一年里培養(yǎng)了我們良好的團(tuán)隊合作精神，一年里看到了我們自己的成長，一年更讓我們懂得了如何去做人做事！可曾還記得曾經(jīng)為工作而爭吵，是否還記得我們在周末加班的場景，而這一切必將成為我們一生最美好的回憶！

以上是我這一年里所做的一些工作，回首起來雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。其主要表現(xiàn)有兩個方面，一是在理論學(xué)習(xí)上，特別是理論知識的掌握上，與時代的發(fā)展要求和建設(shè)相比，還存在著很大差距；二是在具體工作上，我總是感到對同志們關(guān)心不夠，總是覺得安排任務(wù)多，聽取意見少；嚴(yán)格要求多，生活關(guān)心少。這些都需要我在以后的工作中加以克服，同時，我也希望，同事們在以后的工作中除一如既往地對我的工作給予支持之外，也能監(jiān)督、幫助我改正缺點，修正錯誤，以便把工作做得更好。

最后我要感謝老師和部長對我的栽培與鼓勵；也要感謝一年來與我同甘共苦的親密戰(zhàn)友；同時感謝所有團(tuán)委會、學(xué)生會及班級的學(xué)生干部、同學(xué)們對我們工作的配合與支持！也祝愿我院團(tuán)委會、學(xué)生會的工作蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌！

以上匯報，如有不足，請批評指正。謝謝大家！

學(xué)生會組織部述職報告 篇4

過去一學(xué)期，我們組織部在學(xué)院和系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員，努力提高團(tuán)員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。

一、常規(guī)工作

1、每月做好預(yù)備黨員思想?yún)R報、班團(tuán)干表、收觀影后感的收取工作。

2、11月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計，即團(tuán)員、黨員、預(yù)備黨員的人數(shù)。確實交納團(tuán)費時間。

3、12月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費收繳，團(tuán)費清點，團(tuán)證管理，團(tuán)員統(tǒng)計，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

團(tuán)費交納：

(1)團(tuán)費金額每月1元。

(2)7級收取20__年1月至20__年6月的團(tuán)費，8級收取20__年6月至20__年6月的團(tuán)費，9級收取20__年1月至20__年6月的團(tuán)費，

4、定期召開組織部會議，進(jìn)行干部與干事之間的交流。

5、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好預(yù)備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓(xùn)后勤的工作

6、積極協(xié)助各部門開展工作。

二、特色活動

1、院與系運動會后勤工作。

2、向“1、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動評優(yōu)工作。

3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。

三、工作感想

上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“1、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動，學(xué)院十大歌手比賽，我從中學(xué)到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。

我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的團(tuán)員，團(tuán)支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負(fù)責(zé)落實分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機會，讓我們從中學(xué)會端正待人接物的態(tài)度。

而從之前的幾次例會中，我不僅認(rèn)真聽講部長的發(fā)言，做好筆記，還細(xì)心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應(yīng)該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方。

最近，我開始了黨員、團(tuán)員團(tuán)證、團(tuán)費的收繳和登記工作，了解到進(jìn)行這些工作的難處。除了認(rèn)真清點，查核金額，計算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細(xì)心，耐心，不能把不同班級的團(tuán)證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。

然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認(rèn)真從每一項工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，并及時進(jìn)行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20__年為組織部部長做好準(zhǔn)備。

學(xué)生會組織部述職報告 篇5

一學(xué)期的工作生活，該怎么去概括總結(jié)？我不愿死板，不愿平淡，不愿回首過往發(fā)現(xiàn)走過的路都是毫無意義的，我要把走過的路算作是一段段旅程，而這一段的主題叫做“尋找”。是的，尋找――尋找你們，尋找工作，尋找創(chuàng)新與不足。

一、尋找你們：

20xx年9月我們第一次見面，通過層層選拔，積極活躍的你，勤勞踏實的你，會籃球的.萌兔子，害羞靦腆的你，嬌小可愛的你，彬彬有禮的你，現(xiàn)實網(wǎng)絡(luò)兩面的你，最愛對著部門窗玻璃照鏡子的你，高大帥氣的三劍客，自稱高冷的你，還有你，你，你，就這樣，我們新的團(tuán)隊誕生了。

二、尋找工作：

10月，我們的工作正式開展，眾多的團(tuán)員證，志愿書向我們壓來，當(dāng)其他部門著手準(zhǔn)備著各色活動時，值班聊著天時，我們伏在桌上默默的接過一本又一本團(tuán)員證。夜晚的六樓常常被一片靜謐的黑暗籠罩著，而每當(dāng)上面燈火通明時，我便知道那是組織部的孩子們又在加班了。整整一個學(xué)期，我們就不停的和團(tuán)員證志愿書打交道。當(dāng)你們知道自己一共完成了近1萬6千本團(tuán)員證的注冊，其中大概轉(zhuǎn)入5千本，轉(zhuǎn)出4千本的時候是否會有一種滿滿的成就感呢？

參加各班的團(tuán)會時，還記得你們作為嘉賓第一次走上臺去點評時的樣子嗎？漲紅的臉，不知該抬起還是放下的手，已經(jīng)想好了的發(fā)言卻在面對臺下一張張陌生的面孔時突然消失。那么現(xiàn)在的你呢？有沒有好一點，從容一點？有沒有覺得自己真的得到了鍛煉，不再畏懼？現(xiàn)在你們面對的是一個小小的講臺，以后你們會遇到更大的舞臺。

11月為了篝火晚會的節(jié)目，你們精心的準(zhǔn)備著，為了不耽誤部門的正常工作，常常利用課余時間，晚飯時間在獅吼關(guān)排練，有學(xué)姐還笑著說：“有獅吼關(guān)前面的亭子作證，今天還在宿舍就聽見了小鮮肉們排練節(jié)目的歌聲。”

12月校園暖冬行，這應(yīng)該算是我們第一次走出部門在外面工作吧，找不到打氣筒你們只好用嘴吹，有人幾乎是從早上的會場布置一直待到晚上收拾場地。第一次去負(fù)責(zé)一項活動，雖然只是一個小小的區(qū)域，我想你們都看到了自己的不足吧。要堅信每天進(jìn)步百分之一，每天都是更優(yōu)秀的你。

光盤行動算是我們負(fù)責(zé)的第一個線上活動吧，為了呼吁更多的同學(xué)參與到這個活動中來，我們利用空間，微博，各QQ群，QQ好友，各系組織部任務(wù)安排等方式對活動進(jìn)行了宣傳。呼吁更多的人提高節(jié)約意識。

三、尋找創(chuàng)新與不足：

本學(xué)期，我們更加注重到了微博這一宣傳平臺。通過微博我們將本部門的日常工作，生活進(jìn)行分享。同時也通過這個平臺對各系的每月團(tuán)會優(yōu)秀成果進(jìn)行展示，提高了各系團(tuán)會的質(zhì)量與積極性，有利于部門工作的更好開展。

團(tuán)建工作花了我們整整一個學(xué)期的時間，數(shù)量太多，步驟太多，這是最主要的原因，我們改變不了。但是仔細(xì)想想，我們自身的原因呢？

第一，三分鐘熱度。團(tuán)建需要的是細(xì)心和耐心，每當(dāng)我們接觸到團(tuán)建中一項新的任務(wù)時，總是能夠積極的去實施，但是時間長了，就自然的失去了新鮮感，不再愿意去重復(fù)的做同一件事。于是就開始期待早點做完換下一項。有時候做久了就覺得都會了，然后就開始出錯，浪費了時間。

第二，沒有及時的去安排計劃。很多時候，我們都是在默默的做著現(xiàn)在的工作，沒有及時通知各系過來領(lǐng)取團(tuán)員證志愿書，導(dǎo)致一拖再拖，后續(xù)的工作無法繼續(xù)開展下去，整個進(jìn)度因此而被放慢。

四、尋找希望：

下學(xué)期，我們的工作主要是三個活動：清明系列活動，大團(tuán)會，學(xué)代會，希望我們能夠改正現(xiàn)在的不足，讓更好的自己去完成更好的工作。20xx年了，期待更好的自己，更好的你們，更好的組織部。學(xué)生會紀(jì)檢部部長述職報告學(xué)校組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部部長述職報告

學(xué)生會組織部述職報告 篇6

時間如白駒過隙，匆匆流逝。兩個月前，我?guī)е律臐M懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強大的競爭，我更堅定了自己的決心。感謝部長和書記們對我的信任，改了我在組織部鍛煉的機會。

在最近兩個月里，我在努力的做好們一件事，嚴(yán)格要求自己，不斷讓自己學(xué)會在處事更加成熟，穩(wěn)重。改掉自己既往的大咧，隨便，馬虎的毛病。

在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次與學(xué)長學(xué)姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目標(biāo)以及顯存的不足，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學(xué)長、學(xué)姐們，在他們身上永遠(yuǎn)有我學(xué)不完的東西。對“全心全意為同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的認(rèn)識，當(dāng)自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學(xué)的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學(xué)的利益，也就是這一句話使我的責(zé)任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時刻保持一顆進(jìn)取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。

每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領(lǐng)會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認(rèn)識，自身素質(zhì)也提高了很多。

剛開始的團(tuán)員信息統(tǒng)計，團(tuán)員證及團(tuán)員檔案的整理，團(tuán)費的收繳，以及各種活動啦啦隊的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣，仔細(xì)的工作。在這期間，需要我們細(xì)心，耐心，穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容以及良好的組織，統(tǒng)籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那么到位，需不斷加強各方面的能力。

每個月的團(tuán)日活動是我們的一個核心工作。團(tuán)日活動的方案通;與團(tuán)支書聯(lián)系獲取各班活動時間，地點;通知院部及各系小組成員來檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團(tuán)日活動總結(jié)以及各班相關(guān)材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關(guān)班級獎勵。繁雜、仔細(xì)的工作，需要部門成員具有強烈的責(zé)任感與熱情，需要團(tuán)隊意識、合作意識，需要踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，需要具有很強的思想先進(jìn)性與科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)能力。經(jīng)過這段時間，我認(rèn)識到只有大家齊心協(xié)力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務(wù)。

學(xué)生會組織部述職報告 篇7

尊敬的院團(tuán)委學(xué)生會：

日子如同白駒過隙，回首間，自己又站在學(xué)期之末。從加入xx大學(xué)學(xué)生會到此刻，已經(jīng)歷了三個學(xué)期的工作，在宣傳部工作的一年中，我從幼稚走向成熟，參加了xx等活動，在老師的領(lǐng)導(dǎo)下，從策劃宣傳，到具體活動，我與全體學(xué)生會的成員一齊用辛勤的汗水，留下了成長的印記。新學(xué)期伊始，我來到秘書處，有了老師的鼓勵與同學(xué)們的支持，以及一年來的工作經(jīng)驗，在適應(yīng)新的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境下，我努力做好自己的本質(zhì)工作，協(xié)助各部門各項工作，較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。經(jīng)過認(rèn)真的總結(jié)與回顧，現(xiàn)將我本學(xué)期的工作狀況報告如下：

一、認(rèn)真做好本職工作

在這一學(xué)期的工作里，有成功的喜悅也有失敗的落魄，在老師的幫忙下，憑借我在宣傳部踏踏實實工作積累下的經(jīng)驗，我很快適應(yīng)了秘書處的工作，身處這個特殊的部門，我盡心盡力與秘書處全體成員共同努力做好秘書處日常工作。并思考了如何改善秘書處此刻所存在的不足之處。在協(xié)助其它部門的工作里，我們每一個成員都代并表我們各自的形象，在這方面我做的還算不錯。x月x日是我們學(xué)校重大的日子——50周年校慶，我在擔(dān)任校慶志愿者期間盡職盡責(zé)、任勞任怨，為學(xué)校貢獻(xiàn)了自己的微薄之力。本學(xué)期學(xué)生會主要有三大塊活動，活動中我們都起著中流砥柱的作用，第一個活動就是xx，我充當(dāng)了檢錄人員，并順利完成工作，我覺得此活動相當(dāng)好，同時也無形中鍛煉了同學(xué)們的身心健康，加深了同學(xué)們之間的友誼與團(tuán)隊精神，這同時也是我們鍛煉的好機會。第二個就是xx，我在xx負(fù)責(zé)xx，在xx活動中參與xx，雖然經(jīng)過多次改動后工作順利完成，但也暴露出了一些問題。第三個就是在xx中，我也用心參與討論，為活動正常開展盡了我應(yīng)盡的職責(zé)。我把每次活動都當(dāng)作一次挑戰(zhàn)，主動鍛煉自我的意識，時刻提醒自己做個有心人。

二、主動提高思想認(rèn)識

在思想上，我很明確xx學(xué)生會是立足同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，代表廣大同學(xué)利益的學(xué)生組織，是聯(lián)系學(xué)生與學(xué)校的“橋梁”與“紐帶”，是發(fā)展與繁榮校園文化的舞臺與基地，是培養(yǎng)大學(xué)生全面成才的重要載體。我自加入學(xué)生會以來，從未脫離這一主題，認(rèn)真履行職責(zé)，當(dāng)自己全身心的投入每一次學(xué)生會的活動時，我都會做好“同學(xué)的公仆”，也就是這個主題使我的職責(zé)感更強了，組織潛力也有了很大的提升。透過活動，我收獲不少，積累了很多工作經(jīng)驗，學(xué)會了主動思考。我在每一次的例會上都能揚長補短，透過智慧的思想不斷撞擊，在每一位優(yōu)秀的人身上學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。在他們身上永遠(yuǎn)有我學(xué)不完的東西。使我的思想得到提高。在學(xué)生會里還有很多的經(jīng)典語句，例如：細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，我想這都是我就應(yīng)思考的。每一句話都但是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領(lǐng)會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認(rèn)識，自身素質(zhì)也提高了很多。當(dāng)然，我還在思想上用心向黨組織靠攏，期望在下一學(xué)期能成為預(yù)備黨員，相信只要我努力工作，不斷學(xué)習(xí)，端正思想，緊跟黨的步伐，必須會盡早加入偉大的中國。秘書處的工作性質(zhì)決定了我要以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要思考到更多的

細(xì)微之處，要以自己的細(xì)心、耐心與熱心換得秘書處的疏而不漏、有條不紊！

三、總結(jié)過去，展望未來

一年來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，這是就應(yīng)做的。取得了一些成績，但這不是我自己一個人的功勞，是大家的，是全體學(xué)生會成員的。但我親身經(jīng)歷了學(xué)生會的各項活動，熟悉了學(xué)生會舉辦各種活動的大體脈絡(luò)流程，并總結(jié)了自己的心得體會，從中得到了鍛煉與提高。同時，作為一名秘書處的xx，我不僅僅代表我們這一個部門，而是整個學(xué)生會的縮影，但自己本身還有很多的不足與缺點，有待進(jìn)一步完善，提高。比如：

1、對各方面知識掌握的還不夠，理論素養(yǎng)不高，明顯的暴露在xx活動中。

2、工作尚欠大膽，創(chuàng)新意識不強，總是在遵循前輩留下的經(jīng)驗。

3、性格內(nèi)向，不善表達(dá)，有些時候表達(dá)方式欠思考。

4、在工作中被動做事，與人溝通的潛力尚待提高。

我明白“金無足赤，人無完人”，我的工作雖然有做得不好的地方，但我將在今后學(xué)習(xí)、工作中認(rèn)真加以改正與提高。同時，我期望老師與同學(xué)們對我今后的工作給予監(jiān)督，不足之處，我會虛心理解并改正。

回首學(xué)生會的工作歷程，我經(jīng)歷許多沒有接觸的事物與事情；見識了很多從未見識過新鮮；總之，因為有這樣一個團(tuán)隊，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，最后預(yù)祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態(tài)帶好下一屆新成員，爭取取得更大的成績。

以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，盡請老師們批評指正。

再次感謝一向以來對我的工作給予支持與肯定的老師與同學(xué)們！

述職人：xxx

20xx年x月x日

組織部長述職述廉報告5篇

自古圣賢之言學(xué)也，咸以躬行實踐為先，在學(xué)習(xí)、工作生活中。報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告需要全面詳細(xì)的分析和總結(jié)，不能潦草解決，報告的寫作格式是怎么樣的呢？關(guān)于“組織部長述職述廉報告”以下是我們?yōu)槟淼囊恍嵱觅Y訊，這里有您所需要的種種快來一看！

組織部長述職述廉報告【篇1】

個人述職述效述廉報告

臨潼區(qū)委常委、組織部部長

（2011年元月）

2006年9月，我被組織任命為臨潼區(qū)委常委、組織部長，分管組織、老干、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。2010年以來，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體部署，服從服務(wù)于全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在各級黨組織和廣大黨員干部的支持下，忠于職守，勤奮工作，積極進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，努力開創(chuàng)主管工作新局面，在加強全區(qū)組織工作、完成各項目標(biāo)任務(wù)方面取得了一定成績。現(xiàn)將自己的思想、工作及廉政建設(shè)等情況匯報如下：

一、勤于理論學(xué)習(xí)，善于總結(jié)完善，不斷提升科學(xué)化水平

1、重視政治理論學(xué)習(xí)，積極構(gòu)建科學(xué)理論體系。堅持樹立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，把握新時期基層黨建工作的特點和規(guī)律，為不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平奠定堅實的思想理論基礎(chǔ)。-1-

2、重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高指導(dǎo)工作能力。面對新形勢、新任務(wù)要求，堅持自加壓力，擠時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會精神等政策法規(guī)，緊跟時代步伐，及時更新組織工作理念。牢固樹立開放的理念、科學(xué)的理念、以人為本的理念，不斷提高指導(dǎo)工作的能力。

3、重視總結(jié)完善，增強工作的前瞻性和針對性。經(jīng)常深入基層、深入村組、老干部及黨員家中了解區(qū)情民意，定期組織召開工作例會、座談會，積極撰寫了黨建指導(dǎo)員、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、非公企業(yè)黨建等方面的調(diào)研文章3篇，切實增強了分管工作的前瞻性和針對性。

二、加強指導(dǎo)，創(chuàng)新落實，組織工作全面推進(jìn)

1、抓樹典型，創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效顯著。成立組織機構(gòu)，嚴(yán)格保證程序不減，辦公場所、百萬資金、人員三到位的前提下全面啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新設(shè)計開展了“五個意識”主題教育、“黨建重點工程系列競賽”、“雙十佳評選”、“黨建責(zé)任制落實”、“憶黨史、頌黨恩、話改革、爭先鋒”以及“雙聯(lián)雙幫三強化”等六大主題活動，迅速在全區(qū)各級黨組織和廣大黨員中掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。積極挖掘整理，以馬額街道南劉村黨支部書記龐玉芹為身邊典型，采取建立先進(jìn)性教育3-

備各類人才4300余人。堅持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，組織編印《干部工作有關(guān)文件匯編》，加大經(jīng)濟責(zé)任審計工作力度，提名審計干部38名，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。

3、創(chuàng)新完善機制，形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基層黨建工作新格局。創(chuàng)新推行并完善了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點、黨建指導(dǎo)員制度、發(fā)展黨員三年問責(zé)制、區(qū)級部門包抓街鄉(xiāng)制、黨建例會制、組織部領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系街鄉(xiāng)包村制、“書記抓、抓書記”制度、黨建百分考核八項制度，重點就街鄉(xiāng)黨（工）委書記抓黨建工作制定專門的文件，細(xì)化了12項考核指標(biāo)。進(jìn)一步細(xì)化量化工作責(zé)任和工作目標(biāo)，不斷完善黨建工作責(zé)任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。

4、強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實了基層黨建工作基礎(chǔ)。持續(xù)推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)，累計投資830余萬元，完成中省計劃項目和自建項目97個，使全區(qū)285個村實現(xiàn)全覆蓋。扎實落實農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)任務(wù)，建成遠(yuǎn)程終端站點334個，拍攝完成4部電教專題片，建成區(qū)鄉(xiāng)村三級農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)體系。積極深化“雙聯(lián)雙幫三強化”活動，城區(qū)黨組織共為幫扶村捐資5-

見會，組織黨外各界代表人士視察我區(qū)重點建設(shè)項目，為全面完成我區(qū)“重點區(qū)域突破年”各項任務(wù)聚集社會各界力量。

三、堅持以身作則，帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，帶頭執(zhí)行廉潔從政要求，嚴(yán)以律已，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，牢記“兩個務(wù)必”。堅持貫徹執(zhí)行民主集中制原則，加強班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。以王彥生為楷模，時刻把黨和人民的利益放在首位，為民、務(wù)實、清廉，努力做一個組織放心、干部信任、人民滿意的組織部長。注重加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊伍，以規(guī)范化建設(shè)為突破口，維護(hù)組織部門和組工干部隊伍的良好形象，努力建設(shè)“模范部門”，打造“過硬隊伍”。

回顧今年的工作，雖然取得了一定成績，但與組織的要求還有不小差距。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)還抓得不夠緊，深入調(diào)查研究不夠多等，今后，我將繼續(xù)保持優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，克服工作不足，加大創(chuàng)新力度，為臨潼經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

組織部長述職述廉報告【篇2】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀(jì)委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務(wù)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責(zé)，取得成績等方面的情況匯報如下：

作為組織部的負(fù)責(zé)人，我堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。

(一)堅持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。

一是積極參加市委舉辦的各類培訓(xùn)班，深入掌握干部任用條例和學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認(rèn)識，提高了素質(zhì);

二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學(xué)習(xí)和組織部支部每周五的學(xué)習(xí)例會，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握會議精神，并結(jié)合實際，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用;

三是堅持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習(xí)目標(biāo)、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時間、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“xxxx”重要思想、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、xx大精神、xx屆四中全會精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，政治鑒別力和敏銳性進(jìn)一步增強，分析解決實際問題和指導(dǎo)工作實踐的的能力顯著提高。

(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。在工作中，我始終能夠從講大局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。

(三)嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《XX關(guān)于年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》中的各項任務(wù)。

(四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。

(一)提高認(rèn)識，健全制度 按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于XX年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項任務(wù)的分解意見》的要求，及時部署，認(rèn)真落實。首先自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時傳達(dá)

了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認(rèn)識到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組成人員，并將我今年承擔(dān)的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責(zé)任到專人，形成了部長負(fù)總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務(wù)，切實做到部署及時、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作扎實。

(二)履行職責(zé)，狠抓落實 今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項任務(wù)。 1、積極推進(jìn)干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。

一是按照干部任用條例，認(rèn)真、穩(wěn)妥、扎實地進(jìn)行了定職能、定機構(gòu)、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認(rèn)真細(xì)致，堅持標(biāo)準(zhǔn)，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀(jì)等問題引起上訪事件。

二是繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處。

三是前移干部選用關(guān)口，加強后備干部隊伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實績，注重公論，實行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1：1比例;

四是以學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為契機，進(jìn)一步加大從源頭上反腐的力度?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學(xué)習(xí)，帶頭認(rèn)真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴(yán)格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進(jìn)行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

五是切實加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育監(jiān)督，堅持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度、談話制度、誡勉制度和回復(fù)組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓(xùn)8000多人次，均收到了明顯的效果;

六是進(jìn)一步加強了領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，有力地改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè);七是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)，整體推進(jìn)我區(qū)基層組織建設(shè)工作步伐。 2、認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的幾項要求。一是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。

二是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)規(guī)定。三是加強了對新上建設(shè)項目、買轎車、領(lǐng)導(dǎo)干部出國等項工作的核實、審批工作。

3、扎實推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)公開工作。今年，按照要求，我部積極組織配合有關(guān)部門進(jìn)行了政務(wù)公開和的督查工作。為了鞏固和擴大“xxxx”學(xué)教活動成果，加強農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)、組織制度建設(shè)，解決部分行政村村務(wù)不公開、假公開或公開不及時等問題，我部會同民政局等部門組成聯(lián)合督查組，對全區(qū)122個行政村的村務(wù)公開情況進(jìn)行專項督查。通過查帳、召開“兩議會”、走訪農(nóng)戶等形式，逐鄉(xiāng)逐村進(jìn)行全面、認(rèn)真、細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，性質(zhì)嚴(yán)重的問題移交有關(guān)部門處理，并配合區(qū)委專案組查處違法案件。今年，針對我區(qū)部分村民集體越級重復(fù)上訪，根據(jù)區(qū)委要求，認(rèn)真進(jìn)行核實和處理有關(guān)上訪案件，加強對村級領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理，幫助建立和完善各種規(guī)章制度，理順各種監(jiān)督約束機制，將有問題的干部移交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理，切實建好了班子，帶好了隊伍，為農(nóng)民做了許多好事、實事。

4、認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計和離任審計工作。按照《關(guān)于進(jìn)一步開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作的實施意見》，進(jìn)一步明確了審計主體和對象、范圍、內(nèi)容，嚴(yán)格了審計程序，加強了對科級干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計和離任審計工作。

5、進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。今年，我積極配合區(qū)委辦、黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室、機關(guān)黨工委、督查室進(jìn)行了機關(guān)作風(fēng)大檢查。我部機關(guān)干部認(rèn)真做到組工干部“五個堅持”、“七個不準(zhǔn)”，并在部機關(guān)積極開展了“學(xué)xx屆四中全會和牛玉儒同志先進(jìn)事跡”活動，工作效率明顯提高，機關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

堅持原則，始終堅持自醒、自尊、自律原則，認(rèn)真遵守領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律”和“八項要求”職責(zé)。 總之，我按照市、區(qū)兩級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我將繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進(jìn)，求實創(chuàng)新，以實際行動為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!

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組織部長述職述廉報告【篇3】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好!首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們一年來，在工作等方面給予xx社區(qū)及我個人的熱心指導(dǎo)和幫助。

一年來，社區(qū)黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“圍繞服務(wù)抓黨建，抓好黨建促服務(wù)”的工作思路，以貫徹落實黨的十八屆四中全會以及自治區(qū)、市、區(qū)委有關(guān)會議精神為中心，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠抓社區(qū)黨建工作;以社區(qū)黨組織365精細(xì)化服務(wù)為抓手，不斷提高黨建工作水平，促使社區(qū)各項工作服務(wù)水平再上新臺階。現(xiàn)將社區(qū)黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正!

1.落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。

認(rèn)真履行黨建工作書記抓的職責(zé)，進(jìn)一步加強了支部對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確了兩委班子的分工，做到職責(zé)清晰，任務(wù)明確，全力打造思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、甘于奉獻(xiàn)的社區(qū)干部隊伍。

2.規(guī)范黨員教育管理。

一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每兩周召開黨員學(xué)習(xí)大會，學(xué)習(xí)黨的方針政策和黨章，嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，定期的開展“三會一課”活動、每月進(jìn)行兩次黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)活動，堅持以用為本，學(xué)用結(jié)合，制訂好收看計劃。

二是嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照把好入口關(guān)、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展預(yù)備黨員2名，確定培養(yǎng)重點對象1名，13名社區(qū)居民遞交了入黨申請書。

三是規(guī)范黨員服務(wù)。充分發(fā)揮黨員志愿者服務(wù)隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到34名。在職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目42個，參與社區(qū)事務(wù)、清理整頓轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生20余次，幫扶貧困戶20戶，累計投入資金4000 元。

嚴(yán)格落實“三到兩強”工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯(lián)系服務(wù)群眾等活動。社區(qū)積極與市總工會、區(qū)工商聯(lián)協(xié)調(diào)聯(lián)系，共有24名黨員，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目 35個，結(jié)成幫扶對子24對，走訪72人次，開展社情民意調(diào)研9次，政策宣講4次。市總工會幫扶8戶貧困大學(xué)生，12戶困難戶，共計資金7萬元;東勝區(qū)工商聯(lián)幫扶4戶困難戶，合計6000元。通過開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務(wù)活動，使黨員服務(wù)逐步規(guī)范化。

圍繞“政策有限，服務(wù)無限”的工作理念，社區(qū)相繼推出了提前上班、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)和節(jié)假日、雙休日服務(wù)、代辦式服務(wù)等服務(wù)機制。在轄區(qū)設(shè)立居民意見反饋箱3個，印制便民服務(wù)卡1400余張，讓居民體會貼心服務(wù)，感受真誠服務(wù)。今年社區(qū)共了解民情1676件，為居民提供代辦、預(yù)約、錯時等各類服務(wù)278件次。今年，我社區(qū)開展特色服務(wù)，以服務(wù)社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標(biāo)，以社區(qū)黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心，以社區(qū)居委會為主體，積極推行“五位一體”社區(qū)黨建區(qū)域化工作模式，打造幸福和諧社區(qū)。以聯(lián)席會議制度為紐帶，形成了“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創(chuàng)”的工作格局。我社區(qū)積極實現(xiàn)黨組織晉位升級，現(xiàn)在成為除創(chuàng)新學(xué)習(xí)型的9星級基層黨組織，20xx年我社區(qū)被評為東勝區(qū)先進(jìn)基層黨組織。

1.搭建居民道德講堂平臺。

社區(qū)采取“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”的辦法，開展道德講堂等活動，做到了法規(guī)政策大家明白，傳統(tǒng)美德人人學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣。

2.搭建社區(qū)閱覽室平臺。

社區(qū)設(shè)有圖書閱覽室、電子閱覽室，配備了統(tǒng)一的書櫥、書桌、電腦等設(shè)施，購置法律法規(guī)、健康教育、實用技能、青少年叢書余冊。

3.搭建居民活動中心平臺。

整合社區(qū)資源，在xx苑小區(qū)開放居民活動室200平米，新添置乒乓球案1個、棋牌桌4套。依托社區(qū)多功能活動室、轄區(qū)小區(qū)廣場，不斷擴大公共文化的覆蓋面。組織健身隊、老年秧歌隊、乒乓球隊等6支群眾文體娛樂活動隊伍，開展晨練、書法、文藝演出等活動，豐富群眾文化生活，扎實推進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)。今年，社區(qū)共舉辦文藝演出10場次，深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。社區(qū)虹霞健身隊先后榮獲東勝區(qū)20xx年首屆“萬家惠杯”社區(qū)健身舞大賽二等獎、20xx年首屆經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生運動健身操比賽二等獎、社區(qū)腰鼓匯演二等獎。

1.扎實開展教育實踐活動。

一是狠抓學(xué)習(xí)教育，通過街道集中學(xué)習(xí)和社區(qū)自行組織學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)了、十八屆三中全會、四中全會、習(xí)系列講話精神、社會主義核心價值觀和自治區(qū)、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，總計學(xué)習(xí)40余次，確保學(xué)習(xí)到邊到位。

二是開展專題調(diào)研1次。社區(qū)進(jìn)行實地調(diào)研，了解居民存在的實際困難和生活中存在的問題。

三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺、居民服務(wù)熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見，切實摸清問題，了解民情1600余件，解決重大問題30余件，解決一般問題1400多件。

四是堅持邊學(xué)邊改，確?；顒訉嵭?。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真組織召開了專題組織生活會真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區(qū)黨支部成員互相監(jiān)督，積極地發(fā)現(xiàn)問題，改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動，成員相互提出存在問題，確定整改措施，不斷地促進(jìn)黨支部發(fā)展。

五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進(jìn)。以日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)為切入點，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學(xué)習(xí)，要求黨員干部深入網(wǎng)格，深入住戶，開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調(diào)研報告，全面提升了基層干部協(xié)調(diào)社會關(guān)系、做好新時期群眾工作的能力。

2.切實解決群眾關(guān)注的熱點難點問題。

xx街道、xx社區(qū)、鄂爾多斯市總工會、金彪房地產(chǎn)有限責(zé)任公司共同籌資26萬多元，為煜春園小區(qū)硬化路面 4168平米，鋪設(shè)路牙石1000延長米;協(xié)調(diào)房管局籌資10萬元為計生小區(qū)維修供暖管網(wǎng)、污水管網(wǎng)400多延長米，硬化小區(qū)道路60多平米，維修煜春園小區(qū)破損的圍墻200米;xx社區(qū)及小區(qū)業(yè)主籌資3.6萬元為xx苑小區(qū)硬化道路500多平米、為勝達(dá)小區(qū)維修三棟樓14戶樓頂 ;協(xié)調(diào)自來水公司為割蛇壕2號街坊30多戶居民安裝自來水，共計資金21萬多元;協(xié)調(diào)建設(shè)局為煜春園小區(qū)大門口硬化路面500平米;協(xié)調(diào)征拆局填埋割蛇壕 2號街坊拆遷區(qū)廢井13眼;xx社區(qū)為割蛇壕2號街坊維修污水井蓋7處;掛職干部馬飛協(xié)調(diào)園林局為煜春園小區(qū)種植樹苗800多株，綠化面積5000多平米，共計資金4萬多元，為煜春園小區(qū)三期工程道路硬化協(xié)調(diào)園林局移植樹木21株，節(jié)約資金3多萬元;掛職干部秦海軍協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)局為割蛇壕2號街坊清運拆遷垃圾40多車，100多噸，為無物業(yè)小區(qū)購置垃圾桶15個，為轄區(qū)清理化糞池4處。安全生產(chǎn)、維穩(wěn)信訪、計劃生育、科普、民族統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等工作圓滿完成了上級部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。由于社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。

原因有以下幾點：

一是不敢創(chuàng)新。因為思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做，對著樣子畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。

二是無力創(chuàng)新。由于平時工作身兼數(shù)職，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討。

三是不會創(chuàng)新。有學(xué)習(xí)才有進(jìn)步，有創(chuàng)造才有新意，心里想法很多，但沒有頭緒。

一是深入有效地繼續(xù)開展社區(qū)黨建工作，在開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎(chǔ)上，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。

二是深入開展宣傳精神文明創(chuàng)建活動，依托社區(qū)資源，利用我們國家傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)日，開展形式多樣的文體活動，積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務(wù)活動。繼續(xù)將“道德講堂”、“向身邊好人學(xué)習(xí)”、“百姓宣講”活動辦好、辦實，在轄區(qū)內(nèi)形成“有人講、有人聽、有人做”的良好氛圍。提升轄區(qū)居民文明素質(zhì)，引導(dǎo)居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。

三是切實抓好綜合治理工作，維護(hù)社會安定，積極開展群防群治、加強節(jié)假日期間的值班制度。

四是進(jìn)一步完善社區(qū)服務(wù)機制，時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點，不斷開創(chuàng)我社區(qū)各項工作的新局面。

五是繼續(xù)作好幫扶弱式群體工作，讓貧困居民得到更多的福利待遇。對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務(wù)于全市經(jīng)濟和社會的發(fā)展大局，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實的工作態(tài)度，認(rèn)真履行本職工作，不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，提升駕馭工作的能力，以適應(yīng)新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。

組織部長述職述廉報告【篇4】

組織部長2016年述職述廉述效報告,述職述廉

組織部長2016年述職述廉述效報告

今年9月，我由市委基層辦副主任調(diào)任xx縣委常委、組織部長。一年來，在市委組織部的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己恪盡履職，積極作為，較好完成了各項工作任務(wù)。

一、堅持以學(xué)為先，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

始終把學(xué)習(xí)作為增強黨性修養(yǎng)提高履職能力的主途徑。一是堅持政治學(xué)習(xí)不放松。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和參加研討，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神和《黨章》《黨規(guī)》，特別是習(xí)近平來陜視察重要講話等必學(xué)篇目、領(lǐng)會新思想、新理論，把握新部署、新要求，自覺強化“四種意識”和“四個自信”。二是深入鉆研組織業(yè)務(wù)。主動跟進(jìn)中央和省市關(guān)于黨的建設(shè)和組織業(yè)務(wù)的一系列重大安排部署，緊密結(jié)合實際，研究推進(jìn)工作、狠抓落實的具體方法和措施。三是堅持學(xué)以致用、解決問題。圍繞基層組織建設(shè)難規(guī)范、黨員作用難發(fā)揮、人才工作難統(tǒng)籌等難點問題，深入基層開展專題調(diào)研20多次，到外市考察學(xué)習(xí)3次，撰寫了一批調(diào)研文章，研究制定了《基層黨組織黨組織書記黨務(wù)工作基本規(guī)程》，對規(guī)范提升基層黨建工作起到明顯的助推作用。

二、堅持以干為要，扎實履行組織賦予的職責(zé)

在市委基層辦副主任崗位上，一是確立了“以黨的最新理論指導(dǎo)實踐，以全局視野高點定位，以創(chuàng)新理念打造品牌，以嚴(yán)實作風(fēng)樹好標(biāo)桿”的工作思路，推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作有序承接、有效提升、創(chuàng)新發(fā)展。二是扎實組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，按照堅持一個“統(tǒng)攬”、做到“三個堅定不移”、著眼“四個全覆蓋”、突出“五個堅持”、做到“五個防止”、實現(xiàn)“六個見成效”思路，在全市開展“爭當(dāng)五個先鋒”、“爭作五個表率”活動，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育全覆蓋、精細(xì)化、有實效。三是全力推進(jìn)“五個五”黨建，督查指導(dǎo)各級各部門，全面落實市委關(guān)于黨建“五大板塊”、機關(guān)“五條措施”、鎮(zhèn)辦“五項制度”、村（社）“五項舉措”、黨委“五個責(zé)任”的各項具體要求和措施，制定了提升“五個五”黨建科學(xué)化水平的30條意見，實施“十百千”抓黨建、促脫貧工程，成功組織了全省在我市召開的“五個五”黨建現(xiàn)場會，推動各領(lǐng)域基層黨建全面發(fā)展。

擔(dān)任縣委常委、組織部長以來，按照“?；?、抓規(guī)范，補短板、促提升，強班子、帶隊伍，聚人才、增活力”的思路，統(tǒng)籌推進(jìn)組織各項工作。一是認(rèn)真落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育x工作機制，在完成集中學(xué)習(xí)，專題討論、帶頭講黨課，參加民主生活會和組織生活會規(guī)定動作的同時，督促指導(dǎo)黨委（黨組）對支部、支部對黨員進(jìn)行“兩級會診”，整改問題5萬多個；建立縣、鎮(zhèn)、村“三級聯(lián)學(xué)”微信平臺x個，微信群x個，開展學(xué)習(xí)交流x萬余人次；縣級領(lǐng)導(dǎo)、科級干部、一般黨員和農(nóng)村普通黨員分層“會考”x多場次，組織x多名黨組織書記走進(jìn)縣電視臺專題《會客廳》接受訪談。二是抓實基層組織七項重點工作，共排查并找回失聯(lián)黨員23名，排查和處置違規(guī)違紀(jì)“兩代一委”及黨員x名，排查出x個未按期換屆基層黨組織已全部完成換屆，排查補繳黨費x人、x萬元等。在此基礎(chǔ)上，編制推行基層黨組織書記黨務(wù)工作基本規(guī)程，嚴(yán)格規(guī)范支部“三會一課”制度、民主評議黨員、黨員發(fā)展管理、黨費收繳使用等基本黨務(wù)工作，解決基層黨務(wù)干部“不會干”的問題。三是深入“基層黨組織建設(shè)提升年”活動，完成“四個清零”任務(wù)，整頓軟弱渙散黨組織5個，先后投入x萬元，新建和改擴建村級活動場所18個，配齊了x個鎮(zhèn)辦組織委員，在x個有黨員的非公企業(yè)、x個有黨員的社會組織全部組建了黨組織，對x個非公企業(yè)和x個社會組織全部選派了黨建指導(dǎo)員，設(shè)立群團(tuán)組織x個，實現(xiàn)了“雙百”覆蓋。全面兌現(xiàn)“第一書記”工作和生活經(jīng)費，組建了x個督導(dǎo)組和3個暗訪組，明查暗訪x個單位，現(xiàn)場查糾問題46個，督辦省市反饋問題14個，公開通報9期，約談鎮(zhèn)（辦）村（社）及包抓部門主要負(fù)責(zé)人x人次。四是嚴(yán)格落實干部“三項機制”，制定出臺了《實施細(xì)則》，加大了黨的建設(shè)、生態(tài)保護(hù)、扶貧攻堅等的督查和跟蹤問效，先后x6名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“容錯”，對2名違法違紀(jì)干部予以免職，對5名不作為干部進(jìn)行問責(zé)處理和免職，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部x名，對加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)起到明顯的推動作用。五是穩(wěn)妥推進(jìn)縣鎮(zhèn)換屆工作，堅持把選優(yōu)配強班子作為首要目標(biāo)，堅持把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作為底線要求，順利完成了縣鎮(zhèn)兩級黨委換屆和鎮(zhèn)人大政府換屆。六是大力加強人才工作，建立健全了人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，制定了《深化人才發(fā)展體制機制改革的實施辦法》，引進(jìn)各類人才x人，培養(yǎng)人才創(chuàng)業(yè)示范點x個，對有突出貢獻(xiàn)的拔尖人才進(jìn)行推薦表彰。七是狠抓組織系統(tǒng)自身建設(shè)，以落實“三項機制”為抓手，以強化“五部建設(shè)”為目標(biāo)，制定出臺了《關(guān)于落實“三項機制”推進(jìn)“五部建設(shè)”實施方案》，強化組織工作的統(tǒng)籌力，落實力和破解難題的突破力。八是統(tǒng)籌抓好分管部門工作，指導(dǎo)抓好縣老干局、檔案局、黨史研究室、人社、養(yǎng)老經(jīng)辦中心等工作，推動各項工作有效開展。

三、堅持以廉為本，始終恪守廉潔從政要求

堅持把清廉做人、清廉做事、清廉為政作為基本要求。一是牢固樹立清廉意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，嚴(yán)格自我要求、自我管理，始終保持敬畏意識、自律意識和“紅線”意識，嚴(yán)格自警、自省、自勵，做到身正以率、自身過硬。二是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，以落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“五個一”要求為重點，通過定期檢查指導(dǎo)、研判工作、解決問題，強化重要崗位和時間節(jié)點的廉政風(fēng)險防控，認(rèn)真抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉潔建設(shè)。三是堅持從自身和自己所在單位及身邊工作人員做起，嚴(yán)格日常管理，加強提示提醒，做到防微杜漸，自己和親屬以及身邊工作人員沒有以權(quán)謀私問題和不廉潔行為。

四、存在問題和改進(jìn)措施 一年來，在上級精心指導(dǎo)、縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)班子成員、部門單位及鎮(zhèn)辦的大力支持下，自己立足自身崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做了一些工作，但還存在一些亟待解決的問題。一是對組織工作融入全局、強化保障的定位還不夠準(zhǔn)，圍繞中心、服務(wù)大局的實效性還需要進(jìn)一步加強。二是研究破解黨建薄弱領(lǐng)域的方法措施還不夠硬，面上工作的推動力、難點問題的突破力還需要進(jìn)一步增強。三是落實從嚴(yán)治部要求還不夠?qū)?，在加強部機關(guān)自身建設(shè)上還需要下大功夫。

新的一年，自己將以更寬的思路、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實的措施，積極主動、扎實有效地開展工作。一要加強調(diào)查研究，深入研究和把握大局，努力在大局思考謀劃工作，切實增強組織工作服務(wù)保障的主動性和實效性。二要聚集薄弱領(lǐng)域，強化規(guī)范提升，全面落實全面過硬要求。三要用好“三項機制”，強化“五部建設(shè)”，充分調(diào)動部機關(guān)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，努力把組織工作提高到一個新的更高水平。

組織部長述職述廉報告【篇5】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按區(qū)委分工，我分管組織、老干部、關(guān)工委和全區(qū)改革工作，現(xiàn)將履職情況報告如下：

2010。

年，在市委組織部的正確指導(dǎo)下。

在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的大力支持下進(jìn)一步增強大局意識、改革意識、服務(wù)意識緊緊圍繞推動紅崗科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會和諧選干部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)努力出先進(jìn)生產(chǎn)力、出干部積極性、出群眾滿意度團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)分管一班人較好地完成了本職工作。紅崗區(qū)委組織部被市委組織部推薦為大慶市唯一的省級組織工作先進(jìn)；中油慶瑞黨組織被選樹為全國創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵。

87。

人，提拔基層一線干部15。

人，機關(guān)交流到基層16。

人，提拔女干部11。

”

干部年度業(yè)績考評制度，突出考核干部的業(yè)績和民意，并進(jìn)行排名、公示，把干部的注意力引導(dǎo)到推動發(fā)展上來。

以

10。

個村配備了熟悉基層工作、素質(zhì)高、責(zé)任心強的支部書記，建立了“支部+。

協(xié)會+。

農(nóng)戶”的農(nóng)村黨建新模式。在非公企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮先鋒分子俱樂部載體作用，選派16。

名

機關(guān)年輕干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，非公企業(yè)新建黨支部。

7

家。全年共發(fā)展黨員112。

名，黨員隊伍進(jìn)一步壯大。

189。

人報名，62。

人進(jìn)入面試，37。

入進(jìn)入考察，16。

名干部被提拔任用。

10。

減免等方面提出建設(shè)性意見，編發(fā)紅崗新城開發(fā)建設(shè)政策研究專報。

2

期，為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

加強老干部和關(guān)工委工作，進(jìn)一步豐富了老干部文化生活，活化了關(guān)工委載體建設(shè)，全面提升了老干部和關(guān)工委工作水平。

組織工作是為區(qū)委中心任務(wù)服務(wù)的，自覺地融入中心，服務(wù)中心、保證中心，組織工作才有作為、有價值我們時刻注重找準(zhǔn)組織工作服務(wù)全區(qū)科學(xué)發(fā)展的結(jié)合點和著力點，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作選班子、配干部，把優(yōu)秀干部向經(jīng)濟發(fā)展一線、城市建設(shè)一線、生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)一線聚集，讓敢干事、能干事、會干事、干成事的干部發(fā)揮作用，推動全區(qū)各項事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展。

始終堅持。

后”創(chuàng)業(yè)園、多崗位歷練法等方式，培養(yǎng)了一批肯于干事、善于處理復(fù)雜問題的干部，解決。

了干部培養(yǎng)方式單一的問題；通過實行指揮部合力攻堅的工作模式，把干部放到項目實踐中去鍛煉，培養(yǎng)了一批懂經(jīng)濟、善管理、會協(xié)調(diào)的干部，解決了干部素質(zhì)、能力的問題。探索實行了矩陣式管理改革，不斷優(yōu)化運行方式和人力資源配置，由部門一把手擔(dān)任矩陣黨委書記和秘書長，建立相關(guān)制度，解決了機關(guān)黨建和發(fā)展兩層皮問題。實施強街?jǐn)U權(quán)改革，不斷加大工作力度，以矩陣為單位下放權(quán)力，強化權(quán)力使用監(jiān)督，從而加強了基層黨組織力量，解決了社會管理重心下移的問題。

組織工作政治性、政策性、業(yè)務(wù)性都很強，我們力求所做的工作讓區(qū)委放心、讓群眾信任在日常工作中，堅持民主集中制原則，不斷增強班子團(tuán)結(jié)，調(diào)動和發(fā)揮每個成員的積極性；堅持深入基層調(diào)查研究，不斷增強黨性鍛煉，改進(jìn)工作作風(fēng)；堅持學(xué)習(xí)，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高組工干部素質(zhì)能力；堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊伍，引導(dǎo)組工干部干一行、愛一行、鉆一行，爭創(chuàng)優(yōu)秀工作業(yè)績，形成比、學(xué)、趕、超良好風(fēng)氣。

觀，努力踐行黨的宗旨。堅決貫徹區(qū)委精神，注重選拔任用那些對黨忠誠，對事業(yè)負(fù)責(zé)的好干部，堅持致力于建設(shè)有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基層黨組織。

堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作條例、干部選拔任用責(zé)任追究辦法等政策法規(guī)，嚴(yán)格按制度和程序選干部，力求用歷史的、全面的、辯證的觀點評價干部、分析班子，為區(qū)委決策提供參考。

在組織工作中，特別是在選人用人中，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，堅持做到公開、公正、公平，講真話、講實話，為區(qū)委負(fù)責(zé)、為干部負(fù)責(zé)，努力做到在思想上、行動上與市委、區(qū)委保持一致嚴(yán)格自律，管住小節(jié)，主動接受組織和群眾監(jiān)督，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則，做到警鐘長鳴。

“三超精神”，不斷提高政治素養(yǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，增強黨性鍛煉，真抓實干，為紅崗“一城三鎮(zhèn)”建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

以上匯報不當(dāng)之處，請批評指正。

組織部長年述職報告九篇

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組織部長年述職報告 篇1

一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持下，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局，全力以赴抓好組織工作，集中精力完成分管任務(wù)，切實擔(dān)負(fù)起“三嚴(yán)三實”專題教育和黨的建設(shè)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任職責(zé)，較好地完成了區(qū)委賦予的各項工作?，F(xiàn)報告如下：

堅持把加強品性修養(yǎng)作為做人、做事、從政的基本要求，在知本分守規(guī)矩中踐行“忠誠”。始終保持堅定正確的政治信仰，自覺以習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的最新理論成果武裝自己，把“三嚴(yán)三實”作為修身之本、為政之道、成事之要，做到了頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，知行合一。始終堅持公道正派的人生準(zhǔn)則，立公心、講公道、重公論、做公仆，以清白立身、以干凈任事、依法紀(jì)用權(quán)。始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的做事理念，既抓大事又重小節(jié)。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺貫徹民主集中制原則，堅持重大事項提交會議研究決定，重要工作主動及時向區(qū)委匯報，重要決策多方征求意見，確保了組織意圖的實現(xiàn)。

牢牢把握從嚴(yán)治黨主基調(diào)，以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)領(lǐng)各項任務(wù)落實，常規(guī)工作取得新進(jìn)展，重點工作取得新成效，難點問題實現(xiàn)新突破。

圍繞深入貫徹“

1+3。

”制度體系，通過落實黨委責(zé)任激活“主引擎”，厘清黨建責(zé)任劃好“責(zé)任田”，強化書記考評牽緊“牛鼻子”，著力構(gòu)建黨委抓、抓書記、一級帶一級的抓黨建格局。推行黨組織書記抓黨建項目工程，以“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”為核心，實行黨建工作年初報目標(biāo)、月月曬進(jìn)度、季度抓落實、半年一點評、年底總考評，壓實第一責(zé)任，全面提高管黨治黨水平。

擴大示范引領(lǐng)聯(lián)系范圍，組織處級領(lǐng)導(dǎo)每人分別引領(lǐng)聯(lián)系

1

個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(

街道。

)

1

個非公企業(yè)和。

1

個重點項目。在“十個全覆蓋”推進(jìn)過程中，抽調(diào)。

3738。

名機關(guān)干部組建。

11。

個示范引領(lǐng)工作團(tuán)和。

173。

個駐村（分場）工作隊。通過推行“。

456。

15。

家成員單位深入聯(lián)系點連續(xù)奮戰(zhàn)。

50。

余天，協(xié)調(diào)爭取項目。

15。

個，籌集建設(shè)幫扶資金。

100。

余萬元，干召廟鎮(zhèn)各項工作走在了全區(qū)前列。

認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，卓有成效地開展“三嚴(yán)三實”專題教育，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變把村、企、居基層黨組織書記、第一書記、駐村工作隊和大學(xué)生村官等群體納入干部培訓(xùn)計劃，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列講話精神，開展大規(guī)模輪訓(xùn)，培訓(xùn)黨員干部

42700。

余人（次）。組織部分非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人外出參觀學(xué)習(xí)。借助“百人宣講團(tuán)”分片辦好農(nóng)村黨員冬季培訓(xùn)。開通臨河黨建微信平臺，籌建“臨河先鋒”黨建網(wǎng)站，充分運用信息簡報、報刊網(wǎng)站、廣播電視和遠(yuǎn)程教育等媒介，搶占黨建宣傳制高點。

以“六有”標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，實現(xiàn)了“三個拓展”、“兩個保障”“三個拓展”，即：拓展特色載體大力推行農(nóng)村社區(qū)化管理和“

3353。

25。

個，企業(yè)黨建示范點。

8

26。

個，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳。

3

個，新建村部（分場）場所。

29。

個，配套改造。

38。

個。下拔專項經(jīng)費和區(qū)管黨費。

200。

2

23。

家和。

10。

家，較去年同期增加。

31.9%。

和

77%。

“兩個保障”，即：加強隊伍保障按照“三個百分百”目標(biāo)，圓滿完成了。

151。

個村。

51。

18。

個三類村三年轉(zhuǎn)化目標(biāo)。提升經(jīng)費保障。制定出臺基層活動經(jīng)費使用管理、工資待遇定期增長機制。

2015。

年度財政列支專項黨建經(jīng)費。

2490。

110。

萬元。全面落實了。

302。

名離任村干部的生活補貼。

干部選任工作規(guī)范化水平進(jìn)一步提高，管理廣度深度繼續(xù)拓展。在干部選任全程紀(jì)實和職數(shù)預(yù)審的基礎(chǔ)上，制定了《科級領(lǐng)導(dǎo)崗位補充調(diào)整人選推薦提名辦法》《

xx。

區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理暫行辦法》《。

xx。

242。

名，完成消化任務(wù)的。

75%。

雙軌制、自設(shè)機構(gòu)和超機構(gòu)規(guī)格配備干部等難題得到解決投入。

2

萬元購置。

12380。

300。

余名。

6

個團(tuán)隊和。

2

名個人入選自治區(qū)第五批“草原英才”工程，

xx。

區(qū)成為全市入選數(shù)量最多、覆蓋面最廣的旗縣區(qū)。同時，在內(nèi)蒙古兆豐河套面業(yè)有限公司成立了臨河首家院士工作站。

按期完成改革任務(wù)

59。

項。堅持邊改邊試邊完善，突出抓好新華鎮(zhèn)基層黨內(nèi)民主選舉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制、金川街道黨員定期評議黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下等試點，改革取得初步成效。

深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，帶頭貫徹執(zhí)行習(xí)近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示、中央“八項規(guī)定”和市區(qū)配套規(guī)定、組工干部“十嚴(yán)禁”“五條禁令”等有關(guān)紀(jì)律和要求，不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定的自覺性。在工作和生活中，能夠嚴(yán)格要求自己，堅守原則底線。在干部選任工作中，充分發(fā)揚民主，自覺接受監(jiān)督，努力通過嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、透明程序、公平競爭，杜絕不正之風(fēng)、嚴(yán)防“帶病提拔”。同時，管好身邊人、身邊事，注意加強對自己家人、身邊工作人員的管理和教育，不做有損黨和人民利益的事。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與新形勢新要求相比，與黨員干部群眾的新期望相比還存在一定差距。在自身修養(yǎng)的提高上還要加強，在學(xué)習(xí)的深度和廣度上還需要拓展；工作的擺布上要更加均衡，解決好農(nóng)村黨建城郊強、北片薄弱等問題；黨建改革還需進(jìn)一步加大力度；個別村級活動場所存在標(biāo)準(zhǔn)不高、功能不全的情況。這些都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

組織部長年述職報告 篇2

旗委常委兼紀(jì)委書記述職述德述廉報告

20**年7月，根據(jù)組織安排我擔(dān)任喀旗旗委常委、紀(jì)委書記職務(wù)。按照旗委領(lǐng)導(dǎo)班子分工，負(fù)責(zé)全旗黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作措施及取得的實效

（一）嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。

認(rèn)真執(zhí)行中央、自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格督促相關(guān)責(zé)任人和牽頭部門落實“一崗雙責(zé)”。不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法，在對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評的基礎(chǔ)上，引入量化評分機制，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”制度。同時，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“分級報告”制度。制定出臺了《XX旗科級領(lǐng)導(dǎo)班子黨政負(fù)責(zé)人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談制度》，約談?wù)]勉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部12人，督促全旗各級黨組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

（二）加強作風(fēng)建設(shè)，扎實開展肅紀(jì)整風(fēng)專項活動。一是開展“四查四問”活動。全旗各部門單位共召開座談會150余（次），發(fā)放《征求意見表》4000余份，設(shè)置意見箱80余個，總結(jié)歸納社會各界意見和建議162條逐一進(jìn)行反饋。二是組織開展明察暗訪。對全旗101個單位和9個服務(wù)大廳進(jìn)行不定期訪查，發(fā)現(xiàn)問題27件，通報批評5件7人，行政處分3件4人，辭退1人。三是努力構(gòu)建長效機制。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，完善相關(guān)問責(zé)機制及部門規(guī)章，進(jìn)一步強化制度的執(zhí)行力，使之規(guī)范化、常態(tài)化。

（三）深入開展廉政風(fēng)險防范工作，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。按照“643”工作模式，認(rèn)真開展了廉政風(fēng)險點的評估、定級、分類工作，對現(xiàn)行的各項制度進(jìn)行全面清理分類、排查漏洞、修訂完善。圍繞有效執(zhí)行制度和規(guī)避履職風(fēng)險對規(guī)范權(quán)力運行實行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項行政權(quán)力的運行流程進(jìn)行優(yōu)化編制，建立了重點人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)的科學(xué)流程運行機制。

（四）加強監(jiān)督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實。一是開展城市規(guī)劃執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查。清理出未批先建項目12個，對涉及的違建和超規(guī)劃建設(shè)問題，責(zé)成相關(guān)執(zhí)法部門予以糾正并嚴(yán)格執(zhí)行處罰程序。二是開展全旗新醫(yī)改政策落實情況立項監(jiān)察。就發(fā)現(xiàn)的問題，向旗衛(wèi)生局下發(fā)監(jiān)察建議，責(zé)成其落實整改意見。三是對十家滿族鄉(xiāng)非法洗煤廠項目進(jìn)行了專項清理整頓，共清理關(guān)停非法洗煤廠21家，恢復(fù)耕地50畝，移送司法機關(guān)案件一起，對旗農(nóng)電部門違規(guī)供電的相關(guān)責(zé)任人實施了黨政紀(jì)處理。四是繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。制定了《關(guān)于加強政府采購和招投標(biāo)監(jiān)督工作的通知》等規(guī)范性文件，對部分重點建設(shè)項目進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察。五是認(rèn)真開展違規(guī)建設(shè)樓堂館所清查工作，對建設(shè)程序不規(guī)范的項目提出了整改建議。

（五）扎實推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題。一是加強對村兩委班子及負(fù)責(zé)人的廉潔履職教育，對全旗161個行政村的黨支部書記和村委會主任進(jìn)行了專門培訓(xùn)。二是推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，按照上級要求落實工作經(jīng)費萬元，保障了村務(wù)監(jiān)督委員會依法、規(guī)范、高效地開展監(jiān)督工作。三是推進(jìn)全旗農(nóng)村集體經(jīng)濟組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗收，得分97分，居全市前列。

（六）加強反腐倡廉宣傳教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。一是加強反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話25人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強廉政文化的影響力和感召力。二是加強《廉政準(zhǔn)則》教育，組織全旗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局3000多名黨員干部觀看《廉政中國》30余場次，開展了全旗黨員干部參與紀(jì)檢監(jiān)察知識答題活動。三是加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，進(jìn)一步規(guī)范了反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置和引導(dǎo)的工作流程和工作機制。建立了XX旗廉政網(wǎng)站，開設(shè)了喀喇沁之聲qq群，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的陣地作用。

（七）加大查辦案件工作力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是認(rèn)真受理群眾來信來訪。截止10月末，共受理群眾來信來訪、網(wǎng)絡(luò)和電話舉報156件（次），辦結(jié)117件（次），辦結(jié)率75%。二是加大辦案力度。堅持依紀(jì)依法、安全文明辦案，共查辦案件38起，立案30起，結(jié)案21起。三是堅持“二十四”字方針，嚴(yán)格審案程序，規(guī)范辦案手段，確保案件質(zhì)量。截至目前，審理違反黨紀(jì)政紀(jì)案件14件，處分黨員干部和監(jiān)察對象21人。

（八）加強隊伍建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。一是強化制度建設(shè)，實行周例會學(xué)習(xí)與專題業(yè)務(wù)講座相結(jié)合，調(diào)動全體干部專于研究業(yè)務(wù)，強化專業(yè)素質(zhì)，提升政治素養(yǎng)；重新修訂了書記辦公會、常委會議事規(guī)則等工作制度；將各室工作職責(zé)、流程全部上墻公開，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察陽光政務(wù)。二是強化內(nèi)部監(jiān)督管理，研究制定《XX旗紀(jì)委監(jiān)察局加強機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督工作實施辦法》，結(jié)合各室工作任務(wù)、指標(biāo)定量完成情況，加大對干部的考核監(jiān)督力度。圍繞“用心學(xué)習(xí)、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴(yán)、細(xì)、深、實、快、廉”的優(yōu)良作風(fēng)，大力加強干部“五種能力”建設(shè)，著力實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，進(jìn)一步增強了機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、自身建設(shè)情況

學(xué)習(xí)方面。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學(xué)習(xí)，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實踐以及反腐倡廉理論的研究和創(chuàng)新能力，以期通過學(xué)習(xí)力的不斷進(jìn)步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅實的基礎(chǔ)。

作風(fēng)建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，忠實履行黨章賦予的職責(zé)。特別是牢記“打鐵還需自身硬”，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，常懷戒懼之心，時刻鞭策自己要積極回應(yīng)基層和群眾提出的意見建議，聽民意、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實，以優(yōu)良的作風(fēng)抓好主業(yè)帶好隊伍。

廉潔自律方面。正確認(rèn)識黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，絕不利用工作之便謀取個人好處，并對親友和身邊的工作人員提出嚴(yán)格要求，不得利用各種工作關(guān)系謀取私利。注重自身言行，樹立清正廉潔的紀(jì)委書記形象。

存在的問題：一是理論學(xué)習(xí)功底還欠扎實，與實際工作要求還有差距；二是對新形勢下經(jīng)濟工作研究不深不透，在反腐敗工作的方式方法創(chuàng)新上探索不夠；三是深入基層調(diào)查研究少，工作經(jīng)驗積累不夠，紀(jì)檢工作在聯(lián)系基層，積極回應(yīng)社會關(guān)切上還需加大力度。這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善，以不辜負(fù)組織的信任，努力取得黨和人民群眾滿意的工作業(yè)績。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照縣委的具體安排部署，我代表中關(guān)鄉(xiāng)黨委、政府班子向大家作述職述廉報告，請予評議。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子運行和建設(shè)情況

一年來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鄉(xiāng)發(fā)展，緊緊圍繞“生態(tài)立鄉(xiāng)，工業(yè)強鄉(xiāng)，特色興鄉(xiāng)，文化活鄉(xiāng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾努力踐行“思想大解放、效能大提升、發(fā)展大提速”的發(fā)展理念，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，真抓實干，克服跨越發(fā)展中的重重矛盾和困難，社會發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)等取得了顯著成效。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

（一）、建立完善制度，全面落實廉政建設(shè)責(zé)任制

一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。出臺了《中關(guān)鄉(xiāng)黨委、政府工作議事規(guī)則（試行）》，明確分工，責(zé)任到人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。在事關(guān)重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕用人上的不正之風(fēng)；二是層層建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實現(xiàn)黨委與班子成員簽、班子成員與辦所負(fù)責(zé)人簽、辦所負(fù)責(zé)人與工作人員簽、黨委政府與村“兩委”簽，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制全覆蓋，并進(jìn)一步強化了責(zé)任制的考核工作，形成一層抓一層、層層抓落實的良好局面。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等；三是認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風(fēng)。充分利用會議學(xué)習(xí)等多種形式，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳思想教育。

（二）堅持學(xué)習(xí)與教育并重，構(gòu)筑反腐倡廉思想防線

一是繼續(xù)深化科學(xué)發(fā)展觀教育和理想信念教育活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結(jié)合“兩個條例”的學(xué)習(xí)教育活動的開展，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度；二是加強了對全鄉(xiāng)廣大黨員、干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。利用廉情分析會、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學(xué)習(xí)宣傳《黨風(fēng)廉政準(zhǔn)則》、“五十二個不準(zhǔn)”等文件，提高廣大黨員干部遵紀(jì)守法自覺性；三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐倡廉社會輿論氛圍。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，自覺查找問題，提高認(rèn)識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，在思想上牢固構(gòu)筑了反腐倡廉思想防線。

三、履行職責(zé)和完成工作任務(wù)情況

（一）重點工作推進(jìn)順利

1、以省委書記講話為指引，強力推進(jìn)四個示XX縣建設(shè)

一是以生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)為抓手，嚴(yán)格堅持“五個嚴(yán)禁”、“五個一律”，切實保護(hù)好我鄉(xiāng)境內(nèi)的森林資源，今年元月份以來，境內(nèi)未發(fā)生過森林火災(zāi)，“一份辛勞一份收獲”，我鄉(xiāng)已被評為市級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在申報之中，請寨、斗水兩村被評為市級生態(tài)村，省級生態(tài)村正在申報之中；二是以美好鄉(xiāng)村建設(shè)示范點請寨村建設(shè)為抓手，確定了以“弘揚紅色文化，建設(shè)美好鄉(xiāng)村”為主題，突出“紅色、綠色”主線，打造“一山、一水、一長廊、一中心”，建成紅色文化旅游村，其他各村也相繼啟動規(guī)劃申報工作；三是以保護(hù)綠色資源為抓手，對破壞森林資源的企業(yè)實行一票否決，積極引進(jìn)綠色企業(yè)，境內(nèi)山青水秀，氣候宜人，生態(tài)優(yōu)勢明顯，森林覆蓋率達(dá)80%，旅游資源、礦產(chǎn)資源、森林資源豐富；四是以減少貧困人口、增加群眾收入為抓手，注重創(chuàng)新扶貧思路、整合扶貧資源、差異化扶貧，著力構(gòu)建專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧三位一體的大扶貧格局，實現(xiàn)“兩不愁、三保障、兩高于”，即扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房，財政收入、農(nóng)民人均純收入增速高于全縣平均水平，基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標(biāo)均超過全縣平均水平。

2、以鄉(xiāng)指揮部為陣地，全力推進(jìn)高速路建設(shè)

自5月3日縣岳武高速推進(jìn)會召開以來，我鄉(xiāng)迅速啟動，成立了中關(guān)鄉(xiāng)岳武高速指揮部，并將指揮部設(shè)在高速路建設(shè)的前沿陣地，5月6日召開了中關(guān)鄉(xiāng)岳武高速建設(shè)工作推進(jìn)會。在縣岳武高速指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)指揮部全體工作人員的努力下，岳武高速中關(guān)段各項工作都能按照預(yù)期工作目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)，取得了較好的工作成績。特別是縣委周書記親臨現(xiàn)場視察指導(dǎo)并作出重要指示，有力地推動了工作開展。我鄉(xiāng)通過強化領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化措施，強化宣傳、統(tǒng)一思想，強化職責(zé)、認(rèn)真審核，強化督查、嚴(yán)明紀(jì)律，以確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳發(fā)動到位、群眾工作到位、包保落實到位。據(jù)統(tǒng)計，鄉(xiāng)村干部共入戶達(dá)2300人次，解決矛盾糾紛730余起，近期為了做16戶拆遷戶的思想工作，全鄉(xiāng)干部結(jié)合書記大走訪活動深入群眾家中，了解群眾需求，解釋國家政策，動之以情，曉之以理，雖群眾還有許多不理解之處，但他們認(rèn)可鄉(xiāng)黨委政府，信任鄉(xiāng)黨委政府。班子成員經(jīng)常利用周末和晚上休息時間上門與群眾促膝交談，并邀請他們親戚朋友幫忙做解釋工作，充分體現(xiàn)了黨政干部以人為本的思想和愛民如子的胸懷，效果非常明顯。目前中關(guān)鄉(xiāng)70戶的拆遷安置和畝的征地補償工作已經(jīng)落實到位。

3、以靚麗中關(guān)為目標(biāo)，聚力促文明創(chuàng)建

自今年3月底縣里召開“美麗岳西，清潔家園”行動暨創(chuàng)建文明縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作動員大會以來，我鄉(xiāng)迅速掀起了創(chuàng)建文明鄉(xiāng)村的熱潮。成立了中關(guān)鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了中關(guān)環(huán)衛(wèi)所，制訂了《中關(guān)鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作獎勵條例》，開展了“中關(guān)是我家，創(chuàng)建靠大家”、“中關(guān)鄉(xiāng)黨員干部清除牛皮癬”等一系列活動，并在中關(guān)政府網(wǎng)站設(shè)立了文明創(chuàng)建專題，真實反映每一次文明創(chuàng)建工作督查，有效推進(jìn)了我鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作，取得了很好的效果。新建垃圾填埋場投資56萬元，正在施工之中，年底竣工，建成后將徹底解決了我鄉(xiāng)垃圾處理問題。在5月份文明創(chuàng)建工作測評中，我鄉(xiāng)榮獲二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名的好成績。

（二）經(jīng)濟發(fā)展有新突破

我們緊緊圍繞“富民強鄉(xiāng)”的總體目標(biāo)，不斷增加農(nóng)業(yè)投入，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力招商引資，農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)出了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的好勢頭,成功實現(xiàn)了“四個”穩(wěn)步增長，一是農(nóng)業(yè)收入穩(wěn)步增長，全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值5860萬元，新增200畝無性系高標(biāo)準(zhǔn)茶園，年產(chǎn)干茶110噸，產(chǎn)值1200萬元，其中60%產(chǎn)自今年新建的已投產(chǎn)高標(biāo)準(zhǔn)無性系茶園，產(chǎn)出的干茶均價240元/公斤，瓜蔞2434畝、蘘荷200畝，規(guī)模養(yǎng)殖戶達(dá)362戶；二是工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長，固定資產(chǎn)投資達(dá)億元，產(chǎn)值達(dá)500萬元以上的工業(yè)企業(yè)從無到有，增至3個，小微型加工企業(yè)42家；三是財政收入穩(wěn)步增長，共完成稅收180萬元，實現(xiàn)增長20%；四是農(nóng)民收入穩(wěn)步增長，勞務(wù)創(chuàng)收達(dá)8000萬元，在外務(wù)工人員中資產(chǎn)超千萬元以上的創(chuàng)業(yè)者達(dá)36人，銀行存款普遍增多，樓房擁有率達(dá)80%。

（三）基層黨組織建設(shè)有序推進(jìn)

一是深入開展大走訪活動，著力化解基層矛盾。鄉(xiāng)黨委出臺《中關(guān)鄉(xiāng)深化“書記帶頭大走訪”活動的若干規(guī)定》，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)干部及村“兩委”近百人深入矛盾問題最多的組、有高速公路建設(shè)任務(wù)的組、最偏遠(yuǎn)貧困的組、安全生產(chǎn)監(jiān)控壓力最大的組，走訪群眾、宣講政策、征求意見、化解矛盾、安全排查。走訪1500戶農(nóng)戶，慰問老黨員、困難黨員、離任村干180多人，發(fā)放慰問金5萬多元；征求意見建議197多條，撰寫調(diào)研文章12篇，民情日記80多篇；受理群眾最關(guān)心、最需要解決的問題22件，這些問題均安排副科以上領(lǐng)導(dǎo)同志加以解決；二是全面推行公開承諾，狠抓兌現(xiàn)求實效。2012年鄉(xiāng)黨委承諾9項，全部兌現(xiàn)；全鄉(xiāng)黨組織共計承諾84項，已兌現(xiàn)81項，占97%；黨員共計承諾616項，兌現(xiàn)585項，占95%。所有承諾均在公開欄公開、網(wǎng)站公開，接受群眾監(jiān)督。市委書記朱讀穩(wěn)、市委組織部長汪衛(wèi)東、市委秘書長宋勝軍以及縣委書記周東明、縣委副書記、縣長劉中漢、組織部部長鄧根和深入請寨村，參加該村創(chuàng)先爭優(yōu)點評大會；三是繼續(xù)推行“星級黨員”評比，強化黨員隊伍建設(shè)。今年“七一”前夕，鄉(xiāng)黨委授予“十星黨員”9名，“九星黨員”30名，表彰黨員占參評黨員總數(shù)的10%；6-8星黨員占90%。另外，推薦了兩個村黨組織作為先進(jìn)基層黨組織、3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者報縣委表彰。中關(guān)鄉(xiāng)黨委被XX市委授予創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨委榮譽稱號，被XX縣委授予先進(jìn)黨委榮譽稱號；四是科學(xué)推進(jìn)分類定級，努力夯實基層基礎(chǔ)。對全鄉(xiāng)13個黨組織進(jìn)行分類定級，具體情況是：定為一類的有兩個，占15%，分別是：請寨村、斗水村黨總支；定為二類的有10個，占77%，分別是：北山村黨支部、沙村村黨支部、秋千村黨總支、中關(guān)村黨支部、教育黨總支、鄉(xiāng)直黨支部、鄉(xiāng)機關(guān)黨支部、流動黨支部、農(nóng)林水黨支部、財政黨支部；定為三類的是京竹村黨支部，占8%。真正做到情況清、底子明、分類準(zhǔn)確、定級合理；五是狠抓非公黨建工作。對友誼鋼構(gòu)公司、金隆煙花爆竹有限公司、XX縣岳工機械廠的4名黨員分別掛靠在斗水村黨總支、請寨村黨總支，4名黨員組織生活正常。

四、存在的問題

一年來，我鄉(xiāng)盡管在經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)等多方面都取得一些成績，一些進(jìn)步，但對照新的發(fā)展目標(biāo)和新的工作要求，我們?nèi)匀贿€存在著一些問題：一是班子配備不全，戰(zhàn)斗力不足；二是我鄉(xiāng)處于大發(fā)展時期，重點項目多，矛盾糾紛維穩(wěn)壓力大；三是集鎮(zhèn)水廠建設(shè)投入大，資金短缺。

20**年7月，根據(jù)組織安排我擔(dān)任喀旗旗委常委、紀(jì)委書記職務(wù)。按照旗委領(lǐng)導(dǎo)班子分工，負(fù)責(zé)全旗黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作措施及取得的實效

（一）嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。

認(rèn)真執(zhí)行中央、自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格督促相關(guān)責(zé)任人和牽頭部門落實“一崗雙責(zé)”。不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法，在對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評的基礎(chǔ)上，引入量化評分機制，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”制度。同時，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“分級報告”制度。制定出臺了《XX旗科級領(lǐng)導(dǎo)班子黨政負(fù)責(zé)人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談制度》，約談?wù)]勉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部12人，督促全旗各級黨組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

（二）加強作風(fēng)建設(shè)，扎實開展肅紀(jì)整風(fēng)專項活動。一是開展“四查四問”活動。全旗各部門單位共召開座談會150余（次），發(fā)放《征求意見表》4000余份，設(shè)置意見箱80余個，總結(jié)歸納社會各界意見和建議162條逐一進(jìn)行反饋。二是組織開展明察暗訪。對全旗101個單位和9個服務(wù)大廳進(jìn)行不定期訪查，發(fā)現(xiàn)問題27件，通報批評5件7人，行政處分3件4人，辭退1人。三是努力構(gòu)建長效機制。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，完善相關(guān)問責(zé)機制及部門規(guī)章，進(jìn)一步強化制度的執(zhí)行力，使之規(guī)范化、常態(tài)化。

（三）深入開展廉政風(fēng)險防范工作，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。按照“643”工作模式，認(rèn)真開展了廉政風(fēng)險點的評估、定級、分類工作，對現(xiàn)行的各項制度進(jìn)行全面清理分類、排查漏洞、修訂完善。圍繞有效執(zhí)行制度和規(guī)避履職風(fēng)險對規(guī)范權(quán)力運行實行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項行政權(quán)力的運行流程進(jìn)行優(yōu)化編制，建立了重點人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)的科學(xué)流程運行機制。

（四）加強監(jiān)督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實。一是開展城市規(guī)劃執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查。清理出未批先建項目12個，對涉及的違建和超規(guī)劃建設(shè)問題，責(zé)成相關(guān)執(zhí)法部門予以糾正并嚴(yán)格執(zhí)行處罰程序。二是開展全旗新醫(yī)改政策落實情況立項監(jiān)察。就發(fā)現(xiàn)的問題，向旗衛(wèi)生局下發(fā)監(jiān)察建議，責(zé)成其落實整改意見。三是對十家滿族鄉(xiāng)非法洗煤廠項目進(jìn)行了專項清理整頓，共清理關(guān)停非法洗煤廠21家，恢復(fù)耕地50畝，移送司法機關(guān)案件一起，對旗農(nóng)電部門違規(guī)供電的相關(guān)責(zé)任人實施了黨政紀(jì)處理。四是繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。制定了《關(guān)于加強政府采購和招投標(biāo)監(jiān)督工作的通知》等規(guī)范性文件，對部分重點建設(shè)項目進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察。五是認(rèn)真開展違規(guī)建設(shè)樓堂館所清查工作，對建設(shè)程序不規(guī)范的項目提出了整改建議。

（五）扎實推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題。一是加強對村兩委班子及負(fù)責(zé)人的廉潔履職教育，對全旗161個行政村的黨支部書記和村委會主任進(jìn)行了專門培訓(xùn)。二是推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，按照上級要求落實工作經(jīng)費萬元，保障了村務(wù)監(jiān)督委員會依法、規(guī)范、高效地開展監(jiān)督工作。三是推進(jìn)全旗農(nóng)村集體經(jīng)濟組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗收，得分97分，居全市前列。

（六）加強反腐倡廉宣傳教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。一是加強反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話25人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強廉政文化的影響力和感召力。二是加強《廉政準(zhǔn)則》教育，組織全旗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局3000多名黨員干部觀看《廉政中國》30余場次，開展了全旗黨員干部參與紀(jì)檢監(jiān)察知識答題活動。三是加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，進(jìn)一步規(guī)范了反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置和引導(dǎo)的工作流程和工作機制。建立了XX旗廉政網(wǎng)站，開設(shè)了喀喇沁之聲qq群，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的陣地作用。

（七）加大查辦案件工作力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是認(rèn)真受理群眾來信來訪。截止10月末，共受理群眾來信來訪、網(wǎng)絡(luò)和電話舉報156件（次），辦結(jié)117件（次），辦結(jié)率75%。二是加大辦案力度。堅持依紀(jì)依法、安全文明辦案，共查辦案件38起，立案30起，結(jié)案21起。三是堅持“二十四”字方針，嚴(yán)格審案程序，規(guī)范辦案手段，確保案件質(zhì)量。截至目前，審理違反黨紀(jì)政紀(jì)案件14件，處分黨員干部和監(jiān)察對象21人。

（八）加強隊伍建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。一是強化制度建設(shè)，實行周例會學(xué)習(xí)與專題業(yè)務(wù)講座相結(jié)合，調(diào)動全體干部專于研究業(yè)務(wù)，強化專業(yè)素質(zhì)，提升政治素養(yǎng)；重新修訂了書記辦公會、常委會議事規(guī)則等工作制度；將各室工作職責(zé)、流程全部上墻公開，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察陽光政務(wù)。二是強化內(nèi)部監(jiān)督管理，研究制定《XX旗紀(jì)委監(jiān)察局加強機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督工作實施辦法》，結(jié)合各室工作任務(wù)、指標(biāo)定量完成情況，加大對干部的考核監(jiān)督力度。圍繞“用心學(xué)習(xí)、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴(yán)、細(xì)、深、實、快、廉”的優(yōu)良作風(fēng)，大力加強干部“五種能力”建設(shè)，著力實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，進(jìn)一步增強了機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、自身建設(shè)情況 學(xué)習(xí)方面。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學(xué)習(xí)，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實踐以及反腐倡廉理論的研究和創(chuàng)新能力，以期通過學(xué)習(xí)力的不斷進(jìn)步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅實的基礎(chǔ)。

作風(fēng)建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，忠實履行黨章賦予的職責(zé)。特別是牢記“打鐵還需自身硬”，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，常懷戒懼之心，時刻鞭策自己要積極回應(yīng)基層和群眾提出的意見建議，聽民意、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實，以優(yōu)良的作風(fēng)抓好主業(yè)帶好隊伍。

廉潔自律方面。正確認(rèn)識黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，絕不利用工作之便謀取個人好處，并對親友和身邊的工作人員提出嚴(yán)格要求，不得利用各種工作關(guān)系謀取私利。注重自身言行，樹立清正廉潔的紀(jì)委書記形象。

存在的問題：一是理論學(xué)習(xí)功底還欠扎實，與實際工作要求還有差距；二是對新形勢下經(jīng)濟工作研究不深不透，在反腐敗工作的方式方法創(chuàng)新上探索不夠；三是深入基層調(diào)查研究少，工作經(jīng)驗積累不夠，紀(jì)檢工作在聯(lián)系基層，積極回應(yīng)社會關(guān)切上還需加大力度。這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善，以不辜負(fù)組織的信任，努力取得黨和人民群眾滿意的工作業(yè)績。

一年來，XX縣政協(xié)緊緊圍繞縣委中心工作，廣泛團(tuán)結(jié)各界人士，認(rèn)真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能，為實現(xiàn)伊吾社會穩(wěn)定、長治久安及經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將政協(xié)班子工作和廉潔自律情況報告如下：

一、深化學(xué)習(xí)，提高班子履職能力

積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會以及自治區(qū)黨委、地委、縣委（擴大）會議精神，認(rèn)真學(xué)自治區(qū)、地委關(guān)于加強政協(xié)工作的一系列會議、文件精神，增強做好政協(xié)工作的責(zé)任感和使命感。通過學(xué)習(xí)，政協(xié)班子的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步增強，思想觀念得到進(jìn)一步解放，宗旨意識得到進(jìn)一步強化。政協(xié)班子堅持民主集中制原則，成員之間遇事多商量、多溝通、多協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行縣委、政府的重大決策部署，更好地服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

二、高度重視，開展教育實踐活動

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，XX縣政協(xié)黨組高度重視，嚴(yán)格落實中央、自治區(qū)黨委、地委以及縣委要求，堅持教育與實踐并重，聚焦政治堅強、反對“四風(fēng)”問題與建立完善制度并舉，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立活動聯(lián)系點，多次召開黨組會議研究部署，各個環(huán)節(jié)銜接貫通，確保教育實踐活動不虛不空不偏、不走過場。

一是堅持學(xué)習(xí)教育貫穿始終。政協(xié)黨組成員按時參加縣委組織為期10天的集中封閉學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)必學(xué)篇目、聆聽專題報告、開展交流討論等形式，更加深刻地認(rèn)識了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義、指導(dǎo)思想、總體要求、主要任務(wù)和方法步驟。

二是聚焦政治堅強和“四風(fēng)”問題廣征意見。充分發(fā)揮政協(xié)渠道暢通、包容性強的優(yōu)勢，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等渠道，采取“四個結(jié)合”，即：（“面對面”與“背靠背”相結(jié)合、“走下去”與“請上來”相結(jié)合、“個別聽”與“集體談”相結(jié)合、“走進(jìn)委員聽”與“組織委員評”相結(jié)合），向上級政協(xié)、政協(xié)委員、委員聯(lián)絡(luò)小組、縣直部門、退休干部、宗教人士、基層群眾征求意見，先后開展2輪意見征集工作，征求到對黨組班子的意見建議48條，對班子成員的意見建議81條。根據(jù)查擺出的問題，召開黨組會議逐項分析研究，對號入座，共性問題集體認(rèn)領(lǐng)，個性問題班子成員認(rèn)領(lǐng)。

三是組織召開專題民主生活會。先后開展3輪談心談話活動，班子成員之間相互交心談心，針對查找出的問題，聯(lián)系自身崗位職責(zé)和成長經(jīng)歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念等方面撰寫對照檢查材料；8月4日，政協(xié)黨組召開專題民主生活會，班子成員堅持自我批評不回避、不掩飾，主動揭短亮丑，敢于觸及實質(zhì)問題，實現(xiàn)了自我提高，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。

四是抓好建章立制整改落實。堅持邊學(xué)邊查邊改，從活動開始改起，從政協(xié)委員和基層群眾反映強烈的問題改起。圍繞解決政治堅強和“四風(fēng)”方面突出問題，把握制度建設(shè)工作重點，制定制度建設(shè)計劃，對政協(xié)黨組15項規(guī)章制度進(jìn)行梳理,對已有制度進(jìn)行修訂完善，修訂完善制度7項，新建制度2項；同時鎖定重點難點，對6項問題開展專項整治，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限；活動中，堅持以查擺問題為導(dǎo)向，圍繞民生訴求，將“問題清單”轉(zhuǎn)化為“整改清單”，抓好黨組班子整改臺賬和班子成員整改清單各項整改目標(biāo)的整改落實。根據(jù)梳理出來的整改清單，黨組班子重點抓好5個方面、14項整改任務(wù)的整改；班子成員重點抓好5個方面、59項整改任務(wù)的整改，務(wù)求通過整改真正取得實效。

五是強化輿論宣傳推動。充分利用自治區(qū)政協(xié)網(wǎng)站、亞洲中心時報及各種媒體，及時總結(jié)和宣傳政協(xié)黨組教育實踐活動中的經(jīng)驗做法和取得成效，先后在自治區(qū)、地區(qū)、縣政府網(wǎng)站以及政協(xié)網(wǎng)站等媒體發(fā)稿23篇。

通過開展教育實踐活動，政協(xié)黨組解決政治堅強和“四風(fēng)”問題的成效更加明顯，促進(jìn)了班子成員政治堅強和作風(fēng)改變。

三、認(rèn)真履職，全面提高工作實效

政協(xié)班子自覺接受縣委領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)縣委權(quán)威，緊扣中心工作確定政協(xié)工作重點，務(wù)求做到維護(hù)核心、服務(wù)中心、反映民心、凝聚人心。一是圍繞中心履職出力。根據(jù)縣委（擴大）會議精神，完成了政協(xié)《關(guān)于協(xié)商民主工作的意見》（報審稿），為協(xié)商民主機制建設(shè)奠定了基礎(chǔ)；確定2014年為委員調(diào)研年，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、安居富民、定居興牧、社會保障等工作，選擇縣委、政府高度重視、人民群眾普遍關(guān)注、政協(xié)有條件做且能做好的工作積極建言獻(xiàn)策。與地區(qū)政協(xié)工委和專家顧問團(tuán)一起，先后就喀爾里克公司的發(fā)展及農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展問題進(jìn)行專題調(diào)研，為縣委決策提供了依據(jù)。經(jīng)縣委批準(zhǔn)，于9月23日-25日組織部分政協(xié)委員對全縣部分重點項目重點工作進(jìn)行了視察，并赴巴里坤縣就城鎮(zhèn)建設(shè)與管理、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展及政協(xié)工作進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，在視察結(jié)束后組織座談討論，提出20多條意見建議，為委員履職提供保障，為我縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。

二是搭建載體拓展委員履職渠道。為進(jìn)一步加強基層政協(xié)工作，搭建政協(xié)委員聯(lián)系群眾、傾聽民聲工作平臺。在地區(qū)政協(xié)工委及縣委的關(guān)心支持下，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）都設(shè)立了政協(xié)委員工作室，與黨代表、人大代表工作室合并使用統(tǒng)稱為“兩代表一委員工作室”，為發(fā)揮基層代表、委員的作用，提升代表、委員的素質(zhì)和地位，構(gòu)建黨和政府與人民群眾的橋梁紐帶搭建了平臺。這一做法，在今年8月8日召開的地區(qū)基層政協(xié)工作經(jīng)驗交流會上，得到了地區(qū)政協(xié)工委及縣市同仁的充分肯定。

三是主動承擔(dān)工作任務(wù)。根據(jù)縣委安排，政協(xié)班子成員在做好政協(xié)工作的同時，分別承擔(dān)了32項重點工作任務(wù)。工作中，班子成員發(fā)揮經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強的優(yōu)勢，積極作為，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)，得到了縣委、政府的充分肯定。

四是健全完善委員聯(lián)動機制。政協(xié)班子按照“力求真實、注重質(zhì)量、突出特色”的要求，創(chuàng)新委員履職形式，拓展委員履職空間，每月印發(fā)學(xué)習(xí)資料，不定期開展培訓(xùn)教育，努力構(gòu)筑委員發(fā)揮主體作用的廣闊平臺，健全完善委員聯(lián)絡(luò)小組工作機制。一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨委、政府充分保障委員聯(lián)絡(luò)小組活動經(jīng)費，在召開有關(guān)會議和舉行重大活動時，主動邀請政協(xié)委員參加；組織政協(xié)委員到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，幫助委員知“內(nèi)情”、知“外情”、知“民情”，在黨委、政府與各族群眾之間發(fā)揮了橋梁紐帶作用。尤其是在黨的群眾路線教育實踐活動中，廣大政協(xié)委員積極主動參與，反映民情、民意，提出意見建議43條，諸如設(shè)立公交公司、成立物業(yè)公司等多項建議，得到縣委、政府的重視和采納。

五是促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定。堅持縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系宗教活動場所和與宗教人士談話制度，積極開展黨員干部與宗教人士和信教群眾交朋友活動，在“肉孜節(jié)”、“古爾邦節(jié)”及重大節(jié)日期間開展走訪慰問。積極組織宗教界政協(xié)委員參加統(tǒng)戰(zhàn)民宗部門舉辦的各類培訓(xùn)班。通過參加講座、座談討論、知識競賽等形式，教育引導(dǎo)宗教界委員珍惜和愛護(hù)當(dāng)前安定團(tuán)結(jié)、和諧和睦的社會政治局面，進(jìn)一步增強做好民族團(tuán)結(jié)工作的責(zé)任感和使命感。班子成員經(jīng)常深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村（社區(qū)），宣傳黨的民族宗教政策，鼓勵和支持宗教人士、信教群眾發(fā)揚愛國愛教、團(tuán)結(jié)進(jìn)步、扶危濟困和服務(wù)社會的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展。在第32個民族團(tuán)結(jié)教育月期間，XX縣委統(tǒng)戰(zhàn)部（民宗委）先后赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），利用一周時間，組織開展以“民族團(tuán)結(jié)，從我做起”為主題的“加強民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)宗教和諧”系列座談討論活動，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）產(chǎn)生一定反響，取得預(yù)期效果，得到縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在昆明、北京、烏魯木齊及其它地區(qū)暴力恐怖事件發(fā)生后，政協(xié)常委會迅速組織政協(xié)委員，進(jìn)行深入揭批、聲討等發(fā)聲亮劍活動，發(fā)出《關(guān)于深入揭批暴力恐怖事件的決議》，要求各委員聯(lián)絡(luò)小組及全體政協(xié)委員發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時反映社情民意，自覺站在反對民族分裂，維護(hù)社會穩(wěn)定的第一線，以實際行動回?fù)舯┝植佬袨?，為縣域社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展減少阻力、增加助力、形成合力。

六是高度關(guān)注社會民生。堅持做到服務(wù)大局與服務(wù)群眾相結(jié)合，為縣委、政府分憂與為民解困相結(jié)合，進(jìn)一步發(fā)揮社情民意“直通車”的作用，充分利用委員聯(lián)絡(luò)小組和政協(xié)委員生活在基層、工作在一線的優(yōu)勢，協(xié)助縣委、政府做好聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、關(guān)心群眾的工作，積極為發(fā)展和改善民生想辦法、提建議、做實事，及時向縣委、政府反映群眾的合理意愿訴求，促進(jìn)群眾關(guān)注的民生問題得到有效解決。今年廣大委員共提出提案67件，經(jīng)提案委員會分類、整理和篩選，立案65件，目前所有提案均已辦復(fù)完畢，部分提案已得到有效落實或正在組織實施當(dāng)中，贏得各族干部群眾的一致贊譽。

七是充分發(fā)揮委員作用。經(jīng)縣委批準(zhǔn)，政協(xié)委員由原來的68名增加到78名。通過加強委員隊伍建設(shè)、強化委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、制定委員評比表彰辦法等措施，進(jìn)一步激發(fā)委員履行職責(zé)的積極性。廣大政協(xié)委員積極協(xié)助縣委、政府以及“訪惠聚”工作組做好協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒的工作；做好團(tuán)結(jié)鼓勁、凝聚人心的工作；做好排憂解難、化解矛盾的工作。政協(xié)委員、愛國宗教人士王新峰主動為駐村“訪惠聚”工作組免費提供交通工具，幫助工作組開展工作；政協(xié)委員刁訓(xùn)艷積極帶頭引領(lǐng)廣大農(nóng)牧民參與農(nóng)民專業(yè)合作社，幫助畜牧業(yè)龍頭企業(yè)哈爾里克公司開展工作，協(xié)助黨委、政府實施拆遷工程和物業(yè)管理等工作。廣大政協(xié)委員作用的發(fā)揮得到了各級黨委、政府的認(rèn)可和群眾的擁護(hù)。

八是聯(lián)系群眾服務(wù)群眾。堅持“訪惠聚”活動與扶貧幫困工作相結(jié)合，切實改善貧困農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件，增強貧困村自我發(fā)展能力。班子成員承擔(dān)淖毛湖、鹽池、吐葫蘆等鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個村的幫扶任務(wù)，堅持定期到聯(lián)系點住村蹲點，帶領(lǐng)幫扶單位開展調(diào)研，指導(dǎo)幫助幫扶村制定切實可行的增收計劃。經(jīng)常與當(dāng)?shù)厝罕娡浴⑼?、同勞動、同學(xué)習(xí)，廣泛了解民情，傾聽群眾意見并幫助協(xié)調(diào)解決群眾反映的問題，征求到群眾意見64條。其中，短期內(nèi)能夠解決的34條，中期解決的15條，長期解決的15條。同時在10月17日首個全國扶貧日期間，開展向困難群眾捐款活動。通過以上舉措，貼近了政協(xié)黨組和當(dāng)?shù)厝罕姷穆?lián)系溝通。

九是加強老干部工作。政協(xié)是離退休老干部相對較多的部門，共有25人。做好離退休老干部工作既體現(xiàn)了黨委、政府對老干部的關(guān)心，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，又是對在職干部的一種激勵，更是政協(xié)班子義不容辭的職責(zé)。XX縣政協(xié)對離退休老干部做到經(jīng)常聯(lián)系、溝通，關(guān)心他們的思想和生活，逢年過節(jié)由黨組主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊到老干部家中慰問。組織召開座談會，通報縣委、政府的工作，征求他們對政協(xié)工作的意見建議，邀請他們到伊吾參觀，鼓勵他們發(fā)揮余熱，為縣域社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。十是重視干部和人才工作。繼續(xù)采取“請進(jìn)來走出去”的方式，密切與區(qū)內(nèi)外其他縣市政協(xié)的聯(lián)系和交流。全年共接待區(qū)內(nèi)外政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)委員及機關(guān)干部12批（次）350人。同時指導(dǎo)政協(xié)機關(guān)開展教育實踐活動，健全完善機關(guān)各項規(guī)章制度，不斷增強政協(xié)機關(guān)的履職能力，促進(jìn)機關(guān)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和規(guī)范有序，提高機關(guān)干部的辦會、辦文、辦事及服務(wù)水平。在改善機關(guān)辦公環(huán)境和辦公條件，加強政協(xié)機關(guān)自身建設(shè)的同時，注重人才工作，通過各種方式組織或選派政協(xié)委員、政協(xié)機關(guān)干部外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)35人次。通過參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓政協(xié)委員及機關(guān)干部得到不同的鍛煉，綜合素質(zhì)得到提升。

三、加強修養(yǎng)鍛煉，自覺做到勤政廉政

一是以德修身，加強道德修養(yǎng)建設(shè)。政協(xié)黨組自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，注重相互溝通。自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到品行端正、作風(fēng)正派、誠實守信，嚴(yán)格管理和教育配偶及子女，在黨組內(nèi)部營造“與機關(guān)工作人員平等、與政協(xié)委員平等、和諧相處”的良好氛圍。二是落實一崗雙責(zé)，提高拒腐防變能力。班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”規(guī)定，自覺執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、縣委“十二項規(guī)定”及關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，堅持重大事項報告制度，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》中“8個禁止”、“52個不準(zhǔn)”等規(guī)定。三是完善機制，自覺做到廉潔從政。切實貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》和厲行節(jié)約、制止奢侈浪費等規(guī)定，在辦公經(jīng)費、公務(wù)接待、公務(wù)用車及通訊工具等方面，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，做到能節(jié)省的一定節(jié)省、該節(jié)約的一定節(jié)約，不給縣委、政府增加經(jīng)濟上的負(fù)擔(dān)。同時，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督，在立言立行上下工夫，以實際行動杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

政協(xié)班子在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和委員、干部群眾的支持下，取得了一定成績，但仍存在畏難思想、計劃落實不夠全面、委員主觀能動性發(fā)揮不夠等問題，有待于今后加以改進(jìn)。

在今后的工作中，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會和自治區(qū)黨委八屆六次、七次全委（擴大）會議及地委（擴大）會議精神，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級政協(xié)的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行政協(xié)職能，努力做好協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻(xiàn)策的工作，為實現(xiàn)伊吾社會穩(wěn)定和長治久安貢獻(xiàn)力量。

組織部長年述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

我是組織部長，今天我來向大家作一份述職報告。首先，我想回顧一下過去一年我們組織部的工作情況。

一、工作總結(jié)

過去一年，我們組織部圍繞全面落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展了多項工作，主要包括：

1.人才隊伍建設(shè)

我們加強了人才引進(jìn)和培養(yǎng)的力度，通過招聘和內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提高了員工的業(yè)務(wù)能力和管理水平。同時，我們也加強了員工的人文關(guān)懷，激勵員工的歸屬感和忠誠度。目前，公司人才隊伍結(jié)構(gòu)更加合理，員工滿意度不斷提升。

2.組織架構(gòu)調(diào)整

為了更好地適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，我們對組織架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。這次調(diào)整，在保持原有運營穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，優(yōu)化了公司功能部門的配置，使之更加協(xié)調(diào)高效，為公司未來的發(fā)展提供了有力的支持。

3.文化建設(shè)

我們在加強人才培養(yǎng)和職業(yè)成長的同時，也注重公司企業(yè)文化的建設(shè)。我們積極引入各種文化活動和慶?；顒樱嵘斯締T工的凝聚力和自豪感。這也為公司的可持續(xù)健康發(fā)展奠定了重要的文化基礎(chǔ)。

二、存在的問題

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但我們也存在著一些問題，主要包括：

1.管理日益復(fù)雜

隨著公司規(guī)模的擴大，管理難度也在不斷提高。我們需要更加精細(xì)地管理公司各個方面的問題，更好地協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系，提升組織的運轉(zhuǎn)效率。

2.績效考核待完善

我們在人才管理方面取得一定的成效，但在績效考核方面還需要進(jìn)一步完善，以更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提升員工的績效和貢獻(xiàn)。

三、下一步工作計劃

根據(jù)我們工作總結(jié)和存在的問題，下一步我們將重點開展以下工作：

1.制定更加細(xì)致的管理制度和工作流程，加強部門之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，提升組織的運轉(zhuǎn)效率。

2.推進(jìn)績效考核制度的完善，建立更加科學(xué)的績效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提升員工的績效和貢獻(xiàn)。

3.進(jìn)一步加強企業(yè)文化的建設(shè)，加深員工對公司文化的理解和認(rèn)同，提升員工的凝聚力和自豪感。

四、結(jié)語

總的來說，過去一年是我們組織部的成長之年，我們在各方面都取得了一定的成績。但有也有帶著問題在前行。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，管理水平提升，推進(jìn)績效考核制度的完善和企業(yè)文化的建設(shè)。我們相信，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助下，我們的組織部一定能發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

組織部長年述職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是***單位的組織部長，今天我非常榮幸地向大家呈現(xiàn)一份我的述職報告。

回首過去一年，***單位在各項工作中都取得了不俗的成績。首先，我們扎實開展了組織建設(shè)工作。在這一方面，我們通過內(nèi)部培訓(xùn)、優(yōu)化工作流程、加強與外部專家合作等方式不斷提升組織運轉(zhuǎn)效率與能力，使得各項工作能夠有序進(jìn)行。同時，加強職工隊伍建設(shè)也是我們工作的重中之重，我們積極組織職工參加各種培訓(xùn)、交流活動，提升他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。此外，我們積極與其他部門溝通合作，協(xié)調(diào)各方面資源，為全局工作順利推進(jìn)行程提供了有力支持。

其次，面對困難和挑戰(zhàn)，我們用心去化解問題、解決難點。在任務(wù)不斷增加的情況下，我們組織部門把握重點，抓住主要矛盾，有效協(xié)調(diào)各方面工作，協(xié)調(diào)配合各部門主管及職員的工作，不僅提高了工作效率，同時也迎來了頗為顯著的成效，得到了干部群眾的廣泛好評。在全局的協(xié)助下，我們精心規(guī)劃，關(guān)注細(xì)節(jié)，使得重要場合的活動順利開展，獲取了社會好評和良好口碑，提升了部門形象。

第三，組織部門也積極開展各種文化活動。在這個方面，我們鼓勵員工利用業(yè)余時間進(jìn)行各種文學(xué)書畫活動，同時組織文藝比賽、聯(lián)歡晚會、職工紅歌比賽等活動，增強了員工的文化素質(zhì)、集體凝聚力和向心力。此外，我們還開展了員工旅游活動，使得員工們放下工作的壓力，放松身心，享受美好時光。

最后，我想在這里感謝全局領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，同時也反思自己的工作，認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作，梳理不足與問題，努力改進(jìn)，提高工作水平。希望未來能夠在更高層次、更廣闊的領(lǐng)域得到更大的發(fā)展和進(jìn)步。

報告完畢，謝謝大家。

組織部長年述職報告 篇5

2020年，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的有力指導(dǎo)下，在同志們大力支持配合下，我始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，扎實踐行新時代黨的組織路線，圍繞中心大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，精準(zhǔn)施策發(fā)力，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、強化理論武裝，扛穩(wěn)政治責(zé)任。一是加強理論學(xué)習(xí)。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的、長期的政治任務(wù)和解決問題、推動工作的“金鑰匙”抓緊抓好，積極參加上級組織的各類專題培訓(xùn)班、區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和專題理論報告會，抓好個人自學(xué)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，并通過學(xué)黨章、學(xué)報告、學(xué)講話，讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷增強樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的思想基礎(chǔ)。二是保持政治定力。堅持把“講政治”貫穿組織工作全過程，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守“五個必須”“五個絕不允許”，反對“七個有之”等問題，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度和民主集中制，統(tǒng)籌抓好各項工作，確保貫徹落實中央重大決策和省委、市委區(qū)委安排部署不走過場、不打折扣、不搞變通。三是做到知行合一。牽頭組織“弘揚×精神，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”專題學(xué)習(xí)活動，組織區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)×次，開展專題研討×次：挖掘選樹×、×等立得住、叫得響的“×榜樣”×名，梳理高質(zhì)量調(diào)研報告×篇，辦好惠民實事×件;扎實開展×個方面問題專項整治、×大行動和×活動，使全區(qū)×個問題得到有效解決。同時，帶頭參加分包基層黨組織的組織生活。

二、認(rèn)真履職盡責(zé)，提高能力水平。一個是著力提高政治能力。深入貫徹習(xí)近平總書記視察×重要講話、在×流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的講話精神，認(rèn)真落實省委省政府加快×城市建設(shè)工作推進(jìn)會精神，把推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展作為當(dāng)前一項政治任務(wù)，堅持干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，基層組織建設(shè)突出政治功能，人才工作突出政治引領(lǐng)，努力提升把握方向、把握大勢、把握全局的能力。另一個是著力提升專業(yè)素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神和組織部長會議精神，準(zhǔn)確把握新時期黨的建設(shè)和組織工作新要求，緊扣組織工作熱點問題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、機關(guān)、村(社區(qū))、學(xué)校、“兩新”組織黨組織開展調(diào)研，全方位、多角度了解基層班子運轉(zhuǎn)情況，掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn)，通過梳理問題短板、經(jīng)驗做法，撰寫發(fā)表理論文章×篇，為謀劃推動全區(qū)組織工作重點任務(wù)提供支撐。

三、持續(xù)勤勉務(wù)實，提升工作效能。一個是堅持勒勉敬業(yè).認(rèn)真落實市委提出的“清新簡約、務(wù)本責(zé)實、實干興洛”作風(fēng)導(dǎo)向，堅持多學(xué)多思多想多干，努力做到“案無積卷，事不過夜”。傳承發(fā)揚×精神，圍繞城市基層黨建、基層創(chuàng)新治理、機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革等事關(guān)全區(qū)發(fā)展大局和組織工作中心任務(wù)開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報告×篇，問題建議類信息×篇。另一個是積極謀事干事。組織開展×黨建創(chuàng)新提升活動、×活動、創(chuàng)新實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制、干部“做事清單”制度，認(rèn)真貫徹落實市委黨建引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作，深化基層黨建工作動力，全力推動“基層黨建十件實事”等并取得明顯成效。特別是在今年省委省政府召開推動高質(zhì)量發(fā)展工作推進(jìn)會后，認(rèn)真領(lǐng)會省市區(qū)相關(guān)會議精神，并結(jié)合組織工作實際，將全區(qū)黨群服務(wù)設(shè)施綜合提升打包納入?yún)^(qū)委區(qū)政府×年重大項目建設(shè)，積極構(gòu)建“1+N+X”陣地網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，為×助力中心城市建設(shè)提供陣地保障。同時，堅持依法辦事，持續(xù)深化區(qū)委黨的組織建設(shè)制度改革。

四、聚焦主責(zé)主業(yè)，強化任務(wù)落實。一是鞏固拓展，思想政治建設(shè)體現(xiàn)新要求。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，2020年組織黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記、社區(qū)“兩委”干部、入黨積極分子等各類培訓(xùn)班×個，培訓(xùn)×人次。廣泛開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年宣傳教育，組織拍攝以革命老兵×為原型的微視頻《×》。充分發(fā)揮學(xué)習(xí)大講堂作用，讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。嚴(yán)格履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，始終把好組織部門宣傳輿論導(dǎo)向。二是創(chuàng)新提升，城市基層黨建展現(xiàn)新風(fēng)貌。深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作，通過實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制，開展“黨建引領(lǐng)、公益踐行”微創(chuàng)投和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動，舉辦城市基層黨建主題沙龍，完善區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度，激發(fā)社區(qū)多元共治的創(chuàng)新活力;同時，建立四級聯(lián)系群眾工作機制，推動黨員干部下基層、辦實事、解難題;按照“辦公面積最小化，服務(wù)場所最大化”和“三去一改”原則，新建或改擴建黨群服務(wù)中心和住宅小區(qū)“鄰里中心”×個，×社區(qū)、×鄰里中心等黨建陣地贏得黨員群眾好評。三是選育管用，干部隊伍激發(fā)新活力。堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全年調(diào)整干部×人次，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)方面問題得到一定程度解決;組織×場次自主培訓(xùn)，培訓(xùn)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部×人次，調(diào)訓(xùn)科級干部×名，并抽調(diào)×名優(yōu)秀干部到基層一線和“吃勁”崗位歷練;持續(xù)加強干部管理權(quán)限內(nèi)公職人員的信息備案和證件管理，并組織對區(qū)人社局等×個單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任經(jīng)濟責(zé)任審計;通過建立干部“做事清單”制度，“曬成績、亮做法、找差距”，為區(qū)委憑實績客觀辯證評價干部打下堅實基礎(chǔ)。四是筑巢引鳳，人才工作體現(xiàn)新內(nèi)容?！恋取撩精@選“×省優(yōu)秀專家”;拿出區(qū)財政全供事業(yè)單位編制面向社會公開引進(jìn)全日制碩士及以上研究生人才;以區(qū)委區(qū)政府提供的×間人才公寓為契機，為優(yōu)化招才引智服務(wù)環(huán)境提供助力。

五、直面突發(fā)疫情，彰顯品格擔(dān)當(dāng)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央帶領(lǐng)全國人民開展了疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。我始終緊扣中央和省委、市委、區(qū)委決策部署，把疫情防控作為當(dāng)前組織部門重大政治任務(wù)、最重要的工作和頭等大事，有效推動了全區(qū)疫情防控取得階段性成效。一是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決扛牢疫情防控政治責(zé)任。在新冠疫情發(fā)生后，多次主持部務(wù)會，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話指示批示和中央、省、市、區(qū)關(guān)于新冠肺炎疫情防控一系列會議精神，專題研究組織部門主動履職發(fā)揮作用、服務(wù)保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的具體措施。服從指揮快速響應(yīng)。作為疫情防控工作中分包聯(lián)系×街道的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，堅持一線抗疫、靠前指揮，始終堅持把群眾的生命安全和身體健康放在首位，×個月來，不間斷深入各社區(qū)、防控卡點、集中隔離點等一線實地調(diào)研督導(dǎo)。及時下?lián)芤咔榉揽貙ｍ楛h費×萬元，并組織發(fā)動×萬名黨員為支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款×萬元。想方設(shè)法協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)、愛心商家為各街道、社區(qū)以及封閉隔離的群眾捐贈醫(yī)用口罩、消毒液、防護(hù)服等防疫物資和米面油、蔬菜等生活物資，切實幫助解決一線防疫人員的后顧之憂。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，著力筑牢群防群治堅區(qū)固防線。結(jié)合全區(qū)×個小區(qū)、×多個樓練、×萬居民的疫情防控任務(wù)，以及轄區(qū)大企業(yè)多、流動人口多等實際情況，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進(jìn)機關(guān)企事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織投身戰(zhàn)“疫”一線，通過緊急動員、細(xì)化分組，將全區(qū)各街道劃分為×個“戰(zhàn)區(qū)”，把疫情“戰(zhàn)場”作為檢驗黨員初心使命的“考場”，設(shè)置×個黨員先鋒崗、×個臨時黨支部，下派×余名科級干部、×名機關(guān)黨員充實到防控一線，并引導(dǎo)區(qū)屬各黨(工)委×余支黨員先鋒隊、黨員志愿者服務(wù)隊，×名黨員投身抗疫斗爭，真正讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。突出選樹主基調(diào)，凝聚抗疫正能量。以宣傳報道基層黨員群眾疫情防控等方面的措施成效，生動講述一線感人事跡方面內(nèi)容為典型選樹主基調(diào)，制作紀(jì)錄片《×》，激勵全區(qū)抗“疫”一線黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中齊心協(xié)力、共克時艱;開通“中共×區(qū)委組織部”抖音賬號，記錄抗擊疫情中的點滴瞬間;在“×組工”微信公眾號陸續(xù)推出×等多個專題，更好為全區(qū)疫情防控工作增信心、暖人心。三是強化鮮明導(dǎo)向，堅持在疫情防控斗爭中考察識別干部。按照在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用干部的要求，帶領(lǐng)“返崗”人員疫情防控工作督察組、相關(guān)科室深入防疫一線走訪調(diào)研，并結(jié)合對社區(qū)值守、返崗等情況反饋，有針對性地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神，著重考察領(lǐng)導(dǎo)干部面對急難險重任務(wù)能否沖得上去、豁得出來，并將干部疫情期間的表現(xiàn)情況與干部選拔、教育、評優(yōu)選先和管理監(jiān)督等各方面掛鉤，督促干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。在疫情防控工作中，因表現(xiàn)突出，按程序提拔科級干部×人、科級以下干部×人。同時，用好干部“負(fù)面信息庫”的鞭策警示作用，引導(dǎo)廣大干部將疫情防控作為一項重要政治任務(wù)抓牢抓實，對在疫情防控工作中×名因防控工作落實不力的領(lǐng)導(dǎo)干部采取免職處理。

六、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹好廉潔形象。一是注重加強黨性修養(yǎng)。作為區(qū)委常委班子成員，能夠堅決維護(hù)區(qū)委班子領(lǐng)導(dǎo)，積極當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手;作為同事，主動加強與班子成員之間的溝通，大事講原則，小事講風(fēng)格;作為分管部門工作的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真帶好隊伍。二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真履行區(qū)委班子成員“一崗雙責(zé)”和部門“第一責(zé)任人”職責(zé)，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)，聽取分管單位情況匯報，結(jié)合省、市、區(qū)典型案例對分管部門主要負(fù)責(zé)同志常?！耙Ф洹薄薄俺缎渥印?。積極引導(dǎo)身邊工作人員和親屬子女遵守社會公德、恪守職業(yè)道德、弘揚家庭美德、陶冶個人品德，老老實實做人，清清白白做事。三是始終堅持廉潔自律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等各項規(guī)定，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和省委、市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項要求，堅持以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以反面典型為鏡鑒，知敬畏、明底線、受警醒，做到按原則辦事、按政策辦事、按程序辦事，嚴(yán)守廉政底線。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但我深知在許多方面與組織要求和廣大干部群眾期望相比，仍存在著一定差距。今后工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實黨的各項路線、方針、政策，在服務(wù)大局中堅定政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位、在穩(wěn)中求進(jìn)中積極擔(dān)當(dāng)作為，以實干實效、敢為善為的工作作風(fēng)為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

組織部長年述職報告 篇6

組織部長年述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們又到了一年總結(jié)的時刻。在這一年里，我作為組織部部長，主要負(fù)責(zé)人事管理、組織規(guī)劃和人才培養(yǎng)等工作。在整個工作中，我積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，認(rèn)真履行職責(zé)，力求以高效的方式為公司貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)在，我將對過去一年的工作進(jìn)行述職報告。

一、人事管理

1. 人才引進(jìn)和招聘

今年公司招聘總?cè)藬?shù)達(dá)到了500人以上，其中中高級管理人員和高級技術(shù)人才占比較大。我主持了公司的人才引進(jìn)和招聘工作，制定了詳細(xì)的招聘方案、職位要求和簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)。我和團(tuán)隊成員嚴(yán)格按照流程開展人才招聘工作，力求從海量的簡歷中挖掘出真正適合公司的人才。我們還創(chuàng)新招聘形式，采用社交網(wǎng)絡(luò)和校園宣講等方式，擴大了招聘渠道和人才儲備。

2. 績效管理

績效管理是人事管理的一個重要部分，也是一個能夠反映公司管理水平和人才質(zhì)量的重要指標(biāo)。我在這方面主要按照公司制定的績效管理制度，對員工的目標(biāo)達(dá)成情況、工作態(tài)度、工作效率等方面進(jìn)行考核，建立了一套科學(xué)有效的績效評估體系。

3. 員工培訓(xùn)與發(fā)展

公司積極鼓勵員工學(xué)習(xí)和成長，在這方面我負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)和發(fā)展工作。我們制定了完整的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，涵蓋了公司所需的專業(yè)技能、管理技能、軟技能等多個方面。通過培訓(xùn)課程和講座，我們提升了員工的知識水平和工作能力，推動了員工的個人發(fā)展和公司的整體發(fā)展。

二、組織規(guī)劃

1. 組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化

公司的組織結(jié)構(gòu)決定了其運營效率和競爭力。在這方面，我著重優(yōu)化了公司組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)不同業(yè)務(wù)線的需求，制定了具體的組織架構(gòu)方案。我們通過重構(gòu)部門職責(zé)和人員配置，提高了運營效率和工作質(zhì)量。

2. 人事預(yù)算制定

人力資源是公司發(fā)展的重要資源，預(yù)算制度的設(shè)計和執(zhí)行至關(guān)重要。我在制定人事預(yù)算方面，充分考慮了公司發(fā)展的需要和實際情況，結(jié)合了招聘計劃和績效管理，制定了科學(xué)合理的人事預(yù)算方案。

三、人才培養(yǎng)

1. 員工梯隊建設(shè)

員工梯隊建設(shè)是保證公司長期發(fā)展的重要措施。我按照公司培養(yǎng)計劃，制定了員工梯隊建設(shè)方案，注重高層次人才和關(guān)鍵崗位人才的培養(yǎng)。同時，我推動公司的年度員工培養(yǎng)計劃，讓員工有更多的機會學(xué)習(xí)和成長。

2. 知識管理

現(xiàn)代企業(yè)需要注重知識的積累和管理，我在這方面主要負(fù)責(zé)知識管理的規(guī)劃和執(zhí)行。我們建立了知識庫和文檔管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了知識的共享和傳承。在崗位培訓(xùn)和培訓(xùn)計劃中，也注重了對員工技能和知識的培養(yǎng)和傳遞。

總結(jié)：

在組織部部長的工作中，不僅需要一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗，還需要廣泛的知識和管理能力。在過去一年中，我通過深入學(xué)習(xí)、充分溝通和實際執(zhí)行，不斷提高了自身的素質(zhì)和能力。同時，我也不斷調(diào)整自己的工作思路，積極探索新的工作模式和方法，最大化地為公司的發(fā)展助力。

在未來的工作中，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢，加強與各部門的溝通和協(xié)作，推動公司更快更好地發(fā)展。謝謝大家！

組織部長年述職報告 篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀(jì)委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務(wù)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責(zé)，取得成績等方面的情況匯報如下：

作為組織部的負(fù)責(zé)人，我堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。

(一)堅持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。

一是積極參加市委舉辦的各類培訓(xùn)班，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認(rèn)識，提高了素質(zhì);

二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學(xué)習(xí)和組織部支部每周五的學(xué)習(xí)例會，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握會議精神，并結(jié)合實際，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用;

三是堅持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習(xí)目標(biāo)、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時間、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，政治鑒別力和敏銳性進(jìn)一步增強，分析解決實際問題和指導(dǎo)工作實踐的的能力顯著提高。

(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。在工作中，我始終能夠從講大局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。

(三)嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《XX關(guān)于年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》中的各項任務(wù)。

(四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。

(一)提高認(rèn)識，健全制度 按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于XX年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項任務(wù)的分解意見》的要求，及時部署，認(rèn)真落實。首先自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時傳達(dá)

了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認(rèn)識到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組成人員，并將我今年承擔(dān)的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責(zé)任到專人，形成了部長負(fù)總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務(wù)，切實做到部署及時、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作扎實。

(二)履行職責(zé)，狠抓落實 今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項任務(wù)。 1、積極推進(jìn)干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。

一是按照干部任用條例，認(rèn)真、穩(wěn)妥、扎實地進(jìn)行了定職能、定機構(gòu)、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認(rèn)真細(xì)致，堅持標(biāo)準(zhǔn)，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀(jì)等問題引起上訪事件。

二是繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處。

三是前移干部選用關(guān)口，加強后備干部隊伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實績，注重公論，實行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1：1比例;

四是以學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為契機，進(jìn)一步加大從源頭上反腐的力度?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學(xué)習(xí)，帶頭認(rèn)真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的`程序，嚴(yán)格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進(jìn)行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

組織部長年述職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是組織部長，今天我非常榮幸地向大家作年述職報告。

一、工作總結(jié)

從去年到今年，組織部門在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的工作成績。

1、組織架構(gòu)調(diào)整：針對部門工作中出現(xiàn)的問題，結(jié)合黨委的指示，本著務(wù)實的工作態(tài)度，我們對組織架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，使得部門工作更加協(xié)調(diào)、高效。

2、干部管理：我們按照黨的干部選任制度，加強對公務(wù)員的管理，同時，為適應(yīng)國家干部人事管理改革，組織部門積極推進(jìn)公務(wù)員招聘和選拔工作，為國家和地方公務(wù)員的選派、培養(yǎng)和管理做好了全方位、系統(tǒng)化和專業(yè)化的服務(wù)。

3、人才引進(jìn)：為適應(yīng)全球化時代的挑戰(zhàn)，我們積極推進(jìn)人才引進(jìn)工作，與國內(nèi)外知名高校和科研機構(gòu)緊密合作，提升了我單位的創(chuàng)新能力和發(fā)展水平。

4、正式員工培訓(xùn)：為進(jìn)一步提升正式員工素質(zhì)，昂揚斗志，引導(dǎo)員工在改革發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為，組織部門加大正式員工培訓(xùn)力度，提高了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和科研能力。

5、考核評價：嚴(yán)格執(zhí)行考核評價制度，建立和完善考核評價制度，為單位的發(fā)展提供有力支持。

以上是組織部門去年工作的總體情況，總的來看，我們的工作取得了一定的成效。但是也要清醒地認(rèn)識到，還有很多問題需要進(jìn)一步解決和改進(jìn)。

二、存在的問題

1、組織架構(gòu)不合理，工作流程不暢，需要進(jìn)一步優(yōu)化。

2、干部管理需要進(jìn)一步完善，選拔工作需要提高科學(xué)性和精細(xì)化。

3、招聘引才工作需要進(jìn)一步提高專業(yè)化，提高單位的知名度和吸引力。

4、培訓(xùn)工作還需進(jìn)一步加強，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

三、下一步工作計劃

1、優(yōu)化組織架構(gòu)，完善工作流程，提高效率。

2、持續(xù)加強干部管理，提高干部選拔的科學(xué)性和精細(xì)化。

3、建立健全招聘引才工作機制，優(yōu)化宣傳和選拔方式，提高知名度和吸引力。

4、加強員工培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

總之，今后工作中，我們將以更加飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全面加強組織部門的建設(shè)和工作，不斷完善優(yōu)化組織架構(gòu)，提高工作效率和協(xié)調(diào)性，不斷提高干部管理水平和選拔科學(xué)性，積極開展人才引進(jìn)工作，提高學(xué)科和人才資源的綜合競爭力，為我單位的科研創(chuàng)新和發(fā)展注入強大動力。謝謝大家！

組織部長年述職報告 篇9

述職述廉報告

中共XXX區(qū)委常委、組織部部長XXXX

在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以“常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流”為目標(biāo)，緊密圍繞區(qū)委工作中心，深入、扎實、創(chuàng)造性地開展了各項工作，較好的完成了本職工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作述職報告如下：

一、立足實際、繼承創(chuàng)新，推動組織工作實現(xiàn)新跨越

1、創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建“xxxx”工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作用。按照區(qū)委總體部署,把創(chuàng)建“XXXX”工作作為推動全區(qū)各項事業(yè)加快發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓，以“XX”為標(biāo)準(zhǔn)的科級單位創(chuàng)建工作的考核評價體系已經(jīng)建立，創(chuàng)建機制已經(jīng)形成。XX年對全區(qū)XX個科級單位進(jìn)行了全面考核表彰、XX年對全區(qū)基層單位創(chuàng)建工作，在深入總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們撰寫了題為《XXX區(qū)科級單位創(chuàng)建“XXX”的實踐與思考》的調(diào)研文章,被部刊采用并發(fā)表。同時，我們還編輯了《XXX區(qū)科級單位創(chuàng)建“XXXXX”工作材料匯編》。

2、創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建“XXXXX”工作，充分發(fā)揮科室部門職能作用。在總結(jié)借鑒創(chuàng)建“XXX”工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全區(qū)機關(guān)科室部門中開展了創(chuàng)建“XXX”活動。XXXX年初區(qū)委組成專項考核組,按照《全區(qū)創(chuàng)建“XXX”工作方案》和《考核方案》的具體規(guī)定及要求，對全區(qū)XXX個科室部門進(jìn)行了考評，并進(jìn)行了排名。

3 、創(chuàng)造性地開展“XXXX”基層黨組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨組織的核心作用。著眼于新時期“建設(shè)什么樣的基層黨組織？怎樣建設(shè)基層黨組織？”這一重大歷史課題，在活動中創(chuàng)造性地開展了建設(shè)“XXXX”基層黨組織工作，創(chuàng)新了新形勢下加強基層黨組織建設(shè)的長效機制，為基層黨組織在新的歷史時期更有成效地開展黨的工作提供了新思路。XXX年11月，區(qū)委組織部和區(qū)委辦公室組成3 1

個調(diào)研組，深入27個基層單位就“XXXX”基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研過程中，共召開黨員座談會、群眾座談會47個，參加座談的黨員和群眾共計xxx人。通過座談，大家對“XXXX”基層黨組織建設(shè)工作普遍表示非常滿意。撰寫了在先進(jìn)性教育活動中建立加強基層黨組織建設(shè)長效機制的調(diào)查報告，市委XX和XXX都作了重要作了批示，并出版在全國基層黨建全書中。

4、精心組織，積極推進(jìn)責(zé)任指標(biāo)考核工作。自黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要責(zé)任指標(biāo)考核工作開展以來，全面發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、督辦落實職責(zé)，精心組織、強化領(lǐng)導(dǎo)，積極創(chuàng)造性地開展工作，確保了各項責(zé)任指標(biāo)的全面完成。XXX年在全市責(zé)任指標(biāo)考核中名列第二，XXX年名列第一，XXXX年名評為一檔。撰寫的《扎實進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，在實績考核工作中爭創(chuàng)一流》實際考核工作經(jīng)驗在全省主要責(zé)任指標(biāo)考核座談會上交流。

5、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。緊緊抓住“取得實效”這個關(guān)鍵和“真正成為群眾滿意工程”的目標(biāo)開展了科學(xué)發(fā)展觀活動，在具體操作上，注重用工作成果檢驗活動效果，分別在五個層面中開展了滿意度測評，參加人員達(dá)xxxx人。對科學(xué)發(fā)展觀總、體評價滿意率為%，使我區(qū)的先進(jìn)性教育活動取得了實實在在的成效。

6、扎實推進(jìn)制度建設(shè)。一是重點推進(jìn)了民主集中制長效機制建設(shè)。制定了《區(qū)委常委會關(guān)于重大問題科學(xué)決策的規(guī)定》，《區(qū)委重大問題通報制度》，（均已被市部以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)全市），《區(qū)委關(guān)于常委會重大問題科學(xué)決策的規(guī)定》被省紀(jì)委《監(jiān)察綜合與源頭治理》予以轉(zhuǎn)發(fā)，并由省紀(jì)委上報中央紀(jì)委辦公廳信息處、監(jiān)察部辦公廳信息處、中央紀(jì)委六室等。二是建立部門工作機制。整合工作分工，按照一崗精、多崗?fù)ǖ囊?，變“縱向條式”分工為“縱橫交叉條塊結(jié)合式”分工，將全區(qū)xx個基層黨組織劃分成片，建立部內(nèi)成員包基層黨建工作責(zé)任制。負(fù)責(zé)所包單位的干部考察、組織發(fā)展、電化教育、民主生活會、基層組織建設(shè)等全部黨建和組織工作的檢查

指導(dǎo)推進(jìn)，并根據(jù)個人所長和工作分工，確定個人側(cè)重研究的課題，使重點工作和難點工作得到了具體量化分解和落實。同時，還制定了《區(qū)委組織部聯(lián)系黨建示范點工作制度》和《區(qū)委組織部聯(lián)系黨員、群眾工作制度》，并建立了聯(lián)系黨建示范點和聯(lián)系黨員群眾檔案。

7、加強干部教育培訓(xùn)工作，有效提升干部教育培訓(xùn)水平。一是精心策劃培訓(xùn)形式，深化培訓(xùn)手段。以“四個結(jié)合”活化培訓(xùn)模式，開展了“理論學(xué)習(xí)與社會實踐相結(jié)合”，在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，安排必要的社會實踐課程；“理論學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合”，采取2＋1授課方式，即：授課2小時，研討1小時；“室內(nèi)培訓(xùn)與室外培訓(xùn)相結(jié)合”，組織學(xué)員參觀標(biāo)準(zhǔn)化林場所建設(shè)和林區(qū)特色經(jīng)濟及規(guī)模企業(yè)的發(fā)展情況；“教學(xué)質(zhì)量評估與信息反饋相結(jié)合”，教學(xué)結(jié)束后，干部培訓(xùn)機構(gòu)向參訓(xùn)學(xué)員發(fā)放教師教學(xué)質(zhì)量評估表和問卷調(diào)查表，對教師的授課質(zhì)量進(jìn)行評估并反饋培訓(xùn)情況，評估結(jié)果作為教師年終考核和下次競爭授課的重要依據(jù)。二是建立臺帳和檔案，實現(xiàn)信息化管理。對全區(qū)xxx名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和xxxx年以來受過培訓(xùn)的xxxx名一般干部全部建立了干部教育培訓(xùn)臺帳和檔案，達(dá)到了“五清”，即培訓(xùn)時間清、培訓(xùn)班次清、培訓(xùn)學(xué)時清、培訓(xùn)內(nèi)容請、培訓(xùn)效果清；并對全區(qū)xxxx年至今所有被培訓(xùn)人員的基本情況全部輸入微機，實現(xiàn)信息化管理，使培訓(xùn)工作走上了規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的軌道。

8、加強領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展“xxxx”規(guī)劃的總體安排部署，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，研究制定了《xxxx區(qū)xxxx——xxxx年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，完成了我區(qū)緊缺人才調(diào)查，xxxx年在市招聘音樂專業(yè)和英語專業(yè)人才xx人，今年五月份組織有關(guān)部門參加全市應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會。

9、實施黨費返還，加大對非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建工作的支持力度。為解決非公有制企業(yè)和社區(qū)黨組織沒有活動經(jīng)費和活動經(jīng)費不足的問題，根據(jù)中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用

的規(guī)定》和《黑龍江省黨費收繳、管理、使用細(xì)則》，結(jié)合實際需要，制定出臺了《關(guān)于對全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織和社區(qū)黨組織實行黨費返還工作的暫行規(guī)定》。《規(guī)定》實施以來，區(qū)委共返還黨費xxx元。通過進(jìn)行黨費返還，使非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建工作顯現(xiàn)了新的生機。

10、堅持組織原則，切實加強干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。一是嚴(yán)格按照xxx年機構(gòu)改革確定的領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)提拔、配備干部，在召開討論研究干部任免的常委會議前，都向市委組織部上報審查備案材料，得到批復(fù)后，再召開會議，沒有發(fā)生超指數(shù)配備干部的情況。二是嚴(yán)格發(fā)展黨員宏觀調(diào)控計劃，從嚴(yán)履行發(fā)展黨員手續(xù)和程序，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。同時，對全區(qū)基層黨組織推薦的優(yōu)秀黨員進(jìn)行了測評、考核，表彰了xxx名優(yōu)秀黨員。

二、以人為本，服務(wù)大局，積極構(gòu)建和諧社會

1、著眼未來，加強文藝人才隊伍建設(shè)。組建了xxx少兒藝術(shù)團(tuán)、xxx社區(qū)文體團(tuán)。策劃了xxxx少兒藝術(shù)團(tuán)成立暨匯報專場演出大會，組織xxx社區(qū)文體團(tuán)在市里、區(qū)里、林場演出場次。

2、顧全大局，精心策劃廣場文藝演出。精心策劃了“xxx、xxx”文藝演出、“讓黨旗更紅、讓黨徽更亮”曁xxx活動專場演出、弘揚抗洪精神專場演出、魅力xx文藝演出、慶“七一”廣場文藝演出等xx歡歌系列文藝演出。協(xié)調(diào)使用市戲曲劇院音響設(shè)備次，共組織演員人次。滿足了全區(qū)人民日益增長的文化需求

3、心系群眾，認(rèn)真履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)。在抗擊“xxx”特大山洪中，以高度的責(zé)任感和敏銳的洞察力，對抗洪工作提前介入，超前預(yù)見，靠前指揮，科學(xué)調(diào)度，為奪取“xxx”特大洪災(zāi)的決定性勝利做出了重要貢獻(xiàn)。

三、學(xué)以修身，儉以養(yǎng)德，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象

我在林場出生長大，深知是黨和人民培育了我，走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后。為了不辜負(fù)黨和人民的殷切期望，我時刻不忘加強自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)。一是加強理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。注重學(xué)習(xí)鄧小平

理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策；到組織部工作后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、《地方黨委工作條例》、《干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》，十六屆五中、六中全會和市委九屆十五次、十六次全會等會議精神等，并且做到學(xué)后有心得、有筆記記。在思想上與區(qū)委保持高度一致，不斷提高自己的政治理論水平和政治鑒別能力。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。時時處處用《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則》從嚴(yán)要求自己，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人；密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自學(xué)接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵；反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)，堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志的正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，待人真誠，誠實為人；嚴(yán)以律已，求真務(wù)實，時刻筑起拒腐防變的思想防線；不圖個人安逸得失，勤于實踐，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的言行。

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組織部個人述職報告13篇

先賢有云，身體力行之后方能領(lǐng)悟真諦，隨著人們自身素質(zhì)的提高，報告與我們的生活息息相關(guān)。您是否在寫報告時感到毫無頭緒呢？我們的編輯團(tuán)隊為您精心創(chuàng)作了一篇名為“組織部個人述職報告”的文章，這篇文章將會帶給您一些新的發(fā)現(xiàn)！

組織部個人述職報告 篇1

2021年上半年，X委組織部黨總支堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記考察XX重要講話精神，深入貫徹落實X委十屆十一次全會和X委四屆九次全會，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，根據(jù)中央和X委、X委 2021年基層黨建工作重點任務(wù)要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機關(guān)”為重點，進(jìn)一步壓實黨建工作責(zé)任，提高黨建工作質(zhì)量，促進(jìn)機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，著力推動機關(guān)黨建各項工作邁上新臺階，為推動組織各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

一、堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力。

把政治建設(shè)擺在首要位置。堅決貫徹落實習(xí)近平總書記“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”指示精神，把旗幟鮮明講政治作為組工干部第一要求，以《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》為遵循，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，深化政治機關(guān)意識教育，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。把增強政治能力作為機關(guān)黨員教育培訓(xùn)的必修課，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。堅持強化政治屬性是組織部門第一屬性的意識，把堅決做到“兩個維護(hù)”作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標(biāo)對表，同黨中央決策部署對標(biāo)對表，在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，通過嚴(yán)明政治紀(jì)律帶動黨的其它紀(jì)律嚴(yán)起來，教育引導(dǎo)機關(guān)全體黨員講政治、講原則、講規(guī)矩，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終做政治上的明白人。

把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。認(rèn)真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，不斷提高民主生活會、組織生活會、民主評議黨員的質(zhì)量，督促落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。推行黨員佩戴黨員徽章、重溫入黨誓詞和入黨志愿書、黨員過“政治生日”等儀式，讓黨員干部在嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)生活中接受政治體檢，增強政治免疫力。把學(xué)習(xí)黨章作為黨員、干部必修課，理論學(xué)習(xí)中心組黨章集體學(xué)習(xí)1次、各黨支部組織黨章專題學(xué)習(xí)交流1次。

二、堅持以思想建設(shè)為重點，不斷將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。

落實“四項制度”提升學(xué)習(xí)成效。一是落實“第一議題” 制度。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和最新講話精神作為部務(wù)會“第一議題”、部理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)“第一課題”、主題黨日“第一主題”，將學(xué)習(xí)融入日常，抓在經(jīng)常。二是落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。制定《X委組織部 2021年理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)計劃》，每月開展集中學(xué)習(xí)1次，舉辦讀書班1期，列出專題開展集中學(xué)習(xí)研討。三是落實領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂制度。常態(tài)化開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”活動，班子成員通過支部“三會一課”“主題黨日”、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式到分管領(lǐng)域或所在黨支部講專題黨課1次。四是落實個人自學(xué)制度。組織干部職工制定個人自學(xué)計劃、列出重點學(xué)習(xí)書目，認(rèn)真開展自學(xué)，并以黨支部為單位，每季度開展學(xué)習(xí)交流或經(jīng)驗分享1次。

全面筑牢意識形態(tài)陣地。堅持黨對意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實對各類意識形態(tài)陣地的科學(xué)管理、依法管理、有效管理。結(jié)合重大活動、重點工作、重要時間節(jié)點，加強思想教育和輿論引導(dǎo)，強化意識形態(tài)領(lǐng)域問題研判和處置，積極穩(wěn)妥防范化解風(fēng)險。嚴(yán)格黨員干部紀(jì)律約束，加強機關(guān)法治教育和保密教育，增強法治意識和保密意識，指導(dǎo)督促黨員干部規(guī)范日常言行特別是網(wǎng)上言行，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負(fù)面言論。加強黨員干部思想狀況分析研判，有針對性地做深做實思想政治工作。

三、堅持以組織建設(shè)為核心，不斷增強機關(guān)黨組織政治功能和組織力。

實施支部建設(shè)提標(biāo)行動。圍繞“五個基本”和發(fā)揮作用，進(jìn)一步健全完善黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)長效機制，持續(xù)鞏固黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建成果，由黨總支牽頭，按照“五有五必談”工作模式，開展黨支部規(guī)范化建設(shè)“回頭看”一次，發(fā)現(xiàn)并督促問題整改，推動黨支部建設(shè)提檔升級。針對2020年機關(guān)黨建工作考核反饋問題，認(rèn)真抓好整改;扎實抓好第一黨支部軟弱渙散整頓工作，制定整頓方案并抓好整改落實，確保按期達(dá)標(biāo)出列。

推動支部特色優(yōu)化升級。堅持“一支部一主題一特色”，深化拓展第一支部“德才兼?zhèn)洹辛?xí)求索爭先鋒”、第二支部“學(xué)習(xí)進(jìn)行時——跑出服務(wù)加速度”、第三支部“精益求精——淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”、第四支部“守正創(chuàng)新——務(wù)實重干創(chuàng)一流”、老干支部“賡續(xù)奮斗——傳幫帶學(xué)樹榜樣”等支部黨建主題，加強實踐探索，創(chuàng)新支部工作方式和組織生活載體，促進(jìn)機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)，糾正和解決機關(guān)黨建過程中存在的形式主義問題，賦予支部工作更多內(nèi)涵，切實打造一流的機關(guān)黨建特色品牌。

推進(jìn)“智慧黨建”擴面提質(zhì)。圍繞創(chuàng)建無紙化“支部規(guī)范化建設(shè)試點”目標(biāo)，鞏固和加強“XX先鋒”APP 使用和工作記實，針對活動記錄不規(guī)范、工作要素不齊全、線下工作線上記錄滯后等情況，黨總支聯(lián)合黨員教育中心督促指導(dǎo)各支部進(jìn)一步規(guī)范“五個基本”電子臺賬，全面推進(jìn)機關(guān)黨建無紙化建設(shè)。

加強機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。積極探索機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同向同行、同頻共振的方法路徑，持續(xù)抓好“一年一諾、一季一判、一月一星、一周一事”制度落實，將黨員積分、支部之星評定等情況與部機關(guān)公務(wù)員日?？己斯ぷ飨嘟Y(jié)合，日常考核工作與年度考核相掛鉤，以部務(wù)會和組工業(yè)務(wù)大講堂為載體，深入開展崗位大練兵和業(yè)務(wù)大比拼等活動，通過采取承諾踐諾、分析研判、評星評分、工作展示、考核掛鉤等系列措施，在機關(guān)營造比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的氛圍，有效推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作的互促共進(jìn)，推動機關(guān)黨組織由日常事務(wù)型向推動工作型轉(zhuǎn)變。

四、堅持以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為保障，不斷增強引領(lǐng)政治生態(tài)修復(fù)的能力。

全面壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。圍繞“清廉機關(guān)”建設(shè)要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與組織工作各項業(yè)務(wù)同部署、同落實、同檢查、同考核，部務(wù)會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次。認(rèn)真落實主要負(fù)責(zé)同志“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，班子成員到掛鉤村、分管科室或所在黨支部上廉政黨課1次。

強化日常教育監(jiān)督管理。加強黨員干部廉政教育，模范執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、重大事項請示報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度等黨內(nèi)制度法規(guī)，營造良好政治生態(tài)。堅持民主集中制，認(rèn)真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”、末位表態(tài)等制度，開展部機關(guān)政治生態(tài)分析研判1次。

持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則、持續(xù)糾正“四風(fēng)”，開展形式主義、官僚主義問題糾治情況自檢自查1次。認(rèn)真落實“雙報到雙服務(wù)雙報告”制度，圍繞保山創(chuàng)建全國文明城X工作目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全面落實網(wǎng)格包保責(zé)任，以開展“我為創(chuàng)文辦實事”“黨員志愿服務(wù)”等形式，助力創(chuàng)文工作開展。持續(xù)落實基層減負(fù)工作要求，嚴(yán)控部機關(guān)文件會議，規(guī)范各種督促檢查，防止增加基層負(fù)擔(dān)。深入開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部堅決制止餐飲浪費，持續(xù)推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。

常態(tài)化開展警示教育。深化黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)宣傳教育，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，常態(tài)化開展警示教育和廉政談話，筑牢拒腐防變堅固防線。深入開展家庭家教家風(fēng)教育，開展家庭助廉活動1次、廉政家訪1次。深化拓展專題討論成果，持續(xù)推進(jìn)“以案促改”工作，樹立組織部門和組工干部的良好形象。

五、堅持以彰顯忠誠組工品格為導(dǎo)向，深入開展建黨100周年系列慶?；顒印?/p>

扎實抓好黨史學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真落實中央和X委、X委安排部署，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的百年奮斗歷程和輝煌成就，在全X組織系統(tǒng)內(nèi)開展每周講好一堂專題黨課、開展一次“紅色故事大家講”、一次學(xué)習(xí)交流、一次黨史知識隨機問答、一次組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月開展一次成果展示、一次業(yè)務(wù)知識(競答)測試、一次學(xué)習(xí)之星評比，每季度開展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)，開展一次黨史知識競賽等“十個一”活動，在部機關(guān)開展每天學(xué)習(xí)一個黨史小知識、每月熟讀一本書、每月開展一次學(xué)習(xí)心得交流、開展一輪專題宣講、舉辦一期讀書班、開展一系列“永遠(yuǎn)跟黨走”教育活動、開展一系列“傳承紅色基因”教育活動、開展一系列“我為群眾辦實事”實踐活動、開好一次專題民主生活會和專題組織生活會等“十個一”活動，引導(dǎo)廣大黨員做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。

精心組織系列慶?；顒?。按照X委和X直機關(guān)工委工作部署，在部機關(guān)組織開展“十個一”慶?；顒?，即：組織開展一次“兩優(yōu)一先”推薦工作，組織走訪慰問一批部機關(guān)和掛鉤村的生活會困難黨員、老黨員、老干部，組織開展一次“黨課下鄉(xiāng)”活動，組織觀看一場紅色電影，組織收看一次慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會盛況，組織一次理論中心組集中學(xué)習(xí)，組織開展一次黨史知識競答，組織開展一次重溫入黨誓詞，組織參觀一次主題成就展，組織一次組工干部寄語建黨100周年活動，為慶祝建黨100周年營造氛圍。

六、堅持以創(chuàng)建模范機關(guān)為目標(biāo)，著力打造機關(guān)黨建工作品牌。

開展“對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動。圍繞“三個表率、一個模范”工作要求，聚焦破解“燈下黑”難題，大力開展機關(guān)黨建“對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動，著力提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量，著力激發(fā)黨員干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作雙促進(jìn)，推動各項工作在全X有影響、單項爭第一、整體上臺階。部機關(guān)以X委組織部為追趕目標(biāo)，認(rèn)真查找在政治建設(shè)、思想理念、工作標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)能力、工作績效、作風(fēng)形象以及制度機制建設(shè)等方面存在的差距和不足，確定具體追趕指標(biāo)。各黨支部組織所覆蓋的科室結(jié)合職能職責(zé)和當(dāng)前主要任務(wù)，采取單獨對標(biāo)和聯(lián)合對標(biāo)相結(jié)合的方式，鎖定追趕目標(biāo)，列出具體追趕指標(biāo)，并根據(jù)追趕指標(biāo)，研究制定有效措施，明確完成標(biāo)準(zhǔn)和時限，定期檢查推進(jìn)情況。黨總支將“對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動作為黨支部書記年度述職評議考核重要內(nèi)容。

開展模范機關(guān)創(chuàng)建。圍繞“對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機關(guān)”目標(biāo)，制定年度具體工作方案，突出政治建部、 服務(wù)強部、實干興部、從嚴(yán)治部、文化活部、制度立部，全面加強部機關(guān)干部隊伍政治思想、組織作風(fēng)、能力紀(jì)律建設(shè)，努力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范機關(guān)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊伍。

組織部個人述職報告 篇2

????2003年，黨委組織部在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各黨（總）支部和校直各單位的大力支持和協(xié)助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大、全國全省高校第十一次黨建工作會議和全省組織工作會議精神，圍繞學(xué)校中心工作，發(fā)揚“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求真、創(chuàng)新”的十二字部風(fēng)，突出重點，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為學(xué)校的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強有力的組織保證。s0100????一、以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)????1.舉辦了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想專題學(xué)習(xí)班。為認(rèn)真落實省委組織部、省委高校工委、省教育廳黨組關(guān)于興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的有關(guān)通知精神，與紀(jì)委、宣傳部聯(lián)合，于10月13日至27日連續(xù)舉辦了兩期中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)班，參加學(xué)員共98人。學(xué)習(xí)班以《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和“牢記兩個務(wù)必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀教育等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進(jìn)事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，參觀了鄭州市監(jiān)獄等，做到了學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和警示教育相結(jié)合，互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結(jié)合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學(xué)習(xí)效果。????2.根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合學(xué)校實際，制定了《鄭州牧專領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理實施辦法》。堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，在選拔任用干部中擴大民主渠道，加大競爭上崗和公開選拔力度，大膽選拔任用優(yōu)秀青年干部。2003年，我校處級領(lǐng)導(dǎo)干部中有2人調(diào)出，2人退休。目前，學(xué)校處級領(lǐng)導(dǎo)干部91人，其中正處級干部39人（含調(diào)研員1人），副處級干部52人（含調(diào)研員1人）；科級干部41人，其中2003年新提拔4人。????3.積極宣傳發(fā)動、組織參與河南省廳級和高校校級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作。與兄弟院校聯(lián)合，對14名報考人員進(jìn)行了考前輔導(dǎo)，其中2人順利地通過了筆試和面試，并被省委提拔任用。協(xié)助省委組織部進(jìn)行了民主測評與考察，完成了各種材料的準(zhǔn)備和上報工作。????4.積極推進(jìn)干部制度改革，完成了科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的首輪崗位聘任工作，共聘任88人，其中職員三級崗31人，職員四級崗33人，職員五級崗24人。????5.積極改進(jìn)中層干部考評辦法。在做好干部平時考核工作的同時，結(jié)合干部年度考核，采取校領(lǐng)導(dǎo)考評、中層干部互評、基層群眾測評三個層次相結(jié)合的考核辦法，對中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考核與評議，更加全面地了解領(lǐng)導(dǎo)干部的實際情況，為今后干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。????6.按照《鄭州牧專2001~2005年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，有計劃地安排中青年領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)，先后選派3名同志到教育部中南干部培訓(xùn)中心和省高校干部培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)；鼓勵中青年領(lǐng)導(dǎo)干部報考研究生或攻讀學(xué)位課程，著力改善干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次，今年又有6位中層干部參加了攻讀學(xué)位，或在職研究生班的學(xué)習(xí)。????7.堅持干部到基層掛職鍛煉制度，讓干部在社會實踐中鍛煉成長。今年，共選派7名干部（中層干部3人）到通許縣參加第三批駐村工作，成績顯著，受到當(dāng)?shù)厝罕姾迷u；選派2名科級干部到后勤服務(wù)總公司和海潤實業(yè)總公司掛職鍛煉。????8.會同宣傳部，籌備召開了我校第一次黨建與思想政治工作研究會會議????二、以爭創(chuàng)五好黨組織活動為載體，加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)????1.嚴(yán)格黨員教育管理，不斷增強黨性觀念。一是堅持以黨（總）支部為單位的中心組學(xué)習(xí)和單周四下午政治學(xué)習(xí)、雙周四下午黨日活動制度。月初，會同紀(jì)委、宣傳部聯(lián)合制定印發(fā)學(xué)習(xí)活動計劃，做到保證學(xué)習(xí)時間，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，注重學(xué)習(xí)效果。上半年，在黨員中開展了學(xué)習(xí)新黨章基本知識答卷活動，把學(xué)習(xí)黨章同學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想結(jié)合起來，重點對黨員進(jìn)行了黨的綱領(lǐng)、黨的宗旨、新時期共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)以及黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強黨員在新形勢下堅持共產(chǎn)黨員的純潔性和先進(jìn)性，加強黨性鍛煉，在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。二是堅持黨員民主生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。十一月份，根據(jù)省委高校工委的通知要求，會同校紀(jì)委，明確了黨員

組織部個人述職報告 篇3

20xx年，組織部全體同志團(tuán)結(jié)一致，積極努力，勇于創(chuàng)新，加班加點，在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門的大力支持下，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下。

一、思想政治學(xué)習(xí)及教育

一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和黨的十七屆四中、五中全會精神，組織學(xué)習(xí)《國家教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2020年）》以及全國高校黨建工作會議精神，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

除積極參加學(xué)校組織的各項學(xué)習(xí)活動外，組織部全體同志能夠充分認(rèn)識到自身工作的特點和重要性，都很注重日常的學(xué)習(xí)提高和積累，把自覺學(xué)習(xí)當(dāng)做創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要舉措。

二、業(yè)務(wù)工作

1、配合省委組織部考察組對我校校級干部后備進(jìn)行補充調(diào)整，共補充調(diào)整了7名校級后備干部和2名青年優(yōu)秀干部。

2、在分析我校實際和干部隊伍狀況的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實各級黨組織關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的規(guī)定精神和校黨委的部署，并在干部選拔工作中積極創(chuàng)新，通過差額推薦、競爭上崗圓滿完成了4名正處級和12名副處級干部的選任。改任處級干部9人，完成了對14名競爭上崗副處級干部和4名主持工作處級干部的考察工作。調(diào)整、任免科級干部78人。完成部分處級機構(gòu)的調(diào)整。

3、出臺了新的科級干部選任管理辦法和處級干部選任管理條例（試行）。從5月下旬至12月初，《中共華北水利水電學(xué)院委員會黨政處級干部選拔任用管理條例（試行）》（以下簡稱《條例》）起草過程中，學(xué)校黨委專門召開了5個座談會，先后分別征求了校級后備領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人，各黨總支書記和直屬黨支部書記，部分民主黨派負(fù)責(zé)人、無黨派人士代表，離退休老同志代表、青年教師代表、教代會代表，部分競爭上崗副處級干部的意見和建議?！稐l例》征求意見稿形成以后，通過辦公系統(tǒng)發(fā)送到各黨總支，再次征求意見建議。11月至12月，校黨委安排組織部等有關(guān)負(fù)責(zé)同志專程赴信陽師范學(xué)院、南陽師范學(xué)院、許昌學(xué)院等兄弟院校調(diào)研考察干部選任與管理工作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和成功做法，使《條例》的起草成為一次集思廣益、探索創(chuàng)新的過程?！稐l例》的出臺，也將對進(jìn)一步規(guī)范我校的干部選拔任用工作產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響。

4、學(xué)校被省委組織部確定為河南省干部自主選學(xué)教學(xué)點，開設(shè)了黨建黨務(wù)專題的教學(xué)模塊，全年共舉辦4期培訓(xùn)班，培訓(xùn)了河南省省直單位、鄭州市有關(guān)直屬單位的處級領(lǐng)導(dǎo)干部260多人。由于組織得力，效果顯著，培訓(xùn)工作得到省委組織部和廣大學(xué)員的充分肯定。

5、加大了干部培訓(xùn)教育工作的力度，選派了15名處級和3名科級干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派了4名處級和2名科級干部外出掛職鍛煉，并接受1名科級干部到我校掛職鍛煉。面向全體處級干部組織開展了黨建專題和水文化專題自主選學(xué)培訓(xùn)。

6、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步加強我校黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。按照上級部署，學(xué)校于5月份決定在全校黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展以做科學(xué)發(fā)展先鋒隊，當(dāng)學(xué)校建設(shè)排頭兵為主題，以創(chuàng)建五個好先進(jìn)黨組織、爭做五個表率優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，活動辦公室設(shè)在組織部。一是積極開展七一表彰活動，評選表彰先進(jìn)基層黨組織16個、優(yōu)秀黨務(wù)工作者15名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員71名，營造了積極奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是扎實開展?fàn)巹?chuàng)五好基層黨組織活動，向省委高校工委推薦了學(xué)校黨委為五好黨委，水利學(xué)院、土木與交通學(xué)院為五好基層黨組織。三是認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員活動，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，確保相互促進(jìn)，共同實施，取得實效。四是精心組織召開各種類型黨員座談會，通過與基礎(chǔ)教工黨員、離退休職工黨員、學(xué)生黨員的'座談，征集到許多好的意見和建議。五是認(rèn)真組織黨員志愿者活動，在文化教育服務(wù)、科技助民服務(wù)、便民利民服務(wù)、環(huán)境保護(hù)服務(wù)等各方面為社區(qū)做出積極的貢獻(xiàn)。

7、完成了部分黨總支的調(diào)整組建工作。

8、完成2名省管優(yōu)秀專家的推薦報送工作。

9、完成3名外出掛職鍛煉干部的返還工作。

10、協(xié)助完成我校十二五規(guī)劃部分內(nèi)容，積極為學(xué)校精神文明建設(shè)年度復(fù)查等活動提供支撐材料。

11、積極開展我校第九次黨代會籌備工作。

12、舉辦2期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子3000多名。

13、有序開展黨員發(fā)展和組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

14、積極響應(yīng)省委組織部講黨性，重品行，做表率，樹組工干部新形象活動，加強我部建設(shè)。

15、接待兄弟院校5次學(xué)習(xí)考察，并到兄弟院?？疾鞂W(xué)習(xí)。

16. 協(xié)助完成民主生活會的意見征集工作。

17. 較好的完成了日常管理工作；完成了省委組織部、省高校工委要求配合完成的任務(wù)以及各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

三、廉政工作

組織部全年嚴(yán)格遵照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和承諾執(zhí)行，強化自律意識，做到了潔身自好，廉潔奉公，未出現(xiàn)利用工作之便謀取個人利益的現(xiàn)象。

組織部個人述職報告 篇4

同志們：春節(jié)即將來臨，我們?nèi)抗ぷ魅藛T歡聚一堂，召開這次年度總結(jié)暨迎春座談會，很有意義。剛才大家回顧了過去一年來的工作，暢談了對來年的打算，對工作、學(xué)習(xí)、生活及其所感所想，敞開心扉，暢所欲言，談得非常好，達(dá)到了溝通思想、交流感情、互相促進(jìn)、推動工作的目的。我和大家一樣，感到收獲不少。我到分宜工作快一個半月，記得剛來的時候，我在部里的見面會上講了 “三個不變”：即原來確定的分工責(zé)任不變，執(zhí)行現(xiàn)有的規(guī)章制度不變，完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)不變。一個多月來，大家辛勤努力和卓有成效的工作，讓我深受感動，同時，我感到在大家身上有三個鮮明的特點：一是能吃苦。去年部里的工作任務(wù)很重，特別是前段時間“三會”召開、公開選拔、村建考核、機構(gòu)改革后人事安排等諸多重大工作交織在一起，每天大家忙忙碌碌，早出晚歸，加班加點，沒有節(jié)假日，甚至經(jīng)常在辦公室吃盒飯，工作到深夜一、兩點鐘，這種吃苦精神十分可貴。而且大家忙中不亂，有條不紊，任勞任怨，沒有半句牢騷怪話，這也是很了不起的。二是業(yè)務(wù)強。我們部里新手多，但各項工作任務(wù)都能出色地完成，這主要是得益于紹剛、年生兩位副部長的業(yè)務(wù)把關(guān)，得益于敖志明、胡小云等中層骨干的得力配合和在座各位的勤奮工作。盡管有的同志進(jìn)部里工作時間不長，但大家進(jìn)入角色較快，對業(yè)務(wù)工作比較熟悉。在黨代會籌辦，人代會、政協(xié)會選舉事務(wù)，以及公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部等工作中，大家憑著強烈的事業(yè)心和熟練的業(yè)務(wù)程度，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和法律程序穩(wěn)重操作，最終都取得了圓滿成功。三是形象好。組織部門對自身的要求更嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)更高，大家都能嚴(yán)守工作紀(jì)律，遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每項工作任務(wù)，全部上下風(fēng)氣很正，大家在外的形象很好。我慶幸能和這樣一個集體一起共事，肩負(fù)全縣組織、干部工作的重任。借這個機會，對今后部里的工作和組工干部隊伍建設(shè)談點意見。我們今后工作總的目標(biāo)是八個字：“鞏固基礎(chǔ)，再創(chuàng)輝煌”。我縣組織工作許多方面在全市乃至全省都是有位子的，這是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是大家共同努力、團(tuán)結(jié)拚搏的結(jié)果，尤其是歷任部長辛勤運作，帶領(lǐng)大家共同奮斗的結(jié)果。在這里，我要對前任部長何慕良以及歷任部長表示衷心的感謝！現(xiàn)在，擺在我們面前的一項重要任務(wù)就是如何把目前的大好形勢和較好的工作基礎(chǔ)鞏固好，再創(chuàng)分宜組織工作的輝煌。為此，要堅持做到“四個始終”。一、始終保持旺盛的敬業(yè)精神精神狀態(tài)好壞，精神面貌如何，是任何一個地方、一個單位搞好工作的前提。要實現(xiàn)“鞏固基礎(chǔ)、再創(chuàng)輝煌”的目標(biāo)，第一位的問題就是要始終保持旺盛的敬業(yè)精神。如何保持旺盛的敬業(yè)精神？從大處講，有三個方面的需要。一是完成全縣“三化一全面”宏偉目標(biāo)的緊迫需要。前不久召開的縣第十一次黨代會提出了推進(jìn)工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市化和全面建設(shè)小康分宜的宏偉目標(biāo)，作為不直接參與經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的組織部門，為經(jīng)濟發(fā)展提供有力的組織保證，同樣是發(fā)展生產(chǎn)力的重要職能部門；我們工作的成敗得失，同樣關(guān)系著“三化一全面”目標(biāo)的順利實現(xiàn)。我希望全部工作人員要從講政治的高度，服從和服務(wù)于建設(shè)“小康分宜”的大局，激發(fā)工作熱情，保持旺盛精力，投身于光榮的組工事業(yè)。二是組織部作為重要職能部門的特殊需要。組織部是代表縣委負(fù)責(zé)基層組織建設(shè)、黨員教育管理、干部人事工作的重要職能部門。我們在座的每一位都應(yīng)該為加入這個行列感到一種榮譽、一種自豪、一種使命和一種責(zé)任。如果沒有這種榮譽感、自豪感、使命感和責(zé)任感，身為組工干部，那就不稱職，起碼在思想上就不端正。組工干部是黨的政治工作干部，與其他部門的干部相比，應(yīng)該立足于政治素質(zhì)更強，組織紀(jì)律更強，奉獻(xiàn)精神更強，敬業(yè)精神更強。三是當(dāng)前干部隊伍建設(shè)的客觀需要。黨中央提出，要把各級領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)成為“靠得住、有本事”的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。我理解，“靠得住”就是政治要強，“有本事”就是能力要強，包括業(yè)務(wù)能力、理性思辯能力、組織協(xié)調(diào)能力、破解難題的能力等。但如果離開了敬業(yè)精神這個前提，提高能力就是一句空話。如果對你的崗位沒有熱情，對你的職業(yè)沒有好感，對你的工作不盡責(zé)任，那就談不上有多大的能力，或者說你有再大的能力，也顯現(xiàn)不出來，個人的潛質(zhì)和主觀能動性也不能得到充分地發(fā)揮。其實做人也好，做事也罷，離開了這股精神、這股勁、這股氣，做人做不好，做事也做不成。保持旺盛的敬業(yè)精神，從小處講，有三個方面的要求：一是對組織負(fù)責(zé)的要求。到部里工作的同志，能夠跨進(jìn)組織部這個門檻，都是經(jīng)過了認(rèn)真考察和精心挑選的。據(jù)我了解，部里歷來在進(jìn)人的問題上把關(guān)很嚴(yán)，能進(jìn)來的素質(zhì)都比較高，出去的也都有很大的優(yōu)勢。從這一點出發(fā)，組工干部都要抱著對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度來對待自己手里的工作，對待自己肩上的擔(dān)子，對待自己心頭的責(zé)任。二是

組織部個人述職報告 篇5

組織部財務(wù)年工作總結(jié)

一、工作背景

經(jīng)過一年的努力工作，本年度組織部財務(wù)工作已經(jīng)接近尾聲。本文將對本年度的工作進(jìn)行全面總結(jié)，并對下一年度的工作提出建議和展望。

二、工作成果

1. 財務(wù)管理體系建設(shè)

本年度，我們加強了財務(wù)管理體系的建設(shè)，建立了一套完整的預(yù)算管理制度和審批流程。同時，對原有的財務(wù)制度進(jìn)行了修訂和完善，確保財務(wù)管理工作的規(guī)范化和科學(xué)化。

2. 預(yù)算編制和執(zhí)行

我們在年初制定了詳細(xì)的預(yù)算計劃，并進(jìn)行了全面的預(yù)算控制。通過與各部門的密切合作，實現(xiàn)了預(yù)算的合理分配和有效執(zhí)行。同時，我們也對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了及時跟進(jìn)和調(diào)整，確保了財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

3. 資金管理

今年，我們注重加強資金管理工作，通過優(yōu)化資金調(diào)度和資金利用效率，降低了財務(wù)成本。同時，我們也加強了對資金流動的監(jiān)控，確保了資金的安全和流動性。

4. 財務(wù)報表編制和分析

我們按照財務(wù)制度的要求，及時、準(zhǔn)確地編制了各項財務(wù)報表，并對報表進(jìn)行了詳細(xì)的分析和解讀。通過對報表數(shù)據(jù)的深入挖掘，我們發(fā)現(xiàn)了一些潛在的問題，并及時采取了相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。

5. 會計核算和審計工作

為了確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，我們加強了會計核算工作，及時更新了會計記錄，并進(jìn)行了審計工作。通過審計工作，我們發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，并及時提出了改進(jìn)意見。

三、存在的問題

1. 人員配備不足：當(dāng)前組織部財務(wù)人員較少，導(dǎo)致工作量較大，需要進(jìn)一步增加人員配備，確保財務(wù)工作的順利進(jìn)行。

2. 內(nèi)部控制不夠完善：在財務(wù)管理過程中，發(fā)現(xiàn)了一些內(nèi)部控制不夠完善的問題，需要進(jìn)一步加強內(nèi)部控制，確保財務(wù)操作的規(guī)范性和安全性。

3. 信息化建設(shè)滯后：目前，我們的財務(wù)信息化建設(shè)還比較滯后，需要引進(jìn)相關(guān)的信息系統(tǒng)，并對財務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，提高工作效率和準(zhǔn)確性。

四、建議和展望

1. 加強人員培訓(xùn)：通過加強內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，為財務(wù)工作的順利開展提供強有力的保障。

2. 完善內(nèi)部控制制度：建立健全內(nèi)部控制制度，細(xì)化工作流程，加強對財務(wù)操作的監(jiān)督和檢查，確保財務(wù)工作的規(guī)范性和安全性。

3. 推進(jìn)信息化建設(shè)：加強對財務(wù)信息系統(tǒng)的引進(jìn)和應(yīng)用，優(yōu)化財務(wù)流程，提高工作效率和準(zhǔn)確性，為財務(wù)決策提供及時、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。

4. 加強與其他部門的合作：加強與其他部門的溝通和合作，形成合力，共同推進(jìn)財務(wù)工作，實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)。

通過一年的工作，我們在財務(wù)管理方面取得了一定的成績，但也存在一些不足和問題。面對新的一年，我們將以更高的熱情和更強的責(zé)任心，繼續(xù)努力，開創(chuàng)組織部財務(wù)工作的新局面。我們相信，通過不懈的努力，我們能夠?qū)崿F(xiàn)更好的財務(wù)管理，為組織部的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

組織部個人述職報告 篇6

====年，我們結(jié)合共青團(tuán)的工作特點，從切實保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益出發(fā)，做了一些工作，主要有：

（一）、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，加強青少年思想政治教育

=、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。團(tuán)縣委在縣先教領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，開展了為期=個月的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。。通過這次學(xué)習(xí)教育活動，機關(guān)干部和團(tuán)員青年的理論水平和思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，服務(wù)青年、服務(wù)社會的意識進(jìn)一步增強，黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)進(jìn)一步加強。

=、聯(lián)合舉辦了“永葆先進(jìn)性，青年爭先鋒”電視演講大賽。為配合全縣先進(jìn)性教育活動的開展，慶祝中國共產(chǎn)黨誕辰==周年，我們聯(lián)合縣委組織部、縣委宣傳部、縣廣播電視局等單位共同舉辦了久通杯“永葆先進(jìn)性，青年爭先鋒”電視演講大賽。來自全縣各行各業(yè)的==位選手報名參加了此次比賽，這次演講大賽既是我縣廣大青年朋友展示才華的舞臺，也是我縣第一批先進(jìn)性教育活動成果的匯報，充分展現(xiàn)了我縣廣大青年黨員、共青團(tuán)員響應(yīng)黨的號召，積極投身到先進(jìn)性教育活動和全面建設(shè)小康桃江的偉大實踐，當(dāng)學(xué)習(xí)模范、做改革先鋒的精神風(fēng)貌。

=、組織開展了以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強共青團(tuán)員意識主題教育。根據(jù)團(tuán)中央及省、市團(tuán)委的統(tǒng)一安排部署，我們于==月份開始認(rèn)真組織開展了以“高舉團(tuán)旗跟黨走，永葆團(tuán)員先進(jìn)性，奉獻(xiàn)青春促發(fā)展”為主題的形式靈活、內(nèi)涵豐富的增強共青團(tuán)員主題意識教育活動。通過活動的開展，切實增強了廣大共青團(tuán)員的政治意識、組織意識和先進(jìn)意識，解決了部分基層團(tuán)組織存在的突出問題，增強了團(tuán)組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步鞏固和擴大了黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。

（二）、以宣傳、表彰、推薦青年典型為重點，號召青少年為桃江“三個文明”建設(shè)作貢獻(xiàn)

=、加大優(yōu)秀青年典型的宣傳力度。五四期間，我們在桃江縣電視臺開辟了《時代青年》專欄，對工作在各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年典型的`先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳報道。并號召全縣廣大團(tuán)員青年向他們學(xué)習(xí)，立足崗位，發(fā)奮成才。這次被推介的典型有全國種糧大戶王德輝等八位不同行業(yè)的優(yōu)秀青年。

=、積極推薦優(yōu)秀青年人才和優(yōu)秀青年集體。今年，我們抓住益陽市第六屆“百優(yōu)十杰青年”評選表彰活動這個契機，加大推優(yōu)工作力度，積極向各級各部門推薦優(yōu)秀青年人才。其中伊興木業(yè)有限公司總經(jīng)理李德和等十多人被全國、省、市表彰。同時，我們積極向省、市推薦優(yōu)秀青年集體，今年，桃花江小學(xué)和灰山港鎮(zhèn)中心小學(xué)被評為省級“紅領(lǐng)巾”示范學(xué)校，縣法院少年刑事審判庭被推薦參加省優(yōu)秀青少年維權(quán)崗評選。

｝=、組織開展“同在一片藍(lán)天下，手拉手共同成長活動。為進(jìn)一步加強未成年人思想道德建設(shè)，=月==日，團(tuán)縣委與教育局團(tuán)工委共同組織了“同在一片藍(lán)天下，手拉手共同成長”的團(tuán)隊活動。這次活動，使家庭條件較好的縣城學(xué)生了解到偏遠(yuǎn)農(nóng)村還有許多需要幫助的貧困學(xué)生，加深對幸福生活來之不易的理解，培養(yǎng)了他們樂于助人、團(tuán)結(jié)互助、勤儉節(jié)約的優(yōu)良品質(zhì)；使農(nóng)村貧困學(xué)生感受到城市文明，了解城鎮(zhèn)朋友父母奮斗成功的事例，感受來自社會各界的溫暖和愛心，培養(yǎng)他們在逆境中追求美好生活、發(fā)憤圖強的志向和信心。

=、組織開展形式多樣的“愛我桃江”主題活動。為大力弘揚、倡導(dǎo)和實踐“崇德、尚美、務(wù)實、圖強”的桃江精神，我們聯(lián)合縣委宣傳部、縣廣播電視局等單位共同舉辦了“桃江精神在我心中”電視演講大賽。來自全縣的==位選手報名參加了此次比賽。通過這次演講大賽，對桃江精神的內(nèi)涵及“愛我桃江”活動進(jìn)行了深入廣泛的宣傳，進(jìn)一步激發(fā)了全縣人民熱愛桃江，建設(shè)桃江，發(fā)展桃江的熱情，為更好地促進(jìn)我縣社會經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康和協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

====年，團(tuán)縣委以新的助學(xué)行動為總攬，加大籌資力度，拓寬籌資渠道，大力推進(jìn)希望工程，取得了一定的成效。

=、積極爭取希望小學(xué)援建項目。今年，在團(tuán)縣委的努力爭取下，團(tuán)省委副書記李暉和省青聯(lián)香港委員一行來我縣牛潭河鄉(xiāng)劃船港小學(xué)進(jìn)行了考察，當(dāng)場承諾捐款==萬元建一所希望小學(xué)。另經(jīng)聯(lián)系，某省皇爺食品有限公司也表示，愿意出資==萬元在武潭鎮(zhèn)天灣村建一所希望小學(xué)?，F(xiàn)兩所希望小學(xué)均已簽定項目協(xié)議書。其中，劃船港香港青聯(lián)學(xué)校已建成并投入使用，武潭天灣希望小學(xué)正在建設(shè)之中。

=、加大救助力度，積極爭取希望工程助學(xué)金。今年，我們通過省青基會、某省青基會共爭取希望工程助學(xué)金====元、芙蓉學(xué)子救助基金=====元，資助貧困小學(xué)生==名、貧困大學(xué)生=名。在年初工作會上，我們發(fā)放希望工程待救助學(xué)生申請表===余份，對全縣的特困學(xué)生進(jìn)行了摸底造冊，以及時向省青基會申請救助。

婦女兒童工作是一項長期性、戰(zhàn)略性的工作。====年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但還有很多做得不足的地方，在====年的工作當(dāng)中，我們一定與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力工作，努力創(chuàng)造婦女兒童工作新局面。

====年我們將結(jié)合共青團(tuán)工作實際，從以下幾個方面做好婦女兒童工作。

組織部個人述職報告 篇7

????200x年以來，在x委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，我部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和全國、全區(qū)、全市組織工作會議精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進(jìn)一步解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，扎實有效地開展工作，為x縣三個文明建設(shè)提供了堅強有力的組織保證。s0100????一、以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，切實抓好黨員、干部的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作????1、堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步強化和規(guī)范黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好黨員干部對“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的學(xué)習(xí)，不斷將學(xué)習(xí)引向深入。進(jìn)一步建立健全各基層黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，要求做到學(xué)習(xí)有主題、有中心發(fā)言、有提綱、有討論、有記錄、有心得，使廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。在學(xué)習(xí)中，堅持實行統(tǒng)一學(xué)習(xí)資料、統(tǒng)一學(xué)習(xí)記錄本、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一建立學(xué)習(xí)檔案“四統(tǒng)一”的做法。今年全縣訂閱《中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)知識讀本》、“兩個條例”、《理論學(xué)習(xí)2004》、《公務(wù)員行政許可法教程》、《加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》等學(xué)習(xí)資料35000多冊，組織全縣6300多名干部參加“兩個條例”知識競賽，組織全縣1100多名黨政機關(guān)干部參加《行政許可法》、《中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)知識》統(tǒng)一考試，發(fā)放《學(xué)習(xí)記錄本》7200多本。繼續(xù)組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部”學(xué)習(xí)活動。要求廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。????2、加大力度，全力抓好在職干部全員培訓(xùn)工作。一是加強對干部全員培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合我縣實際，對縣干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整充實，根據(jù)《XXX市2003年—2007年在職干部全員培訓(xùn)計劃》要求，制定了《2004年XXX市干部教育培訓(xùn)工作計劃》和《XXX市2004年干部教育培訓(xùn)實施方案》，并于10月份又出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強在職干部教育培訓(xùn)工作的意見》，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，將培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)一步量化細(xì)化，加強了對在職干部培訓(xùn)工作的管理。二是以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強執(zhí)政能力建設(shè)為重點，大力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部。加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治和黨性教育，在培訓(xùn)中做到“一個中心，四個方面”，即堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為培訓(xùn)的中心內(nèi)容，把理論基儲世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容。按照干部管理權(quán)限和分工負(fù)責(zé)、分組管理的原則，督促好各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、市人事局、教育和科技局、衛(wèi)生局、公安局、林業(yè)局、水利局、建設(shè)局、農(nóng)業(yè)局、法院等部門做好相關(guān)一般在職干部的教育培訓(xùn)工作。同時，堅持理論培訓(xùn)、現(xiàn)代科技培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的有機結(jié)合，我部重點抓好科級干部、村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)及中青年、婦女干部班的培訓(xùn)工作，全年舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)科級干部308人，培訓(xùn)村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)219人；舉辦中青年干部、婦女干部培訓(xùn)班各一期，培訓(xùn)青年干部、婦女干部69人。三是配合上級組織部門做好領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)訓(xùn)工作。今年以來，共選送3名處級領(lǐng)導(dǎo)參加區(qū)黨委組織部舉辦的市處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班學(xué)習(xí)，選送12名處級領(lǐng)導(dǎo)參加市委黨委舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班學(xué)習(xí)；選派2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加區(qū)黨校舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記班學(xué)習(xí)；選派了3名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委黨校第二期中青班學(xué)習(xí)；選送1名科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加西大城建管理專題研討班學(xué)習(xí)；選送了11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和3名優(yōu)秀婦女干部參加市委黨校舉辦的常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長班和婦女干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；市直各部門也積極認(rèn)真選派干部57人次，參加區(qū)、市有關(guān)部門舉辦的各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。四是加強對農(nóng)村黨員的培訓(xùn)教育，不斷提高農(nóng)村黨員的科技致富能力。今年全市共選送基層干部、農(nóng)村黨員、示范戶16批320人參加了市委組織部舉辦的科技培訓(xùn)班。五是實行專人聯(lián)絡(luò)制度和培訓(xùn)工作督查匯報制度，抓好在職干部普及培訓(xùn)工作。及時召開干部培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)會議，要求各單位加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。同時，我部派人對各單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和督促，市干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位的干部培訓(xùn)工作進(jìn)行定期和不定期的檢查。全年各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各有關(guān)部門舉辦各類培訓(xùn)班150多期，培訓(xùn)黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員6005人。????二、進(jìn)一步深化干部人事制度改革，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔和任

組織部個人述職報告 篇8

??? 一年來，我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、自治區(qū)黨委八屆四中全會和市委一屆二次、三次全會以及縣委十一屆三次全會精神，緊緊圍繞"富民興縣新跨越"這個主題，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè)，加大組織部門自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：??? 一、主要做法??? （一）認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，開展好"進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高潮"大討論活動，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。??? 為認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強我縣黨的建設(shè)，提高各級黨組織的執(zhí)政能力，我縣十一屆三次全會決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展"進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高潮"大討論活動，辦公室設(shè)在縣委組織部。為使活動收到實實在在的效果，我們精心組織，周密安排，認(rèn)真實施，通過演講比賽、評選"十佳領(lǐng)導(dǎo)"、文藝演出等形式，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實實地把活動向前推進(jìn)。1、認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)討論和交流心得活動，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ)。組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神，自治區(qū)黨委八屆五次全會和來賓市委一屆三次全會以及縣委十一屆三次全會精神。在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問題進(jìn)行討論，同時，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動，進(jìn)一步加強廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對執(zhí)政能力的理解。2、認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因。圍繞查找差距要嚴(yán)，剖析反思要深，整改提高要實這三個重點，組織全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身的學(xué)習(xí)、工作和思想實際，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀，認(rèn)真進(jìn)行反思，做到解剖自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。在找準(zhǔn)查透問題的基礎(chǔ)上，撰寫出不少于1500字的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個人剖析材料和心得體會文章，全縣共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料98篇，領(lǐng)導(dǎo)干部個人剖析材料和心得體會文章776篇。3、制定措施，抓好整改。針對查擺出來的問題，聯(lián)系實際進(jìn)行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進(jìn)行整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對現(xiàn)有的制度進(jìn)行了一次認(rèn)真的清理、補充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準(zhǔn)確貼切、生動易記的規(guī)范性要求，使之成為領(lǐng)導(dǎo)自覺遵循的基本原則。 ??? （二）積極探索黨建工作新路子，大力加強黨的基層組織建設(shè)。??? 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，我們堅持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者。??? 1、突出"四抓"，深化"五村、兩規(guī)范"建設(shè)。（1）抓素質(zhì)提高，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人的素質(zhì)。為了建設(shè)一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級黨校和示范基地，大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人培訓(xùn)工作，努力實現(xiàn)"四個培養(yǎng)"的目標(biāo)。今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓(xùn)班456期，培訓(xùn)村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓(xùn)一遍。通過培訓(xùn)，全縣80%以上有勞動能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術(shù)。同時，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)。參訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)回來后，堅持理論聯(lián)系實際，大膽探索、大膽實踐，利用學(xué)到的新知識、新技術(shù)上經(jīng)濟項目41項，擴大經(jīng)濟規(guī)模項目30項， 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手，76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。9月份，我縣組織對市、縣、鄉(xiāng)三級示范戶進(jìn)行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。并樹立30戶"黨員奔富裕小康示范戶"為優(yōu)秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。（2）抓組織建設(shè)。為適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營組織的發(fā)展需要組建黨組織，進(jìn)一步擴大黨組織的覆蓋面。在實施"黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程"中，我縣通過采取抓三個載體、四支隊伍、五個服務(wù)的措施，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作

組織部個人述職報告 篇9

組織部作為系學(xué)生會的一個核心部門，面向全系的學(xué)生工作?；仡櫸逶挛覀儾空J(rèn)真的做了工作總結(jié)。五月的工作量比較大，但是我們部門還是做得比較可以，雖然在一些地方有些不足，但是我們總結(jié)教訓(xùn)，彌補不足。這五月組織部參與組織了豐富多彩的活動，我們組織部在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在協(xié)會成員的監(jiān)督和配合下，各項工作有序也有成效。對此五月我部總結(jié)如下： 一，部門的清點工作。

在每個月初，我們部門都會對部門的物品進(jìn)行一次大的清檢。這個月初，我們照常的執(zhí)行這一工作。但是在這個學(xué)期，我們忽略了很多物品的清點，如海報用的白紙。對此，我們立刻的對白紙進(jìn)行清點，并且對這個學(xué)期新進(jìn)的物品也已登記入賬。對此，我們部門也感到萬分慚愧。我們會記住這個錯誤，銘記在心，以免重犯 二，常規(guī)工作

1，5月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計，即團(tuán)員、黨員、預(yù)備黨員的人數(shù)。確實交納團(tuán)費時間。7、6月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費收繳，團(tuán)費清點，團(tuán)員證的管理，團(tuán)員統(tǒng)計，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

2，定期召開組織部會議，進(jìn)行干部與干事之間的交流。同時也積極協(xié)助各部門開展工作。

3，認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好五四評優(yōu)的工作，積極進(jìn)行學(xué)院團(tuán)日活動競賽，成功開展初賽、復(fù)賽、辯論賽和決賽。4，開展主題團(tuán)日，團(tuán)會活動，豐厚團(tuán)員文化生活。

本月，我們部組織個支部開展以“青馬工程”，“建立美麗校園”等為主題的團(tuán)日團(tuán)會活動，在各班和組織部成員的積極參與下取得了很好的效果，很好的豐富了同學(xué)們的生活。

5，對各部門、及營壘的工作進(jìn)行了解、督促，并聽取他們對組織部的建議和意見。

組織部成員之間互相交流，共同思考和明確組織部的職責(zé)和意義，不斷促進(jìn)內(nèi)部的融合與進(jìn)步。三，豐富的校園生活

本月，我部響應(yīng)院組織部的號召，開展了“校園吉尼斯”活動，在系舉行了初賽和復(fù)賽。

可能因為組織部充分的原因，效果不是很佳，但是我們從中學(xué)到了很多，相信在以后的活動中我們會做得更好。

四，然而在組織部設(shè)計和完成各項工作的同時仍然出現(xiàn)不少問題：

1，對組織部的工作性質(zhì)不明確，在同盟各項工作與活動中，作為督察者的我們常常處于一種缺位的狀態(tài)，2，對組織部的職責(zé)不明確，該做的沒做，不該做的亂作 3，組織部成員職業(yè)素養(yǎng)缺失，對工作的性質(zhì)和意義認(rèn)識不足，行為能力差，沒有以身作則，依然會犯一些低級錯誤。時間飛速，五月已過，對于組織部來說，理當(dāng)對照計劃和實際實施的情況，及時地總結(jié)，查找不足，以期在接下來的時間內(nèi)能有更大的進(jìn)步。五月份組織部的工作處于摸索的階段，總體的工作情況上沒有很喜人的成績，但我們會總結(jié)經(jīng)驗，彌補我們的不足，六月份已經(jīng)來臨，組織部在這個月中必須繼續(xù)完成工作計劃的修訂。

計算機系組織部 2013年5月21日

組織部個人述職報告 篇10

????今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初總體工作思路和任務(wù)目標(biāo)，努力把組織工作往深里做，往實里做，各項工作都取得了新進(jìn)展。sO100????一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進(jìn)性教育活動取得扎實效果????1、發(fā)揮職能作用，為全縣先教活動順利開展提供堅強保證。縣委組織部作為全縣先進(jìn)性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子、帶隊伍、夯基儲攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導(dǎo)、秘書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進(jìn)性教育活動?；顒悠陂g，先教辦同志以高度的政治責(zé)任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓(xùn)等大型活動10余次，編輯整理《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡匯編（一）、（二）》等上萬字的學(xué)習(xí)資料4套，起草綜合文字材料70余份，編發(fā)《工作簡報》80期，組織承辦大規(guī)模會議20余次，建立實行了先教辦周例會、督導(dǎo)組日匯報、督導(dǎo)聯(lián)查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。????2、加大工作力度，不折不扣地完成各項目標(biāo)任務(wù)。一是學(xué)習(xí)動員突出“提”字，提升思想認(rèn)識。大力度抓啟動環(huán)節(jié)和骨干培訓(xùn)，春節(jié)上班第二天，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴66131部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員“三落實”的基礎(chǔ)上，通過編輯學(xué)習(xí)資料、刻錄電教光盤、集中輔導(dǎo)等形式，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強了學(xué)習(xí)效果。二是分析評議突出“準(zhǔn)”字，找準(zhǔn)抓住存在問題。通過多種形式廣泛征求意見，組織了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態(tài)度，認(rèn)真找準(zhǔn)了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強了黨員的責(zé)任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字，務(wù)求取得實在效果。始終堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改，謀劃啟動了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題；深入開展了機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓和項目建設(shè)突破年活動，機關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)等活動均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項經(jīng)濟工作都取得了新的突破。????3、務(wù)求實效，確保先進(jìn)性教育活動成為群眾滿意工程。通過不懈努力，第一批先進(jìn)性教育活動取得了扎實效果：一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認(rèn)識、政策水平、政治素質(zhì)全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增進(jìn)了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升?；顒悠陂g，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題1000余個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進(jìn)一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務(wù)大局，著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面，縣域經(jīng)濟呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。????二、突出重點，健全機制，干部教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展????1、突出重點，配合上級部門抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部的培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)工作。按照上級組織部門要求，依托盛市、縣委黨校的辦學(xué)力量，2、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班和市委黨校2005年春季培訓(xùn)班，有重點的培訓(xùn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。????2、以提高“五種能力”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重點，大規(guī)模培訓(xùn)干部。組織舉辦了全縣科級干部、優(yōu)秀年輕干部加強執(zhí)政能力建設(shè)培訓(xùn)班，聘請知名專家教授，輔導(dǎo)了關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建和諧社會及社會主義市場經(jīng)濟等方面內(nèi)容，配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進(jìn)行了執(zhí)政能力建設(shè)專題講座，提高了黨員干部的政治理論水平。????3、強化實踐鍛煉，加大外訓(xùn)力度。6月份，采勸走出去”學(xué)習(xí)的方式，組織12名政治素質(zhì)強、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部、縣級后備干部赴浙江海寧考

組織部個人述職報告 篇11

????2004年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)幫助下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實全國人才工作會議和盛市組織部長會議精神，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和工作要點，緊緊圍繞全縣工作大局，重落實、抓典型、創(chuàng)特色、樹形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。s0100????一、以強基固本為目標(biāo)，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)????1、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用，抓好后進(jìn)村整頓治理。從加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風(fēng)建設(shè)入手，通過健全機制，完善措施，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把目標(biāo)落實到“干成事”上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動和促進(jìn)了各項任務(wù)的落實。配合市委組織部對我縣2003年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行了考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析，提出了限期整改建議。對全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個后進(jìn)村的整頓治理情況進(jìn)行了檢查驗收。對已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級的87個村予以銷號；對整頓效果不明顯的26個村進(jìn)行了建檔立卡。對今年排查出的100個后進(jìn)村，利用8、9兩個月的時間，進(jìn)行了集中整頓。????2、搞好先進(jìn)性教育活動試點工作，切實加強了農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。XX公司進(jìn)行的歷時3個月的試點工作得到盛市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后兩次在全市會議上進(jìn)行了典型發(fā)言，省先進(jìn)性教育活動《簡報》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗?；顒又?，為118名黨員評定了等次，先后解決熱點難點問題26件，編制了《XX公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊》，建立了長效機制。同時，加強了農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。對今年發(fā)展黨員重點村進(jìn)行了登記造冊，全年新發(fā)展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標(biāo)準(zhǔn)，對今年1175個行政村黨支部進(jìn)行合理分類、建檔立卡，制作了情況一覽表，實行動態(tài)管理。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書培訓(xùn)班，對全縣村黨支部書記全部進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了村班子的整體素質(zhì)。????3、抓好先進(jìn)典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點工作。起草了《關(guān)于加強先進(jìn)村培養(yǎng)和管理的意見》，對先進(jìn)村培養(yǎng)提出了“十有”、“十無”標(biāo)準(zhǔn)。在全縣選出94個先進(jìn)村，實行備案管理。對黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，在“七一”進(jìn)行了大力表彰。將縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包村情況落實到村，督促搞好調(diào)研。縣委組織部7名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2個先進(jìn)村，定期到所包先進(jìn)村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。在XXX鎮(zhèn)、XX鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點。試點村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標(biāo)簽約管理責(zé)任書》，人手一冊《黨員目標(biāo)簽約管理手冊》，統(tǒng)一制作了活動公示榜，強化了對農(nóng)村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”；80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子。我們的做法被《XX組工通訊》和《XX日報》專題報道。????4、落實基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是成立辦事機構(gòu)?？h委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責(zé)任人，分管書記、組織委員為直接責(zé)任人的工作機構(gòu)。二是抓好擬建站點基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，查清了行政村建點場所的基本情況，落實了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是加強對已建站點的管理。各站點都配備了專職管理員，舉辦了遠(yuǎn)教終端接收站點管理員培訓(xùn)班，提高了站點管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收受站點建設(shè)規(guī)章制度》標(biāo)牌，下發(fā)到各個站點，明確了站點的職責(zé)目標(biāo)和工作任務(wù)。四是搞好第二批站點的建設(shè)工作?？h遠(yuǎn)教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對688個第二批站點負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試，12月份即可建好并投入使用。????5、組織深入細(xì)致的調(diào)查活動，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓(xùn)。組織5個調(diào)查組，分赴25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一周的專題調(diào)查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次，形成了高質(zhì)量的調(diào)查報告。對25個督導(dǎo)組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記、組織委員、民政助理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是抓好宣傳發(fā)動。在縣電臺、電視臺等新聞媒體，開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡報15期，編印了《X縣村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊》。三是強化工作措施。建立目標(biāo)責(zé)任制，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任意

組織部個人述職報告 篇12

部門組織部述職報告

1. 引言

在過去的一年中，部門組織部始終堅持以服務(wù)全公司為宗旨，積極推進(jìn)組織架構(gòu)優(yōu)化、人員流動管理和員工培訓(xùn)發(fā)展等各項工作。在部門全體員工的努力下，我們?nèi)〉昧艘幌盗辛钊瞬毮康某删汀Ｔ诖?，我代表組織部向公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事匯報過去一年的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，展望未來的發(fā)展方向。

2. 組織架構(gòu)優(yōu)化

組織架構(gòu)是公司高效運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，為了適應(yīng)市場環(huán)境和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我們在過去一年中進(jìn)行了一次重大的組織架構(gòu)調(diào)整。在此次調(diào)整中，我們充分傾聽了全體員工的意見，進(jìn)行了多輪的溝通和協(xié)商。最終，我們成功地將部門的結(jié)構(gòu)重新調(diào)整為適應(yīng)公司未來發(fā)展需求的形態(tài)。這不僅提高了公司運作效率，也激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

3. 人員流動管理

為了更好地發(fā)揮員工的才能和潛力，我們積極推進(jìn)人員流動管理，通過內(nèi)部崗位調(diào)動和人員培養(yǎng)計劃等方式，為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會。在過去一年中，我們開展了一系列的崗位變動，旨在提高員工的綜合能力和職業(yè)素質(zhì)。這不僅有助于員工個人的成長，也為公司的長期發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

4. 員工培訓(xùn)發(fā)展

員工是公司最寶貴的資源，他們的培訓(xùn)發(fā)展對公司的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在過去一年中，我們注重提高員工的專業(yè)技能和工作素質(zhì)，通過內(nèi)外部培訓(xùn)、知識分享和團(tuán)隊建設(shè)等方式，不斷提升員工的綜合素質(zhì)和工作能力。同時，我們還組織了一系列的常規(guī)培訓(xùn)活動，如溝通技巧、團(tuán)隊合作等，幫助員工增強與他人合作的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力。

5. 成果與挑戰(zhàn)

在過去一年中，我們?nèi)〉昧艘幌盗械某晒?。首先，我們成功推進(jìn)了部門的組織架構(gòu)優(yōu)化，提高了公司運作效率。其次，我們積極推進(jìn)人員流動管理，為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會。最后，我們注重員工的培訓(xùn)發(fā)展，提升了員工的綜合素質(zhì)和工作能力。

然而，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，市場競爭異常激烈，員工從業(yè)環(huán)境不穩(wěn)定，我們需要更好地培養(yǎng)和留住人才。其次，員工的工作壓力加大，工作效率與身心健康的平衡成為一項關(guān)鍵挑戰(zhàn)。最后，不同部門之間的溝通和協(xié)作仍然存在一定的問題，我們需要進(jìn)一步加強團(tuán)隊合作和流程優(yōu)化。

6. 展望未來

展望未來，我們將繼續(xù)致力于組織架構(gòu)優(yōu)化、人員流動管理和員工培訓(xùn)發(fā)展等工作。同時，我們也將加強對市場競爭的研究分析，以更好地調(diào)整和應(yīng)對市場環(huán)境的變化。我們將進(jìn)一步加強與各部門之間的溝通和協(xié)作，建立起更加緊密的工作伙伴關(guān)系。同時，我們還將推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用先進(jìn)的技術(shù)手段提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

結(jié)論

在過去一年中，部門組織部充分發(fā)揮了全體員工的智慧和創(chuàng)造力，取得了一系列令人矚目的成就。我們將繼續(xù)努力，為公司的長期發(fā)展而不斷進(jìn)??！

組織部個人述職報告 篇13

近三年來，本人在組織、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)工作定位，改進(jìn)方法，提高效率，始終以勤勉、踏實、耐心的工作態(tài)度和積極、平和的心態(tài)做好每一項工作，經(jīng)過辦文辦會辦事、機要保密、政研、黨支部等多崗位全方面的鍛煉、積淀，不斷豐富和完善了自身的綜合素質(zhì)和工作能力。先后榮獲區(qū)優(yōu)秀公務(wù)員、區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)個人、區(qū)河道綜保工作先進(jìn)個人，優(yōu)秀黨務(wù)工作者等稱號?，F(xiàn)將近三年的思想和工作總結(jié)回顧如下:

一、注重積累，提高學(xué)習(xí)力，不斷克服本領(lǐng)恐慌古人云三人行,必有我?guī)?。學(xué)習(xí)是作為區(qū)委辦一員的一項重要工作。始終堅持把學(xué)習(xí)內(nèi)化為一種政治要求、精神追求、工作責(zé)任和生活態(tài)度。隨著時代的發(fā)展進(jìn)步，拱墅的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，服務(wù)對象呈現(xiàn)出許多新的特點，對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn),迫切需要增強主動性,平時自己能自加壓力,注重學(xué)習(xí)積累，積極主動向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向書本、向網(wǎng)絡(luò)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷提升自身的理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。

一是結(jié)合形勢學(xué)，增強精政意識。以學(xué)為綱，鍛造厚積薄發(fā)的工作品格。面對新形勢，新理論、新技術(shù)、新知識不斷涌現(xiàn)，知識更新周期大大縮短，知識結(jié)構(gòu)變化速度明顯加快，把加強精政廣學(xué)的意識放在重要位置上，以現(xiàn)代辦公應(yīng)用技術(shù)為手段，增聞廣博，開拓視野，加快豐富自身學(xué)識，積聚實力，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大歷屆全會精神以及省市全會和區(qū)委全會的講話精神等，及時了解分析新形勢新任務(wù)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會區(qū)委四大戰(zhàn)略、建設(shè)秀美拱墅三年行動計劃、深耕南部、開發(fā)北部、雙城記、雙轉(zhuǎn)變等戰(zhàn)略目標(biāo)的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷提高政治敏感度，增強適應(yīng)形勢發(fā)展與變化的能力。始終堅持以學(xué)促干，以干驗學(xué)，不斷更新知識庫存，完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，在組織的安排下，2010年參加了為期35天的市委黨校第10期城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，擔(dān)任班委，被評為優(yōu)秀學(xué)員，近來年來還被浙大城市學(xué)院聘為行政公文實訓(xùn)課程客座教師，通過邊工作邊學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促認(rèn)識提高，再從認(rèn)識提高到指導(dǎo)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強做好本職工作的能力。

二是結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)，增強反思意識。堅持點滴積累，努力做到一事一結(jié)，一事一思。善于接受批評，認(rèn)真對待不同意見，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題、對工作不足的地方、對好的工作方法進(jìn)行及時總結(jié)，通過每日、每周、每月、每年總結(jié)反思尋找差距，做到釋疑補缺，理順工作思路，不斷提升自己的綜合能力。為加強知識儲備，應(yīng)對本領(lǐng)恐慌，支部以創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，建立學(xué)習(xí)日活動載體，通過喜聞樂見、易于接受的多種學(xué)習(xí)方式推行快樂學(xué)習(xí)法，組織學(xué)習(xí)交流、總結(jié)反思、考核評比，本人3次榮獲學(xué)習(xí)日活動紅旗手。

三是結(jié)合實踐學(xué)，增強無限意識。樹立終身學(xué)習(xí)理念，以他山之石來雕琢自家之玉，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷從實踐這一活的課程中學(xué)習(xí)，虛心請教辦公室領(lǐng)導(dǎo)、同事，從互相交流碰撞中得到啟發(fā)，汲取他們在工作中好的經(jīng)驗、方法、方式，真正做到融會貫通，體現(xiàn)在自己的工作中，提高工作能力及文字綜合水平。起草的《建設(shè)秀美拱墅三年行動計劃第一年度工作匯報》《關(guān)于建設(shè)運河新城設(shè)想的請示》、《以新一輪思想大解放推動拱墅大發(fā)展》等綜合文稿，得到時任市委書記王國平同志的重要批示。及時總結(jié)提煉了全員信息制、全員創(chuàng)建黨員先鋒崗等經(jīng)驗做法，撰寫的《構(gòu)建學(xué)習(xí)型執(zhí)行理念和行為方式的實踐與思考》的論文榮獲省秘書學(xué)會三等獎，《以首善理念引領(lǐng)隊伍管理效能感提高的對策性思考》獲市黨建調(diào)研理論文章三等獎《建構(gòu)全員信息制提升輔政水平的探索與思考》等文多次獲區(qū)管中層領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀理論文章一等獎，參與了《我愛杭州》征文活動，榮獲市銅獎。分管政研工作后，參與了區(qū)六次黨代會、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等相關(guān)材料的起草，撰寫的《沿著轉(zhuǎn)型升級之路向全省一流高端科技產(chǎn)業(yè)園進(jìn)發(fā)》《創(chuàng)意繁花在古運河畔競相璀璨綻放》等稿件在《今日浙江》、《杭州》等雜志上刊發(fā)。

二、著眼細(xì)節(jié)，提高協(xié)調(diào)力，不斷克服眼高手低辦公室是一個特殊群體，是服務(wù)黨委的外腦和聯(lián)系基層部門的橋梁，按照由區(qū)委辦牽頭的所有會務(wù)、接待、活動，每位秘書樣樣會做，并做優(yōu)、做精的要求，能堅持實踐第一的觀點，理清工作思路，突出工作重點，與辦公室同志們一起克服任務(wù)繁雜艱巨、服務(wù)對象面廣等困難，從最關(guān)鍵也是最有可能突破的環(huán)節(jié)抓起，始終用腦用心、活學(xué)活用、學(xué)以致用，虛功實做，做足實功，積極探索為區(qū)委提供決策服務(wù)、公文服務(wù)、會務(wù)服務(wù)、后勤保障的新途徑新方法，不管是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，還是基層和部門提出的要求，都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦理，全程跟蹤，一抓到底，不見成果不撒手。

突出重點，辦文辦會力求規(guī)范。以規(guī)范、精細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)化立業(yè)，天天堅持，樣樣落實。超前運作求主動，辦文嚴(yán)謹(jǐn)、辦會規(guī)范、辦事精細(xì)得力，做到全程跟蹤，上情下達(dá)，下情上呈，踏在工作節(jié)點上，每個環(huán)節(jié)銜接到位，服務(wù)周到細(xì)致。優(yōu)化辦文，在主任的指導(dǎo)下，把制度建設(shè)作為工作的著力點，注重改進(jìn)和規(guī)范辦文辦會辦事的重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵程序，進(jìn)一步優(yōu)化辦公室工作的線路圖和時間表，梳理調(diào)整了全區(qū)各類領(lǐng)導(dǎo)小組，起草了上網(wǎng)信息保密審查、重點工作目標(biāo)考核、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部年休假、國內(nèi)考察、療休養(yǎng)等制度，做到上級電視電話會議、接待任務(wù)通知等與本辦接待方案同步，踏住工作節(jié)點及時準(zhǔn)備有關(guān)會務(wù)資料，做到領(lǐng)導(dǎo)要能及時提供。提高公文質(zhì)量，嚴(yán)把行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、報送關(guān)和印發(fā)關(guān)，尤其是認(rèn)真閱批各類文件，弄懂弄清每份文件要求，第一時間提出處理意見，加快流轉(zhuǎn)速度，確保各類公文的嚴(yán)肅性、時效性。根據(jù)實踐積累建立了《制度規(guī)范》《各類領(lǐng)導(dǎo)小組》《領(lǐng)導(dǎo)分工》《區(qū)委全會資料匯編》等分類流水檔案二十余卷，相應(yīng)建立電子資料庫，便于自己和基層查閱，加快工作進(jìn)程,提高工作質(zhì)量和效率。嚴(yán)謹(jǐn)辦會，在主任的指導(dǎo)下，先后跟蹤協(xié)調(diào)了每年初的三大活動、五屆區(qū)委三至十一次全會、秀美拱墅三年行動動員大會和誓師大會。

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