總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以促使我們思考,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧??偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編精心整理的團隊活動總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
在接到天河區(qū)新塘工會的活動通知后,察覺每個活動項目均為團隊配合協(xié)作類,這正是我們想要的拓展活動。目前我們這個團隊還是配合力度不夠。思索后,與客服經(jīng)理及同事們溝通均表示愿意參加。而此次活動是我們第一次報名參加工會活動,開始認(rèn)為很難報上名;且潘經(jīng)理同我反饋參與工會活動就會要我們交工會費,結(jié)果僅24家企業(yè)參加,也無需付工會費用。
本次活動目的是增強同事們團隊氛圍,鍛煉同事們的協(xié)作力。以友誼第一,比賽第二的原則。為確保參與人員的安全,現(xiàn)場有專門的醫(yī)務(wù)人員在場。我司預(yù)報名參與人員14人,實際參與人員12人。活動項目分別是:龜兔賽跑、眾星捧月、滿載而歸、超級NBA。
前期準(zhǔn)備工作,參與活動前針對這些項目進規(guī)則講解與演練,經(jīng)過一個小時的彩排,大家均各抒己見發(fā)表自己的'理解,最終由本人總結(jié)每個項目的關(guān)鍵點。第一項龜兔賽跑注意兩點:
1、第一組后面隊員需根據(jù)實際進度及時提醒領(lǐng)頭人速度可以加快或減慢;
2、第二組后面隊員發(fā)動跑,以及在跑的過程中仍需根據(jù)實際進度提醒領(lǐng)頭人速度加快或減慢;第二項眾星捧月注意一點:穩(wěn),確保球不掉地;第三項滿載而歸分工好明確;第四項超級NBA選幾位平時喜歡運動及打籃球同事即可。整個活動安排到位后,根據(jù)實際情況再作相應(yīng)調(diào)整。
接下來是我們每項活動的精彩回顧:
第一項龜兔賽跑活動主要反應(yīng)團隊的協(xié)力,如有一位隊員步伐跟不上則整個團隊全部倒下,且會摔得很嚴(yán)重。我們的隊伍在第三輪參賽,方便我們參考前面選手的優(yōu)點與不足而隨時做出調(diào)整。通過觀察證明我們之前總結(jié)的觀點是對的,有的隊伍在第二組接力時參賽隊員未全部進去就已起跑了。我們的參賽選手結(jié)束完后,表示比我們彩排時要簡單很多,所以速度也相應(yīng)快。此項活動看到了我們選擇的激情與沖勸,且在小組賽中成績遠(yuǎn)超出其他對手。小組賽排名第一,總體是排名第5。
第二項眾星捧月是考驗團隊的紀(jì)律性與合作性,有一位隊員違規(guī)全員受罰。我們是第一輪參賽,沒時間讓我們多加思索,只能按彩排時的原則進行。比賽結(jié)束后,總結(jié)我們做到了穩(wěn),但速度相對慢,沒有找到技巧。這項原本也比我們彩排時要簡單,但當(dāng)時忽略了速度;即兩組接力時,需將速度快的一組放在最后,可提上整個比賽的速度。小組賽排最后,總體排名第18。
在5月21日下午2;30分5.25心理活動月的團體活動開展了。這是一個面向我們心理健康協(xié)會內(nèi)部成員的團體活動。這次活動的主要目的是讓我們心協(xié)各部門成員能有除了工作之外的交往,促進個成員之間友情,培養(yǎng)大家的團隊精神。因此,當(dāng)天的活動都是以團隊合作的游戲為主。這三個游戲都是我們策劃部絞盡腦汁想出來,空前絕后的游戲。
活動當(dāng)天雖然只設(shè)有三個游戲,但這三個游戲就讓我們所有參與者玩的十分瘋狂。第一個游戲“你爭我搶”是一個男背著一個女而女拿著一個氣球。各組之間要想盡辦法把對方的氣球弄到地上或弄爆,而背著男生的女生把女生掉到地上也算輸。在這個游戲中看到了我們心協(xié)有些人平時看不到的瘋狂一面。相比第一個游戲第二個游戲就平靜許多。第二個游戲主要測試大家的協(xié)調(diào)性和合作性。一個人拿著一個桶盡量把三個人掉出的紙球接住。在一分鐘之內(nèi)誰接住最多的就算贏。而整個活動最高潮就是在第三個游戲“砸西瓜”。在第三輪游戲中每個人都把平時隱藏在心中的野性一次爆發(fā)出來。每個男生都用盡全力把頭狠狠砸向西瓜上,而每個女生也不顧自己形象瘋狂吃西瓜。游戲結(jié)束,大家平服精神上和身體上的激動后都表示在短短兩個小時內(nèi)對平時比較陌生的人都有一定認(rèn)識,而且過來一個難忘和開心的一天。我們這次活動宗旨就是讓大家擁有一個難忘的團體活動回憶。所以說我們這次舉行這次活動的目的達到了。
但這次活動仍有不足之處。一、這次活動舉行比較匆忙時間安排不太合理。二、活動參與人員很少,心協(xié)全體成員總共有60多人,但只來了20多個。三、各部們成員之間互動較多,與其他不部門互動較少。四、活動場面比較混亂。五、活動后環(huán)境破壞嚴(yán)重,紙球和西瓜汁全灑在桌子和地面上。
但我們相信只要多舉行此類活動,我們心協(xié)各成員之間會更加和諧,更加友好。
為進一步倡導(dǎo)和樹立廣大團員青年和中小學(xué)生綠色文明意識、生態(tài)環(huán)境保護意識和可持續(xù)發(fā)展意識,夯實漢江水質(zhì)保護群眾基礎(chǔ)。積極響應(yīng)保護母親河青少年綠色行動,進一步增進我校團員對迎豐的“母親河”--池河的了解,增強保護母親河意識和責(zé)任感,帶動全社會關(guān)注、支持、參與漢江綜合整治工作,圍繞“小手拉大手、點滴記心間”團隊日活動,我校組織了多種形式的環(huán)?;顒樱瑸楸Wo母親河的活動發(fā)展作出了貢獻,總結(jié)起來,主要有以下幾個方面:
一、加強宣傳力度,營造活動聲勢,努力提高團員和中小學(xué)生的環(huán)保意識
利用星期一國旗下的講話、廣播站等形式進行宣傳,舉辦“小手拉大手、點滴記心間”團隊日活動等讓學(xué)生了解環(huán)保政策與知識,營造人人參與生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護的良好氛圍,全方位、多層次地開展了各種形式的宣傳教育工作,實現(xiàn)環(huán)保宣傳教育。
學(xué)校組織了“人人爭當(dāng)環(huán)保小衛(wèi)士”活動,號召廣大師生從小事著眼,從點滴入手,搞好學(xué)校的衛(wèi)生等各項工作,為學(xué)校的進一步發(fā)展贏得機會。通過宣傳、教育,積極實習(xí)環(huán)境保護“日行一善”,在我校形成了良好的環(huán)保理念,無論師生都有一個共識:從自己做起,搞好自己身邊的環(huán)境,就是為保護母親河作貢獻,為我們共同生活的世界增添綠色,為人類的發(fā)展作出貢獻。
二、組織各類活動,人人動手,共護母親河
活動期間,我校組織了多種多樣的“保護母親河”活動,并積極參與上級的工作安排,環(huán)?;顒拥慕逃ぷ鲝奈撮g斷。11月10日,利用星期一國旗下的講話,團總支書記向全體同學(xué)莊重宣讀了《保護母親河倡議書》,向大家發(fā)出了“保護母親河,從池河開始”的倡議。11月12日下午團隊活動課,組織全體中學(xué)生參加“小手拉大手,點滴記心間”主題團隊日活動。運用多媒體為學(xué)生們生動的講述了日常生活中的環(huán)保知識,提醒同學(xué)們在日常生活中一點一滴保護母親河。
此外,學(xué)校還積極利用各班的宣傳陣地。各班有效利用本班的學(xué)習(xí)園地和黑板報,制作愛河護河宣傳畫、手抄報等。我們的目的在于,為保護池河多做貢獻,為我們生活的土地播撒綠色,為母親河恢復(fù)清澈為作出不懈努力。
三、努力把護河宣傳和行動結(jié)合起來
通過對“保護母親河”行動的闡釋,我們深刻認(rèn)識到,保護母親河,保護我們生存的環(huán)境,保持經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,為子孫后代營造良好的環(huán)境資產(chǎn),是一項長期的、永不能松懈的工作基于此,我校在進行環(huán)保教育的`時候,特別注重環(huán)保理念的培養(yǎng),讓學(xué)生做環(huán)保理念的積極倡導(dǎo)者,做生態(tài)文明的努力推動者,做保護母親河的行動者。
我校在今后的工作中將一如既往的把“保護母親河”、開展環(huán)境保護行動作為一項重要工作繼續(xù)下去,制訂更加詳盡的工作計劃,組織更加現(xiàn)實的活動,為環(huán)保事業(yè)的發(fā)展作出貢獻,讓母親河重現(xiàn)風(fēng)采!讓綠色常駐人間!
4月14日,我隨同大家一起參加了由賀老師組織的為期一天的拓展訓(xùn)練活動。一天的訓(xùn)練雖說短暫,但給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永久的財富,讓我們這些即將步入社會的大學(xué)生,對工作、對人生都有了一個重新的認(rèn)識。一天的培訓(xùn)鍛煉了我們的膽識,增強了我們的團隊合作意識,讓我們認(rèn)識到了自身所蘊藏的巨大潛能,以及它可能創(chuàng)造的輝煌成績。
1.活動前的準(zhǔn)備——創(chuàng)建隊伍
我們的拓展訓(xùn)練活動是在位于沈陽與撫順交界處的《戰(zhàn)神》基地進行的。正如軍人隊伍的組織形成一樣,我們訓(xùn)練的第一項便是隊伍的創(chuàng)建。由于是臨時的組合,隊員之間的磨合以及集體凝聚力的快速塑造成為了隊伍創(chuàng)建之初遇到的首要問題。教官利用選派隊長及政委的方式,快速的將團隊的核心樹立起來,之后又通過創(chuàng)立隊名、設(shè)計隊徽、口號等方式,使隊伍的凝聚力快速提升起來。身為學(xué)校宣傳部一員的我,義不容辭的參與了隊徽的設(shè)計及制作,為新集體及時貢獻出自己的力量。
2.訓(xùn)練開始——隊伍初檢驗
隊伍創(chuàng)建之后則直接進行了考核,考核的第一項是隊伍的展示。四路中隊分別上臺將自己隊伍的文化展示給其余的中隊,教官將根據(jù)其表現(xiàn)程度給予評定。我參加的隊伍是第一中隊,也就意味著將要第一個上場,對于這個成立還不足1個小時的隊伍我有著很大的顧慮,我相信很多人也同我一樣,對于這個新組建的隊伍缺乏自信,這也是這次考核的目的。雖然最后我們并沒有成為表現(xiàn)最出色的中隊,但是在展示時彼此的信任和默契也讓我小小吃驚了一下,這也讓我對接下來的訓(xùn)練充滿了期待。
考核的第二項是一個《你真的很不錯》的集體游戲,其取勝的秘訣在于全體隊員的通力合作,快、準(zhǔn)、以及精神集中。在教官的指導(dǎo)以及大家的積極訓(xùn)練下,我們后來居上,發(fā)揮了最好的水平。創(chuàng)建隊伍宣告結(jié)束。
3.訓(xùn)練活動——越野定點式訓(xùn)練
隊伍創(chuàng)建結(jié)束后我們便開始了正式的訓(xùn)練。這次賀老師給我們選定的訓(xùn)練項目是越野定點式訓(xùn)練。每個隊伍由抽簽決定訓(xùn)練的路線,總體路程分為5個點,每到一個點需要先找到對應(yīng)點所藏匿的軍隊必須品,這就需要大家的通力合作,以及隊長和政委的正確領(lǐng)導(dǎo)。我們到達第一個任務(wù)地點時,并沒有合理的規(guī)劃好搜索的方案,因此在第一個地點浪費了很長的時間,在教官的總結(jié)發(fā)言后我們意識到了問題的所在,并在之后的任務(wù)物品搜索中節(jié)省了相當(dāng)多的時間。
每一關(guān)搜索物品后教官都會布置一項訓(xùn)練任務(wù),對于我們組來說,第一項的訓(xùn)練任務(wù)是《千千結(jié)》,在開始之前,教官給我們了一些解說,并且成功誤導(dǎo)了我們的判斷力,導(dǎo)致了我們都沒能解開綁在兩人之間的繩結(jié),在之后的總結(jié)中教官也提出了這一點,讓我們受益匪淺,要時刻相信自己的判斷力,不要輕易被他人誤導(dǎo)。
第二項任務(wù)后的訓(xùn)練是一個經(jīng)典的團隊協(xié)作活動《盲人拉繩》,在這個訓(xùn)練項目中,我們吸取了之前的教訓(xùn),大家集體討論對策,順利的完成了正方形的圖案。在這過程中,我們學(xué)會了怎樣專注地去做一件事,怎樣團結(jié)一致,怎樣心靈交匯。這一項活動讓我感受到了團結(jié)的力量、協(xié)作的重要性、信任的巨大效應(yīng)。
有了前兩次的經(jīng)驗,我們之后的訓(xùn)練項目完成的相當(dāng)順利,無論是依靠編排信號的《眉目傳情》、還是全體參與的《蛟龍出?!贰⑦€是最后一關(guān)的《齊心協(xié)力》都以最好的成績,最快的速度完美通關(guān)。以第一名的成績?yōu)槿w的同學(xué)展示了我們中隊的實力。
通過這次拓展訓(xùn)練,實現(xiàn)了讓各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的戰(zhàn)略團隊,大家都各司其職、各負(fù)其責(zé),在拓展訓(xùn)練項目中尋找合作的黃金點,不斷形成一種默契,這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅持不拔進行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個同學(xué)的應(yīng)變能力,也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。讓我明白了,沒有什么是不可能的,超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。
上周人事部為公司員工舉辦了“團結(jié)協(xié)作,超越自我”的戶外拓展活動,一行有140多名精英員工前往笑翻天樂園參加了此次活動,這一天,有歡笑、有失落、有汗水、有思索。這次精英拓展包括眾多項目,破冰,盲人方陣,畢業(yè)墻等給我們留下了很多啟示。
在拓展訓(xùn)練中,我們一次次改寫自己的記錄,一次次突破自我。員工們深刻體會到企業(yè)是一個團隊,分店也是一個團隊,每個小組也是一個團隊。在每個團隊里,每個成員所擔(dān)任的角色是否用心、盡心、專注,全力以赴?每個成員該怎樣去完成自己所肩負(fù)的責(zé)任,是否在一個團隊里體現(xiàn)了自己我價值呢?此次活動無疑給了我們最好的答案。
有贏的欲望和必勝信念的團隊才可能成為有戰(zhàn)斗力的團隊.但在不確定環(huán)境下,人在習(xí)慣性思維引導(dǎo)下會逐步失去激情、活力、創(chuàng)造力,會喜歡固守現(xiàn)有“舒適的環(huán)境與區(qū)域”而不愿意突破新的東西,從而失去團隊的活力和戰(zhàn)斗力.一沒有激情,活力的團隊,也不會有創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力.心態(tài)與信念不是培養(yǎng)和教育的,而是通過特定的環(huán)境“訓(xùn)練”出來的.雙百拓展訓(xùn)練按照成功者的.普遍規(guī)律,以雙百拓展訓(xùn)練“改變的軌跡”實現(xiàn)激發(fā)活力,發(fā)現(xiàn)自我,培養(yǎng)成功的心態(tài)與信念.
一分方法等于十分生產(chǎn)力,在激發(fā)了愿望,學(xué)習(xí)和掌握有效的方法,對建設(shè)高績效團隊就顯得非常重要.拓展訓(xùn)練使學(xué)員在不確定環(huán)境下,建立面對問題和困境解決問題的思維方式和決策的能力,對帶團隊以及對團隊的理解會有深刻的體驗,從而對方法有很好的理解和運用。在不斷學(xué)習(xí)新的方法與技能后,還必須通過不斷的完善激勵與考核機制,成長與轉(zhuǎn)化系統(tǒng),才會更好地將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。
20xx年第三季度,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策下,始終堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立“安全為自己,安全為家”的安全理念,認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神,積極開展各項安全工作,切實將安全工作當(dāng)作頭等事來抓,實現(xiàn)了公司安全平穩(wěn)運行。三季度主要做了以下工作:
1、建立完善了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查辦法、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評標(biāo)準(zhǔn)、安全精細(xì)化管理辦法、安全信息市場化管理辦法、班前隱患排查制度等,逐步形成了一整套安全管理長效機制,各專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容由分管副礦長或副總工程師進行強化責(zé)任落實。本次培訓(xùn)完畢后,按專業(yè)進行了考試,對考試未通過者進行了在培訓(xùn)及補考,只有再次考試合格后,方可上崗。
2、繼續(xù)加強安全隱患排查和集中清理整頓工作,每月逢“10”日,組織相關(guān)職能科室對井上、下進行安全檢查,檢查中存在的問題和隱患嚴(yán)格按照“三定”原則進行整改;不定期對井下各施工現(xiàn)場進行突擊檢查,使員工時時刻刻繃緊安全弦,有效遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生;定期對各施工隊進行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,員工嚴(yán)格按照規(guī)范操作,堅持文明生產(chǎn),極地改善了工作環(huán)境,推進煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)的進程。
3、繼續(xù)加強現(xiàn)場安全管理,一是嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)跟班制度,與工人同下同上,現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作;二是進一步完善了班前隱患排查制度,并加強監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行落實,有效減少了施工現(xiàn)場安全隱患;三是認(rèn)真落實安全員現(xiàn)場跟班檢查,對存在的.安全隱患要求立即整改,改善了工作地點安全生產(chǎn)環(huán)境。
4、對于上級檢查中存在的問題和隱患,及時召開專題會議,逐一落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、整改期限、整改資金及整改措施,對整改不到位的或未整改的嚴(yán)格按照《安全隱患責(zé)任追究規(guī)定》追究相關(guān)人員責(zé)任,確保安全隱患整改落實到位,保證了礦井安全平穩(wěn)發(fā)展。
5、通過此次培訓(xùn),我礦達到了煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化2級礦井,為我公司安全教育培訓(xùn)工作打下了良好的基礎(chǔ),以達到一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井為奮斗目標(biāo)。
在這次活動中我作為一個參與者,是一個小隊的隊長,在幾次活動中我看到了我們整個小隊里面的活力,一種凝聚力我對我們小隊隊伍的目標(biāo)就是爭取在活動中每個人可以發(fā)揮自己的特長。俗話說,尺有所長,寸有所短;每個人身上肯定都有閃光點,活動中印象最深刻的就是第一場喊口號,我作為一個隊長,上去就發(fā)現(xiàn)啥都忘了,這使我發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足,遇到事容易緊張,容易亂。不過我們的隊員也都沒有去指責(zé),這讓我感到溫暖。
最后一個游戲讓我想到一句話“沒有做不到,只有想不到”。從一開始的吃驚道突破自我,這一變化讓我體會到一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員的群策群力、鼎力相助,才能最終完成團隊的目的。拓展雖然結(jié)束了,但它給人帶來的影響和思考卻是深遠(yuǎn)和延伸的',通過參與該訓(xùn)練使我增強了自信心,提高了解決問題的能力,增進了對集體的參與意識和責(zé)任心。參與拓展的每個人也都感受到了團隊的力量,活動加強了相互的交流和溝通,增強了團隊的凝聚力,讓我感悟到世界上沒有完美的個人,但是可以有完美的團隊;人的潛力是無盡的,集體的力量更是無窮的。
我很喜歡一個讓人溫暖的團隊,一個讓人時不時看清自己的地方,知道自己的缺點;總結(jié)下午四個小隊的話,我印象比較深刻的有,做事情要有效的溝通,不做無用功;做事情要有方法,有規(guī)劃;做事情要清楚自己的定位,不要特立獨行;作為員工,自信可以把事情做好,懷著認(rèn)真的態(tài)度去踏踏實實的干;要相信團隊的力量,要相信每個人再團隊中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下來的工作中,認(rèn)真對待手中的每一件事情,爭取最快的速度完成。
按照省地勘局的部署和大隊競賽活動計劃的安排。我公司如期完成競賽活動的總體目標(biāo)和要求,現(xiàn)總結(jié)活動中的成效。
結(jié)合公司實際,公司工會協(xié)同生產(chǎn)計劃,簽訂公司與各部門負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任書,形成一個自上而下的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。利用生產(chǎn)的空隙時間開展“安康杯”競賽活動,取得了良好成效??偨Y(jié)如下:
一、修訂、建立健全安全管理辦法和網(wǎng)絡(luò),成立了以總經(jīng)理為組長,副總經(jīng)理、車間主任為副組長,各部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人參加的企業(yè)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),全面管理監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,檢查公司各部門安全生產(chǎn)工作落實情況。領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu),明確指導(dǎo)思想為確保競賽活動的順利進行,成立了由公司總經(jīng)理任主任的“安康杯”競賽組織委員會,并設(shè)立了安全檢察小組和活動辦公室,負(fù)責(zé)活動具體工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《安全生產(chǎn)管理制度》、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)管理等法律、法規(guī)的同時,建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全管理制度,按照“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,開展以“落實安全規(guī)章制度,強化安全防范措施”為主題的“安全生產(chǎn)年”和“安全生產(chǎn)宣傳教育活動”,公司每月召開一次安全生產(chǎn)例會,學(xué)習(xí)省地勘局和大隊有關(guān)安全文件。促進三個文明建設(shè)、和諧發(fā)展。確定競賽主題思路和目標(biāo)。競賽主題:掌握安全生產(chǎn)知識,爭做遵章守紀(jì)職工。競賽目標(biāo):力爭各車間班組的基礎(chǔ)工作得到加強,做到全年安全生產(chǎn)無事故和職工危害發(fā)病率控制到最低限度,重大、特大事故得到有效遏制,安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好的趨勢發(fā)展。各車間班組在參賽活動中按照“職工五個一、十個不方心、十個應(yīng)該、”和“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”等內(nèi)容的“安康”競賽活動。
二、建立了企業(yè)各級人員安全崗位責(zé)任制,制定了安全操作規(guī)程。對原有的崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程進行了修訂,大力宣傳競賽的目標(biāo)、主題,公司自出試題,分公司級和車間級二套試題,大隊下發(fā)一套共三套,發(fā)放到職工和民工手中,發(fā)動廣大職工和民工做到人人答題,自覺地參與各種行之有效和多種形式的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查,完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提出一些好的建議。積極投身“安康杯”競賽活動中,積極學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)知識,在廣大員工中人人做到我懂安全,我要安全,人人盡責(zé),確保安全生產(chǎn)的良好氛圍。制訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,組織崗位人員進行一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí),使員工掌握了安全生產(chǎn)知識,提高了安全生產(chǎn)的意識,了解了生產(chǎn)過程“安全”的重要性,根據(jù)大隊三級安全教育要求,對職工進行安全教育??偨Y(jié)公司歷年以來生產(chǎn)安全經(jīng)驗、教訓(xùn),提高安全生產(chǎn)警惕,防患于未然。
三、總結(jié)通過開展“安康杯”競賽活動,不僅健全了公司的安全生產(chǎn)管理制度,完善了安全管理體系,規(guī)范了工會群眾監(jiān)督
機制,而且讓廣大員工學(xué)習(xí)到生產(chǎn)過程中安全的重要性,掌握了安全生產(chǎn)知識,逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全,由
要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全、我保安全,提高了安全生產(chǎn)意識,在競賽活動期間,加強了公司車間、各部室安全管理,加強
了工會群眾監(jiān)督,加強了安全工作生產(chǎn)知識培訓(xùn);提高了各部門管理者的安全技術(shù)和安全管理水平,提高了員工安全生產(chǎn)知識
水平和自我保護意識;無重傷事故,無死亡事故。
20xx年12月15日,又是我們戶外讀經(jīng)家人們期盼相聚的日子,季節(jié)不知不覺進入了寒冬。在這個冬季里,有人選擇在溫暖的曖氣房里看電視,有人選擇逛商場,有人選擇帶著孩子去公園里玩游樂設(shè)施,有人忙著帶著孩子參加各種班……
而我們家人們選擇帶著孩子玩中學(xué)的戶外活動。不由得想到生命就是一連串的選擇。聰明的是一種反應(yīng),智慧是一種選擇。當(dāng)我們只有生命的使用權(quán)而沒有擁有權(quán)時,當(dāng)我們看清人生只是一趟短暫的旅行時,我們就不得不甚重選擇。選擇陽光,陰影就在背后。選擇快樂,就可以遠(yuǎn)離痛苦。選擇經(jīng)典,就擁有了智慧。一旦選擇好努力方向,我們會隨著每個向前的步伐變得更得更堅強、更自信。因為春天就在不遠(yuǎn)處等著我們。
本次活動在靜一和心語小朋友聯(lián)袂主持下拉開帷幕,兩個小小主持人都是好樣的。
每次主持人介紹完,我們可愛城城都上去捧場,來了兩次,真是有求必應(yīng),別看我小,介紹的不比兩個姐姐差。
景陽和景純每天現(xiàn)在也在家讀大學(xué),基本上出快會背了。來的晚了點,天有點冷,先吃個熱紅薯曖和曖和吧。
首先領(lǐng)讀的是心語小朋友,領(lǐng)讀了《少年兒童詩詞啟蒙》100-110
接下來城媽讀了《易經(jīng)》上經(jīng)蒙卦第四,這次我們的經(jīng)典寶貝城城小朋友同樣表現(xiàn)不俗,媽媽讀一句,城城就大聲的跟讀一句。每次都在進步著,長期累積下來,我們都相信會有更大的驚喜給到我們。
最后我們的讀經(jīng)達人靜一爸領(lǐng)讀了《中庸》第五
經(jīng)典誦讀完畢,心語和心語爸一塊給家人們背誦了《心經(jīng)》
靜一小朋友接著表演了瞬間把魔尺變成了魔球的精彩節(jié)目,簡直把我們都看呆了。再次見證了只要找到了興趣,小朋友學(xué)習(xí)的能力是超乎我們的想象的。
讀完經(jīng)典,孩子們分享著食物,大人們分享著思想,對于孩子們來說早已忘記冬天的.寒冷,歡快地跑來跑去,可見快樂成長是孩子們的天性,而經(jīng)典也是符合天性的,這兩種結(jié)合,無疑會讓這種快樂延續(xù)下去。
面對生活的態(tài)度決定了生命的高度,面對經(jīng)典的態(tài)度決定了智慧高度,帶著孩子一塊學(xué)經(jīng)典,引領(lǐng)孩子暢游這條智慧之河,有了經(jīng)典相伴我們的生活變得從容而淡定。感恩家人們的參于和支持。
4月14日早晨8點30,我們終于迎來了全公司所有同事的第一次集體出游。在共同努力了數(shù)月之后,第一集的制作終于接近尾聲,大家的心情也有了些許的放松。雖然昨天雨下得非常歡快,但是絲毫不減大家出游的興致。
此次活動的游戲內(nèi)容都極其具有針對性,每一個游戲都體現(xiàn)了團隊合作的重要性,不論是一個公司,或是一個部門,團隊合作精神顯得尤為重要,很多時候,合作的成員不是我們能選擇得了的,所以,很可能出現(xiàn)部門內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況,這就要求我們具有非常強烈的團隊合作精神,只有擁有了這個精神,我們才能對彼此足夠包容諒解,足夠信任。俗話說:"人心齊,泰山移。"學(xué)會與他人合作,發(fā)揮團隊精神在具體生活中的運用,可以使我們收到事半功倍的效果,可以使我們的工作更加良好地向前發(fā)展。公司的每一個環(huán)節(jié)每一個人都是至關(guān)重要的,只有我們所有人都同心協(xié)力,擰成一股繩,向著同一個目標(biāo)努力前進,才能將事情做到最好。
其實仔細(xì)想想,生活中很多事情都是需要團隊的力量,我們應(yīng)該積極吸取生活中的各種經(jīng)驗,在工作中釋放出來,將結(jié)果完成到最好。
我作為一個還未畢業(yè)的學(xué)生,第一份工作就來到了這個公司,我覺得非常榮幸能有這么好的一個平臺來讓我學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗。第一份正式的工作我一定會盡自己的努力,多向身邊經(jīng)驗豐富的同事學(xué)習(xí)討教,時時刻刻具有著強烈的團隊精神。
這一次的活動讓我深刻體會到了什么叫做團隊合作,我也會一直將這種精神牢記于我的心中。
我是財產(chǎn)保險股份有限公司的一名普通的業(yè)務(wù)員,我入司2年以來,無時不刻的感受著財產(chǎn)保險文化的熏陶。在那種:以人為本,我為人人,人人為我的公司精神禮貌的感染下,自身素質(zhì)得到了快速的提高和成長,在此我衷心的感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷與忙。同時在近兩年的工作中也遇到了一些困難和問題。
例如:1公司的出單系統(tǒng)程序比較的不給力,有時出個單子因為系統(tǒng)的緣故,需要客戶多等將近半個至一個小時,這樣一來的后果將是導(dǎo)致客戶產(chǎn)生不信任感和焦躁情緒,以至于對我們業(yè)務(wù)員以后的展業(yè)造成必須影響。
2公司核保政策變動較快:對于我們業(yè)務(wù)員來說,如果業(yè)務(wù)要做的好,平時就需要有一些客戶的支持與忙,在此狀況下同樣的我們也需要給予這些客戶些政策上的支持與忙,這樣才能換來彼此的真誠與信任,雙方都得到長足的發(fā)展。
3公司組織的培訓(xùn)較少:誠然如古人所云,學(xué)習(xí)知識如逆水行舟,不進則退;做業(yè)務(wù)的`其實也是如此,我們需要不斷的在實踐中積累經(jīng)驗及借鑒一些好的,與時俱進的銷售手段。這樣我們才能不被時代拋棄及淘汰,才能為公司貢獻更多的力量!
最后再此衷心的感謝各位公司給予的忙及關(guān)懷,同時也祝愿xx財產(chǎn)保險股份有限公司在新的一年里:蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上。祝福公司的每位員工:身體健康,萬事如意!
通過次此活動,我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催、深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的、
雖然只有短短的兩天半時間,但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷,大家為了完成任務(wù)、取得勝利,就必須合作,必須建立團隊、活動中共組織二個隊,由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”,另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”、但并不是有了團隊就萬事無憂了,一個有競爭力的團隊,要有完善的.組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容、這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好、
在所有的活動中,給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目、“電網(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員,大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目,在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利,過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛,那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的、開始,大家也你一言我一語的出起主意來,可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙,最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員,先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人,失敗再過,時間越來越少,二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī),我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,裁判吹口哨需我從新來過,我當(dāng)時非常緊張,怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,這時一個同事說:“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬、這樣身體才不會碰到網(wǎng)、”我心想這次一定要過去,隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,我努力的繃緊全身肌肉,感覺自己的身體就像一根木棒一樣,大約十多秒鐘后,聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)、最終我們這組取得了這個項目的勝利、
這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,得到的心里休會也非常多,認(rèn)識了團隊的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,做事要先做好準(zhǔn)備,再開展行動、這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理、
上周以公司名義組織了次團隊活動,雖然進公司并不久(4個月),能主持這次活動,感受頗多!總結(jié)出以下幾點:
1、活動一定要計劃全面,就算有一點疏漏,可能就會對本次活動產(chǎn)生負(fù)面影響(人性本就如此)
2、活動一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持(某些人就是喜歡拍馬屁)
3、活動組織一定要全面,照顧所有人,讓大家都參與(大家是來參加活動的,不是來當(dāng)培訓(xùn)得)
4、組織者一定要有大度得思想(總有人指這指哪,真正叫他組織,狗屎一堆(無任何偏見思維))
5、堅信自己一定會成功組織公司活動(和業(yè)余活動一樣得組織方式,不過需要照顧得更多)
總之:以后我還得努力,加強自己得組織能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,堅信自己會在快樂中需找到成功、用平常心去看待每一件事情,快樂活到老,學(xué)到老、快樂并進步著、
很榮幸有機會參加公司組織的為期2.5天的拓展訓(xùn)練。這次拓展不光有益于團隊建設(shè),更有益于個人。每個游戲、每個環(huán)節(jié)都映射著日常工作,在此過程中完成了許多自已原本認(rèn)為不可能完成或不可思議的任務(wù),同時也減輕了工作和生活帶來的壓力,更加全身心的投入到今后的工作中。
“破冰活動”,在拓展伊始很多人可能互不熟悉,但通過游戲我們可以手挽手、肩并肩的站一起,一起高喊“我們做到了!”一起一次次去突破記錄,伴隨著游戲的進行我們也開始從陌生走到熟悉?!耙粦?zhàn)到底”、“賣瓜游戲”更是打破了部門界限,這些小游戲不關(guān)成敗,大家從頭笑到尾,笑是融冰的利器,我們也開始從熟悉走到默契。
“一起心跳”,20個人有著共同目標(biāo)——把球掂穩(wěn)、掂多,正如大家都希望把一件工作做得盡善盡美。雖然目標(biāo)一致,但20個人有20種甚至更多的方式去完成這件事,這時我們的共同目標(biāo)就是統(tǒng)一大家的最佳方式,大家會一起選出最巧妙的辦法,齊心協(xié)力、相互配合去完成。工作亦是,只有大家齊心協(xié)力、相互配合才能高效率、高速度、高質(zhì)量的將工作做得完美。
“驛站傳書”,皇帝(上級)下令給將軍(下級),每個信息的傳達都會轉(zhuǎn)經(jīng)很多過程,每個人對信息的接收、理解和傳達又各自不同,那么保證信息從源頭到終結(jié)傳達無誤,就需要統(tǒng)一的`執(zhí)行方式和程序,并且需要建立合理有效的反饋機制,以便隨時確認(rèn)信息準(zhǔn)確無誤的傳達。這反映在工作中便是,建立好一個合理有效的信息傳達方式和程序,信息的傳達者要嚴(yán)格執(zhí)行程序,才能不差毫厘的完成任務(wù)以保江山(提升企業(yè)實力)。
“走繩圈”,軟軟的繩子,在大家共同努力下,可以變得比鋼鐵更堅硬,繩圈之下是眾人的力量集結(jié),為繩圈之上提供著可信賴、有力量的服務(wù),工作中的我們要甘于為別人服務(wù),相互信任才能達到最佳的工作效果和效率。就想繩圈一樣看似軟如繞指柔,大家共同努力可以將它變得硬似鐵,這樣各部門間的紐帶才會更加牢固,更好的服務(wù)于客戶和社會。
“合力造橋”考驗了團隊內(nèi)的默契和溝通能力,良好的溝通可以件事情順暢的做對做好,各盡其職才能更快的達到共同目標(biāo)。“掃雷活動”使我們認(rèn)識到團隊間合作的重要性,游戲中的每個團隊間都存在競爭,但一味的追求在競爭中占據(jù)高地,只會增加各方的損失,最后可能兩敗俱傷。從中可得到啟示:任何事情的成功,過程中都要付出相應(yīng)的代價,承擔(dān)一定的風(fēng)險,學(xué)會在競爭中合作,不但可以減少自己的損失還能夠創(chuàng)造出更高的效益,而且合作共贏獲得的利益有時會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出獨贏。
此次拓展使我受益匪淺,培訓(xùn)所得會逐步應(yīng)用在今后的工作當(dāng)中。
通過次此活動,我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時間,但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷,大家為了完成任務(wù)、取得勝利,就必須合作,必須建立團隊?;顒又泄步M織二個隊,由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”,另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了,一個有競爭力的團隊,要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。
在所有的活動中,給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目。“電網(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員,大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目,在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利,過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛,那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始,大家也你一言我一語的出起主意來,可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙,最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員,先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人,失敗再過,時間越來越少,二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī),我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,裁判吹口哨需我從新來過,我當(dāng)時非常緊張,怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,這時一個同事說:“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。這樣身體才不會碰到網(wǎng)?!蔽倚南脒@次一定要過去,隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,我努力的繃緊全身肌肉,感覺自己的身體就像一根木棒一樣,大約十多秒鐘后,聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的勝利。
這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,得到的心里休會也非常多,認(rèn)識了團隊的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,做事要先做好準(zhǔn)備,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
上周以公司名義組織了次團隊活動,雖然進公司并不久,能主持這次活動,感受頗多!總結(jié)出以下幾點:
1.活動一定要計劃全面,就算有一點疏漏,可能就會對本次活動產(chǎn)生負(fù)面影響。
2. 活動一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持。
3. 活動組織一定要全面,照顧所有人,讓大家都參與。
4. 組織者一定要有大度得思想。
5. 堅信自己一定會成功組織公司活動。
總之:以后我還得努力,加強自己得組織能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,堅信自己會在快樂中需找到成功。用平常心去看待每一件事情,快樂活到老,學(xué)到老??鞓凡⑦M步著。
2017年是市十二中團隊快速發(fā)展的一年。一年來,我校共青團、少先隊工作在上級團組織和學(xué)校黨支部的堅強領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷重視下,堅持科學(xué)發(fā)展,實事就是,解放思想,帶領(lǐng)全校團員青年、少先隊員緊緊圍繞學(xué)校中心工作開展各項工作,在團隊的自身建設(shè)、服務(wù)青年、服務(wù)大局、對內(nèi)對外宣傳以及參加重點活動等各方面上都取得了長足的進步。
正因如此,我校團委在成立至今不到兩年的時間內(nèi),實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,于2017年上半年光榮成為安徽省第九批“全省五四紅旗團委創(chuàng)建單位”。現(xiàn)將《以創(chuàng)建為契機,堅持科學(xué)發(fā)展,打造一流初級中學(xué)團隊工作精品》年度團隊工作,總結(jié)如下:
一、加強團隊自身建設(shè),促進團隊科學(xué)發(fā)展
1、黨建帶團建:自成立以來,在校黨支部的親切關(guān)懷和有力領(lǐng)導(dǎo)下,我校團隊建設(shè)工作發(fā)展迅速,校黨支部一直將團隊建設(shè)納入黨建總體規(guī)劃當(dāng)中,每年專項研究團隊工作至少兩次,每周行政會上都會對團隊工作進行討論,并幫助解決實際問題。
2、班子建設(shè):本年度部分委員因工作原因調(diào)離崗位,我校團委積極醞釀補充新鮮血液,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),現(xiàn)有專職書記一名,兼職團干六名,且班子凝聚力、戰(zhàn)斗力很強,具有極高的奉獻精神。每月召開一次工作例會,研討新形勢下團隊工作新任務(wù)。
3、陣地建設(shè):我們有書記辦公室、學(xué)生會辦公室各一個,共青團活動室、廣播站各一個,還有團隊專門負(fù)責(zé)的讀報欄、宣傳欄,可謂活動陣地充足。配有專門的團員檔案柜,各種文件資料規(guī)范并歸檔,且逐步實現(xiàn)無紙化辦公。在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)管理論壇上,校團委下設(shè)八個模塊,分別是:組織建設(shè)、計劃總結(jié)、發(fā)展工作、團籍管理、網(wǎng)上團校、德育陣地、團情速遞、文件通知。各班級支部每周至少查看一次此論壇。學(xué)生會工作開展行之有效,真正做到發(fā)揮橋梁作用,現(xiàn)學(xué)生會已換屆至第二屆,部門有主席團、學(xué)習(xí)部、生活部、文娛部、體育部、宣傳部,學(xué)生干部26名,市電視臺《菁菁校園》熱點節(jié)目對學(xué)生會工作進行了全面的報道。
4、計劃總結(jié):我校團委年初工作有計劃,年終工作有總結(jié),并根據(jù)學(xué)校團工作的特點,按學(xué)期制訂工作要點,及時上報團區(qū)委、教體局團工委。每周都有詳細(xì)的周工作安排,學(xué)生會有半月工作簡報。各班級支部都有團隊工作手冊,內(nèi)容翔實、活動豐富。工作手冊上各支部計劃、總結(jié)、周工作要點、活動記錄、團籍登記等等,應(yīng)有盡有。
5、團員發(fā)展:團員發(fā)展工作是團工作的生命線,我校團委一直常抓不懈,并積極開展團員意識教育活動,在青年教師中積極做好“推優(yōu)入黨”工作。針對我校學(xué)生基數(shù)較大,管理陣地以級部為主,故在發(fā)展工作時,巧妙運用級部、班級推薦表制,在推薦入團學(xué)生時進行嚴(yán)格把關(guān)。每年按學(xué)期舉行兩次新團員宣誓儀式。每位團員能按要求積極地繳納團費。
二、服務(wù)大局和青年,促進青年科學(xué)發(fā)展
1、招商引資工作:我校團委積極參加十二屆三次全委(擴大)會議,返校后立即在全體師生中積極宣傳招商引資工作政策,通過行政會匯報、教師會宣傳的方式,多次強調(diào)招商引資工作的重要性。但由于實際原因,在有所作為上未能實現(xiàn)突破。
2、青少年思想政治教育:自成立初,我校團的工作一直以加強未成年人思想道德建設(shè)為基本出發(fā)點,本著這樣的原則,開展了豐富多彩的教育活動。重點介紹具有特色的幾類活動:1)團委重點開展的“6.5”環(huán)境日系列活動:組織學(xué)生參加市環(huán)保局舉行的“減少污染-行動起來”府山廣場宣傳活動,在校內(nèi)回收廢舊電池,設(shè)立環(huán)保提示牌,赴司爾特化肥廠參觀污水處理過程,出手抄報,征集環(huán)保故事等等。此次活動贏得市委常委、副市長黃東升同志的高度贊揚,他與方泉老師親切握手并交談,鼓勵十二中要繼續(xù)開展類似有針對性的活動。
2)支部自主開展的豐富多彩的團員活動:我校團委積極鼓勵各支部自主開展豐富多彩的團員活動,并將此項內(nèi)容作為考核團支部學(xué)期工作的重要依據(jù)之一。他們積極參加社區(qū)服務(wù),在班主任的帶領(lǐng)下赴敬老院為老人們志愿服務(wù),在校園內(nèi)隨機采訪同學(xué)進行學(xué)校文明習(xí)慣養(yǎng)成的調(diào)研,組織男女生進行投籃比賽等等。
3)其它常規(guī)活動:“青年月”和“解放思想我先行、迎難跨越當(dāng)先鋒”支部大討論,這兩項活動繼10年獲得團區(qū)委表彰后再次榮獲優(yōu)秀組織獎的殊榮,我校團委在組織上也取得了一點的經(jīng)驗;清明節(jié)掃墓活動是我校常規(guī)活動之一,也是愛國主義教育的重要陣地,每年的四月都會安排七年級部全體師生參加此類活動,市電視臺全程報道了這次活動;配合政教處開展民族精神月活動、文明禮儀月活動,以加強學(xué)生愛國主義思想教育和文明禮儀教育;國旗班換屆選手選拔及訓(xùn)練;團員按要求佩戴團徽等。
3、法制宣傳教育:我校團委積極配合政教處、教務(wù)處開展法制宣傳教育活動,通過周末大講堂、參觀寶豐勞教所、廣播站的平臺,開展交通安全、校園犯罪、心理健康等一系列法制教育活動,在預(yù)防青少年違法犯罪上卓有成效。
4、校園周邊環(huán)境治理:我校團委積極配合政教處、總務(wù)處做好開學(xué)初、期中、期末的安全、衛(wèi)生排查工作,并聯(lián)系市電視臺5280欄目報道校門口流動攤點及交通狀況,每學(xué)期至少開展一到兩次抽查教師辦公室活動,每周學(xué)生會的常規(guī)監(jiān)督管理中都會涉及環(huán)境治理等方面的工作。
5、深化青年文明號創(chuàng)建活動:我校團委雖成立時間不長,但在創(chuàng)建青年文明號活動中,目前處于積極籌備之中,已聯(lián)合教務(wù)處、政教處在各級部、教研組中開展此項活動,得到了全體師生的支持。
6、青年志愿者活動:我校團委一直將“青年志愿者活動”當(dāng)作常態(tài)化活動來做,每天我們走進校園,都會遇到帶著紅袖章的志愿者活躍在校園的每個角落,他們主要活動集中于日常食堂排隊服務(wù)監(jiān)督、日常校園文明禮儀監(jiān)督、運動會志愿服務(wù)、參加上級組織的志愿者活動、組織志愿者清掃校園死角等。他們在學(xué)生會生活部的管理和監(jiān)督下,工作開展得卓有成效。
7、“全團帶隊”工作:我校團委積極履行“全團帶隊”的工作職責(zé),少先隊活動開展正常,制訂《少先隊工作手冊》制度,定期召開少先隊會議。我校少先隊隊刊征訂情況甚好,上級下達的任務(wù)是100份,我校經(jīng)過積極宣傳和各班大力支持,最終征訂數(shù)為255份,贏得團區(qū)委的一致好評。我校少先大隊輔導(dǎo)員方泉老師受聘為少先隊宣州區(qū)工作委員會委員。
8、暑期社會實踐活動:7月5日,參加全區(qū)暑期社會實踐活動啟動儀式之后,我校團委克服學(xué)生已放假的實際困難,利用電話、短信通知等方式,告知學(xué)生參加社會實踐活動。
9、開展助學(xué)、助醫(yī)等活動為青少年排憂解難:我校團委積極配合教務(wù)處組織開展周末大講堂活動,在拓寬學(xué)生知識面和豐富校園生活上起到很大的作用;校園之聲廣播站的“日語、英語課堂”節(jié)目也受到同學(xué)們的極大歡迎。在預(yù)防甲型h1n1流感工作中,我校團委發(fā)揮宣傳堡壘作用,舉行2次主題升旗儀式、廣播宣傳流感知識、配合政教處組織制作預(yù)防流感主題手抄報等。
三、參與重點工作,緊跟上級科學(xué)步伐
1、積極發(fā)動青年志愿者參加元月19日 “送溫暖、獻愛心”青年志愿者行動。
2、在“生態(tài)宣州”青少年活動月中,對照要求,積極開展以“保護環(huán)境,美化家園”為主題的.各類環(huán)保實踐活動。
3、按照上級部署,積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,此項活動也受到團區(qū)委表彰。
4、積極參加5月4日在工人影都舉辦的“五四”運動90周年紀(jì)念大會。
5、在團區(qū)委舉辦的《愛在宣州—“精享?!北讼嘤H大會》活動中,積極推薦人員報名參加活動,協(xié)助團區(qū)委工作人員做好會務(wù)工作。團委書記方泉及部分委員帶頭參加活動,并協(xié)助熊玉芳部長做好猜燈謎等活動籌備工作。
6、參加于5月4日、8月20日分別舉辦的共青團宣州區(qū)十二屆二次全委(擴大)會議和十二屆三次全委(擴大)會議。
7、積極發(fā)動青少年志愿者參加9月27日團區(qū)委舉行的“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)”青少年志愿者集中行動。返校后,組織志愿者聯(lián)合校黨支部開展校內(nèi)清掃活動,學(xué)生活動情緒高漲,教育意義深遠(yuǎn)。
四、積極對內(nèi)對外宣傳,發(fā)揮科學(xué)宣傳堡壘作用
1、積極向《宣州青年》報送信息:我校團委克服宣傳委員因產(chǎn)假休假在家的困難,堅持“有活動,必宣傳,快上報”的原則,并在原丁光華部長、現(xiàn)歐飛部長的指導(dǎo)與督促下工作開展良好,我校定期、及時地將開展的團隊工作消息向團區(qū)委報送,部分稿件被采用在宣城青年網(wǎng)、團區(qū)委網(wǎng)站上。
2、在區(qū)級以上刊物發(fā)表宣傳團的工作的文章:我校團委書記方泉作為全區(qū)教育系統(tǒng)特約宣傳員,每月至少向區(qū)教體局網(wǎng)站、《宣州??穲笏蛨F工作消息數(shù)篇,且積極聯(lián)系市電視臺對我校團工作進行采訪報道,我校團隊工作曾多次在《菁菁校園》熱點、校園故事節(jié)目中播出。
3、積極做好各類優(yōu)秀集體和個人的推報宣傳工作:每學(xué)期開學(xué),我校團委利用宣傳欄以團員風(fēng)采錄的形式展示團員青年的風(fēng)采,利用廣播站進行大力宣傳,尤其是教師節(jié)期間對優(yōu)秀教師進行了重點的報道。在積極做好“十杰百優(yōu)”宣傳工作中,我們通過網(wǎng)絡(luò)、廣播對十大杰出青年候選人陳俊鵬校長進行了大量細(xì)致的報道。組織“校園之聲”廣播站進行換屆,播音節(jié)目進行進一步的改進,現(xiàn)有的特色節(jié)目有:“溫馨提示”、“多國語言課堂”、“音樂快車”、“校園七彩樹”、“nba戰(zhàn)報”等。如今的校園里,“校園之聲”廣播節(jié)目已成為師生校園生活必不可少的元素,在宣傳國家政策、傳達學(xué)校通知上也起到了十分重要的橋梁作用。
目前,我校團委正處在積極創(chuàng)建“省五四紅旗團委”工作之中。在12月8日至11日參加全省“五四紅旗團委創(chuàng)建單位”負(fù)責(zé)人培訓(xùn)會議時,充分認(rèn)識到自身。
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