隨著人們逐漸學(xué)會使用法律時，大家都習(xí)慣了簽合同。合同范本的準(zhǔn)備，是開始一段友好合作關(guān)系的開端，你是否在為擬寫一份具有使用價值的合同而苦惱？您提供的關(guān)鍵詞讓欄目小編找到了以下相關(guān)信息：“鐘點工協(xié)議書”，這些資料供大家參考但具體問題請以官方機構(gòu)答復(fù)為準(zhǔn)！

鐘點工協(xié)議書(篇1)

一、協(xié)議主體

雇主：（姓名/單位名稱）

電話號碼：

住址：

鐘點工：（姓名）

電話號碼：

住址：

二、協(xié)議內(nèi)容

1. 工作時間

雇主與鐘點工約定工作時間為每周（或每天）從（具體時間）開始到（具體時間）結(jié)束，總工作時間為（具體時間）。雙方可協(xié)商根據(jù)需要進行調(diào)整。

2. 工作地點

鐘點工將在雇主住所從事以下工作：

（具體描述工作內(nèi)容，如清潔衛(wèi)生、照顧孩子或照料寵物等）

3. 工資與結(jié)算方式

雇主將支付鐘點工每小時工作（或每次工作）的報酬為（具體金額）。工資將在每月（或每周，視實際情況而定）結(jié)束時結(jié)算，并以現(xiàn)金（或銀行轉(zhuǎn)賬等方式）支付。

4. 工作時間的安排

雙方將根據(jù)雇主的需求靈活安排具體的工作時間。雇主需提前通知鐘點工工作時間的具體安排，并且合理考慮鐘點工的個人時間和需求。

5. 休息時間

雙方約定鐘點工在每天工作中享有（具體時間長度）的休息時間。在工作期間，鐘點工有權(quán)利合理安排自己的休息時間，以保證工作效率和健康。

6. 工作規(guī)范

（1）鐘點工需保證工作期間的專注和責(zé)任心，并盡力完成所承擔(dān)的工作內(nèi)容。

（2）鐘點工必須保護雇主住所中的財產(chǎn)和隱私。不得濫用雇主的財物，泄露雇主住所的信息。

（3）如因鐘點工的疏忽或失誤造成雇主財物損壞或其他問題，鐘點工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7. 辭退與終止協(xié)議

（1）若雇主對鐘點工的工作不滿意，可以提前通知，并有權(quán)解雇鐘點工。

（2）鐘點工若需提前辭職，需提前通知雇主，并在雙方協(xié)商一致的情況下解除協(xié)議。

8. 法律責(zé)任

雙方都必須遵守相關(guān)的法律規(guī)定，如勞動法等。對于違反法律和協(xié)議約定的行為，責(zé)任將由違約方承擔(dān)。

三、其他事項

1. 保險

雇主可自行購買相關(guān)保險，以確保雇主住所的安全及雇員的健康。

2. 保密

雙方約定對本協(xié)議中的任何商業(yè)或個人信息保密，并不得擅自泄露給第三方。

3. 變更與補充

本協(xié)議如有任何變更或補充事項，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂修訂協(xié)議書。

4. 生效與解釋

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并負有法律效力。協(xié)議中的任何爭議，應(yīng)以友好協(xié)商解決。

雇主：

日期：

鐘點工：

日期：

以上為《鐘點工協(xié)議書》的詳細內(nèi)容，雙方應(yīng)在理解并充分協(xié)商后簽署此協(xié)議，并按照約定履行各自的義務(wù)。如有爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先進行友好協(xié)商解決。希望本協(xié)議能為雙方建立起公平、合理和和諧的工作關(guān)系。

鐘點工協(xié)議書(篇2)

作為一個被雇傭的鐘點工，與雇主簽訂協(xié)議書是一種常見的做法，以確保雙方的權(quán)益得到保護并規(guī)定各自的責(zé)任和義務(wù)。本文將詳細介紹一份完整的鐘點工協(xié)議書，以確保雇主與鐘點工之間的關(guān)系更加透明和穩(wěn)定。

第一部分：雇傭背景和目的

本協(xié)議書的第一部分應(yīng)詳細描述雇傭背景和雇傭目的。雇主需要寫明雇傭的原因，以及希望雇傭鐘點工完成的具體任務(wù)。例如，雇主需要鐘點工在某個特定時間段內(nèi)清潔房屋或照顧老人或兒童。同時，雇主還需要提供自己的詳細聯(lián)系信息和地址。

第二部分：工作時間和工資

在第二部分中，需要明確規(guī)定鐘點工的工作時間和工資。工作時間可以根據(jù)雇主和鐘點工的協(xié)商而定，一般以小時為單位計算。同時，應(yīng)明確規(guī)定加班和休息時間的安排。工資也需要注明，包括具體的金額和支付方式（現(xiàn)金、支票或銀行轉(zhuǎn)賬等）。

第三部分：工作內(nèi)容和要求

在第三部分中，需要具體描述鐘點工的工作內(nèi)容和雇主對其的要求。例如，對于家庭清潔服務(wù)，工作內(nèi)容可以包括清掃地板、擦拭家具、清洗衛(wèi)生間等。對于照顧老人或兒童，工作內(nèi)容可以包括給予他們飲食照顧、協(xié)助穿衣及洗漱、陪伴他們進行娛樂活動等。同時，雇主還應(yīng)明確規(guī)定對鐘點工的行為和形象要求。

第四部分：薪酬和福利待遇

在第四部分中，需要具體說明鐘點工的薪酬和福利待遇。薪酬方面，應(yīng)注明每小時的支付標(biāo)準(zhǔn)，并明確提及是否根據(jù)實際工作時間進行支付。福利待遇可以包括膳食、交通補貼、年假和病假等。雇傭期間，鐘點工應(yīng)享有合理的工作環(huán)境和休息時間。

第五部分：解約和爭議處理

在第五部分中，需要詳細說明雙方解約的方式和條件，以及爭議處理的方法。解約方面，雇主和鐘點工應(yīng)在合同中明確注明提前通知期限和解約違約金等規(guī)定。爭議處理方面，可以約定通過調(diào)解或仲裁機構(gòu)解決糾紛，也可以選擇由法庭裁決。

第六部分：附則

最后一部分是一些附加條款，可以根據(jù)具體情況進行增加。例如，指定應(yīng)急聯(lián)系人和聯(lián)系方式，約定機密性和保密協(xié)議，以及雙方簽字、日期等基本要素。

通過簽署這份詳細的鐘點工協(xié)議書，雇主和鐘點工能夠明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，保障工作的穩(wěn)定性和合法性。對于雇主而言，能夠確保鐘點工按時按量完成工作，并合理支付工資。對于鐘點工而言，能夠明確自己的工作內(nèi)容和條件，保護自己的權(quán)益。這樣的協(xié)議書對雙方都有利，建立了互信和合作的基礎(chǔ)，為雇主和鐘點工之間的關(guān)系提供了保障。

總結(jié)

鐘點工協(xié)議書在雇傭關(guān)系中起到重要的作用，通過明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，能夠確保雇主和鐘點工之間的關(guān)系更加透明和穩(wěn)定。本文詳細介紹了一份完整的鐘點工協(xié)議書，包括雇傭背景和目的、工作時間和工資、工作內(nèi)容和要求、薪酬和福利待遇、解約和爭議處理等內(nèi)容。通過簽署這樣的協(xié)議書，雇主和鐘點工能夠建立互信和合作的基礎(chǔ)，確保雙方的權(quán)益得到保護。

鐘點工協(xié)議書(篇3)

? ? ? ? ? ? ? ? ?編號：????????

環(huán)衛(wèi)工用工協(xié)議書

甲方（用人單位）：???????????? ???

乙方（被用人員）：????????　 ???　

合同簽訂日期：??? 年??? 月???日

乙方聯(lián)系電話：???????????????????????

乙方身份證號：???????????????????????

根據(jù)工作的需要，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。

第一條??本協(xié)議每年簽訂一次，本次簽訂期限自????年????月 ??

日起至????年???月????日止。

第二條??環(huán)衛(wèi)工崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，甲方應(yīng)當(dāng)確定環(huán)衛(wèi)工崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。乙方必須服從甲方管理和工作安排，盡職盡責(zé)完成甲方安排的工作。

第三條 ?甲方為乙方提供完成工作所必需的場合、工具器材和其它勞保用品。乙方必需注意勞動安全，承擔(dān)由自己過錯造成的責(zé)任。

第四條??乙方享受的環(huán)衛(wèi)工崗位補貼為每月?????元。

第五條??乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)退出環(huán)衛(wèi)工崗位，并由甲方及時報姬石鎮(zhèn)城管中隊備案。

（一）因本人身體原因不能勝任崗位工作的；

（二）自動辭職的；

（三）違反用人單位管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的解除用工協(xié)議。

第六條??本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第七條??本協(xié)議一式三份，甲方雙方各執(zhí)一份，并交姬石鎮(zhèn)城管中隊區(qū)備案一份。

甲方（簽章）： ???????????????????乙方（簽章）：

年 ???月 ???日

鐘點工協(xié)議書(篇4)

城市的快節(jié)奏生活以及社會的急劇發(fā)展，使得很多家庭無法全面照顧家務(wù)與照料家人的需求。這個時候，鐘點工成為了許多家庭的選擇。為了保護雙方的權(quán)益，解決潛在的問題，制定一份詳細的鐘點工協(xié)議書是至關(guān)重要的。本文將詳細闡述這份協(xié)議書的內(nèi)容，以確保雙方都能達到一個公正合理的協(xié)議。

第一部分：雙方信息

為了確保雙方的信息準(zhǔn)確無誤，我們首先在協(xié)議書的開始部分寫明雙方的個人信息。這包括雇主的姓名、身份證號碼、居住地址以及聯(lián)系方式，以及鐘點工的姓名、身份證號碼、居住地址以及聯(lián)系方式。通過準(zhǔn)確的個人信息，可以方便雙方的溝通和日后可能發(fā)生的問題的解決。

第二部分：工作時間和內(nèi)容

緊接著，在協(xié)議書的第二部分，明確工作時間和內(nèi)容。具體寫明雙方達成的工作時間安排，包括每周的工作日，每天的工作時間以及是否需要加班。同時，還要詳細列出需要完成的家務(wù)內(nèi)容，如打掃衛(wèi)生、洗衣、照顧孩子等。這樣明確的工作時間和內(nèi)容能夠避免雙方之間的誤會和糾紛。

第三部分：薪酬和支付方式

在協(xié)議書的第三部分，需要明確雙方達成的薪酬和支付方式。確定鐘點工的時薪，可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)或者雙方協(xié)商達成。同時，也要注明加班工時的薪酬待遇。就需要明確支付方式，可以選擇現(xiàn)金支付或者銀行轉(zhuǎn)賬。確保雙方對于薪酬的支付方式達成一致，并便于工資核發(fā)和未來儲值。

第四部分：雙方權(quán)益和責(zé)任

在協(xié)議書的第四部分，闡述雙方的權(quán)益和責(zé)任。明確雙方應(yīng)保持對方的隱私和個人信息的保密，同時，也要注明雇主對于鐘點工的家庭財產(chǎn)和貴重物品要求保護。還需要明確關(guān)于工作期間可能發(fā)生意外傷害的責(zé)任和賠償問題，確保雙方在工作中都能得到最大的保障。

第五部分：爭議解決和協(xié)議解除

在協(xié)議書的最后一部分，清楚地闡述爭議解決和協(xié)議解除相關(guān)事宜。雙方可以約定通過調(diào)解、仲裁或者法律途徑解決爭議。同時，也需要明確雙方協(xié)議解除的情形，如雙方協(xié)商、一方違約，以及提前通知等。這樣做可以預(yù)防潛在的糾紛，保護雙方的合法權(quán)益。

通過以上的內(nèi)容，我們可以看出鐘點工協(xié)議書在保護雙方權(quán)益和解決潛在問題方面的重要性。合理詳細地制定一份協(xié)議書，不僅減少糾紛的發(fā)生，也增強了雙方的信任和合作。雙方需要保持溝通和理解，在協(xié)議書生效后，遵守協(xié)議的內(nèi)容，以確保家庭生活的和諧與順利進行。

鐘點工協(xié)議書(篇5)

隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，越來越多的家庭面臨著時間不足的問題。為了解決這一問題，越來越多的家庭選擇雇傭鐘點工來幫助家庭完成一些家政服務(wù)。為了保證雇傭雙方的權(quán)益，確保工作順利進行，制定一份詳細的鐘點工協(xié)議書顯得尤為重要。

一、雙方信息

雇主（以下簡稱甲方）：

姓名：

住址：

聯(lián)系方式：

鐘點工（以下簡稱乙方）：

姓名：

住址：

聯(lián)系方式：

二、工作地點

乙方將在甲方提供的住址內(nèi)完成家政服務(wù)。

三、工作內(nèi)容

乙方將根據(jù)甲方的要求，完成以下家政服務(wù)項目：

1. 打掃衛(wèi)生

2. 擦洗家具、家電

3. 鋪床、整理被褥

4. 拖地、清潔廚房和衛(wèi)生間

5. 處理垃圾

6. 其他甲方指定的家政服務(wù)項目

四、工作時間

乙方將按照以下工作時間完成工作：

每周工作天數(shù)：_______天

每天工作時間：_______小時

具體工作時間段：__________________

五、工資支付

乙方的工資將按照以下方式支付：

1. 按小時計算：每小時工資為________元，工資將在每月的______日發(fā)放。

2. 全職計算：每月工資為________元，工資將在每月的______日發(fā)放。

六、工作紀(jì)律

雙方在工作期間需遵守以下紀(jì)律：

1. 乙方需準(zhǔn)時到達工作地點，不得遲到或早退。

2. 乙方需按照甲方要求完成工作，不得私自處理家庭物品。

3. 乙方需保守甲方家庭的隱私和商業(yè)秘密。

4. 乙方需保持工作場所整潔，不得帶來他人或?qū)櫸铩?/p>

5. 乙方需尊重甲方的安排，不得私自離開工作崗位。

七、工作保險

1. 甲方將為乙方購買工傷保險。

2. 如乙方在工作過程中發(fā)生事故或傷害，甲方將負責(zé)提供相應(yīng)的醫(yī)療費用和工傷補償。

八、合同期限

本次雇傭合同的期限為______年/月/日至______年/月/日，雙方可根據(jù)需要協(xié)商續(xù)約或解約。

九、違約責(zé)任

1. 如乙方無故違約，甲方有權(quán)解除雇傭合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2. 如甲方無故解除雇傭合同，甲方應(yīng)支付乙方已工作的報酬，并支付相應(yīng)的違約金。

十、法律適用與爭議處理

雙方在執(zhí)行合同過程中如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、附則

其他雙方約定事項：_________________________________________________________

以上為甲乙雙方達成的雇傭合同，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，該合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽字）：____________ 日期：____________

乙方（簽字）：____________ 日期：____________

以上是一份簡要的鐘點工協(xié)議書樣本，作為雙方在雇傭關(guān)系中的重要依據(jù)。在制定協(xié)議書時，雙方需充分溝通，明確工作內(nèi)容、時間、工資、紀(jì)律等方面的要求，保證雙方權(quán)益。同時，雙方也應(yīng)盡量遵守協(xié)議書的約定，保持良好的合作關(guān)系。

鐘點工協(xié)議書(篇6)

甲方： 法定代表人： 經(jīng)營地址： 郵政編碼：

乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型與期限

經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同采取以下第 種方式。

2.固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2. 無固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：

二、工作內(nèi)容與工作地點

業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點的改變、升/降職、平級調(diào)動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍改變的情形。

質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時，如工作上有需求時，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。

三、工作時間和休息休假

3 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實行彈性工作時間。

4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。

3 乙方如因未能及時完成工作任務(wù)二自行延長工作時間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。

四、勞動報酬

1 甲乙雙方約定，乙方的培訓(xùn)期為個小時。培訓(xùn)期工資為/小時，培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時或 元/小時。

2 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎(chǔ)上每小時上漲2元。

停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。

五、社會保險

1 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3 乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2 甲方依法制定或修改的'各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

3 因乙方過錯或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟賠償，并依法追究乙方責(zé)任。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

終止和期滿時，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：

(設(shè)備及其他辦公用具;

(工牌、鑰匙、員工手冊、培訓(xùn)手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;

(使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。

3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

九、勞動爭議

1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

(1)公司規(guī)定的員工手冊

(2)公司的人力資源政策

(3)公司依法制定的相關(guān)制度

十一、其他

1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。

當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

鐘點工協(xié)議書(篇7)

在現(xiàn)代社會，越來越多的人選擇雇傭鐘點工來幫助他們處理家務(wù)、照顧孩子或是照顧老人。隨著生活節(jié)奏的加快，人們的生活壓力也在不斷增加，因此雇傭鐘點工已經(jīng)成為了一種普遍的選擇。在雇傭鐘點工之前，雙方需要簽訂一份鐘點工服務(wù)協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，保障雙方的利益。

鐘點工服務(wù)協(xié)議是一份具有法律約束力的文件，其中包括雇主和鐘點工之間的協(xié)議內(nèi)容，以確保雙方遵守協(xié)議中規(guī)定的條款。協(xié)議一般包括以下幾個方面的內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容：協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定鐘點工需要處理的具體任務(wù)和工作內(nèi)容，比如清潔衛(wèi)生、照顧孩子或老人等。雙方應(yīng)就服務(wù)的范圍和工作內(nèi)容達成一致意見，以避免日后產(chǎn)生糾紛。

二、工作時間和工資：協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定鐘點工的工作時間和每小時工資標(biāo)準(zhǔn)。雙方應(yīng)達成一致意見，避免因工資問題引起不必要的糾紛。

三、付款方式：協(xié)議中應(yīng)規(guī)定雇主支付工資的方式和時間。雙方應(yīng)明確約定工資付款的方式，以確保工資按時支付。

四、保險及責(zé)任：協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定雇主是否需要為鐘點工購買工傷保險或責(zé)任保險。雙方應(yīng)明確了解保險責(zé)任，以減少潛在的風(fēng)險。

五、違約處理：協(xié)議中應(yīng)規(guī)定雙方對于違約行為的處理方式，比如違約金的金額或其他補償措施。雙方應(yīng)知曉違約的后果，以保障雙方的權(quán)益。

六、解除協(xié)議：協(xié)議中應(yīng)規(guī)定雙方解除協(xié)議的條件和程序。雙方應(yīng)了解解除協(xié)議的程序，以避免因此產(chǎn)生糾紛。

七、保密義務(wù)：協(xié)議中應(yīng)規(guī)定鐘點工對雇主的個人信息和家庭隱私保密。雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，以確保雇主的隱私不被泄露。

在簽訂鐘點工服務(wù)協(xié)議之前，雙方應(yīng)仔細閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保自己明確了解協(xié)議的條款和內(nèi)容。雙方應(yīng)真誠合作，遵守協(xié)議中規(guī)定的條款，以確保雙方的權(quán)益得到保障。只有在雙方都遵守協(xié)議的情況下，才能建立一種良好的合作關(guān)系，讓雇主和鐘點工都能在工作中獲得滿意的體驗。

鐘點工協(xié)議書(篇8)

2022有關(guān)鐘點工勞動合同范本一是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。有關(guān)鐘點工勞動合同范本一能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進行關(guān)鍵字搜索。

2022有關(guān)鐘點工勞動合同范本一正文內(nèi)容

甲方：

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方， 乙方負責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自 20xx 年 月日至 20xx年 月 日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責(zé)，與甲方無關(guān)。

四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項：

七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時間： 年 月 日

鐘點工協(xié)議書(篇9)

關(guān)于企業(yè)臨時工勞動協(xié)議書為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

企業(yè)臨時工勞動協(xié)議書1

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責(zé)乙方的`日常人事管理;

(二)負責(zé)支付乙方工資，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

__年 __月 __日 __年 __月__ 日

企業(yè)臨時工勞動協(xié)議書2

甲方(用人單位)名稱：___________________________

性質(zhì)：_______________________ 地址：_______________________

法定代表人：_________________ 乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_______________________ 年齡：_______________________

民族：_______________________ 文化程度：___________________

籍貫：_________省__________市 現(xiàn)住址：_____________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號碼：_____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，

第一條 合同期限

合同期限自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。

第四條 勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。

第六條 社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_________元，乙方負擔(dān)_________元。

乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦-理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。

醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;

乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條 合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦-理終止合同手續(xù)。

如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。

但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。

房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。

甲方給乙方膳食補貼每月_________元。企業(yè)臨時工勞動協(xié)議書3

甲 方：_______________

乙 方：_______________

說明：____________________________________________________________

1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;

2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。

甲方名稱：_______________

法定代表人(主要負責(zé)人)：_______________

聯(lián)系電話：________________________________

注冊地址：________________________________

經(jīng)營地址：________________________________

郵政編碼：________________________________

乙方：_______________

性別：_______________

聯(lián)系電話：______________________________

戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)：______________________________

身份證號碼：______________________________

在甲方工作起始時間_____年_____月____日

家庭住址：______________________________

郵政編碼：______________________________

戶口所在地 _______________省(市)_______________ 區(qū)(縣)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 一 項形式：

(一)固定期限：自 _____年_____月____日起至 _____年_____月____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月____日起。其中，試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。

第四條 甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀(jì)。

第五條 乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進行測算，其支付項目 參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整：1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進行調(diào)整;2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機構(gòu)認定其技術(shù)等級后，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)調(diào)整落實其工資待遇.

第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn) 參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行 .

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行。

第八條 甲方支付乙方的加班工資的.計算基數(shù)按以下第 二 項計算：

(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

(三)按集體合同確定的計算基數(shù)。

第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 .

第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方在其工資中負責(zé)代扣代繳。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。

第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件。

本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

_____年_____月____日

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

_____年_____月____日 _____年_____月____日

企業(yè)臨時工勞動協(xié)議書4

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：主管部門：

地址：

乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：

出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

何

時獲何技工等級任職資格：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一，聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

二，工作內(nèi)容。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三，勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四，工作報酬。

1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五，社會保險和福利。

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六，工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七，勞動合同變更，終止，解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2，曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

3，嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1，乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1，乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2，乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1，在試用期內(nèi)的;

2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

八，違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

九，雙方需要約定的其他事項：

十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽章)：

(負責(zé)人)

乙方(簽章)：

年 月 日

企業(yè)臨時工勞動協(xié)議書5

甲方因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

甲方(單位)名稱：_______________

單位所有制性質(zhì)：_________________

電話號碼：_______________________

地址：___________________________

乙方(工人)姓名：_______________

性別：___________________________

年齡：___________________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)

2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：

(1)_____________________________________________

(2)_____________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

四、工資、保險、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________;

2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日

付給乙方待工費;

3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

六、勞動紀(jì)律和獎懲

乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀(jì)律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。

十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關(guān)。

十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

甲方簽字蓋章：________________

________年________月________日

乙方簽字蓋章：________________

________年________月________日

鑒證人：______________________

________年________月________日

鐘點工協(xié)議書(篇10)

鐘點工協(xié)議書是雇主與鐘點工之間達成的一項合同協(xié)議。它詳細規(guī)定了雇主與鐘點工之間的工作內(nèi)容、工時、工資以及其他相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。通過簽署這份協(xié)議，雇主和鐘點工雙方能夠保證雙方的權(quán)益得到充分保障，建立良好的工作關(guān)系。下面將詳細闡述鐘點工協(xié)議書的內(nèi)容和重要性。

一、雇主信息

協(xié)議書第一部分是雇主信息。包括雇主的姓名、住址以及聯(lián)系方式。這些信息的填寫是為了使雇主與鐘點工之間能夠建立起可信的聯(lián)系，確保協(xié)議的有效執(zhí)行。

二、鐘點工信息

協(xié)議書第二部分是鐘點工信息。這部分包括鐘點工的姓名、年齡、身份證號碼等個人身份信息。同時，還要求鐘點工提供緊急聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系方式。這些信息的填寫是為了方便雇主與鐘點工之間的溝通和聯(lián)系，也是為了保證工作過程中出現(xiàn)緊急情況時能夠及時解決。

三、工作內(nèi)容

協(xié)議書的第三部分是工作內(nèi)容的詳細說明。這包括具體的工作項目、工作時間和工作地點等。例如，鐘點工可能需要負責(zé)家庭清潔、烹飪、照顧老人或孩子等工作。在這部分，還要約定清潔用品和工作工具的提供方以及使用方式，確保鐘點工能夠順利完成工作。

四、工時和休假

協(xié)議書的第四部分是工時和休假的安排。在這部分，需要具體約定鐘點工的工作時間、休息時間以及加班情況。同時，還要規(guī)定鐘點工的休假制度，包括帶薪休假和無薪休假等。這樣可以確保鐘點工的工作時間得到合理安排，也能保證鐘點工享受到應(yīng)有的休息權(quán)益。

五、工資和支付方式

協(xié)議書的第五部分是工資和支付方式的約定。在這部分，需要規(guī)定鐘點工的工資水平、發(fā)放時間以及支付方式。工資水平可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進行約定，也可以在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上進行確定。支付方式可以采取現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等形式。通過具體約定工資和支付方式，保證了雇主與鐘點工之間在經(jīng)濟利益方面的公平合理。

六、保密條款

協(xié)議書的第六部分是保密條款。在這部分，需要約定鐘點工在工作期間所知悉的雇主私人信息以及家庭內(nèi)部事務(wù)等的保密責(zé)任。同時，雇主也需要在協(xié)議書中承諾不泄露鐘點工的個人信息。通過保密條款的約定，確保了雙方在工作過程中能夠保護彼此的隱私權(quán)利。

七、協(xié)議的生效與解除

協(xié)議書的第七部分是協(xié)議的生效與解除。在這部分，需要明確約定協(xié)議的生效時間和有效期限。同時，還要約定協(xié)議的解除條件，包括雙方協(xié)商解除、違約解除等。通過明確生效與解除的條件，確保雇主與鐘點工在協(xié)議執(zhí)行過程中能夠依法行事。

在這篇文章中，我們詳細介紹了鐘點工協(xié)議書的內(nèi)容，包括雇主信息、鐘點工信息、工作內(nèi)容、工時和休假、工資和支付方式、保密條款以及協(xié)議的生效與解除等。通過簽署這份協(xié)議書，雇主與鐘點工能夠建立起互相信任的工作關(guān)系，保障雙方的權(quán)益得到充分尊重，并確保工作順利進行。鐘點工協(xié)議書的詳細規(guī)定對于雇主和鐘點工雙方都具有重要意義，是工作關(guān)系有效維護的基礎(chǔ)。

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