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外出培訓總結 篇1

隨著素質教育改革的深入推進，師資培訓已顯得尤為重要。眾所周知，教育發(fā)展的關鍵是教師，只有教師的發(fā)展，才有學校的發(fā)展，也才有學生的成長。面對新課程在培育目標、課程結構、課程標準、教學內容的呈現(xiàn)方式、教學評價等方面的變革，以及近年來教師培訓層次的提高、培訓機會的增多，如何提高廣大教師的培訓質量，進而促進教師專業(yè)發(fā)展？

一、注重拓寬培訓方式，提高培訓實效

“學習是每個教師的終身工程”。作為教育主管部門和學

校，必須把教師的培訓學習與教學工作放在同等重要的位置，為教師提供形式多樣的培訓機會，積極創(chuàng)設一個人人能學，人人愛學的環(huán)境，使教師的教學理念、專業(yè)知識適應時展的步伐。

（一）關門學，自我學習提素質

沒有理論指導的實踐是盲目的，要提高教師的教學水平，除教師個人的專業(yè)知識儲備外，還必須讓教師掌握先進的教育理論和教育技術。新課改已經(jīng)實施多年，許多理論成果都已成形，學校要加大教師培訓的經(jīng)費投入，選購一些國內外理論書籍、媒體資料，制訂切實的學習計劃，出臺相應的措施，引導教師進行教育理論自學，以提高教師現(xiàn)代教育理論素養(yǎng)。

（二）出去學，開闊眼界長見識

學校要注重不同層次教師的業(yè)務進修，積極為他們提供更多的外出學習的機會，鼓勵教師積極參加各種教育教研活動，加強外地先進教育信息的捕捉，并與之加強交流和協(xié)作，避免教師坐井觀天，夜郎自大。通過出外聽課、參觀學習，開闊視野，增長見識。

（三）請來學，傳經(jīng)送寶長經(jīng)驗

教育主管部門、有條件的學?；蛘叨嘈？梢月?lián)合邀請一些知名專家、學者來校舉辦教育理論專題講座，釋疑解惑；邀請學者、教研員來校深入課堂指導、聽課、診斷教學教研問題，以提高教師理論水平；聘請專家學者擔任教育教學顧問，確保培訓工作高起點、高質量。

（四）互助學，共同學習促提高

學校要通過系列講座、組織研討、集體辦公積極為教師搭建名師成長平臺。比如利用教法創(chuàng)新講座、優(yōu)秀教師講座、班級管理講座等，讓教師及時了解教學改革動態(tài)，及時改變觀念；組織有針對性的'課題研討、集體備課和聽評課，促進教師互相交流與學習，使之互動互補，進而達到教學資源優(yōu)化配置和效益最大化。

（五）用媒體，豐富載體學經(jīng)典

隨著多媒體技術的發(fā)展和在教育教學中的廣泛應用，以及近年來“云教育”理念的提出，“云教育”平臺的應用，微課，作為一種新興教學設計模式和學習方式興起，新近涌現(xiàn)出來的一種在線課程開發(fā)模式――慕課的熱炒，使教師培訓的方式、載體更加豐富，學校要有計劃的引導廣大教師利用網(wǎng)絡資源，學師們高尚的道德情操和精湛的教學藝術，豐富自己的知識，開拓視野提高自己的理論素養(yǎng)。有條件的學?？梢越浾n教室，充分利用微課原理，觀摩已有的微課案例或錄制自己的微課教學案例，從中學習細節(jié)、學習經(jīng)典，以提高教學業(yè)務水平，真正做到學以致用。

二、注重培訓經(jīng)驗總結，促進教師反思，內化專業(yè)素質

美國心理學家波斯納曾經(jīng)提出一個公式：教師的成長=經(jīng)驗+反思。我國新的《基礎教育課程改革綱要》也明確提出，強調教師對自己教學行為的分析與反思。近年來教師自我反思能力已成為世界各國備受關注的影響教師專業(yè)成長的核心因素，反思成為促使教師更為主動參與教育教學、教師教育教學效果提高和專業(yè)發(fā)展更為積極的重要手段，也是教師從經(jīng)驗型和研究型、向專家型轉變的必由之路。因此，我們一定要注重教師培訓經(jīng)驗的總結和培訓反思、教學反思的撰寫。要針對培訓學習的主要內容、做法，總結培訓體會，反思培訓學習的得失。特別是外出培訓學習的教師，回校后“仿課”和反思總結，把學到的精品課和經(jīng)驗“搬回家”，讓全體教師共同分享、提高。

三、注重培訓考核評價，突現(xiàn)培訓實效

學校要建立教師培訓成長檔案，將教師的學習計劃、培訓學習反思總結、培訓成果等資料及時存檔，采取教師自評、教師互評、學校導評相結合的方式進行評價，除此外還要注意兩個方面的考核評價。

四、注重教師培訓與課題研究結合考核

教師培訓的目的不僅僅是為提高教師的專業(yè)素質，更重要的在于提高教育教學質量，學校要樹立“教科研促訓”“教科研促教”的意識，將課題研究作為檢驗教師培訓實效的突破口，讓培訓教師參與到課題研究中，在教學研究實踐中不斷提高教師教科研水平，使之習慣于帶著研究的目光來發(fā)現(xiàn)和思考日常教學中的問題，把日常教學與教學研究融為一體。

外出培訓總結 篇2

近日，公司組織了一次外出電氣培訓，許多員工參加了此次培訓，其中不乏各大部門的負責人和工程師。在本次培訓中，員工們不僅收獲了寶貴的知識和經(jīng)驗，也得到了增強技能和改進工作的機會。下面我將就本次培訓活動進行總結。

一、學習新知識讓我們大開眼界

本次電氣培訓還是非常精彩的。我們深入學習了現(xiàn)代電氣技術的一系列知識，從能源市場分析、能源管理系統(tǒng)、電力傳輸和配電、電力市場發(fā)展等多個角度深入探討了電氣制造、管理和應用。從培訓中我們不僅了解了當前電氣市場的發(fā)展狀況，更是提升了我們的見識和能力。

二、了解行業(yè)趨勢，迎接新時代

隨著科技的發(fā)展，電氣技術也在不斷的進步。通過這次培訓，我們不僅學習了最新的技術和理念，還了解了當前電氣技術發(fā)展的趨勢。對于電力行業(yè)從傳統(tǒng)到智能升級的過程，我們也有了更清晰的認識和預判。在外出學習中，我們接觸了新技術、新方案和新設備，這讓我們在行業(yè)前沿尋找突破的機會。

三、交流互動，促進團結

在培訓期間，我們還和來自不同單位的同行們進行了交流互動，了解他們的做法和經(jīng)驗，并在一起討論解決問題的方法。這讓我們更加感受到家在電氣行業(yè)家族中的感覺?；咏涣鞑粌H是學習和進步的方式，也促進了工作中的合作和協(xié)作。

四、轉化學習成果，貢獻公司發(fā)展

學習完新思路和新方案，我們將會用到實際工作中去，并在工作中不斷地創(chuàng)新和進步。團隊的合作機制也會隨著成員更多地參與電氣技術應用而進一步強化。通過本次學習活動,我們相信在將來的工作中我們可以以更高效的方式為公司做出積極貢獻。

總之，本次外出電氣培訓極大地幫助了我們，我們從中收獲了新知識、新思維、新技能。我們相信在不斷提高自己的同時，可以為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。因此，我們將繼續(xù)努力，為行業(yè)更好地做出自己的貢獻。

外出培訓總結 篇3

12月伊始，氣溫驟降，冬天的味道越來越濃。在寒風中我滿懷憧憬地踏入了杭州市青藍小學的報告廳，參加為期兩天的“下城區(qū)第四屆生態(tài)課堂節(jié)”活動，本次數(shù)學研討的主題是“優(yōu)化學習材料，提升思維品質”。

1日上午，首先進行了簡短的開幕式。在開幕式上，下城區(qū)教育局黨委書記周培植書記致開幕詞。他指出：課堂是教師展示自我的舞臺，是孩子成長的主要空間。在接下來的課堂節(jié)展示活動中，我有幸聆聽到了8位名師在課堂上的生動演繹，還有多位專家的精彩報告，真是受益匪淺！

生態(tài)，在靈動中展現(xiàn)

杭州市長青小學校長省著名特級教師丁杭纓老師給我們演繹的《小數(shù)的意義》，這是一節(jié)概念教學課（說實在的，以前自己最害怕上概念課）。而丁老師卻用她親切的教態(tài)，靈動的課堂緊緊抓住了每一個孩子，更吸引了我們在場的每一位老師，在她的課堂上，學生不僅學會了知識，還有更重要的智慧。

生態(tài)，在扎實中扎根

來自杭州市安吉路實驗學校也是省特級教師的牛獻禮老師給我們奉上的是《認識百分數(shù)》一課，讓我真正認識了什么是扎實的課。牛特（大家都這么稱呼他的，嘻嘻，大家應該能看懂吧?。┻x擇的教學素材貼近學生的生活實際，學生在富有啟發(fā)性和思考性的教學素材中，在與同伴的思維碰撞中，獲得了充分的數(shù)學體驗，解決了“有價值的數(shù)學問題”?？粗＠蠋煗M滿一黑板的板書，看著孩子們躍躍欲試的表情，我感受到了牛特的數(shù)學課堂是樸實的課堂，是真正生態(tài)的課堂，沒有一丁點的花架子。

生態(tài)，在想象中發(fā)展

空間觀念需要想象，想象又包括靜態(tài)想象和動態(tài)想象。省著名特級教師錢金鐸老師就非常關注動態(tài)想象（先想象再操作），他執(zhí)教的《線與角》是四上的一節(jié)空間與圖形的概念教學課，40分鐘的課堂，我和每個孩子一樣，思維被錢老師牽動著一步步延伸、升華。他的課堂涌動著美妙的空間想象力，流動著變化運動的數(shù)學美感，他多次安排學生想象并結合課件動態(tài)展示驗證，真正把培養(yǎng)空間觀念落到實處?！拔覀兊臄?shù)學教學應該是為學生的發(fā)展而教，以學生的發(fā)展為本?！边@是錢金鐸老師的“名師惠語”，他是這樣說的，也是這樣做的?？磥恚乙院笤诮虒W中既要關注學生的動手操作也要指導孩子進行動態(tài)想象，想象之后再操作能讓學生的思維得以持續(xù)發(fā)展。

生態(tài)，在創(chuàng)新中提升

數(shù)學復習課上的好不好，關系到教學質量能否提高，學生的素質能否增強，因此對復習課的正確把握和恰當處理是教學的重要環(huán)節(jié)。在本次“生態(tài)課堂”教學研討會的課堂展示課中，選擇執(zhí)教復習課的朱國榮老師讓我深感佩服。朱老師的復習課教學過程清晰明了，用沖關的方式引導學生對“有余數(shù)的除法”單元進行復習整理，特別是第三關“尋找幸運數(shù)”我記憶尤其深刻，學生的興趣在那一刻被真正推到了頂峰。整節(jié)課渾然一體，精彩與規(guī)律之上。

課后朱老師自己談到他這節(jié)課n次設計中的心路歷程，也談到了創(chuàng)新習題設計的“八字訣”，讓我獲益很多。特別他提到五年級的“數(shù)字黑洞”其實在三年級教完“萬以內的加減法”后就可以讓學生探索發(fā)現(xiàn)時，我才恍然大悟，怎么我當時就一點都沒想到呢，真是的！期末復習時我一定要讓我的學生們也去探索“數(shù)學黑洞”的秘密，相信那一刻我的學生一定興趣高昂。

外出培訓總結 篇4

近日，本院護士長王麗莉帶領全院多名護士外出參加了為期五天的培訓。此次培訓旨在提高護士長的管理能力和團隊協(xié)作水平，促進醫(yī)院護理服務的質量和效率。經(jīng)過五天的深入學習和交流，王麗莉深感受益匪淺，下面將對此次培訓進行詳細總結。

培訓內容設計合理，培訓班分為理論學習和實踐操作兩部分。首先是理論學習，學員們從醫(yī)院管理、護理質量控制、團隊建設等方面進行了深入學習。專業(yè)的培訓師利用豐富的實踐經(jīng)驗和案例解析，系統(tǒng)性地講解了護士長的角色和職責，以及如何提高護理服務的質量和效率。在實踐操作環(huán)節(jié)，學員們通過模擬病例和角色扮演等方式，掌握了領導團隊、溝通協(xié)調等實踐技巧。培訓內容豐富、形式多樣，既有專題講座，又有小組討論和案例分析等活動，使學員們能夠在實踐中感受、理解和運用相關知識和技能。

此次培訓給予了我很多啟發(fā)。培訓內容涵蓋了護理管理的方方面面，從團隊建設到護理質量控制，從溝通技巧到危機處理，都對護士長的綜合素質提出了要求。護士長應具備扎實的專業(yè)知識和技能，能夠有效地領導和管理團隊，處理復雜的護理問題。團隊協(xié)作和溝通能力是護士長必備的核心能力。一個良好的團隊可以提高護理服務的連續(xù)性和協(xié)同性，而良好的溝通技巧則能夠有效地促進溝通交流，增進團隊成員之間的信任和理解。培訓還強調了護士長的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)，要求我們嚴守醫(yī)德、遵守職業(yè)準則，為患者提供高質量的護理服務。

此次培訓還有一個突出的亮點，那就是培訓期間的實地參觀和座談交流。我們參觀了一些先進的醫(yī)療機構，學習了先進的管理經(jīng)驗和護理技術。在座談交流中，我們跟一些優(yōu)秀的護士長們進行了深入交流，分享了各自的護士管理經(jīng)驗和風險防控措施。這些實地參觀和交流對我們的培訓效果起到了積極的促進作用，讓我們深刻地感受到了自身的不足和改進空間。

在此次培訓中，我不僅收獲了專業(yè)知識和技能，也提高了自身的綜合素質和職業(yè)修養(yǎng)?；氐结t(yī)院后，我將積極運用所學知識，帶領團隊改進護理服務流程，加強團隊協(xié)作和溝通，提高患者滿意度和醫(yī)院的整體服務質量。

小編認為，此次護士長外出培訓為我們提供了一個寶貴的學習和交流平臺。通過豐富多樣的學習形式和內容，培訓加深了我們對護士長的角色和職責的理解，提高了我們的管理能力和團隊協(xié)作水平。相信在不久的將來，本院的護理服務將迎來更大的提升和發(fā)展。

外出培訓總結 篇5

在教體局的統(tǒng)一組織下，于20xx年3月22日——3月24日，我有幸到省東方中學參加了“全國中小學校務管理專題培訓”，由于20xx年3月25日——4月2日，到北京參加了可口可樂希望小學校長培訓，我只聽了程紅兵教授的報告，通過學習，讓我受益匪淺，感受很多。這次學習開拓了我的視野，加深了我對現(xiàn)代教育的了解，提高了自身的能力，下面我就程紅兵教授的報告學到的匯報如下：程教授雖然是中學特級教師，一直從事高中語文教學，但他的講座還是非常貼近我們小學教師的日常教學工作的，一些具有啟發(fā)性的案例信手拈來；對我們小學基層普通教師還是極具教育啟發(fā)性的。聽了程教授的報告，我對他的一些論述甚感受益匪淺。

一、一堂好課的標準：五個“實”，即扎實的課（有意義的課）、充實的課（有效率的課）、豐實的課（有生成性的課）、平實的課（常態(tài)下的課）、真實的課（有缺憾的課或有待充實的課）。如果我們的課能夠真正做到有意義、有效率、有生成、有常態(tài)、有遺憾，那么這樣的課才是有血有肉的，才是真實可信的，才是效果長遠的。對比自己的課，距離甚遠，心中倍感慚愧。

二、教師備課時必須做到的幾個“有”：即腦中有綱（課程標準）、胸中有本（教材）、目中有人（學生）、心中有數(shù)（差異）、手中有法（方法）。這幾個“有”很好地概括了作為一個教師在備課時所要遵循的原則以及需要達到的要求。對照這些要求我覺得自己還需加倍努力，逐步完善自我。

三、課堂“三聲”。即“掌聲”：教師深刻與精辟的講解，使學生豁然開朗、頓悟；“笑聲”：教師教學語言生動幽默，學生學習興趣才會濃厚；“辯論聲”亦即學生自主與探究的積極參與，教學效率最高時是師生辯論時。我們課堂上的笑聲倒是不時出現(xiàn)，辯論聲也時有發(fā)生，但真正發(fā)自學生自覺的掌聲，那真是太難了。我們知道，只有由衷地打動學生、和學生產(chǎn)生共鳴、并語言思辨精到，才有可能做到，這樣的掌聲、笑聲和辯論聲自我感覺實在是難以達到這種境界。

四、教學內容處理。學生已經(jīng)懂的我們只需檢查就行；學生不懂但他們自己看教材可以懂的教師只需引導學生加以概括與提煉即可；學生不懂、看教材也不懂的教師可以組織學生合作學習，通過討論與交流來弄懂；如果討論與交流還弄不懂的話，那老師就必須進行講授與闡明。這需要我們在備課時充分考慮學生實際，結合本班情況處理好教學內容。使教學效率最大化。

五、教師語言三境界：第一、想得清楚，說得明白，使學生聽得懂，說得出；第二、聲情并茂，傳神動聽，使學生身臨其境，如聞其聲；第三、話語有限，其意無窮，使學生充分想象，思也無涯。教師語言做到如此境界并非易事，特別是第三境界，我們農(nóng)村小學的`學生思維敏捷的學生為數(shù)甚少，如果教師的語言能讓他們思而無涯，那真是到了出神入化的地步了。

六、教學方式主要有三，即傳授、訓練、研究。這要求我們教師根據(jù)學科特點和具體教學內容進行有選擇地使用，有的教學內容該選用講授進行知識的傳授，有的教學內容需進行操練，有的教學內容則需創(chuàng)建學習環(huán)境，利于知識的構建。這些教學技能都絕非冰凍內心；三宜語言活潑，激勵感染。如果每次評語都做到這“三忌” “三宜”那每個學生的學習成績幾個方面將會達到他個人的頂峰。在報告中，程教授還主張把課堂適當?shù)剡€給學生，以學生為主體，但該講的還必須講，該還的必須還。課堂就是要求聽、說、講、做，到什么環(huán)節(jié)都要充分給予時間進行活動。

這些都引起我的無限思考，在自己的課堂中我是否利用了每一時刻進行充分的聽、說、講、做了呢？

報告中，程教授提到過中國著名語文特級教師于漪在82歲高齡時說的一句話：“我當了一輩子的教師，我一輩子學做教師；我上了一輩子的課，我上了一輩于令人遺憾的課?！边@話讓我感同身受，也讓我切實體會到名師名家的風范，同時也時刻提醒著我：不管是哪方面的知識與技能，我要永遠做到“活到老，學到老”。

在知識更新?lián)Q代周期越來越短的現(xiàn)代，我們唯有不斷地學習，不斷地提高，不斷地反思，不斷地總結，才能在自我發(fā)展的道路上不斷前進，才能適應現(xiàn)代社會生活，不至于被拋在最末尾。

總之，通過這次培訓讓我獲得不同的收獲，感受頗多，受益匪淺。讓我不斷的提高自己的教學能力和業(yè)務水平。認識到教師不但要轉變教育理念，還要改變教學方式，采用以學生為主體的探究式教學方式，學生被動接受知識的教學方式。學生通過探究式學習，促進學生學習方式的轉變，倡導學生自主學習，合作學習，探究式學習。學生不是被動地接受知識，而是主動地參與到探究學習活動中來，親身經(jīng)歷科學探究的過程，了解知識的形成過程，主動去構建知識。在探究過程中，注意挖掘學生的潛能，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，讓學生在探究學習中獲得成功的體驗，符合時代發(fā)展的要求，有利于培養(yǎng)學生終身學習的意識，促進學生的終身發(fā)展。因此，教師要轉變角色，以學生為主，做學生自主學習、合作學習的促進者。這次培訓，我通過認真學習，對新課標、新教材又有新的認識，對教學業(yè)務的提高有很大的幫助。

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