古人曾說，理論是實踐的眼睛，隨著人們自身素質(zhì)提升。撰寫報告是極為平常的一件事，報告的格式要規(guī)范、準確，必要時應該借鑒相關資料，你知道報告的寫作格式嗎？作為欄目小編我為大家推薦了一篇名為“基層黨建述職報告村書記”的文章，非常歡迎您來參考并仔細閱讀本文！

基層黨建述職報告村書記 篇1

鄉(xiāng)位于北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地1.47萬畝，轄4個行政村，4653口人，鄉(xiāng)黨委書記基層黨建述職報告。全鄉(xiāng)黨員173人，設有7個黨支部，其中農(nóng)村黨支部4個，黨員144人；機關支部1個，黨員12人；中學支部1個，黨員3人，新建企業(yè)支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設年”活動，加強農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三帶三`陪”活動，健全規(guī)范黨組織生活，述職報告《鄉(xiāng)黨委書記基層黨建述職報告》。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質(zhì)

鄉(xiāng)黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯(lián)系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重鄉(xiāng)村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉(zhuǎn)辦促”主題教育活動，定時組織全鄉(xiāng)黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個季度對鄉(xiāng)村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉(xiāng)村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農(nóng)村工作的開展。

2、實施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程。結(jié)合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設年和創(chuàng)建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結(jié)合的基礎上，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經(jīng)費推動學)的教育培訓機制，參加縣黨校、農(nóng)廣校、自學考試學習人數(shù)達到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。

基層黨建述職報告村書記 篇2

一、履職情況

(一)堅持以強化政治功能為引領，狠抓政治建設，堅決做到“兩個維護”。始終把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。嚴格落實“第一議題”制度，采取專題黨課引領學、通讀書目系統(tǒng)學、走進黨校深入學、紅色基地體驗學等形式扎實開展黨史學習教育，進一步堅定理想信念，凝聚思想合力。全年共組織召開__次黨組會，__次理論學習中心組學習，__次支部集中學習，__次干部職工集體學習，帶頭講黨課__堂，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權(quán)和主動權(quán)，全年未發(fā)生意識形態(tài)事故案件。

(二)堅持以提升組織力為重點，狠抓組織建設，不斷夯實基層組織基礎。圍繞組織要建強、活動要有效、作用要發(fā)揮的總體目標，不斷推進支部規(guī)范化建設，建立了以“黨建工作為核心、模范創(chuàng)建為抓手、____工作為落點”的黨建工作模式，推動基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。對黨員分布進行了合理調(diào)配，做到“科室有黨員、機關有支部、全辦有黨組”，新發(fā)展了2名黨員發(fā)展對象，確保組織體系建設堅強有力。認真落實“三會一課”、主題黨日、黨費日、政治生日、組織生活會等制度，不斷提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。認真落實黨組書記抓黨建責任，支部書記由我直接擔任，推動班子成員履行“一崗雙責”，先后組織召開__次黨組會專題研究基層黨建工作。將基層黨建經(jīng)費列入預算，為基層黨建提供必要的經(jīng)費保障，對黨員活動室文化墻、設施設備、功能保障進行了更新完善。

(三)堅持以強化正風肅紀為保障，狠抓作風建設，縱深推進全面從嚴治黨。通過逐級簽訂黨風廉政建設責任書，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系。通過制定一個工作計劃和一張任務清單，形成了抓黨風廉政建設“兩個一”的總體部署。通過對__個方面的廉政風險隱患進行梳理排查，逐一制定防控措施，構(gòu)建廉政風險防范處置機制。通過開展多層次談心談話，對苗頭性問題及時提醒，做到抓早抓小，防微杜漸。通過多維度開展警示教育，形成了“學習黨紀黨規(guī)知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔、組織實地參觀觸靈魂、踐行廉潔從政見行動”的五位一體黨風廉政警示教育模式，黨員干部拒腐防變能力明顯提升。一年來，干部職工沒有違紀違法行為發(fā)生，營造了風清氣正的政治生態(tài)，樹立了清廉機關的良好形象。

(四)堅持以服務中心工作為根本，狠抓模范機關創(chuàng)建，實現(xiàn)黨建業(yè)務融合發(fā)展。堅持圍繞中心抓黨建，緊扣深化“模范機關”創(chuàng)建和“尋標對標達標創(chuàng)標”行動，著力打造“政治引領好、創(chuàng)新驅(qū)動好、高效服務好、安全發(fā)展好”的四好模范機關。結(jié)合職能職責將信貸增長、____創(chuàng)新、____風險防控、政銀企交流合作和完善____服務體系等業(yè)務工作融入黨史學習教育、“模范機關”創(chuàng)建、“三亮三比”等黨建工作，系統(tǒng)梳理了__項黨建促業(yè)務的具體工作，制定了“黨建與業(yè)務融合發(fā)展路線圖”，采取掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號的形式，通過開展“認識大深化、銀行大走訪、作風大轉(zhuǎn)變、____大普及、身份大展示”五大行動，扎實推進機關黨建與中心工作深度融合，工作經(jīng)驗在全市基層黨建工作調(diào)度會上作交流發(fā)言。在抓發(fā)展方面。全市存貸款余額___億元，其中：存款余額完成___億元，貸款余額完成____億元。為全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、重點項目建設等提供了強勁的____支撐。在求創(chuàng)新方面。以守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線和緩解中小微企業(yè)融資難題兩個重點為突破口，創(chuàng)新開發(fā)了“政策性防貧保”和“政府性融資擔?；稹?，成為____助力“脫貧致富示范區(qū)”建設的亮點和品牌。在防風險方面。堅持每季度牽頭召開全市____風險研判會，做到風險線索早研判、早預警、早提示、早處置。以貫徹落實《防范和處置非法集資條例》為抓手，常態(tài)化開展涉非涉穩(wěn)風險隱患排查，今年以來全市新立非法集資案件數(shù)、涉案金額、參與人數(shù)同比下降。

對20__年度基層黨建工作述職評議考核中反饋的2個方面4個具體問題。我組織黨組一班人進行了專題研究，制定了整改方案，扎實抓好問題整改落實。截至目前，所有問題均整改到位并長期堅持。

二、存在問題

(一)抓理論武裝的跟蹤問效機制不夠健全。由于對黨員學習成果和自主學習缺乏跟蹤問效的監(jiān)督機制和監(jiān)督手段，部分黨員沒有真正把理論學習擺在重要位置，學習自主性不強，對黨的基本理論、基本路線、基本方略學習不夠深入，存在理論知識學得多，結(jié)合工作思考少，集中組織學習多，個人自主學習少的現(xiàn)象。

(二)抓模范機關創(chuàng)建的品牌效應不夠明顯。今年，我緊緊圍繞中心工作，在模范機關創(chuàng)建上采取了一些創(chuàng)新性做法，取得了一定的成效，但由于挖掘提煉經(jīng)驗不夠，尚未形成富有成效、特色鮮明的黨建品牌。

(三)抓黨建活動載體的創(chuàng)新創(chuàng)造不夠有力。平時注重對基層黨建“必修課”和“規(guī)定動作”的落實，結(jié)合單位實際的“選修課”和“自選動作”較少，對基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)造落實不夠，缺乏高質(zhì)量、上水平的黨建活動載體。

(四)抓黨支部聯(lián)系點的指導幫帶不夠到位。在抓基層黨建過程中，存在對本支部建設與掛聯(lián)支部指導幫帶用力不均的問題。對本支部工作思考籌劃和推動落實多，深入掛聯(lián)支部的指導較少，全年僅到掛聯(lián)支部講了2次黨課，沒有深入開展調(diào)查研究，了解支部建設情況，幫助發(fā)現(xiàn)和解決問題。客觀上由于下半年脫產(chǎn)在外學習，主觀上還是對掛聯(lián)支部建設重視關心不夠。

三、下步打算

(一)注重在機制建設上下功夫。建立健全黨員干部學習檢查監(jiān)督體制機制，力爭形成制度硬化、指標量化的黨員理論武裝的考核評價制度，用制度推動黨員真正用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)注重在品牌引領上下功夫。深入挖掘“政治引領好、創(chuàng)新驅(qū)動好、高效服務好、安全發(fā)展好”四好模范機關的內(nèi)涵和外延，樹立既體現(xiàn)政治機關定位，又彰顯____工作特色的黨建品牌，用品牌引領模范機關創(chuàng)建工作長效開展。

(三)注重在創(chuàng)新創(chuàng)造上下功夫。拓展活動載體，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，不斷增強黨建活動的吸引力和凝聚力。加強對黨務工作者的業(yè)務指導和培訓培養(yǎng)，提升新形勢、新任務下黨務工作者的創(chuàng)新創(chuàng)造能力。嚴格落實談心談話制度，加強與領導班子成員之間、與普通黨員之間談心交心，真實掌握黨員思想動態(tài)，不斷增強黨員思想教育的針對性和實效性。

(四)注重在統(tǒng)籌結(jié)合上下功夫。進一步圍繞“四好”目標將“模范機關”創(chuàng)建與____工作、全國文明城市創(chuàng)建、國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興掛包幫扶等工作有機融合、協(xié)調(diào)推進。搞好黨建與業(yè)務的融合結(jié)合，統(tǒng)籌抓好本支部和掛聯(lián)支部的指導幫帶，以高水平黨建引領____服務高質(zhì)量發(fā)展，推動中央、省委、市委的各項決策部署在基層貫徹落實。

基層黨建述職報告村書記 篇3

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人任xx村黨支部書記一年多以來，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在xx村兩委會及全體村民的大力支持下，我按照構(gòu)建和諧社會的目標，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經(jīng)驗，帶領和團結(jié)xx村全體村民努力建設社會主義新農(nóng)村，為xx村的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做了一些小小的工作，取得了一點小小的成績?，F(xiàn)對一年來的工作學習狀況進行回顧反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓，以利于今后為xx村的新農(nóng)村建設做出更好更大的貢獻。

一、加強黨的建設，提高隊伍素質(zhì)

今年以來，xx村黨支部始終把持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動和黨員學習培訓結(jié)合起來。我們堅持以重在聯(lián)系實際、重在講求質(zhì)量、重在取得實效為要求，組織全體黨員學理論、學黨章、學形式、學模范、抓住重點環(huán)節(jié)，查找存在問題，開展民主評議，落實整改措施、取得了明顯成效，到達了預期目的。透過學習和活動開展，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業(yè)興。教育活動的效果在以后的工作中得到了體現(xiàn)，在經(jīng)濟發(fā)展，加強農(nóng)村基礎設施建設，調(diào)解矛盾等方面，黨員充分發(fā)揮了先鋒模范作用，有力地推動了各項工作的順利開展。為了進一步抓好黨員隊伍建設，20我村發(fā)展預備黨員一名，培養(yǎng)后備干部一名，為組織增添了新鮮血液，為我村的發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

同時，我們還加強黨員干部隊伍的教育培訓。透過組織集中學習、收看現(xiàn)代遠程教育專題、舉辦輔導講座、開展專題討論、村組會等多種形式，組織廣大黨員干部認真學習黨的十九大精神、農(nóng)業(yè)科技知識等。全年各級各部門共組織集中學習40多場次，其中村上邀請縣、鄉(xiāng)有關單位領導為村干部、廣大黨員及村民代表集中專題輔導4次，堅持每周兩次的集中學習制度。

二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展有條不紊，經(jīng)濟建設有序進行

今年，我村主要圍繞“一村一品”，主抓核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，目前這項工作已進入實施階段，估計到年底我們在全村載核桃樹將達5000株，同時加強栽培技術的學習，確保成活率，徹底改變過去年年栽樹，年年沒樹的尷尬局面。我們在做好發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)的同時，加強對養(yǎng)殖業(yè)的大力支持，我們先后扶持了一批養(yǎng)豬大戶，利用農(nóng)村信息站給他們帶給飼料信息和生豬價格。改變了過去盲目圈養(yǎng)的時間長、見效慢、成本高、利潤小的不利局面，這些措施的實施大大調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)用心性。由于規(guī)模大、技術精、時間短、效益高我村掀起了養(yǎng)豬高潮，農(nóng)民的收入也翻了幾翻，生活水平有了質(zhì)的提高。

在搞好家庭經(jīng)濟的同時，我村的勞務輸出也取得了巨大的進展，大部分外出打工的村民都有了一技之長，在祖國各地貢獻著自我的微薄之力，同時也為家庭帶回了可觀的經(jīng)濟效益，村民的生活質(zhì)量上了一個檔次，不可同日而語。

三、升級晉檔，科學發(fā)展

今年，我村緊密圍繞“升級晉檔，科學發(fā)展”這一主題開展工作。主要從生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、村容整潔、村風禮貌、管理民主這五個方面檢查分析，結(jié)合新農(nóng)村建設討論分析，尋求我村科學發(fā)展的思路和方法。由于我們工作扎實到位，認真負責，加之上級領導的格外關心和大力支持，我們村取得了飛躍式的發(fā)展，村民十分滿意并對我們的工作給予了很大的肯定。社會發(fā)展和諧有序，農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，民事糾紛逐步減少，作為新農(nóng)村建設的領導者和決策者，我們時刻持續(xù)清醒的頭腦，不斷加深自身的學習和解決實際問題的潛力。

述職人：xxx

年x月x日

基層黨建述職報告村書記 篇4

2017年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，作為我村黨建工作第一責任人，在黨員和廣大村民的共同支持配合下，我村黨支部認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責任目標要求，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指引，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以基層組織建設年為主線，團結(jié)帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。。

一、加強和改進黨的建設，狠抓黨員干部教育管理，提高黨支部執(zhí)政能力和黨員干部思想理論水平。

（一）、我村黨支部堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為指導，在創(chuàng)新、改進中不斷不斷增強黨支部執(zhí)政能力。年初，根據(jù)我村實際制定了村黨支部承諾并進行公開，黨員干部制定個人承諾，接受群眾監(jiān)督落實。與黨員簽訂目標責任書。深入開展黨員評星定格活動，切實加強黨的先進性建設。開展“百姓直評村干部”活動，把村干部履職好壞的評價權(quán)利交給黨員群眾，落實群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、民主管理權(quán)。通過村干部述職述廉報告，充分認識到自身，促進村干部的作風轉(zhuǎn)變。結(jié)合“黨員干部下基層”活動，加強組織領導，履行責任。在基層組織建設年活動中，積極組織黨員對我村黨支部工作進行分類定級、民主評議，根據(jù)評議結(jié)果制定自查報告，限時進行整改落實。深入發(fā)揮農(nóng)村黨組織作用，加強我村流動黨員管理工作，了解黨員流動去向。

（二）支部嚴格按照鎮(zhèn)黨委的部署，組織全體黨員認真開展學習，通過學習，廣大黨員政治思想覺悟普遍提高，工作積極性充分調(diào)動，積極參加組織活動和各類學習活動，能積極擁護本村黨政各項工作，堅持每月一次黨員干部學習制度，尤其在黨的十八大勝利召開以后，增加了集體學習時間。黨小組堅持每月一次的分組討論學習，互幫互助，樂于交流，促進黨員黨性觀念增強。努力形成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農(nóng)家書屋和農(nóng)村遠程教育，組織黨員干部利用業(yè)余時間學習黨的理論知識、科技實用技術等方面的內(nèi)容，增長知識，另外還組織黨員干部群眾參加上級舉辦十八大精神學習的教育培訓1次，解放思想，開拓了黨員干部視野。通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，促進了黨的基層組織建設，目前，我村黨支部共有黨員42名。在經(jīng)濟建設和社會活動中充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在群眾中樹立黨組織威望，支部各項工作有序開展并取得較好成績。

（三）黨支部班子成員立足本職，做好工作。村干部明確責任，注重樹立集體威信，講究團隊協(xié)作精神，堅持原則，敬業(yè)自律;能自覺遵守民主集中制下分工原則，圍繞鎮(zhèn)黨委和黨支部領導核心，積極開展工作;能認真分析和研究問題，積極尋找解決問題的方法，服從領導指揮，保持政令暢通。一年來，黨支部領導成員能堅持立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求，作風更加樸實，更加深入群眾，牢記黨的本質(zhì)和宗旨，走群眾路線，力爭多為村民辦好事實事。 2012年為村民硬化巷道26條，極大了方便了出行。同時積極與保險公司聯(lián)系協(xié)調(diào)為溫棚種植戶參加保險，園區(qū)參保率達到100%。同時與銀行部門溝通為有能力的種植戶提供貸款，進一步發(fā)展壯大設施農(nóng)業(yè)。

二、黨風廉政建設不斷加強，勤廉為民呈現(xiàn)良好局面

村黨支部高度重視黨風廉政建設，把抓好黨風廉政建設擺在重要位置，與全村經(jīng)濟工作同部署。組織黨員干部學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，觀看廉政教育警示片，發(fā)放鎮(zhèn)紀委編制的“廉政宣傳冊”和“廉政行為規(guī)范”，使黨員干部在思想上不斷提高廉政意識。在支部發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟工作中，成立了村監(jiān)會，實行了“四權(quán)治理”管理模式，確保了各項政策的公正、公開、公平。年初，按照鎮(zhèn)黨委政府的工作安排，我村積極推行三務公開，以黨務公開引領政務公開，以政務公開促進財務公開，制定了各種宣傳公開方式，確保了群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。

通過勤廉為民工程的開展，有力的促進了我村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展，村干部與黨員勤廉為民的意識不斷增強，密切了干群關系，使全村呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展局面，為實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設目標邁出了堅實的一步。

三、認真開展新農(nóng)村建設，加強精神文明建設，不斷提高居民素質(zhì)

我村以構(gòu)建和諧社會為目標，積極倡導良好的村風民風，通過開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作，提高村民愛護環(huán)境的意識，舉辦遠程教育、發(fā)放資料等，對居民開展精神文明教育。認真開展十星級文明戶的評選活動，組織開展“送溫暖”活動。通過組織村民參加各種不同層次、不同形式的文化活動，極大地豐富了群眾的文化生活，滿足了人民群眾日益增長的文化生活需求，展現(xiàn)了良好的精神文明風貌。

一年來，本人帶領全村黨員干部群眾認真完成了上級交辦的各項工作任務，保證了我村黨建工作及經(jīng)濟社會事業(yè)全面、健康、有序的發(fā)展。但我們也清醒認識到工作中尚存在的問題和不足之處，主要是部分干部缺乏政治學習，面對新形勢工作經(jīng)驗不足，創(chuàng)新能力有待提高;社會公共事業(yè)建設與群眾要求還有一定差距等。這些問題我們會在以后工作中認真解決克服。

基層黨建述職報告村書記 篇5

書記基層黨建述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是某地某村的黨支部書記，今天很榮幸向大家匯報我們黨支部在過去一年中的工作情況。

一、理論宣講與黨員教育管理

我們一直堅持將黨建工作貫穿于工作的方方面面中，在工作中不斷加強對黨員的理論宣講和教育管理。我們在過去一年中通過開展黨建活動、舉辦主題黨日活動和黨員學習組織等形式，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和理論水平，推動黨員向黨組織關心民生、服務群眾的示范引領作用發(fā)揮。

二、經(jīng)濟發(fā)展與脫貧攻堅

在經(jīng)濟發(fā)展與脫貧攻堅方面，我們深入調(diào)研，制定了一系列科學的發(fā)展規(guī)劃。在基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財政扶貧、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、政策扶持等方面，我們不斷創(chuàng)新工作思路，加強對政策的研究和應用，全力推動村莊經(jīng)濟的發(fā)展，為農(nóng)民致富奔小康作出了積極貢獻。

三、環(huán)境保護與鄉(xiāng)村文化建設

為了打造綠色、生態(tài)、宜居的生活環(huán)境，我們著力推進環(huán)境保護和鄉(xiāng)村文化建設。我們開展了多項環(huán)境保護和生態(tài)建設的活動，如植樹造林、推廣清潔能源、加強農(nóng)村垃圾分類管理等，努力營造宜居、宜業(yè)、宜游的良好環(huán)境。同時，我們還加強對鄉(xiāng)村文化的挖掘和保護，舉辦了文化活動、誦讀經(jīng)典、田野調(diào)研等，用心傳承和發(fā)揚農(nóng)村文化。

四、黨員隊伍建設與組織建設

在黨員隊伍建設和組織建設方面，我們注重加強自身建設，不斷提高黨員隊伍的素質(zhì)和凝聚力，并加強支部日常管理工作。同時，我們認真履行黨課和組織生活制度、完善黨員檔案管理，有效提升了黨組織的組織力和凝聚力。

最后，我要向領導和同事們保證，我們一定會繼續(xù)努力，創(chuàng)新工作思路，秉承“為民務實、團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的工作理念，不斷提升村莊發(fā)展水平和全體村民的幸福指數(shù)。

謝謝大家！

基層黨建述職報告村書記 篇6

20xx年，在縣委的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，我們不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作、改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，述職如下：

一、基層黨建重點任務完成情況

一是責任壓實，演好主責主業(yè)角色。堅持把黨建作為自己的主業(yè)，把黨建工作“第一責任人”細化為“三個第一”：一是從自我做起，帶領各級書記把黨建擺在全盤工作的第一位，主動領辦“集鎮(zhèn)街道綜合整治”項目，各村書記領辦“三三”計劃，為民辦實事350余件，得到全社會的好評。二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級書記上，通過抓書記促使書記抓。各級書記既當“指揮員”又當“戰(zhàn)斗員”，在戰(zhàn)役、戰(zhàn)洪、戰(zhàn)貧中靠前指揮，沖鋒在前，發(fā)揮了“頭雁”效應。三是簽訂黨建目標管理責任書作為第一落腳點，帶頭列出抓黨建責任清單，示范帶動37個村，12家鎮(zhèn)直單位書記做出公開承諾，形成“用責任制管責任人，以責任人帶一班人，以一班人活一盤棋”的黨建工作格局。

二是工作嚴實，彰顯管黨治黨本色。一是抓實思想教育。嚴格落實中心組學習30余次，組織16期年輕干部本領提升班、開展主題黨日“＋”，組織帶動宣講xxx會精神52場次，我們品味了真理的甘甜，汲取了經(jīng)典的力量。我先后組織鎮(zhèn)村干部外出考察學習，對標對表、看齊緊追，感受了思想政治洗禮，增強了行動自覺。二是抓實治理難點。把臨時支部建在各村“道德評議會、紅白理事會、孝善理事會、禁毒禁賭會”等自治組織上，xx村等10個村開展孝善文化節(jié)系列活動，持續(xù)深化“掃黑除惡”專項行動，信訪量大幅減少，和諧度大幅提升，形成了黨建推進“三治”融合局面。三是抓實問題整改。對標對表抓好中央和各級巡視巡察反饋問題整改，堅持一個問題一名班子成員、一個專班、一個方案、一抓到底、逐一銷號，給予黨紀處分6人，組織處理3人。8次到4個軟弱渙散村現(xiàn)場解剖，研究整改方案，實現(xiàn)整頓提升。

三是黨建做實，緊扣中心重心特色。針對新常態(tài)，我心中有一道加法題，黨建＋四大行動（美麗家園、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧提升）=發(fā)展。黨建猶如總引擎，四大行動是四輪驅(qū)動。實踐證明，黨建的帶動力越大，發(fā)展就越快越好。集鎮(zhèn)拆違282處，原糧店17戶騰退已簽訂合同，集鎮(zhèn)改造正在建設；以“一眼凈”為目標，“兩拆”為抓手，“三清”為方向的村莊整治，拆除旱廁、牛欄、豬圈、廢棄房屋508處，建設美麗灣落49個，一定程度解決影響但店形象的“視覺貧困”難題。把黨組織建立在項目現(xiàn)場，讓黨員干部沖在項目一線。實行“一名班子成員抓總，一個單位牽頭，一個黨組織負責，一個團隊落實”的責任體制，引進項目6個，總投資5。2億，已建成4個，完成投資2。5億；一年建成30公里村組公路，一個月完成6公里長的夏鋪河至賀坳村土路基工程，一定程度上緩解了但店交通短板問題。不斷探索黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合點，完成各村集體流轉(zhuǎn)土地100畝，做實產(chǎn)業(yè)13個；能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做大產(chǎn)業(yè)11個，消除了產(chǎn)業(yè)發(fā)展空白村。舉辦兩場消費扶貧促銷會，對86戶貧困戶，30多種產(chǎn)品進行現(xiàn)場促銷，全鎮(zhèn)黨員干部和愛心企業(yè)參與360余人次，銷售額達8。1萬元；引導帶領企業(yè)及時復工復產(chǎn)，優(yōu)先吸納200多名不能外出貧困群眾務工；黨員包戶幫帶，組織貧困群眾6000多人外出務工，最大限度降低疫情影響。

二、存在的突出問題

一是理論武裝還有差距，學習方式還比較單一，學習成果轉(zhuǎn)化還不夠明顯。二是壓力傳導還有差距，主體責任、“第一責任”、“一崗雙責”和直接管理服務責任落實還不平衡，一定程度還存在“上熱下冷”的現(xiàn)象。三是監(jiān)督問責還有差距，做好督查檢查“后半篇”文章，合理運用問責機制推動責任落實還需探索完善。四是工作創(chuàng)新還有差距，對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點找的不夠精準，在探索基層治理模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。

三、下一步工作打算

一是強化政治引領。堅持“思想引領，學習在先”機制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，用好“三會一課”及主題黨日等平臺，常態(tài)化開展社會主義核心價值觀教育，以高度的政治站位推動年度工作落實。二是強化主體責任。完善基層黨建工作責任體系，加強各級黨組織書記履行黨建職責的動態(tài)管理監(jiān)督，嚴格落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，層層傳導壓力，抓好黨建工作落實。三是強化黨建隊建。推進干部日常管理制度化和規(guī)范化，堅持嚴管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，激勵黨員干部帶頭創(chuàng)新，帶領創(chuàng)業(yè)，探索破解基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難題。

基層黨建述職報告村書記 篇7

主要做法及成效

夯實三個責任，強化擔當落實。

一是落實政治責任。堅持黨委會議事制度和“三重一大”決策制度，研究大問題，把握大方向。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，牢牢把握黨委對意識形態(tài)工作的主導權(quán)，專題研究意識形態(tài)工作2次。二是落實第一責任人責任。通過日常到村走訪、聽取班子成員匯報、約談支部書記等方式，及時掌握黨建工作進展。全年研究安排黨建工作12次，給鎮(zhèn)村干部上黨課3次。三是落實管黨責任。認真執(zhí)行班子成員黨建聯(lián)系點制度、“一崗雙責”工作制度，要求班子成員到村工作時，要問黨建、抓黨建，及時解決黨建難題。

落實三項保障，打牢基層基礎。

一是落實人員保障。采取老中青相結(jié)合的原則確定干部駐村方案，指導村級開展工作。運用“三項機制”，推薦一名中層干部到副科級領導崗位，選拔6名年輕干部到鎮(zhèn)中層崗位，將1名干部退回人社局回爐鍛造。在村“兩委”換屆中，推選38名村級能人進“兩委”班子，為村干部隊伍注入新鮮血液。二是落實制度保障。建立了年度目標責任考核、黨建、脫貧攻堅、重點項目工作責任清單、問題清單、督辦清單“三單”工作落實機制，倒逼工作進度，確保完成工作任務。三是落實經(jīng)費保障。采取“自籌一點，項目捆綁一點、部門幫扶一點”措施，累計投入資金350余萬元，新建了4個黨群服務中心，改建了6個，提升了村級辦公條件，更好的為服務群眾。

管好三支隊伍，激發(fā)干事熱情。

一是管好鎮(zhèn)村干部。推行“一三五”干部學習例會制度，常態(tài)化組織集中學習；在機關干部中開展“五比五看”競賽活動，每月評選“好干部”“黃牌干部”。今年以來，評選“好干部”51名，“黃牌干部”13名。班子成員一對一聯(lián)系培養(yǎng)優(yōu)秀鎮(zhèn)村后備干部43名。二是管好駐村工作隊員。整合“四支隊伍”力量，明確各自職責分工，對駐村工作隊員實行駐村考勤、請銷假、外出報備等制度，將日?？记谂c隨機抽查相結(jié)合，全力助推完成370戶1051人貧困人口脫貧，1個貧困村退出任務。三是管好黨員隊伍。認真落實“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，教育引導鎮(zhèn)村黨員知責盡責，特別是在急難險重任務中，在脫貧攻堅主戰(zhàn)場，黨員沖鋒在前，發(fā)揮模范帶頭作用。嚴格執(zhí)紀問責，查處違紀違規(guī)案件20件，黨政紀處分20人，提醒談話13人，誡勉談話8人，約談16人。

實現(xiàn)三個提升，凸顯工作成效。

一是提升了引領發(fā)展的能力，2018年我鎮(zhèn)著力推進“產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)帶動、強農(nóng)固本、精準脫貧”工作，經(jīng)濟持續(xù)保持增長。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2。2億元，農(nóng)村居民人均可支配收入達到11366元。二是提升了破解難題的能力，征地拆遷中基層黨組織主體作用充分發(fā)揮，黨員干部沖鋒在前，工業(yè)園區(qū)、一級水源地住戶拆遷、石寧高速、漢江四橋、陽安鐵路復線、G541、G210改線等重點項目得以順利推進，全年實施重點項目征地857畝，拆遷176戶。三是提升了維護穩(wěn)定的能力，黨員干部開展了橫向到底、縱向到邊的矛盾糾紛和安全隱患排查、化解和整改工作。全年共排查各類矛盾糾紛224件，已調(diào)處222件，調(diào)處成功率99%，接到網(wǎng)絡信訪案件96件，已調(diào)處95件。民情三本帳受理線索80件，辦結(jié)80件。全年未出現(xiàn)重大安全事故、未發(fā)生群體性事件，保持了社會大局和諧穩(wěn)定。

上年度反饋問題整改情況

針對20xx年反饋我鎮(zhèn)疏于黨員管理、黨員發(fā)展工作不夠重視、城市黨建思路不清、遠教工作重視不夠等問題，我認真反思，強力整改，把增強班子成員和村（社區(qū)）支部書記抓黨建工作的意識和能力作為首要任務，加強黨員教育管理，注重發(fā)揮黨員“雙帶”作用；嚴把發(fā)展黨員入口關，重點關注了三年未發(fā)展黨員的村，今年發(fā)展預備黨員20名，按期轉(zhuǎn)正20名；樹立“小社區(qū)、大黨建，聯(lián)合體、區(qū)域化”的理念，把社區(qū)黨建工作的重點定位在“延伸工作觸角，創(chuàng)新社會治理，拓展服務領域”上，每季度召開一次城市黨建工作會議，安排階段重點工作，建立城市社區(qū)資源清單、服務清單、任務清單；全面完成了35個遠教站點提升工作，遠教設備配備到位，并督促定期按要求組織學習。

下一步工作思路和措施

強化主責抓黨建。

認真履行第一責任人職責，強化主責主業(yè)意識，進一步加強對各黨支部書記履行黨建職責的監(jiān)督管理，層層傳導壓力，抓好黨建工作落實。

圍繞重點抓黨建。

以黨建引領推動脫貧攻堅、項目建設、社會安全穩(wěn)定等工作落實。借助“三變”改革，依托區(qū)域和資源優(yōu)勢，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、休閑旅游、勞務輸出等產(chǎn)業(yè)，引導各村探索多種集體經(jīng)濟形式，增加集體收入。

立足服務抓黨建。

依托脫貧攻堅“三問三解”活動，定期組織鎮(zhèn)村黨員干部訪民情、解民憂，努力解決群眾最關心、最期盼的熱點難點問題，認真做好困難黨員、老黨員慰問工作。

緊盯問題抓黨建。

對標全面從嚴治黨各項要求，強化黨員干部隊伍管理，以本次述職評議會為契機，緊盯薄弱問題和關鍵環(huán)節(jié)，限時限期整改落實，做到立知立改、立改立行。

基層黨建述職報告村書記 篇8

尊敬的各位領導，各位同志：

很榮幸能夠在此向大家報告我在基層黨建工作的情況。作為一名基層黨組織書記，我深刻地認識到，基層黨建工作是黨的建設的重要環(huán)節(jié)，也是推動工作、改進工作的有效途徑之一，進而實現(xiàn)我區(qū)域內(nèi)的跨越式發(fā)展。下面我報告幾個方面的情況：

一、黨員隊伍建設方面

作為一名黨組織的負責人，我時時刻刻都牢記自己的職責，始終都在為黨員的發(fā)展和隊伍的建設而努力。通過建立協(xié)助政府和企事業(yè)單位做好思想政治工作的“聯(lián)系員”常態(tài)化制度，合理分配好黨務工作量，及時解決工作難點和問題，確保上級黨委各項任務的實施。同時，還重視加強新聞宣傳、組織引導、思想指導等各種方式，幫助黨員進一步增強理論素養(yǎng)和政治上的敏感度，增強隊伍精神內(nèi)核。在此基礎上，我們切實加強黨員隊伍建設，深入推進學習型、服務型和服務型黨組織的創(chuàng)建，將黨員隊伍的質(zhì)量、數(shù)量都提升到更高的水平。

二、基層組織建設方面

在工作中，我重點加強基層黨組織建設。通過調(diào)研、了解各種社會問題，了解市場狀況，推進黨建工作的系統(tǒng)性和連續(xù)性，不斷完善黨員管理制度，規(guī)范選人用人程序。

針對加強基層組織建設，我們推進組織建設規(guī)范化，從組織基礎班培訓、組織關系轉(zhuǎn)移，組織升級等方面，不斷提高組織基礎班課程的質(zhì)量。同時，在建設基層組織中，我們注重理解黨務工作的質(zhì)量和工作是長期進行下去的實際，注重細節(jié)，不斷完善各路黨務工作機制。在此基礎上，進一步促進黨員量的持續(xù)增長，加強了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、干部隊伍建設方面

作為基層黨建工作的火車頭，榮格區(qū)拉開了干部隊伍建設的序曲，通過制定明確的黨務工作職責，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)和組織能力，注重學習培訓，提升思想認識，不斷加強綜合能力。例如，在剛剛過去的這一年中，我們開展了干部培訓、組織管理大講堂等各種培訓，并加強專業(yè)培訓，探索發(fā)起職業(yè)培養(yǎng)和發(fā)展計劃，推動干部隊伍建設不斷發(fā)展。

四、群眾工作方面

黨建工作是在服務人民群眾中根植的，所以我們也很注重對群眾工作的探索和實踐。通過加強基層群眾組織建設，完善了基層組織建設，為群眾服務提供了更好的平臺，打造的人民群眾的身邊組織。我們開展各種形式的群眾文化活動，及時解決基層民生問題等方面的工作深受群眾歡迎和信任。

總之，作為一名基層黨組織書記，我時刻把黨的事業(yè)放在第一位，著力做好黨員隊伍建設、基層組織建設、干部隊伍建設和群眾工作，推動著黨建事業(yè)更加健康快速地向前發(fā)展。感謝大家的聽取和支持！

基層黨建述職報告村書記 篇9

一、工作開展情況

一是突出履職擔責，在示范引領上下功夫。主持召開縣委常委會7次、專題調(diào)度會5次研究基層黨建，深入后進村、貧困村調(diào)研指導50余次，搭建了“八項工程”黨建載體，制定《關于進一步規(guī)范“三會一課”制度》等規(guī)范性文件8個。層層簽訂基層黨建和意識形態(tài)工作責任書，制定工作責任制考核辦法，建立月度動態(tài)考核機制，全面壓實從嚴治黨主體責任，牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。注重發(fā)揮示范引領作用，建成西部環(huán)蟠龍湖生態(tài)旅游黨建示范區(qū)1個，覆蓋5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個示范村。

二是突出中心任務，在重點突破上下功夫。強化黨管換屆，圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”換屆，村書記主任一人兼比例82.44%，被評為全省村（社區(qū)）“兩委”換屆工作先進縣，農(nóng)村干部績效量化評價機制被中組部《組工信息》刊載；持續(xù)深化“脫貧攻堅黨旗紅”活動，新建合作社385個、脫貧產(chǎn)業(yè)示范項目57個，“雙培養(yǎng)雙覆蓋”機制和“點線面結(jié)合”經(jīng)驗做法得到省委組織部認可；開展“百企幫百村”行動，78家非公企業(yè)與176個村結(jié)成幫扶對子，909戶貧困戶2741人直接受益；開展“清零行動”，成功消滅村集體經(jīng)濟收入空白村，收入5萬元以上村達到36%；著力開展“五查一看”活動，26個后進村如期完成整頓轉(zhuǎn)化。

三是突出實績實效，在督責問責上下功夫。將基層黨建和意識形態(tài)等工作納入縣委巡察內(nèi)容，突出政治巡察，發(fā)揮利劍作用，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門巡察兩輪，探索開展了3個村的常規(guī)巡察，整改問題225個，黨紀政務處分人數(shù)同比增長8.3%。其中免職基層黨建不稱職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名，誡勉談話黨委副書記2名，提醒談話鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記5名、副書記4名，召開政治性警示教育大會3次。

二、存在的主要問題

一是跟蹤問效抓落實的力度還需加大。定目標、壓擔子多，盯到底、要結(jié)果不夠，致使有的基層黨組織書記工作落實不到位，對黨的理論知識學習掌握不全面，工作思路不寬、方法不多、業(yè)務不精，疲于應付，影響了個別軟弱渙散黨組織整頓效果和基層黨建總體成效。

二是工作統(tǒng)籌性、創(chuàng)新性還需加強。對不同領域的基層黨建工作，常規(guī)推動多，有針對性的創(chuàng)新舉措不夠，導致基層黨建典型培樹不突出，縣直機關黨建工作抓手不多，形式單一，形成工作不平衡。

三是黨員教育管理方法不夠靈活。不想腐的氛圍營造鞏固還不夠，有的村干部規(guī)矩意識、法制觀念不強，村干部違紀違法案件仍然易發(fā)多發(fā)，影響了隊伍整體形象。

三、下步工作思路和主要措施

一是強化黨建主體責任落實。進一步樹牢“黨建是最大的政績”導向，建立健全黨建工作目標清單、定期督導、定期通報等機制，深入推行基層黨建“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度和動態(tài)考核機制，常委會每季度專題研究黨建不少于1次，推動責任落實、工作見效。

二是統(tǒng)籌推動重點任務落地。強化“兩學一做”常態(tài)化制度化具體措施，分級分層分特點規(guī)范黨員教育管理，全面推行村干部“小微權(quán)力清單”管理機制和“大培訓”制度；集中開展壯大集體經(jīng)濟“由弱變強”攻堅行動，集中打造2個黨建示范區(qū)；大力實施街道社區(qū)“黨建惠民計劃”和機關黨建規(guī)范提升行動；深化“脫貧攻堅黨旗紅”活動，激發(fā)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，擴大非公企業(yè)“百企幫百村”實效，堅決打贏脫貧攻堅硬仗。

三是夯實基層黨建保障。進一步加大黨建經(jīng)費保障力度，確保組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費村均達到20萬元以上，為每名在職村“兩委”干部足額發(fā)放基礎職務補貼，持續(xù)優(yōu)化村干部績效考評，激發(fā)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

名詞解釋

1.??八項工程：“政治統(tǒng)領”工程、村（社區(qū)）干部隊伍“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”工程、“黨建助推鄉(xiāng)村振興”工程、“黨建雙示范”工程、紅色引領品牌創(chuàng)建工程、社區(qū)工作先進縣創(chuàng)建工程、機關黨建“五星示范雙優(yōu)”工程、黨員教育管理“五亮五深化”工程。

2.“雙培養(yǎng)雙覆蓋”：選育管用抓領富帶富素質(zhì)培養(yǎng)、幫帶扶促抓自身實力壯大培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)領域全覆蓋、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村落全覆蓋。

3.點線面做法：關鍵“點”——創(chuàng)新培養(yǎng)致富帶頭人、服務“線”——優(yōu)化設置產(chǎn)業(yè)黨小組、覆蓋“面”——大力實施百企幫百村。

基層黨建述職報告村書記 篇10

2021年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在中央和省委的正確領導下，我與市委一班人精心謀劃推進基層黨建工作， 并取得了一定成效。現(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是堅持以上率下，精心部署推動。把抓好基層黨建工作 作為提高黨的執(zhí)政能力的基礎工程來抓，13次主持召開市委會，研究確定了?以黨建促轉(zhuǎn)型，抓轉(zhuǎn)型促黨建?的總體思路和?五抓五著力?的工作定位，及時解決教育實踐活動和基層黨建工作3o多個重大問題。先后5次約談縣區(qū)一把手，直接進村暗訪，走訪農(nóng)戶51戶，逐級傳導壓力，推動52個軟弱渙散村黨組織得到不同程度轉(zhuǎn)化提升。

二是創(chuàng)新工作載體，培育打造亮點。給組織部門出題目、給縣區(qū)黨委壓任務，深化農(nóng)村基層黨建?三項工程?。提出在全市街道社區(qū)推行?一委一居一中心?領導體制和社區(qū)黨委、網(wǎng)格黨支部、黨員中心戶、志愿服務隊?四位一體?的工作模式以及?四訪三議兩跟蹤?工作法。采取成立個體私營企業(yè)黨委、非公黨建工作站、非公黨建聯(lián)盟等措施，培育樹立了利源精制等一批非公企業(yè)黨建典型。

三是加大投入力度，不斷強化保障。注重牽頭制約基層基礎建設的重點難點問題，使城市社區(qū)工作和服務群眾經(jīng)費平均達到17.7萬元，社區(qū)?兩委?成員養(yǎng)老、醫(yī)保等資金全部納入財政預算。累計投入資金近億元，社區(qū)場所全部達到500平米以上，其中800平米以上的占48.7%。

二、存在的主要問題及原因

一是存在“一手硬一手軟”的問題。對基層黨建工作投入精力不足，調(diào)查研究不夠，領導指導不到位，有時忙起來甚至把黨建當成?副業(yè)?，還沒有真正管到位、嚴到份。

二是農(nóng)村黨建保障條件有待改善。黨建保障方面難題的方法不多。目前全市村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費年均6.56萬元，扣除村干部工資所剩無幾，很難維持正常運轉(zhuǎn)。村級集體經(jīng)濟薄弱，年經(jīng)營性收入5萬元以上的村占比不到50%，90%的村有負債。村干部平均報酬偏低，年均只有1.21萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

三是非公企業(yè)和社會組織“短板”突出。在推進非公企業(yè)黨建全覆蓋方面研究不夠深入，缺少有效方法。全市7人以上非公企業(yè)、社會組織黨組織覆蓋率只有42%，低于全省平均水平。

四是部分基層黨組織軟弱渙散。對基層組織建設的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。2013年村?兩委?換屆時，全市45歲以下村黨組織書記和35歲以下村黨組織委員兩項指標沒有達到全省要求，有7.3%的村無合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派或跨村任職。目前全市村黨組織書記年齡偏大、后繼乏人問題突出，5o歲以上47.4%。落實?四議兩公開一監(jiān)督?等民主管理制度還有差距，個別村干部作風和形象比較差。去年以來查處村干部違法違紀案件142件。

五是基層黨組織服務群眾能力不強。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。在職黨員到社區(qū)開展服務的形式比較單一，考評機制和監(jiān)督機制還有待于完善。農(nóng)村基層黨組織帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。有的村級組織活動場所建設沒有達標，部分村部綜合服務功能不完善，發(fā)揮作用不充分，群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯(lián)系服務群眾?最后一公里?還沒有完全打通。

六是部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。對基層黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用;少數(shù)基層黨組織形象不佳，影響力凝聚力不強，群眾入黨的積極性受到影響，目前全市35歲以下黨員僅占14.6%。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面：一是政績觀有偏差。從我內(nèi)心深處，存在重發(fā)展輕黨建的問題，認為抓經(jīng)濟工作見效快，看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正?顯績”與?潛績”的關系，對自己作為黨建工作?第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是缺乏以“釘釘子’’精神創(chuàng)新抓好工作落實的韌性。在抓非公企業(yè)和社會組織黨建工作方面，視野還囿于傳統(tǒng)，困難和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒;在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。由于自己對基層黨建重要性認識不足，在本地區(qū)經(jīng)濟總量小、財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、城市建設和民生保障上，對黨建工作的投入缺少緊迫感。五是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我將與市委班子同志一道，團結(jié)和帶領全市各級黨組織，認真學習貫徹中央和省委要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。

一是強化主體責任落實。從我做起，進一步樹立黨委書記作為黨建?第一責任人?的責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀。建立定期議黨、專題議黨制度，逐級健全黨建工作責任制和督查機制。改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調(diào)整。建立軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，強力推動整改提升。

二是加大工作創(chuàng)新力度。創(chuàng)新基層黨組織設臵形式，在抓好非公黨建聯(lián)盟試點基礎上，探索成立跨行業(yè)、跨領域黨建聯(lián)盟，通過資源共享、機制共建，擴大非公企業(yè)和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋。以服務?五個一線?為載體，優(yōu)先選派優(yōu)秀后備干部擔任薄弱村黨組織?第一書記?。實施分級分類訂單式培訓，市級每年對社區(qū)黨組織書記、每兩年對村書記全員輪訓一遍。依托?智慧城市?建設，打造?智慧黨建?，提高黨建工作和服務群眾效率。拓展村部服務功能，有條件的村部開辦?民事村辦?代辦點，將服務群眾?最后一公里?變?yōu)?零距離?。扎實開展在職黨員進社區(qū)活動，實行積分管理、雙向考核機制。加快發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，力爭用2—3年時間，消滅集體經(jīng)濟空白村。 .

三是強化基層經(jīng)費保障。推動工作重心和資源向基層下沉，優(yōu)先保障基層黨建資金投入。建立市級財政對縣區(qū)基層黨建經(jīng)費適當補充機制，堅持將村、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費和服務群眾經(jīng)費納入財政預算，并逐年提高標準。力爭明年6月底前，村級組織年運轉(zhuǎn)經(jīng)費達到10萬元以上，社區(qū)每年工作和服務群眾經(jīng)費達到20萬元以上。

四是鞏固和拓展教育實踐活動成果。堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；?。著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。落實好加強基層服務型黨組織建設工作規(guī)劃、市委聯(lián)系基層和群眾?六個一?等29項制度，推動服務群眾工作常態(tài)化、長效化。

基層黨建述職報告村書記 篇11

尊敬的各位領導：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人一年來抓黨建工作情況述職如下，不妥之處，請批評指正。

一、履職盡責方面。

(一)切實履行第一責任人職責，全面落實黨建工作責任。本人始終堅持把黨建工作擺在突出位置，帶頭履行黨建第一責任人職責，對基層黨建工作實行目標化管理，與7個所屬黨支部簽訂目標責任書。專題聽取基層黨建工作情況匯報2次，研究解決基層黨建問題和困難7件。帶頭落實基層黨建聯(lián)系點制度，8名班子成員分別與所屬6個**建立了幫扶聯(lián)系點。開展黨建工作調(diào)研8次，形成基層黨建調(diào)研報告2篇。帶頭執(zhí)行八項規(guī)定及上級配套規(guī)定，認真落實“兩個責任”，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在工作大局中定位，在機關設置了廉政文化宣傳欄，組織黨員干部觀看警示片時長達6小時，班子成員講廉政黨課9次。對違反規(guī)章的1名黨員和1名職工進行了誡勉談話。嚴格落實**鎮(zhèn)“廉政灶”制度，推進權(quán)力公開運行機制，對涉及低保、一事一議、幫扶貧困大學生等服務事項及時公開。進一步完善了學習、培訓、考勤、外出請示報備和車輛管理以及各類財務管理制度。

(二)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照旗委的統(tǒng)一安排部署，阿朝**黨的群眾路線教育實踐活動從3月開始，開展了4次集中學習周活動，共學習85次，各**也相繼組織了2次以上集中學習。組織開展了書記講黨課活動。召開了黨員和干部職工“四風”問題具體表現(xiàn)專題討論會。全力支持下派的12名干部開展“走轉(zhuǎn)樹”活動，班子成員和下派干部深入基層走訪群眾900余戶，征求意見建議56條。深入開展“大接訪”、談心談話活動，班子成員集中開展談心談話活動25次，我與班子成員談心談話21次，班子成員相互談心談話21次，班子成員與二級單位負責人及黨員談心30次。通過談心談話、大接訪等形式，征求到意見建議47條，已整改落實41條，其余6條納入中長期規(guī)劃，在完成。認真撰寫對照檢查材料，班子成員共查找出各類“四風”問題130條。組織召開了黨委專題民主生活會和各支部專題組織生活會。認真制定“兩方案一計劃”，認真落實整改，完成了為民辦實事25項，修訂完善制度21項。

(三)深入實施**基層黨組織固本工程。一是全面推行“532”工作法。開展“532”工作法專題培訓，制作流程圖，使**“兩委”班子成員熟練掌握并運用“532”工作法。二是加強黨員中心戶建設。從所轄6個**中選出了14名思想政治素質(zhì)高，有一定協(xié)調(diào)能力、熱心黨務工作、有奉獻精神、與農(nóng)牧民之間關系融洽的“黨員中心戶”。三是整頓軟弱渙散基層黨組織。阿拉騰塔拉**三類轉(zhuǎn)化工作任務全面完成，已達二類標準。對查干通格**“兩委”班子進行了調(diào)整，通過“兩推一選”，選舉產(chǎn)生了**“兩委”班子。四是加強黨員干部教育管理。通過業(yè)余黨校、農(nóng)牧民學習小組、黨員現(xiàn)代遠程教育站點等平臺，加強黨員教育培訓。舉辦培訓班8次，培訓黨員300多人次，農(nóng)牧民學習小組學習24次，實現(xiàn)了全體黨員輪訓1遍的目標。嚴把黨員入口關，年內(nèi)發(fā)展黨員3名。

五是落實黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。在建黨93周年之際，組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞活動，慰問老黨員和困難戶15名。六是加強陣地建設。投資47萬元對瑙滾布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活動場所進行了維修。七是強化制度建設。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全了“三會一課”、農(nóng)牧區(qū)黨小組學習、群眾大接訪等9項基層黨建工作制度。八是推動基層黨建工作創(chuàng)新。開展了**黨代會年會制試點工作，對**黨代表、人大代表進行了集中培訓。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾糾紛調(diào)處辦法》，努力構(gòu)建全社會共同參與，一級抓一級、層層抓落實的信訪工作格局。

(四)以服務為落腳點，固本強基力促發(fā)展。以改善民生為重點，切實解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題。全面完成了年初承諾的8件為民辦實事項目。不斷拓寬惠民渠道，為11戶農(nóng)牧民爭取創(chuàng)業(yè)貸款77萬元，為52戶低保戶家庭發(fā)放低保金104.8萬元，為留牧區(qū)131戶農(nóng)牧民發(fā)放抗旱資金13萬元，為項目區(qū)享受禁牧待遇的57名超齡人員辦理養(yǎng)老保險，為43名老人發(fā)放高齡津貼5.4萬元，為100名殘疾人提供登記入網(wǎng)服務。5.1萬頭牲畜的免疫率達100%。強化基礎設施建設，完成了草場洼和上沙口17.5公里道路建設工程、呼和烏拉**5公里田間道路的鋪設、呼和烏拉**3000米低壓管道鋪設、上沙口500米農(nóng)田灌溉管道建設工程。投資5萬元在草場洼邊界新建100平米固定板房，投資13.2萬元對6個**的52戶危房進行了改造，對4個**的10戶居邊農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活設施進行了改造。通過一系列有效舉措，著力解決了農(nóng)牧民群眾生產(chǎn)生活等方面“最后一公里”的實際困難，進一步密切了黨群干群關系。

二、存在的問題及原因。

一是基層干部的思想解放程度不夠。主要是對理論知識及創(chuàng)新型思維方式的學習不夠。二是基層黨建工作創(chuàng)新不夠。基層黨建工作習慣按部就班，缺乏創(chuàng)新意識，開拓性、主動性不足，進取精神不強，存在等、靠、要思想。三是**干部素質(zhì)普遍偏低。初中及以下學歷居多，真正熟悉法律法規(guī)、精通市場規(guī)則、擅長經(jīng)濟管理的人才和帶頭人十分匱乏。四是后備力量薄弱。缺少熟悉基層和農(nóng)牧區(qū)情況，了解農(nóng)牧林水基礎知識、有實踐能力、敢于擔當勇于奉獻的基層干部。

三、下一步工作重點及打算。

一是全面加強黨建工作，切實履行第一責任人職責。進一步認真貫徹執(zhí)行書記抓黨建工作責任，落實黨建工作任務。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真學習貫徹中央、自治區(qū)、盟、旗總結(jié)大會精神，認真抓好中長期整改任務的整改。嚴格黨內(nèi)政治生活，抓好“三會一課”、民主評議黨員工作，抓實黨務公開、村務公開等工作。繼續(xù)開展**黨代會年會制試點，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，推動基層黨內(nèi)民主建設。加強農(nóng)牧區(qū)黨員帶頭人隊伍建設，引導農(nóng)牧民發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。加強**后備干部隊伍建設，抓好明年的**換屆選舉工作，通過選舉進一步選優(yōu)配強**“兩委”班子。創(chuàng)新黨建活動載體，強化基層組織建設，深入推進“**基層黨組織固本工程”建設。

二是全面加強黨員干部隊伍建設，提高執(zhí)政能力。不斷加強班子自身建設，努力把**黨政班子建設成為政治堅定、團結(jié)有力、作風過硬、自律從嚴的堅強集體。加強思想政治建設，在全體黨員干部中廣泛開展理想信念教育，認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神。加強黨員隊伍建設，嚴格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，把好黨員“入口關”，進一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，注重在農(nóng)牧區(qū)生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員。充分利用黨員現(xiàn)代遠程教育站點、農(nóng)牧民學習小組等平臺，加強**黨組織書記及全體黨員的教育培訓工作。三是全面加強反腐倡廉建設，堅決懲治和預防腐敗。

自覺遵守《廉政準則》，按照關于加強反腐倡廉建設要求，繼續(xù)發(fā)揚黨員干部廉潔、高效的工作作風，不斷改進工作方式方法。堅持不懈的做好黨風廉政建設和“一崗雙責”各項工作。完善工作措施和規(guī)章制度，始終把黨建各項工作放在突出地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。按照“為民、務實、清廉”的要求，為廣大農(nóng)牧民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，解決和糾正損害農(nóng)牧民切身利益的不正之風。加強制度建設，從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式，強化監(jiān)督約束，規(guī)范廣大黨員干部的從政行為，讓上級黨組織滿意，讓農(nóng)牧民群眾滿意。

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