光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧這段時間的工作，你有什么成長呢？快快來寫一份述職報告吧。為了讓您在寫述職報告時更加簡單方便，下面是小編整理的關(guān)于支部委員述職報告，希望對大家有所幫助。

退休支部成員個人述職報告 篇1

本人自擔(dān)任鎮(zhèn)組織委員以來在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，在單位同事和基層干部支持下，自己在學(xué)習(xí)、思想和工作上取得了很大的收獲，但也存在著一些不足。下面將任職以來特別是20xx年本人履職情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

古人云：“是非明于學(xué)習(xí)，境界升于內(nèi)省”。通過學(xué)習(xí)，可以更新思想與觀念，可以增長知識與才干，可以增強能力與水平，可以明辨是與非。在學(xué)習(xí)過程中，本人努力做到“三學(xué)三統(tǒng)一”，不斷提升自己的綜合能力與水平。一是學(xué)政策，努力做到思想與理論統(tǒng)一。為解決掌握黨政部門政策知識相對貧乏這一難題，我不斷學(xué)習(xí)各級政府部門下發(fā)的文件、制定的政策法規(guī)，深入分析其思想內(nèi)涵，力求弄得懂，吃得透，用得好。為拓寬信息渠道，我堅持每天上網(wǎng)收集重要信息，盡可能準(zhǔn)的掌握最新的方針政策。二是學(xué)業(yè)務(wù)，努力做到工作與實踐統(tǒng)一。我始終把“圍繞中心工作、服務(wù)群眾需求”作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，為更好地把握這一點，我經(jīng)常向同事們請教并進(jìn)行研討，還主動要求和領(lǐng)導(dǎo)、同事深入到基層進(jìn)行調(diào)研，努力使自己的工作更貼近黨委中心工作，更貼近群眾需求。三是學(xué)用腦，努力做到發(fā)展與創(chuàng)新統(tǒng)一?！八悸窙Q定出路”，“不發(fā)展就等于退步”。為使自己不斷的發(fā)展與超越，我主動要求接受新任務(wù)，解決新問題，努力培養(yǎng)自己在日常工作中分析和解決實際問題的能力，努力縮小自己與他人差距，努力開拓更新的領(lǐng)域進(jìn)行嘗試、探索。

二、恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作。

作為鎮(zhèn)組織委員，本人按照上級組織部門和鎮(zhèn)黨委要求，帶領(lǐng)組織科全體人員，始終堅持圍繞中心，服從大局，立足崗位，勤奮工作。20xx年主要圍繞以下幾方面開展了工作：

一是強化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。強力推進(jìn)村綜合服務(wù)中心建設(shè)。按照“五室兩超市一廣場”的要求，規(guī)范村部內(nèi)外配套設(shè)施，在所有村建成融便民服務(wù)、科技服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、文體服務(wù)、黨群議事于一體的綜合服務(wù)中心。推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。全面完成上級交辦的遠(yuǎn)程教育基層站點的升級和擴展工作；建立農(nóng)村遠(yuǎn)程教育資源信息臺帳；積極爭創(chuàng)省級農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范站點，完成北港村省級遠(yuǎn)程教育示范站點爭創(chuàng)工作。推進(jìn)遠(yuǎn)程教育站點規(guī)范化建設(shè)，全面實施IPTV安裝和使用工作。管好用好現(xiàn)有資源，促進(jìn)站點健康發(fā)展。繼續(xù)開展“攜手1+1共建新農(nóng)村”村企黨組織結(jié)對共建活動，努力提高共建實效性。加強村黨組織書記隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織書記的領(lǐng)頭人作用。狠抓村干部學(xué)歷教育工作，鼓勵村干部接受在職教育。組織村黨組織書記走進(jìn)復(fù)旦大學(xué)，參加干部綜合能力提升專題培訓(xùn)。借村兩委換屆之機，優(yōu)化村干部年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。大力實施村干部關(guān)愛工程，實施在編在職村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保，為符合條件的退職村干部申報、發(fā)放生活補貼，切實解決村干部工作、生活方面的困難。

二是優(yōu)化社區(qū)黨組織隊伍，提高社區(qū)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力。按照社區(qū)黨建“有人管事、有錢辦事、有場所議事和構(gòu)建區(qū)域化黨建格局”的“三有一化”的要求，采取多種方式解決社區(qū)黨組織活動經(jīng)費不足、配套設(shè)施和活動場所缺乏的問題；以創(chuàng)建“五好”社區(qū)黨組織活動為契機，把服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定貫穿社區(qū)黨組織活動的始終，提高社區(qū)黨組織為居民服務(wù)的能力和水平。加強制度創(chuàng)新，以制度化的黨內(nèi)民主推動社區(qū)基層民主，研究和探索社區(qū)“會議一詢”制度，以制度化的黨務(wù)聽證、黨群協(xié)商和社區(qū)事務(wù)問詢，促進(jìn)普通黨員和群眾對社區(qū)黨組織工作的監(jiān)督，同時也激發(fā)了普通黨員和群眾參政議政的熱情，提高了參與公共事務(wù)的能力；在社區(qū)兩委換屆工作中，鼓勵社區(qū)黨員干部跨社區(qū)參與競選，有效實現(xiàn)了社區(qū)基層干部跨社區(qū)交流任職，促進(jìn)社區(qū)干部之間工作經(jīng)驗的交流和學(xué)習(xí)；充分發(fā)動居民群眾參與，堅持民主評議、民主推薦、組織考察以及公示等民主程序，廣泛聽取居民群眾的意見，反復(fù)醞釀協(xié)商，保證了社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會換屆工作順利、有序開展，進(jìn)一步增強了社區(qū)黨組織的向心力和凝聚力。

三是建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)兩新黨組織建設(shè)。進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握兩新黨組織建設(shè)的詳細(xì)情況，按照縣委組織部的相關(guān)要求，積極開展兩新黨組織“雙月推進(jìn)”活動，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的非公有制企業(yè)分片分組進(jìn)行摸底調(diào)查，建立了非公有制企業(yè)黨建情況信息庫，在此基礎(chǔ)上，對非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展力爭做到“成熟一個，建立一個，建立一個，鞏固一個”；多種建支方式并用，提高黨組織覆蓋率，截止目前，我鎮(zhèn)在“雙月推進(jìn)”活動中規(guī)模以上企業(yè)獨立建支78家，建支率已達(dá)100%，規(guī)模以下企業(yè)獨立建支22家，通過建立獨立黨支部和建立綜合黨組織相結(jié)合的形式基本實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織的全覆蓋；繼續(xù)選派有經(jīng)驗的鎮(zhèn)、村黨建工作干部擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作，確保非公有制企業(yè)黨組織的鞏固和黨建工作的有效開展，同時加大合作社等新社會組織黨建力度，新建新社會黨組織6家，真正發(fā)揮黨組織在兩新組織中的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過招商引資、企業(yè)推薦、政策優(yōu)惠等措施加大對人才尤其是研究生及以上高層次人才的引進(jìn)力度，為創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展思路，提高企業(yè)競爭實力，提升產(chǎn)品科技含量服務(wù)。

四是注重幫帶扶，健全大學(xué)生村官隊伍管理機制。20xx年，又有9名大學(xué)生村官到我鎮(zhèn)任職，這是建設(shè)我鎮(zhèn)的新鮮血液，為充分發(fā)揮大學(xué)生村官的作用，我們堅持邊實踐、邊總結(jié)、邊規(guī)范的原則，健全了大學(xué)生村官管理機制。健全大學(xué)生村官結(jié)對幫扶機制，為每位大學(xué)生村官配備導(dǎo)師，時刻關(guān)注大學(xué)生村官的成長；推動“五老”與大學(xué)生村官結(jié)對的“雙陽工程”的開展，使得大學(xué)生的新知識與老干部的豐富經(jīng)驗得以結(jié)合，促進(jìn)老干部知識更新的同時大學(xué)生村官也獲得成長；健全大學(xué)生村官鍛煉機制，堅持“一崗定職，多崗鍛煉”的原則，組織大學(xué)生村官到機關(guān)、部門企業(yè)掛職鍛煉，同時加大對大學(xué)生村官的培養(yǎng)力度，推薦大學(xué)生村官到招商一線、項目一線、黨建一線、信訪一線等最能鍛煉能力、增長才干的一線工作崗位任職；為充分發(fā)揮大學(xué)生村官敢闖敢干的朝氣與活力，健全大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)機制，在原大學(xué)生村官高效農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園的基礎(chǔ)上，采取“一棚一大學(xué)生村官”的創(chuàng)業(yè)模式，鼓勵大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，同時通過為大學(xué)生村官申請創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)辦朝陽文化創(chuàng)意有限公司、將大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園申報縣科普示范基地等方式幫助大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。通過各種形式的鍛煉，大學(xué)生村官提高了能力、增長了才干，經(jīng)過公開競選，目前共有2名大學(xué)生村官擔(dān)任鎮(zhèn)團(tuán)委副書記職務(wù)，1名大學(xué)生村官擔(dān)任鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席職務(wù)，1名大學(xué)生村官通過公推直選當(dāng)選為村支部書記，1名大學(xué)生村官通過無候選人一次性選舉當(dāng)選為社區(qū)主任，多名大學(xué)生村官當(dāng)選為村社區(qū)兩委委員。

五是采用多種方式，加強黨員隊伍建設(shè)和組工干部自身建設(shè)。做好黨員發(fā)展和黨員轉(zhuǎn)正工作，規(guī)范發(fā)展黨員程序、嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)會議，今年共發(fā)展黨員93名，黨員轉(zhuǎn)正97名。開展各種活動，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，成立東門社區(qū)陽光黨員義工服務(wù)隊，組織黨員志愿者開展環(huán)境整治、交通秩序維持、新時期寶應(yīng)精神、十要十不要市民公約宣傳等志愿服務(wù)，成立黨員志愿者個人調(diào)解室等。加強組工干部自身建設(shè)，提高黨員干部自身素質(zhì)。依托“安宜講壇”，邀請專家舉辦招商引資、城市經(jīng)營等方面知識的講座，為“爭先進(jìn)位”和“趕超發(fā)展”提供領(lǐng)導(dǎo)保障；按照組工干部公道正派、求真務(wù)實的要求，加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高做好組工工作的本領(lǐng)。

六是挖掘各類典型，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作。鞏固科學(xué)發(fā)展觀實踐活動成果，為全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作奠定堅實基礎(chǔ)。加大對創(chuàng)先爭優(yōu)工作的宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，以“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破、科學(xué)發(fā)展促趕超”為主題，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造濃烈的創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳氛圍。根據(jù)各基層黨組織的實際情況制定實施方案，組織開展“三找三諾三爭”活動，各級黨組織和黨員公開服務(wù)承諾，接受社會的監(jiān)督。做好創(chuàng)先爭優(yōu)各類典型挖掘、培養(yǎng)和宣傳工作，用群眾喜聞樂見的形式宣傳典型，為全鎮(zhèn)黨員樹立標(biāo)桿。涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員，三里村堅持因地制宜，整合資源，把國家級生態(tài)村建設(shè)同村域經(jīng)濟(jì)工作有機結(jié)合，實現(xiàn)趕超發(fā)展，著力實施民生工程，讓群眾真正得到實惠；城中社區(qū)堅持三必訪，推進(jìn)三帶頭，充分發(fā)揮流動黨員的`模范帶頭作用；東門社區(qū)開展“好人榜”活動，樹立典型、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)掘身邊的榜樣，涌現(xiàn)出樂于助人的女共產(chǎn)黨員吳巧珍、扶貧助學(xué)的企業(yè)經(jīng)理潘久宏、熱心為民解困的退休老黨員馮百英等身邊的榜樣，并將其下發(fā)到各支部，組織黨員學(xué)習(xí)，鼓勵大家見賢思齊，爭當(dāng)優(yōu)秀。目前，我鎮(zhèn)共開展了4期“黨員故事會——身邊的榜樣”活動，6次“紅歌大家唱”活動，編寫創(chuàng)先爭優(yōu)簡報11期，共有5名優(yōu)秀黨員入選“十大黨員故事會”。

三、堅持依法辦事，清正廉潔從政。

本人注意認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識，并在平時的工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行，在自己負(fù)責(zé)的工作中做到依法辦事。作為基層工作人員，我又始終把耐得平淡，舍得付出，默默奉獻(xiàn)作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求真、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，堅持以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)自身工作作風(fēng)。

一年來，自己雖然能認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了各項工作任務(wù)，但與組織和群眾的要求還有很大的差距。主要表現(xiàn)為對政治理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和深入，對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還沒有做到精益求精，在工作中還有實踐經(jīng)驗不足的問題等，這些問題在以后的工作中繼續(xù)加以改進(jìn)。

退休支部成員個人述職報告 篇2

20xx年初，宜昌市成為全國社會管理創(chuàng)新試點城市之一，將宜昌市劃分為1000多個網(wǎng)格，實行網(wǎng)格化管理。經(jīng)過選拔及培訓(xùn)我榮幸地綠蘿路社區(qū)的一名網(wǎng)格管理員。轉(zhuǎn)眼間來到綠蘿路社區(qū)工作已近半年的時間了，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助下，我在各個方面都得到了鍛煉和提高。網(wǎng)格管理員職位雖小意義卻十分重大。網(wǎng)格管理員是代表政府為基層群眾辦實事、辦好事、講奉獻(xiàn)的職業(yè)。通過近半年的工作，我獲益良多，現(xiàn)將20xx年工作匯報如下：

一、網(wǎng)格管理員的七項基本職責(zé)：

①信息采集

1、網(wǎng)格管理員的七項職責(zé)中最基本的職責(zé)是對自己網(wǎng)格內(nèi)的居民情況進(jìn)行信息采集。綠蘿路16號網(wǎng)格的范圍是綠蘿路18號8棟和場路6號（即慈馨山莊小區(qū)），共315戶，809人。

2.20xx年入夏以來，按網(wǎng)格管理中心要求，我們開展了集中入戶和信息采集工作。我挨家挨戶上門登記居民的身份證信息、戶籍信息、計生信息和就業(yè)信息等。對居民反映的各個問題能解答的現(xiàn)場解答，不能現(xiàn)場解答的，均一一留下電話待弄清楚后再向居民回復(fù)。其中對綠蘿路18號8棟1單元門牌號碼混亂，一個門牌出現(xiàn)仨個號碼，打擾了居民的正常生活，因此居民反映強烈，后來該問題在三峽晚報上反映出來（見三峽晚報第期版《快遞找不著北一個門牌仨個號碼》）。

②綜合治理

1、支部委員每日在網(wǎng)格區(qū)內(nèi)巡查，將發(fā)現(xiàn)的各種問題和居民反映的矛盾進(jìn)行化解并上報，且在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下進(jìn)行矛盾的化解工作。如綠蘿路18—8—224謝克玉向我反映其家中的陽臺玻璃被樓上田洪先家的花盆損壞，在支部委員和管理處的共同積極協(xié)調(diào)下，終于達(dá)成賠償，謝師傅非常滿意，這讓我更加堅定了為社區(qū)居民服務(wù)，辦好事的想法。

2、參加。流動人口管理、矛盾化解、兩實資料更新比對等，增加自身業(yè)務(wù)知識。

③勞動保障

1、協(xié)助勞動保障專干對轄區(qū)內(nèi)就失業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)一換就失業(yè)登記證工作，共收集就失業(yè)人員登記資料700多份，在區(qū)勞動局辦理換證300多本。

2、為身患疾病、家庭困難的4戶居民辦理了困難群眾大病救助，為大病居民緩解了一時之急。

④民政服務(wù)：

1、今年九月份開始協(xié)助民政專干開展低保戶核查工作。核查家庭困難程度是否發(fā)生變化，個人收入申報與“看、查、訪”情況是否相矛盾，并將綠蘿路32個低保戶臺帳錄入到低保戶系統(tǒng)中去。

2、取消戶低保戶名額，通過實際摸查新增了2戶低保戶。

⑤x：

1、對網(wǎng)格內(nèi)的流動人口進(jìn)行流動人口登記，且協(xié)助萬達(dá)室內(nèi)外步行街的流動人口登記。對于18—49歲育齡婦女戶口未在西陵區(qū)、伍家區(qū)、開發(fā)區(qū)的，收集流動人口婚育證，經(jīng)行驗證。未辦理的代辦或開流動人口婚育證明的`督辦書。

2、了解信息采集卡的登記，對于兒的五證的收集，新生兒上戶口的程序，生育證的登記，獨生子女證的登記等進(jìn)行系統(tǒng)的了解。在上門走訪工作中進(jìn)行信息采集卡的登記及相關(guān)計生信息的收集，且宣傳社區(qū)婦檢、免費上環(huán)等計生惠民政策。

3、參與計生檢查工作。

⑥城市管理

1、對本轄區(qū)內(nèi)城市部件進(jìn)行清查。

2、對本轄區(qū)內(nèi)商業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行清查

3、進(jìn)行了城管的培訓(xùn)。

二、對社區(qū)工作的認(rèn)識

我才參加工作不久，可以說是初來乍到，眼前一片茫然，什么都不懂，社么都需要學(xué)習(xí)。經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)，我對社區(qū)工作有了更全面的認(rèn)識。社區(qū)是城市居民的家園，社區(qū)的安定直接關(guān)系到一個城市的繁榮與穩(wěn)定。社區(qū)工作社區(qū)的工作看上去是的，但事實上卻是復(fù)雜而煩瑣的。孤寡老問題，必須多多關(guān)心；還有樓棟后花壇里雜草叢生，蚊子滋生，希望改建的問題；還有小區(qū)內(nèi)清潔力度不夠，落葉未清理干凈的問題；還有社區(qū)交接處，鄰近社區(qū)的污水管未經(jīng)常清理，臭味影響到本社區(qū)居民生活，需兩個社區(qū)共同解決；還有鄰里間的矛盾我們也需要進(jìn)行調(diào)解；還有居民來訪的，辦醫(yī)保的，咨詢廉，退休人員登記等等大大小小的事情。這些事很繁瑣，很雜亂，但每天都在出現(xiàn)，這些問題又著實與千千萬萬的百姓日常生活有著密切的關(guān)系。居委會是最接近社會的底層，最能人民的疾苦，又是最能反映人民的心聲，能最好的給予居民最深切慰問，為政府做最基本的宣傳和溝通工作，能最快地表達(dá)有關(guān)政策和法律法規(guī)，維持社會的治安，為了建立和諧社會打下堅實的基礎(chǔ)。

社區(qū)工作并不是辦公室生活所謂的“一杯茶和一張報紙”，看似沒有大事，每天細(xì)小的“瑣事”不容你有半點差池，這使我更深刻體會到自己的'責(zé)任重大，也更加覺得自己的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要充實更多各方各面社區(qū)工作的理論知識，學(xué)會更好的待人接物的方法，總結(jié)出更靈活的解決問題的策略。面對“瑣事”，我們必須要沉下心去對待和化解問題，將十足的耐心和熱情投入到工作中。網(wǎng)格管理員進(jìn)入社區(qū)工作有一定的優(yōu)勢，也有一定劣勢。優(yōu)勢是我們有一定文化水平可以為社區(qū)帶來新的管理理念和創(chuàng)新意識，劣勢是經(jīng)驗還不夠豐富，還進(jìn)一步鍛煉提高。因此，進(jìn)入社區(qū)后，仍需努力學(xué)習(xí)，向社區(qū)居委會的前輩們虛心請教，要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為創(chuàng)建和諧社區(qū)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

三、下一步工作打算

1、對于正在進(jìn)行的創(chuàng)建全國城市積極參與，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置下來的各項相關(guān)工作。

2、在今后的工作中加強學(xué)習(xí)積極提高自身業(yè)務(wù)能力，配合計生、民政、勞動保障、城市管理、綜合治理等各個口徑的工作。

3、認(rèn)真做好信息采集，對于小區(qū)、樓棟、門牌（戶）信息不斷地進(jìn)行核查，讓居民新任我的工作，放心的將家庭信息告訴我。對三無老人、下崗失業(yè)人員、兩牢回歸等特殊群體重點關(guān)注，和網(wǎng)格八大員積極溝通，收集信息。

4、熱情接待居民來訪，積極了解居民生活中的困難矛盾，對居民反應(yīng)的問題及時解決，及時反映。對于能解決的盡量解決，一時解決不了的及時向上級反映，并做好解釋安撫工作。

5、寫好民情日志，理清思路，及時總結(jié)。對每天工作詳細(xì)記錄，總結(jié)經(jīng)驗，并做好。

6、針對工作中存在的不足，要不斷提高運用知識解決實際問題的能力，增強社會責(zé)任感和使命感，并且在工作中對自己有了清醒的定位，俗話說不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們要一步一個腳印，使居民相信、信任，將每一步都踏穩(wěn)、踏實，這樣才能為自己將來的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。在工作中要做到為人民辦實事，踏踏實實做好第一件事，并且要樹立干一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、無私奉獻(xiàn)，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責(zé)任，為社區(qū)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

退休支部成員個人述職報告 篇3

從20xx年我轉(zhuǎn)崗成為主山社區(qū)支部委員以來，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，自己的業(yè)務(wù)能力逐漸加強。社區(qū)工作雖然是是一些雞毛蒜皮的小事情，卻關(guān)系到城市的和諧發(fā)展，轄區(qū)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。網(wǎng)格管理員的崗位雖然平凡，但我們的工作卻體現(xiàn)了政府關(guān)心群眾，服務(wù)群眾，為群眾辦實事的宗旨，當(dāng)我通過自己的細(xì)心協(xié)調(diào)，鄰里之間的矛盾得到了化解，一件件社區(qū)工作小事記載在筆記本上，工作中尋找方法，便民服務(wù)送到了百姓家門口,使群眾足不出戶就能辦理業(yè)務(wù)?，F(xiàn)將20xx的工作匯報如下：

一、信息采集。

通過上門登記、入戶核查、日常巡查，掌握好轄區(qū)內(nèi)的基本情況。我是主山社區(qū)支部委員，管轄范圍渦嶺村，通過自己的'上門入戶，我對轄區(qū)內(nèi)的工作情況有基本的了解，使居民對我們社區(qū)支部委員的`工作有了個初步的認(rèn)識，并在每棟樓推薦出一名熱心擔(dān)任樓棟長，方便以后在社區(qū)中更好地開展社區(qū)工作。

二、城市綜合治理和環(huán)境衛(wèi)生。

時常巡查轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境狀況，做好登記與上報工作，協(xié)調(diào)居民處理好鄰里糾紛。組織轄區(qū)志愿者在人流量密集的進(jìn)行文明勸導(dǎo)活動，行人不文明行為減少了。對轄區(qū)居民進(jìn)行了文明創(chuàng)建宣傳單的發(fā)放，樓道亂堆物的文明宣傳，居民們開始自行清理樓道雜物。

三、社區(qū)服務(wù)。

開展以來在社區(qū)的掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組的共同努力下，對黑惡勢力隨意強占等情況進(jìn)行了摸底排查，初步營造了系統(tǒng)掃黑除惡的工作氛圍，對推動掃黑除惡工作，保證基層政權(quán)穩(wěn)定牢固做出了努力。

社區(qū)支部委員工作雖然繁瑣，但只要本著服務(wù)群眾，為群眾辦實事，辦好事的思想。樂于奉獻(xiàn)，甘于吃苦，立足本職，干一行愛一行，將來在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！

退休支部成員個人述職報告 篇4

在過去的一年中，我作為社區(qū)支部委員，積極履行職責(zé)，努力為社區(qū)居民服務(wù)。在這個過程中，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和機遇，取得了一定的成績。在此，我向大家匯報一下我的年度工作匯報。

一、服務(wù)居民

作為社區(qū)支部委員，我深知自己的責(zé)任和使命，就是要服務(wù)好社區(qū)居民。在過去的一年中，我主要從以下幾個方面服務(wù)居民：

1、提供信息服務(wù)。我積極收集、整理和發(fā)布社區(qū)相關(guān)信息，為居民提供便利。比如，我發(fā)布了社區(qū)最新的公告、通知、天氣預(yù)報等信息，及時為居民提供了必要的幫助。

2、維護(hù)社區(qū)秩序。我認(rèn)真巡邏社區(qū)，發(fā)現(xiàn)和解決了一些社區(qū)的問題。比如，我及時處理了一些違規(guī)行為，如亂倒垃圾、亂停車等問題，為社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和交通秩序作出了貢獻(xiàn)。

3、提供服務(wù)。我在社區(qū)中為居民提供各種服務(wù)，如幫助居民辦理居住證、辦理社保等事項，解答居民的問題等等。這些服務(wù)都是為了更好地服務(wù)社區(qū)居民。

二、解決問題

作為社區(qū)支部委員，我深知自己的責(zé)任就是要解決社區(qū)中出現(xiàn)的問題。在過去的一年中，我積極主動地解決了一些社區(qū)中出現(xiàn)的問題，包括：

1、解決了社區(qū)居民反映的垃圾清運問題，我積極與相關(guān)部門聯(lián)系，加強了垃圾清運力度，使社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯的改善。

2、解決了社區(qū)中存在的交通安全問題，我與交警部門聯(lián)系，加強了社區(qū)的交通管理，為居民提供了更安全的交通環(huán)境。

3、解決了社區(qū)居民反映的噪音問題，我積極與物業(yè)公司聯(lián)系，加強了社區(qū)的噪音管理，使居民的生活得到了更好的保障。

三、收獲和不足

在過去的一年中，我通過不斷地學(xué)習(xí)和努力，收獲了一定的成果，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在此，我將對自己的工作進(jìn)行總結(jié)：

工作收獲。通過過去一年的工作，我不斷地提高了自己的`工作能力和業(yè)務(wù)水平，得到了領(lǐng)導(dǎo)和居民的認(rèn)可。同時，我也意識到了自己的不足之處，如工作方法還需要進(jìn)一步完善，對社區(qū)情況了解不夠深入等。

工作不足。在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己存在一些不足之處，如溝通能力需要進(jìn)一步提高，工作效率有待提高等。這些問題需要我在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。

總之，在過去的一年中，我深感自己的工作雖然有一定的收獲，但也存在不足之處。我將在今后的工作中不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，更好地為社區(qū)居民服務(wù)。

退休支部成員個人述職報告 篇5

20xx年以來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和地區(qū)人事局的精心指導(dǎo)下，在有關(guān)部門和人事局全體工作人員的大力支持和配合下，本人認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了本職工作。現(xiàn)將今年的學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律情況做如下匯報：

今年以來，本人進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神、人事人才政策法規(guī)、干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”等政策知識。對上級的新要求、新任務(wù)有了更深刻的認(rèn)識，提高了推進(jìn)人事工作科學(xué)化的能力和水平。同時，本人以“提升執(zhí)政效能攻堅工程”為抓手，開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作為契機，充分發(fā)揮監(jiān)督電話及政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員等監(jiān)督媒介的作用，主動接受群眾來信來訪、意見建議、咨詢服務(wù)，堅持科學(xué)民主決策、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，增強了公信力。

(一)不斷加強公務(wù)員隊伍的管理和建設(shè)

完成20xx年黨政機關(guān)、事業(yè)單位單位科級以下工作人員年度考核及獎懲工作。完成公務(wù)員登記審批數(shù)據(jù)庫的信息錄入、統(tǒng)計和新錄用公務(wù)員政審工作，并對全縣1698名公務(wù)員進(jìn)行了信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)。

(二)加大引進(jìn)和吸納人才工作力度，緩解人才不足和高校畢業(yè)生就業(yè)困難問題

一是積極上報人才需求計劃。今年以來，我們共向地區(qū)上報20xx年公務(wù)員、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和計生指導(dǎo)站專業(yè)技術(shù)人員、縣以上農(nóng)牧、醫(yī)療系統(tǒng)儲備編制、“三支一扶”人員、教師招聘等崗位需求計劃共計589個。二是扎實做好各類人才的招聘宣傳報名工作。我們通過網(wǎng)站、電視臺、廣播電臺、政府電子政務(wù)平臺、咨詢電話等手段發(fā)布公務(wù)員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘信息，在今年各類招聘考試報名工作中，我們共為通過資格初審的792名考生辦理了報名手續(xù)。三是積極引進(jìn)各類人才。通過上級和本縣組織的各類招錄招聘考試，截止目前，今年公務(wù)員及參公單位招錄65人，事業(yè)單位招聘42人，“特崗教師”招聘192人，農(nóng)牧醫(yī)療系統(tǒng)儲備編制32人，“三支一扶”5人，水利、建設(shè)系統(tǒng)招聘13人、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人28人和從外縣跨地區(qū)調(diào)入中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員3人已全部參加工作。四是配合縣委組織部選聘大學(xué)生村官、社區(qū)工作人員46人，招聘公安局巡警大隊工作人員62人。

通過以上措施，共解決就業(yè)498人，其中解決高校畢業(yè)生就業(yè)423人。

(三)進(jìn)一步規(guī)范管理，做好日常各項人事人才工作

一是進(jìn)一步加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍的管理和建設(shè)。及時調(diào)整事業(yè)單位人才庫，嚴(yán)格按照聘用制管理辦法，為專業(yè)技術(shù)人員辦理了聘任手續(xù)，并兌現(xiàn)工資待遇;在今年中級以上職稱評審工作中，審核符合條件的高級有107人，中級有257人，共計364人。二是認(rèn)真做好工資、津補貼管理工作。經(jīng)三年努力，使我縣由二類地區(qū)調(diào)整為三類地區(qū)，機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入進(jìn)一步提高;同時完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常年度考核晉升工資工作，完成按工齡套改享受副主任科員、主任科員工資待遇和提高全縣機關(guān)單位在職職工規(guī)范后津補貼和離退休人員生活補貼的審核工作;完成20xx年新進(jìn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、自治區(qū)5%儲備編、特崗教師正式入編和復(fù)轉(zhuǎn)軍人共計226人工資待遇確定工作，并建立和完善了工資檔案。三是做好增人增資報批工作。積極向上級人事部門反映，將我縣水利系統(tǒng)所屬執(zhí)行差額撥款工資的10事業(yè)個單位156人;建設(shè)、水利系統(tǒng)部分參公單位75名工作人員上報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，使以上原本縣財政差額負(fù)擔(dān)的人員納入自治區(qū)財政統(tǒng)發(fā)序列，為我縣減輕了財政壓力。上半年對部分整體劃轉(zhuǎn)單位、自治區(qū)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、跨地區(qū)調(diào)入和復(fù)員軍人安置共計新增166人上報地區(qū)，現(xiàn)已全部批回。近期已將20xx年新進(jìn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、自治區(qū)5%儲備編、特崗教師正式入編、“雙語教師”入編、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和跨地區(qū)調(diào)入等新增241人上報地區(qū)待批準(zhǔn)執(zhí)行。四是科學(xué)合理調(diào)配干部，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。今年共調(diào)配干部183人次，辦理新招錄(聘)工作人員手續(xù)346人次，通過調(diào)配等措施，為各單位充實了力量，各單位干部隊伍的'結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。五是認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理工作。以自主擇業(yè)的方式接收安置5名軍轉(zhuǎn)干部。在“八一”建軍節(jié)前夕召開了沙灣縣自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會，認(rèn)真做好69名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部冬季取暖費、獨生子女費和醫(yī)療保險金的核發(fā)工作;節(jié)日期間走訪慰問了17名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，充分發(fā)揮“軍轉(zhuǎn)干部之家”健身、交流、就業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)平臺作用，按時向軍轉(zhuǎn)干部開放，組織軍轉(zhuǎn)干部參加活動，豐富業(yè)余文化生活。六是完成技術(shù)工人等級考核、干部教育培訓(xùn)考試報名工作，規(guī)范人事檔案管理，積極編發(fā)《沙灣人事人才信息》100期。七是認(rèn)真做好信訪工作。共接待各類群眾來信和上級轉(zhuǎn)來信11件(次)，均按政策規(guī)定及時予以處理回復(fù)。

(四)以共同發(fā)展為目標(biāo)，做好上級安排的其他工作

按照縣委政府安排，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，圓滿完成計生“雙創(chuàng)”、城鄉(xiāng)文明共建、社區(qū)“包聯(lián)雙促”、雙擁共建、9戶牧民定居幫建和社會治安綜合治理工作任務(wù)。

一年來，作為局長，本人與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及全局工作人員共同認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，從嚴(yán)約束自己，用實際行動，管好自己的親屬及身邊的工作人員，嚴(yán)格貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，始終堅持做到“六個嚴(yán)格”，當(dāng)好職工表率。一是嚴(yán)格政治紀(jì)律。我始終堅持做到了與縣委、政府保持高度一致，嚴(yán)格黨性，認(rèn)真接受人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，一切圍繞全縣大局努力工作。二是嚴(yán)格人事紀(jì)律。嚴(yán)格堅持機關(guān)事業(yè)單位除工勤人員外，新進(jìn)人員一律“凡進(jìn)必考”;嚴(yán)格堅持不具備公務(wù)員身份申請調(diào)入黨政群機關(guān)的一律不調(diào);嚴(yán)格堅持事業(yè)單位新進(jìn)人員一律公開考試，擇優(yōu)聘用;嚴(yán)格堅持所有行政事業(yè)單位無編制空缺的，一律不新進(jìn)人員;嚴(yán)格堅持人員調(diào)配紀(jì)律和程序，沒有違紀(jì)違規(guī)行為。三是嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律。我始終堅持眾人當(dāng)家，民主理財;堅持大額開支集體研究，堅持定期賬務(wù)公開，堅持嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律和審計規(guī)定管理財務(wù)，個人沒有違紀(jì)違規(guī)行為。四是嚴(yán)格工作紀(jì)律。始終堅持提前上班，延后下班，方便群眾辦事。帶領(lǐng)和教育職工提高行政效能，改變服務(wù)態(tài)度，杜絕吃拿卡要，用心樹立人事干部形象。五是嚴(yán)格生活紀(jì)律。嚴(yán)格規(guī)范自己“八小時之外”的言行，堅持做到不進(jìn)營業(yè)性娛樂場所，不到不該去的地方和場合，不參與賭博，不接受與工作有關(guān)的私人宴請，不收受紅包禮金，自覺樹好自身廉政形象。

總之，今年來的工作取得了一定的成績，這得益于縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，也得益于全局工作人員的共同努力。但同時也還存在一些不足，一是由于忙于工作，理論學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng);二是推進(jìn)人事工作創(chuàng)新力度還不夠。在今后工作中，本人將努力學(xué)習(xí)，恪盡職守，勤奮工作，為提高人事人才工作新水平做出積極貢獻(xiàn)。

退休支部成員個人述職報告 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

一年來，本人在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委、政府工作中心，充分發(fā)揮自己主觀能動性，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“團(tuán)結(jié)同志、開拓創(chuàng)新、務(wù)實肯干”為準(zhǔn)則，在全鎮(zhèn)廣大干部群眾的支持配合下，較好地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，做出一定的成績。下面，我將近一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面情況作如下匯報：

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)

我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。我重點是學(xué)習(xí)政治理論知識、業(yè)務(wù)知識，把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高政治素質(zhì)、辦事能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的需要和要求，同時向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改正自己不足。在學(xué)習(xí)中，更新觀念，提高自身素質(zhì)，豐富業(yè)務(wù)知識，增強為民服務(wù)本領(lǐng)，從而能更好地適應(yīng)工作需要，滿足新形勢發(fā)展要求。

二、注重求真務(wù)實，不斷提高自身的工作能力

我以強烈的事業(yè)心和高度的`責(zé)任感，全身心的投入工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。一方面承擔(dān)大量的常規(guī)工作，不斷加強基層制度建設(shè)，加大干部隊伍管理力度，認(rèn)真開展各項創(chuàng)建活動；另一方面完成各項重點任務(wù)，以自己的辛勤工作不斷提升組織工作的水平，樹立勤奮好學(xué)、清正廉潔的組工干部形象。

三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展

一年來，本人以高度的責(zé)任心對工作負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，不斷學(xué)習(xí)一年以來各種新精神和要求，認(rèn)真做好自己分管的黨建、組織、人事、編制、勞資、老干、關(guān)心下一代、衛(wèi)生等工作，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府完成各項工作任務(wù)。

（一）強基固本，著力加強黨的基層組織建設(shè)

圍繞組織工作提升年的工作要求，著眼于“夯實基礎(chǔ)、強化規(guī)范、提升水平、務(wù)求實效”的工作目標(biāo)，在扎實開展基層組織建設(shè)情況調(diào)研的基礎(chǔ)上，注重實際，務(wù)實操作。

1、在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)上，一方面是進(jìn)一步拓展農(nóng)村黨建工作范疇，積極探索農(nóng)村專業(yè)合作社建黨工作，在X鎮(zhèn)X專業(yè)合作社試點組建合作社黨支部，延伸農(nóng)村黨組織的工作觸角，黨建工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的基礎(chǔ)更為扎實有效。另一方面是繼續(xù)加強和完善村級黨小組建設(shè)，通過抽查巡查，重點督促黨小組長議事制度的執(zhí)行和黨小組活動的開展情況，使黨小組真正發(fā)揮作用。再一方面是較好完成農(nóng)村黨員輪訓(xùn)工作，在全鎮(zhèn)16個村居開展以科學(xué)發(fā)展觀為主題的黨員輪訓(xùn)，各基層支部參訓(xùn)率均達(dá)到80%以上，受到農(nóng)村黨員干部的一致好評。

2、強化黨員隊伍建設(shè)和管理。積極開展黨員義工活動；開展“農(nóng)村黨員議事懇談會”活動；抓好黨員發(fā)展工作，從互動培訓(xùn)、反饋成績、實踐鍛煉等三方面改進(jìn)入黨積極分子培養(yǎng)方式，一年來發(fā)展新黨員28人；加強流動黨員管理，完善流動黨員信息庫。

（二）服務(wù)發(fā)展，扎實開展人才工作

1、優(yōu)化政策吸引人才。積極宣傳落實市委市政府一系列人才工作政策；結(jié)合本單位實際接連出臺多項鼓勵人才引進(jìn)的規(guī)劃和政策。

2、主動出擊招攬人才。落實各項優(yōu)惠政策，增強對人才的吸納集聚能力，吸引和支持省內(nèi)外優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，按照“不求所有、但求所用”的工作方針。

（三）扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動

我鎮(zhèn)自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們緊緊圍繞中心工作，緊扣發(fā)展主題，堅持“四抓四促”，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、抓項目建設(shè)，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。引導(dǎo)企業(yè)抓住裝備貼息的政策機遇，加大投入力度，提升裝備水平。通過完善招商網(wǎng)絡(luò)、改進(jìn)招商方式、加大招商力度。

2、抓環(huán)境整治，促生態(tài)改善。對農(nóng)村環(huán)境整治進(jìn)行考核，采取月查季評、以獎代補的方法，建立起鎮(zhèn)村聯(lián)動、社會參與的運行機制。

3、抓載體建設(shè)，促服務(wù)提高。深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型、廉潔型”機關(guān)和“講黨性、重品行、作表率”等活動，增強機關(guān)黨員身份意識和責(zé)任意識。

4、抓組織建設(shè)，促管理提升。加強和完善農(nóng)村黨小組建設(shè)，建強農(nóng)村工作“前哨”。制定出臺《X鎮(zhèn)村定員干部行為責(zé)任追究辦法》，加大村干部績效考核和問責(zé)力度。開展村、社區(qū)班子考察活動，促進(jìn)基層干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升村和社區(qū)綜合管理水平。

此外，編制、勞資、老干、關(guān)心下一代、衛(wèi)生等工作有序推進(jìn)。積極推進(jìn)聯(lián)片駐村干部責(zé)任制和鎮(zhèn)機關(guān)干部考核、考評及獎懲等制度，做好工作人員年度考核工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)做好公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升和事業(yè)干部稱職評聘工作，及時做好干部的工資調(diào)整及日常人事治理工作。積極落實老干部政治待遇和生活待遇，組織人員每月參加老干部學(xué)習(xí)會，通報鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府工作情況，聽取老干部意見和建議。

四、不斷改進(jìn)作風(fēng)，無私奉獻(xiàn)，注重廉潔自律

一年來，我自覺加強素質(zhì)修養(yǎng)，時常提醒自己要按照組織的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅持“低調(diào)做人、高調(diào)做事；本色做人，出色做事”，嚴(yán)格按章辦事，不以權(quán)謀私，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護(hù)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。在執(zhí)行干部選拔任用條例。正確執(zhí)行黨的政策，掌握選賢任能的原則和標(biāo)準(zhǔn)，能堅持以實績向黨委推薦干部，以發(fā)展向黨委推薦班子，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序辦事，堅持實事求是考察干部，堅持公道正派評價干部和推薦干部。

回顧一年來的工作，雖然取得有一定的成績，但工作中有些做不到的地方，主要是：一是工作任務(wù)繁多時分不清輕重緩急；二是深入群眾少，不能全面掌握本聯(lián)系村的情況；三是對匯報工作缺乏認(rèn)識，認(rèn)為是邀功請償，有時做工作主要領(lǐng)導(dǎo)都不知道。在今后的工作中，我會更進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的理論和基本知識，努力提高理論水平和業(yè)務(wù)水平，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取大家的支持，把自己的工作做得更好。