優(yōu)秀的人總是會提前做好準(zhǔn)備，在幼兒教育工作中，我們都有會準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編經(jīng)過整理，為你編輯了面試述職報告7篇，相信會對你有所幫助！

面試述職報告 篇1

面試述職發(fā)言稿

【篇1：2015年述職報告(演講稿)】

2015年度述職報告（演講稿）

張建修 2015年2月8日

2015年已經(jīng)過去，我在本公司已工作三年，自2013年底起，按公司的安排，我開始作為江南潤園工程的總監(jiān)進行了工程的項目管理工作。在過去的一年里，有得有失，在此進行了一年的個人總結(jié)。

一、工程概況

該項目總建筑面積為近14萬平方米，共有兩家總承包單位承建，按區(qū)域劃分，分為東區(qū)、g區(qū)（東區(qū)二標(biāo)）、d區(qū)、e區(qū)、f區(qū)、a區(qū)（加油站區(qū)塊）六個標(biāo)段，我負責(zé)東區(qū)、g區(qū)和d區(qū)三個標(biāo)段，建筑面積約9萬平方米，其中東區(qū)和g區(qū)包含萬平方米地下車庫工程（含7000平方米人防工程），地上7棟11層小高層，g區(qū)為10棟兩到三層聯(lián)排別墅，d區(qū)為30套兩層別墅。

二、工作情況描述

我做為該項目的總監(jiān)理工程師，自開始就參與了監(jiān)理合同前期談判工作，深知建設(shè)單位要求高，工作難度大，在我心里壓力較大，為了管理好工程項目，開工前，我投入了大量的精力進行識圖，并與建設(shè)單位現(xiàn)場項目部管理人員進行互動溝通，力求把問題解決在開工之前。該項目還有一個特點是分包單位多，交接工序繁瑣，建設(shè)單位在與選定的分包單位合同談判時，也要求我單位參與了分包合同條款的研究與制訂，我單位也提出了積極的 意見，受到建設(shè)單位好評。

我項目部自2013年10月份開始樁基進場，嚴格按監(jiān)理規(guī)范和施工合同條款的要求進行監(jiān)理，從工程材料抓起，到施工質(zhì)量過程控制，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位進行溝通協(xié)調(diào)，并與建設(shè)單位積極配合，工作成果顯著。

在總包單位進場后，我們及時做好現(xiàn)場的原始文件簽證工作，力求以數(shù)據(jù)說話，做好施工索賠的前序工作，不偏不倚，以事實為依據(jù)，審核好每一份聯(lián)系單。

工程質(zhì)量控制方面，安排專業(yè)監(jiān)理工程師現(xiàn)場檢查驗收，在關(guān)鍵的工序驗收時，我也參與其中，有針對性的進行管控，使施工質(zhì)量全部符合要求。如：基礎(chǔ)以上豎向構(gòu)件的定位復(fù)核、模板支架的驗收等。 三、工作得失

雖然我們的工作投入了較大的精力，但還是出現(xiàn)了這樣那樣的問題，有工作上的失誤，也有經(jīng)驗上的不足之處，在此總結(jié)如下：

大，且及易水平向流動，形成側(cè)壓力，對剛灌注的混凝土形成擠壓，導(dǎo)致現(xiàn)澆樁縮勁現(xiàn)象，因此，如在以后的工程監(jiān)理中，發(fā)現(xiàn)此情況，一定要提醒施工單位在此部位的拔管速度還要慢上加慢，且還要增加超灌高度，形成豎向壓力與流砂質(zhì)土層水平側(cè)壓力抵消，才能有較減少縮勁的質(zhì)量問題。

2、記錄好現(xiàn)場的原始數(shù)據(jù)與簽證工作：由于樁基施工與總包單位是建設(shè)單位獨立發(fā)包，由于上述問題，引起了后續(xù)總包單間接損失，因此，總包單位提出了索賠。在處理該索賠事件時，我們不但要根據(jù)施工合同文件約定，還要依據(jù)事實原則進行處理，但該d區(qū)總包合同中的條文，有較多費用上處理的不明之處，如：原計劃使用井架，但實際是塔吊，該項即引起了措施費用爭議；由于工期延誤，致使承包單位管理費用增加，則管理費率在合同中未明確；工期延誤使承包人班組工作效率降低，施工方提出班組降效費，該項又未明確合同條文；所以需要反復(fù)協(xié)調(diào)。當(dāng)然，協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)，就是我們在前期做的簽證工作，沒有前期的簽證，該索賠也就無法處理。 3、旁站監(jiān)理是個關(guān)鍵工作：在東區(qū)地下室底板混凝土施工時，其中2#樓部分混凝土澆筑出現(xiàn)冷縫，到第二天早上才發(fā)現(xiàn)洋式層次分明、外觀質(zhì)量差等問題，建設(shè)單位以旁站監(jiān)理不到位為由，對我單位處以2000元違約金。按現(xiàn)在施工情況分析，雖然監(jiān)理無法掌控施工作業(yè)班組安排，但發(fā)現(xiàn)此問題就應(yīng)該及時向建設(shè)單位匯報，由建設(shè)單位向承包老板施壓，增加作業(yè)人員或

設(shè)備，可減少監(jiān)理責(zé)任，避免承擔(dān)違約。因此，我做為總監(jiān)理工程師，有一定的責(zé)任。

4、協(xié)調(diào)是監(jiān)理工作的關(guān)鍵：“嚴格監(jiān)理、熱情服務(wù)”是監(jiān)理行業(yè)的準(zhǔn)則，也是體現(xiàn)監(jiān)理人員的水平所在，監(jiān)理不但要有較高的專業(yè)技術(shù)水平，也更要有較高的協(xié)調(diào)能力，這兩者是密不可分的，沒有協(xié)調(diào)，技術(shù)發(fā)揮不到位，沒有技術(shù)，協(xié)調(diào)就無法進行。總監(jiān)理工程師在項目中的協(xié)調(diào)，應(yīng)有一定的藝術(shù)性，我自認溝通與協(xié)調(diào)是我的最大缺點，在一些問題上沒有處理妥當(dāng)，比如，我所負責(zé)項目七萬平方米，人員最多時達9人，而建設(shè)單位還提出人員不足，這就是管理上的缺陷，沒有協(xié)調(diào)到位。 5、主抓施工老板是監(jiān)理的關(guān)鍵：現(xiàn)在，施工單位作業(yè)班組多以層層分包為管理方式，作業(yè)人員又以自身經(jīng)濟利益為中心，管理上難免會出現(xiàn)脫節(jié)，我監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，如直接對實施作業(yè)者接出，可能會出現(xiàn)言語不暢導(dǎo)致矛盾發(fā)生，因此，施工單位管理人員就成為了關(guān)鍵協(xié)調(diào)的中心，實際上，施工單位很難按投標(biāo)約定配備相應(yīng)的管理人員，都是投標(biāo)備案資料一套，實際管理人員又是另外人員，施工單位我行我素者經(jīng)常發(fā)生，但建設(shè)單位又道理一套，這方面的問題很難執(zhí)行到位，遇到素質(zhì)較低者，我監(jiān)理人員只能啞巴吃黃連。所以，在這方面，還要靠大家共同出力，管理項目工程。

6、監(jiān)理內(nèi)部協(xié)調(diào)：江南潤園工程，有兩家施工單位分區(qū)施工，同步進行，做為監(jiān)理工程師，要對兩家單位的管理一視同

仁，不能出現(xiàn)兩樣的管理制度?，F(xiàn)在施工單位不會比對哪家做的好，我就應(yīng)該學(xué)習(xí)，往往他們會提出：“他們?yōu)槭裁纯梢宰?，我們?yōu)槭裁淳筒豢梢浴?，?dāng)管理不一致時，這樣的問題會時常發(fā)生。所以，監(jiān)理項目部應(yīng)該經(jīng)常性的組織互相學(xué)習(xí)機會，就是分管的監(jiān)理人員互相檢查，不能自顧自的進行單方面管理，監(jiān)理項目部還要定期開會，由總監(jiān)理工程師做出指導(dǎo)，哪些問題該怎么做，哪些問題該怎么協(xié)調(diào)，還缺少哪個資料，還有哪些問題，都需要共同協(xié)商處理。

四、結(jié)束語：我自任總監(jiān)理工程師時間不長，經(jīng)驗不足，在今后的管理過程中，還需要公司的協(xié)助與指導(dǎo)，才能使工作正常進行，使我的工作業(yè)績更上一層樓。

最后，在新即將到來之際，我祝大家新年快樂，在新的一年里取得好成績，我們能使公司能有更好的發(fā)展而努力。

謝謝大家！

江南潤園工程項目部

張建修

2015年2月8日

【篇2：述職演講稿】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

我叫xxx，現(xiàn)在剛調(diào)任到xxx從事技術(shù)管理及培訓(xùn)工作，作為一名新上任的技術(shù)管理人員，今天能在這里發(fā)言，我深感榮幸，希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能多批評、多指導(dǎo)。 我是2010年7月份來到咱礦，先后在xx隊、xx隊、xx科實習(xí)，其中在培訓(xùn)科實習(xí)時間最長，我還清晰的記得，我剛到培訓(xùn)科的時候，感到很疑惑，因為我的專業(yè)和培訓(xùn)工作不是特別對口，我不明白在培訓(xùn)科要實習(xí)什么，但是隨著時間的推移，我的疑慮也日漸打消，我逐漸發(fā)現(xiàn)了：培訓(xùn)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，它是保證安全生產(chǎn)的重要前提，簡單的說，從事培訓(xùn)工作就是在為廣大職工謀福利，如果所有的工人都能在日常培訓(xùn)中學(xué)會保安全的技能，那么我們的培訓(xùn)就沒有白費，即使不能立馬見到成效，但是我們也會問心無愧，工人來煤礦上班掙錢不容易，作為每一個有良心的人，就要教會我們工人保安全、會操作的技能。

根據(jù)工作需要，九月初，礦領(lǐng)導(dǎo)安排我到xx隊從事技術(shù)及安全培訓(xùn)工作，在xx隊工作和在xx科有區(qū)別，第一，直接和工人打交道，知道他們最需要培訓(xùn)什么，第二，工作具體了，所有的事情都要自己操心，第三，肩上的擔(dān)子重了。領(lǐng)導(dǎo)信任我，我更要踏踏實實把工作干好，在區(qū)隊的培訓(xùn)工作中我會試著創(chuàng)新培訓(xùn)形式，堅決杜絕培訓(xùn)與實際操作脫節(jié)的做法，切實提高工人的操作能力，讓職工真正做到懂技術(shù)、知流程、會操作，有效提升職工的安全意識和安全技能，規(guī)范職工的操作行為，保證運輸系統(tǒng)安全正常運行。從最簡單的崗位責(zé)任、“兩述法”學(xué)起，螞蟻啃骨頭，把安

全工作的基礎(chǔ)打牢，在安全技術(shù)管理上嚴格把關(guān)，加大培訓(xùn)管理力度，把思想和行動與安全技術(shù)管理工作融合到一起，和工人勤交流多談心，凝心聚力，確保培訓(xùn)效果到位。

作為一名新的技術(shù)員，面對新的責(zé)任和壓力，我感到責(zé)任重大，也深知自己的業(yè)務(wù)水平和實際工作還相差甚遠，下一步我要多下井，多了解區(qū)隊生產(chǎn)實際情況，還要加強理論知識學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向先進學(xué)，不斷提高自身的水平，跟上前進的步伐，及時轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，虛心向他人請教，在工作中多吃苦，多動腦子，多思考，絕不辜負礦領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和大家的期望，踏踏實實一步一個腳印把工作做好、做實。

謝謝大家！

【篇3：2010屆新員工述職演講稿】

2010屆新員工述職發(fā)言稿

不知不覺中，來到開發(fā)區(qū)信用社已經(jīng)兩年，作為學(xué)生離開校園也已經(jīng)兩年，從剛剛走出校園不諳世事的毛頭小子，到現(xiàn)在不斷對自己的身份、責(zé)任有新的認識，這也是自己由學(xué)生逐漸向員工轉(zhuǎn)變的一個過程，社會角色變了，意味著身上所擔(dān)負的責(zé)任也變了。上學(xué)時，要努力把學(xué)習(xí)搞好，工作了，則要把工作做好。

兩年的時間了，我既是一名學(xué)生也是一名員工，就像面試的時候說過的那句話一樣“我就像一張白紙，希望自己能在以后的工作中畫出絢爛的圖案?！?/p>

首先，我從前臺柜員做起，跟著師傅先從系統(tǒng)操作開始，認真做筆記，牢記每一個業(yè)務(wù)的交易代碼，認真觀察師傅每一筆操作的流程。銀行屬于一個服務(wù)的行業(yè)，因此在學(xué)習(xí)操作規(guī)范的同時，還要注意與人的交流。坐在柜臺上的鍛煉，我改正的是沉默的毛病。過往在學(xué)校，接觸的主要是同學(xué)，同學(xué)之間關(guān)系比較單純，沒有夾雜任何的利益糾紛，相對來說交往起來也比較簡單，然而現(xiàn)在實習(xí)中就不一樣了，要接觸各種各樣的人，除了同事之外，還有陌生的顧客，作為銀行的門面，我學(xué)會了微笑，微笑，會讓我們變得更有默契。我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”。另外，讓我充分的體會到銀行的工作另一個重要方面的就是仔細。每一個帳號，每一個小數(shù)點對一筆業(yè)務(wù)起到了關(guān)鍵的作用，在做柜員的時候，嚴格遵守“一日三碰庫”的原則，對每一筆業(yè)務(wù)都用心去做，在確保準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上提升自己的速度，減

少了失誤，就等于節(jié)約了時間。

2010年11月份，做了兩個月柜員的我轉(zhuǎn)到了信貸，面對又是一個陌生的工作環(huán)境，我告誡自己，要扎扎實實從頭開始。首先從翻閱貸款檔案開始，結(jié)合《農(nóng)戶貸款管理辦法》、《流動資金貸款管理辦法》，先弄清楚貸款的大體流程，然后根據(jù)再對細節(jié)上不清楚的問題請教同事，在師傅的指導(dǎo)下準(zhǔn)備貸款材料，跟隨師傅辦理房地產(chǎn)的抵押登記事宜。經(jīng)過一段時間以后，開始獨立的準(zhǔn)備貸款資料，獨立辦理企業(yè)的房地產(chǎn)抵押事宜。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)，自己開始接受了第一筆貸款?，F(xiàn)在管理著個人貸款萬元，企業(yè)流動資金貸款3400萬元。

在一年半的客戶經(jīng)理工作中，我嚴格要求自己，在貸款考察時做好每項調(diào)查，通過現(xiàn)場查看了解企業(yè)經(jīng)營和效益情況，采取調(diào)閱企業(yè)賬簿、合同、發(fā)票等措施了解財務(wù)真實情況，通過系統(tǒng)查詢和與企業(yè)法人交談的形式了解企業(yè)資信情況、通過抵質(zhì)押物現(xiàn)場勘查了解抵質(zhì)押物的權(quán)屬和安全狀況，以確保貸款主體資格合規(guī)、擔(dān)保有效、風(fēng)險可控。 貸款發(fā)放過程中，嚴格遵循操作要點，對重要合同文本的簽訂必須嚴格執(zhí)行雙人面簽制度，與內(nèi)勤人員的相互監(jiān)督配合，做對抵押、質(zhì)押物的登記、支付、交接等核心工作，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，把風(fēng)險降到最低。

做好常規(guī)貸后檢查，把握好檢查頻率和檢查質(zhì)量，堅決執(zhí)行雙人貸后檢查制度，同時把貸后檢查作為了解客戶、溝通信息、實施客戶維護的有效手段，通過定期實地檢查及時掌握企業(yè)經(jīng)營、效益、財務(wù)

狀況，為今后貸款決策和客戶維護打下基礎(chǔ)。

通過一年的工作，我深切的體會到 客戶經(jīng)理作為銀行金融產(chǎn)品的營銷人員，直接面對客戶，同客戶打交道，應(yīng)該站在比較高的高度了解的客戶需求，我們需要掌握全面的銀行知識與技能，滿足客戶提出的個性化要求。因此在接下來的工作中，要更加嚴格的要求自己，努力做到以下幾點：

一、要增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感?？蛻艚?jīng)理隊伍作為銀行業(yè)務(wù)營銷的重要渠道，是銀行和客戶之間重要的橋梁和紐帶，一言一行都代表著銀行的形象。因此在為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，還必須在與客戶接觸中改進服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效率。

二、培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)?？蛻艚?jīng)理除了自身應(yīng)具備過硬的專業(yè)知識，還要熟練掌握農(nóng)村信用社的各項業(yè)務(wù)，同時必須對相關(guān)行業(yè)特點、宏觀經(jīng)濟形勢有比較正確認識。一是必須具有豐富的經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)知識。二是必須精通信用社的各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品。包括應(yīng)該熟悉信用社目前正在辦理的業(yè)務(wù)和準(zhǔn)備開辦的業(yè)務(wù)產(chǎn)品、每種業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)定、具體操作程序等。三要十分清楚信用社市場定位、信貸投向、所扶持行業(yè)目前的發(fā)展水平、發(fā)展趨勢等；要及時掌握國家宏觀政策變化情況和宏觀經(jīng)濟變化趨勢。

三、培養(yǎng)自己靈活多變的服務(wù)技巧。如何拓展市場、留住客戶、建立與客戶之間的長期合作關(guān)系，關(guān)鍵在于與客戶之間建立起一種深層次的相互信任的關(guān)系，這就在客觀上要求客戶經(jīng)理等業(yè)務(wù)人員針對不同客戶的不同需求，善于應(yīng)變，用靈活多變的營銷方法和服務(wù)技巧。

四、增強捕捉和分析市場信息能力。企業(yè)情況千變?nèi)f化，公司的財務(wù)狀況可能會因為市場突變而突然惡化。這就要求我們要有市場前瞻性，捕捉市場信息，把握市場脈搏，正確地作出分析評價，控制風(fēng)險。 作為一名僅僅工作了兩年時間的“菜鳥員工”，我清楚的知道自己身上所存在的不足。第一，自己所掌握的法律、金融知識還比較匱乏，作為一名非金融專業(yè)的畢業(yè)生，只有付出更多的努力才能補充知識的匱乏，因此在工作之余我經(jīng)常翻閱會計方面的書籍，以及經(jīng)濟法、合同法等法律方面的書籍。同時我也希望聯(lián)社能夠集體組織一些相關(guān)方面的培訓(xùn)，因為以前省聯(lián)社組織的幾次培訓(xùn)由于時間緊，科目多，感覺效果不是十分理想。第二、自己與人溝通的能力還有待提高。同時也希望聯(lián)社能夠再次組織禮儀培訓(xùn)，使信用社的服務(wù)水平更上一個臺階。

年輕是我們新員工的資本，我們要把我們的年輕轉(zhuǎn)化為激情，為信用社的發(fā)展不斷的注入新的活力，相信開發(fā)區(qū)信用社的明天就像我們的標(biāo)志一樣，冉冉升起，充滿活力。

面試述職報告 篇2

2019年衛(wèi)生院述職報告4篇

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！

我于XX年7月21日從**衛(wèi)生院調(diào)到**衛(wèi)生院任院長一職，到現(xiàn)在已有3年半時間了，現(xiàn)就這一段時間來，我在嚴關(guān)衛(wèi)生院的思想工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報。

一、本人堅持馬列主義、毛澤東思想，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“xxxx”重要思想，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上始終與黨中央保持一致，認真學(xué)習(xí)和理會黨的有關(guān)方針、政策及法律、法規(guī)，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，本人于XX年考取桂林醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科，今年順利畢業(yè)。

二、任職3年多來，具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，分工合作，職責(zé)分明，有事多方協(xié)商，不相互推卸責(zé)任， 不拉幫結(jié)派。處處以集體利益為重，工作上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認真完成我院目標(biāo)管理責(zé)任制。

三、加強醫(yī)院內(nèi)部管理，健全各項制度，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理。改善服務(wù)態(tài)度，通過自學(xué)自考、成人高考，加強“三基”理論學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。3年來，按照上級要求，開展了醫(yī)院人事分配制度改革，培訓(xùn)了單位職工，從中專升大專6人，專升本1人，執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師6人，執(zhí)業(yè)護士4人，超額完成上級交給的任務(wù)。

四、勤政廉潔，遵紀(jì)守法，不以權(quán)謀私，關(guān)心職工生活，虛心聽取各方意見和建議，公開民主采購醫(yī)療用品，拒絕收取回扣等不良現(xiàn)象。

五、向干部職工亮家底，做活思想文章。

三年多來，**衛(wèi)生院一改往日活力不足，入不敷出的“尷尬”局面，發(fā)生了令人欣喜的變化。在我任嚴關(guān)衛(wèi)生院院長一職之時，我請局財務(wù)下來對我院債權(quán)債務(wù)作了清算，當(dāng)時衛(wèi)生院是一個沒有盈利，靠賒欠藥款，勉強維持生計，而衛(wèi)生院干部職工卻渾然不覺，職工沒有壓力，衛(wèi)生院就無法生存下去，為了讓干部職工認清現(xiàn)狀，同舟共濟渡難關(guān)，我坦誠向干部職工亮家底，分析當(dāng)前衛(wèi)生院的窘境和面臨的嚴峻形勢，干部職工的思想統(tǒng)一了，為衛(wèi)生改革和發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。3年來，在縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，全院干部職工的共同努力下，在保證全院干部職工工資福利的基礎(chǔ)上，還清以前債務(wù)款.80元（其中工程款元，藥品元，工資元，貸款及利息1XX元，餐費、購物費等其他費用.80元。

六、新型農(nóng)村合作醫(yī)療

XX年12月我鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作開展以來，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，從XX年農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率62%，逐年增加，到XX年農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到全鎮(zhèn)97%，超額完成了上級給予的85%任務(wù)，農(nóng)民思想意識提高了，2年來我與衛(wèi)生院技術(shù)骨干，下村為農(nóng)民群眾免費體檢余人次，解決了部分群眾看病難和因病返貧的問題，得到了廣大農(nóng)民群眾的贊揚，都說黨的政策好，關(guān)心農(nóng)民疾苦。

七、加強衛(wèi)生院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使軟件、硬件設(shè)施都有了明顯的改變，XX年8月我院門診綜合樓竣工，并搬遷衛(wèi)生院，同時投入使用，XX年衛(wèi)生院門診樓加層，現(xiàn)已全部竣工，預(yù)計月底投入使用，改善了醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境，增添了醫(yī)療設(shè)備，如安裝了200max光機并投入使用，現(xiàn)已正常開展b超，心電圖及一些小型手術(shù)，檢驗科、牙科等常規(guī)業(yè)務(wù)。

八、不計個人得失，勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心接受群眾意見， 不打擊報復(fù)。

3年多來，我的工作表現(xiàn)和能力大家是有目共睹的，有成績也有不足，對于我的不足，希望大家能給予批評和指正，同志們能給予我一個實事求是的評價，同時，在這里我要感謝局領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對我院的關(guān)心和幫助，還要感謝風(fēng)雨共濟的**衛(wèi)生院的全體干部職工，謝謝你們的支持和努力。讓**衛(wèi)生院建設(shè)得更美好，更好地為嚴關(guān)人民群眾的健康服務(wù)。

謝謝大家！ 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 大家好! 近年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和院長的關(guān)心和全體職工的共同努力下，我院齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,闊步前進,在“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想指導(dǎo)下,在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷下,帶領(lǐng)全院職工認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx大精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策,結(jié)合我院發(fā)展實際,理清思路,明確目標(biāo),堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位,通過強化內(nèi)部管理,構(gòu)建長效機制,提高競爭實力,提升衛(wèi)生院形象,團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實實地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,并通過有效開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的衛(wèi)生院管理年活動,促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。同全院同志一道，做了以下工作：

一、積極參加學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范，自覺接受職工和社會各界的意見，并虛心聽取，改進不足。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、醫(yī)院管理知識，提高自身能力。

二、接受監(jiān)督，廉潔自律。本人在工作崗位上努力工作，克已奉公，全心全意為職工著想，為病人著想，不辱單位形象。認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。帶頭執(zhí)行兩個《條例》。認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，正確行使黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)利，嚴格遵守

黨的各項紀(jì)律規(guī)定，做到遵守紀(jì)律不動搖，受民監(jiān)督，讓民滿意，規(guī)范行為，做遵紀(jì)守法的表率。

三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持。從我做起，能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨,在征得防?？坡毠ね獾那疤嵯?我們在衛(wèi)生院經(jīng)濟基礎(chǔ)還很薄弱的情況下，防?？茋栏駡?zhí)行國家物價政策,讓利于民,?⒗嚶屑垡咼緄仁輾鴨鄹穸莢諼錛鄄棵毆娑ǖ謀曜家韻?,充分尊重并自覺維護病人的知情權(quán)、選擇權(quán)等合法權(quán)益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了科室與患者糾紛的發(fā)生,構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系。

為提高全民的健康保健意識,我們先后為全鎮(zhèn)小學(xué)生進行了體檢,在全鎮(zhèn)發(fā)放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到土門鎮(zhèn)衛(wèi)生院確實是他們自己的衛(wèi)生院,是值得支持和信賴的衛(wèi)生院,衛(wèi)生院的建設(shè)和服務(wù)的好壞同他們的切身利益息息相關(guān)。

四、關(guān)心職工,用誠心和愛心調(diào)動大家的工作積極性。職工利益無小事,我始終將職工利益看得高于一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支持。院領(lǐng)導(dǎo)班子對職工進修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，只要是衛(wèi)生院工作需要,只要是有利于衛(wèi)生院建設(shè)和發(fā)展,我們院領(lǐng)導(dǎo)班子都一路綠燈,積極幫助聯(lián)系進修、學(xué)習(xí)的單位,我們還積極幫助職工根據(jù)衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作,使之在事業(yè)上有所成就,對衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻,對老百姓的身體健康有所幫助。

過去,由于種種原因,衛(wèi)生院內(nèi)職工同職工之間出現(xiàn)過爭吵 ,我積極配合院長針對這一情況,主動介入,摸清問題的癥結(jié),利用各種關(guān)系,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題,解開他們思想癥結(jié),通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,促進了衛(wèi)生院全面工作。

五、醫(yī)防并重,努力尋找新的經(jīng)濟增長點。醫(yī)防并重,以防為主是我們一貫堅持的辦院方針,我們根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫(yī)療設(shè)備并將繼續(xù)加大投資力度,根據(jù)本地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時開展新的診療項目,設(shè)置新的科室。在上級疾控中心支持下，為各村配備了冷鏈冰箱，確保了疫苗的安全運轉(zhuǎn)。

在公共衛(wèi)生工作方面,我與防保科各職工除努力做好基礎(chǔ)免疫、疾病預(yù)防控制的基礎(chǔ)上,切實執(zhí)行好國家的各項惠民政策，居民健康檔案建立，各疫苗接種我院均按規(guī)范操作,接種率均達到衛(wèi)生局的要求,取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

六、增強素質(zhì),提高為患者服務(wù)的水平為適應(yīng)新時期衛(wèi)生院發(fā)展的需要,非常重視防?？婆c全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生室的防疫工作,今年以來我們在院長領(lǐng)導(dǎo)下狠抓防疫保健工作,制定了一系列

和獎懲制度,由于措施得力,我們的防疫保健工作得到了大幅度的提高。 對職工素質(zhì)的提高我們舍得花大力氣投資，我們預(yù)防保健科定期組織各村衛(wèi)生室醫(yī)生學(xué)習(xí)免疫規(guī)劃、孕產(chǎn)婦保健、母嬰阻斷、葉酸普服、高危孕產(chǎn)婦管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

由于多管齊下,防疫保健科業(yè)務(wù)水平有了明顯提高,衛(wèi)生院整體服務(wù)功能得到了進一步加強,衛(wèi)生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。

七、穩(wěn)中求進,促進衛(wèi)生院健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，對衛(wèi)生院的發(fā)展,我們相繼制定了短期規(guī)劃,中長期規(guī)劃,不論是短期規(guī)劃還是中長期規(guī)劃,都離不開一個“穩(wěn)”,社會效益始終放在首位。我們與防?？剖腋髀毠ず透鞔逍l(wèi)生室村醫(yī)在預(yù)防保健工作中一定要有科學(xué)的態(tài)度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學(xué)檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

八、存在的問題和不足：雖然我院經(jīng)過多方努力，業(yè)務(wù)收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：1、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊，設(shè)備簡陋的問題制約著衛(wèi)生院預(yù)防保健科的發(fā)展。2、隨著業(yè)務(wù)量的增加，專業(yè)技術(shù)人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足全鎮(zhèn)人民的需要。

同時，借此機會，向三年多來給予我工作及生活上支持的領(lǐng)導(dǎo)、與我風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對我過去工作的信任、關(guān)愛和期望將永遠銘刻心中，將成為今后做好工作的動力! 謝謝! 現(xiàn)在，根據(jù)縣岑紀(jì)發(fā)XX年以來三年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

我是xx年7月份擔(dān)任衛(wèi)生院副院長職務(wù)的。近三年來，在平莊鄉(xiāng)黨委、政府及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，本人堅持馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，忠實實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴格按照相關(guān)要求約束自己，任勞任怨，盡職近責(zé)，正確履行自己的

，無論在政治思想、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾路線等方面都在實踐中得到逐步提高。帶領(lǐng)全院干部職工，開拓創(chuàng)新，與時俱進地開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?；仡櫩偨Y(jié)近三來的工作，主要有以下幾個方面：

以創(chuàng)建“人民群眾滿意衛(wèi)生院”為契機，積極開展“醫(yī)院質(zhì)量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務(wù)理念，努力提高我院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。同時著力加強全院職工的服務(wù)意識。xx年7月份以來，衛(wèi)生部要求開展“醫(yī)院質(zhì)量管理年”活動，省衛(wèi)生廳倡導(dǎo)在全省醫(yī)療衛(wèi)生單位，開展創(chuàng)建“人民群眾滿意醫(yī)院”活動，該

項活動對于提高服務(wù)質(zhì)量，樹立醫(yī)院形象，促進醫(yī)院發(fā)展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動，推動醫(yī)院各項工作上臺階，我們主要在以下四個方面下功夫：

一：在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫，完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫(yī)療質(zhì)量的措施和方法?；顒娱_展以來，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，二年未發(fā)生一起醫(yī)療事故。醫(yī)院業(yè)務(wù)量也有較快的增長，今年年門診、住院人次分別比上年同期增長40%和60%。

二：在改進醫(yī)療服務(wù)上下功夫，我院推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務(wù)貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務(wù)理念，為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，促進患者心理和身體的康復(fù)。廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監(jiān)督，本著“聞過則喜”的態(tài)度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫(yī)院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

三：在控制醫(yī)療費用上下功夫，qq超拽分組使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，二年來我們規(guī)范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，醫(yī)療收費在國家的收費標(biāo)準(zhǔn)上下浮XX年前的衛(wèi)生院破舊的房屋，陰暗潮濕的環(huán)境，特別是“老三件”的診療設(shè)備，使來院就診的病人越來越少，加上衛(wèi)生院欠債累累，醫(yī)護人員正常工資難以發(fā)放，人心浮動、醫(yī)院瀕臨倒閉的危險，在衛(wèi)生局和平莊政府的大力協(xié)助下，重建平莊衛(wèi)生院業(yè)務(wù)綜合樓，經(jīng)過一年多的努力，多方爭取項目，今年平莊衛(wèi)生院門診綜合樓已落成并投入使用。在醫(yī)院資金異常緊張的情況下，想方設(shè)法籌措資金，投資余萬元修建了職工臨時住房和衛(wèi)生院墻磚、地板，投入萬購買了鋼床和藥架。使就醫(yī)環(huán)境有了很大的改善。我院為簡化環(huán)節(jié)、讓利百姓，對來就診的患者免掛號費，制做了各種指示牌，并設(shè)立“平莊衛(wèi)生院六條便民措施”，方便患者就醫(yī)。在住院部設(shè)立飲水機，免費為病人及其陪護人員提供開水等。

防疫保健、公共衛(wèi)生是衛(wèi)生院工作中的重中之重。衛(wèi)生院專門成立了防保組，為防保組配備了電腦，建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網(wǎng)絡(luò)直報，保持24小時網(wǎng)絡(luò)暢通，保障了市、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。創(chuàng)建規(guī)范預(yù)防接種門診，每月21?D?D23日定點對全鄉(xiāng)0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質(zhì)量的同時給患者提供方便，受到了農(nóng)民朋友的歡迎。大力開展健康教育活動，積極參與政府，中、小學(xué)校開展了愛滋病、非典、禽流感、肺結(jié)核等傳染病的宣教活動。為了認真落實關(guān)于降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風(fēng)項目的實施，對全鄉(xiāng)進行孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理。孕產(chǎn)婦和兒童死亡率有所降低。這二年來我鄉(xiāng)的麻風(fēng)病、結(jié)核病有所增長，但其它的傳染病有很大的降低。

以創(chuàng)建“平安衛(wèi)生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平，同時加強醫(yī)院內(nèi)部的防火、防盜工作，建立醫(yī)療糾紛預(yù)警機制，努力把醫(yī)療糾紛消滅在萌芽中，三年無一例醫(yī)療事故和醫(yī)療爭議發(fā)生。

二年多來，在醫(yī)院資金異常緊張的情況下，想方設(shè)法選派2人次的技術(shù)人員去州、

范文縣醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，改善我院的人才結(jié)構(gòu)，通過二年來的努力，如今的平莊衛(wèi)生院全體醫(yī)務(wù)人員知難而進，共同奮斗，形成了蓬勃發(fā)展的局面，現(xiàn)年業(yè)務(wù)收入由3年前的10余萬增加至進XX年前增加了1倍。

本人主要從事衛(wèi)生院管理和醫(yī)療服務(wù)工作，配偶從事服務(wù)工作，兒子在校學(xué)習(xí)，本人未有辦企業(yè)和進行中介活動。未收受服務(wù)對象禮金、紅包、支付憑證行為。工作中未有吃卡要行為。未有收錢斂財行為。未有截留、私分、貪污、挪有公款等行為。未有優(yōu)親厚有行為。

醫(yī)院的發(fā)展，關(guān)鍵是醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建設(shè)，并在工作中做到三個帶頭：

做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。二是帶頭堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經(jīng)過衛(wèi)生局和全院職工集體討論決定。我院所有設(shè)備的購置經(jīng)院務(wù)會批準(zhǔn)后，聽取有關(guān)各方面人員的意見。在藥品購銷中做到公開，醫(yī)院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關(guān)的做法，一般情況下進行藥品競爭性尋價采購，按最低價采購的原則購入，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，從不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風(fēng)。三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權(quán)，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，作為衛(wèi)生院的副院長，平時面對的誘惑很多，自律、自盛自愛非常重要，這次參加述職述廉評議，是各位領(lǐng)導(dǎo)、對我工作的監(jiān)督和關(guān)心，在

述職報告封面

述職報告全面

書面述職述廉報告

面粉廠述職報告

測試述職報告

面試述職報告 篇3

人力資源培訓(xùn)班項目

（二）

模擬面試并寫出面試報告

項目負責(zé)人：國貿(mào)10張彎

參 與 人數(shù)：10位

時間 安 排：兩周

實施 方 式：約定時間、地點或者通過網(wǎng)絡(luò)視頻面對面進行一對一的面試

Ⅰ自己作為應(yīng)聘者的模擬面試

報告1

泰潔集團總部招聘總經(jīng)理助理

面試官：劉院平（公司人事經(jīng)理）

面試方式：行為面試法

面試階段：初面

面試結(jié)果評價：本公司的創(chuàng)辦人是安徽人，公司的大部分員工也是安徽人，所以該面試者同樣作為安徽人，具有一定的優(yōu)勢。經(jīng)過初步面試，該應(yīng)聘者有一定的邏輯性，具有較強的分析處理問題能力，語言表達也較通暢。從語言神態(tài)可以看是一個積極樂觀的女孩，和公司的文化環(huán)境也很相合。因此決定先留用，后期再做判斷。

報告2

佳友維景大酒店文員招聘

面試官：陳鳳云（酒店文員主管）

面試階段：錄用面試

面試方式：壓力面試法

面試結(jié)果評價：由于本酒店作為商務(wù)酒店，所以文員會經(jīng)常會接到外賓的電話，初步面試已知曉應(yīng)聘者的初步印象。此次主要考察應(yīng)聘者的英語水平以及一些基本辦公的能力。面試的全程均是采用英語，該應(yīng)聘者態(tài)度誠懇，穿著得體，應(yīng)變能力較好，但辦公能力有待加強，英語口語水平一般，但滿足應(yīng)聘職位的要求，因此予以留用。

報告3

天平汽車保險有限公司招聘電話銷售經(jīng)理助理

面試官：張凱麗（公司人事）

面試階段：初面

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試法

面試結(jié)果評價：本公司地處較為偏僻的地理位置，很多應(yīng)聘者應(yīng)為交通的問題而放棄錄用的機會。通過簡歷知曉該面試者住所距離公司位置較近，因此不存在交通問題。通過初步面試知道該應(yīng)聘者積極樂觀，適應(yīng)性強，有明確的職業(yè)規(guī)劃且符合公司發(fā)展?fàn)顩r。初步判斷該應(yīng)聘者符合區(qū)經(jīng)理助理這一職位的要求。因此，準(zhǔn)許參加復(fù)試。

報告4

柯尼卡美能達有限公司招聘客服

面試官：陳振浙（輔導(dǎo)員作為部門主管）

面試階段：復(fù)試

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

面試結(jié)果評價：著裝得體，行為舉止稍顯緊張，通過一分鐘的自我介紹知曉該應(yīng)聘者有一定的邏輯性，語言表達也較通暢。通過問題提問得知該應(yīng)聘者職業(yè)規(guī)劃明確，有自信，但英文水平一般。其之前有做過相關(guān)客服的工作。因此，很適合本公司客服的崗位。

報告5

通用汽車招聘銷售經(jīng)理助理

面試官：王晨駿（同學(xué)兼室友作為HR）

面試階段：初面

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

面試結(jié)果評論：自我介紹簡潔完整流暢，有突出亮點。通過簡歷可以看出應(yīng)聘者做過銷售方面的工作，對于一個還沒畢業(yè)的學(xué)生來說社會實踐經(jīng)驗算得上是豐富的了。其本身已具備一個銷售人員的基本特質(zhì)。在問題回答中，其答案也較為符合公司銷售職位的期望。初步印象是自信開朗，積極向上的一個人。碰到較難回答的問題時，也會做出適當(dāng)?shù)奶幚?，具有很強的抗壓性。?zhǔn)予通過初步面試。

Ⅱ自己作為面試官的模擬面試

為上海深水港物流有限公司招聘HR

面試官：張彎

面試階段：初面

面試方式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法（群面）

應(yīng)聘者名單：

翁燦（男）苗杰（男）苑文倩（女）徐曉婷（女）孫秀珍（女）【以上均為大三同學(xué)】

面試題目：

如果唐僧去西天取經(jīng)，可以帶八個人去，李逵、孔子、瓦特、林黛玉、鄭和、武則天、牛頓、李白，請你把這八個人按照你的想帶意愿從強到弱排序，并解釋為什么這么排序。

面試程序：

先給應(yīng)聘者一定的時間，讓他們整理自己的思路；然后給每個人相應(yīng)的時間來分別闡述他們的排序以及想法；最后再給他們15分鐘的時間討論出一個統(tǒng)一的排列，并找一個小組成員說出理由。

面試評價

1、應(yīng)聘者翁燦的評價： 該應(yīng)聘者口齒清晰，闡述有條理，具有較強的邏輯思維

能力。但其想法較為中規(guī)中矩，不太具有創(chuàng)新的想法。其在整個小組當(dāng)中展現(xiàn)出了其團隊意識，但有些隨波逐流，有己見但很少堅持。時間觀念不強，但很注重團隊合作，因此予以復(fù)試的機會。

2、應(yīng)聘者苗杰的評價： 該應(yīng)聘者作為一個有理科背景的人，具有較強的邏輯思

維能力以及獨特的想法。其表達問題是謹慎小心，有主見。在小組討論中有幾次一語中的。在小組討論中很少發(fā)表自己的意見，一直堅持己見。鑒于HR工作需要較強的人際關(guān)系交際能力，因此判定該應(yīng)聘者不適合該項工作，予以淘汰。

3、應(yīng)聘者苑文倩的評價：該應(yīng)聘者有一定的邏輯性，語言表達也較通暢，根據(jù)

其排序及解釋可以看出其具有創(chuàng)新思維的能力，有很強的表現(xiàn)欲，但團隊合作能力不強，無較強的時間觀念。因此判定其不適合本公司的HR部門，予以淘汰。

4、應(yīng)聘者孫秀珍的評價：該應(yīng)聘者在單獨闡述時具有較強的分析處理問題能力，

語言表達也很通暢。在無小組討論中顯現(xiàn)除了其組織能力，其在過程中采用民主的辦法最終確定了統(tǒng)一的排序，并且得到了小組成員的一致認可對問題進行了進一步的闡述。在過程中其不斷的對小組成員進行時間提醒。但由于

其沒有堅持，也因此小組討論最后超時。其總體表現(xiàn)突出，予以復(fù)試的機會。

5、應(yīng)聘者徐曉婷的評價：該應(yīng)聘者屬于理智型人才，面對小組混亂時能與小組

的組織者一起保持小組討論的正常進行。具有較強的團隊合作意識，也能準(zhǔn)確清晰的提出自己的意見。既能保全大局，又能提出是大家接受的觀點。其上下的協(xié)調(diào)能力較符合HR標(biāo)準(zhǔn)，予以復(fù)試的機會。

項目總結(jié)：在個人策劃并實施這個項目時，遇到了很多自己難以解決的問題，例如找誰面試自己，與在之前上過班的公司主管上司聯(lián)系很難約定時間，地點（有的因為疏于聯(lián)系，突然打擾可能不太容易幫忙）。所以在第一次很難處理之后，我把面對面改成了網(wǎng)絡(luò)視頻的方式。在組織無小組討論時要調(diào)動參與者的積極性也很具有難度。最后自己分別努力拜托，并說明這次活動的好處，才達到了一定的效果。在項目的整個過程中我收獲很大，加強了策劃組織能力。在作為應(yīng)聘者的時候鍛煉了自己的面試能力，也從一些面試官那里了解到一些面試真正需要的內(nèi)容。作為面試官可以初步鍛煉以及感受作為一位HR所具有的視角以及心理活動。希望能在以后的課程活動中更多的鍛煉自己。

張彎

2013-5-9

面試述職報告 篇4

我叫XX。轉(zhuǎn)眼分配到清水河縣城關(guān)鎮(zhèn)工作已經(jīng)一年的時日，2017年任職以來，我始終堅持務(wù)實守紀(jì)的工作作風(fēng)，立足基層工作的廣闊舞臺，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，認真履行工作職責(zé)，扎實完成各項任務(wù)。回顧一年來的工作歷程，有迎難而上的拼搏進取，也有靜水深流的長遠構(gòu)建。下面，就我試用期間的工作情況作以匯報。

一、努力工作，認真完成工作任務(wù)

2017年9月初到城關(guān)鎮(zhèn)我被分配至城關(guān)鎮(zhèn)黨委辦公室工作，兼任西山溝村主任助理。作為一名zhaozongjie，辦公室的工作確實使我得到了很好的鍛煉，遇到不懂的地方就虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，確保及時完成上級安排的各項工作任務(wù)。在此期間我和辦公室的同事們團結(jié)協(xié)作共同完成了城關(guān)鎮(zhèn)第十六屆人民代表大會的換屆工作和相關(guān)會議材料撰寫、換屆工作流程圖的制作、縣鎮(zhèn)兩級人代會代表候選人的考察等工作，完成鎮(zhèn)殘代會換屆等相關(guān)工作;完成了創(chuàng)縣亮城任務(wù)的材料整理工作，制作任務(wù)分解手冊、操作手冊等;完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教計劃、黨風(fēng)廉政五年規(guī)劃工作的材料整理、會議籌備等各項工作;迎接了自治區(qū)、市、縣委和紀(jì)委的多次檢查以及后續(xù)的整改工作;還參與了精準(zhǔn)扶貧動態(tài)調(diào)整工作，入戶調(diào)查，扶貧網(wǎng)站數(shù)據(jù)的錄入等;與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一道深入我鎮(zhèn)境內(nèi)大小工廠進行安全生產(chǎn)檢查。

在黨委辦工作三個月后，我被安排到政府辦工作，任政府辦副主任一職，除了做好政府辦的日常工作外，還獨自肩負起了我鎮(zhèn)的人事工作。并于18年5月，鎮(zhèn)團代會上全票當(dāng)選鎮(zhèn)團委副書記。身兼數(shù)職的基層工作，累并快樂著，每一天都有新的收獲，這也是促使我不斷進步的主要原因。我們城關(guān)鎮(zhèn)是縣里出名的干部人數(shù)最多的大單位，工作量自然比其他部門多了很多倍，平日里抱著材料去科局辦事，有些老同志，他們會和我打趣，說一句“你是城關(guān)鎮(zhèn)的吧!”他們是見我手中的材料比別人厚的多就知道這是城關(guān)鎮(zhèn)的來了。雖然承擔(dān)的工作多，但我從不馬虎，每一項都盡一百分的努力去完成。人事工作既艱巨又復(fù)雜，我這方面下了很大的功夫，還記得剛接手時，不論刮風(fēng)下雨，每天都要多次往返單位和人事局，虛心向前輩們請教學(xué)習(xí)，利用一切可學(xué)習(xí)的機會，查找書籍、翻讀文件，查閱報刊，研究各類報表，學(xué)習(xí)其它單位的做法……慢慢地，學(xué)到的越來越多，熟能生巧。我開始學(xué)著分門別類，針對各項工作落實認真做好記錄。現(xiàn)在，我可以獨立完成我鎮(zhèn)的人事工作，對接組織部干部科和人事局以及公務(wù)員管理和事業(yè)編人員管理工作。能獨立完成我鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編人員各類調(diào)資、退休報辦、人事統(tǒng)計、職級晉升、年底統(tǒng)計報表等方面工作。功夫不負有心人，現(xiàn)在由我負責(zé)的我鎮(zhèn)人事工作，很多單位都來向我咨詢，參考我的做法，借鑒我的經(jīng)驗，我同他們相互交流工作心得，互相幫助，共同進步，得到了廣泛的認可。在工作上我力爭做到“三勤”：勤談心交流，從大家那里聽取好建議;勤讀書看報，從書本中學(xué)一些好做法;勤思考總結(jié)，從工作得失中悟出一些規(guī)律。堅持邊學(xué)邊干，把落實每項工作的過程當(dāng)成學(xué)習(xí)提高的過程。通過崗位學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，自己抓工作的思路清了，辦法多了，底氣足了，工作的信心也有了。

另外，做好本工作的同時，時刻遵循“協(xié)調(diào)、配合”的原則，用心采納合理化推薦、意見，認真配合其他部門工作。積極參與團委活動，能夠按時完成上級安排的各項任務(wù)，做好上傳下達，協(xié)調(diào)組織好各類活動。同時積極參加扶貧工作，多次深入鄉(xiāng)下，慰問幫扶困難群眾，熟悉基層農(nóng)村情況。

二、汲取經(jīng)驗，繼往開來

回顧任職一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己仍然有許多需要不斷的改善和完善的地方：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，造成實際操作不夠，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時候少。要進一步加強工作的計劃性、系統(tǒng)性、科學(xué)性，提高綜合分析、解決問題的能力;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)揮參謀助手作用;繼續(xù)加強政府辦業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，進一步提高寫作水平。

三、謀事成事，總結(jié)工作經(jīng)驗

經(jīng)過這一年的工作我有以下幾點體會：

(一)只有愛崗敬業(yè)，恪守職責(zé)，才能高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項工作。本職崗位是實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。就我個人而言，不論在什么崗位直到現(xiàn)在，都能把每一個新崗位作為自己新生活的開始，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本職，扎實工作，就能實現(xiàn)自己的人生價值。

(二)只有努力學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，才能不斷提高自己的工作水平。自任職工作以來，我始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己干好工作的第一要務(wù)，用先進的理論來指導(dǎo)工作的實踐，使自己在潛移默化中得到提高。工作的實踐中使我深深地體會到，只有不斷地加強學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，儲備知識含量，擴大知識內(nèi)存，并與實踐有機地結(jié)合起來，在實踐中摸索，在實踐中鍛煉，才能真正提高自己的工作能力和水平。

(三)只有加強團結(jié)，增進友誼，才能在風(fēng)正氣順的氛圍中使組織功能得到充分發(fā)揮。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力。一名干部善不善于團結(jié)人，能不能在團結(jié)上當(dāng)模范，既是個人修養(yǎng)的表現(xiàn)，又是政治素質(zhì)的反映。我們青年干部必須帶頭搞好團結(jié)，才能增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(四)基層這片土地與繁華的都市相比，與理想中的環(huán)境相比，肯定會有些差距。但是，基層也為發(fā)揮聰明才智、展示個人才華、實現(xiàn)人生價值提供了廣闊舞臺。我相信自己的選擇是正確的!

四、揮灑汗水，譜寫青春之歌

我作為一名由各級組織人事部門從高等院校畢業(yè)生中選拔出來的優(yōu)秀代表，來到基層來為基層干部隊伍增添新的活力，注入新的力量。我們愿意舍棄繁華大都市的舒適生活，克服重重困難，扎根基層，服務(wù)農(nóng)村，揮灑辛勤汗水，譜寫絢麗的青春之歌。選調(diào)生隊伍，逐漸成長為這片沃土上一道別樣的風(fēng)景。

在大學(xué)里，我們孜孜不倦、刻苦鉆研，是品學(xué)兼優(yōu)的楷模，是同齡人中的佼佼者：步入工作中，我們勤勞上進、踏實肯干，是扎實敬業(yè)的典范，更是推動基層發(fā)展的中堅力量。我有較為豐富的專業(yè)理論知識和良好的精神風(fēng)貌，還有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，更有從基層做起、扎根基層的志向和決心。我深知肩負著黨的重托和人民的期望，任重而道遠!

身披拼搏的風(fēng)塵，滿懷收獲的喜悅，基層的發(fā)展需要我們的奮力進取，農(nóng)村的振興需要我們?yōu)殚_拓創(chuàng)新!山高水長，根深葉茂，我們的任務(wù)光榮而艱巨!今后我會更加勤奮學(xué)習(xí)，謙虛謹慎，腳踏實地，求真務(wù)實，扎實工作，百尺桿頭，更進一步!

“新故相推，日生不滯?！背霭l(fā)的號角已在神州大地響起，在此我也呼吁廣大青年干部朋友們，讓我們一起擼起袖子加油干吧，珍惜難得的機會，把握眼前的機遇，在基層這片廣闊的天地中歌唱我們永恒如火的青春，用自己辛勤的汗水和不凡的業(yè)績寫出更加現(xiàn)麗的篇章!有夢想，有堅定，亦有力景。展望未來，我們不忘初心，繼續(xù)前行，必會帶來更多的精彩。

最后，我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們工作生活中給予了我許多具體的幫助和指導(dǎo)。在今后的工作中，我將會更深入地反思自己的工作和思想，真誠懇切地聽取大家的意見，對存在的不足，我將在今后的工作實踐中認真地加以改進，我決心更進一步地加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平，與時俱進，開拓創(chuàng)新，廉潔自律，恪盡職守，把工作干得更加富有成效，絕不辜負組織的信任和期望!

面試述職報告 篇5

作為一名面試人員，在赴面試前需要準(zhǔn)備面試能力、溝通能力以及個人素養(yǎng)，以充分展示自己的能力和特長。本篇述職報告將著重介紹我在上一次面試工作中表現(xiàn)的優(yōu)點和不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并為今后的面試工作做出更好的準(zhǔn)備。

首先，我在面試中的優(yōu)點是能盡快建立和面試官的良好關(guān)系。我會盡可能在面試開始時向面試官打招呼，并問他/她的姓名和職務(wù)，以此表現(xiàn)自己的禮貌和尊重。在面試過程中，我也會盡可能地多和面試官溝通，談一些非工作相關(guān)的話題，從而增強彼此的互動性和減輕雙方的心理壓力。此外，我也能夠清晰地表達自己的想法和觀點，并盡可能詳細的回答問題。這些能力在面試過程中顯得尤為重要，因為它可以讓面試官對我留下良好的印象，并從其他面試者中脫穎而出。

其次，我在面試中的不足表現(xiàn)在缺乏專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。由于我在某些面試的領(lǐng)域缺乏實踐經(jīng)驗和知識，有時會無法回答面試官的問題，這會給我在面試隊伍中留下負面印象。因此，在今后的工作中，我需要加強學(xué)習(xí)和增加實踐經(jīng)驗，從而更好地應(yīng)對面試問題。

最后，總結(jié)我在面試中的優(yōu)點和不足，我需要在今后的工作中繼續(xù)加強自己的能力和提高自身素質(zhì)，尤其是在提高專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗方面，以更好地適應(yīng)今后的工作需要。因此，我將更努力的學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的專業(yè)技能和實踐能力，并保持積極向上的心態(tài)，做好未來的面試工作。

面試述職報告 篇6

導(dǎo)語：公司員工述職報告

公司員工述職報告

初入公司

2009年6-8月，我在鄭州奔波著，忙碌的找著工作，直到8月，我偶然在網(wǎng)上看到了xx文化公司雇用，就懷著嘗嘗的心態(tài)去面試了，面試讓我內(nèi)心很沒譜，不知道本身能不能具有這份工作。我一邊在等這邊的動靜，同時，連續(xù)尋找其他的工作。

三四天的時候過去了，我終究等來了德律風(fēng)，接到德律風(fēng)的那一刻我覺得可以去上班了，但說完后，我是又高興又不安，說是讓我去復(fù)試。不過此次復(fù)試后有兩天擺布吧我就接到了可以上班的關(guān)照。

到公司的第臨時候，有點不適應(yīng)，第一次在公司上班，不知道該做些甚么，怎樣做。

不過緩緩的，我入手下手融入了團隊，和我的同事，帶領(lǐng)們一路做活動。

成長進程

1、2個月過去了，我感觸公司團隊很小，帶上我也就沒幾個人，并且從我來就異國帶領(lǐng)給我細致講過公司的性質(zhì)及布局。當(dāng)時，讓我有種迷茫的感觸，不知道在這里是不是是精確的選擇。

幾個月過去明白，帶領(lǐng)對我的好，以及凡是會給我說一些教導(dǎo)我的話，并且從各個方面，我看到了公司的成長前景以及我個人前程。不但僅是這些，掃數(shù)我本身看到的，領(lǐng)會到的。。。這一切的一切都讓我的設(shè)法變化了。我決議了，要長期的跟著4個帶領(lǐng)一貫走下去。

2010年到了，公司成長的速度真的變了，百事可樂的足球賽，路演，演唱會，兒童劇，這些，讓我們現(xiàn)如今的團隊的掃數(shù)成員都忙的不可開交。

本年各項活動，我們都做了細致的籌辦，讓我以及我的幾位新同事都學(xué)到了很多知識，并且在百般的活動現(xiàn)場，帶領(lǐng)總會給我們講如許，那樣我們所不知道題目。讓我們知道今后碰到了該怎樣做。。等等。。。

展望將來

本年，我的一個小目標(biāo)已經(jīng)達成了，那便是我入職一年內(nèi)升職。本年，公司的成長，我都看到了，看的特別明白，這讓我的心更加的結(jié)壯。更讓我死心跟他們一路干，一路把公司做的更好。如許，我也有了下一個目標(biāo)，便是在2011年內(nèi)再升一職，我深信本身能竭力做好這一切。光靠決議信念也是不可的，本身的舉動才是更緊張的。

面試述職報告 篇7

一、

作為一名面試官，我認為面試是招聘流程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)之一。作為公司的代表，我負責(zé)確保選聘到最合適的人才，為公司的發(fā)展做出貢獻。在過去的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)地履行職責(zé)，通過不斷提升自己的專業(yè)能力和溝通技巧，取得了一系列令人滿意的成果。在本報告中，我將詳細介紹我的工作內(nèi)容、取得的成績以及面臨的挑戰(zhàn)，并提出一些建議，以期進一步提升面試流程的效率和成功率。

二、工作內(nèi)容

作為面試官，我的主要職責(zé)是與招聘經(jīng)理協(xié)作，設(shè)計面試流程和問題，并根據(jù)公司的招聘需求安排面試。面試前，我會仔細研究候選人的簡歷和申請材料，以便更好地了解他們的背景和能力。面試過程中，我主要通過提問、觀察和聽取候選人的回答評估他們的能力和適應(yīng)性。在面試后，我與招聘經(jīng)理一起討論每個候選人的表現(xiàn)，并做出決策，是否進入下一輪面試或錄用。

在面試的過程中，我注重建立良好的候選人關(guān)系。我始終保持專業(yè)和友好的態(tài)度，并提供必要的指導(dǎo)和反饋。這有助于候選人對公司的積極感受，同時也提供了更準(zhǔn)確的評估依據(jù)。

三、取得的成績

在過去的一年里，我取得了一系列令人滿意的成績。我成功通過合作與溝通技巧，有效提高了面試流程的效率。通過與招聘經(jīng)理密切合作，我能夠更好地理解公司的需求，從而設(shè)計更加準(zhǔn)確的面試問題和評估標(biāo)準(zhǔn)。這不僅節(jié)約了時間，也提高了面試的成功率。

我積極學(xué)習(xí)和提升自身的專業(yè)能力。我定期參加招聘相關(guān)的培訓(xùn)和研討會，學(xué)習(xí)最新的招聘趨勢和技巧。我也時常與其他面試官交流分享經(jīng)驗，探討如何更好地評估候選人的能力和潛力。這些努力使我在面試過程中更加準(zhǔn)確和全面地評估候選人，有助于選聘到更合適的人才。

我還在面試體驗方面做出了一定的改進。我積極收集候選人的反饋意見，根據(jù)他們的建議優(yōu)化面試流程，提升候選人的滿意度。我相信一個積極、愉快的面試體驗不僅能吸引更多優(yōu)秀的候選人，也能樹立公司的良好形象。

四、面臨的挑戰(zhàn)

在工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。其中之一是候選人的數(shù)量龐大。隨著公司規(guī)模的擴大，面試需要處理的簡歷和候選人人數(shù)大幅增加。這給我?guī)砹烁蟮墓ぷ鲏毫蜁r間管理上的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，我學(xué)會了有效地篩選簡歷，根據(jù)關(guān)鍵詞和要求快速確定候選人的資格，并合理安排時間來高效地進行面試。

另一個挑戰(zhàn)來自于候選人的表現(xiàn)差異。不同的候選人在面試中展現(xiàn)出各種不同的能力和經(jīng)驗，這使我在評估他們的適應(yīng)性和潛力時更具挑戰(zhàn)性。為了解決這個問題，我會根據(jù)候選人的背景和職位需求制定不同的評估標(biāo)準(zhǔn)，同時更加注重跟候選人的互動交流，以獲取更真實和全面的信息。

五、建議

為了進一步提升面試流程的效率和成功率，我提出以下建議：

1. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升：招聘行業(yè)一直在不斷發(fā)展和變化，我們作為面試官需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。參加培訓(xùn)、閱讀相關(guān)文獻和參與研討會是必要的。

2. 加強溝通和協(xié)作：面試官與招聘經(jīng)理之間的密切協(xié)作對于順利進行面試流程至關(guān)重要。定期溝通，分享經(jīng)驗和反饋意見，以進一步提高面試的效率和準(zhǔn)確性。

3. 客戶化評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同職位的需求，制定相應(yīng)的評估標(biāo)準(zhǔn)，以更準(zhǔn)確、全面地評估候選人的能力和潛力。

4. 提供及時反饋：在面試后及時向候選人提供反饋，包括他們的優(yōu)點和待提升之處。這有助于候選人對自身的改進和對公司的認可。

5. 建立候選人關(guān)系：以友好、專業(yè)的態(tài)度對待每個候選人，創(chuàng)造積極、愉快的面試體驗，樹立公司的良好形象。

六、結(jié)語

作為一名面試官，我兢兢業(yè)業(yè)地履行職責(zé)，并取得了一系列令人滿意的成績。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和改進，我能夠進一步提高面試流程的效率和成功率，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

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