為了保證工作質量和效率的提高，此時我們應該結合領導要求與個人能力撰寫工作計劃。有了計劃，可以合理地安排和使用人力、物力、財力，我們聽了一場關于“總務干部工作計劃”的演講讓我們思考了很多，經過閱讀本頁你的認識會更加全面！
在任何組織或企業(yè)中，總務干部負責管理和協(xié)調各項日常事務，確保企業(yè)運轉順暢?？倓崭刹康墓ぷ饔媱澥谴_保公司能夠高效地完成各項任務和項目。本文將詳細說明總務干部的工作計劃。
首先，總務干部應制定一個年度工作計劃。這個計劃應包括公司的重要項目和目標，以及需要完成這些項目和目標所需的資源和時間?？倓崭刹靠梢耘c其他部門的領導和員工合作，以確保這個計劃的實施和執(zhí)行。
其次，總務干部需要確保公司的日常運營正常進行。這包括管理辦公樓、設備和設施的運作和維護。總務干部應制定一個詳細的運營計劃，包括設備和設施的檢查和維護，以確保它們的正常運行?？倓崭刹窟€應負責協(xié)調和管理辦公樓的清潔、安全和保安工作，確保員工和客戶的安全。
第三，總務干部應管理和協(xié)調公司的固定資產和設備。這包括購買、出租、維修和報廢公司的資產?？倓崭刹啃枰⒁粋€資產登記和追蹤系統(tǒng)，以確保公司資產的安全和有效使用。此外，總務干部還需要與供應商和承包商合作，確保資產和設備的維修和維護工作得到及時處理。
第四，總務干部應負責公司的采購工作。這包括從供應商處購買辦公用品、設備和其他必需品?？倓崭刹啃枰c供應商進行有效的溝通，以獲取最佳的價格和質量。此外，總務干部還應制定一個采購計劃，并與其他部門的領導和員工合作，以確保公司能夠及時獲得所需的物資和設備。
第五，總務干部應負責公司的交通和外出事務。這包括組織員工的出差、機票、酒店預訂和交通安排。總務干部需要與旅行代理商和供應商合作，以確保員工的出行安排順利進行。此外，總務干部還應制定一個旅行安全計劃，并提供必要的安全培訓，以確保員工的安全。
總的來說，總務干部的工作計劃是確保公司的日常運作正常并支持公司的發(fā)展和成長。這包括制定年度工作計劃、管理辦公樓、設備和設施、管理和協(xié)調公司的固定資產和設備、負責采購工作，以及管理和協(xié)調公司的交通和外出事務。通過制定詳細的工作計劃，總務干部能夠高效地處理公司的日常事務，確保公司能夠順利運轉。
一、背景介紹
總務干部是企業(yè)中負責綜合事務管理的重要崗位，其工作涉及到企業(yè)的各個方面，包括辦公設施管理、行政人事管理、車輛管理、檔案管理等等。本文將詳細介紹總務干部工作計劃的制定和實施。
二、工作計劃制定
1.明確目標：總務干部工作計劃的制定需要明確目標，以確保工作的方向性和可行性。目標可以根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經營需求來確定，例如提高辦公設施的利用率、優(yōu)化車輛管理流程等。
2.分解任務：將明確的目標分解為具體的任務，并根據(jù)任務的復雜程度和重要性進行優(yōu)先級排序。例如，改善辦公設施利用率可以分解為收集設施使用數(shù)據(jù)、分析使用情況、制定改進方案等子任務。
3.確定時間計劃：為每個任務設定合理的時間限制，并根據(jù)任務的關聯(lián)程度進行合理的時間安排。同時，為每個任務設置里程碑，以便隨時追蹤和評估進展情況。
4.資源評估：評估所需的人力、物力和財力資源，并進行合理的規(guī)劃和分配。例如，如果需要優(yōu)化車輛管理流程，可能需要引入管理軟件或雇傭專門的車輛管理人員。
5.參與討論：總務干部應與相關部門和員工進行充分的討論，征求他們的意見和建議，并根據(jù)實際情況進行調整和修改。
三、工作計劃實施
1.落實責任：將任務分配給相應的人員，并明確工作職責和權限。同時，建立良好的溝通機制和工作協(xié)作的氛圍，以確保任務的順利執(zhí)行。
2.監(jiān)督和評估：定期跟蹤任務的執(zhí)行情況，并進行及時的監(jiān)督和評估。對于進展順利的任務，可進行適當?shù)莫剟詈图睿粚τ谶M展緩慢的任務，要及時提醒并提供支持。
3.風險應對：及時應對工作中可能遇到的問題和風險，并采取相應的措施進行解決。例如，當車輛管理流程出現(xiàn)問題時，要立即與相關車輛供應商或維修廠聯(lián)系，并及時修復。
4.監(jiān)控效果：當任務完成時，要進行效果評估。通過收集反饋意見和數(shù)據(jù)，了解工作計劃的實施情況和效果，并根據(jù)評估結果進行調整和改進。
四、總結
總務干部工作計劃的制定和實施是企業(yè)高效運作的基礎，本文簡要介紹了工作計劃的制定和實施過程。每個企業(yè)的情況不同，總務干部應根據(jù)企業(yè)的實際情況進行具體和細致的工作計劃制定，以確保工作的全面高效。
一、
作為一個組織或機構的總務干部，負責管理和協(xié)調各項總務工作，是保證組織正常運轉的重要一環(huán)。本文將從工作計劃的制定過程、重點工作內容以及實施措施等方面，詳細探討總務干部工作計劃的編寫。
二、制定過程
制定總務干部工作計劃的第一步是了解組織的總體發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標和任務。通過與上級領導和其他相關部門進行交流，了解組織的發(fā)展方向和當前的工作重點，為工作計劃的制定提供基礎。
第二步是進行詳細的工作分析和任務分配。根據(jù)組織的需要，總務干部需要負責的工作范圍包括辦公室管理、資產設備管理、后勤保障等方面。通過與團隊成員進行溝通和討論，明確每個人的具體職責和工作目標。
第三步是制定工作計劃的具體步驟和時間節(jié)點。確定每個工作步驟的完成時間，并合理安排工作順序和優(yōu)先級?？紤]到各項工作的相互關聯(lián)性和依賴性，制定合理的時間計劃，確保各項工作能夠按時推進。
三、重點工作內容
總務干部的工作內容多種多樣，但在制定工作計劃時，應該重點關注以下幾個方面。
1. 辦公室管理
辦公室管理是總務干部的基本職責之一。工作計劃中需要明確各項具體任務，如文件管理、會議組織、信息傳遞等。在辦公室管理方面，總務干部還需要關注工作流程的優(yōu)化和效率提升，以及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2. 資產設備管理
資產設備管理是總務干部工作的重要內容之一。工作計劃中需要包括資產設備的采購、使用和維護等方面的任務。還需要與財務部門合作，建立資產清查和登記制度，確保資產的安全和有效利用。
3. 后勤保障
后勤保障包括飲食、住宿、交通、安全等方面的工作?？倓崭刹恳贫ㄏ鄳挠媱潱_保員工的基本需求得到滿足，并與相關部門合作，解決與后勤保障相關的問題。
四、實施措施
制定好工作計劃只是第一步，要順利實施計劃，還需要有相應的實施措施。
1. 定期檢查和評估工作進展情況。通過定期的工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，并根據(jù)評估結果，調整工作計劃，確保工作目標的順利實現(xiàn)。
2. 加強團隊合作和溝通?？倓崭刹啃枰c其他部門密切合作，共同完成組織的工作目標。加強團隊的合作和溝通，可以提高工作的效率和質量，確保各項工作的順利推進。
3. 提高自身的能力和素質?？倓崭刹恳粩鄬W習和提升自己的管理和領導能力，熟悉相關的法律法規(guī)和政策，以提供更好的服務和支持。
五、總結
總務干部工作計劃的制定是一項復雜而又重要的工作。通過了解組織的總體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，明確工作任務和職責，制定具體的工作計劃，并結合實際情況制定相應的實施措施，可以幫助總務干部更好地管理和協(xié)調各項總務工作，為組織的正常運轉和發(fā)展做出貢獻。
一、背景介紹
作為任何組織的總務干部，都承擔著維護日常辦公環(huán)境和管理辦公設施的重要責任。總務干部的工作計劃應該詳細規(guī)劃日常工作任務、落實資源管理、提高服務質量、優(yōu)化工作流程等方面的內容，以確保組織的正常運轉，并提供良好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率。
二、落實資源管理
總務干部的工作計劃應該包括資源管理的規(guī)劃，以確保組織能夠高效利用各種資源。需要制定一份清晰的物資采購計劃，以保證辦公設備、辦公用品等資源的充足。在使用過程中，要建立健全的資產管理制度，定期進行資產盤點與維修保養(yǎng)。同時，要精準掌握資源使用情況，制定資源使用報告，以便于合理規(guī)劃資源的分配和使用。
三、提高服務質量
為了提高服務質量，總務干部工作計劃應該明確規(guī)定各項服務標準，確保為員工提供一流的后勤支持。總務干部要定期與員工進行交流，了解并滿足他們的需求。要建立一個高效的工作流程，確保各項服務能夠快速、準確地提供給員工?？倓崭刹窟€要持續(xù)改進服務質量，通過員工滿意度調查和問題反饋機制，及時改正不足，提高工作表現(xiàn)。
四、優(yōu)化工作流程
為了提高工作效率，總務干部應該制定一系列的工作流程，確保各項工作有條不紊地進行。要建立一個完善的工作計劃表，明確每個任務的起止時間和責任人，以便及時掌握工作進度。要建立工作檔案管理制度，確保文件歸檔及時、準確。另外，要不斷總結工作經驗，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質量。
五、推動環(huán)境保護
總務干部負責維護辦公環(huán)境的整潔和秩序，必須注重環(huán)境保護。工作計劃應包括垃圾分類管理、綠色用品采購以及節(jié)能環(huán)保措施的推廣等內容。他們可以組織員工參加環(huán)保宣傳活動，提高員工的環(huán)保意識。同時，總務干部還應該制定緊急情況處理計劃，以確保在突發(fā)情況下能夠及時、有效地處置，保護員工的安全。
六、建立跨部門合作機制
在工作計劃中，總務干部應該注重建立與其他部門的密切合作關系，以促進工作的順利進行。他們可以定期召開部門間的協(xié)調會議，了解其他部門的需求和問題，并為其提供必要的支持和幫助。他們還可以思考如何與其他部門共享資源，提高資源利用效率，降低成本。
作為總務干部，制定詳細、具體且生動的工作計劃對于保證工作順利進行非常重要。通過明確任務、落實資源管理、提高服務質量、優(yōu)化工作流程等方面的內容，總務干部能夠更好地履行自己的職責，為組織提供良好的后勤支持，提高員工的工作效率和滿意度。同時，總務干部還要積極推動環(huán)境保護工作，建立跨部門合作機制，為組織的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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為您整理以下最新的有關“基層干部工作計劃”的資料。為了圓滿完成領導的工作任務，我們應該對下一階段的工作做個計劃了。工作計劃是要求人們提前考慮安排和規(guī)劃工作內容和過程的方法。希望你能夠認真閱讀這些資料有所啟迪！
一、年度內完成衛(wèi)生局和計生局的合并工作；年度內啟動縣級公立醫(yī)院改革工作；年底前完成一鄉(xiāng)一所公立衛(wèi)生院工作。
二、年底前實現(xiàn)基本藥物在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的全覆蓋，實現(xiàn)基本藥物的使用、網上采購和零差價銷售三個100%的工作目標。
三、國家基本公共衛(wèi)生服務均等化和重大公共衛(wèi)生項目工作完成國家及省市工作目標。
四、積極宣傳新農合政策，保證參合人數(shù)不低于93%（常住人口達到100%），基金使用率控制在90-95%之間。
五、完成創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防治示范區(qū)工作。
六、醫(yī)療單位將繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動，繼續(xù)完善行業(yè)作風建設，深入落實中央“九不準”，完善約束機制，杜絕吃拿卡要和收受紅包現(xiàn)象。
七、、強化落實人口目標管理責任制，保持低生育水平持續(xù)穩(wěn)定。
八、努力提升計生服務能力。繼續(xù)推進免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，爭取目標人群覆蓋率達到80%以上。發(fā)揮原有計生宣傳陣地的特色，引導群眾樹立正確的婚育觀和健康文明的生活方式。
九、不斷改革創(chuàng)新計生服務管理方式。繼續(xù)做好“單獨兩孩”生育審批服務工作。相關部門加大打擊“兩非”專項整治行動。
十、堅持完善計劃生育利益導向機制為重點，抓細民生政策的落實。繼續(xù)全面落實計劃生育家庭獎扶、特扶政策，深入開展“關愛女孩行動”，推動建立健全計劃生育家庭社會扶助機制，做好計劃生育家庭的健康養(yǎng)老工作，做好獎扶、特扶目標人群資格確認、信息錄入等工作，實現(xiàn)扶助對象信息錄入準確率100%。發(fā)揮計生協(xié)會組織網絡優(yōu)勢以及協(xié)會會員的“宣傳、引導、帶動”作用，加大政策和資金對農村計劃生育家庭的傾斜力度，促進計劃生育家庭經濟發(fā)展和致富能力的提升。
計生工作計劃2023 計生專干個人工作總結1、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，打通黨員教育管理“最后一公里”。把黨的政治建設擺在首位，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，全面凈化黨內政治生態(tài)。深入落實“兩備三查一提醒”制度，規(guī)范黨內組織生活工作體系。以“三會一課”為主要載體，堅持組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、黨員活動日制度，推進黨內生活制度化經?；?guī)范化。充分發(fā)揮黨員遠程教育站點、大喇叭、微信等新媒體作用，探索黨員培訓教育新模式。注重從產業(yè)工人、青年農民、高知識群體中和在非公有制經濟組織、社會組織中發(fā)展黨員，進一步優(yōu)化黨員結構。積極開展黨員志愿服務活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展現(xiàn)“兩學一做”學習教育效果，打通黨員教育管理“最后一公里”，服務人民群眾。
2、完善農村治理機制，著力提升農村基層組織治理能力水平。認真落實《__省村級組織工作規(guī)則(試行)》，深入推行村務運作“四議四辦三公開”工作機制和村級事務“小微權力清單”，進一步強化村黨組織的領導權，規(guī)范村代會的決策權，落實村委會的執(zhí)行權，完善村監(jiān)會的監(jiān)督權，推進村級事務清單化、村務決策程序化、村務管理制度化。推行基層黨建工作項目化管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委圍繞全年基層黨建工作，制定任務目標，細化推進措施，明確責任人和完成時限，形成《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層黨建工作項目管理臺賬》。
3、突出基層黨建工作引領作用，打好農村精準脫貧攻堅戰(zhàn)。強化扶貧責任落實機制，健全精準脫貧幫扶機制，突出黨建引領，建強以黨組織為核心，黨員服務隊伍、科技人才隊伍、致富帶頭人隊伍為支撐的脫貧攻堅堡壘，大力實施特色農業(yè)扶貧、光伏扶貧、家庭手工業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等措施。推行黨員能人帶動、黨員責任區(qū)幫帶等黨建帶扶貧模式，開展黨員示范棚、先鋒合作社等創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮農村黨員在脫貧攻堅中的骨干引領作用，確保取得實效。
4、抓好“三支隊伍”建設，構筑農村發(fā)展穩(wěn)定的人才支撐。嚴格落實村班子“一諾四評”管理考核機制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委指導新__屆村“兩委”班子制定年度工作目標，按照要求和時間節(jié)點開展好村級班子自評、黨員和村民代表測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政成員點評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考評，注重考核結果運用，確保發(fā)揮實效。大力培樹黨建要求落實到位、黨建工作成績突出、能說會干的村黨組織書記典型，帶動提升村黨組織書記隊伍的綜合素質。加大對村黨組織書記的培訓力度，重點面向新__屆村“兩委”班子正職開展黨建理論及實務、“四議四辦三公開”工作機制、涉農政策法規(guī)、發(fā)展集體經濟等方面的培訓，提高其綜合素質和履職能力。實施農村致富帶頭人創(chuàng)業(yè)帶富工程。結合農村“兩委”換屆工作，調整完善農村致富帶頭人信息臺賬和聯(lián)戶臺賬，加大對農村致富帶頭人發(fā)展壯大致富產業(yè)的扶持力度，構建“黨員+農戶+基地”“支部+合作社+農戶”等多種經濟合作發(fā)展模式，發(fā)揮致富帶頭人示范引導和輻射帶動作用，幫助群眾致富。
5、發(fā)展壯大村級集體經濟，積蓄農村發(fā)展后勁。嚴格落實縣委《關于發(fā)展壯大農村集體經濟的實施意見》，做好發(fā)展壯大村級集體經濟涉及的項目立項審批、組織指導、項目資金監(jiān)督管理等工作，做好土地流轉協(xié)調、村民動員組織、調處村組關系和引資合作服務等工作，為村級集體經濟發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
6、強化基層黨建經費保障，推進基層組織規(guī)范化建設。完善村黨組織書記激勵保障機制，結合落實“一定三有”政策和“一諾四評”管理考核機制，嚴格按照標準做好村干部基礎職務補貼發(fā)放工作，健全完善績效考核辦法，進一步激發(fā)村干部工作熱情。做好正常離任村干部生活補貼發(fā)放工作，確保按時足額發(fā)放。
7、統(tǒng)籌推進各領域基層黨建，推動基層黨建整體工作平衡發(fā)展。非公企業(yè)黨建，按照上級要求開展“擴面提質”行動，確保應建盡建，進一步擴大黨的組織和工作覆蓋。加強非公企業(yè)黨組織書記及黨建指導員隊伍建設，開展非公企業(yè)黨建隊伍教育培訓，提高黨建隊伍的綜合素質和業(yè)務能力。圍繞非公企業(yè)的功能定位，創(chuàng)新活動載體和工作方式，把從嚴管理黨員落實到支部，引導企業(yè)和社會組織開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和政治引領作用。機關黨建，圍繞服務中心、建設隊伍、轉變作風、搞好服務，通過開展機關作風整頓，堅決整治庸懶散慢、推諉扯皮和不作為、亂作為問題，落實黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度，深入開展黨員志愿者服務活動，切實打通服務群眾“最后一公里”。
資深干部季度工作計劃
一、
每個組織都需要有一支經驗豐富的干部隊伍，這些資深干部承擔著重要的領導角色，對于組織的發(fā)展和成功起著至關重要的作用。因此，他們需要制定詳細、具體且生動的季度工作計劃，以提高工作效率和完成組織的目標。本文將詳細介紹資深干部季度工作計劃的重要性和如何制定。
二、重要性
1. 效率提升
資深干部通常在組織中擔當重要的職責和領導地位。他們的工作計劃直接影響到整個團隊的工作效率。詳細、具體且生動的工作計劃可以幫助他們更好地組織和安排自己的工作，提高工作效率，從而推動團隊的整體發(fā)展。
2. 目標實現(xiàn)
一個好的季度工作計劃必須有明確的目標和指標。資深干部經過多年的工作經驗積累，對于組織的目標和發(fā)展方向有更清晰的認識。通過制定詳細的工作計劃，他們將能夠更好地與組織的目標對齊，以實現(xiàn)組織的發(fā)展和成功。
3. 團隊協(xié)作
資深干部通常需要與團隊成員密切合作，共同完成組織的目標。詳細的工作計劃可以幫助他們更好地與團隊溝通和協(xié)作，明確各自的職責和工作重點，以提高團隊的績效和協(xié)作效果。
三、制定步驟
1. 確定目標
資深干部需要明確季度期間的工作目標。這些目標應該與組織的總體目標相一致，并可量化和衡量。例如，提高銷售額10%或減少廢品率5%等。通過明確目標，他們將能夠更好地組織和安排自己的工作，以實現(xiàn)這些目標。
2. 制定計劃
在確定目標之后，資深干部需要制定詳細、具體的工作計劃。工作計劃應該包括具體的任務、時間表、責任人和預期結果等。為了更好地完成工作，他們還可以將任務分解成更小的子任務，并根據(jù)優(yōu)先級進行排序。
3. 協(xié)調資源
資深干部通常需要協(xié)調各種資源才能完成工作，例如人力資源、財務資源等。他們需要在工作計劃中考慮到這些資源，并與相關部門或團隊成員進行溝通和協(xié)調。只有合理安排資源，工作計劃才能更好地實施和落地。
4. 督促執(zhí)行
一個好的工作計劃需要及時、有效地執(zhí)行。資深干部需要與團隊成員密切合作，不斷監(jiān)督和跟進任務的進展情況，并在需要時進行調整和優(yōu)化。同時，他們還需要與相關的干部和部門進行溝通和協(xié)調，以確保工作計劃的順利實施。
四、總結
資深干部季度工作計劃是組織成功的關鍵之一。通過制定詳細、具體且生動的工作計劃，他們能夠提高工作效率，實現(xiàn)組織的目標，并促進團隊的整體發(fā)展。制定工作計劃時，他們需要明確目標、制定計劃、協(xié)調資源并督促執(zhí)行。只有在這些方面做好，才能實現(xiàn)工作計劃的有效執(zhí)行和組織的持續(xù)發(fā)展。
干部監(jiān)督工作計劃
隨著社會的發(fā)展和進步，黨的干部隊伍也在不斷壯大和發(fā)展。隨之而來的是干部隊伍中出現(xiàn)了一些不正之風和腐敗現(xiàn)象。為了保持黨的干部隊伍的清正廉潔形象，加強對干部的監(jiān)督工作顯得尤為重要。為此，制定一份詳細具體且生動的干部監(jiān)督工作計劃就顯得尤為重要。
我們將從制定監(jiān)督標準入手?；邳h的紀律和主張，我們將明確規(guī)定監(jiān)督的內容和范圍。監(jiān)督內容將包括廉潔自律、工作作風、財務收支、紀律意識等方面。監(jiān)督的范圍將涵蓋黨政機關、企事業(yè)單位、基層組織等各個層面，確保每一個干部都處于監(jiān)督之下。
我們將建立一個健全的監(jiān)督機制。在目前的基礎上，我們將進一步完善監(jiān)督的組織結構和運作機制。建立健全的監(jiān)察機構，確保監(jiān)督的全覆蓋和公正性。同時，我們將加強監(jiān)督的力度和頻率，加大對關鍵崗位的監(jiān)督力度，重點關注那些易發(fā)生腐敗的崗位，對高風險崗位的干部實行定期巡視。
然后，我們將強化監(jiān)督的手段和手段。除了常規(guī)的檢查和核查之外，我們將引入一些新的監(jiān)督手段，如隨機抽查、匿名舉報、雙向評價等。通過這些手段，我們將增強監(jiān)督的實效性和針對性，更好地發(fā)現(xiàn)和預防腐敗問題的發(fā)生。另外，我們還將加強干部教育培訓，提高干部的法律意識和紀律觀念，增強他們抵制誘惑和腐敗的能力。
我們還將加強對監(jiān)督工作的落實和考核。我們將建立一套完善的考核制度，對監(jiān)督工作的實施進行定期評估，并進行不定期的專項評估。對于監(jiān)督工作中存在的問題和不足，我們將及時進行整改和提升，確保監(jiān)督工作的持續(xù)有效。
在實施干部監(jiān)督工作計劃的過程中，我們還將加強與人民群眾的聯(lián)系和互動。通過廣泛開展宣傳和教育活動，增強群眾對干部監(jiān)督工作的了解和參與，使監(jiān)督工作更加透明和公開。同時，我們還將建立一個暢通的舉報渠道，鼓勵人民群眾積極參與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、揭露腐敗，為干部監(jiān)督工作提供有力支持。
制定一份詳細具體且生動的干部監(jiān)督工作計劃對于保持黨的干部隊伍的純潔和廉潔起著至關重要的作用。通過明確監(jiān)督標準、建立健全機制、強化監(jiān)督手段和加強對監(jiān)督工作的落實和考核，我們將不斷加強對干部的監(jiān)督，預防和打擊腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，以保持黨的干部隊伍的先進性和純潔性，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強保障。
隨著新學期的開始，標準、和諧的的..發(fā)展，辦公室全體成員在認真總結上一學期工作經驗的基礎上，秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，制定了本學期辦公室的工作計劃。
一、加強內部建設
培訓、.體學習等方式，提高部門成員的.體素質，增強部門成員的工作積極性。
《物品管理制度》、《文檔送呈細則》等制度進行增補與修訂，使辦公室制度日益全面化、規(guī)范化。
各成員工作進行量化考核，同時制定出較完善的內部處分機制。
二、以人為本，強化管理，明確分工，細化責任
（1）為了提高工作效率，辦公室在新學期將切實貫徹實施責任分工制，量化工作，充分調動每位成員的工作積極性，培養(yǎng)成員責任意識，使部門成員真正得到鍛煉。
（2）為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室將實行強化管理，制定出統(tǒng)一的工作時間表，做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時間。
三、常務性工作
作為學生會中的樞紐部門，辦公室主要配合主席團對學生會的各項工作進行統(tǒng)籌，協(xié)調各職能部門的工作，保證學生會工作的高效性。主要負責學生會財務經費支出管理、人員檔案、內部制度、文檔材料的..與存檔，物品的統(tǒng)一管理、以及日常的...的事務的管理等一系列的常務性工作。
1、財務及物品管理
（1）設立專職人員管理學生會財務，對學生會的開支嚴格把關。
（2）對學生會的物品進行統(tǒng)計及維護。認真負責在學生會的各項活動中物品的購置工作。
2、文檔管理
文檔管理，作為辦公室的一項重要的日常的...的工作，在新學期仍由專人負責學生會日常的...的文件的印發(fā)與管理。同時以書面和電子檔兩種方式進行統(tǒng)一及時的..與存檔。進一步規(guī).檔格式與文件管理。做到所有公務文件具有統(tǒng)一格式與樣板，全面實現(xiàn)學生會文件管理規(guī)范化，統(tǒng)一化。
3、事務通知
事務通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位直接關系到學生會工作能否高效的進行。為此，辦公室將.取下面一系列措施，有效的確保工作效率。
（1）及時傳達主席團的各類通知，使上級信息及時準確傳達到下一級各部門，方便工作正常開展。其中在本學期將探索更加有效的利用學生會網絡資源，真正實現(xiàn)網上辦公。
（2）制作學生會通訊錄，分為學生會副部以上干部通訊錄和學生會全體成員通訊錄兩種，方便學生會內部人員的聯(lián)系。
（3）應急機制的制作與初步宣傳。制作學生會空閑時間表，使人力資源的調度達到最優(yōu)化，提高學生會的工作效率。
4、值班考勤
及時制定出本學期值班簽到表，考勤表，以保證值班工作及時、有序地開展。同時，認真負責.個學生會值班的考勤工作，對值班情況的進行詳細的統(tǒng)計..。
5．相關活動
（1）作為學生會的后方大本營，對于學生會舉辦的每一次活動，辦公室都將積極配合相關部門投入到活動的前期準備工作以及一系列的后勤工作中，諸如常規(guī)性的活動物品的選購，活動地點的申請，以及活動現(xiàn)場人員的調配與考勤等等。
（2）針對“生命文化節(jié)”，辦公室將認真落實主席團下達的各項任務，并積極做好各項前期準備工作。
不為自己做不好工作找借口，而要為能做好工作想辦法是我們的工作思路，關懷、團結、高效、友情是我們的管理理念，細心、留心、虛心、誠心、恒心是我們的工作作風，更加高效、標準、和諧則是我們不斷的追求。在新學期，辦公室將在工作中秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，與各部門共同努力，為我們學生會取得更加輝煌的成績而不斷努力！
一、指導思想
深入貫徹落實黨的xx大精神，以打造全省投資環(huán)境為抓手，以"三爭三做創(chuàng)五星"活動和爭當"黨性強、品行正、重實干、愛百姓"干部品牌活動為契機，全力踐行"見賢思齊、感恩"社會主義核心價值觀，積極營造有利于人口計生事業(yè)科學發(fā)展的良好輿論環(huán)境，全面宣傳人口工作的輝煌成就和創(chuàng)新舉措，強化正面宣傳，樹立良好形象，傳播正能量，架起政府與群眾溝通的橋梁，全力開啟"五個"建設新征程。
二、活動時間及內容
以"和諧計生溫暖"為主題的人口計生系列宣傳活動從20xx年4月開始到12月底結束，包含"和諧計生"宣傳活動、"幸福寶寶pk賽"、"幸福計生家庭"評選三個活動。區(qū)人口計生網站專門開通"和諧計生"系列宣傳活動窗口，依托網絡平臺推動和諧計生、幸福計生的宣傳，提高新型人口文化的知曉率。
三、活動要求
(一)"和諧計生"宣傳活動
1、活動意義:在打造全省投資環(huán)境大背景下，深入挖掘婚育新風、關愛女孩、幸福家庭和計劃生育工作中涌現(xiàn)出的先進事跡，典型案例，突出的人口計生工作綜合改革成果，用真人真事宣傳感染群眾，用優(yōu)生優(yōu)育范例教育群眾，引導群眾自覺樹立科學、文明、進步的婚育觀念。
2、選送要求:
(1)發(fā)掘本轄區(qū)計生工作先進分子、有藝術特長、離退休計生、衛(wèi)生、醫(yī)藥工作者參加計生志愿者服務隊的典型人物、事跡。
(2)工作勤懇，任勞任怨，作風扎實，服務奉獻意識強。堅持以人為本，熱愛人口計生事業(yè)，全心全意為育齡群眾服務，不斷創(chuàng)新工作方法，切實幫助群眾解決生產、生活、生育中存在困難或問題的真人真事。
3、投稿要求
(1)精心策劃、整理編輯，各鎮(zhèn)辦至少上報兩篇通訊報道，要求字數(shù)在800至1500字。
(2)各鎮(zhèn)辦分月報送到區(qū)人口計生局宣傳科，發(fā)送至郵箱安排如下:
最終評選出的先進人物、事跡以及工作中好的做法，區(qū)人口計生局將優(yōu)中選優(yōu)推薦到上一級媒體刊發(fā)。
住村管寺干部工作計劃
一、
住村管寺是我國農村管理體制的重要組成部分，充分發(fā)揮住村管寺干部的作用，對于提高農村基層治理水平，推動農村現(xiàn)代化建設，具有重要意義。本文將詳細介紹住村管寺干部工作計劃，以期更好地服務農民群眾，推動鄉(xiāng)村振興。
二、總體目標
1. 提高住村管寺干部的政治素質和業(yè)務能力，確保他們能夠勝任智能農村基層管理工作。
2. 加強組織建設，完善住村管寺工作機制，打造一支高效、廉潔、務實的干部隊伍。
3. 全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進農村經濟、社會、生態(tài)的協(xié)調發(fā)展。
三、工作重點
1. 推進“三治融合”，加強住村管寺干部隊伍的融合發(fā)展。
a. 加強政治建設，提高干部的政治意識和政治站位。
b. 加強業(yè)務學習，提高干部的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。
c. 加強廉潔建設，強化干部的廉潔自律和黨風廉政建設。
2. 加強基層治理，推動農村社會穩(wěn)定和諧發(fā)展。
a. 建立健全村務監(jiān)督機制，提高村務公開和民主決策水平。
b. 加強社會管理，維護農村社會秩序和安全穩(wěn)定。
c. 推進鄉(xiāng)村文化建設，促進農村文明的發(fā)展。
3. 加大農村經濟發(fā)展力度，增加農民收入。
a. 加強農村產業(yè)發(fā)展，推動農村產業(yè)結構升級。
b. 提升農民職業(yè)技能，促進農村勞動力轉移就業(yè)。
c. 支持農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，培育新型農業(yè)經營主體。
4. 加強生態(tài)文明建設，推動農村生態(tài)環(huán)境保護與修復。
a. 加強農村環(huán)境管理，改善農村生態(tài)環(huán)境質量。
b. 加強農業(yè)生態(tài)建設，推行有機農業(yè)和綠色種植。
c. 推進農牧業(yè)循環(huán)利用，促進資源的合理利用和保護。
四、工作措施
1. 完善培訓機制，提高住村管寺干部的業(yè)務素質。
a. 組織各類培訓，包括政策法規(guī)、經濟管理、社會工作等方面。
b. 積極引入專家學者，提供精準指導和學術支持。
c. 設立獎勵機制，激勵干部主動學習，不斷提高自身能力。
2. 加強信息化建設，提升住村管寺干部工作效能。
a. 加強信息化基礎設施建設，確保信息的流通暢通。
b. 推動電子政務的應用，提高工作效率和服務質量。
c. 加強數(shù)據(jù)分析與應用，為決策提供科學依據(jù)。
3.加強協(xié)作與協(xié)調，提高工作的整體效能。
a. 加強與相關部門的溝通與合作，推動農村各項工作的有序開展。
b. 建立健全工作調度和協(xié)調機制，確保工作的高效推進。
c. 加強內部團隊建設，發(fā)揮團隊力量，共同應對各項挑戰(zhàn)。
五、工作保障
1. 落實政策支持，為住村管寺干部提供有力支持。
a. 加大政策宣傳力度，確保政策落地落實。
b. 加大工作經費投入，保證工作的順利開展。
c. 加強干部培訓和崗位晉升機制建設，提高干部的積極性和主動性。
2. 完善考核評估機制，提高工作質量。
a. 定期組織考核評估，對干部工作進行全面評估。
b. 設立獎懲機制，激勵優(yōu)秀干部，懲戒不良行為。
c. 注重綜合評價，綜合考察干部的各項績效和能力。
六、結語
通過以上的工作計劃，將進一步提高住村管寺干部的工作能力和服務質量，為農民群眾提供更好的服務。通過加強鄉(xiāng)村治理，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效實施，促進農村經濟、社會、生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展。相信在全社會的共同努力下，農村的面貌將得到進一步改善，農民群眾的獲得感和幸福感將大大提升。
財政干部工作計劃
在現(xiàn)代社會的經濟高速發(fā)展下，財政干部的工作顯得尤為重要。作為社會經濟的管理者，財政干部承擔著維護財政秩序、促進財政發(fā)展、提高財政效益的重責大任。因此，為了更好地履行職責，制定一份完善而具體的財政干部工作計劃就顯得尤為重要。
財政干部需要明確自己的職責與任務。財政干部要盡快適應新的工作環(huán)境，形成自己清晰的職責邊界，確保知己知彼，將工作聚焦在自己的領域內，深入了解各種財政政策和法規(guī)，學習各類財政業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，確保能夠清楚地理解、把握和實施各項工作任務。
財政干部要加強團隊建設。財政干部通常是多人組成的團隊，有效的團隊合作對于工作的順利進行至關重要。因此，在工作計劃中要明確團隊的組成，分工明確，激發(fā)每一位成員的工作熱情，加強溝通和協(xié)作，形成工作合力。還要注意培養(yǎng)年輕干部，通過培養(yǎng)和激勵年輕干部的工作能力，提高整個團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
財政干部要高效推進財政改革。財政改革是財政領域的重要任務，也是推動財政發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。財政干部應根據(jù)國家和地方財政工作的實際情況，合理制定財政改革的具體措施和實施方案，并督促各個部門按照改革方案去執(zhí)行。在此過程中，財政干部還應密切關注改革的進展，及時調整改革路線和策略，確保改革取得預期的成果。
財政干部要加大風險防控力度。由于財政工作的復雜性和多變性，財政干部要時刻保持高度的警惕性，加強風險管理，防范各類風險和挑戰(zhàn)。財政干部需要建立完善的風險預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決各類財政風險。同時，還要加強與其他相關部門的協(xié)同合作，形成完整的風險防控體系，確保財政工作的安全和穩(wěn)定。
第五，財政干部要提高自身素質和能力。財政工作是高度專業(yè)化的工作，財政干部必須具備豐富的專業(yè)知識和熟練的操作技能。因此，在工作計劃中要注重個人素質的提升，積極參加各類培訓和學習，不斷提高自己的綜合素質和專業(yè)能力。同時，財政干部還需要關注國內外財政動態(tài)和新興趨勢，及時調整自己的思維方式和工作方法，保持與時俱進。
一份完善而具體的財政干部工作計劃對于財政干部的工作能力和工作效率有著極大的促進作用。財政干部應根據(jù)自己的實際情況，制定出切合實際的工作計劃，在實際工作中不斷總結經驗，不斷完善自己的工作方式和方法，為實現(xiàn)經濟社會的可持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。
一、加強理論學習，提升自身理論水平和業(yè)務素質
作為一名大學生村干部，我深知自身的擔子很重，也知道自己的一言一行都代表著黨和政府的形象。因此，在日常工作、生活中我時時刻刻用大學生村干部守則來嚴格要求自己，用理論文化來充實自己。平時注重學習黨在農村的各項方針政策以及土地法、勞動者權益保護法、婚姻法、婦女兒童保護法、未成年人權益保護法、義務教育法等和農村、農民關系密切的相關法律法規(guī)方面
村干部學習農村工作方法，向書本學習農村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設服務。繼續(xù)開展農村調研，深入考察，研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里現(xiàn)有的干群不斷轉變觀念，加強學習，研究市場，盡自己最大的努力為本村村民服務。
多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平臺，及時、經常為群眾提供各類信息。要不斷的學習，并掌握一些先進的農業(yè)科技，形成強大的動力，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。
二、要做好村里的各項工作：
難點問題，做好為群眾謀利，提高村支兩委的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
做實事，切實提高農村群眾整體生活質量。
走進弱勢群體、走進工作一線。要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。多走訪群眾，了解他們存在的困難和問題，并想辦法解決；并處理群眾之間一些簡單的`矛盾糾紛，對他們動之以情，曉之以理，循循善誘。同時，還可以多向村民們學習一些農業(yè)知識，參加一些農村的實踐活動。
辦實事、解難事，為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻，從而不辜負上級領導對我的期望和支持。
總務干部工作計劃
一、背景介紹
作為任何組織的總務干部，都承擔著維護日常辦公環(huán)境和管理辦公設施的重要責任?？倓崭刹康墓ぷ饔媱潙撛敿氁?guī)劃日常工作任務、落實資源管理、提高服務質量、優(yōu)化工作流程等方面的內容，以確保組織的正常運轉，并提供良好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率。
二、落實資源管理
總務干部的工作計劃應該包括資源管理的規(guī)劃，以確保組織能夠高效利用各種資源。需要制定一份清晰的物資采購計劃，以保證辦公設備、辦公用品等資源的充足。在使用過程中，要建立健全的資產管理制度，定期進行資產盤點與維修保養(yǎng)。同時，要精準掌握資源使用情況，制定資源使用報告，以便于合理規(guī)劃資源的分配和使用。
三、提高服務質量
為了提高服務質量，總務干部工作計劃應該明確規(guī)定各項服務標準，確保為員工提供一流的后勤支持。總務干部要定期與員工進行交流，了解并滿足他們的需求。要建立一個高效的工作流程，確保各項服務能夠快速、準確地提供給員工。總務干部還要持續(xù)改進服務質量，通過員工滿意度調查和問題反饋機制，及時改正不足，提高工作表現(xiàn)。
四、優(yōu)化工作流程
為了提高工作效率，總務干部應該制定一系列的工作流程，確保各項工作有條不紊地進行。要建立一個完善的工作計劃表，明確每個任務的起止時間和責任人，以便及時掌握工作進度。要建立工作檔案管理制度，確保文件歸檔及時、準確。另外，要不斷總結工作經驗，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質量。
五、推動環(huán)境保護
總務干部負責維護辦公環(huán)境的整潔和秩序，必須注重環(huán)境保護。工作計劃應包括垃圾分類管理、綠色用品采購以及節(jié)能環(huán)保措施的推廣等內容。他們可以組織員工參加環(huán)保宣傳活動，提高員工的環(huán)保意識。同時，總務干部還應該制定緊急情況處理計劃，以確保在突發(fā)情況下能夠及時、有效地處置，保護員工的安全。
六、建立跨部門合作機制
在工作計劃中，總務干部應該注重建立與其他部門的密切合作關系，以促進工作的順利進行。他們可以定期召開部門間的協(xié)調會議，了解其他部門的需求和問題，并為其提供必要的支持和幫助。他們還可以思考如何與其他部門共享資源，提高資源利用效率，降低成本。
作為總務干部，制定詳細、具體且生動的工作計劃對于保證工作順利進行非常重要。通過明確任務、落實資源管理、提高服務質量、優(yōu)化工作流程等方面的內容，總務干部能夠更好地履行自己的職責，為組織提供良好的后勤支持，提高員工的工作效率和滿意度。同時，總務干部還要積極推動環(huán)境保護工作，建立跨部門合作機制，為組織的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
干部管理工作計劃
干部是一個組織的骨干力量，他們的素質和能力直接影響著組織的發(fā)展和壯大。因此，對于干部管理工作的規(guī)劃和實施顯得尤為重要。本文將從提升干部素質、完善選拔機制、加強培訓和激勵機制、建立健全個人發(fā)展規(guī)劃等方面詳細闡述干部管理工作計劃。
提升干部素質：
干部的素質決定了他們的執(zhí)行力、決策力和領導能力。為提升干部的素質，我們將采取多種措施。我們將加強崗位能力培訓，每名干部都要經過必要的培訓并完成一定的學習任務。我們將優(yōu)化干部的選拔機制，確保選出最優(yōu)秀的人才來擔任重要職務。另外，我們還將鼓勵干部不斷學習和提升自己，建立學習型組織，促使干部在工作中不斷成長和發(fā)展。
完善選拔機制：
干部的選拔工作是干部管理中的核心環(huán)節(jié)。為了確保選拔出適合的人才，我們將完善干部選拔機制。我們將建立科學的評價體系，通過多種評估方法對干部進行全面評估，包括綜合素質考核、實際工作表現(xiàn)、考核個人能力等。我們將加強對干部的考察和觀察，了解他們的工作態(tài)度、組織紀律和工作能力等方面的情況。我們還將注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛力干部，提前為其制定個人發(fā)展規(guī)劃，并安排適當?shù)呐嘤柡湾憻挋C會。
加強培訓和激勵機制：
培訓和激勵是干部管理的重要手段。為了提高干部的工作能力和士氣，我們將加強干部培訓和激勵機制的建設。在培訓方面，我們將組織定期的干部培訓班，邀請專家和學者對干部進行系統(tǒng)培訓，包括管理知識、領導技能、溝通能力等方面。在激勵方面，我們將建立健全激勵機制，通過崗位晉升、薪資提升和榮譽獎勵等方式激勵干部，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。
建立健全個人發(fā)展規(guī)劃：
每個干部的個人發(fā)展規(guī)劃是其職業(yè)生涯的指導方向，也是組織干部管理的重要內容。為了幫助干部制定合理的個人發(fā)展規(guī)劃，我們將建立健全個人發(fā)展規(guī)劃機制。我們將與干部進行深入的溝通和交流，了解他們的職業(yè)發(fā)展意愿和目標，并根據(jù)其特長和興趣培養(yǎng)其適應的職位。我們還將提供有針對性的培訓和發(fā)展機會，幫助干部提升自己的專業(yè)水平和個人素質。我們還將建立評估和考核機制，對干部的個人發(fā)展進行定期評估，確保規(guī)劃的全面有效實施。
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干部管理工作計劃是組織干部管理工作的基礎和保障，只有通過科學規(guī)劃和有效實施，才能使干部隊伍更加優(yōu)秀和強大。提升干部素質、完善選拔機制、加強培訓激勵和建立健全個人發(fā)展規(guī)劃等方面是干部管理工作計劃的重要內容，我們將通過這些措施，努力打造一支高素質、高能力的干部隊伍，為組織的發(fā)展和壯大提供強大的支撐力量。
導語：
***同志鑒定材料
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該同志在**鄉(xiāng)工作多年，前后從事過法律、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，經驗和經驗比較充裕，多年來一貫堅定進修連續(xù)線，爭做進修型干部；堅定創(chuàng)意不減勁，爭做立異式干部；堅定工作不放松，爭做勤政型干部；堅定自律不擺蕩，爭做廉政型干部。比年來，屢次被評為優(yōu)秀公事員，優(yōu)秀黨員，前后被上級交易部分付與“市新長征突擊手”、“市計生進步工作者”等聲譽稱呼。
政治靈活性強，思維本質高。能一以貫之地當真進修馬列主義、毛澤東思維、鄧**表面和“三個代表”緊張思維，自發(fā)在思維上、政治上、舉動上與黨中間保存高度同等。進修知識面寬，對時政、法律、知識、英語、謀劃機等表面有必定探討，進修方法多，長于和勇于向冊本學、向實踐學、向帶領學、向同事學、向本身學，連續(xù)充裕本身的經驗，增加本身的知識，膽識和見地，進修式樣活，能自發(fā)參加構造活動集結學，擠壓業(yè)余時候本身學；讀書看報每天學，聯(lián)合實際專題學。能應用所學表面和交易知識教導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思維，教導實踐的結果。
該同志有較強的奇跡心和工作責任感，工作狠毒暢快，辦事堅定，勤于查看探討，勇于面對題目，勇于辦理堅苦。從事計生工作，她能富裕闡揚黨的思維政治工作優(yōu)勢，做通大眾工作，構成計生“大合唱”；有較強的構造和諧、教導督查和查看探討本領，長于構造干部進村入戶宣揚法律標準，讓計生政策盡人皆知；勤于深切家庭，講政策，作策動，曉道理，幫育齡婦女；能將分擔工作融入全鄉(xiāng)經濟社會成長大局，自發(fā)講政治，精交易，促工作，保大局。能有效構造展開辦理辦事工作，多年來堅定以理服人，以情動人，以績促人，以身帶人，開辟了計生工作新場面。有較強的親和及融通本領，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與大眾密切關聯(lián)，寓辦理于辦事當中。
該同志敬業(yè)精神強，工作有闖勁，有立異意識精神和本領。展開各項工作都繪聲繪色，成績明顯。為促成計生協(xié)會工作，她能聯(lián)合攏情，調研下情，在**村展開“三三制”試點，獲得很大成績。市辨別離在鄉(xiāng)村召開現(xiàn)場會推介經驗，如今在全鄉(xiāng)推行的該工作有效的增進了全鄉(xiāng)計生工作。為更好地辦事育齡婦女，她在全區(qū)初創(chuàng)“寂靜話室”，為育齡夫婦供給平臺，接納計生辦事，融通夫婦感情，在大眾中回聲猛烈，這一立異引發(fā)市珍視，**動靜、城區(qū)報導專題推介了這一立異做法。為深切展開婚育新風進萬家活動，她構造計生干部深切進修上級精神，探討全鄉(xiāng)實際，訂定了“帶領策動、典范促動、部分拉動”思路，出力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，立異了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風進萬家活動繪聲繪色有味，獲得大眾表揚，同時也引來省計生委存眷，專題到鄉(xiāng)調研，將做法全省推行。滾動人口辦理是堅苦，她自動篡奪贊成，在**村展開“滾動人口綜合辦理”試點，后在全鄉(xiāng)鋪開，引發(fā)廣泛存眷。本年6月，省計生委主任施中傳、市計生委主任***，一道特地到**村查看探討，解剖經驗。展開優(yōu)良辦事是計生主題，她能融通辦理和辦事，以辦事促辦理。該項工作走在全區(qū)火線。本年7月還代表全區(qū)接納市優(yōu)良辦事專題調研。計生工作，難就難在做人的工作難。她長于闡揚“典范帶路”工作，開掘攙扶出了全國優(yōu)秀中間戶長***，帶出了一批優(yōu)秀中間戶長，協(xié)會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能立異工功課態(tài)、工作方法、工作內容、工作局勢，比年將全鄉(xiāng)計生工作推出**。本年10月，市計生委綜合**計生工作，選點**查抄，特別如意。全鄉(xiāng)常住人口、滾動人口等辦理工作均獲滿分，立異出成績。比年來，鄉(xiāng)計生工作年年被區(qū)評為進步，年年被市評為進步。全鄉(xiāng)婚育新風進萬家、計生協(xié)會工作比年被評為省、市進步單位。
該同志為人剛正正派，風格深切結壯。能自發(fā)加強黨性熬煉，堅定“三嚴四自”，嚴厲要求本身辦理辦公室人員；能嚴厲貫徹“八個堅定、八個反對”，自發(fā)筑起防腐拒變大堤，嚴厲耿介自律。對全鄉(xiāng)各項規(guī)章軌制，領先堅定，領先落實，帶領干部務實。能根據(jù)黨員標準，切當踐諾權力，當真辦事任務，一貫被全鄉(xiāng)評為優(yōu)秀共產黨員。
鄉(xiāng)黨委覺得，該同志各方面前提成熟，符合提拔要求。
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中共**區(qū)**鄉(xiāng)委員會
制定工作計劃可以幫助團隊更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和困難，我們要在工作計劃上下足功夫。工作計劃就是對下階段工作預先做出的規(guī)劃和打算，優(yōu)秀的工作計劃要從哪些方面考慮呢？“干部培訓工作計劃”是由幼兒教師教育網特意為您提供的內容，僅供您在工作和學習中參考不得用于商業(yè)用途！
為了不斷提高我局干部職工的理論水平和依法行政的能力，努力培養(yǎng)一支“品質好、有能力、會干事”的國土資源管理干部隊伍，為我縣發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持，根據(jù)上級精神，結合本局實際，制定本計劃。
一、指導思想
認真學習黨的.十七大和十七屆三中四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以堅定理想信念，增強執(zhí)政本領，提高科學發(fā)展能力為重點，以完善體制、提高素質活動為載體，以政治理論、法律法規(guī)、國土管理業(yè)務、黨風廉政等培訓內容為重點，豐富教育內容、創(chuàng)新培訓方式、注重學習效果，切實提高全系統(tǒng)干部職工的整體素質，做好保護資源、保障發(fā)展、服務社會等各項工作，為我縣發(fā)展做出積極貢獻。
二、總體目標
通過教育培訓，使全系統(tǒng)干部職工建設中國特色社會主義理想信念更加堅定，推動科學發(fā)展本領顯著增強，科學文化素質、業(yè)務能力明顯提高，勤奮好學、學以致用的學風進一步弘揚。通過扎實有效的學習培訓，使全體干部職工牢固樹立科學發(fā)展觀，進一步轉變觀念，強化服務，深化改革，提高履行本職工作的本領，增強依法行政的能力，全面提升我縣國土資源管理水平。
三、培訓內容
一是加強政治理論和法律法規(guī)的學習。認真組織學習黨的十七大、十七屆三中四中全會精神和黨中央、國務院關于國土資源管理的方針政策，與國土資源管理密切相關的法律法規(guī)的學習，提高干部隊伍的依法行政能力。
二是根據(jù)實際工作需要，按照“缺什么補什么”的原則，每舉辦業(yè)務知識培訓班，不斷提高全局干部職工履行本職工作的能力和水平。業(yè)務培訓內容包括：土地登記發(fā)證培訓、地質災害防治培訓、土地、礦產資源管理培訓、執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務培訓、新聞寫作培訓、電腦操作知識培訓等。
三是加強黨員教育培訓和反腐倡廉教育。嚴格執(zhí)行局黨組中心組學習制度，利用黨日活動和“三會一課”、民主評議黨員等機會開展黨員集中培訓教育，加強對入黨積極分子和新黨員的培訓教育，切實做好黨員的培訓教育工作。認真開展廉政文化“六進”活動，通過開展預防職務犯罪知識培訓，健全教育制度，加強干部作風建設、行政效能建設、行風政風建設，提高干部隊伍拒腐防變、廉潔勤政的能力。
四、培訓方式
以集中學習培訓為主，著力提高干部職工的綜合素質和業(yè)務能力。一是認真執(zhí)行集中學習制度，傳達重大會議精神、學習相關政策法規(guī)；二是舉辦各類業(yè)務知識培訓班，發(fā)揮局領導班子成員、股室負責人等業(yè)務骨干作用，有針對性地開展集中業(yè)務培訓；三是積極參加省廳、市局XX縣組織人事部門舉辦的各種培訓班，以點帶面，全面提高系統(tǒng)干部的水平和能力；四是規(guī)定學習內容，要求系統(tǒng)全員認真開展自學。
五、保障措施和工作要求
（一）成立機構、落實責任。成立干部培訓工作領導小組，由局長何啟善任顧問，黨組書記李林春任組長，黨組副書記李萬明任副組長，其它局領導為成員，領導小組下設辦公室，由李萬明同志任辦公室主任，鄺彥勇、李克華、廖立鋒、李小軍、李素麗為成員具體負責教育培訓日常工作。
（二）加強領導、提高認識。各單位要從思想上高度重視學習培訓工作，認真抓好落實。要切實解決好“學以致用”問題，在學習培訓工作中，要具有針對性，加強實效性，做到學習與工作有機結合，達到“學有所思、學有所悟、學有所獲”的效果。
（三）端正學風、確保實效。全體干部職工在參加各種學習培訓期間，要端正學習態(tài)度，嚴格遵守學習培訓紀律，積極參加學習實踐和研究討論等活動，認真做好學習筆記。
（四）強化監(jiān)督檢查和考評考核。教育培訓工作要與年終評優(yōu)評先掛鉤。凡無故不認真參加教育培訓工作的人員，年度內未完成學時學分的人員不予評先評優(yōu)。
為了進一步提高我市政法綜治干部隊伍的整體素質，適應現(xiàn)代形勢的變化發(fā)展，更好地完成政法綜治各項工作任務，推動“XX五”時期全市經濟社會快速發(fā)展，根據(jù)中央《20XX——20XX年全國干部教育培訓規(guī)劃》，結合我市實際，特制定本規(guī)劃。
一、干部教育培訓工作的指導思想、總體目標和主要任務
（一）指導思想
堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，按照聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓求實效的要求，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，更新教育培訓理論，拓展教育培訓內容，創(chuàng)新教育培訓方式，努力實現(xiàn)規(guī)模、質量和效益的統(tǒng)一，為維護全市政治社會穩(wěn)定、構建平安和諧朔州、全面建設小康社會而造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法綜治干部隊伍。
（二）總體目標
大規(guī)模培訓干部的戰(zhàn)略任務全面落實，全市政法綜治干部的思想政治素質、科學文化素質、業(yè)務素質明顯提高；維護國家安全、打擊預防犯罪、化解矛盾糾紛、保障公平正義，促進改革發(fā)展的能力和嚴格、公正、文明執(zhí)法的水平顯著增強；進一步健全全市政法綜治干部教育培訓制度體系，逐步形成以干部需求為導向、組織調訓與干部自愿參與相結合的充滿活力的運行機制，分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模、重實效的干部教育培訓格局更加完善。
（三）主要任務
根據(jù)“XX五”時期經濟社會發(fā)展需要，把政治理論培訓作為首要任務，全面加強全市廣大政法綜治干部的政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)培訓和技能培訓。
1、以馬克思主義中國化的最新成果為中心內容，進一步加大理論武裝的力度。深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育培訓，大力加強黨中央提出的全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設、加強黨的先進性教育，樹立社會主義榮辱觀、社會主義法治理念等一系列重大戰(zhàn)略思想的教育培訓。積極引導廣大政法綜治干部牢固樹立依法治國的理念，使其始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色，切實擔負起黨和人民賦予的神圣職責和使命，為維護全市經濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。
2、圍繞實現(xiàn)我市“XX五”經濟社會發(fā)展目標，緊扣廣大政法綜治干部履行崗位職責的需要，廣泛開展各類業(yè)務知識培訓和技能培訓。根據(jù)不同層次、不同類別干部的工作要求和特點，有針對性地進行崗位必備知識和能力的培訓，與本職工作密切相關的新知識的培訓，加強創(chuàng)新思維、溝通交流、團隊合作等方面的訓練，切實提高政法綜治干部的實際工作能力和崗位操作水平。
3、著眼于提高政法綜治干部的綜合素質，廣泛開展科技文化素質培訓，有計劃地組織廣大干部學習經濟、管理、心理等知識，用現(xiàn)代科學文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實頭腦。鼓勵干部特別是年輕干部參加學歷教育和其他教育培訓，改善干部的知識結構，著力提高其科學素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。
二、按照分級分類和全員培訓的原則，整體推進全市政法綜治干部的教育培訓
（一）縣處級以上領導干部
市委政法委每年組織全市1/4政法綜治部門縣處級干部在省委黨校、山西大學等省屬高等院校輪訓，另每年選送市直政法部門1/4的班子成員及縣區(qū)政法部門正職參加中央黨校、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院的短期脫產培訓。
（二）市、縣兩級政法部門其它干部
每年由市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局以系統(tǒng)組織，在市委、縣（區(qū)）委兩級黨校各自輪訓其部門（系統(tǒng)）內市、縣兩級干部，大力加強專門業(yè)務培訓和技能訓練，進一步提高其業(yè)務素質和工作能力。
（三）縣、鄉(xiāng)綜治辦主任
由市綜治辦統(tǒng)一組織，每年在市委黨校舉辦一期縣、鄉(xiāng)綜治辦主任培訓班。
（四）鄉(xiāng)、村綜治干部
由各縣（區(qū)）政法委（綜治辦）負責組織協(xié)調，每年舉辦一期鄉(xiāng)、村綜治干部培訓班。
三、加強基礎建設，為干部教育培訓工作提供有力保障
1、加強干部教育培訓機構建設。適應大規(guī)模培訓干部工作的需要，逐步構建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的干部教育培訓機構體系。各縣（區(qū)）、市直政法各部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢，進一步提高教育培訓質量，切實做好本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）的干部教育培訓工作。
2、加強干部教育培訓師資隊伍建設。針對我市實際，主要是加強市、縣兩級政法綜治部門中兼職教師隊伍建設。要根據(jù)政法綜治干部教育培訓的特殊性和需求，選聘政治素質好、理論水平高、實踐經驗豐富的政法綜治干部擔任兼職教師。要落實兼職教師知識更新機制，采取參加在職進修，業(yè)務交流等形式，每年安排一定兼職教師赴上級黨校、高校培訓機構學習培訓。
3、加強干部教育培訓課程與教材建設。市直政法各部門及各縣區(qū)要以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和技能訓練為基本框架，加強各自干部教育培訓課程與教材建設，組織有關人員精心編寫適合各自工作特點的特色課程及培訓教材。
4、加大干部教育培訓經費投入。各縣（區(qū)）及市直政法各部門要保證本地區(qū)、本部門政法綜治干部教育培訓經費。完善相關制度，規(guī)范干部培訓經費的使用和管理。
四、加強組織領導，確?！癤X五”期間全市政法綜治干部培訓質量的全面落實
各縣（區(qū)）黨委政法委，市直政法各部門要把本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）干部教育培訓工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工作列入重要議事日程，及時了解掌握干部教育培訓工作的情況，解決干部教育培訓工作中的困難和問題。組織實施好本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）的教育培訓工作。
要建立健全制度體系。結合本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）實際，在健全和完善黨委中心組學習、在職自學、脫產培訓三位一體學習制度的基礎上，為廣大政法綜治干部學習提供多樣化的途徑。認真貫徹執(zhí)行已出臺的各項制度，建立和完善干部教育培訓檔案，切實把干部參加學習培訓的情況作為干部考核的內容和任職晉升的重要依據(jù)之一。
市委政法委將對本規(guī)劃實施情況開展督促檢查。各縣（區(qū)）、市直政法各部門要根據(jù)本規(guī)劃的要求，結合各自實際，制定各自的干部培訓規(guī)劃。
為培養(yǎng)造就一支高素質的審計干部隊伍，推進審計工作的全面發(fā)展，根據(jù)《干部教育培訓工作條例（試行）》，結合縣審計局的實際，制定本規(guī)劃。
一、指導思想
堅持以xx屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委政府工作大局和我縣審計工作中心，把握審計干部教育培訓工作的規(guī)律和特點，以審計實踐需要為出發(fā)點，以能力建設為核心，以增強審計干部服務意識、責任意識、法制意識，提高依法從審能力為重點，推動學習型審計機關建設，培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)、開拓創(chuàng)新精神、掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識、熟悉審計業(yè)務、作風優(yōu)良的審計干部隊伍。
二、總體目標
建立健全干部教育培訓工作制度，推進干部教育培訓工作的制度化、規(guī)范化建設。突出抓好政治理論培訓、審計業(yè)務知識培訓、公共基礎知識培訓和其他知識培訓，形成多層次、分類別、多渠道、重實效的干部教育培訓工作格局，使全局審計干部的思想政治素質、科學文化素質和業(yè)務素質明顯提高，使審計干部的依法審計能力顯著增強。
三、基本原則
1、堅持圍繞中心，教育培訓為審計工作服務的原則。緊緊圍繞我縣經濟社會發(fā)展全局縣委政府工作部署，圍繞構建和諧秭歸，結合審計工作重點、熱點和難點開展教育培訓，提高審計干部執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和貫徹落實依法審計、服務大局、圍繞中心的自覺性，提高審計干部的素質。
2、堅持以人為本，教育培訓為需求服務的原則。體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求，把握審計干部的成長規(guī)律和需求，堅持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，對審計人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓，增強干部教育培訓的針對性和實效性。
3、堅持與時俱進，教育培訓為創(chuàng)新服務的原則。圍繞審計工作的新發(fā)展，遵循審計干部教育培訓的特點和規(guī)律，更新培訓理念，優(yōu)化培訓內容，創(chuàng)新培訓方式，大規(guī)模培訓干部，將素質和能力培養(yǎng)貫穿于審計干部教育培訓的全過程，不斷提高審計干部適應市場經濟的創(chuàng)新能力。
四、培訓內容
1、政治理論培訓。經常性地開展政治理論知識培訓。對干部職工進行鄧小平理論、黨的xx大精神和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的教育，使我縣審計干部深入理解黨的重要會議精神、科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，學會用科學的理念去審視和研究審計發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷增強政治意識、大局意識和進取意識，進一步提高政治理論修養(yǎng)。
2、審計業(yè)務知識。圍繞審計工作重點，結合年度審計工作需要，結合本單位、本專業(yè)、本崗位的工作特點和要求，組織開展審計業(yè)務知識的學習和培訓。把新修訂的《審計法實施條例》、《現(xiàn)場實施審計軟件》、《審計干部法律知識》、《審計干部經濟知識》、《國家審計準則》等相關內容等知識和崗位技能作為學習重點，圍繞審計信息化建設、計算機網絡技術、電子政務知識，以審計工作相關的辦文辦會辦事方法與技巧、公文寫作、表達能力等基本知識和技能培訓作為學習的補充，同時組織開展崗位技能比賽、優(yōu)秀案例評比、職稱晉升（審計師、造價師、計算機工程師）自考、讀書征文評比，經常學、反復學、在實踐中學，切實提高審計干部的業(yè)務技能。12下一頁
以“三個代表”重要思想為指導，以提高干部隊伍素質為目標，以加強基層干部隊伍執(zhí)政能力建設為重點，以提高農村黨員、基層干部思想政治素質和駕馭市場經濟的能力為核心，按照“突出重點對象、提高培訓層次，保證培訓質量”的要求，緊緊圍繞農村黨員、基層干部隊伍建設和____鄉(xiāng)―干部教育培訓規(guī)劃，用“三個代表”重要思想武裝干部，用現(xiàn)代化科學知識充實干部，用黨的優(yōu)良作風教育干部，深入開展以先進實用技術為重點的科技素質培訓以及經營管理知識、相關的法律法規(guī)知識培訓工作，使基層干部思想政治素質和理論水平有明顯提高，依法行政能力、維護社會穩(wěn)定能力、創(chuàng)造性開展工作的能力進一步增強，帶頭致富、帶領群眾致富的本領不斷提高，使全鄉(xiāng)干部隊伍的學歷、專業(yè)、知識結構從總體上進一步優(yōu)化，為保證黨和政府各項方針政策在農村的貫徹落實，實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，發(fā)揮應有作用。
培訓堅持“實際、實用、實效”的原則，按照“學得會、用得上、有實效”的要求，采取學歷教育與非學歷教育、集中培訓與分散培訓以及電化教育等形式多樣的方式進行。堅持培訓、示范、普及、服務相結合，通過創(chuàng)建農村黨員干部學用科技示范點、科普致富示范園地，為農牧業(yè)結構調整、推廣普及先進實用技術發(fā)揮龍頭帶動和示范服務作用。堅持培訓與認證使用相結合，積極創(chuàng)造條件促使培訓工作與黨員教育管理、干部考核相銜接，切實提高培訓工作的針對性、超前性和權威性。
一是開展農村先進實用技術及職業(yè)技能培訓。圍繞農牧業(yè)結構調整和農牧民增收目標，抓好與優(yōu)良品種相配套的種養(yǎng)技術，疾病防治技術，無公害農產品生產技術，的培訓；有針對性地開展與農村勞動力轉移、組織勞務輸出相關的職業(yè)技能培訓。
二是開展經濟管理和法律知識培訓。緊密結合發(fā)展特色農業(yè)的實際，進一步加大市場經濟知識、政策法規(guī)、實用法律等多方面知識的培訓。
三是廣泛開展現(xiàn)代科技知識和移風易俗的科普教育。按照“三個代表”的要求深入持久地開展理想、信念、宗旨教育；大力宣傳科學技術是第一生產力的思想，進行科學知識、科學思想、科學精神和科學方法的教育，普及與生活相關的氣象、環(huán)境、災害以及人體科學、醫(yī)療健康等方面知識，揭露迷信、邪教與偽科學，宣傳科學的世界觀、人生觀和價值觀，倡導文明、科學、健康的生活方式。
四是開展農村現(xiàn)代化和小城鎮(zhèn)建設管理知識培訓。根據(jù)農村發(fā)展的要求，依據(jù)____谷綜合整治規(guī)劃，進行農村現(xiàn)代化、小城鎮(zhèn)建設管理知識培訓，傳授和普及鄉(xiāng)村環(huán)境治理、鄉(xiāng)村建筑等基本知識，滿足農村城鎮(zhèn)化發(fā)展對農村黨員和基層干部綜合素質的要求。
計劃在鄉(xiāng)黨校舉辦培訓班12期，其中：
1、村干部培訓班3期，培訓20人；
3、黨員培訓班4期，培訓160人；
4、機關干部培訓班2期，培訓40人；
5、專題培訓班2期，培訓30人。
機關公務員在參加鄉(xiāng)黨校培訓的同時，參加市人事局組織的培訓學習；事業(yè)單位專業(yè)技術人員參加本系統(tǒng)繼續(xù)教育；副科級以上領導干部參加州市集中培訓；機關干部參加學習教育；繼續(xù)落實好各村干部黨員的學歷教育。
1、進一步加強組織領導。鄉(xiāng)黨校作為主培訓基地，要切實擔負起培訓工作的組織領導，各相關部門要通力協(xié)作，各負其責，齊抓共管，緊密配合，做到統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一布置，共同做好培訓計劃的制訂、教材的落實、示范點建設等工作。充分發(fā)揮各自的職能作用，合理利用培訓資源，形成綜合優(yōu)勢，推進培訓工作的順利開展，擴大培訓工作的實際成果。
2、繼續(xù)抓好陣地建設。充分利用現(xiàn)有的培訓陣地，合理利用培訓資源，挖掘各種培訓陣地、設施、器材的潛力。加強示范點建設，通過實施滾動管理，促其規(guī)范化運作，發(fā)揮黨員電教陣地的作用，因地制宜，有效的開展工作。
稅務局干部學培訓工作計劃范文
年，是進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入學習貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神的重要之XX年。為切實抓好干部職工思想政治建設工作，凝聚事業(yè)發(fā)展信心，增強使命感和責任感，為全市地稅事業(yè)的科學發(fā)展積蓄內在動力，制定本工作計劃。
一、進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果
年3月―6月，干部職工政治理論學習，要在圍繞深化理論學習，注重實踐創(chuàng)新上下功夫，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好對黨的xx大、xx屆四中全會精神，社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學習教育。深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。
由人教科（股）負責準備相關文件資料，利用干部職工政治理論學習日，組織學習。
二、抓好典型示范教育活動
年1月―3月，在全市地稅系統(tǒng)組織開展學習先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚先進代表人物的事跡，在全市地稅系統(tǒng)營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風氣。人教科（股）負責準備相關文件資料，并組織學習教育活動，辦公室協(xié)助抓好宣傳活動。
三、抓好專題學習教育活動
按照各級黨委政府和省地方稅務局的安排，根據(jù)專題學習教育的時間安排、活動方式要求、學習內容、階段劃分，認真制定好相關的方案、計劃，并視情況，建立相關的工作領導機構，嚴格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動作，創(chuàng)造性開展工作，抓好落實。人教科（股）牽頭組織，相關部門配合協(xié)調落實。
四、抓好地稅工作暨黨風廉政建設工作會議精神的傳達學習
年2月―4月，主要圍繞國家稅務總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風廉政建設工作會議，及時做好學習傳達會議精神的工作。人教科（股）、辦公室、監(jiān)察室共同負責落實。
鎮(zhèn)XX年黨風廉政教育和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十八大四中全會精神、中紀委十八屆五次全會精神及習近平總書記系列重要講話精神，按照黨的十八大部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨、依法治黨的要求，著力嚴明黨的紀律特別是政治紀律，嚴格落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實轉變領導機關和領導干部工作作風，認真解決反腐倡廉中的突出問題，明確重點、狠抓落實，改革創(chuàng)新、攻堅克難，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。以加強和改進農村基層黨員干部作風為抓手，以維護農民群眾利益為重點，以促進農業(yè)發(fā)展、農村穩(wěn)定為目標，堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持圍繞中心、服務大局，著力解決發(fā)生在農民群眾身邊的腐敗問題，努力推動我鎮(zhèn)黨風廉政教育取得新成效，為全面落實鎮(zhèn)各項發(fā)展戰(zhàn)略提供了保證。
一、加強農村基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮村級監(jiān)督組織職能，提高農村基層干部廉潔履職能力
以學習貫徹落實十八大四中全會精神為主題，在全鎮(zhèn)農村黨組織開展學習活動，加強社會主義核心價值體系和依法治國法律體系建設，引導農村基層黨員牢固樹立馬克思主義世界觀。在農村基層深入開展反腐倡廉教育，選樹勤廉兼優(yōu)先進典型，深入開展村干部勤廉雙述、村民詢問質詢和民主評議活動，加大對農村基層干部經濟責任審計力度。制定和落實考評激勵、待遇保障等制度措施。要按照要求，積極開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、《黨章》、《廉潔準則》、《中央八項規(guī)定》的學習宣講和教育培訓工作。今年我鎮(zhèn)將組織黨員干部收看廉政教育警示片4次，鎮(zhèn)主要領導上廉政黨課2次，鎮(zhèn)紀委將統(tǒng)籌安排，將適用《規(guī)定》的農村基層干部再輪訓一遍;鎮(zhèn)紀委將組織開展對貫徹落實以上規(guī)定和準則的執(zhí)行情況的專項檢查。今年將在5月邀請縣紀委主要領導來我鎮(zhèn)上廉政黨課，在8月份邀請縣檢察院領導來我鎮(zhèn)開展預防職務犯罪講座。
二、加強監(jiān)督指導，全面深化“陽光村務工程”建設
1、加強農村集體“三資”規(guī)范化管理。
認真貫徹《省農村集體資金資產資源管理若干規(guī)定》，建立健全“三資”監(jiān)管機制。全面建立崗位責任、績效考核、責任追究和經費保障制度，加強對人員的培訓，推進信息化建設，進一步規(guī)范“三資”委托代理服務工作。建立健全財務預算、財務收入管理、開支審批和債權債務管理等制度，進一步規(guī)范村級財務管理。認真做好集體資產的確權工作，全面建立集體資產資源等級制度，加強“三資”合同管理，建立農村集體資產資源招投標中心、農村產權交易中心等交易平臺的做法，進一步規(guī)范農村集體資產資源管理。
2、充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會和紀委委員的作用。
認真落實《省村務監(jiān)督委員會制度實施辦法》，建立健全村務監(jiān)督委員會工作例會、定期培訓、督查指導等制度。繼續(xù)加大培訓力度，XX年鎮(zhèn)要對28個村監(jiān)委成員和村紀委委員每月培訓一次，對政治素質低、工作能力差的要及時進行調整，切實提高履職能力。強化監(jiān)督指導，建立并落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部兼任村務監(jiān)督委員會工作指導員制度，督促指導村務監(jiān)督委員會做好工作，及時協(xié)調“兩委”與村監(jiān)委的關系，幫助解決村監(jiān)委工作中遇到的困難和問題。認真落實工作例會、定期培訓、督查指導等制度，不斷加強和改進村監(jiān)委工作。確保村監(jiān)委成員誤工補貼和辦公費用及時發(fā)放，對誤工補貼實行打卡發(fā)放。加強對村監(jiān)委工作的考評，建立完善獎懲激勵機制。全面實行村級決策事項申報、結果公開制度。加強對落實“四議兩公開”和村級事務流程化管理工作法、125工作法的監(jiān)督指導，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，積極開展村民代表和群眾滿意度測評工作，確保村級重大事項民主決策、各項管理嚴格按規(guī)定程序運作。
三、加強監(jiān)督檢查，認真解決和糾正損害農民利益的突出問題
1、注重解決擠占挪用強農惠農富農資金問題。
堅持經常性檢查和專項檢查相結合，繼續(xù)加強對中央和省委、省政府強農惠農富農政策落實情況的監(jiān)督檢查，重點檢查糧食直補、良種補貼、農機購置補貼、農資綜合直補、等農業(yè)補貼發(fā)放情況，檢查扶貧資金、救災救濟資金、農村基礎設施項目建設資金管理使用情況，檢查新型農村合作醫(yī)療、農村醫(yī)療救助、新型農村社會養(yǎng)老保險、農業(yè)保險、農村最低生活保障、危房改造、村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補等制度執(zhí)行情況，切實解決虛報冒領、弄虛作假、優(yōu)親厚友、貪污侵占、擠占挪用、低效浪費等問題。
2、解決和糾正損害農民土地權益問題。
加強對耕地保護和農村土地利用管理制度以及集體林權制度改革政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強和改進征地管理，嚴格執(zhí)行有關農村建設用地的法律規(guī)定，依法規(guī)范農村土地承包經營權流轉行為。重點加強對耕地保護和農村土地利用管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正在土地承包、流轉、征用過程中侵害農民利益的問題。
3、嚴肅查處農民群眾反映強烈的突出問題。
嚴肅查處在農村義務教育、基本醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品安全、環(huán)境保護、生態(tài)建設、安全生產、農民建房、計生撫養(yǎng)費征收和扶貧開發(fā)等方面損害農民利益的突出問題。嚴厲打擊制售假冒偽劣農資和哄抬農資價格等坑農害農行為。深入開展農村平安建設，嚴厲打擊參與、縱容和支持黑惡勢力欺壓群眾等行為。嚴肅查處農村基層黨員干部在征地拆遷、土地整治、農民建房、危房改造、低保、計生撫養(yǎng)費征收、“三資”管理等方面以權謀私、貪污侵占、亂罰款、亂收費的案件，干擾、破壞村級組織選舉的案件，參與賭博和違反黨的紀律，參加宗教迷信活動的案件等。規(guī)范基層執(zhí)法行為，堅決糾正在執(zhí)法中濫用職權、辦事不公、假公濟私等行為。建立農村基層黨員干部違紀違法案件定期分析和上報制度，通報一批典型案件。加強農村信訪工作，認真執(zhí)行領導干部定期接訪、下訪等制度。
四、完善工作機制，切實加強組織領導，嚴格落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責
進一步健全完善農村黨風廉政教育領導體制和工作機制，嚴格抓好《中共縣委關于落實黨風廉政教育黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》的貫徹執(zhí)行，切實落實好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅決落實“三轉”要求，找準職責定位，突出工作重點，細化工作要求，制定和完善相關制度，強化廉政制度和作風建設有關規(guī)定的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。采取督查督辦、重點約談、專項檢查等方式，切實加大對執(zhí)行力不強，工作標準不高的單位和個人進行責任追究。深化作風建設，效能建設，形成監(jiān)督檢查新常態(tài)，持之以恒抓好中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委相關規(guī)定的貫徹執(zhí)行，重點加強“三公”經費的管理，加強對厲行節(jié)約、干部用房、公車配備使用監(jiān)督檢查。XX年我鎮(zhèn)將增強監(jiān)督的針對性和實效性。加強對領導干部，關鍵崗位，關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，重點抓好“三重一大”事項實施運行情況的監(jiān)督，要對監(jiān)督檢查中存在的問題，分析原因、找準病結、建章立制、堵塞漏洞，健全和完善有效發(fā)現(xiàn)、預防和查處腐敗問題的機制。深入開展糾風和專項治理。重點糾正教育、醫(yī)療、涉農、征地拆遷、涉法涉訴等領域損害群眾利益的不正之風和突出問題，繼續(xù)糾正食品藥品安全、小產權房、干部住房、環(huán)境保護、安全生產、辦公用房、會員卡、紅包風、吃喝風、違規(guī)經商辦企業(yè)等方面不正之風和突出問題。集中治理小產權房、基層行政執(zhí)法和服務中的突出問題。深化小產權房和工程建設領域突出問題專項治理，強化建筑市場動態(tài)監(jiān)管。今年我鎮(zhèn)將繼續(xù)開展小產權房、干部房改房、辦公用房、會員卡、違規(guī)經商辦企業(yè)突出問題專項治理，促使其規(guī)范有序發(fā)展。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)積極開展小產權房綜合整治工作。徹底扭轉我鎮(zhèn)小產權房猖獗的勢頭。
五、保持高壓反腐態(tài)勢，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗行為，突出辦案重點
堅持以零容忍態(tài)度查辦違紀違法案件，嚴肅查處黨員干部違反黨紀政紀，涉嫌違法犯罪行為，重點查處違反政治紀律和政治規(guī)矩，拉幫結派、搞團團伙伙的行為;嚴肅查處不遵守組織原則，公開發(fā)表與上級決定相違背的言論、當面不說、背后亂說，造謠滋事的行為;嚴肅查處不遵守組織程序，不請示，該匯報的不匯報，善做主張、自行其是的行為，嚴肅查處不服從組織決定，落實工作推三阻四、敷衍了事，欺騙組織、對抗組織的行為。嚴肅查處違反廉潔自律規(guī)定和四風方面突出問題的案件;重點查處發(fā)生在土地管理、工程建設、房地產開發(fā)、集體資產處置、群體性事件和重大責任事故背后的違紀違法案件;重點查處農村基層涉及征地拆遷、計劃生育、殯葬改革、民生工程等方面損害群眾合法利益的案件。繼續(xù)完善紀檢監(jiān)察機關開門接訪、定期約訪、帶案下訪制度，暢通和規(guī)范信訪渠道。加強案件審理工作，嚴格案件質量檢查和考核注重發(fā)揮查辦案件治本功能，堅持把案件查辦與案例剖析、教育警示、建章立制結合起來，努力達到查處一案、治理一線、震懾一片的良好法紀效果。
干部培訓工作計劃范文
為深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)一我們的思想和行動，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設，努力提高全區(qū)廣大黨員干部的綜合素質和執(zhí)政能力，開創(chuàng)我區(qū)全面建設小康社會的新局面，根據(jù)形勢的發(fā)展和上級的要求，結合我區(qū)實際，更好地發(fā)揮黨校培訓輪訓黨員干部的主渠道作用，促使黨員干部的培訓教育工作更加富有成效，壓濾機濾布現(xiàn)制訂我區(qū)20xx年度干部培訓計劃。
一、培訓班的學習內容
各種班次以“三個代表”重要思想為指導，針對不同對象不同類型班次的特點，按照學習理論、指導實踐的要求，根據(jù)按需施教原則，有的放矢地安排課程。今年各班次學習內容主要有：深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，今年重點要學習十六屆四中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，開展保持共產黨員先進性教育，學習兩個《條例》和反腐倡廉《實施綱要》，不斷加強黨的建設和提高執(zhí)政能力；另方面根據(jù)不同的對象增設不同的專門課程，著力提高黨員干部的.綜合素質和業(yè)務水平。
二、培訓班的學習對象及班次
20xx年度干部培訓班的學習對象主要為我區(qū)局級領導班子成員和基層黨支部書記、中青年后備干部、建黨對象及各類型專業(yè)專職干部等（班次附后）。濾布同時與區(qū)直各黨委、鎮(zhèn)、街道辦事處黨（工）委舉辦基層干部培訓班。
三、培訓班的學習形式
今年的干部培訓將進一步加大力度，除設計好班次、有針對性地安排課程外，力求在學習形式和內容上都有所創(chuàng)新，使黨員干部通過學習培訓后能真正學有所獲，真正解決問題。在學習形式上，將采取聽課、觀看多媒體視教片、閱讀指定文章、實地參觀學習、撰寫學習體會、研討、座談等方式，使學習對象動腦、動手、動口，從而收到更好的學習效果。
四、培訓班的時間安排
各類型班次一般安排三天左右時間，將聽課和讀書、研討、座談統(tǒng)籌安排。
五、培訓班的學習經費
今年的各期各類培訓班和去年一樣，擬不收取任何學習費用，申請區(qū)財政撥款解決。
六、培訓班的組織工作
各期培訓班由區(qū)委組織部負責組織工作，并建立干部教育培訓登記制度，把各級干部參加學習情況作為干部考核的主要內容。區(qū)委黨校負責教學工作，務求使我區(qū)今年的干部培訓工作更加扎實，更有成效。
為培養(yǎng)造就一支高素質的審計干部隊伍，推進審計工作的全面發(fā)展，根據(jù)《干部教育培訓工作條例（試行）》，結合縣審計局的實際，制定本規(guī)劃。
一、指導思想
堅持以十七屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委政府工作大局和我縣審計工作中心，把握審計干部教育培訓工作的規(guī)律和特點，以審計實踐需要為出發(fā)點，以能力建設為核心，以增強審計干部服務意識、責任意識、法制意識，提高依法從審能力為重點，推動學習型審計機關建設，培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)、開拓創(chuàng)新精神、掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識、熟悉審計業(yè)務、作風優(yōu)良的審計干部隊伍。
二、總體目標
建立健全干部教育培訓工作制度，推進干部教育培訓工作的制度化、規(guī)范化建設。突出抓好政治理論培訓、審計業(yè)務知識培訓、公共基礎知識培訓和其他知識培訓，形成多層次、分類別、多渠道、重實效的干部教育培訓工作格局，使全局審計干部的思想政治素質、科學文化素質和業(yè)務素質明顯提高，使審計干部的依法審計能力顯著增強。
三、基本原則
1、堅持圍繞中心，教育培訓為審計工作服務的原則。緊緊圍繞我縣經濟社會發(fā)展全局縣委政府工作部署，圍繞構建和諧秭歸，結合審計工作重點、熱點和難點開展教育培訓，提高審計干部執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和貫徹落實依法審計、服務大局、圍繞中心的自覺性，提高審計干部的素質。
2、堅持以人為本，教育培訓為需求服務的原則。體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求，把握審計干部的成長規(guī)律和需求，堅持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，對審計人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓，增強干部教育培訓的針對性和實效性。
3、堅持與時俱進，教育培訓為創(chuàng)新服務的原則。圍繞審計工作的新發(fā)展，遵循審計干部教育培訓的特點和規(guī)律，更新培訓理念，優(yōu)化培訓內容，創(chuàng)新培訓方式，大規(guī)模培訓干部，將素質和能力培養(yǎng)貫穿于審計干部教育培訓的全過程，不斷提高審計干部適應市場經濟的創(chuàng)新能力。
四、培訓內容
1、政治理論培訓。經常性地開展政治理論知識培訓。對干部職工進行鄧小平理論、黨的十七大精神和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的教育，使我縣審計干部深入理解黨的重要會議精神、科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，學會用科學的理念去審視和研究審計發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷增強政治意識、大局意識和進取意識，進一步提高政治理論修養(yǎng)。
2、審計業(yè)務知識。圍繞審計工作重點，結合年度審計工作需要，結合本單位、本專業(yè)、本崗位的工作特點和要求，組織開展審計業(yè)務知識的學習和培訓。把新修訂的《審計法實施條例》、《現(xiàn)場實施審計軟件》、《審計干部法律知識》、《審計干部經濟知識》、《國家審計準則》等相關內容等知識和崗位技能作為學習重點，圍繞審計信息化建設、計算機網絡技術、電子政務知識，以審計工作相關的辦文辦會辦事方法與技巧、公文寫作、表達能力等基本知識和技能培訓作為學習的補充，同時組織開展崗位技能比賽、優(yōu)秀案例評比、職稱晉升（審計師、造價師、計算機工程師）自考、讀書征文評比，經常學、反復學、在實踐中學，切實提高審計干部的業(yè)務技能。
3、公共基礎知識。結合創(chuàng)建文明單位、雙迎雙創(chuàng)、全民讀書等活動，按照審計文化體系的構建要求，在組織學習應知應會的知識的同時，根據(jù)個人喜好有選擇性地開展其他知識的學習，以提升審計人員的人格魅力。
4、其他知識。將縣委政府的重大決策部署、相關會議精神、局內修訂的各項制度等作為學習內容的補充，幫助干部職工準確把握縣情、局情，更好地履行職責，保障各項工作的規(guī)范運行，切實提高審計干部的綜合素質和能力。
五、培訓方式
按照學習一個專題，研究一個課題，解決一個問題，提高一定素質，推動一項工作的要求，采取在崗與離崗相結合，集中與分散相結合，輔導與自學相結合等方式，在干部教育培訓的深字上下功夫，在新上做文章，在實字上出成效，推動干部教育培訓工作的深入開展。
1、自主教育。自主教育是干部教育培訓的主要方式。不同崗位、不同學歷層次的審計人員，要有針對性地開展自學，自主選擇學習內容和學習方式。要按照全民讀書實施方案的要求，提高自主學習的自覺性，積極開展自學。
2、集中培訓。通過分管領導組織學習、干部職工講學、外請專家輔導講座、電教片影視教學、問題研討等方式，組織全體干部職工進行專題知識教育培訓，共同學習進步。
3、網絡培訓。要求50歲以下的公務員自覺參加縣委黨校組織的遠程教學縣委宣傳部三峽秭歸在線在線學堂的學習，自主選學感興趣的專題和相關知識。
4、系統(tǒng)調訓。積極參加省、市、縣組織的各項培訓。分期分批派員參加國家審計署、省審計廳、市審計局組織的各類審計業(yè)務培訓（如經濟責任審計培訓，法制培訓，金融、行政事業(yè)、企業(yè)、投資培訓、計算機技能培訓等）、審計管理培訓等，完成市上有關部門組織的各類業(yè)務技能培訓。適時組織本級審計業(yè)務骨干赴外地學習、考察審計先進經驗以及審計新技術。積極組織干部職工參加縣內組織的各種培訓。
六、組織保障
1、加強領導，保證教育培訓工作規(guī)劃的實施。要從戰(zhàn)略高度認識審計干部教育培訓工作的重要性，把干部教育培訓工作列入重要議事日程，將干部教育培訓與業(yè)務工作同步考慮，統(tǒng)籌安排，整體部署。成立以一把手為組長、班子成員為副組長，辦公室工作人員為成員的干部教育培訓工作領導小組，具體負責干部教育培訓工作的組織實施，做到有計劃、有步驟地實施干部教育培訓計劃。
2、強化管理，確保教育培訓規(guī)劃的質量。要按照《規(guī)劃》要求認真制定年度培訓計劃，并加強管理。通過采取定期考核與日常考核相結合、考核與抽查相結合的方式，確保教育培訓的時間、內容、人員的落實，保證教育培訓的質量。
3、完善制度，健全教育培訓激勵約束機制。實行干部教育培訓工作登記制度，全面記錄干部參加各類教育培訓的情況，將培訓情況作為年度考核、任職、定級和晉升職務的重要依據(jù)之一。對經過學習提高學歷層次和職稱等級的，按《財務管理制度》規(guī)定給予一定獎勵。認真落實和完善干部培訓激勵、約束機制，增強干部培訓的吸引力和約束力，使培訓學習的激勵約束機制真正發(fā)揮作用。
以提高村(社區(qū))干部、大學生村官、年輕干部的整體素質為重點,增強培訓的針對性和實效性。以理論為基礎,開展綜合教育、班子建設、組織協(xié)調、黨風黨紀、自身素養(yǎng)等培訓,更新全鎮(zhèn)干部的知識結構,提高政策理論水平,增強服務意識、法制意識、團隊意識和組織協(xié)調能力,建設一支政策理論水平高,服務能力強,模范作用好,作風正派、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的高素質干部隊伍,為經濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持。
根據(jù)各個時期的任務和崗位職責,有計劃的分類別、分層次、多方位、多渠道進行培訓。切實提高全鎮(zhèn)干部理論政策水平和科學領導能力。
1、基礎培訓:主要對村(社區(qū))干部和大學生村官進行培訓。
2、任職培訓:對于新任職的村(社區(qū))干部、新聘用的大學生村官、新聘用的事業(yè)人員和新錄用的公務員進行任職培訓。
3、提高培訓:對30歲以下的年輕干部(包括事業(yè)人員、大學生村官)進行培訓以及鎮(zhèn)、村級后備干部進行培訓。
4、專題培訓:對全體工作干部、大學生村官、村(社區(qū))三職干部進行一個時期的重點工作和任務進行相應的專題輔導和培訓,如十八大精神和群眾路線教育實踐活動進行學習培訓等。
1、理論培訓:主要通過組織領導講課、集中學習、專家講座、個人自學等形式進行。
2、實踐培訓:主要通過拓展訓練、外出參觀學習考察、雙向交流任職等為干部持續(xù)職業(yè)發(fā)展和工作經驗交流搭建平臺。
1、基礎培訓。著眼于建設一支守信念、講奉獻、有能力、重品德的基層人才隊伍,充分發(fā)揮村干部在經濟社會發(fā)展中的基礎作用,實施基礎培訓主要以學習中省市縣文件精神,依法行政、黨風廉政建設、公共危機應對等為主要內容的培訓。時間定于每季度一次。
2、任職培訓。著眼于增強團結意識、配合意識,提高理論素養(yǎng),增強溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力。主要以思想政治、執(zhí)行力建設、機關禮儀、管理技能、公共危機應對、拒腐防變和組織協(xié)調技巧等為主要內容。時間定于每年兩次。
3、提高培訓。加強后備干部選拔培養(yǎng),實施干部隊伍戰(zhàn)略儲備工程,備用結合。通過培訓、重要崗位掛職、輪崗鍛煉等提升后備干部能力素質。實施基層后備干部培訓主要以政治思想、職業(yè)道德、文明禮儀、能力素質和中省市縣文件等成長成才規(guī)律為主要內容。對30歲以下的年輕干部時間定于每周一次。對鎮(zhèn)、村級后備干部每半年一次。
4、專題培訓。對新時期干部的培養(yǎng),主要培訓黨的十八大精神、踐行黨的群眾路線等。時間定于每半年一次。
5、外出參觀學習。利用“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨節(jié),組織鎮(zhèn)部分中層干部和領導干部在周邊的市縣進行參觀學習,主要內容看黨的組織建設、新農村建設、農業(yè)產業(yè)化發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設和招商引資等情況。
1、提高思想認識。鎮(zhèn)黨委非常重視基層干部的培養(yǎng),分層、分類加強基層干部培訓,也是鎮(zhèn)黨委為適應新形勢新任務要求的需要,加強干部素質教育,大力構筑干部隊伍優(yōu)勢而采取的重大舉措。參加培訓班的每位干部,要統(tǒng)一思想,提高認識,增強責任感和使命感。
2、加強組織領導。各單位要高度重視培訓工作,要結合培訓計劃的內容和要求,通盤考慮,科學安排,確保培訓人員按時參加培訓,做到工作與學習培訓“兩不誤、兩促進”。
3、加大考核力度。鎮(zhèn)紀委對干部參加情況嚴格進行考勤,培訓記錄納入干部考核考察范圍。
全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,緊緊圍繞“強基固本促規(guī)范,改革創(chuàng)新謀發(fā)展”工作主題,大力實施人才強稅戰(zhàn)略,始終把握隊伍素質全面優(yōu)化的內在要求,進一步完善培訓方式,提升培訓質量,推進學習型地稅機關建設,繼續(xù)探索構建多層次、分類別、規(guī)范化、高效益的教育培訓工作新格局。
1、指導全系統(tǒng)抓好黨的十八屆三中全會精神的學習培訓。采取多種形式,開展主題學習教育和專題培訓活動,認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神,使全系統(tǒng)干部職工全面理解、深刻領會十八屆三中全會精神關于“深化改革”的戰(zhàn)略部署。有計劃地組織各級領導干部進行脫產輪訓、專題講座、集中研討,用黨的十八屆三中全會精神武裝頭腦、指導實踐,在服務建設現(xiàn)代化新上取得新成效。
2、黨的群眾路線教育實踐活動教育培訓。高舉中國特色社會主義偉大旗幟堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性,以為民務實清廉為主題,以領導班子和領導干部為重點,切實加強全局機關黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教
育。著力解決在地稅工作中群眾反映強烈的問題,努力提高新形勢下群眾工作能力,狠抓管理強基,激發(fā)創(chuàng)新動力,依法組織收入,夯實管理基礎,完善征管改革,轉變工作作風,確保安全履職,為率先實現(xiàn)稅收管理現(xiàn)代化、為經濟社會事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。
繼續(xù)實施季度全員集中業(yè)務培訓和考試制度。由市局基層處會商各相關業(yè)務處室,確定培訓內容、培訓時間、培訓對象、培訓地點和考試安排等,并共同組織實施。師資以外聘院校專家和市局業(yè)務處室人員為主,適當吸納全系統(tǒng)高素質專業(yè)人才參與,以提高授課的針對性和實效性。各項業(yè)務培訓結束后組織考試,考試人員年齡按省局統(tǒng)一年齡要求執(zhí)行,即:閉卷考試人員年齡為50周歲以下,開卷考試人員為50周歲(含)以上。
以市局各分局風險應對崗位的稅收管理人員為培訓主體,以分類風險應對、數(shù)據(jù)質量、稅收風險管理、信息安全知識為主要內容,培訓時間1天半;以數(shù)據(jù)管理處人員為培訓主體,進行信息專業(yè)技術培訓,培訓時間7天。
以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關各業(yè)務處室從事稅政、征管等相關管理崗位的人員為培訓主體,以稅務行政處罰與行政執(zhí)法證據(jù)采集為主要內容,培訓時間1天。
以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關各業(yè)務處室從事稅政、征管等相關管理崗位的人員為培訓主體,以營業(yè)稅、財產行為稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅等為學習內容,培訓時間2天。
以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關各業(yè)務處室從事稅政、征管等相關管理崗位的人員為培訓主體,針對大集中系統(tǒng)征、管、評分別實施操作培訓,培訓時間1天。
以全系統(tǒng)分管稽查的領導及稽查業(yè)務骨干人員為培訓主體,以相關法律知識、稽查取證和檢查詢問技巧、稽查案頭分析以及案件報告寫作等為主要內容,培訓計劃分為1期,時間7天。
以納稅服務廳人員、12366服務熱線人員及各轄市、丹徒局相關業(yè)務骨干為培訓主體,結合省局相關培訓安排,以納稅服務規(guī)范,稅務公共禮儀、溝通技巧,執(zhí)法風險防范,應急事件處理等為內容,相對集中培訓,時間半天。
以各轄市(區(qū))局、市區(qū)各分局和稽查局分管領導、對口督察內審工作的科室負責人、負責督察內審工作的人員;市局XX年督察內審人才庫成員和參加XX執(zhí)法督察的抽調人員為培訓主體,以稅收執(zhí)法督察規(guī)則解讀、執(zhí)法督察相關業(yè)務、稅務系統(tǒng)財務審計重點、省局XX年重點執(zhí)法督察內容等為主要內容,培訓時間3天。
以全系統(tǒng)納稅人學校師資庫人員為培訓主體,以授課方法技巧、公眾演說技能、課件制作方法為主要內容,培訓時間1天。
組織“三師”參考人員進行部分專業(yè)考前培訓,內容以注冊稅務師考試科目為主,采取外聘專家講授、自學等方式,集中封閉學習30天。
以全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部為培訓主體,培訓時間2天。
以市局各處室、轄市區(qū)局分管局長、辦公室主任、稅政法規(guī)科長為培訓主體,培訓時間1天。
市局將根據(jù)省局統(tǒng)一部署,適時組織領導干部更新知識培訓:
1、舉辦全系統(tǒng)科級領導干部更新知識培訓班,計劃時間7天,具體實施時間另定。
2、舉辦市局科(股)長更新知識培訓班,計劃時間7天,具體實施時間另定。
組織當年分配到地稅系統(tǒng)的軍隊轉業(yè)干部參加省局組織的初任培訓。
以提高后備干部思想政治素質,強化領導水平,履職能力為目標,以在履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和管理知識為主要內容,培訓時間2天。
3、依托“在線學習中心”,認真執(zhí)行每人每年脫產教育培訓不少于12天的規(guī)定。
1、高度重視,加強管理。堅持以人為本,按照“分大類分崗位”培訓的總體思路,充分利用和不斷優(yōu)化現(xiàn)有培訓方式和手段,大力實施全員培訓工程,加快建設培訓激勵與約束機制相結合的教育培訓體系。堅持把干部教育培訓作為地稅事業(yè)發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性工程,切實抓好,抓出成效,確保全系統(tǒng)各項干部教育培訓工作落到實處。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求,緊緊圍繞XX年上級各部門和縣局黨組提出的工作目標,以加強基層干部教育培訓為重點,把提高干部隊伍整體素質和培養(yǎng)不同層次專業(yè)人才貫穿于全年教育培訓工作的始終,創(chuàng)新培訓理念、培訓機制和培訓方法,不斷提高培訓能力和培訓質量,為充分履行工商職能提供人才保障和智力支持。
(一)抓好思想理論教育、黨性教育和職業(yè)道德教育。一是抓好十八大精神的學習貫徹。二是深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。
(二)繼續(xù)深入開展大規(guī)模干部培訓。通過集中脫產培訓、網絡培訓、在崗自學、業(yè)務研討和掛職鍛煉等多種教育培訓方式,強化基層干部業(yè)務培訓,提高干部履職能力。
(三)抓好各級領導干部的能力培訓。積極配合自治區(qū)工商局的教育培訓工作,選派合格干部參加培訓,切實提高領導干部黨性修養(yǎng)、宗旨意識和科學領導的能力及業(yè)務工作水平。
(四)突出基層干部監(jiān)管執(zhí)法和服務發(fā)展能力的培訓。圍繞工商行政管理職能職責,以工商行政管理法律法規(guī)和業(yè)務知識為主線,以
市場監(jiān)管和依法行政工作中的重點、難點、熱點問題為突破點,培養(yǎng)熟悉市場經濟規(guī)則、精通法律法規(guī)、有解決復雜疑難問題能力的專家型人才和緊缺人才。
(五)做好網絡培訓的組織管理工作。完成國家工商總局、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)工商局舉辦的各類公務員網絡培訓相關組織管理工作。
XX年,我局將繼續(xù)深入開展崗位練兵業(yè)務技能培訓,力爭使我局干部的政治素質、業(yè)務素質和作風素質能夠進一步鞏固和提高,打造一支高素質的專業(yè)化干部隊伍。同時使干部牢固樹立終身學習的理念,在工作中不斷積累經驗、探索創(chuàng)新,推進干部學習長效機制建設。
全年計劃安排各股室舉辦的業(yè)務技能培訓班19期,培訓干部522人次(具體安排見附件)。培訓對象主要為各部門的分管領導、業(yè)務骨干、基層工商所人員、青年志愿者。
(一)綜合素質培訓。
集中培訓縣局機關干部、正副股長、工商所長、青年干部志愿者。
通過道德講堂建設的培訓,扎實推進社會主義核心價值體系建設,突出知行合一、服務社會的精神理念,進一步提高我局干部思想道德素質和文明程度。
(二)政務信息與宣傳報道培訓。
集中培訓各部門宣傳報道員和政務信息員。
主要內容是培訓新聞宣傳政務信息、宣傳報道寫作技巧。通過政務信息與宣傳報道培訓,使系統(tǒng)工作人員對政務信息和新聞宣傳報道寫作的基本知識、基本要素、分類和寫作技巧要領有進一步掌握。
(三)市場主體登記與服務能力培訓。
集中培訓各工商所登記注冊業(yè)務人員。
堅持嚴格審核市場主體準入資格和積極主動服務地方經濟科學發(fā)展相結合的原則,充分發(fā)揮工商行政管理部門的職能作用,適應新形勢和新任務,真正做到便民、利民、惠民,為支持地方經濟社會發(fā)展提供有力的市場服務保障。
(四)行政執(zhí)法和市場監(jiān)管能力培訓。
集中培訓縣局分管領導、工商所所長、基層辦案人員。
全面提升全縣工商系統(tǒng)執(zhí)法效能和執(zhí)法水平,更好地發(fā)揮工商職能作用,維護公平、公正的市場環(huán)境,服務經濟發(fā)展。同時,規(guī)范工商執(zhí)法人員依法行政行為,提高依法行政意識,把“法治工商”建設的各項要求落到實處。
(五)消費者權益保護能力培訓。培訓對象為工商所、大隊外勤執(zhí)法人員。
以維護消費者合法權益,夯實群眾對工商行政部門的支持根基為目標,開展消費者申訴、舉報和權益保護等方面工作的業(yè)務培訓,重
點是加強各級領導干部應對消費投訴、舉報、糾紛時的自動化流程處理和應急能力培養(yǎng)。
(六)紀檢監(jiān)察培訓。培訓對象為基層執(zhí)法辦案人員和紀檢監(jiān)察工作人員。
探討新時期黨風廉政建設工作的特點、重點、規(guī)律、存在問題及應對措施,加強紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能。
(七)財務管理能力培訓。培訓對象為各工商所、大隊持收費證人員、持會計證人員、財務人員。
推進系統(tǒng)財務工作規(guī)范化、制度化、程序化、法治化,實現(xiàn)科學理財,提高經費管理和保障能力,提高遵守財經紀律依法行政、依法理財?shù)淖杂X性。
(八)離退休工作和工會工作能力培訓。培訓對象為分管領導、工作人員及各級工會委員。
通過學習掌握離退休工作和工會工作的相關政策,認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關于離退休工作和工會工作的一系列方針和政策,突出以人為本的工作理念,認真踏實做好老干部工作和工會工作。
(一)提高認識,加強組織領導。各單位要切實加強組織領導,精心籌劃部署,認真組織實施。建立干部教育培訓目標責任制,形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓和人事部門統(tǒng)一管、各有關部門分工負責,一級抓一級,層層抓落實的工作機制。
(二)健全制度,加強培訓管理。按照“統(tǒng)一規(guī)劃,分級管理,分類培訓,歸口負責”原則,人事部門負責組織協(xié)調,有關股室負責具體落實,并及時將培訓情況報人事科備案。
(三)統(tǒng)籌安排,加強經費管理。各單位要認真落實《干部教育培訓工作條例(試行)》和《公務員培訓規(guī)定(試行)》有關規(guī)定,確保干部培訓經費落到實處。
(四)按照績效考評的要求,建立公務員培訓情況登記臺賬,做好在職公務員的培訓統(tǒng)計工作,年底指導和督促在職公務員及時完成年度培訓情況網上登記。
(五)按時上報材料。各部門要根據(jù)今年工作重點認真制定本年度的干部培訓計劃,并報人事股備案,年底績效考評開始前報干部培訓工作總結。
一、班隊干部培養(yǎng)的意義。
（一）、《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》中指出：“加強共青團、少先隊和學生會的工作，在培養(yǎng)和提高素質教育方面發(fā)揮更大的作用?！奔訌娚傧汝牳刹康呐囵B(yǎng)，充分發(fā)揮他們在少先隊建設中的作用，更好地把全體少年兒童組織起來，全面落實素質教育，按照鄧小平同志教育要“三個面向”和XXX同志“星星火炬代代相傳”題詞的精神，根據(jù)“四有”育人目標，在“五自”實踐中培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)新精神和實踐能力，具有重要而深遠的意義。
（二）、在長期的教育管理實踐中，我們得出這樣的認識：少先隊干部是少先隊組織中最積極最活躍的要素。他們自身的全面素質和綜合能力水平，對加強少先隊建設，形成優(yōu)良少先隊組織有著特殊的作用。
（三）、建國以來，全國各地小學在少先隊建設、隊干部培養(yǎng)方面，做了大量富有實效的工作，教育工作者付出艱辛的勞動，做出了顯著的成績，取得了許多寶貴的經驗，這是無庸置疑的事實。但是我們在實際中發(fā)現(xiàn)：由于地區(qū)的差異、學校的差異等種種原因，在少先隊干部培養(yǎng)方面還存在以下一些問題：
1、對隊干部的培養(yǎng)不少學校處于一種自然狀態(tài)，加強培養(yǎng)的意識不強，培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性，隨意性大。
2、對隊干部的培養(yǎng)缺乏深入系統(tǒng)的研究，還未總結出一種科學合理、便于學校少先隊組織操作的模式（或程序）。
3、隊干部群體的整體素質不高，隊活動質量不高甚至開展困難，大隊輔導員或中隊輔導員包辦代替的現(xiàn)象還比較普遍。
以上問題的存在，阻礙了少先隊組織建設的發(fā)展和活動能力的提高，因此，加強對少先隊干部的培養(yǎng)與研究，具有重要的現(xiàn)實意義。
二、班隊干部培養(yǎng)的目標和內容
（一）培養(yǎng)目標：
1、從整體上提高隊干部群體綜合素質，形成團結，協(xié)調的班隊干部隊伍，在少先隊組織中充分發(fā)揮帶頭，示范作用。
2、經過培養(yǎng)，隊干部具有策劃和組織隊工作（或）活動的能力，少先隊活動生動活潑，初步具有創(chuàng)新意識。
（二）培養(yǎng)內容
1、思想素質方面：
①愛國主義教育；集體主義教育；為人民服務的思想教育；
②是非鮮明，堅持正氣，敢于和歪風邪氣作斗爭方面的教育。
③模范遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》方面的教育。
④團結同學，起好模范帶頭作用方面的教育；
2、能力素質方面：
①能提出少先隊工作或活動方案（思路），有一定的策劃能力。
②具有較強的組織能力和口頭、書面表達能力。
③在少先隊組織中，能團結大多數(shù)人，有較強的協(xié)調能力。
④工作中有創(chuàng)新意識；
⑤有良好的學習習慣和獲取新知識的能力；
3、身心健康方面：
①身體健康，協(xié)調發(fā)展，積極參加體育運動；
②有良好的學習、生活、衛(wèi)生習慣；
③性格開朗，意志堅強，能克服困難，經受挫折。
三、隊干部培養(yǎng)的形式
1、邀請專家對隊干部進行集中培訓。
3、在社會實踐活動中培養(yǎng)：組織班隊干部參加軍訓，組織班隊干部夏（冬）令營，社會實踐考察活動，科技實踐考察活動。
四、20XX年具體培訓內容及時間
20XX年3月（周五下午半天）：隊的基礎理論知識；如何策劃組織隊活動；大隊計劃的制訂（大隊長、副大隊長）
20XX年7月（1~2天夏令營）：規(guī)范的隊活動儀式；隊章的學習；團隊歷奇游戲體驗；隊的基礎理論知識（大隊旗手、大隊組織部長、大隊文體部長）
20XX年10月（周五下午半天）：如何開展小廣播、小記者站的工作（大隊學習部長、大隊政宣部長）
六、注意事項：
1、通知相關隊干部準時到場參加培訓。
2、參加培訓的隊干部要帶筆記本，認真聽講，做好筆記。
3、如遇特殊情況更改培訓時間，另行通知。
為充分發(fā)揮共青團在黨與青年之間的紐帶作用，加強團組織建設，加強我系系干的禮儀知識和提高自身素養(yǎng)，建設一支政治堅定、思想先進、作風正派，能力較強、勤奮好學、甘于奉獻的系干隊伍。為此我組織部在系團總支的指導下舉行這次干部培訓。
一、培訓目的：
提高個人素質和禮儀水平，培養(yǎng)出具有代表性和模范作用的系干隊伍。使他們在所有人文系同學中起到“領頭羊”的作用，從而帶動、引領廣大同學為學院的建設發(fā)展服務。
二、培訓主題：
“以禮為先、全面發(fā)展”
三、培訓時間：
XX年11月7日（星期三）
四、培訓對象：
人文教育系團總支學生分會全體干部
五、培訓地點：
105教室
六、出席嘉賓：
人文教育系團總支書記賀煒城老師，政治輔導員鄒序貴老師，人文教育系團總支副書記王昕，人文教育系學生分會主席丁主席，人文教育系團總支學生分會各部門部長。
七、培訓內容：
集體授課（禮儀常識）、小組交流討論、關于禮儀方面的知識競答、現(xiàn)場禮儀教導。
希望通過這次培訓，能擴充干部的禮儀知識，加強干部的精神面貌，加強團員的思想政治素養(yǎng)，為今后的更加有效更有成績的工作打下堅實的基礎。預祝本次的系干培訓取得圓滿成功。
職業(yè)生涯發(fā)展計劃可以幫助個人更有效地規(guī)劃自己的職業(yè)規(guī)劃和進步方向，以下是一些值得參考的職業(yè)生涯發(fā)展計劃范文，希望這份"鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃"能夠給您帶來一些啟發(fā)。請務必將本文收藏以便日后查閱！
20XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安委會、縣安監(jiān)局的業(yè)務指導下，我鎮(zhèn)安全生產工作健康有序開展，取得了一定成績。20XX年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)牢牢抓緊安全生產這根弦不放松，扎實推進安全生產工作。現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，特制定20XX年安全生產工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的“XX大”會議精神，認真貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，以減少安全事故為出發(fā)點，加強機構隊伍和法制建設，突出執(zhí)法監(jiān)督，完善責任體系，夯實工作基礎，強化專項整治，為推動我鎮(zhèn)經濟社會全面發(fā)展，促進社會和諧提供強有力的保障。
二、工作目標
(一)改革創(chuàng)新，創(chuàng)造安全生產全民參與的良好局面。
(二)努力為企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境，構建和諧共贏的政企關系。
(三)高效、優(yōu)質的完成國家、省、市、縣安排的各項任務。
(四)降低事故發(fā)生率，安全生產事故四項指數(shù)同比下降，杜絕責任事故，防止安全生產重特大事故發(fā)生。
三、工作內容
(一)進一步搞好道路交通安全工作。一是切實加強宣傳。組織鎮(zhèn)派出所、道安辦、交管站、安監(jiān)站等部門加大道路交通安全工作力度，認真開展多種形式的交通安全宣傳教育活動，廣泛宣傳交通安全法規(guī)，普及交通安全知識，提高司乘人員安全意識。二是進一步加強車輛源頭管理工作。認真搞好車輛年度、季度檢驗和法定保險工作，嚴禁無牌無證、帶病車輛上路營運，加強農用車、拖拉機載客的安全監(jiān)管，嚴禁農用車、拖拉機等非客運車輛載客。三是加強客運場站管理。督促運輸企業(yè)完善安全生產規(guī)章制度，落實各項安全生產防范措施。四是加大路檢路查力度。加強對事故多發(fā)路段的監(jiān)控和整治，消除安全隱患，確保道路暢通。五是做好校車安全監(jiān)管工作。由鎮(zhèn)安監(jiān)站、派出所、教辦等部門密切配合要采取切實有效的安全舉措，聯(lián)合行動，確保全鎮(zhèn)校車安全。
(二)進一步加強水上交通安全管理，確保汛期安全。對各個渡口要實行定人定點管理，切實搞好對船主的安全教育。擬定4月中旬對全鎮(zhèn)所有渡口情況進行一次全面檢查，達不到安全標準的，堅決封渡。取締“三無”船舶，禁止生產用船渡客，做好渡口管理。在高水位期，組織鎮(zhèn)水安辦、安監(jiān)站等部門采取特別監(jiān)護措施，必要時封閉渡口，切實抓好防汛工作。4～5月要開展一次安全檢查，落實汛期干部24小時值班制，確保群眾生命財產的安全。
(三)突出抓好非煤礦山安全的整治。組織鎮(zhèn)派出所、安監(jiān)站加強對非煤礦山的安全巡回檢查，做到安全生產，不留死角。搞好安全專項治理整頓，嚴格按照《安全生產條例》規(guī)定，對達不到規(guī)定的，一律停產整頓，要強化安全操作管理，禁止違章操作，防止人為事故發(fā)生。組織鎮(zhèn)安監(jiān)站、國土所、派出所等部門對全鎮(zhèn)非煤礦山進行定期不定期安全排查、安全整頓和安全培訓，加強非煤礦山的安全管理。
(四)切實抓好消防安全工作。一是層層落實責任。督促各村(社區(qū))委會落實好消防安全崗位責任制，切實抓好消防安全工作。二是加強公共聚集場所的消防安全。加強對網吧、美發(fā)廳、飯店、小吃部、超市、商貿批發(fā)市場、車站的監(jiān)管，認真做好鎮(zhèn)區(qū)消防和農村防火工作。三是加強森林防火工作。加強重點森防區(qū)域監(jiān)控，加強巡邏守護，落實護林人員責任，建立森林火災報告制度和火災撲救預案。
(五)切實加強建筑安全管理。認真貫徹“消除隱患、預防事故、保障安全、嚴格標準、確保質量的方針，全面落實建筑安全責任制。強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓。要嚴格施工企業(yè)的資質管理。對重點工程實行“三同時”管理。
(六)切實抓好危險化學物品及爆炸物品的管理。組織鎮(zhèn)安監(jiān)站、派出所等部門搞好危險、有毒化學物品的檢查和處理，對劇毒化學物品實行全過程跟蹤管理。整頓和規(guī)范成品油經營市場，把好“市場準入關”和嚴格執(zhí)行安全生產條件先審制。特別是要嚴格規(guī)范民用爆炸物品儲存使用，打擊非法購買、使用爆炸物品的行為，取締非法銷售煙花鞭炮的個體作坊。
(七)切實加強公共衛(wèi)生安全管理。認真落實突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例，建立公共衛(wèi)生防疫長效機制。切實抓好人畜禽高傳染性疾病的防疫，特別是禽流感的防疫。加強食品衛(wèi)生安全檢測，加強食品市場檢查，搞好學校食品衛(wèi)生安全。
(八)全力抓好其他安全工作。認真貫徹落實國家有關安全生產的方針、政策和上級政府和主管部門關于安全生產的各項會議精神，認真完成好各項安全生產工作任務，全力抓好全鎮(zhèn)安全生產工作。
四、工作措施
(一)進一步健全和完善安全生產責任制。加強安全生產的督查和管理，繼續(xù)推行安全生產一把手負責制，實行安全生產目標管理和安全生產一票否決制，各安全生產責任部門要建立健全安全生產各項制度，制定好《重特大安全生產事故應急處理預案》，做到安全生產責任制度和措施落實到位。鎮(zhèn)安監(jiān)站、綜合辦要會同有關部門對安全生產責任單位進行定期和不定期督查，對安全生產責任單位的工作情況進行通報、批評和表彰。
(二)進一步完善安全生產監(jiān)管體系。切實加強安全生產機構隊伍建設。一是開展法律、法規(guī)學習和教育，組織執(zhí)法人員認真學習安全生產政策法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。二是切實加強安全網絡平臺建設，完善監(jiān)管體系，健全規(guī)章制度，提高隊伍素質。三是建立健全事故應急救援和預警體系。對隱患嚴重、容易發(fā)生事故的地方和企業(yè)實行安全生產預警，督促有關部門和企業(yè)采取緊急措施，防止事故發(fā)生。
(三)強化執(zhí)法監(jiān)督，創(chuàng)新執(zhí)法方式。大力推行分類監(jiān)察、強化執(zhí)法監(jiān)督，創(chuàng)新執(zhí)法方式。正確處理好點和面、質量和數(shù)量的關系，努力降低執(zhí)法成本，提高執(zhí)法效率，做到年度有計劃，季度有重點，月底有檢查。對“五.一”、“十.一”黃金周、“元旦”、“春節(jié)”以及高溫、雨季、冬季等重點特殊時段要做到早部署、早安排，有針對性地開展專項執(zhí)法檢查。
(四)加強隱患排查整治，強化事故責任追究。一是加大安全檢查力度，實行重大事故隱患、危險源備案制和臺帳制，對在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險源，要登記臺帳備案，隱患不消除，臺帳不消號。二是把檢查與執(zhí)法結合起來，督促隱患整改。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要依法下達整改通知書，該停產整頓的要堅決停產整頓，凡是消極對待或頂著不改的，要依法依規(guī)嚴肅處理。三是進一步加大事故查處的力度。嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處每一起事故。
(五)夯實工作基礎，建立長效機制。一是加強教育培訓，夯實工作基礎，建立長效機制。安全教育培訓必須堅持經常化、制度化，加強對生產經營單位企業(yè)負責人和從業(yè)人員的安全培訓教育，認真落實從業(yè)資格和持證上崗制度，不斷提高干部職工的安全意識和自我防護的能力。二是加強信息報送工作。各安全生產責任部門要按照統(tǒng)一要求，及時準確報送事故信息和工作動態(tài)，不能瞞報、拖延不報，加強安全生產形勢的分析預測，為領導決策提供依據(jù)。三是加強執(zhí)法檔案建設。建立健全安全生產執(zhí)法監(jiān)督檔案，做到一文一檔，一案一檔，以促進安全生產執(zhí)法的規(guī)范化和程序化。
(一)突出量質兼取，實現(xiàn)三產融合發(fā)展
加快轉型升級，建設高端裝備制造產業(yè)園?？茖W做好園區(qū)規(guī)劃，完善園區(qū)道路、供電、供氣、污水處理等基礎設施，建設國內一流的項目建設硬平臺。大力實施招商引資“一號工程”，創(chuàng)新招商引資方式，堅持以商招商、產業(yè)鏈招商、特色招商，力爭在招商引資上取得重大突破。圍繞高端裝備制造產業(yè)，加快引進上下游關聯(lián)企業(yè)，做大做強優(yōu)勢產業(yè)，形成規(guī)模產業(yè)集聚。全面落實“1+6”產業(yè)扶持政策，積極發(fā)展高端裝備制造、節(jié)能、環(huán)保等產業(yè)，為園區(qū)中長期發(fā)展培育更多動力。積極提升項目服務水平，主動幫助企業(yè)排憂解難，為企業(yè)營造良好的經商環(huán)境。
推動三產融合，建設國家柑橘農業(yè)公園。秉承“優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全”的理念，高標準建設柑桔精品園1000畝。繼續(xù)大力實施柑桔品改，示范引導農戶品改20_畝。借助“裕農網”、“淘寶網”、“淘實惠”等網絡交易平臺，拓寬農產品銷售渠道。積極開展以“采、賞、鑒”為主題的柑桔文化會展活動，大力發(fā)展鄉(xiāng)村休閑旅游，培育壯大一批新型市場經營主體。
發(fā)揮資源優(yōu)勢，建設清江宋山康養(yǎng)實驗區(qū)。加快青林古鎮(zhèn)康養(yǎng)旅游度假項目開發(fā)。積極推進_x內生態(tài)景觀道路建設，完善相關設施配套，建設游客服務中心、_x等特色旅游點，爭取20_年_x基地初具規(guī)模。積極對接_x項目，爭取項目早日落地。
(二)完善基礎設施，建設優(yōu)美宜居村鎮(zhèn)
加快集鎮(zhèn)建設進度。對中坪路和公園路進行升級并完善配套設施建設，進一步拓展集鎮(zhèn)骨架。加快中溝污水收集管網項目建設進度，力爭早日建成使用，逐步實現(xiàn)雨污分流。積極融入宜洋城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范帶建設，完成宜華一級路環(huán)境整治，完成剩余不拆遷房屋立面改造。實施天然氣村村通工程，政府統(tǒng)一進行規(guī)劃，按統(tǒng)一標準建設，逐步實現(xiàn)高壩洲鎮(zhèn)域內天然氣全覆蓋。
加強美麗鄉(xiāng)村建設。將環(huán)境衛(wèi)生整治納入鎮(zhèn)村兩級重點工作，加大資金投入，實現(xiàn)鎮(zhèn)村主干道鉤臂箱全覆蓋，提高垃圾壓縮站、柑桔廢棄果處理池的利用效率。強化鎮(zhèn)、村環(huán)境衛(wèi)生檢查督辦和考核力度，切實改善鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生面貌。抓好農村公路升級改造，積極對上爭取公路硬化指標，加快宋高路、清江旅游東環(huán)線等重點項目建設。加大村級公路及重點路段的道路養(yǎng)護工作力度，推進鎮(zhèn)村道路綠化、美化、亮化工作。實施農村安全飲水鞏固提升工程，努力提高水質和保證供水率。
(三)加強生態(tài)治理，踐行綠色生態(tài)理念
實施藍天碧水工程，全力開展污染防治。強力推進大氣污染防治，強化建筑揚塵和渣土運輸管控，抓好秸稈禁燒、集鎮(zhèn)限鞭、黃標車治理等工作，持續(xù)改善和提升空氣質量。加快茶店中溝截污管建設，進一步完善集鎮(zhèn)污水排放收集管網系統(tǒng)，實現(xiàn)集鎮(zhèn)和園區(qū)雨污分流。開展清江水環(huán)境治理，完成清江高壩洲庫區(qū)養(yǎng)殖網箱清理取締任務目標。
實施綠色生態(tài)工程，加強生態(tài)環(huán)境保護。認真落實耕地保護、水資源管理和環(huán)境保護制度，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。落實控綠、造綠、植綠、護綠行動，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村綠化美化、退耕還林等工程建設，實現(xiàn)全鎮(zhèn)宜林地、通道綠化地、村莊綠化地等應綠盡綠，創(chuàng)建一批綠色示范鄉(xiāng)村和森林人家，積極申報宜昌市級生態(tài)村，力爭創(chuàng)成湖北省生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
實施低碳經濟工程，實現(xiàn)資源高效利用。實施能源和水資源消耗、建設用地等總量和強度“雙控”行動，確保完成主要污染物總量減排任務。大力發(fā)展節(jié)能環(huán)保產業(yè)，強化節(jié)能技改和清潔生產，嚴格項目落地審查，盤活存量閑置用地，提高土地投入強度和產出水平。嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價、環(huán)保“三同時”制度，嚴把項目準入關，大力淘汰落后產能，推動資源高效集約利用。倡導低碳生活方式，培育綠色消費理念。
(四)注重民生保障，建設和諧平安社會
增加城鄉(xiāng)居民收入。積極拓寬就業(yè)渠道，落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。廣泛開展技能培訓，提高勞動者技能水平，優(yōu)化就業(yè)服務。實施新型職業(yè)農民培育工程，計劃培育新型職業(yè)農民100人。繼續(xù)實施村集體經濟和農民收入雙倍增計劃，積極探索資源型、物業(yè)型、產業(yè)型和服務型等集體經濟增收模式，發(fā)展“一村一品”，壯大集體經濟實力。組織開展農村電商培訓，為發(fā)展農村電商提供人才支撐。適度推進農村土地流轉，發(fā)揮經濟大戶、農村能人、致富帶頭人的引領作用，培育專業(yè)合作社、家庭農場、農業(yè)股份有限公司等市場經營主體。
促進社會事業(yè)發(fā)展。注重教育均衡發(fā)展，有序推進義務教育“全面改薄”工程，努力提升學校教育信息化水平。全面普及學前教育，辦好普惠性幼兒園。鞏固教育“創(chuàng)先爭優(yōu)”成果，強化師資隊伍建設，提升辦學品質和教育質量。加強科普工作，提高群眾科學素養(yǎng)。大力發(fā)展文化事業(yè)，加強公共文化服務體系建設，開展農民讀書節(jié)、非遺文化進校園、送戲下鄉(xiāng)、廣場舞比賽等文化活動，扶持群眾性文藝創(chuàng)作。
加強公共衛(wèi)生服務體系建設，增強突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力。抓好鎮(zhèn)衛(wèi)生院提檔升級，加強鎮(zhèn)村醫(yī)療機構軟件建設，全面推行鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務一體化管理，探索“醫(yī)養(yǎng)融合”“醫(yī)衛(wèi)結合”健康服務新模式。著力優(yōu)化人口計生服務，積極實施“全面二孩”政策，加大失_庭幫扶力度。實施體育惠民工程，大力宣傳《全民健身條例》，加強全民健身運動。推進農村廣播“村村響”、光纖“戶戶通”工程。加強文明創(chuàng)建工作，深入實施“十星創(chuàng)建”工程，廣泛開展志愿服務、道德講堂、公益宣傳等主題活動和道德模范、宜都楷模、最美人物評選活動，讓文明行為蔚然成風。
提高社會保障水平。認真落實國家社會保障相關政策，實施全民參保登記計劃，提升社會保險擴面征繳質量。完善城鄉(xiāng)居民大病保險制度，保障特殊困難群眾基本生活。完善社會養(yǎng)老服務體系，新建農村老人互助照料活動中心1個，鼓勵社會資本參與養(yǎng)老院、福利院建設，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。加大重度精神病患者幫扶力度，保障婦女兒童合法權益，關心青少年成長，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。加快推進農村土地確權和“三權”確權登記工作。扎實推進精準扶貧工作，不斷加大人力、物力、財力投入，逐步提高貧困人口收入水平，確保全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶全部脫貧。
推進社會治理創(chuàng)新。加強平安建設，完善社會治安防控體系，提升公眾安全感和滿意度。全面落實安全生產責任體系，強化政府監(jiān)管職責，落實企業(yè)主體責任，大力推進安全生產隱患排查兩化(標準化、數(shù)字化)體系和安全生產“網格化”建設，嚴格落實安全隱患排查治理，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。依法開展食品藥品生產經營許可及安全監(jiān)管工作，以食藥安全“進機關、進農村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)”等活動為載體，開展鎮(zhèn)、村各級示范創(chuàng)建，嚴厲打擊食品藥品生產經營違法行為，保障人民群眾食品藥品安全。加強法治建設，認真落實法治宜都三年行動計劃，全面啟動“七五”普法。堅持“5+1”信訪維穩(wěn)機制，及時化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。深入推進“陽光信訪”“法治信訪”，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，全面、多元、及時、高效化解矛盾糾紛。充分發(fā)揮網格化管理作用，深入推進“三化四務”建設，提升社會治理服務水平。
(五)全面從嚴治黨，抓實黨建主責主業(yè)
繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育，積極建設大戰(zhàn)坡村、青林寺村黨建示范點建設，打造“雙帶+”黨建潤品牌。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，建立健全黨委領導班子集體責任、黨委書記第一責任、黨委其他成員分管責任“三位一體”的責任體系。狠抓干部作風建設，強化為民、務實、清廉意識。完善機關管理制度，加大考核力度，營造遵章守紀、認真工作的良好氛圍。推動全面從嚴治黨向基層延伸，發(fā)揮紀委執(zhí)紀監(jiān)督職能作用，經常性的開展明查暗訪和各類專項檢查，正確運用執(zhí)紀問責四種形態(tài)，加大監(jiān)督查處力度，營造全鎮(zhèn)風清氣正的政治工作環(huán)境。
以“三個代表”的重要思想為指導，以經濟建設為中心，用鄧小平建設有中國特色社會主義理論武裝全黨和教育廣大人民群眾，面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，努力提高自身素質，增強適應能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，不斷加強和提高全體干部職工的政治素質和理論水平。
根據(jù)上級的要求，結合我鄉(xiāng)的實際情況，每月的11—12日為集中學習時間，業(yè)余自學時間不得少于10天。
1、認真學習和貫徹“三個代表”的重要思想。
2、學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論。
3、學習十六屆四中、五中全會會議精神。
4、學習以金融知識為重點的市場經濟理論。
5、學習《行政許可法》。
6、學習計劃生育政策法規(guī)。
7、學習現(xiàn)代管理知識、法律法規(guī)知識，努力提高工作水平和創(chuàng)新能力。
8、學習適合于農村又切合實際的科技實用技術，幫助和引導農民早日走上致富道路。
鄉(xiāng)政府全體干部職工及站、所的工作人員。
通過學習把社會主義精神文明建設的認識提高到新的高度，新的境界，進一步解放思想，轉變觀念，搞活經濟，實現(xiàn)兩個根本性轉變，努力調整產業(yè)結構，使之合理化，逐步使我鄉(xiāng)的政治、經濟、文化和生活納入法制化管理軌道，使全鄉(xiāng)人民早日走上脫貧致富的道路。
1、鄉(xiāng)黨委、政府要為干部職工業(yè)余自學提供幫助和支持，有針對性地推薦學習書目輔導材料。
2、每季抽查一次學習筆記。
3、每一個月開展一次學習交流活動。
4、全體干部職工應準時參加學習，如無特殊情況不參加學習一律做曠工處理。
5、鼓勵干部職工向報刊雜志及新聞單位投稿，對優(yōu)秀稿件及已采納的報道予以適當獎勵，并將此納入年度考核內容，作為評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)之一。
xx年是“十二五”收官之年，又是省級小城市培育試點關鍵之年，也是“三年再造一個新姚莊”的關鍵之年?？傮w工作思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的xxx和16屆五中精神，緊緊圍繞建設“兩個示范點”的總要求，突出“開放創(chuàng)新促轉型、科學發(fā)展上水平”工作思路，按照“一主二副”城市框架，全力打造“省小城市培育試點樣板區(qū)、全面轉型升級先行區(qū)、傳承和諧文明示范區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)造人才集聚區(qū)”，努力建設“上海都市圈核心層內最具競爭力小城市”。
xx年全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展主要預期目標是：
1、地區(qū)生產總值50億元，同比增長22%。
2、工農業(yè)總產值230億元，其中規(guī)上工業(yè)產值170億元，同比增長。
3、財總收入億元，同比增長，力爭5億元;其中地方財收入億元，同比增長。
4、全社會固定資產投入30億元，同比增長;其中工業(yè)生產性投入21億元，同比增長。
5、合同利用外資億美元，力爭億美元;實際利用外資8000萬美元，力爭1億美元。引進縣外內資實際到位數(shù)6億元，力爭8億元。
6、農民人均純收入萬元，同比增長。
7、人口自然增長率控制在2‰以內。
8、確保完成上級下達的各項節(jié)能減排任務。
為全面完成上述目標任務，要著力抓好以下四個方面的重點工作：
一、全面推進產業(yè)轉型升級
按照“做優(yōu)一產、做強二產、做大三產”的總要求，狠抓產業(yè)轉型升級，不斷增強綜合實力。
1、推動農業(yè)轉型升級。注重面上發(fā)展高效生態(tài)農業(yè)區(qū)、線上開發(fā)休閑觀光農業(yè)帶、點上打造現(xiàn)代精品農業(yè)園，加大扶持力度，做優(yōu)做特黃桃、食用菌、六塔鱉、蘆筍、番茄等五大主導產業(yè)，建基地、擴規(guī)模、拓市場、增效益，著力打造“姚莊品牌”。
2、著力推進“四大建設”。堅持以“大平臺、大項目、大企業(yè)、大產業(yè)”等“四大建設”為抓手，創(chuàng)新思路，加大招商選資力度，改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，堅決淘汰落后產能;積極引進央企國資、優(yōu)質民資和高端外資，做大做強光伏能源、精密機械、新材料和高檔食品等主導產業(yè)，培育超100億元企業(yè)1家、上市公司1家;投入1億元加大臨滬新區(qū)核心區(qū)基礎設施建設，全面提升臨滬新區(qū)核心區(qū)承載能力，展示大平臺新形象，使之成為長三角高新技術產業(yè)集群發(fā)展高地。做好節(jié)能減排、安全生產等工作，構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型工業(yè)產業(yè)體系。
3、大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)。以“做大、增量、走高端”為重點，加快北部生態(tài)濕地保護、開發(fā)和建設步伐，高起點開發(fā)沉香蕩，整合提升浙北桃花島、柑桔園、漁村等旅游資源，連成線、擴成面，提升鄉(xiāng)村旅游層次，促進一產和三產融合發(fā)展;加快推進休閑會所、申嘉富鋼貿城等一大批服務業(yè)項目建設，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，不斷提高服務業(yè)在三次產業(yè)中的比重。
二、全面推進小城市建設
準確定位，科學規(guī)劃，著眼長遠，狠抓當前，加大基礎設施投入和科學管理力度，高標準推進省級小城市培育試點建設。
4、加快新社區(qū)建設管理，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體發(fā)展。按照“一主兩副”城市框架，全面推進姚莊新社區(qū)二期、丁柵新社區(qū)、俞匯新社區(qū)等“1+2”城鄉(xiāng)一體新社區(qū)建設，積極穩(wěn)妥推進農房改造集聚，探索形成常態(tài)化、可持續(xù)推進機制，建成一批“環(huán)境優(yōu)美、居住安樂、就業(yè)充分、保障完善、管理科學”的示范性新社區(qū)，全面提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化水平。
5、加大基礎設施建設力度，不斷完善城市功能。完善各類規(guī)劃，積極利用各種資源，發(fā)揮財資金“四兩撥千斤”作用，加快建設姚莊文化體育中心、姚莊醫(yī)院、姚莊第二幼兒園、一站式便民服務中心、財大樓、綜合大樓、高檔商住區(qū)和城市景觀景點等一批城市綜合體，不斷提升小城市整體品位。
6、開展“省級小城市培育試點”主題實踐活動。圍繞“全力推進小城市建設”主題，開展“我為小城市建設做什么”大討論和征文比賽、第三屆全民讀書節(jié)、“姚莊是我家、發(fā)展靠大家”大家談等一系列主題實踐活動，弘揚城市新理念，倡導城市新生活，為小城市建設營造濃厚氛圍。
三、全面推進社會管理創(chuàng)新
進一步鞏固全國文明城、國家衛(wèi)生鎮(zhèn)、全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng)”成果，全面推進社會管理創(chuàng)新。
7、提升城市管理水平。以“全力推進小城市建設”為主題，鞏固省級“森林城鎮(zhèn)”創(chuàng)建成果，加強對“十小行業(yè)”的整治規(guī)范，綜合整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生;積極探索小城市依法有序管理的機制、方法和舉措，確保人員、資金、設施“三到位”，不斷提升城市綜合管理水平。
在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆xx中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。
以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。
不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設。
大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動, 提升職工技能和素質;著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。
1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調配合。
2、認真做好工會工作的調研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的.落實。
2、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。
3、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
5、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。(城管工作計劃)
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
XX年，全鎮(zhèn)經濟建設和社會發(fā)展的總體思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以新農村建設為主線，以建設全省果品大鎮(zhèn)、全市經濟強鎮(zhèn)、全縣商貿重鎮(zhèn)為目標，認真貫徹落實市縣經濟工作會議和鎮(zhèn)第xx次黨代會精神，按照堅持一個思路(“提質增效抓產業(yè)、強化基礎抓城建、和諧構建抓民生、強基固本抓黨建”的發(fā)展思路)；建設三大基地(全省優(yōu)質無公害果品基地、全市無公害蔬萊基地、全縣畜牧養(yǎng)殖基地)；創(chuàng)建四個示范區(qū)(xx線有機果品示范區(qū)、xx路新農村建設示范區(qū)、xx路xx管理示范區(qū)、xx區(qū)現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)示范區(qū))；建成一個示范鎮(zhèn)(全省綠色果蔬、全市經濟發(fā)展、全縣商貿物流示范鎮(zhèn))的“一三四一”發(fā)展戰(zhàn)略，積極搶抓機遇，強化項目支撐，突出產業(yè)開發(fā)，完善基礎設施，著力改善民生，克難攻堅，銳意進取，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)經濟社會跨越式發(fā)展。
工作重點是：堅持一個思路，抓建五個典型，實現(xiàn)五個突破，措辦五件實事。
堅持一個思路：即堅持“提質增效抓產業(yè)、強化基礎抓城建、和諧構建抓民生、強基固本抓黨建”的發(fā)展思路。
抓建5個典型：
一是以果園規(guī)范化管理為重點的果園建設典型。xx、xx、xx、xx、xx、xx6個新建園標準化管理典型；xx塬邊、xx嶼頁征、xx里莊、xx坡xx嶺等11個新幼園標準化管理典型；xx隊、xxxx洼、xx嶼x坡3個豐產園提質增效典型。
二是以xx溝商業(yè)街新建和垃圾填埋場建設為重點的小城鎮(zhèn)建設典型。投資x萬元，在地稅所東側xx村xx溝組新開街道x條x米，形成長x米的商業(yè)一條街。啟動實施xx垃圾填埋場項目，徹底解決鎮(zhèn)區(qū)臟亂差的問題。
三是以xx易地扶貧搬遷為重點的xx路新農村建設典型。依托xx易地扶貧搬遷項目，緊緊圍繞基礎設施配套和產業(yè)布局開發(fā)，在xx、xx、xx、xx形成主導產業(yè)突出、村容村貌整潔、基礎設施齊全、村級綜合功能完善的新農村建設示范帶。
四是以xx區(qū)設施蔬菜種植為重點的無公害優(yōu)質蔬菜產業(yè)發(fā)展典型。在xx區(qū)擴大無公害蔬菜種植規(guī)模，提高菜品質量，實行規(guī)模化、科技化、產業(yè)化運作，打出xx蔬菜品牌。
五是以xx雞場、x標準化肉雞養(yǎng)殖場擴量提質為重點的畜牧業(yè)發(fā)展典型。大力支持xx、xx等村發(fā)展以肉雞養(yǎng)殖為主的畜牧業(yè)，形成“畜沼果”循環(huán)經濟模式，以點帶面，示范推廣，帶動全鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展整體上規(guī)模、上水平。
實現(xiàn)五個突破：
一是壯大主導產業(yè)，促進群眾增收，在提升農業(yè)產業(yè)化水平上實現(xiàn)新突破。著眼富民優(yōu)先，強力推進農村主導產業(yè)開發(fā)。精心開展“果園標準化管理年”活動，全面落實各項管理措施，創(chuàng)建xx萬畝綠色(有機)果品標準化基地。對xx6村新建園全面落實增施肥料、灌水套袋、合理間作等措施，確保成活率達到x%以上。對xx塬邊、xx嶼頁征、xx莊、xx坡x嶺等11個新幼園全面落實增施肥料、地膜覆蓋、合理間作、整形修剪等管理措施，使其早產早豐。對xx、xx、xx嶼x坡3個豐產園全面落實肥水一體化技術、噴施sod等提質增效技術，確保優(yōu)質穩(wěn)產，達到綠色食品標準，果品商品率達到x5%以上，優(yōu)果率達到x%以上。按照“以點示范、連片成線”的發(fā)展模式，輻射帶動全鎮(zhèn)果園管理再上新臺階。
全力抓好xx、xx鋪、xx3個養(yǎng)殖小區(qū)的管理運營，采取農戶個人自籌、農戶合資、實行項目、村上協(xié)調貸款等方式籌措資金，確保資金到位。引進先進技術和管理系統(tǒng)，鎮(zhèn)畜牧站駐村指導，確保技術管理到位。按照“公司+農戶”的經營模式，與大型企業(yè)集團簽訂定向供銷協(xié)議，保底回收，確保銷售營銷到位。年內在xx、xx兩村新增自動化肉雞養(yǎng)殖小區(qū)各1處，建成標準化雞舍x座，3村養(yǎng)殖場年總出欄量分別達到x萬只、x萬只和x萬只。依托林改配套政策落實、婦女小額擔保貸款等項目，大力支持大戶養(yǎng)殖和農戶散養(yǎng)，向規(guī)模、向技術要效益。進一步降低補助門檻，對養(yǎng)雞x只、x只以上的農戶給予不同程度的獎勵扶持，持續(xù)鞏固深化原尚、xx村“畜沼果”循環(huán)經濟示范點。
以培育支柱產業(yè)為主線，以建辦龍頭企業(yè)和專業(yè)批發(fā)市場為依托，堅持設施蔬菜和露地種植相結合的原則，全力抓好xx區(qū)設施蔬菜產業(yè)，建成高效農業(yè)示范區(qū)和標準化蔬菜產業(yè)基地。充分發(fā)揮協(xié)會作用，年內培養(yǎng)x名以上專業(yè)蔬菜經紀人，培養(yǎng)造就一批種菜能手、種植大戶和致富能人。發(fā)展畜牧業(yè)，形成畜菜互支互促的循環(huán)經濟模式，示范引領xx蔬菜產業(yè)發(fā)展。
全力推廣旱作農業(yè)技術，建成xx鋪、x坡全膜玉米種植示范點各1處，以此為中心沿高太路縱橫發(fā)展，形成全鎮(zhèn)x畝全膜玉米種植示范區(qū)和x畝全膜早熟洋芋示范區(qū)。
嚴格抓好糧食直補、農資綜合補貼、小麥良種補貼、農機具補貼、退耕還林、家電下鄉(xiāng)及各類優(yōu)撫政策等強農惠農政策的落實，確保群眾政策性收入。
二是科學合理規(guī)劃，爭取項目支持，在農村基礎條件改善上實現(xiàn)新突破。以xx路新農村示范區(qū)和高太路“三清五改”示范區(qū)建設為重點，高起點規(guī)劃，高標準配套，以中心村莊為支點，以產業(yè)開發(fā)為重點，堅持新建與改造相結合，打破村域界限，集約利用土地，整合力量，集中突破，縱深推進新農村建設。依托異地搬遷項目，年內在xx集中修建小康屋x戶，在xx、xx、xx等4村新建小康屋64戶，實施“三清五改”工程x戶，在xx、xx等x村實施危舊房改造工程220戶。依托“一事一議”財政獎補項目，投資x萬元，在xx、xx、xx、xx、xx5村硬化道路x公里，在賈洼村修建文化廣場1處，開挖三家村人畜飲水工程8公里，在xx區(qū)完成4處提灌站修復工程，全面改善村莊環(huán)境，提高群眾生產生活水平。
三是突出提質擴容，加大城鎮(zhèn)建設，在加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展上實現(xiàn)新突破。小城鎮(zhèn)建設繼續(xù)以爭創(chuàng)“全省果品大鎮(zhèn)、全市經濟強鎮(zhèn)、全縣商貿重鎮(zhèn)”為目標，以城鎮(zhèn)建設提質擴容為重點，以城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃修編為著力點，投資x萬元，在地稅所東側xx村x溝組新開街道1條x米，使xx街與xx街實現(xiàn)搭接，整體形成長x米的商業(yè)一條街，街道兩側修建上宅下店綜合樓，建筑面積x平方米，實現(xiàn)xx溝組50多戶群眾整體易地搬遷。啟動實施xx垃圾填埋場項目和集貿市場商城項目，通過小城鎮(zhèn)建設的提質擴容，進一步提升城鎮(zhèn)化水平和小城鎮(zhèn)服務功能。以小城鎮(zhèn)建設為載體，積極向外推介宣傳，年內完成招商引資 萬元，新增個體工商戶 戶，新增注冊資金 萬元，民營企業(yè)上繳稅金達到 萬元以上，新增進鎮(zhèn)經商務工人員 人，就地解決農村剩余勞動力 人以上。
四是改善民生民計，發(fā)民社會事業(yè)，在和諧社會構建上實現(xiàn)新突破。繼續(xù)堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實義務教育各項保障政策，使xx中學、學區(qū)教育教學質量再上一個新臺階。以爭創(chuàng)國家優(yōu)質服務縣為契機，以“穩(wěn)定低生育水平，全面提高人口素質”為目標，全面推進計劃生育優(yōu)質服務工程，進一步提升服務質量和水平。切實加大宣傳教育引導力度，進一步擴大新型農村合作醫(yī)療覆蓋面，參保率達到 98%和以上。深入開展安全生產、食品藥品等專項整治，堅決遏制各類不安全事故發(fā)生。加強社會治安綜合治理，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，認真落實信訪工作責任制，深入開展矛盾糾紛排查化解，暢通社情民意表達渠道，及時有效地解決群眾反映的熱點難點問題，全力打造“平安xx”、“和諧xx”。
五是推進機制創(chuàng)新，突出黨的建設，在農村基層組織建設上實現(xiàn)新突破。以基層組織建設年活動為契機，大力開展“推動跨越我先行”活動，組織鎮(zhèn)政府干部職工深入開展民情走訪活動。積極開展“立足崗位做貢獻、我為黨旗添光彩”活動，在農村經濟合作組織、產業(yè)協(xié)會、產業(yè)基地設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等，引導黨員在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。深入開展破解難題年活動，引導基層黨組織和廣大黨員認真查找破解制約社會經濟跨越發(fā)展、影響黨群干群關系和事關群眾利益的突出問題。
深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全社會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成人人參與、個個爭先的濃厚氛圍。全面實施鎮(zhèn)村干部“量化考核”和“位次管理”制，進一步完善鎮(zhèn)干部量化考核和村干部績效工資結構考核辦法，重獎重罰，真正體現(xiàn)多勞多得的分配原則。年內爭取建成1個市級精神文明建設先進典型和x個縣級精神文明建設先進典型。高度重視黨風廉政建設，健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，堅持不懈地進行廉潔教育、作風教育和警示教育。進一步完善黨務、村務、財務公開以及工程的招投標等民主管理機制，不斷推進民主監(jiān)督管理的制度化、規(guī)范化和經?；?。
措辦八件實事：
一是啟動建設xx鎮(zhèn)垃圾填埋場，徹底解決鎮(zhèn)區(qū)垃圾無集中收集點、鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境臟亂差的問題；
二是完成雙河公路x公里沙化工程，解決群眾行路難問題；
三是建成xx區(qū)蔬菜批發(fā)市場，建立健全蔬菜產業(yè)市場服務體系；
四是修建大型商城1處x平方米，招商引資開設大型百貨超市，解決商販亂擺攤設點的問題；
五是完成城南xx市xx街排污工程，解決鎮(zhèn)區(qū)排污不暢的問題。
六是依托一事一議以獎代補項目，在xx鋪、xx坡、xx、xx等村硬化村莊道路x公里，實現(xiàn)村村通硬化道路。
七是建成xx、xx兩村廣場，豐富群眾文化生活。
八是解決三家村、xx、渠劉3村x戶x人的安全飲水問題。
半年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安委會精心指導下，認真學習貫徹省市有關文件精神，牢固樹立“以人為本，關愛生命”的安全生產理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，堅決防止和遏制重大事故的發(fā)生，確保全縣旅游安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將今年上半年安全生產工作總結如下：
一、明確責任，完善制度
為了確保旅游安全生產目標責任制的落實，我局制定了各項工作機制和措施，不斷完善安全生產管理網絡。把旅游安全生產工作擺在了重要議事日程，納入目標管理，進一步健全和完善各項旅游安全生產責任制，落實“一崗雙責”制度，并督促各旅游企業(yè)結合實際制定了以法人代表為安全第一責任人的旅游安全生產責任制，堅決執(zhí)行旅游安全生產一票否決制度。層層簽訂《20xx年旅游行業(yè)安全管理目標責任書》，目標到企業(yè)，責任到人，層層分解指標，逐級抓好落實，最終落實到旅游企業(yè)生產經營的全過程，形成一級抓一級、一級對一級負責的旅游安全管理網絡。
二、專項整治，排除隱患
為創(chuàng)造良好的旅游安全生產環(huán)境，加大隱患整治力度，有效消除和控制苗頭隱患和安全事故。一是開展元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)日旅游安全生產專項檢查整治工作。成立了以局長為組長，各股室為成員的領導小組，制訂了旅游安全生產工作方案，對所有旅游企業(yè)進行安全生產大檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，立即采取有效措施予以整改，暫時不能立即整改的，制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改，跟蹤落實；對隱患嚴重不能保證旅游安全生產的企業(yè)，責令停產停業(yè)整改，確保了節(jié)日期間的安全。二是認真落實節(jié)假日旅游安全生產責任制度。嚴格安排節(jié)假日期間的值班應急工作，認真落實領導帶班值班制度。進一步全面落實景區(qū)、星級酒店、旅行社等旅游企業(yè)安全防范措施，切實加強消防安全工作，積極開展食品衛(wèi)生安全監(jiān)管監(jiān)督工作。三是認真做好隱患排查工作。我局加大安全生產執(zhí)法力度，切實加強解決旅游安全生產薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。據(jù)統(tǒng)計，半年來我局對各星級酒店、旅行社、景區(qū)進行安全生產檢查、元旦節(jié)前檢查、春節(jié)歲末年初檢查、安全生產隱患大排查、五一節(jié)前檢查、旅游市場秩序整治等專項檢查共5次，通過開展旅游安全生產執(zhí)法行動、治理行動、宣傳教育行動，強化安全生產知識和基礎管理，構建安全生產長效機制。
三、加強宣傳，普及教育
一是建立健全安全宣傳網絡。通過培訓、印發(fā)資料等形式，加強對各旅游企業(yè)人員的業(yè)務培訓，提高整體素質，造就了一支過硬的宣傳隊伍。并動用多種形式多種工具在企業(yè)員工、城鄉(xiāng)群眾、機關干部中開展旅游安全生產知識宣傳活動。二是采取多種形式圍繞重點進行宣傳。安全發(fā)展是對科學發(fā)展觀認識的深化，是科學發(fā)展觀理論體系的組成部分，進一步貫徹落實“安全發(fā)展“指導原則。充分利用工作形式，以宣傳貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針普及旅游安全生產常識和技能，增強群眾對旅游安全工作的認識和安全自我防范能力。
半年來，在局旅游安全生產領導小組和全局干部的共同努力下，各旅游企業(yè)的緊密配合，始終堅持旅游安全生產只有起點沒有終點的決心，狠抓安全生產工作不放松，在全局努力營造安全氛圍，存在的各類安全隱患得到及時解決和有效的整改，確保無旅游安全生產事故發(fā)生。為創(chuàng)建平安、和諧的社會環(huán)境打下良好基礎。
四、下半年工作計劃
結合20xx年“安全生產宣傳咨詢日”活動及20xx年“安全生產月”消防應急演練活動，加強安全生產宣傳，協(xié)助企業(yè)搞好安全生產教育培訓工作，充分調動廣大干部職工做好安全生產的積極性，發(fā)動群眾查隱患、堵漏洞、保安全。在下半年我們還將采取定期與不定期、事先通知與突擊檢查、專項與非專項等方式檢查，在企業(yè)自查自糾的基礎上穿插進行，不斷加大檢查力度，擴大檢查面，完善檢查內容。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患不分大小，一律發(fā)出《整改通知書》。并加大隱患整改監(jiān)督力度，徹底根除安全隱患，不留死角。同時，主動配合縣安監(jiān)局、公安局、消防大隊等職能部門進行的各項檢查，樹立全縣一盤棋思想，認真負起責任，狠抓各項制度、措施、責任的落實，確保全縣的安定穩(wěn)定，促進我縣旅游業(yè)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。
為了盡快完成老板安排的工作任務，此時我們不妨將其寫成一篇詳細的工作計劃。有效的工作計劃可以讓我們更積極地對待工作。寫工作計劃需要注意的點有哪些呢？根據(jù)你的需要，小編精心整理了女工部干事工作計劃，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！
一、自身建設
1.加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在院領導和主席團的指導下，我部要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。
2.努力完成生活部的各項工作，認真學習各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。
3.嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態(tài)度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。
4.注意及時反饋信息，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作。
二、工作制度
1.遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。
2.本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學”的宗旨，為同學盡自己的努力。
3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。
4.維護同學們的基本利益，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。
5.生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學習、工作，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用。
三、常規(guī)工作：
1.教室管理
每周定期檢查吃早餐問題（每周一，四七點半左右）。不定期抽查吃早餐問題，以及日后跟蹤調查。
2.文明教室知識教育
定期為大家提供一些“教室文明與學習效率”的知識，以板報的形式來宣傳“文明教室與學習效率”的知識。
四、其他工作的開展
1.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，在學生會內部樹立“有困難，生活部幫忙”的工作理念。和各個部門緊密合作，共同為學院美好的明天貢獻自己的一份力量。
2.在即將到來的第xx屆xx學院運動會期間做好后勤保障工作。為工商系的運動健兒們盡自己的努力做好后勤工作，使他們沒有任何后顧之憂，爭取為工商系取得更好的成績。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作。
3.定期召開生活部例會，重要會議時做必要的會議記錄。以上是本學期的工作計劃。我們將以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合院生活部的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。
一、干事培養(yǎng)
挑選干事，要求干事參與到每次具體工作中來，并對每個干事參與活動進行記錄，并做總結。
二、考勤管理
配合學生會開展一系列的活動，各班干事協(xié)助紀檢部對各班的考勤。
三、學習部內部日常管理
堅持每段時間招開例會，布置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案。以促進之間的了解和解決問題。
四、學習經驗交流會
舉辦學習經驗交流會，對于專業(yè)的認識和課程的學習還不是很清楚的，為了他們更快地適應，我們會邀請了一些老師、優(yōu)秀的學生與他們進行經驗交流。
五、辯論賽
辯論賽的主要目的在于加強學風建設，提高邏輯思維能力，心理應變能力以及口頭表達能力，豐富家的課余生活，增進他們對社會的了解和認識。
六、知識交流，優(yōu)秀圖書推薦，社會經驗交流活動
知識交流活動，關于專業(yè)知識，家各抒己建，談談各自的看法和認識。
推薦優(yōu)秀的圖書，知識共享，以促進家的進步。
社會經驗交流，多數(shù)都是剛踏出高中的，為促進家適應社會和以后的工作，推薦有社會經驗的同學進行交流。
1、培養(yǎng)干事：
今年的文藝部人才輩出，個個多才多藝，但他們畢竟還是大一新生，而且剛加入學生會，對文藝部的工作還不夠了解。
這需要部長和副部長對他們的引領，我們會根據(jù)各干事的課程安排挑出合理的時間，定期開一些簡單的會議，一方面?zhèn)鬟_近期工作安排，另一方面，以學長，學姐的身份，以聊天的形式，向他們講解我們上一年的工作經驗和處事心得，他們的進步，就是文藝部的進步，文藝部的進步必然增強學生會的力量。
2、配合校方做好“大學生形象展示大賽”的工作。
“形展”是我們學校的大型文藝活動，他為學生展示自己提供了一個廣闊的舞臺。我們分院要做的就是按照校文藝部的選拔規(guī)則，認真仔細的做好選拔工作，篩選出本院優(yōu)秀的選手，不僅為這個活動增加競爭力，更為了給我們風景園林學院增光添彩（活動時間定于11月上旬）。
3、協(xié)助女工部舉辦一場舞會。
女工部計劃于12月第2周舉辦一場交誼舞會，之前還會利用課余時間對同學進行授課，我們文藝部會全力做好配合工作。
4、元旦晚會。
由于校元旦晚會定于12月25日舉辦，在這之前我部門會密切結合宣傳部做好宣傳工作和篩選節(jié)目。
如果條件允許，今年我院將單獨舉辦一場元旦晚會，如果舉辦，將會是對我們文藝部的巨大考驗，我們必須提前做好準備。
具體考慮到如下幾個方面：
1、節(jié)目
節(jié)目的精彩程度無疑是衡量一次晚會成功與否的基礎。屆時，我們會聯(lián)系各班文藝委員，動員各年級學生積極提供節(jié)目，在從中選出優(yōu)秀的，精彩的節(jié)目提前做好彩排。
2、宣傳
這是一個重要的環(huán)節(jié)，即使準備再充足，節(jié)目再精彩，如果因為宣傳不到位，同學們積極，沒有了觀眾，就是一次失敗的活動。到時，我們會結合宣傳部大力搞好宣傳。
3、幕后
主持人，嘉賓，會場布置，音響設備，意外事故（如冷場，音響設備不能工作）等等。這一系列事情不是一個部門能完成，也不是一個部門應該去完成的工作，我們會像主席交代的那樣，團結一切可以團結的力量。
4、計劃終究只是計劃，如果我們有了新的想法，或者其他部門有活動需要文藝部的配合，我們定會全力去做，努力做到！
一、 工作背景
外聯(lián)部可謂是學院外聯(lián)內引的一個窗口，主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費問題。從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資,從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯(lián)部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環(huán)境相對靈活的部門。資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協(xié)調的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。為了更好的在外聯(lián)部的工作，做出成績，現(xiàn)將個人工作計劃如下：
二、主要工作內容
1、外聯(lián)部是學生會的一個重要組成部分，然而學生會對每一位干事的最基本要求就是學習成績，不能夠有一門掛課。作為外聯(lián)部的一名新干事，我覺得只是不掛課是遠遠不夠的，我必須盡全力使我的每一門學科都達到優(yōu)秀，在每一學期結束時能拿到獎學金，這樣才是外聯(lián)部合格的一員！
2、外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助解決系內活動經費問題。平時也會配合其他部門參加一些活動，因此外聯(lián)部的工作是很重要的。作為一名新干事，我會積極的參加部內的每一次工作，活動。在工作中積極的表現(xiàn)自己，和其他干事，部長很好的配合協(xié)作，盡力出色完成系內交代的每一個任務！
3、外聯(lián)部對每一位干事的口才，語言表達能力，為人處世的方法要求都很高，在今后的工作中，我會加強鍛煉自己。
4、剛進入外聯(lián)部，我對工作充滿著激情，但畢竟是新干事，沒有很好的工作經驗，所以，在以后的工作中，我會多和部長、干事們交流，向他們學習工作經驗以及一些為人處世的方法，更好的充實完善自己。
5、外聯(lián)部的工作是長期性，持續(xù)性的。我會在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內部長春本地干事的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。
5、與網絡新聞部合作，發(fā)揮協(xié)同的積極作用，達到1+1=3的效應。結合城建學院自身特點，在十月中旬開展校園網頁設計比賽，通過學生會自身網頁，推出網絡新聞部的策劃方案，將所有需要的合作信息以網絡虛擬方式取得并加以組合，以獨特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。
6、做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。
7、在十月至十二月份之中,外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗、邀請廠商作為嘉賓參與學生舉辦的活動，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。在學院舉行活動時要細心細致地做好聯(lián)系、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.其中的具體工作包括:聯(lián)系嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,后勤服務等,或者還有通知演出的相關事宜等相關工作.
8、通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費等等。
9、在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規(guī)模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網上、海報、宣傳板、傳單等多元化、立體化的宣傳方式。
三、在部內的自身建設
1. 部門分為策劃和外聯(lián)兩小組，分工細致，各行其事，密切配合。
2. 作為外聯(lián)組時平時收集一定的長春本地廠商資料，以備不時之需；作為策劃組時，平時手中設計多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
3. 集中力量搞好每學期活動的重頭戲，圣誕晚會、元旦節(jié)目、DV大賽、辯論賽、模型設計大賽等等，力爭把城建學院品牌活動推到全院活動的最前端。
4. 營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
5. 每次活動之前召開統(tǒng)籌會議，結束之后召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
6. 可以請已退的部長或部門元老回部門，向他們學習工作經驗。
7. 可舉行一到兩次出游或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。
8. 跟學生會其他部門搞好關系，以求外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。
四、外聯(lián)部的發(fā)展
1、外聯(lián)部是學生會與外部聯(lián)系的橋梁，是學生會樹立對外形象的窗口，是與長春各高校聯(lián)系的紐帶。
2、如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯(lián)部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯(lián)系的“中流砥柱”。學生會將從這里走出去，
與各高校、企業(yè)以及社會進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這里走進來，融入城建人的生活，參與城建的各項活動，親身體驗城建的精彩。
外聯(lián)部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關系、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉，讓社會更好地了解城建，讓城建更好地融入社會。外聯(lián)部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動。
以上為我的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整，具體問題具體對待。但無論工作怎樣困難，我都會進自己最大的努力去很好的完成它！
新學年伊始之際，學生會的招新將一批新鮮的血液注入進來。嶄新的宣傳部正滿懷著無比高漲的熱情翹首期待著投入到新學期的學生工作中。在上學期，我學院宣傳部全體干部、干事相互協(xié)作，積極配合，最終使我部門各項工作及活動順利開展并取得相應效果，完成了計劃任務。但我們自身的宣傳工作也存在著一定缺陷，為了吸取在以往工作中經驗教訓，展現(xiàn)一個優(yōu)秀部門的實干精神，為更好地開展XX年下半年學生會宣傳部的各項工作，真正做到有計劃、有步驟的進行各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效，特擬定如下工作計劃：
一、工作定位
宣傳部是學生會的喉舌，也是學生會的一個門面，它負責全院各種活動的宣傳，通過各種宣傳渠道，傳遞院團委、學生會工作信息，并根據(jù)形式需要，對學生進行有效的思想教育。其主要工作就是及時有效地把院團委和學生會的信息傳達出去，讓廣大同學盡快知曉，并且定期制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報、櫥窗，反映全院師生的精神面貌和學生學習生活情況；同時作為學生會的一個部門，它還負有組織各項校園文化活動，增進校園文化交流，豐富校園文化生活的職責。并且要求協(xié)助其他部處作好各項活動的宣傳，充當鼓號手和開路先鋒的角色。
二、新學期主要工作安排
主要工作
配合學生會做好迎新工作；宣傳部招新，為我部發(fā)展儲備新的人才，注入新的活力。
上學期評優(yōu)證書撰寫發(fā)放；“新星杯”現(xiàn)場書畫大賽；部內新成員培訓；協(xié)助學習部新生演講比賽和藝術團招新等活動的宣傳；
在全校范圍內開展“保護草坪，美化環(huán)境”公益環(huán)保宣傳活動，在全校掀起了一股人人保護草坪，熱愛校園的文明之風；積極配合校文化藝術節(jié)各項活動的開展；
繼續(xù)配合校文化藝術節(jié)相關活動；開展“廢品也瘋狂，工藝品diy制作比賽”和“圣誕化妝舞會”（待定），本學期工作總結。
日常工作
1、部長例會每周與各部碰頭，了解他們的工作計劃和動態(tài)。部內每周舉行一次例會，安排下周工作和總結工作情況；
2、積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內涵，并配合各部處活動，積極進行宣傳；
3、每次活動后詳細的記載工作情況，同時詳細記載材料使用情況；
4、將工作主力轉向大一干事，逐漸鍛煉干事們獨立工作的能力；
5、安排專人記賬，對每次買材料都要認真詳細準確的記載，并做好預算；
6、每次大型活動后，或者至少每個月都必須將院里參加活動的情況加以總結，以照片和圖文的形式備案并在櫥窗里張貼；
7、部長、副部平時要熱心關心干事，在學習和生活上予以幫助。
重點抓好以下幾項工作：
第一，發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展宣傳活動。在堅持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎上，廣開思路，通過多種渠道將管理學院的進步展示在全校師生面前。我們擬打算在這學期除了開展一些常規(guī)的活動（如現(xiàn)場書畫大賽，公益海報設計大賽等）外，還決定探索新的思路，開展“保護草坪”公益環(huán)保宣傳活動，“廢品也瘋狂，工藝品diy制作比賽”和“圣誕化妝舞會”（此項待定），為我院的宣傳工作再添一亮點。
第二，加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新。
第三，努力做好校文化藝術節(jié)的宣傳工作。重點落實校文化藝術節(jié)項目——“和諧安大”書畫大賽、校園環(huán)保主題藝術設計評選、校園導向標創(chuàng)意設計大賽，為我院在文化藝術節(jié)上再創(chuàng)輝煌做出應有的貢獻。
宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成學生會及各部委托的任務，做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設，把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質，并積極主動的工作，豐富宣傳形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。
配合其他部處所開展的宣傳工作由各部所組織的活動而定，所以在這里不便做具體設想。
三、創(chuàng)新宣傳
1、創(chuàng)新宣傳手段
校園內單一的常規(guī)宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。
2、創(chuàng)新宣傳內容
往常，宣傳部一直是站在幕后，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動，一改往日配角的立場。
四、后期宣傳
往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。因此，我們可以積極主動的與各部處特別是與院新聞網絡中心的聯(lián)絡，并通過與校級各種傳媒（如安大青年，安青在線等）間的溝通來達到此目的。另外，我們建議院內部也可創(chuàng)辦小報（制作成本較低），主要向本院的同學報告學生會工作開展的情況，也可對下一階段將要開展的活動做出預報。
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