銀行是依法成立的經(jīng)營貨幣信貸業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)，是商品貨幣經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。以下是小編為大家整理的最新銀行五四青年節(jié)發(fā)言稿（精選11篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

五四青年節(jié)座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！今天，我們銀行聚集在一起，共同慶祝五四青年節(jié)，這是一天充滿青春活力和激情的日子。五四青年節(jié)是我們國家的青年人民的節(jié)日，也是激勵(lì)我們青年一代不斷進(jìn)步、勇攀高峰的重要時(shí)刻。

作為銀行的一員，我們肩負(fù)著為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量的使命。在這個(gè)特殊的日子里，讓我們回顧過去的努力和成就，同時(shí)也要展望未來的發(fā)展和挑戰(zhàn)。青年是銀行的未來，我們要珍惜青春，不斷學(xué)習(xí)提升自己，勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，為銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

在這個(gè)五四青年節(jié)，讓我們共同攜手，團(tuán)結(jié)合作，共同為銀行事業(yè)的繁榮發(fā)展努力奮斗！讓我們?cè)谇啻旱奈枧_(tái)上展現(xiàn)出青春的活力和激情，為銀行的明天創(chuàng)造更加美好的未來！

最后，祝愿大家五四青年節(jié)快樂，青春無悔，讓我們共同努力，創(chuàng)造更加輝煌的明天！謝謝大家！

五四青年節(jié)座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言 篇2

一、活動(dòng)背景：

銘記歷史，懷抱希望，作為90后的一代缺乏歷史使命感以及民族自豪感。

二、活動(dòng)目的：

為慶祝五四青年節(jié)，展現(xiàn)當(dāng)代90后高中生的青春與活力，紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)中為中國的獨(dú)立而奮斗的前輩們，學(xué)習(xí)他們積極向上、努力拼搏的精神，特舉辦以“燃燒的青春”為主題的慶祝五四青年節(jié)合唱比賽活動(dòng)。

三、活動(dòng)時(shí)間：

xx年xx月xx日

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

階梯教室

五、參加人員：

高一年級(jí)四個(gè)班全體學(xué)生

六、活動(dòng)要求：

(一)必唱曲目：萬全中學(xué)校歌

(二)選唱曲目：每個(gè)班從歌曲清單中選擇一首進(jìn)行演唱

(三)每班要求有指揮一名，歌曲要有相應(yīng)的伴奏

七、活動(dòng)流程：

(一)打團(tuán)旗、唱團(tuán)歌。

(二)視頻：回顧五四運(yùn)動(dòng)，感受前輩們?yōu)橹袊?進(jìn)步與發(fā)展做出的貢獻(xiàn)與努力。

(三)正式比賽：每個(gè)班分別演唱必選曲目萬全中學(xué)校歌以及自選曲目，評(píng)委針對(duì)各班的表現(xiàn)予以點(diǎn)評(píng)并給予相應(yīng)的成績。

(四)評(píng)分及頒獎(jiǎng)。

(五)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)一名、三等獎(jiǎng)二名

五四青年節(jié)座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家下午好！

今天是很榮幸能受公司邀請(qǐng)參加本次“新起點(diǎn)、新未來、新青年”青年團(tuán)員座談會(huì)，現(xiàn)在還能是新青年我心里真是非常高興，感謝多年來各位領(lǐng)導(dǎo)在各位同仁給予我們的支持和幫助，衷心的謝謝你們！

伴隨著時(shí)代的步伐，80后和90后的同仁們作為未來社會(huì)建設(shè)主力軍，帶著社會(huì)的期望漸漸成長起來了。當(dāng)社會(huì)對(duì)我們所展現(xiàn)出來的素質(zhì)和道德修養(yǎng)提出質(zhì)疑時(shí)，我們展現(xiàn)出了一批批誠實(shí)守信、富有愛心、懂得感恩的年輕身影。他們用自己的行動(dòng)詮釋了如何做好一批新時(shí)代的青年。

剎那轉(zhuǎn)眼5年過去了，從朦朧的記憶也就十幾五年，來到綠化工作茫茫露露的五年過的非常充實(shí)，過的盛有收獲，從自身收獲了事業(yè)中息怒哀樂、家庭中酸甜苦辣，工作中收獲了知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、道理，更多收獲是真摯的友情、和廣大同仁的幫助。我是XX年畢業(yè)于林學(xué)院，憑借自己的滿腔熱血奔赴在事業(yè)的熱潮中，畢業(yè)后和朋友開始玩開了戶外運(yùn)動(dòng)，一年后玩累了，突然感覺自己應(yīng)該做自己的專業(yè)愛好，偶然的機(jī)會(huì)來到了綠化公司，剛來到這個(gè)大集體的時(shí)候就得到了很多同仁的關(guān)心和幫助，那個(gè)時(shí)候我感覺我找到事業(yè)發(fā)展的組織了，于是我下定決心全身心的扎根在這個(gè)富有活力的集體中努力工作，功夫不負(fù)有心人，5年的時(shí)間我積累了工作經(jīng)驗(yàn)和做人的道理，在各位領(lǐng)導(dǎo)的鞭策和之下成長起來了，回想起來這5年有開心、也有辛酸，但更多還是生活和工作給予充實(shí)。

對(duì)于今后的工作方向，我自己的.定位是首先干好自己本職工作，努力超越、發(fā)掘自己的潛能，我時(shí)刻告訴自己我能行，我一定行，未來還很漫長，下一步的計(jì)劃是干好事業(yè)，顧好家庭，兩手一起抓，一個(gè)都不能出問題，我對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃很簡單，一、重要是任務(wù)是先把在建工程全部梳理好思路，安排好流程，二、帶領(lǐng)項(xiàng)目部年輕的兄弟姐妹們團(tuán)結(jié)一心向前發(fā)展，三、抽出時(shí)間加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)考取各種證書，四、擴(kuò)大人脈關(guān)系交流，為自己再次騰飛奠定基礎(chǔ)，只有不斷的完善自己才能更好發(fā)展自己。我是這樣認(rèn)為的。（這只是階段性規(guī)劃，我們應(yīng)該建立，一年、三年甚至五年的規(guī)劃，一步步去實(shí)現(xiàn)，只要你堅(jiān)持，定有收獲）。

作為一個(gè)“新起點(diǎn)、新未來、新青年”這樣一個(gè)座談會(huì)，我突發(fā)感想根據(jù)自己理解也說三點(diǎn)“新”吧！

一、“新”在感恩，“受人之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，只有懂得感恩學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)才能快速進(jìn)步；

二、“新”在誠信，“小信誠則大信立”，只有“首”誠實(shí)、“珍”誠信，驚喜自會(huì)不斷到來；

三、“新”在愛心，“關(guān)愛無限，愛心無痕”，只有擁有愛心的人才能照顧好小家、發(fā)展好大家。

朋友們，擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；聚在一塊，我們就是整個(gè)太陽、整個(gè)星空；站在一起，我們用這“三新”結(jié)成的不倒的城墻。為了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，為了綠化事業(yè)的基業(yè)長青，讓我們?cè)凇?·12”會(huì)議精神指引下，點(diǎn)燃希望的火炬，吹響激情的號(hào)角，在綠化事業(yè)大發(fā)展的征程中，用“四新”引領(lǐng)我們走向輝煌！感恩于心、誠信于本、愛心永恒、，只要我們用心去品味這幾句話的內(nèi)容，自會(huì)在知識(shí)海洋里楊帆起航、活出精彩。

謝謝大家！

五四青年節(jié)座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言 篇4

各位xxxxx：

我很贊成開這個(gè)座談會(huì)。對(duì)如何做青年工作，對(duì)年輕人的特點(diǎn)和想法，乃坤和程—?jiǎng)P同志比我要了解。今后我們會(huì)有更好的條件，中國殘聯(lián)新一屆團(tuán)委換屆以及成立青聯(lián)，相信會(huì)把青年工作推上一個(gè)新臺(tái)階。剛才26位團(tuán)員青年的發(fā)言，對(duì)我們是激勵(lì)和教育，讓我深深感到青年同志們的進(jìn)步。青年強(qiáng)則中國強(qiáng)，青年有希望，中國就有希望。

就要到“五四”青年節(jié)了，我想以青年朋友的身份說說自己的感受。同志們，再過9年，我們就要迎來“五四”運(yùn)動(dòng)100周年，XX年后，又將迎來中國共產(chǎn)黨百年誕辰。發(fā)生在20世紀(jì)的“五四”運(yùn)動(dòng)和中國共產(chǎn)黨建立這兩件事，極大地影響和改變了中華民族的前途和命運(yùn)，對(duì)近代人類歷史產(chǎn)生了難以估量的影響。想當(dāng)年，就在我們中國殘聯(lián)北池子大街辦公樓的北面，是北大紅樓，“五四”運(yùn)動(dòng)從那里走過，我黨創(chuàng)始人李大釗曾在那里宣傳革命主張；在南面東華門箭桿胡同里，有當(dāng)年陳獨(dú)秀創(chuàng)辦《新青年》的編輯部所在地。我們的地方正好在“南陳北李”之間。北有李大釗，南有陳獨(dú)秀，在上世紀(jì)20年代末，兩位革命前輩，一個(gè)扮成伙夫，一個(gè)扮成賬房先生，秘密相約建立中國共產(chǎn)黨。我常告誡自己：沒有前輩的流血犧牲、前赴后繼，就沒有我們今天的條件，沒有今天的生活。這么近的距離來感受中國革命先輩的腳步路徑，這種傳統(tǒng)、這種精神是我們永遠(yuǎn)不能忘記的。當(dāng)時(shí)《新青年》是同人刊物，不接受外面的稿件，全部是由編輯部的幾個(gè)人撰寫，那時(shí)候他們非常年輕。當(dāng)時(shí)，陳獨(dú)秀作為主編最贊賞的有兩個(gè)人，一個(gè)是胡適，一個(gè)是魯迅，認(rèn)為他們的文章最體現(xiàn)青年的銳氣和新思想。

看我們中國殘聯(lián)的歷史，開創(chuàng)時(shí)期工作的同志當(dāng)時(shí)也都很年輕。比如樸方同志，1984年初創(chuàng)建基金會(huì)時(shí)不到40歲。再如海迪同志，1983年被團(tuán)中央授予“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào)時(shí)28歲。我們殘聯(lián)許多老同志來殘聯(lián)工作時(shí)也是年輕人啊，正因?yàn)樗麄兊呐?，?jīng)過這20年、30年，我們的事業(yè)才有了今天的局面。我想起的一件事，基層一位老理事長退休后，他把殘聯(lián)成立以來當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)殘疾人事業(yè)的剪報(bào)全部整理出來，并根據(jù)自己的經(jīng)歷編了一本書。他把書稿寄給我，希望能寫個(gè)序。我于是請(qǐng)了老理事長郭建模同志幫忙。后來建模同志寫了一段，沒等寫完，在當(dāng)年5月2日因病突然去世了。寶貴的草稿上留了三行字，大概內(nèi)容是：這位同志是殘疾人事業(yè)的有心人，他的心是百分之百用在了殘疾人事業(yè)上。

半年后，書的作者又反復(fù)做我工作：新憲同志，這個(gè)事由你開始幫，可惜沒能完成，請(qǐng)你幫助把這個(gè)序接下去。我感到實(shí)在不可推辭，于是續(xù)寫了后面這一段話：“是非經(jīng)過不知難。多少同志為理想追求過、奮斗過，他們都是新中國的建設(shè)者，殘疾人事業(yè)的開拓者，人道主義的忠實(shí)踐行者，他們與事業(yè)一同走來，事業(yè)因他們有今天。這些老同志雖離工作崗位多年，仍義無反顧，無怨無悔，繼續(xù)關(guān)注著事業(yè)的發(fā)展，冀望殘疾兄弟姐妹能早日進(jìn)入小康大同。這難以釋懷的`情愫，是留給青年殘疾人工作者的寶貴財(cái)富?！睒惴酵径啻尾煌瑘龊蟿?dòng)情地說，以后這個(gè)事業(yè)就由你們扛下去，這句話就是對(duì)大家說的。

我想，在座的包括整個(gè)殘聯(lián)系統(tǒng)的年輕同志，你們不一定“從一而終”，將來還可能到新的崗位、新的領(lǐng)域，人才是流動(dòng)的，但有一條，中國殘聯(lián)確實(shí)是鍛煉成長可遇不可求的地方。我們團(tuán)委的工作是做得很好的，能團(tuán)結(jié)大家，有號(hào)召力，有創(chuàng)新精神。我們的直屬單位45歲以下年輕人有1300多人，占系統(tǒng)總?cè)藬?shù)的55%，其中共青團(tuán)員近600人。這支隊(duì)伍朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，是我們殘疾人事業(yè)未來的希望所在。

新的時(shí)代就會(huì)有新的召喚。我想，對(duì)于青年同志有幾條是很重要的：

第一，我們廣大青年要樹立強(qiáng)烈的歷史使命感。

第二，我們廣大青年要勤于學(xué)習(xí)，努力成為視野開闊、本領(lǐng)過硬的有為青年。

第三，我們廣大青年要甘于奉獻(xiàn)，努力成為志存高遠(yuǎn)、品性高尚的有德青年。

第四，我們各級(jí)團(tuán)組織要引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年成為殘疾人事業(yè)發(fā)展的生力軍。

我們團(tuán)支部、團(tuán)委，包括黨組、機(jī)關(guān)黨委、各直屬單位黨組織，要做好青年工作，應(yīng)該是這九個(gè)字：善引導(dǎo)，給機(jī)會(huì)，促進(jìn)步。這是對(duì)單位黨團(tuán)組織的要求。

五四青年節(jié)座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言 篇5

各位新同仁：

大家好！

很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會(huì)的機(jī)會(huì)，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流，我已經(jīng)強(qiáng)烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今天對(duì)一些信息的掌握，相信會(huì)為我們部門今后新員工成長的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路。

是人都是才！事實(shí)上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊(duì)伍的迅速成長，以及對(duì)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的支撐作用！20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是半邊天了！把新員工培訓(xùn)好，讓他們得以順利的成長！一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì)。

對(duì)于新員工自我成長來說，送16個(gè)字：

認(rèn)識(shí)自我，從零做起，堅(jiān)定信念，不斷超越！

也就是說，我們時(shí)刻要對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)，在肯定自己取得的成績的同時(shí)，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的`不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺(tái)階。不管是大專、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了！進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊，就怕反復(fù)，潮起潮落，這對(duì)自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋！

對(duì)于培訓(xùn)新員工工作來說，也歸納為16個(gè)字：

營造氛圍，打通通道，親情關(guān)懷，人盡其才！

現(xiàn)在我們部門進(jìn)廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個(gè)班長中兩年的新員工占了五個(gè)。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個(gè)人價(jià)值的展示嗎？部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此！揚(yáng)農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺(tái)！

相信自己，更相信揚(yáng)農(nóng)！用心去感悟揚(yáng)農(nóng)文化，更要用行動(dòng)去續(xù)寫揚(yáng)農(nóng)新的篇章！你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，相信你們的第二步。第n步會(huì)更加精彩！

謝謝！

五四青年節(jié)座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言 篇6

親愛的全行青年朋友們：

五月，是生機(jī)勃發(fā)的季節(jié)。在全行業(yè)務(wù)發(fā)展跨步邁上新臺(tái)階的大好形勢下，我們迎來了又一個(gè)“五四”青年節(jié)。在此，行黨委向辛勤工作在各個(gè)崗位上的青年員工致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！

“五四”是青年的節(jié)日，更是活力和希望的象征。多年來，在省聯(lián)社、吉安市轄區(qū)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全行上下的共同努力下，我行經(jīng)營管理取得了豐碩成果。成績的取得，無不凝聚著廣大青年員工的辛勤勞動(dòng)和聰明才智。在此，行黨委向你們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

青年朋友們，我行正處于站在新起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)營形勢和激烈的市場競爭，我行作為縣域經(jīng)濟(jì)的金融引擎與金融紐帶，切實(shí)把握了經(jīng)濟(jì)基本面依然向好的總體態(tài)勢、國家大力支持“三農(nóng)”的有利形勢、“五大發(fā)展理念”的政策走勢、區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的發(fā)展趨勢、自身長期發(fā)展積淀的比較優(yōu)勢，結(jié)合自身的網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢、客戶優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢，切實(shí)的將優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為成績，存貸款規(guī)模、市場份額均居全縣同業(yè)首位，經(jīng)營業(yè)績進(jìn)一步提升，管理水平進(jìn)一步提高，經(jīng)營格局進(jìn)一步完善。

成績屬于過去，奮斗成就未來。面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、金融新業(yè)態(tài)、競爭新動(dòng)態(tài)帶來的壓力，青年員工們還要再接再厲，奮勇前行，希望你們?cè)谖磥淼墓ぷ骼锟梢陨僖稽c(diǎn)浮躁，多一些務(wù)實(shí)，少一點(diǎn)散漫，多一些學(xué)習(xí)，少一點(diǎn)好高騖遠(yuǎn)，多一些精益求精，充分發(fā)揮出生力軍和突擊隊(duì)作用，為全行的改革發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)創(chuàng)造歷史，青春追求榮光。讓我們?cè)谏霞?jí)黨委的關(guān)心關(guān)愛下，自覺弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的工作總思路，繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，牢牢把握轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、補(bǔ)短板、防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)黨建的工作總要求，緊盯發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，突出創(chuàng)新第一動(dòng)力，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高履崗本領(lǐng)和創(chuàng)造能力，在農(nóng)商銀行改革發(fā)展的廣闊征程中譜寫更加燦爛的青春樂章！

最后，祝全行青年朋友們節(jié)日快樂、工作順利、百福相伴！

五四青年節(jié)座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

今天，我們齊聚在這里，共同慶祝五四青年節(jié)，這是中國青年的節(jié)日，也是激勵(lì)我們前行的動(dòng)力源泉。作為銀行的一員，我們肩負(fù)著重要的責(zé)任，要為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

五四青年節(jié)，是我們緬懷先烈、傳承精神的時(shí)刻。一百年前的五四運(yùn)動(dòng)，是一場愛國主義和民主主義的偉大斗爭，激勵(lì)著我們繼續(xù)奮斗，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)青春力量。

作為銀行的青年，我們要牢記初心使命，勇?lián)?zé)任，不忘初心，牢記使命，努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

在這個(gè)五四青年節(jié)，讓我們共同攜手，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)銀行的使命和愿景而努力奮斗。讓我們用青春的熱情和激情，書寫銀行發(fā)展的新篇章，為銀行事業(yè)的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

最后，祝愿我們所有的青年同事們五四青年節(jié)快樂！讓我們共同努力，創(chuàng)造更加美好的明天！謝謝大家！

五四青年節(jié)座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言 篇8

各位xxxxx：

有一句俗語叫做只埋頭拉車，不抬頭看路。比喻一個(gè)人做事，雖然有吃苦精神，但是沒有目標(biāo)，不看方向，結(jié)果往往吃力無效果，事與愿違。我想：一位優(yōu)秀的老師，不僅要能埋頭拉車，更要學(xué)會(huì)抬頭尋找前行的路，甚至還要學(xué)會(huì)經(jīng)?；剡^頭審視自己走過的路，這樣，才會(huì)避免重復(fù)走彎路，才會(huì)在總結(jié)和反思中不斷成長，才會(huì)走得更快，走得更好。我們?cè)谧母魑荒贻p教師，都是學(xué)校的中堅(jiān)力量，很多教師在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，花費(fèi)了很多精力，也取得了良好的教學(xué)效果。但是個(gè)人的發(fā)展卻沒有把握機(jī)會(huì)。不是我們的教師不優(yōu)秀，而是缺少一種自我成長的意識(shí)，發(fā)展目標(biāo)不明確。

有這樣一句話：你的目標(biāo)將決定你能達(dá)到的高度。

任何人做任何事都要有目標(biāo)，不然任何有經(jīng)驗(yàn)的射箭手都不可能射中。每個(gè)人，不管是優(yōu)秀還是平庸的人，聰明還是愚笨的人，正常和非正常的人，其實(shí)都有目標(biāo)。然而目標(biāo)有大小，時(shí)間有長遠(yuǎn)，每個(gè)人的目標(biāo)不同而已。拿破侖這樣結(jié)論：目標(biāo)是成功的前提，擁有了目標(biāo)后要明確你的目標(biāo)是特定的、長期的、遠(yuǎn)大的，然后把整個(gè)強(qiáng)度系數(shù)很高的目標(biāo)分解成可以逐個(gè)擊破的小方向，并且立刻行動(dòng)，定期評(píng)估個(gè)人的計(jì)劃執(zhí)行情況。通過把夢(mèng)想化為數(shù)個(gè)可以實(shí)現(xiàn)的步驟，一步步去完成，通過自己了解過程，輔助自己達(dá)到成功。我們每一個(gè)人都希望能夠成功。分析成功人士，他們的確在一開始就給自己制定了目標(biāo)，然后逐步實(shí)現(xiàn)它。這里我要說的是，希望我們的老師，仔細(xì)對(duì)照一下太倉市中小學(xué)骨干教師評(píng)選管理辦法，找出差距，制定目標(biāo)，然后一步步去完成，相信自己，一定會(huì)成功的。

目標(biāo)和心態(tài)都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。我以為：教師的專業(yè)的成長離不開堅(jiān)定的目標(biāo)與良好的心態(tài)。那么，青年教師應(yīng)具備哪些心態(tài)呢？我突出如下建議：

（一）學(xué)習(xí)心態(tài)：

1、要懂得學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學(xué)習(xí)的過程。一個(gè)優(yōu)秀的教師應(yīng)該有極其開闊的教學(xué)視野。僅僅讀教育教學(xué)方面的書還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，知識(shí)狹窄、思維停滯、語言干癟又怎么能把課上得精彩？問渠那得清如許，為有源頭活水來。作為教師，閱讀內(nèi)容要不斷擴(kuò)大，涉獵科學(xué)、美學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域，不斷地積淀個(gè)人的文化底蘊(yùn)。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應(yīng)手，揮灑自如。廣闊的教學(xué)視野依賴于廣博的閱讀，但是現(xiàn)在不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時(shí)間，不愿去讀。要知道，我們只有不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面，在教學(xué)中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學(xué)中有知識(shí)的`廣度和濃度。

2、要善于思考，善于分析。善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。每次閱讀完一篇文章，一本書籍，要對(duì)照自己，找到自己教育教學(xué)中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自我的途徑。

3、要留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路。我們身邊的事有很多，身邊的名師也不少。比如：鈴聲響了，走進(jìn)教室上課，學(xué)生非常吵，你會(huì)怎么辦？上課學(xué)生提超出你準(zhǔn)備的知識(shí)范疇的問題你會(huì)怎么做？我們?nèi)绾闻c家長交往與交流？這些知識(shí)都是屬于我們的專業(yè)范疇！建議大家先是觀察著其他班主任如何處理學(xué)生問題，如何與家長談話。我們?cè)谵k公室里，都注意觀察、傾聽。我們也不停地反問自己，如果自己處理會(huì)不會(huì)采用與其他老師相同的辦法，還是采取更好的方法。再比如：積極展示自己的課堂，甘做靶子讓同事、專家剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是：利用網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)論壇，建博客，把日常工作反思發(fā)到網(wǎng)上，這樣既可和校內(nèi)外同行交流，又可做到即時(shí)反思，還能起到請(qǐng)他人督導(dǎo)的作用。

總之，一名教師要想自己的專業(yè)得到發(fā)展，定要不斷充實(shí)自我，努力追求卓越，勤奮地學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，豐富我們的見識(shí)；向前輩學(xué)習(xí)，提升我們的教學(xué)藝術(shù)；向社會(huì)學(xué)習(xí)，拓寬我們的視野。當(dāng)然，我們也要向?qū)W生學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們勇于創(chuàng)新的精神，學(xué)習(xí)他們初生牛犢不怕虎的氣概。我們只有不斷注入知識(shí)的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執(zhí)著而不僵化。

（二）積極心態(tài)：

有個(gè)小品《心里陽光點(diǎn)》要知道：事物永遠(yuǎn)是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。我們有些老師，總是覺得自己這個(gè)沒興趣，那個(gè)沒能力，個(gè)人的發(fā)展一拖再拖。

一個(gè)優(yōu)秀的教師能每天在一點(diǎn)一滴的努力中去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就離成功更近了。這里我重點(diǎn)說說自信。自信能激發(fā)我們對(duì)教學(xué)工作無限的熱愛與濃厚的興趣，從而使我們更專注于自己的教學(xué)工作，更敏感于教學(xué)工作發(fā)展變化的動(dòng)態(tài)與細(xì)節(jié)，更迅速地做出準(zhǔn)確判斷，得出正確的結(jié)論，找到更有效的解決方案，采取更主動(dòng)的行動(dòng)。

自信的狀態(tài)，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈活，反應(yīng)更敏捷，教學(xué)手段更周全更到位。

（三）付出心態(tài)：

舍得付出是一種精神，也是一種作風(fēng)，更是一種智慧。優(yōu)秀教師工作舉重若輕，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去學(xué)習(xí)才積累起來的。

舉例：主動(dòng)上公開課、教研課，把握住每一次機(jī)會(huì)，不管開課規(guī)模的大小，認(rèn)真對(duì)待，這是對(duì)自己的一種錘煉。一篇課文，從鉆研教材、搜集資料、分析學(xué)情、寫出教學(xué)思路、做好輔助教學(xué)的課件、上課、反思花的時(shí)間少則半天，多則一天、兩天、數(shù)天，這是看得到的花費(fèi)，還有看不到的付出：精神上的、心理上的。也許你會(huì)從夢(mèng)中驚醒，也許你會(huì)趕緊拿起床頭放的筆，記下一時(shí)的靈感或者一點(diǎn)點(diǎn)思路。已經(jīng)寫好了的詳案，因?yàn)楦杏X不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。任何一位事業(yè)上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。

（四）堅(jiān)持心態(tài)：

這里的堅(jiān)持，是指在遇到坎坷的時(shí)候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅(jiān)持。平時(shí)要持久，遇到瓶頸的時(shí)候還要堅(jiān)持，直到突破瓶頸達(dá)到新的高峰。要堅(jiān)持到底，不輸給自己。時(shí)間總是耐心等待那些堅(jiān)持成功的人。

在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事；有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。為什么會(huì)有如此天壤之別呢！許多讓你長時(shí)間做的事情，如果把它當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)去完成，就會(huì)覺得這樣不斷地重復(fù)，非?？菰铮浅７ξ?。如果把它當(dāng)作生活的方式，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力，內(nèi)在的美，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來生活如此美好，如此快樂。也就是你要有職業(yè)幸福感！

建議大家把自己當(dāng)作一棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深可以充分汲取營養(yǎng)，桿壯能夠經(jīng)歷風(fēng)吹雨淋，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價(jià)值。

最后在結(jié)束之際，我想說：一名教師確定了目標(biāo)，有了自我專業(yè)追求，形成堅(jiān)定的信念，保持良好的學(xué)習(xí)、積極、付出、堅(jiān)持的心態(tài)。擁有了這些內(nèi)在動(dòng)力，再加之合理方法，如：閱讀學(xué)習(xí)汲取教育理論，開課錘煉摸索課堂模式，課題研究獲得職業(yè)幸福！試問：他怎會(huì)停止成長？怎會(huì)不茁壯成長？

讓我們一起幸福地做著教師，快樂地享受教研，自然地提升專業(yè)吧！

五四青年節(jié)座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言 篇9

一、活動(dòng)背景：

說到五四青年節(jié)的活動(dòng)背景，我們應(yīng)該首先來了解一下“五四青年節(jié)的由來和歷史意義”，通過閱讀這些資料，我們就可以知道，“五四青年節(jié)”包含著兩層含義：一是紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”，一是作為青年的節(jié)日。兩者共同構(gòu)成了包含深厚歷史與現(xiàn)實(shí)內(nèi)涵的精神原動(dòng)力，它既是對(duì)歷史承諾的擔(dān)當(dāng)，也是對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)與人生的叩訪，更是對(duì)未來歷史的觀照。

二、活動(dòng)目的：

我們舉行各種各樣的活動(dòng)，來慶祝屬于我們青年人的節(jié)日的目的是什么呢?

在這之前，讓我們先來看一下“各國的青年節(jié)習(xí)俗”，通過了解各國的青年節(jié)，我們就可以知道我們舉辦慶?；顒?dòng)的目的了。

1、以舉辦系列活動(dòng)為主線，進(jìn)一步深化團(tuán)員青年愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，倡導(dǎo)青少年把愛國主義與社會(huì)主義有機(jī)結(jié)合起來，把民族精神與時(shí)代使命有機(jī)結(jié)合起來，把個(gè)人成長與社會(huì)責(zé)任有機(jī)結(jié)合起來。

2、以舉辦系列活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，提升團(tuán)組織在新時(shí)代青少年中的影響力和凝聚力，充分發(fā)揮團(tuán)組織在豐富和活躍青少年文化生活中重要作用。

3、以舉辦系列活動(dòng)為載體，進(jìn)一步豐富團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容和形式，適應(yīng)當(dāng)代青少年多元文化需求和社會(huì)發(fā)展多元化的'趨勢，在活動(dòng)中充分展示當(dāng)代青少年的青春風(fēng)采。

三、活動(dòng)形式

1.組織學(xué)生們辦一期“五四青年節(jié)的手抄報(bào)”

在辦手抄報(bào)時(shí)，你可以借鑒一下“五四青年節(jié)圖片素材”和“五四青年節(jié)的祝福語”，希望這些資料可以幫組你。

2.舉辦一場演講比賽

在準(zhǔn)備演講比賽時(shí)，希望這篇“五四青年節(jié)演講比賽主持詞”可以幫到你。

如果你還在為沒有一篇合適的演講稿而著急，來看看這篇“五四青年節(jié)的演講稿”吧。

如果，不滿意，你想自己寫一篇演講稿，那也不用擔(dān)心，先來看看“歌頌五四青年節(jié)的優(yōu)美句子”吧，看完之后，是不是思路很清晰了呢。

3.舉辦一場慶祝晚會(huì)

在晚會(huì)的過程中，你肯定需要一篇“關(guān)于五四青年節(jié)詩歌朗誦稿”，趕緊看看吧。

五四青年節(jié)座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好！

自公司“企業(yè)文化”實(shí)施以來，效果始終并不理想，最為成功的“企業(yè)文化”宣傳展示也就是公司的形象標(biāo)識(shí)運(yùn)用得比較廣泛，在今后的公司運(yùn)作中怎樣將公司“企業(yè)文化”做得更加豐富，宣傳的更為廣泛，既促進(jìn)公司成長，又不斷完善公司的文化發(fā)展方向，明確公司目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)共贏，現(xiàn)在就公司“企業(yè)文化”方面的工作、宣傳與開展談幾點(diǎn)看法。

從公司大方向來說，在進(jìn)一步明確自己的戰(zhàn)略定位，進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，進(jìn)一步加強(qiáng)資源整合，進(jìn)一步加快附屬企業(yè)的附屬產(chǎn)品發(fā)展的同時(shí)；要充分用好社會(huì)人才，重新配置企業(yè)人才比例，加大創(chuàng)新和智力投資，提升核心競爭力。

一、公司企業(yè)文化執(zhí)行力度

現(xiàn)如今，面臨全球金融危機(jī)的影響，國家的GDP增長總值與往年增長百分之十幾的比例有所下降，國家采取了一系列的政策。西安的發(fā)展腳步同樣受到了一定的影響，但就目前來看，公司今年的中標(biāo)總價(jià)已經(jīng)突破了公司歷史以來的最高水平，但是隨著物價(jià)的整體提升，公司的成本也不斷加大，這就促使公司要想實(shí)現(xiàn)利潤，就要嚴(yán)格的控制工程成本，既要保障質(zhì)量，又要厲行節(jié)約，同時(shí)還要形成一種風(fēng)氣，一種制度，這就要將其灌入到“企業(yè)文化”當(dāng)中去，有人說“企業(yè)文化”是虛的，就是紙上談兵，那其實(shí)是一種偏見與不理解，“企業(yè)文化”我個(gè)人認(rèn)為就是公司每個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)人，每做一項(xiàng)事情的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即便是一個(gè)動(dòng)作，一套程序都包含在“企業(yè)文化”當(dāng)中，并不是說有了公司的形象標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一了員工的制服，就是“企業(yè)文化”，那樣的理解太狹隘，公司職工目前對(duì)“企業(yè)文化”的偏見與執(zhí)行力度不夠就是源于此處，公司“企業(yè)文化”的執(zhí)行力度不夠，并不只是宣傳沒跟上的問題，我個(gè)人認(rèn)為，要將“企業(yè)文化”實(shí)施到公司的.每一個(gè)角落，就要以公司的員工為主，自上而下的執(zhí)行，自上而下的實(shí)施。打個(gè)比方：就拿現(xiàn)如今西安市的市民素質(zhì)而言，在一九七幾年、八幾年的時(shí)候，我們常常可以看到有市民拿著彈弓打路燈，毀壞市政設(shè)施，但是經(jīng)過近些年西安市政府不斷出臺(tái)了一些政策、制度，開展了一系列的活動(dòng)，咱們?cè)倏纯催@一現(xiàn)象幾乎已經(jīng)杜絕了，每一個(gè)市民執(zhí)行了市政府的實(shí)施方案，養(yǎng)成了一定的生活習(xí)慣，這一現(xiàn)象得到了改善，各位不得不想想，現(xiàn)在公司的“企業(yè)文化”已經(jīng)自上而下的開始實(shí)施了，但是每一位職工是否執(zhí)行就值得我每一位干部深思熟慮了。

二、公司今后在“企業(yè)文化”方面的工作重點(diǎn)

任何企業(yè)的發(fā)展都要有自己的遠(yuǎn)景，企業(yè)的每一位員工，特別是骨干員工，都要有為之奮斗的精神。公司發(fā)展到今天，除自身的努力外，也與遇到一個(gè)好的機(jī)遇分不開，現(xiàn)在這個(gè)更好的機(jī)遇再一次降臨到我們的頭上。今年公司的中標(biāo)價(jià)以及產(chǎn)值是比較樂觀的，這就證明了公司在市場中已經(jīng)形成了一定的地位、有了一定的知名度，我們的目標(biāo)要更遠(yuǎn)大一些，遠(yuǎn)景要重新進(jìn)行戰(zhàn)略定位。公司“企業(yè)文化”也應(yīng)隨著公司的發(fā)展做出調(diào)整，并進(jìn)行細(xì)化，從《公司企業(yè)文化實(shí)施方案》所制定的形象徽標(biāo)、口號(hào)以及發(fā)展方向等，轉(zhuǎn)變到一些具體的工作方法、制度上來，提升公司“企業(yè)文化”發(fā)展、公司形象，我們從以前的年度虧損到如今的年年盈利已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，新的方向應(yīng)當(dāng)以營利為起點(diǎn)，做大做強(qiáng)為目標(biāo)，這個(gè)遠(yuǎn)景和目標(biāo)不僅公司高層要知道，更重要的是讓全體員工都認(rèn)同，并以此來激勵(lì)全體干部職工，以一種“飛蛾撲火”的奉獻(xiàn)精神為之奮斗不已。同時(shí)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)這一遠(yuǎn)景的每一個(gè)發(fā)展步驟和戰(zhàn)略都應(yīng)該是正確的，每一位員工所做的事都應(yīng)該是正確的，這樣，企業(yè)才能成功。

下一步，公司“企業(yè)文化”要得到新的發(fā)展我認(rèn)為從以下方面要加以提升：

1、要提升管理力度。從過去的粗放型管理模式向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，在現(xiàn)在定人定崗的同時(shí)充分發(fā)揮好人力資源管理的作用，確保人人有崗位，崗崗出效益，細(xì)化每個(gè)崗位的職責(zé)，職工能認(rèn)真遵守職責(zé)，徹底打破職工在國有企業(yè)有大鍋飯吃的意識(shí)。時(shí)刻提醒每個(gè)崗位的職工，我們的產(chǎn)量還能不能再提高？質(zhì)量能不能再提高？事故能不能再低？用人能不能再少？單位消耗能不能再降低？公司在改革，其他企業(yè)也在改革，大家的意識(shí)不能只停留在原有的成果上，這樣只能坐吃山空。目前公司的狀況是令人放心、而不是令人滿意。我們?cè)谑艿浇鹑谖C(jī)的影響下，你今年好過了，那明年呢？后年呢？不但領(lǐng)導(dǎo)干部要想，職工也同樣要想，時(shí)刻要有憂患意識(shí)。

2、要加強(qiáng)反思。我們?nèi)ツ暌荒曜隽舜罅康墓ぷ?，取得了明顯的成績。但也同時(shí)存在著不少問題。從國家提出的“又快又好”的發(fā)展到“又好又快”的發(fā)展，只是字的順序變了這么簡單嗎？我們還要認(rèn)真考慮如何科學(xué)搭配；資本運(yùn)營在加快資源整合的前提下，工作要進(jìn)一步細(xì)致和深入。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，業(yè)績不可抹煞，但今天的成績也只是今天的輝煌，各個(gè)方面還存在著不足，企業(yè)有，部門有，員工也有。每一位員工、每一個(gè)部門、每一個(gè)基層單位都有要深刻反思，我們的工作要對(duì)得起自己的薪酬，對(duì)得起公司的宏偉遠(yuǎn)景。

3、要加快創(chuàng)新。俗話說：“只有想不到，沒有做不到”，究其原因，就是因?yàn)橹灰阆氲搅耍罱K總會(huì)做成的，從技術(shù)創(chuàng)新到管理創(chuàng)新。如何加快創(chuàng)新是我們需要認(rèn)真研究的問題。公司成立了QC成果創(chuàng)新小組，就是在市政施工方面的技術(shù)創(chuàng)新，那么管理創(chuàng)新這一項(xiàng)，就是在公司的改革中不斷借鑒、不斷思考，一項(xiàng)管理措施失敗了，我們現(xiàn)在還能有時(shí)間、有機(jī)會(huì)改正，還能不斷探索與嘗試。公司如果沒有創(chuàng)新的動(dòng)力，沒有創(chuàng)新的機(jī)制，是不能實(shí)現(xiàn)的?？萍嫉膭?chuàng)新、管理的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新，包括公司發(fā)展的模式，應(yīng)該是每一位干部考慮的問題，每一位干部要以戰(zhàn)略的思維來認(rèn)真研究下一階段的發(fā)展。

4、要正確選人用人。如何選擇做正確事和把事做對(duì)的人。這是擺在我們面前最重要的問題。我們最缺的是高素質(zhì)的人才，這是我們每一個(gè)人都知道的事實(shí)。一個(gè)企業(yè)要成為頂級(jí)企業(yè)，就需要持續(xù)引進(jìn)頂尖人才，人才跟不上，企業(yè)就會(huì)被淘汰。我們的人才機(jī)制如何建立，如何考核、獎(jiǎng)勵(lì)，如何吸引人才、留住人才，如何發(fā)揮人才的作用，培養(yǎng)人才，這是每一個(gè)人都應(yīng)該思考的問題，這也是一種責(zé)任。同時(shí)加快公司人才可持續(xù)培養(yǎng)不僅是人力資源部門和主管人事的領(lǐng)導(dǎo)的事情，各個(gè)單位的主管、各個(gè)部門的主管更是最大的責(zé)任人。

現(xiàn)在公司所取得的成績，在外界看來進(jìn)步非常顯赫，但是我們不能滿足，我們的目標(biāo)就是要成為西安市政行業(yè)超一流的企業(yè)、未來中國頂級(jí)的市政企業(yè)。公司的每一個(gè)員工都應(yīng)該樹立“市政二公司因我而自豪”的堅(jiān)定信念，要以自己的努力工作保證公司的發(fā)展，讓自己成為公司感恩的對(duì)象。企業(yè)也應(yīng)該保持員工的收入、福利，在今后的實(shí)踐工作中不斷增長，特別是為員工鋪好成才的通道，提供一流的環(huán)境，讓員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的好處，這樣才能使公司在不斷的創(chuàng)新中，在廣大干部職工不斷的努力下成長，讓我們共同努力，向未來中國頂級(jí)的施政企業(yè)跨出我們的第一步。

五四青年節(jié)座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好！很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機(jī)會(huì)讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對(duì)我們的關(guān)心和鼓勵(lì)，也是你們對(duì)我們的肯定和重視，謝謝您們！ 走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的開始！上班后的每一天都會(huì)有新的感悟，新的啟發(fā)。對(duì)于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談?wù)勎覍?duì)剛參加工作的體會(huì)。

首先，體會(huì)最深刻的就是自豪與幸福。

地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而為之努力的動(dòng)力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家。從報(bào)名的那天開始，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅(jiān)定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵(lì)，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實(shí)。

其次，對(duì)工作的不適應(yīng)性。

大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對(duì)的考驗(yàn)。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代實(shí)。

其次，對(duì)工作的`不適應(yīng)性。

大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對(duì)的考驗(yàn)。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意；來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?；辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)難以適應(yīng)。

再次，是緊張感。

地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級(jí)的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會(huì)各單位打交道。因此辦公產(chǎn)品培訓(xùn)

我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務(wù)中心，主要是對(duì)數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù)，這部分軟件版本多，環(huán)境復(fù)雜，所以在新員工指導(dǎo)中，主要就是產(chǎn)品培訓(xùn)工作。

我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產(chǎn)品培訓(xùn)，于面向用戶的培訓(xùn)，還要深入，還要全面。