在眾多生活工作場景中，公告通知不斷地出現(xiàn)在我們視線里。通知公告能夠使消息更廣泛地傳播開來，你撰寫過多少公告通知呢？希望這份"遲到處罰通知"能夠?qū)δ膶W(xué)習(xí)產(chǎn)生幫助，如果你覺得我的分享有用請不吝收藏此文留作日后的參考！
公司各部、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的`勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中，查出測漏隊(duì)xx、C、z三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，xx、C二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
xxxxxxxx
20xx年x月x日
遲到處罰通知
尊敬的各位貴賓：
我們非常感謝您能夠抽出寶貴的時(shí)間出席本次盛會(huì)，但我們也深刻地意識(shí)到，很多貴賓在到達(dá)現(xiàn)場時(shí)已經(jīng)遲到。為了維護(hù)活動(dòng)的秩序和效果，我們決定對遲到的貴賓進(jìn)行處罰。
首先，我們非常明確地聲明，遲到對活動(dòng)的影響非常大。遲到的貴賓會(huì)打亂會(huì)議的進(jìn)程，甚至影響整個(gè)活動(dòng)的效果。因此，我們深深地感受到了遲到對各位貴賓和我們自己的不尊重，我們決不容忍這種行為。
其次，我們對遲到的貴賓進(jìn)行如下處罰措施：
1. 首次遲到：
如果是第一次遲到，我們將要求貴賓向現(xiàn)場工作人員道歉，并寫下50個(gè)“對不起”的字，以表達(dá)自己的歉意。此外，工作人員將安排貴賓就座，并盡最大的努力幫助貴賓盡快進(jìn)入狀態(tài)。
2. 第二次遲到：
如果貴賓再次遲到，我們將要求他們向所有出席者道歉，并寫下100個(gè)“對不起”的字。此外，貴賓將被要求在會(huì)議室外等待15分鐘后再進(jìn)入，以免再次影響會(huì)議的進(jìn)程。
3. 第三次遲到：
如果貴賓第三次遲到，我們將不得不考慮取消他們的參加資格，并要求他們立即離開現(xiàn)場。同時(shí)，我們也會(huì)通知其他的活動(dòng)組織者，以避免類似的事件再次發(fā)生。
最后，再次提醒各位貴賓，我們的活動(dòng)僅有短短的幾個(gè)小時(shí)時(shí)間，每一分鐘都非常寶貴。我們希望每一位貴賓都能夠珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，遵守活動(dòng)的規(guī)定和紀(jì)律，不要遲到，以確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。我們相信，只有我們齊心協(xié)力，才能打造出一個(gè)極富成效的活動(dòng)，為我們所有人帶來更多的收獲。
感謝您的合作和理解！
此致
敬禮
活動(dòng)組織委員會(huì)
全體干部：
按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：
20x年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì)29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開會(huì)遲到。經(jīng)xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定，對以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。
xxxx年xx月xx日
公司應(yīng)對遲到、早退的員工做出相應(yīng)的處罰。下面是公司遲到處罰通知范文，歡迎參閱。
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部
20xx-12-11
茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
北京X有限公司
二零xx年三月七日
XX公司各部、各班隊(duì)：
為了執(zhí)行XX公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。
XX公司
行政室
20xx年6月19日
各部門：
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部
20xx-12-11
茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
北京X有限公司
二零xx年三月七日
我公司工程部員工因違反公司規(guī)定，未按時(shí)參加早會(huì)，遲到達(dá)到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。
X有限公司
20xx年4月15日
茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予XX同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
關(guān)于遲到的處罰通告大家了解過多少呢？可能很多人都不是很清楚，而小編在這里為大家分享下遲到處罰通告范文兩篇，大家都一起來看一下吧。
遲到處罰通告范文篇一
處罰通告
茲有我公司生產(chǎn)部員工xx，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予xx同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
北京xxxx有限公司
遲到處罰通告范文篇二
處罰通告
茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予XX同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
北京XXXX有限公司
遲到處罰通告范文兩篇
各位員工：
經(jīng)過一段時(shí)間的巡查，發(fā)現(xiàn)公司有部分員工沒有按公司要求，按時(shí)上、下班打卡，遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生?？记谑且粭l鐵的紀(jì)律，希望各位員工必須嚴(yán)格遵守。 現(xiàn)將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下： 唐亞霖、張紅(庫房)、周建華、劉貴蘭、張和平、王波
提醒各位員工，公司規(guī)定每天必須按時(shí)打卡，但如果有特殊情況無法按時(shí)打卡的情況發(fā)生，需及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人說明情況。部門負(fù)責(zé)人將如實(shí)反映情況給辦公室。其他員工應(yīng)引以為戒，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律。希望大家積極配合，共同維護(hù)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
謝謝!
重慶汽車配件有限公司
年1月8日
各位員工：
近日，公司進(jìn)行了一段時(shí)間的巡查，發(fā)現(xiàn)部分員工沒有按照公司規(guī)定按時(shí)打卡上下班，存在遲到或早退現(xiàn)象。作為一項(xiàng)重要的紀(jì)律，考勤必須得到所有員工的嚴(yán)格遵守。在此，我們要公示20xx年1月8日遲到的員工名單，包括唐亞霖、張紅（庫房）、周建華、劉貴蘭、張和平、王波等人。希望全體員工認(rèn)真對待考勤制度，自覺遵守公司規(guī)定。
提醒各位員工，公司已經(jīng)實(shí)行打卡制度，請大家嚴(yán)格按照規(guī)定打卡。如果因?yàn)樘厥馇闆r無法按時(shí)打卡，請及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人說明原因，部門負(fù)責(zé)人會(huì)如實(shí)反映給辦公室。同時(shí)也希望其他員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司規(guī)定，共同維護(hù)公司紀(jì)律。謝謝大家的配合！
謝謝!
重慶汽車配件有限公司
年1月8日
在3月5日舉行的某縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì)上，部分與會(huì)部門出現(xiàn)了遲到、缺席等不正常的情況。據(jù)了解，在會(huì)議上有6個(gè)部門無故缺席，9個(gè)部門遲到。對于這些問題，我們要求相關(guān)部門認(rèn)真對待，嚴(yán)格按照會(huì)議規(guī)定參加會(huì)議，不得遲到、缺席。同時(shí)，也要加強(qiáng)會(huì)前準(zhǔn)備工作，確保會(huì)議順利進(jìn)行，為推動(dòng)政務(wù)信息化建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。
缺席部門：xx鄉(xiāng)政府，農(nóng)牧和科技局，交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局，源辦，移民局，養(yǎng)路段。
遲到部門：樂安縣政府、衛(wèi)生健康委員會(huì)、公安局、統(tǒng)計(jì)局、市場監(jiān)督管理局、宗教事務(wù)局、旅游發(fā)展委員會(huì)、紀(jì)檢委員會(huì)、電信運(yùn)營商。
年三月六日
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《遲到處罰通知九篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時(shí)遇到的問題和疑惑，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了遲到處罰通知專題，希望您能喜歡！
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