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不擔當整改措施
【篇1：個人整改措施】
黨的群眾路線教育實踐活動個人問題
整改措施
xx鄉(xiāng)黨委書記: xxx
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我認真學習了有關文件和材料,現(xiàn)結合自己的工作職責,在自我對照檢查的基礎上,為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督,切實解決四風方面所存在的突出問題,確保達到修正錯誤糾正缺點的目的。特制定個人整改措施:
一、遵守黨的政治紀律、組織紀律方面
整改思路：遵守黨的政治紀律是每個黨員最起碼的組織和政治要求，只有加強學習，注重個人修養(yǎng)，時時刻刻對自己進行反省，才能永葆黨員本色。
主要內(nèi)容：有時存在遵守黨的政治紀律不嚴格、組織紀律不到位
具體舉措：①要進一步加強政治理論學習，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的突出問題為突破口，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為立足點，特別要在理論聯(lián)系工作實際、指導工作實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。②更進一步地堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發(fā)”的黨的思想路線。
整改時限：長期
二、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風的情況
整改思路：亡羊補牢、防微杜漸是至理名言。針對前一階段剖析出來的問題不可小視，應該認真對待并立即改正。 主要內(nèi)容：一是存在等待觀望心理；二是有時不按時上下班，三是發(fā)過一些可發(fā)不可發(fā)的信息
具體舉措：①改進自己的工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。②把維護和實踐服務對象的利益放在首位，牢固樹立全心全意為群眾服務的思想。③堅決執(zhí)行中央和區(qū)市縣有關規(guī)定精神。
整改時限：立即
三、“四風”方面存在的問題及其具體表現(xiàn) 整改思路：“四風”已嚴重威脅到黨的肌體健康，黨面臨的風險和挑戰(zhàn)復雜而嚴峻。冰凍三尺非一日之寒?！八娘L”具有頑固性和反復性，糾正“四風”不可能畢其功于一役。要由淺入深、由易到難、循序漸進，言必信、行必果，逐點逐條改正。
（1）形式主義方面
主要內(nèi)容：學習態(tài)度不端正不扎實、不接地氣進得了村入不了戶、督促檢查不夠嚴格、工作重部署輕落實、搞面子工程五個方面
（2）官僚主義方面
主要內(nèi)容：身在群眾卻不知群眾之事、宗旨觀念不夠牢固、工作簡單套路老、不敢擔當不愿負責、聯(lián)系群眾不夠緊密五個方面
整改措施：①樹立良好的群眾觀,把群眾當親人;經(jīng)常到群眾家中,與他們交流溝通.②時刻牢記黨的宗旨,真心實意為群眾辦事;時刻記清我是誰,是黨員干部人民公仆.③ 加強理論學習,用理論武裝頭腦,指導工作;虛心聽取干部群
⑤眾意見,轉(zhuǎn)變工作方法.④每一項工作都要做到有布臵有措施有檢查,狠抓落實,跟蹤問效,努力提高工作執(zhí)行力,不怕得罪人.⑤樹立良好的群眾觀,時刻把群眾的事放在心上;經(jīng)常深入村戶,了解群眾所思所盼.整改時限：立即
（3）享樂主義方面
主要內(nèi)容：進取精神弱化缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情、艱苦奮斗精神減少不愿吃苦受累、存在吃喝現(xiàn)象三個方面
具體舉措：①認真學習政治理論,堅定共產(chǎn)主義理想信念;始終保持昂揚向上奮發(fā)有為的精神狀態(tài).②牢記兩個務必,發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng);把艱苦奮斗和甘于奉獻化為實際行動.③嚴格執(zhí)行公務接待標準,要熱情不超標;不參加超標準的接待.整改時限：立即
（4）奢靡之風方面
主要內(nèi)容：勤儉節(jié)約意識不強廉潔自律力度不夠.(有超標接待現(xiàn)象)和有安逸想法有攀比思想二個方面
具體舉措：①認真執(zhí)行廉政準則和廉潔從政規(guī)定;樹立節(jié)約光榮浪費可恥的思想.② 深刻認識到自己的今天是組織培養(yǎng)和群眾信任,一切工作都要以黨和群眾利益為重,擺正自己位臵,堅決抵制工作比待遇講條件的腐朽思想的侵蝕.
整改時限：立即
【篇2：“不作為、不擔當”專項整治活動自查整改報告】
自我局開展不作為、不擔當專項整治活動以來，在局活動領導小組的帶動下，全局黨員干部進一步加強作風建設，查問題，找差距，自覺踐行局黨組提出的抓落實、求創(chuàng)新、重實效總體要求，采取群眾提、自己找、上級點、互助幫、集體議等方式，找準找實不作為、不擔當方面存在的突出問題。現(xiàn)將我局《實施方案》整治范圍和內(nèi)容中第一項內(nèi)容的自查整改情況匯報如下：
一、全面動員，達成深入整改存在問題的思想共識收到市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)的《關于在全市開展不作為、不擔當 問題專項整治活動的實施方案》(本委辦發(fā)〔2015〕30號)通知以后，局黨組及時召開了黨組會議，及時成立了領導機構，安排相關部門制發(fā)了實施方案，同時充分利用黨組中心組理論學習和三會一課時機，進行了全面動員部署，原原本本的傳達了市委方案，認真組織學習了局方案，在全局范圍內(nèi)廣泛達成了深入整治存在問題的思想共識。
二、多種方式，找準不作為不擔當方面的突出問題在查擺我局存在的不作為、不擔當問題上，兩級班子在利用組織調(diào)查問卷、召開座談會、走訪社區(qū)商戶、設置電子郵箱、開通熱線電話和談心談話等多種方式征求意見的基礎上，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查找了兩級班子和黨員干部自身存在的不作為不擔當方面存在的突出問題。
三、落實責任，層層傳導壓力深入整改存在問題在找準找實兩級班子和黨員干部不作為、不擔當 問題的前提下，領導班子將梳理出存在或可能會發(fā)生的突出問題進行分類，制定了整改責任分解表，根據(jù)工作責任分工，班子成員分別與所屬各支隊、各處室、物業(yè)中心負責人進行了談話提醒，各部門負責人與本部門的人員進行了談話提醒，由上至下層層傳導壓力，形成自上而下深入開展整治活動的強大推力。
四、《實施方案》整治范圍第一項內(nèi)容的自查整改情況在查擺過程中，領導班子、各支部就《實施方案》中第一項內(nèi)容進行了認真地自查自糾：
(一)第一項內(nèi)容中存在的問題 1、在貫徹落實市委、市政府決策部署的措施方面存在不得力的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在有時憑借老經(jīng)驗，老辦法工作，不善于創(chuàng)新和改變，不習慣創(chuàng)造性的開展工作，導致工作進展不順利，達不到預期的效果; 2、在任務落實方面有時不到位，標準不高，工作效率低下，對個別群眾訴求解決不及時; 3、個別人員在執(zhí)法工作中有怕?lián)L險思想，執(zhí)法中堅持原則不夠，不敢叫真，不敢碰硬，存在打折扣、做選擇的現(xiàn)象; 4、對搞上有政策、下有對策這方面的問題，經(jīng)過兩級班子認真自查和多方征詢意見，沒有發(fā)現(xiàn)有類似問題的存在。
(二)存在問題的整改情況針對我局在《實施方案》整治范圍第一項內(nèi)容查擺出的不作為、不擔當方面問題，按照《本溪市政領導干部不作為、不擔當 問責實施辦法》的要求和局活動領導小組的安排部署，全局深入開展了整改活動。一是兩級領導班子針對查擺出來的問題，及時召開了整改會議，通過開展激烈的討論，廣泛征求群眾意見和建議，制定出詳細、有效的整改措施，通過加強檢查考核，加大問責力度，建立談心談話制度，分清責任，規(guī)定時限，限期整改。二是針對工作中存在貫徹落實決策部署措施不得力，招法不多，方式單一，執(zhí)法效果不好的問題，除加強業(yè)務知識學習之外，局黨組組織城區(qū)部分負責人到通化開展了學習調(diào)研活動，學習通化執(zhí)法局科學有效的管理方式方法，為本溪市的城市管理提供有效借
鑒。三是兩級領導班子結合三嚴三實專題教育，認真組織召開展了嚴以修身、嚴以律己的專題研討，班子成員緊密結合自身思想和工作實際，緊扣加強黨性修養(yǎng)、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，開展了熱烈的研討，研討后，班子成員分別針對自身在不擔當和不作為 方面存在的不嚴不實問題，以及效率低下問題，制定了整改方案和整改措施，建立了問題整改責任清單，并按整改措施的要求認真進行了整改。四是局黨組及時組織召開了全局副大隊長以上人員參加的中層干部會議，重點分析總結了上半年全局黨風廉政建設工作的有關情況和存在的問題，并對下半年落實黨風廉政建設主體責任以及更好的開展黨風廉政建設工作提出了具體的要求，使全局的黨員干部在黨風廉政建設和一崗雙責上有了進一步明確的認識，同時指出黨員領導干部要身先士卒，身體力行，轉(zhuǎn)變對某些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜絕繞著問題走，避開矛盾走，不敢碰硬的想法，要用敢于擔當、積極負責的態(tài)度來解決和處理工作中的問題，為更好的抓實全局黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。五是針對我局當前存在的工作中存在玩手機的等不作為、慢作為問題，局黨組于8月中旬出臺了專項整治活動方案，方案出臺后，各基層單位對方案進行了及時的傳達學習，并進行了動員和部署。與此同時各基層單位建立了內(nèi)部考核組，適時對本單位工作時間玩手機情況進行自檢自查，9月份，局聯(lián)合檢查組加大了檢查考核力度，通過局聯(lián)合檢查組每周一次的檢查情況來看，該行為已經(jīng)基本杜絕，專項整治工作取得了良好的效果，后期，我局將結合專項整治活動的逐步延深，持續(xù)對工作時間違反作風紀律等的其他問題進行深入整治，以促進我局作風建設取得新的成效。
(三)下步工作打算下一步，我局將在上半年自選開展《本溪市黨政領導干部不作為不擔當問責實施辦法(試行)》專題學習實踐活動的基礎上，嚴格按照《實施方案》的要求，緊密結合三嚴三實專題教育的開展，持續(xù)深入四風和不嚴不實問題的整治，加大對不作為、不擔當問題的整改力度。扎實整改、嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責，通過持續(xù)推進作風建設，不斷營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識進一步提升，作風更加扎實，效率進一步提高，努力推進綜合執(zhí)法工作再上新臺階。
【篇3：個人整改措施1】
黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施 ###經(jīng)信局黨委書記 ## (2014年9月8日)
在黨的群眾路線教育實踐活動中，主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。針對自己在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定和“四風”方面存在的主要問題，現(xiàn)制定整改措施如下。
一、總體整改思路
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,深入學習習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央關于全面深化改革重大決策部署,以為民務實清廉為主要內(nèi)容，弘揚延安精神,聚焦作風建設，堅持從嚴從實，從世界觀、人生觀、價值觀上深刻整改，著力解決“四風”方面存在的突出問題。同時要堅持立足當前、著眼長遠，立行立改、標本兼治。既要做到立說立行、立查立改,該糾正的糾正、該禁止的禁止,又要做到在理想信念、思想認識、實際行動規(guī)范等方面下功夫,從根本上認識
不正之風、抵制不正之風、反對不正之風。通過整改落實,努力實現(xiàn)思想進一步提高、作風進一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立的目標。
二、總體整改進措施及努力方向
（一）加強理論學習，堅定“三個自信”。 一是突出“三個重點”，增強學習自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，發(fā)揚釘子精神，千方百計自覺擠時間學習。要把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平同志系列講話重要論述等作為理論學習的三個重點，系統(tǒng)學習十八屆三中全會的決定，高舉中國特色社會主義旗幟，堅定共產(chǎn)主義信仰，堅定改革開放信念，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同黨中央保持高度一致。
二是堅持“三個帶頭”，增強學習系統(tǒng)性。要在深入學習黨的十八大精神、十八屆三中全會精神、黨的基本理論、路線方針政策基礎上，更加系統(tǒng)地學習和鉆研馬列原著、職業(yè)教育及管理理論，同時，要帶頭刻苦自學，不陷于一般事務；帶頭向師生學習，增強解決實際問題的能力；帶頭全面知識學習，不斷提高自身素質(zhì)、理論水平和工作能力。
三是做到“三個轉(zhuǎn)變”，增強學習實效性。要發(fā)揚
理論聯(lián)系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，為提高運用科學理論切實解決學校的實際問題，努力做好從應付性學習到主動鉆研學習、從主要著眼于改造客觀世界到改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作“要我學”到提升自己理論素養(yǎng)“我要學”的三個轉(zhuǎn)變。
四是堅定“三個自信”，增強理論的創(chuàng)新性。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持實事求是的思想路線，提高思想素質(zhì)，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想防線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。
（二）提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。
一是定期學習黨章，加強黨性修養(yǎng)。從進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”的問題入手，自覺定期認真學習黨章。不斷增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，自覺為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗。
二是堅守理想信念，踐行道德規(guī)范。作為基層黨
組織負責人，要毫不動搖地堅決帶領全體黨員堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀。模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。
三是牢記黨的宗旨，切實服務企業(yè)。要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向，切實從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真心實意地轉(zhuǎn)變思維方式、改進工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為師生辦實事、辦好事，以身體力行、求真務實、言行一致的工作作風經(jīng)受得住歷史的檢驗。四是深入調(diào)查研究，切忌形式主義。堅持調(diào)查研究，克服形式主義、官僚主義。做到不講不必要的話，不講長話，不主持長會；全年到企業(yè)調(diào)研不少于10天，參加各種企業(yè)座談會不少于6次；盡力做到“調(diào)”“研”結合，親手撰寫調(diào)研報告不少于2篇。以自己的實際行動引導牢固樹立敬業(yè)鉆研、求真務實、盡心服務、扎實工作的良好導向。
（三）密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風。
一是切實踐行群眾路線。要堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，
始終把企業(yè)職工的呼聲作為第一信號，把職工的滿意度作為第一追求，工作上要深入實際，廣泛聯(lián)系群眾，虛心傾聽教職員工的意見；思維上要想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，幫師企業(yè)所需；行為上要關心愛護企業(yè)職工，堅持探望生病、困難、離退老職工，盡力幫助婚喪嫁娶職工。
二是努力做到“三為”。要樹立“群眾利益無小事”思想，圍繞企業(yè)的工作，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，努力實現(xiàn)在推進企業(yè)科學發(fā)展中，最大限度地反映好、代表好最廣大企業(yè)員工的根本利益。
三是堅持民主集中制原則。帶頭執(zhí)行民主集中制原則，牽扯企業(yè)職工利益的重大事，必須嚴格執(zhí)行民主決策程序，充分發(fā)揮職工代會的參政議政作用；嚴格領導班子議事、決策程序，堅決杜絕個人說了算、“一言堂”；反對臨時動議決策事項；重要事項決策前廣泛和班子成員交換意見；盡力謀劃好全局工作，注意調(diào)動、發(fā)揮好各職能處室的主動性、積極性，認真做好督促檢查和服務協(xié)調(diào)工作，提高議事效率、決策效率和工作效率。
（四）改進“四風”缺點，提高服務水平。
一是堅決反對形式主義，扎實鉆研業(yè)務。在學好
教師個人整改措施
對照以前工作和今后目標，為進一步提升自身的政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，爭當人民滿意教師，本人對自身進行了認真的剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在一定的問題與不足，現(xiàn)提出如下整改目標與方案：
一、存在的問題和不足
1、學到的知識不系統(tǒng)、不深不透。
2、創(chuàng)新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
4、工作目標不夠精益求精。
5、處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。
二、整改目標
1、增強師德師風覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，并將學習貫穿始終。
2、增強宗旨觀念，全心全意為學生服務。始終把學生、家長滿意不滿意作為工作的最高標準。
3、遵守學校的各項規(guī)章制度，自覺維護教師的形象。
4、加強學習，不斷提高業(yè)務能力和工作效率。
5、與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。
三、整改措施
1、加強學習，提高自身的素質(zhì).認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力；認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質(zhì)。
2、強化大局觀念。堅決維護、執(zhí)行上級及學校決策，增強大局觀念，維護好學?，F(xiàn)有的良好發(fā)展勢頭，主動為學校發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
3、強化個人工作紀律，自覺接受上級和學校領導、全校師生及社會群眾的監(jiān)督。堅決做到工作時間不串崗玩崗閑聊；不上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲；不在網(wǎng)上發(fā)布任何不良信息，不做與教育教學工作無關的事情，提高工作質(zhì)量和效率。
4、工作期間不外出、不遲到、不早退，有事情請假記錄；工作日中午不飲酒；杜絕影響教師形象的一切不良言行，愛崗敬業(yè)，不違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，杜絕有償家教，自覺廉潔從教，依法從教，模范遵守社會公德，維護教師良好形象，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌。不在學生面前吸煙，不在上課時間打手機。
5、強化服務意識，將服務育人觀念與爭先創(chuàng)優(yōu)相結合，體現(xiàn)愛校、愛崗、愛生工作理念，深化家校聯(lián)誼，促進學校、家庭、社會“三結合教育模式”的發(fā)展，積極參加“比服務、比作風、比效率、比廉潔、比成績、比奉獻”活動，逐步打造個人良好的師德師風形象。
6、強化個人執(zhí)行力，不拈輕怕重、推諉扯皮，做到俯下身子、干出樣子、經(jīng)得起考驗、負得起責任，從自身做起腳踏實地，樹立個人的實干作風。時刻把握工作進度，做到爭分奪秒、趕前不落后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣，服從學校管理，偕同全體老師在“學校帶動個人發(fā)展，個人推動學校發(fā)展”的良好運行機制上，體現(xiàn)學校辦學理念和宗旨，實現(xiàn)個人教育價值。
7、強化質(zhì)量意識，切實維護好“教學質(zhì)量是學校生存發(fā)展生命線”的這一主題，牢固樹立“教書育人、提高質(zhì)量是教師個人生存發(fā)展的出發(fā)點和立足點”的根本原則，求真務實，精干實干，善于創(chuàng)新，推進個人教學質(zhì)量有更大提升。
8、積極撰寫學習心得筆記、提高自身理論水平.
整改方案
公主嶺市第一中學
高三數(shù)學組車明子
遲到整改措施
上班遲到整改措施
上班遲到自我整改措施
單位遲到整改措施（共7篇）
遲到早退整改措施（共8篇）
廉潔從教個人整改措施
和平小學劉淑范
經(jīng)過學校開展的“廉潔從教”教育活動，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析原因的基礎上，聯(lián)系個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結合起來，特制定本人整改措施如下：
一、存在的問題和不足
1教學方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
2、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點，因為勾通少，也不敢大膽向黨組織反映群眾 的意見和要求，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴。
3、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不 了，甚至造成誤解。
二、整改的措施
1、牢固樹立全心全意為學生服務的宗旨觀念。
2、經(jīng)常地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴
格做到遵章守紀。
3、發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以規(guī)范、高效的教育工作標準，努力在教育工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。
4、是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己。
5、虛心學習先進。近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、作風正、有知識、有能力、有水平的老師在一起，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照找差 距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。
總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照學校的要求，在領導和老師們的大力幫助下，認真整改自身存在的不足，從而使自己在思想和行動上時刻做到廉潔自律。
檢驗科科室整改措施
篇1：檢驗科整改報告
檢驗科整改報告
尊敬的醫(yī)院領導:
我院有關職能部門于近期對我科進行了滿意度調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我科的滿意率只有64%-74%，遠未達到醫(yī)院的有關要求，主要的反饋意見有：有時血標本丟失；有個別人服務態(tài)度差；有檢驗報告丟失及錯發(fā)現(xiàn)象；外送檢查報告回來慢，不及時清對；急診鈴有時失靈；需加強檢驗結果的核查，加強檢驗報告發(fā)放制度管理等。在查找原因的基礎上，我們召開了專門會議，制定了整改措施，現(xiàn)將整改情況作以下報告。
一、不滿意的原因
1、我們部分人員優(yōu)質(zhì)服務意識差，科室對員工素質(zhì)教育方面不夠重視。
2、科主任管理能力不強，措施不到位，存在監(jiān)督管理不嚴不重視的瀆職行為。
1服務，加強醫(yī)患溝通及部門之間的溝通協(xié)調(diào)。 2、認真吸取教訓，積極配合醫(yī)院監(jiān)督職能部門調(diào)查，積極整改。 3、明確科室負責人的責任，提高科主任的綜合素質(zhì)及管理能力，否則應做好引咎辭職的準備。 4、進一步完善各項管
理核查制度，落實醫(yī)院的有關規(guī)定，規(guī)范工作行為。
5、爭取與市一早日聯(lián)網(wǎng)，以解決外送標本回來晚的問題。20XX-11-29 篇2：檢驗科整改措施
檢驗科整改措施
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4.下一步增加調(diào)查人數(shù)和科室，爭取開展項目，調(diào)查覆蓋全體醫(yī)師和科室。 增加臨床醫(yī)師需求開展項目的調(diào)查表記錄。 增加臨床科室征求項目設置合理性意見調(diào)查表。 急診項目設置爭取征求臨床科室意見，設置征求臨床意見表，現(xiàn)能夠滿
足危急情況下診斷治療的需求。
5.
6.
7.檢驗收費已按聊城市物價執(zhí)行，所有項目均按聊城市檢驗項目物價收費。 制定開展新項目、儀
器、試劑科室詳細計劃，進一步完善試劑管理。 規(guī)范新項目審批流程，開展前收集資料；征求意見；評估開展意義、開
展項目所需人力、設備及空間資源等。
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10.
11.全面實施新項目開展后跟蹤記錄。 有傳染病職業(yè)暴漏應急預案及處置流程，有培訓及演練記錄，加強培訓。 定期監(jiān)控環(huán)境、各種消毒用品的有效性，及時作細菌培養(yǎng)檢測。 大型生化分析儀操作者5人持有上崗證（≥80%），加強學習培訓，生化
儀操作者爭取通過大型儀器上崗證考試。
12.
13.實驗室有科室授權資料，制定詳細的操作技術標準 增加室間質(zhì)控項目，爭取能夠覆蓋全體檢驗項目，無室間質(zhì)評的項目進
行比對。
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23.檢驗報告定期自查、反饋、整改。對存在問題持續(xù)改進 實驗室與臨床有2種溝通途徑（網(wǎng)絡及電話），爭取多渠道與臨床溝通 定期召開與臨床協(xié)調(diào)會議制度，聽取臨床意見。 完善質(zhì)量體系文件，嚴格監(jiān)控分析前、中、后關鍵流程。 改進程序，爭取標本全程跟蹤。 對未知標本進行血清學檢測時，進行已知血清陽性和陰性對照。 室間質(zhì)評爭取全部達到項目的比對。 督促儀器廠家完成每年的儀器校準記錄及報告。 嚴格按儀器設備操作規(guī)范操作。 定制20XX年POCT項目室間質(zhì)評，督促臨床科室進行室內(nèi)質(zhì)控。
檢驗科
20XX年3月 篇3：檢驗科整改報告
檢驗科整改報告
尊敬的醫(yī)院領導:
我院有關職能部門于近期對我科進行了滿意度調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我科的滿意率只有64%-74%，遠未達到醫(yī)院的有關要求，主要的反饋意見有：有時血標本丟失；有個別人服務態(tài)度差；有檢驗報告丟失及錯發(fā)現(xiàn)象；外送檢查報告回來慢，不及時清對；急診鈴有時失靈；需加強檢驗結果的核查，加強檢驗報告發(fā)放制度管理等。在查找原因的基礎上，我們召開了專門會議，制定了整改措施，現(xiàn)將整改情況作以下報告。
一、不滿意的原因
1、我們部分人員優(yōu)質(zhì)服務意識差，科室對員工素質(zhì)教育方面不夠重視。
2、科主任管理能力不強，措施不到位，存在監(jiān)督管理不嚴不重視的瀆職行為。
1服務，加強醫(yī)患溝通及部門之間的溝通協(xié)調(diào)。 2、認真吸取教訓，積極配合醫(yī)院監(jiān)督職能部門調(diào)查，積極整改。 3、明確科室負責人的責任，提高科主任的綜合素質(zhì)及管理能力，否則應做好引咎辭職的準備。 4、進一步完善各項管理核查制度，落實醫(yī)院的有關規(guī)定，規(guī)范工作行為。
5、爭取與市一早日聯(lián)網(wǎng)，以解決外送標本回來晚的問題。20XX-11-29
按照中央、省、市、區(qū)關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，我街道通過廣泛征求意見和認真查擺群眾反映強烈的黨員、干部 四風方面突出問題，具體有以下幾個方面：
（一）街道領導班子及成員：
1、在形式主義問題上：
(1)有的把學習當成負擔，學用脫節(jié)、知行不一，對新形勢、新任務下的政策法規(guī)、工作經(jīng)驗缺乏及時學習、領會、掌握；甚至對規(guī)定的學習任務，如：干部在線學習等都難以按時完成。
(2)有的落實工作習慣于以開會、發(fā)文件替代貫徹落實，滿足于打電話安排交代，當二傳手，自己不具體抓落實，更談不上跟蹤問效，被動應付了事，甚至是只說不做。
(3)有的遇事難字當頭、推字為先，對交代的工作，習慣 等靠要。
(4)有的干工作虎頭蛇尾，缺乏韌勁，甚至紀律松弛，出工不出力，自由散漫，辦事拖拉，敷衍塞責，工作中不合作、不配合，相互指責、互相拆臺，遇到矛盾踢皮球。
(5)有的身在崗而心不在崗、履職不盡責，工作粗枝大葉、馬馬虎虎，抓而不緊，落而不實。
信息科人才培養(yǎng)的整改方案
按照我院發(fā)的【2016】88號文件，關于銅仁市衛(wèi)計委等級醫(yī)院評審專家組隊我院“二級甲等綜合醫(yī)院”正式復審工作，對信息科加快信息化建設步伐，加大信息科人才培養(yǎng)的反饋意見，信息科人才培養(yǎng)工作整改方案匯報如下：
一、制定人才招聘計劃。按照我院的工作要求以及我科室的工作任務，首先向院領導匯報初步制定了一個招聘計劃，面向社會公開招聘（引進）專業(yè)技術人員3名，具體要求如下：
1、招聘條件：醫(yī)學信息工程或計算機相關專業(yè)全日制本科以上學歷（具備學位證書）應、往屆畢業(yè)生，年齡30歲以下。
2、福利待遇：實行員額備案制編制管理，工資、住房公積金、住房增量補貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險等待遇按本縣同職級標準執(zhí)行。
3、報名時間：2016年7月15日-30日。
4、報名地點：石阡縣人民醫(yī)院人事科。
5、考試：經(jīng)資格審查合格的人員，采取面試及試用考核兩種方式進行，試用時間為一周。
6、體檢：通過考試的人員，以1：1的比例參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規(guī)定進行體檢。體檢時間和地點另行通知。
二、實施人才招聘計劃方案。具體招聘計劃由我院人事科是實施，與2016年7月11日在我院網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布招聘啟事。截止報名時間報名人數(shù)10人，最初有7人來到我科室進行試用，在為期一周的考核結束后，6人參加了筆試、實操、面試等環(huán)節(jié)，成績在網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布，最終3人格進入體檢以及政審。
三、人才的培養(yǎng)。招聘完成后，三名新進人員與8月15日正式到崗工作。在接下來的時間里，我科室將會對他們進行工作培養(yǎng)及指導和任務的安排，使他們能盡快適應作內(nèi)容，確保三級綜合醫(yī)院創(chuàng)建工作順利實施。
個人工作整改措施
個人工作整改措施
人才戰(zhàn)略方面整改措施（共3篇）
選人用人工作整改措施
2020工作作風不實整改措施,個人工作作風整改措施
轉(zhuǎn)科期間，對工作中存在的一些問題進行分析，并制定整改措施如下：
一、護理安全問題
1．技術不熟練，缺乏經(jīng)驗。操作欠熟練，對患者解釋不全面，缺乏有效的護患溝通。經(jīng)驗不足，缺乏超前搶救意識。
2．工作不夠細心。交接班、巡視病房不夠詳細。
3．護理記錄欠規(guī)范，護理措施和過程記錄不全面。
4．專業(yè)知識掌握不全面，對病情演變觀察不到位，不能有效地對病人進行相關護理指導和健康教育。
二、整改措施
1．加強業(yè)務學習，提高專業(yè)技術水平 。日常護理工作中應注意加強與患者及家屬的交流，耐心解答患者的疑問，做好健康宣傳教育，建立融洽，友好的護患關系。 ，明確各班崗位職責，熟練掌握各種應急預案。應積極參加醫(yī)院及科室舉辦的各種形式的業(yè)務學習。增強責任心，嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，杜絕差錯和事故的發(fā)生，從而減少護患糾紛。
3．加強護理文書書寫制度的學習。
4．提高對疾病的認識及觀察病情的能力。訂閱護理雜志，拓寬學習知識面?？嗑毣竟?，熟練掌握各種新儀器，新設備的使用。多向有經(jīng)驗的護理前輩學習。
五四精神學習心得感想 四運動的發(fā)生距現(xiàn)在已近90年，也許有許多人會說五四運動已經(jīng)離我們已經(jīng)太久遠了。很多人也都認為五四精神只是一個時代的精神，已經(jīng)過時了，對于我們也沒有很大的現(xiàn)實意義了。我認為這種說法是相當?shù)牟徽_的，我……護士個人整改措施小結 轉(zhuǎn)科期間，對工作中存在的一些問題進行分析，并制定整改措施如下：一、護理安全問題 1．技術不熟練，缺乏經(jīng)驗。操作欠熟練，對患者解釋不全面，缺乏有效的護患溝通。經(jīng)驗不足，缺乏超前搶救……議建設高品質(zhì)的收費站是一個持續(xù)動態(tài)的過程 高速公路經(jīng)過5年多的發(fā)展運營，從區(qū)域分段收費到高速公路全省聯(lián)網(wǎng)收費,收費管理按照“高起點開局，跨越式發(fā)展”的發(fā)展思路，從起步到目前的科學化、規(guī)范化管理，發(fā)生了較大變化。但按照高速公路收費站標準化建……議課改中教育教學體會 新一輪課程改革，使小學語文教學充滿了新的活力。這當然是件大好事。同時，也應看到，由于大家對新課程尚處于探索階段，到底怎樣去進行小學語文教學，眾說紛紜，使人有種無所適叢的感覺。許多觀點雖然很獨到，很……
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