我們聽了一場(chǎng)關(guān)于“怠政懶政自查報(bào)告”的演講讓我們思考了很多，平常學(xué)習(xí)工作中。很多時(shí)候我們都需要去寫一份報(bào)告，將結(jié)果整理成報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)更便于閱讀和理解，撰寫報(bào)告時(shí)我們可以從哪些角度著手？經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面。

怠政懶政自查報(bào)告(篇1)

深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì)精神，全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩為”專項(xiàng)整治及軟環(huán)境建設(shè)工作，動(dòng)員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)“擴(kuò)量提質(zhì)，充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。我校在博雅樓二樓會(huì)議室召開懶政怠政為官不為有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作推進(jìn)會(huì)議，中層以上管理人員、教研室主任、年級(jí)正副主任參加會(huì)議?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

群眾觀念上存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，深入教研室不夠，聯(lián)系學(xué)生不足的問(wèn)題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入，聯(lián)系對(duì)象方面不主動(dòng)。平時(shí)對(duì)教師提的要求多，但深入談心少，交流不夠，對(duì)于“問(wèn)題學(xué)生”關(guān)注較多，但對(duì)普通學(xué)生關(guān)注少，下宿舍調(diào)研不夠。在解決學(xué)生訴求時(shí)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，往往是學(xué)生反映了問(wèn)題才解決，主動(dòng)性不強(qiáng)。

對(duì)學(xué)校工作部署和決策有時(shí)研究不充分，雖然能加以適度引導(dǎo)，但是效果不佳，沒有很好地結(jié)合學(xué)院實(shí)際加以謀劃，深入思考不夠。對(duì)工作的推進(jìn)存在依賴思想，缺乏主動(dòng)出擊、一追到底的干勁，導(dǎo)致某些工作未能及時(shí)落實(shí)到位。

在工作能力方面，自主學(xué)習(xí)的積極性不夠。沒有積極主動(dòng)設(shè)法提高自身工作能力的意識(shí)。存在學(xué)習(xí)干勁不足，觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時(shí)經(jīng)常采用老辦法，思路不新，點(diǎn)子不多。對(duì)于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解，在執(zhí)行過(guò)程中有摸著石頭過(guò)河的現(xiàn)象。

工作標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)取心不強(qiáng)，因循守舊，對(duì)學(xué)院的工作有一定自滿情緒，不能自覺地用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。出于怕麻煩或者擔(dān)心阻力大的緣故，常常會(huì)有“有想法、無(wú)舉措”的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不夠，工作魄力不足，存在不求有功但求無(wú)過(guò)的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)沒有完全處理好個(gè)人教學(xué)、科研與管理工作上時(shí)間分配的問(wèn)題，工作質(zhì)量不高。

工作擔(dān)當(dāng)上有時(shí)會(huì)有一些“老好人”的想法，缺乏積極進(jìn)取，有明哲保身的思想。工作中能夠堅(jiān)持原則，但有時(shí)怕得罪人，特別是對(duì)于非自己分管的工作，不能及時(shí)諫言獻(xiàn)策，不敢碰硬，存在患得患失現(xiàn)象，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

精神狀態(tài)方面有時(shí)不能以飽滿的熱情投入工作中，特別是事情較多時(shí)，顯得煩躁，工作上的拼勁和闖勁不夠。工作有時(shí)缺乏積極性和主動(dòng)性，缺乏主動(dòng)求變、力爭(zhēng)排頭兵的勁頭。

工作作風(fēng)上深入調(diào)研不夠，在事情比較多的情況下，遇到問(wèn)題有時(shí)未能深入了解情況，影響工作效果?？床牧稀⒙爡R報(bào)多，而深入基層聽意見少，“五深入六必訪”少，習(xí)慣于“憑經(jīng)驗(yàn)”，工作中抓落實(shí)度不夠。

在工作推進(jìn)方面有時(shí)效率不高，特別是對(duì)比較麻煩的工作不能積極推進(jìn)，對(duì)一些涉及面廣、解決難度大的疑難問(wèn)題沒有及時(shí)想方設(shè)法去解決，存在觀望等待現(xiàn)象，甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺(tái)規(guī)定或者解釋，沒有積極地提出問(wèn)題與解決方案。

怠政懶政自查報(bào)告(篇2)

根據(jù)中共xx區(qū)紀(jì)委、xx區(qū)委組織部下發(fā)的xx紀(jì)發(fā)[]11號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在全區(qū)開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案〉的通知》精神，我局根據(jù)自身工作實(shí)際，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的部署，以“為民務(wù)實(shí)清廉”、“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”為主題，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為核心，對(duì)照通知要求開展專項(xiàng)整治工作，認(rèn)真查擺自身問(wèn)題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯報(bào)如下：

一、自查自糾情況及制度建設(shè)情況

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

我局組織全體人員，召開專題會(huì)議，傳達(dá)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，辦公室主任、外經(jīng)科科長(zhǎng)、外企科科長(zhǎng)、外事科科長(zhǎng)及外商投資服務(wù)中心主任為成員的“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題整治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的開展、督查等工作。局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)與各科室負(fù)責(zé)人情況匯總、通報(bào)等事務(wù)。按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，解決好分管科室存在的問(wèn)題，責(zé)任到人，所有黨員、干部著力解決自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，振奮廣大干部工作精神，提升工作執(zhí)行力保證專項(xiàng)整治工作深入開展。

(二)工作措施有力，自查整改到位。

堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，分動(dòng)員部署、自查自糾、集中整治三個(gè)步驟進(jìn)行。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，結(jié)合各自職責(zé)，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問(wèn)題，形成全局上下推進(jìn)整治工作的強(qiáng)大合力，并針對(duì)查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果，確保整改到位。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督力度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞招商管理服務(wù)局中心工作，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)肅紀(jì)律，公開監(jiān)督電話(024-22505402，22505725)、舉報(bào)渠道(qq號(hào)為：2291850084)，形成了與社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動(dòng)的工作機(jī)制，加大督查督辦力度，嚴(yán)肅查處不作為、不擔(dān)當(dāng)行為，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)順利進(jìn)行，取得明顯效果。根據(jù)上半年我局工作實(shí)際，結(jié)合此次專項(xiàng)整治工作，對(duì)外資、內(nèi)資、出口創(chuàng)匯3項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)采取不同措施，區(qū)別對(duì)待：對(duì)于目前完成較好的'引進(jìn)內(nèi)資工作，下半年以提質(zhì)為主，對(duì)上報(bào)的內(nèi)資項(xiàng)目嚴(yán)格把關(guān)，深入企業(yè)了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，保證內(nèi)資引進(jìn)總量與項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度相對(duì)應(yīng);對(duì)能與時(shí)間節(jié)點(diǎn)同步的出口創(chuàng)匯工作，加大重點(diǎn)出口企業(yè)的走訪力度，隨時(shí)將省、市最新資金扶持政策宣傳到位，幫助企業(yè)樹立全局觀念，組織有實(shí)力的出口企業(yè)參與到“一帶一路”的建設(shè)中去，拓寬出口渠道;對(duì)于相對(duì)落后的實(shí)際利用外資工作，對(duì)全年審批項(xiàng)目進(jìn)行匯總，幫助企業(yè)解決問(wèn)題，督促早日調(diào)資，并與功能區(qū)招商處、投資促進(jìn)局相配合，力求在審批領(lǐng)域取得突破，引進(jìn)商業(yè)保理等金融新業(yè)態(tài)，拓展招商手段。

(四)狠抓制度建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

按照區(qū)紀(jì)委的要求，我局嚴(yán)格實(shí)行干部請(qǐng)銷假制度、中途查崗制度，堅(jiān)持經(jīng)常性地進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律教育，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，杜絕部分黨員、干部紀(jì)律松懈現(xiàn)象。特別是針對(duì)駐審批大廳的工作人員實(shí)行ab崗制度，首問(wèn)負(fù)責(zé)制、制，一次性告知制度。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”或“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”;只說(shuō)不能辦、不說(shuō)怎么辦，或告知事項(xiàng)說(shuō)半句留半句，讓企業(yè)來(lái)回跑，對(duì)企業(yè)要辦的事情找各種理由拖著不辦等現(xiàn)象發(fā)生，從嚴(yán)整治“為官不為、為政不勤、為官不廉”不良現(xiàn)象。密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強(qiáng)能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，建設(shè)政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效的招商隊(duì)伍。

二、存在的問(wèn)題

我局通過(guò)認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部關(guān)于“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題整治工作，全局作風(fēng)效能建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，但與上級(jí)要求，仍存在一些問(wèn)題和不足：一是干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng);二是監(jiān)督檢查工作仍需加強(qiáng)。

三、下一步打算

一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，深入開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)規(guī)定，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動(dòng)“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)向縱深發(fā)展。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化管理。嚴(yán)格貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行。要堅(jiān)持以人為本，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實(shí)際問(wèn)題。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，對(duì)違反規(guī)定的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監(jiān)督力度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)認(rèn)真深入開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際逐步建立《廉政談話制度》、《區(qū)招商管理服務(wù)局嚴(yán)格執(zhí)行公款出國(guó)(境)制度》、《車輛管理制度》、《區(qū)招商管理服務(wù)局執(zhí)行招待費(fèi)總量限額制度》、《請(qǐng)銷假制度》、《ab崗制度》、《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》及《一次性告知制度》等一整套的長(zhǎng)效管理制度和機(jī)制，抓好常態(tài)工作，突出重點(diǎn)工作，保證實(shí)際利用外資、引進(jìn)內(nèi)資完成省指標(biāo)性計(jì)劃指標(biāo)，確保出口創(chuàng)匯完成市下達(dá)的考核指標(biāo)，為區(qū)招商部門提供更專業(yè)、有序的保障服務(wù)，實(shí)現(xiàn)我區(qū)招商引資工作水平平穩(wěn)提升，為“幸福xx”建設(shè)提供有力保障。

怠政懶政自查報(bào)告(篇3)

一、整治目標(biāo)

以黨的、xx屆三中、四中全會(huì)、中央紀(jì)委五次全會(huì)和系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會(huì)議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等為官不為行為和違規(guī)決策、錯(cuò)誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等為官亂為行為為抓手。通過(guò)教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的為官不為、為官亂為問(wèn)題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展上來(lái)，為推動(dòng)水利改革發(fā)展，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。

二、整治范圍

局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。

三、整治重點(diǎn)

(一)為官不為整治重點(diǎn)：

1、敷衍塞責(zé)。對(duì)上級(jí)黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);害怕承擔(dān)責(zé)任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動(dòng)作為，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對(duì)舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)甩手掌柜、二傳手的。

2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無(wú)法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂(lè)、上網(wǎng)購(gòu)物、手機(jī)游戲、炒股等問(wèn)題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖;各吹各號(hào)、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對(duì)策，取舍剪裁等問(wèn)題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過(guò)且過(guò)、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問(wèn)題。

5.監(jiān)管不力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對(duì)分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題失察失管;行政監(jiān)管部門對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問(wèn)題。

(二)為官亂為整治重點(diǎn)：

1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問(wèn)題

2.錯(cuò)誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級(jí)的決定、決議、命令;錯(cuò)誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī)定作出行政決定。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者縱容、包庇擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位、有利益往來(lái)單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。

5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請(qǐng)、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫(kù)、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會(huì)所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施【wWw.jAB88.cOm 88教案網(wǎng)】

(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé)，明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán)，作為提升全局人員的主動(dòng)作為和創(chuàng)新意識(shí)，防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé)，明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力，做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動(dòng)公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示，主動(dòng)接受服務(wù)對(duì)象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。

(二)完善考核獎(jiǎng)懲。建立健全與干部職工績(jī)效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評(píng)制度，量化相關(guān)指標(biāo)，強(qiáng)化對(duì)單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評(píng)估;完善黨員干部民主評(píng)議機(jī)制，科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績(jī)，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

怠政懶政自查報(bào)告(篇4)

? ? ? ?開展庸政懶政怠政問(wèn)題專項(xiàng)整治工作

? ? ? ?自查報(bào)告

? ? ? ?郭興忠(新太社區(qū)服務(wù)中心)

? ? ? ?2022年9月2日

? ? ? ?一、不存在庸政懶政怠政問(wèn)題的情況說(shuō)明

? ? ? ?1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項(xiàng)決策。

? ? ? ?2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

? ? ? ?3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。

? ? ? ?4、規(guī)避監(jiān)督。各項(xiàng)工作均按照上級(jí)要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。

? ? ? ?5、紀(jì)律松散。在工作中嚴(yán)于律已，不遲到，不早退，認(rèn)真落實(shí)工作紀(jì)律。

? ? ? ?5、推諉扯皮。在各項(xiàng)工作中，均嚴(yán)格按照安排落實(shí)，與其他部門緊密配合做好各項(xiàng)工作，踏實(shí)肯干，參與各部門需要幫助的各項(xiàng)工作，不搞上有政策、下有對(duì)策。

? ? ? ?6、效率低下。在為群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)時(shí)，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。

? ? ? ?7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒有存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對(duì)待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好，無(wú)欺上瞞下、虛報(bào)工作、做表面文章等情況發(fā)生。

? ? ? ?8、頂風(fēng)違紀(jì)。無(wú)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”精神和黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”、市委《實(shí)施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實(shí)施辦法》等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無(wú)公款大吃大喝、休閑娛樂(lè)，無(wú)公款送禮、旅游等違紀(jì)情況，不出入娛樂(lè)場(chǎng)所、私人會(huì)所，工作日午間不喝酒，無(wú)生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒品等問(wèn)題。

? ? ? ?9、吃拿卡要。未違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無(wú)故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對(duì)象的財(cái)務(wù)、宴請(qǐng)以及活動(dòng)安排；無(wú)亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn)，無(wú)增加群眾負(fù)擔(dān)情況出現(xiàn)；未違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況；無(wú)不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問(wèn)題出現(xiàn)。

? ? ? ?10、以權(quán)謀私。工作中廉潔自律，無(wú)借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財(cái)?shù)冗`規(guī)情況；無(wú)“吃空餉”，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問(wèn)題。

? ? ? ?11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴(yán)格按照程序辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。

? ? ? ?二、存在庸政懶政怠政問(wèn)題的具體表現(xiàn)

? ? ? ?1、散漫無(wú)為。存在思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學(xué)習(xí)中，不認(rèn)真聽講，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作中情緒消極，精神不振；存在工作上得過(guò)且過(guò)、有時(shí)出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時(shí)，尋找機(jī)會(huì)偷懶，自己的部分工作推卸責(zé)任，自己的本職

? ? ? ?不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。

? ? ? ?三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因剖析

? ? ? ?針對(duì)自身存在的問(wèn)題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一是學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)參加理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)流于形式，不認(rèn)真。

? ? ? ?二是公仆意識(shí)薄弱，為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題也不聞不問(wèn)，敷衍了事，沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來(lái)辦的迫切情懷。

? ? ? ?三是思想不端正，存在干的事多，出的錯(cuò)多，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干，少干不如不干的錯(cuò)誤思想。

? ? ? ?四、整改措施

? ? ? ?針對(duì)自身存在問(wèn)題，今后我將改正自己的錯(cuò)誤和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

? ? ? ?一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，講究工作方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個(gè)新的水平。

? ? ? ?二是嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項(xiàng)工作；工作中大膽創(chuàng)新，知錯(cuò)能改，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作做得實(shí)實(shí)在在，做出典范。

? ? ? ?三是在處理事務(wù)時(shí)熱心服務(wù)群眾，增強(qiáng)自身公仆意識(shí)，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實(shí)事，簡(jiǎn)化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦。

怠政懶政自查報(bào)告(篇5)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在庸懶散浮拖問(wèn)題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治為官不為問(wèn)題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號(hào))文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)為官不為問(wèn)題整治工作要求，我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況及庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的為官不為問(wèn)題，并剖析問(wèn)題原因及思想根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化四風(fēng)整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒為官不為的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠(chéng)履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績(jī)觀念，增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)，強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確保為官不為問(wèn)題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長(zhǎng)、副書記為副組長(zhǎng)的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單，對(duì)照庸懶散浮拖問(wèn)題專項(xiàng)整治整改清單，對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在為官不為方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等不想為、不會(huì)為、慢作為問(wèn)題，分類列出問(wèn)題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料，以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo)，對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)和整改自覺。充分運(yùn)用20xx年度村干部勤廉雙述、百姓評(píng)村干部活動(dòng)成果，對(duì)民主評(píng)議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話，從思想認(rèn)識(shí)、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評(píng)教育，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的為官不為問(wèn)題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，力爭(zhēng)將黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)便民服務(wù)中心及村級(jí)工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定，力爭(zhēng)從源頭上治理為官不為問(wèn)題，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

通過(guò)這次系統(tǒng)地為官不為問(wèn)題整治工作，全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來(lái)的工作中，我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展為官不為問(wèn)題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。

怠政懶政自查報(bào)告(篇6)

法院懶政怠政、為官不為自查報(bào)告篇一：

一、整治目標(biāo)

以黨的、xx屆三中、四中全會(huì)、中央紀(jì)委五次全會(huì)和系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會(huì)議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等“為官不為”行為和違規(guī)決策、錯(cuò)誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等“為官亂為”行為為抓手。通過(guò)教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的“為官不為、為官亂為”問(wèn)題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展上來(lái)，為推動(dòng)水利改革發(fā)展，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。

二、整治范圍

局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。

三、整治重點(diǎn)

(一)“為官不為”整治重點(diǎn)：

1、敷衍塞責(zé)。對(duì)上級(jí)黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);害怕承擔(dān)責(zé)任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動(dòng)作為，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對(duì)舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”的。

2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無(wú)法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂(lè)、上網(wǎng)購(gòu)物、手機(jī)游戲、炒股等問(wèn)題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖;各吹各號(hào)、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對(duì)策，取舍剪裁等問(wèn)題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過(guò)且過(guò)、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問(wèn)題。

5.監(jiān)管不力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對(duì)分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題失察失管;行政監(jiān)管部門對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問(wèn)題。

(二)“為官亂為”整治重點(diǎn)：

1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問(wèn)題

2.錯(cuò)誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級(jí)的決定、決議、命令;錯(cuò)誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī) 定作出行政決定。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者縱容、包庇擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位、有利益往來(lái)單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。

5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請(qǐng)、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫(kù)、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會(huì)所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé)，明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán)，作為提升全局人員的主動(dòng)作為和創(chuàng)新意識(shí)，防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé)，明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力，做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動(dòng)公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示，主動(dòng)接受服務(wù)對(duì)象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。

(二)完善考核獎(jiǎng)懲。建立健全與干部職工績(jī)效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評(píng)制度，量化相關(guān)指標(biāo)，強(qiáng)化對(duì)單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評(píng)估;完善黨員干部民主評(píng)議機(jī)制，科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績(jī)，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

法院懶政怠政、為官不為自查報(bào)告篇二：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問(wèn)題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治“為官不為”問(wèn)題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號(hào)) 文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“為官不為”問(wèn)題整治工作要求，我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問(wèn)題，并剖析問(wèn)題原因及思想根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠(chéng)履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績(jī)觀念，增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)，強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確?！盀楣俨粸椤眴?wèn)題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長(zhǎng)、副書記為副組長(zhǎng)的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單，對(duì)照“庸懶散浮拖”問(wèn)題專項(xiàng)整治整改清單，對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會(huì)為”、“慢作為”問(wèn)題，分類列出問(wèn)題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料，以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo)，對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)和整改自覺。充分運(yùn)用20xx年度村干部勤廉雙述、百姓評(píng)村干部活動(dòng)成果，對(duì)民主評(píng)議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話，從思想認(rèn)識(shí)、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評(píng)教育，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的“為官不為”問(wèn)題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，力爭(zhēng)將黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)便民服務(wù)中心及村級(jí)工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定，力爭(zhēng)從源頭上治理“為官不為”問(wèn)題，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

通過(guò)這次系統(tǒng)地“為官不為”問(wèn)題整治工作，全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來(lái)的工作中，我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展“為官不為”問(wèn)題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。

法院懶政怠政、為官不為自查報(bào)告篇三：

為貫徹落實(shí)中央紀(jì)委五次全會(huì)、國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神和省委第一巡視組的要求，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點(diǎn)問(wèn)題，按照《法院“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題?，F(xiàn)將我院加強(qiáng)自糾自查工作落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)，具體內(nèi)容如下：

一、開展“為官不為、為管亂為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作情況：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。

2、廣泛征詢職工意見，制定《缽池山中心崗位職責(zé)清單》梳理各部門工作職責(zé)，進(jìn)一步明晰部門職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會(huì)公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問(wèn)題，做到“法定職責(zé)必須為”。并要求職工對(duì)照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、對(duì)照《發(fā)法院“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》中“為官亂為、為官不為的整治內(nèi)容”開展自查自糾活動(dòng) 。在“為官不為、為管亂為”方面，發(fā)現(xiàn)存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對(duì)有些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，中心認(rèn)真分析原因，制定有針對(duì)性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，加大對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的檢查、整治和問(wèn)責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

二、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)征求的意見建議，明確改進(jìn)措施，著力解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)“九不準(zhǔn)”》及一系列講話精神等，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民、問(wèn)政于民，全心全意為人民服務(wù)。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善《法院職工職業(yè)道德考核工作制度》。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實(shí)。

(三)在下一步的工作中，中心將嚴(yán)格按照《中心“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，認(rèn)真開展督查、內(nèi)部通報(bào)、問(wèn)責(zé)及自查自糾。做好本職工作。

在總結(jié)**年工作時(shí)對(duì)"懶政"問(wèn)題直言不諱："政府工作還存在不足，有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問(wèn)題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。"

古人云："爾俸爾祿，民膏民脂，下民易虐，上天難欺"，政府官員在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，即便是在古代封建社會(huì)，也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求，是立身之本、從政之要，更不要說(shuō)在21世紀(jì)的今天，沒有哪個(gè)國(guó)家和社會(huì)，能夠容忍官員拿著人民的錢，卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要時(shí)刻想人民所想，急人民所急，做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。

眾所周知，"為官不為"在中國(guó)是個(gè)老大難問(wèn)題。有的官員把自己當(dāng)老爺，沒有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，一旦做了官，就認(rèn)為該享受了，不但不做事，而且還要耍威風(fēng)，忘了責(zé)任意識(shí)。尤其是感覺自己晉升無(wú)望時(shí)，就得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，墮落成碌碌無(wú)為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本，而不是為人民服務(wù)的工具，刻意不為，民眾千急萬(wàn)急，他卻是不見兔子不撒鷹，說(shuō)白了，就是奉行"有權(quán)不用，過(guò)期作廢"的官場(chǎng)劣習(xí)，把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行"無(wú)事就是本事"，害怕多做多錯(cuò)，只做太平官，看攤守業(yè)，求穩(wěn)怕亂，為了不出事，寧愿不干事。如此尸位素餐，既誤時(shí)誤事，為民眾所不齒，而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪，不能單純地將其視作"不為"。

"為官不為"首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》，有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在中央"全面深化改革"的大背景之下，經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴，行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴，無(wú)論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了"新常態(tài)"，一些官員面對(duì)"新常態(tài)"，表現(xiàn)出了無(wú)奈的"不為"和有意的"不為"。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，要處理好市場(chǎng)與政府的關(guān)系，政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變，一些官員不與時(shí)俱進(jìn)，不主動(dòng)適應(yīng)，在岸上觀望，以"沒辦過(guò)""不會(huì)做"來(lái)為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下，有的官員錯(cuò)誤地將簡(jiǎn)政放權(quán)理解為什么事都推給市場(chǎng)，當(dāng)起甩手掌柜，事不關(guān)己高高掛起，該辦的事不辦，該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān)，貽誤了處理問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)，造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。

而中央反"四風(fēng)"、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了"為官不為"的新借口："官不聊生"，有什么干勁?"規(guī)矩太多"，有什么搞頭?"動(dòng)輒得咎"，何苦甩開膀子干?對(duì)中央禁令采取軟抵抗，留戀過(guò)去的亂作為，容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光，對(duì)"新常態(tài)"嘴上不說(shuō)，心里抗拒，消極應(yīng)對(duì)，敷衍塞責(zé)，做樣子，走形式。其結(jié)果是人員不管，工作不做，經(jīng)濟(jì)上不去，社會(huì)不和諧。

這說(shuō)明長(zhǎng)期以來(lái)，一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為，習(xí)慣了有錢就做事，為錢多做事，不該做的也攬過(guò)來(lái)做，不該拿的錢也拿。現(xiàn)在稍加規(guī)范，一些官員就不適應(yīng)了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開反對(duì)，更舍不得辭職走人，于是就采取了"為官不為"的軟抵抗方式。

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