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稅務局半年工作總結 篇1

*年上半年，我縣稽查局在榮獲X稱號的基礎上，緊緊圍繞縣局黨組提出的工作目標和工作思路，聯(lián)系實際，認真研究新形勢下稽查工作出現的新情況、新問題，銳意改革，探索創(chuàng)新，在工作中強化稽查內部管理，規(guī)范稽查執(zhí)法，狠抓涉稅違法案件查處，整頓和規(guī)范稅收秩序，繼續(xù)實施“陽光稽查”活動，各項工作均取得了較好的成績。

基礎管理取得新進展

我局堅持以人為本，以改革創(chuàng)新為動力，進一步提高干部隊伍素質，健全各項規(guī)章制度，夯實基礎工作，改善基本條件，在政治思想建設、組織建設、作風建設、干部隊伍素質建設和廉政建設等各方面都有很大的改觀，涌現出一批省、市國稅系統(tǒng)先進稽查工作者、金稅工程第二期拓展工作省優(yōu)秀工作者、市“青年崗位能手”;有X名同志加入了黨組織。

(一)切實把政治思想建設放在首位

政治思想工作是一切工作的生命線！新年伊始，我局圍繞著稅務稽查中心工作這個大局，聯(lián)系實際，強化稽查干部的政治理論教育、思想道德教育、廉政教育和形勢任務教育，為打造出一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務熟練、紀律嚴明、廉潔奉公的稽查隊伍夯實政治思想基礎。我們通過專題學習、征集X格言、出墻報、創(chuàng)版《XXXXX》刊物等形式強化干部的政治理論教育；通過印發(fā)“XXXX”服務卡、XX或XX下鄉(xiāng)進基層、設立XXXX電話等方式加強干部的思想教育；通過傳達學習全縣國稅工作會議、稽查會議精神以強化形勢任務教育。

我局始終把黨風廉政建設作為首要的工作來抓，把廉政方面內容作為考核領導班子和每一個干部的重要依據。①、各股、室負責人代表本部門同局領導簽訂了《XXXXX》，把容易產生“吃、拿、卡、要、報”等行為的工作崗位作為監(jiān)督的重點；②、推行班子成員、各股室負責人“一崗兩責”工作制，一級抓一級，形成稽查局廉政工作齊抓共管的格局；③、開展黨風廉政教育活動，召開民主生活會：組織全體干部學習國稅局領導在全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上的講話并寫出心得；結合兩個《條例》專題學習，提出“以黨風帶行風，以廉政促勤政”的`口號。④、在稽查案結后發(fā)送《XXXXXX》、《XXXXXX》，全方位接受納稅人監(jiān)督。

通過上述措施，我局干部增強了拒腐防變的能力，大家自覺嚴格要求自己，恪盡職守，清正廉明，公正執(zhí)法。在查處XXXXX的工作中，稽查人員拒收“紅包”XXXX元；上半年發(fā)放《XXXXX》、《XXXXXX》12份，沒發(fā)現違反勤政廉政規(guī)定的現象。

(二)抓好制度建設，規(guī)范和加強隊伍管理

制度的好壞事關大局。要管好隊伍，不斷增強和提高干部隊伍素質，除了加強干部隊伍自身的建設以外，還要建立建全科學、規(guī)范的各項涉及干部隊伍管理方面的規(guī)章制度，用好的制度管人、管事?；榫肿詫嵤耙患壔椤币詠恚粩鄰娀芾碇贫冉ㄔO，完善了一套統(tǒng)一規(guī)范的思想政治工作責任、目標管理責任、學習、會議、財產管理、勤政廉政等四十多項規(guī)章制度，并匯編成冊，進一步推進了用制度管人治事，用激勵制約機制調動干部的主觀能動性、工作積極性，規(guī)范干部執(zhí)法行為，明確了職責分工，做到“責任到人、量化管理、職責清晰、目標具體、賞罰有據”，使稽查工作逐步走向制度化、規(guī)范化和科學化。

X年初，為了發(fā)揮職能作用，我局未雨綢繆，提前進入工作角色，抓好開局工作的部署——及時制定今年工作計劃、編制XXX年度《XXXXXXX》；根據國家稅務總局新編的《XXXXXX》，我們及時修改《XXXXXX》；為使稽查隊伍管理更具規(guī)范化，我們制定了《XXXXXX》；迎接稽查工作規(guī)范化檢查達標，我局及時制定了《XXXXXX》、《XXXXXX》。在自查過程中我們突出了五抓：一、抓領導，樹立各股負責人責任意識。二、抓學習，明確考核的目的、內容和標準。三、抓制度，建立有效監(jiān)督機制。四、抓溝通，加強和有關部門的聯(lián)系和協(xié)作。五、抓檢查，認真開展對照排查。通過整改，我局成為了全市XXXX年度稽查工作規(guī)范化管理考核達標的X個局之一。

根據“一級稽查”運行的特點，我們積極與各分局加強聯(lián)系與溝通，在X月份組隊下鄉(xiāng)進行調研，與分局合開兩次座談會，在這基礎上，我們制訂了《XXXXX暫行辦法（試行）》，該辦法明確了稽查局與各分局的工作職責、征管信息與稽查信息共享原則、案件與信息交換要求、案件移送標準和程序及稽查信息反饋方式，使征管與稽查工作銜接更加順暢、稅收執(zhí)法行為得到進一步規(guī)范。

（三）與時俱進，加強業(yè)務培訓工作。

為了能使稽查工作人員增長新技能，掌握新方法，積累新經驗，從而營造一支高素質的稽查隊伍，我局根據實際制定了X季《學習計劃》，堅持每月一學，每季一考，改變以往“要我學”為“我要學”的思想觀念，轉換角色互學互助，鍛煉了隊伍。另外，我局還開展了內容豐富、形式多樣的業(yè)務培訓教育活動，求真務實，真抓實干，務必使各項培訓活動真正達到目的，起到實效。

一是查擺案件。為完善和規(guī)范稽查執(zhí)法，我局對調查終結的稅務案件實行宗卷XXX制度，成立了由稽查局正副局長、各股長、業(yè)務骨干為成員的稅務案件內審小組。小組的職責就是在案卷歸檔前，對每一宗稅務案件從選案程序、調查取證、文書制作，傳遞、引用法律依據、處理意見、執(zhí)行情況等方面進行充分討論，按照《XXXXXXX》的內容和標準進行逐條核對。這樣的“查擺式教育”形式新穎、務實生動，富有成效。

二是“稽查程序化”。為提高稽查效率，辦公室搜集了47項稽查程序資料，進行科學的歸納分類，逐條羅列，編撰出內容豐富的稽查程序表，供稽查人員工作參考。

三是實施“陽光稽查”工程，查后督促、幫助企業(yè)調帳，提高稽查人員的財務知識水平。在稅務稽查過程中，很多偷稅問題都是通過會計帳薄反映出來的，在查補稅款的過程中，必然會涉及相關會計帳薄的調整問題，如果稽查后只是補稅罰款，而不對納稅人的有關會計科目進行相應的調整，必將使錯誤延續(xù)下去，直接影響納稅人財務成果的真實性，并影響以后年度的稅收，甚至產生明補暗退的現象，故稅務稽查后的帳務調整工作就顯得十分重要。上半年，我局除向有關分局發(fā)送《XXXX》外，還對部分企業(yè)下發(fā)《XXXXX》，提出帳務調整方法及詳細會計分錄，督促、幫助企業(yè)及時調帳，并將調帳結果存卷備查。在這過程中，稽查人員查閱有關資料，與企業(yè)財會人員探討財務制度，商定會計分錄，從中也加強了學習。

三是派出人員分別參加市局稅收相關知識的培訓。

四是有針對性地開展考試。X月X日，我局進行第X季度業(yè)務學習考試，考試內容主要涉及所得稅知識，為第二季度開展所得稅專項檢查作好準備。X月X日，進行《XXXXXX（試行）》和《XXXXX》知識考試，以實際行動迎接“七一”黨的生日。

稅務局半年工作總結 篇2

稅務局紀檢監(jiān)察半年度工作總結今年以來，紀檢監(jiān)察工作在局黨組的正確領導下，認真按照省局、市局的工作部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，結合保持共產黨員先進性教育活動，嚴格落實上級紀檢監(jiān)察工作會議提出的各項要求，在“改進干部工作作風、增強干部廉政意識、提高干部綜合素質”上狠下功夫，取得了明顯成效，為我局各項工作的順利開展奠定了良好的基礎。現將上半年紀檢監(jiān)察工作作如下總結：

一、加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨的一項長期而又艱巨的工作，我局黨組始終予以高度重視，對此項工作實行黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，一把手負總責，堅持以稅收稽查工作為中心，做到懲防結合，標本兼治，實行三個結合：把廉政監(jiān)督與稽查工作相結合，保證“一崗雙責”的真正落實;把定期全面考核與專項工作檢查相結合，把責任滲透到各項工作之中;把廉政建設責任制與專題民主生活會相結合，及時解決存在的問題。年初，黨組專門召開了黨風廉政建設暨“創(chuàng)佳評差”工作會議，黨組書記與各部門負責人、部門負責人與部門成員層層簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，每名干部都寫出了《黨風廉政建設個人保證書》，切實將黨風廉政建設責任制工作落實到人。同時，局黨風廉政建設領導小組多次召開廉政專題會議，分析、研究黨風廉政建設和反腐敗工作，制訂了《黨風廉政建設分工一覽表》，明確任務，責任到人。為了促進黨風廉政建設工作的進一步落實，加強對黨風廉政建設責任制的督促和考核，我局制定了《黨風廉政建設專項考評制度》，明確和規(guī)范了考核內容、考核方式和成績評定等等，并與“創(chuàng)佳評差”考核緊密結合，把考核工作日常化、制度化、規(guī)范化，防止和糾正為了應付考核搞突擊，不重視廉政建設基礎工作的行為，確保以考核促進廉政建設工作不斷向前發(fā)展，增強了落實黨風廉政建設責任制的力度，使黨風廉政建設責任制工作的有效落實有了可靠保證。

二、加強領導干部廉潔自律，規(guī)范領導干部從政行為黨的“__大”提出，必須建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，從決策到執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強對權力的監(jiān)督，建立和健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。對權力進行有效的監(jiān)督和制約，是執(zhí)政的必然要求。局黨組從抓黨風廉政建設責任制入手，突出領導干部廉潔自律這個重點，堅持“拒腐防變也是一種執(zhí)政能力”這個理念，從嚴要求班子成員，認真貫徹中央、省紀檢監(jiān)察工作會議和市紀委五次全會精神，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執(zhí)行市局八項紀律，從而進一步規(guī)范了領導干部的從政行為。班子成員公開：一不收送現金、有價證券和支付憑證;二不“跑官要官”;三不放任、縱容配偶、子女及其身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益;四不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財;五不參與賭博(含到國外、境外賭博);六不違反規(guī)定多征、少征、提前征收、延緩征收或者攤派稅款、轉引稅款;七不利用稅務代理謀取小團體利益和個人利益;八不違反規(guī)定購買、乘坐超標準小汽車。班子成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅決禁止以權謀私，認真執(zhí)行“三項制度”，注重在人民群眾面前樹立廉潔從政的良好形象，表現出勤政廉政、開拓務實的良好風范，截止目前沒有發(fā)現一起違反規(guī)定的現象，給全局干部做出了表率。

稅務局半年工作總結 篇3

20xx年是“十三五”規(guī)劃的承前啟后之年,xx新區(qū)地稅局在xx新區(qū)管委會和省局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，瞄準新區(qū)“三有一大”的工作目標，找準工作定位，積極促收履責，服務發(fā)展大局，推進依法行政，加強隊伍建設，為地方經濟、社會發(fā)展做出積極貢獻。

一、主要工作情況

(一)抓好組織收入，充分發(fā)揮稅收職能

面對稅收結構單一，稅源緊缺的嚴峻形勢，我局正視組織收入工作中面臨的困難，充分發(fā)揮新區(qū)地稅系統(tǒng)團結拼搏的精神。想方設法，采取各種積極有效的組織收入措施，應收盡收。截止6月中旬，我局共組織各項收入x萬元，扣除20xx年營業(yè)稅，同比增收x萬元，增長x%。列入考核的稅收收入完成x萬元，扣除20xx年營業(yè)稅，同比增收

x萬元，增長x%，占省局下達年度計劃的x%。

1.加強計劃管理，做好稅收分析。隨著營改增政策的實施，稅源情況出現變化。20xx年為保證稅收的正常增長，我局先后幾次開展調查摸底，準確掌握新區(qū)納稅人戶數及分布、稅源的多少，增長的潛力多大，稅款繳納、減免退稅等各方面基本情況，做到心中有數。為更好的掌握組織收入的主動權，每月進行收入預測，并對上月收入情況進行認真分析、總結，通過深入分析影響稅收增減變化的各項因素，密切跟蹤和監(jiān)控稅源變化，準確預測收入發(fā)展趨勢，及時指導組織收入工作順利開展。

2.加強重點稅源管理。一是加大重點稅源的監(jiān)控力度，通過信息化手段和網絡化平臺，每月采集重點稅源戶財務數據，實時掌握企業(yè)稅源變化情況。二是加強大企業(yè)、集團企業(yè)、定點聯(lián)系企業(yè)的走訪、服務與管理，摸清大型企業(yè)組織架構和關聯(lián)企業(yè)情況，針對性做好專戶財務與稅收風險分析。三是進一步完善重點稅源戶聯(lián)系制度，搭建與重點企業(yè)的直接溝通聯(lián)系平臺，通過上門走訪、座談會等多種形式，實時掌握企業(yè)入庫稅收及其他相關財務情況。

(二)做好“兩學一做”踐行工作，全面落實從嚴治黨

我局將開展“兩學一做”學習教育作為重要政治任務，周密部署，扎實推進。一是加強組織保障，在原來的“兩學一做”學習教育協(xié)調小組的基礎上，結合區(qū)局人員調整，對小組成員進行調整，進一步將成員配齊配強。二是嚴密部署落實，按期召開“兩學一做”學習教育大會;完善新區(qū)地稅局黨支部書記“兩學一做”責任清單，指導各支部、黨員詳細制訂學習教育計劃。三是堅持以知促行，嚴格按照專題和進度計劃，推進集中學習和個人學習;由一把手局長圍繞“兩學一做”作專題黨課;組織開展“微型黨課”活動，部分干部結合崗位工作、理論學習心得進行授課。

(三)以征管基礎為抓手，穩(wěn)步提升征管質效

今年以來，新區(qū)地稅局以“營改增”為契機，深入開展國地稅合作，落實稅收管理科學化、精細化要求，征管基礎不斷夯實，征管質效穩(wěn)步提升。

1.深入開展國地稅合作。一是為貫徹落實《國家稅務局

地方稅務局合作工作規(guī)范(3.0版)》和深度提升xx新區(qū)國地稅合作模式，進一步推進國稅局、地稅局合作，國地稅共同制定《xx新區(qū)國家稅務局

xx新區(qū)地方稅務局合作市級示范區(qū)建設實施方案》。并于5月9日與國稅、財經大學共同成立xx新區(qū)普法教育基地。二是進一步細化《國地稅合作工作方案》，從組織保障、職責分工、組織落實等方面構建國地稅合作的總體框架和合作方式，細化制定《20xx年度國地稅合作清單》，明確當年合作事項。三是堅持國地稅聯(lián)席會議制度，定期召開各個層面、條口的國地稅工作例會，商討合作重點、難點。四是推進稅收征管全方位合作，在個體管理、委托代征管理、欠稅管理、信用等級評定等多方面制定細化措施并組織落實。

2.著力夯實征管基礎。一是強化申報征收管理，加大欠稅催繳力度，對實際欠稅25戶納稅人建立臺賬，逐一核實欠稅情況，登記類別，下發(fā)文書，通過現場與媒介互用宣傳法規(guī)，督促納稅人自行完成稅款完繳。上半年共清理欠稅4.5萬元。二是聯(lián)合核定個體工商戶定期定額2356戶，這是地稅聯(lián)合國稅辦稅之后又一協(xié)作舉措。在共享國稅調查資料基礎上，利用14天時間，完成2611條定期定額評定信息。三是強化發(fā)票管理，“營改增”后按省局要求實施發(fā)票集中繳銷，將分散在零倉、發(fā)售倉的發(fā)票統(tǒng)一退回總倉，與機內庫存進行比對，做到零差錯。

3.承接并啟動“三項制度”試點工作。3月初，國地稅同時被列為總局和管委會行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度試點單位，為進一步推進國地稅深度合作，國地稅于4月7日聯(lián)合召開全員動員大會，并聯(lián)合成立工作領導小組，共同推進三項制度工作。上半年，工作小組已經完成文件學習、實地調研、制定方案、制度匯編、書寫需求等事項。

4.不斷加強風險管理力度。按照省局對風險管理工作的要求，積極推進稅收風險管理工作。按照全面實施風險管理、轉變稅收征管方式的總體要求，結合新區(qū)實際，積極探索、大膽實踐，優(yōu)化職責，使稅收風險管理工作從“管管戶”到

“管風險”的轉變。

截止20xx年5月20日，xx新區(qū)共計進行風險推送27戶，已采取風險應對措施的有27戶，已完成風險評估流程的共計24戶，其中實際有問題的納稅人有17戶。評估稅款及滯納金共計128萬元，組織入庫稅款及滯納金共計x萬元。在風險應對質效方面，較年初省局對6率各項指標的通報情況均有大幅度提高，除在風險管理成效貢獻率方面低于全省平均水平，其他5率均高于全省平局水平。

按照省局要求組織人員對20xx年第一季度稅收票證管理及使用情況進行檢查，并將檢查情況進行通報，提出整改意見，并將相關情況報省局。完成對省局稅收票證專項檢查工作進行安排，并對省局的抽查做好充分準備工作。

(四)圍繞執(zhí)法規(guī)范，扎實推進依法治稅

今年以來，區(qū)局不斷完善稅收執(zhí)法體系，加強稅種管理，深化法制建設，發(fā)揮督察內審效能，依法治稅取得實效。

1.開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳系列工作。選定了86戶大企業(yè)，開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳輔導培訓工作，緊緊圍繞大企業(yè)稅收風險形成的“稅前、稅中、稅后”三個環(huán)節(jié)，分析大企業(yè)稅收風險存在的因素，以服務始終貫穿整個大企業(yè)稅收風險管理全過程。

稅前：大力加強企業(yè)所得稅匯算清繳的宣傳、咨詢和培訓的力度，重點在政策解讀、案列分析、實操填報三個方面;稅中：在大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳申報過程中，在納稅人約定的辦公場所，現場采取一對一的個性專題輔導，主要是分申報業(yè)務、企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務、資產重組涉稅業(yè)務三個方面進行現場咨詢及輔導;稅后：采取納稅評估手段對存在嚴重風險的大企業(yè)進行風控應對，并為企業(yè)之所以形成稅收風險進行總結，結合日常走訪了解納稅人的生產經營狀況，給予大企業(yè)有效的風控防范建議。

2.加強法制建設。一是加強法制培訓，對內結合實際開展行政處罰和相關稅務新政培訓，提高干部法制意識和能力;對外加強稅收法制宣傳，營造法制稅收氛圍，全面促進區(qū)局依法治稅工作整體水平提高。二是嚴格要求，努力成為新區(qū)“依法治稅”的表率性單位，通過構建執(zhí)法風險防范機制、落實行政審批制度改革、加強行政處罰裁量基準管理等一系列工作，規(guī)范執(zhí)法行為。三是強化執(zhí)法力度，立案檢查企業(yè)3戶，其中1戶企業(yè)已結案，兩戶企業(yè)已完成檢查環(huán)節(jié)，待移交審理。截至6月份，我局共查補各項稅費、罰款、加收滯納金合計558.8萬元，已全部入庫。

(五)統(tǒng)籌協(xié)調促提升，不斷強化行政效能

充分發(fā)揮行政保障的參謀助手、協(xié)調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查作用，強化行政管理效能。

1.高標準做好政務工作。一是加強政務信息組稿力度，積極開展信息培訓、點題，深入開展調研，在門戶網站上發(fā)布信息96篇，微信公眾號推送稅務信息27期，被上級部門采用信息18篇。

2.嚴要求做好事務財務管理。一是加強行政管理，開展資產清查和變更維護，做好計算機類固定資產清理，及時跟蹤固定資產的使用情況;按要求做好政府采購專項審計相關工作;加強節(jié)假日值班檢查，落實計算機及網絡安全管理要求。二是加強后勤保障，建立公車使用辦法，完善車輛管理臺賬，做好車輛使用聯(lián)系，確保區(qū)局各項活動車輛保障到位。三是加強財務管理，強化預算管理理念，完成年度財務預算與財務決算，做到科學、規(guī)范;強化預算執(zhí)行力度，堅持勤儉節(jié)約,嚴格財務制度,完善內控機制,嚴把審核報銷關，做到依法理財。

3.加強績效管理，提升隊伍執(zhí)行力。一是出臺新績效管理辦法，推進重點、難點工作開展。二是加強績效管理培訓，征集績效管理案例，發(fā)揮績效管理導向作用。三是定期開展績效分析，規(guī)范績效系統(tǒng)管理，定期數據反饋，注重過程管控。

(六)稅收宣傳月，工作出特色

我局按照省局和新區(qū)、管委會關于地方稅收宣傳工作的總體要求和統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“深化稅收改革，助力企業(yè)發(fā)展”這一主題，聯(lián)合新區(qū)國稅局采取多種方式開展一系列宣傳活動，特點突出。

1.稅收宣傳日常化。把稅收宣傳與日常納稅服務結合。一是納稅人缺什么就宣傳什么，主要表現在針對納稅人關心的熱點問題，通過納稅人學校開展納稅人培訓班。二是納稅人用什么就用什么宣傳，主要通過QQ、微信、微博、短信、網站等納稅人常用的交流平臺進行稅法宣講，通過多種渠道發(fā)布最新政策、解釋納稅疑難、進行納稅提醒，分析新老政策的變化對納稅人的影響。三是把宣傳融入日常征管的每個環(huán)節(jié)。從辦稅大廳稅務服務人員到每一名稅務干部都成為稅收宣傳輔導和咨詢的窗口，人人都是稅收政策的宣傳員、稅收業(yè)務的輔導員、稅情民意的聯(lián)絡員，從新辦戶開始，對納稅人進行稅收宣傳工作，使其貫穿納稅人的整個納稅生涯，從而使此項工作變?yōu)閷嶓w化、常態(tài)化。

2.宣傳方式多樣化。一是拓展宣傳的手段和渠道，著力構建征納互動的稅收宣傳平臺。開展“稅企座談會”、“上門服務送政策”、“稅法宣傳進校園”等活動現場答疑解惑，實地解決涉稅問題。二是邀請省局及高校專家開展各類政策講座，進一步加強稅收政策輔導，提高納稅人財務核算的準確性和真實性，減少因政策理解偏差造成的錯誤。三是加強重點行業(yè)稅收政策的收集整理，提供辦稅指南，宣傳稅收政策，開展最新稅收政策輔導，及時解決涉稅問題，助推綜合保稅區(qū)產業(yè)集聚發(fā)展。

(七)強化黨風廉政建設。狠抓思想教育

嚴格實行黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，加強作風建設和廉政文化建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，黨風廉政建設和反腐敗工作得以步步深入推進。

1.層層落實黨風廉政建設責任制。我局在省局黨風廉政工作會后，于2月9日及時召開全局黨風廉政建設工作會議，貫徹省局、新區(qū)紀工委工作會議精神，安排部署全年黨風廉政建設工作，層層簽字落實了廉政責任。在接下來的工作中領導班子成員堅持以上率下，帶頭接受監(jiān)督，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，加強協(xié)調配合，制定年初本人工作方案，認真落實“一崗雙責”責任，切實種好自己的責任田，做到管事與管人相結合、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合。各部門負責人按照“誰主管、誰負責”的原則，

切實“看好自己的門、管好自己的人”，認真履行好“一崗雙責”，加強對干部職工教育、監(jiān)督和管理。20xx年上半年我局干部職工無違紀違法行為。

2.切實加強黨風廉政教育。在推進黨風廉政建設工作中，我局堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，在干部職工中開展理想信念和宗旨教育、典型案例警示教育。于3月16日組織10名干部職工參加省局組織的到貴州羊艾警示教育基地參加警示教育，向省局報送1篇心得體會;組織全體干部職工收看了3月30日省局組織的黨風廉政教育專題視頻，有力地筑牢了思想道德防線，提升了拒腐防變能力;發(fā)文要求職工收看反腐巨片《人民的名義》;開展廉政大講堂一期，組織學習省局黨風廉政領導小組關于會風會紀情況的通報，組織學習省紀委關于違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，利用權力私車加公油、公車私用、購高檔酒、違規(guī)發(fā)放津補貼、報銷個人餐費、大辦婚宴違規(guī)收禮等情況的通報。

3.加強自身建設。“打鐵還需自身硬”。我局紀檢組一貫高度重視紀檢監(jiān)察干部自身建設，嚴肅認真對待省局紀檢組關于開展專題教育加強自身建設的工作，迅速組織學習文件精神，采取務實管用的舉措，高標準抓好專題教育，并全力做好集中研討、制度梳理、撰寫心得體會、專題測試、警示教育等工作，始終做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。特別將平壩區(qū)五名紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督責任不力被問責的通報作為警示教育材料進行學習，進一步增強汲取教訓，引為鏡鑒，反躬自省，主動接受監(jiān)督的意識，真正學會“戴著腳鐐跳舞”，切實提高抵御風險的意識和能力。同時，我局共選派2人(次)參加新區(qū)紀工委專題培訓和巡察業(yè)務知識培訓，1人參加紀工委組織的到遵義茍壩會址進行黨性體檢主題教育活動，抽調1名同志協(xié)助省局紀檢組工作，有效提高了紀檢監(jiān)察干部綜合能力素質。

二、存在的不足

國際稅務管理難度大，由于新區(qū)剛成立時間不長，許多業(yè)務在新區(qū)范圍暫時都沒有，且許多職能部門在新區(qū)未設立機構，比如外匯管理局，影響國際稅收工作的開展。同時，由于人員少，事情多，專業(yè)從事國際稅收工作的人員少，導致國際稅收工作質量不高。

三、下半年的工作打算

(一)繼續(xù)在局內開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點在活動內容和載體建設上進行深化，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)在推動工作和提高黨員干部素質上的積極作用。

(二)做好組織收入的中心工作。加強調研，加強收入預測分析，加大重點稅源、重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控力度，充分發(fā)揮國地稅深度合作的積極作用，及時發(fā)現組織收入工作中的漏洞和不足，牢牢抓住組織收入的主動權，積極挖潛堵漏，努力完成州管委會和省局下達的收入計劃任務。

(三)繼續(xù)做好稅費源及稅費種的管理，不斷提升精細化管理水平。做好新區(qū)重點項目建設的稅收服務和征管工作，繼續(xù)加強零星稅源和小稅種的管理，創(chuàng)新管理的方式方法，不斷提升相關稅源和稅種的精細化管理水平。

(四)繼續(xù)做好國地稅辦稅服務廳的聯(lián)合辦稅工作，在管理制度上查缺補漏、梳理完善，積極應對服務大廳考評。

(五)繼續(xù)開展警示教育和整改落實工作，重點做好整改落實和建章立制工作，使的黨風廉政建設工作水平不斷提升。

(七)按照“兩學一做”活動要求，繼續(xù)做好干部隊伍的教育培訓工作，不斷提升干部隊伍的整體素質。讓學習內容進一步充實豐富工作，學習形式、學習載體進一步創(chuàng)新工作，確保學習的效果。

稅務局半年工作總結 篇4

20XX年是“十四五”開局之年，也是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年。上半年，在省局、金華市局和東陽市委市政府的正確帶領下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以組織收入為中心、以服務地方發(fā)展為重點，積極推進各項工作開展，為建設“重要窗口”貢獻東陽稅務力量。現將具體情況匯報如下：

一、上半年工作總結

（一）從嚴治黨夯實黨建。一是理論學習不斷跟進。牢抓黨史學習教育，通過“月月一講座、周周一主題、日日一卡片”形成“人人講、相互學”的生動局面。成立“尚德東稅”宣講團，持續(xù)推動黨史知識進企業(yè)、進校園、進社區(qū)，截至目前已開展宣講12次，受眾1200余人次。二是“7+1”活動引航夯實黨建。緊密結合東陽實際，開展黨課演講比賽、紅色接力跑、青年干部軍訓、黨歌合唱比賽、追尋紅色之旅等專題活動，在活動中促使黨員干部進一步堅守初心使命、奮勇砥礪前行。三是深入開展從嚴治黨。開展整治立規(guī)深化年“六大行動”，每月開展作風效能建設明察暗訪，不定期開展酒駕醉駕、私車公養(yǎng)、禮金禮卡等專項檢查，做到即知即改、立巡立改、全面整改，營造風清氣正、實干擔當的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，2020年度我局再次被評為“東陽市落實黨風廉政建設責任制先進單位”。

（二）主題主業(yè)抓穩(wěn)抓實。一是減稅降費落地見效。當好減稅降費主攻手，拓寬宣傳渠道。通過征納溝通平臺、辦稅服務廳LED屏、手機APP等多種網絡平臺發(fā)放《支持疫情防控和經濟社會發(fā)展稅費優(yōu)惠政策指引匯編》。推行無紙化申報，加快出口退稅及緩繳辦理。截至目前，實現降本減負2。72億元，辦理出口退稅11。35億元，同比增長31。90%。二是聚焦主業(yè)組織收入。合理把收入進度和結構，1-6月組織各項收入122。76億元，同比增長21。97%。其中稅收收入98。94億元，同比增長21。92%；社保收入21。27億元，同比增長18。78%；非稅收入2。56億元，同比增長60。48%。定期開展欠稅通報。通過規(guī)范催報催繳，以票控欠、欠稅公告等舉措，嚴控新欠，壓縮陳欠。累計壓縮欠稅3085。25萬元，壓縮率為4。97%。三是服務地方經濟發(fā)展。積極配合市政府重大項目建設、小升規(guī)、砂場整治、建筑業(yè)招商引資、紅木行業(yè)效能評定等工作，組織我局稅務干部主動提供稅收政策解答服務。

（三）優(yōu)化征管提升質效。一是培育新型征管模式。

聚焦“征管質量提升年”，逐步建立以信用評價、監(jiān)控預警、風險應對為核心的新型征管模式。大力推廣電子專用發(fā)票，截至目前，我市增值稅電子專用發(fā)票推行比例已達99。85%。積極開展現金稅費征繳專項整治“百日攻堅”行動，加班加點對2016年至今的票證進行清查核對，堵塞征繳漏洞。二是首創(chuàng)精準助企平臺。首創(chuàng)房地產稅收一體化管理系統(tǒng)，構建全部門、全稅種、全行業(yè)、全流程、全過程五大機制，依托系統(tǒng)完成稅源底冊信息優(yōu)化，清算項目審核時間縮短60%以上。三是深挖稅收數據潛能。充分利用稅收大數據優(yōu)勢為企業(yè)精準匹配供應清單，打通供應鏈。創(chuàng)新推出“退稅之友”云服務，實現出口企業(yè)“云管理”，將企業(yè)辦理出口退稅時間壓縮至1。5個工作日內，辦理成本下降約30%。

（四）特色服務助企惠民。一是“非接觸式”辦稅渠道拓寬。按照“涉稅事、網上辦，非必須、不窗口”的原則，積極籌備“智慧云”大廳建設，創(chuàng)造性推出“五色智引卡”，引導納稅人通過浙江省電子稅務局、浙江稅務APP、自助機等辦稅，推動發(fā)票“網上申領，郵寄配送”，20XX年上半年累計免費郵寄發(fā)票3383戶次。1-6月我局網上辦稅率為99。37%，居金華各縣市區(qū)局第二名。二是“十分鐘辦稅圈”逐步擴大。深化與鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心、銀行網點的合作，增設自助辦稅終端，開放24小時自助辦稅區(qū)，方便納稅人就近辦稅。截至目前，已在東陽市建立15個“稅e站”，日均辦理業(yè)務252筆，實現納稅人“家門口辦稅”。三是稅銀攜手幫扶企業(yè)。聚焦小微市場主體，持續(xù)深化銀稅互動，通過提高納稅信用變現效用促進納稅人稅收遵從度，助力企業(yè)解決融資難題，20XX年1-5月累計為223家企業(yè)提供信用貸款2。04億元。

（五）績效爭優(yōu)建強隊伍。一是選賢任優(yōu)有效開展。穩(wěn)妥推進職務職級晉升、做到消化中層干部超配與優(yōu)化年齡結構統(tǒng)籌開展，公正公平開展干部選拔，經過動員、談話推薦、會議推薦、民主推薦、深入考察談話等環(huán)節(jié)完成43人職級晉升。二是特色平臺激活隊伍。用好數字人事及績效系統(tǒng)，健全師徒結對、進階式培養(yǎng)機制，推進干部考核日?；?、多維化，有效增強干部干事創(chuàng)業(yè)活力，較好地實現了“抓績效就是抓重點工作”。三是創(chuàng)建活動成果斐然。今年來，我局結合實際、精心推動榮譽創(chuàng)建工作，不斷豐富稅務文化建設。全局干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識濃厚，先進典型不斷涌現，截至6月底，已獲得“浙江省文明單位”“全國青年文明號”“東陽市先進基層黨組織”等集體榮譽6項，個人榮譽8項。

二、下半年工作思路

20XX年下半年，我局將圍繞“十四五”開好局，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實金華市局、東陽市委市政府決策部署，積極推進黨史學習教育，著力固根基、重優(yōu)化、求突破，為東陽市發(fā)展不遺余力貢獻稅務新力量。

（一）縱深推進黨建工作。深入貫徹黨的十九屆五中全會精神，探索健全“不忘初心、牢記使命”長效機制，努力修好“永恒課題”和“終身課題”。繼續(xù)落實好新縱合橫通強黨建機制體系要求，做好“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。同時，進一步構建“小支部大黨建”格局，推進黨史學習教育走深走實，推動黨建與業(yè)務深度融合，繼續(xù)開展“7+1系列”建黨百年慶祝活動，實現“黨旗紅稅務藍”融合共進。

（二）繼續(xù)拓展減稅降費。持續(xù)落實黨中央、國務院關于實施大規(guī)模減稅降費、切實減輕企業(yè)負擔的決策部署。同時，以更扎實舉措、下更大氣力鞏固和拓展減稅降費成果，確保力度不減、標準不降，讓納稅人切實享受到減稅降費政策紅利，達到“放水養(yǎng)魚”提振企業(yè)信心，推進東陽市經濟高質量發(fā)展。

（三）抓實抓好稅費征收。嚴格落實依法組織稅費收入原則，既不折不扣把該減的稅減到位，把該降的費降到位，又依法依規(guī)把該收的征收好，嚴守堅決不收“過頭稅費”的紀律底線，確保稅費收入實現沒有水分的增長。同時，加強與財政部門溝通協(xié)調，采取針對性措施挖潛增收，加強分析測算，努力實現組織稅費收入量質兼優(yōu)，促進地方經濟可持續(xù)發(fā)展。

（四）服務新型發(fā)展格局。繼續(xù)結合重大工程項目建設、“小升規(guī)”、低效工業(yè)用地清理、紅木家具行業(yè)規(guī)范提升等重點，做實做細征管工作。圍繞橫店影視文化集聚區(qū)建設，發(fā)揮影視行業(yè)稅收專班的優(yōu)勢，在稅收征管和納稅服務方面開展“先試先行”，從納稅服務規(guī)范、涉稅風險管理、財會制度規(guī)范等三個維度，探索形成可復制推廣的影視行業(yè)稅收征管辦法。

（五）大力改善營商環(huán)境。堅持以“重要窗口”建設為牽引，推進涉稅領域重要環(huán)節(jié)改革，不斷加強服務定位、服務機制、服務方式、服務效率、服務內容等方面的創(chuàng)新，把“三服務”落到企業(yè)心坎，進一步構建親清政企關系；同時，在確保疫情防控常態(tài)化下，促使辦稅服務再升級，暢通“線上辦”“網上辦”等渠道，保證線上辦稅非流轉事項10分鐘會辦、能辦，打造“線上10分鐘”非接觸服務鏈，擴大自助辦稅輻射范圍，繪制“東西南北中、處處有服務”的“線下10分鐘”非接觸服務圈，積極延伸“非接觸式”辦稅。

（六）凝心聚力建強隊伍。重點在健全機制上下功夫，秉持“四合”理念，進一步打造一支勇于擔當、本領過硬的稅務鐵軍。同時，以職務職級并行制度全面推行為契機，將職級晉升、領導干部選拔、人才培養(yǎng)工作緊密結合起來，注重對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)使用，真正打通干部的晉升通道，提升干部隊伍凝聚力。

以上是網小編精心整理的20222022年稅務局上半年工作總結精選4篇，僅供參考。

稅務局半年工作總結 篇5

隨著時間的推移，又過去了半年，特對此前工作進行汽車銷售半年工作總結。

在過去的這一年里在工作中的付出都得到了領導的肯定與幫助!

隨著市場競爭的日益激烈,擺在銷售人員面前的是平穩(wěn)與磨礪并存,希望與機遇并存,成功與失敗并存的局面,擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的.

我們所負責的車型很多，在銷售過程中,牽涉問題最多的就是價格,客戶對價格非常敏感,怎樣在第一時間獲悉價格還需要我在今后的工作中去學習和掌握.承德現在有一部分客戶主要從北京提車，價格和我們這差很多，而且什么車都有現貨，只要去了隨時可以提車，所以客戶就不在承德這買車，這無疑對我們銷售人員是一種挑戰(zhàn)，我們怎樣才能把客戶留住呢?這就需要我們在今后的工作中不斷完善自己的業(yè)務知識，盡量達到客戶滿意，靠服務贏取我們的市場。

工作中還是會出現呢很多的不足，我總結出幾點原因：1. 在工作和生活中，與人溝通時，說話的'方式、方法有待進一步改進;

2.個人做事風格不夠勤奮.不能做到堅持到最后，特別是最近今年四至八月份，拜訪量特別不理想!3.市場力度不夠強，以至于現在唐山大企業(yè)中好多客戶都還沒接觸過，沒有合同產生!沒有達到預期效果!

因此我也針對自己的不足作惡一些計劃：1.要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合;

2.在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息;

3.對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。

以上汽車銷售半年工作總結是我對自己工作的一個概述。

同時我也明白了一個好的銷售人員應該具備：好的團隊、好的人際關系、好的溝通技巧、好的銷售策略、好的專業(yè)知識、還有一條始終貫穿其中的對銷售工作的極度熱情!

20xx年上半年，在供電公司黨政的正確領導、大力支持和關心下，在公司主業(yè)的大力幫助下，多經公司全體員工克服了時間緊、任務重等諸多困難，以奮發(fā)向上、求真務實的精神，緊緊圍繞公司的總體經營目標，較圓滿地完成了公司下達的各項經營指標，企業(yè)內部經營管理進一步理順，安全生產形勢趨于穩(wěn)定，生產經營呈現良好的發(fā)展勢頭。

現將半年來的安全生產工作及經營情況總結匯報如下：

一、生產經營指標完成情況：

半年來，多經公司累計完成各類工程設計***個，完成預算金額：****萬元，其中外委工程**個，預算金額：****萬元，生產工程***個，預算金額：***萬元，大修工程**個，預算金額：***萬元，戶戶通電工程**個，預算金額：****萬元;

西部農網改造工程的現場勘察工作已接近尾聲，**、**片區(qū)的農網改造工程設計工作已經完成，等待審核。

完成施工項目***個，合同金額：****萬元，其中外委工程***個，合同金額****萬元，生產工程***個，合同金額：****萬元;

20西部農網改造工程項目共涉及***個村，***臺變壓器，計劃資金****萬元，現已完工90%以上。

目前受市場價格的影響，以期農網改造工程還有部分變壓器等材料未完全到貨，給公司的生產經營帶來一定的影響，但預計在8月中旬前可以到貨，工程能夠全面竣工;

1-6月份電器車間總計完成產值***萬元;

其中完成配電箱、表箱、鐵附件、配電柜等產值***萬元;

完成電桿生產*******根，拉線盤*****塊，銷售電桿******根，銷售拉線盤*****塊，銷售金額****萬元，上半年，多經公司完成產值約****萬元，占全年目標的****%，這主要是因為上半年外委工程少，主要完成的是生產型工程，下半年正在實施或準備實施的外委工程項目***個，分別是：御景江山小區(qū)配電工程、時代商都小區(qū)配電工程、麗景華庭小區(qū)配電工程、香格里拉小區(qū)配電工程、三環(huán)路金佛小區(qū)配電工程、三環(huán)路長遠小區(qū)配電工程、35KV獅鳳線路工程、35KV獅溪變電站工程、公安局指揮中心配電工程、和平路電網改造工程、三環(huán)路二期電網改造工程，預計產值****余萬元。

二、安全指標完成情況：

上半年發(fā)生醫(yī)療費用3000元以上的人身輕傷事故一起;

上半年未發(fā)生重傷事故;

上半年未發(fā)生死亡事故;

上半年未發(fā)生負有責任的重大及以上電網事故;

上半年未發(fā)生負有責任的重大及以上設備事故;

上半年未發(fā)生惡性誤操作事故;

上半年未發(fā)生負有責任的一般事故;

上半年未發(fā)生外包工程人身重傷及以上事故;

上半年未發(fā)生負有同等及以上責任的交通事故;

上半年未發(fā)生火災事故;

上半年設備故障重復檢修率0臺/次。

圓滿完成了供電公司要求的安全生產指標。

三、上半年安全生產工作回顧：

上半年多經公司在工作任務重、時間緊、安全壓力大的情況下，相繼開展了“安全生產月”活動、《安全、健康、陽光“365”》主題活動、“安全生產獻愛心”活動、舉行了聲勢浩大的“反違章”運動。

通過開展這些活動，加強了人性化管理過程、增強了企業(yè)員工凝聚力，培育了愛心理念和平安理念，全面推動了公司的各項工作;

對實現企業(yè)安全生產長治久安，隊伍***穩(wěn)定起到了積極的推動作用。

堅持在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時做到計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

今年以來，多經公司各項工程任務重，面廣量大，生產工程一千多萬，外委工程一千五百多萬， 年“完善西部農網改造”工程五千多萬，“農村戶戶通電”工程四千多萬，面對工期緊，任務重的雙重壓力，為了扭轉以往嚴峻的安全形勢，全面落實供電公司2011年第一屆職代會和2011年工作會議精神，真正做到抓安全、促生產，各部門針對本部門實際情況重新制定了安全生產保護措施，各生產車間紛紛將公司安全生產目標分解落實到各班組、具體到每一個人，制定了實現安全生產目標的具體措施，落實安全生產的各項要求。

稅務局半年工作總結 篇6

通過寫工作總結，我們可以清楚地認識到自己的不足，進行改正，從而在工作中取得更好的成績。以下是范文網編輯收集的中國稅務局年度工作總結（一）（稅務局辦公室半年工作總結），供大家閱讀。

中國稅務局辦公室工作總結xx年（1）

作者：___________ 日期：___________ xx年中國稅務局辦公室工作總結（1）

服務意識和責任心，專注于工作發(fā)揮稅務中心工作助理、協(xié)調綜合、審核檢查、運行保障和監(jiān)督檢查等職能，狠抓服務規(guī)范化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)美，強化內部素質，建設對外形象。為我局全年各項工作順利開展，全面完成稅收任務提供了有力保障。過去一年的工作報告如下：

1．抓住重點，提高辦事人員素質。

辦公室的特點是服務，即為群眾服務、為基層服務、為機關服務、為領導決策服務。因此，對其員工的素質提出了更高的要求。為做好辦公室服務工作，在人員合理分工的基礎上，一是從尊重人、關愛人入手，通過政治上的關懷、工作上的宣傳、生活上的細心，遇到問題，比心比心，努力培養(yǎng)團隊。精神，激發(fā)全辦公室干部的主人翁意識和責任感。二是以“科學發(fā)展觀”學習教育活動為契機，通過中心小組學習、半小時學習等多種形式，加強政治理論學習，不斷提高人員政治理論水平上班前，定期集中組織學習。三是開展職業(yè)道德教育和誠信教育，不斷增強服務意識和誠信自律意識，增強敬業(yè)精神和責任感。

二是聚焦重點，提高政府工作水平。

（一是在辦好內部公報的基礎上，以《xx國稅信息》為窗口，宣傳xx國稅，及時反映我局工作動態(tài)和工作成果?！?《xx國稅信息》編印在xx 16期，其中代理效力年冊6期。

（二、積極向上級和各級新聞媒體投稿，向全國讀者宣傳xx國稅新成果、新發(fā)展。本級以上國家稅務機關和新聞媒體各級發(fā)布各類信息20條，其中省級以上信息4條。

三是注重細節(jié)，提高事務管理水平。

(一、加強財務管理，完善財務管理制度 協(xié)助制定出臺《xx縣國家稅務局財務管理暫行辦法》，堅持依法采購和民主財務管理。 《車輛管理辦法》和《游客接待管理辦法》省錢公款。

（二是規(guī)范行政事務管理。進一步規(guī)范一系列管理公文處理、會議安排等制度。

（三、狠抓維護社會秩序“四個落實”。為營造安全、穩(wěn)定、舒適的工作環(huán)境，我們辦公室將綜合治理工作列為全廳工作重點，狠抓綜合治理機構、預算經費、考核辦法、綜合治理措施落實情況，確保領導到位、硬件到位、獎懲到位.

（四、做好后勤保障，做好代理“總經理”。堅持熱情節(jié)儉的原則，做好接待工作；堅持把機構食堂管理好，做到衛(wèi)生實惠；堅持創(chuàng)新搞好文明區(qū)，建設文明建筑、文明庭院，確保環(huán)境的綠化、美化、亮化；堅持車輛修理費用和燃油費用管理，今年減少車輛費用9200元。在xx年同期的基礎上，下調了%。

四、聚焦亮點，加大稅收宣傳力度。

今年4月18日”全國稅收宣傳月。按照省市局統(tǒng)一部署，圍繞主題、注重實效，全方位、多形式開展稅收宣傳活動，收到了良好的宣傳效果。

（一是開展稅收宣傳“五個團結、五個心”活動。活動期間，我局結合工作實際，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組開展了稅法宣傳。一是懸掛稅收宣傳標語和條幅，營造濃厚的稅收宣傳氛圍；二是向農民發(fā)放稅法宣傳冊，解讀稅法政策，普及農民稅法知識；三是宣傳創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策對返鄉(xiāng)農民工，鼓勵農民工自主創(chuàng)業(yè)，共創(chuàng)美好未來改善民生”，深受農民歡迎。

（宣傳二隊上街、進企業(yè)、現場。辦公室開展稅法宣傳。一是深入繁華街道，向市民發(fā)放稅法宣傳冊1000余冊，著力推進涉及民生的稅收優(yōu)惠政策。二是選擇休息日，在市區(qū)設立稅法宣傳服務臺，采取現場辦公的形式，同時由法制股工作人員組織政策咨詢材料，對稅法進行答疑。市民協(xié)商。三是創(chuàng)建意見箱，向企業(yè)征求對新稅收政策的意見和建議，取得了良好效果。此次活動，最大限度地擴大了群眾的知名度，擴大了宣傳效果，讓廣大群眾和企業(yè)真正體會到稅收在自己這一邊，產生了良好的社會效果。

5.工作已經落實到位。

(1加強和規(guī)范縣國稅系統(tǒng)內外網站建設和管理。為充分發(fā)揮網站政務功能信息公開、網上征稅（辦、公眾參與），保障網站安全秩序，高效運行，更好地為公眾和納稅人服務。 xx縣”結合工作實際，一是加強組織領導，明確職責分工。成立以xx主任為組長，其他黨員為副組長，辦公室主要領導、館藏管理單位、信息中心是網站內外工作領導小組的成員，各單位職責分工尼特被澄清。二是規(guī)范信息發(fā)布，明確審批權限。 《xx縣內外稅務局內外網站信息發(fā)布審批表》及《xx縣內外稅務局內外網站信息發(fā)布責任及更新要求表》 .要求各單位按照表中職責分工和更新時限要求，及時更新網站內容。三是規(guī)范信息內容的嚴格考核和考核。要求各單位嚴格遵守國家有關法律、行政法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家安全保密制度，不得在網站上發(fā)布、復制、傳播有害信息，各責任單位網站管理納入縣局目標管理考核內容。每年年末，網站管理Adva根據考核結果，評選出優(yōu)秀單位和優(yōu)秀通訊員。在領導班子的正確指導和各單位的共同努力下，我局網站建設取得了良好的效果，贏得了市局領導作文。得到充分肯定和表揚。

（2積極參與縣局標準化管理工作，制定制度、規(guī)劃、職責，大力加強制度建設，規(guī)范工作要求。

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（三對上級或縣局工作安排及時下達基層，督促工作落實，確保工作落實和工作暢通

（四：嚴格規(guī)范公文辦理，嚴格執(zhí)行《國家稅務機關公文辦理辦法》。在收文方面，處理和發(fā)送速度文件處理速度加快，當天收到的文件當天處理，基本不在辦公室通宵達旦。在交付、簽字、登記、分發(fā)、計劃、催促、調查、歸檔、歸檔和銷毀的各個步驟中，都做到了精確、準確和安全。 ，對起草、校對、印刷、發(fā)送等環(huán)節(jié)嚴格把關。

（五項切實做好檔案管理工作。各類檔案載體已及時登記、整理、歸檔為確保檔案載體的完整性和安全性，取得了一些成績，但還存在不足，管理制度有待完善，落實工作有待進一步加強，我辦將進一步發(fā)揚光大，克服不足，創(chuàng)新工作，努力做到熱情、團結、互助、高效、提高辦事。戰(zhàn)斗實效，推動我局工作順利進行！樣稿僅供參考。感謝瀏覽

國稅局辦公室工作總結

國稅局黨建工作總結

國稅局辦公室主任工作總結

國稅局辦公室總結

國稅局個人年終總結

稅務局半年工作總結 篇7

(一)推進納稅服務體系建設。進一步梳理辦稅流程，規(guī)范涉稅文書，全面推廣財稅庫銀橫向聯(lián)網電子繳稅、網絡發(fā)票在線開具，切實方便納稅人。深化國地稅聯(lián)合辦稅，減輕納稅人負擔，降低征納成本。認真落實西部大開發(fā)稅收政策和國家關于支持非公經濟的一系列政策，建立納稅人合法權益保障機制、納稅人投訴機制和納稅人對稅務機關的評議機制，加強行業(yè)誠信建設，開展多元化、個性化服務，不斷改進和優(yōu)化納稅服務，構建和諧的稅收征納關系。

(二)加強納稅人合法權益保護。認真落實納稅服務投訴管理辦法，積極推廣運用“納稅信用等級評定管理系統(tǒng)”。采取多種方式，對納稅人最關心的熱點、難點問題集日常涉稅事項，實行動態(tài)公告，暢通納稅人了解、參與稅收工作的渠道，切實維護納稅人的知情權、參與權。完善納稅服務投訴處理機制，及時處理納稅人的合理納稅服務投訴，加強稅收執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查，嚴肅查處吃、拿、卡、要、報等違規(guī)違紀行為。

(三)組織開展好稅法宣傳月活動。為進一步宣傳普及稅收法律、法規(guī)，提高納稅人滿意度，提升納稅人遵從度，營造良好稅收法制環(huán)境，按照總局和省、市局關于進一步做好20xx年稅收宣傳月活動的要求，我局高度重視，及時安排部署，精心組織實施，以“便民辦稅春風行動”為主題、結合黨的群眾路線教育實踐活動和納稅服務工作，圍繞稅收熱點、難點，創(chuàng)新稅收宣傳載體，采取多種行之有效的宣傳形式，開展了20xx年稅收宣傳月活動，切實提高公民誠實守信，自覺遵從稅法，營造了協(xié)稅護稅的良好環(huán)境，取得了明顯的宣傳效果和社會效應。

一是充分利用辦稅大廳、管理分局窗口，通過納稅咨詢服務窗口、電子顯示屏、公告欄等形式，認真開展好面向納稅人的咨詢服務、納稅輔導，及時宣傳最新稅收法律法規(guī)和政策，使日常宣傳常態(tài)化;

二是深入開展稅法送萬家活動，組織召開企業(yè)所得稅匯算暨地方稅收知識培訓會，60戶企業(yè)的財務人員、辦稅人員參加培訓。對企業(yè)所得稅匯算相關稅收政策法律法規(guī)和小企業(yè)會計賬務處理等方面的內容進行了系統(tǒng)培訓和輔導。邀請轄區(qū)內各行業(yè)10戶納稅人代表到縣局五樓會議室開展稅企懇談會，對企業(yè)提出的問題，現場解答，對納稅人提出的意見及建議，認真疏理，進一步明確整改責任人、整改部門、整改措施，整改時限。

三是圍繞“便民辦稅春風行動”，結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展分行業(yè)納稅服務面對面?zhèn)€性稅收宣傳活動。結合關嶺地稅局實際，制作分行業(yè)稅收宣傳資料，由黨組班子帶隊，分別深入房地產行業(yè)、金融保險行業(yè)、水電行業(yè)、小微企業(yè)、存量房交易納稅人。通過面對面交談、現場解答、發(fā)放分行業(yè)稅宣資料、實地了解生產經營情況、傾聽納稅人意見建議等，對各行業(yè)納稅人關心的稅收法律法規(guī)、納稅申報、適用稅率等問題進行面對面納稅輔導，并結合黨的群眾路線教育實踐活動，對關嶺地稅局工作作風、納稅服務、辦稅效率、稅收征管、稅收執(zhí)法、廉潔自律、遵守黨紀黨規(guī)等方面內容進行無記名問卷調查，并對黨組班子“四風”方面的問題征求了意見。

四是黨組班子開展一天的辦稅員活動。局黨組班子分別到基層辦稅大廳做一天辦稅員，親自為納稅人辦理涉稅事項，了解當前辦稅服務廳的工作現狀、切身體會基層大廳辦稅人員工作的艱辛，思考如何改進和加強辦稅服務廳建設，更好地為納稅人服務，為基層干部服務。

五是開展稅企結對子幫助活動。局黨組班子帶頭，全局32名干部職工共同參與，分別與一戶納稅人結成對子，通過與納稅人交心談心，解讀涉稅政策，落實優(yōu)惠政策、了解思想動態(tài)、為企業(yè)生產經營出謀劃策，跟蹤化解征納矛盾，讓結對納稅人及時了解稅收政策，更進一步了解稅收取之于民、用之于民、造福于民的實質;

六是利用移動短信平臺，對納稅人進行納稅申報溫馨提示。4月共發(fā)送催報催繳溫馨短信340條，接到催報催繳溫馨提示短信前來辦理申報的納稅人340戶。催報成功率為100%,催報催繳效果明顯，得到了廣大納稅人的一致好評，到達了預期效果。

七是開設納稅服務專版對宣傳稅收工作進行宣傳報道圍繞我局稅收宣傳月各項工作開展情況，在安順日報開設專版專欄，對我局開展稅收培訓會、稅企懇談會、分行業(yè)納稅服務面對等活動開展情況進行圖文并茂的宣傳報道、擴大稅收宣傳影響力，使稅收宣傳真正的深入人心。安順日報第六版作了題為《關嶺地稅局主打“便民服務”牌》的宣傳報到。

(四)認真開展“便民辦稅春風行動”。按照省、市局“便民辦稅春風行動”圍繞“簡政放權、優(yōu)化服務、強化內控”三大重點，抓好“公開稅務行政審批、提高辦稅服務效率、推行首問責任制、減輕納稅人辦稅負擔、公開納稅人信用狀況清單、公開執(zhí)法權力清單”六項主要任務，著力解決在行政審批、辦事效率、服務意識、辦稅負擔、納稅誠信、規(guī)范執(zhí)法等方面存在的問題。最大限度便利納稅人，最大限度規(guī)范稅務人，提升納稅人的滿意度和稅法遵從度的工作要求，我局高度重視，成立了領導小組、制定工作實施方案，細化責任分工，周密部署、加大宣傳、協(xié)調配合，確保了各項工作措施落實到位。

活動開展以來：一是簡化了部分行政審批流程，制定關嶺縣地稅局便民春風行動服務操作指南手冊發(fā)放給納稅人，把以往分局審批后再由辦稅服務大廳征收稅款的方式改為直接由辦稅服務大廳進行稅務行政審批。對納稅人發(fā)起的涉稅審批事項進行了全面清理，對行政審批事項名稱、性質、設定依據、實施權限和實施主體、申請條件、申請材料、辦結時限等逐一明確，著力推進“陽光審批”;二是積極推廣“免填單”服務，活動開展以來，推廣免單服務7項，免填單服務25項，切實減輕減納稅人表單填寫負擔;三是嚴格實行首問責任制，明確首問責任人、辦理程序、辦理標準、崗位職責、處理方式、溝通協(xié)調、后臺支撐和責任追究等內容，確落實要求，切實防范“吃拿卡要報”等為稅不廉行為的發(fā)生。

稅務局半年工作總結 篇8

一、上半年工作總結

（一）以黨史學習教育為契機，全面加強黨的建設

一是“三強化”確保全覆蓋。上半年共開展“第一議題”學習16次，支部集中學習72余次、青年理論小組學習11次。強化學習平臺建設，依托學習興稅、學習強國等搭建學習交流平臺，拓寬黨史宣傳教育渠道。二是“三傳承”確保入人心。傳承紅色精神，組織黨員干部赴烈士陵園舉行清明祭掃活動，用好本地紅色資源，開展“七個一”黨員教育活動。傳承紅色基因，開展“沿著紅色足跡學黨史”活動，通過穿紅軍服、聽老革命戰(zhàn)士講述當年故事、重走紅軍路等形式，沉浸式體驗紅軍艱苦奮斗的精氣神。三是“三展示”確保見成效。實景展示，把“黨旗紅稅務藍”文化場景作為黨史學習教育的重要陣地，收集老照片、舊票證、制服等老物件，統(tǒng)籌推進我局浙西文化場館建設。宣講展示，結合我局青年稅務講師團，開展微黨課、朗誦比賽等宣講活動，把宣講搬到鄉(xiāng)村一線、田間地頭。宣傳展示。四是“三服務”確保暖人心。服務群眾辦實事，聯(lián)合結對小學為貧困兒童點亮“微心愿”38人次，牽手愛心企業(yè)為困難院校捐贈課桌椅。舉辦政企懇談會，深化惠民舉措，著力解決納稅人繳費人堵點難點問題。服務企業(yè)解難題，開展各類走訪活動，主動宣講稅收優(yōu)惠政策，成立“稅務管家”服務團隊，定制“服務清單”。五是夯實支部基礎建設。堅持“縱合橫通強黨建”工作機制，以“建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關”為抓手，推進黨建工作標準化、規(guī)范化。依托“支部建在科室上”共設立19個支部，已完成相關換屆選舉工作。

（二）以服務地方發(fā)展為驅動，更好發(fā)揮職能作用

一是不折不扣落實減稅降費。把落實減稅降費作為重大政治任務，既扎實做好納稅人的宣傳輔導工作，又切實加強風險防范。今年累計辦理各類減免退稅12。32億元，增長12。46%。二是依法唯實組織稅費收入。始終堅持組織收入原則，1-6月全市共組織稅費收入32。5億元，同比增長23。19%。其中，稅收收入23。05億元，增長24。04%；非稅收入9。73億元，增長24。72%。三是發(fā)揮優(yōu)勢助力地方發(fā)展。運用增值稅發(fā)票等稅收數據，為地方黨委政府提供有價值的分析報告，今年以來獲市委市政府主要領導批示8次，強化以稅咨政作用。同時，牽頭起草了全市稅源工程實施方案，全力服務地方稅源行動。

（三）以辦好惠民實事為關鍵，優(yōu)化稅收營商環(huán)境

一是實施“便民辦稅春風行動”。對照省局出臺的10類31項112條便民事項清單，逐條逐項明確落實的責任、時限和要求。以第30個全國稅收宣傳月為窗口，召開“親清直通車稅企懇談會”，現場解決疑難問題36個。鞏固拓展“非接觸式”服務事項范圍，實現依申請辦理事項100%全納入和“網上辦”“掌上辦”功能100%全覆蓋，截至6月底，全市網上辦稅率達98。22%。將征納溝通平臺作為稅企互動的“主渠道”，宣傳推廣的“主陣地”，1—6月累計推送各類稅費政策30余萬條，征納關系更加緊密。二是實施“春雨潤苗”專項行動。針對XX小微企業(yè)比例高、規(guī)模小、分布散等特點，充分發(fā)揮稅收大數據平臺精準篩選“識苗”、征納溝通平臺精準推送“護苗”、網格化平臺精準服務“潤苗”優(yōu)勢，為全市小微企業(yè)推送“一戶一卡”稅費優(yōu)惠電子紅利卡。深化稅銀合作，升級推出“純線上、免擔保、零資料”的信用貸款產品，1-6月累計為守信小微企業(yè)授信共1903戶，貸款金額2。72億元，有效緩解融資難等問題。三是實施稅收營商環(huán)境提升行動。以市委市政府提出的打造營商環(huán)境最優(yōu)城市為目標，牽頭建立多部門聯(lián)合的納稅繳費便利化改革工作機制，深化“一窗受理、一網通辦、一次辦結”改革，不斷破除數據壁壘，全市不動產登記業(yè)務辦理實現從個人到企業(yè)的“一窗平臺”網上辦全覆蓋，30分鐘即可辦結。及時對接地方重大項目建設需求，認真落實省局重大項目稅務服務專員制度，已為全市多個重大項目配備服務專員。認真做好2020年度納稅信用評價工作，A、B級納稅人數量共4649戶，強化納稅信用評價結果應用。

二、下一步工作計劃

接下來，我們將對標XX市委市政府和衢州市局黨委部署要求，對標全年工作目標任務，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風、更硬的舉措，全力以赴抓好各項工作落實。重點抓好以下三個方面：

（一）在黨史學習教育上下功夫。堅持把黨史學習教育作為貫穿全年的一項重點工作。要牢牢把握重要節(jié)點，合理安排學習時間、學習內容，統(tǒng)籌運用黨委會“第一議題”制度、理論中心組等平臺，確保學習、交流全覆蓋。要高質量開展“專題黨課下基層”活動。要持續(xù)深化8090講黨史品牌建設，積極參加總局“稅務青年講黨史”、省局“百名青年讀新語”主題宣講活動，推動8090品牌在系統(tǒng)內外擴大影響、提升效應。要持續(xù)推進黨建規(guī)范化標準化建設，進一步建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關。要持續(xù)開展“四個我為”系列活動，辦好更多惠民實事，進一步體現黨史學習教育成效。

（二）在職能作用發(fā)揮上謀實效。要嚴格貫徹落實省局有關組織收入的各項部署要求，堅持組織收入原則不動搖，依法依規(guī)征稅收費，提前謀劃半年和全年收入目標，保持收入平穩(wěn)增長。要繼續(xù)推進減稅降費，重點關注研發(fā)費用加計扣除、留抵退稅等重大優(yōu)惠政策落實情況，持續(xù)優(yōu)化政策精準推送、申報智能提醒、疑點定期摸排的政策落實閉環(huán)管理機制，確保政策紅利充分釋放。要持續(xù)推進“做大產業(yè)擴大稅源”行動，力爭取得更大實效。要積極推動市委市政府出臺協(xié)稅護稅工作機制，進一步構建“黨政領導、稅務主責、部門合作、社會協(xié)同、公眾參與”的稅收共治格局。

（三）在優(yōu)化營商環(huán)境上出硬招。要認真做好2021年度納稅人滿意度調查工作，鞏固既有優(yōu)勢，提升分數短板，為我省繼續(xù)保持滿意度最優(yōu)省作出更多XX貢獻。要不斷簡化稅費優(yōu)惠享受方式，結合長三角一體化擴大稅收優(yōu)惠備案改備查范圍要求，加快推進增值稅、土地增值稅、個人所得稅等稅種取消優(yōu)惠備案，確保2021年底前實現優(yōu)惠享受“零備案”。要鞏固拓展“非接觸式”辦稅繳費服務成效，擴大“網上辦”事項清單范圍，進一步壓縮辦稅繳費時間，力爭在2021年全國營商環(huán)境指標評價中，蟬聯(lián)納稅指標標桿城市榮譽稱號。要完善健全“好差評”工作機制，實現“好差評”渠道全覆蓋、信息全關聯(lián)、數據全匯聚、結果全公開，納稅人好評率穩(wěn)定在99%以上。

稅務局半年工作總結 篇9

真是光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去。

回顧我們保安隊半年來的工作，我發(fā)現自已有所收獲---在工作中漸漸地改變了自已,完善了自已.為了不斷地總結經驗,吸取都訓,提高自我,同時也為了能更好地做好今后的各項工作,現對半年來保安隊工作做出如下總結:

1、保安隊在各級領導的英明指導下，遵循公司的規(guī)章制度，出色地完成公司領導交給我們各項任務。

2、保安隊在上半年繼續(xù)腳踏實地落實日常安全治理工作，加強日常安全巡檢，做好經常性的安全大檢查，確保了上半年無偷、盜、消防等安全治理事故，保障了辦公區(qū)正常的工作秩序。

3、在車場管理方面，保安隊協(xié)助處理了三起車輛擦撞事故,由于我們能及時發(fā)現并通知業(yè)主，使事故的經濟損失降到最低，我們受到了業(yè)主多次表揚。

4、保安隊對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預備，對元旦、春節(jié)、清明、五一、及雨季期間出具具體治理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展。

5、六月份保安隊還協(xié)助處理了四樓天花上面的下水道破裂事件,由于我們發(fā)現及時并處理得當， (我們控制辦公區(qū)域水的漫淹,急時停電以防漏電傷人,及時通知業(yè)主及泥崗物管來處理,在我們隊員和三名清潔員經過四五個小的奮斗,處理完了辦公區(qū)的污水及辦公區(qū)的衛(wèi)生.) 給業(yè)主減少了不必要的經濟損失。

6、在清潔工作方面，我們在半年的時間里對辦公區(qū)地面進行三次清洗，為了不影響辦公區(qū)白天正常的工作，我們都是安排在星期天來洗地面,我們在做好自身管理點的清潔工作同時還能協(xié)助別的管理點做好清潔工作。

7、在保安隊內部人員管理上，我們與隊員建立良好的溝通渠道，提高治理能力，加強與隊員的溝通，把握隊員動態(tài)，及時采取措。

一是抓隊伍建設。

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證.在隊員引進方面，高度重視隊員的綜合素質。

凡是新進來的隊員，我們都要組織保安業(yè)務素質培訓，在崗位上還要以老帶新，加強培訓消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本本領，達到崗位要求。

二是抓制度方面。

工作的規(guī)范有序需要一個好的規(guī)范制度做保證，“沒有規(guī)矩不成方圓”。

在制度建設上，我們給每個隊員灌入團隊思想，對隊伍實行軍事化管理，特別是在夜間值班、交接班制度上嚴格要求，通過對隊員的崗前教育、培訓來保證制度的實施。

用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。

三是抓思想，由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好都不相同。

更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時也是我們在日常工作、生活中需要注意的。

我們要在隊員中樹立典型，在隊務會上對工作出色的同志給予表揚。

對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，改進工作。

回顧半年的來工作，在取得成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的差距和不足。

突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊。

二是我們的工作方法還有待進一步創(chuàng)新和改進，三是工作上還存在一些不如人意的地方，四是工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、提高。

五是清潔工作方面存在檢查不到位,清理不及時等問題。

1、將安全治理工作列為第一重點，了解辦公區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全治理工作的落實、檢查與監(jiān)督，確保辦公區(qū)的安全與秩序。

2、與隊員建立良好的溝通渠道，提高治理能力，加強與隊員的溝通，把握隊員動態(tài)，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定。

3、積極配合公司行政治理工作，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實，以此提高員工的工作積極性與競爭力。

4、加強對員工的培訓力度，有計劃地開展培訓工作，以解決員工的形象、禮節(jié)、工作與服務態(tài)度及處理崗位問題的主動性和靈活性為主，從而提高部門的整體素質，使保安部在整體上有所突破。

5、要對清潔工作要細化,明確分工,也要加強清潔方面的培訓,對辦公區(qū)的衛(wèi)生情況不定時抽查.

以上是在近半年中工作上的總結,對于好的地方,我會繼續(xù)保持,對于存在的問題,我也會在下一步的工作中積極的改正,并希望領導給予監(jiān)督,提出批評指正,相信在下步的工作中,我能更好的完成各項任務。

時間如梭,轉眼間，20XX已經過去了6個月。

在綜合管理科直接領導下，在全組成員的`共努力下，圓滿地完成了本年度的工作任務，簡要物業(yè)維修半年工作總結如下：

1.每月抄寫計算水電表，配合財務做好每月水電計費和管理費的收取工作

2.4月份重新修訂了崗責和工作流程，在此基礎上改進了工作記錄和設備運行記錄，把崗責落實到實處

3.加強現場管理，對小區(qū)裝修單元施工按管理處規(guī)章制度進行監(jiān)督，使之不影響小區(qū)外貌和安全管理，對商鋪的中央空調和消防管道改造要求按工藝規(guī)范施工，保證中央空調系統(tǒng)和消防系統(tǒng)的正常運行。

4.銀業(yè)國際負一層水泵噪音的處理。

生活水泵房在使用過程出現震動和噪音導致A棟多戶業(yè)主曾多次投訴水泵噪音嚴重影響他們的生活質量，后經環(huán)保局，施工單位的改造已解決此難題。

5.協(xié)助商鋪用電增容線路改造。

6.在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作

7.地下車庫出入口對調工程及露天停車場安裝崗亭和道閘.減速帶。

8.跟進小區(qū)遺留工程維修。

1.電梯檢查方法的更新。

針對電梯事故的多發(fā)，而工程部檢查工作時又未發(fā)現的現象進行分析和總結，對原有的檢查方式進行改進和完善。

加強電梯維護保養(yǎng)跟進監(jiān)督工作，使銀業(yè)國際10臺電梯順利通過質量技術監(jiān)督局一年一次的電梯年檢，并取得電梯安全使用證。

2.嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求，參照年度工作計劃，完成大夏核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作。

同時對各樓層配電管井內母線插接箱定期進行保養(yǎng) .

3.弱電設備保養(yǎng)工作，對樓內弱電管井進行了全面清潔、整理工作，配合電信、移動、聯(lián)通等公司進行設備的安裝維修和保養(yǎng)工作

4.中央空調設備的維修保養(yǎng)，對天面冷卻塔和冷凍水管道每月進行清洗。

提高了設備安全運轉性能，保證夏季制冷的正常供應。

5.嚴格按照消防管理規(guī)定抓好樓宇消防設施的日常管理，對消防設備進行了全面檢修和防銹加油工作。

為使應急燈、疏散指示燈系統(tǒng)的運行良好，確?；馂陌l(fā)生后每一個疏散指示燈、安全指示燈、樓道應急照明燈亮以引導業(yè)主(用戶)有序地進行應急疏散，減少人員傷亡，及時發(fā)現有問題的燈具進行修復，進一步提高消防設施設備運行可靠性。

6.發(fā)電機每月進行一次保養(yǎng)，保養(yǎng)時例行開機運行15分鐘，確保停電時能快速進行發(fā)電。

物業(yè)維修半年工作總結中詳細的描述了我半年來的工作，還有不盡人意的地方， 不過我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，相信自己一定能夠做好!

感謝您閱讀“幼兒教師教育網”的《稅務局半年工作總結分享9篇》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了稅務局半年工作總結專題，希望您能喜歡！