寫主題演講稿時有哪些要注意的重點呢？我們每個人都得有自己的生活目標和計劃，演講稿的使用者越來越多，受到更多人的青睞。準備好演講稿可以讓演講者更加貼近觀眾的心理和需求，根據您的信任小編為您寫了一篇名為“優(yōu)秀女員工演講稿”的文章，我們愿意為你提供這些資料以協助你參考和使用！

優(yōu)秀女員工演講稿 篇1

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！今天我很榮幸站在這里，借此機會與大家分享我對優(yōu)秀員工的看法。在這段工作中，我得以見證許多同事們的努力和成長，他們始終保持著積極的工作態(tài)度和高效的工作表現，讓我深受鼓舞和敬佩。

我認為優(yōu)秀員工的標志是他們的敬業(yè)精神。每個人都應該對自己的工作負責任，要有緊迫感和責任感。優(yōu)秀員工不是早退晚到、敷衍塞責的人，他們把工作當成事業(yè)來對待，全身心地投入其中，帶著強烈的使命感去完成每一個任務。

優(yōu)秀員工必須具備良好的團隊合作能力。一個人的力量是有限的，只有團結一致、協同合作，才能成就更大的事業(yè)。優(yōu)秀員工不但能自我管理，更能與團隊成員協調一致、共同進步。他們樂于分享、善于溝通，善于傾聽他人意見，能夠有效地處理與同事之間的矛盾和分歧。

優(yōu)秀員工必須不斷學習和自我提升。在這個時代，只有不斷學習、不斷進步，才能跟得上時代的步伐。優(yōu)秀員工不僅勤奮工作，還要注重自身能力的更新和提升，不斷接受新的知識和技能，保持自己的競爭力。

在我眼中，優(yōu)秀員工不僅僅是業(yè)績出色、口碑良好的人，更是一個有責任心、有擔當、善于團隊合作、不斷學習進步的人。只有這樣的人才是我們企業(yè)真正需要的人才，他們能夠為企業(yè)帶來更多的發(fā)展和成功。

在這里，我希望每一位在場的同事都能牢記這些優(yōu)秀員工的特質，不斷努力、不斷提高自己，成為企業(yè)中的佼佼者，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

優(yōu)秀女員工演講稿 篇2

敬重的各位領導及親愛的各位搭檔：

咱們下午好！

今日很僥幸的站在這既生疏又了解的講臺上，心境無比激動，繁忙的新年現已曩昔，可咱們愛崗敬業(yè)的精力仍然如故，說起新年期間的作業(yè)，咱們只是在一個一般的崗位上做著一般的本職作業(yè)，沒想太多，只是想到房間就像咱們制造的產品，而產品悉數出售對任何人來說都是一件十分快樂的作業(yè)，所以就想方設法讓黃房態(tài)變綠，綠房態(tài)變紅，卻不曾想到還能得到如此高的嘉獎，在這兒我謹代表客房部整體職工感謝新年以來一向和咱們戰(zhàn)役在經營一線的各位領導和搭檔致以最崇高的敬意：你們辛苦了，感謝你們！這份榮譽和勛績歸于咱們在坐的每一位xx人。

咱們xx人愛崗，咱們xx人敬業(yè)，咱們上至總司理下至宿舍辦理員大姐以及餐飲洗碗大姐，誰也不空不閑，餐飲、客房，哪里需求哪里到，忙上忙下，忙完餐飲忙客房，忙完客房忙餐飲，甚至于還有咱們樓層大姐大夜連早班、中班連大夜，這種精力真實可嘉。正由于具有這樣的團隊，皇家才會鋒芒畢露，才干應戰(zhàn)嚴酷和劇烈的商場竟爭經久不衰，且在酒店業(yè)成果一向獨占鰲頭，可是光輝的背面卻是咱們xx人靜靜勤勞的支付，勞作是崇高的，只需勤勞的勞作人民才干領悟到收成的快樂。

今日我還想借此機會和咱們共享一下我平常在作業(yè)中的一些服務用語上的“小竅門”，春節(jié)期間，我擔任六樓的衛(wèi)生，對六樓的住客狀況十分了解，一切續(xù)房的、新入住的都一目了然，有一天在613房做衛(wèi)生，客人頭天入住，要求換床布被套，其時我看到床上十分平坦，其實沒必要換，但我又不能直接回絕說不換，只能試探性的問客人：你好！請問您的房間今日是不是有客人來？客人說：沒有。我心中暗自竊喜，就跟客人說：您的床布剛睡了一晚，由于現在全國際都在環(huán)保，發(fā)起節(jié)能降耗，咱們在沒換客人的狀況下三天一換，假如有特別原因咱們隨時替換，信任您也十分酷愛咱們的地球。成果客人被我說的不太善意思，就說好的，不必換了，還說：服務員，你們酒店要常常訓練吧？我樂壞了，說是的，感謝您對咱們作業(yè)的支撐與合作。最終客人還向我道謝，夸咱們酒店的訓練到位，其實咱們平常作業(yè)中很多自己能夠把握的小竅門，一是省時；二是省錢。省了時刻酒店省了洗刷費，而布草還延長了壽數，這便是作用，期望咱們在作業(yè)中能靈活運用。

咱們一路走來，班組里有60℅——70℅是沉積下來的老職工，對企業(yè)來說，有喜有憂，喜的是，老職工便是一筆財富，由于沉積下來的都是能通過大浪淘沙的，她們有專業(yè)的常識和過硬的操作水平，對企業(yè)便是最大優(yōu)勢。可是憂心的是，老職工也會有安于現狀，不求上進的心態(tài)。在這種狀況下，咱們就欠好辦理，而且?guī)泛眯侣毠ぃo企業(yè)帶來的便是負面影響，因而咱們要不斷地學習，加油更新，要帶著班組人員像重生的老鷹相同，不斷地磨利擦爪，鉆研事務技術，發(fā)掘客人的需求，把作業(yè)推動又一個高的起點，最終的方針是期望在黃總的帶領下，xx提升四星后，再創(chuàng)光輝。祝咱們龍年身體健康、作業(yè)順心、萬事如意！感謝咱們的傾聽。

優(yōu)秀女員工演講稿 篇3

各位領導各位評委大家：

晚上好!

感謝分行給我一個機會，能在在長沙分行成立八周年華誕之際站在這里，我是來自營業(yè)部的一名柜員，我演講的題目是：“因為我有選擇，我主載自己的人生”。

每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我們的希冀，它引領我們奮發(fā)進取，踏平坎坷，品味成功。曾經有很長一段時間我認為，愛崗敬業(yè)只是一句空話，當我們走出大學校園的那一刻，我們一個個都豪氣干云，發(fā)誓要在各自的崗位上做出一番成績來，但現實總是很殘酷，我們發(fā)現一切并不是我們想象的那樣，不是每一份工作都讓人興趣盎然，不是每一個客戶都能對你客客氣氣，我們不曾經歷的事情，一點點將我們的夢想擊碎。

有人說，”夢想破滅，成長開始”。在株洲支行的半年里我收獲了客戶的微笑也收獲了同事的友情，更重要的是我還收獲了“愛崗敬業(yè)”這種優(yōu)秀的品質。

在我看來，愛崗敬業(yè)就是將勤奮和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中。要靠我們的意志，把它變成我們的習慣。

株洲支行是新成立的支行，而我們都是新手，為了縮短我們和成手之間的差距，在開業(yè)的半年時間里，我們放棄了大部分的業(yè)余時間。支行的梁行長多次組織我們進行優(yōu)質服務方面的情景培訓。陳經理多少個晚上陪著我們練習技能，輔導我們業(yè)務知識。半年之后，當我們在神秘客戶監(jiān)測中獲得第一，當我們在技能比賽中名列前茅，當我在柜員等級考試中取得了優(yōu)異的成績的時候，我們有如獲得重生一般，心中充滿了自信。我知道我們已經漸漸地學會了以務實求真的態(tài)度對待工作，也學會了以自然豁達寬容的心境對待工作崗位。

如果，我們把柜臺工作只看成是一種職業(yè)來對待時，將會覺得是極其辛苦和平凡的，客戶只是一個個的工作對象;而當我們把它看作一種崇高的事業(yè)時，對客戶的認識會有一種全新的意義。在這日復一日的迎來送往中，我們不會再用一般的職業(yè)心理去對待他們，在為他們服務過程中愛的情感會油然而生。

在株洲支行，信用卡還款客戶占很大一部分，一次，一位客戶在我們柜臺還款，不停的抱怨我們網點太少，還款不方便，我們一位柜員剛解釋了兩句，客戶就很不耐煩地指責她，她一急眼淚就下來了。但是她還是馬上擦干了眼淚，積極地向客戶推廣信用卡綁定業(yè)務，最后客戶滿意的離開了，而且還順便開立了個人網上銀行，看到客戶高興得離開，大家都欣慰的笑了。

愛崗敬業(yè)就是用“追求滿意永不滿足”的精神來做好服務。當看到客戶希翼而來，滿意而歸，工作的辛勞就會變成我們付出后的歡樂。

以上是我對于愛崗敬業(yè)和如何做好服務的一些心得。我相信，我們是幸運的一代，欣逢長沙分行盛世，這是我們人生難得的際遇。在這樣火熱的事業(yè)面前，我們更要加倍努力，奉獻出我們最好的工作熱情和最優(yōu)質的服務。我們清醒意識到，今天的機遇難得，未來的輝煌需要我們的智慧和汗水。以激情為旗，用青春作注，拼一個無悔的人生! 在做什么第一個工人說：我正在砌磚。第二個工人說：我正在賺錢。第三個工人卻說：我正在建造世界上最富有特色的房子。故事的結果就是到了最后，前兩個工人還是普普通通的砌磚工人，而第三個工人卻成了偉大的建筑師。人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。而贊美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業(yè)。但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建筑師，同樣也需要好的砌磚工人。這個世界有偉大的建筑師，同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。

所以，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出人生價值。法國著名的思想家盧梭曾說過這樣一句話：每一種工作都蘊藏著無窮的`樂趣，只是有些人不懂得怎樣去發(fā)掘他們罷了。我們在20到50歲這段黃金時間參加工作，將人生最美好，最燦爛的年華都奉獻在了工作上，我們生命的價值，很大的一部分都體現在我們的工作中，失去了工作，也就失去了展現自我價值的舞臺，如果不好好工作，也就等于扼殺了我們自己的生命價值。也許有的時候，我們無法選擇自己的工作。有的時候，你所從事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜歡的。

在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態(tài)度。要想工作上有成績，要想事業(yè)上有成就，要想實現人生的價值，就要有一種認真負責的工作態(tài)度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種對待工作高度敬業(yè)的精神，平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈，同樣可以擁有美麗的人生。

如果你不愿意成為一個平庸的人，不愿意自己的年華被虛度，那就讓我們一起來工作著，努力著，奉獻著，同時也美麗著吧。

優(yōu)秀女員工演講稿 篇4

2015年終銀行優(yōu)秀員工演講稿一：

尊敬的***行長，各位領導，各位同事：

很榮幸作為優(yōu)秀員工代表站在這里與大家共同分享成功的喜悅。首先，請允許我向給予我們支持和關心的各位領導、各位同事致以最誠摯的感謝!衷心感謝**分行給了我們一個展示自我和實現自我價值的平臺，我想說，是領導的關懷，同事們的鼎力支持才讓我們站在這個領獎臺上，謝謝你們!

2015年既是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年，也是收獲很多的一年。在行領導的正確領導下，全體員工團結一心，圓滿完成了各項經營目標和任務;我們在這一年的奮斗中也收獲了成功的喜悅、創(chuàng)新的理念和堅實的友情。

今天站在這里，我想和大家分享三點工作體會：

第一，每一份努力一定會獲得倍增的回報。雖然過去的一年十分忙碌，身體的勞頓、任務的艱巨、家人的不解曾讓我十分困擾，但每一天我都投入百分之百的專注，努力做好每一件事，走好每一步。我堅信所有的努力都會開出絢爛的花朵，結出豐碩的果實!

第二，團結可以賦予一支隊伍無窮的戰(zhàn)斗力。過去的一年里，我們零售團隊緊緊團結在一起，相互幫助、相互關心，遇到難題共同解決，遇到困難一起承擔。在團隊中個人的力量似乎放大了若干倍，讓我們每一個人時常驚嘆，自己竟能有如此大的潛能。

第三，創(chuàng)新和求知是一個人不斷提升自我的必由之路。在競爭日益激烈，經濟飛速發(fā)展的今天，我們必須要有創(chuàng)新的理念和產品去適應市場的變化。而創(chuàng)新的前提是能夠融會貫通熟練運用多學科知識，這就要求我們不斷學習，不斷提高，努力成為全能復合型銀行員工。

我想，我們分行之所以能取得如此優(yōu)異的成績，涌現出如此多的先進工作者，與我們在座的每一個人，從行領導到普通員工，身上所具備的勤奮、敬業(yè)、團結、創(chuàng)新、求職的精神是分不開的。

榮譽是屬于過去的，沉甸甸的獎杯只會鞭策著我們更加努力地工作。我們將繼續(xù)發(fā)揚團結一致、敢于創(chuàng)新的開拓精神和勇挑重擔、敢于負責的實干精神，在分行領導的帶領下，面向新的未來，攜手并肩，共同創(chuàng)造更輝煌美好的明天。

最后祝尊敬的各位領導、親愛的同事們新春快樂、闔家幸福、身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

2015年終銀行優(yōu)秀員工演講稿二：

尊敬的領導，同事們：

大家晚上好。

我很榮幸站在這里，就今天感受欽州精神，見證欽州速度，品味欽州品質主題學習活動，談一下自己的感想。

今天，我們參觀學習了欽州港區(qū)仙島公園，保稅港區(qū)，國投欽州電廠，領會了不等不靠，艱苦奮斗，自力更生，實干第一，求真務實的欽州精神，見證了吹沙填海，破海疊起，無中生有，從零開始的欽州速度，品味到了創(chuàng)新，敬業(yè)，忠誠，和諧的欽州品質。

其中，給我印象最深刻的是參觀國投欽州電廠的車間展示大廳。進入車間，電廠同志要求我們都要佩戴好安全帽，穿過車間，走上樓道，到處可見醒目標語，諸如入海前先探風，上崗前苦練功，爭分奪秒，創(chuàng)造奇跡，這些標語相當給力，相當鼓舞人心。來到展示大廳，寬敞明亮，各種工具擺放井井有條，各處設備都有責任人，甚至連一個小開關都有負責人的名字，最給力的是每一條鑰匙都有標簽，都排放的整整齊齊，蔚為壯觀。這些就是國投欽州電廠軍事化管理的見證，因此，電廠的管理成本,管理風險降低了，員工的收入，工作積極性提高了，個人發(fā)展通道順暢了，工作內容，狀態(tài)好多了，他們的業(yè)余生活也豐富多彩了。

由此，我在思考，作為中國銀行一線柜員，通過今天的參觀學習，怎樣才能把工作辦的更好，讓我們的客戶更加滿意，為網點創(chuàng)造更多效益呢?答案是：發(fā)揚務實，創(chuàng)新，敬業(yè)的精神，苦練基本功，多，快，好的辦好業(yè)務，積極挖掘中高層客戶，推介給理財經理，響應網點服務轉型的號召，落實網點主任分配的任務，緊密團結在以佟行長為導的分行領導班子周圍，做好每一項工作。

優(yōu)秀女員工演講稿 篇5

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！很高興能有機會站在這里，和大家分享我的心得體會。今天，我想談一談優(yōu)秀員工的標準和關鍵。在我看來，優(yōu)秀員工不僅僅是工作出色，更重要的是具備一系列積極向上的品質和態(tài)度。我認為，優(yōu)秀員工應該具備以下幾個方面的特質。

優(yōu)秀員工要有自驅力。只有擁有自驅力的員工才能在工作中持之以恒，不斷進步。他們能夠主動學習，主動解決問題，主動分享經驗，為團隊的發(fā)展貢獻力量。我一直堅信，自驅力是各種技能的基礎，只有內在的動力推動，才會在工作中獲得更大的成就。

優(yōu)秀員工要有團隊意識。團隊合作是企業(yè)發(fā)展的基石，沒有團隊意識的員工很難融入團隊，更難發(fā)揮個人的價值。優(yōu)秀員工懂得團結他人，尊重他人，樂于分享，共同成長。在團隊中，每個人都是一個小螺絲釘，只有緊密合作，才能把團隊建設得更加堅固。

優(yōu)秀員工要有責任感。責任感是衡量一個人成熟度的標志，也是成為優(yōu)秀員工的必備素質。優(yōu)秀員工能夠為自己的工作負責，為自己的承諾負責，為自己的團隊負責。他們不推卸責任，不抱怨困難，用實際行動展現出自己的責任心。在工作中，責任感是推動事業(yè)成功的關鍵動力。

優(yōu)秀員工要有創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，也是員工個人成長的推動力。優(yōu)秀員工不僅僅是按部就班地完成任務，更要敢于挑戰(zhàn)自己，勇于嘗試新事物，不斷創(chuàng)新和改進。他們能夠帶來新的思維和觀點，引領團隊走向新的高度，推動企業(yè)不斷創(chuàng)新。

優(yōu)秀員工不僅僅是完成工作任務得當，更要具備自驅力、團隊意識、責任感和創(chuàng)新精神。只有不斷提升自身素質和修煉這些優(yōu)秀員工的品質，才能成為一名真正優(yōu)秀的員工。讓我們攜手努力，共同打造美好的明天！

優(yōu)秀女員工演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：

大家好！

一直以來，我們不斷吸收國內外企業(yè)文化建設的先進成果，繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅持從自身實際出發(fā)，緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設“以企業(yè)精神為核心，以企業(yè)制度為依托，以企業(yè)形象為載體，以企業(yè)績效為標準”的先進企業(yè)文化，致力打造“誠信服務，拼搏進取，團結協作，創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設的啟動，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。

在百年郵政歷經風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪！眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。

一個民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，郵政企業(yè)文化建設決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力！

郵政企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色；“品”就是創(chuàng)造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統(tǒng)化服務的新階段；服務，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現我們的企業(yè)文化精神，體現出我們郵政人“追求卓越”的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”

我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。

乘長風，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采！

我的演講完了，謝謝大家！

優(yōu)秀女員工演講稿 篇7

敬重的各位領導及親愛的各位搭檔：

咱們下午好！

誠篤守信，是我中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)。千百年來，人們講究誠信，推重誠信。誠信之風質樸渾厚，前史越悠長，誠信之氣越光大華夏，充盈中華。她早已融入咱們民族文明的血液，成為文明基因中不可或缺的重要一環(huán)。

可是，近些年來，跟著商場經濟的沖擊、掃蕩，人們發(fā)現，誠信在衰退，“拜金”在滋長。“利益”替代了美德、誠信讓坐落詐騙。在很多人的人生天平上，沉下去的那端是“健康”、“美貌”、“機警”、“才學”、“金錢”、“榮譽”，唯有“誠信”這端高高翹起。誠信，變輕了！

且不說商場上離心離德，風譎云詭；且不必說商場內小販們短斤少兩，以次充好；也不必說黑心米販污油兌陳米，自來水摻甲醇；便是某一天天氣晴好，你也心境愉快，一不當心在馬路邊發(fā)現一個鼓囊囊的錢包：你敢撿嗎？且?。∫亲鳂I(yè)產生在××年前，你會樂滋滋地把它交給差人叔叔贏得人們稱譽，可是在今日，在人流如織的大街上，我客觀一點說，只需你手一觸到那包，費事就上身了。

小環(huán)境如此，國際大環(huán)境也有不少比如。瞧瞧大洋那兒的山姆大叔，更是視誠信如無物，咱要搞NMD，《反導公約》是個妨礙，撕了撕了的沒商量。

誠信之風將止將息，有識之士扼腕嘆惜。

可是，咱們，新世紀，新青年，現已在慢慢打開一面旗號，咱們在旗號上寫道，我誠信，我美麗！

青少年時期，是人生的黃金時期，是人生中至真至美至純的時期。而誠信是最不應該又最簡略讓人忽視的美德。咱們有必要把誠信高高舉起，讓人人都能看見，并被她的溫暖光輝招引。

我有一種劇烈的預見，在可望更可及的未來，誠信將回歸到商場，回歸到社會，回歸到你我身上。她像一股活水，逐步滋潤，家喻戶曉；她又像一縷清風，吹過郊野，吹開人們心扉。在那里，到那時，誠信替代了偽飾，有序替代了無序，簡略替代了雜亂，溫情替代了冷酷、人們沐浴在誠信的晨暉中，全都受益不淺。

那么，行動起來吧，朋友們！

我誠信，我美麗；我美麗，我驕傲！

優(yōu)秀女員工演講稿 篇8

各位領導，各位同事：

大家好！

今天能站在這里跟大家一起分享對湄江的愛，我感到非常榮幸。我的演講題目是《忠誠敬業(yè)，永遠做山水間的職業(yè)人》。有一個地方，大自然用水的經脈潤物細無聲地為這方土地涂抹了豐富的色彩，只要你來到這山水間，你會發(fā)現，她是那樣的清秀而細膩，美得讓人如此陶醉，不忍心離去。四年前，從我踏上這片土地的那一刻，便心甘情愿地成為了她的俘虜；從徜徉于她這里的萬物間開始，我便是湄江風景區(qū)一名快樂的導游。

有人曾問我為什么要做導游，我告訴他們說：“因為喜歡?。　焙髞斫洑v了許許多多的事情才明白，僅僅是因為喜歡是遠遠不夠的，更重要的，是要擁有一顆堅定不移的心。這顆心，首先要忠誠，其次要敬業(yè)。

因為懂得了，才會在每天重復同樣的話，一遍又一遍說著：“尊敬的游客朋友們，大家好！歡迎來到湄江風景名勝區(qū)”時，才不會覺得厭煩，反而會在每一次服務中汲取更多的知識與經驗，收獲更多的快樂與希望。

記得20xx年的5月接待了一個長沙的老年團，在車上給他們唱歌，聽老人講自己的故事；吃飯時照顧他們的飲食習慣；景區(qū)路上我盡量跟著他們的步伐走；講解時，由于年紀的`緣故，不管我的速度放到多慢，最后仍然不停地有人來問同一個問題，我只好在講完一個景點后在那里多站幾分鐘，確保每一位老人都發(fā)表了自己的意見或問題再去下一個景點。老人們臨走時拉著我的手說了很多，她們回去之后的第四天，我意外地收到了他們寄來的卡片，上面寫著：“我們喜歡湄江，也喜歡你！”就在那一剎那，我覺得心里甜滋滋的，比得到任何的獎勵都要激動。而我所有的服務只是發(fā)自內心的一種習慣，一種在長期的導游工作中不經意間養(yǎng)成的習慣。

就像xx年導游培訓時一位前輩所說的：“如果說有哪一種職業(yè)是徹頭徹尾地給人帶來歡樂的，那只能是導游！”一點也不錯，我們能帶給游客快樂，而游客又何嘗沒有給我們帶來快樂呢？在受到游客的贊賞時，在得到他們的肯定時，我的心便幸福了。在我的心里，是湄江，我的湄江，帶給了我一切的榮譽，對于她，我從此更是愛得干脆。我想說，作為一名導游，不管付出多少艱辛都無怨無悔，如果生命是一首蕩氣回腸的山歌、一場別致的旅行，那么我愿意做一名終身暢游山水間的職業(yè)人。良禽應擇木而棲，士愿為伯樂而容。身為一名湄江人，我們享受著景區(qū)的一切資源；人在一生當中選擇有很多，但是作為一名旅游從業(yè)人員，我們應當全心全意投入到湄江旅游事業(yè)中去，并長期堅持不懈地努力，忠實于自己的事業(yè)。