當我們有一些感想時，心得體會是很好的記錄方式，如此可以一直更新迭代自己的想法。應該怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的醫(yī)生崗前培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。
來到新的，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從到醫(yī)生的轉變，更是從單純的生活到生活的轉變。對于一個新上崗的來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。20xx年8月4日到6日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的崗前培訓，受益匪淺。
在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現況、醫(yī)院的辦院宗旨、理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的。同時我還認真學習了醫(yī)務的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療及防范、院內感染等相關，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。
我們醫(yī)院一直堅持“服務、第一、信譽第一”的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道。今年是醫(yī)院服務質量年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的.努力。
在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。
通過各領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。
作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大。
另外，目前醫(yī)患關系形勢緊張，要當好醫(yī)生，在現在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會自己，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！
作為一名醫(yī)學專業(yè)的大學生，我很幸運能夠參加醫(yī)生崗前培訓，跨越了理論到實踐的鴻溝，真正體驗了醫(yī)生的日常工作和職業(yè)使命感。在這次培訓中，我獲得了許多珍貴的經驗和體會。下面，我將詳細闡述我的心得體會。
一、意識到醫(yī)生的職業(yè)責任
通過與醫(yī)院內部的各個科室交流，我意識到了醫(yī)生作為醫(yī)療行業(yè)中最頂尖的從業(yè)人員，具有極其重要的社會角色，是維護人民健康的守護者。在接待患者過程中，每位醫(yī)生要對自己的行為負責，給予患者最好的.醫(yī)療保障，這也是一個律師的職業(yè)道德內核。在醫(yī)學領域，醫(yī)生對于病人的治療，需要更多的真誠和用心，而不是輕率和匆忙。醫(yī)生必須時刻謹記職業(yè)操守和道德規(guī)范，不斷強化自己的醫(yī)學素養(yǎng)和專業(yè)技能，不斷提高自己的醫(yī)學水平和發(fā)展方向。
二、學會與患者溝通
在咨詢患者問題和解決疑問的過程中，我了解到了如何與患者良好的溝通是醫(yī)生最基本的職業(yè)素養(yǎng)之一。醫(yī)生要面對各種患者，包括不尊重醫(yī)生的患者、失去信任的患者和無法溝通的患者等。如果醫(yī)生總是躲避這些患者的“壞情緒”，只關注治療，這種態(tài)度會給病人帶來沮喪和不信任，甚至增加治療難度。與患者良好的溝通是醫(yī)生治療病患的重要方法之一，能夠讓病人了解治療過程，充分發(fā)揮其對治療的配合作用，對患者的身心健康也有重要意義。
三、注重專業(yè)素養(yǎng)和思維方式
專業(yè)素養(yǎng)是醫(yī)生工作的核心素養(yǎng)之一，醫(yī)生要具有韌性、責任感、事業(yè)心等素質，才能夠成為一名合格的醫(yī)生。在醫(yī)生崗前培訓中，我們通過實際工作體驗了如何判斷病情、如何處理緊急情況、如何實現快速治療等，并通過自己的實踐和體驗來進行學習。良好的思維方式是醫(yī)生專業(yè)素養(yǎng)的組成部分，對于醫(yī)生職業(yè)標準的形成和注重實踐操作的技能、十分重要。在醫(yī)學領域內，診斷和治療是必須要在實踐中游刃有余地各種的重要操作流程，并需要有良好的專業(yè)素養(yǎng)作為支撐。
四、善用衛(wèi)生醫(yī)療技術
在醫(yī)生崗前培訓中，我更加明確了衛(wèi)生醫(yī)療技術對于醫(yī)生職業(yè)發(fā)展的重要性?，F代醫(yī)療對于衛(wèi)生醫(yī)療技術極為依賴，因為技術的更新換代很快，醫(yī)生必須認真學習和實踐衛(wèi)生醫(yī)療技術，將其納入治療流程中，創(chuàng)造更為安全和高效的醫(yī)療環(huán)境。
五、團隊合作精神
醫(yī)生作為專業(yè)技術人員，必須具備高尚的團隊合作精神。在整個醫(yī)學環(huán)節(jié)中，各個部門之間的關系是非常嚴密的。醫(yī)生必須和醫(yī)護人員密切合作，做到互幫互助，共同完成工作。同時，醫(yī)生還應該認真對待與患者單獨交流，為他們提供更好的醫(yī)學服務。
通過這次醫(yī)生崗前培訓，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了新的認識，并感悟到醫(yī)生崗前培訓的重要性。在日后的實踐工作中，我將會不斷強化專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，將自己的專業(yè)技能不斷提高，以實現真正的職業(yè)高度。
一、領導重視，組織機構健全
為了將培訓工作落到實處，醫(yī)院成立了全科醫(yī)師培訓工作領導小組，由分管院長擔任組長，下設辦公室，明確市場部、科教科為全科醫(yī)師培訓工作的管理部門，要求全科醫(yī)學臨床和社區(qū)培訓基地切實搞好培訓工作。由于領導重視，各機構人員落實，形成了自上而下的全科醫(yī)學培訓網絡，從而保證了全科醫(yī)師實踐培訓工作的順利開展。
二、認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)師實踐培訓
臨床實踐科室分管主任及社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）主任全面負責培訓項目工作。全科醫(yī)學科組織專家對培訓要求和目標進行了討論，同時征求了部分學員的意見，結合基層醫(yī)療衛(wèi)生工作性質，制定了全面的、具體的培訓計劃。統籌安排學員實踐輪轉表，充分保證每位學員在各個科室的實踐時間，并安排了有豐富臨床與社區(qū)實踐經驗的醫(yī)師進行實踐帶教。臨床培訓基地結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的特點，為提高學員的專業(yè)水平，每周利用晚上時間邀請內科、外科、婦科、兒科等專業(yè)學科帶頭人組織學員進行業(yè)務學習，重點介紹各專業(yè)學科的.新業(yè)務、新技術和新進展，并對鄉(xiāng)村常見病、多發(fā)病的診治進行分析，同時加強病歷書寫質量、體格檢查、心肺復蘇、外科無菌術等基本技能的操作培訓。學員參加率極高，反映極好。
社區(qū)培訓基地為轉變學員的社區(qū)衛(wèi)生服務理念，特舉辦了“醫(yī)患溝通技巧”等專題講座，分批安排學員深入社區(qū)，開展上門服務實踐活動，對轄區(qū)內的慢性病人、老年人、殘疾人進行訪視、開展健康咨總之，XXXX年度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)生培訓工作在各級領導的高度重視和各部門的大力支持下，通過培訓使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師掌握全科醫(yī)學的基本理論、基礎知識和基本技能，熟悉全科醫(yī)療的診療思維模式，提高其對基層常見健康問題和疾病的防治能力，能夠運用生物——心理——社會醫(yī)學模式，以維護和促進健康為目標，向個人、家庭提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，達到全科醫(yī)師崗位基本要求。
醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是我們職業(yè)生涯的開端，還是我們熟悉適應環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著我們必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。
對我們而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。
對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的力量，打造精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，我有一下幾個方面的體會：（筆稿范文網 gX86.COM）
崗前培訓是讓我們熟悉并盡快適應醫(yī)院的工作，同時以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風為患者服務。因此培訓內容盡可能的要求準確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性。
首先是政治教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質和行為。
其次，要對我們進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解；再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、獎勵、人才培養(yǎng)等內容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使我們在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的'機會中和競爭；醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地工作。
醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)及各類人員的培訓，有助于他們在今后進行各項工作能更規(guī)范、更；安全教育尤其重要，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和安全，規(guī)范用水、用電、用火，加強毒、麻、化學藥品的管理，在提高醫(yī)護質量的同時，時刻把醫(yī)療安全放在各項工作的首要位置，切實保障患者的和安全；同時要對我們進行醫(yī)院文化的，使我們體會到醫(yī)院文化的感染力；團隊協作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體，讓我們挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。
醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統化、嚴密性的培訓，由醫(yī)務科、牽頭，集中培訓，統一形式、統一內容、統一考核。因此從培訓的制定、時間的安排、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。
培訓前專門召開預備，告知培訓的日程安排和培訓方案，使我們對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結束后由院部統一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。
1、減少我們的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于我們剛從，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使我們熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去；同時還能使我們感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。
2、樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內驅力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷總結及提高，醫(yī)務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫(yī)院我們必須具備職業(yè)意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計較個人得失。通過醫(yī)院崗前培訓，能使大家了解醫(yī)院服務宗旨，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量，與管理決策層形成合力，達到相互依存、相互輝映的目的。
3、融入醫(yī)院團隊文化，提高團隊結合的凝聚力。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴密的分工，又必須有緊密的合作。沒有良好的合作，任何一個醫(yī)療人員要單獨完成所有的醫(yī)療活動都是不可能的。所以，通過團隊協作培訓，使我們的素質、技能、道德風貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標準，因而能保障醫(yī)療的安全性、醫(yī)療服務的質量、醫(yī)療的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。
作為一個即將走上醫(yī)生崗位的新手，我很幸運能夠參加醫(yī)院的崗前培訓。在這段時間的學習中，我收獲了很多關于醫(yī)生職業(yè)的知識和技能，也摸索出了一些適合自己的學習方法和思維模式。在此，我想分享一下我的心得體會。
首先，醫(yī)生這個職業(yè)需要不斷學習和更新。在培訓中，我們通過學習基礎知識和患者案例，了解了如何診斷、治療和關心患者。我們也學到了如何應對各種醫(yī)療突發(fā)情況，并通過模擬訓練提升了實際操作技能。這些知識和技能不僅能夠幫助我提高治療效率和質量，還能夠提高患者的治愈率和滿意度。因此，我會不斷地深入了解醫(yī)學知識，積極參加培訓和學術會議，以便更好地服務患者。
其次，在醫(yī)生的工作中，和患者的交流也很重要。在培訓中，我認識到我需要用更加清晰和詳盡的語言解釋病情和治療方案，并用更加溫暖和耐心的態(tài)度來安撫患者的情緒。而在實際工作中，我要快速建立患者的'信任感，讓他們對自己完全信任，這樣能更好的提高患者的治療效果，也能夠使我更快樂地從工作中獲得成就感和滿足感。
最后，學習方法也是我在培訓中摸索出來的一點。尤其是在課前預習、課后總結和自我評估方面，我發(fā)現自己可以通過網絡資源和文獻資料獲得更加深入和全面的了解，以及更有效地掌握所學知識。同時，我也認識到自身學習能力的局限性和逐漸提升的過程，需要不斷地反思和調整思維方式，以逐步提高自身的知識儲備和解決問題的能力。
通過這次崗前培訓，我認為自己成長了很多，不僅獲得了專業(yè)知識和技能，也明確了許多職業(yè)道德和素質的標準。同時，我也認識到醫(yī)生這個職業(yè)需要更加深刻的理解和不斷地學習，才能在不斷變化的醫(yī)學領域中立于不敗之地，為患者提供最完美的醫(yī)療服務。我相信，在今后的工作中，我會深入貫徹培訓中的理念和經驗，不斷地培養(yǎng)自己的能力和素質，為患者的健康保駕護航。
培訓第一天：
上午由醫(yī)院紀委書記給我們講課，內容關系到我們以后的考核考評，以及繼續(xù)在教育的學分制等，這點我在附院幫師兄去聽過課拿過學分所以比較理解，下午就是財務科和信息科主任給我們講課，講到醫(yī)院職工醫(yī)療時費用減半所要辦理的步驟程序以及醫(yī)院的網絡建設及安全等…內容很籠統，聽的我迷糊的就過了。
培訓第二天：
由我們的人事科科長孫老師來講，今天我聽的特起勁…孫老師講到了我們大家都很關注的問題，工資問題以及我們來回車費的報銷問題以及獎金問題，我們這些通過高校直通車過來的都是編內人員，我們的基本工資是：1149（本科）上臨床后有百分50的獎金，當然這個月是沒有的，還有我們車費一共可以報三趟，當然這前提是你要有車票在手上…可惜我都是電話定票的，沒有車票，這無形中讓我損失了七百多…后面就是醫(yī)院感染科，輸血科等等主任的講課，內容也就滾車輪式的走過了。
培訓第三天：
今天早上我們來了個集體坐車逛寧德市區(qū)，逛寧德汽車北站，寧德火車站，城市規(guī)劃館，我院新院院址（新院占地面積223畝）中途還有很多地方就是停車后孫老師解說，什么三都澳賓館啦！孫老師說這個賓館里面設施可以接待國家級官員的，還有體育館等等，今天上午的培訓內容就這樣輕松而愉快的過去了。
培訓第四天：
婦產科主任給我們講愛嬰醫(yī)院：內容就是圍繞個母乳喂養(yǎng)好展開，講了好多內容，這個是我們崗前培訓必上課，也是我們考核的一個重點內容，也是我們醫(yī)院評三甲的一個評估方面，害的我們大家都在那里記，不記怕到時培訓完考試不過關…后面就保衛(wèi)科啦！藥劑科啦！總之你想得到的，想不到的科室都有給我們講課，這樣的培訓真的有點煩瑣…
培訓第五天（即今天）：
會，但是也充滿了挑戰(zhàn)，能不能成為一名更好的醫(yī)生，就看我們在這里工作時的熱情，在這里的細心和認真，讓醫(yī)院再上一層樓，自己得到進步。
在培訓中，院長對我們說：“有志之士，當以上士自勵?！惫膭钗覀冊诠ぷ魃喜荒軡M足于一時的成就，在給患者的治療手段上不斷地推陳出新，用更高的目標要求自己，讓我們在走向成功的路途更加的順利。
通過此次的崗前培訓，我還了解到為了讓我們給病人的醫(yī)囑更加順利的進行，要和患者以及患者的'家人保持良好的溝通和交流，從而達到更好的治療效果。在我們的工作中遇到困難不能沮喪，而是要以良好的心態(tài)面對難題，以及積極樂觀的態(tài)度去解決問題，以充滿希望的話語和微笑鼓勵患者醫(yī)藥放棄自己，給病人帶去溫暖。另外在現在的醫(yī)療環(huán)境中，作為醫(yī)生也要懂得保護自己，根據規(guī)定的流程做事，正確的處理醫(yī)療糾紛。
我院于20xx年9月8日至9月16日經行了為期9天的崗前培訓，經過培訓，醫(yī)院新員工對醫(yī)院文化、管理制度有了比較深刻的認識。
院感科、醫(yī)務科、護理部、保衛(wèi)處的老師介紹很多醫(yī)院的規(guī)章制度、獎懲措施，包括繼續(xù)學習、醫(yī)德醫(yī)風的建設、病歷的書寫規(guī)范、遇到緊急情況的處理等等；人事科給新員工講述了中蒙醫(yī)院醫(yī)院的發(fā)展史，并讓醫(yī)院新員工參觀了醫(yī)院的各個行政和臨床科室，使新員工感受到許多東西都是在學校里想不到的。
通過為期9天的培訓使新員工感覺到醫(yī)院的領導們非常重視人才的繼續(xù)教育，住院醫(yī)師培訓、培養(yǎng)，在規(guī)范化的基礎上推陳出新。作為一個醫(yī)生、護士，僅僅在學校學習的知識和經歷的實習時遠遠不夠的，輪轉可以全方位地培養(yǎng)醫(yī)生及護士的臨床思維能力，熟悉各種各樣不同的病癥，掌握更多處理病患的能力，積累更多經驗；除此之外，還可以認識更多的老師、同學、朋友，對于整個醫(yī)院的印象也會進一步加深。
真正的醫(yī)生和還身處醫(yī)學院的學生絕對是兩個概念，后者從生理和心理上都要輕松許多。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業(yè)就意味著要承擔比普通人比學生更多的責任，因為我們所面對的不是沒有感情的機器，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認真負責。
通過培訓及崗前培訓考試，使新員工更加認識到制度的重要性，作為一名普通的醫(yī)護人員，學好醫(yī)術，做好本職工作固然可貴；然而學好做人，修好醫(yī)德更為重要。所以從現在做起，從小事做起，歷經生命的洗禮，接受人生的考驗后的.我們定能擔當的起這份圣潔的事業(yè)的！新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，醫(yī)院組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，在今后的工作中，將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為醫(yī)院做貢獻，實現自身價值。希望在醫(yī)院為員工提供的平臺上，為醫(yī)院創(chuàng)造價值，為醫(yī)院帶來收益。
在走出學校，邁向社會的人生新征程中，我有幸加入了溫暖的大家庭——xx市xx醫(yī)院。為了更好地讓新員工融入集體、適應新環(huán)境，我們xxx名新員工于20xx年xx月xx日至xx月1日參加了為期xx天的新員工崗前培訓。在院領導的關懷下，我們接受了來自xx院長和xx市醫(yī)院協會會長何忠正的講話、醫(yī)務處和護理部主任的經驗分享，以及來自人事科、醫(yī)務處、院辦、醫(yī)保物價辦、教育科、科研科、信息科、感染管理科、醫(yī)保物價辦、總務科、保衛(wèi)科等職能科室的介紹。通過這次崗前培訓，我對醫(yī)院的發(fā)展歷史、現況、辦院宗旨、服務理念、行為規(guī)范、發(fā)展目標等都有了更深入的認識，同時也更深地感受到作為一名兒醫(yī)人的歸屬感和使命感。
接下來的兩天時間，人事科精心安排了我們的素質拓展。同行的隊友們在面對困難和挑戰(zhàn)時，緊密團結一心，充分體現了挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊的精神。在高空抓桿的.項目中，作為隊秘的我，第一個接受了挑戰(zhàn)。無數次挑戰(zhàn)、克服恐懼，最終抓住橫桿，成就感油然而生。沒有團隊互助、協作的精神，這次的訓練項目就難以完成。團結就是力量。
通過此次的拓展訓練，我學到了很多應對挑戰(zhàn)、解決問題的經驗。我相信，在今后的工作、生活中，我們這一批兒醫(yī)新員工，會很快地融入新集體，時刻擁有團隊互助、協作的精神，認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力，為xx醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。雖然崗前培訓已經落下帷幕，但培訓所收獲的，是影響一生的寶貴財富，是同事之間的友誼，是團結互助的情誼，是積極向上、奮發(fā)拼搏的工作作風。我們剛剛起步，未來的道路會更加艱辛，但我會繼續(xù)前行，勇攀高峰。
醫(yī)院組織了新招錄人員的崗前培訓，我準時且完全地參與了這兩日課程。本次課程包括了從理論到技能，從業(yè)務能力到思想，從生活到工作等多方向內容。認真學習、理解、消化之后，我有以下個人所思所想。
一、醫(yī)學專業(yè)理論知識的儲備上，應具備個人自制力及學習持久性
無疑問，專業(yè)性的理論知識，是我們作為一個醫(yī)學工作者最基本的前提，就好比一棟房子的根基，扎實與否都在于此。都說臨床醫(yī)生需得活到老學到老，人體作為自然界一大奧秘，同科技同時代發(fā)展，我們作為醫(yī)生對人體的認識對疾病的認識都需得同時進步，這就要求我們總結已學，心向未知，持續(xù)學習。
二、作為一個臨床醫(yī)生，所需的品格
每一回講起醫(yī)生，緊跟著就會出現兩個字——醫(yī)德、醫(yī)風。何為德，何為風？拋去醫(yī)，作為人，我們常說德智禮義信，德是中華人民追求人格的第一位。我不知道別人都是怎么理解這個德字，我個人覺得《弟子規(guī)》里“首孝悌，次謹信。泛愛眾，而親仁”是德之根本?！吨T氏遺書》指出：“夫醫(yī)者，非仁愛之士不可托也，非聰明理達不可任也，非廉潔淳良不可信也。”何為醫(yī)風？醫(yī)風就是整個醫(yī)護行業(yè)里應有的良好的行業(yè)風氣。唐代的孫思邈曾在《千金方》中說：“若有疾厄來求救者，不得問其貴賤貧富，長幼妍媸，怨親善友，華夷愚智，普同一等，皆如至親至想?！痹趯嶋H工作當中，我們必須認識到做好醫(yī)德醫(yī)風建設是一項長期而艱巨的工作。作為一名剛踏入工作崗位的`新進醫(yī)務工作者，應當自覺遵守社會主義醫(yī)德醫(yī)風的規(guī)范和準則，不斷加強專業(yè)技術學習。
三、醫(yī)療工作的團隊協作力凝聚力
我們知道，醫(yī)療工作不是個人工作，是基于為病人治療疾病為基礎的特殊服務，我們的工作需要各方面醫(yī)療工作者共同合作完成，這就要求我們同事間關系融洽合作親密，團隊擁有擰成一根繩的力量。工作的過程中，我們和各同事朋友都會遇到挫折，給人以自信，給人以方便。
四、擁有保持內心平和的能力
最后在x院長總結的時候，最打動我的一句話，就是此句保持內心平和的能力，我們知道對一件事情有熱情簡單，但要保持數十年不變的熱情，實在不易。吳院長說到一句，職業(yè)倦怠，我很震驚。這一現象，太容易出現，也太難杜絕。這個時候，我們就該回過頭去想想，一開始，我們是為了什么出發(fā)。為了除患者之病痛，助健康之完美。不忘初心方得始終。
最后，以管書記一句總結。以德為先，向善向上。
作為醫(yī)院醫(yī)生，崗前培訓是一項必不可少的工作。醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓是指在醫(yī)生正式上崗之前，對其進行專業(yè)知識和技能的培訓。這項培訓可以幫助醫(yī)生更好地了解自己的工作職責和要求，加強醫(yī)生的技術能力和診療質量，提高醫(yī)院的服務水平和安全保障，從而提升患者的醫(yī)療體驗和滿意度。
在這次崗前培訓中，我收獲頗豐，以下是我的心得體會：
一、掌握專業(yè)知識和技能
醫(yī)生是一項高度復雜且嚴謹的職業(yè)，醫(yī)生的工作不僅僅是熟練掌握醫(yī)學知識，還需要掌握豐富的醫(yī)療技能。在這次培訓中，我們學習了各種內外科疾病的診斷和治療方法，了解了醫(yī)生的職責和義務。
同時，我們還學會了與患者的溝通技巧，包括如何與不同性別、年齡、文化背景的患者交流，如何發(fā)現和緩解患者的恐懼和疼痛等，這些技能在實際工作中非常實用。
二、加強團隊協作和規(guī)范工作流程
在醫(yī)院中，醫(yī)生不是孤軍奮戰(zhàn)的，而是需要與團隊協作，以達到更好的治療效果。在這次培訓中，我們不僅學會了團隊中各個成員的職責和分工，還體驗了模擬手術和應急處理的情景，在臨床實踐中更加了解組織協調和執(zhí)行力的重要性。
同時，我們也學會了醫(yī)療流程和標準操作規(guī)程，這對我們規(guī)范化工作流程起到了重要作用。這些規(guī)程可以幫助我們形成具體、標準化的治療模式，提高醫(yī)療服務的質量，避免發(fā)生誤診、漏診等不必要的錯誤。
三、提高服務水平和安全保障
醫(yī)生的工作不僅僅是治療患者，還需要關心和保護患者的安全和健康。在這次崗前培訓中，我們學習了如何制定治療方案和護理計劃，如何防范醫(yī)療并發(fā)癥和醫(yī)療糾紛，同時也了解了醫(yī)生應該如何保護自己的權益和職業(yè)貢獻，對于做好醫(yī)療工作有一定的.啟示作用。
此外，在診療過程中還需要關注醫(yī)院的管理規(guī)范和標準，衛(wèi)生標準化建設和環(huán)境整治也是醫(yī)療服務的重要一環(huán)。因此，我們的培訓也重視醫(yī)院管理制度的學習和理解，以便更好地服務于患者，為健康和安全提供保障。
在整個崗前培訓中，我們也不斷受到醫(yī)生職業(yè)道德方面的教育。身為醫(yī)生，應該具備公德、職業(yè)操守、知識水平、技術能力等多個方面的素質，才能更好地為患者服務。
總結：醫(yī)生是一個充滿挑戰(zhàn)和責任的職業(yè)，在醫(yī)院的工作中需要始終保持精神集中，力求做到最好。我們在這次的崗前培訓中吸取了諸多經驗和技巧，對于更好地擔當醫(yī)生角色具有一定的啟示作用，更應該認識到醫(yī)療工作的重要性和責任性，以期更好地為社會貢獻力量。
這次培訓，使我對護士這一被稱為“白衣天使”的職業(yè)有了更加清晰的熟悉：護士既要有較高的整體素養(yǎng)，也需要具備廣泛的學問、較強的專業(yè)技術力量。
作為一名護士必需要喜愛護理事業(yè)，具有救死扶傷的精神及獻身精神，任勞任怨、全心全意地為人民的安康效勞。這需要我們能時時刻刻急病人之所急，想病人之所想。張教師在上課之時便充分強調了護患溝通重要性的，我們應依據病人特點把握與其心理溝通的技巧和藝術，包括勸慰、傾聽、憐憫、愛護、敬重病人的精神信仰。因而，護士不僅要有高尚的道德情操，還要有良好的行為和效勞態(tài)度，才能取得患者的信任、理解。有時總覺得說的時候很空洞，可是真正應用于實踐中的`時候，我發(fā)覺態(tài)度真的是可以打算一切。固然偶而也會遇上難弄的病人，我想此時我們便應當發(fā)揮我們的忍耐力和自控力量了，以更為溫順的態(tài)度對待他吧。由于力的作用是相互的，人與人之間的感情也是如此吧，不是說伸手也不打笑臉人嗎？
其次，嫻熟的護理操作技能也是極為重要的，護理技術操作是一個護士必需具備的根本功，由于操作不嫻熟是極有可能失去病人信任的，除非在平日的相處里，你已完完全全贏得他的好感及信任。但嫻熟的護理操作技能并不是一朝一夕就能學會，需要有豐富的專業(yè)學問來支持。醫(yī)學在不斷進步，所以我們也不行以停頓不前，我們不僅要學習根底學問，更應了解各科學問。固然，遇不懂的事情我們更應向教師請教，不斷積存閱歷。只有把握了各方面的學問，才能提高自己的觀看力和語言表達力量，才能發(fā)覺病人存在的和潛在的身體、心理、社會等問題，更好地勝任護理這份工作。
這次的培訓時間僅為三天，但我所受的啟迪和教育卻是極其大的。譬如說，現在在醫(yī)院內遇上問路的病人，我會積極主動的為其指路；上班時很忙，但是遇上病人來詢問時，我也盡我所能去答復，賜予幫忙。我并不為此厭煩，由于我正一步步努力照著教師指引的道路前進，況且始終來我都覺著施比受要歡樂，所以，在這里我將歡樂的面對每一天的生活，將自己的歡樂帶給病人、同事及身邊的每一個人；我將以李惠利醫(yī)院仆人翁的姿勢，積極投身到工作中去，不斷學習，實踐，不斷提高自己！
在培訓期間認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內感染、職業(yè)禮儀的合理運用等相關知識，對醫(yī)院有了更進一步的了解，從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等方面都有了深入的認識。我從中學到的知識是終生受益的，其中對我影響最深的是以下幾點：
1、要具備較高的思想覺悟和對護理工作的認識，以及自我的定位；此次培訓為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質，有能力，和有水平的護士奠定了良好的基礎。作為一名護士一定有要細心，有愛心、耐心，才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。同時，應該要有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評、與自己的不足之處，還應該有良好的與他們人的協作精神，工作勤奮，甘于奉獻，不怕苦和累。真正的把患者放在心上。
2、遵守紀律，自我約束。培訓期間，我們全體學員共同學習了很多醫(yī)院的相關制度，沒有規(guī)矩不成方圓，只有每一位醫(yī)護人員都嚴格遵守紀律，在護患關系緊張的情況下，我們除了精于業(yè)務也要學會懂法。其實懂法和我們開展工作是互相關聯的，只有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，認真做好每項護理工作，我們才能守法；只有懂法，我們才能時刻督促自己遵守原則，正確嚴謹地做好每項工作。
3、加強醫(yī)患溝通，護理工作中還要求我們具備良好的溝通技能，病人不僅只是獨立的個體，他還是一個社會人，在患病期間，我們要滿足他生理需要的同時，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要，自尊的需要，自我實現價值的需要。在工作中學會護患之間有效溝通，建立良好的護患關系。在我們對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作，我們還要與患者有情感的交流，為我們的護理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，更好的服務病人，促進他們的康復。
4、在護理工作中做好醫(yī)院感染的與預防工作。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關，滲透到護理工作的'各個環(huán)節(jié)。而護士與患者接觸最密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行，歷史證明在醫(yī)院感染的預防控制中護理是主力。
5、做好終身學習的準備，不忘初心，牢記使命。此次培訓中，我們的老師多次提到作為醫(yī)學生要活到老、學到老。面對時代日新月異變化，終身學習不僅僅是對自己負責更是對患者負責，專業(yè)的理論基礎和護理技能是我們賴以工作的基礎，面對醫(yī)學知識的不斷發(fā)展與更新，需要我們醫(yī)護人員不斷的學習，突破，了解臨床護理新進發(fā)展，要善于總結歸納，靈活運用，理論與實踐相結合，與時俱進，敢于創(chuàng)新的精神。
不知不覺中我已經在醫(yī)院上班五天了，但我這所謂的上班不同各位的上班，我的上班大部分時間是在課室里進行的，也就是崗前培訓，雖說在課室里上但也并不見的比在醫(yī)院上班輕松，每天早上要上到十一點半以后，下午五點半以后，上課的內容涉及醫(yī)院工作的方方面面，上課內容也牽動著我們上課的氛圍，有的內容讓我們感到輕松和諧，有的內容讓我們不得不感到沉重而嚴肅，今天下午上完課后讓我覺得從10年起要在福建二甲以上醫(yī)院當一名合格的住院醫(yī)真的不容易，真是要經過千辛萬苦的磨練…磨練期三年。
培訓第一天上午由醫(yī)院紀委書記給我們講課，內容關系到我們以后的考核考評，以及繼續(xù)在教育的學分制等，這點我在附院幫師兄去聽過課拿過學分所以比較理解，下午就是財務科和信息科主任給我們講課，講到醫(yī)院職工醫(yī)療時費用減半所要辦理的步驟程序以及醫(yī)院的網絡建設及安全等…內容很籠統，聽的我迷糊的就過了。
培訓第二天：由我們的人事科科長孫老師來講，今天我聽的特起勁…孫老師講到了我們大家都很關注的問題，工資問題以及我們來回車費的報銷問題以及獎金問題，我們這些通過高校直通車過來的都是編內人員，我們的基本工資是:1149(本科)上臨床后有百分50的獎金，當然這個月是沒有的，還有我們車費一共可以報三趟，當然這前提是你要有車票在手上…可惜我都是電話定票的，沒有車票，這無形中讓我損失了七百多…后面就是醫(yī)院感染科，輸血科等等主任的講課，內容也就滾車輪式的走過了。
培訓第三天：今天早上我們來了個集體坐車逛寧德市區(qū)，逛寧德汽車北站，寧德火車站，城市規(guī)劃館，我院新院院址(新院占地面積223畝)中途還有很多地方就是停車后孫老師解說，什么三都澳賓館啦!孫老師說這個賓館里面設施可以接待國家級官員的，還有體育館等等，今天上午的.培訓內容就這樣輕松而愉快的過去了。
培訓第四天：婦產科主任給我們講愛嬰醫(yī)院：內容就是圍繞個母乳喂養(yǎng)好展開，講了好多內容，這個是我們崗前培訓必上課，也是我們考核的一個重點內容，也是我們醫(yī)院評三甲的一個評估方面，害的我們大家都在那里記，不記怕到時培訓完考試不過關…后面就保衛(wèi)科啦!藥劑科啦!總之你想得到的，想不到的科室都有給我們講課，這樣的培訓真的有點煩瑣…
培訓第五天(即今天)今天上午培訓內容照常，下午培訓后我身心疲憊，下午由省衛(wèi)生廳科教處科長下來講課，講課內容《福建省住院醫(yī)師規(guī)范話培訓實施》辦法，里面內容要求我們本科及以上學歷在二甲以上醫(yī)院簽約的都要進行三年的培訓，培訓時間一旦中斷那么下次再培訓的話重新開始計算，考研后你的培訓時間也將中斷，并且培訓后省還要組織專門的考試，考試過關才算合格，而且這些合格證書將是我們以后晉升中級以上職稱所必須的證件，我們醫(yī)院已經設立了培訓基地，看來我們輪轉期可能也會變成三年…
離開了校園，我懷著興奮而又忐忑不安的心情來到了中醫(yī)院，在這里等待我的是全新的工作環(huán)境和工作伙伴，也使我從學生角色轉變成一名醫(yī)務工作者。作為我們每個從事醫(yī)療事業(yè)的工作者，最初理想都是做一名名副其實的白衣天使。故健康正確價值觀、人生觀的樹立與自我約束的維持是尤為重要的，從獻身護理事業(yè)的那一天起，我們就應該懷有一顆仁心，一切從患者出發(fā)，一切為了病人。
本著“您的健康，我的心愿”的服務宗旨，我們更要加強自身的專業(yè)知識，操作技能，要有良好的服務態(tài)度，以耐心、責任心、微笑服務對待每一位患者。如今，我已成為中醫(yī)院的一份子，醫(yī)院今天的成就和我們前輩的辛勤耕耘是分不開的'，更是我們新中醫(yī)院人寶貴的精神財富，我們要勇于接過前輩的大旗，邁開腳步向前進，不辜負黨和人民的殷切期望。
萬事開頭難，堅持、努力是唯一的前進動力，“把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡”其中包含了一個哲理，從小事做起，不能好高騖遠，在這里學會如何做人、如何處世，既然融入了這個大家庭，就應該遵守醫(yī)院的各種規(guī)章制度，為醫(yī)院的護理事業(yè)出一份力。
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