成功最終屬于努力堅持的人。參加重要活動時，我們經常得發(fā)表演講，寫演講稿是一場優(yōu)質演講的必備準備工作，演講稿就是“感情增強版”的議論文。你欣賞什么樣的演講稿呢？由此，小編為你收集并整理了企業(yè)代表發(fā)言稿(模板十五篇)歡迎分享給你的朋友！

企業(yè)代表發(fā)言稿 篇1

各位領導、同志們：

按照會議安排，我將縣煤礦及xx公司的工作在這里做三個方面的匯報，不妥之處，請指正。

一、企業(yè)基本概況及其發(fā)展思路

縣煤礦自xx年以來，經過幾年的努力，在9萬噸/年生產能力的基礎上，加大安全技術資金的投入，完成了礦井綜合生產能力的升級改造，達到了15萬噸/年生產能力，但在xx地方煤炭工業(yè)中，我礦仍屬于小型地方國有煤礦企業(yè)。截止目前，該礦地質儲量僅70多萬噸，可采儲量僅50多萬噸，使用年限僅3-5年。1998年改制為國有控股企業(yè)，現(xiàn)有職工320余人，其中：

現(xiàn)有干部、固定職工、勞務工140余人。近年來，企業(yè)整體經營情況是：現(xiàn)有固定資產原值2990萬元，資產凈值1356萬元，資產總額6143萬元，負債3726萬元，所有者權益2416萬元。

雖然煤炭市場的大**一直保持著平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢，但煤礦畢竟屬于資源性企業(yè)，隨著原煤產量的不斷擴大，礦井已面臨資源枯竭。為了解決資源枯竭后職工的就業(yè)和生存問題，從xx年前開始，該煤礦就開始了后續(xù)工程建設。經過考察、論證、分析和篩選，于xx年底，礦上決定選擇適合于我縣產業(yè)特色經濟鏈為目標，定位以工業(yè)紙箱包裝為主導產品，圍繞紙箱包裝重點做好縱深產業(yè)鏈項目的延伸。

xx公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略和思路是：一是建設3000萬平方米瓦楞紙箱生產線項目，即xx包裝。二是依托紙箱包裝主業(yè)，xx物流從企業(yè)物流、企業(yè)經營發(fā)展到大型物流產業(yè)。

三是以包裝為龍頭，以煤業(yè)、物流、地產產業(yè)為支柱，以“多樣化集團”為取向，組建“xx集團”，使企業(yè)逐步完成由“經濟型”向“生命型”的過渡。四是深入拓展包裝產業(yè)，建設大型（獨資或合資）現(xiàn)代飲料生產企業(yè)。在未來的五到十年里，xx一直在向商業(yè)、造紙、飲料、建材等多個領域拓展和延伸。

目前，xx企業(yè)產業(yè)結構已基本形成，企業(yè)發(fā)展能力進一步增強。圍繞這一布局，xx必須實現(xiàn)高水平規(guī)劃、高標準建設和高質量發(fā)展。以速度、規(guī)模、品牌、效益為經營理念，著力項目建設，打造品牌企業(yè)，突出項目；提升企業(yè)品位，塑造xx形象；縮短作業(yè)流程，提高經營效益。

2，xx包裝項目建設與運輸

xx包裝項目是煤礦后續(xù)建設項目之一，xx年底由工業(yè)園區(qū)管委會批復立項，項目總投資6500萬元，占地面積73畝。項目由***x設計院和xx市建筑勘探設計院設計，并分別通過xx市建設工程交易中心招標，建成了生產車間、原料庫房、產成品庫房、辦公樓、鍋爐房、隔檔車間、配電室等項目工程，建筑面積25000多平方米。生產系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、通信網絡系統(tǒng)相繼建成。

完成設備購置及安裝300多臺（套），設施配套3200多臺（件），地面硬化13985平方米，敷設管道1332米。同時，完成了車棚、浴室、磅秤室、洗衣房、更衣室、消防水池及生活水處理設備等附屬工程，完成圍墻及鐵藝圍欄727米。為了塑造企業(yè)形象，完成了企業(yè)形象設計和環(huán)境美化、亮化工程，各項工程均通過了由設計單位等組織的技術驗收。

項目啟動以來，我們堅持用文化理念豐富項目內涵，用創(chuàng)新理念提升企業(yè)品位。在建設現(xiàn)代包裝企業(yè)的進程中，建立了科技管理體系、生產工藝體系、質量控制體系、營銷服務體系和信息集成體系，形成了以設計、研發(fā)、生產、銷售為一體的現(xiàn)代新型包裝企業(yè)。項目于4月份正式開工建設，10月中旬完成調試生產，工程進度和工程質量都達到了預期目標，各項技術質量指標達到了紙箱包裝行業(yè)標準。

從項目開始，就對企業(yè)的視覺識別和企業(yè)形象進行了系統(tǒng)的規(guī)劃和設計。xx商標于去年6月報國家商標局備案，9月獲得商標受理通知書。預計今年將完成注冊。xx年公司先后取得了印刷許可證、包裝容器備案證書和is09001國際質量管理體系認證書，已完全具備紙箱包裝產品的銷售和出口資質。

公司經過一年來的不懈努力，各項項目工程已圓滿竣工，自10月底調試生產以來，在原材料**極其不穩(wěn)定的情況下，共計完成產量128萬平方米，銷售收入135.8萬元，為今年的生產啟動奠定了扎實的基礎。*

企業(yè)代表發(fā)言稿 篇2

尊敬的領導和工作人員：

大家好!

人因有事業(yè)而從容，人因有成就而自豪。獲得“優(yōu)秀員工”稱號的我的人生又多了一座里程碑，這次獲獎是酒店對我近一年工作的肯定，也是給予我的一種崇高的額榮譽。

站在講臺上向大家表露心聲，我感到前所未有的榮譽!我首先要感謝酒店領導對我們這些普通員工的關心和支持，同時更要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事，正是因為我們大家的相互協(xié)作，才鑄就了今天每個人不同層次的輝煌。也凸顯了我賓館團結奮進的集體榮譽感。因此，今天的榮譽不僅僅是屬于我個人，更應該屬于我們在座的全體同事。

這次的優(yōu)秀員工獎將一直勉勵我，保持積極進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護優(yōu)秀員工的先進性，不斷激勵自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續(xù)改進、不斷學習和完善自己，每天爭取一點小進步，并以更優(yōu)秀的工作能迎接工作上新的挑戰(zhàn)。

20xx年我們以更竭誠的服務讓客人有賓至如歸的感覺，不僅感動了客人也深深的感到了我們自己。優(yōu)質的服務是沒有終點的。我們真心的付出，得到客人們的信任，也是對我們真誠的回報。我們應一如既往的敬業(yè)、樂業(yè)，用飽滿的熱情投入到每一天的工作中，用心體會，與愛同行。

xx酒店給予了我這樣的成長環(huán)境，讓我像小樹苗那樣茁壯成長，使我得以不斷的.進步。在以后的工作當中，我將更加努力，不足之處虛心向周圍的同事學習，不斷學習新的知識，才能提高自己的工作質量，才能改進工作方法。這也是作為一名優(yōu)秀員工維護榮譽的責任。

工作依然繼續(xù)，在未來的日子里，我將不辜負領導的期望，腳踏實地的為賓館的發(fā)展盡自己的綿薄之力。xx酒店將會因為我們不斷的努力而更加美好，讓我們一起迎接每個嶄新美好的明天吧!

企業(yè)代表發(fā)言稿 篇3

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們，20XX年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20XX年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

企業(yè)代表發(fā)言稿 篇4

各位領導，各位來賓：

大家晚上好。很高興應邀參加這次演出，學習和實踐科學發(fā)展觀。很榮幸能作為一名商業(yè)代表在這里發(fā)言。

扶貧濟困，樂善好施是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是完善社會體系、服務社會發(fā)展的人文關懷，更是踐行科學發(fā)展觀，構建和諧社會的良好體現(xiàn)。此次活動的舉行，不僅體現(xiàn)了“繁榮社區(qū)文化、推動科學發(fā)展”的主題，更為我們企業(yè)提供了一個奉獻愛心，回報社會的良好平臺。

就企業(yè)而言，它不僅是一個追求利潤的經濟實體，也是一個提供服務的社會組織。在發(fā)展的同時，企業(yè)要積極參與社會公益事業(yè)，這不僅是企業(yè)成長的基礎，也是我們的社會責任。作為一個旅游公司而言，更加深刻體會到這一點。

唯有將企業(yè)利益和群眾利益緊密相連，才能尋求企業(yè)的生存;也只有將景區(qū)建設和農村產業(yè)結構調整有機融合，才能換取企業(yè)的發(fā)展壯大。因此，我們不僅要在捐贈活動中獻愛心，更要把產業(yè)扶貧、共同富裕作為企業(yè)發(fā)展的常態(tài)。一次捐贈如同雪中送碳，產業(yè)致富就是細水長流。

xx在此，我謹以一名企業(yè)代表的身份，莊重承諾，誠信務實經營好我們的企業(yè)，為社會主義建設添磚加瓦，積極投身社會公益事業(yè)，為家鄉(xiāng)的脫貧致富成風化雨。同時，我們也真誠呼吁：希望有更多的個人和團體加入到愛心公益大家庭中來，有一份心就出一點力，有一點熱就發(fā)一份光。

我們要回饋社會，盡力而為，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。

企業(yè)代表發(fā)言稿 篇5

各位領導、各位同仁：

今天有機會參加這樣一個會議，同市領導和各位同仁討論發(fā)展和振興襄樊經濟的問題，我感到非常榮幸。感謝市委、市**領導對民營企業(yè)的關注和關心。借次機會一是把我們的情況向領導和同仁們作一匯報，二是談談我們存在的問題和請求**幫助解決的問題，三是給市里領導提幾點建議。

一、簡況

我們食品有限責任公司創(chuàng)立于1992年6月，1996年注冊商標，是中華全國工商聯(lián)烘焙業(yè)公會首批會員單位，是一家集烘焙、中西餐營銷售為一體的以連鎖經營方式為主的民營企業(yè)。

經過13年的艱苦奮斗和不斷進步，目前員工已達500余人。公司從一個小作坊發(fā)展成為已擁有四家分公司（湖北的襄樊、荊州、**和海南的?？冢┖?0多家西餅屋連鎖店，其中，襄樊總店營業(yè)面積800余平米，是目前國內最大的烘焙餐飲銷售店之一。

公司產品主要包括面包、蛋糕、中西點心、生日蛋糕、月餅、中西商務**、特色飲料等。近年來，以優(yōu)質的產品、優(yōu)質的服務和幽雅的環(huán)境，贏得了消費者的喜愛和贊譽。

公司有自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化的精髓是：誠實守信、團結協(xié)作、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新！公司的經營理念是：

以品牌求發(fā)展，以質量求生存，以管理求效益，以誠信塑造形象；公司的工作原則是：顧客至上，服務至上；公司的口號是：顧客永遠是對的，上級永遠是對的，團結永遠是對的。

近年來，在市委、市爭府的關心和支持下，公司取得了一定成績，為襄樊市爭光。公司在全國烘焙裝裱大賽中多次獲獎。分別榮獲年、年的“全國優(yōu)秀餅店”；年，全國總工會杯安裝比賽，均獲二等獎；還榮獲年“全國十佳餅店”“湖北省著名商標”等榮譽；在加州杯葡萄干面包比賽中，獲得優(yōu)勝獎；還榮獲“全國月餅技術比賽優(yōu)勝獎”、“全國特色蛋糕”和湖北拾二十強私營企業(yè)”、“消費者滿意單位”等榮譽。

今年，我公司生產的“孔明粽”獲得全國粽子文化節(jié)金獎。

我們也為襄樊的社會穩(wěn)定做出了貢獻。努力安排下崗職工，解決他們的再就業(yè)問題。已安排1000多名下崗職工（含季節(jié)性職工）到公司工作。

我們在發(fā)展襄樊經濟方面也是獨樹一幟，每年上繳稅收100多萬元，累計上繳稅收近千萬元，為發(fā)展襄樊經濟貢獻了力量。

二、存在和需要解決的問題

一是我們內部存在和需要解決的問題。雖然我們的企業(yè)發(fā)展了，但仍有許多問題。比如管理不到位，制度不完善，人員培訓困難等。

我們最近召開會議，提出了解決這些問題的具體辦法。下一步企業(yè)要向現(xiàn)代企業(yè)挺進，向做大做強發(fā)展，肯定還會出現(xiàn)一些問題，我們將借鑒同仁們好的經驗，借鑒先進一流企業(yè)的做法，緊緊依靠市委市**，把企業(yè)的事情辦好。

二是需要**解決的問題。企業(yè)的一些問題是自己解決不了的，需要**幫助解決。比如，我公司產權轉讓問題沒有解決，阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展。

為了使企業(yè)做大做強，健康穩(wěn)定發(fā)展，我公司一直在尋找合適的土地建廠。年5月，在樊城區(qū)委、區(qū)**的重視支持下，我公司與湖北拓新科技股份****（下稱拓新公司）達成《產權轉讓協(xié)議書》，約定由我公司出資550萬元，購買拓新公司位于人民西路一塊15畝的土地和房屋。我公司已于6月份首次向拓新公司支付260余萬元，拓新公司將辦理土地、財產轉讓手續(xù)。

與此同時，我公司將生產線遷入，并對拓新公司的房屋和車間進行了全面改造，其改造投資達1000多萬元，從日本、韓國和臺灣地區(qū)進口設備800多萬元,在此投入近兩千萬元。公司計劃繼續(xù)引進新項目投資，在今后3-5年內，將我公司建設成為一個在國內不多、省內一流的，符合iso9001國際質量標準的，符合國家生產衛(wèi)生標準的，現(xiàn)代化的，綠色的烘焙工業(yè)園。屆時，公司產值將超過1億元，上繳稅金將超過500萬元，就業(yè)人數將超過1000人。

但在辦理產權過戶手續(xù)時，方知拓新公司轉讓的土地正處于城市規(guī)劃的“襄樊漢江三橋”立交橋下，由于規(guī)劃影響，使得原有的15畝土地只有靠后面不到7畝的土地能夠使用，我公司的利益受到了很大的損失。為此，樊城**協(xié)調解決后，原協(xié)議550萬元減少70萬元，降至480萬元。事情到次還沒完，更讓人不可琢磨的是，拓新公司在此之前已將此產權抵押給我市樊東農行貸了款,此處產權處于凍結狀態(tài),無法過戶。

這樣以來，造成我公司新建項目不敢上馬，外地資金不敢投入，融資單位不敢貸款。嚴重影響了公司生產經營的戰(zhàn)略步驟。此事情的發(fā)生，對我公司是一個沉重的、致命的打擊，由于產權不能明確，資產不能過戶，公司也不能再擴大生產規(guī)模，投資新的項目。

如果一旦產權發(fā)生了爭議，農行和拓新公司都可以來找我們公司，加上拓新公司已經破產，其外欠債務很多，目前其職工尚無法安置，矛盾一旦激化，很有可能社會上的債主和拓新的職工一起會到我們公司來**，這將會給我公司及社會各界造成很壞的影響，給我公司帶來很大的損失！

為了防止不利于安定團結事情的發(fā)生，經過我公司多方努力，和拓新公司與樊東農行已達成初步共識，拓新公司在樊東農行整體打包貸款一千多萬元，目前已無能力償還，我公司付給拓新公司的260多萬元，也無法追回。為了減少農行和我公司的損失，我公司與樊東農行協(xié)商，將本公司尚未付給拓新公司的余款200多萬元（含土地出讓金、增值稅等）付給農行，農行將此處房產解除抵押，將產權過戶到我公司。這樣一方面農行為國家挽回了部分損失，另一方面，也解除了我公司的危機，解決了我公司的一大難題（樊東農行已寫報告上報襄樊市農行）,但目前沒有結果，進展緩慢。

在此，我懇請市委、市**領導出面，幫助協(xié)調和解決我公司與農行的產權問題，盡快將產權手續(xù)過戶到位，使我們都能從泥澤中拔出，更好地發(fā)展我們企業(yè)，為襄樊經濟做出更大的貢獻。

三、幾點建議

今天機會難得，市里主要領導在百忙中抽出時間和我們面對面的座談，這充分體現(xiàn)了市委市**對民營企業(yè)的重視和關心。當然，民營企業(yè)的發(fā)展離不開市委、市**的關心和支持。為更好更快地發(fā)展襄樊經濟，盡快把襄樊建設成為副省區(qū)中心城市，現(xiàn)提出以下建議。

（一）成立民營企業(yè)指導辦公室，專門指導和服務民營企業(yè)，經常保持和民營企業(yè)的溝通和聯(lián)系，及時協(xié)調和解決民營企業(yè)在生產和發(fā)展中遇到的問題。

企業(yè)代表發(fā)言稿 篇6

成人儀式家長代表發(fā)言稿

親愛的女兒，你好：

接到學校通知，有幸成為家長代表在你的成人禮上發(fā)言，我也有機會在這里跟你說說心里話。時光飛逝，還記得前你呱呱墜地，從牙牙學語到蹣跚學步，從上幼兒園到小學到中學，到現(xiàn)在高三的你，一切的一切都仍印在我們的腦海中，我們也為你高興，因為我們的女兒已經長大了，要參加學校組織的18歲成人禮了！

孩子，十八歲是成熟的標志，也是成人的起點，你已經是一個有擔當，有責任感的青年人了。也許18歲的到來你并不一定覺得高興，因為18歲了，什么事情不能再靠父母了，應該真正的去獨立、去生活，也要為你將來的生活打基礎。也許成年對你來講更多的是無奈，對過去的不舍，和即將失去的依戀。成年就意味著你長大了，你更不可以隨心所欲地做事情了，你的肩上多了一份責任，對自己的責任，對家庭的責任以及對社會的責任。而且，與其它同齡人一樣，你現(xiàn)在處在高三的求學關鍵時期，在一種單調、近乎殘酷的時光里，在一種機械的仰望和低頭的.姿勢里，你的成人歷程就近似于在從地獄中仰望天堂的過程中開始了。

在你的成人禮上，爸爸媽媽有很多話想對你說，第一句話就是你要懂得感恩：首先要感恩學校為你舉行的這次成人禮，學校領導總在想著如何把你培養(yǎng)成一個有用的人才；其次要感恩老師對你的諄諄教導和深深關懷，關心著你成長的點點滴滴；第三就是要感恩周圍每一個關心你的親人和朋友，是他們讓你在成長的路上給你鼓勵和支持！

第二句話就是一定要做一個善良的人：()不一定每一個人都能成為名人，但每一個人都可以成為一個善良的人，給別人帶去快樂，從而使自己獲得快樂。馬克斯說過：“良心是由人的知識和全部生活方式來決定的?！币B(yǎng)成好的習慣，做一個善良的人，做一個對社會有用的人！

第三句話是要做一個勤奮的人：不管是學習，還是生活中的任何事情，都要做到勤奮用功！愛因斯坦說過，天才等于百分之九十九的汗水加百分之一的靈感。只要你勤奮努力了，不管結果如何，爸爸媽媽都會為你鼓掌！天上掉不下餡餅，一切成果都是由勞動創(chuàng)造出來的。要知道，學無止境，勤奮是通往成功的階梯。在距離高考還有100天的日子里，希望你堅定信念，全力以赴，為自己的求學生涯繪上濃墨重彩的一筆。

還有一句話要對你說：把健康放在第一位。身體是你自己的，也是爸爸媽媽給你的，沒有健康的身體，談什么都沒有用，你一定要注意身體，把身體鍛煉好，養(yǎng)成鍛煉身體的好習慣。女兒，擁有健康身體的同時，還要有健康的人格。多讀書，讀好書，保持開朗的心境，學會控制和調節(jié)自己的情緒，建立積極、健康的情緒狀態(tài)，養(yǎng)成良好的生活習慣，保持積極樂觀向上的生活態(tài)度。

俞瑜，18歲，標志著你已經由一個無民事行為能力、半民事行為能力的兒童少年變成一個具有完全民事行為能力的青年，也就是俗話說的能夠一人做事一人擔了。此時此刻，媽媽要對你說的話太多太多，千言萬語，只希望你擁有一個健康、快樂、幸福、美好的人生！

企業(yè)代表發(fā)言稿 篇7

各位代表、青年朋友們、同志們：

共青團北京京煤集團有限責任公司第二次代表大會隆重開幕了，我代表集團公司黨政工團，向大會的召開表示熱烈祝賀！向出席大會的各級領導和來賓表示熱烈歡迎！向出席大會的全體代表并通過你們向全集團廣大團員青年致以親切問候！

八年來，集團公司各級團組織在集團黨委和團市委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“***x”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務大局，扎實工作，熱情參與國家、首都重大活動和重點任務，作出了積極貢獻；主動投身企業(yè)改革發(fā)展實踐，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用；靠前服務青年健康成長成才，團組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。實踐證明，集團公司廣大青年充滿希望、值得信賴，各級團組織工作成效顯著、成績喜人。

當前，我們正處在一個偉大時代。黨的xx屆五中全會為我們描繪了國家和民族“xx”時期美好藍圖。市委十屆八次全會全力推動“人文北京、科技北京、綠色北京”戰(zhàn)略，推動北京向中國特色世界城市邁出堅實的步伐。

集團公司第二次黨代會明確了未來五年發(fā)展的目標和任務。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快轉變發(fā)展方式，全力抓好集團戰(zhàn)略規(guī)劃的落實，努力建設國內一流、具有國際競爭力的強大京煤集團，需要包括廣大團員青年在內的員工萬眾一心，奮勇拼搏。新時代、新使命，為廣大青年成長進步、建功立業(yè)提供了廣闊的空間和舞臺，廣大青年要自覺擔負起時代的重任，努力成為勇?lián)熑蔚囊淮氯?、奮發(fā)進取的一代新人、創(chuàng)造未來的一代新人、朝氣蓬勃的一代新人，進一步發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，積極投身于強大京煤建設的偉大實踐，為全面實現(xiàn)集團公司第二次黨代會提出的奮斗目標作出新的貢獻。

一是希望廣大青年要志存高遠、堅定信念，努力成為勇?lián)熑蔚囊淮氯恕?/p>

青年是企業(yè)的未來，是發(fā)展的希望。廣大青年應當舉起振興企業(yè)的旗幟，勇敢地擔負起歷史賦予的崇高責任。勇?lián)熑尉褪且敬娓哌h、信念堅定，堅定不移地走中國特色社會主義道路，用科學理論指引人生航向，時刻在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致，自覺把個人的奮斗同企業(yè)的興衰聯(lián)系起來，把自身的成長同建設強大京煤的實踐融合起來，與企業(yè)同呼吸、共命運。

要勇?lián)鐣椭C之責，我們生活的社會是一個有機的整體，社會能不能和諧發(fā)展，在很大程度上取決于每一個人是否盡到自己應盡的責任。我們要扮演好社會中的各種角色，遵守社會公德、培育職業(yè)道德、樹立家庭美德、倡導公益環(huán)保，使我們的社會更加美好。要勇?lián)髽I(yè)發(fā)展之責，企業(yè)的發(fā)展依靠青年，青年的成長也離不開企業(yè)，企業(yè)是我們賴以生存的基礎，企業(yè)的發(fā)展是我們孜孜不倦的追求。

我們要以主人翁的精神勇?lián)鸾ㄔO強大京煤的光榮使命，堅定強大京煤戰(zhàn)略的信心，踐行強大京煤理念，立足崗位，恪盡職守，甘于奉獻，點亮無悔的青春。要勇?lián)鷤€人成長之責，一個人頑強的意志品質、踏實的工作作風、自立自強的能力、良好的自我形象等，都是在不斷承擔責任的過程中逐步形成的，要以積極的態(tài)度去擔當，自覺地做責任的主人，享受自覺承擔責任的快樂。

二是希望廣大青年要勤勉好學、增長才干，努力成為奮發(fā)進取的一代新人。*

企業(yè)代表發(fā)言稿 篇8

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

今天，能夠作為我院20某某年度優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。咱們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表我院20某某年度全體優(yōu)秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對咱們工作成績的肯定和鼓勵。

20某某年，對于咱們每一個中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動，咱們偉大的祖國戰(zhàn)勝了肆虐橫行的冰災，戰(zhàn)勝了殘酷無情的地震，成功舉辦了第29屆奧運會，成功發(fā)射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強不息的中國，歷史輝煌的紀元，用蒼勁的大手，在20某某年抒寫了一段燦爛的篇章。20某某年，也是咱們西北電力設計院取得重大發(fā)展的一年。企業(yè)捷報頻傳，成績振奮人心。企業(yè)管理水平再上新臺階，企業(yè)文化建設進一步提高，企業(yè)形象極大提升，全院員工用辛勤的汗水，盡情地抒寫了企業(yè)長足發(fā)展的新紀元。這一切都證明了我院雄厚的市場實力，證明了院領導的前瞻性決策能力，作為企業(yè)的普通一員，我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。

“志存高遠、執(zhí)著追求”是咱們的企業(yè)精神，“想得更遠、做得更好”是咱們的企業(yè)作風，作為企業(yè)的一員，幾年來的工作經歷，在企業(yè)文化的熏陶下，我深刻認識到：要在工作中創(chuàng)一流業(yè)績，除了要有正確的工作態(tài)度、良好的工作作風以及嫻熟的業(yè)務技能外，最重要的一點，咱們要在內心充滿對工作的激情、對企業(yè)的熱愛。咱們只有熱愛自己的本職工作，熱愛自己的企業(yè)團體，才能時刻保持健康向上的學習和競爭狀態(tài)，才能在工作中積極主動地去探討和鉆研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮斗永無止境、拼搏永無停滯，企業(yè)的不斷發(fā)展帶動了咱們每一個人的進步，咱們每一個人的進步也終將推動企業(yè)的發(fā)展。

新年伊始，萬象更新，聽了張文斌院長在20某某年工作會議暨職工代表大會的報告后，更加令咱們備受鼓舞、信心百倍，張院長的報告結構嚴謹、內容豐富、重點突出、思想深刻，對我院20某某年的工作成績、主要情況進行了全面客觀、實事求是的分析與總結，成績振奮人心，令人鼓舞、催人奮進。在此，我謹代表我院20某某年度全體優(yōu)秀員工在此向各位領導、同事鄭重表態(tài)：咱們將

一如既往、再接再厲，決不辜負各位領導、同事對咱們的期望和關懷，立足本職，銳意進取、挑戰(zhàn)自我、勇攀高峰，為提高我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現(xiàn)我院國際化工程公司的宏偉目標而努力工作，奉獻咱們的青春和力量!

謝謝大家!

企業(yè)代表發(fā)言稿 篇9

在公司總結表彰大會上的講話

公司各位領導，各位同志們：

大家新年好！

在這迎龍年慶新春即將來臨之際，實業(yè)****各級管理人員齊聚一堂，總結交流的各項工作成就，總結工作，規(guī)劃新的一年里的工作計劃。我心情也隨之激動。在這里，我榮幸地代表總參謀部發(fā)言，我感到由衷的：

回顧：我們廣大員工在善倍公司的領導下，在不同的工作崗位中履職盡責，圓滿或出色地完成了本職工作任務，或領導臨時交辦的任務。通過廣大員工的積極工作，現(xiàn)已完成了公司承建的重慶蘭波項目3棟高層建筑主體、白鹿山堤防、隧道、路網工程，小安溪大撟主體也即將完成。

以上工程施工未發(fā)生重大安全質量事故。取得了良好社會私經濟效益。同時，體現(xiàn)了項目的團隊精神，體現(xiàn)了廣大民營員工的豐獻精神，體現(xiàn)了為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的勇氣。

但工作中也存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在：

一。勞務承包人對工程不熟悉，忽視工程管理。增加了項目職能管理人員的管理難度，影響了項目的實際效果。建議公司今后應注意選擇勞務承包商。

2。雖然少數員工責任心強，但由于缺乏工作技能和經驗，也很難主動承擔一些任務，必須努力學習。努力提高自身管理水平。

3、職能部門及時主動協(xié)調配合不夠，使一些能較快完成的工作延后完成。影響到一線生產進度。

我們廣大員工將倍加努力，在公司領導下，在各部門領導帶領下，堅守工作崗位、履行本職崗位職責，遵紀守法，遵守公司的各項管理制度。堅持原則，團結同志努力工作。及時按工作程序完成自已承擔的各項工作任務和相關領導臨時交辦的其他工作。

積極參加公司和工會組織的企業(yè)文化建設、安全教育培訓等活動。關心公司工程安全文明施工和工程質量。堅決維護公司的形象和信譽。

對公司的管理和發(fā)展提出良好的建議。為各自的貢作作出新的貢獻。

龍年春節(jié)快到了。借此機會祝愿公司努力爭取更好的社會效益和經濟效益！祝各位領導同志春節(jié)快樂！合家歡樂！萬事如意！

謝謝大家！

企業(yè)代表發(fā)言稿 篇10

《企業(yè)新員工愛崗敬業(yè)代表演講稿》，希望大家喜歡。

競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿七一演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿

轉眼之間，我來到新鄉(xiāng)寶龍公司已經九個月了，從寶龍城市廣場各項工程有條不紊地展開，到現(xiàn)在的環(huán)湖商業(yè)街一個個商鋪的成功交付，我不斷地從寶龍企業(yè)文化中攝取營養(yǎng)，摒棄自身缺點和糟粕，取其精華，提升自我。期間，給我印象最深的就是寶龍的學習氛圍，公司不但組織了多項專業(yè)知識的培訓，而且還有情商心態(tài)等方面的培訓。這些豐富多采的訓練，簡單實用，讓我受益匪淺。

記得第一次參加公司為我們舉辦集體生日會，領導和同事們熱情的掌聲和摯誠的祝福，令我久久難忘!生日，對每個人來說，都是意義深遠的日子，公司非常用心而認真地為我們舉辦慶祝會，足以證明對員工的重視和關愛。在這樣一個團隊里，我找到了家和集體的溫暖。

同事們無微不致的關心，領導的悉心指導，讓我在工作中如魚得水，左右逢源。寶龍的企業(yè)文化營造了一種和諧的氛圍，令人振奮。公司倡導誠信、恭謙、創(chuàng)新、敬業(yè)核心價值觀，為我們指引了職業(yè)的發(fā)展方向和做人做事的準則;公司推動建立的公平高效的績效文化，又為員工提供了提升的空間和平臺。

精細化的管理，人性化的關愛。顯示寶龍深厚的文化底蘊。寶龍的管理理念不僅適用于工作，也融入了我的生活。

隨著時間的流逝，一種難以察覺的親密感和歸屬感在心中蔓延和成長。在這樣一個充滿潛力和活力的公司發(fā)展中，值得我們發(fā)自肺腑的青春汗水。

今年四月十五日，公司又組織了關林——國花園一日游，同事們能夠在緊張工作之余小聚，這種情誼顯得彌足珍貴，同事間輕松愉快的交流，不但增進了了解，也消除了隔閡。公司心系員工，為員工提供了寬松的環(huán)境，組織了多彩的業(yè)余活動，中秋的薄餅活動，年終的新年晚會，洋溢著青春的激情，澎湃著陽光的活力。

在寶龍短短的幾個月，我實現(xiàn)了職場的初步雕琢，在成長的過程中，總免除不了錯誤與不足，非常感謝領導與同事對我的教導與諍言，以后我會更加努力地學習，認真地工作。目前，寶龍正處于大發(fā)展大跨越時期。我相信寶龍的未來一定會更好！

企業(yè)代表發(fā)言稿 篇11

? ? 他業(yè)務扎實，經驗豐富，負責冷氫化技改地下管網、精餾工序、老廠區(qū)改造等安裝施工管理工作。他工作勤懇，任勞任怨，從1月份地管施工開始，加班加點，每天都到現(xiàn)場同監(jiān)理、施工單位一起全程跟蹤、檢查施工情況，確保地下管網按時、按質完成。在主體施工過程中，從細節(jié)入手，督促施工單位做好潔凈保護，落實安全、質量、進度控制，主動與設計院解決施工中出現(xiàn)的各種問題。他一絲不茍的工作態(tài)度、專業(yè)的技術水平得到了施工和監(jiān)理單位的一致認可和尊重。

? 他勤奮好學、善于鉆研，很快成長為科力公司的技術骨干。他作為項目負責人，完成了RZ捕收劑、D3活化劑等新型藥劑的試驗研究，并已成功推廣應用到蘭坪某銅礦，2015年為公司創(chuàng)造利潤60余萬元；積極探索公司降成本、增效益途徑。針對藥劑成本價格高，主導研發(fā)低成本起泡劑，目前滿足不同客戶的需求，已形成一定規(guī)模，為公司拓展市場、增加效益提供了一種有效途徑。以第一發(fā)明人的身份獲得國家發(fā)明專利授權一項，在使用中取得很好的技術和經濟效益。

企業(yè)代表發(fā)言稿 篇12

縣總工會主要培訓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、企業(yè)工會主席、民主管理工作負責人、部分師資力量和部分職工代表，培訓分兩期進行，第一期主要為全縣規(guī)模企業(yè)及所屬基層工會主席、部分職工代表等；第二期主要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席、專干，縣直單位工會主席及部分基層職工代表。每期培訓人數約80名。

第一期培訓時間：20xx年9月16日、17日、18日三天。16日上午12點前報到。

第二期培訓時間：20xx年9月23日、24日、25日三天。23日上午12點前報到。

培訓地點為沁新集團培訓中心（李元鎮(zhèn)馬森村）。

主要內容：

（1）關于發(fā)展社會主義民主政治、加強基層民主建設的方針、政策。

（2）職工代表大會制度、廠務公開制度、職工董事監(jiān)事制度等民主管理制度建設方面的法律法規(guī)和有關基本知識。

（3）涉及勞動關系方面的有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件。

1、第一期培訓單位盡量集合培訓學員統(tǒng)一乘車前往報到和返回；第二期鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)培訓學員定于23日上午10點在縣城統(tǒng)一乘坐沁新集團通勤車。乘車地點：縣城沁園春景門口、天賴宮門口、濱河源門口、職業(yè)中學門口公交站牌下。

2、為確保學員安全，所有學員必須在培訓地統(tǒng)一食宿，（所有司機不負責食宿）。

3、培訓學員自帶1寸免冠照片1張。

（一）提高對培訓重要性的認識。本次培訓為綜合性培訓，一是為各基層工會培訓師資力量，二是提高部分職工代表素質；三是提高全縣工會民管干部能力素質；四是規(guī)范職代會程序及會議資料；五是解決制約我縣廠務公開民主管理發(fā)展的非公企業(yè)及區(qū)域性、行業(yè)性職代會和職工董事、職工監(jiān)事制度兩大瓶頸問題；六是培訓建立一支高素質的廠務公開民主管理督導員隊伍。

（二）認真做好本級的培訓工作。各基層工會要參照縣總的培訓方案，結合自身實際情況，做好本單位培訓工作，保證按時完成年內的培訓任務。

（三）認真做好職工代表培訓工作總結。各基層工會要對培訓工作做出總結，肯定成績、找出不足、制定改進措施，作為下年度培訓的重要抓手。各基層工會，將培訓情況資料進行匯編，并于20xx年11月30日前上報縣廠務公開協(xié)調領導小組辦公室（縣總工會民管部）。

企業(yè)代表發(fā)言稿 篇13

尊敬的各位領導、職工朋友們，大家好，今天，我演講的題目是《從我做起,愛庫如家》。

大家都知道，倉庫是我們人生的舞臺，是我們個人發(fā)展的載體，是我們家庭幸福的源泉。因此愛倉庫，使其發(fā)展、騰飛，就是在呵護我們的人生，我們的幸福。

現(xiàn)在，倉庫正在飛速發(fā)展，她已經是**地區(qū)最大的倉儲企業(yè)。企業(yè)經營也由粗放型向管理型，精細化轉變。怎樣跟上倉庫的步邁，為倉庫發(fā)展做出貢獻，進而成就自己，釀就個人幸福呢?我覺得應該從自我做起，去愛護她，去建設她，讓她變得更美好，愛庫如家。

從我做起，愛庫如家，就要提高自己的工作能力。一個人僅憑一把力氣是干不好工作的，它需要工作能力，只有有了能力，才能把愛庫如家的目標實現(xiàn)。天津港煤碼頭門機手孔祥瑞、空軍試飛員李中華無不是以自己優(yōu)秀的工作能力實現(xiàn)自己愛港口、愛國家的人生目標。試想孔祥瑞只會扛麻袋當搬運工，他怎能在塔吊這個崗位上得心應手，李中華連自行車也不會蹬，怎能駕機在藍天上自由翱翔?

從我做起，愛庫如家，就應該愛崗敬業(yè)。一個人愛庫如家落到實處就是愛崗敬業(yè)，切實履行好自己的崗位職責。是一名保管員就要確保儲糧安全，是一名保衛(wèi)就要時刻保證倉庫財、物安全，是一機械員就要保證倉庫設備正常運轉，自己在崗一分鐘，就讓領導放心60秒。每名員工只有履行好了自己的職責，倉庫各項工作才能順利開展，企業(yè)才會有更加輝煌的明天。而我們每一個人也通過自己工作成績，展示了自身才華，體現(xiàn)了自身我價值，實現(xiàn)了個人理想?？紫槿鹫窃陂T機這個平凡的崗位上盡職盡責，愛港如家，展示才華，而在20xx年感動中國。李華正是在試飛員這個崗位上盡職盡責，愛國如家，體現(xiàn)自我，才受到人們稱贊。

從我做起，愛庫如家，就要時時處處維護倉庫利益。倉庫的興衰與我們緊緊相連，這就要我們愛倉庫的一草一木，及時阻止破壞倉庫設施的任何行為，同一切損害倉庫利益的言行做斗爭，象愛護自己的眼睛一樣愛護倉庫。

從我做起，愛庫如家，落到實際行動上，就要從現(xiàn)在做起，從小事做起，凡是對倉庫有利的事馬上做，凡是對倉庫不利的事就馬上停，勿以惡小而為之，勿以善小而不為?，F(xiàn)在倉庫提出了勤檢節(jié)約，向管理要效益的號召。在倉庫一路高歌的今天，這種號召非常及時，歷覽前賢國與家，興由儉來敗同奢，它象一支清醒劑在提醒，我們要防微杜漸，居安思危，家大業(yè)大浪點沒啥的思想必須摒棄，要節(jié)約每度電，每張紙，每粒糧，積硅步，至千里，讓倉庫發(fā)展的更好。

尊敬的各位領導，職工朋友們，春華秋實又一年。寒冬剛過，看!窗外又是生機勃勃的春天，春天是播種的季節(jié)，是人們步入田野耕作希望的季節(jié)，讓我們也在這滌蕩的春風中，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，愛庫如家，立足崗位，盡職盡責，在***的田野上努力耕耘吧。不久的將來，迎接我們的一定是碩果累累的金秋!謝謝大家!

企業(yè)代表發(fā)言稿 篇14

“學生成長導師制”

“學生成長導師制”是指教師在教育教學之余對學生進行針對性，個性化和親情化的教育引導工作，及時發(fā)現(xiàn)和化解學生成長中的問題，使教師成為學生理想信念的引導者，學習方法的指導者，興趣特長的發(fā)掘者，生活困難的扶助者，習慣養(yǎng)成的幫助者，這一制度的最大優(yōu)點在于針對性強，通過教師能夠結合實際情況一對一的幫助學生，引導他們成為思想健康的人。

呂斯文。女。------年出生，她是我指導的學生最令人頭痛的學生，懶惰，行為習慣差，具體表現(xiàn)如下：

2. 學習方面：基礎過差，學習態(tài)度不夠端正，上課注意力不集中，課后老師布置作業(yè)不能

及時完成，沒有復習和預習等學習習慣。

1. 內部因素：學習態(tài)度不端正，對學習不感興趣，基礎較差，怕苦畏難，缺乏進取心，有

輕度自卑心理，擔同時自尊心又很強，對同學、老師產生逆反心理，對正確的管教產生抵觸情緒，所以自身期望與現(xiàn)實有一定的差距，出現(xiàn)矛盾心理，產生問題。

2. 外部因素：一是受不良風氣的影響，不思進取。二是家長教育方法不正確。三是成績不

好，與成績好的同學在一起產生壓力，這種壓力又無法有效地轉化成學習動力。

1. 進行個別交流，充分發(fā)揮榜樣的作用。

每個學生都有自己的內心世界，首先要了解她，然后才能對癥下藥，開學不久就對她有所了解，語言習慣不好，脾氣急，經常和同學在班級里打鬧，鬧急眼了就開始罵人或打起來，我主動和她交談，談話我要注意有條有理，卻中要害，拉近與呂斯文同學之間的感情，讓她感覺老師始終在關心她，幫助她，為進一步進行思想工作做好準備。

開學一段時間后，我發(fā)現(xiàn)她上課經常不集中，生活缺乏目標，平時表現(xiàn)出散漫的情緒，甚至對班級活動產生負面影響，針對這個問題，我多次找她談話，可是效果不是很好，反而認為老師在找茬，對我有一種抵觸心理，我仔細考慮很久，覺得不能對她過多地關注，暗中觀察她的表現(xiàn)，同時讓她的同桌幫助和正面引導，借助學生的力量來教育她，取得很好的效果。

總之，學生成長導師制是一種全新的教育教學一體化管理制度，它的實施給了我做好德育工作的信心和決心，我堅信這種親情化、個性化教育，將進一步調動學生的積極性，讓每一位學生都能真正體會到成長的快樂，我體會到和學生一起成長的愉悅，我也體會到教書育人的幸福感。

企業(yè)代表發(fā)言稿 篇15

我們今天播報誠實，明天收獲的將是信任！

我們今天播種勤奮，明天收獲成功！

我們今天很擅長學習。明天我們將得到的是智慧！

我們今天播種信心，明天收獲的將是榮耀！

如今，我覺得把xx稱作是我們的家更合適，一個有全體xx領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到“親人”的溫暖，“家”的溫馨

我很榮幸加入xx，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時，自己的各方面都會有所提高并將成為一名真正具有xx精神的職工，我堅信：xx的發(fā)展是無限的;前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根xx，為我們共同的家----xx公司----奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為xx騰飛撐起一片藍天!!我希望，xx公司在領導的正確指引下，在全體員工的共同努力下，2010年將會取得更大的成績。立足深圳，放眼世界!

最后，請允許我再次向大家表示衷心的感謝，并祝大家新年快樂。

謝謝大家!