在日新月異的現(xiàn)代社會中，發(fā)言稿應用范圍愈來愈廣泛，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。大家知道發(fā)言稿怎么寫才正確嗎？下面是小編收集整理的廣播電視宣傳工作會議發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

廣電政企發(fā)言稿 篇1

各位來賓、各位同仁：

大家好！今天我們歡聚一堂，既是慶祝公司圓滿走過xx年的慶功會，也是我們豪情迎接20xx年的誓言師會。首先，我謹代表公司向全體員工一年以來的辛勤工作、兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝，“大家都辛苦了！”

到xx年，我們公司已經(jīng)走過了十年的路程，我要深深感謝與公司一路走來的每一位員工，是你們?yōu)楣镜囊徊讲桨l(fā)展壯大，付出了難能可貴的才智與汗水。謝謝大家！

回顧xx年，我們同心協(xié)力克服了種種的壓力和困難，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門相互協(xié)作，使得各項經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)。同時團隊的素質、專業(yè)的精神、管理的層次都得到了較大的提升，所取得的每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，你們應當受到極大的表揚；另一方面也證明了我們領導層這支工作團隊，是一個有凝聚力、執(zhí)行力，且勇于創(chuàng)新、銳意進取的優(yōu)秀團隊，你們是優(yōu)秀的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪！

盤點過去、展望未來，新的.一年我們將面臨更多的困難與風險，我們要好好把握當前行業(yè)發(fā)展的走勢，利用公司所處的優(yōu)勢，挖掘整合資源，以市場為導向，爭取在經(jīng)營業(yè)績上取得更大的突破。全體員工要增強危機感、責任感和緊迫感，進一步弘揚“誠信、務實；凝聚、進??；專業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，堅定信心，頑強拼搏，為完成新的目標任務，實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展而努力奮斗！

最后，祝全體員工身體健康、工作進步、闔家幸福、萬事如意！謝謝大家！

廣電政企發(fā)言稿 篇2

各位領導，教師，同學們：

大家好，我是081班計算機信息管理專業(yè)的xx，下頭就由我來說說我的學習經(jīng)驗。

我的學習經(jīng)驗簡要概括為六個字：心態(tài)方法毅力

無論做什么事情，心態(tài)最重要，大多數(shù)能決定其成敗。每個人都期望自我的學習能夠好一點，看到成績好的同學時就想多期望那個同學就是自我。有這種想法是好的，可是我們不僅僅要有這種想法，還要努力奮斗。只要努力奮斗，我們每個人都能夠變得很優(yōu)秀。每個人都有潛在的能量，只是很容易：被習慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨?？吹奖茸晕覂?yōu)秀的人并不可怕，可怕的是看到比自我優(yōu)秀的人比自我還要努力。

很多時候，我們習慣于在電腦旁邊一呆就是一天，一個星期更有甚者是一個月一年；習慣于在虛幻的網(wǎng)游里面廝殺；習慣于在大街上行尸走肉般游蕩；習慣于在言情小說里面沉迷。于是我們的時間開始變得迷離，迷離到我們無法挽留；迷離到我們開始變得麻木；迷離到我們漸漸的變得空虛。再漸漸地，一切看起來都是那么地充滿惰性。有了惰性就慢慢的失去了信念，就會覺得自我很累，這人啊要是累了就很容易受傷，而要是沒有了信念就是死路一條，這是就是現(xiàn)實！

最近有個詞很熱，就是“杯具”，茶杯的杯，餐具的具。相信每個人都明白什么意思。允許我在那里說句廢話：人生就好像一個茶幾，上頭放滿了各種各樣的茶具，如果一不細心就很容易成為上頭的杯具。掛科對我們有些人來說那是家常便飯的事，這并不說明我們不行，是我們的努力還不夠。失敗了就是失敗了，不要為自我找失敗的借口和理由，千萬千萬不要這樣做，那是在找證據(jù)證明你自我不夠優(yōu)秀或是沒有本事。也不要后悔，后悔傷身又傷神，那不是比損失還要大的損失嗎失敗帶給我們的不僅僅是無可奈何和抱怨，還有那一次次失敗之后重整旗鼓的勇氣和越挫越勇的氣概！

同學們，飯可十日不食，酒可一生不飲，可是學習不可一時松懈啊！我期望每個同學以后在填寫簡歷的時候都能在自我評價這一欄上頭寫下這么一條：不斷的學習和提高，是我給自我在大學時代的任務和目標！

每一條路走過之后都會留下一個故事！每個人在自我走過的路上都會留下自我的故事。同樣的，學習跟走路一樣，在學習的過程中每個人都會有各自不一樣的方法的經(jīng)驗和方法。我的方法是：

第一：計劃好一切學習任務

我有一個習慣，那就是做事情之前總要先計劃著分幾步去做就拿讀大學來說吧！我的計劃就是大一大二主要是學習和校內的一切活動（像運動會，各種球賽還有這樣的學習經(jīng)驗交流會）都盡量去參加；大三大四主要是學習和社會實踐（包括社會公益活動和做兼職等之類的事情），很多人會說，讀大學會后悔四年，不讀大學會后悔一輩子。呵呵……我大學不但不會后悔并且我這輩子都不會后悔。既然我要把一生最好時光放在那里我就會盡我一切的努力讓大學這幾年過得充實，有意義，更讓自我能有在這片大好河山立足的本事！計劃很重要！一個企業(yè)投資之前都要先做好計劃，學習更不能例外！更進一步說是在培養(yǎng)我們計劃人生的本事！

第二：要有明確的目的、目標

無論做什么事都要有明確的目的，學習尤其如此。目的越明確，學習進取性就越高；目標越宏偉，為實現(xiàn)目標所付出的努力就越多，學習意志就越堅強。目標有大目標，小目標，有遠期的，也有近期的，小到一節(jié)課，大到一生的志向都屬于此范疇。小目標要從屬于大目標，近期目標要為遠期目標做鋪墊。確定學習目標要根據(jù)一個人的具體情景而定，不能太低，也不能太高。太低不利于意志的培養(yǎng)，太高不僅僅不利于目標的實現(xiàn)，學習進取性也會受到打擊。

第三：掌握科學的記憶方法

記憶是學習中最重要的學習手段。首先要有來年搞好的記憶習慣。不論是哪門學科都有識記的任務，要求識記的`必須記得，以構成習慣。再就是根據(jù)遺忘規(guī)律去記憶，即：及時的重現(xiàn)，勤復習、多復習。當天的資料當天復習，本周的功課本周復習，一月還有小復習，考前再做總復習，這樣學習才記憶牢固，才能取得最佳學習效果。

第四：抓好學習環(huán)節(jié)的關鍵

學習可分為四個主要環(huán)節(jié)：預習、聽課、復習。這個相當于廢話，因為誰都懂，可是每個環(huán)節(jié)都有其特點，也有其關鍵。就拿預習來說吧，預習要養(yǎng)成習慣，習慣很重要，既然是習慣決不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，要有計劃的預習，根據(jù)實際情景而定，能夠在學習日擠時間，也能夠在周末，還能夠在節(jié)假日。預習要找難點，找難點的目的是就是要攻破它。這不僅僅能證明一個人的本事，同時也能培養(yǎng)一個人的本事，更會磨練一個人的意志。聽課就不用說了，肯定是認真聽課記重點了。至于復習嘛，我的方法就是要有規(guī)律，第一步是先看課本一到兩遍，再寫練習（包括自考通和往年的試題），第三步就是增強記憶和理解！第四個環(huán)節(jié)是要學以致用！

第五：充分利用資源

同學們，在我們周圍有很多能幫忙我們學習的資源，就看我們會不會利用課本和試題固然重要，可是周圍的同學教師還有圖書館都是很好的資源。我們不要期盼著能從別人身上得到什么便宜，而是期盼著能從別人身上學到些什么同時，我們也要有幫忙別人的本事！

第六：明智分析問題

遇到不懂的問題應當怎樣分析呢我四月份剛考完《馬克思主義基本原理概論》，那就偷用一下里面的“感性”與“理性”兩個詞吧！說偷好像不文雅，魯迅不是說了嗎讀書人的事怎樣能夠說偷呢那就借用吧！在理性與感性上頭，成熟的標志是把理性與感性分開來。我們能夠用感性去看問題，可是，必須用理性去解決問題。但要做到這一點貌似真的很難??！但有時候，不管努力的結果怎樣樣只要在努力的過程中忘記自我的感情，即使得到的結果沒有如你所愿，可是你還是贏了，你贏了自我，贏了結局！這一點在生活中同樣適用！

“知識”這東西很昂貴??！在中國乃至全世界貌似都不會有統(tǒng)一零售價，所以用錢是買不來現(xiàn)成的（能用錢買的就不那么珍貴了），并且這東西它永遠不會貶值，僅有不斷地付出和努力之后才會感覺自我擁有！同學們，紙上談兵是沒有用的，僅有腳踏實地，堅持不懈的努力才能讓它一步步成為現(xiàn)實！這就是我前面所說的毅力！

同學們，有什么能讓我們停止提高嗎

我來告訴大家：“沒有！”區(qū)考很難嗎不難，容易得很！見過難的沒有08年高考，語文考的居然就是教師說不會考的“5.12大地震”，里面的數(shù)學題目難得能夠用“變態(tài)”來形容，理綜考的是平時教師說不會考的那些比較偏難的課外思考題目，很多人考出來都哭了，這個我也經(jīng)歷過！

困難不可怕，可怕的是我們害怕困難不敢去應對！

我們應當相信一句話：沒有不可能的事情?。≌娴臎]有，只要去做，此刻我們是學生，十年后呢二十年后呢好好想想。我們能夠選擇堅持，也能夠選擇放棄，沒有對錯。這個世界上本來就沒有對錯，只是增加了我們主觀的意愿和世俗的眼光后，才有了對錯之分。

同學們，古有曹操與劉備煮酒論英雄，又有劉備立志“漢賊不兩立，王業(yè)不偏安”逝死匡扶天下；今有張愛玲七歲著得長篇小說一部，乃當代最年輕女作家也；爾等無為二十余載矣，難道還要選擇放棄，繼續(xù)碌碌無為嗎？

內省不疚，何懼何憂見理即明，委心變故；

中水舟運，不陷河伯，霹靂破柱，讀書自若。

同學們，能做的到嗎說實話，這32個字我也不完全做得到，相信也沒幾個能做到。可是有一句話是這么說的：我不是王子，但我一向在努力?。?！

我的演講完畢，多謝大家！

廣電政企發(fā)言稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家晚上好！非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言。

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表xx三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經(jīng)理及全體xx同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！

回想我在xx成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于20xx年x月步入xx集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了xx這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產(chǎn)任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的.產(chǎn)量，由于集團各位領導對我工作的信任，于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優(yōu)化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。

各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起xx集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位集團領導：今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的.榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！

廣電政企發(fā)言稿 篇4

各位領導、各位來賓：

大家上午好！

今天，我們在春意盎然的蓉城集聚一堂，隆重地召開XX公司XX年服務工作會議。下面請允許我介紹一下到會的領導和嘉賓，他們是——副總經(jīng)理XX先生、總監(jiān)XXX先生、公司物流部XX經(jīng)理、公司客戶服務部客戶服務組XXX經(jīng)理、培訓業(yè)務工程師XXX、配件業(yè)務工程XXX、站務管理工程師XXX、以及分布在全國各地、來自五湖四海的各特約服務站的負責人們，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位的到來！※此次會議分三個議程，第一議程是今天上午，進行公司服務政策的宣貫和服務站代表講述工作心得；第二議程是今天下午，進行分組討論，并由小組代表總結討論結果；第三議程是在明天上午，由徐副總作重要講話，并對XX年表現(xiàn)杰出的單位和個人頒獎，最后由XX總監(jiān)XX先生總結宣布公司服務政策決定。

會議馬上正式開始了，為了保持會場的安靜，請各位把手機調成震動或設為無聲，謝謝。好，會議正式開始。今天上午我們進行第一議程。首先有請公司客戶服務部XXX總監(jiān)致開幕詞，有請。（視會場具體布置而定。）（引用XX的話總結）XX對我們的服務工作做了整體的展望，給大家描繪了一個融洽良好的合作關系。接下來我們將就各項工作進行細致的講述，大家可對他們講述的各項業(yè)務稍作記錄，以備下午討論磋商。首先，有請公司客戶服務部客戶服務組XXX經(jīng)理對服務、保修、信息等業(yè)務進行講話。

接下來，有請客戶服務培訓業(yè)務工程師XXX先生闡述培訓業(yè)務及其年度計劃的。下面，有請客戶服務配件業(yè)務工程師XXX先生向大家講述配件供應及服務站調撥相關事項。下面有請公司物流部XXX經(jīng)理作配件發(fā)送工作總結。最后，有請站務管理工程師XXX先生就服務站政策、考核、協(xié)議說明進行講話。在全國近XX個服務站中，涌現(xiàn)出了一大批運作良好，誠信合作、業(yè)務水平高的服務站。相信大家也希望通過今天這難得的`相聚/相互交流交流經(jīng)驗和心得，那么，我們今天呢，就請來了兩位代表——首先有請，XXX服務站的站長XXX先生，有請X站長。還有一位是XXX服務站的站長XXX先生。歡迎陳站長為我們傳授工作經(jīng)驗。謝謝陳站長！相信剛才兩位服務站站長的講話，引出了在座各位的很多感想、意見和建議，歡迎大家在下午的討論會中提出。討論會將于下午1：30準時開始，討論會的分組情況和地點請參照會議資料（X工要求兩分鐘來講討論會的事宜，下略）?，F(xiàn)在請各位嘉賓依次退出會場，到XX樓XX廳就餐。

門口有我們?yōu)榇蠹覝蕚涞男〖o念品，請大家排隊領?。ú⒑灻?。大家，下午見！

廣電政企發(fā)言稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

走上臺來，我的臉發(fā)紅，腿發(fā)顫，心發(fā)慌。說句心里話，陳老師讓我在本次研討會上發(fā)言，我滿心里是慚愧。雖然我從事語文教學十余年了，但由于屆屆學生情況不同，課程改革不斷深化，總覺得實用的教學經(jīng)驗很少幾乎沒有。這次陳老師把我這只“笨鴨子”趕上了“架”，下面我就談談我教這屆學生的具體做法和心得體會。但我有兩個目的，一是拋磚引玉，二是不當之處懇請各位老師批評指正。

我這屆學生是自己從初一帶上來的，在教學中我做到了“六抓”：

一、抓自己。

我們都知道“強將手下無弱兵”也曉得“打鐵需自己身板硬”。所以，我很注重自身語文素養(yǎng)的提升。簡言之，我要求自己在平時做到兩個“別浪費”。

1、別浪費時間。時間是構成我們生命的材料，單從這一點上來說我們就應該珍惜。著名的語文教研員余映潮老師的“八種苦做法”我們學不來。但我卻做到了每天讀幾篇文章，兩天寫一篇生活隨筆。我讓閱讀成了自己的一種生活方式和習慣。這樣既為我“吃透”教材奠定了基礎，也為我的課堂教學引來了源頭活水。

2、別浪費失敗。別人看重成功，我則看重失敗。因為成功只是暫時的，他只代表過去，不代表將來和現(xiàn)在，但失敗卻代表著自己的不足，他將影響著自己的現(xiàn)在和將來。所以，我提醒自己“別浪費失敗”。每一次失敗除了我都能樂觀的接受外，更多的是有反思之舉和彌補之措。堅決把失敗培養(yǎng)成成功的親娘。這一點，相信同仁們比我做得好，我就不在這里多贅述了。

二、抓學生

大家都知道這是我們教學上的重頭戲，抓住學生也就抓住了教學成績。大話美言咱這里不談了，道理誰都懂，具體操作最重要。我想在坐的同仁都有自己的招數(shù)。我抓學生的經(jīng)驗只有十二個字，乃是“關心全體學生，關注幾個學生?！薄瓣P心全體學生”就是熱愛學生喜歡學生，我們知道人心都是肉長的，四兩換半斤。但在我們師生之間可以說“四兩換斤半”。為此，只要我們關心全體學生，公平公正的對待每一個學生，學生就會喜歡我們。

愛屋及烏，自然就會喜歡我們所教的語文。只要喜歡了就有了學習語文的興趣與動力，還怕語文學不好嗎?再就是要做到“關注幾個學生”，我的言外之意就是培養(yǎng)咱們自己學科的領頭雁。有了優(yōu)秀生，也就有了學習語文的助推器。大家肯定有同感吧!至于具體怎樣做到“關心全體，關注個別”，方法應因人而異，但原則只有一條，乃是“剛柔并濟”。

多年的教學使我體驗出了：剛是一種威儀，一種自信，一種力量，一種不可侵犯的氣概;柔是一種收斂，一種寬容，一種真愛，一種魅力。多年抓學生經(jīng)驗告訴我，人無剛則不能自強，不能自強則不能成功;人無柔則沒有親和力，沒有親和力則會陷入孤立。所以，在我們的語文教學中該“剛”時則不能心軟，該“柔”時則不能心狠，總之，應做到“愛而有度，嚴而有格”。

三、抓教學

課堂教學，是提升學生語文素養(yǎng)的主陣地。我們語文教學要立足課堂，立足文本，著眼于從一個個標點、一個個詞語、一個個句子開始構建或更新學生的語言世界，與此同時構建或更新學生的人文世界。在我的具體教學中做到了“四簡”：

1、簡明的教學目標。一節(jié)課就45分鐘，我們既不能“眉毛胡子一起抓”也不能“西瓜芝麻一起撿”。我每節(jié)課都目標簡明，師生課堂上集中兵力，打殲滅戰(zhàn)，學生就能在反復觸摸文本過程中獲得豐富的感受。

2、簡約的教學內容。我們知道語文學科具有人文性與工具性的特點。拿過一篇課文，需要我們教師確定教學內容，我就從中提取最具語文價值的部分，并且積極主動地支付自己的語文教學經(jīng)驗庫存，然后形成符合學情的簡約的'教學設想。

3、簡化的教學過程：我不敢說每節(jié)課都是一個思路明晰、重點突出、環(huán)節(jié)簡單的讀書思考過程，但每單元我都要求自己精講兩篇課文。在這個過程中，我為學生觸摸語言、探究文本鋪路架橋，指引方向。我的學生在我的引領下始終是處在一種主動思考、積極探究、對話分享的課堂情境中，學習著語文，享受著語文。

4、簡便的教學手段。不怕老師們笑話，我自前面的精品課大賽中才剛學會了駕馭多媒體。平時我上課從不用，不是條件不具備，而是覺得用它弊大于利。

總之，語文教學不是灌輸，而是點燃火焰。這好比是《西廂記》中的一個場景，教師、學生，文本扮演的分別是“紅娘”“張生”和“崔鶯鶯”，在學生和文本沒有相識之前，教師要多做引領、促合工作，一旦他們相識相近了，我們這個“紅娘”就馬上撤退，再滯留下去，就成了第三者了!實質上就是“老師調動，學生發(fā)揮?！?/p>

四、抓讀寫

讀書，是生命中一道美麗的風景。在學生一上初中我就讓學生背熟了宋代著名理學家朱熹的《觀書》“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊，問渠那得清如許，為有源頭活水來?！弊寣W生明白“觀書”猶如欣賞一道亮麗的風景，讀書能使人才思敏捷，新水長流。然后我還寫了一篇《今生做“書”女》的文章讀給學生聽，以引導激勵學生愛上書。我要求學生每學期必買兩本名著進行閱讀。

我們的語文難抓就難在這里了，學生課下讀不讀，我們沒法檢查。所以我又讓“寫”。因為，讀書是吸入寫作是輸出嘛。寫在紙上的我們可以檢查，再說了學生不讀書就寫不出東西來，從而也培養(yǎng)了學生做一個生活中的有心人。我把全班學生四人一小組分開，然后讓學生寫循環(huán)日記。也就是四人出錢買一個大厚硬皮本，每人每周寫一篇，組長安排組員哪天寫就哪天寫，星期五交上來我認真判閱，按字數(shù)和質量打分，選出優(yōu)勝組課堂上大大的表揚，再選出必欣賞篇和點讀篇，評出“周寫明星”。

學生的讀寫積極性空前的高。組長為了自己組得優(yōu)就會管制著組員認真寫;學生為了自己的文章能成為欣賞篇目也不甘落后。這樣，寫作文成了學生最上心的事，而每周的日記欣賞課成了學生最期盼的課，那真是一種享受!初一初二兩年我們師生都在讀寫欣賞中度過，我們班涌現(xiàn)出了一些學生心中的天才小作家和新生代作家。我不是夸，我的學生的考場作文不一定得高分，但讓他們寫生活隨筆的話，他們能在一夜之間寫出一萬多字的生活感悟來?，F(xiàn)在我的語文循環(huán)日記停了，因為我每周的“中考一練”占去了我三節(jié)課，初三的課程太緊了，再加上日記是打基礎的，到現(xiàn)在是中考實練的時候了，我每周讓學生寫一篇中考作文。我認為這樣比較有利于中考。

五、抓積累

我們都知道“不積硅步，無以至千里?！薄安环e小流，無以成江河?！薄疤觳旁谟诜e累”。而我經(jīng)常對學生說的話是“聰明在于讀書，文才在于積累”。我們也都知道語文教師的重要任務是讓學生養(yǎng)成一種勤于積累善于積累的習慣，而且在這個過程中不斷地梳理，不斷豐富自己的閱歷，不斷地豐富自己的知識。這個習慣的養(yǎng)成是一個長期的過程，也是一個非常必要的過程。

一旦形成習慣是非常非常可貴的，這就需要我們老師在引導學生進行積累和梳理方面下功夫，且責無旁貸。我特別重視學生的語文積累，我一開始教他們我就要求每人建立兩個倉庫。一個是“語文知識庫”，一個是“作文材料庫”?！罢Z文知識庫”儲藏課內外著名作者的的有關知識、文體常識、中外名著知識，詩文默寫的名句、中考考點及重點例題分析等等。

每次考試前我都拿出兩節(jié)課來讓學生復習鞏固一遍。這樣不僅為了一次小考，也為中考做好了準備?！白魑牟牧蠋臁钡姆e累有課內到課外，小到字詞大到整篇美文，遠到童年趣聞近到當日新聞。每到考試那周的作文課學生都帶此庫來欣賞，讓學生在享受中汲取營養(yǎng)豐富自己?！罢Z文知識庫”大多是我在教學中指導學生積累的。

而“作文材料庫”則是學生“深挖坑”“廣積糧”自由積累的。但我一月一評“積累冠軍"，有的好學生至今已積累了五六個厚本子?！昂穹e而薄發(fā)”，這是我讓學生積累的目的，“薄發(fā)”的時間可在中考亦可在高考。我勸誡我的學生“只管耕耘，不用去問收獲”反正“天道酬勤”。

六、抓考練

我們都知道語文皮厚，其實語文中考題更厚，想堵題比登天還難。但我們的消極目標就是三年的教學就為中考一戰(zhàn)。我們知道“萬考不離其宗”，我們有時間有能力分析戰(zhàn)情研究戰(zhàn)術。我在平時的語文教學中，每堂課都設計一個中考題，對學生進行戰(zhàn)略戰(zhàn)術的指導。

到了初三，我又加了一個“周周中考演練”。每次考完我都認真判閱。我對我的學生有個階梯性的要求，即1號同學必須考到85分，2號同學必須考到80分，3號同學必須考到75分，4號同學必須考到70分。誰考不到我們的要求，罰背作文一篇。這樣學生考有目標，奮斗能成功，都覺得很輕松。另外我都要求學生考后在中考試題記錄本上寫“語文試題明晰卡”，包括四個板塊：1成績記錄2錯題分析3經(jīng)驗教訓4考后感想。這是學生必做的善后工作。

以備以后考試時參考。我允許學生考試失分，但不允許受“硬傷”。例如，本次考試的第22、23題這是送分的題，學生一定要把握住。尤其是23題，我的學生幾乎沒有失分的，因為這樣的題我在教學中不但常做，而且告訴學生應從語言和內容兩方面來答?？偠灾?，抓考點進行練習，就是為了“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！?/p>

好了，拉拉雜雜地說了這么多，耽誤了老師們的寶貴時間，只希望我說的這鍋粥里有一顆對你的教學有用的豆!謝謝大家!

廣電政企發(fā)言稿 篇6

尊敬的各位領導，親愛的老師們：

大家好！在這個碩果累累的九月，我們又迎來了一年一度的教師節(jié)。我有幸作為先進工作者代表發(fā)言，心情非常激動！

首先請允許我代表上巴河特色幼兒園幼兒館的全體教師向一直以來大力支持，密切配合我園工作的各位領導致以崇高的敬意和衷心的感謝！向一直以來孜孜不倦，嘔心瀝血堅持在工作崗位上的各位老師致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福！

20xx年我走進了幼教的大門！雖然幼教工作是繁忙與瑣碎的，但是每天面對著天真可愛的笑臉，我的心融化了，他們讓我對工作有了眷戀與激情

一直以來我都很慶幸自己能成為上巴河特色幼兒園的教職工，在這里有以身作則，關懷備至的領導，有情同手足，并肩作戰(zhàn)的姐妹們，還有一群活波可愛的孩子們！是領導的信任與鼓勵讓我的潛能得到充分發(fā)揮，是姐妹們的支持與幫助讓我的工作得心應手，是孩子們的歡聲笑語讓我的人生其樂無窮！多少次與孩子們游戲時笑的前仰后合，使我忘卻了心中的一切煩惱，多少次看到孩子們純樸可愛的小臉，讓我充分感受到什么才是天真無邪！

如果說我們的生活因為經(jīng)歷而豐富，那么我的`生命也因為這份工作而鮮亮！忘不了彷徨無助時領導給予我的關愛和力量，忘不了陷入困境時姐妹們帶來的安慰和分擔，忘不了失意煩悶時孩子們送給我的開心和快樂。如果說我們的人生因為有愛而豐滿，那么我的生命也因為身邊的這些人而精彩！

行走在色彩斑斕的世界里，我們的角色會隨著孩子們的需要而變幻無窮。面對剛入園的`孩子那撕心裂肺的哭喊，我們要像媽媽一樣將其攬入懷中輕輕撫慰，面對幾個因綠豆芝麻大小事爭執(zhí)不休的頑童，我們要像法官一樣為止評斷是非。面對各種流行疾病的侵襲我們要像醫(yī)生一樣不厭其煩的測量體溫，喂各種藥！

在課外活動中，我們會被孩子們扯著衣襟充當其最快樂的玩伴，在大型比賽時，我們是最用心的造型師，竭盡全力為孩子們打造出最精彩的形象，在六一兒童節(jié)中，我們又如同是一位導演，服裝道具節(jié)目編排都要親力親為。裝扮教室時，我們儼然就成了設計師，絞盡腦汁為孩子們創(chuàng)造出最沒的天地。

召開家長會時，我們是大家心目中的主持人，使出渾身解數(shù)調動孩子和家長的積極性，每逢演出時，我們精心打扮把自己當成一個演員，只為在臺上留下最美的微笑。如果說人生重要的不是扮演何種角色，而是角色如何扮演，那么我的生命因能扮演多重角色從而更加美麗！

作為一名幼兒教師，我深知自己肩上的責任重大，因為每一個孩子不僅是父母手心里的寶，更是國家未來的希望。在孩子們這張純潔的白紙上，我們要竭盡全力為他們染好底色，努力為孩子們打造一個完美的起點。同時我也清醒的認識到自己的一言一行，一舉一動都會給孩子帶來潛移默化的影響，因此在今后的工作中，我要更加注意自己的言行舉止，力爭做到為人師表，率先垂范。

在工作中讓我們把愛心獻給幼兒，誠心送給家長，信心留給自己！讓我們用責任和自信去播散更多愛的種子。

最后祝各位領導身體健康！萬事如意！祝各位老師工作順利合家幸福！謝謝大家！

廣電政企發(fā)言稿 篇7

同志們：

今天，我們在這里召開年度工作會議，主要任務是：回顧總結集團公司20xx年各項工作，部署落實20xx年工作任務，動員全體干部員工進一步統(tǒng)一思想、明確方向、振奮精神、銳意進取，確?！笆濉眻A滿收官，“十四五”順利開局，不斷推動集團公司各項工作再上新臺階。下面，受集團公司黨委、董事會委托，由我作20xx年度工作報告。

一、20xx年工作回顧

20xx年，在市委、市政府和市XX集團的堅強領導下，在全體干部員工的共同努力下，我們圍繞“水務行業(yè)標桿企業(yè)”的發(fā)展目標，聚力深化改革、投資發(fā)展、項目建設、運營保障、黨建引領，突出重點，精準發(fā)力，集團公司經(jīng)濟發(fā)展保持良好態(tài)勢，主要經(jīng)濟指標全面較快增長，質量效益持續(xù)提高，各項工作取得新成效，在XX系統(tǒng)的黨建、黨風廉政建設、安全生產(chǎn)等考核中均排名第一，獲得XX系統(tǒng)先進集體榮譽。

（一）經(jīng)濟發(fā)展成績顯著，企業(yè)核心競爭力不斷提升。20xx年，集團公司實現(xiàn)營業(yè)收入XX億元、利潤總額XX億元、歸屬于母公司凈利潤XX億元、總投資XX億元，同比分別增長XX%、XX%、XX%和XX%，主要經(jīng)濟指標全面完成XX年度考核目標。截止去年底，集團公司合并總資產(chǎn)XX億元、凈資產(chǎn)XX億元，比年初分別增長XX%和XX%。完成售水量XX億噸，同比增長XX%；污水處理量XX億噸，同比減少XX%；產(chǎn)銷差率XX%，同比下降個XX百分點；漏損率XX%，同比下降XX個百分點；各水廠出廠水水質合格率、污水處理出水水質達標率、管網(wǎng)水質綜合合格率均達XX%。

（二）改革發(fā)展全面推進，企業(yè)內生動力持續(xù)增強?！皟蓚€一體化”初見成效。經(jīng)市委、市政府決策并批復同意，新水務集團合并組建。根據(jù)整合重組要求，集團公司迅速完成了法人治理結構調整、組織架構及內部機構設置，選拔并調整了XX個本級部室和X家核心子公司的中層干部和領導班子，并完成了本級內設機構的定崗定編工作，確保了重組期間各項工作的平穩(wěn)有序開展。市區(qū)水務一體化改革有力推動，《實施意見》、《整合方案》經(jīng)市委全面深化改革委員會第四次會議審議通過，頂層設計出爐；XX水務有限公司于XX月XX日掛牌組建，改革試點進入實質性階段。價格政策實現(xiàn)突破。污水處理特許經(jīng)營協(xié)議落地兩年多來，通過大量前期工作和不斷協(xié)調推動，于XX月XX日取得市政府批復明確主城區(qū)污水處理政府購買服務價格機制和首期污水處理結算價格，污水價格政策全面落地；完成了建德污水處理政府購買服務價格的調整和落地。同時，原水定價、供水價格調整工作全面啟動。內部機制不斷完善。制度修訂工作全面啟動，《集團公司章程》、《黨委會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《經(jīng)營層議事規(guī)則》等頂層制度及部分核心制度完成修訂；“三位一體”考核評價體系和“1+5”管控體系建設持續(xù)推進，重點落地并有效實施了薪酬與績效體系優(yōu)化工作，建立完善了職業(yè)技能等級認定和評聘及專業(yè)技術資格評聘等管理制度。

（三）投資建設成果豐碩，企業(yè)拓展力穩(wěn)步提升。產(chǎn)業(yè)布局持續(xù)優(yōu)化。水環(huán)境治理、建設設計、技術服務等業(yè)務板塊單位著力提升實力、開拓市場，業(yè)績穩(wěn)中有升；XX公司持續(xù)快速發(fā)展，X家控股公司共實現(xiàn)營業(yè)收入X億元，同比增長XX%；利潤總額XX萬元，同比增長XX%，為集團公司經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻；XX個對外投資PPP項目全部進入施工階段，XX項目分別完成投資額的XX%、XX%、XX%。項目建設碩果累累。XX配供水工程于XX月XX日正式通水運行；XX工程于XX月XX日實現(xiàn)全線“管通”目標；XX工程于XX月XX日實現(xiàn)達標通水運行，XX于XX月XX日開園；XX污泥處理提升工程穩(wěn)定投運；XX污水廠提標改造工程完成主體結構施工；XX飲用凈水改造工程二期完工。XX工程正在開展水廠主體結構施工，分別完成投資額的XX%和XX%。XX等重點工程正在全力推進前期各項工作。

（四）民生保障優(yōu)質高效，企業(yè)主責主業(yè)精準發(fā)力。深入推進“最多跑一次”改革，全部XX個辦事事項均實現(xiàn)“零跑”、“一證通辦”和網(wǎng)上多渠道辦理；打造“最優(yōu)”營商環(huán)境，實施用水報裝業(yè)務改革，實現(xiàn)X水務用水報裝的“XX”標準；結合主題教育推出“黨員服務直通車”和“敬老愛老助老”專項服務活動，并取得良好成效，去年市民客戶滿意度達XX%，收到表揚件XX件。持續(xù)推進二次供水改造接收，去年共接收管理XX個新建高層住宅小區(qū)二次供水，完成XX個老舊高層住宅小區(qū)二次供水設施改造。精心做好XX原水通水的生產(chǎn)調度運行工作，確保了水源切換的安全有序和供水水質的優(yōu)質穩(wěn)定，已有約XX%的XX主城區(qū)居民用上XX水。全面落實平安創(chuàng)建工作，圓滿完成XX各項保障任務；通過推廣雙重預防工作機制、深化二級安全生產(chǎn)標準化管理、推進安全隱患排查治理，實現(xiàn)“五大安全”和安全生產(chǎn)“七無”目標。

（五）科技創(chuàng)新扎實有效，企業(yè)發(fā)展韌性持續(xù)增強。組建成立技術規(guī)劃部，進一步強化技術發(fā)展規(guī)劃和科研能力建設。有效開展科技課題研究，XX項科技項目取得較好研究成果，為生產(chǎn)運營提供了強有力的技術支持，XX項課題獲教育部高校科研優(yōu)秀成果獎一等獎，XX項課題成功列入住建部科技計劃項目。持續(xù)推進智慧水務建設，完成了XX個信息系統(tǒng)的開發(fā)和上線；對接X“城市大腦”，智慧水務一體化調度系統(tǒng)列入“城市大腦”智慧住建板塊；成功完成XX項軟件著作權的登記備案。分解落實國家高新技術企業(yè)申報三年計劃任務，完成年度申報立項工作。

（六）黨建紀檢引領保障，企業(yè)發(fā)展運行平穩(wěn)健康。深入開展XX活動，取得扎實成效。全面部署實施六個“黨建+”工程，推動黨建工作與中心工作深度融合。加強基層組織建設，對本級支部和核心子公司黨支部進行優(yōu)化調整；全面深化黨建“雙強”創(chuàng)建，XX原水公司和水務建設公司的兩個黨支部被評為市國資系統(tǒng)“最強黨支部”。加強黨風廉政建設，完成市委延伸巡察，全面部署落實巡察整改工作；深入開展“三查三改”、集中警示教育、廉政風險排查防控等專項活動，筑牢廉政防控堤壩。加強干部人才建設，進一步細化培訓層次，杭水學堂開辦第一期領航班、第二期高研班；通過輪崗交流、外派掛職等方式，增強干部的管理和實踐能力。加強企業(yè)文化建設，X水務展覽館、XX配水工程展示館、錢塘生態(tài)公園水文化基地建成開館（園）。加強黨建品牌建設，持續(xù)深化XX等品牌建設，制定并發(fā)布《在建工程臨時聯(lián)合黨支部工作規(guī)范》。

各位同志，過去一年我們取得了來之不易的成績，這離不開廣大干部員工的辛勤付出，值得我們充分肯定和倍加珍惜！但同時我們也要清醒地認識到發(fā)展中還存在一些問題和不足。主要是：思維認識與企業(yè)發(fā)展的要求不相適應，部分干部員工還沒有充分認識到企業(yè)發(fā)展對我們工作標準和要求的進一步提升，我們的市場意識、競爭意識仍需進一步加強；人才結構的支撐與企業(yè)發(fā)展的要求不相適應，復合型人才和頂尖的專業(yè)人才，特別是資本運作和投融資人才較為缺乏，干部人才梯隊結構仍需進一步充實培養(yǎng)；管控體系建設與集團化發(fā)展要求還存在差距，集團化的管控意識和體系仍需進一步加強，集團本級對各分公司，特別是全資、控股子公司的管控能力有待進一步提升；科技創(chuàng)新能力與打造一流企業(yè)的標準還存在差距，智慧水務的建設和應用仍處于起步階段，科技研發(fā)能力不足，自主創(chuàng)新的核心技術、知識產(chǎn)權積累薄弱。對此，我們要直面問題，采取積極有效措施，切實加以改進解決。

二、當前形勢和20xx年重點工作

當前，世界經(jīng)濟增長持續(xù)放緩，世界大變局加速演變的特征更趨明顯，國內經(jīng)濟下行壓力加大。我們身處水務環(huán)保行業(yè)這個市場容量不斷擴大、市場發(fā)展?jié)摿薮蟮某栃袠I(yè)，位于X這座正逢“XX”歷史機遇的XX“三個地”省會城市、長三角南翼中心城市，面對配供水一體化、市區(qū)水務一體化“兩個一體化”的發(fā)展新機遇，我們必須主動把握機遇，充分發(fā)揮區(qū)位、政策、技術、資本、人才等優(yōu)勢，開放發(fā)展，疊加賦能，借勢借力，攻堅克難，實現(xiàn)集團公司在更高起點上的跨越發(fā)展。

20xx年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，是XX集團“三個高水平”發(fā)展的破局之年，是水務集團全面融合發(fā)展的開局之年，也是水務集團成立XX周年，做好今年各項工作意義重大。今年要重點抓好以下七個方面的工作：

（一）做深改革發(fā)展文章，在完善體制機制上實現(xiàn)突破

改革是企業(yè)不斷自我完善、永葆生機活力的發(fā)展源動力，我們要以“兩個一體化”為契機，深化水務體制機制改革，進一步推動企業(yè)做強做優(yōu)做大。

1、加快市區(qū)水務一體化改革。要按照市委深改委第四次會議精神和《實施意見》、《整合方案》的部署安排，抓緊推進市區(qū)水務一體化改革各項工作。要加快推進X水務公司的整合落地，抓實抓好整合各項工作，將其打造成為市區(qū)水務一體化改革的試點樣板。同時，按照市委“三步走”的要求，年底前完成XX區(qū)的水務一體化整合，逐步形成規(guī)劃布局、資源調配、服務標準、管理政策統(tǒng)一的十區(qū)一體化水務管理體制和運營機制。

2、深化配供水一體化融合。要按照集團“一盤棋”、配供水一張網(wǎng)的要求，進一步優(yōu)化內部資源配置，統(tǒng)籌配供水的生產(chǎn)、調度、運維和管理，健全完善管理制度和工作流程，確保在深度融合中實現(xiàn)配供水優(yōu)勢互補、資源共享、效益最大。同時，隨著XX線即將開通運營，要盡早研究謀劃原水板塊的管理協(xié)同問題，充分發(fā)揮原水核心板塊的效能。

3、完善體制機制的'政策保障。著力推動完善水價形成機制和動態(tài)調整機制，積極對接市相關部門加快推進原水定價、供水價格調整工作，確保原水定價盡早落地，力爭年內實現(xiàn)水價調整。同時，按照《實施意見》中管理政策統(tǒng)一的原則，在區(qū)域一體化推進過程中參照主城區(qū)模式，加快特許經(jīng)營、政府購買服務機制等政策的統(tǒng)一落地。

（二）做深投資發(fā)展文章，在加快市場拓展上實現(xiàn)突破

隨著“兩個一體化”工作的推進，集團公司將擁有更大的體量和能級、更多的資產(chǎn)和資源，我們要以更大的格局謀劃推動企業(yè)的投資發(fā)展，在做強三大核心主業(yè)的同時，以更大的力度培育和發(fā)展三大產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務。

1、推動投資理念和方式的轉型升級。以更寬的思路和更大的手筆謀發(fā)展，轉變我們過去傳統(tǒng)的經(jīng)營模式和投資方式，通過“產(chǎn)業(yè)經(jīng)營+資本經(jīng)營”雙輪驅動，利用并購重組、投資參股、戰(zhàn)略合作等方式，實現(xiàn)集團公司快速做強、資源優(yōu)化。同時，多方式、多途徑探索企業(yè)上市道路，優(yōu)選市場化業(yè)務板塊資源，通過產(chǎn)業(yè)培育、投資并購等模式，包裝打造優(yōu)質的上市平臺。

2、加快產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務的培育和發(fā)展。水環(huán)境、建設設計、技術服務等業(yè)務板塊要堅定不移地走市場化道路，依托集團公司資源、品牌等優(yōu)勢，不斷提升資質和能力，有效整合內部資源，創(chuàng)新業(yè)務協(xié)同模式，形成合力培育和拓展市場業(yè)務。要按照市政府關于水務重組的批復要求，以環(huán)境配水公司為基礎，年內組建完成水環(huán)境平臺；研究謀劃和適時組建排水管網(wǎng)管理平臺；積極謀劃水產(chǎn)品項目，力爭有所突破。同時，搶抓行業(yè)發(fā)展熱點和區(qū)域一體化發(fā)展機遇，嘗試在污泥處理、再生水、農(nóng)村供水與污水、海綿城市等水務新興熱點領域謀篇布局。

（三）做深項目攻堅文章，在完善基礎設施上實現(xiàn)突破

20xx年，我們的工程項目建設任務依然繁重，壓力依然巨大，多個重大民生工程涉及開工、完工等重要節(jié)點，需要我們克難攻堅、全力推進。要圍繞“20xx年XX主城區(qū)居民全面喝上XX水”的目標，鉚足干勁、加速沖刺，確保XX線工程于上半年正式通水運行；XX水廠XX原水管與XX線同步建成通水；同時，抓緊推進XX配水工程主體尾工、房建及配套工程和各項驗收工作，確保XX月底前完成工程各項掃尾工作。圍繞“加快形成現(xiàn)代化供水格局”的目標，加快推進水廠調整布局優(yōu)化相關工程，XX水廠一期工程完工，二期工程完成主體結構，并開展設備安裝；XX水廠出廠管南、北線工程與XX水廠同步建成通水；XX水廠擴建工程、XX水廠改造工程開工；取水口上移工程開展技術前期工作，力爭開工。圍繞“進一步提升主城區(qū)污水處理能力”的目標，XX污水廠提標改造工程確保X月底前完工；XX凈水廠工程完成負二層箱體；XX凈水廠工程力爭XX月底前開工；XX污水廠提標改造工程開展技術前期工作。同時，加快推進PPP項目、管網(wǎng)、泵站建設。XX個PPP項目要加快建設進度，爭取早日投運；持續(xù)推動老舊供水管網(wǎng)改造，全年確保完成XX公里以上；繼續(xù)推進泵站建設，苗圃給水加壓泵站配套用房工程完工；轉塘泵站改造工程XX月底前開工；XX水廠高壓泵房改造工程年底前完成施工圖設計；XX改造工程完成技術前期工作。

（四）做深民生保障文章，在提升運營服務上實現(xiàn)突破

我們要始終堅持“水為民生”的發(fā)展理念，對照X建設世界名城的高標準、高要求，提升主動服務保障理念和水平，建設一個“讓政府放心、讓人民滿意，高效運營的現(xiàn)代化示范企業(yè)”。推進安全能力建設。深入推進雙重預防管控體系建設，開展集團管控平臺和設備管理系統(tǒng)建設工作，完成安全生產(chǎn)二級標準化體系復審，高水平開展安全整體狀況評估監(jiān)審。優(yōu)化生產(chǎn)運行保障。組織做好XX線通水的生產(chǎn)運行與統(tǒng)一調度工作，確保XX主城區(qū)XX原水全面通水后的運行穩(wěn)定和水質優(yōu)良，研究固化XX配水工程、XX線、XX線聯(lián)合運行調度及XX線XX水廠原水量調配模式；部署推進區(qū)域水務一體化運營，確保整合工作平穩(wěn)有序。開展運行標準建設。進一步強化運行標準梳理和編制、現(xiàn)場標識統(tǒng)一等工作，形成具備可復制性的運行工藝管理、設備管理、現(xiàn)場安全標識、崗位配置等標準化管理手冊；推動創(chuàng)建XX省示范污水廠和污水泵站。提升主動服務水平。繼續(xù)做深“最多跑一次”改革，提高線上、線下服務的效率和質量，增強用戶獲得感和滿意度；繼續(xù)深化營商環(huán)境優(yōu)化工作，持續(xù)優(yōu)化用水報裝業(yè)務工作流程，規(guī)范完善客戶經(jīng)理服務制，確保達到“省內第一、全國領先”的目標；繼續(xù)推進二次供水改造接收，提升項目質量的過程管控，確保完成年度任務；深化服務代表工作機制，推行入戶服務行為用語標準化。推進智慧管網(wǎng)建設。加強科技應用，探索和推進智慧管網(wǎng)建設，強化管網(wǎng)防破壞、漏損控制等防控能力。優(yōu)化搶修基地布局，打造軍事化應急響應隊伍，增強管網(wǎng)搶修應急處置能力。

（五）做深技術引領文章，在強化科技賦能上實現(xiàn)突破

科技創(chuàng)新是推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要引擎，我們要抓住X打造“XX”的有利契機，高水平推進技術研究創(chuàng)新和智慧水務建設，以科技賦能，提升企業(yè)核心競爭力。

1、加強技術研究創(chuàng)新工作。優(yōu)化集團公司技術體系組織架構，研究打造“XX”技術體系（1個技術規(guī)劃部、5個層級技術專家支持、1個產(chǎn)業(yè)研究中心）；發(fā)揮規(guī)劃引領作用，扎實實施集團公司“十四五”科技發(fā)展規(guī)劃；結合市區(qū)水務一體化發(fā)展整合進度，研究謀劃區(qū)域一體化供排水規(guī)劃；加強XX供水節(jié)能調度及水質、管網(wǎng)漏損控制等課題研究，修訂完善集團相關技術標準，發(fā)揮技術的保障和支撐作用。

2、高標準推進智慧水務建設。要強化數(shù)據(jù)基礎，鞏固和夯實數(shù)據(jù)化階段，更好地實現(xiàn)向智慧化階段的過渡。要認真實施集團公司智慧水務“十四五”專項規(guī)劃；全面建成智慧水務綜合管理平臺，完成GIS系統(tǒng)升級建設；配合市區(qū)水務一體化推進，研究做好區(qū)域一體化信息系統(tǒng)融合工作，完成區(qū)域一體化信息系統(tǒng)整體架構設計方案；通過建設管理駕駛艙功能，實施一系列信息項目，組織力量開展數(shù)據(jù)應用分析，發(fā)掘數(shù)據(jù)價值，提升管控效率。

（六）做深提質增效文章，在強化集團管控上實現(xiàn)突破

隨著集團公司的不斷做強做大，對我們的集團化管控能力提出了更高的要求，要進一步強化總部能力建設，健全完善全面管理體系，實現(xiàn)企業(yè)管理的提質增效。

1、統(tǒng)籌推進全面管理體系建設。要進一步強化集團化的管控理念和方式。以消除壁壘、提升效率為原則，優(yōu)化決策、執(zhí)行、組織、監(jiān)督體制，健全部門協(xié)調配合機制，完善制度流程體系，確保年底前集團公司重要核心制度全面建設完成，集團整體的制度框架體系基本形成；以權責統(tǒng)一、充分授權為原則，進一步明晰集團本級與基層單位兩級的功能職責定位，厘清權責邊界，激發(fā)基層活力；以完善子公司管控制度框架、規(guī)范子公司法人治理結構、建立子公司重大決策事項事前審批機制、強化子公司考核等為抓手，進一步完善子公司管控體系。

2、持續(xù)提升精細高效管理。加強信息宣傳工作，立足集團公司成立XX周年的重要時間節(jié)點，多渠道、多方位展示集團公司取得的各方面成就，提升X水務品牌影響力。加強財務管理，積極開展多渠道融資探索，降低融資成本，強化現(xiàn)金流管理，增強資金創(chuàng)利能力與保障能力，主動對接爭取早日實現(xiàn)AAA評級。加強人力資源管理，強化員工隊伍培養(yǎng)，打造“XX”培訓體系，研究探索技術人員職級分離雙軌制；試點在關鍵領域、關鍵崗位引入職業(yè)經(jīng)理人，引進高素質的復合型人才、領軍人才；進一步優(yōu)化工資總額管理辦法，探索科學的工資總額管理機制。加強采購供應管理，完善集團工程、貨物及服務類招標采購體系；深化采購供應制度建設，重點完善貨物質量管控體系，嚴格落實質量驗收與檢測管理，建立健全合格供應商庫管理機制。加強風控審計管理，堅持問題導向，建立審計整改責任制度，突出審計閉環(huán)管理；強化合同管理，著重抓好合同的履行情況檢查；以工程審價管理為抓手，有效防范工程管理風險。加強營業(yè)管理，全面完成存量用戶檔案電子化，啟動并抓緊推進多層住宅智能遠傳水表建設。

（七）做深黨建紀檢文章，在引領企業(yè)發(fā)展上實現(xiàn)突破

我們要始終把抓好黨建作為最大政績，全面加強黨的建設，強化黨建引領作用，為實現(xiàn)集團公司高水平發(fā)展提供強有力的保障。

1、強化思想政治建設。不斷提高黨員干部政治素養(yǎng)，把工作放到集團公司發(fā)展的大局中去思考、定位、謀劃，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。要把XX作為提升思想認識的總平臺、總載體，進一步鞏固提升主題教育成果。

2、強化黨建制度體系建設。結合市委巡察整改要求和水務一體化發(fā)展，嚴格按照市XX集團黨委黨建工作標準，全面推進黨建工作制度流程修訂，形成黨建工作標準化手冊和科學完善的制度體系，不斷推進黨建工作的規(guī)范化、標準化建設。

3、強化黨風廉政建設。嚴格落實全面從嚴治黨要求，壓實兩個責任；全面完成市委巡察整改的閉環(huán)工作；深入開展利益沖突檢查，著力聚焦關鍵少數(shù)，加強對工程、招標、采購等重點風險領域和關鍵崗位人員的監(jiān)督管理；創(chuàng)新監(jiān)督方式，探索建立巡查、派駐紀檢專員等監(jiān)督制度；建立容錯機制，堅持容錯糾錯并舉，防錯糾錯并重，從制度上鼓勵改革、擔當者。

4、強化干部隊伍建設。堅持把打造對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔“二十字”標準的干部隊伍作為第一要素，強化干部隊伍建設和培養(yǎng)。優(yōu)化干部考核評價體系，進一步提升干部選拔和考評的精準度；建立黨委決策部署落實督查機制，進一步改進工作作風；加強后備干部隊伍建設，統(tǒng)籌謀劃年輕干部常態(tài)化配備目標，實現(xiàn)后備干部培養(yǎng)的量化評價。

5、強化黨建品牌建設。在強化現(xiàn)有黨建品牌的基礎上，研究和謀劃契合集團公司形象的黨建新品牌，形成黨建品牌建設3—5年規(guī)劃，凝聚合力打造數(shù)個有水務特色和社會影響力的品牌。

6、強化企業(yè)文化建設。進一步謀劃和推進文化理念的優(yōu)化融合，促進干部員工在推進“兩個一體化”進程中思想、文化的深度融合；完善“一個中心、兩個示范點”水文化基地運營機制，精心打造傳播水務文化、展示集團公司形象的重要平臺。

各位同志，百舸爭流，奮楫者先，千帆競發(fā)，勇進者勝。X水務全面融合發(fā)展的號角已然吹響，新征程在召喚我們，新任務在鞭策我們，讓我們在市委、市政府和市XX集團的領導下，以只爭朝夕的勁頭和堅韌不拔的毅力，搶抓機遇，趕超發(fā)展，為高水平打造“水務行業(yè)標桿企業(yè)”而不懈奮斗！

廣電政企發(fā)言稿 篇8

各位領導、各位同仁：

今天，我縣衛(wèi)生工作會議勝利召開了。根據(jù)會議的安排，我向大會簡要匯報一下我院在醫(yī)院管理工作方面的一些做法。

為了保持醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，近幾年來，我們著力培育醫(yī)院的核心競爭力，主要在以下幾方面下了一些功夫。

一、加大人才培養(yǎng)和學科建設力度

醫(yī)院要發(fā)展，人才是關鍵。幾年來，醫(yī)院采取送出去、請進來等方式培養(yǎng)人才，每年都要選送責任心強、業(yè)務素質好、有培養(yǎng)前途的醫(yī)技人員到省內外知名的醫(yī)院定向培訓或聘請醫(yī)學領域內有知名度的專家會診和授課，為提高我院綜合技術水平和醫(yī)療管理水平打下了堅實的基礎。同時每年還選派許多技術骨干參加各種短期學習班或研討會，以更新專業(yè)人員的知識，提高各專業(yè)的學術水平。

針對我院學科建設不甚規(guī)范，?？苾?yōu)勢和特色尚不明顯，人才斷檔現(xiàn)象比較嚴重的現(xiàn)狀，從前年開始，醫(yī)院注重當代醫(yī)學技術發(fā)展方向和各科室的實際情況，充分發(fā)揮市場的調節(jié)作用，對學科進行結構性調整，圍繞“突出重點，發(fā)展強項，扶持特色”，把重點轉移到培養(yǎng)專科人才和學科帶頭人上來，對于重點學科建設醫(yī)院在資源配置上予以傾斜，在學科建設上不求“面面俱到”，而是根據(jù)科室發(fā)展需要，“宜大則大、宜小則小”，使有限的資源得到最大效率的利用，逐步形成人有專精，科有重點的格局。目前已完成外科系統(tǒng)的整合分科建設工作，把原有的外一科和外二科整合為三個科：即外一科（普外科）、外二科（骨傷科和胸外科）、外三科（包括腦外、泌外和燒傷），在下半年爭取完成內科系統(tǒng)的整合與建設，即在現(xiàn)有內科、急診科、傳染科三個科的基礎上，整合為內一科、內二科、急診科、感染性疾病科四個科。通過資源的整合，強化激勵措施，培育院內重點學科，打造出多個重點學科品牌，形成拳頭學科群，帶動醫(yī)院的整體發(fā)展。

二、堅持實施“科技興院”戰(zhàn)略，加大醫(yī)院科技含量

要在醫(yī)療市場激烈競爭中占有一席之地，不但應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫(yī)療隊伍，而且醫(yī)療設施的配套應緊跟當今科技的發(fā)展以及臨床需要，幾年來，醫(yī)院先后購置了美國產(chǎn)貝克曼全自動生化分析儀、韓國產(chǎn)立斯特C臂機、日本產(chǎn)東芝B超、高氧液制備設施、電子結腸鏡腹腔鏡、彩超、CT機、電子胃鏡、動態(tài)心電圖、高頻X光機、全能麻醉機、愛克氣體麻醉機、手術顯微鏡、遠程會診系統(tǒng)、高頻電刀、超聲波洗牙機、500mA胃腸X光機、電腦自動洗片機、熒光定量PCR檢測系統(tǒng)、血氣分析系統(tǒng)、呼吸機、光療嬰兒培養(yǎng)箱、多參數(shù)監(jiān)護儀、牙科綜合機等一大批先進醫(yī)療設備。新的醫(yī)療設備的購置和引進，使我院硬件設施上了一個新臺階，有力的保障了臨床工作的順利開展，使醫(yī)院的醫(yī)療功能日趨完善，醫(yī)院的科技含量進一步提升，診療水平明顯提高。

為推動醫(yī)院的醫(yī)療技術創(chuàng)新，盡快實現(xiàn)學科的跨越式發(fā)展，醫(yī)院建立了科技創(chuàng)新激勵制度，鼓勵醫(yī)務人員積極開展臨床科研活動和撰寫學術論文。制定了《縣人民醫(yī)院新技術新業(yè)務審定及獎勵辦法》、《縣人民醫(yī)院論文審定及獎勵辦法》。

三、著力調整醫(yī)院收入結構，促使醫(yī)院經(jīng)濟步入良性循環(huán)

隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和醫(yī)藥分開核算管理的推行，醫(yī)院只有把調整收入結構，控制藥品收入比例納入目標管理，大力開展技術挖潛，提高工作效率，增加總收入中的“含金量”，才能不斷增強醫(yī)院生存發(fā)展的活力。20xx年初，我院醫(yī)療性收入僅占業(yè)務總收入的.40%。為促使醫(yī)院經(jīng)濟步入良性循環(huán)軌道，從20xx年起，醫(yī)院下決心調整收入結構，為此醫(yī)院出臺了一系列措施：一是把調整收入結構、降低藥品收入作為醫(yī)院全成本核算的基本指導思想，明確提出了控制各科藥品收入的幅度，把違規(guī)受罰作為一項嚴厲的經(jīng)濟制裁手段，使之與科室、個人的獎金分配直接掛鉤。二是將一百多個價格高，衛(wèi)生工作會議有普藥可替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架，對所有藥品實行了競爭性尋價采購，有效地降低了藥品價格；三是堅持“因病施治，合理檢查，合理治療，合理用藥”的醫(yī)療原則，努力減輕社會、單位和群眾的負擔，四是制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結構和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床抗生素用藥三線三級管理制度，嚴格控制使用進口藥品和基本用藥目錄以外的藥品，制定貴重藥品使用范圍及購買、申領、使用審批程序等。通過兩年來的調整，成效非常明顯，目前藥品收入降到了50%左右，遏制了不合理費用的增長，促進了醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德建設，為實施科技興醫(yī)戰(zhàn)略提供了經(jīng)濟保障條件。

四、實行分配制度改革，建立自我激勵機制

在分配制度的改革中，我院著重解決分配中的平均主義和“大鍋飯”現(xiàn)象。為進一步調動全院職工，特別是專業(yè)技術人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提高全員工作效率，醫(yī)院根據(jù)臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況及科室崗位人員職數(shù)，按“全面核算、結余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節(jié)余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術含量、風險、出勤情況、服務態(tài)度等要素作為分配依據(jù)，確定不同崗位的分配系數(shù)，加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度，從根本上打破了科室內干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫(yī)生、護士和后勤服務人員一個樣的大鍋飯，使那些技術高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現(xiàn)以人為本、重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度。

通過幾年的實踐，我院的核心競爭力得到不斷提升，在管理水平、醫(yī)療質量、技術水平、醫(yī)德醫(yī)風、社會效益和經(jīng)濟效益等方面都獲得了明顯提高。今后我們將緊緊圍繞“立足服務、突出特色、培養(yǎng)人才、發(fā)展?？啤钡墓ぷ髦攸c，加快核心競爭力的提升，為實現(xiàn)我院建設與發(fā)展的新跨越而努力。

謝謝大家！

廣電政企發(fā)言稿 篇9

尊敬的學校領導、尊敬的老師們：

大家好！

“教師行為先進工作者”的稱號，是學校對教師工作的充分肯定和崇高榮譽。這反映了學校對全體教師員工的關懷、鼓勵和殷切希望。

雖然生活中瑣事繁多，但日常的教學工作依然有條不紊的進行。這些工作的順利開展與完成，都離不開我可敬的同事們的努力付出與無私貢獻。借此機會，請允許我向多年來支持、幫助和指導我工作和生活的學校領導、年級和各處室主任以及包括我所在的教研組在內的全體老師們致以崇高的敬意和由衷的謝意！感謝大家對我多方面的幫助、支持和厚愛。能被評為學校“xx年度教師行為規(guī)范先進工作者”，我要感謝學校對我們成長的幫助與培育，感謝所有同事們對我一如既往的的支持與關注！作為其中幸運的一員，這既是一份榮譽，更是一種責任，我們誠然要珍惜這份榮譽，更要勇于肩負起這種責任，不辜負學校上下對我們的期望。

回首剛剛過去的xx年一年，國事、校事、天下事，令人由衷感慨、充盈感動。也由此令人心存感恩、表達感謝！一路走來，我感言頗多?？芍^感謝才下眉頭，慚愧卻上心頭。

一、慚愧。

到xx級1部教學崗位的兩年來，我只是做了自己應該做的工作，而且由于自己的能力限制和其他原因而使得許多工作并沒能真正做好，有些方面的工作開展還缺乏主動性和創(chuàng)造性，更有相當多的工作是在包括王主任、安老師、劉老師在內的xx級1部備課組的幫助下才得以完成的，為此，心中總是感到不安和慚愧。在成為教師的十幾年里，本人反思自己所獲得的榮譽大都是領導厚愛、老師們承讓的'結果，每念及此，慚愧之感就會油然而生。

二、責任。

責任心和認真勁是教師職業(yè)的一大特色。本人認同那種辦事有責任心、講認真和追求完美的人，不時告誡自己責任心的重要性，但是到了一中工作以后才越發(fā)感覺到，自己在責任心、講認真和追求完美方面的差距，與各位領導和廣大老師們相比，還有很大的差距。正是在接受領導的悉心指導和同事們熱心幫助的過程中，本人對責任心也有了許多新的更深入的認識。

三、壓力

坦誠布公地說，在一中工作，我感到壓力很大，危機感強。這種感覺反而歷久彌新。這里確實是名師薈萃的大觀園，讓身為草根的我大開眼界，反觀我自己實乃一介智力和能力皆平平之輩，所以為了更好的勝任直至駕馭高中教育教學，唯有想盡千方百計去干好本職工作，充分利用“臨溪羨魚”的各種機會去結網(wǎng)補能。

近幾年來，適應我省高中素質教育新形勢的需要，我校大力實施“三個有效”————有效教學、有效管理、有效學習。開創(chuàng)了教育教學工作的新局面，在內涵發(fā)展的道路上取得新突破。邁步新學年，在秉承我校優(yōu)秀辦學傳統(tǒng)、體現(xiàn)時代精神的基礎上，學校鄭重把“海納百川、追求卓越”確立為學校精神。這是對我校 “人文日新、和諧發(fā)展”的辦學思想和“質量立校、規(guī)范辦校、科研興校、改革活校、民主治校、人才強校”發(fā)展戰(zhàn)略”既一脈相承又與時俱進的升華。

我們廣大教師要積極響應校學校的號召，立足崗位，身體力行，堅守“勤樸勇誠”的校訓，貫徹“以學生健康成長為本，為學生終生發(fā)展奠基” 的教育理念，”遵循“精、實、活、雅”的課堂教學原則，深入進行“師生成長共同體”建設，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，在與學校共同發(fā)展的進程中實現(xiàn)人生價值。

最后，希望領導和同事們一如既往地給予我?guī)椭?、支持、指導和批評。謝謝！

廣電政企發(fā)言稿 篇10

尊敬的王部長、尊敬的局臺領導、在座的各位同仁：各位下午好！

迎著冰雪融化帶來的陣陣春的暖意，帶著煤城短道速滑健兒大冬會8枚獎牌給90萬煤城人的喜悅，我們迎來了全市廣播電視宣傳工作會議的召開。

此時此刻，我站在這里作為全局優(yōu)秀節(jié)目代表發(fā)言，感到十分的'榮幸。我們僅僅做了自己的本職工作，可是各位領導及同事卻給了我們崇高的榮譽，7個節(jié)目、版面被評為優(yōu)秀節(jié)目和版面。領導的肯定、同事的認可，讓我們在今后的工作中更加努力和勤奮，把節(jié)目辦得更好。

在今后的工作中，我們將做到以下幾點： 第一、借助全市新聞戰(zhàn)線開展的“三項教育”活動，努力學習政治、業(yè)務知識，進一步提高思想政治素質和業(yè)務技能，不斷提升輿論引導能力，更好地掌控節(jié)目內容，做到上情下達，下情上達，幫忙不添亂。

第二、在及時、準確的報道好市委、市政府各項工作的同時，要繼續(xù)推進“三走進”活動，進一步轉變我們的工作作風，深入到企業(yè)車間、村莊田間和社區(qū)居民中間，采寫更多鮮活、感人，具有可聽性、可視性、真實性、貼近性、指導性的優(yōu)秀新聞稿件，不斷推出有分量、有質量、有高度、有深度的新聞作品，進一步提高節(jié)目的收聽率、收視率。

第三、做好對省臺、中央臺的宣傳報道和好稿創(chuàng)優(yōu)工作。將我們七臺河市在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、實現(xiàn)跳躍式發(fā)展的各項成就宣傳報道出去，提高我市在全省乃至全國的知名度。

成績已經(jīng)成為過去，新的征程正在我們腳下堅定前行。領導的信任、同事的幫助，讓我們有信心、更有決心拼搏進取，采寫、制作出讓市委、市政府滿意，讓局臺滿意、讓全市人民滿意的節(jié)目！

謝謝各位！

廣電政企發(fā)言稿 篇11

親愛的工作伙伴們：

大家晚上好！

值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福！

20xx年，是公司持續(xù)良好發(fā)展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是宏寶全體員工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿(mào)物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行；化工外貿(mào)部，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土；集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創(chuàng)新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有宏寶特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中；公司規(guī)模的擴大，離不開規(guī)范的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系，更加人文和效率；高效率的.工作是我們業(yè)績提升的保證，目前我們外貿(mào)部的遠景系統(tǒng)也是籌備運行……

細數(shù)過去一年的種。種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，宏寶這天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，宏寶的明天因你們而更加精彩輝煌！

過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去應對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依然應對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠，我們務必抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。

新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的期望，承載著新的夢想。讓我們宏寶全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年！

最后，再次感謝大家為宏寶的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！給大家拜個早年了！

謝謝！