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任期滿述職報告(經(jīng)典10篇)

發(fā)布時間:2024-07-13

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任期滿述職報告(篇1)

各位領導、各位老師,同志們:

20__年是北京理工大學發(fā)展十分重要的一年,在世紀之交之年,北京理工大學教職工在校黨委和學校行政領導下,取得了令人鼓舞的成績。學校按中央和國防科工委黨組的布置,開展了"三講"教育;成功地召開了第十一次黨的代表大會。成功地舉行了校慶__周年慶?;顒印>驮谛c之日,教育部、國防科工委、北京市政府三家共同簽署了三家共同重點建設北京理工大學的協(xié)議,為實現(xiàn)把理工大學建設成為國內(nèi)一流、國際知名的高水平大學提供了難得的機遇,為北理工二十一世紀的騰飛奠定了堅實的基礎。安居工程的實施、崗位業(yè)績津貼方案的實施,使教職工生活待遇得到明顯改善。一年來在工會主席的崗位上,按照黨委的統(tǒng)一部署,做了一些具體的工作?,F(xiàn)將一年來的工作、思想情況簡要匯報,請批評指正。

積極參加"三講"教育"三講"教育是中央在世紀之交的重要歷史時刻所做的一項戰(zhàn)略決策,事關全局,事關長遠,意義十分重大。"三講"教育是中央在世紀之交的重要歷史時刻所做的一項戰(zhàn)略決策,事關全局、事關長遠,意義十分重大。按照黨委和國防科工三講"教育巡視組的統(tǒng)一領導和部署,今年3月中到5月底,積極認真參加了"三講"的全過程,受到了一次深刻的教育。

(一)通過"三講"教育,受到了一次深刻的馬克思主義的理論教育,進一步增強了全面貫徹黨的基本路線、基本理論和黨的教育方針的自覺性按照黨中央的要求和黨委的部署,我通讀了"三講"教育的必讀書目,其中對部分篇目進行了反復研讀,確有"溫故而知新"的感受。通過學習,加深了對鄧小平理論科學體系、精神實質(zhì)的理解;進一步提高了對黨的__大精神的認識;進一步堅定了建設有中國特色社會主義信念;進一步認識到學習的重要性,增強了學習的自覺性。高等學校開展"三講"教育,堅持整風精神,廣泛發(fā)動群眾,嚴格自我剖析,認真開展批評與自我批評,切實解決領導班子和領導干部在黨性黨風方面存在的突出問題。為全面推進素質(zhì)教育,進一步端正辦學指導思想,提高辦學水平和辦學效益,促進高等教育事業(yè)的改革和發(fā)展,實現(xiàn)高等學校跨世紀發(fā)展目標,提供堅實的思想和組織保證。

(二)通過"三講"教育,受到了一次深刻的馬克思主義的理論教育,進一步增強了全面貫徹黨的基本路線、基本理論和黨的教育方針的自覺性"三講"按照黨委的要求,集中時間,認真學習理論,靜下心來刻苦學習的重要論著,學習有關文件,并認真地做讀書筆記。通過學習,進一步加深了對__論述的理解和認識。__的重要思想,高屋建瓴,總攬全局,內(nèi)涵豐富,含義深刻,是對黨的性質(zhì)、宗旨、根本任務的新概括,是對__學說的新發(fā)展,是新形勢下對各級黨組織和黨員干部提出的新要求,是面向新世紀黨的建設綱領。是我們黨的立黨之本,執(zhí)政之基,力量之源。深入學習"__"的重要思想,就必須堅持黨的教育方針,貫徹落實科教興國戰(zhàn)略,緊緊抓住學校改革發(fā)展建設這一中心任務,不斷推進學校工作和事業(yè)的發(fā)展,就必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導,以培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)接班人的根本任務,發(fā)展面向現(xiàn)代化,面向未來的民族的科學的大眾的社會主義文化,使北京理工大學成為社會主義精神文明建設的陣地,為國家經(jīng)濟建設特別是國防工業(yè)建設提供人才支持和知識貢獻;就必須把廣大師生的利益置于首位,一切從實際出發(fā),關心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,以高度的責任感和敬業(yè)精神,不遺余力地為群眾辦實事,全心全意為人民服務。通過學習,增強了堅持黨的基本路線,在思想上,政治上與以為核心的黨中央保持高度一致的自覺性和堅定性。全面貫徹黨的基本理論、基本路線度一致體現(xiàn)在學校的工作中,就是要全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,創(chuàng)造性地開展工作;就是要轉變教育觀念,深化教育改革,全面推進教育,培養(yǎng)德智體美等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人;就是要自覺服從和服務于國防科技工業(yè)的戰(zhàn)略重組和結構調(diào)整,為振興國防科技做貢獻。

(三)通過"三講"教育,受到了一次全心全意為人民服務的宗旨和生動的群眾路線的教育通過"三講"教育,我從講政治的高度認識到堅持群眾觀點、群眾路線的重要性;三講"教育也是領導干部直接與群眾溝通,密切聯(lián)系群眾的一個重要途徑,是一次馬克思主義群眾觀點、群眾路線的生動教育。在"三講"教育中,我緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際,對照領導同志對我的批評和建議認真梳理歸納了如下表現(xiàn)形式:

⒈關心教職工的生活不夠,公仆意識不強我作為共產(chǎn)黨員,工會主席,本來就是人民的公仆,教職工利益的代表者。但平時對群眾的呼聲和疾苦、對教職工群眾生活和工作中的困難和問題,做起來不夠認真,不夠過細,如職工子女上學的問題,職工子女調(diào)入的問題,職工住房困難問題,強調(diào)客觀多,強調(diào)困難多,向他們宣傳解釋的不夠,做過細的工作不夠。

⒉深入基層、密切聯(lián)系群眾不夠工會是群眾自己的組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。其工作原則應遵循民主的原則,吸引的原則,工作內(nèi)容應體現(xiàn)教職工的意愿,其工作形式應是教職工群眾喜聞樂見的。但是近幾年來工作往往是開會多、布置任務多,追求形式做表面文章多,工會工作存有行政化傾向。在"三講"教育中我深刻反思,深刻認識到反映在群眾觀點、群眾路線上的問題,正是我的世界觀、人生觀、價值觀存在問題的反映,也只有樹立全心全意為人民服務的思想,才能真心實意為群眾辦實事、辦好事,做一個教職工信得過的工會主席。

(四)通過廣泛開展談心交心,開展批評與自我批評,過了一次高質(zhì)量的民主生活會,受到了一次嚴格的黨性黨風鍛煉按照黨委的要求,在"三講"教育中與處級干部交流、談心15次,與領導班子成員每個人都進行了認真的談心交心。通過談心交換意見,溝通了思想,融洽了感情,增進了團結。在廣泛開展談心的基礎上,認真準備了《交流思想,開展批評與自我批評發(fā)言材料》。校領導班子民主生活會集中召開了兩天。生活會上,大家緊密聯(lián)系領導班子存在的主要問題,認真分析自己應當承擔的責任,針對群眾所提意見,結合自己的思想和工作實際,從世界觀和黨性修養(yǎng)的高度,從講政治的高度深挖產(chǎn)生問題的思想根源,自覺地以社會主義政治家、教育家的標準要求自己。在班子成員相互間開展批評時,能夠敞開思想,知無不言,言無不盡,同時堅持懲前毖后,治病救人,實事求是,誠心誠意幫助同志從理論的高度和世界觀的深處分析問題。聽取批評者能正確對待,虛心接受批評,整個批評與自我批評,開展得嚴肅認真,和風細雨,擺事實,講道理,以理服人,形成一種積極健康,共同進步的氛圍。通過談心、開展批評與自我批評,過一個高質(zhì)量的民主生活會,做到直言相對,以誠相待,嚴于剖析自己,并結合成克杰_犯罪的事實自覺加以警示。民主生活會使我受到了一次深刻的黨內(nèi)政治生活鍛煉,弘揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

(五)通過"三講"教育,明確了方向,振奮了精神通過"三講"教育,提高認識,總結教訓,明確方向,針對"三講"教育中所反映的黨性黨風方面存在的突出問題,制定切實有效措施,認真整改。

一是深入學習鄧小平理論,抓住機遇,實現(xiàn)工會工作的新突破;下決心振作精神,真抓實干。要克服"船到碼頭車到站"不思進取的思想;要努力克服遇到矛盾繞著走的不良精神狀態(tài);要努力克服"一般化"的工作狀況,樹立艱苦奮斗的精神,無私奉獻的精神,爭創(chuàng)一流的精神;

二是要深入基層,深入教職工群眾中去。做細致的調(diào)查研究,傾聽群眾的呼聲,了解教職工的意愿,最先發(fā)現(xiàn)教職工的創(chuàng)造性實踐的火花,最快把握教職工帶有傾向性的思想動態(tài)。為黨政正確決策提供信息和依據(jù),才能承擔起代表和維護的重擔,成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。三是要加強團結。團結就是力量,團結起來才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會主席必須在講大局、講原則的前提下,同時做好兩個方面的團結工作。一是加強與各級黨政部門的聯(lián)系和溝通,主動爭取黨的領導和行政的支持,為開展工會工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。二是要搞好工會組織內(nèi)部的團結,加強校、院(系)兩級工會組織之間、工會各部門之間的協(xié)調(diào)和配合,互相學習,凝聚力量,形成合力。講團結就是講政治,就是講黨性。

任期滿述職報告(篇2)

任期述職報告

(2005年—2007年)

——人力資源部長羅杰

現(xiàn)將履職中輕對外公司人力資源部長三年來的情況,述職如下:

一、履行崗位職責,完成的主要工作情況

人力資源部門作為公司主要職能部門之一,在整個公司工作中擔負著重要責任,是公司經(jīng)營戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要保障。作為部門負責人,自上任初始,自己對擔負的崗位責任、工作重點、目標計劃有比較清醒的認識,對公司人力資源的整體工作確定了明確的工作目標和思路,第一,圍繞公司經(jīng)營戰(zhàn)略重點的實現(xiàn)開展工作,為業(yè)務發(fā)展提供人力資源的保障;第二,圍繞在確保組織體系的有效運行同時,不斷提高運行效率和質(zhì)量,發(fā)揮人力資源的制度保障作用;第三,圍繞進一步貫徹落實以人為本的管理思想,在建立和完善激勵機制的同時,不斷改善職工薪酬福利待遇水平,實現(xiàn)企業(yè)和員工共發(fā)展。三年來,圍繞以上工作目標,根據(jù)公司整體工作安排,有計劃、有步驟的開展了相關工作:

(一)完成了公司業(yè)務體制、組織機構的調(diào)整改革工作

中輕公司的體制是由機關行政體制轉變而來的,經(jīng)過二十多年的經(jīng)營發(fā)展,逐漸形成了一套業(yè)務體制形式和組織管理模式,有好的經(jīng)驗、成功的做法,也存在現(xiàn)實矛盾和實際問題,需要進行系統(tǒng)的總結和調(diào)整改革。從2004年下半年開始,圍繞這項中心任務開展了工作:

1、進行了業(yè)務體制、組織機構調(diào)研,按照事實求是、客觀公正 的原則,采取聽取意見、訪談了解、問卷調(diào)查等方式,對公司近一段時期以來的情況進行了全面、系統(tǒng)、客觀的調(diào)查分析,全面總結了以往的經(jīng)驗,分析了存在的問題和需要解決的矛盾,提出了相關的解決建議,形成了《業(yè)務重組、組織機構調(diào)整、人員配置調(diào)研報告》。

2、在充分論證、調(diào)研的基礎上,結合公司面臨的形勢和發(fā)展要求,起草了《業(yè)務重組、組織機構調(diào)整、人員配置方案》,提交公司辦公會審議批準,完成了公司經(jīng)營管理過程中的一次重大變革。

3、根據(jù)調(diào)整方案的具體要求,組織實施工作,全面修訂了各崗位的《職位說明書》,修改完善了公司《競爭上崗辦法》并組織了全員競爭上崗工作。

通過上述工作,初步為公司的業(yè)務發(fā)展建立起了一套符合實際需要的業(yè)務體制和組織管理模式,通過三年來的實際運行,公司業(yè)務板塊已經(jīng)比較清晰,業(yè)務流程基本固化,成本管理、預算管理、績效管理、競爭上崗等一系列管理理念已經(jīng)深入人心,調(diào)整改革基本滿足了實際的需要,達到了預期的目標。

(二)完善績效考核體系,細化獎懲激勵機制,建立與此相應的薪酬體系。 2002年經(jīng)過咨詢公司的設計,公司初步建立和實行了績效考核體系,是中央企業(yè)中比較早實現(xiàn)現(xiàn)代管理辦法的企業(yè)之一。由于管理理念和現(xiàn)實體制存在差距,體制設計在實際中有待磨合,實際效果沒有達到預期的目的。為此,對原有的績效考核體系進行后續(xù)的修改、補充、完善、調(diào)整工作,成為人力資源部門的主要任務,并貫穿在我

任期的全過程。

1、對最初的績效考核辦法進行了全面修改,對考核內(nèi)容、指標量表、考核權重等進行了重新設計,使之更加符合公司業(yè)務的實際情況,考核的結果盡量科學合理。不斷細化考核辦法,充分結合業(yè)務的實際狀況制定獎懲辦法。

2、注意充分運用績效考核的成果,在人力資源管理中貫徹“業(yè)績優(yōu)先、效率優(yōu)先,兼顧公平”的原則,通過員工的職務調(diào)整、薪酬兌現(xiàn)、獎勵評優(yōu)等正常制度的建立,落實了績效考核的管理目標。幾年來,公司員工實現(xiàn)了崗位、薪酬的能上能下,評優(yōu)制度的基本建立,發(fā)揮了實際效果。

3、通過努力,實現(xiàn)了由機關行政工資制度向企業(yè)薪酬制度的轉換,取消了行政色彩濃重的工齡司齡工資,歸并工資種類,簡化工資結構,建立了以工作業(yè)績?yōu)榛A“崗位績效工資”制度,從制度上為體現(xiàn)員工薪酬隨業(yè)績的提高提供了可能。 經(jīng)過不斷的修改、細化、充實,任期內(nèi),在公司基本建立健全了以《績效考核制度》、《績效獎懲制度》、《薪資制度》為核心內(nèi)容的完整體系,初步形成了具有中輕公司特色、實際可行的考核模式。

(三)創(chuàng)新工作機制,拓寬人才錄用渠道,規(guī)范人員選聘程序,構建公司人才保障體系。

公司近幾年的業(yè)務發(fā)展迅速,人才的需求量較大,如何在較短的時間內(nèi)為業(yè)務選聘到符合要求的人才,人力資源部門面臨的壓力很大,按照以往傳統(tǒng)的人事管理辦法已經(jīng)不能適應需要,唯有開拓思路, 進行制度創(chuàng)新,方式創(chuàng)新才有出路。為此,我在思想上首先建立轉變觀念,按照市場化選人的要求,逐步建立渠道多樣、范圍廣泛、管理靈活的選人、用人機制,在可能的情況下,為業(yè)務選聘到符合要求的人才。三年來,每年收到的應聘簡歷都在1000人次以上,筆試面試人員達幾十上百人次,實際錄用人員30人左右。在廣泛選擇、重點錄用的同時,對不同類型人員進行分類管理,實行公司錄用、項目錄用,長期錄用、短期聘用相結合方式,并且在錄用程序上嚴格把關,提高用人質(zhì)量,力求做到嚴格篩選、合理使用、有進有出,適時出臺了《公司人員招聘、錄用管理辦法》。

(四)完善員工教育培訓體系建設,加強培訓計劃的實施。 鑒于提高員工素質(zhì)、提升職工隊伍整體質(zhì)量,對公司長遠發(fā)展增強企業(yè)的核心競爭力所起到的基礎作用,因此,加完善員工教育培訓體系,監(jiān)督落實員工教育培訓計劃工作,一直是自己任期工作的重點之一。在制度建設方面,在對原有體系制度進行完善充實的基礎上,重點抓了培訓計劃的組織實施,每年根據(jù)公司業(yè)務的不同重點,制定切實可行的培訓計劃,結合全員培訓的進行,重點開展圍繞新業(yè)務而進行的專項業(yè)務培訓,比如工程承包、貿(mào)易實操、法律知識等培訓,對不同層次的人員分別進行有針對性的培訓,公司每年進行高層管理、中層管理培訓、全員教育等培訓工作,年度員工受訓率都在80%以上。在培訓方式上,結合公司員工的特點,引進先進培訓形式,比如,員工拓展訓練等,力求使培訓工作既實現(xiàn)了公司的意圖,又易于被接受,07年又根據(jù)業(yè)務特點,建立了公司“網(wǎng)絡培訓中心”,充分 利用網(wǎng)絡技術平臺,使培訓工作專業(yè)化、系統(tǒng)化、有針對性。

(五)不斷完善職工保險福利制度,完成企業(yè)年金實施計劃。 公司業(yè)務發(fā)展,效益水平的提高,為完善職工福利保險制度、改善待遇水平提供了可能。三年來,根據(jù)國家的政策要求和公司實際可能,重點完善了公司員工的各項社會保險制度建設,在增加員工失業(yè)保險、生育保險工傷保險的同時,05年又制定了職工醫(yī)療保險實施計劃,這項工作由于體制變化較大,職工面臨承受力問題,在工作中,自己注意充分聽取意見,耐心細致的開展宣傳工作,對政策問題充分解釋說明,使制度轉換順利完成。員工的保險待遇由三險增加到五險,實現(xiàn)了社會保險全面覆蓋。與此同時,在國家政策規(guī)定的范圍內(nèi),拓寬思路,積極探索建立有公司特點的員工福利保障制度,實行了職工醫(yī)療補貼制度,根據(jù)新政策制定職工休假辦法等,從2006年下半年開始,著手準備企業(yè)年金的實施計劃,這項制度對職工長遠福利保障、養(yǎng)老保障具有深遠意義,但其申請和實施的艱難性也較大,通過不懈的努力,積極的開展工作,終于在2007年底如期完成,兌現(xiàn)了自己在競聘上崗時的承諾。

(六)加強外事管理工作,規(guī)范管理流程,監(jiān)督制度的嚴格執(zhí)行,順利完成對業(yè)務工作的保障任務。

作為兼任外事辦公室主任崗位,自己深知責任重大,外事無小事,即要嚴格的執(zhí)行國家規(guī)定的相關政策,又要處理實際業(yè)務中的具體要求,加之近幾年送簽政策變化較大,各種情況復雜多變,在工作中時常有“如履薄冰”的感覺,對此,在實際中采取了一些切實可行的辦篇二:個人任期述職報告 述 職 報 告

各位領導,各位代表: 你們好!我是社區(qū)勞動保障員。不知不覺在社區(qū)工作已跨過三個年頭,在這期間有幸福,有辛酸,有歡笑,有眼淚。但最多的還是付出后收獲的幸福。

在從事社區(qū)勞動保障工作以來,我一直在勞動保障平臺第一線勤奮工作,從各個方面嚴格要求自己,努力鉆研業(yè)務,關心廣大下崗失業(yè)人員再就業(yè);為企業(yè)單位下崗人員提供管理服務;以及保障城市居民最低生活。取得了一定的成績,贏得了社區(qū)居民的好評。現(xiàn)將近年來的個人工作情況陳述如下:

一、指導思想

當前的就業(yè)形式非常嚴峻,現(xiàn)在大中專生,農(nóng)民工,下崗失業(yè)工人的就業(yè)問題擺在經(jīng)濟社會發(fā)展首要位置,本人在工作中,重點解決好體制轉軌遺留的再就業(yè)問題的同時,努力使每一位有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、組織起來就業(yè)等多種形式實現(xiàn)再就業(yè)。

二、主要任務

(一)、做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。

1、為下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。加強了對下崗失業(yè)人員的強化管理,嚴格把關,保證了《再就業(yè)優(yōu)惠證》正常發(fā)放。目前,本社區(qū)已免費辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》453人,

其中本年度辦理18人,再就業(yè)援助對象130人,“4050”人員達184人,全部符合領證范圍和條件

2、定期走訪持證家庭。為有勞動能力和就業(yè)愿望的持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員開展就業(yè)援助,積極協(xié)調(diào)有關部門,使符合條件的下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難的對象家庭能享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策。對這一部分人定期走訪,查看他們的近期就業(yè)狀況,收入情況和家庭生活情況等, 10多次對就業(yè)困難對象家庭進行走訪和探視,并安排了40名大齡下崗失業(yè)人員走上崗位。

3、養(yǎng)老保險補貼。對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員,憑相關證明給予基本養(yǎng)老保險繳費補貼。本項工作政策性強,責任性大,來不得半點虛假,一定要認真對待,小心謹慎,嚴格把關。在工作中,既要為那些符合政策享受補貼的下崗失業(yè)人員辦理好手續(xù),同進還要對一部分不符合政策條件的下崗失業(yè)人員做耐心細致地說服工作,向他們作出政策條件解釋,不厭其煩直至他們弄通弄懂為止。本社區(qū)的養(yǎng)老保險補貼已辦理了184人。

4、小額貸款申報。近年來,隨著社區(qū)勞動保障平臺工作的不斷發(fā)展和完善,積極協(xié)調(diào)有關部門,以“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”為宗旨。加大宣傳工作,上門走訪,做好小額擔保貸款初審和推薦工作,使符合條件的下崗失業(yè)人員、大中專生享受再就業(yè)扶持政策。通過對貸款人的信用情況調(diào)查,已辦理8例

5、做好各類報表的調(diào)查、統(tǒng)計、上報工作。每月及時、準確上報月報表、季報表以及其他各類報表。及時了解社區(qū)內(nèi)的新增就業(yè)崗位的情況以及持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員持證就業(yè)情況,到目前為止,我社區(qū)共有403名持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。

6、積極配合社區(qū)搞好創(chuàng)建、計生等其它社區(qū)事務工作。 本人作為勞動保障協(xié)理員,工作在最基層的社區(qū),直接面向廣大人民群眾開展各項勞動保障服務,因為基層群眾是弱勢群體,應對他們負起責任。認識到在接待過程中要熱情主動,耐心指導;要嚴格按國家的政策要求回答問題,避免引起誤解;同時要做好咨詢登記,規(guī)范填寫相關表格。本人雖然沒有經(jīng)過正式培訓,但是經(jīng)過近兩年的實踐工作,邊學邊干,干中學、學中干,業(yè)務知識得到了很大的提高,經(jīng)過考試,我今年已獲得了國家勞動保障協(xié)理員資格證書。當然還要不斷提高自身的業(yè)務理論知識的學習,使自己能夠更加熟練撐握本職工作,勝任本職工作。 09年已即將過去,在過去的一年中,非常感謝我的領導,我的同仁們對我的工作的支持。新的一年即將開始,本人決心在今后的工作中更加努力,更加刻苦,認真履行職責,爭取以優(yōu)異的工作成效,為勞動保障工作做出貢獻。

說句心里最想說的話,也是最深的感受,在日常的工作 中,每天面對來求職,下崗,失業(yè)的登記人員,曾經(jīng)經(jīng)歷過下崗再上崗的我,深知工作的來之不易,一定要好好珍惜眼前的這份工作,好好對待這份工作。篇三:三年任期述職報告 三年任期述職報告 就任容山中學副校長一屆三年,現(xiàn)對這個職務做一個述職報告。報告分“引、德、能、勤、績、廉、

短、感”八個部分。

一、引——引言 2005至2008三年,我敢說,是容山中學辦學歷史上最耀眼的三年。在吳劍平校長的帶領下,我和我們這一屆領導班子,行政成員,全體教師一起,見證并親歷了容山中學飛速提升、跨越發(fā)展的光輝歷程。我很幸運,沒有錯過這個令人驕傲、自豪的歷史時期。我在三年前的一次家長會上說過:能夠親歷并為容山中學通過國家級示范高中盡自己的綿薄之力,所有教師、家長和在校學生,都“與有榮焉”。容山的這三年,是奮斗的三年,是進取的三年,也是成就的三年。良好的德育局面和校風,連年豐收的高考,國家示范高中的初評和終評,省教學水平的高分通過,宿舍、運動場等硬件的改善,國家高考考場工作的精心組織,數(shù)十項榮譽的獲得,無不凝聚著全體教師的智慧和汗水。我們沒有辜負上級教育行政部門、街道黨委的期望和重托,履行了自己的職責,完成了任職的使命。我“任逢其時”,憑一漿之力,享全船之功,心中

充滿無限感激。

二、德——德操

德操是人安身立命的基石。但是,評價一個人的德操,是一件困難的事情;要認清自己,更不是一件容易的事情。翻開《論語》,我們感受先哲以及先哲所處的時代,人性的妍媸美丑就如同親見。兩千年以降,人性也沒有多大的改變?,F(xiàn)代社會甚為復雜,人性多重本屬正常,誰能說自己毫無自私自利之心?誰又能說他人沒有悲天憫世之懷?只不過我們總是能用高尚的重負鎮(zhèn)壓住卑劣,顯出我們足以為人師表的

一面。

作為黨員,我認為我的政治立場、思想道德、世界觀、人生觀、國家觀念、社會制度觀念、民族觀念等,這些政治層面的東西,基本符合黨性要求,經(jīng)得起一個平凡人可能遭遇到的名利得失的考驗。從教二十年來,始終保持著對黨的信任、對國家的忠誠、對社會制度的熱愛、對改革開放政策的擁護、對教育

事業(yè)的專心。

為人處事,寬容為懷,尊重為本,克己為禮,和諧為貴??鬃诱f:躬自厚而薄責于人。自厚,就是要不斷加強自己的修養(yǎng);薄責,就是對他人寬容。我用以自勉。在行政領導這個角色上,我堅持做到如下幾點:講黨性,顧大局,求團結,維護領導班子的形象和容山中學的形象。不沽名,不逐利,不爭權。低調(diào)做人,中調(diào)做事,基本不吟高調(diào)。不拉幫,不結派,不虛為(作為),少虛言,對屬下一視同仁,表里

如一。

三、能——能力

德高為師,學高為范。能力的培養(yǎng),首先靠學習。幾年來,學習不曾廢棄,研究沒有停止。曾兩度帶職進修(本、碩),三項科研主持(分層教學課題、德育活動課課題、宿舍文化課題),養(yǎng)成了喜歡看書,長于思考的習慣。但是,作為教師,特別是行政領導,僅僅“學高”是不夠的,還需要具備各方面的綜合素質(zhì)。這些素質(zhì)包括:組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、說服能力、良好的思維品質(zhì)、準確的預見、判斷、解決問題的能力等等。這些能力,在我的稟賦之中,自己覺得還略有所長。再加上四年級長、六年行 政的經(jīng)歷,雖不能說是“日有所進”,“月有所獲”,至少沒有讓自己退步。一些社會活動和業(yè)余愛好,如主持街道文化站文學沙龍、文藝晚會、經(jīng)常寫作等等,對于綜合素質(zhì)的提高,也起到了一定的作用。憑著經(jīng)驗和勤勉,我的教育教學能力、組織管理能力、科研能力、社會活動能力,有了較大的提高。覺得努力之下,

還能夠勝任自己的工作。

“陳力就列,不能者止。”古人的告誡常猶在耳。故雖年過不惑,進德修業(yè)之事,仍不敢廢止。

四、勤——勤作

我的工作職責主要在四個方面:

1、校長室成員角色,

2、德育主管,

3、一屆三年的落級行政,

4、

落科語文科組。下面分別述之。

1、校長室成員角色。時間占30%。

作為校長室成員,學校校務工作占了我全部工作時間的絕大多數(shù)。容山中學的校長室事務特別多,而各種事物往往是大家一齊上,不分職責彼此。有時一天開會的時間

3、4個小時(開三次)。約有30% 時間用在參政、決策、開會、接待、解釋、應酬、處理問題、校對文字、撰寫材料上。

2、全校德育主管工作。時間占30。

這是我真正的職責范圍。時間約占30%。在這方面,我的工作主要是決策,給建議,出思路,具體

工作由政教處實施,由于政教處人員工作得力,所以我在這方面得心應手。

容山中學的德育部門,所攬的工作實在超出了德育的范疇。他們經(jīng)常被其他部門借用。除了學校財物管理和硬件建設,除了學科測驗和課堂教學,幾乎沒有不涉及到的。德育無處不在,德育無處不滲透。這是我從政教處工作到今天分管德育的一個切身感受。所以我想,真正要做好德育主管領導,那實在不容易。單“量化管理”就涵蓋了一個學生學習生活的方方面面——吃飯、睡覺、出勤、踩單車、給校服印字、補辦胸卡、在醫(yī)院證明上簽字、找家長談話、驗明頭發(fā)是不是天生黃色卷曲的——僅舉這幾個例子,就足于說明它的事務之雜,之多,之細。學校每一次大型活動都活躍著政教處人員的身影。除了校內(nèi)的,還有涉及到校外的其他活動:交通的、治安的、文藝的、文化的、義工的、家庭的等,工作繁多,且壓力又大。

而我,是這個方面的負責人。

3、級組管理。時間占20左右。

任職一屆三年,剛好帶學生也是一屆三年。從高一到高三,我都負責05級學生和當屆三級教師的全面管理。這是我主張的每個校長室行政負責一個級組的實踐。三年來,我關心關注著這個級組的成長,為

這個級組的建設做出了自己的貢獻。它的穩(wěn)定讓我欣慰。

4、落科語文科組以及個人的語文教學。時間占20左右。

在語文科組的分管上,我僅僅起協(xié)調(diào)和支持的作用。比如聽課,點評,開會,組織學習,宣布紀律,決策等,指導負責文學社工作,具體工作和大部分工作都是語文科組長在做。個人的語文教學,每周7~8 節(jié)課(高三8節(jié),再加補課2節(jié)),一個重點班。 三年當中,除了校長室日常工作、德育管理日常工作和自己的語文教學工作,能夠在記憶中搜尋到 的參與或組織過的規(guī)模較大的工作、學習如下:

⑴、05學年第一學期國家示范高中初評的部分文字工作和組織、接待工作;

⑵、05學年第二學期申報、主持 “高中學生宿舍人文化與制度化管理”課題,著力建設宿舍儒家文化;

⑶、05學年第二學期順德區(qū)中學生辯論賽組織工作,為期兩個月;

⑷、05年第二學期負責學校飯?zhí)玫奈幕ㄔO,文字語錄、圖畫圖案的審定和布置;

⑸、高度負責05學年第二學期高考考場宿舍、飯?zhí)谩踩墓ぷ鳎?/p>

⑹、06年上學期北師大學習一個月,其間回校參與國家示范高中的復評工作;

⑺、高度負責06學年第二學期高考考場宿舍、飯?zhí)?、安全的工作?/p>

⑻、參與07學年第一學期省教學水平評估的部分宣傳和組織、接待工作;

⑼、全面負責07學年高三年級高考備考工作;

⑽、兩屆學校運動會的宣傳文字、主持培訓、紀律組織工作;

⑾、兩屆學校“獎教獎學頒獎典禮”的宣傳文字、主持培訓、紀律組織工作;

⑿、兩屆“學校家長委員會”的籌備、組織、主持工作;

⒀、0

5、06學年兩屆學??萍俭w藝節(jié)中的部分項目的籌劃、組織工作;

⒁、佛山市校園文化調(diào)研、佛山市交通安全調(diào)研、佛山市普法工作調(diào)研、佛山市班主任工作調(diào)研的

文字工作和組織、主持工作;

⒂、上級部門(安檢、婦聯(lián)、團委、公安、法制辦、助學、戒毒、交通)交辦的工作;

⒃、改革先進班評比制度、優(yōu)秀班主任評比制度、全員德育制度、團委學生會工作制度;

⒄、參加順德區(qū)教育管理研究生班進修;

五、績——績效

如果個人的榮譽代表成績,三年來我沒有獲取任何個人榮譽。在教學上,我教了三年一屆重點班,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰。現(xiàn)在高考沒考,成績?nèi)绾问俏粗獢?shù),但絕對不敢示強。在語文教學方面,唯一值得一提的,我借他人之力培養(yǎng)了10個容桂詩詞協(xié)會的會員,另外在我的支持下,學校文學社辦得小有名氣,

獲得了順德區(qū)優(yōu)秀文學社稱號。

如果集體的榮譽我可以掠美,有以下德育方面的榮譽值得一提: 1 05年佛山市中小學思想道德教育先進單位 2 06年佛山市安全文明校園 3 07年順德區(qū)“禁毒反邪教”書畫創(chuàng)作和手抄報征集活動獲繪畫類作品優(yōu)勝獎 4 容桂紀念中國共產(chǎn)黨建黨85周年知識競賽第一名 5 2006年容桂安全生產(chǎn)月暨學校安全教育系列活動文藝晚會節(jié)目《實驗課上的風波》榮獲一等獎

6 容桂學校安全教育系列活動優(yōu)秀組織獎 7 2006順德區(qū)交通安全學校 8 2006年順德區(qū)高中生辯論賽三等獎 9 2007年度容桂“無償獻血先進單位” 10 2005年容桂青少年暑期活動優(yōu)秀組織獎 11 2006六年容桂青少年暑期活動優(yōu)秀組織獎 12 2007年容桂青少年暑期活動優(yōu)秀組織獎 13 2005年容桂五四紅旗團委 14 2006年容桂五四紅旗團委 15 2007年容桂五四紅旗團委 近三年來,學校政教處、團委學生會在學校德育管理、學生德育工作方面獲得的集體榮譽有20多項,教師個人在德育工作方面獲得獎勵和榮譽有41人次,教師德育論文獲獎或發(fā)表近30人次,學生參加各種

德育方面的活動獲得獎勵133人次。在此不一一列舉。

在吳劍平校長的支持下,我認為可以算作成績的還有:

1、學校德育局面三年來一直呈良好的態(tài)勢,沒有出現(xiàn)較大的違法違紀事件,犯罪率為零。德育安全事故雖發(fā)生過,但都在預先教育之內(nèi)和防范意料之外,且能控制在最小的損失之內(nèi),沒有影響到學校的聲

譽。

2、本屆85級學生并不算素質(zhì)很好的學生,但在我三年的監(jiān)督、管理下,無論德育還是教學,都可

以是這幾年當中各年級中算得上優(yōu)秀的一屆。

3、宿舍管理正常,秩序良好,1500多人的住宿管理不是個容易的問題。在高考住宿管理中沒有出

現(xiàn)任何差錯。

4、我對學校文化建設、對提高班主任的政治地位和福利待遇、對節(jié)約會議成本、對實行層級管理、

對全員德育、對舉薦和培養(yǎng)年輕老師、對學校制度建設等方面有一定的貢獻。

5、寫了一些文章,發(fā)表了幾篇文章:《教育過程論》《論體育即德育》《考研的背后》《港臺文化對內(nèi)地未成年人的負面影響》《精致化辦學是教育走向優(yōu)質(zhì)的必然選擇》《示范高中不等于優(yōu)質(zhì)學?!?/strong>

河南省民權縣弄假申辦示范高中的思考》《論學校的內(nèi)涵發(fā)展》等。

六、廉——廉政

廉政方面沒有大事可說。個人生活作風沒有問題,家庭和諧,人事關系良好,貪污沒有,行賄受賄

沒有。

七、短——缺點

1、古人云:治世用方,亂世用圓。容山中學雖是“治世”,但我也許過于方直,會讓人產(chǎn)生誤解,此

一短也。

2、平時應酬多,學習少;形式多,實質(zhì)少;熱鬧多,安靜少。此二短也。

3、知難而退,非儒則道,窮困時難免選擇獨善其身,此三短也。

以上不足,當一一改進。

八、感——感想

1、個人的作用是渺小的。一個普通教師,要取得教學成功,也需要同事的支持,學生的配合,何況做大事業(yè)。容山中學的發(fā)展,是集體智慧,眾人力量的結晶。榮譽屬于容山,功勞歸于全體。我個人工作

能夠順利進行,也是因為有了大家的支持。

2、吃虧即是占便宜。在工作中,永遠不要計較暫時的得失,得失是相對的,是因人而異的,心態(tài)是

最重要的。沒有什么東西可以永遠擁有。

3、德育工作相當重要。要辦好一所學校,一定要重視并發(fā)揮德育工作對教學的保駕護航作用。而要

搞好學校德育,要舉全校之力而為之。

4、學校教育要回到人的本質(zhì)上來。要辦學生喜歡的學校,教師傾情的學校,人民滿意的學校,就要多一點在學生身上下功夫,多一點在教育教學規(guī)律、方法研究上下功夫,多一點在教師的思想、業(yè)務素質(zhì)、身心健康上下功夫,其他的都是次要的。教育是功效滯后的事業(yè),因此,辦教育不能光看生前名,還要看

身后名。

5、引用吳劍平校長常提的一句話:團結就是力量。再加一句:團結就是勝利!篇四:三年任期個人述職報告

三年任期個人述職報告

新北區(qū)湯莊橋中學 楊小明

三年來我的各項工作能夠順利開展,得益于領導和全體教職工對我工作的鼓勵、支持,得益于家長和社會對學校的關注,在此感謝大家三年來對我的信任、關心與支持。

下面就本人三年來德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況向大家回報如下:

一、自律能嚴一點,學習能實一點

本人樹立為學生、為教師、為學校服務的思想,能用《中學教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)范自己的工作行為和日常行為,恪守職業(yè)操守。為人低調(diào),待人誠懇,能顧全大局,團結、關心同事,主動聽取廣大教職工的意見和建議,在自己能力范圍內(nèi)為大家排憂解難。平時做到自重、自警、自律,踏實做好本職工作,工作有責任性,多謀事、做實事,講實效,不搞浮夸,無不良嗜好。

在工作實踐中,我深深感到學習是開展工作的前提條件。能及時參加各級各類培訓活動(校長工作培訓、心理保健培訓、衛(wèi)生保健工作培訓等),主動完成各項培訓學習任務;平時愛好看書學習,能利用空閑時間自覺撰寫教育心得體會文章,探討教育得失,促使自己逐步更新教育理念,提高工作水平;在學校各項創(chuàng)建活動中也學到了許多知識,明白了許多道理。與在座同仁的工作生活中進一步理解了團結、實干、精心、敬業(yè)的精神內(nèi)涵。

本人在三年中,被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員一次,獲年度考核優(yōu)秀一次。

二、工作能勤一點,成績也有一點

本人分管學校的工會、德育、體衛(wèi)藝工作;負責學校紀檢監(jiān)察、宣傳、創(chuàng)優(yōu)評先等管理工作;擔任《生命教育》校本課程教學實踐工作。

能根據(jù)學校總體工作目標,對自己分管的各項工作提出具體的努力目標和合理要求(如德育方面的具體工作思路和要求:落實常規(guī)抓細節(jié),培養(yǎng)習慣勤努力,培育特色求發(fā)展,學習反思有動力),發(fā)揮

導向性作用;及時了解條線情況,做好組織協(xié)調(diào)工作,確保分管工作管道暢通;相信教職工的工作才干,注意保護教師工作積極性;在工作過程中注意發(fā)揮骨干教師、專長教師的骨干作用、特長作用,扶持青年教師共同進步;分管工作有思路、有措施、重細節(jié),有成效。 工會工作有序開展:充分發(fā)揮學校工會的參與職能、維護職能、建設職能、教育職能。堅持依法治校,推行校務公開,促進民主管理,按時召開教代會,維護師生正當權益,開展多種形式活動,促進員工身心健康,創(chuàng)新形式,積極開展“五五”普法活動。我校被評為常州市依法治校先進單位、市校務公開先進單位和區(qū)先進教工之家。

德育管理有效實施:明確德育工作目標,加強班主任常規(guī)管理,養(yǎng)成教育堅持不懈,各項活動精心組織,文明創(chuàng)建有效推進,三結合教育全面開展,重視心理健康教育,積極營造綠色校園,充分發(fā)揮德育效能。

整合資源彰顯亮點---整合、挖掘社區(qū)教育資源,構建了“村校結對幫扶平臺”、“單位共建平臺”、“依托家長學?;悠脚_”, 形成了以學校為主體、社區(qū)為平臺、家庭為基礎的“三結合”教育網(wǎng)絡。通過村校結對幫扶、社區(qū)實踐活動、軍營一日行等系列活動的有效實施,促進了學生健康成長。我校也被評為江蘇省關心下一代先進集體和區(qū)優(yōu)秀家長學校。 大賽活動可圈可點---如我校有300多名學生踴躍參加了江蘇省第六屆少年兒童書信寫作大賽活動,經(jīng)過指導老師精心組織指導,取得了令人可喜的成績。我校獲江蘇省團體獎一等獎,有三位同學分別獲省

一、二、三等獎,二位老師獲優(yōu)秀輔導員獎。

生命教育有聲有色---我校是常州市生命教育項目實驗學校,在生命教育周活動中,圍繞主題主動有效開展了“班級黑板報和手抄報評比、主題班會、觀看錄像、專家講座、防震防火大演練、班級道德講堂”等系列活動,2011年我校生命教育周活動獲常州市優(yōu)秀活動獎。初中民防知識與技能競賽獲區(qū)二等獎。

體藝科技教育穩(wěn)步發(fā)展:學??萍脊?jié)、體育節(jié)活動有序開展。同學們主動參與電腦制作活動、科技知識手抄報評比、科普專題黑板報

主題活動、全國中小學生金鑰匙科技競賽、科普專題教育活動和各類體育競技等一系列活動,推進了學校素質(zhì)教育的有效實施。有多名學生在全國中小學生美術書法作品大賽和常州市“星星火炬”青少年藝術英才推選比賽活動中獲獎;邵海英同學獲第23屆國際科學與和平周全國中小學生金鑰匙科技競賽省一等獎;學校體育競技在區(qū)多項比賽中都能獲得較好的成績。

這些成績的取得,無疑凝聚了廣大教師的心血與智慧,也是廣大教職工對工作高度責任性的體現(xiàn)。

本人擔任七年級《生命教育》校本課程教學工作,自編教材,完成《初中生生命教育讀本》上冊的編寫工作。通過課堂講解、課內(nèi)討論、觀看錄象、制作手抄報、撰寫實踐調(diào)查小報告等多種形式開展《生命教育》校本課程教學實踐活動,使學生受到了應有的教育。

平時,本人能主動深入教學第一線聽課、評課,關心青年教師成長,現(xiàn)在每學期聽課在40節(jié)以上。在區(qū)評課考核中獲優(yōu)秀等次(90分),有一篇教學論文在省專業(yè)核心期刊上發(fā)表。

三、存在問題反思

自己對本職工作情況一直在不斷的反思。有許多不足之處,有待于今后進一步改進。

1、工作態(tài)度上,創(chuàng)新精神不夠,德育工作形式還要進一步創(chuàng)新,工作內(nèi)容還要進一步拓展,德育特色還需進一步培育。

2、工作方法上,工作細節(jié)考慮不夠周全,管理藝術還需進一步提升。

3、工作作風上, 協(xié)同、協(xié)調(diào)工作的親和力還需進一步增強。

今后要進一步加強學習,勤奮工作,深入探索教育教學規(guī)律,努力做好本職工作。 2012年4月10日篇五:任期述職報告 任期述職報告

近幾年來,在院領導和護理部的指導下,通過全科護理人員的共同努力,開創(chuàng)了手術室護理工作的新局面,個人在管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等方面得到了提升?,F(xiàn)將任職期間完成的工作情況,向大家進行匯報。

一、工作業(yè)績

1、規(guī)范了手術室的布局:2006年按照新的手術室規(guī)范要求,自行設計完成了手術室二通道、防輻射手術間的布局和裝修,使手術室的布局基本符合規(guī)范要求,受到護理中期評估組的好評。

2、完善修定了護理工作制度:按照《廣東省護理工作管理規(guī)范》要求,結合我科實際情況,重新完善修護理工作制度15項,明確各級各班護士崗位職責13種,規(guī)范護理操作規(guī)程22項,制定護理工作流程和應急預案26項,使護理工作有章可循、有法可依,逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理,從制度上保證手術病人安全。

3、與手術科室發(fā)展俱進,及時解決新開展手術中的護理問題。近幾年來手術的數(shù)量、難度在逐漸增加,新開展的手術也不斷增加,而護理人員由于條件限制出去學習的機會很少,新開展手術的術中護理問題主要是自已通過學習書本知識、網(wǎng)上查找資料、與手術醫(yī)生溝通后因地制宜解決,保證了新手術的順利開展。如:相繼解決了顱腦、肝、膽、胰、脾、腸、腎、肺、骨、甲狀腺、耳鼻喉、婦產(chǎn)科等手術中的護理技術問題,解決了腹腔鏡、椎間盤鏡等內(nèi)規(guī)鏡在無環(huán)氧乙烷情況下的低溫消毒問題;解決了不常用無菌物品如何延長保存期的問題;利用術前護理干預解決了許多手術病人術中心理緊張問題等。

4、抓好護士培訓、提高護理質(zhì)量:首先,自己積極參加專業(yè)知識的學習,不數(shù)更新和牚握新知識、新技術,近幾年根據(jù)本院條件引進了手術循證護理、臨床路徑護理、“五常法”物品管理等護理新技術、新理念,提高了護理質(zhì)量。第二,鼓勵在職護理人員參加護理大專學習,現(xiàn)護理人員7人中大專畢業(yè)6人,本科學習的2人,提高了整體水平。第三,抓好科室護士理論技術操作的培訓與考核。根據(jù)入科護士的情況為每個人制定培訓計劃,使他們在短時間內(nèi)能獨立承擔手術工作,幾年來培訓出了4名手術室護士。每年承擔的手術量在一千四百例左右,涉及到頭、頸、胸、腹、盆腔、四肢、脊椎等各部位的手術,滿足了不同病人、不同病情及不同醫(yī)生對手術護理工作的需要,受到了醫(yī)院的好評。本人2008年被韶關市政府授予“巾幗建功”先進個人稱號。

5、積極總結護理經(jīng)驗,開展護理科研。幾年來,積極撰寫論文和進行科研活動,在國內(nèi)雜志上發(fā)表論文3篇,完成韶關市中醫(yī)藥局立項科研1項。積極營造學術氛圍,

二、今后工作重點:

今后工作的重中之重還是抓好手術護理“服務”、“安全”、“質(zhì)量”三項重點工作,保證手術護理工作規(guī)范、有序運行。

任期滿述職報告(篇3)


我很榮幸能夠站在這里,向各位領導和同事們述職。在這過去的任期里,我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難,也收獲了許多成果和成就。在這篇報告中,我將詳細地回顧我的工作表現(xiàn),總結經(jīng)驗教訓,展望未來的發(fā)展方向。


我想回顧一下過去一年我的工作表現(xiàn)。在過去的任期中,我承擔了許多重要的工作任務,包括項目管理、團隊協(xié)作、客戶溝通等。我通過不懈的努力和勤奮工作,成功地完成了公司交給我的任務,并取得了一定的成績。


在項目管理方面,我始終保持高效的工作狀態(tài),合理安排時間和資源,確保項目按時完成。在團隊合作中,我善于傾聽和接受團隊成員的建議,保持團隊的凝聚力和協(xié)作性。在客戶溝通方面,我注重細節(jié),主動溝通,及時反饋客戶要求,贏得了客戶的信任和好評。


除此之外,在任職期間,我還不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),參加了各種培訓和學習機會,提升了自己的綜合能力和競爭力。我相信只有不斷學習和進步,才能在激烈的職場競爭中立于不敗之地。


在工作中也遇到了一些困難和挑戰(zhàn),令我深感無奈和沮喪。例如,項目進度延誤、團隊合作出現(xiàn)矛盾、客戶要求變更等。但我始終堅持以樂觀的心態(tài)和積極的態(tài)度面對問題,不斷尋找解決辦法,最終化解了困難,取得了成功。


我認為在這段任期里,我取得了許多成績和成就,并在不斷的挑戰(zhàn)和困難中不斷成長和進步。我衷心感謝公司領導和同事們的支持和信任,讓我有機會展現(xiàn)自己的才華和能力。在未來的工作中,我將繼續(xù)保持努力奮斗的精神,不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力,為公司的發(fā)展和壯大做出更大的貢獻。


再次感謝各位領導和同事們的關心和支持,希望在未來的工作中,大家能夠一起攜手并進,共同實現(xiàn)更輝煌的成就和成功!

任期滿述職報告(篇4)

自從我擔任這個職位以來,時間如白駒過隙般飛逝?;厥走@段時間,我深具體會到作為一名公職人員的責任與使命感。在過去的幾年里,我盡職盡責,不斷努力,努力為社會發(fā)展和人民福祉做出貢獻。以下將詳細介紹我在這個任期內(nèi)所取得的成就和所面臨的挑戰(zhàn)。


我在工作崗位上取得了一系列的成績。作為一名公職人員,我始終要服務于社會大眾,為人民群眾解決問題。我?guī)ьI團隊開展了一系列的社會福利項目,如扶貧項目、教育計劃和醫(yī)療健康服務等。通過這些項目,為貧困地區(qū)的居民提供了基本的生活保障和教育機會。我非常自豪能夠幫助那些需要幫助的人們,讓他們獲得更好的生活。


在這段時間內(nèi),我注重發(fā)展自己的能力和知識。我不斷參加培訓和學習,提高了自己的專業(yè)水平和領導能力。這使我能更好地管理團隊,并推動工作進展。我還積極參與學術研究和社交活動,與行業(yè)內(nèi)的專家和同行交流,不斷豐富自己的專業(yè)知識。這些努力使我能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題,為工作提供更深入的見解和解決方案。


我也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。人力資源的問題是一個重要的挑戰(zhàn)。由于財政限制和人手不足,的團隊需要在有限的資源下完成大量的工作。為了解決這個問題,我積極爭取資金,并優(yōu)化資源配置,確保資源的最大利用。同時,我也與其他相關部門進行了緊密的合作,共同推動項目的順利進行。


政策的變動也給工作帶來了一定的影響。在這個快速變化的時代,政策常常會發(fā)生調(diào)整和變化。為了應對這個挑戰(zhàn),我不斷關注政策動向,及時了解最新政策的內(nèi)容和影響。我與上級部門保持緊密的聯(lián)系,確保的工作符合最新要求,并及時調(diào)整工作方向和計劃。


我要感謝我的團隊成員和同事們對我的支持和合作。沒有他們的幫助和團結合作,我無法取得這些成就。在任期內(nèi),我注重團隊建設和激勵,確保每個人都能充分發(fā)揮自己的才能和潛力。共同努力,以團隊的智慧和力量推動事業(yè)的發(fā)展。


通過這段時間的工作,我深刻認識到作為一名公職人員,肩負著重要的責任和使命。我將繼續(xù)努力工作,不斷提高自己的能力和業(yè)務水平,為社會的進步和人民的福祉做出更大的貢獻。我希望未來的工作和挑戰(zhàn)能夠讓我繼續(xù)成長,并與人民群眾共同邁向更加美好的未來。

任期滿述職報告(篇5)


一、工作背景和任務


本次任期考核是基于我在過去一年時間里的工作表現(xiàn)和成果展示所進行的一次客觀評定。于XXXX年X月X日進入本職位,我所負責的工作主要包括但不限于:市場調(diào)研、與客戶溝通、銷售和業(yè)績分析等。在這個職位上,我的任務是為公司帶來更多的業(yè)務機會,并提升公司的市場競爭力。


二、工作成果和專業(yè)能力展示


1. 市場調(diào)研和客戶溝通


作為市場部主管,我始終將市場調(diào)研作為工作的重中之重。通過深入的市場調(diào)查和分析,我成功地了解了目標市場的需求和趨勢,并針對這些信息制定了全面的市場推廣計劃。與此同時,我與客戶保持密切的溝通,了解他們的需求和反饋,并及時調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品和服務。


2. 銷售和業(yè)績分析


在銷售方面,我積極尋找新的業(yè)務機會,并與團隊緊密合作實施銷售策略和計劃。通過積極拓展客戶資源和提供個性化的解決方案,我成功地推動了公司銷售額的增長。同時,我也利用數(shù)據(jù)分析工具對銷售和業(yè)績進行了詳細分析,發(fā)現(xiàn)了潛在的問題和改進的空間,并及時提出了相應的建議和措施。


3. 管理和團隊合作


作為團隊的領導者,我通過有效的管理和團隊合作,提高了整個團隊的工作效率和員工的士氣。我建立了明確的工作目標和職責,同時提供必要的培訓和支持,以保證每個人能夠充分發(fā)揮自己的能力和潛力。定期組織團隊會議和團隊活動,以增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。


三、困難和挑戰(zhàn)


在工作的過程中,我也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。由于市場競爭日益激烈,新業(yè)務的獲取變得越來越難。我花費了大量時間和精力來尋找新的業(yè)務機會,并與潛在客戶建立持久的合作關系,以找到成功的突破口。團隊合作本身也是一項挑戰(zhàn),尤其是在與其他部門的協(xié)作時。通過加強溝通和理解,我成功地建立了與其他部門的良好合作關系,確保項目的順利進行。


四、改進和未來計劃


在過去的一年里,我不斷尋求機會來提升自己的專業(yè)能力和知識。通過學習市場營銷最新的趨勢和技術,我能夠更好地應對市場的挑戰(zhàn),并與時俱進地制定相應的策略。未來,我將繼續(xù)加強團隊的管理和協(xié)作,提高員工的績效和滿意度。同時,我也將繼續(xù)深入市場調(diào)研,尋找新的業(yè)務機會并加強客戶關系的建立和維護。


結語


通過這次任期考核,我深刻認識到了自己的優(yōu)點和不足,并具備了更強的自我改進和創(chuàng)新的能力。在下一個任期中,我將繼續(xù)努力工作,為公司的發(fā)展作出更大的貢獻,同時不斷提升自己的能力和業(yè)績。

任期滿述職報告(篇6)

述職述廉報告

**鎮(zhèn)人民政府 鎮(zhèn)委委員***

自2009年任職以來,我能堅持黨的基本路線,認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,堅持依法行政。在鎮(zhèn)委的直接領導和鎮(zhèn)人大的監(jiān)督和支持下,在上級有關職能部門的指導和幫助下,在各村委會和各有關部門的支持配合以及廣大人民群眾的共同努力下,使我所分管的各項工作都取得了較好的成績,順利完成了上級下達的各項任務?,F(xiàn)將本人兩年來的思想、工作情況和廉政建設情況匯報總結如下,請評議。

一、思想政治建設方面

在思想和行動上同黨中央保持一致,能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真落實以人為本的理念,構建和諧社會,堅持以經(jīng)濟建設為中心,一心一意謀發(fā)展,切實轉變工作作風,刻苦學習科學文化、政策法規(guī)、社會化服務管理和業(yè)務知識方面知識,不斷提高自己的業(yè)務水平和領導能力,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,當好人民的公仆。積極參加鎮(zhèn)委中心組的學習,第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀和紀律教育學習活動,進一步領會三個代表的重要思想,全面了解和掌握廉政建設的法律法規(guī),樹立了正確的榮辱觀、權力觀、價值觀,有效推動各項工作開展。

二、履行職責方面

按照鎮(zhèn)委的工作安排,我是分管人口與計劃生育工作。認真貫徹落實市委、市政府及縣委、縣政府有關人口計生工作的一系列決策部署,真抓實干,銳意進取,結合我鎮(zhèn)實際開展工作,做到干一 1

行,愛一行,積極帶領身邊的人按時完成上級交給的各項任務,全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作運行態(tài)勢呈現(xiàn)出“柳暗花明”的新格局,并于2010年從三類向二類鎮(zhèn)管理成功升類。

(一)計劃生育工作開展情況

兩年來,在鎮(zhèn)委、政府的直接領導下,在縣計生局的精心指導和大力幫助下,帶領計生辦的同志,正確面對困難,客觀分析原因,采取切實可行的措施,扎實做好每項工作,圓滿完成上級下達的工作目標。

1.領導責任“具體化”。我鎮(zhèn)進一步明確了黨政領導干部的計劃生育職責,鎮(zhèn)與村及機關單位均簽訂了計生責任狀。一是定隊伍。明確了鎮(zhèn)領導包干村的具體責任,鎮(zhèn)計生辦抽調(diào)多名業(yè)務骨干,實行一線工作法,經(jīng)常深入全鎮(zhèn)20個村(居)委會實行面對面、手拉手的業(yè)務指導。二是定任務。圍繞現(xiàn)行生育政策落實、長效工作機制建設、長效避孕節(jié)育措施落實、基層網(wǎng)絡建設、經(jīng)常性工作開展、層級動態(tài)管理等六項重點工作,制定任務表、時間表、進度表。三是定獎懲。每位駐村領導每月從補貼中扣起300元、駐村工作組長及協(xié)管員每月扣起200元作為績效考核基金,并完善了激勵措施,調(diào)動起方方面面抓后進轉化的積極性。

2.計生隊伍“職業(yè)化”。為加強基層網(wǎng)絡建設,解決有人管事的問題,我們果斷采取了兩方面措施:一是著力抓調(diào)整。為加強計生領導力量,我鎮(zhèn)及時調(diào)整了分工,要求管線領導必須做到專職專管,將精力全部投入到人口計生工作上來。并調(diào)出不適合計生工作的人員3人,新調(diào)入學歷高、能力強、作風硬的人員5人。二是整體抓提高。每年定期對全鎮(zhèn)20名村級計生專干進行了業(yè)務知識

集中培訓,使他們的業(yè)務能力、服務意識、管理水平進一步得到提高。

3.業(yè)務工作“規(guī)范化”。堅持硬件與軟件齊抓,把抓規(guī)范化、制度化建設做為后進轉化的落腳點。一是抓好各村計生辦及“三欄兩室一?!币?guī)范化建設,投入資金30多萬元分批解決上述問題。二是抓人口計生服務所標準化建設。投入資金120萬元,按國家標準修建及改造的鎮(zhèn)級計生服務所已竣工并投入使用。三是工作流程規(guī)范化。健全了首問責任制、限期辦結制等多項規(guī)章制度,使人口計生各項工作逐步步入了規(guī)范化、制度化軌道。加強計生協(xié)會的管理和發(fā)展工作,計生協(xié)會會員逐年增加,計劃生育工作步入規(guī)范化和法制化軌道。

4.強化宣傳教育,計生觀念“普及化”。為提高全民意識轉變生育觀念,更好推動計生工作的順利,全鎮(zhèn)共召開鎮(zhèn)計生工作人員,鎮(zhèn)計生協(xié)管員、村計生管理員在內(nèi)的培訓班4次,培訓人員達400人次,張?zhí)麡苏Z1000條幅,出動宣傳車10次,宣傳國家的大政放針,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛深入地宣傳計生政策和法規(guī),使各層的已婚育齡婦女得到了廣泛的教育,切實強化了人口意識和生育觀念。

5.真抓實干,完成各項工作任務。積極貫徹“獎、優(yōu)、免、補”政策,有效控制人口增長,提高人口素質(zhì),認真落實計生層級動態(tài)工作責任制,積極推進計生工作創(chuàng)新。2010年,我鎮(zhèn)人口自然增長率控制在‰以內(nèi),人口死亡率為‰,完成“四術”任務:上環(huán)325例,人流引產(chǎn)17例;共出生437人,其中政策內(nèi)生育420人,符合政策生育率為%。加強社會撫養(yǎng)費的征收工作,共征收社會撫養(yǎng)費50萬元。第六次全國人口普查工作任務順利完成。

三、廉潔自律方面

一直以來,能夠認真遵守黨風廉政建設責任制的有關要求,嚴格按照職責權限和工作程序履行職責,認真貫徹落實《廉政準則》,在工作中做到清正廉潔、克已奉公,不以權謀私,不貪贓枉法。虛心接受別人的意見和建議,不斷提高完善自己,時時用黨的宗旨、廉潔自律的有關要求檢點自己的行為。主要做到:一是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,生活上低要求,始終保持著艱苦樸素,勤儉節(jié)約的作風,盡量做少花錢多辦事,更沒有出現(xiàn)奢侈浪費現(xiàn)象;二是能完全服從黨的安排,不折不扣地執(zhí)行黨的決定和各項決議;三是對車輛使用能堅持按有關制度辦事,沒有出現(xiàn)過違規(guī)使用行為。

四、主要存在問題和今后努力方向

主要存在幾個方面:一是對政治理論學習還不夠努力,存在以干代學思想;二是工作缺乏深入細致,怕苦怕累,存在做一日和尚撞一日鐘思想;三是不斷加大工作力度,改進工作方法,在抓領導、打基礎,抓實效、求長效上下功夫,鞏固轉化升類后的工作成果。四是繼續(xù)抓好人口計生經(jīng)常性工作,狠抓實名制手術落實,掃清“四術”庫存,有效遏制政策外生育,進一步推進“兩無”活動深入開展。

今后,必須繼續(xù)努力學習,不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力,努力踐行“三個代表”重要思想,積極做好深入細致的調(diào)查工作,化被動為主動,發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,盡職盡責做好工作。

二〇一一年五月十日

任期滿述職報告(篇7)

法制辦公室主任王玉平

三年來,我的工作可分為兩個部分:2005年在宣傳部、之后在法制辦公室。

一、2005年下半年在宣傳部的工作

2005年下半年在學校宣傳部工作任副部長,分管理論學習和理論宣傳工作(上半年在南開大學讀博士,6月份畢業(yè))。此學期正值我校開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,除常規(guī)性工作外我重點抓了以下幾項工作:

1、始終注意加強自身的學習和提高。作為學校保持共產(chǎn)黨員先進性教育宣講團成員,為成教學院、生命科學學院、繼續(xù)教育中心等單位搞了講座,收到了較好的效果。

2、組織籌建了高校黨員先進性教育和先進性建設課題小組,并為課題研究擬定了20多個研究題目。并結合理論研究,在駐石家莊的五所高校中進行了上萬人的問卷調(diào)查,得出了具有一定普遍性和代表性的數(shù)據(jù),為加強黨員先進性建設的理論研究提供了第一手資料。

3、為鞏固先進性教育成果,組織編輯出版了一本相關研究的論文集。

4、配合十一五規(guī)劃的學習,組織公管學院教師做了宣傳十一五規(guī)劃的多媒體課件,掛到學校網(wǎng)站,獲得了很大的點擊率。1

二、2006年以來在法制辦公室的工作

我校法制辦公室2006年成立以來我任主任。在新建單位沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒、人手少、各種軟件硬件均不具備的條件下,盡自己所能,主要開展了以下幾個方面的工作:

(一)、建章立制,使工作從無序走向有序。

在法制辦公室剛籌建之際,我們首先做的工作是調(diào)整思路,進入角色。一方面,與教育廳法規(guī)處進行了多次溝通、交流和請教,逐步明晰了高校法制辦公室工作的著眼點和著重點;另一方面,查閱了大量的相關資料,借鑒有關已初步開展了這方面工作的院校的經(jīng)驗。逐漸形成了較明晰的工作思路,逐漸使工作從無序走向有序。

一是,制定了法制辦公室工作職責。明確工作任務和工作目標。法制辦公室負有兩項職能:即依法治校工作和鄧小平理論研究中心的工作。

“依法治校”主要涉及三大類工作:一是,負責協(xié)調(diào)學校相關部門,按照相關法律法規(guī)的要求,做好對現(xiàn)有的各種管理辦法(規(guī)定)進行梳理和修改工作;以及負責對學校將要制定的文件、規(guī)章制度進行合法性審查;以及校務公開的相關工作。二是,負責學生、教師對校內(nèi)違紀處理事項的申訴工作。三是,負責學校的普法宣傳及法制教育工作。

“鄧小平理論研究中心”主要涉及兩大類工作:負責全校鄧小平理論研究的組織協(xié)調(diào)工作;負責鄧小平理論研究的課題謀劃、理論研

究工作。

二是,制定規(guī)劃,建立相關組織。

在進行了一定調(diào)研和廣泛征求意見的基礎上,制定了河北師范大學依法治校工作規(guī)劃;河北師范大學法律咨詢團,制定法律咨詢團工作職責;建立健全了校內(nèi)學生的申訴制度以及學生申訴流程;制定中國特色社會主義理論研究工作規(guī)劃,調(diào)整了河北師范大學鄧小平理論研究中心委員。

(二)、創(chuàng)造條件開展工作

在依法治校方面:

1、根據(jù)省教育廳政策法規(guī)處的部署要求,以及學校辦公室的安排,草擬了河北師范大學的學校章程。

2、建立了普法領導機構,制定了“五五普法規(guī)劃”。從指導思想、總體目標、工作原則、主要任務、主題活動、實施步驟、組織領導等方面都進行了具體規(guī)劃,并根據(jù)總體安排開展了五五普法的相應工作:

一是,全校大學生中進行了以“法制零距離”為主題的演講比賽。并參加了河北省的“大學生走進法治”演講賽。我校的一名選手成功進入決賽,獲得三等獎。我校獲得優(yōu)秀組織獎。

二是,組織全校師生參加了司法部倡導的五五普法知識競賽。根據(jù)司法部的命題,我們翻印了一萬五千多份試題,在各學院分發(fā),使師生答題覆蓋率達到了50%以上。

三是,成立法律咨詢團,聘請了14名法律專家作為咨詢團的成員。

并安排法律專家咨詢團成員對12個部門法進行系統(tǒng)準備。已陸續(xù)進入錄像制作階段。通過網(wǎng)絡視頻的形式對全校師生進行法制宣傳和法制教育。

四是,選擇購置了人們普遍關心且與師生切身利益關系密切的12個部門法的宣傳掛圖,并制作了五五普法宣傳前言,在包括匯華學院在內(nèi)的5個校區(qū)展出。

3、進行了學校文件的全面清理工作。目前對我校六個部(處)提交的以學校文件名義下發(fā)的文件,涉及5個方面、50種(類),數(shù)千頁的文件,進行了梳理,在梳理過程中,我們對需要修改和存在的問題都制作了登記表,并會同相關部(處)的領導進行了溝通,交換了意見。

4、制定了河北師范大學學生申訴的系列文件和申訴流程。迄今共受理了14例學生申訴案件。進行了申訴學生檔案的歸類整理工作。

5、積極作好校務公開工作。對全校各單位的校務公開目錄整理、匯總、裝訂成冊、上報教育廳。

6、與石家莊市殘聯(lián)聯(lián)合,在我校法制辦公室設立石家莊市殘疾人法律援助中心河北師范大學工作站、河北扶弱維權法學專家咨詢處。已正式簽訂了合作協(xié)議,近期將舉行掛牌儀式。

(三)、鄧小平理論研究中心的工作:

1、根據(jù)形勢的需要,為師生作專題輔導。如進行加強黨員先進性教育的講座;學習江澤民文選的輔導講座;進行十七大精神的輔導講

座等。

2、積極參加省內(nèi)和全國的的學術活動。組織中心委員為河北省構建和諧社會理論研討會組織撰寫選送了9篇理論文章,全部為大會的入選論文。其中,我提交的論文獲一等獎;并做了大會發(fā)言。我還應邀參加了紀念井岡山革命根據(jù)地80周年學術研討會,也提交了論文并做大會發(fā)言。

4、承擔并完成了中宣部“關于時代精神研究”的課題研究。

5、與西柏坡紀念館、中國社科院馬研院共同承辦十七大召開后以 “追溯西柏坡歷程,貫徹十七大精神”為主題的全國第一家學術研討會。并即將出版一本學術研討會研究文集。

6、制作學習黨的十七大精神課件,掛在校園網(wǎng)供全校師生學習。2008、3、28

任期滿述職報告(篇8)

【篇一】

20__年,本人在組織的培養(yǎng)、關懷和支持下,從科級干部到副縣級領導干部,從財政部門到審計部門,實現(xiàn)了工作崗位和職位的較大變化,思想觀念有了提升,理想信念更加堅定,為了認真總結過去,扎實做好今后的工作,按照地委關于領導干部年度考核的要求,現(xiàn)將本人____年思想、作風、工作及廉潔自律等方面的情況報告如下:

一、思想政治建設方面

當前,在全地區(qū)干部群眾上下一心、群策群力,認真落實國家和自治區(qū)大開放、大開發(fā)、大建設政策,努力推進地區(qū)跨躍式發(fā)展和長治久安的新時期、新形勢下,作為一名身在其中的領導干部、特別是一名新任領導干部,只有不斷加強學習,切實解放思想,轉變觀念,才能進一步堅定政治方向和立場,明晰理想信念,明確奮斗目標,緊跟時代步伐,履職盡責,不辜負組織和人民的期望。一年來,本人緊緊圍繞地區(qū)審計、財政工作實際,認真學習黨的十八大會議精神,學習黨的十七屆六中、七中全會、自治區(qū)黨委七屆十次全委(擴大)會議、中央__工作座談會、地委委員(擴大)會議精神。在學習過程中,深刻領會精神實質(zhì),把握思想內(nèi)涵,努力解放思想,認真查找思想差距、認識差距、作風差距、工作差距,努力提高自己思想政治修養(yǎng)和政策理論水平。同時,認真學習現(xiàn)代審計、財政科學理論,學習研究審計、財稅政策,創(chuàng)新工作理念,堅持理論聯(lián)系實際,在干中學、學中干、邊干邊學、邊學邊干,學以致用,不斷提高自己運用科學理論分析和解決實際問題的能力,提高自己判斷形勢、駕馭局面、統(tǒng)領工作的能力。

一年來,本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀武裝頭腦,堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,堅決執(zhí)行地委、行署的決議、決定,堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結,旗幟鮮明地反對民族_和非法宗教活動,自覺的投身于地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安。

二、黨風廉政建設方面

立黨為公,執(zhí)政為民,全心全意為人民服務,是我們黨永葆青春的根本保證,也是對我們每一位黨員領導干部的基本要求。一年來,本人認真遵守黨章,嚴格執(zhí)行黨紀;按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求,嚴格要求自己,樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀,堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,常戒非分之想;耐得住清貧,守得住寂寞,不行偏袒之事,不圖非分之財,始終做到自重、自省、自警、自勵,保持良好操守;遵守原則,秉公辦事,以身作則,嚴以律己;要求下級做的,自己首先做到,要求下級不做的,自己堅決不做;堅持做老實人,說老實話,辦老實事;堅持真誠待人,正直處世。

一年來,本人時刻牢記“兩個務必”,認真落實黨風廉政建設責任制,認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)章制度,自覺增強廉潔自律意識,規(guī)范從政行為,做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作,處處以黨員先鋒模范作用要求自己,樹立了良好的黨員領導干部形象。

三、組織領導能力方面

一年來,本人在工作中注重培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力,注重提高管理、組織、決策、執(zhí)行能力;對工作中出現(xiàn)的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法,分析、研究、解決;大膽創(chuàng)新工作思路,不斷增強創(chuàng)新能力,采取靈活多樣的工作方式,推進各項工作有序開展;充分尊重群眾的首創(chuàng)精神,充分調(diào)動大家的工作積極性和主動性,增強凝聚力和向心力,形成合力,有效的提高工作質(zhì)量和效率。

四、作風建設方面

民主集中制原則是黨的根本組織原則,也是保證班子團結,形成堅強的領導核心,增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則,按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排,執(zhí)行黨組決定,堅決維護班子的團結;按照工作分工,全力協(xié)助、配合、支持局長、書記工作,努力做好自己的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報,一般事務和屬自己職權范圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子,當好配角,做好參謀和助手。按照集體領導與分工負責的原則,大膽開展工作,與班子成員加強溝通、密切協(xié)作,堅持做到互相配合不爭權,相互信任不猜疑,相互支持不拆臺,相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責任意識,落實工作責任制,堅持原則,嚴格管理,嚴謹細致,勤奮敬業(yè)。

在日常工作中,認真聽取基層單位和有關科室意見,誠懇接受組織和群眾的監(jiān)督批評,堅持批評與自我批評,虛心向同志們學習,堅持嚴以律己,寬以待人;在原則問題上講真理,不講面子,在一些非原則的小事上講風格,求同存異,互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責,對別人的過失不耿耿于懷,對下屬努力做到在生活上多關心,在感情上多交流,努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。

五、工作實績方面

____年1---9月,本人在地區(qū)財政局經(jīng)建科工作。在工作中,本人帶領科室人員,認真貫徹落實地委委員(擴大)會議精神和地委、行署的決議、決策,突出科學發(fā)展這一主題,緊緊圍繞加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這個中心,不斷創(chuàng)新財政管理體制,加大財政資金監(jiān)管力度,增強財政資金運行的科學性、規(guī)范性、安全性和有效性,加強財政財務管理工作;加強政府投資管理,保障重要民生工程和重點項目建設;推進節(jié)能減排和新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展,支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟;完善糧食補貼政策,加強糧食生產(chǎn)能力建設;抓好擴大消費、惠民補貼等政策落實,堅持服務民生;構建政府信用平臺管理新機制,支持地區(qū)中小公司和交通事業(yè)跨越式發(fā)展;加強機關效能建設,提高服務質(zhì)量和水平,為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出積極努力。

____年10月以后,本人在地區(qū)審計局工作。負責審計文化建設和精神文明建設工作,負責審計信息、金審工程和離退休老干部工作;分管行政事業(yè)審計科、審計信息技術室。在工作中,本人努力向同志們學習,不懂就問,虛心請教。堅持重實際、說實話、出實招、辦實事,不斷改進工作作風,提高工作效率,對每項工作努力做到盡職、盡責、盡力,敢于負責,勇于擔當,大膽決斷,不推諉、不扯皮,切實做到識大體,顧大局。努力做到方向明、政策清、情況熟、業(yè)務通,決斷準。在局黨組的關懷和幫助下,在同志們的大力支持和配合下,本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務,完成了自己的分管工作。

六、存在的不足和今后的努力方向

作為一名履職時間不久的領導干部,本人感到存在下列不足:

1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面,與實際工作的需要,與新形勢、新任務的需要,存在著明顯差距,在新的一年,要努力改善。

2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業(yè)務學習方面,還不深入、不透徹、不全面,必須強化學習,盡快提高,以適應新崗位工作的需要。

【篇二】

各位領導、同志們:

20__年3月份,由于工作需要,安排我擔任某某集團總經(jīng)理。回首將近一年來的工作,我們在董事會的正確領導下,帶領公司全體干部職工,團結拼搏,真抓實干,深化運營治理的各項資料,圓滿完成了各項任務目標。下方我把具體狀況向大會述職,請領導和同志們予以審議。

一、履行職責狀況。

20__年,在集團董事會的正確領導下,經(jīng)過全體員工的共同努力,我們在機構改革、經(jīng)營模式調(diào)整、建章立制、工程項目治理等方面取得了必須的成績,全年共完成產(chǎn)值2、19億元,完成了董事會制定的2億元的產(chǎn)值目標?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,主要有以下幾個方面:

1、認清形勢、理清思路,用心探索,建立了健康的發(fā)展機制。

在全國學習十八屆三中全會精神的熱潮下,我們結合全會精神,圍繞“夯基礎、擴規(guī)模、求發(fā)展”的工作思路,今年在內(nèi)部治理基礎的提升上作了超多的工作,為進一步建設和諧、健康公司創(chuàng)造了條件。經(jīng)過多方考察,并報董事會研究,我們撤銷了分公司,實行工程項目目標職責治理,裁短了治理鏈條,縮減了治理層次,為項目部能夠有效執(zhí)行公司的各項制度和規(guī)定疏通了道路、掃除了障礙。從經(jīng)營模式上我們也因時制宜地作了調(diào)整,即實行項目部和聯(lián)營合作兩種經(jīng)營模式。透過對某某集團形勢的認清,我們理清了工作思路,解決了一些存在的隱患,甩掉了沉重的包袱,輕裝上陣,逐漸由松散型的治理向集約型轉變。

2、建立健全內(nèi)部治理制度,加大公司形象宣傳力度。

為了能夠適應公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,公司今年相繼出臺了一些關于工程治理控制、日常行政及項目目標職責治理等制度和辦法,逐步向規(guī)范化、標準化和制度化的治理方向邁進。公司今年加大對外形象的宣傳力度,制作了“公司形象視覺識別系統(tǒng)”、公司宣傳資料、資質(zhì)等宣傳材料,使對外宣傳有了硬件設施。____年8月份,我們實行了綜合部對各施工工地進行例行檢查的決定,使廣大業(yè)主和監(jiān)理單位對某某集團有了新的熟悉,得到了廣泛的好評。

3、在工程建設和施工治理上狠下功夫,取得了必須的成績。

今年我公司承建去年未完成工程19項,承建今年新接工程較大的有17項。一年以來,我們按照經(jīng)營方針,把施工安全、質(zhì)量、禮貌施工及成本控制當作一項長抓不懈的工作去認真抓好抓實,各方面都取得了必須的成績,實現(xiàn)了預期的目標。全年交付工程質(zhì)量合格率100,重大安全性事故為零,建立省級禮貌工地1個,市級禮貌工地5個,市級優(yōu)良工程2個。

4、在歷史遺留問題上,加大清算力度,取得了必須的成績。

解決處理好建安公司遺留下來的歷史問題是我們今年的一項重點工作。由于這些歷史遺留問題的存在,某某集團背負著沉重的包袱。傳票不斷、官司纏身,這些不和諧因素讓某某集團深感疲憊。為解決好以前八分公司的債務問題,處理好超多未結算老工程的債權問題,我們本著慎重務實、用心化解矛盾的態(tài)度,專門成立了結算小組,聘請了專業(yè)律師。透過多種渠道的協(xié)調(diào)和努力,____年全年共完成工程結算上報3、9億元,審計核定額2、5億元,為公司能夠盡快回籠資金,提升運轉效率創(chuàng)造了必要的條件。

5、用心拓展市場,打造多元化服務平臺。

為了能夠使某某集團“走出去”,我們于6月份壯大了市場經(jīng)營的力量,決定去迎接市場經(jīng)濟大潮的沖擊,參與市場的競爭。到12月底,共承接了10個項目,合同價款共計5032萬元。目前還有多個項目正在洽談和跟蹤之中。

今年我們利用____二級的資質(zhì)優(yōu)勢,以股份制的形式成立了____分公司,從幾個月的運行狀況來看,前景還是不錯的。

按照建筑市場勞務合法用工的要求,我們于今年5月份成立了專業(yè)勞務公司。____年主要完成了勞務技能培訓及鑒定工作,檢查農(nóng)民工工資發(fā)放狀況,避免了一些不和諧因素的出現(xiàn)。雖然勞務公司沒有真正運作起來,但是我們對于勞務公司寄予了很大的期望,這一塊工作我們會在07年逐步把勞務公司獨立出去,實現(xiàn)市場化經(jīng)營。

二、工作中存在的問題和不足。

____年我們雖然取得了一些成績,但是我們也清醒地熟悉到我們工作中還存在著很多問題和不足之處,這些都有待于我們在今后的工作中加以解決和克服,具體來講有以下幾個方面:

1、公司的思想和熟悉在廣大員工還沒有真正統(tǒng)一齊來,觀念沒有真正轉變過來。員工的職責心和主觀能動性不夠強。下一步我們要重視公司團隊和思想作風建設,建立一個健康、和諧、團結向上、有所作為的公司團隊。

2、工程施工治理方面我們雖然取得了必須的成績,但離規(guī)范化、科學化還有相當大的距離。一方面,工程質(zhì)量提高不大,創(chuàng)優(yōu)項目不多。另一方面,現(xiàn)場禮貌施工不夠好,整體水平參差不齊。下一步我們將全面推行項目職責治理,從加強項目班子的建設著手,加強工程施工過程的控制。

3、基礎治理工作有進步,但是起點不高,工作不夠細致。這方面要求我們建立健全三級文件,把我們的基礎治理定在較高的基準之上,做到與公司的資質(zhì)、形象同步。

4、優(yōu)秀的項目治理人才比較匱乏,這是當前我們組建項目部面臨的、也是亟待解決的一個重大問題。

5、在市場開拓方面,還沒有真正走出江寧。這方面,我們還要注重技巧和辦法的突破,爭取一切有利于市場開拓的資源和條件。

三、工作初步打算。

20__年甚至在必須時間內(nèi),我們的總目標就是建設和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的某某集團,使之成為周邊地區(qū)影響力的房屋建筑施工公司。__年我們計劃完成總產(chǎn)值4億元。實現(xiàn)利潤2300萬元。建立省級禮貌工地1個,市級禮貌工地5個,市優(yōu)良工程2個。全年重大安全性事故為零,工程交付質(zhì)量合格率100、

事務的發(fā)展總是在推陳出新。不充電,個人素質(zhì)難以提升,不改革,公司發(fā)展難以突破。今后,我將加強學習,提高思想覺悟、工作潛力和治理水平,我將與公司領導班子一齊帶領公司全體員工解決____年我們存在的包括公司治理、項目治理、經(jīng)營開發(fā)在內(nèi)的一系列問題,促進公司健康長遠發(fā)展。

以上是我的述職報告,難免片面,我誠懇地請求大家對我多提意見和推薦,促進公司發(fā)展和我個人進步。____年,我有信心和公司全體干部和員工一道,廣泛的采納大家的推薦,以更高的目標,更嚴格的要求,更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,求真務實、開拓創(chuàng)新,為某某集團在____年奪取新的成績而努力奮斗。

多謝大家!

【篇三】

尊敬的各位領導、老師們:

今天,市教育局人事股領導到我校對正副校長及領導班子進行屆中考核,我謹代表學校領導班子向大家述職,請予審議。

過去的兩年多里,在上級教育行政部門的領導下,我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟,踐行“三個代表”的重要思想,貫徹十七大會議精神,用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局,堅持“學生成材——我們的責任,教師成長——我們的追求,學校發(fā)展——我們的理想”的辦學理念,全面實施素質(zhì)教育,以求真務實的態(tài)度,團結帶領全體教職工銳意進取,開拓創(chuàng)新,為提升教育質(zhì)量,構建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻。現(xiàn)就我校領導班子兩年多來的工作匯報如下:

一、領導班子建設明顯加強

學校領導班子成員共有13人,平均年齡42歲,研究生1人,本科學歷12人,中_員占92%。結構合理,整體素質(zhì)較高,有_,有思想,有活力,有強烈的事業(yè)進取心,有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責任感和使命感,有深入一線調(diào)查研究、破解管理和教育教學難題,與教職工同呼吸共命運,撲下身子抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。堅持用“五心”標準(信心、用心、精心、知心、放心)要求自己,“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。目前,大家在繼承發(fā)揚歷屆班子團結協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上,相互信任,相互支持,做到了既分工又合作,很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力,為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領下,全校教職工凝心聚力,落實“實施精細管理,建設一流團隊”的工作思路,聚精會神抓質(zhì)量,一心一意謀發(fā)展,教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,學校品牌不斷攀升。

二、教師隊伍建設全面加強

事實證明:教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。兩年多來,我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。

一是強化師德建設。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動,全面提高了教師思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,扎實開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內(nèi)容,倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業(yè)、依法從教,堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰(zhàn)術,大力促進教師專業(yè)化發(fā)展,鍛造不敗金身,打造了一批能承擔重任、成績突出的教學骨干。

三、規(guī)范辦學行為落到實處

通過制度建設,規(guī)范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置,堅持用制度規(guī)范行為,按制度辦事,靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展,辦人民滿意教育”的工作目標,杜絕不規(guī)范辦學行為發(fā)生。嚴格執(zhí)行收費政策,實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制,;嚴格按照新課程標準開齊課程,開足課時,確保學生全面發(fā)展;對各級學生進行常態(tài)編班,確保每個學生受到公平教育;嚴格教材、教輔資料管理,規(guī)范使用教材及教輔資料;堅決禁止占用節(jié)假日和休息時間組織學生上課和集體補課,規(guī)范各種考試行為,嚴格控制考試次數(shù),不得憑考試成績給學生排隊。學校在____年7月被評為茂名市義務教育規(guī)范化學校。

四、教育教學質(zhì)量明顯提升

兩年多來學校不斷完善教學質(zhì)量監(jiān)測機制,致力教學質(zhì)量提高。抓好教學流程的管理落實,指導檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革,全面提升質(zhì)量。嚴格的管理,高素質(zhì)的教師隊伍,規(guī)范的教學行為,同時學校重點抓教師集體備課,加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通,推動了課堂教學的深入改革,確保了學校的良性發(fā)展。____年中考,我校有14人考上高州中學;有95人考上城區(qū)四大中學;有6人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎。____年中考,我校有10多

人考入高州中學;90人考上城區(qū)四大中學,升入城區(qū)四大中學人數(shù),列高州市第8名;有3人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎,并獲得直升高州中學資格;有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人;初二(8)班劉榮鋒同學繼上學期在初一(9)班獲高州市現(xiàn)場作文大賽一等獎(全市第四名)后,今學期又獲茂名市現(xiàn)場作文大賽二等獎,受到社會的普遍好評。

五、各類安全隱患全面消除

安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作,看起來簡單,要做好很難,稍有松懈就可能釀成大禍。所以,安全責任重大,學校領導非常重視,充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練,增強了學生的安全意識,還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進行安全大排查,消除了安全事故隱患。

六、學校辦學水平明顯提高

新一屆班子成立后,立即對校園進行科學規(guī)劃,采取分步實施原則,先后投入500多萬元,籌建了3000多平方米的新學生飯?zhí)靡淮保▽⒃谀陜?nèi)投入使用),遷移了盤踞校門口多年的多根電桿,修繕了擋土墻、圍墻,興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個,配建了各類實驗室、多媒體教室,改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室,拆除500多平方米的d級危房,增設了校門口文化專欄;擬建一條近50多米的文化長廊,全面改造校容校貌,把校園打造成三區(qū)一場(即教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)及文化廣場)相對獨立又相互輝映的格局,營造了一個布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學生課桌椅及大批鐵床,安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺,配備了一大批現(xiàn)代化辦公設備,學生宿舍安裝風扇172臺,教室安裝風扇120臺,大大改善了辦學條件,兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛,先后被評為:高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學校、茂名市義務教育規(guī)范化學校。

七、黨風廉政建設有效強化

學校堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程,強化領導班子廉潔自律意識,以“廉潔文化進校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,深入開展廉政教育,做到常抓不懈,警鐘長鳴。積極推行校務公開,深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學校工會和教代會的作用,學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等,學校都通過教代會征求廣大教職工的意見,做到了公開、公平、公正。構建了一個“反腐防變”的體系。

八、教育教學成果形勢喜人

在新一屆領導班子正確帶領下,全校師生頑強拼搏,取得了令人可喜的成績,學校先后被評為全國教育教學論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進單位、高州市中職招生先進單位、高州市依法治校先進單位、高州市普教系統(tǒng)社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、高州市先進團委、高州市五四紅旗團委、高州市先進職工之家、高州市人口與計劃生育先進工作集體、高州市中小學優(yōu)秀主題班會課評選活動二等獎。學?!睹髦椤肺膶W社被評為茂名市優(yōu)秀文學社,《明珠》報被評為茂名市優(yōu)秀文學社刊;5位教師被評為高州市優(yōu)秀班主任,1位老師被評為茂名市優(yōu)秀教師,4位教師被評為高州市優(yōu)秀教師,8位教師被評為高州市教師職業(yè)道德先進個人,4位教師被評為教壇新秀;縣市級優(yōu)秀課例6個;教育教學論文獲獎勵40篇,獲省級獎勵20多篇,獲茂名市級獎勵10多篇,獲高州市級獎勵100多篇。學生有80多人次獲市級以上獎勵。

反思過去,我們發(fā)現(xiàn)許多工作仍存在不足的地方,特別是面對學校的發(fā)展遇到的各種問題和矛盾,我們憂心忡忡,顧慮重重。如何盡快實現(xiàn)學校的跨越式發(fā)展,提高學校辦學品位,如何在初一新生成績偏低的客觀條件下提高教學質(zhì)量,如何限度挖掘師生潛能,再創(chuàng)輝煌,這些問題需要在今后的工作中努力思考,認真破解。學校領導班子有決心有信心,我們將在今后的工作中揚長避短、開拓創(chuàng)新、群策群力、共克時艱,為學校事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。

任期滿述職報告(篇9)

最新教師聘任述職報告

教師聘任述職報告范文篇1本人自20xx年12月被評聘為中學二級教師職務以來至今已有四年時刻了,此刻將本人自擔任中學二級教師以來的各方面工作狀況作如下的述職。

一、愛崗敬業(yè),樂于無私貢獻

本人一貫以來思想上用心上進,政治上立場堅定。能認真學習馬列主義,堅持黨的四項基本原則,擁護改革開放,擁護黨的各項路線方針政策,自覺遵守國家的各項政策法令,忠誠黨和人民的教育事業(yè),注意加強師德修養(yǎng),事事處處為人師表。做學生的表率,有強烈的事業(yè)心和高度的工作職責感,愛崗敬業(yè),樂于為山區(qū)教育事業(yè)做出自己無私的奉獻,并在教書育人中做出了頗為顯著的成績。

二、加強學習,提高業(yè)務水平

我于19xx年7月廣東省韶州師范學校普師專業(yè)中師畢業(yè),同年8月參加教育工作。為了更快的提高自己教育教學工作的潛質(zhì)水平,以適應于當前教育形式飛速發(fā)展的要求,自己不滿足于現(xiàn)狀,堅持不懈的加強專業(yè)知識技能的學習。20xx年7月于廣東廣播電視大學文秘專業(yè)??飘厴I(yè),20xx年2月又參加了華南師范大學漢語言文學專業(yè)本科函授的學習。自己還用心參加各級各類的繼續(xù)教育,如“計算機初級”、“計算機中級”、“專業(yè)技術人員權益保護”等的培訓,以不斷的充實自己的知識。

在用心參加各項繼續(xù)教育學習的同時,我還以勇于開拓、大膽進取的精神,用心潛心鉆研教學業(yè)務。長期訂閱和購買了《廣東教育》、《中學語文教學參考》等有關教育教學的報刊書籍,了解所教學科的教育教學的最新動態(tài)和科研信息,精心研讀《新課程標準》,用心倡導自主、合作、探究的學習方式。多年來,自己用心投入到學校語文科組組織的教學研究活動中,苦練扎實的基本功,在新豐二中舉行的全體教師基本功大賽(含粉筆字、鋼筆字、毛筆字)中均獲一等獎。主動、用心地承擔學校及縣、市組織的語文科公開課、示范觀摩課,在20xx年韶關市中學語文教研會上,自己所承擔的《“明月照古今”——關于“月”的積累》教改示范觀摩課受到與會老師、領導的一致好評,撰寫的教學案例《“明月照古今”——關于“月”的積累》在韶關市中學教育教學論文評選活動中獲一等獎,被市教改課題組選送到省評獎,并于20xx年6月刊登在《韶關學院學報》上。個性是在20xx年11月,參加韶關市中青年初中語文教師閱讀教學競賽獲一等獎,成為中學語文教學、教改中青年教師中的重點培養(yǎng)對象之一。

正是透過潛心鉆研教學業(yè)務及用心參加繼續(xù)教育“充電”,使自己的工作潛質(zhì)和業(yè)務水平得以不斷提高,因此自己不但能完全信任中學語文科的教學工作,而且在工作中能做到得心應手、應付自如,成為我校語文科教學骨干之一,同時也使自己的教學工作能有從量到質(zhì)的.飛躍。

三、勤奮工作,奪取雙豐收

我自19xx年參加教育工作以來至今一向擔任班主任工作,并且一向擔任中學語文科教學工作任務。當班主任時,自己用心抓好班風建設,發(fā)奮地教育轉變后進生,牢記“教書育人”之宗旨。作為一名班主任,我深深懂得:班主任是一個教學班的組織者和領導者,班主任的工作直接影響著學生在德、智、體、美、勞等各方面的健康成長,影響著他們一生的道路。每當新學年接過一個新班,我都根據(jù)本班學生的實際狀況及學校對班級管理的要求,組織學生學習《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生守則》,從思想上、行為上規(guī)范和約束每一位學生,做到防范于未然。自己還堅持“勤”字開頭,做到早操勤跟班,早讀勤巡班,平時勤下班,使班風建設得到加強。自己在任班主任的工作中,除了注意抓好班風建設外,還十分注意加強后進生的教育轉化工作,對那些思想紀律、學習較差的后進生從不歧視,而更加關心愛護他們,用心想方設法轉變他們,經(jīng)常找他們拉家常,談人生、敘理想、講前途,和風細雨地動之以情、曉之以理,以滿腔熱情去溫暖他們的心田。因此,自己多年來所帶的班班風正、學風濃,良好的班風構成,并不斷的得到鞏固和發(fā)展,所帶的班級多次被學校評為“禮貌班”和“先進班群眾”。

多年來,自己不但發(fā)奮做好班主任工作,而且還發(fā)奮搞好教學工作,用心實施素質(zhì)教育,重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和動手潛質(zhì)。每一個學年的開始,自己都愉快地服從學校領導的工作安排,從不講半點價錢,而是一心撲在教學工作上。在教學中,我潛心研究教材教法,虛心學習,取長補短,精心備課、上課,向四十分鐘要質(zhì)量。勤下班輔導學生,細心批改作業(yè),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時充分調(diào)動學生的學習用心性,激發(fā)學生的學習興趣,減輕學生過重的課業(yè)負擔。正由于自己一向以來都能勤教、樂教、善教。因此,任職以來,自己所擔任的班語文科教學都取得嬌人的成績,年年都位于全縣前列。

四、揚長避短,更上一層樓

回顧自己擔任中學語文二級教師職務以來x年的工作,為教書育人所付出的心血和汗水得到了黨和人民的豐厚回報。展望未來,我深深地感受到教書育人的擔子之重,但我有決心、信心發(fā)奮克服工作上的困難,揚長避短、戒驕戒躁,更加勤奮的工作,力爭把教書育人的工作做到更上一層樓。

綜上所述,本人自認為完全貼合申請中學語文一級教師職務的條件和資格,請上級有關部門給予評審。

在平時的工作中,我能和同事友好相處,小事講風格,大事講原則?!叭诵斜赜形?guī)煛保眯南蛎恳晃焕蠋煂W習,發(fā)奮構成自己的教學風格。還利用自身的技術優(yōu)勢,幫忙同事制作多媒體課件,在制作過程中吸收他們好的教學理念,力求做到技術與思想的完美結合。在學校教研活動中,能夠用心指導季冬老師的信息技術課和黃珍老師的數(shù)學課,就如何上好課經(jīng)常和他們進行坦誠的交流。我始終堅信,在課堂教學中,沒有什么論資排輩,唯有不斷創(chuàng)新,才能讓我們的課堂充滿活力。當然比賽結果不是我們的最終目標,而是要讓比賽帶動更多的學生來參與,提高他們的專業(yè)水平。

教師聘任述職報告范文篇2我,葉xx,自19xx年踏上三尺講臺,一直執(zhí)著、努力于教學的第一線。平凡的xx年里,我一直銘記初為人師時青澀的諾言:既然選擇了,就得熱愛。

我愛我的孩子們。多年的班主任工作,讓我深切地感受到,只有用細心、耐心,才能換得孩子的真心。記得那一次次黑板報刊出的榜上有名,運動會上拼搏后的勝出,歌詠比賽中的獲獎……過往中太多太多的點滴,匯成了我的幸福汪洋。孩子們戲言,我有一種“魔法”,能讓他們更團結,更有凝聚力,能讓他們由衷地感到:能成為班級一員而驕傲。其實,這是我身為班主任的不變的初衷,后來,這也成了不爭的事實。當然,班主任工作偶爾也有怨,但我心知道,我無悔。那一聲聲“歐姐”早已讓我的疲憊消逝憚盡,我為能成為孩子們心中的“歐姐”而幸福著。

我愛我的教書職業(yè)。我一直用自己的行動牽引著孩子們,讓孩子們在我的視線里收獲豐厚??上驳氖敲恳粚玫暮⒆佣紩{著他們自身的努力,取得傲人的成績,無論是平均分、合格率還是優(yōu)秀率。我知道那決不是我的功勞,那是孩子們愛我、信我的佐證。記得20xx年那場中考,成績喜人,全班8人進入溫中,單科語文也喜獲豐收;剛剛走遠的20xx年中考的語文成績也足以慰藉我的努力,尤其是顏偉康、莫檬娜、舒林澳三人中考成績進入市前一百名,我也略盡了綿薄之力。我深信今年的這班初三孩子也決不會令我失望。因為我愛我生,我愛我的育人生活。在關注成績的同時,也積極主動地參加教研活動。20xx年,在三中執(zhí)教的《月跡》一課,好評如潮。今年的溫嶺市初三研討會中我執(zhí)教的《山水小品類文言文復習》,也贏得同行的贊許。

我愛我的那枝拙筆。我愛把教學實踐寫成文字,用文字去鞭策教學。曾在溫嶺市20xx年初中小學青年教師創(chuàng)新課教學設計比賽中獲溫嶺市二等獎;曾在20xx年參加溫嶺市新課程知識競賽獲市二等獎。所撰寫的《論教師間的合作精神》、《例談語文課堂中“微作文”落點的選擇》等論文獲溫嶺市一等獎;《話說曹操》教學案例獲溫嶺市三等獎;《誠信是開往作文教學春天的地鐵》獲臺州市三等獎,并錄選臺州市文明論壇;《謝絕謝師宴,堅守不貪之寶》的師德論文獲溫嶺市二等獎;《堅守語文課堂閱讀教學中拓展的邊界》、《花香無影意蘊萬千——話說語文教材中標點演繹出的精彩》、《激活學生:語文課堂有效教學的成功之路》等論文在國家級刊物發(fā)表;所參與的溫嶺市課題《學生學習心理與作文教學實踐研究》、《初中語文發(fā)展性評價的實踐與研究》、《初中生課外名著閱讀的誤區(qū)及其矯正方法的實踐研究》,以及她自己執(zhí)筆的《初中農(nóng)村語文課堂教學誤區(qū)及“沉入”課堂教學的實踐研究》都已如期結題。

當然我會用自己舞動的筆去牽引孩子們那顆稚嫩而易感的心。不言過往孩子們的習作收獲,單言成為長中人后,孩子們的創(chuàng)作熱情得到無限度地發(fā)揮。第xx屆青少年“歷史的選擇”讀書活動劉賽賽同學獲市三等獎;第xx屆青少年“建設幸福中國”讀書活動葉琳宜同學獲全國三等獎;20xx年葉x同學獲市現(xiàn)場作文競賽三等獎;20xx年李莎娜同學、蔡宇濤同學獲市宗文杯作文競賽三等獎;有更多孩子的作品在各級各類刊物中刊出。

在這x年的教學生涯里,感謝孩子們的厚愛、同事們的抬愛、領導們的錯愛,曾多次被評為校級、鎮(zhèn)級教育先進工作者,于20xx年被評為溫嶺市級教育先進工作者,今年有幸被評為“溫嶺市師德創(chuàng)優(yōu)之星”。

成績屬于過去,努力屬于未來。我想我會一如既往地努力在教育第一線,去兌現(xiàn)當年的承諾。適逢評職時機,懇請大家給我這次機會,謝謝大家。

教師聘任述職報告范文篇3本人于xxxx年7月畢業(yè)于成大學,同年8月被分配到成都市金牛區(qū)地區(qū)中心小學校,從事小學數(shù)學教學工作。

我自覺把維護社會穩(wěn)定作為行動的出發(fā)點,熱愛教育事業(yè),樂于奉獻,熱愛本職工作,主動承擔工作職責和應盡義務,能按時保質(zhì)完成工作任務,得到搭班同事的認同。在工作中團結同事,相互協(xié)作,學習他們在工作的長處,維護其在學生中的威信。堅持“活到老、學到老”,不斷豐富科學文化知識和教育理論知識。

刻苦鉆研業(yè)務,改善教育教學方法,提高教育教學水平。認真進行課前準備,認真批改作業(yè)和輔導學生,關心愛護全體學生,尊重學生的人格,注重學生心理健康教育。主動與學生家長聯(lián)系,對學生教育提出意見和推薦,尊重家長人格,取得共識。要求學生尊重父母的勞動,珍惜學習機會,促進學生全面、健康地發(fā)展。廉潔從教,不以輔導、復習等各種理由索要家長的錢物,沒有利用學生家長的關聯(lián)為自己謀取私利。

為人師表,嚴于律己,要求學生不能做的,首先自己以身作則不做。注意遵守社會公德,處處提醒自己是一名共產(chǎn)黨員、人民教師,沒有違紀違法行為。課堂教學中堅持使用普通話,衣著整潔得體。在教育教學活動中沒有使用手機等通訊工具;用心參加文體活動,反對封建迷信,不打牌、不參賭,維護人民教師良好形象。

“學高為師,身正為范”,陶行知先生的真知灼言,如猶在耳,我深感一位人民教師的職責,也深感一位人民教師的光榮,成績屬于過去,未來才屬于自己,作為一位青年教師,知道自己的工作才剛剛起步,但我會在不斷的探索和實踐中,讓自己成長起來。

任期滿述職報告(篇10)

村干部三年述職報告

我叫某某,20XX年8月, 加入了大學生村官隊伍,擔任某某村村黨支部副書記,現(xiàn)在已經(jīng)整整三年了。三年很短,彈指一瞬間;三年很長,酸甜苦辣充滿意義。這三年的工作經(jīng)歷,讓我變得更加的成熟,更加的豁達,對某某村的感情也日益增加。三年來,在鄉(xiāng)領導、各位同事和村干部的關心和支持下,我在學習中提高,在工作中成長,完成了從大學生到“上面千條線,下面一根針”的村官角色的轉變。通過三年的工作學習,我融入某某村這個集體,時刻把自己當成村里的一份子,為村集體貢獻自己的一份力量?,F(xiàn)將三年來我在某某村所做的工作情況匯報如下:

一、深入群眾,在工作中實現(xiàn)角色轉變

到村任職以后,鄉(xiāng)黨委政府積極倡導我們?nèi)氪逭{(diào)研,處處為我們的工作創(chuàng)造條件,“政治上給我們吃偏飯”,只要有涉及農(nóng)村工作、創(chuàng)業(yè)講座的會議都盡可能安排我們參加,還逐步給我們身上壓擔子,讓我們盡快參與并適應農(nóng)村的工作。為了盡快的融入村里的環(huán)境、掌握村民生產(chǎn)生活實情,我也走上田間地頭,與村民們“零距離接觸”,了解他們的所思所想,聽取收集群眾利益訴求和意見建議。重點走訪五保戶、困難戶、老黨員老干部,特別耐心傾聽他們在生產(chǎn)生活中遇到的各種困難,盡心盡力地為他們做一些力所能及的

XX

事情,用最短的時間融入到實際工作中去,和群眾打成一片,真正做到角色的轉變。

二、加強學習,在實踐中做到知行統(tǒng)一

農(nóng)村是所大課堂,在沉下身子做好工作的前提下,我不斷加強學習,向領導學、向同事學、向群眾學、向書本學、向實踐學,豐富知識儲備,完善知識結構,不斷獲取各種時政信息,學習有關農(nóng)村工作的知識,并在平時工作中接受新知識、理出新思路。這三年中,順應國家的大政方針,我與同事們一起學習了“4+2”工作法、科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等相關知識,并將所學知識應用到實踐中去,做到知行統(tǒng)一,在學習中實踐,在實踐中鍛煉,在鍛煉中成長,不斷提高自己從事農(nóng)村工作的本領,在工作中不斷地積累起屬于自己的經(jīng)驗。

三、腳踏實地,在服務中實現(xiàn)自我價值

農(nóng)村工作繁瑣而辛苦,更沒有固定的上下班時間,工作內(nèi)容也不斷變化,通常是有工作就要有落實,農(nóng)民有需求就要有服務。在為老百姓服務的過程中,我也體會到了“忙并收獲著,累且快樂著”的真正含義。在工作中我嚴格要求自己,協(xié)助村兩委班子做好各項工作,保質(zhì)保量地完成了縣鄉(xiāng)村安排的各項工作:

XX

一是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,幫助村里制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃,建立檔案,完善各項制度,積極參加村里的各種會議

的籌備工作,并認真做好記錄和檔案整理工作,切實做到“事事有記錄”,促進了村兩委工作進一步規(guī)范化、制度化。

二是組織參加黨員干部主題教育。主要在村支部內(nèi)組織開展了“學習科學發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題教育。在這些活動中,我協(xié)助村支部制定了詳細的學習方案,堅持以自學和集中學習相結合的辦法,認真組織全村黨員干部開展學習,從而提高了黨員干部的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。

三是每年的護林防火期間,堅持天天下鄉(xiāng),在村口設卡值守,宣傳護林防火知識,發(fā)動群眾積極參與,并和村干部對可能發(fā)生的火情隱患進行排查,嚴格做好防范防控工作,確保本村無一例火情事故發(fā)生,安全度過護林防火特限期。

XX

四是在鄉(xiāng)黨委政府的指導下,確保村級換屆順利完成。由于我們村的村情較為復雜,換屆選舉競爭十分激烈,換屆期間,我積極配合村黨支部,組織黨員干部學習《村民委員會組織法》、《山西省村民委員會選舉辦法》及縣鄉(xiāng)有關文件精神,嚴格按照工作程序,認真進行選民的登記,審核和公布等工作,確保“程序合法、操作規(guī)范、廣泛參與、群眾滿意”,順利完成了村“兩委”換屆工作。

除此之外,我還積極配合村兩委開展其他村內(nèi)事務,搞好整村推進工作、信訪穩(wěn)定工作、城鄉(xiāng)清潔工作和上級黨委政府下達的各項任務,做到“上情下達,下情上報”。

經(jīng)過三年的工作實踐與鍛煉,我雖然沒有做什么驚天動地的大事,但在一件件小事上體現(xiàn)出了工作的意義和人生價值。在這三年的基層工作實踐中,我不斷鍛煉成長,努力完善提高,取得了一定的成績,但與上級黨組織及人民群眾的要求還有差距,還存在不足之處:一是對黨在農(nóng)村的各項政策理解還不夠透徹,掌握還不夠全面;二是基層工作經(jīng)驗尚 淺,實踐工作中還不夠大膽;三是工作創(chuàng)新方面還有待提高。在今后的工作中,我將繼續(xù)發(fā)揚求真務實,埋頭苦干的工作作風,加強學習,不斷提高自身素質(zhì),把村官當成自己的事業(yè),為某某村的建設做出應有的貢獻。

XX

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述職報告種類簡介

述職報告的分類,可以從幾個不同的角度進行劃分,因而存在著交叉現(xiàn)象。

從內(nèi)容上劃分

1.綜合性述職報告:是指報告內(nèi)容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。

2.專題性述職報告:是指報告內(nèi)容是對某一方面的工作

的專題反映。

3.單項工作述職報告:是指報告內(nèi)容是對某項具體工作的匯報。這往往臨時性的工作,又是專項性的工作。

從時間上劃分

1.任期述職報告:這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進行報告。一般來說,時間較長,涉及面較廣,要寫出一屆任期的情況。

2.年度述職報告:這是一年一度的述職報告,寫本年度的履職情況。

3.臨時性述職報告:是指擔任某一項臨時性的職務,寫出其任職情況。比如,負責了一期的招生工作,或主持一項科學實驗,或組織了一項體育競賽,寫出其履職情況。

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從表達形式上分

1.口頭述職報告:這是指需要向選區(qū)選民述職,或向本單位職工群眾述職的,用口語化的語言寫成的述職報告。

2.書面述職報告:是指向上級領導機關或人事部門報告的書面述職報告。

要注意將“工作總結”同述職報告區(qū)別開來。工作總結,可以是單位的、集體的、也可以是個人的,其寫作角度是全方位的,即凡屬重大的工作業(yè)績,出現(xiàn)的問題,經(jīng)驗教訓,今后工作設想等都可以寫,而述職報告卻不同,它要求側重

寫個人執(zhí)行職守方面的有關情況,往往不與本部門、本單位的總體業(yè)績、問題相摻雜。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《任期滿述職報告(經(jīng)典10篇)》一文,希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑,同時,yjs21.com編輯還為您精選準備了任期述職報告專題,希望您能喜歡!

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