總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況，下面是小編為大家精心整理的關于大走訪活動總結報告范文，歡迎閱讀！
建二社區(qū)開展大走訪活動以來，社區(qū)黨支部明確要求，不搞轟轟烈烈、不搞形式主義，從一開始就要扎扎實實走好每一步、抓好每一個環(huán)節(jié)，確保不漏一個困難群眾，真正把黨和政府的關懷和幫助送到困難群眾的身邊。社區(qū)黨支部要求本次活動始終堅持 “兩深、三最”的原則，“兩深”即深入群眾、深入人心；“三最”即到最需要的地方去、聯系最困難的群眾、解決群眾最迫切的問題?，F將大走訪活動總結如下：
一、強力發(fā)動，迅速鋪開
我們精心組織，堅持社區(qū)黨支部班子帶頭，全員參與，迅速啟動，強力推進。工作中，著力做到了“三求”：
一是發(fā)動求快。在街道動員會以后，我社區(qū)立即召開專題工作會，專門研究開展活動的有關事宜；制定《建二社區(qū)大走訪活動實施方案》，成立領導小組，召開了社區(qū)干部大會，進行動員部署。連續(xù)高密度的工作，確保了活動迅速啟動，進入實質操作階段。
二是范圍求廣。迅速成立了由社區(qū)支部書記任組長，兩委班子為成員的活動領導小組，把活動范圍擴大到全體黨員干部，確保使每一名困難群眾都得到實實在在的幫助，確保了活動的強力推進。
三是認識求深。要求每個領導干部把這次活動作為檢驗自己黨性強不強、為民意識濃不濃的重要活動，不僅是要“身”入，更要“心”入，要把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性工作。要認真解決調研走訪中發(fā)現的問題，要做到發(fā)現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。
二、扎實推進，務求實效
建二社區(qū)黨支部努力抓好“五個環(huán)節(jié)”的工作，促進“大走訪活動”深入開展，確?！按笞咴L活動”取得實效。
1、深入宣傳，明確“大走訪活動”任務。社區(qū)黨支部認真組織班子成員學習省、市、縣“大走訪活動”相關文件、會議精神，針對本社區(qū)實際情況，安排“大走訪活動”。通過宣傳學習，解決好“訪什么”的問題。
2、結合實際，選擇“大走訪活動”方式。社區(qū)黨支部要求全體參加“大走訪活動”的領導干部，走訪中要深入居民家中，對走訪戶發(fā)放“民情聯系卡”，做好民情記錄。通過對走訪方式的選擇，解決好“怎樣訪”的問題。
3、及時總結，上報“大走訪活動”結果。社區(qū)黨支部要求全體大走訪參與人員認真記好《民情日記》、《大走訪記錄簿》等，并填寫好《大走訪活動登記表》。每周上報，由社區(qū)黨支部書記審查一次。對于“大走訪”活動中發(fā)現的新典型、新問題要即時上報。通過對結果的及時掌握，解決好“訪的程度怎樣了”的問題，并根據“大走訪”實際情況調整工作思路。
4、反饋回訪，掌握“大走訪活動”實況。社區(qū)黨支部成立了以社區(qū)黨支部書記為組長的督查組，采取看、聽、訪等方式，對“大走訪活動”進行督查。根據《大走訪活動登記表》的內容，對其中的重點問題安排專人進行電話、上門等方式即時回訪，檢查大走訪情況及問題解決情況。通過多種方式的督查，解決好“訪的實況如何”的問題。
5、重在落實，注重“大走訪活動”實效。社區(qū)黨支部根據大走訪活動了解的問題及時督促有關部門解決或向上級有關部門反映，注重新問題的發(fā)現和解決。通過重點幫扶、一對一幫扶等方式，按即時解決、限時解決等要求，扎實深入開展“大走訪活動”，解決好“訪要有實效”的問題。
大走訪活動開展以來，累計走訪戶數2120戶，收集整理群眾反饋意見建議58條，主要涉及小區(qū)改造、民生工程、計劃生育、困難救助等方面，經過多方努力，已解決50件。慰問困難群眾50人，發(fā)放慰問金8千元。
社區(qū)黨支部能夠妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系，要求兩委黨員干部深入社區(qū)、居民小組，研究工作難點熱點，與群眾一起商量，解決實際問題，做到大走訪活動與推進經濟社會發(fā)展、加強社會管理、解決群眾反映的突出問題、抓好工作等有機結合，促使社區(qū)各項工作全面發(fā)展。
接市銀監(jiān)局及銀行業(yè)協會等單位有關“進走訪”活動的通知，我行在前期確定了領導小組和走訪計劃的基礎上，對于9月份計劃內的3家企業(yè)和1個項目開展了“進走訪”活動。各個走訪企業(yè)的客戶經理擔任走訪活動的負責人，實行雙人走訪并做好走訪活動記錄。目前，截止20xx年9月底，我行已經完成了全部企業(yè)和項目的實地走訪任務，了解了企業(yè)的實際融資需求，下一步我行將根據自身情況和客戶在我行已有的信貸、授信方面的業(yè)務情況制定“一企一策”的融資服務方案，并及時和企業(yè)方面做好溝通工作，爭取保質保量完成融資對接工作。
由于xx縣域內的經濟結構和產業(yè)特點的原因，我行走訪的企業(yè)行業(yè)比較集中在橡膠輪胎、化工和農林牧漁業(yè)等行業(yè)領域。在走訪過程中，我行走訪人員發(fā)現這些企業(yè)的融資需求比較旺盛，融資方式方面主要傾向于流動資金貸款的方式。期限方面主要傾向于短期融資，緩解流動性的緊張。尤其是臨近四季度，遙望年底，且天氣轉涼，橡膠制品和石油制品等的生產和貿易等行業(yè)進入旺季，許多工廠的生產環(huán)境和效率也得到改善，加之經濟大環(huán)境下半年以來較上半年有所改善，相關產業(yè)企業(yè)的融資需求相較于三季度初有比較明顯的上升。
通過此次走訪活動，我行了解了客戶的最新融資需求和經營情況，提升了銀企互信水平和銀行形象，鞏固了現有客戶，拓展了潛在客戶，同時也了解到了企業(yè)目前遇到的一些實際困難。此次活動也為下一步我行拓展業(yè)務奠定了良好的基礎，積累了寶貴經驗。
下一步我行將繼續(xù)立足xx縣域實際，本著地方中小法人機構“立足縣域、服務‘三農‘和小微”的市場定位，以此次走訪活動為契機，探索服務縣域經濟的新方式新方法，為縣域經濟的發(fā)展做出自己的貢獻
為進一步深入群眾、服務群眾，密切黨群干群關系，按照上級統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)緊緊圍繞察民情、聽民意、解民困、化民怨、聚民心，大走訪活動五個方面，扎實開展“大走訪”活動，現將前一階段開展情況匯報如下：
一、全面啟動、層層動員
自大調研大走訪活動開展以來，引馬鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后召開了黨委政府聯席會、黨委擴大會對該項活動進行了專門安排部署，會后，領導組成員分赴各村參加支、村兩委會議，層層宣傳發(fā)動，在群眾聚集地及宣傳欄張貼宣傳標語，為“大走訪”活動形成了濃厚的工作氛圍。
二、深入調查、認真梳理
鄉(xiāng)機關干部及中小學校長120余人進行了分工，全鄉(xiāng)共分為8個工作組，深入群眾察民情聽民意解民困化民怨聚民心，準確掌握群眾的生產生活狀況和反映的熱點難點問題。這次活動以特助貧困生和貧困群眾為重點，讓群眾切實感受到黨的政策的溫暖，黨和政府的關心，。截至目前，全鄉(xiāng)已對131戶特困戶、學生及群眾進行了走訪慰問。同時走訪了老黨員、老干部，并向每個困難戶發(fā)放了50元慰問金。走訪中，機關干部就引馬鄉(xiāng)發(fā)展思路、干部的服務水平等方面的問題向大家詳細征詢了意見。
三、組織走訪、推行“四個開展”活動
走訪工作形式多樣、方式靈活。除了基本的召開會議群訪、走村串戶拜訪、田間地頭隨訪，還開展了形式多樣、方式靈活的大走訪活動。一是設立群眾工作站。為方便群眾反映情況，工作落于實處，活動滲透到位，將大走訪的活動內容、活動要求公布于眾。二是制作“村民意見表和意見箱”。意見表發(fā)放到農戶，鄉(xiāng)聯村干部定期收集整理，逐一辦理答復，進一步豐富“大走訪”活動的內容和形式。實行“四個開展”。
一是開展集中調研，活動期間領導班子成員深入基層調研一個月，走訪不少于30戶。認真解決調研走訪中發(fā)現的問題，發(fā)現一件解決一件，切實讓群眾感受到新變化。
二是開展定點聯系。結合我鄉(xiāng)實際，明確黨政領導班子定點聯系村、組、戶。通過開展定點接訪，及時、就地解決合理訴求。
三是開展定期回訪。對已辦結的事項和已調處的矛盾糾紛全部進行回訪，通過回訪及時掌握新情況，確保問題不反彈，真正做到案結事了。對于沒有解決到位的問題，及時向群眾作了解釋說明。通過打電話等方式，與重點人員、重點對象保持經常聯系，隨時掌握他們的思想動態(tài)。
四是開展政策宣講。深入村組，通過提供法律政策咨詢、印發(fā)宣傳資料、上門談心等多種方式，向群眾宣傳法律政策，提高群眾法制觀念和法律意識。
四、下一步工作安排。
一是繼續(xù)開展“走訪”活動，對已辦結的事項進行回訪。二是及時掌握新情況，對沒有解決到位的問題，做好解釋工作，隨時掌握思想動態(tài)。三是組織開展一次“回頭看”。
根據市委常委（擴大）會議精神，市經信委于8月1日-15日在全市范圍內組織開展了以“解難題、優(yōu)服務、促增長”為主題的工業(yè)企業(yè)大走訪活動，全面了解全市1110家規(guī)模企業(yè)的基本情況、生產經營情況以及存在的主要問題和困難，幫助企業(yè)出謀劃策，提振發(fā)展信心，走出發(fā)展困境，現結合統(tǒng)計資料，將有關情況詳細匯報如下：
一、上半年工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況
（一）生產運行平穩(wěn)，產量不斷增加
根據走訪調查情況來看，全市絕大多數規(guī)模企業(yè)處于正常生產經營狀態(tài)，90%以上的工業(yè)企業(yè)保持了較快的發(fā)展速度。上半年，全市規(guī)模工業(yè)累計完成工業(yè)總產值980.02億元，同比增長44.9%；累計實現增加值278.02億元，同比增長21.4%。電子、紡織、食品、有色、建材、醫(yī)藥等行業(yè)規(guī)模工業(yè)企業(yè)，由于訂單充足，原材料價格上漲，以及醫(yī)改政策推進等因素疊加，促進這6個行業(yè)保持較快發(fā)展，生產總值累計增速快于全市平均水平。從調查的企業(yè)來看，歐姆龍、合力車輛生產總值同比增長5倍以上；三安礦業(yè)、瑞達電源同比增長1倍以上；天之衡、裕華化工、華意機械、水口山、新澧化工、長宏鍋爐、旺華螢石同比增長50%以上；恒飛電纜、卓盈服裝、隆豐冶化、鐳目科技、衡東氟化學等同比增長40%以上。
（二）產銷水平較高，利潤增長較快
全市規(guī)模工業(yè)企業(yè)在所屬行業(yè)具有一定位置，主要產品競爭力較強，市場需求大，絕大部分企業(yè)供不應求，整體盈利水平良好。1-6月份全市規(guī)模工業(yè)企業(yè)產銷率達99.8%，呈現了產銷兩旺的局面。衡利豐陶瓷、新醴化工、旺華螢石等企業(yè)產品供不應求，特變電工、恒飛電纜等企業(yè)由于產能已達“頂層”而不敢再接訂單。上半年，全市規(guī)模工業(yè)實現利稅總額78.76億元，同比增長64.9%；實現利潤39.36億元，同比增長70.0%，九成以上的行業(yè)實現盈利，其中化工行業(yè)創(chuàng)造利潤4.42億元，比去年同期增長121.3%。衡鋼集團、新醴化工、建滔化工、水口山等四家企業(yè)利潤增加在5000萬元以上。據調查分析，實現盈利的主要原因一方面是企業(yè)主營業(yè)收入實現較快增長，另一方面是原材料價格上漲助推了工業(yè)產品價格進一步上升。
（三）技改投入加大，創(chuàng)新能力提升
通過走訪了解，大部分規(guī)模工業(yè)企業(yè)已經或者計劃實施技術改造，擴大生產能力，加大新技術和新產品的研發(fā)力度，提升技術水平和創(chuàng)新能力。1-6月份，全市城鎮(zhèn)總投資500萬元以上在建技改項目完成投資180億元，同比增長111.8%，表現出了強勁的發(fā)展勢頭。六大主導產業(yè)共完成技改投資138.78億元，占全市技改投資總量的77.1%。其中裝備制造產業(yè)完成52.34億元，精細化工產業(yè)完成21.8億元，礦產品開發(fā)完成34.07億元，食品加工產業(yè)完成16.12億元，新型能源產業(yè)完成10.99億元，現代物流產業(yè)完成3.46億元。神舟科技、泰豪通信、星馬汽年、豐順電化、湘衡鹽礦、四進生物、燕京啤酒、岱朗光電、云錦紡織等企業(yè)進行了技術改造，特變電工電抗器產業(yè)化項目獲得國家級重大成果轉化項目資金支持，紫光古漢南岳制藥有限公司、金化科技有限公司獲省級企業(yè)技術中心認定，一批企業(yè)正在申報市級企業(yè)技術中心，特變電工、中鋼衡重等企業(yè)新產品、新技術研發(fā)不斷取得突破，恒生制藥與南華大學、云南中醫(yī)藥研究院共同研發(fā)的“注射用燈盞花素”，三安礦業(yè)與中南礦治學院聯合實施“反浮選”選礦科技項目等產學研取得了較好成效。
（四）發(fā)展信心充足，經營思路清晰
對于下半年生產經營預期，大多數企業(yè)表示信心充足，能順利完成年度工作任務。對于宏觀環(huán)境趨緊、原材料價格上漲、市場競爭激烈等不利因素，企業(yè)經營思路比較清晰。特變電工在國內市場飽和，銷售價格下降的情況下，實施“三個轉變”，即從國內市場向國際市場轉變、單機產品向成套產品轉變、單一產品向多元化產品轉變；恒緣電工材料制定了三年上市計劃，決定兼并上海絕緣體材料廠，以擴大公司規(guī)模，打造絕緣體材料行業(yè)領軍企業(yè)；韻翔電機針對材料上漲，對積壓庫存進行再加工，同時深化管理，降低企業(yè)生產成本；新建湘、新衡泵等市屬國有企業(yè)堅持兩條腿走路，一方面繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)基地服務工作，發(fā)揮存量優(yōu)勢，另一方面積極穩(wěn)妥配合推進改制進程，引進戰(zhàn)略投資者；鐳目科技、樂福地醫(yī)藥包材、真空機電、娃哈哈飲料等企業(yè)根據市場需求變化，投資研發(fā)新技術和開發(fā)新產品。
二、存在的主要問題和困難
上半年，盡管被調研企業(yè)發(fā)展勢頭較好，企業(yè)家對全年走勢也給予了積極的、樂觀的預計，但仍表達出對宏觀經濟環(huán)境、政策等諸多不確定因素的擔憂，反映與工業(yè)生產息息相關的電力緊張、資金緊缺、勞動力緊俏、原材料價格上漲等諸多不利因素，對企業(yè)保持穩(wěn)健快速增長的約束較大。
（一）宏觀環(huán)境趨緊，企業(yè)運營難度增大
從國際形勢看，西方發(fā)達經濟體整體上處于“后危機時代”的經濟復蘇期，復蘇進程比預期要差，“債務危機”加劇了國際金融市場動蕩，影響了世界經濟走勢，這對出口型企業(yè)產生較大壓力，加上中小企業(yè)自身研發(fā)能力差，產品缺乏競爭力，工業(yè)企業(yè)面臨的市場競爭更加激烈。從國內形勢看，一是通脹壓力大，利潤減少。原材料價格大幅上漲，物流成本和人力成本上升，工業(yè)企業(yè)出廠價格和購進價格倒掛，加大企業(yè)經營難度，利潤空間進一步收窄。如紡織行業(yè)棉花的價格漲跌幅度大，造成成品價格下降，下游廠家多抱觀望態(tài)度，以致企業(yè)訂單不足，生產不飽和；二是宏觀調控的短期影響增強。今年以來，為管理通脹預期，確保經濟的平穩(wěn)較快和可持續(xù)發(fā)展，國家進一步加大了宏觀調控的力度，如銀根、地根緊縮、樓市調控、部分消費刺激政策退出等，對我市建材行業(yè)、機械行業(yè)以及汽車零部件產業(yè)影響明顯；三是節(jié)能減排政策日益趨緊。一些高能耗高污染企業(yè)停產，一些企業(yè)因環(huán)保不達標處于停產整頓，同時工業(yè)項目環(huán)評更加嚴格，人民群眾對日常生活周邊環(huán)境要求提升，對工業(yè)企業(yè)發(fā)展提出了更高的要求。
（二）生產要素制約突出，企業(yè)發(fā)展空間受限
一是電力供需矛盾影響企業(yè)正常生產。一方面電力供應緊張。隨著新型工業(yè)化的加速推進，全市工業(yè)企業(yè)用電需求不斷攀升，與我省、市現有供電能力，形成強大供需矛盾，電力緊張形勢也由季節(jié)性、短期性向常態(tài)性和長期性轉變。在有序用電期間，企業(yè)不能滿負荷生產，完成訂單困難，尤其是對冶金、石化、建材等高能耗企業(yè)沖擊明顯。發(fā)改委從6月份開始上調湖南非居民用電價格2分/度，工業(yè)用電價格提升，加重了企業(yè)的生產成本；另一方面用電環(huán)境欠佳。電力部門不提前發(fā)布停電通知，直接拉閘限電，打亂了企業(yè)的正常生產秩序，造成企業(yè)損失嚴重。據多個企業(yè)反映，電業(yè)局要求預交電費，否則停電等，企業(yè)生產多受影響，預交電費加劇了中小企業(yè)流動資金周轉難度。
二是資金短缺制約企業(yè)擴大生產。今年國家6次提高銀行準備金率，3次提高銀行利息，加大了企業(yè)的融資難度，提升了融資成本。從此次調研來看，企業(yè)認為資金嚴重緊張（缺口20%以上）約占5%；明顯緊張（缺口10-20%）約占10%；有所緊張（缺口10%以內）約占20%。我市企業(yè)大多是靠自我積累，自我籌資發(fā)展，融資的主要手段仍是銀行貸款為主，對股東投資、風險投資等現代融資方式比較陌生；大多數中小企業(yè)普遍規(guī)模較小，市場穩(wěn)定性差，資信等級不高，不動產等可抵押的擔保物較少，致使銀行不愿意對其放貸；部分企業(yè)在生產經營中需要資金短期拆借，而銀行辦理貸款時間相對較長，無法滿足企業(yè)短期拆借需要。目前，我市擔保機構數量少、規(guī)模小，資金普遍偏低，擔保能力與覆蓋面有限，遠遠不能滿足眾多中小企業(yè)的融資擔保需求。在企業(yè)生產經營交易中，承兌匯票大量出現，有些企業(yè)為維持正常的生產不得不提前貼息兌現，其損失使得本已捉襟見襯的資金更加緊張。
三是工業(yè)用地緊缺限制企業(yè)發(fā)展空間。國家嚴控土地指標，緊縮“地根”，工業(yè)項目用地報批難度大，項目建設用地指標不足。一些市場前景好，技術實力強，經濟效益好的企業(yè)，在原有廠房進行技擴能后，但仍不能滿足其生產需求，急于新建廠房進行擴大再生產；一些租地生產企業(yè)，在無法滿足企業(yè)擴大生產規(guī)模的現實需求下，降低了加大投入的熱情；部分位于城區(qū)企業(yè)，周邊群眾對工業(yè)生產反映強烈，企業(yè)進一步發(fā)展受限，急于“退城進園”，但園區(qū)已無地可用，企業(yè)主表示待產能到極限后，計劃到外地發(fā)展。
四是勞動力短缺用工成本增長較快。在紡織、輕工、電子等勞動密集型行業(yè)，用工需求缺口較大，急需新招大量普通工人，部分企業(yè)因為工人缺口大，不敢輕易接新訂單；在機械、建材等行業(yè)主要缺乏熟練技能和高級技術工人，一些企業(yè)高薪到沿海聘請專業(yè)技術人才；特別是工作環(huán)境差、勞動強度大的企業(yè)工人流動性強，缺工情況更加突出。據被調研企業(yè)反映，造成勞動力缺口產生的主要原因是物價上漲，工人維權意識上升，工人對薪酬待遇、工作環(huán)境、勞動強度等提高了要求，新招進工人在干一段時間感覺不適用后會選擇辭工，打斷了正常生產，企業(yè)需經常去人才市場招以及網上招聘，累計招工成本成為一筆不菲的開支，由此新增人力人本以及招工成本進一步加劇了企業(yè)發(fā)展負擔。
（三）企業(yè)管理水平落后，產品核心競爭力不強
被調研企業(yè)多是私營企業(yè)主，一些企業(yè)管理水平落后，管理制度不夠健全、不規(guī)范，多數是家族式管理，在人事上任人唯親，在財務上財務報表不規(guī)范，信息不透明；大部分企業(yè)缺乏企業(yè)文化，導致企業(yè)效率低下，企業(yè)歸屬感、凝聚力不強；多數中小企業(yè)業(yè)主文化素質不高，普遍有小富即滿的思想，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的進取意識不強，多年以來企業(yè)維持在一種低水平發(fā)展狀態(tài)；部分企業(yè)員工文化程度不高，本科以上學歷的人員很少，技術人員缺乏，亟待加強知識、技能等方面的培訓；而一些脫胎于老國企，或者是新發(fā)展的中小民營企業(yè)，技術裝備水平較低，工藝較落后，科技含量高的產品少，產品結構單一，缺乏核心競爭力，抵抗市場風險能力較弱。
三、主要建議和對策
從走訪調研的`情況看，下半年工業(yè)經濟仍將繼續(xù)保持高位運行，但增速放緩的壓力逐步加大，要保持工業(yè)經濟的平穩(wěn)較快發(fā)展，實現經濟總量效益逆勢上揚，進入全省第一方陣，就必須加強工業(yè)經濟運行監(jiān)測，強化要素保障，加快調整結構，狠抓服務企業(yè)。
（一）嚴陣以待監(jiān)測企業(yè)運行
今年是“十二五”開局之年，也是工業(yè)經濟運行最困難的一年，經濟發(fā)展環(huán)境的復雜性和不確定性，增大了科學決策的難度。要加強經濟運行監(jiān)測，認真、及時分析國際市場相關原材料的價格走勢，提出有前瞻性、預見性的對策和措施；要深入企業(yè)廠礦調研，掌握工業(yè)經濟運行過程中出現的新問題、新情況，對工業(yè)企業(yè)出現的新困難及時跟蹤預警；對重點企業(yè)和降幅較大的企業(yè)，找出癥結，解決問題；對虧損企業(yè)，實行一廠一策，幫助扭虧增盈。
（二）全力以赴抓好要素保障
要把生產要素保障放在突出重要的位置，盡全力做好煤、電、油、氣、運等生產要素的運行保障。電力方面，加大調煤保電力度，確保電煤充足供應，電力企業(yè)滿負荷發(fā)電；加強電力需求側管理，監(jiān)測電力需求變化，及時爭取用電指標，保持較高的用電負荷和用電量；加強宣傳引導，優(yōu)化電力執(zhí)法環(huán)境，堅持“有保有限”，呼吁錯峰避峰用電，合理安排生產。油氣方面，加強協調配合，增加市場儲備，保障市場穩(wěn)定供應。在交通運輸方面，保障重要物質的順利通過，嚴厲打擊治理公路、水上“三亂”行為，降低企業(yè)物流成本。
（三）齊心協力突破融資瓶頸
積極幫助企業(yè)發(fā)布融資需求，創(chuàng)新政企銀配合方式，大力推動銀企對接合作，引導企業(yè)開展企業(yè)參股、風險投資、企業(yè)債券等多渠道、多手段融資方式；鼓勵民間投資、村鎮(zhèn)銀行、擔保公司的興建，為企業(yè)貸款提供擔保融資服務；出臺政策鼓勵企業(yè)上市融資，對進入后備上市的企業(yè)改事后獎勵為事前獎勵，進一步支持企業(yè)盡快上市；各政府職能部門，從各自系統(tǒng)，積極幫助企業(yè)爭資跑項，形成寬口徑、多層次幫助企業(yè)爭取資金的格局；認真貫徹落實國家稅費減免等一系列優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)減輕發(fā)展困難。
（四）不遺余力推進產業(yè)升級
對高能耗、高污染企業(yè)實行嚴格準入，對產能過剩行業(yè)以及低水平、重復投資投項目進行調查清理，認真做好淘汰關閉小企業(yè)工作；加大對先進裝備制造、電子信息、新能源新材料等戰(zhàn)略性新興產業(yè)的在政策、資金、項目的支持，幫助企業(yè)做大做強；強化傳統(tǒng)產業(yè)優(yōu)化升級，提升企業(yè)信息化水平和機械自動化、生產清潔能力，降低能耗，減少環(huán)境污染，實現經濟粗放式增長向集約增長轉變；利用稅收優(yōu)惠政策和科技獎勵政策，引導企業(yè)加大技術開發(fā)和技術引進的力度，加快科技企業(yè)孵化中心、技術檢測中心和產業(yè)技術創(chuàng)新聯盟建設，推進產學研一體化。
（五）持之以恒做好企業(yè)服務
政府各部門要進一步強化協調服務職能，主動服務企業(yè)，簡化項目審批程序，盡快辦理項目包裝、立項、審批、建設等手續(xù)；綜合運用政策支持，結合自身職能特色，出臺優(yōu)惠政策，惠普相關企業(yè)，如煙農購買農機具的補貼政策可適當向本土農機企業(yè)傾斜；加強職業(yè)培訓和再就業(yè)培訓，充分發(fā)揮政府公共信息資源，搭建好企業(yè)與人才之間的信息溝通橋梁，幫助企業(yè)招工，大學生就業(yè)，適度降低或減免企業(yè)進場招聘費用；引導企業(yè)加強內部管理，適當提升勞動報酬待遇，改善勞動者工作環(huán)境，加強人文關懷，增強員工的歸屬感，降低員工的流失率；設立企業(yè)家培訓專項資金，鼓勵中小民營經濟標桿企業(yè)領軍人物到清華、北大EMBA繼續(xù)深造進修，或邀請國內著名管理類專家來衡講課，幫助企業(yè)分析形勢、開拓思維、提高整體素質。
為貫徹落實縣提出的脫貧攻堅“徹查徹改”工作要求，抓緊落實貧困戶中疑似殘疾人辦證，縣殘聯高度重視，認真制定措施，采取有力舉措，做好貫徹落實，現將近期殘疾證辦理情況總結如下：
一、擬定工作措施。
縣殘聯認真分析目前貧困戶中殘疾證辦理的現狀，為配合脫貧攻堅工作，擬定工作重心下移，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展貧困戶中疑似殘疾人鑒定工作。
二、制定工作方案。
縣殘聯專門制定《關于開展貧困戶中殘疾人證辦理工作的通知》下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：
一是請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進一步摸排細查貧困戶中疑似殘疾人情況，并在規(guī)定時間組織疑似殘疾人持身份證、免冠二寸相片二張及相關病歷資料到鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地進行殘疾評定。
二是協調縣醫(yī)院殘聯評定小組，落實評定人員；
三是對全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行時間安排，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排半天；
四是對于符合殘疾要求的完善資料給予發(fā)證，對暫時不符合殘疾要求的也給予告知書。
三、認真抓好工作落實。
縣殘聯從5月27日—6月10日，組織殘聯工作人員，縣評殘小組成員入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行評殘工作，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力配合下，各項工作按照預期目前園滿完成工作任務。
四、評殘工作成效。
經過近9天評殘小組的努力，及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的有力配合，共辦理肢體、聽力、視力、言語殘疾人證267本，精神、智力殘疾人證45本，發(fā)放不達標人員告知書87份，基本解決貧困戶中疑似殘疾人的辦證工作。
五、存在問題和下步打算。
從近段時間工作來看，還有少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)、少數村對摸排工作不徹底，存在遺漏的情況，精神、智力不愿辦證的情況。下一步，我們將進一步梳理、摸排疑似殘疾人情況，主要是精神、智力殘疾人不愿辦證情況，針對情況解決；二是建立鄉(xiāng)村兩級殘疾人檔案資料，為脫貧工作做好服務；三是進一步做好數據比對工作，協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)梳理殘疾人“二項補貼”工作的落實。
4月9日—4月27日，xx市職教中心李慶春副校長帶領實習就業(yè)處及各專業(yè)部相關主任、教師和學生，對河北xx科技公司、北京xx公司、五洲xx汽車服務有限公司、xx國際集團、xx名望店、河北xx基業(yè)集團進行走訪調研、考察，走近部分畢業(yè)生、實習生，了解他們的思想、工作、生活情況。調研期間約見企業(yè)領導30余名，學生70余名，召開7次座談會，就大家共同關心的問題進行了充分溝通交流。各專業(yè)部調研后也都及時作了報道，此次調研基本上達到了預期目的，了解到了一些真實情況，掌握了一手資料，為今后進一步推進教育教學改革，提高教育教學質量提供了重要依據。
一、尋找到新的合作企業(yè)，進一步拓寬提升學生實習就業(yè)市場
xx基業(yè)集團是專業(yè)的環(huán)首都經濟圈創(chuàng)新型企業(yè)，是集城市經營、資本運作、地產開發(fā)、旅游商業(yè)、股權投資、養(yǎng)老產業(yè)、現代農業(yè)及教育培訓為一體的多元化企業(yè)集團，集團下轄眾多專業(yè)開發(fā)和品牌運營公司，該集團對于我校具有三大優(yōu)勢，一是八大主營業(yè)務與我校開辦的專業(yè)基本對口，就像量身定制似的，可以說，絕大部分專業(yè)的學生都可以選擇在該集團實習就業(yè)。二是區(qū)位優(yōu)勢。該集團經略布局環(huán)北京區(qū)域，河北腹地，尤其是他們搶先開辟了雄安新區(qū)市場，代表項目有占地65平方公里的xx天鵝湖國際生態(tài)城和175平方公里的淶水新城等。三是人緣優(yōu)勢。該集團正處于高速強勁發(fā)展上升期，急需大量的人力資源，尤其是當他們了解了xx市職教中心辦學實力后表達出強烈的合作愿望。
xx集團是一個以國際頂尖院校為科研背景，擁有自己的研發(fā)團隊，以美容產品開發(fā)銷售，美容實體店、美容教育機構多元化發(fā)展的集團公司，擁有500多家實體店。其教育研究院培訓基地技術實力雄厚，實踐經驗豐富、是理實一體化教學經典示范樣板。他們很期待與我校進行實質性、深層次的合作。如能合作，對xx市職教中心形象設計專業(yè)發(fā)展將是非常有利的。
五洲xx汽車服務有限公司也正處于大發(fā)展的加速期，無論是內涵還是外延都在加速，越野駕乘體驗基地正在易縣狼牙山景區(qū)建設，這些都必將為學校實習就業(yè)工作帶來重大利好。
二、對于職業(yè)教育，聽一聽來自企業(yè)一線的聲音
所到之處聽到最多的是對xx市職教中心學生的夸獎和贊揚，比如說，都說xx市職教中心學生與其他學校的學生相比踏實肯干，比較能吃苦，能夠自覺遵守職業(yè)道德，職業(yè)操守，遵規(guī)守紀，不惹事，專業(yè)技能扎實，上手快，工作認真負責，工作積極性主動性比較強?？傊C合職業(yè)能力還是比較高的，企業(yè)是比較認可和滿意的。調研也發(fā)現了幾個小典型，河北xx申澤天同學去了幾個月就當上了組長，不僅當上了技術能手，還經常參與企業(yè)管理幫助企業(yè)做一些其他事情，尤其是解決一些學生們的問題，目前月薪達到6000元左右，企業(yè)領導都希望他能留下來從事管理工作。五洲xx的李航同學已經成長為部門經理，開始獨挑大梁。以上同學只是優(yōu)秀實習生畢業(yè)生的代表，其他絕大部分同學也都深受企業(yè)的歡迎和好評。但在調研中我們從企業(yè)領導的話外音和同學們反映的一些事例中也發(fā)現了一些不容忽視的問題，比如河北xx的幾名同學在即將結束培訓上崗的時候離開了，可以說倒在了最后一公里，正式上崗后工資待遇要比培訓期間多二三千元。追蹤這些離開的同學，目前有的在家呆著，有的在飯店端盤子，有的在當保安，沒有一個境遇太好的。當問到他們?yōu)槭裁措x開時，情況大同小異，主要是：整天工作、坐不住、太單調、太枯燥、太麻煩、受管束、不自由，有的是挨了一點兒批評，與同學同事室友鬧了一點小矛盾小摩擦就揚長而去。北京xx有幾個同學一聽說要考核測評就提前聞風而逃了，他們可能有各種各樣的借口，但究其根本還是專業(yè)技能不過硬，不自信，怕考核考不好出丑，最后以逃避的方式一走了之。他們大都提到學生的社會經驗和知識太少，書呆子氣太重，學生在校擔任過班干部甚至當過組長，適應起來發(fā)展起來就大不一樣。在談到企業(yè)最青睞哪些人時，xx的朱總用通俗的語言做了簡單概括。一是要有歸屬感，不能身在曹營心在漢，不能心上長草，要把心長在崗位上，把精力傾注到企業(yè)中。二要踏實肯干，吃苦耐勞。三要專業(yè)技能過硬。四要綜合素質高，這年頭玩的就是綜合實力。這四點綜合起來就是一句話，企業(yè)需要的是綜合職業(yè)能力，朱總說具備了以上四點的人往往成長的快，能干成事。實際上我們還可以再精煉一點用10個字來概括：懂事、聽話、出活兒、有韌勁。在電視劇《人民名義》中，達康書記說過：永遠不要因為工作辛苦而辭職，如果你討厭或者厭倦你現在的工作，換工作不是最根本的解決辦法。不會有游泳的人換個游泳池也沒用，不會工作的人換樣工作還是不會，根本的辦法是改變自己的態(tài)度，這個世界上沒有任何一個平臺叫錢多、事少、離家近，你對工作付出多少，工作就對你回報，如果暫時沒有回報，只能證明付出的還不夠。
在談到專業(yè)課與公共基礎課的關系時，xx領導說，機電類需要的數學知識比較多，數學太差會影響到技能水平，尤其要能看懂圖紙，看不懂圖紙的人在企業(yè)中難以發(fā)展；計算機錄入專業(yè)、數據處理等與語文知識、閱讀能力密切相關，涉及軟件開發(fā)則特別依賴英語和數學能力；建筑專業(yè)特別需要計算識圖和幾何知識；xx名望店李經理著重提出，學生化妝、美容技能都夠，就是要加強理論知識的學習，因為美容美體化妝崗位對年齡要求是嚴格的，歲數大了就要單獨創(chuàng)業(yè)或走上管理崗位或在教育培訓機構當培訓師，沒有一定的理論功底就會限制學生的職業(yè)生涯發(fā)展。
在談到雄安新區(qū)建立、工業(yè)4.0、中國制造“20xx”時，企業(yè)人士普遍認為，這既是機遇更是挑戰(zhàn)。雖然中職學校崗位處在產業(yè)鏈最低端，但低端與低端是大不一樣的，在工業(yè)智能化高速發(fā)展的今天或是將來，即便原本低端的崗位也會升級，也會發(fā)生大的變化，對一線技術人才的要求會更高。他們建議中職教育要早做準備，積極應對，以適應智能時代的`發(fā)展要求。
最后一點就是在校兩年半的問題，企業(yè)普遍反映很遺憾和無奈。他們急需要用人可惜還得等。河北xx公司用工很規(guī)范，每天8小時，周六日節(jié)假日休息，無加班，無夜班，他們提出能否給予特殊關照。
調研后總體感覺成績是主要的，問題也不少?，F行的教育教學改革，“六種意識”培養(yǎng)，整體是好的，方向是對的，問題的關鍵是落實的還不扎實，還不到位，再就是面對新形勢，新要求還存在不小的差距。
三、應對之策
1.按照新的要求，在校兩年半的變化與現行的診改合起來融合在一起，對現有專業(yè)培養(yǎng)目標、課程體系、教學計劃，實施性教學計劃等進行全面體檢，仍適合的保留，不適合的更新，制定出新的人才培養(yǎng)方案。以各專業(yè)部為主體組成一個班子，要有行業(yè)企業(yè)人士、職教專家、教務處、教研處、專業(yè)帶頭人及優(yōu)秀教師的參加，6月中旬完成，學校審查后實施。繼續(xù)推進“以能力目標、任務訓練、學生主體、教師主導”為核心的教學改革，構建“有用、適宜、有趣”的具有職教特色的課堂。
2.加強對學生的職業(yè)指導就業(yè)教育工作。要將學生職業(yè)指導就業(yè)教育擺上重要位置，貫穿整個學校教育全過程。一是時間位置前移。納入高一開學入學教育計劃，從高一開始，每個班師生至少每學期有一次到企業(yè)參觀學習，也就是六部委要求的識崗。二是全員參與。每位教師、實習就業(yè)處、教務教研處、德育處、學校領導、行業(yè)企業(yè)人士共同來做這件事。三是形式多種多樣。德育課堂教學、德育主題系列活動、專題報告講座、企業(yè)實踐、工學結合等。
3.每學期都要進行師生的技能比賽、學科競賽，以賽促學，促練、促提高，培養(yǎng)學生競爭、爭先的品格。
4.實習就業(yè)處要統(tǒng)籌發(fā)揮好專業(yè)部和學校兩大優(yōu)勢，主動出擊，積極作為，集中力量開辟一些新的較高層次的實習就業(yè)單位，每學期要形成兩個報告，一是電話走訪調研報告，二是實地走訪調研報告，發(fā)現問題及時上報學校。
5.加強對教師工匠精神的培育培訓。要想把學生培養(yǎng)成具有工匠精神的人，首先教師要有工匠精神，一是要在學校營造氛圍，建設具有工匠精神的文化環(huán)境。二是請進來走出去接受培訓。三是體現在平時工作要求考核當中。工匠精神是精于工，匠于心，品于行，在現代工業(yè)文明中工匠精神是規(guī)范標準，精益求精，踏實專注，務實創(chuàng)新，恪守信譽，敬業(yè)忠誠等行為準則的綜合體現。據此，我校應該依據社會主義核心價值觀和工匠精神的要求，重新審視“六種意識”。
6.要把人才內部培養(yǎng)和外部借力結合起來。要實現我們的人才培養(yǎng)目標就要靠人才，那么人才從哪里來，我想無外乎兩個方面，一是內部培養(yǎng)，一是借用人才。內部培養(yǎng)解決長遠問題，其重點是專業(yè)帶頭人和“雙師型”教師。與上學期專業(yè)帶頭人遴選工作相銜接，本學期要確定出專業(yè)帶頭人。學校要為他們提供更多的學習、參觀、培訓、企業(yè)實踐的機會和平臺，要適當提高他們的待遇，要給他們壓擔子，讓他們幫助專業(yè)部進行專業(yè)建設，要讓他們帶徒弟，以帶動更多教師提升教育教學水平；“雙師型”教師培養(yǎng)重點是繼續(xù)鼓勵支持專業(yè)教師考取相應的技能等級證書，有條件的可以讓他們提前考證。借用人才，可解決燃眉之急，主要是通過京津冀合作院校和合作企業(yè)來解決，充分借用他們的優(yōu)勢為我所用。
7.建立和完善學生干部競爭上崗和退出機制。讓更多的學生參與競爭，給更多的學生當學生干部的機會，讓他們在校園內就能實現給一份差事、負一份責任、有一份擔當、長一份能耐、這樣對他們今后的成長大有裨益。
按照《中共張北縣委辦公室、張北縣人民政府辦公室關于做好20xx年“兩節(jié)”期間送溫暖慰問活動的通知》安排，我鄉(xiāng)高度重視，施行領導包片，干部包村的方式，精心周密部署，及時把黨的關懷和溫暖送到困難黨員、老黨員的心坎上。
一、高度重視，加強領導
一是召開了全體鄉(xiāng)村干部參加的春節(jié)慰問調度會，傳達了縣委、政府“兩節(jié)”期間送溫暖慰問活動會議精神，對全鄉(xiāng)的走訪慰問工作做出了部署。要求包村領導、干部深入各村做到早調查、早上報、早慰問，確保村困難群體、優(yōu)撫對象過上歡樂、祥和的新春佳節(jié)。
二是召開黨委擴大會，對各村上報的慰問對象進行逐一審核，認真研究慰問款項和慰問物品等事項，制定走訪慰問方案。確保了慰問物品及時的準備妥當。
二、突出重點，全面覆蓋
在去年的基礎上，我鄉(xiāng)擴大了慰問的范圍。共慰問建國前老黨員1人，特困黨員31人、特困戶98戶、離退休老干部13名，現役、退役軍人18人，并集中慰問了鄉(xiāng)敬老院，縣財政撥款2250元，鄉(xiāng)財政購買了價值44400元的慰問物品，其中老黨員、老干部發(fā)放了價值9600元的慰問品。此外，我鄉(xiāng)還對黨員發(fā)放了1幅春聯、1套日歷。從思想上、物質上給予關心和支持，切實幫助解決老干部實際困難和問題。
三、形式多樣，效果顯著
我鄉(xiāng)走訪慰問老干部、老黨員工作，按照“不遺忘一位老干部，不漏掉一名困難老黨員”的原則，堅持精神關懷慰藉和物質幫助支持相結合。加大財政投入進行慰問，充分體現了我鄉(xiāng)對老干部、老黨員的重視。
一是鎮(zhèn)領導班子和聯村（居）干部深入困難群眾家中慰問，物到、話到、情到，使被走訪慰問對象真正體會到黨的關懷和社會主義大家庭的溫暖，各村受慰問老黨員、老干部緊緊握著慰問人員的手，表示著黨和政府的感謝。
二是各村通過召開座談會向困難群眾集中發(fā)放慰問款物，也便于進一步了解群眾所想、所感、所需；
三是對在外地的黨員用手機短信平臺等形式向他們送鄉(xiāng)黨委、政府的關懷，雖然此刻他們身在外地，但是組織上并沒有忘記他們。
總之，我鄉(xiāng)堅持以人為本、服務在先、帶著感情、懷著責任、盡心竭力做好困難老黨員的工作，切實落實好走訪慰問制度，做好節(jié)日期間關心和幫助，使老黨員的晚年生活在黨和政府的關懷下安度晚年。
為了貫徹落實市《“創(chuàng)業(yè)服務提升年”活動實施方案》和《“創(chuàng)業(yè)服務大走訪”活動實施方案》精神，我區(qū)緊緊圍繞“送政策、送培訓、送服務、送場地、送貸款”等主題內容，積極開展“創(chuàng)業(yè)服務大走訪”活動，加大對創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作的宣傳引導和輿論支持，營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。
一、大走訪活動開展情況
此次大走訪活動形成了區(qū)直領導、街鎮(zhèn)組織、社區(qū)協作、村居入戶的走訪機制，由區(qū)人社局組成大走訪督查小組，由分管領導帶隊督查。通過“分片包干”責任制，“5+2”、“白+黑”工作方式，深入組織開展“創(chuàng)業(yè)服務大走訪大走訪”活動，采取民情懇談、一線接訪、走村入戶、走訪慰問等多種形式，在創(chuàng)業(yè)環(huán)境改善、創(chuàng)業(yè)貸款擴面、創(chuàng)業(yè)能力提升等各方面取得實效。創(chuàng)業(yè)服務大走訪涉及走訪對象17007戶，發(fā)放創(chuàng)業(yè)政策匯編及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務指南明白紙、《致廣大市民朋友的一封信》、創(chuàng)業(yè)環(huán)境問卷調查32668份，懸掛創(chuàng)業(yè)服務宣傳橫幅156條，宣傳電子屏87個，收到走訪意見2197條。
二、大走訪活動主要做法
（一）走訪活動領導重視，準備充分
為確保我區(qū)創(chuàng)建工作取得實效，由區(qū)人社局牽頭，區(qū)工商局、稅務局等成員單位參加，組織召開區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作聯席會議，對創(chuàng)業(yè)服務大走訪活動進行了部署安排。在傳達了區(qū)創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作的重要性和迫切性后，隨后又召開了由分管副區(qū)長、區(qū)人社局、各街鎮(zhèn)分管領導參加的創(chuàng)業(yè)服務大走訪活動的動員大會，就大走訪活動的目的意義和在走訪活動中需要注意的有關事項作了具體部署。
（二）走訪活動工作扎實，目標明確
為有效開展好創(chuàng)業(yè)服務大走訪活動，我區(qū)及時印發(fā)《X區(qū)“創(chuàng)業(yè)服務提升年”活動實施時，該局還制定出臺了醫(yī)療救助一站式服務新規(guī)定，極大服務了城區(qū)居民。縣住建委在行業(yè)調委會積極構建長效運行機制，建立了標準化調解室，并做到了“六有”，即有辦公地點、有標牌、有調解徽、有專項印章、有職責制度、有臺賬。調委會工作流程圖制作上墻，調解程序和文書做到規(guī)范統(tǒng)一。
三、下步打算
雖然我縣專題活動在市委的堅強領導和市領導的悉心指導下取得了一定成效，但在群眾工作上仍然存在一些問題，主要表現在，一是極少部分領導干部群眾觀念依然單薄，對于做好新形勢下群眾工作的重要性和必要性缺少正確的認識，沒有及時學習有關理論和法規(guī)。二是限于客觀條件的制約，少部分涉及群眾利益的問題沒有得到根本解決。三是做好群眾工作的體制機制有待進一步完善，各項經驗有待進一步總結。
下一步，我們將著重做好以下幾個方面工作，以不斷鞏固和擴大專題活動成效。
一、繼續(xù)增強各級領導干部的群眾意識。創(chuàng)新學習方式，不斷加大各級領導干部理論學習的深度和密度，尤其注重引導領導干部深入學習上級關于增強群眾意識、做好群眾工作的、加強和創(chuàng)新社會管理的講話和文件精神。
二、繼續(xù)解決群眾反映強烈地突出問題。不斷加大走訪、下訪和接訪力度，進一步梳理涉及群眾切身利益的突出問題，整合各方面社會資源，通過領導領辦、單位分理和督促檢查三個步驟，促進相關問題的持續(xù)解決和落實。
三、繼續(xù)總結完善做好群眾工作的方法和經驗。深入總結活動中的成功經驗，借鑒外地經驗，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和縣委權力公開透明運行工作，完善制定相關體制機制，為做好群眾工作提供制度保障。
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