為了確?；顒佑行蛴辛﹂_展，就需要我們事先制定活動方案，活動方案具有內容條理清楚，步驟清晰的特點。那么大家知道活動方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的春節(jié)開展慰問活動方案，歡迎大家分享。

過年慰問員工的活動方案 篇1

為切實做好20xx年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現制定如下方案：

一、指導思想

在“兩節(jié)”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。

二、送溫暖慰問對象和范圍

(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經濟實體；

(二)企業(yè)特困職工；

(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。

上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。

三、送溫暖慰問活動時間

全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。

四、送溫暖慰問活動內容

“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至20xx年12月20日)

1、組織調查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經主管部門確認，困難人員經企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。

2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)要結合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動方案。

第二階段:宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)

結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺余力的'宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的優(yōu)良氛圍。

第三階段：慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)

1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法，深入了解企業(yè)和職工的生產生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方法。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的.新春佳節(jié)。

第四階段：總結階段(20xx年2月25日至3月5日)

各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本地區(qū)、本部門開展送溫暖慰問活動情況、典范經驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

五、慰問活動的資金籌集

各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當地財政部門協(xié)調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。

六、慰問活動的相關要求

1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于20xx年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總；市直相關部門于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。

3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。

過年慰問員工的活動方案 篇2

中國傳統(tǒng)的“春節(jié)”即將來臨，在我們歡度這個合家團圓、普天同慶的佳節(jié)之際，根據“關心孤寡老人、關愛孤兒”的精神，我站于1月底在各網站及xx日報向社會發(fā)出捐贈倡議書，計劃于20xx年春節(jié)前，組織隊員對xx市(以荔城為主，輻射荔城周邊地區(qū))的孤寡老人及孤兒進行春節(jié)慰問探訪活動?；顒臃桨妇唧w如下：

一、活動主題：

愛心慰問情暖荔鄉(xiāng)

二、活動目的：

給xx的孤寡老人、低保困難戶及孤兒送去一份節(jié)日的慰問，讓這些不受關注的弱勢群體感受到社會對他們的關心和關愛；

三、活動籌備：

l主辦方:xx市義工協(xié)會xx義工服務站

l媒體支持：xx日報社、xx市電視臺；

四、活動時間：

20xx年1月24日—2月14日

五、活動地點：

六、活動探訪對象：

以孤寡老人及孤兒為主；

七、參加人員：

xx義工服務站全體義工

八、報名辦法：

本次公開報名先以1月31日為例，如之后的召集探訪再另外補充公告并再發(fā)飛信通知。本次(1月31日)探訪各小組成員去本小組長處報名，其他未分組隊員(包括新隊員群隊員)請發(fā)信息到小蚊(13760684161)處報名。

報名格式：實名+q名+電話+參加31日春節(jié)慰問

九、活動內容：

以1月31日的慰問探訪活動拉開“20xx年愛心慰問情暖荔鄉(xiāng)”春節(jié)節(jié)慰問探訪活動的序幕，義工站隊員對探訪對象進行分階段、分組慰問探訪，具體安排如下：

第一階段：1月31日，對首批對象進行慰問探訪

第二階段：2月1-13日，對首批探訪對象遺留的對象繼續(xù)進行慰問探訪

第三階段：2月14日(年初一)早上9:30-11:30，對xx救助站、xx頤養(yǎng)院進行春節(jié)慰問探訪。(此階段活動未最后確定，如最后確定舉辦將另出活動方案)

說明：

1、在活動前，各組組長需提交探訪對象資料給籌備組審核及統(tǒng)計探訪禮物份數，然后在1月31日安排探訪。

2、今次慰問探訪活動重點時間安排在第一階段，第二階段將針對第一階段未探訪的對象安排最后探訪，當出現所有上報對象慰問探訪完畢而捐贈物資有剩余的情況時，再組織隊員在第三階段去救助站及老人院等單位進行慰問探訪。

3、今次慰問探訪對象以“十幫三”分組對象及民政局提供的幫助對象為主，其次才是敬老院、孤兒院或救助站等單位。

十、活動流程：(以1月31日活動為例)

1、在1月31日前，各組長上報第一階段慰問探訪對象資料給籌備組，籌備組再根據各組上報對象資料確定探訪物資(如果首批上報對象過多或太分散等情況可安排部分對象在第二階段探訪)。

2、13:00在義工站集中，進行分組及分派探訪對象資料及分配物資；

3、14:00由各社區(qū)組組長帶隊對其負責的服務對象進行探訪；

4、16:30探訪活動結束后各組回義工站集中，活動總結、歸還剩余探訪物質等后解散。(如探訪對象過多，可延長30-60分鐘再結束)

說明：1月31日活動后，由各組組長組織隊員進行第二階段探訪，在每次探訪前須向籌備組提交一份探訪計劃，計劃內容包括：探訪時間、探訪地點、探訪對象資料、探訪隊員資料、所需物資申請等，籌備組審核批準后便可按計劃進行第二階段探訪，并在每次活動結束后及時提交活動總結(活動總結內容包括活動情況總結、活動中出現的問題、建議、活動心得及活動照片等)給籌備組。

十一、分工：

十二、相關要求：

1、遵守紀律，服從安排。義工們必須遵守xx義工服務站守則，高度重視此次活動，不得做損害義工名譽的事情；

2、活動期間必須統(tǒng)一穿著隊服、隊帽，有義工證的'須戴上。

3、講文明、講禮貌、維護xx市義工服務站的聲譽；

4、活動期間不得單獨行動，請假、遲到、早退等須向帶隊組長及時說明。

5、注意服務對象及個人安全，遇到突發(fā)事件不要擅自處理，應及時向帶隊組長或籌備組成員反應。

十三、本隊聲明：

1、參加活動的隊員以最終公布名單為準，如已報名但遇到特殊情況不能參加者，必須提前一天告知報名負責人；

2、本次活動以自愿參加為原則，個人必須注意自身的安全，活動期間隊員如發(fā)生任何意外事故，本組織不承擔任何法律和經濟責任，一經報名則視為同意本原則!

3、個人一旦報到簽到后，即視同自愿參加本次活動并認可本《公告》所列的相關事項，否則，謝絕參加。

4、建議參加活動的隊員自愿自行購買人身意外保險。

5、活動方案以指定xx義工站博客公告為準。

過年慰問員工的活動方案 篇3

為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模范、企業(yè)退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日，現擬定縣總工會20xx年元旦、春節(jié)慰問方案：

一、慰問對象

1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。

2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。

3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進行慰問。

二、慰問標準

1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；

2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；

3、退休工人每人發(fā)價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。

以上三項共需慰問資金111100元。

三、慰問形式

勞動模范由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領導進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。

四、資金籌措

特困職工、勞動模范和企業(yè)退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。

過年慰問員工的活動方案 篇4

20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現黨和政府對生活困難黨員、老黨員、老干部的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據阜寧縣委組織部、縣委老干部局《關于在春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部等活動的通知》阜組機[20xx]1號文件精神，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，我局特制定如下工作方案。

一、時間安排

20xx年xx月xx日

二、參加慰問活動的領導及工作部門

整個慰問活動由我局人事處牽頭，黨委工作部、局工會參與，局領導、黨辦主任、各科室負責人參加。

三、慰問的對象

我局生活困難的黨員x名、我局離退休老黨員xx名、我局離退休老干部xx名，共xx名。

四、慰問的內容和形式

我局高度重視走訪慰問工作，層層抓落實，明確責任到個人，通過動員和組織廣大黨員干部與生活困難黨員和群眾結對幫扶，積極整合各方資源，扎實開展以技術、資金、項目、生活為主要內容的“四幫扶”活動，在20xx年春節(jié)到來之前開展深入的走訪慰問活動，從解決困難黨員、老黨員、老干部最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把黨的溫暖送到需要幫助的每個人手里，團結黨內同志，和諧奮進，營造和諧的黨群干群關系。

（一）召開座談會，各慰問參與人員于x月x日上午到我局三樓會議室參加老黨員、老干部迎春慰問座談會，與離退休老同志們歡聚一堂共迎新春，共敘住房、建設事業(yè)的發(fā)展成果，共謀單位的發(fā)展大計；

（二）開展生活困難黨員、老黨員、老干部上門慰問活動，確保做到春節(jié)前對生活困難黨員、老黨員和老干部普遍走訪一次，生活困難黨員每戶必去。由各支部走訪結對對象，在思想上給予關懷，物質上給予幫助，為他們送上過節(jié)急需的米、油、過冬棉衣和慰問金。對于生活困難的'黨員，要注重技能培訓，送技術到家，提高其致富增收能力，增強其自我“造血”本領；

（三）老黨員、老干部為了社會主義建設鞠躬盡瘁，參與慰問的人員要耐心詳細詢問老同志們的生活和身體狀況，了解老同志還存在什么困難和問題，認真聽取了老同志們對老干部工作的意見和建議，并做好記錄，要詢問老干部的各項政治生活待遇的落實情況，切實做到真正尊重、真心關愛、真情服務老干部，盡職盡責地把老干部照顧好、服務好，為老干部老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學、老有所為創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，使老同志們安度晚年。

五、慰問活動費用預算

1、生活困難黨員、老黨員、老干部人均撫慰金200元，共x人，總計xxx元。

2、生活困難黨員、老黨員、老干部慰問物資，每人大米xx斤，油xx斤，棉被x床，共xx人，總計xx元。

3、老黨員、老干部迎春慰問座談會，會費及餐費xx元。

4、生活困難黨員技能培訓學費xx元，培訓人數xx人，總計xx元。

六、慰問經費來源

（一）局機關各支部在職黨員每人捐助50元作為慰問經費，不足部分由局行政經費解決；

（二）座談會經費由我局黨總支參照局機關支部慰問的時間和標準，結合本所的實際情況給予安排；

七、要求

1、各責任人對要走訪慰問的對象要具體掌握，明確職責任務和具體分工，確保慰問活動落到實處。

2、走訪慰問活動開展期間，各參與人與結對組織人事科之間要加強溝通協(xié)調，合理安排慰問活動，保證按照活動的時間安排做好各項慰問工作，努力使這次走訪慰問活動成為密切黨群干群關系、凝聚黨內同志共同奮斗的一次生動實踐。

過年慰問員工的活動方案 篇5

20xx年春節(jié)即將來臨，踐行黨的群眾路線，進一步關心、幫扶退休同志、困難群體，讓他們度過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據縣委辦通知精神，經大隊隊務會研究決定，大隊將于春節(jié)前開展慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作實施方案。

一、慰問活動目的：

構建和諧單位，關愛退休、困難群體。

二、參加慰問活動的領導及工作部門：

慰問活動由大隊工會牽頭，大隊主要領導、工會主席參與。

三、慰問對象：

退休同志、困難群體。

四、慰問形式：

發(fā)放慰問金。退休同志、困難民警或職工每人發(fā)放慰問金500元。

五、慰問組成員：

大隊長劉洪國、教導員李順國、工會主席馮朝暉。

六、慰問時間安排：

20xx年2月13日。

七、發(fā)放方式：

召開退休同志、困難群體參加的'座談會，在會上統(tǒng)一發(fā)放。

八、其他事項：

1、大隊辦公室負責對困難群體人員（注：困難群體人員是指其本人或其父母、愛人、小孩在xx4年發(fā)生了重大疾病，醫(yī)藥費用較為昂貴的人員）進行摸底，并將摸底情況報工會主席審核；

2、座談會由大隊辦公室負責通知到人，退休同志由辦公室安排車輛接送；

3、大隊財務室負責慰問金的準備。

過年慰問員工的活動方案 篇6

一、活動背景

春節(jié)是中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是員工們最期盼與家人團聚的時刻。然而，由于工作原因，部分員工無法回家過年，選擇在異地堅守崗位。為了讓這些員工感受到公司的關懷和溫暖，公司決定開展春節(jié)慰問員工送溫暖活動。

二、活動目標

表達公司對員工的關心和感激，增強員工的歸屬感和凝聚力。

傳遞公司的人文關懷理念，樹立公司的良好形象。

激勵員工在新的一年里繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻力量。

三、活動時間

春節(jié)前夕至春節(jié)期間。

四、活動對象

因工作原因無法回家過年的異地員工。

五、活動內容

慰問品準備

根據員工的需求和喜好，準備豐富的慰問品，包括食品、日用品等。慰問品的選擇要體現公司對員工的關心和尊重，同時也要考慮到實用性和環(huán)保性。

慰問信撰寫

撰寫一封溫馨、真摯的慰問信，向員工表達公司的.感激和關心。慰問信要突出公司對員工的重視和支持，鼓勵員工繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻力量。

慰問活動組織

組織公司領導及相關部門負責人，深入員工宿舍和工作場所，與員工面對面交流，送上慰問品和慰問信。在慰問過程中，要詳細了解員工的工作和生活情況，關心他們的需求和困難，給予必要的幫助和支持。

線上關懷活動

對于因工作原因無法面對面慰問的員工，可以通過線上方式進行關懷。例如，通過公司內部通訊工具發(fā)送電子賀卡、視頻祝福等，讓員工感受到公司的關懷和溫暖。

六、活動預算

根據慰問品的選擇、慰問活動的規(guī)模等因素，制定詳細的預算方案，確保活動的順利進行。

七、活動宣傳

通過公司內部通訊、網站、社交媒體等渠道，對活動進行宣傳報道，讓更多員工了解活動的內容和意義，增強公司的凝聚力和向心力。

八、活動總結

活動結束后，對活動進行總結評估，收集員工的反饋和建議，為今后的活動提供參考和改進方向。

通過以上活動方案的實施，相信能夠讓員工們感受到公司的溫暖和關懷，增強他們的歸屬感和凝聚力，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。

過年慰問員工的活動方案 篇7

省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。1月23日省總工會下發(fā)了《20xx年元旦、春節(jié)期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業(yè)、大企業(yè)走訪慰問、調研情況；近日，市委、市政府先后召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節(jié)期間群眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發(fā)了《關于做好春節(jié)期間有關工作的通知》和《關于在元旦春節(jié)期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節(jié)期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區(qū)對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：

一、送溫暖活動的主要內容：

本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統(tǒng)一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2、調查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發(fā)現問題，促進問題的解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。

3、調查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。

4、貫徹落實市總工會《關于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

5、走訪慰問企業(yè)困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，好職工群眾的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

1、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的'特困職工；

2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；

3、企業(yè)中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會匯報（每戶2000元慰問金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。

市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區(qū)工會要分別確定兩個特困企業(yè)，并從每個特困企業(yè)中確定兩戶走訪對象，即每縣區(qū)確定兩個特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報。

各縣區(qū)對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統(tǒng)計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區(qū)的困難市勞動模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統(tǒng)籌兼顧。

四、時間安排

省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。

市領導同志的走訪慰問的時間是2月6日至10日。

各縣區(qū)總工會要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡要情況于5日下午前報市總工會生產保障工作部。

五、幾點要求

1、各縣區(qū)和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業(yè)、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。

過年慰問員工的活動方案 篇8

20xx年春節(jié)即將臨近，xx社區(qū)兩委決定元旦及春節(jié)期間對轄區(qū)困難群眾開展“送慰問，大走訪”活動，把黨和政府的溫暖送至千家萬戶，共同構建和諧社會。結合實際，制定方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，圍繞建設“五個東區(qū)”的戰(zhàn)略部署和在全市率先全面建成小康社會的'戰(zhàn)略目標，通過開展走訪慰問活動，營造喜慶節(jié)日文化氛圍，讓群眾感受黨和政府的.溫暖。

二、走訪慰問對象及經費落實

慰問對象：社區(qū)老黨員、老干部、計生特扶、低保戶、低保邊緣戶、困難殘疾人家庭、因病致貧家庭、軍烈屬家庭、困難職工、貧困母親、貧困兒童、孤寡老人、長壽老人等80余人。

慰問物資：每人20斤裝一袋米、5升裝一桶油，共計慰問資金11059.2元。

三、走訪慰問辦法

由社區(qū)愛心骨干志愿者組成慰問小組，分現場送慰問、入戶大走訪兩種形式，分別慰問困難學生兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭等。社區(qū)兩委做好組織協(xié)調工作，慰問結束后在慰問工作總結中單獨造表報愛心社團、居民代表大會公示。

四、走訪慰問時間安排

走訪慰問工作在20xx年2月15日前全部完成。民主評議工作；在12月25前完成造表匯總工作，具體慰問明細表報街道社會科批準后實施，并做好相應的慰問金、慰問物品的分配工作；12月29日—20xx年2月13日期間組織開展走訪慰問工作，確保所有的錢款物資發(fā)放到慰問對象手中；元月17日前做好工作總結交社區(qū)愛心社團并在居民代表大會公示。

五、慰問工作紀律要求

社區(qū)兩委一定要加強領導，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。社區(qū)一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到困難戶家中，要嚴肅工作紀律，所有?？顚Ｎ飳Ｓ茫霊舻饺?，把溫暖送到困難群眾心中?；顒娱_展期間，社區(qū)居民代表、愛心團體組織、紀檢小組將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。