周記寫作是人類表現(xiàn)自己思想情感的方式之一，說到周記，相信大家都很熟悉吧。如何在周記中全面的展現(xiàn)自己呢？以下為欄目小編為你收集整理的“人事實習周記”，對于以下建議請僅供參考！

人事實習周記 篇1

本周，我開始了在學校人事處的實習。作為一名大三的學生，我對這個機會感到非常興奮和期待。我希望通過這段實習經(jīng)歷，能夠更加深入地了解學校的管理體系，提升自己的專業(yè)能力和實踐能力。

首先，我從實習的第一天就被分派到了人事處的辦公室。這個辦公室寬敞明亮，桌上擺放著一臺臺式電腦和一疊疊文件，窗外的景色清新宜人。我被告知，我將主要負責處理員工的請假申請和出勤統(tǒng)計。這是我第一次接觸這些工作，我感到有些小緊張，但也充滿了挑戰(zhàn)的激情。

第一天的工作主要是熟悉辦公室的環(huán)境和工作流程。我和我的導師一起走訪了整個人事處，了解各部門的工作內(nèi)容以及流程。我的導師是一個非常和藹可親的中年女性，她耐心地給我介紹了人事處的運作模式，并鼓勵我盡快適應和融入團隊。我覺得這個團隊非常友好和親切，大家都非常樂于助人，愿意分享自己的經(jīng)驗和知識。

接下來的幾天，我開始正式處理請假申請和出勤統(tǒng)計工作。我收到了許多員工的請假申請，有人因為生病、家庭原因或其他個人事務而需要請假。我認真地審查每一份請假申請，核實請假的理由和時間，并將結(jié)果及時反饋給相關部門和員工。在處理這項工作時，我發(fā)現(xiàn)自己需要高度的責任心和細致的工作態(tài)度，因為一份不慎處理不當?shù)恼埣偕暾埧赡軙o員工和學校帶來不必要的麻煩。

同時，我也進行了一些出勤統(tǒng)計工作。每天，我需要從各個部門匯總員工的出勤情況，將其整理成統(tǒng)一的報表，并向上級主管匯報。這項工作需要我具備一定的組織能力和數(shù)據(jù)分析能力，同時還要與各個部門的員工保持良好的溝通，以獲取準確的數(shù)據(jù)。雖然這些工作聽起來有些枯燥，但我卻能感受到工作中的成就感和使命感，因為我知道，我的工作有助于學校更好地管理人力資源，提高工作效率。

除了日常的工作，人事處還為我安排了一些培訓課程，以提升我的專業(yè)能力。我參加了一場關于員工招聘的講座，學習到了許多招聘流程和技巧。這些課程不僅給我提供了學習的機會，也為我的未來職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

總而言之，本周的實習經(jīng)歷充實而難忘。通過與各個部門的員工接觸和交流，我更加深入地了解了學校的管理體系，也提升了自己的專業(yè)能力和實踐能力。我感謝人事處給我這個珍貴的實習機會，也將繼續(xù)努力，成為一名優(yōu)秀的人力資源管理人員。

人事實習周記 篇2

酒店人事部實習周記

周一：

今天是我來到酒店人事部實習的第一天，我感到相當興奮。當我進入大廳的時候，我被這個優(yōu)美的地方驚奇到了。我被這里的景象所吸引，每個人都像一個家庭一樣，和諧而快樂。在我見到我的導師之前，我在一旁觀察了許久。當我見到了我的導師時，她給我一份任務，要我參與員工面試過程，她告訴我這個過程是她們尋找新員工的一部分。

我被帶到一個大廳，會議室大門打開，我發(fā)現(xiàn)一個非常嚴肅的面試在進行中。這里的一切都是那么精心安排和協(xié)調(diào)。我感覺到，我已成為一個家庭的一部分，這讓我感到非常的高興和自豪。

周二：

第二天，在我完成前天的任務后，我的導師又給我了一項新的任務。我不得不編寫一份員工手冊，以便員工們可以根據(jù)手冊中的規(guī)定管制自己的日常行為。我必須仔細核對，并確保每一個條款都是準確的，否則這個手冊就毫無意義。

我開始工作了，當我完成前三頁時，我意識到有些條款不是很合適，因此我需要與我的導師進行溝通。當我和導師一起協(xié)商之后，我更好地理解了條款的重要性，也更清楚如何確保它們的準確性。我開始更認真地參考相關資料，并確認必要的規(guī)定已被納入手冊中。

周三：

今天是一個繁忙的一天。我必須為一位即將加入酒店的員工提供面試，還必須更新酒店的職位空缺信息，這讓我意識到這份工作有多么復雜而詳盡。

當我向新員工介紹酒店時，我能感覺到他的熱情。這種給予別人知識和共享資訊的感覺真的非常好。

周四：

今天我的任務是整理酒店的檔案。我必須確保每個員工的檔案都是準確的，并找到過期的員工檔案，并進行相應的更新。當我完成任務時，我想到了這么多的記錄和文件需要保持安全性，我覺得自己的負責任程度非常高。

周五：

今天是我實習的最后一天，這個星期的經(jīng)驗太棒了。這一周我像一個家庭的一部分，享受著美妙的工作氛圍，每一個任務都要求我付出最大的努力。我不是一個無知、懶惰的實習生了，我已經(jīng)成為了這里一部分并養(yǎng)成了自己的職業(yè)道德。我想，我以后會更加認真和負責地對待我的工作。

總結(jié)：

這一周的實習讓我意識到，一個優(yōu)秀的酒店人事部需要的是協(xié)調(diào)的能力、經(jīng)驗和技巧，遇到各種各樣的人格特質(zhì)，以及具備強烈的責任心。這份工作非常的繁忙，需要高效率的處理任務，但是在這個家庭的感覺和能夠幫助他人感到更有意義和值得。我在這個工作中學到了好多，我相信我的經(jīng)歷將會推動我更好的成長。

人事實習周記 篇3

這是我在一家知名酒店的人事部門實習的第一周，雖然只有短短的七天時間，但是我已經(jīng)學到了很多。

第一天，我來到了酒店的人事部門，見到了我的導師阿姨，她是一個經(jīng)驗豐富的資深人事專業(yè)人士。她走進辦公室向我介紹了部門的運作情況和工作安排。我知道自己的任務就是幫助她整理文件、協(xié)助安排面試和為新員工辦理入職手續(xù)。

第二天，我開始正式工作，我的工作任務是幫助導師整理資料，并在電腦上輸入一些數(shù)據(jù)。雖然任務有些單調(diào)，但是我仍然興致勃勃地完成了它們，我知道這是我學習的基礎。此外，導師還讓我觀察和記錄每一位應聘者的表現(xiàn)，這樣能幫助他們更好地制定參考標準。

第三天，人事部舉行了一次面試，我受到了邀請去參加。這是我第一次觀察面試，我緊張而興奮。在這場面試中，我發(fā)現(xiàn)我的任務不僅僅是記錄應聘者的表現(xiàn)，還要學會提問和分析。這次面試的過程很順利，我們記錄了所有的問題和回答，并進行了相應的評分和記錄，以便我們在以后對候選人進行篩選。

第四天，我學習了如何更好地為新員工提供入職培訓，培訓內(nèi)容涵蓋了酒店的各個方面，包括工作流程、員工手冊等。之后，我和阿姨一起準備一個員工入職培訓計劃，并提出了自己的建議。在這個過程中，我更深入地了解了酒店內(nèi)部的運作和要求。

第五天，我了解了一些員工管理的基本概念，例如薪資、社會保險、獎勵、考核等。雖然這些內(nèi)容很專業(yè)，但是我的導師讓我理解了它們的實際意義和操作方法，我真正地感受到這些內(nèi)容在管理人員中的重要性。

第六天，我與導師參加了一個培訓課程。這次培訓課程教導我們?nèi)绾胃玫卣衅负凸芾韱T工，如何培養(yǎng)團隊精神，如何提高員工效率和工作質(zhì)量。我學到了很多管理團隊的技巧和經(jīng)驗，這些對我以后的職業(yè)生涯會有很大的幫助。

第七天，我們整理了每位應聘者的評分記錄和反饋報告。我不僅熟練地掌握了文檔整理和編輯的技巧，還快速地閱讀了每個人的回答，以提供合理的反饋。同樣，這是我實習期的最后一天，也是收獲最多的一天，我已經(jīng)深深地愛上了這個領域。

總之，我的實習時間雖然很短暫，但是它給我的職業(yè)生涯帶來了巨大的影響，我學到了如何處理和管理員工、如何提高工作效率、如何完成工作任務、如何成為一個優(yōu)秀的團隊成員。我真的想鼓勵所有對人事管理感興趣的人，親身體驗這個領域。

人事實習周記 篇4

這是我作為一名人事實習生的第一周經(jīng)歷，充滿了新奇、挑戰(zhàn)和成長。作為一個新人，我對這份實習充滿了期待，也希望通過實踐來學習更多關于人力資源管理的知識。

第一天，我滿懷激動地來到了公司。在人事部門的領導的引領下，我參觀了整個部門，熟悉了各個工作區(qū)域和人員。在這個部門里，人們都顯得很忙碌，但依然友好地詢問著我是否需要幫助。我覺得自己很幸運能在這樣一個陽光明媚的團隊里工作。

第二天，我被分配了第一個任務——整理員工檔案。剛剛接觸這個工作，我不知道從何入手，但是我全身心地投入了這個任務。我學會了如何查找員工的個人信息，歸檔文件并保持機密性。雖然這個過程有些冗長乏味，但是我認為從這個簡單任務中培養(yǎng)了我的細致和耐心。

第三天，我參與了一次面試的觀摩。在候選人主動介紹自己的時候，我認真地傾聽并記錄重要信息。面試官之間展開了充分的討論和辯論，對每個候選人的優(yōu)劣進行了評估。這次觀摩讓我意識到，面試不僅僅是簡單的問答，還需要分析和判斷能力。

在接下來的幾天里，我被要求參與制定員工培訓計劃。通過與其他實習生一起研究和討論，我們成功地規(guī)劃了一個全面的培訓課程，涵蓋了公司的核心業(yè)務知識和軟技能培養(yǎng)。我們還安排了一些有經(jīng)驗的員工來進行培訓，以確保內(nèi)容的質(zhì)量和實際效果。這個過程中，我學到了如何合作與溝通，以及如何以團隊的方式解決問題。

第六天，我接到了一個緊急的任務——為員工組織一次團建活動。這讓我感到有些迷茫，因為我從未組織過任何活動。然而，我并不氣餒，而是立即與同事商量，并起草了一個完整的計劃。我發(fā)現(xiàn)自己在安排場地、活動內(nèi)容和物資采購方面都有一定的能力，最終，活動取得了圓滿成功，大家玩得很開心。

經(jīng)過這一周的實習，我深深體會到了人力資源管理的復雜性和重要性。我不僅學到了如何處理檔案、參與面試和制定培訓計劃，還學到了如何與公司內(nèi)部其他部門以及外部候選人有效溝通。每個任務都有其挑戰(zhàn)和價值，而我的每一天都是充實而有意義的。

在未來的實習日子里，我將更加努力地學習和實踐，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我相信，只有通過不斷的錘煉和成長，才能成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者。

人事實習周記 篇5

已經(jīng)進入第三周的實習段了，在本周的實習過程中，單位實習指導老師教會我如何發(fā)放工資和春節(jié)獎金。她先把工資取回來，讓我在財務辦公室中發(fā)放。本以為這是多么簡單的事情啊。因為不要自己去計算，所以覺得很容易，會很快就完成。

可實際上在發(fā)工資的過程中卻又出現(xiàn)了很多的問題。看似簡單的事情，其實做起來卻并不那么容易了。并且由于春節(jié)降至，所以我們周末要進行加班工作。體會整個發(fā)放工資的過程我感覺好像是在打仗，這個人還沒有結(jié)算完，下一個又在那邊催了。

同事們焦急的等待著工資的發(fā)放，好像再慢幾分鐘就會少很多錢。因為我是新手，對整個公司的人員情況并不熟悉。所以就要求我根據(jù)他們的名字在工資單上慢慢的尋找對應的人，而且出現(xiàn)了兩個同名的人，所以發(fā)放過程中還發(fā)生弄錯對象，工資發(fā)錯了人。

因為同事們的理解，所以事情很快的解決了。發(fā)放工資的時候，還要計算著自己所發(fā)放的錢的“零”和“整”的情況，第一次發(fā)放沒有注意，一開始把所有的零頭都找光了后面還有幾個部門的人，只好麻煩人家去找別人借錢以“零”換“整”。

她們的工資是分開來抄的，發(fā)放的時候應該一起給付經(jīng)驗教訓：

1、發(fā)放工資之前先要看清楚有無人員同名同姓，分清楚究竟每一份工資對應的該發(fā)給誰。

2、要事前看一下有無員工是干了幾份工作，他們的工資在發(fā)放之前應該先匯總好，方便于發(fā)放。

3、發(fā)放過程中要合理的分配工資的“零”、“整”情況，盡量避免最后全剩下五十、五十的單張或在發(fā)放過程中把其中的一種發(fā)光。

而且一開始把所有的一百的整錢發(fā)的差不多沒有了，最后發(fā)放的是管理階層人員的工資，基本上大家全是整數(shù)，但卻只好用五十來代替，惹的大家“怨聲載道”、還有就是有的同事不止做了一份工作，所以他們應有兩份工資可拿，但我自己不知道多虧旁邊的指導老師的提醒才注意到。所以小小的發(fā)工資的工作卻還存在很大問題，這是從課本上學不到的。

人事實習周記 篇6

第一天，我懷著激動和期待的心情踏入了人事工委的辦公室。作為一名實習生，我對這個新的工作環(huán)境充滿了好奇和探索的欲望。在人事工委主任的帶領下，我開始了我的實習生活。

第一天的工作主要是了解部門的組織結(jié)構(gòu)和職責分工。人事工委主任是一個親切和踏實的領導，在他的帶領下，我很快地熟悉了部門的工作流程和規(guī)章制度。他耐心地向我介紹了各位同事的工作內(nèi)容和職責，讓我感受到了大家團結(jié)合作的工作氛圍。

第二天，我開始接觸人事工作的具體事務。人事工作是一項繁重而細致的工作，需要對細節(jié)有極高的敏感度和處理能力。在人事工委主任的指導下，我學會了如何進行員工檔案管理、招聘面試安排以及員工福利待遇的處理等具體操作，這些都是我在學校里學習所未曾接觸的知識和技能。

第三天，我開始主動參與了部門的會議和討論。人事工委主任鼓勵我積極提出自己的意見和建議，對于新人的包容和鼓勵讓我感到非常溫暖。在會議上，我向大家分享了我對員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的看法，并得到了部門其他成員的肯定和支持。這讓我感受到了團隊合作的力量和激情。

第四天，人事工委主任給我安排了一項特殊的任務。他讓我負責本周的員工培訓計劃，并希望我能夠獨立完成。這是我第一次獨立負責一個工作任務，我感到既興奮又緊張。但是在人事工委主任的指導下，我成功地完成了培訓計劃，并獲得了員工們的認可和好評。這讓我對自己的工作能力有了更大的信心。

第五天，我和人事工委主任進行了一次深入的交流。他鼓勵我多讀書多思考，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。他告訴我，做一個優(yōu)秀的人事工作者，不僅需要精湛的專業(yè)技能，更需要廣闊的視野和敏銳的洞察力。這讓我深感啟發(fā)和感動，我決心認真努力，做一名優(yōu)秀的人事工作人員。

實習結(jié)束之際，我對這段實習經(jīng)歷充滿了感慨和收獲。在人事工委主任的帶領下，我不僅學到了大量的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，更感受到了團隊合作和領導力的重要性。我要感謝人事工委主任對我的關心和指導，也要感謝部門里每一位同事的支持和幫助。我希望在未來的工作中，能夠繼續(xù)不斷學習和成長，為組織的發(fā)展和員工的福祉貢獻自己的力量。

感謝人事工委主任，感謝我的實習經(jīng)歷，讓我成長為一個更加優(yōu)秀和自信的人。我相信，在未來的道路上，我會不斷努力，追求卓越，成為一名稱職的人事工作人員。

人事實習周記 篇7

這周是我在某大型企業(yè)的人事部門實習的第一周。作為一個人事管理專業(yè)的學生，我很興奮能夠親身參與到實踐中，了解并應用所學的知識。一開始，我對實習充滿了期待，但同時也有些擔憂，擔心自己沒有經(jīng)驗，無法勝任實習的任務。然而，通過這一周的實習，我收獲頗豐，也積累了寶貴的經(jīng)驗。

在這一周的實習中，我主要負責協(xié)助招聘流程和員工培訓部分的工作。一方面，我在進行簡歷篩選和候選人面試的過程中，了解了如何根據(jù)招聘需求制定招聘計劃，并通過面試來評估候選人的能力和適應性。通過這樣的實踐，我掌握了如何有效地篩選出合適的人才，并進行專業(yè)的面試指導。另一方面，在員工培訓部分，我負責協(xié)助制定培訓計劃和組織培訓活動。我深入了解了企業(yè)培訓的流程和方法，并通過和員工的互動，了解了他們對培訓需要的反饋和建議。這讓我認識到一個好的培訓計劃需要不斷地調(diào)整和優(yōu)化，以滿足員工的需求。

除了協(xié)助部門的具體工作，我還參加了一些內(nèi)部的會議和討論。通過這些會議，我能夠了解到企業(yè)人力資源管理的整體戰(zhàn)略和目標，并從中汲取到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。我注意到人事部門在公司的發(fā)展中扮演著極其重要的角色，他們需要與各個部門緊密合作，為整個企業(yè)提供有力的人力資源支持。我明白了人力資源管理是一個動態(tài)的過程，需要不斷地學習和適應，才能更好地應對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化。

在與同事的交流中，我感到他們對我的支持和鼓勵，這讓我更有信心去應對實習生活中的各種挑戰(zhàn)。他們愿意與我分享他們的經(jīng)驗和知識，并給予我寶貴的意見和建議。通過與他們的交流，我深刻體會到團隊合作和溝通在人力資源管理中的重要性。只有通過良好的溝通，我們才能更好地協(xié)調(diào)各種工作，并且保持團隊的凝聚力和效率。

通過這一周的實習，我不僅學到了專業(yè)知識，還成長了很多。我學會了如何處理和應對工作中的各種問題和挑戰(zhàn)，鍛煉了自己的分析和解決問題的能力。我也意識到，擁有一顆積極的心態(tài)和持續(xù)努力的精神是成功實習的關鍵。在接下來的實習中，我將更加努力地學習和工作，不斷提升自己的能力，并盡力為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

總的來說，這一周的人事實習讓我受益匪淺。通過親身參與和經(jīng)驗積累，我深入了解了人力資源管理的實踐操作和策略，也鍛煉了解決問題和團隊合作的能力。我相信，這些經(jīng)驗和知識對我的未來發(fā)展非常重要，我將繼續(xù)努力學習和實踐，讓自己成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者。

人事實習周記 篇8

人事文員畢業(yè)實習進行的目的是為了使實習生們提前接觸社會，提升自己的實踐能力。下面是小編給大家?guī)淼娜耸挛膯T實習周記，希望能對大家有所幫助。

人事文員畢業(yè)實習周記一

不知不覺到工業(yè)博覽城成為一名文員差不多2個月了，這段時間說短不短，說長不長。因為工作起來總會忘了時間，這或許是一種全神貫注的表現(xiàn)吧!我來到的是分公司，而分公司的規(guī)模并不大，只有我一個文員。所以辦公室的日常管理，包括開銷，整理等都是我一個人一手包辦的。說是一個文員，但兼任的還是分部老總的助理。開始的一個星期，我對于這家公司的文化有了一個大致的了解，同時也適應了我的工作。這份工作其實很考驗一個毅力及忍受程度的。因為分公司這里的同事大多數(shù)時間都是要外出去工作的，一周下來，我見到的只是一兩個回來拿個快遞的同事。而這一周開始兩天都在熟悉公司的資料，完成上一任文員留下來要辦的事(補一點公司的日常用品)。管理公司在阿里巴巴上的網(wǎng)頁，及時刷新。之前沒有真正接觸過復印機、打印機與傳真機，現(xiàn)在自己利用廢紙自己去學會使用。而且我發(fā)現(xiàn)有時替公司收快遞需要回執(zhí)單，剛開始的時候不知道是什么，忙得一團亂，后來打電話一問才知道所謂的回執(zhí)單是老總自己忘了帶過來(那天只有我一個在辦公室)。總而言之，雖然是僅有一周的時間，但是卻讓我學到很多在學校沒學到的知識，懂得去處理一些日常的辦公事務了。

人事文員畢業(yè)實習周記二

這是我第一次來貴單位實習，對這里的一切還很陌生。學會去適應它，是一種鍛煉自我的過程。我的心情是非常地激動，因為貴單位能給我這種實習的機會，讓我不斷地補充自己，完善自己!實習時間雖不長，只有半個月，但我心得甚多。

首先，做一個辦公室秘書人員，必須熟練操作電腦，尤其是打字技術(shù)與word、excel的掌握，否則，你就會延誤一份重要的任務。而我所在的貴單位，是對文字要求較強的，因此，要準確無誤地處理好文字，其中包括文章的段落層次的劃分，句子結(jié)構(gòu)的合理，詞語搭配的準確等多個方面的要求。我想不管是文書性秘書，還是操作性秘書，文字的表達準確、清晰、條理對任何一個企事業(yè)單位都是最基本的要求。

其次，做一個辦公室秘書人員，還必須懂英語。雖然有些單位是傾向于文書性，但自中國入世以后，對企事業(yè)單位的要求甚高，要學會懂英語。在實習期間，有幾個同事是搞平面設計的，他們在英語方面不是很精，曾有好幾次碰到此方面的問題，我都盡量做到有問必答，可是，我曾以為英語難不倒我，可是經(jīng)現(xiàn)實工作驗證，我的英語成績水平是遠遠不夠的，還得必須不斷學習，再學習。

此外，要做一個好的秘書人員，就必須很好地掌握言語交際學，因為你不是一個人的，你必須要學會與周圍不同的人打交道。我依然相信只要你真誠地與人為善，你周圍即使對你有某種偏見的人在時間的沖洗中也會慢慢地走近你。在貴單位，我也領略了一些冷漠的眼睛，但我內(nèi)心問心無愧，我會較主動地融化其間的隔閡。

我相信，真誠所至，金石為開。我相信我的未來是美好的，只要給我一個機會，我會適時地抓住它，成為一名適用型人才(秘書)!

人事文員畢業(yè)實習周記三

從周一帶著一顆忐忑不安的心到公司，到現(xiàn)在，我的實習時間已經(jīng)過去一周了。在這一周里，我漸漸適應了角色的轉(zhuǎn)變，朝九晚五的規(guī)律生活也慢慢習慣。感覺?很累。不好耍?？墒?，痛并快樂著

我的實習單位是xx-x人才開發(fā)中心有限公司測試評價部。由于這樣那樣的原因，我的辦公桌最后不在本部門，而到了總經(jīng)理室原總經(jīng)理秘書的位置。周一那天我什么都沒做，就不停的往網(wǎng)絡管理室里跑。你見過剛重裝了系統(tǒng)之后，啟動要半個小時，命令要一分鐘才能實現(xiàn)的電腦么?這速度讓我懷疑是不是上天故意派這個電腦來鍛煉我的耐心的呢?實習的天我就在看著胥師傅修電腦的等待過程很快過去了。初來乍到的我，又分到了遠離人群的一個人的辦公室里，連個說話的人都沒有。經(jīng)常走錯路了怎么辦?妝我里面房間的總經(jīng)理是誰?廁所在哪里?好渴，可是柜子里沒有紙杯了，在哪里可以拿呢?有人已經(jīng)開始吃飯了，可是盒飯在哪里買呢?一切事情都現(xiàn)實得讓我一個人覺得無奈。人人都在做著自己的事情，誰又知道我是誰呢?我該去打攪誰呢?是那些不起眼的.人們給了我溫暖，修電腦的**師傅，保安**哥，清潔工**阿姨和**師傅這些我天有機會可以說話的不起眼的人，幫了我很多。我的笑換來他們的熱誠，也是他們教會了我：無條件的尊重別人，你會獲得更多的尊重;謙虛友善的對人，你會收獲更多的意想不到。

以后的日子就在慢慢的適應過程中轉(zhuǎn)瞬即逝。幾經(jīng)波折后換了一臺好些的電腦，開始了校對試題的工作。從早到晚就做這么一件枯燥的工作，對我來說也是很挑戰(zhàn)的。實在很累。心累，身體也累。更不幸的是我又生病了，每天下班回家的路上，覺得呼吸都費力。坐公交的時候，望著窗外的霓虹，感覺自己在不斷縮小縮小再縮小，小到找不到了自己。

可是，慶幸的是，我這人比較樂觀，從來只想著事情的好的一面。比如，電腦慢得我忍不住沖鼠標發(fā)脾氣的時候，我就想：老天看到我生氣它就陰謀得逞了，我才不生氣呢 一個人在辦公室實在感覺不到人氣的時候，我就跑到那一邊的測評部去溜達，或者出去和馮哥說會兒話;覺得工作枯燥的時候，我就想著：我在校對它的時候，也相當于讀了一遍這本書呢，以后見到相關知識，多少總會有點印象吧!在看到偏偏自己拿到的校對內(nèi)容錯誤太多，怎么努力也提不高速度的時候，會覺得怎么倒霉的都是自己呢，可是又會轉(zhuǎn)念一想：多好啊，又有挑戰(zhàn)自己的機會了一個人走路或者坐車覺得寂寞無聊的時候，就想：這樣多好，難得有這么多時間靜下來去思考呢反正我總會為自己找到借口這是好還是壞呢?不管好壞，是它讓我舍棄了浮躁。

這周僅僅是一個開始，我希望能夠用自己的方式去堅持，希望能夠一直保持學習的心態(tài)和勁頭。

人事文員畢業(yè)實習周記四

感覺去蜈支洲島到現(xiàn)在有好長一段日子了。

這周主要是整理人事檔案。新入職的，變動的以及離職的歸檔。也許是以前做資料做多了，對于整理資料來說還是特別的得心應手。剛剛開始工作或許還感覺不到它帶來的壓力，但是一天下來還是感覺很累。倒不是因為工作有多繁重，而是工作時長。早上五點多就得起床去趕班車，到晚上七點多才能到三亞，回到家吃完飯洗個澡居然已經(jīng)九點鐘了，才發(fā)現(xiàn)什么都做不了。與自己的參加語言培訓班的計劃難免有些不適宜。雖說真正規(guī)定的工作時間是八點到五點，而從出門到回家中間竟然達到了十四個小時之多，真是有些無語。

人事文員畢業(yè)實習周記五

為鞏固教學相長，學校特組織到XX公司為期一周的財務文員實習。下面主要針對這周實習談談個人的感想和心得。

在XX財政局實習期間認識到財政職能的轉(zhuǎn)變也是適應市場經(jīng)濟體制的客觀要求，在推進財政體制改革的過程中，需要對財政職能進行正確的定位，也就是財政過去的一些職能應改變，一些職能需進一步加強，即初步建立公共財政的框架。

面對21世紀新的挑戰(zhàn)和經(jīng)濟全球化發(fā)展的大趨勢，我國的財政職能還明顯存在著一些不相適應的地方：財政職能的界定還不夠明確和規(guī)范,財政支出的結(jié)構(gòu)和順序還應進一步調(diào)整,有些重點方面還要突出和加強。一些應由企業(yè)、個人或社會其他方面承擔的職責，財政還未完全放開，還在過多過細參與微觀經(jīng)濟活動和某些事務性管理。而本應由財政代表國家、政府參與分配、管理的領域卻又未能有效地負起責任，各地和某些行業(yè)不同程度的亂收費，不僅造成財力分散，而且還是貪污浪費、導致腐敗的一個重要原因。這些矛盾集中起來，突出表現(xiàn)為國家財政集中的財力，特別是中央財政集中的財力與國家賦予的職責不相適應。與世界其他國家相比，財政收入占dp的比重和中央財政占全國財政收入的比重都低得多。這種財力狀況，不適應宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定以及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級的要求，與一個幅員遼闊、經(jīng)濟發(fā)展不平衡的發(fā)展中大國的客觀需要有著明顯的差距。加之，財政支出結(jié)構(gòu)不盡合理，有些該辦的事沒錢辦，不該管的事管多了，致使久已存在的矛盾更加難以解決。

人事實習周記 篇9

又到了我記下我一周心得體會的時候了，到今天已經(jīng)是第四周了，實習周期的一半已經(jīng)過去了，真的是彈指一揮間。。

按照學校的要求，我的實習周期的一半已經(jīng)過去了?；仡欉@過去的六周時間，我從一個對人對環(huán)境一切都很陌生的實習生慢慢地開始熟悉環(huán)境，熟悉周圍的人和事并能獨立處理一些事的人。剛進公司，我從擦桌子、端茶倒水，收拾辦公室開始，到后來，經(jīng)過高老師的指點和孜孜不倦的教誨，我漸漸地能夠獨立處理一些事情，并能夠在某些方面獨當一面，我覺得自己有了很大的進步，并以此感到非常地自豪。

由于到公司已經(jīng)有了一段時間，在工作上已經(jīng)熟練很多了，所以也就比上一周輕松一點了，但是我并沒有因此放松對自己的要求，而是趁著空閑的時間盡量多問問高老師我不懂的問題，覺得時間過得很快。期待下一周我能有新的收獲。

前四周都是在處理一些瑣事中度過的，過得比較順利，但這一周我就有點頭大了，讓我實際操作還是會出現(xiàn)很多問題，看來理論和實際是有差距的，我決定以后要多加操練，這樣才能提高工作效率。上一周的時間，高老師主要是指導了我如何面試，如何登記應聘者的信息，如何填寫面試通知，填錯后如何改正等等。這周高老師說要讓我單獨操作，她發(fā)現(xiàn)問題的時候再給我指正，她問我有沒有問題，我雖然心里有點虛，但還是拍拍胸脯說沒問題。

在經(jīng)歷了幾周的打雜工作，讓我對公司的運作流程以及業(yè)務有了一個整體的了解，因此這一周我們的工作內(nèi)容也有了一個小變化，除了進行簡單的面試資料整理，還開始負責對一些應聘者的面試工作，在這之前一直認為這是一個很簡單的工作，因為在學校的時候都已經(jīng)學習過面試的技巧了，但是在真正操作的過程中，發(fā)現(xiàn)中間還是有很多小細節(jié)需要我們注意的，比如在初次的面試中，盡量不要拖太長時間，一般控制在3-5分鐘，就應該結(jié)束談話，要不會讓應聘者產(chǎn)生厭煩心理，同時在交談的過程中，如何提問，如何就一個問題判斷應聘者都是一個小技巧。

人事實習周記 篇10

人事培訓處實習周記

我在一個大型企業(yè)的人事培訓處實習已經(jīng)有兩周了，這期間學到了很多有用的知識和經(jīng)驗。通過實踐操作和面對不同的工作情況，我更加深入地了解了人事培訓處的職責和作用，也為自己未來的職業(yè)道路奠定了堅實的基礎。

第一周，我主要進行了人才招聘方面的工作。由于近幾年公司新開分支機構(gòu)增多，因此需要招聘一些人才進來加強管理和運營。我的任務是發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話面試和組織面試。剛開始工作時，我感到壓力較大，因為這涉及到公司的發(fā)展和未來的利益。但是，我的上司非常有耐心地指導我如何給簡歷進行打分和面試注意事項。通過他們的幫助，我逐漸熟悉了面試流程，并成功招聘到了一些有實力的人才。

第二周，我學習的是員工培訓和發(fā)展方面的知識。在這個過程中，我被分配到了制作培訓課件的任務。我首先了解了員工的培訓需求和公司需要強化的技能點，然后根據(jù)這些知識制作了課件。我學習了如何設計易于理解和實踐的培訓材料，這對我未來的工作很有益處。此外，我還跟隨公司的培訓師現(xiàn)場進行了員工培訓課程，并對員工的反饋進行了匯總和分析，這讓我感到頗有成就感。

通過這兩周的實習，在人才招聘和員工培訓方面，我學會了很多實用的技巧和方法。最重要的就是充分發(fā)揮人的優(yōu)勢和特點，實現(xiàn)人與公司共同成長和發(fā)展。我希望未來能夠運用這些知識和經(jīng)驗，在自己的職業(yè)道路上取得更好的成績。

人事實習周記 篇11

行政單位人事實習周記

本周我開始了在一家行政單位的人事部門的實習工作。作為一名大學生，這是我第一次接觸實際的工作環(huán)境，我感到既興奮又有些緊張。在這篇周記中，我將詳細記錄下我這一周的實習經(jīng)歷。

第一天，我來到了人事部門的辦公室，緊張而期待地等待著部門經(jīng)理的指示。部門經(jīng)理姓李，是位非常和藹可親的中年人。他親切地向我介紹了人事部門的工作內(nèi)容和團隊成員。他告訴我，人事部門是公司的人力資源管理中心，負責員工招聘、培訓和福利等事務。我被分配給了一位名叫小王的職員作為我的導師，小王是一位經(jīng)驗豐富的人事專家。

在實習的第二天，小王帶我參觀了整個人事部門。我看到了一堆堆簡歷和招聘廣告，這些都是正在進行的招聘工作的一部分。小王告訴我，招聘流程非常繁瑣，需要審核簡歷、面試候選人和跟進人才的錄用等環(huán)節(jié)。他還帶我去了公司的面試室，親自演示了如何面試和評估候選人的能力。

在接下來的幾天中，我開始參與實際的招聘工作。小王讓我負責篩選簡歷和聯(lián)系候選人，這樣我能夠?qū)W到如何從一大堆簡歷中找到合適的人選。有些簡歷非常出色，而有些則不太符合我們的要求，我需要仔細評估每個候選人的經(jīng)歷和技能。在這個過程中，我體會到了招聘工作的細致和耐心。

實習的第五天，我被要求參加一個培訓會議。人事部門組織了一次有關勞動法和員工權(quán)益的培訓。這個培訓讓我了解到了很多以前不知道的知識，比如員工的工資結(jié)構(gòu)和福利待遇，以及公司發(fā)展中需要遵守的法律法規(guī)。我感到這個培訓對我今后的職業(yè)生涯會有很大的幫助。

實習的最后兩天，我被要求幫助人事部門的職員更新員工的檔案和合同。這個過程需要我仔細核對員工的個人信息、合同期限和工資待遇等，確保信息的準確性。這個工作雖然看似瑣碎，但卻非常重要，因為這關系到員工的權(quán)益和公司的合規(guī)性。

在這一周的實習中，我學到了很多實際的工作技能和知識。我體會到了人事工作的細致和耐心，也深刻認識到了員工的人力資源管理對于企業(yè)的重要性。通過這一周的實習，我更加堅定了自己在未來從事人力資源管理工作的決心。

在結(jié)束這篇周記之前，我要感謝人事部門的所有同事，他們在這一周里對我的耐心指導和幫助，讓我更好地了解了人事工作。我相信這段實習經(jīng)歷將成為我人生中寶貴的財富，為我未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

人事實習周記 篇12

人事培訓處實習周記

我是一名在校學生，今年暑假我有幸進入大型企業(yè)的人事培訓處實習。初到人事培訓處，最直觀的感受就是人事培訓處緊湊有序的工作氛圍。在實習期間，我參與了培訓部門的日常運營和多個培訓項目，學習到了很多實用的知識和技巧。

首先，我們的人事培訓處接待了一群來自新入職員工的實習生，為他們進行為期一周的培訓。讓我意外的是，在這一周的培訓中，我學到的不僅僅是如何傳授知識和技能，更是如何將學員的個性、愛好和經(jīng)驗融入到培訓中，以達到最佳效果。培訓老師們非常細心和敬業(yè)，熱情地為每一位學員解答問題，傾聽他們的需求，并與他們共同制定出一條個性化的學習計劃。通過這個培訓項目，我深深感受到了培訓的意義，培訓旨在幫助員工提升能力，使他們適應當前和未來的工作需求。由此，我對于培訓的認識得到了進一步提升。

在這一個星期的工作中，我還通過參與公司班車司機的培訓項目體驗到了知識傳遞的多樣性和針對性。這個項目的難點在于班車司機的年齡跨度很大，有些司機從事這項工作已經(jīng)有數(shù)十年，而有的司機則是初出茅廬。在這個項目中，我們設計了不同層次和形式的教育方式，如講座、技巧訓練、練習和競賽等等。同時，我們還加強了班車司機之間的互動和交流，便于他們互相學習和交流有關技能的信息，這樣就達到了傳承經(jīng)驗、提升能力、促進交流的效果。在這個項目中，我更加深刻地理解到了培訓項目的設計和開展中應有的縱向和橫向的協(xié)調(diào)作用。

還有一個讓我印象深刻的項目，是針對全體員工進行的人際交往訓練。這個項目的特點是將傳授的技能，應用于實際的工作場景中。培訓老師以真實的生活例子作為案例分析，引導學員了解名詞解釋、掌握技巧方法、識別問題危機和明確解決方案。在這個項目中，我學到了如何準確表達自己的想法、如何與人保持有效的溝通和互動，還有如何在職場中制定合適的人際交往策略。

總之，這次實習給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@。我體驗到了培訓過程中的細致和耐心，學到了如何通過不同的方式和方法，來滿足員工在工作和生活中不同層次的需求。在人事培訓處的實習中，我感受到了培訓企業(yè)員工的意義和價值，更加堅定了我走向人力資源領域的決心。我相信，在今后的職場生涯中，我將會毫不猶豫地選擇人力資源領域，把我所學到的知識和技能運用到實踐之中。