光陰似箭，日月如梭。眨眼間光陰匆匆而過，自己認真工作，有了很多難忘的經歷，克服了很多困難。在此我們還需完成一份工作總結?？偨Y有利于幫助我們積累經驗和改正錯誤。你知道如何寫一份工作總結？下面是小編精心為你整理的“2024保潔員工的工作總結集錦”，大家不妨來參考。希望你能喜歡！

保潔員工的工作總結 篇1

20__年4月，我司中標進駐井亭天地，在貴司物業(yè)的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的外包物業(yè)服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的商場保潔管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，以“服務第一、客戶至上”作為每一位保潔員工的職守信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，在此對近一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，為20__年的保潔工作打好基礎。

1、保潔人員管理

保潔實行夜班后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情景，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的情景下，基本滿足了保潔的運行要求。

現(xiàn)有人員14人，本年度共有9人離職和調職(其中1人調職到其他部門，8人離職。)

2、保潔人員培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不一樣崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，到達寫字樓保潔工作的要求。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情景著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理。

加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的職責心，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。

3、保潔工作模式方面

保潔分成兩個班次，日班主要實施保潔為衛(wèi)生間、公共區(qū)域、室外廣場;夜班主要按計劃實施衛(wèi)生大保潔----雨棚、衛(wèi)生間、電梯、廣場清洗、室內地面清洗、噴水池清洗等。努力保證衛(wèi)生質量，加強了保潔巡查清潔頻率?，F(xiàn)有人員配置每樓層一名保潔員基本能夠到達將隨時產生的衛(wèi)生問題在30分鐘內解決，但在人員較密集，使用較頻繁、保潔區(qū)域面積較大的1樓有時可能存在保潔員無法及時跟進保潔，導致衛(wèi)生間較臟。2、3樓整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況一般，并且清潔成本有所增加，隨著各租戶施工的結束將進行徹底清潔，整體以到達衛(wèi)生標準。

4、保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制、工作模式的及時修訂及進駐工作

(2)完成對新入駐樓層的開荒工作。

(3)完成大廈外墻清洗工作。

(4)對B1車場每月兩次的清洗工作。

(5)完成外圍地面沖刷工作。

(6)完成對井亭天地公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。

(7)完成夏季每周一次、春秋半月一次。冬季一月一次的消殺、有害生物防治工作。

(8)完成夜班計劃保潔工作

(10)完成每月一樓地磚地坪、衛(wèi)生間保養(yǎng)工作。

5、有害生物防治方面

根據物業(yè)消殺工作的指示，保潔對井亭天地進行了徹底消殺，貼合國家衛(wèi)生規(guī)定。在工作中根據季節(jié)不一樣分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅，取得了較好的效果。

消殺：夏季每周一次、春秋半月一次、冬季一月一次

6、衛(wèi)生質量監(jiān)督方面

隨著ISO9001-20__質量體系的推行，保潔在工作中，加強了工作質量監(jiān)督，公司專門委派保潔質控主管進駐現(xiàn)場，指導與監(jiān)督保潔日常工作及保潔計劃的實施，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質量，并對工作中的問題進行總結，進一步改正，取得了較好的效果。

7、工作中存在問題

(1)外圍東廣場1001超市污染較重，無法及時有效的去除。

(2)外圍西廣場餐飲多、咖座垃圾服務員沒及時清理，易被風刮飛。保潔員需及時跟進。

(3)現(xiàn)有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有必須差距，在不增加人員的前提下，到達標準有必須難度。

(4)噴水池設計有缺陷，給保潔清洗帶來必須困難又浪費水。

(5)衛(wèi)生間仍需及時加強工作。

(6)地下停車場地坪不平，給保潔清洗帶來增加工作量。

在20__年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存在著不足，清潔質量還可逐步提高。我們相信：在井亭天地物業(yè)領導強有力的指導與管理下，在保潔員全體的努力下，20__年度將在有更好的表現(xiàn)。

最新保潔員工作總結及計劃2

20__年立刻過去，不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現(xiàn)總結如下：在領導和全體同志的關懷、幫忙、支持下，緊緊圍繞__內部保潔為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

一、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強化形象，提高自身素質。我堅持以誠待人，愛崗敬業(yè)，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和團體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。經過一年的學習和摸索，我能夠把__單位內部各項保潔工作有條不紊的完成。

(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則，腳踏實地，埋頭苦干。在工作中，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，不斷改善工作作風，不計較干得多，干得少，只期望把所有工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足，在今后工作中，我必須認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

保潔員工的工作總結 篇2

餐廳員工試用期工作總結范文3篇

試用期,是指用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考查期。試用期是勞動合同中的約定條款，本文是小編為大家整理的餐廳員工的試用期工作總結范文，僅供參考。

餐廳員工試用期工作總結范文篇一：

我于20xx年x月x日成為本餐廳的試用員工，到今天已經有x個月。

在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉為正式員工。

作為一個在校學生，初來餐廳，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是餐廳寬松融洽的工作氛圍、團結向上的餐廳文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在這段時間里，我主要的工作是熟悉了餐廳的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為餐廳做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝餐廳的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經過這x個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到餐廳的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和餐廳一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為餐廳創(chuàng)造價值，同餐廳一起展望美好的未來!

餐廳員工試用期工作總結范文篇二：

蒙領導賞識，有幸加盟xx物業(yè)公司任食堂、西餐廳安全員一職。一切從零起步，從相關材料中摸索，在xx經理躬身示范、力抓隱患的實際行動中，在xx副總親切關懷、悉心點撥下，我漸漸融入到物業(yè)大集體，逐步將本職工作走向正軌。

至今三個月，作為安全員，我熟悉了本職崗位的具體事項，形成了食堂、西餐廳工作的全面認識，摸清了各食堂與供餐點的安全狀況，理順了自身與其它管理崗位的相互關系，規(guī)范了食堂制度的正確實施，加強了安全管理的有效執(zhí)行，開展了食堂人員的安全培訓，完成了領導交待的相關事務。

一、工作回顧

1.大量參閱安全工作材料，逐步實現(xiàn)角色轉換

初到xxx物業(yè)，完全沒有安全員工作經驗，憑著頭腦中基本的安全常識起步，從仔細領會公司《安全工作手冊》、《食堂工作手冊》入手，翻閱了厚厚三大本《食堂管理標準與規(guī)章制度全集》，下載了國家《食品衛(wèi)生法》、《安全生產工作條例》等幾十篇法律法規(guī)，拷貝了公司領導過往安全工作總結、安全考評辦法、安全管理目標等系列材料。通過細致閱讀每一項條款、用心理解每一道流程，書本知識使我大體形成了對安全工作的初步認識，明確了自身工作職責。

2.深入操作一線，向食堂師傅請教，逐步實現(xiàn)獨立上手安全員的工作緊貼實際，光有理論概念是行不通的。起初，食堂吳錦佳經理帶我到三個餐飲單位檢查安全工作，指出存在的問題，手把手教我開展安全工作的注意事項。之后，食堂師傅在最初階段全是我的老師，我向他們請教每個工種的職責、特點、注意事項，清晨6點協(xié)同采購組發(fā)車外出到凌晨1點隨同夜宵組收工，每位師傅都毫無保留地言傳身教。為期兩個月的磨合過程教會了我食堂安全工作要領，使我的理論印象在實踐中得到檢驗并實現(xiàn)進一步鞏固，讓我受益菲淺。加上后期自我總結與歸納，現(xiàn)在我的工作已經成為保障食堂生產作業(yè)安全進行的必要環(huán)節(jié)。

3.全面檢查各食堂、供餐點安全狀況

餐廳員工試用期工作總結范文篇三：

在試用間，我堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，遵循高等教育發(fā)展規(guī)律，本著"立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，特色鮮明的高水平教學研究型大學"的主題實踐活動，有計劃、有目標，積極參加學校組織的各類培訓、教育和學習活動。始終堅持尊師重教、實事求是、開拓奉獻、真抓實干，圍繞學校和學院的工作重心，努力提高自己的文化水平和專業(yè)知識，認真學習、領會黨的"十八大"精神，認真學習校黨委提出的"突出一個中心、堅持兩個原則、確保三個導向、發(fā)揮四項作用、建設五項工程"的工作目標。以學校和學院的可持續(xù)發(fā)展為目標，加強理論和專業(yè)知識的學習，逐步提高自己的管理能力，更好地為教學科研提供優(yōu)質服務。

工作態(tài)度方面：立足本職崗位，始終保持工作的積極性、主動性，實事求是，敬業(yè)、負責、勤奮、敢于創(chuàng)新、善于學習，時時刻刻動腦，全面觀察思考，以高度責任感、使命感嚴格要求自己，堅決執(zhí)行學校及學院的各項文件精神，堅決執(zhí)行學院黨政聯(lián)席會議和"三重一大"制度，緊密配合學院班子成員，努力辦好學校、社會滿意的礦業(yè)學院。

工作作風方面：堅持執(zhí)行"兩個務必"，在工作中力求重實際、干實事、求實效，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以身作則、勤奮廉潔、勤儉節(jié)約、敢于承擔;在實際工作崗位上，始終保持不驕不躁、不恥下問、善于動手、勤于動腦，始終貫徹落實上下聯(lián)動、協(xié)調高效、整體推進的工作作風。

主要工作成果如下：

1、準格爾校區(qū)的校區(qū)維修、綠化及基本建設工作。利用暑期對整個一期工程進行了系統(tǒng)的維修，包括屋面防水、散水、暖氣、室內外裝修、門窗、消防管道、排污管道以及其他零星工程約43萬元。

2、學院組織教師、學生、物業(yè)人員200人次，對教學樓西側預留用地、噴泉、教學區(qū)主干道行道樹下空地㎡進行了全面綠化，并自行設計加工各類木制花箱26組，既美化了校園 ，又起到了很好的防沙固基作用。

3、為了解決準格爾校區(qū)學生缺乏活動的場所，建設了臨時的籃球場地，豐富了學生的課余生活。

4、準格爾校區(qū)地處大路新區(qū)，社會功能不完善，為了滿足后勤食堂儲藏冬菜的需求，建設了臨時冬儲菜窖。

5、為了解決四六級外語考試學生總得回到呼市校區(qū)考試的問題，準格爾校區(qū)內建設46間標準化考場。

6、制定學院食堂管理制度，物業(yè)管理制度、后勤財務管理制度、應急預案、物業(yè)監(jiān)管方案、工程維修協(xié)議、食堂例會等;食堂內部人員管理實現(xiàn)了責任落實制和責任追究制度。餐廳內部組織框架分明，各項工作分工明確，責任落實到人，實現(xiàn)"零交叉，全覆蓋"。

7、安裝用友財務軟件1套，規(guī)范財務管理工作;

8、在食堂樓梯間建設一卡通收費站，方便師生存卡;

9、積極與校計財處聯(lián)系，開通飲食公用專用賬戶，保證食堂有序、合理、合法運營，開通圈存業(yè)務、完成與網絡中心的對接;

10、轉換經營思路，加強成本核算，使食堂運營逐步走向正規(guī);

11、改造、安裝9間公寓掛暖，保證學生正常越冬;

12、完成物業(yè)合同簽約、續(xù)約工作;供暖合同的確認、簽訂工作;體育場施工合同。

13、成功的引入了銀行自動提款系統(tǒng)等學生生活設施

14、在學院、基建處和萬通集團的共同努力下，對我院一期工程存在的質量問題進行了集中整改。

15、完成室內消防系統(tǒng)的維修和啟動。

16、及時制作、安裝了1354個紗窗。

17、完成2013年春季植樹工作及水暖電網等檢修工作。

18、順利完成了學校、學院交辦各項工作任務。

總之，在試用期期間，我堅決執(zhí)行學校及學院的各項文件精神，堅決執(zhí)行學院黨政聯(lián)席會議和"三重一大"制度，嚴格執(zhí)行學校經濟責任審計制度，嚴格執(zhí)行財經法律法規(guī)及各項財務制度。在實際工作中，堅持原則、以身作則、不徇私情，嚴把工程質量關，嚴格控制后勤經費開支，不假公濟私、不鋪張浪費，能自覺以共產黨員的標準嚴格要求自己。但在實際工作中仍存在的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面

1、政治理論學習、思想覺悟、先進性意識有待進一步加強;

2、實際工作中與人溝通、協(xié)作能力較弱，需進一步提高;

3、全面管理后勤工作的專業(yè)知識、實踐能力還需進一步強化、提高;

保潔員工的工作總結 篇3

作為一名酒吧保潔員工作多年的經驗者，我深切體會到這項職業(yè)的重要性和多樣化。作為酒吧保潔員，的職責不僅僅是保持酒吧的整潔，更是為客人提供一個清潔舒適的環(huán)境，讓他們享受到美好的時光。在這篇文章中，我將詳細總結酒吧保潔員的工作，以期增進對這個職業(yè)的理解和認識。

酒吧保潔員需要對整個酒吧內的清潔工作負責。這包括清理吧臺、酒水柜臺、桌椅、地板和衛(wèi)生間等區(qū)域。需要保持這些區(qū)域的干凈整潔，以確保每位客人都能感受到舒適和衛(wèi)生。清潔酒吧內的玻璃和鏡子也是的職責之一，需要保持其光亮無痕，讓客人在其中享受暢飲。

酒吧保潔員需要根據酒吧的營業(yè)時間和客流情況制定清潔計劃。在客流高峰期，需要密切關注各個區(qū)域的清潔情況，并及時進行清理。在酒吧關閉之后，需要對整個場所進行全面清潔，包括清理所有桌椅、地板、設備和表面，以確保第二天的營業(yè)環(huán)境整潔有序。

同時，酒吧保潔員還要與其他員工密切合作，為客人提供協(xié)助和支持。例如，在客人有特殊要求或需求時，需要及時響應并提供幫助。另外，在酒吧派對或特殊活動期間，需要與其他員工合作，確?；顒訄龅氐那鍧嵟c準備工作。這要求具備團隊合作的能力，善于溝通和協(xié)調。

酒吧保潔員的工作并不僅局限于物理清潔。還需要具備一些技術和專業(yè)知識。例如，需要了解并采用正確的清潔劑和工具，以確保清潔效果的最大化。還需要了解一些基本的衛(wèi)生和保健知識，以確保酒吧環(huán)境達到衛(wèi)生標準，并防止傳染病的傳播。另外，還需要了解并遵守相關的法律法規(guī)，如酒精飲品的處理和儲存。

除了以上的基本職責，酒吧保潔員還需要具備一些特殊的技能和特質。需要有強烈的責任心和耐心，因為酒吧環(huán)境通常較為復雜和嘈雜，需要長時間保持警覺和自律。需要具備較強的身體素質和耐力，因為長時間站立和搬運重物是日常工作的一部分。還需要具備一定的靈活性和適應能力，因為酒吧保潔工作需要經常面對各種突發(fā)情況和工作變動。

小編認為，酒吧保潔員的工作不僅僅是簡單的清潔和整理，而是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的職業(yè)。在保持酒吧整潔的同時，還要為客人提供舒適的用餐環(huán)境和良好的衛(wèi)生條件。通過艱苦卓越的工作，為酒吧的運營和聲譽做出了重要貢獻。我為我從事酒吧保潔員的工作而感到驕傲，并希望通過這篇文章，讓更多人了解和尊重這個職業(yè)。

保潔員工的工作總結 篇4

xx年即將過去，回顧這一年來的工作，感慨萬分，我是xx月xx日進駐的xx醫(yī)院，當時的環(huán)境非常差，現(xiàn)在就我這一年的醫(yī)院保潔工作做一下總結：

一、醫(yī)院門診保潔員崗位職責

工作概要：專門負責門診及輔助科室的清潔衛(wèi)生，創(chuàng)造一個良好的就診，檢查環(huán)境。

工作職責：

1、負責各科室和檢查科室的桌、椅和床的清潔消毒。

2、做好電話、電腦及其他電器、儀器的表面清潔消毒工作。

3、打掃門診樓梯、走廊、扶手及門窗、墻面、地面的衛(wèi)生。

4、負責護士臺的桌、椅和血壓器等清潔衛(wèi)生。

5、協(xié)助護士更換床單位，一般一周一換，有臟污時及時更換。

6、及時清潔門診公共衛(wèi)生間、洗手間，并嚴格消毒。

7、及時消除病人的嘔吐物、分泌物等。

8、及時清理診室的污物、垃圾。按照消毒隔離要求處理，在下班前將醫(yī)療垃圾和生活垃圾分類打包清理，負責污物車的清洗和保管。

9、為醫(yī)護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。

10、下雨天協(xié)助保安負責病人雨具保管，發(fā)放包袋，負責地面整潔干爽。

二、急診保潔員崗位職責

工作概要：及時全面地做好急診區(qū)域的清潔衛(wèi)生，為急診醫(yī)療提供一個整潔的環(huán)境。

工作職責：

1、每日數(shù)次用消毒水擦洗搶救室、治療室、觀察室的床、桌椅及器械柜外表等。

2、用消毒水及時清潔急診區(qū)域的地面、墻面的血跡和嘔吐液等。

3、負責清潔醫(yī)生辦公室、護士站和值班室的桌椅、吊柜及書架等，并按照醫(yī)護人員要求，及時處理無用的標本，紙張及病人遺物等。

4、保持電話、電腦等醫(yī)用電器和其他醫(yī)療輔助儀器的外表清潔。

5、加強對桌椅、門、扶手及衛(wèi)生間的重點消毒。

6、及時更換急診區(qū)域的垃圾袋。

7、完成臨時指派和各項任務。

8、為醫(yī)護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。

三、病區(qū)保潔員崗位職責

工作概要：專門負責病區(qū)及醫(yī)護人員的辦公室，為病房提供一個舒適整潔的環(huán)境。

工作職責：

1、清潔病房內床、桌、椅、柜、燈、設備帶及門、窗、墻、地。

2、做好“二盆一鏡”(洗臉盆、坐便盆和鏡子)的清潔衛(wèi)生。

3、保持病區(qū)走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。

4、保持護士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周邊環(huán)境的整潔。

5、負責醫(yī)生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和墻面、地面和衛(wèi)生間的清潔。

6、拖把做好紅、黃、藍、白標記，分開操作(紅色拖衛(wèi)生間、黃色拖走廊治療室、藍色拖病房、白色拖值班室、休息室)。

7、擦床抹布一床一布，按抹布標記進行操作，完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾干。

8、每日晨病房飲用水的供應。

9、對開水間、污物間及垃圾桶進行清潔、消毒。

10、為醫(yī)護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。

保潔員工的工作總結 篇5

工作總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要的是對工作的主客觀的條件、有利和不利的條件以及工作的環(huán)境和基礎的等進行分析。下面是關于保潔員工年終總結報告范文的內容，歡迎閱讀！

【篇1】保潔員工年終總結報告范文

轉眼20xx年即將過去，又迎來了完美的20xx年?；仡欉^去的一年，我負責喬治莊園服務中心的保潔主管工作，在公司老總指導和大力支持下，在陳經理直接領導下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永久的追求”的服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為發(fā)展目標，以“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，在此對20xx年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，為20xx年的工作打好基礎。

第一、從七月開始在陳磊案場經理（以下簡稱陳經理）嚴格要求下，從無領導管理現(xiàn)場到導入日常常態(tài)化管理，在大家的見證下一點點的走入正軌。

1，自從七月份綠地正式接管項目，在陳經理的帶動下，對物業(yè)公司進行一次大的人員調整

以及物業(yè)知識的培訓，使得員工在工作中不斷的提高自身素質。

認真抓好保潔隊伍的整體素質建設，加強員工的思想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識，樹立“業(yè)主至上、服務第一”、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想——“想住戶之所想，憂業(yè)主之所憂”，在業(yè)主開口前讓業(yè)主滿意，讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一些專業(yè)技能知識的學習，因為只有在不斷的學習進取中才潛力求發(fā)展。使每一位員工始終鼓足勁、持續(xù)最旺盛的斗志。

2，從人員的調整階段不斷的透過實踐制定適合現(xiàn)場管理的方案。

一、進一步建全了各項規(guī)章制度。以相關的規(guī)章制度來嚴格規(guī)范每位員工的日常工作、行為準則，做到“定人定崗，職責到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處，并用心尋求改善和進取。

二、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設，狠抓了員工的禮節(jié)禮貌管理。根據公司領導和公司的要求，統(tǒng)一了著裝，經常檢查員工的儀表儀容，檢查員工的禮節(jié)禮貌，使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節(jié)有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。細化階段，逐漸的對員工進行培訓，加強隊伍自身業(yè)務技能，熟悉并掌握基本技能。

3，細化階段，逐漸的對員工進行培訓，加強隊伍自身業(yè)務技能，熟悉并掌握基本技能。

一、定人、定崗、定位，職責到人。根據園區(qū)的實際狀況，依據每位員工的工作潛力和特長，劃點、劃片、劃區(qū)，劃樓、劃樓道，定人、定崗、定位，做到了人人有事做，人人有職責區(qū)，根據劃分的職責區(qū)狀況，每一天進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即指出，立刻糾正，始終持續(xù)了各區(qū)的衛(wèi)生干凈、整潔。讓客戶和公司領導滿意。

二、十分重視上級的定期和不定期的檢查。對此狀況，我們高度重視，及時組織人力和物力，確保每一次檢查，讓業(yè)主滿意。幾次檢查沒有出現(xiàn)大的問題。維護了公司的形像。

三、注重搞好與公司領導的關系。當主管期間，個性注重搞好與公司領導的關系。深知搞好與公司領導的關系，是工作開展的基礎，便于我們工作。經常與公司領導的案場經理溝通，征求公司領導的意見，增進感情。對于提出的問題，及時整改，并請公司領導檢查。

四、能自己的親和力團結每一位員工，以自己的形像力去影響每一們員工，能與保潔員工打成一片，在對她們嚴格要求的同時，做到生活上關心她們，體貼她們，有困難及時幫忙她們，解決她們的后顧之憂。讓她們放下包袱，輕裝上陣，一心一意撲在工作上。

五、能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性，目的性，做到有條不亂，無遺漏。

六、逐步規(guī)范保潔清潔用品出入庫的管理，狠抓節(jié)能降耗。為響應公司的節(jié)能降耗號召，我們根據自身的實際狀況采取了，在每一天的工作中對各設備要勤檢查多清理，從而減少因設備保養(yǎng)不到位引起的報修；每位保潔員要做到人走燈滅，不用水時要及時關水龍頭，從一點一滴的小事做起，新領拖布掃把，先用東西綁扎好，拖布用釘子釘好加固，精心維護，盡可能延長設備的使用壽命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，決不只用二次。在每月報領保潔用品時，按計劃請領，從不多領，為公司節(jié)約開支。

4，導入階段，實行晨會制度，制定相關的工作流程，扣分細則，以及周計劃和完善各項辦

公表格的制定和使用，使日常工作常態(tài)化。

一、嚴格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查等檢查制度，將考核結果切實與員工工資掛鉤。做到獎勤罰懶，賞罰分明。堅持每一天巡視園區(qū)，有效制止各種違章現(xiàn)象，現(xiàn)場督導保潔工作。落實各種會議制度，堅持天有天評，周有小結，月有講評。

二、招聘人員、耗材統(tǒng)計和申領，制定各種計劃，人員定崗、定位、溝*系，事事想在前，件件做在前，不怕苦，不怕累，盡心盡職。

第二、存在的問題：

1、專業(yè)技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮，我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔，為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患，我們還要在日后的工作中不斷學習，努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。

2、各種制度記錄的專業(yè)程度不足、不完善，記錄缺乏整齊性、美觀性。

第三、整改措施:

針對以上的不足之處，我將在來年把工作重點放在專業(yè)技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規(guī)范上，讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發(fā)展出去，適應各種不同的需求，讓業(yè)主滿意，讓公司領導滿意，培養(yǎng)一支專業(yè)性能強、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培，讓我們這個大家庭不斷的繁榮，壯大下去。在20xx年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在陳經理的直接領導下，在保潔員全體的努力下，將在20xx有更好的表現(xiàn)。

第四、工作計劃和標準、目標。

一、根據20xx年的工作狀況，依據公司的要求，深挖細化工作資料，制定20xx年的工作計劃、標準、目標。

1、標準化培訓員工。努力培養(yǎng)和造就一支專業(yè)技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提，只有經過專業(yè)訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現(xiàn)代化和保潔專業(yè)化的要求。為建立良好的工作秩序，提高員工素質及工作效率，我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際狀況實行班會講理論，在崗示范的方法進行培訓。班長手把手教；老員工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能，調動老員工的用心性。這樣新員工也容易理解和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快；先粗后細、一步到位、人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務，利用適當?shù)臅r間每周一次，每次集中培訓，培訓資料包括：《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個20xx年度，培訓完了要進行考核，考核標準：實際操作考核100%合格，理論考核90%及格。

2、按標準化去做，定崗、定人、定樓層，職責到人、崗位到人。讓員工心中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來規(guī)范。整個工作區(qū)無死角，無遺漏。

3、按標準化去查，主管、班長在檢查工作中不走過場，要堅持按標準檢查，自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結合，將檢查結果切實與員工工資掛鉤。堅持每一天巡查，督促保潔工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

二、管理實施正規(guī)化。

1、基礎設施管理的正規(guī)化。平時仔細檢查各種設施，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，故障但是夜。

2、物料管理的正規(guī)化。領料過程及手續(xù)齊全，嚴格執(zhí)行審批制度，深挖保潔成本潛力，杜絕浪費，為公司節(jié)約成本，提高效益。

3、工作方法正規(guī)化。制定各崗位工作標準及流程，不斷完善存在漏洞的地方，確保用正確的工作方法來指導員工，讓所有工作處于受控狀態(tài)。根據實際狀況制定各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》及相關的工作技巧。并讓保潔員工熟記于心。

4、職業(yè)健康安全管理正規(guī)化。對保潔各崗位存在風險進行識別，針對危險源制定措施，并對員工進行工作中的自我保護教育。高臺、高窗、室外、電氣設備使用、機械設備使用作為重點資料進行教育和提示，確保安全無事故，做到安全服務。

5、月報、周評、周計、考勤正規(guī)化。及時做好各種報表，并使之正規(guī)化、程序化。

三、人力資源管理規(guī)范化。

1、對員工進行不同層次的培訓，為員工制定工作目標，鼓勵員工自我學習和自我發(fā)展，努力提高自己的綜合素質。

2、再度加強對保潔員的管理。針對于樓群、樓道分散、面積大、公共區(qū)域性質復雜，人口流動較大等特點，20xx年需要加大管理力度，使之系統(tǒng)化、標準化、良性化運作起來。

1）加強監(jiān)督工作質量，精益求精。加強員工的服務意識、工作中處理問題的靈活性、主動服務等方面的管理。

2）重視對員工的培訓教育，提高員工職業(yè)道德和服務意識。

3）加強班長的基礎管理潛力。

4）工作標準量化、可操作性強。

5）日常培訓，讓員工熟悉工作流程及服務標準，升華服務質量。

3、針對一些突發(fā)事件制定突發(fā)事件的應急方案，并對員工進行培訓，不斷完善提高滿意度。如水管爆裂、漏水、結冰等狀況讓員工熟練掌握應對自如，不驚慌失措。

4、進一步提高保潔員的工作效率和工作質量，精益求精，加強監(jiān)督檢查力度。對保潔員進行主動服務意識培訓，調整員工思想，鼓勵員工養(yǎng)成主動自查習慣，學會發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。只有善于計劃，工作才能按部就班，有條不紊地開展；只有善于總結，發(fā)現(xiàn)不足，工作績效才能良性循環(huán)。

四、業(yè)主、公司領導檢查滿意化。

針對上級的檢查，高度重視，及時組織人力物力，搞好各項工作，讓公司領導滿意，讓公司放心。

五、上下關系和諧化。

正確處理好與公司領導的關系，正確處理好與員工的關系，使各種關系正?；?、和諧化，為工作創(chuàng)造一個良好的和諧的環(huán)境。

結尾總結：一分耕耘，一份收獲，工作任重而道遠。我們要認真總結過去的經驗教訓，發(fā)揚成績，克服缺點，在總公司的指導下，在陳經理的直接領導下，秣兵勵馬，不遺余力，全身心地投入到工作當中，為為公司的保潔工作再上新臺階，作出更大的努力。

【篇2】保潔員工年終總結報告范文

我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永久的追求”的物業(yè)服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結?？偨Y經驗和教訓，找出不足，為20xx年的工作打好基礎。

1 人員管理

保潔實行夜班后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求狀況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的狀況下，基本滿足了保潔的運行要求。

現(xiàn)有人員14人，本年度共有9人離職和調職0

其中1人調職到庫區(qū)，8人離職。

2 培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，到達寫字樓保潔工作的要求。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際狀況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理。

加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的職責心，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。

3 保潔工作模式方面

在集團公司領導指導下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。

在原有的白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質量，加強了保潔巡查清潔頻率?，F(xiàn)有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠到達將隨時產生的衛(wèi)生問題在30分鐘內解決，但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現(xiàn)象，導致衛(wèi)生間較臟。

在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原先的固定的計劃清潔改為此刻的隨時清潔，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有到達要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔，以到達衛(wèi)生標準。

在保證電梯地毯衛(wèi)生到達標準的要求，每20分鐘吸塵一次。

4 保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂

(2)完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。

(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。

(4)完成大廈石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作。

(5)完成大廈垃圾的清運工作。

(6)完成大廈外墻的2次清洗。

(7)完成外圍地面沖刷工作。

(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)

(9)完成特約清潔服務。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯，床頭，沙發(fā)的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

(10)完成每季度木質上蠟保養(yǎng)工作。

保潔員工的工作總結 篇6

作為一名幼兒園保潔員，我一直以來都把保潔工作放在第一位。在過去的一年里，我始終努力做到細致、有愛心、有責任感，不僅確保了幼兒園環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，也為孩子們創(chuàng)造了一個舒適、安全的學習環(huán)境。以下是我對自己過去一年里工作的總結和反思。

作為一名保潔員，我的工作要點主要包括清潔、消毒和管理。對于清潔方面，我每天都會檢查教室和幼兒園其他區(qū)域的衛(wèi)生情況，包括地板、桌椅、黑板等。我會用心掃地、清洗桌面、擦拭黑板，確保每個角落都干凈整潔。我也時刻注意垃圾桶是否需要清空，避免因為滿了而影響整體衛(wèi)生。我也會注意教具的保養(yǎng)與修復，確保幼兒園資產的安全與延壽。

消毒是保證孩子們健康成長的重要工作。特別是在疫情時期，更要加大對環(huán)境的消毒力度。我每天都會按照規(guī)定將幼兒園的公共區(qū)域進行消毒處理，例如教室的門把手、窗臺、玩具等。我也時刻關注孩子們個人用品的消毒，如餐具、水杯、牙刷等，以減少病菌的傳播。我深知只有在確保衛(wèi)生的前提下，孩子們才能更好地學習、成長。

除了清潔和消毒，幼兒園保潔員還要管理一些與衛(wèi)生相關的工作。首先是監(jiān)督幼兒的衛(wèi)生習慣，教育他們正確地洗手、使用紙巾等，以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。同時，我也會協(xié)助老師進行環(huán)境教育，利用孩子們的游戲時間，有趣地向他們介紹衛(wèi)生知識和環(huán)保意識，提高他們的責任感和愛護環(huán)境的意識。

在做好自己的本職工作的同時，我也注重與同事和家長的溝通，以提高工作效率和工作質量。與同事們協(xié)作默契，相互協(xié)調，共同為幼兒園創(chuàng)造一個清潔、溫馨的學習環(huán)境。與家長的有效溝通可以及時了解他們的需求和反饋，及時解決問題，提高家長對于幼兒園衛(wèi)生管理的滿意度。

在過去的一年里，我通過努力學習和實踐，不斷提高自己的工作能力。我參加了相關的培訓課程，不斷學習新的清潔技能和知識，以適應不同環(huán)境的需求。我也積極參與幼兒教育和關心幼兒成長，通過與幼兒們的互動，我更深刻地理解了自己的工作的重要性和意義。

雖然過去一年里我面臨了一些挑戰(zhàn)和困難，但是我依然很喜歡我的工作。我為能夠為孩子們創(chuàng)造一個溫馨、潔凈的學習環(huán)境而感到自豪和滿足。我會一如既往地發(fā)揚自己的工作精神和專業(yè)能力，繼續(xù)為幼兒園的發(fā)展和孩子們的成長做出更大的貢獻。

保潔員工的工作總結 篇7

20xx年，公司安全環(huán)保管理工作在在實業(yè)公司和市環(huán)保局指導下，堅持以改善安全環(huán)境質量、保障職工健康、保護環(huán)境安全為出發(fā)點，著力抓好重點崗位、特種設備的安全預防和公司環(huán)境綜合整治及生態(tài)保護，上半年經過公司全體員工的共同努力，主要污染物排放得到控制，安全生產環(huán)境得到進一步改善，實現(xiàn)了上半年安全環(huán)保目標任務?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、上半年安全環(huán)保目標指標完成情況：

◎KPI指標完成情況

(1)上半年公司安全環(huán)保工作實現(xiàn)了杜絕性指標8個為零，即：1.杜絕因工死亡事故，2.杜絕廠內道路交通事故，3.杜絕壓力容器爆炸事故，

4.杜絕多人急性中毒事故，5.杜絕重大環(huán)境污染事故，6.杜絕重大火災事故。7.杜絕重、特大裝備事故8.杜絕危險化學品泄漏、爆炸事故?？刂菩灾笜?2項已實現(xiàn)了68.5%。

◎安全環(huán)保工作計劃完成情況

(1)公司20xx年安全環(huán)保工作計劃(年度事業(yè)計劃)22項上半年已完成10項，完成率為45.45%。

(2)公司20xx年安全環(huán)?！皟纱搿庇媱?0項上半年已完成10項，完成率為33%?！皟纱胗媱潯币淹瓿傻挠校?.防雷設施定期檢測21個點，發(fā)生費用0.2萬元。2.特種危險設備專項檢查6次。3. 三月份已完成了各作業(yè)部車間場地平面布臵圖標識牌配臵，發(fā)生費用0.45萬元。4.已完

(來自: 海 達:上半年環(huán)保工作總結) 成了安全教育培訓班5次;外出新取證19人次、復訓人員63人次。5. 三月份已完成了公司安全質量標準化復審驗收工作。6. 三月份已完成全國第二次污染源普查工作、普查簡表、電子版已交市環(huán)保局普查組。7.已組織完成有毒有害/特殊工種/重要安全崗位工種體檢工作。8.四月份已交襄樊中油環(huán)保公司危險固廢處臵1.13噸。9、三月初已完成公司20xx年各部門危險源/環(huán)境因素完善修訂更新識別工作(月底完成評價結論)。10. 二月份已完成公司沖壓設備治漏油實施方案：今年沖壓車間針對沖壓作業(yè)的實際情況，我們每月對各設備逐臺進行普查，結合點檢和巡檢中出現(xiàn)的問題，下達整改治理漏油計劃和實施方案。截止6月份，利用生產間隙、節(jié)假日、雙休日，先后安排了多次治漏工作，治理漏油部位23處，兩臺設備進行大修工作。

◎年度各類檢/監(jiān)測費用及各類隱患治理投入情況

二、上半年主要開展的工作

(一)強化目標管理，落實安環(huán)責任

簽定責任書、安全例會相片

1、量化責任目標，完善考評細則，繼續(xù)深化安全生產與環(huán)境保護責任制工作。年初與各單位簽定《安全生產與環(huán)境保護責任書》，并層層分解，做到分解到班組，落實到崗位，責任到人頭。

2、實施派駐安環(huán)員制度，打造系統(tǒng)化、專業(yè)化管理團隊。針對沖剪壓設備較多的單位，上半年公司實施了派駐安環(huán)員制度。通過現(xiàn)場業(yè)務知識輔導、實際經驗傳授，實施現(xiàn)場定臵改善等方式，提升作業(yè)部安環(huán)業(yè)務管理水平，促進了安技環(huán)保系統(tǒng)管理的有效提升。

3、定期召開班組長及兼職安全員例會，將各項工作措施直接傳達至班組。每月通過班組長及兼職安全員例會傳達上級有關安全文件精神，通報公司當月安環(huán)信息，部署下月工作，加化了班組長及兼職安全員的履職能力和責任意識。

(二)圍繞系統(tǒng)管理，開展了多種形式的安環(huán)教育

宣傳欄、安環(huán)簡報、板報展、專家授課等相片

為提高大家對安全生產重要性的認識，普及安全常識和提高自我保護意識，公司除積極開展各項活動專題活動、組織特殊工種脫產學習外，還通過開展KYT訓練、部門安全教育、安全板報漫畫展、安全知識競賽等方式宣傳安全知識。同時針對公司生產中出現(xiàn)的情況及兄弟單位發(fā)生的典型利用班組長安全例會和班前會對員工進行警示教育，職工的安全意識和自我防護意識有了一定程度的提高。

1-6月份員工教育統(tǒng)計表

(三)立足生產動態(tài)查隱患，狠抓整改效果不放松

1、圍繞工藝裝備、基礎設施、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患，以及責任落實、遵章守紀、現(xiàn)場管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，重點開展了各類安全/環(huán)境隱患的排查和整改工作。通過員工自查、安環(huán)員督查、部門排查、公司專項檢查等形式共查改各類隱患 286個。三違行為33起，其中上半年三違發(fā)生頻率與上年度同期相比下降了1.37%。(三違月發(fā)生圖)

2、結合“百日安全無事故”、“安全生產月”等活動開展安全專項整治工作，上半年，共開展安全拉網式排查3次，隱患專項整治3次，共查找隱患132項，整改完成132項。(專項檢查圖)

3、扎實開展了安全質量標準化自評工作，立足于現(xiàn)場本質進行安全改善，實行整改驗收制，狠抓了整改效果的落實，上半年組織進行了6次自評活動中共發(fā)現(xiàn)各類問題隱患108項，已完成整改107項。(隱患整改前后圖)

(四)強化生產現(xiàn)場管理，提升現(xiàn)場定置能力

生產現(xiàn)場管理是為了有效地實現(xiàn)企業(yè)的經營目標，對生產過程要素，包括人、機、料、能、法、環(huán)等進行合理配臵和優(yōu)化組合，加強現(xiàn)場管理可以使物品擺放整齊、清潔、有條理，可以減少拌倒、砸傷等現(xiàn)象的發(fā)生，提高工作效率等優(yōu)點20XX年 上半年環(huán)保工作總結工作總結。今年上半年，共實施生產現(xiàn)場安全/環(huán)境改善、制作和改善現(xiàn)場工具存放用器具共62處/項，公司整體現(xiàn)場定臵管理正逐步向好發(fā)展

1、規(guī)范了生產輔助用品定置

如：托桿存放架、防護用品存放處

針對生產現(xiàn)場實際對各類生產輔助用品的存放實行了定臵管理，達到了方便使用、便于存放、擺放整齊的效果。

2、優(yōu)化了現(xiàn)場管理

上半年，我們對分別貯氣筒作業(yè)現(xiàn)場、倉庫現(xiàn)場、零件制作作業(yè)部、沖壓作業(yè)部生產陣地等結合實際情況，實施了現(xiàn)場定臵改善。

(五)深化體系貫標，持續(xù)改善公司安全與環(huán)境績效

防雷檢測、危廢處理、室內噪聲檢測、室內粉塵檢測

1、按照持續(xù)改進的原則，結合公司機構職能調整，對環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件進行了修訂，并抓好安全與環(huán)境管理體系日常維護、監(jiān)督檢查和內審工作，7月13日公司邀請實業(yè)公司版塊內安環(huán)體系審核專家對我公司體系運行情況進行了內部審核，共查找 項，目前正在整改之中。

2、做好職業(yè)危害因素監(jiān)控。上半年，公司進行了防雷檢測、簽定了危險廢器處理協(xié)議，并對生產作業(yè)現(xiàn)場進行了室內噪聲及粉塵等職業(yè)危害因素進行了監(jiān)測，采取相應措施進行治理和防護，并依據職業(yè)衛(wèi)生量化分級評價標準完善了相關管理檔案。

3、扎實開展職業(yè)病預防工作。結合公司生產崗位作業(yè)特點，我們對有毒有害特殊工種進行了體檢，公司上半年共有81名從事有毒有害特殊工種參加了體檢。

二、工作中存在的不足

上半年我們在安全環(huán)保管理工作中通過各部門的辛勤勞動，安全工作在“戰(zhàn)高產保目標”當中，始終保持平穩(wěn)的態(tài)勢。

20xx年，是xx創(chuàng)建生態(tài)文明建設試點區(qū)關鍵年、是第五輪環(huán)保三年行動計劃的落實年、也是xx鎮(zhèn)創(chuàng)建國家生態(tài)鎮(zhèn)的驗收之年。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和上級部門的精心指導下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，以污染減排和環(huán)保三年行動計劃為抓手，以削減總量、提高質量、防范風險、服務民生、優(yōu)化發(fā)展為著力點，突出重點，攻堅克難，不斷提高區(qū)域綜合環(huán)境品質，加強環(huán)境保護的宣傳教育，努力建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型城區(qū)。現(xiàn)將上半年的工作開展情況總結如下：

一、領導重視，職責明確

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，認真貫徹《20xx年度xx鎮(zhèn)環(huán)境保護目標責任書》，對今年環(huán)保工作的任務和要求進行明確，把環(huán)境保護工作列入重要工作日程，嚴格實行環(huán)境質量“一把手”負責制，堅持主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，環(huán)保部門全力抓，從上到下形成了健全的管理網絡，做到責任到位、投入到位、措施到位，確保各項環(huán)保措施真正落到實處。

二、強化措施，提高環(huán)境質量

1、加大大氣環(huán)境污染防治工作力度，鞏固“揚塵控制鎮(zhèn)”、“無燃煤鎮(zhèn)”創(chuàng)建成果。根據揚塵污染防控要求，每月對鎮(zhèn)域內所有在建工地開展環(huán)保大檢查。要求各施工地點不露裸土，施工建筑拉起防塵網，進出口處完成車輛輪胎沖洗，有專人記錄臺賬。從檢查情況看，各建筑工地基本做到，工地環(huán)境明顯改善，揚塵、污水等得到了有效控制。

2、嚴格實施污染物總量控制，堅持日常巡查。根據年初制定的《xx鎮(zhèn)污染源分級管理日常巡查計劃》，對轄區(qū)內所有納入鎮(zhèn)分級管理企業(yè)名單的企業(yè)進行日常巡查。半年來，共有600余人次對860家次企業(yè)進行了巡查，對本地區(qū)的污染物排放量進行跟蹤、統(tǒng)計和分析，督促企業(yè)污染物穩(wěn)定達標排放。

3、定期對水環(huán)境進行檢測。每月定期收集降塵桶，并按時上報。將沿河企業(yè)納入監(jiān)管范圍，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。半年來，我鎮(zhèn)的水質基本穩(wěn)定，降塵量也符合要求。

4、進一步規(guī)范環(huán)保審批工作。從源頭控制，嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價制度，對不符合審批條件的項目，堅決不予審批。積極推行環(huán)境影響評價公眾參與制度，落實群眾環(huán)境監(jiān)督權。做好餐飲業(yè)“三同時”驗收工作，上半年共審批項目38個。其中餐飲20個，驗收20個，驗收率100%。

5、及時、妥善的解決各類信訪矛盾。根據《信訪條例》有關要求，進一步規(guī)范環(huán)境信訪投訴調處工作，做到件件有落實，件件有答復，確保環(huán)境信訪調處率達到100%，環(huán)境信訪重復率小于5%。遇見疑難問題，我辦及時與環(huán)保局監(jiān)察支隊聯(lián)系，共商解決方案，得到了支隊的大力支持和幫助。上半年，共接到來信、來電等信訪80件，調處80件，調處率為100%，妥善解決了江南苑小區(qū)門面房、名都路步行街、報春路沿街商鋪油煙擾民等重要信訪問題。

6、圓滿完成區(qū)環(huán)保局布置的各項工作。

一是開展“光盤行動”宣傳活動20XX年 上半年環(huán)保工作總結20XX年 上半年環(huán)保工作總結。春節(jié)前，我鎮(zhèn)分三個小組，分別在龍之夢、仲盛世界商場等餐飲集中地進行宣傳，張貼宣傳資料60余份，并告知相關餐飲企業(yè)要積極配合，采取行之有效的措施來配合“光盤行動”。

二是完成了干洗行業(yè)VOCs污染調查。根據市、區(qū)環(huán)保局相關會議精神，在轄區(qū)內開展了干洗行業(yè)的污染調查。據調查統(tǒng)計，我鎮(zhèn)有工商營業(yè)執(zhí)照，使用揮發(fā)性有機物的干洗企業(yè)、干洗店37家，其中企業(yè)2家、店鋪35家;干洗設備43臺，皆為封閉式，都有回收裝置，廢棄有機溶劑處置方式都為回收;使用石油溶劑的有23臺，年使用約8680千克，使用四氯乙烯的有20臺，年使用約5650千克。

三是完成了VOC排放企業(yè)信息調查與核實工作。我們利用4天時間，出動16人次對鎮(zhèn)域范圍內的27家企業(yè)開展了認真、仔細的調查與核實。在調查工作中，我們與企業(yè)積極溝通，了解企業(yè)的真實想法及發(fā)展方向，同時，嚴格按照區(qū)環(huán)保局發(fā)放的填表說明逐行填寫，保證了數(shù)據的真實性和準確性。

三、廣泛宣傳，提高環(huán)保意識

1、3月5日上午，由鎮(zhèn)環(huán)保辦組織，xx苑居委、xx公園志愿者等開展的“3.5學雷鋒”環(huán)保宣傳活動在xx公園隆重舉行?；顒蝇F(xiàn)場工作人員運用豐富多彩的宣傳形式，力求在廣大居民群眾中努力擴大影響，居民群眾也積極參與，提出了許多關于環(huán)保的問題，區(qū)環(huán)保局宣教中心成老師一一耐心作答，為居民朋友答疑解惑，得到了大家的一致好評。本次活動向居民群眾發(fā)放各類宣傳資料250余份，并及時解決群眾反映的難點問題50人次。通過兩個多小時的活動，在弘揚雷鋒精神的同時，有效解決了居民關心的熱點、難點問題，起到了良好的宣傳效果。

2、為了讓廣大市民進一步了解環(huán)保知識，提高環(huán)保意識。6月4日上午，環(huán)保辦組織區(qū)檢察院、xx排水分公司、居委干部、志愿者等人員，在xx仲盛廣場開展了“6.5世界環(huán)境日”宣傳活動?；顒蝇F(xiàn)場以懸掛環(huán)保宣傳橫幅造勢，由檢察院的志愿者近距離地進行相關條例的解讀、居委干部及志愿者發(fā)放宣傳資料。本次宣傳教育活動效果顯著，共發(fā)放各類宣傳資料1000余份。

3、6月14日上午，鎮(zhèn)環(huán)保辦到上海紫江噴鋁包裝材料有限公司，與該企業(yè)50余名一線員工面對面宣傳，開展了以“厲行節(jié)約，倡導綠生活”為主題的宣傳教育培訓講座。通過一個個鮮活案例的講解，促使企業(yè)員工將環(huán)保的意識和理念牢記于心。此次宣傳活動，共發(fā)放宣傳冊(品)共計150余份。

四、存在不足

1、餐飲業(yè)油煙擾民問題，仍是群眾信訪投訴的焦點。

2、個別企業(yè)負責人在生產過程中對環(huán)境保護仍不夠重視，存在僥幸心理;

3、群眾環(huán)保意識不強，宣傳教育還需進一步深入。

五、下半年打算

1、做好生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建的國家級驗收工作，確保創(chuàng)建成功。

2、完成水清一村市級綠色小區(qū)的創(chuàng)建工作。

3、進一步規(guī)范環(huán)?，F(xiàn)場審批點審批及驗收工作。

4、繼續(xù)加大信訪調處力度，完善工作程序、接待和回訪制度，切實解決居民的切身利益。

5、做好宣教工作，落實生態(tài)文明宣講進社區(qū)活動。

6、開展輻射安全協(xié)查工作，建立健全檢查管理檔案

7、堅持以人為本，推進隊伍建設，提升監(jiān)管和依法辦事水平。

上半年，我鎮(zhèn)環(huán)保工作在各部門共同協(xié)調努力下，取得了一定的成效，為今年全面完成環(huán)保工作任務打下了良好的基礎，在今后的工作中，要繼續(xù)加大監(jiān)管力度，杜絕污染事故的發(fā)生，我們將繼續(xù)努力，使我鎮(zhèn)環(huán)保工作再上新臺階。

xx鎮(zhèn)環(huán)保辦

20xx年6月18日

保潔員工的工作總結 篇8

一、

作為一名酒吧保潔員，我在過去的一段時間里親身體驗了這個職業(yè)的各種挑戰(zhàn)和樂趣。酒吧保潔員不僅僅是清潔工作的執(zhí)行者，還承擔著創(chuàng)建一個整潔、衛(wèi)生和舒適的環(huán)境的重要責任。在這篇文章中，我將詳細描述我的工作內容、遇到的困難和取得的成就。

二、工作內容

1.日常清潔工作：酒吧保潔員的主要工作是保持酒吧的整潔和衛(wèi)生。我每天都會進行地面清潔、桌面擦拭、垃圾清理以及衛(wèi)生間的清潔工作。確保地面沒有污漬、桌面有條不紊地擺放著酒水和酒杯，并及時清理衛(wèi)生間的馬桶、洗手池和地面。

2.定期保養(yǎng)工作：除了日常的清潔工作，我還定期進行酒吧設備和設施的保養(yǎng)。例如，定期清洗酒吧的燈具、音響設備和吧臺。這些設備一直處于高頻使用狀態(tài)，需要定期保養(yǎng)以確保其正常運作。

3.客人服務：作為酒吧保潔員，我也充當了酒吧的一種服務角色。當有客人需要幫助或有任何問題時，我會主動上前解答并提供幫助。我認為良好的溝通和服務能力可以為酒吧營造一個更友好和愉悅的氛圍。

三、困難與挑戰(zhàn)

1.工作強度大：由于酒吧的特殊性質，酒吧保潔員的工作強度較大。尤其是在繁忙的時段，清潔工作需要快速高效完成。加之酒吧環(huán)境可能較為吵鬧和擁擠，這給我的工作帶來了一定的困難。

2.保持衛(wèi)生的挑戰(zhàn)：由于酒吧是一個娛樂場所，有時客人會造成不可避免的混亂，如灑酒、撒煙灰等。這對我來說是一個持續(xù)保持衛(wèi)生和整潔的挑戰(zhàn)。但通過及時清理和團隊的協(xié)作，我成功應對了這些難題。

四、取得的成就

1.良好的職業(yè)素養(yǎng)：通過這段時間的工作經驗，我更加明白了職業(yè)素養(yǎng)的重要性。我學會了保持耐心、細心和積極的工作態(tài)度。這些職業(yè)素養(yǎng)讓我與同事和客人建立了良好的關系，提升了酒吧的整體形象。

2.團隊合作能力：作為一個酒吧保潔員，與同事進行密切的合作是非常重要的。我逐漸提升了我的團隊合作能力，并學會了與不同背景和性格的人協(xié)調工作。通過共同努力，我們成功地保持了酒吧的整潔和衛(wèi)生。

3.個人成長：通過這份工作，我觸摸了酒吧行業(yè)的方方面面，并對自己的未來有了更明確的規(guī)劃。我決定在清潔工作方面繼續(xù)深耕，將來考取相關的職業(yè)資格，提升自己的職業(yè)水平。

五、總結

酒吧保潔員的工作不僅僅是一個簡單的清潔工作，它還需要較高的工作強度和一定的服務能力。通過這段時間的工作，我深刻體會到了這種職業(yè)的挑戰(zhàn)和成就。通過提升自己的職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作能力和個人成長，我相信我可以在酒吧保潔行業(yè)取得更大的成就。我將繼續(xù)努力，為酒吧營造一個整潔、衛(wèi)生和愉悅的環(huán)境。

保潔員工的工作總結 篇9

尊敬的公司領導：

您好！自加入**物業(yè)公司以來，擔任鑫城管理處五洲商城A區(qū)保潔員一職，踏實認真的工作。根據公司的發(fā)展新思路和方向，我大力支持配合公司、鑫城管理處領導的各項工作及臨時任務等；

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，根據公司的需求，經公司研究決定20XX年4月1日由黃**同時擔任南北海、東海大廈的保潔及垃圾清運等工作；根據工作量的加大現(xiàn)向公司提出從20XX年4月1日開始每月加薪200元整。既然公司領導信任我，我始終抱著公司是我家，繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到保潔工作中，一直認認真真，力求把工作做得更好，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出應盡的責任和義務，與公司共同進步共同發(fā)展。是公司領導和管理處領導給予了我更多理想、信心，讓我有了更大的信心把工作做的整潔干凈。更感謝公司領導給予我的幫助、鼓勵，當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

請公司領導閱示

此致

敬禮

申請人：黃**

20XX年4月6日

保潔員工的工作總結 篇10

20xx年，我在單位的正確領導下，在醫(yī)院的大力支持下，在單位員工的共同努力下，本人帶領全體員工圓滿地完成了今年的工作任務，現(xiàn)將工作情況向各位領導的同事們總結匯報如下：

一、基本情況

目前，單位在醫(yī)院的員工共(15)人，其中少數(shù)民族(5)人，漢族(10)人，承擔著社區(qū)樓(共6層)，住院樓(共6層)，平房行政辦公區(qū)，39號家屬樓，地下車庫，外圍院落等主要區(qū)域的清掃保潔以及冬季清雪任務，今年，未發(fā)生安全事故，保潔工作受到了醫(yī)院方的好評，各項工作基本圓滿順利。

二、主要工作

（一）是組織員工學習單位各項規(guī)章制度，了解醫(yī)院各科室的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并向單位領導和醫(yī)院領導及時匯報整改工作情況，經常主動走訪醫(yī)院領導和科室負責人，聽取醫(yī)院方對保潔工作的意見和看法，從自身找問題、找差距，自己不懂或拿不準的，向院方醫(yī)務人員請教學習，努力與院方溝通協(xié)調，減少誤解，貼近距離;對院方提出的問題，及時整改并請院方檢查。增進與醫(yī)務人員的個人感情。

（三）是疏理調整保潔區(qū)域。對醫(yī)院保潔的每個工作崗位逐個分析，從保潔要求，保潔時間，勞動強度，醫(yī)務人員對保潔的意見等方面進行了摸底調查，根據員工的身體狀況和工作責任心，對少數(shù)人員的工作崗位進行了調整。向員工宣傳單位和醫(yī)院各項規(guī)章制度，提高員工的崗位職責意識。增強員工的紀律性，對員工高標準，嚴要求，加強督促檢查，早出晚歸配合醫(yī)院領導定期和不定期的開展衛(wèi)生質量檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進;抓好員工的儀容儀表，禮貌禮節(jié)，每月開展員工培訓，員工大多是少數(shù)民族，文化人平低，知識少，無專業(yè)技能知識，語言勾通困難，為此，每月制定培訓計劃，有針對性的開展技能培訓，提高員工職業(yè)知識和工作技能，樹立xxx以患者為中心xxx的服務理念;提高員工服務意識，按要求向醫(yī)院提供培訓文字、圖片培訓資料;

（四）是開展員工的安全教育，教育員工遵守醫(yī)院的安全制度，遵守安全紀律，不違規(guī)操作，不違規(guī)作業(yè);耐心教育員工注意上下班途中的安全，注意自身交通安全;和醫(yī)院方一道向員工培訓防院感知識，和醫(yī)院一道做好安全工作。醫(yī)療器材的保潔常識和注意事項，避免發(fā)生人身傷害財產損失事件發(fā)生;提醒員工注意擦洗窗戶等高空作業(yè)時的安全，避免發(fā)生傷亡事故。今年醫(yī)院檢驗科搬遷后，玻璃面積多，保潔難度大，安全風險高，為此我向單位申請了保險繩。跟員工一起演練保險繩使用方法，確保員工清潔危險區(qū)安全作業(yè);

（五）是嚴格上下班考勤制度，對遲到或早退的人員先口關警告，拒不改正的作出罰款處理。制定了檢查制度，將考核結果與員工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，考核優(yōu)秀的員工有月月有獎(獎勵資金來源于罰款)，考核不及格的次次有罰，對醫(yī)院測評優(yōu)秀的員工給予物質獎勵，獎勵先進，懲罰后進，激勵員工隊伍工作積極性。樹立員工良好形象，訂制夏季工作服，保證員工統(tǒng)一工裝，儀容儀表符合醫(yī)院要求。

（六）是做好節(jié)能降耗維護單位利益，按院方要求建立臺賬，做到精細化管理，按計劃、按定量領用消毒用品和保潔用具，進、出庫做好記錄，做到進的清楚，出的明白，舊拖把可以修理的就用釘子釘好，加固后再次使用，盡可能延長保潔用具的使用壽命，員工領保潔用品時，教育員工袋子省著用，抹布精心用，盡努力節(jié)約開支，降低保潔成本。堵塞漏洞，對科室消毒用品、保潔用具的用量及每個員工領用情況每月進行統(tǒng)計分析，防止浪費和流失，努力節(jié)約成本，維護單位權益，實現(xiàn)利潤化，保障單位利益。堵塞漏洞，每個星期定為保潔用品領用時間，手套從以往的每人每月按40雙減少到20雙標準發(fā)放，每月節(jié)約300雙，垃圾袋由以往的每月兩袋減少到每月一袋，今年拖把預算費用為200元，目前還未支出，據測算今年為單位控制1000元開支。

三、存在的問題

今年以來，醫(yī)院不斷開展各種創(chuàng)建達標工作，給保潔工作提出更高標準：一是開展了無煙醫(yī)院的創(chuàng)建工作，施工期間，電梯、大廳、等公共區(qū)域的保潔頻次將大于平時，增加保潔員的勞動強度;二是創(chuàng)建文明單位，將對員工的保潔質量，服務態(tài)度，工作標準提出更高的要求，還將對我單位對員工的培訓以及培訓資料的歸檔工作提出更高的標準。

今年自己雖然取得了一些成績，這與單位領導的關心支持分不開，與醫(yī)院方的配合分不開，與全體員工的共同努力分不開，在今后的工作中，自己仍將不驕傲，不急躁，不辜負單位領導的厚望，以吃苦耐勞，不怕困難的精神，進一步改進管理方法，維護單位形象，提高保潔質量，維護單位利益，嚴肅工作紀律，把各項工作做的更好。爭取讓單位滿意，讓醫(yī)院滿意，讓員工滿意。以上是我的半年工作總結，由于能力有限，難免有許多不妥之處，敬請單位領導和各位同仁批評指正。

保潔員工的工作總結 篇11

轉眼規(guī)范化、程序化地進行操作，以一切為了公司效益為原則，保質保量地完成了各項任務。

自從我6月x日來到小區(qū)工作，回顧過去的點點滴滴，我所做的工作還是有些不足的，畢竟第一次做物業(yè)工作，需要學習的地方還很多，對管理方面還是有欠缺的，以后還得繼續(xù)努力學習。

在這半年里我?guī)ьI保潔人員認真的完成了各項工作，炎炎夏日，我們在太陽光的照射下不怕苦，不怕累，對苗木定期培土、施肥、除雜草和病蟲害，推剪草坪、澆水，對有造型的灌木要精心修剪，持續(xù)造型，美化環(huán)境。持續(xù)綠化地的清潔衛(wèi)生，及時清理雜物，對被人踐踏過得地段采取隔離措施。并對一期的道路進行全面清掃，所有公共玻璃窗、單元門、信報箱、宣傳欄、電源箱擦洗，樓道清掃，要做到道路無垃圾，樓道清潔，扶手無灰塵，讓業(yè)主滿意!

由于工程施工人員遺留的垃圾在商鋪內，發(fā)現(xiàn)后及時的清掃干凈，對商鋪門前垃圾做到日產日清，持續(xù)地面清潔、干凈。在中秋節(jié)來臨之際，對小區(qū)及商鋪進行全面清掃，迎接中秋到來!我對保潔人員各自劃分了職責區(qū)域，要做到職責到人，一定要把各自的職責區(qū)打掃干凈，還組織了衛(wèi)生檢查小組，每周組織人員對保潔人員職責區(qū)域進行檢查、記錄、存檔，作為保潔人員每月的績效考核成績。

培土、防凍工作。

20x年我要加強學習，繼續(xù)努力，認真完成領導交辦所有工作，對各個單元門樓道建立業(yè)主意見箱，讓業(yè)主對我們的工作及衛(wèi)生提出意見及推薦，對一期所有衛(wèi)生要加強管理，迎接二期所有衛(wèi)生工作。

保潔員工的工作總結 篇12

回顧過去的一年，我負責遠洋和萬達的保潔主管工作，在公司老總指導和大力支持下，在金經理直接領導下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為發(fā)展目標，以“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，在此對

一、20xx年主抓的幾項工作

“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識，樹立“業(yè)主至上、服務第一”、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想——“想住戶之所想，憂業(yè)主之所憂”，在業(yè)主開口前讓業(yè)主滿意，讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一些專業(yè)技能知識的學習，因為只有在不斷的學xxx取中才能力求發(fā)展。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的斗志。

行為準則，做到“定人定崗，責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處，并積極尋求改進和進取。

儀容和形像建設，狠抓了員工的禮節(jié)禮貌管理。根據甲方和公司的要求，統(tǒng)一了著裝，經常檢查員工的儀表儀容，檢查員工的禮節(jié)禮貌，使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節(jié)有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。

二、存在的問題

1、專業(yè)技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮，我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔，為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患，我們還要在日后的工作中不斷學習，努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。

不齊全。各種制度記錄的專業(yè)程度不足、不完善，無專業(yè)化的記錄表格，記錄缺乏整齊性、美觀性。

三、整改措施

針對以上的不足之處，我將在來年把工作重點放在專業(yè)技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規(guī)范上，讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發(fā)展出去，適應各種不同的需求，讓業(yè)主滿意，讓甲方滿意，培養(yǎng)一支專業(yè)性能強、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培，讓我們這個大家庭不斷的繁榮，壯大下去。

在20xx年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在金經理的直接領導下，在保潔員全體的努力下，將在20xx有更好的表現(xiàn)。

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