寫(xiě)一篇好的范文有哪些要點(diǎn)？讓腦子的知識(shí)充沛，閱讀范文是很有必要的。高水平的范文，可以幫我們快速上手寫(xiě)作，我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié)”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇1

在每個(gè)企業(yè)中，員工的考核和轉(zhuǎn)正是一項(xiàng)重要的流程?？己说哪康氖窃u(píng)估員工的工作表現(xiàn)，確認(rèn)其是否具備成為正式員工的能力和素質(zhì)。而轉(zhuǎn)正則是對(duì)員工在試用期內(nèi)的綜合評(píng)價(jià)，決定是否將其納入到企業(yè)正式的員工隊(duì)伍中。以下是一份員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié)，詳細(xì)記錄了員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)和評(píng)價(jià)。

姓名：XXX 部門(mén)：XXX 崗位：XXX

入職日期：XXXX年X月X日 試用期：XXX個(gè)月

一、基本情況

在試用期內(nèi)，XXX員工嚴(yán)格按照公司要求完成了每個(gè)階段的工作。他熟悉并掌握了自己的崗位職責(zé)，對(duì)工作流程和操作規(guī)范有著較深的理解。他工作態(tài)度積極，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)，沒(méi)有遲到早退或曠工的情況。在工作中，他能夠與同事和領(lǐng)導(dǎo)良好的協(xié)作，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種工作突發(fā)情況。

二、工作表現(xiàn)

1. 工作能力

在試用期內(nèi)，XXX員工的工作能力得到了明顯提高。他對(duì)工作的理解和把握能力較強(qiáng)，能夠獨(dú)立分析和解決問(wèn)題。他能夠熟練運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能，高效地完成工作任務(wù)。他具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確地把握工作重點(diǎn)，并能給出合理的解決方案。他在解決工作上的困難和挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出良好的應(yīng)變能力和執(zhí)行力。

2. 工作質(zhì)量

XXX員工工作質(zhì)量?jī)?yōu)秀，在試用期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)重大工作失誤和差錯(cuò)。他在處理相關(guān)工作時(shí)非常細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)，做事始終保持高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。他對(duì)自己的工作進(jìn)行認(rèn)真的自我檢查和查漏補(bǔ)缺，保證質(zhì)量達(dá)到了公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，他經(jīng)常能夠提出可行的改進(jìn)方案，為公司效益的提升做出了積極貢獻(xiàn)。

3. 團(tuán)隊(duì)合作

XXX員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。他與同事之間相互支持，能夠積極溝通并合理解決工作中的分歧。他給予他人合理的批評(píng)和建議，也能夠接受來(lái)自他人的指導(dǎo)和建議。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，他能夠始終保持積極向上和合作的態(tài)度，不計(jì)較個(gè)人得失，能夠快速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)轉(zhuǎn)，并為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)努力工作。

4. 創(chuàng)新能力

XXX員工具備一定的創(chuàng)新能力，在工作中經(jīng)常能夠提出一些新的點(diǎn)子和想法。他勇于嘗試，并能夠有效運(yùn)用新技術(shù)和方法提高工作效率。他在面對(duì)工作問(wèn)題時(shí)，能夠采用不同的思路和方法進(jìn)行解決，不拘泥于傳統(tǒng)的思維模式。他時(shí)刻保持對(duì)行業(yè)和工作的關(guān)注，并積極學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備新的知識(shí)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

三、個(gè)人評(píng)價(jià)

作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)為XXX員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，在各項(xiàng)工作指標(biāo)上都達(dá)到了公司的要求。他對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠自覺(jué)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。他扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德為他今后在公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信他能夠在今后的工作中持之以恒，不斷完善自己，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

四、轉(zhuǎn)正建議

小編認(rèn)為，根據(jù)XXX員工在試用期內(nèi)的優(yōu)秀表現(xiàn)，我建議將其轉(zhuǎn)正為正式員工。他具備優(yōu)秀的工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作質(zhì)量和工作態(tài)度上都表現(xiàn)出色。他對(duì)公司有著深厚的認(rèn)同感，積極向上地參與公司的各項(xiàng)工作。我相信他在未來(lái)的工作中會(huì)繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)秀的能力，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

五、總結(jié)

XXX員工在試用期內(nèi)展現(xiàn)出卓越的工作能力和優(yōu)秀的工作品質(zhì)。他對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)得到了認(rèn)可。我們對(duì)他今后的發(fā)展充滿信心，并期待他能夠在公司中取得更多的成就。同時(shí)，我相信公司在人才培養(yǎng)方面也將在未來(lái)給予他更多的機(jī)會(huì)和支持。

這份員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié)詳細(xì)記錄了員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)和評(píng)價(jià)，而且對(duì)于員工的工作能力、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新能力進(jìn)行了全面的評(píng)價(jià)和分析。通過(guò)這份總結(jié)，公司能夠更加全面地了解員工的表現(xiàn)，為員工的發(fā)展和公司的發(fā)展提供了重要的參考依據(jù)。

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇2

在一個(gè)企業(yè)中，員工考核是非常重要的一環(huán)。員工的表現(xiàn)直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。每家企業(yè)都會(huì)定期對(duì)員工進(jìn)行考核，以評(píng)估其工作表現(xiàn)，確定是否適合留在企業(yè)并提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。

在最近的員工考核中，我們對(duì)所有員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行了全面的評(píng)估，以確定誰(shuí)具備轉(zhuǎn)正的資格。在這次考核中，我們發(fā)現(xiàn)了一些令人印象深刻的員工，他們展現(xiàn)出了出色的工作表現(xiàn)，得到了全體同事的認(rèn)可和贊揚(yáng)。他們的付出和努力不僅為企業(yè)帶來(lái)了更多的價(jià)值，也為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在這次員工考核中，我們對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行了綜合評(píng)估，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了評(píng)定：

1、工作態(tài)度。良好的工作態(tài)度是一個(gè)員工成功的關(guān)鍵。我們重點(diǎn)關(guān)注員工對(duì)工作的認(rèn)真程度、積極性和責(zé)任感。那些能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、積極主動(dòng)解決問(wèn)題，且樂(lè)于與同事合作的員工，往往能夠獲得更高的評(píng)價(jià)。

2、工作能力。員工的工作能力直接決定了其在工作中的表現(xiàn)。在這次考核中，我們對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和能力進(jìn)行了評(píng)估。那些具備較高工作能力，且能夠根據(jù)工作任務(wù)的需求迅速適應(yīng)和學(xué)習(xí)的員工，通常能夠得到更好的評(píng)定。

3、團(tuán)隊(duì)合作能力。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。那些能夠主動(dòng)協(xié)助他人、有效溝通和合作的員工，通常會(huì)受到更多的肯定和賞識(shí)。我們?cè)诳己酥幸矊?duì)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力進(jìn)行了評(píng)估。

根據(jù)以上幾個(gè)方面的考核，我們選出了一批表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，為他們提供了轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。這些員工不僅在工作中表現(xiàn)突出，還展現(xiàn)出了良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。他們的轉(zhuǎn)正不僅是對(duì)他們自身工作表現(xiàn)的認(rèn)可，也是企業(yè)對(duì)他們努力和付出的肯定。

當(dāng)然，在這次員工考核中，也發(fā)現(xiàn)了一些亟待改進(jìn)的地方。有些員工在工作中存在一些問(wèn)題，如工作態(tài)度不夠認(rèn)真、工作能力有待提高、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)不強(qiáng)等。對(duì)于這些員工，我們將提供針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們提升自己的工作水平，并在未來(lái)的工作中更好地發(fā)揮作用。

這次員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)都具有重要意義。通過(guò)這次考核，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)和認(rèn)可那些優(yōu)秀的員工，也能夠找出自身存在的問(wèn)題，在工作中不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。希望每位員工在未來(lái)的工作中能夠繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度，不斷提升自己的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們期待著更多員工在未來(lái)的考核中取得更好的成績(jī)，為企業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)佳績(jī)。

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇3

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

一、非常注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。

三、根據(jù)核對(duì)后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時(shí)的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對(duì)外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。

四、建立庫(kù)存明細(xì)賬。在xx月份，因?yàn)樵瓉?lái)的成本會(huì)計(jì)突然離職，在沒(méi)有任何交接的情況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫(kù)存明細(xì)賬分為青島庫(kù)、公司流動(dòng)庫(kù)、公司原材料庫(kù)、沈陽(yáng)庫(kù)、濟(jì)南庫(kù)、北京庫(kù)、上海庫(kù)和生產(chǎn)車(chē)間庫(kù)，并對(duì)成品庫(kù)進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫(kù)存明細(xì)賬。在建賬的同時(shí)，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報(bào)表的可信度，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中會(huì)做的更好。

六、接手公司及分公司的手工庫(kù)存明細(xì)賬。

七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。由于開(kāi)始時(shí)未交待明白，，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報(bào)表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計(jì)了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

八、熱心回答同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在工作中，經(jīng)常會(huì)有同事詢(xún)問(wèn)，我總是會(huì)把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會(huì)整體的提高。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問(wèn)題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購(gòu)、制單、庫(kù)務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時(shí)間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對(duì)。要強(qiáng)化月末盤(pán)點(diǎn)的概念，盤(pán)點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，目的是要達(dá)到賬實(shí)相符。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤(pán)點(diǎn)時(shí)一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫(kù)單、庫(kù)與庫(kù)之間的送貨單等與庫(kù)存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫(kù)單還是庫(kù)與庫(kù)之間的送貨單，只列單據(jù)號(hào)不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫(kù)單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫(kù)存核對(duì)就無(wú)法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了。還有盤(pán)點(diǎn)日的單據(jù)一定要和庫(kù)務(wù)確定好是盤(pán)點(diǎn)前還是盤(pán)點(diǎn)后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤(pán)點(diǎn)前，有的是盤(pán)后的情況，這樣我們?cè)谔幚韱螕?jù)是會(huì)出現(xiàn)混亂。

總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇4

本人業(yè)于XX大學(xué)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為，于20xx年XX月開(kāi)始在物業(yè)工作，目前職位為客服專(zhuān)員。進(jìn)入物業(yè)參加工作的幾個(gè)月試用期經(jīng)已接近尾聲。工作以來(lái)，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲。在這段的工作學(xué)習(xí)中，對(duì)物業(yè)有了一個(gè)比較完整的認(rèn)識(shí);對(duì)于物業(yè)的發(fā)展歷程和管理以及個(gè)人崗位職責(zé)等都有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。在熟悉工作的過(guò)程中，我也慢慢領(lǐng)會(huì)了物業(yè)誠(chéng)信、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新的核心價(jià)值觀，為公司的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力。下面就是我試用期，也是對(duì)自己的工作表現(xiàn)的總結(jié)。

1.工作上，我的主要崗位是客服專(zhuān)員。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。在本職工作做好之外，在準(zhǔn)備期間配合數(shù)據(jù)專(zhuān)員，利用自身優(yōu)勢(shì)，幫助其制定了一系列的表格，總結(jié)了相關(guān)數(shù)據(jù)。在學(xué)習(xí)掌握客服相關(guān)技巧期間，嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念，爭(zhēng)當(dāng)行家里手。為我以后的工作順利開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。

2.在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實(shí)際;從而提高了自身的一專(zhuān)多能的長(zhǎng)處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

3.思想上，自覺(jué)遵守物業(yè)的的，堅(jiān)持參加物業(yè)的每次的培訓(xùn)。要求積極上進(jìn)，愛(ài)護(hù)物業(yè)的一磚一瓦，一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

雖然只有短短的幾個(gè)月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅(jiān)信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì)熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃每一位客人，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)下美好明天。當(dāng)然，我在工作中還在存在著缺點(diǎn)和做得不到位的地方，我會(huì)繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí)，今后一定盡力做到。工作中需要超越的精神，我相信經(jīng)過(guò)努力，工作會(huì)越做越好。

在此，在對(duì)試用期的工作及做一匯報(bào)后，我想借此機(jī)會(huì)，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請(qǐng)求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面考量。我愿為公司的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇5

在現(xiàn)代企業(yè)中，員工的考核轉(zhuǎn)正是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，不僅對(duì)員工個(gè)人的發(fā)展至關(guān)重要，也是企業(yè)能否穩(wěn)定發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。在這篇文章中，我們將詳細(xì)探討員工考核轉(zhuǎn)正的過(guò)程，并提供一些實(shí)用的建議，幫助企業(yè)和員工取得雙贏的結(jié)果。

首先，員工考核轉(zhuǎn)正的過(guò)程要充分體現(xiàn)公平和公正原則。在評(píng)估員工的工作表現(xiàn)時(shí)，應(yīng)該結(jié)合崗位要求以及個(gè)人能力和潛力來(lái)考慮。相關(guān)的考核指標(biāo)應(yīng)該在員工入職時(shí)就明確并逐步更新，確保其有效性和科學(xué)性。另外，評(píng)估員工表現(xiàn)的過(guò)程應(yīng)該透明和公開(kāi)，員工應(yīng)該有機(jī)會(huì)了解自己的評(píng)估結(jié)果并提出異議。這樣能夠建立一種公平正義的工作氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)考核轉(zhuǎn)正結(jié)果的認(rèn)可度，進(jìn)而提高員工的工作積極性和自我發(fā)展動(dòng)力。

其次，員工考核轉(zhuǎn)正過(guò)程中應(yīng)該注重員工的能力和潛力的綜合評(píng)估。在評(píng)估員工的工作表現(xiàn)時(shí)，不能僅僅關(guān)注其表面現(xiàn)象，而是要更深入地了解員工的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力以及自我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的意愿。此外，在評(píng)估員工的潛力的過(guò)程中，應(yīng)該重視員工的創(chuàng)新能力、問(wèn)題解決能力以及未來(lái)發(fā)展的可塑性。只有將員工的能力和潛力相結(jié)合，才能更好地預(yù)測(cè)員工未來(lái)的發(fā)展和貢獻(xiàn)，并為員工提供更好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

再次，員工考核轉(zhuǎn)正的結(jié)果應(yīng)該公布在員工團(tuán)隊(duì)中。這樣能夠增強(qiáng)員工的工作認(rèn)同感和歸屬感，提高員工的工作動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí)，公開(kāi)結(jié)果也能夠讓其他員工了解到優(yōu)秀員工的工作特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。

最后，員工考核轉(zhuǎn)正后，企業(yè)和員工應(yīng)該共同制定發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。企業(yè)可以通過(guò)培訓(xùn)、提供更多的項(xiàng)目及責(zé)任等方式，幫助員工進(jìn)一步提升工作能力和專(zhuān)業(yè)水平，為員工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。員工也應(yīng)該積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在工作中取得更大的突破和成就。

總而言之，員工考核轉(zhuǎn)正是企業(yè)和員工共同發(fā)展的機(jī)會(huì)，它不僅考察了員工的工作表現(xiàn)，更關(guān)注員工的能力和潛力。只有通過(guò)公平公正的評(píng)估和明確的規(guī)劃，才能幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該重視員工考核轉(zhuǎn)正的過(guò)程，通過(guò)建立科學(xué)的評(píng)估制度和提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，為員工提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)。而員工也應(yīng)該積極主動(dòng)地參與考核轉(zhuǎn)正的過(guò)程，努力提升自身的工作能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，為自己的未來(lái)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只有企業(yè)和員工共同努力，才能實(shí)現(xiàn)雙方的共贏，推動(dòng)整個(gè)組織的進(jìn)步和發(fā)展。

（1049字）

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇6

員工轉(zhuǎn)正年度考核是每個(gè)企業(yè)管理人員都不可忽視的一項(xiàng)重要工作。通過(guò)對(duì)員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估，公司能夠判斷員工是否符合轉(zhuǎn)正的條件，并且為員工未來(lái)的工作提供改進(jìn)方向和培訓(xùn)計(jì)劃。以下是對(duì)員工轉(zhuǎn)正年度考核的總結(jié)和回顧。

對(duì)員工的業(yè)績(jī)進(jìn)行了評(píng)估。在這一年的時(shí)間里，對(duì)員工進(jìn)行了跟蹤觀察，不僅關(guān)注他們完成任務(wù)的效率和質(zhì)量，也關(guān)注他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)協(xié)作中的表現(xiàn)。在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估中，充分考慮了員工的工作成果、創(chuàng)新能力、責(zé)任心和承諾等方面的表現(xiàn)。

在工作成果方面，發(fā)現(xiàn)員工們?cè)谕瓿扇蝿?wù)的過(guò)程中展現(xiàn)出了高效高質(zhì)的工作能力。不論是面對(duì)重重困難還是緊迫的工作期限，員工們都能夠保持積極的工作態(tài)度，全力以赴完成任務(wù)。他們識(shí)別問(wèn)題并提出解決方案的能力也引起了的關(guān)注。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的緊密合作，員工們能夠找到切實(shí)可行的解決方案，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

在創(chuàng)新能力方面，看到許多員工在工作中提出了有益的建議和改進(jìn)方案。他們不僅能夠在規(guī)定的工作范圍內(nèi)發(fā)揮所長(zhǎng)，還能夠主動(dòng)思考并尋找創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。這種積極的專(zhuān)業(yè)精神對(duì)于的公司來(lái)說(shuō)非常寶貴，這種才能不僅推動(dòng)了個(gè)人的成長(zhǎng)，也促進(jìn)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。

責(zé)任心和承諾方面，員工們展現(xiàn)出了非常高的職業(yè)素養(yǎng)。他們時(shí)刻明白自己對(duì)公司負(fù)有的責(zé)任，并全力以赴完成自己應(yīng)負(fù)責(zé)的事項(xiàng)。員工們對(duì)工作的敬業(yè)精神和對(duì)公司的忠誠(chéng)度體現(xiàn)了他們對(duì)于自己的職業(yè)生涯有著遠(yuǎn)大的目標(biāo)和信心。同時(shí)，他們也表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與同事緊密合作，解決問(wèn)題和完成任務(wù)。

除了業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，還對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和個(gè)人發(fā)展進(jìn)行了考察。鼓勵(lì)員工積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。很多員工通過(guò)自修、參加行業(yè)交流會(huì)和讀書(shū)，不斷提升自己的能力，并在工作中將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)踐中。這種積極進(jìn)取的態(tài)度也受到了的認(rèn)可和贊許。

根據(jù)對(duì)員工轉(zhuǎn)正年度考核的綜合評(píng)估，認(rèn)為員工們?cè)谠囉闷趦?nèi)展現(xiàn)出了出色的工作表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神。他們的業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀，創(chuàng)新能力突出，責(zé)任心和承諾有目共睹。同時(shí)，他們也對(duì)個(gè)人發(fā)展有著積極的追求，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。認(rèn)為這些員工完全符合轉(zhuǎn)正的條件，并對(duì)他們未來(lái)的工作前景充滿信心。

對(duì)于那些在考核中沒(méi)有表現(xiàn)出色的員工，也制定了相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃和培訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)與員工進(jìn)行詳細(xì)的溝通，并為他們提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，相信他們也能夠在未來(lái)充分發(fā)揮自己的潛力，提高自己的綜合素質(zhì)。

員工轉(zhuǎn)正年度考核是一項(xiàng)重要的管理工作，通過(guò)對(duì)員工的全面評(píng)估，能夠?qū)T工的工作表現(xiàn)進(jìn)行肯定和鼓勵(lì)，也能夠?yàn)樗麄兲峁└倪M(jìn)方向和發(fā)展計(jì)劃。這不僅對(duì)于公司的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，也為員工的職業(yè)生涯提供了寶貴的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)。相信，在未來(lái)的工作中，員工們將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇7

從20xx年11月30日入司已經(jīng)三個(gè)月時(shí)間，在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶(hù)服務(wù)中心剛上線階段，通過(guò)日常工作學(xué)習(xí)自己對(duì)客戶(hù)服務(wù)中心建設(shè)和客戶(hù)服務(wù)有了更高的認(rèn)知，同時(shí)積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通，盡快的融入了東興證券這個(gè)集體。

在試用期階段自己主要負(fù)責(zé)完成以下工作：

1、由于公司客戶(hù)服務(wù)中心的客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)正處于開(kāi)發(fā)階段自己進(jìn)入公司，利用之前的工作經(jīng)驗(yàn)自己首先提出客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)功能需求，在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心工作人員對(duì)客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行測(cè)試，同時(shí)將測(cè)試結(jié)果及時(shí)反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進(jìn)行溝通商討對(duì)客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)的功能完善，并于20xx年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員。

2、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶(hù)服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶(hù)服務(wù)中心規(guī)范用語(yǔ)編輯，完善公司客戶(hù)服務(wù)中心制度體系建設(shè)。

3、每月定時(shí)對(duì)總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心話務(wù)進(jìn)行抽查質(zhì)檢，并且將話務(wù)中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對(duì)質(zhì)檢問(wèn)題進(jìn)行溝通，同時(shí)每月提交客戶(hù)服務(wù)中心質(zhì)檢月報(bào)，通過(guò)此項(xiàng)工作來(lái)提高客戶(hù)服務(wù)中心服務(wù)水平。yjs21.CoM

4、從20xx年1月客戶(hù)服務(wù)中心客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)坐席系統(tǒng)上線之后，開(kāi)始接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話，通過(guò)在接聽(tīng)客戶(hù)電話過(guò)程中來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)提高自身客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

5、每日組織客戶(hù)服務(wù)中心人員的晨會(huì)，通過(guò)晨會(huì)來(lái)了解當(dāng)時(shí)市場(chǎng)資訊，共同學(xué)習(xí)每日疑難業(yè)務(wù)知識(shí)和新業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)學(xué)習(xí)公司近期工作任務(wù)與重點(diǎn)。

6、針對(duì)客戶(hù)服務(wù)中心工作流程和標(biāo)準(zhǔn)使用語(yǔ)及相關(guān)工作對(duì)北京營(yíng)業(yè)部相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解客戶(hù)服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認(rèn)知。

7、在總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)坐席系統(tǒng)上線之后，指導(dǎo)營(yíng)業(yè)部通過(guò)坐席系統(tǒng)完成新客戶(hù)回訪工作，并且及時(shí)解決營(yíng)業(yè)部外呼人員在外呼過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時(shí)為了加強(qiáng)公司各部門(mén)業(yè)務(wù)相通，每日收市后負(fù)責(zé)搜集整理當(dāng)日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營(yíng)業(yè)部客服主管。

通過(guò)以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進(jìn)：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷的接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話過(guò)程中發(fā)現(xiàn)對(duì)于公司很多業(yè)務(wù)知識(shí)方面自己仍然需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從而才能提高對(duì)客戶(hù)的服務(wù)水平。

2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司客戶(hù)服務(wù)中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能保證各項(xiàng)工作的開(kāi)展與完成，尤其根據(jù)公司客戶(hù)服務(wù)中心發(fā)展目標(biāo)，積極加強(qiáng)與各營(yíng)業(yè)部客服主管的溝通。

3、對(duì)于公司客戶(hù)服務(wù)中心建設(shè)階段，應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗(yàn)與客戶(hù)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)管理的認(rèn)知加強(qiáng)創(chuàng)新能力，尋找合適公司客戶(hù)服務(wù)中心建設(shè)的方式方法。

在正式成為東興證券的一員之后，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認(rèn)真改進(jìn)，同時(shí)積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)工作，對(duì)公司客戶(hù)服務(wù)中心建設(shè)工作作出自己的努力。按期完成總部和各營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)坐席系統(tǒng)的上線工作，認(rèn)真協(xié)助公司各營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心的上線工作，同時(shí)認(rèn)真協(xié)助完成對(duì)公司客戶(hù)服務(wù)中心制度建設(shè)，而且加強(qiáng)對(duì)自己今后負(fù)責(zé)的客戶(hù)服務(wù)中心呼入組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，積極主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開(kāi)展各項(xiàng)工作。

白駒過(guò)隙，時(shí)光飛逝，短暫而充實(shí)的試用期就在這陽(yáng)光明媚的初夏結(jié)束了?；叵胛覄倎?lái)公司的場(chǎng)景，仿佛就在昨天。當(dāng)時(shí)的我剛從大學(xué)畢業(yè)，面對(duì)新的工作、新的環(huán)境懵懂無(wú)知卻滿腔熱血。然而在公司領(lǐng)導(dǎo)這幾個(gè)月來(lái)無(wú)微不至的關(guān)懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動(dòng)影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學(xué)習(xí)，我順利地完成了試用期工作任務(wù)并收獲了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)。

下面，我簡(jiǎn)要匯報(bào)下我試用期的工作情況?？偟膩?lái)說(shuō)，我的試用期工作大致可分為行政工作和風(fēng)控工作兩部分。

一、行政工作。

試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊(cè)開(kāi)業(yè)的全部過(guò)程。

在公司籌備期間，我曾仔細(xì)校對(duì)整理過(guò)開(kāi)業(yè)申報(bào)材料。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)20xx年第一次股東會(huì)、第一屆第一次董事會(huì)。配合集合公司開(kāi)展了兩次公司招聘。參與了兩次南京培訓(xùn)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了公司裝修的遺留問(wèn)題。并積極參與了公司開(kāi)業(yè)典禮的籌備工作。

公司開(kāi)業(yè)后，我主要參與了辦公用品購(gòu)置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開(kāi)20xx年第一次股東會(huì)、第一屆第二次董事會(huì)的工作。

二、風(fēng)控工作。

我從行政崗調(diào)到風(fēng)控崗也已一月有余。在這一個(gè)多月的時(shí)間里，按照公司規(guī)定，我已基本把開(kāi)業(yè)時(shí)期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫(kù)初具雛形。如今新的業(yè)務(wù)資料，也能做到及時(shí)歸檔整理。

業(yè)務(wù)方面，對(duì)于我來(lái)說(shuō)完全是一個(gè)新的領(lǐng)域。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識(shí)以及工作經(jīng)驗(yàn)的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學(xué)習(xí)，希望能盡快勝任風(fēng)險(xiǎn)控制這個(gè)崗位。

試用期的結(jié)束，對(duì)我來(lái)說(shuō)是這個(gè)階段的終點(diǎn)，也是下一個(gè)階段的起點(diǎn)。正是因?yàn)檫@個(gè)不可或缺的試用期經(jīng)歷，讓我更加看清了自己的實(shí)力，擺正心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。在接下來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度，讓自己從一個(gè)雄心壯志卻處處碰壁的大學(xué)生迅速成長(zhǎng)為一個(gè)工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。

最后，我要感謝公司給我提供了這個(gè)平臺(tái)和鍛煉自己的機(jī)會(huì)，給了我人生新的起點(diǎn)，感謝所有領(lǐng)導(dǎo)的培育和關(guān)懷，謝謝你們。我不會(huì)辜負(fù)你們的期望，請(qǐng)相信我、考核我，謝謝。

喜歡《員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié)》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼兒工作總結(jié)，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié)專(zhuān)題，希望您能喜歡！