為了更加規(guī)范地組織下一步的工作流程，此時我們應該考慮一下工作計劃，并對未來工作做好準備。所以職場中一份工作計劃的對自己日后的職場規(guī)劃發(fā)展很是重要，哪種工作計劃值得推崇？幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您提供了“醫(yī)院護士工作計劃”，這些資料可供你參考和使用祝愿你在學習和工作中取得成果！

醫(yī)院護士工作計劃【篇1】

醫(yī)院護士部署-個人工作計劃

××年中我有很多做得不夠好的地方特別是管理方面還有很多欠缺的地方，首先感謝主任、護士長對我信任并給我機會讓我護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉。希望在以后的工作中自己能不時地總結經(jīng)驗教訓，不時學習，爭取將工作干得更好，現(xiàn)將年工作計劃歸納如下：

一、主要工作目標：

1、嚴格無菌操作。

2、滅菌消毒合格率為100%

3、藥品、儀器設備及急救物品完好率100%

4、年護理事故發(fā)生率為零。

5、基礎護理理論知識考核效果平均分＞90分。

6、護理技術操作考核效果平均分＞90分。

7、靜脈穿刺成功率＞90%

8、病人對護理工作滿意度為＞95%

9、控制本錢。

二、保證措施：

1、加強護理管理。

采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習慣從而使科室形以利于科室久遠發(fā)展。成一種良好的風氣。

2、加強基礎理論知識的培訓。

每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括基礎理論，?？谱o理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài)。

3、加強護理專業(yè)技術操作培訓。

提高靜脈穿刺成功率，工作中不時總結經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，克服。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的`護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。

4、加強護理操作規(guī)范。

提高護理質量。

5、認真做好基礎護理。

無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6、努力改善服務態(tài)度。

滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我工作的較終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

三、藥品的管理：

1、定期清點藥品。發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理。

2、建立適量的藥品基數(shù)。做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。

四、物品的管理。控制利息為前提。

1、強化對科室硬件設施的慣例檢查意識。及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，堅持儀器設備都處于完好狀態(tài)。

2、對一次性物品實施量化管理。如輸液器、膠布、棉簽等都應根據(jù)每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫(yī)療用品的流失。

3、留置針的管理。并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取。

五、護士長領導下定期與不定期檢查護理質量。

護理制度，護理技術操作規(guī)程和病情的觀察，每個月進行護理技術考核、評比；急救藥品的熟悉及急救技術演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。

六、搞好科室團結。

加強自身協(xié)作、協(xié)調能力，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充溢愛、工作充溢激情、讓病房充溢笑聲，讓科室充溢溫馨！對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在主任、護士長的協(xié)助下能夠調動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。

醫(yī)院護士工作計劃【篇2】

轉眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。經(jīng)常聽人說，教師是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂20xx年護士個人工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

二、依法開展科室技術服務

1、出生醫(yī)學證明管理嚴格按照出生醫(yī)學證明管理辦法規(guī)范運行，出生醫(yī)學證明實行計算機打印，不能落實的單位縣院停發(fā)該單位出生醫(yī)學證明。

2、加強三級預防，減少出生缺陷發(fā)生。所有有助產(chǎn)技術執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作，實行月報表制度，同時結合“兩大”系統(tǒng)管理，加大對出生缺陷調查，并要及進上報。

體重秤、軟尺等必備設備;集居兒童要定期進行集中體檢，對篩查出有疾病的及時建議家長治療，并給予喂養(yǎng)指導。

便捷、安全、有效的服務。

車輛隨叫隨到，確保在規(guī)定的時間內內完成急救任務。

以上是我本人在我們醫(yī)院都能越來越好!

醫(yī)院護士工作計劃【篇3】

一年的時間轉瞬即逝，回顧這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，現(xiàn)制定20xx年護理計劃：

一、提高護士理論、技術水平

1、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自20xx年1月起，每周晨間堅持專科理論學習，每月底堅持專科理論小考試，每季度堅持專科理論統(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進行約束，達到預期目標。

2、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心，提高個人語言表達能力。

3、每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。

按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務。

提高自我能力為主的原則進行學習。

二、提高基礎護理質量

地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。

中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。

潮濕必須立即更換。

床頭、護欄、中心供氧設置一次。

三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

1、每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。

2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念。

3、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。

4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原則進行操作。

5、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。

6、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進行打掃。

7、做好病區(qū)終末消毒工作。

四、加強護士責任心

1、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。

2、防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增強個人的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束，減少差錯事認真仔細完成每項工作。

3、工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴懲。

4、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進行處理。

5、對差錯事故的發(fā)生，進行分析總結。

6、定期組織學習，加強責任心的培養(yǎng)。

五、做好醫(yī)護溝通工作

“不清楚就問”、“不明白就問”。

2、尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處理。

3、醫(yī)護之間做好配合，爭取為病人做到的診療護理工作。

4、團結一致，積極進取。

六、提高護理文書質量

1、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。

2、針對特殊疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指導書寫，每日定期開會，對好的護理文書進行討論，已逐步提高大家的文字表達能力和護理文書的規(guī)范性。

3、認真仔細按醫(yī)囑進行護理記錄。

按質上交出院病歷。

七、提高服務水平

1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服務，認真宣教。

2、責任護士定期進行相關疾病健康指導。

3、認真為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。

用藥指導。

醫(yī)院護士工作計劃【篇4】

2018年，為加強醫(yī)療護理工作，提高醫(yī)院護理人員的職業(yè)技術水平，今年的工作要以服務質量為主，緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展，以病人為中心，提高工作中的服務理念。不斷創(chuàng)新，提高社會責任感，和人民群眾的滿意度?，F(xiàn)XX科室全體護理人員制定2018年護理工作計劃如下;

一、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3、主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

二，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。

真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

中班、節(jié)假日等。實行APN排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

三，加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質。

1、每季度進行心肺復蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

2、每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識，?？评碚撝R，院內感染知識等。

3、經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。

4、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

四，建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度，護士長及質控小組，經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。

醫(yī)院護士工作計劃【篇5】

時間飛逝，轉眼間就到了新的一年。在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：

一、突出專科特色，打造護理品牌

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理

工作的重中之重。科內重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在20xx制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

二、抓好質量管理

焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

三、進行規(guī)范化培訓

能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。

外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技術、新知識。

四、整理好護理流程和告知

?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?/p>

五、切實落實“以病人為中心“的服務

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。

2、把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

醫(yī)院護士工作計劃【篇6】

導言

整形醫(yī)院護士是整形外科醫(yī)院中不可或缺的一部分。他們負責提供專業(yè)的護理服務，確保病人的安全和舒適。一個良好的工作計劃對整形醫(yī)院護士來說是至關重要的。在這篇文章中，將詳細介紹一個典型的整形醫(yī)院護士的工作計劃，以確保護士能夠高效地履行他們的工作職責。

工作計劃的開頭

一個整形醫(yī)院護士的工作計劃應該始于一天的開始。通常，護士會早上開始工作，并參與病人護理的準備工作。他們需要確保病人的病歷正確無誤，并準備好任何必要的設備和藥物。另外，護士還要在每個病人的床邊進行體檢，以確保病人的狀態(tài)穩(wěn)定，并記錄相關信息。

護理措施

整形醫(yī)院護士在為病人提供護理方面起著至關重要的作用。在工作計劃的下一部分，會詳細介紹護士在不同時段所做的具體護理措施。

上午工作計劃

在上午，整形醫(yī)院護士主要負責術前準備工作。他們會與病人進行交流，解答病人的疑問并提供安慰。此外，護士還要協(xié)助醫(yī)生進行手術準備，如取材、清潔手術區(qū)域等。重要的是，護士要確保手術室內干凈、消毒，并準備好所需的設備和儀器。

中午工作計劃

在中午，整形醫(yī)院護士通常會輪班休息，并與其他同事共進午餐。工作計劃要確保護士在輪班期間可以全身心地放松，并回復精力。

下午工作計劃

下午，整形醫(yī)院護士的工作重點通常轉移到術后恢復護理和醫(yī)生的術后評估上。護士要確保病人進展順利，并及時記錄病人的生命體征、藥物劑量和疼痛程度。此外，護士還負責更換傷口敷料、監(jiān)測病人的排尿情況，并協(xié)助病人進行日常活動和康復訓練。

晚間工作計劃

晚間是整形醫(yī)院護士的末班時間。在工作計劃的這一部分，護士主要負責安全交接班，確保病人的情況和需求得到順利傳遞。此外，護士還要與醫(yī)生和其他護士一起對病人進行進一步的討論和評估，以便為第二天的護理提供指導。

工作計劃結尾

整形醫(yī)院護士的工作計劃應該在一天結束時告一段落。在這個部分，護士負責清點和記錄所用的藥物和設備，并將廢棄物妥善處理。護士還要清理和消毒工作區(qū)域，并確保一切準備就緒，以便第二天的工作。

結語

一個詳細、具體和生動的整形醫(yī)院護士工作計劃是護士提供高質量護理的基礎。通過良好的計劃，護士可以更加高效地履行他們的工作職責，確保病人的安全和舒適。這篇文章提供了一個典型的工作計劃示例，但具體的計劃可能因醫(yī)院的規(guī)模和需求而有所差異。

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