隨著時(shí)間的改變感悟也就不一樣了，我們可以順應(yīng)自己的心情寫幾篇心得體會(huì)。寫心得體會(huì)就是先確定主題，確定內(nèi)容，整理大綱，再整理出具體的內(nèi)容。我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“招聘心得體會(huì)”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

招聘心得體會(huì) 篇1

1、這份工作中的無(wú)奈。每天忙著搜集求職信息，尋找合適的人選向他們介紹工作崗位信息并推薦面試，重復(fù)著這樣的工作很枯燥，還會(huì)因?yàn)橐恍┑退刭|(zhì)的求職者影響心情。面對(duì)不同的崗位需求，要掌握準(zhǔn)確的崗位信息，只有一點(diǎn)點(diǎn)的從用人單位那邊問(wèn)，很多時(shí)候他們簡(jiǎn)單介紹一下就顯得不耐煩了，這就在招聘過(guò)程中無(wú)法跟求職者講清楚甚至?xí)霈F(xiàn)偏差，導(dǎo)致求職者的不滿，有時(shí)候安排好面試后，用人單位突然改變計(jì)劃，或者對(duì)待求職者的態(tài)度不正確，致使求職者的不滿拒絕參加面試，并且對(duì)我們的印象大打折扣，面對(duì)求職者的抱怨，雖然無(wú)奈，我們也只能耐心解釋，請(qǐng)求理解，繼續(xù)做好求職者和單位的雙向溝通。

2、這份工作中的充實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)同事的帶領(lǐng)幫助下，我對(duì)招聘知識(shí)從無(wú)到有，再到更深入的認(rèn)識(shí)，從中發(fā)現(xiàn)自己知識(shí)能力的貧乏，促使自己進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。另外公司的一些培訓(xùn)課程給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和努力的方向，對(duì)自己以后的發(fā)展有更深的憧憬。在這2個(gè)月的時(shí)間里，每天與形形色色的人打交道，不斷地在工作中思考總結(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題并尋找解決方法，不斷改進(jìn)自己的不足之處，每天都有收獲，各方面的技能也得到不同程度的提升，對(duì)自己的目標(biāo)規(guī)劃越來(lái)越清晰。

在以后的工作中，不僅要嚴(yán)格要求自己做好本職工作，也要積極進(jìn)取不斷學(xué)習(xí)以提升自己的綜合能力和素質(zhì)，爭(zhēng)取做到更好。

招聘心得體會(huì) 篇2

廣西農(nóng)村信用社招聘：農(nóng)信社工作心得體會(huì)模擬試題

一、單項(xiàng)選擇題（共 25題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)事最符合題意）

1、下面不可以作為質(zhì)押貸款的是（）。A．匯票 B．支票

C．信用社股金證 D．存款單

2、公民某甲對(duì)國(guó)家教委的行政處罰決定不服，應(yīng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)提出復(fù)議申請(qǐng)__ A．國(guó)務(wù)院 B．國(guó)家教委 C．全國(guó)人大

D．國(guó)務(wù)院辦公廳

3、下列選項(xiàng)中不是我國(guó)選舉制度基本原則的是： A．公開(kāi)投票的原則 B．選舉權(quán)的平等性原則

C．直接選舉和間接選舉并用原則

D．從物質(zhì)和法律上保障選民的選舉權(quán)利

4、乙公司在與甲公司交易中獲金額為300萬(wàn)元的匯票一張，付款人為丙公司。乙公司請(qǐng)求承兌時(shí)，丙公司在匯票上簽注：“承兌。甲公司款到后支付。”下列關(guān)于丙公司付款責(zé)任的表述哪個(gè)是正確的__ A．丙公司已經(jīng)承兌，應(yīng)承擔(dān)付款責(zé)任

B．應(yīng)視為丙公司拒絕承兌，丙公司不承擔(dān)付款責(zé)任 C．甲公司給丙公司付款后，丙公司才承擔(dān)付款責(zé)任

D．按甲公司給丙公司付款的多少確定丙公司應(yīng)承擔(dān)的付款責(zé)任

5、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是__。A．速度、比例和效益的統(tǒng)一

B．經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口資源環(huán)境相協(xié)調(diào) C．形成一、二、三產(chǎn)業(yè)的合理配置 D．科技、教育與經(jīng)濟(jì)的緊密結(jié)合

6、在法學(xué)上，一般認(rèn)為，劃分法律部門的主要依據(jù)是__。A．法律調(diào)整的效率

B．法律調(diào)整的對(duì)象和方法 C．法律規(guī)范的數(shù)量 D．法律調(diào)整后果

7、以下__行為符合銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守有關(guān)信息披露的規(guī)定。

A．某銀行代理銷售一只基金產(chǎn)品，該行銷售人員為了利用該銀行的知名度實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，在介紹產(chǎn)品時(shí)沒(méi)有提到最終責(zé)任承擔(dān)者，并使得消費(fèi)者誤以為該銀行是風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者

B．在向普通群眾介紹產(chǎn)品合約的時(shí)候，對(duì)產(chǎn)品性質(zhì)、法律關(guān)系含糊其辭

C．銀行工作人員向消費(fèi)者詳細(xì)介紹該行代理的產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)、最終責(zé)任承擔(dān)人以及該行的責(zé)任與義務(wù)

D．銀行職員在介紹銀行所代理產(chǎn)品的時(shí)候，利用銀行的聲譽(yù)對(duì)所代理產(chǎn)品進(jìn)行合約以外的承諾

8、對(duì)所有相對(duì)方要一視同仁，不偏不倚，給相關(guān)利害關(guān)系人以同等的辯論機(jī)會(huì)，這體現(xiàn)了行政程序的__原則。A．程序法定原則 B．相對(duì)方參與原則 C．程序公正原則 D．效率原則

9、富蘭克林羅斯?！靶抡钡睦碚摶A(chǔ)是英國(guó)的__。A．凱恩斯主義 B．重農(nóng)主義

C．伯恩斯坦主義 D．重商主義

10、下列關(guān)于公司股東出資方式的表述中，不符合公司法律制度規(guī)定的是__。A．股東可以用債權(quán)出資 B．股東可以用股權(quán)出資

C．股東可以用非專利技術(shù)出資 D．股東可以用勞務(wù)出資

11、在銀行為國(guó)際貿(mào)易提供的支付結(jié)算及帶有貿(mào)易融資功能的支付結(jié)算方式中，通常使用__。

A．本票、匯款、信用證 B．本票、信用證、托收 C．匯款、信用證、托收 D．匯票、信用證、支票

12、我國(guó)的根本政治制度是__。A．社會(huì)主義制度 B．人民民主專政制度 C．人民代表大會(huì)制度 D．民主集中制

13、我們把海螺殼扣在耳朵上，可以聽(tīng)到像海潮一樣的聲音，其實(shí)這是__。A．風(fēng)吹進(jìn)海螺殼的聲音 B．顱內(nèi)血液流動(dòng)的聲音 C．海螺運(yùn)動(dòng)發(fā)出的聲音 D．外界的雜音

14、個(gè)人住房貸款期限在一年以上的，常采用的還款方式為_(kāi)___ A：按月償還貸款本息 B：利隨本清

C：按月結(jié)算利息，到期一次還本 D：按年償還貸款本息

15、下列幾種形式中，不屬于國(guó)家公務(wù)員懲處類的是__。A．降級(jí) B．降職 C．撤職 D．開(kāi)除

16、金融衍生工具價(jià)值主要依據(jù)原生金融工具的____確定 A：當(dāng)前價(jià)格 B：票面價(jià)格 C：未來(lái)價(jià)格 D：現(xiàn)期收益

17、一份行政公文在一個(gè)機(jī)關(guān)辦理完畢的標(biāo)志是：發(fā)文以__為標(biāo)志，經(jīng)過(guò)承辦的收文以__為標(biāo)志，無(wú)須承辦的收文以閱后批存為標(biāo)志 A．承辦、注辦 B．蓋章、注辦 C．

D．借鑒人類政治文明的有益成果

18、經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般對(duì)金融起()作用。A．一定的 B．決定性 C．不確定 D．推動(dòng)

19、之所以要建立社會(huì)保障體系，是因?yàn)開(kāi)_。A．每個(gè)公民都可享受社會(huì)保障提供的援助

B．社會(huì)保障制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基礎(chǔ)

C．完善的社會(huì)保障制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要支柱 D．社會(huì)保障制度是社會(huì)主義的根本經(jīng)濟(jì)特征

20、山西省自然景觀豐富，下列屬于五岳之一并位于山西省的是__。A．衡山 B．恒山 C．五臺(tái)山 D．華山

21、下列活動(dòng)形成的關(guān)系中，不屬于行政法律關(guān)系的是__。A．財(cái)政局取消不合法的收費(fèi)項(xiàng)目 B．人民法院審查工商局處罰決定

C．工商干部定期舉辦室外的宣傳法律活動(dòng) D．稅務(wù)局給所屬干部紀(jì)律處分

22、行政復(fù)議決定書郵寄送達(dá)的，以什么時(shí)候?yàn)樗瓦_(dá)日期__ A．掛號(hào)回執(zhí)上注明的收件日期 B．復(fù)議機(jī)關(guān)作出復(fù)議決定的日期

C．郵局寄出復(fù)議決定書郵件的郵戳日期 D．郵局收到復(fù)議決定書郵件的郵戳日期

23、物質(zhì)運(yùn)動(dòng)最高級(jí)的形式是__。A．化學(xué)運(yùn)動(dòng) B．物理運(yùn)動(dòng) C．生物運(yùn)動(dòng) D．社會(huì)運(yùn)動(dòng)

24、現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）A．董事會(huì) B．股東大會(huì) C．監(jiān)事會(huì) D．行長(zhǎng)

25、以組織內(nèi)部行使最高決策權(quán)的人數(shù)劃分，行政組織可分為首長(zhǎng)制，委員會(huì)制和__。A．層級(jí)制 B．分職制 C．混合制 D．集權(quán)制

二、多項(xiàng)選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得 0.5 分）

1、以下操作能正確為已編輯的Word文檔設(shè)置密碼保護(hù)（）。A． 工具－保護(hù)文檔

B．在保存對(duì)話框下選擇工具菜單，然后選擇安全措施選項(xiàng) C．按住Shift鍵不放，然后單擊保存按鈕

D． 依次打開(kāi)工具－選項(xiàng)－保存，設(shè)置保存選項(xiàng)

2、根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是__。

A．某國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)實(shí)施違法行為工作人員張某給與處分，但由于張某辦理了退休手續(xù)，可以不再對(duì)其處分

B．公務(wù)員王某被給與處分，期滿后處分解除，恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù) C．公務(wù)員楊某因在考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職而被予以辭退

D．公務(wù)員袁某被判處三年以上有期徒刑，其所在單位依法給與其開(kāi)除的處分

3、關(guān)于試算平衡法的下列說(shuō)法正確的是__。A．包括發(fā)生額試算平衡法和余額試算平衡法 B．試算不平衡，表明賬戶記錄肯定有錯(cuò)誤 C．試算平衡了，說(shuō)明賬戶記錄一定正確

D．理論依據(jù)是“有借必有貸、借貸必相等”

4、自治區(qū)主席的職務(wù)等次是__。A．省部級(jí)正職 B．省部級(jí)副職 C．廳司局正職 D．廳司局副職

5、根據(jù)革命形勢(shì)的發(fā)展，中國(guó)共產(chǎn)黨提出“黨的工作重心須由鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)到城市”，是在__。A．中共七大

B．中共七屆二中全會(huì) C．中共七屆三中全會(huì) D．洛川會(huì)議

6、陳某為撰寫學(xué)術(shù)論文須引用資料，為避免引發(fā)糾紛，陳某就有關(guān)問(wèn)題向趙律師咨詢。趙律師的下列意見(jiàn)中哪些是可以采納的__ A．既可引用發(fā)表的作品，也可引用末發(fā)表的作品 B．只能限于介紹、評(píng)論或?yàn)榱苏f(shuō)明某問(wèn)題而引用作品 C．只要不構(gòu)成自己作品的主要部分。可將資料全文引用 D．應(yīng)當(dāng)向原作者支付合理的報(bào)酬

7、簡(jiǎn)述記賬憑證的基本內(nèi)容。

8、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家將有效率市場(chǎng)分為_(kāi)_。A．強(qiáng)效率市場(chǎng) B．半強(qiáng)效率市場(chǎng) C．弱效率市場(chǎng) D．半弱效率市場(chǎng)

9、下列關(guān)于股份有限公司股票發(fā)行的表述中，符合《公司法》規(guī)定的是__。A．公司歷次發(fā)行股票的價(jià)格都必須相同 B．公司發(fā)行的股票面額必須為每股1元 C．公司發(fā)行的股票必須為無(wú)記名股票

D．公司股票的發(fā)行價(jià)格不得低于票面金額

10、“一國(guó)兩制”是實(shí)現(xiàn)祖國(guó)和平統(tǒng)一的最佳方式。實(shí)行“一國(guó)兩制”不會(huì)改變我國(guó)的社會(huì)主義性質(zhì)，這是因?yàn)開(kāi)_。

A．特別行政區(qū)雖享有高度自治權(quán)，但并不具有獨(dú)立主權(quán)實(shí)體的性質(zhì) B．在兩種制度中，資本主義制度和社會(huì)主義制度地位平等 C．特別行政區(qū)的資本主義制度在整個(gè)國(guó)家占主導(dǎo)地位

D．“一國(guó)兩制”的前提和基礎(chǔ)是一國(guó)，即中華人民共和國(guó)

11、按照《科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》的要求，到2020年我國(guó)科技發(fā)展總體目標(biāo)是__。

A．建立和諧社會(huì) B．建立創(chuàng)新型國(guó)家 C．建立節(jié)約型社會(huì) D．增強(qiáng)自主創(chuàng)新

12、企業(yè)計(jì)劃用新設(shè)備替換現(xiàn)有舊設(shè)備。舊設(shè)備預(yù)計(jì)還可使用5年，目前變價(jià)收入60000元。新設(shè)備投資額為150000元，預(yù)計(jì)使用5年。至第5年末，新、舊設(shè)備的預(yù)計(jì)殘值相等。使用新設(shè)備可使企業(yè)在未來(lái)5年內(nèi)每年增加營(yíng)業(yè)收入16000元，降低經(jīng)營(yíng)成本9000元。該企業(yè)按直線法計(jì)提折舊，所得稅稅率33%。

要求：

(1)計(jì)算使用新設(shè)備比使用舊設(shè)備經(jīng)營(yíng)階段每年增加的凈現(xiàn)金流量。

(2)計(jì)算該方案的差額投資內(nèi)部收益率。

(3)若設(shè)定折現(xiàn)率分別為8%和10%，確定應(yīng)否用新設(shè)備替換現(xiàn)有舊設(shè)備。

13、簡(jiǎn)述對(duì)賬的主要內(nèi)容。

14、中央銀行進(jìn)行公開(kāi)市場(chǎng)操作，若賣出證券產(chǎn)生的影響是__。A．商業(yè)銀行超額準(zhǔn)備金增加；貨幣供應(yīng)量增加 B．信用規(guī)模收縮；貨幣供應(yīng)量減少 C．信用規(guī)模擴(kuò)張；貨幣供應(yīng)量增加 D．證券價(jià)格上漲；貨幣供應(yīng)量增加

15、屬于營(yíng)業(yè)外支出的是[ ] A．處置無(wú)形資產(chǎn)凈損失 B．公益救濟(jì)捐贈(zèng) C．罰款支出

D．固定資產(chǎn)盤虧

16、國(guó)際收支系統(tǒng)記錄的是一定時(shí)期內(nèi)一國(guó)居民與非居民之間的____ A：貿(mào)易收支 B：外匯收支 C：國(guó)際交易 D：經(jīng)濟(jì)交易

17、關(guān)于批復(fù)的說(shuō)法，正確的有__。A．批復(fù)具有被動(dòng)性和明確的針對(duì)性

B．批復(fù)標(biāo)題必要時(shí)可標(biāo)明“同意”或批準(zhǔn)的態(tài)度 C．批復(fù)撰寫前必須進(jìn)行充分的調(diào)查研究工作 D．批復(fù)是用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)的下行文

18、案件專項(xiàng)治理工作中，必須執(zhí)行的“四項(xiàng)制度”是指：__ A．干部交流 B．離任審計(jì) C．親屬回避 D．強(qiáng)制休假 E．崗位輪換Yjs21.com

19、行政裁決與行政仲裁的共同點(diǎn)有__。A．都是作為一種民間活動(dòng)出現(xiàn)的

B．都是行政機(jī)關(guān)以第三者的身份裁斷的 C．處理對(duì)象都是民事?tīng)?zhēng)議

D．都是行政機(jī)關(guān)運(yùn)用行政權(quán)力的過(guò)程

20、根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，下列情況中，行為人不受行政處罰的是__。

A．受他人脅迫有違法行為的

B．主動(dòng)消除或減輕違法行為危害后果的

C．配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的

D．違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒(méi)有造成危害后果的21、下列銀行中不是政策性銀行的是（）。A．中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行 B．國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行 C．中國(guó)進(jìn)出口銀行 D．中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行

22、儲(chǔ)蓄具有的職能有__。A．投資職能 B．積累職能 C．分配職能

D．延期消費(fèi)職能 E．財(cái)富增值職能 23、2010年7月11日下午山西農(nóng)村信用社考試面試真題

24、經(jīng)常賬戶包括的項(xiàng)目有（）。A．貨物 B．服務(wù) C． 收益

D．經(jīng)常性轉(zhuǎn)移 E．移民轉(zhuǎn)移

25、每年3月召開(kāi)的全國(guó)人大會(huì)議都會(huì)審議、批準(zhǔn)政府工作報(bào)告及中央預(yù)算、決算報(bào)告等。這表明__。A．全國(guó)人大行使最高監(jiān)督權(quán)和決定權(quán)

B．全國(guó)人大負(fù)有管理經(jīng)濟(jì)和提供社會(huì)公共服務(wù)等職能 C．國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)人大負(fù)責(zé)，受人大監(jiān)督 D．我國(guó)人民享有直接管理國(guó)家事務(wù)的權(quán)利

招聘心得體會(huì) 篇3

有關(guān)母親的話題有很多，而這次學(xué)校組織老師們集體觀看學(xué)習(xí)的視頻“特殊的招聘”給我的觸動(dòng)最為深刻！

這個(gè)視頻剛看時(shí)以為就是一個(gè)普通的面試，但主考官所提出的條件卻極其苛刻：“一周工作135小時(shí)以上，全年幾乎都在上班，所有的法定假日都沒(méi)有休息，而且必須具備很多的技能，一個(gè)人身兼數(shù)職，而且沒(méi)有薪資可拿?！彼械拿嬖嚾藛T都覺(jué)得這是一個(gè)不可能完成的工作，甚至有的面試人員說(shuō)：“不管薪資多高都不會(huì)去做”。

當(dāng)面試人員說(shuō)出做這個(gè)工作的人是“媽媽”時(shí)，幾乎所有的面試人員都靜默了。隨后而來(lái)的是感動(dòng)、感激！

看完這個(gè)視頻之后，我也感動(dòng)到熱淚盈眶。只有媽媽才能做到主考官所提出的要求。從小到大我們一直享受著媽媽的無(wú)私關(guān)愛(ài)，以至于理所當(dāng)然地認(rèn)為這是媽媽本該做的，甚至這么大還時(shí)常和媽媽頂嘴、生氣，嫌?jì)寢尩年P(guān)愛(ài)嘮叨。

以后，要多體會(huì)媽媽的.辛苦和默默付出的愛(ài)，好好孝順?biāo)麄?，多給他們關(guān)心和愛(ài)；遠(yuǎn)離爸媽的我們，多一點(diǎn)給家里打電話，和爸媽聊一聊工作和生活，用電話送去我們的問(wèn)候和關(guān)懷。為人子女的我們，在節(jié)假日時(shí)，別總往外到處跑，記得?；丶铱纯磱寢尯桶职?。最好的愛(ài)就是陪伴！

招聘心得體會(huì) 篇4

人事招聘是企業(yè)發(fā)展和壯大的重要一環(huán)，一個(gè)擁有優(yōu)秀人才的企業(yè)必將邁向成功。在我多年的人事招聘經(jīng)驗(yàn)中，不斷總結(jié)和反思，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)是成功招聘的關(guān)鍵。

一、職位需求分析

在招聘之前，首先要明確不同職位的需求，并根據(jù)需求編寫招聘崗位描述和崗位職責(zé)。招聘流程要足夠規(guī)范，先制定招聘計(jì)劃，明確崗位和人員需求，篩選人選，協(xié)調(diào)面試，完成錄用。

二、精準(zhǔn)招聘渠道及資源優(yōu)化

根據(jù)所需人才和職位需求，選擇適合的招聘渠道，如線上平臺(tái)、社交媒體、招聘會(huì)等。另外，在員工內(nèi)部也要加強(qiáng)信息的流動(dòng)，如員工推薦機(jī)制，通過(guò)現(xiàn)有員工尋找更多潛在人才。

三、篩選用人標(biāo)準(zhǔn)

除了基本的資歷與技能之外，我們還需要從能力、素質(zhì)、價(jià)值觀等多方位考量甄選，比如：適應(yīng)力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作與自主性等優(yōu)勢(shì)等。在招聘期間，一定要經(jīng)過(guò)多種篩選方式，如面試、背景調(diào)查等。

四、注重職業(yè)發(fā)展

員工職業(yè)發(fā)展是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。把職業(yè)發(fā)展與員工培訓(xùn)、激勵(lì)制度、年度計(jì)劃等進(jìn)行整體規(guī)劃，為每一位員工提供優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展通道，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。

五、保持良好的溝通與互動(dòng)

招聘并不是結(jié)束，反而是一個(gè)新的起點(diǎn)。以交通、活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)等方式建立良好的溝通和互動(dòng)，不斷提升員工的滿意度和忠誠(chéng)度，使企業(yè)成為一個(gè)能留住人才的佳園。

總的來(lái)說(shuō)，人員招聘的過(guò)程長(zhǎng)而繁瑣，但是保持一個(gè)規(guī)范化、精細(xì)化和人性化的招聘流程，以及職業(yè)發(fā)展和妥善的培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)將會(huì)獲得人才優(yōu)勢(shì)，最終成為一個(gè)成功和蓬勃發(fā)展的組織。

招聘心得體會(huì) 篇5

看了那些公司貼出來(lái)的招聘廣告，我覺(jué)得自己有很多不足的地方。比如說(shuō)英語(yǔ)四級(jí)，交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒(méi)離開(kāi)學(xué)校，還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開(kāi)始努力改變自己，完善自己。公司說(shuō)現(xiàn)在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。

很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒(méi)有行動(dòng)，經(jīng)常怨天尤人。工作并沒(méi)有想象中那么難找，而是許多人對(duì)自己的期望太高，對(duì)社會(huì)的要求太多。我認(rèn)為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對(duì)待。我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生沒(méi)什么可值得驕傲，大學(xué)生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質(zhì)要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會(huì)更多。學(xué)習(xí)技術(shù)技巧是件快樂(lè)的事。

其實(shí)很多道理我們都懂，但在社會(huì)久了就會(huì)被動(dòng)搖?？偸窍Ｍ禳c(diǎn)升職，快點(diǎn)漲工資。參加這次招聘會(huì)讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認(rèn)可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時(shí)面試時(shí)就不再那么畏懼。

一般公司都會(huì)問(wèn)：你的專業(yè)知識(shí)，成績(jī)?cè)趺催@么差，對(duì)未來(lái)有什么定位，自己介紹一下自己，家是哪的，對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)，對(duì)公司的忠誠(chéng)度，如果是外企：他們比較注重邏輯思維，我那次去貝卡爾特，它們有兩次考試，第一個(gè)就是邏輯思維題，第二個(gè)是專業(yè)知識(shí)題，我第一題沒(méi)答好，第二題答的很好，他們也沒(méi)要我。你要是應(yīng)聘最好了解這家公司的情況，這樣人家就會(huì)認(rèn)為你對(duì)公司比較注重。

招聘心得體會(huì) 篇6

隨著我國(guó)高等教育的快速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越引起人們的關(guān)注。當(dāng)前，就業(yè)問(wèn)題成了大學(xué)生最為關(guān)心的問(wèn)題之一，無(wú)論是在普通院校還是在重點(diǎn)院校都存在這“就業(yè)難”的聲音。面對(duì)每年畢業(yè)人數(shù)的不斷增加，大學(xué)生的就業(yè)壓力及就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘會(huì)，那些中小企業(yè)都選擇去高校挑選一些適合自己企業(yè)的優(yōu)秀人才。一是大三學(xué)生的我至今還沒(méi)有參加過(guò)任何形式的招聘會(huì)，但是再過(guò)一年，我將面對(duì)這樣的問(wèn)題。恰在此時(shí)，也就是在20xx年12月19日周三的下午，學(xué)校舉辦了一場(chǎng)招聘會(huì)。雖然是為大四同學(xué)準(zhǔn)備的，但是對(duì)于我們這樣大三的，即將在明年踏入社會(huì)的絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，具有重要的意義。實(shí)習(xí)、畢業(yè)以及找工作的腳步離我們?cè)絹?lái)越近了，縣級(jí)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)又那么激烈。這樣的招聘會(huì)會(huì)給我們一些很有效的信息，有關(guān)就業(yè)形勢(shì)，有關(guān)專業(yè)要求，有關(guān)應(yīng)聘要求以及有關(guān)我們將要面臨的問(wèn)題。為進(jìn)一步深入社會(huì)、感知人力資源市場(chǎng)情況、體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)氛圍，從而激發(fā)我們自己的市場(chǎng)意識(shí)，居安思危，建立規(guī)劃概念，從而知道自己以更好地學(xué)習(xí)與實(shí)踐。

我們到達(dá)招聘會(huì)場(chǎng)的時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)擠滿了人。之間很多招聘單位前面排起了很長(zhǎng)的隊(duì)伍，那些應(yīng)聘者手里都拿著一疊厚厚的簡(jiǎn)歷，有些人還在接受面試。到了現(xiàn)場(chǎng)，才真正感受到招聘的緊張氛圍?？粗粡垙埦o張的面孔，仿佛看到了未來(lái)的自己。我不由也被氣氛所感染，仿佛自己不是一個(gè)旁觀者，而是眾多應(yīng)聘者之一，也在為自己的未來(lái)而努力爭(zhēng)取，努力奮斗。

后來(lái)通過(guò)了解一些公司的招聘簡(jiǎn)介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試，我對(duì)于本次招聘會(huì)有了初步的了解。從整個(gè)會(huì)場(chǎng)的招聘信息來(lái)看，招聘單位主要的要求有這樣幾點(diǎn)：?？萍?jí)以上學(xué)歷，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、良好的語(yǔ)言溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠(chéng)實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。接著我們著重看了與我們專業(yè)相關(guān)的崗位，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，要想畢業(yè)之后找到理想的實(shí)習(xí)單位和好的工作，我們要有極強(qiáng)的溝通能力以及一定的工作經(jīng)驗(yàn)。我們作為大三的學(xué)生，我覺(jué)得還是要了解就業(yè)形勢(shì)，正確評(píng)估自己，樹(shù)立正確的擇業(yè)就業(yè)觀，培養(yǎng)積極的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我，調(diào)整自己的職業(yè)抱負(fù)。

我也總結(jié)了應(yīng)聘的幾大技巧：

一、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶，并有可能影響到后面的談話。第一印象包括外貌、著裝、禮儀，這些看起來(lái)都是細(xì)節(jié)，卻常常因此被忽略，從而給面試官留下不好的印象。

二、時(shí)刻記住的“針對(duì)性”假如站在企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，他們花這么大精力和成本來(lái)招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當(dāng)一個(gè)面試官問(wèn)我們問(wèn)題時(shí)，必定是有針對(duì)性的，這種針對(duì)性一方面是對(duì)應(yīng)聘者的，另一方面是對(duì)崗位的要求。當(dāng)面試官問(wèn)我們：“最近你在看什么書？”時(shí)，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識(shí)，所以我們的回答也應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā)。面試官既然給了面試機(jī)會(huì)，他應(yīng)該已經(jīng)研究過(guò)你的簡(jiǎn)歷了，以便他據(jù)此設(shè)計(jì)面試問(wèn)題來(lái)進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問(wèn)題時(shí)應(yīng)該一方面證明你的簡(jiǎn)歷上的信息是真實(shí)的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會(huì)在面試一開(kāi)始時(shí)讓我們自我介紹（模擬招聘會(huì)上都有），我覺(jué)得這是一個(gè)非常好的機(jī)要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當(dāng)一個(gè)面試官問(wèn)我們問(wèn)題時(shí)，必定是有針對(duì)性的，這種針對(duì)性一方面是對(duì)應(yīng)聘者的，另一方面是對(duì)崗位的要求。當(dāng)面試官問(wèn)我們：“最近你在看什么書？”時(shí)，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識(shí)，所以我們的回答也應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā)。面試官既然給了面試機(jī)會(huì)，他應(yīng)該已經(jīng)研究過(guò)你的`簡(jiǎn)歷了，以便他據(jù)此設(shè)計(jì)面試問(wèn)題來(lái)進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問(wèn)題時(shí)應(yīng)該一方面證明你的簡(jiǎn)歷上的信息是真實(shí)的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會(huì)在面試一開(kāi)始時(shí)讓我們自我介紹（模擬招聘會(huì)上都有），我覺(jué)得這是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，此時(shí)你可以將一些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的但你又認(rèn)為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會(huì)以此展開(kāi)話題，問(wèn)一些問(wèn)題來(lái)深入了解你。一個(gè)愉快的開(kāi)始能讓面試進(jìn)行得更順暢，也有助于加深面試官對(duì)你的印象。而在面試的過(guò)程中還要時(shí)刻記住“針對(duì)性”，我們是去應(yīng)聘職位的，不是去聊天，所以回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)該知道什么是重點(diǎn)。

三、專業(yè)知識(shí)的“必要性”。專業(yè)知識(shí)的“必要性”體現(xiàn)在知識(shí)背景上。有的崗位如銷售往往是專業(yè)不限的，但實(shí)際面試過(guò)程中，卻不是如此。有的時(shí)候?qū)I(yè)知識(shí)即使在招聘廣告中沒(méi)明確要求，也是必要的，因此在面試之前準(zhǔn)備一點(diǎn)相關(guān)專業(yè)的知識(shí)是很有幫助的，哪怕你的知識(shí)不是那么全面。適度應(yīng)用這些技巧，定能為面試加分。

招聘心得體會(huì) 篇7

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_____關(guān)于培養(yǎng)和宏揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要精神，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，對(duì)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，建立和宏揚(yáng)良好的教師作風(fēng)，具有十分重要的意義。具體而言，廣大教師帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀應(yīng)做到：

教師要帶頭堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)教書育人的榮譽(yù)感。

理想信念是人們對(duì)美好未來(lái)的向往和尋求，是人們對(duì)本身及國(guó)家未來(lái)發(fā)展所持有的堅(jiān)定不移的態(tài)度，是人們的人生觀、世界觀和價(jià)值觀的集中反映。教書育人，播種未來(lái)，科學(xué)而崇高的理想信念，是引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展的旗幟，也是引領(lǐng)廣大教師傳播文明的指路明燈。廣大教師理想信念堅(jiān)定與否，直接關(guān)系到教育事業(yè)的健康發(fā)展，關(guān)系到社會(huì)價(jià)值目標(biāo)能否終究實(shí)現(xiàn)。教師帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，首先要帶頭堅(jiān)定理想信念。

從目前的情況看，教師的理想信念狀態(tài)，主流是積極健康向上的。我們對(duì)黨的大政方針、對(duì)中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義事業(yè)的理想高度認(rèn)同;我們時(shí)刻關(guān)注國(guó)家的前程命運(yùn)，毫無(wú)保存地傳播科學(xué)文化知識(shí)，為全社會(huì)建立了崇高的道德標(biāo)桿;他們不改育人之樂(lè)，以學(xué)生的成上進(jìn)步為終生尋求，成為良好社會(huì)主義道德風(fēng)尚的推動(dòng)者。固然，我們也應(yīng)當(dāng)留意到，當(dāng)代教師在理想信念方面顯現(xiàn)出日趨多樣化的偏向，一些教師在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，過(guò)于重視和尋求個(gè)人私利，___主義理想信念淡薄，對(duì)社會(huì)主義前程信心不強(qiáng)，各種消極的政治觀點(diǎn)和錯(cuò)誤的價(jià)值觀念還存在一定的市場(chǎng)。

教師要帶頭堅(jiān)守職業(yè)操守，增強(qiáng)立德樹(shù)人的責(zé)任感。

育人先育己。教師首先要不斷提升自己的職業(yè)操守。教師的職業(yè)操守，是同教師的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合教師職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。教師的職業(yè)操守既是教師在教學(xué)過(guò)程當(dāng)中必須遵守的行為規(guī)范，又是教育行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。作為人類文明的創(chuàng)造者和傳播者，教師隊(duì)伍職業(yè)操守的水準(zhǔn)關(guān)系到國(guó)家和民族的未來(lái)。因此，教師帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，重點(diǎn)就是堅(jiān)守良好的職業(yè)操守。

中華文明五千年，一直有著尊師重教的良好傳統(tǒng)，教師高尚的職業(yè)操守也一直影響和感染著無(wú)數(shù)的國(guó)人。人們常常用“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”這樣的詩(shī)句來(lái)描繪教師的默默奉獻(xiàn)，用“一日為師，畢生為父”來(lái)表達(dá)對(duì)教師的無(wú)窮崇敬，用“辛苦的園丁”“人類靈魂工程師”來(lái)歌頌教師的高貴品格。長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，廣大教師在教書育人的實(shí)踐中認(rèn)真負(fù)責(zé)，以恭敬、嚴(yán)厲的態(tài)度對(duì)待自己的教師職業(yè)，對(duì)教職工作一絲不茍、忠于職守，為實(shí)現(xiàn)教書育人的目標(biāo)而努力奮斗。他們?yōu)閲?guó)家教育事業(yè)的發(fā)展，為廣大青少年的成長(zhǎng)成才，付出了大量血汗為了祖國(guó)和人民的愛(ài)戴。

固然，我們也沒(méi)必要諱言，在我們的教師隊(duì)伍中，也確切存在著素質(zhì)良莠不齊的現(xiàn)象。素質(zhì)差的教師數(shù)目固然非常少，但負(fù)面社會(huì)影響卻非常大。提升教師的整體素質(zhì)，關(guān)鍵在于教師要把加強(qiáng)職業(yè)操守建設(shè)作為自己的一種自覺(jué)行動(dòng)，不斷增強(qiáng)自己的社會(huì)責(zé)任感。責(zé)任感能激起教師的潛能，也能喚醒教師的知己。有責(zé)任感的教師，總是能夠全身心投進(jìn)教育教學(xué)當(dāng)中，為全社會(huì)建立崇高的道德標(biāo)桿。正是由于如此，我們也就不難理解“最美女教師”張麗莉?yàn)槭裁茨懿活檪€(gè)人安危，為搶救學(xué)生被客車碾壓，雙腿高位截癱;不難理解，縱是卑劣的自然環(huán)境和簡(jiǎn)陋的教學(xué)條件，眾多“最美鄉(xiāng)村教師”仍會(huì)堅(jiān)守自己的崗位，以教書育人為樂(lè)。

教師要帶頭堅(jiān)持修身立德，增強(qiáng)為人師表的使命感。

教師的修身立德，是指廣大教師通過(guò)修養(yǎng)自己的身心，努力進(jìn)步本身的思想道德修養(yǎng)水平。中國(guó)古代的儒家思想，一直強(qiáng)調(diào)修身、齊家、治國(guó)、平天下，在這其中，修身是本，是齊家、治國(guó)、平天下的基礎(chǔ)和條件。個(gè)人的修身立德，不但包括著為人、處世的人生聰明，也包括著對(duì)待自己職業(yè)和工作的基本態(tài)度。教師帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，其條件和基礎(chǔ)就是教師首先要不斷提升自己的個(gè)人修養(yǎng)，不斷進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)，不斷提升自己教書育人的水平。

在新的事物、新的理念、新的思想、新的知識(shí)層見(jiàn)疊出確當(dāng)代，提升自己的個(gè)人修養(yǎng)，不單單是提升自己的道德品質(zhì)，還包括提升自己的知識(shí)素養(yǎng)。為此，教師要始終依照_____所要求的那樣，牢固建立畢生學(xué)習(xí)理念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬視野，更新知識(shí)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)質(zhì)量，努力成為業(yè)務(wù)高深、學(xué)生愛(ài)好的高素質(zhì)教師;牢固建立改革創(chuàng)新意識(shí)，積極投身教育創(chuàng)新實(shí)踐，為發(fā)展具有中國(guó)特點(diǎn)、世界水平的現(xiàn)代教育作出貢獻(xiàn)。

學(xué)為人師，行為世范。教師帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，還必須堅(jiān)持為人師表，把做學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和帶路人作為自己的終生使命。廣大教師應(yīng)當(dāng)深入熟悉到，一名富有人格魅力、為學(xué)生膜拜并效仿的教師，一定是一名重視修身立德、布滿為人師表使命感的教師。教師個(gè)人的修身立德、為人師表，既是教師職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)，也是教師帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)。

招聘心得體會(huì) 篇8

本卷共分為1大題50小題，作答時(shí)間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項(xiàng)選擇題（共50題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）

1.五臺(tái)山位于中國(guó)山西省東北部，距省會(huì)太原市230公里，是我國(guó)“中國(guó)佛教四大名山”之一，是中國(guó)佛教及旅游勝地，列中國(guó)十大避暑名山之首。2009年五臺(tái)山被聯(lián)合國(guó)教科文組織以文化景觀列入世界遺產(chǎn)名錄。以下關(guān)于五臺(tái)山，表述錯(cuò)誤的是__。A．1992年被林業(yè)部批準(zhǔn)為“國(guó)家森林公園”

B．2005年9月五臺(tái)山通過(guò)第四批國(guó)家地質(zhì)公園評(píng)審，成為“國(guó)家地質(zhì)公園” C．2007年8月被國(guó)家旅游局審定為“首批國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)”

D．2009年6月在上海舉行的第33屆世界遺產(chǎn)大會(huì)上被正式列入《世界遺產(chǎn)名錄》 2.下列哪項(xiàng)不是要素收入__ A．市長(zhǎng)工資 B．股票分紅

C．公司對(duì)希望工程捐款 D．居民的存款利息

3.向級(jí)別與本機(jī)關(guān)相同的有關(guān)主管部門請(qǐng)求批準(zhǔn)某事項(xiàng)應(yīng)使用__。A．請(qǐng)示 B．報(bào)告 C．通報(bào) D．函

4.公文具有其他任何文獻(xiàn)形式無(wú)法替代的功能是__。A．執(zhí)行的 B．強(qiáng)制的 C．權(quán)威的 D．憑證的

5.(★★★☆☆)人類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有多種形式，其中首要的和基本的形式是__。A．精神活動(dòng) B．宗教活動(dòng) C．物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng) D．政治活動(dòng)

6.市場(chǎng)體系的三大支柱是__。

A．商品市場(chǎng)、技術(shù)和信息市場(chǎng)、房地產(chǎn)市場(chǎng) B．商品市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)

C．資本市場(chǎng)、技術(shù)和信息市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng) D．生產(chǎn)資料市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)、技術(shù)和信息市場(chǎng)

7.歷史學(xué)家斯塔夫里阿諾斯說(shuō)，西方列強(qiáng)在中國(guó)的一些城市中建立了“自主獨(dú)立的城市國(guó)家”，“在那里，中國(guó)的法律不適用，中國(guó)的法院和警察沒(méi)有管轄權(quán)”。西方列強(qiáng)獲得這種特權(quán)開(kāi)始于__。A．1840年 B．1843年 C．1858年 D．1860年 8.“三同時(shí)”制度是在中國(guó)出臺(tái)最早的一項(xiàng)環(huán)境管理制度，所謂“三同時(shí)”就是指防治污染的設(shè)施必須與主體工程__。

A．同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)布置、同時(shí)檢查 B．同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn) C．同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)安裝、同時(shí)銷售 D．同時(shí)建設(shè)、同時(shí)投產(chǎn)、同時(shí)檢查 9.__會(huì)增加失業(yè)。

A．退休工人的數(shù)量增加

B．退休勞動(dòng)力隊(duì)伍的人數(shù)增加 C．離開(kāi)學(xué)校找工作的人數(shù)增加 D．離開(kāi)工作上學(xué)的人數(shù)增加

10.王某因詐騙罪被人民法院判處有期徒刑3年，人民法院在量刑時(shí)考慮到王某有積極退贓并檢舉他人犯罪的情節(jié)，決定宣告緩刑3年。緩刑考驗(yàn)期滿后，公安機(jī)關(guān)又查獲王某在緩刑考驗(yàn)期滿后不久又犯交通肇事罪。對(duì)王某的行為，應(yīng)當(dāng)如何處理__ A．不撤銷原判宣告的緩刑，以交通肇事罪處罰 B．不撤銷原判宣告的緩刑，以累犯從重處罰 C．撤銷原判宣告的緩刑，前罪與后罪數(shù)罪并罰 D．撤銷原判宣告的緩刑，以累犯從重處罰

11.隔日發(fā)現(xiàn)存款存入款項(xiàng)串戶，應(yīng)使用活期存款隔日沖正交易中的[ ]進(jìn)行沖正。A．隔日沖存 B．隔日沖取 C．隔日補(bǔ)存 D．隔日補(bǔ)取

12.依照《擔(dān)保法》的規(guī)定，下列財(cái)產(chǎn)中可以抵押的是__。A．自留山

B．某中學(xué)的小汽車 C．某大學(xué)的辦公樓 D．宅基地使用權(quán)

13.屬于廉政保障制度的是__。A．交流制度 B．工資制度 C．控告制度 D．回避制度

14.共同市場(chǎng)與完全經(jīng)濟(jì)一體化相比，前者未實(shí)現(xiàn)__。A．生產(chǎn)要素在成員國(guó)之間的自由流動(dòng) B．統(tǒng)一的對(duì)外關(guān)稅政策

C．貨物在成員國(guó)之間的自由流動(dòng) D．統(tǒng)一的對(duì)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策

15.下列屬于管理性金融機(jī)構(gòu)的有__。A．商業(yè)銀行 B．中央銀行 C．政策性銀行 D．投資銀行

16.全國(guó)人大常委會(huì)全體委員有多少人出席會(huì)議時(shí)，召開(kāi)會(huì)議才是合法有效的__ A．1/2以上多數(shù) B．過(guò)半數(shù)

C．2/3以上多數(shù) D．2/3多數(shù)

17.__是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。A．社會(huì)主義精神文明建設(shè) B．社會(huì)主義核心價(jià)值體系 C．八榮八恥 D．文化藝術(shù)

18.下列會(huì)計(jì)科目，年末可有余額的[ ] A．主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 B．營(yíng)業(yè)外收入 C．本年利潤(rùn) D．利潤(rùn)分配

19.自然界中的水是通過(guò)多種路線實(shí)現(xiàn)其循環(huán)和相變的，下列各項(xiàng)關(guān)于水循環(huán)的說(shuō)法中正確的一項(xiàng)是__。

A．太陽(yáng)輻射和重力作用是形成水循環(huán)的內(nèi)因

B．降水、蒸發(fā)和徑流是水循環(huán)過(guò)程的三個(gè)最主要環(huán)節(jié) C．海洋和陸地之間水的往復(fù)運(yùn)動(dòng)過(guò)程，被稱為水的小循環(huán)

D．地球上有75%水存在于海洋中，其余部分則存在于陸地上、大氣和生物體中

20.ITER計(jì)劃，又稱“人造太陽(yáng)”計(jì)劃，它是采用類似太陽(yáng)發(fā)光發(fā)熱的原理，使__在超高溫條件下發(fā)生聚變反應(yīng)，產(chǎn)生巨大能量，從而為人類提供可持續(xù)的清潔能源。A．氘、氚 B．氧、氫 C．氦、氧 D．氫、氚

21.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該成為_(kāi)_。A．由國(guó)家直接經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)濟(jì)單位 B．由國(guó)家統(tǒng)負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)單位 C．具有一定權(quán)利和義務(wù)的法人實(shí)體 D．擁有全部資產(chǎn)所有權(quán)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體

22.銀行匯票未用退回的應(yīng)由[ ]向清算中心發(fā)送“退票”請(qǐng)求。A．出票社(行)B．付款社(行)C．客戶

D．出票行主管部門

23.審慎靈活”為基本取向，實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策。其中，實(shí)施穩(wěn)健的貨幣政策有利于__。①增加投資需求，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)②控制信貸規(guī)模，緩解通脹壓力③調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置④刺激消費(fèi)需求，調(diào)節(jié)市場(chǎng)物價(jià) A．①② B．①④ C．②③ D．③④

24.中國(guó)對(duì)外政策的根本原則是__。A．獨(dú)立自主

B．和平共處五項(xiàng)原則 C．促進(jìn)世界和平與發(fā)展

D．加強(qiáng)與第三世界國(guó)家的團(tuán)結(jié)與合作 25.下列屬于管理性金融機(jī)構(gòu)的有__。A．商業(yè)銀行 B．中央銀行 C．政策性銀行 D．投資銀行

26.下列關(guān)于“歷史規(guī)律的實(shí)現(xiàn)過(guò)程”的看法，不正確的是__。A．表現(xiàn)為必然性和偶然性的統(tǒng)一 B．表現(xiàn)為盲目性和自覺(jué)性的統(tǒng)一 C．表現(xiàn)為預(yù)期性和非預(yù)期性的統(tǒng)一 D．表現(xiàn)為決定性和選擇性的統(tǒng)一 27.北京時(shí)間2009年1月7日，中國(guó)第二十五次南極考察內(nèi)陸冰蓋隊(duì)抵達(dá)南極之巔冰穹A地區(qū)，動(dòng)工建設(shè)我國(guó)首個(gè)南極內(nèi)陸科考站__。A．長(zhǎng)城站 B．中山站 C．昆侖站 D．南極站

28.GDP和GNP都是綜合反映一國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要指標(biāo)，二者的區(qū)別在于計(jì)算方式上__。A．GDP不包括本國(guó)居民在本國(guó)范圍內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和勞務(wù)總量 B．GNP不包括本國(guó)居民在本國(guó)范圍內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和勞務(wù)總量 C．GDP不包括本國(guó)居民在國(guó)外生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和勞務(wù)總量 D．GNP不包括本國(guó)居民在國(guó)外生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和勞務(wù)總量

29.自然人的死亡宣告被撤銷的，其與被宣告死亡之前配偶的婚姻關(guān)系__。A．自行恢復(fù) B．不能自行恢復(fù)

C．視其配偶的意愿確定是否恢復(fù)

D．如其配偶尚未再婚，則能自行恢復(fù)

30.如果德國(guó)在美國(guó)大量出售股票和債券，然后將資金用于購(gòu)買本國(guó)商品，對(duì)美元所造成的短期影響是__。

A．美元匯率趨于下降，或者美國(guó)的黃金和外匯儲(chǔ)備外流 B．美元匯率趨于上升，或者美國(guó)的黃金和外匯儲(chǔ)備增加 C．對(duì)美元匯率沒(méi)有影響

D．對(duì)美元匯率的影響是不確定的

31.下列活動(dòng)屬于行政管理政治職能的是__。A．改善人民生活 B．保障人民民主權(quán)利 C．強(qiáng)化對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理 D．加強(qiáng)公民的思想道德建設(shè)

32.假定不考慮通貨膨脹因素，則下列表述中正確的是[ ] A．該項(xiàng)目的獲利指數(shù)小于1 B．該項(xiàng)目?jī)?nèi)部收益率小于8% C．該項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為7% D．該企業(yè)不應(yīng)進(jìn)行此項(xiàng)投資

33.在韓國(guó)首爾舉行的第五次G20峰會(huì)的議題是__。A．超越危機(jī)，共享增長(zhǎng) B．應(yīng)對(duì)危機(jī)，和平發(fā)展 C．克服危機(jī)，再現(xiàn)繁榮 D．消彌危機(jī)，重振經(jīng)濟(jì)

34.甲與乙訂立商品房買賣合同，雙方約定乙先將房屋交付給甲，但是在甲付清全部?jī)r(jià)金前房屋的所有權(quán)仍屬于乙。在交付后全部?jī)r(jià)金付清前，房屋因大火而滅失。對(duì)此，應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)損失？__ A．甲，因?yàn)榉课菀呀?jīng)交付 B．乙，因?yàn)榉课菟袡?quán)屬于乙

C．甲，因?yàn)樗袡?quán)保留的約定無(wú)效，房屋所有權(quán)應(yīng)屬于甲 D．甲、乙各負(fù)擔(dān)一半損失

35.統(tǒng)一法人的縣聯(lián)社及農(nóng)村合作銀行自然人資格股起點(diǎn)為[ ]股。A．100 B．1000 C．5000 D．10000 36.編制生產(chǎn)預(yù)算時(shí)，關(guān)鍵是正確地確定[ ] A．銷售預(yù)算 B．銷售數(shù)量 C．期初存貨量 D．期末存貨量

37.(★★★☆☆)“發(fā)展才是硬道理”“發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)”“發(fā)展是解決中國(guó)一切問(wèn)題的總鑰匙”，這是對(duì)社會(huì)主義建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)。中國(guó)解決所有問(wèn)題的關(guān)鍵是要靠自己的發(fā)展，而發(fā)展的根本目的是__。A．增強(qiáng)綜合國(guó)力

B．體現(xiàn)社會(huì)主義優(yōu)越性 C．消滅剝削，消除兩極分化

D．使人民共享發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同富裕

38.下列關(guān)于我國(guó)國(guó)情的表述，不正確的是__。

A．2010年我國(guó)的GDP總量已位居世界第二位，僅次于美國(guó)

B．我國(guó)提出要協(xié)調(diào)區(qū)域發(fā)展，把全國(guó)分成東部、中部、西部、東北四大經(jīng)濟(jì)區(qū) C．我國(guó)的老齡化現(xiàn)象日益突出，即將進(jìn)入老齡化社會(huì)

D．我國(guó)是典型的季風(fēng)氣候，夏季盛行偏南風(fēng)，冬季盛行偏北風(fēng)

39.下列項(xiàng)目中，原本屬于日常業(yè)務(wù)預(yù)算，但因其需要根據(jù)現(xiàn)金預(yù)算的相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)編制因此被納入財(cái)務(wù)預(yù)算的是[ ] A．財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算 B．預(yù)計(jì)利潤(rùn)表 C．銷售費(fèi)用預(yù)算 D．預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表

40.會(huì)計(jì)專用章印油應(yīng)用[ ]顏色。A．藍(lán)色 B．紅色

C．收入用紅色、付出用藍(lán)色 D．以上都不對(duì)

41.為鞏固和擴(kuò)大抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線，抗日根據(jù)地在政權(quán)建設(shè)上采取的重要措施是__。A．建立政治協(xié)商制度 B．實(shí)行“三三制” C．實(shí)行減租減息 D．開(kāi)展整風(fēng)運(yùn)動(dòng)

42.存款是銀行最主要的__。A．資金來(lái)源 B．風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源 C．資金用途 D．投資業(yè)務(wù)

43.日本廠商向美國(guó)出口20美元的汽車，并把所得資金購(gòu)買美國(guó)某種股票，日本的國(guó)際收支平衡表的變動(dòng)為_(kāi)_。

A．經(jīng)常賬戶的借方記入20萬(wàn)美元，資本賬戶的貸方記入20萬(wàn)美元 B．資本賬戶的借方、貸方同記入20萬(wàn)美元

C．經(jīng)常賬戶的貸方記入20萬(wàn)美元，資本賬戶的借方記入20萬(wàn)美元 D．經(jīng)常賬戶的借方、貸方同記入20萬(wàn)美元 44.下列屬于客觀唯心主義的是__。A．“存在即被感知” B．“宇宙便是我心，我心便是世界” C．“宗教創(chuàng)世說(shuō)”的世界觀 D．“萬(wàn)物都在運(yùn)動(dòng)，但只是在概念中運(yùn)動(dòng)”

45.世界政治格局多極化趨勢(shì)開(kāi)始于20世紀(jì)__。A．60年代初 B．70年代初 C．80年代初 D．90年代初

46.醫(yī)學(xué)科學(xué)家證明，如果人的大腦皮層受損，就會(huì)喪失思維能力，沒(méi)有意識(shí)。這說(shuō)明__。A．人腦是意識(shí)的源泉 B．人腦是意識(shí)的物質(zhì)器官

C．人腦健康自然會(huì)有正確的意識(shí) D．意識(shí)是對(duì)外界事物的正確反映

47.下列各項(xiàng)中，應(yīng)通過(guò)“其他應(yīng)付款”科目核算的是[ ] A．應(yīng)付現(xiàn)金股利 B．應(yīng)交教育費(fèi)附加 C．應(yīng)付租入包裝物租金 D．應(yīng)付管理人員工資 48.依據(jù)《人民調(diào)解法》，下列關(guān)于人民調(diào)解的說(shuō)法，正確的是__。A．人民調(diào)解委員會(huì)是群眾性自治組織 B．人民調(diào)解是仲裁及訴訟的前置程序 C．人民調(diào)解可以適當(dāng)收取一定費(fèi)用

D．人民調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議具有法律約束力 49.已知某種證券收益率的標(biāo)準(zhǔn)差為0.2，當(dāng)前的市場(chǎng)組合收益率的標(biāo)準(zhǔn)差為0.4，兩者之間的相關(guān)系數(shù)為0.5，則兩者之間的協(xié)方差是[ ] A．0.04 B．0.16 C．0.25 D．1.00 50.人工智能的出現(xiàn)對(duì)哲學(xué)意識(shí)論的意義是__。A．降低了人在意識(shí)活動(dòng)中的主體性 B．否定了意識(shí)對(duì)物質(zhì)的能動(dòng)性

C．根本改變了人類意識(shí)活動(dòng)的規(guī)律性

D．表明意識(shí)活動(dòng)與其他物質(zhì)運(yùn)動(dòng)形式的同一性

招聘心得體會(huì) 篇9

20xx年xx月xx號(hào)，我有幸以學(xué)生的身份參加了我們學(xué)院舉辦的模擬招聘會(huì)，早上八點(diǎn)，招聘會(huì)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始。游覽了會(huì)場(chǎng)，公司、企業(yè)很多家，及我院各分院的，場(chǎng)面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來(lái)比喻此刻的場(chǎng)景！我是大一的新生，面對(duì)大規(guī)模的招聘會(huì)，好奇心非常的強(qiáng)，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場(chǎng)職業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)的風(fēng)爭(zhēng)。各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求。在一個(gè)招聘人員的后邊，我看見(jiàn)幾位應(yīng)該是的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐遞上自己的簡(jiǎn)歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對(duì)這幾位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐第一輪面試的順利通過(guò)而開(kāi)心吧。

在會(huì)場(chǎng)中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏

出校園走進(jìn)社會(huì)的，看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì)前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素，步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛(ài)成功地有校園邁入社會(huì)，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。

而我認(rèn)為，我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身的發(fā)展能力，它們是：第一點(diǎn)是：早上8點(diǎn)一9點(diǎn)間在招聘會(huì)門口等侯，不要太晚過(guò)去，機(jī)會(huì)是靠自己去爭(zhēng)取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。第二點(diǎn)就是，過(guò)了中午不要以為這就錯(cuò)過(guò)了機(jī)會(huì)，其實(shí)不然，很多企業(yè)并不是說(shuō)好幾點(diǎn)走，而是沒(méi)學(xué)生應(yīng)聘了就走。所以這時(shí)我們來(lái)的人多，企業(yè)就不會(huì)走了。當(dāng)然，還有一種情況是，中午時(shí)候招聘的企業(yè)會(huì)有用餐時(shí)間，企業(yè)暫時(shí)離開(kāi)，別以為就走了。有的時(shí)候，到了下午4點(diǎn)半，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機(jī)會(huì)自己，機(jī)會(huì)是自己去爭(zhēng)取的。以上幾個(gè)觀點(diǎn)，也只是我從多方面了解而得知的.，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來(lái)。

現(xiàn)在對(duì)于應(yīng)聘的要求，對(duì)于我們而言，英語(yǔ)以及其他語(yǔ)言的要求是如此的重要，一覽下來(lái)，英語(yǔ)的等級(jí)需在四級(jí)以上，相比較而言我的英語(yǔ)基礎(chǔ)并不扎實(shí)，這似乎就是一個(gè)很大的考驗(yàn)，所以只能說(shuō)：加油吧！在服務(wù)過(guò)程中，我思緒萬(wàn)千，我深受體會(huì)，是這場(chǎng)招聘會(huì)讓我深刻的體會(huì)到了現(xiàn)代社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，招聘會(huì)結(jié)束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無(wú)法洮避而臨社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)所謂適著才能生存，為了自己的美好未來(lái)，努力吧！

招聘心得體會(huì) 篇10

針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)潛力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)潛力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于20xx年x月x日舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)規(guī)模不是很大，招聘單位只有xx家，但是前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但招聘會(huì)的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)這種求職面試，而且也沒(méi)有刻意準(zhǔn)備，所以一開(kāi)始我有點(diǎn)緊張，導(dǎo)致自己口齒不伶俐，說(shuō)話有點(diǎn)結(jié)巴，這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象，所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn)，以后參加面試必須要放松，而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。

第二，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，透過(guò)這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫潛力，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，但是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識(shí)，但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。

第三，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識(shí)，但是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺(jué)性。

第四，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我看到最直觀的一個(gè)問(wèn)題就是關(guān)于工資，雙方不能到達(dá)共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的。

第五，在應(yīng)聘者面試的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問(wèn)，很多東西都不明白，我覺(jué)得這是一個(gè)很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個(gè)醒，以后要多參加一些活動(dòng)，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡(jiǎn)歷更有資料，即使沒(méi)有太多，我們也不就應(yīng)去偽造，因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn)，面試者就會(huì)覺(jué)得我們的人格有問(wèn)題，所以做人必須要誠(chéng)信。

透過(guò)參加這次招聘會(huì)，我已經(jīng)做好開(kāi)頭吃苦，碰釘子的準(zhǔn)備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，方能見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有簡(jiǎn)單。幽默與簡(jiǎn)單自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

招聘心得體會(huì) 篇11

這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。與其講是參加，還不如講是參觀。

由于不是第一次參加招聘會(huì)，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氣氛，一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒(méi)想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳，四處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是由于我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)歷，為以后走好本人的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解。

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)歷提出要求，但總的來(lái)講，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售。

經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒(méi)有合適我的公司或者崗位，也沒(méi)有我所需要的?；蛟S是本人對(duì)本人的要求高了一些吧。

招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。固然看上去人才輩出，但大多都是徒有其表?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平缺乏。

看著大家很焦急的尋找本人想要的崗位，我們的心情還是挺安靜冷靜僻靜的.，但也總結(jié)出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一，由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部，使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)白領(lǐng)需求缺乏的狀況，這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，構(gòu)成宏大的落差，變成一個(gè)構(gòu)造性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重，而且還將因而降低大學(xué)生的會(huì)談地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問(wèn)題。

第二，由于急劇擴(kuò)招帶來(lái)需求關(guān)系的變化，因而在擇業(yè)方面大學(xué)生的會(huì)談地位急劇下降，這不僅表如今收入水平的下降，還表如今就業(yè)單位因而提出很多不合理的要求，拒絕承當(dāng)大學(xué)生就業(yè)后的在崗培訓(xùn)費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期鼓勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。固然有諸多的原因存在。但我個(gè)人以為，大學(xué)生以為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太劇烈，本人也有著不可推卸的責(zé)任，假如，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)歷，能很快的將本人所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)歷就不可能成為我們的絆腳石;假如，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出;假如，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;假如，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_(kāi)場(chǎng)，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。

第二，由于急劇擴(kuò)招帶來(lái)需求關(guān)系的變化，因而在擇業(yè)方面大學(xué)生的會(huì)談地位急劇下降，這不僅表如今收入水平的下降，還表如今就業(yè)單位因而提出很多不合理的要求，拒絕承當(dāng)大學(xué)生就業(yè)后的在崗培訓(xùn)費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期鼓勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。固然有諸多的原因存在。但我個(gè)人以為，大學(xué)生以為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太劇烈，本人也有著不可推卸的責(zé)任，假如，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)歷，能很快的將本人所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)歷就不可能成為我們的絆腳石;假如，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出;假如，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;假如，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_(kāi)場(chǎng)，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。

面對(duì)金融危機(jī)，面對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整本人的計(jì)劃，既然無(wú)法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定本人的信念，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對(duì)于工作，對(duì)于將來(lái)，我們會(huì)心想事成的。

招聘心得體會(huì) 篇12

今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多，明白了很多。與其說(shuō)是參加一次人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀。

第一次來(lái)到這種現(xiàn)場(chǎng)，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過(guò)還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，招。那本月所招聘的工作量，往往大于平常的月份。

針對(duì)目前招聘工程情況，做為公司的人力資源，也只能通過(guò)招聘來(lái)解決現(xiàn)狀，除了招聘應(yīng)屆生補(bǔ)充辭職人員，還需要再招聘一名同行崗位的人員，本行為招聘同行經(jīng)驗(yàn)是非常難招，公司招聘的原則：既要工資待遇給的合適（太高的用不起），又要有能力，還要人品好，認(rèn)同公司。綜合這幾點(diǎn)，發(fā)布招聘消息，但是通知主動(dòng)發(fā)布招聘信息，根本沒(méi)有收到一個(gè)合適的簡(jiǎn)歷，接下來(lái)是過(guò)搜索，主動(dòng)找簡(jiǎn)歷，搜索簡(jiǎn)歷，也沒(méi)有找到合適的，要么是要求待遇太高，不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)，要么是工作經(jīng)驗(yàn)條件不符合，在這種根本沒(méi)有合適簡(jiǎn)歷的情況下，我只有通過(guò)其他渠道來(lái)尋找簡(jiǎn)歷，通過(guò)一個(gè)社交網(wǎng)站，終于找到一兩個(gè)簡(jiǎn)歷，在沒(méi)辦法看到他們的聯(lián)系方式的時(shí)候，只能通過(guò)發(fā)私信，來(lái)進(jìn)行初步聯(lián)系，初步有回消息的時(shí)候，終于要到的電話號(hào)碼，進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的面試溝通，然后約其來(lái)公司面試，在部門負(fù)責(zé)人都面試完后，最終確定一位入職。這個(gè)崗位在這個(gè)月也終于有個(gè)結(jié)果。

在完成這個(gè)崗位的同時(shí)，又要完成公司的銷售代表指標(biāo)，公司招聘銷售，希望招聘女多一些，但是，這個(gè)月市場(chǎng)上的簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)纳?，女同學(xué)的簡(jiǎn)歷更少，一天通知幾十個(gè)銷售，結(jié)果就來(lái)了一個(gè)，可見(jiàn)這月招聘的難度。收到的簡(jiǎn)歷很少，那就通過(guò)了，但是簡(jiǎn)歷，意向普遍是不高的，但是，也得照做，不做，更沒(méi)人來(lái)面試。還有一個(gè)辦法，通過(guò)跟招聘銷售的公司hr互換簡(jiǎn)歷，互換簡(jiǎn)歷，通知來(lái)的人員，意向也較少，在明知不可為而為之的情況下，還是得做這么一步的。結(jié)果到一個(gè)月時(shí)間，也就招到一個(gè)。

在這一個(gè)月，內(nèi)部介紹、互換簡(jiǎn)歷等一系列的方法，都想過(guò)了，不知道還有其他方法沒(méi)，但是，我已是想不到了。最后也希望在自己的這翻努力下，能在月底有個(gè)好的結(jié)果。

招聘心得體會(huì) 篇13

招聘會(huì)是各個(gè)大學(xué)和企業(yè)舉辦的一種交流活動(dòng)，其目的是為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為企業(yè)招募新人才。作為一名大學(xué)生，我們不僅要視其為獲取就業(yè)信息的重要渠道，更要認(rèn)真觀察、分析、組織、交流和反思。我曾經(jīng)有幸參加了一次招聘會(huì)，以下是我的感受。

首先是觀察，觀察當(dāng)然要從招聘會(huì)的組織管理入手。我發(fā)現(xiàn)主辦方的招聘會(huì)布置非常熱情周到，除了注重場(chǎng)地照明和音響，也安排了很多志愿者為參觀者提供指引服務(wù)。同時(shí)，擺放招聘企業(yè)的桌臺(tái)也要合理安排，讓大家可以方便地溝通。在觀察的同時(shí)，也要留意招聘企業(yè)的展臺(tái)布置和企業(yè)標(biāo)志的設(shè)計(jì)，從中了解企業(yè)文化和辦公環(huán)境。

其次是分析，分析當(dāng)然要從招聘企業(yè)入手。在招聘會(huì)上，每個(gè)企業(yè)都會(huì)有自己的介紹和職位需求。我們可以先了解一下各個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)文化，再結(jié)合自己的專業(yè)知識(shí)和興趣愛(ài)好，去尋找自己潛在的職業(yè)機(jī)會(huì)。比如我就去查找與我的專業(yè)相關(guān)的公司，了解他們的需求和對(duì)人才的期望，以此作為我的求職方向。

然后是組織，組織當(dāng)然要從自己的心態(tài)調(diào)節(jié)入手。面對(duì)一群招聘者和一群企業(yè)代表，我們要時(shí)刻保持自信和冷靜，做好面試前的充分準(zhǔn)備，避免因緊張而說(shuō)錯(cuò)話或滿口跑調(diào)。更重要的是要學(xué)會(huì)拓展人脈，隨時(shí)交換微信、名片或簡(jiǎn)歷，并注意細(xì)節(jié)，如了解對(duì)方的職位、工作地點(diǎn)、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)案例等，以增加雙方的交流和溝通成果。

接下來(lái)是交流，交流其實(shí)是組織的具體表現(xiàn)。在一次招聘會(huì)上，我曾經(jīng)與一位阿里巴巴招聘代表交流了一段時(shí)間。他向我介紹了阿里巴巴的企業(yè)文化和企業(yè)產(chǎn)品，我也向他展示了我的專業(yè)成就和自我介紹。我們借助這次機(jī)會(huì)，互相了解和傾聽(tīng)，從而建立起一種非常好的交流關(guān)系。這樣的交流不僅可以培養(yǎng)人際關(guān)系，還可以幫助我們擴(kuò)大人脈和積累經(jīng)驗(yàn)。

最后是反思，反思也是能力的重要體現(xiàn)。在一次招聘會(huì)結(jié)束后，我會(huì)反思自己在交流和溝通中的不足之處，如語(yǔ)言表達(dá)不夠精準(zhǔn)、職位了解不夠全面、招聘企業(yè)選擇不夠理性等。同時(shí)對(duì)招聘會(huì)的評(píng)價(jià)也應(yīng)順帶著進(jìn)行反思，如是否合理安排參展企業(yè)、是否為求職者提供了有效信息、是否收集了足夠的反饋。

總之，觀看招聘會(huì)不只是僅僅獲得信息那么簡(jiǎn)單。它是一門藝術(shù)，需要我們從多個(gè)角度去了解、分析、組織、交流和反思，才能獲得高質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。相信在今后的求職過(guò)程中，我可以借此取得更多的收獲。

招聘心得體會(huì) 篇14

近期，我有幸參加了一場(chǎng)招聘會(huì)，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。我想分享一下我在招聘會(huì)上的感受和心得體會(huì)。

首先，我對(duì)招聘會(huì)的規(guī)模感到非常震撼。當(dāng)我步入招聘會(huì)的大廳時(shí)，我被高聳的展臺(tái)、繁忙的人群和各種各樣的公司所包圍。招聘會(huì)的規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我的想象，這表明許多企業(yè)正在競(jìng)相爭(zhēng)奪人才。這場(chǎng)招聘會(huì)覆蓋了各個(gè)行業(yè)和職位，無(wú)論是技術(shù)類還是銷售類的工作，都有大量的機(jī)會(huì)可供選擇。這種繁忙和多樣性給了我很大的信心，讓我相信自己能夠找到一份合適的工作。

其次，我對(duì)招聘會(huì)的組織方式印象深刻。招聘會(huì)采取了開(kāi)放式的展覽形式，每個(gè)公司都有自己的展臺(tái)。這樣的組織方式讓求職者更加方便地了解每個(gè)公司的情況，并有機(jī)會(huì)與公司代表交流。我發(fā)現(xiàn)，許多公司都為求職者提供了詳細(xì)的招聘信息和職位要求。他們還提供了一些小游戲和測(cè)試，以吸引求職者的興趣。這種互動(dòng)的方式使整個(gè)招聘會(huì)更加生動(dòng)有趣，也給我一個(gè)更全面的了解企業(yè)文化和工作環(huán)境的機(jī)會(huì)。

在招聘會(huì)上，我還注意到一些關(guān)鍵的細(xì)節(jié)。首先，準(zhǔn)備充分非常重要。我看到一些求職者在面試中表現(xiàn)非常出色，他們提前研究了每家公司的背景、產(chǎn)品和市場(chǎng)情況，并充分準(zhǔn)備了自己的簡(jiǎn)歷和個(gè)人陳述。這些求職者的自信和專業(yè)程度給我留下了深刻的印象。另外，良好的溝通能力也是求職者必備的素質(zhì)。在與公司代表交談時(shí)，我發(fā)現(xiàn)那些能夠清晰、自信地表達(dá)自己想法的求職者更容易與對(duì)方建立聯(lián)系。最后，展示個(gè)人特長(zhǎng)和技能也是非常重要的。無(wú)論是通過(guò)實(shí)際操作還是通過(guò)解答問(wèn)題，求職者應(yīng)該展示自己的專業(yè)能力和技術(shù)熟練程度。

通過(guò)參加這次招聘會(huì)，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我意識(shí)到自己需要更加全面地了解不同行業(yè)和公司的要求，以便有針對(duì)性地準(zhǔn)備和展示自己的優(yōu)勢(shì)。其次，我認(rèn)識(shí)到自己在溝通和表達(dá)方面還有一定的提升空間，需要更多地練習(xí)和實(shí)踐。最后，我還學(xué)會(huì)了如何將自己的特長(zhǎng)和技能與公司的需求相結(jié)合，以增加自己在求職過(guò)程中的競(jìng)爭(zhēng)力。

總的來(lái)說(shuō)，這次招聘會(huì)給我?guī)?lái)了很多啟示和收獲。我深深體會(huì)到了招聘會(huì)的重要性和獨(dú)特性，它為求職者提供了一個(gè)與眾多公司交流和展示自己的機(jī)會(huì)。通過(guò)這次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我相信自己在未來(lái)的求職過(guò)程中能夠更加自信和專業(yè)地展示自己，最終找到一份稱心如意的工作。