撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？平常學(xué)習(xí)工作中，很多時候我們都需要去寫一份報告。將結(jié)果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解，我們聽了一場關(guān)于“會所上班辭職報告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

會所上班辭職報告 篇1

尊敬的xx店長：

您好！非常感謝您給予我在金店的工作機會，并在過去的x年中一直對我給予支持和指導(dǎo)。經(jīng)過慎重思考，我決定辭去目前在金店的職務(wù)，并向您提交這份辭職報告。

我想表達我對金店的感激之情。在這里工作的這段時間，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗和機會。我在金店的工作環(huán)境中，學(xué)會了很多溝通、團隊協(xié)作和客戶服務(wù)的技巧。在您的帶領(lǐng)下，我不斷地提升自己的業(yè)務(wù)能力和銷售技巧，收獲了很多珍貴的人際關(guān)系和客戶資源。同時，我也深深地感受到金店作為一個團隊的凝聚力和協(xié)作效率，我為能成為金店一員而感到自豪。

在職業(yè)生涯中，我們時常需要重新評估自己的目標與發(fā)展方向。經(jīng)過深入思考和反思，我認識到我需要更多的挑戰(zhàn)和機遇來不斷突破自己的潛力。在金店工作的這段時間里，我已經(jīng)積累了足夠的經(jīng)驗和技能，現(xiàn)在是我追尋更高遠目標的時候了。我希望在接下來的職業(yè)道路中，能有更多機會進行全方位的發(fā)展和成長。

除此之外，我的興趣和專長也逐漸朝著其他領(lǐng)域發(fā)展。我一直對市場營銷和品牌管理有著濃厚的興趣，并在業(yè)余時間進行了一些相關(guān)的學(xué)習(xí)和實踐。我希望能夠在這個領(lǐng)域中找到更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，不斷提升自己的專業(yè)能力。

在辭職之際，我深感抱歉給金店造成了困擾和不便。為了保證金店正常的運營和顧客的滿意度，我將會在辭職生效前盡我最大的能力完成手頭的工作，并確保工作交接的順利進行。同時，我也非常愿意給予新員工一些指導(dǎo)和幫助，以便他們盡快適應(yīng)金店的工作環(huán)境。

再次感謝您對我在金店的培養(yǎng)和關(guān)心。我將永遠珍惜在金店的工作經(jīng)歷，并將這段寶貴的經(jīng)驗和技能帶到我的新的職業(yè)領(lǐng)域中去。在金店的這段時間里，我收獲了很多，結(jié)交了許多可愛的同事和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。我相信，在未來的日子里，我們還會有更多機會相聚和合作。

謝謝您的理解和支持。相信在金店的接替人員的努力下，金店一定會繼續(xù)取得更好的成績！

祝金店蒸蒸日上，事業(yè)騰飛！

此致

禮拜

辭職人：XXX

會所上班辭職報告 篇2

篇1：散伙的藝術(shù)：遞交辭職信后的一個月該做啥 散伙的藝術(shù)：遞交辭職信后的一個月該做啥

每年，常常有那么幾個離職高峰期，于是那段日子里，我們幾乎每周都收到數(shù)個不同風格的告別郵件，隔幾天中午就得安排不同告別午餐。席間大家以茶代酒，舉杯齊眉，拍著胸脯相約縱使以后各為其主，同袍之誼莫逆之深，茍富貴勿相忘。由于每年都有這樣的戲碼，我們早就學(xué)會了各種體面的迎來送往招式。甚至把汪倫踏歌相送那套也學(xué)來，喧賓奪主地把送別會辦成自己的個唱會。

對于那些要離職的人來說，終究是有或多或少說不出來的苦。

根據(jù)調(diào)查，職場人跳槽的主要原因中，對于現(xiàn)工作的不滿比對于未來工作的向往要更高。但任何關(guān)系的決裂都不是按掉開關(guān)那么簡單。按照提前一個月遞交辭職信的行業(yè)慣例，從提出離職到真正離開原公司、單位還有極其微妙的一個月的時間。這一個月的業(yè)績考核往往不再是業(yè)務(wù)，而是如何展現(xiàn)散伙的藝術(shù)。而此種藝術(shù)的精髓，常在于對三種距離的拿捏。搞清楚自己跟公司的距離是其一，不要把自己當外人，也不要把自己當內(nèi)人。

所謂"不要把自己當外人"無非是繼續(xù)遵守公司里面的各種規(guī)章制度。離職是可以舒一口氣，但不是在提交辭呈之后馬上生效的，要謹記自己正式的離職日期。在此之前，還得該遵守的遵守，該服從的服從，以免落人口實。

至于"別把自己當內(nèi)人"，就是當離職的信息已經(jīng)發(fā)出，公司就不可能真正當你是自己人了。別打那些最后撈一筆的小算盤。比如說那些原來已經(jīng)安排好的公務(wù)考察、出國培訓(xùn)之類的美差，哪怕領(lǐng)導(dǎo)不開口，也請自動退出吧，省得背脊成了馬蜂窩。另外，真正關(guān)于公司核心決策的那些會議，盡量可免則免，避免弄得個瓜田李下相互不自在。再是重新審視與領(lǐng)導(dǎo)和與同事們的距離。

在離職前的一個月，作為"內(nèi)外不是人"的角色的好處是，你可以開始懷抱"天下為公"的理念了。以往在辦公室，不免按照職位高低和利益遠近把周遭的人分成三六九等。領(lǐng)導(dǎo)永遠在金字塔的上方，為了領(lǐng)導(dǎo)的利益和喜好，得罪一兩個不同利益集團的同事當然是不在話下的。然而在這最后的歲月，眾生該是平等了。因為根據(jù)統(tǒng)計學(xué)概率分析，你以后跟這些老領(lǐng)導(dǎo)老同事山水有相逢的概率是平均，再也沒有必要因此失彼。特別是那些曾經(jīng)結(jié)下的怨氣和梁子，好好利用這種離別的哀愁約個咖啡共個飯，一笑泯之，求個清清白白地來，干干凈凈地走。最后是提防和人事的距離。

中國人相信所謂"人之將走其言也善"。于是不少的公司都有讓人事采訪即將離職的員工的那一套。原則上是為了了解對公司組織架構(gòu)和各種策略的真實想法，卻往往能套出不少其他的秘密。

在跟人事進行這種最后的交談之前，請自己想清楚，事實上離職以后這個公司的一切與你已經(jīng)不再相關(guān)了。所謂給公司提出最后建議的想法是天真的。如果真的如此這般要為公司好，大概也不至于要出走。更別說你認為對的意見是不是真正能幫助公司了。況且為了佐證你說的情況，還得提出一大堆例子，免不得要牽著出一大群人。這樣的話，之前那些善始善終的努力就都白費了。

想象一下這種最后的談話同理發(fā)生在情人間的分手時刻，你語重心長地說："我現(xiàn)在要跟你分手了，為了你以后更好，我給你提三個改進的意見。第一......"想到這里，你大概已經(jīng)可以同時幻聽到"啪"的一聲，和感覺到臉上火辣辣的痛了吧。何必呢。篇2：職工提交辭職申請后不再上班該如何確認勞動關(guān)系 職工提交辭職申請后不再上班 勞動關(guān)系該如何確認

一、案情簡介：

張某系某有限公司職工，2010年7月26日向公司提出書面辭職報告稱，"本人現(xiàn)提出辭去在公司的所有職務(wù)和工作"，后不再到單位上班。2010年7月29日，某有限公司作出《關(guān)于解聘張某職務(wù)的通知》（魯××發(fā)[2010]128號），送達張某。某有限公司仍一直為張某繳納社會保險。張某于2012年1月9日向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請，要求公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償元、2010年7月至今的工資元。公司辯稱：申請人的仲裁請求超過仲裁時效，應(yīng)當駁回；申請人于2010年7月26日提出辭職報告，系主動辭職，申請人申請所依據(jù)的事實是錯誤的；申請人與被申請人的勞動關(guān)系已經(jīng)因申請人主動辭職而解除，申請人主張經(jīng)濟補償和工資無事實和法律依據(jù)。二、焦點歸納：

本案爭議的焦點是張某遞交書面辭職后即離開公司，其本人未遵守勞動合同法關(guān)于提前三十日書面辭職的規(guī)定，而公司在其離開公司后仍為其繳納社會保險費用。這種情形下，張某的辭職行為能否產(chǎn)生雙方勞動關(guān)系解除的法律后果？ 對此，主要有兩種觀點分歧：

一種觀點認為：2010年7月26日，張某雖然在遞交的辭職報告中載明，辭去在公司的所有職務(wù)和工作，并不再到單位上班，但其未遵守勞動合同法第三十七條關(guān)于"勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同"的規(guī)定，其辭職行為應(yīng)當無效。且張某遞交辭職報告后，某有限公司僅解聘了其工作職務(wù)，并沒有作出解除勞動合同的處理決定，仍一直為其繳納社會保險。據(jù)此認定，某有限公司不認可張某的辭職行為。雙方的勞動關(guān)系可按待崗處理，某有限公司的答辯理由不成立。

第二種觀點認為：根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。本案中，張某2010年7月26日提交的辭職報告載明，辭去在公司的所有職務(wù)和工作，便不再到單位上班。其后公司也未通知張某回單位上班，雙方勞動合同應(yīng)于2010年8月25日解除。張某應(yīng)于該日知道其權(quán)利被侵害。其未在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請，仲裁請求已經(jīng)超過了仲裁時效。三、焦點辨析：

張某系行使法定權(quán)利主動辭職，未嚴格遵守提前三十日之規(guī)定，在權(quán)利行使過程中確實存在明顯瑕疵，有違法的嫌疑，但如果因此直接得出勞動關(guān)系未解除的結(jié)論，則某有限公司應(yīng)繼續(xù)負有為張某支付工資或生活費、繳納社會保險費的義務(wù)，張某會因自己的違法行為而受益，出現(xiàn)這的結(jié)果，有違法律應(yīng)有的價值取向。另一方面，某有限公司未及時作出解除張某勞動關(guān)系的決定，并一直為其繳納社會保險費，可能是由于該公司人力資源管理工作不夠規(guī)范、嚴謹，也可能是由于該公司并不同意其辭職，以此種方式執(zhí)意挽留張某。但無論如何，只要張某沒有主動收回辭職報告的意思表示，張某的辭職權(quán)利就不應(yīng)受到公司意思表示的約束。因為，根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即，辭職是勞動者的法定權(quán)利，只要依法行使，用人單位批準與否并不能影響到辭職的效力。如前所述，勞動者辭職，負有提前三十日以書面形式通知用人單位的法定義務(wù)。在勞動者未忠實履行該義務(wù)的情況下，其辭職行為是否就一律有效呢？筆者認為，不能一概而論。一種情形是在勞動者提出辭職報告后的三十日內(nèi)，辭職能否生效應(yīng)取決于用人單位的態(tài)度。此種情形下，用人單位既可以認同勞動者辭職行為生效，而豁免其提前三十日的義務(wù)；也可以認定其行為構(gòu)成曠工，違反規(guī)章制度，而主動解除雙方的勞動關(guān)系；還可以持放任態(tài)度，繼續(xù)維持雙方的勞動關(guān)系。如果用人單位做了后兩種選擇，勞動者的辭職行為會因法定條件尚未成就，不能生效。另一種情形是在勞動者提出辭職報告滿三十日后，勞動者已經(jīng)以曠工的形式，消極地履行了提前三十日的義務(wù)，辭職行為應(yīng)當生效。用人單位因未在三十日內(nèi)主動做出選擇，而喪失了選擇的機會。如果此時仍肯定用人單位的選擇權(quán)，則勞動者辭職權(quán)的行使就受到了用人單位的束縛，這在法理上與憲法關(guān)于公民就業(yè)權(quán)利的規(guī)定相違背。實踐中，沒有用人單位愿意為一名長期曠工的職工，繼續(xù)承擔工資發(fā)放和社會保險繳納義務(wù)。所以，這種假設(shè)在生活實踐中也站不住腳。綜上，本案中雙方的勞動關(guān)系應(yīng)于2010年8月25日解除，筆者同意第二種觀點。

（張偉泉 濰坊市寒亭區(qū)社會保險事業(yè)管理中心 0536－相磊 濰坊市勞動人事爭議仲裁院 0536－）中國勞動2012第12期篇3：別輕易提交辭職信 別輕易提交辭職信

如果老板想要與你解除勞動關(guān)系，進而讓你遞交辭職報告，這時候，你可千萬不可草率聽從而輕易提交辭職信。因為這決定著勞動關(guān)系存在或解除，并進而決定著勞動關(guān)系解除后用人單位要不要向員工支付補償金。

辭職信是員工向用人單位提出解除勞動合同的意思表示，用人單位的同意，表明雙方已就解除勞動合同一事經(jīng)協(xié)商達成一致?！吨腥A人民共和國勞動法》關(guān)于協(xié)商解除勞動合同有兩條規(guī)定，即第24條和第28條。根據(jù)第24條的規(guī)定，當事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同。這說明員工辭職信和用人單位的同意表示可以發(fā)生解除勞動合同的法律后果?！吨腥A人民共和國勞動法》第28條則區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況，即用人單位先行提出的，用人單位應(yīng)當給予員工經(jīng)濟補償金；員工先行提出的，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。因此誰先提出解除勞動合同，是員工能否得到經(jīng)濟補償金的關(guān)鍵。而辭職信則意味著勞動關(guān)系的解除是由員工先行提出來的，根據(jù)勞動法第28條的規(guī)定，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。

在許多情勢下，即使員工不寫辭職信，如果雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)不能再維持下去，用人單位也是會找理由辭退員工的，如提出員工不勝任工作或者是勞動合同訂立時的客觀狀況已發(fā)生重大變化等。無論用人單位以哪種理由辭退員工，用人單位首先必須提供支持這些理由的證據(jù)；其次，還必須向員工支付補償金。除非員工確有符合《中華人民共和國勞動法》第25條規(guī)定的過錯，用人單位才不必支付經(jīng)濟補償金。這些過錯包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害。

人在職場要學(xué)會保護自己的利益不受侵害，因此提醒大家：如果不是你自己真的想辭職，而是與單位有不同意見，或是單位想與你解除合同，你千萬不能經(jīng)率地遞交辭職報告。

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精品資料

會所上班辭職報告 篇3

課程名稱：物流研究水果店調(diào)研報告

——以交通大學(xué)19號樓水果店為例

學(xué)院：經(jīng)濟與管理學(xué)院

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授課時間：2013-2014學(xué)年第二學(xué)期（48學(xué)時） 專業(yè)及班級：后勤班1202

黃浩宇（）寧以軒（）

組員姓名（學(xué)號）：

田野（）

組長姓名（學(xué)號）：黃浩宇（） 本報告主要作者：田野, 黃浩宇, 寧以軒

老師：藍宏杰

全體隊員簽名：

投稿日期：2014-6-5

< p> 水果店調(diào)研報告

——以交通大學(xué)19號樓水果店為例

1選題緣起

我們打算做這個研討會，我們一直在猶豫選擇哪個行業(yè)進行研究。 ，沉思良久，始終沒有達成一致。

天氣一天比一天熱，日最高氣溫逼近40℃，學(xué)生們對瓜果冷飲的需求急劇上升。我們團員在學(xué)生活動中心集思廣益的時候，每天的討論結(jié)束后大家都有些干了，于是就去雪火下廣場的超市水果店買了一盒水果?？粗切┭刍潄y的水果，我們恍然大悟，水果店的物流調(diào)研是個不錯的選擇。

2 調(diào)查過程

水果店的選擇

水果店的選擇也有很多：學(xué)校后勤組、校內(nèi)自營水果店、學(xué)校附近的水果店等。

學(xué)校里的水果店很多，但大多是由學(xué)校內(nèi)部后勤組管理。很可能下單、發(fā)貨、定價是統(tǒng)一的，銷售人員可能不知道具體流程。咨詢可能得不到我們想要的信息，校外的水果店也不應(yīng)該向我們透露他們的私人經(jīng)營信息，所以我們把目光轉(zhuǎn)向了校園內(nèi)的私人水果店。

而且由于燭光超市的水果店還是民營的，所以可以刷卡就可以看出來?？吹贸鰜?，大概已經(jīng)在物流集團的管理下，不久前在19號樓樓下開了一家店。水果店，我們經(jīng)常去那里買水果，阿姨也很好，所以經(jīng)過多次選擇，我們選擇了19號宿舍樓下的水果店。

調(diào)查內(nèi)容

調(diào)查時間：2014年5月15日中午

調(diào)查方式：我們提問，回答問題。調(diào)查人員：黃浩宇、寧以軒、田野。調(diào)查科：調(diào)查前分組討論，總結(jié)你想問的問題，調(diào)查過程中隨時提出新問題。存在的問題，不足的地方可以補充。調(diào)查具體問題：

1 問：您多久購買一次商品？

A：基本上每天都有，但是如果有什么水果賣不完，第二天就不會再賣了，等到快賣光了再買. 2 問：每次購買多少錢？

A：每次把每個水果都放進一個盒子里。在冬天，有些水果（如蘋果）存放時間長了會裝進4、5個盒子里。 3 Q：什么時候有貨？

A：每天早上5點，我都會去囤貨。 4 Q：如何購買商品？

A：騎人力車買東西。 5問：從哪里買？

A：金五星級批發(fā)市場。冬天，我也會去新發(fā)地批發(fā)市場。 6問：水果滯銷怎么辦？

A：如果果子還不錯，第二天就賣掉，如果壞了就扔掉。 7 問：你買什么水果？

A：時令水果，如西瓜、荔枝、櫻桃等；包括蘋果、梨、橙子等反季節(jié)水果。

8 Q：如何保證每次進貨的成本都能賺回來，不浪費？ A：每賣出一盒水果，進入下一批的所剩無幾。 9問：如何定價？

A：隨著黃金五星級市場的價格波動，近期有上漲趨勢。 10問：在家庭區(qū)經(jīng)營有什么區(qū)別？ （阿姨以前在家庭區(qū)賣水果） A：因為家庭區(qū)的顧客通常一次會買很多水果，不像學(xué)生一次只買一點，他們不會在家庭里賣水果區(qū)域。切成幾塊甚至更小，不要切成小塊裝盒賣。每天的銷量會比現(xiàn)在大很多，補貨的頻率也會比樓下宿舍高很多。 11Q：寒暑假開放嗎？為什么？

A：暑假期間開放，寒假和春節(jié)期間不開放。因為月租、電費等固定成本一直存在，所以節(jié)假日開門可以賺一點，虧少一點。 12Q：目前店面月租是多少？

A：平均年租金是每月3000元左右。 13Q：每天的營業(yè)額是多少？

A：在家庭區(qū)一天大概5000元左右，搬到學(xué)生宿舍樓下一天最多1000元，一般在700-800元不等。 14Q：除了水果，你們還賣其他東西嗎？

A：他們也賣一些零食、冰鎮(zhèn)飲料和干貨。雖然利潤比水果低很多，但好處是保質(zhì)期更長，可以保存很長時間。租金是肯定的，你需要利用空間來放更多的東西來賣更多的東西。 （阿姨的零食比學(xué)校超市的便宜一點）。 15Q：夏天用的冰柜冬天怎么辦？

A：本來是沒有冰柜的，所以我特地買了一臺給同學(xué)們夏天吃冰鎮(zhèn)水果和飲料。在冬天，它們不會被插上電源并用作水果架。 16Q：盒裝水果丁和普通水果丁的價格差異在哪里？

A：一個塑料盒5毛錢，加上人工切水果的費用，比普通水果要貴。 17Q：你為什么不像其他校園水果店或超市那樣按信用卡機？

A：跟學(xué)校后勤部溝通有問題，但是一直想安全一點，因為很多同學(xué)來買水果的時候沒有帶錢，因為不知道他們無法刷卡。其他水果店方便，影響了一定的收入（目前阿姨還在和學(xué)校后勤洽談中）。

對比分析

與阿姨交談后，我們也了解到并深入調(diào)查了水果批發(fā)市場的水果經(jīng)營狀況：水果大販通常派人將水果在原產(chǎn)地采購，一般采摘后用自己的汽車或租用閑置車輛運到大城市和特大城市的批發(fā)市場。通過這種方式，各大水果運輸和銷售經(jīng)營者將果農(nóng)生產(chǎn)的水果從收購到運輸再到批發(fā)，從產(chǎn)地到銷售地進行了聯(lián)動。近年來，由于鐵路運行機制不靈活，越來越不適合水果等生鮮產(chǎn)品的銷售，水果運輸越來越以汽車為主。目前批發(fā)市場的交易仍以自由交易為主。大型運輸商開著卡車進入批發(fā)市場，主要批發(fā)給超市和個體水果賣家。不同層次的消費者去超市或水果商販購買。也有部分消費者直接在批發(fā)市場以批發(fā)價購買水果。水果的成交價格是在批發(fā)市場交易中通過協(xié)商確定的，價格總是受供求關(guān)系的影響。

金五行批發(fā)市場水果的一般流動是附近的居民，來金五行買東西的人，以及北下關(guān)街道辦事處附近的大大小小的水果攤。時令水果直接從果農(nóng)那里購買，而反季節(jié)水果（如現(xiàn)在的夏季）則大多在冬季采購，大量儲存在冷庫中，然后在夏季出售。

阿姨告訴我們，金五行水果批發(fā)商相對于她這種個體戶的優(yōu)勢是不用交高額租金，只需要交一部分稅。但缺點是他們使用敞篷攤位，不那么自由，也更累人。

與金五行的水果攤相比，交通大學(xué)校園內(nèi)的水果店可能品種少得多，采購也少得多，因為金五行的水果市場是全街開放的。住戶，19樓下的水果店只供19號樓附近的宿舍樓和部分家庭區(qū)域的部分住戶使用。

3.總結(jié)分析

水果店的物流成本

水果店的物流成本與水果店的規(guī)模有很大關(guān)系程度。由于我們調(diào)查的水果店規(guī)模小，我們只了解水果店的供應(yīng)和經(jīng)營情況，很多物流成本無法體現(xiàn)。下面以一家較大的水果店為例，分析其物流成本的構(gòu)成。單位：元/公斤 ·采購成本：采購人員工資

平均采購成本=采購人員成本/采購數(shù)量

·包裝流通加工成本：包裝成本，包裝一般采購由批發(fā)商提供，但成本應(yīng)包含在水果價格中。

·運輸成本：從采購地到水果店的運輸成本，包括員工工資、車輛折舊費和燃料費等。

·裝卸費用：裝卸的人工成本和工具折舊成本。倉儲成本：冷庫倉儲成本。

·管理成本：門面租金、水電費、員工工資等

物流在水果行業(yè)的重要性

與其他商品不同，水果新鮮且易碎，對包裝、運輸?shù)确浅Ｖ匾?，對裝卸、物流時間和距離都有很高的要求。目前，我國水果供應(yīng)模式有了很大改善，水果物流各方面都有明顯提升。不過，與發(fā)達國家相比，我國的水果物流還有很大的提升空間。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國水果在采摘、運輸、倉儲等物流環(huán)節(jié)的損失率高達25%~30%。其中，分揀、運輸、批發(fā)和配送占主要部分。據(jù)有關(guān)部門保守估計，果蔬采后腐爛幾乎可以滿足2億人的基本營養(yǎng)需求。此外，國外水果經(jīng)過采后貯藏加工后的增值比例為1：1，而我國仍處于1：1的水平。從物流配送和加工的角度來看，通過采用新的工業(yè)技術(shù)，加工需求仍有很大的潛力。因此，物流供應(yīng)鏈模式在水果的整個銷售環(huán)節(jié)中非常重要。隨著居民消費水平的提高，人們對水果的需求不僅在數(shù)量上增加，而且對水果的品種、新鮮度和價格都有所提高。在目前的水果供應(yīng)模式下，供應(yīng)過程的每個環(huán)節(jié)都存在很大的不確定性，水果的物流成本差異很大，水果的物流成本將由消費者承擔。流程的轉(zhuǎn)變和物流模式的創(chuàng)新具有重要的現(xiàn)實意義。

存在的問題及優(yōu)化方案

·售出水果由零售商負責運輸，批發(fā)商不負責配送。

在我們調(diào)查的水果市場中，所有水果的運送都是來買的零售商負責，批發(fā)商不負責運送水果。如果采用批發(fā)商配送方式，將縮短整個配送過程的距離，降低配送成本。此外，在批發(fā)商的配送中，從產(chǎn)地采購的水果無需入庫即可直接進入配送環(huán)節(jié)，在一定程度上降低了多次裝卸和冷藏的成本，縮短了水果的流通時間。 .提高了水果的新鮮度，有效節(jié)省了水果的物流成本。

·水果店的倉儲成本較高，腐爛的水果會增加成本。小型水果店每次進貨少，一天夠賣，但每次只賣一盒。有的夏天高溫賣不出去，造成浪費，有的很快就賣光了，應(yīng)該多買一些。種植量和采購量是水果店老板需要掌握的。采購量要根據(jù)幾天內(nèi)各種水果的銷售量來估算，天氣也是一個重要因素。例如，在炎熱的天氣里應(yīng)該增加西瓜的銷售量，應(yīng)該增加購買量。盡量平衡供需，避免庫存過多，占用冰柜增加成本。

總結(jié)與收獲

通過此次對水果店的調(diào)研，我們對水果的流通有了深入的了解。雖然由于時間、資金、人員等條件的限制，本研究可能不完整或不準確，但在實踐中，我們的團隊成員培養(yǎng)了團隊合作意識，鞏固了專業(yè)知識，取得了不錯的成績。

雖然與發(fā)達國家的水果供應(yīng)鏈相比，我國的水果供應(yīng)還處于比較簡單、原始的狀態(tài)。水果供應(yīng)信息共享不足、行業(yè)協(xié)會參與供應(yīng)鏈太少、水果流通加工程度低、附加值低等一系列問題亟待解決。如果這些問題處理好，我國水果產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將不再落后于發(fā)達國家，普通消費者也能享受到更新鮮、更優(yōu)質(zhì)的水果。

會所上班辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司藥房的一名員工，非常感謝貴公司給予了我這個機會，讓我能夠在藥房工作這段時間。但是，因為一些個人原因，我不得不向貴公司請辭。

我想說的是，我對藥房這個職位始終充滿熱情。從剛開始工作的時候，我對這個行業(yè)的不熟悉，到現(xiàn)在的熟練掌握各種藥品的特點和使用方法，這個過程讓我受益匪淺。在這段時間里，我深刻地認識到了醫(yī)療行業(yè)的重要性，也看到了自己在這個行業(yè)中的責任與使命。

經(jīng)過一段時間的思考和調(diào)整，我發(fā)現(xiàn)自己對于職業(yè)發(fā)展有著更大的期望和追求。藥房工作雖然有著穩(wěn)定的收入和一定的經(jīng)驗積累，但它無法讓我實現(xiàn)我的個人夢想。我渴望在其他領(lǐng)域有更廣闊的發(fā)展空間，擁有更多的挑戰(zhàn)和機遇，因此我決定離開藥房，尋找新的職業(yè)道路。

在藥房上班的這段時間里，我通過與各位同事的合作，在實踐中學(xué)到了很多東西。我認真對待每一位顧客，努力滿足他們的需求，并提供專業(yè)的建議和服務(wù)。我清楚地知道，作為藥房員工，我們肩負著保護顧客健康的重要責任。因此，我始終秉持著謹慎、負責的態(tài)度，對待每一位顧客。

與此同時，我也能夠感受到藥房工作的壓力和挑戰(zhàn)。藥品的種類繁多，功能不同，合理的搭配和使用是需要一定經(jīng)驗和專業(yè)知識支撐的。在工作中，我不僅學(xué)習(xí)了藥品的使用方法，還了解了一些藥物的禁忌癥和副作用，這些知識不僅對顧客的健康至關(guān)重要，也為我以后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

小編認為，藥房上班對我而言是一段寶貴的經(jīng)歷。我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，以及其他同事的幫助和合作。在藥房工作學(xué)到的知識和經(jīng)驗必將成為我未來職業(yè)生涯的寶貴財富。我會始終珍惜這段經(jīng)歷對我的影響，并且會保持對藥房工作的充分尊重和認真態(tài)度。

再次向貴公司表示衷心的感謝，并請貴公司批準我的辭職申請。我將盡快完成交接工作，并希望能保持良好的聯(lián)系。

祝貴公司在未來的發(fā)展中取得更大的成功！

此致

敬禮

xxx

會所上班辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是XXX手套廠的一名普通員工，我寫這封辭職報告向您表達我辭去職位的決定和深深的歉意。

我想向您表達我對公司長期以來給予我的機會和關(guān)懷表示由衷的感謝。在這里的工作經(jīng)歷是我人生中寶貴的財富，我從中學(xué)到了很多知識和技能，并培養(yǎng)了一種刻苦、勤奮工作的態(tài)度。這一切都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和指導(dǎo)。

經(jīng)過深思熟慮和認真考慮，在這里我不得不做出一個艱難而令我痛心的決定，我決定辭去我的職位。雖然我曾寄予厚望，但是在工作中我感到了一種疲憊和困惑。我發(fā)現(xiàn)我對手套行業(yè)缺乏激情和興趣，無法為公司和自己帶來更大的發(fā)展空間。我相信，只有在真正熱愛的崗位上工作，才能激發(fā)我的潛能和熱情，追求更高的目標。

我也希望向您說明我辭職的原因。我發(fā)現(xiàn)自己的技能和能力無法得到充分發(fā)揮和提升，我渴望在更具挑戰(zhàn)性的環(huán)境中發(fā)展自己。在公司的發(fā)展策略和文化上我與公司有一些分歧，我認為這對我個人的成長和發(fā)展不利。我也希望能夠在自己的創(chuàng)業(yè)夢想上追求更多的機會和可能性。

我深感抱歉，讓您在這個時間節(jié)點上面臨急缺人手的困境。我將盡力配合公司的安排，在離職前確保工作的順利交接，確保公司的利益不受到太大的影響。

在我離開之際，我想對這段時間里與我共事的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達我的真摯感謝。感謝你們在我遇到困難時的幫助和鼓勵，感謝你們對我的理解和支持。我將珍視這段時光，并將它們作為我未來努力的動力和經(jīng)驗積累。

我再次向公司表示我的歉意。我希望公司能夠理解我的決定，并給予我離職的機會。我相信，在不久的將來，我們可能會在其他的領(lǐng)域再次合作，我期待著與公司保持長久的合作關(guān)系。

謝謝您一直以來的支持和理解。

祝公司再創(chuàng)佳績，萬事如意！

此致

禮上定都 安好謝謝

XXX手套廠的員工

會所上班辭職報告 篇6

離職報告范文

酒店離職報告（一）

尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝您抽出寶貴時間在你百忙之中閱讀我的辭職報告。

經(jīng)過幾周的深思熟慮和內(nèi)心的掙扎，我無奈地決定交出這份辭職報告，與能輝一起走過了四年的風風雨雨。這種感覺是無法用言語表達的。再次衷心感謝四年來對我的關(guān)心和幫助的所有酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)，以及對我的同事們的關(guān)心和支持。我小時候就加入了這個大家庭。在這個溫室里，我堅強的長大，學(xué)會了做人，做事。當然，我也盡力完成了自己的職責和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

我很高興我的第一份工作是在能匯。我會永遠記住它。當部門供不應(yīng)求時，我很抱歉辭職。的確，我因為個人原因不得不申請辭職。我希望得到你的原諒。我想請公司安排合適的人員接任我的工作，并在xx、xx、20xx 的前一天批準我的辭職。

剩下的日子，我依然會努力，上最后一班，站好最后一班。并做好辭職前的交接工作。

最后，祝能輝繼續(xù)輝煌，真誠。

來自客房部工作人員的xxx。

此致，

致敬！

辭職者：

20xx，xx，xx

酒店辭職報告（ 2)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

時光飛逝，時光飛逝，短短一個月很快就過去了，很榮幸見證同美國際的輝煌酒店從當年的裝修到今天的凱越輝煌，一座豪華的宮殿式建筑已經(jīng)展現(xiàn)在世人面前。我，一個剛畢業(yè)的高中生，被酒店的風格所吸引，每天都享受著大哥大姐的照顧和照顧。感謝酒店無微不至的關(guān)懷和培訓(xùn)，通過這一個多月的工作經(jīng)歷，讓我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的知識，為我的生活增添了光彩。這也讓我賺到了人生中的第一筆錢。在這里，我想對所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和人們說一聲：謝謝！

俗話說，人高水低。每天快樂地工作，讓我感覺生活充實。但是知識的力量一直讓我覺得：學(xué)習(xí)可以最大限度地發(fā)揮我的潛能，所以我人生中做了一個重大的決定：繼續(xù)學(xué)習(xí)，成為新時代的人才，讓我的酒店知識更加豐富，可以更專業(yè)，為我們酒店打下堅實的員工基礎(chǔ)。

請原諒一個無知少年的決定。我很遺憾和你說再見。最后，祝您身體健康，工作順利。祝您酒店未來一片光明，世界一片光明。

此致，

致敬！

辭職者：

20xx，xx，xx

酒店辭職報告（3）

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各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！進入xx酒店以來，學(xué)到了很多知識，你好！進入世博酒店以來，我學(xué)到了很多知識，也非常感謝xx酒店對我的悉心培養(yǎng)。非常感謝xx酒店對我的悉心栽培。我懷著復(fù)雜的心情寫下這封辭職信，是因為你們對我的信任，以及短時間內(nèi)的諸多機遇和挑戰(zhàn)。在酒店工作半年多，學(xué)到了很多工作知識，積累了一些經(jīng)驗。我對此非常感激！由于個人原因，不得不向酒店應(yīng)聘，希望在xx xx 日正式離職。給酒店帶來的不便，我深表歉意。但同時，我也希望酒店能體諒我的個人實際，希望我的申請能夠得到考慮和批準。謝謝！謝謝！

此致，

致敬！

辭職者：

Xx，xx，xx，20xx

會所上班辭職報告 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司手套廠的一名員工，在此寫信向您表達我辭去工作的決定，并向您詳細陳述我的辭職原因。

我想向公司表達我的衷心感謝和歉意。這段時間以來，公司給予了我很好的工作機會和培訓(xùn)機會，讓我在手套生產(chǎn)領(lǐng)域有了很多的經(jīng)驗。同時，我要向公司表示歉意，因為我理解辭職給公司帶來的困擾和不便。但是，在此之前經(jīng)過深思熟慮，我認為辭職是我未來發(fā)展的更好選擇。

我想分享我辭職的原因。我認為貴公司未來的發(fā)展前景不夠明朗。在我工作的期間，我對行業(yè)市場進行了深入的調(diào)研和分析，發(fā)現(xiàn)手套行業(yè)的競爭日益激烈，市場份額逐漸被其他競爭對手奪取。加之國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的不穩(wěn)定，公司的訂單量和利潤出現(xiàn)了下降的趨勢。這些不利的因素讓我對公司未來的發(fā)展產(chǎn)生了疑慮，我擔心可能無法實現(xiàn)個人職業(yè)目標和薪酬期望。

我想提及的是工作環(huán)境和條件。在過去的工作中，我注意到公司對員工的福利待遇和工作條件方面存在一定的不足。例如，工作區(qū)域的空氣質(zhì)量不佳，噪音和污染嚴重，給員工的身體健康帶來了潛在的風險。同時，公司的安全措施和培訓(xùn)方面也有所欠缺，可能會對員工的生命和身體安全造成一定的隱患。我認為這些問題應(yīng)該得到公司的重視和改進，但目前我無法看到明顯的改善跡象。

我想強調(diào)的是個人發(fā)展的需求。我一直渴望在職業(yè)生涯中有更大的發(fā)展和提升空間，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)和管理知識。公司的崗位晉升機會有限，培訓(xùn)和發(fā)展計劃也不夠完善。我感到需要尋找更有利于個人成長的機會，以實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和夢想。

在此，我再次表達對公司的感謝和抱歉。我深信這個決定對我個人和公司都是正確的，將會給新的員工提供更好的機會。我會盡我的職責，確保在離職前完成所有交接事宜，并愿意協(xié)助公司找到合適的接班人。

再次感謝公司這段時間以來對我的支持和信任。我祝愿公司能夠克服當前的困境，取得更大的發(fā)展。我相信，在不久的將來我們會有機會再次合作。

感謝您的理解和支持！

此致

敬禮

[姓名]

會所上班辭職報告 篇8

廠子上班辭職報告

我想在這里向大家宣布一個重要的決定，我決定辭去目前的工作。這份工作意味著許多事情，其中包括艱苦的工作條件、極高的工作強度以及不盡人意的薪酬待遇。對于我來說，這些似乎成為了我生活中必須要付出的代價，但現(xiàn)在，我認為是時候說再見了。

我一直在這家廠子里工作了好幾年，這段時間里，從一開始的對未知領(lǐng)域的好奇到接下來的熟練操作，再到后來的習(xí)以為常，這一切的一切都成了我的生活一部分。我們的廠子是生產(chǎn)電子產(chǎn)品的，因而需要高精度的操作技術(shù)，而且細節(jié)要求非常嚴格。在我剛開始工作時，對于那種細致的操作我真是不敢相信。不過，我當時的好奇心驅(qū)使我不斷去完善自己。雖然剛開始時會有小小的錯誤，但是慢慢的，我變得越來越熟練，也開始成為了一名高產(chǎn)的工人。

不僅如此，我和同事們之間的相處也很愉快。大家在一起工作時，除了交流工作上的問題外，還會談?wù)摳鞣N生活方面的話題。我依然記得每天下班后，我們一起去吃宵夜的情景。整天勞累后的一頓豐盛的晚餐和相互之間的問候，對我來說是那么難忘。我真的很感激這家公司因為讓我有機會認識到這樣一群好同事。

不過，工作的一切似乎并不像表面上看起來那么好。通常高產(chǎn)也意味著工作會變得更加勞累，而且還需要加班完成任務(wù)。我曾經(jīng)花費了好幾個周末的時間去追趕工作進度，有時候會覺得有些厭倦。不過，我還是沒有放棄，一遍遍地努力。然而，隨著我對生活的需求越來越高，我明白了一個道理：任何時候，你都不應(yīng)該放棄生活的其他方面。沒有其他興趣愛好，沒有任何活動，就不能算生活。所以，我決定辭職，在生活的其他方面多花點時間，多愛護自己的身體和靈魂。因為只有當身體和精神都健康的時候，你才能擁有更好的未來。

再次感激這家公司，感謝它帶給我這其中許多的體驗。我將永遠珍惜這份和同事們那段難以忘懷的時光。

會所上班辭職報告 篇9

尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很遺憾，我此時正式從公司辭職。

XXX是我正式踏入社會工作的第一站。經(jīng)過近兩個月的學(xué)習(xí)和鍛煉，我意識到了自己的不足，明白了從學(xué)生到全職工作者的過程。對于一個還沒有離校的學(xué)生來說，有幸得到了XXX公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和熱心幫助，讓我獲得了很多學(xué)習(xí)機會，學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗和各方面的能力。兩者都得到了改善，對此我非常感激。

離開XXX純屬家庭原因，這里不想多說。我想說，在公司的這段經(jīng)歷對我來說非常寶貴。以后無論什么時候，我都會很榮幸成為公司的一員。我相信，在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。真的舍不得離開 XXX 和離開近兩個月的同事們。

最后，衷心祝愿XXX建材超市業(yè)績蒸蒸日上，與太陽長期合作。各位在公司努力工作的朋友工作順利，事業(yè)有成，身體健康！

此致，

致敬！

辭職者： xxx

日期：xx，xx，xx，xx

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