幼兒園餐后活動的方案。

家庭共育一般是以學校為中心，家庭為輔助來進行教育的！教師與家長都需要不斷改正自己的錯誤思想，新的起點，新的方向，讓孩子在玩中學，在學中玩，不斷成長！那么，有哪些積極正確的教學觀念呢？下面是小編為大家整理的“增強男孩受挫后的恢復能力”，僅供參考，大家一起來看看吧。

對男孩進行挫折教育是有必要的，父母還需要注意挫折教育中的重要一環(huán)，那就是增強男孩受挫后的恢復能力。父母創(chuàng)造條件讓男孩經受挫折是挫折教育的一種方法，但是屢次的挫折也會讓他們失去自信，所以，父母還要引導孩子學會正確地面對挫折，培養(yǎng)孩子受挫后的恢復能力和自信心。讓孩子在將來的生活中，獨自面對挫折時，能夠泰然處之，永遠樂觀。

被譽為“全球第一CEO”、“最受尊敬的CEO”、“美國當代最成功、最偉大的企業(yè)家”的通用電氣原CEO——杰克·韋爾奇在全球享有盛名。回憶起成長中的事情，他這樣說：雖然我從來沒有缺乏過自信心，但是1953年秋天，我在馬薩諸塞大學的第一個星期，卻過得不是很好。我非常想家，以至于母親只得駕車3個小時，從家到學校來看我。她想給我打打氣，使我能重新振作起來。

“看看周圍的這些孩子，他們從來沒有想過回家。你和他們一樣優(yōu)秀，而且還要出色?！彼f得對，不過我的確沒有真正離開過家，我甚至都沒有參加過一次過夜的野營活動。我本來以為自己是一條硬漢，老于世故而且獨立性強，可我完全被離家上學的孤單感擊垮了。和其他一些同學比起來，我似乎還遠沒有準備好上大學。我們這里有從新英格蘭大學預科班來的，也有從久負盛名的波士頓拉丁學校來的，他們在許多方面都比我強。

母親對這一切只字不提，而她那些激勵的話確實奏效了，不到一星期，我便信心十足不再憂慮了。

我掙扎著度過了大學的第一年，在考試中我的成績還不錯……

母親堅定的話語和信任，讓韋爾奇“在黑暗中看到了光明”，受到了極大的鼓舞，幫助他從被挫折擊垮的狀態(tài)中重新爬了起來。母親的話，讓韋爾奇看到了希望，增添了他繼續(xù)前進的動力。

西方教育和心理專家公認：對待挫折的良好心態(tài)是從童年和青少年時不斷受挫和解決困難的經歷中學來的。人生沒有過不去的坎，跌倒了再爬起來，重新整理好自己，勇敢地去迎接挑戰(zhàn)，就能贏得屬于自己的輝煌。

對于成長中的男孩來說，困難和挫折是一所最好的大學。

沒有嘗過饑與渴的滋味，就永遠體會不到食物和水的甜美，不懂得生活到底是什么滋味；沒有經歷過困難和挫折，就品味不到成功的喜悅；沒有經歷過苦難，就永遠感受不到什么叫幸福。盡管每位父母都不想讓兒子去經歷苦難，希望他們的人生路上充滿笑臉和鮮花，但生活是無情的，每個人的人生路上都會有各種各樣的苦難，畏懼苦難的人將永遠不會有幸福。

李剛從小學到初中，成績一直非常優(yōu)秀，每年都被評為“三好學生”，還是優(yōu)秀學生干部。因此，他一直生活在贊美和成功的光環(huán)之中。父母一直希望他能考上重點高中，他自己也認為這是十拿九穩(wěn)的事。但或許是壓力太大，或許是偶爾的失誤，李剛沒有考上重點高中，他只能到就近的一所普通高中就讀。周圍親友見了搖頭，父母長吁短嘆，李剛更覺得羞愧難當。習慣于被贊美和表揚的他，仿佛到了世界末日，一氣之下，跳樓而亡。

一位心理學家說過：“一個周邊高矮不等的木桶，它的盛水量不取決于最長的那塊板，而取決于最短的那一塊?！崩顒偟闹橇蛯W習能力就像木桶最長的那塊板，而他的抗挫折能力卻是最短的那塊板。面對中考和生活的考驗，他沒有輸在智力上，而是輸在了抗挫折能力上。

如何引導男孩，從挫折后的失落情緒中走出來，進行心理調整和心理恢復，是家長必修的一課。

對于涉世未深的男孩而言，困難和挫折是在所難免的。當男孩面對挫折時，家長要及時對孩子進行心理誘導，從尊重、關心孩子的角度出發(fā)，同情、理解孩子，用孩子的思想謹慎地接觸他們的心靈。另外，針對不同的挫折情況，可以適當教授孩子一些抗挫折的方法，讓孩子從挫折中站起來，自尊自信，自我解脫，去創(chuàng)造未來。

引導男孩合理釋放。發(fā)現(xiàn)孩子受挫后，家長要采用適當?shù)男问?，讓孩子宣泄受挫的苦悶心情，不要讓孩子把苦悶壓在心里。家長也可以用交談或書信方式提醒孩子，向親人、老師、同學或朋友傾吐內心的壓抑之情，取得他們的理解和幫助，以緩解心理壓力。也可以鼓勵孩子通過寫日記的方式，把心中的不快宣泄出來，從而理清思路，穩(wěn)定情緒，維護心理的健康。

教男孩學習使用目標轉移法。孩子受挫后情緒往往不穩(wěn)定，常常被挫折所困擾，或是急躁易怒，或是悶悶不樂。家長可以引導孩子轉移注意目標，消解他們的緊張心理。如陪兒子外出散步游玩、一起聽聽音樂或談論他們愛好的足球、籃球明星等，來分散他們的注意力，穩(wěn)定孩子的情緒，抵消他們心中的煩惱，減輕消除孩子的挫敗感。

另外，“挫折教育”也不是越多越好。很多家長為了培養(yǎng)男孩堅強的心理品格，有意識地對孩子進行了“挫折教育”，比如人為地制造挫折，讓孩子參加“吃苦夏令營”，給予孩子必要的紀律和適當?shù)呐u，對犯大錯的孩子給予物質上或精神上的懲罰，故意讓孩子挨餓、受苦、受累等，希望男孩在挫折中一洗養(yǎng)尊處優(yōu)的習氣，磨礪出堅強的意志，增強韌性、耐挫力和受挫后的恢復能力，不僅學會從別人或外界的給予中得到幸福，還能從內心深處激發(fā)出一種自己尋找幸福的本能。盡管這類做法可以幫助男孩客觀地認識社會，培養(yǎng)他們吃苦耐勞的精神，但是因為時間短，且孩子已經在心理和生理上都做好準備，往往只是讓他們感動一時，并不能從根本上解決問題。

其實，生活中的很多挫折都出現(xiàn)在不經意中，如學習環(huán)境的變遷、家庭的變故、好友的背叛或學習事業(yè)上的失意，等等，只有在男孩沒有充分準備的狀態(tài)下進行的耐挫力培養(yǎng)，才是讓他們成功地經歷了“挫折教育”。明智的家長會在日常生活中對男孩進行潛移默化的“挫折教育”，引導孩子在“黑暗”中看到“光明”，在困難面前不退縮，鼓勵孩子正確對待困難，克服困難，戰(zhàn)勝困難。培養(yǎng)孩子樂觀地正視、處理受挫，在受挫中獲取知識，增長見識，體會快樂，并抓住機遇走出困境，在挫折中再次崛起。這樣，將來無論他們面對任何困難和挫折時，都能從挫折中解脫，重新振奮。

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培養(yǎng)孩子受挫能力，這才是正確的開啟方式！

據美國中文網報道，來自美國麻州安多弗的11歲華裔女童葉詩雯在2015年3月以2203積分晉級為大師，成為美國國際象棋史上最年輕的女大師棋手，比目前記錄保持人、加州華裔王安妮年輕了4個月。葉詩雯表示，她喜歡下棋是因為有挑戰(zhàn)性，她說：“我喜歡和水平高的人下棋?！背讼缕?，與其他女孩一樣，葉詩雯有多種其他的愛好。她喜歡游泳、打高爾夫球及彈鋼琴。雖然葉詩雯很愛象棋，但是以后也打算成為一名職業(yè)高爾夫球手和女警察。

由此我們可以看出，11歲的葉詩雯之所以能夠不斷提高棋藝，成為美國最年幼的國際象棋大師，關鍵在于她內心喜歡挑戰(zhàn)，胸懷卓越目標，并追求不斷的進步。追求卓越，勇于挑戰(zhàn)是孩子取得成功的良好品質，但這種勇于挑戰(zhàn)困難的品質，需要很強的抗挫折能力。因為挑戰(zhàn)困難就意味著需要面對可能存在的失敗，任何人做事情都不可能一帆風順，都會有諸多的問題和挫折，如果沒有一顆堅韌的心，缺乏承擔失敗的勇氣就不可能走向成功。

不過很多父母培養(yǎng)孩子容易走進一個誤區(qū)：他們覺得培養(yǎng)孩子的抗挫折能力，就是讓孩子多經歷失敗，或讓孩子過早地承受著壓力，甚至讓孩子去挑戰(zhàn)超出其能力范圍的事情。2015年3月18日《華西都市報》報道了四川一名爸爸，一年中無論春秋冬夏，都讓1歲三個月大的兒子光著身子在街上晃悠，而且每天給孩子露天洗冷水澡，給孩子所謂的磨礪教育。這種隨心所欲不尊重孩子身心成長特點的教育方法，引起育兒專家的批評，因為這很可能對孩子身心健康造成傷害。除了身體健康外，忽視孩子心理承受力，而一味給孩子挫折感，還會造成孩子的心理傷害。

比如心理學家塞利格曼就提到過一個“習得性無助”的心理現(xiàn)象，這種現(xiàn)象在人類身上的表現(xiàn)就是經歷了太多的挫折和失敗，從而使自己內心充滿了無價值感，喪失信心，變得自暴自棄或者對未來缺乏信心。這不僅不利于孩子的抗挫感的培養(yǎng)，反而有可能讓孩子內心變得更加脆弱和自卑。那么孩子的抗挫折能力竟究如何來培養(yǎng)呢？

1.父母要保護孩子的好奇心，鼓勵孩子自己去探索世界的勇氣

孩子從剛出生時就對周圍的世界充滿著好奇，有著對未知的探索沖動。從孩子能爬能走時，父母就需要讓孩子感受到世界的美妙，不要因為擔心孩子會弄臟自己的衣服，或弄亂家里的擺設而限制孩子的自由，同時對于孩子的探索行為給予鼓勵。如果教育得當，到了中小學時孩子就會變得興趣廣泛，樂于嘗試新鮮事物。這時父母就可以進一步發(fā)掘孩子身上的潛能，發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)勢，培養(yǎng)他的愛好，這對孩子未來事業(yè)的發(fā)展和人生的方向都會起到重要的影響。

2.讓孩子在做事中擁有成就感

孩子之所以能堅持不懈，很多時候是做事的成功體驗讓他們著迷，他們喜歡完成事情之后父母的稱贊，別人的仰慕，甚至是自己欣賞的滿足。所以，孩子的每個進步都需要得到及時的發(fā)現(xiàn)和肯定，父母對孩子真誠的肯定和表揚，都是孩子成就感的來源。

3.讓孩子自己承擔相應的職責

許多孩子敢于面對挑戰(zhàn)，就是因為他們有承擔失敗的勇氣，而這種勇氣，很多時候都是在其自我承擔中獲得的。很多父母對孩子太多的溺愛和包辦代替，讓孩子在成功的道路上走得太順，直至孩子受到大的挫折，摔個“大跟頭”不肯起來時，父母才知道自己對孩子過度溺愛讓他喪失了承擔的能力。所以父母要在現(xiàn)實生活中讓孩子學會自己做事，并學會自我承擔，比如讓孩子自己定鬧鐘起床，自己處理與伙伴的矛盾，自己去驗證自己的想法等。

疫情后恢復正常上班通知模板(5篇)

當面對新冠疫情時，我們要重視自身安全，做好自我安全防護，每個人都積極行動，這個社會才會更快恢復繁榮。那么什么樣的疫情復業(yè)通知會更好地幫助大家呢？幼兒教師教育網的編輯特地為您收集整理“疫情后恢復正常上班通知模板”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

疫情后恢復正常上班通知模板(篇1)

各學院、中心各部門：

為貫徹落實學校疫情防控和復工復學工作要求，確保中心科學有效防控、安全有序開學，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、恢復正常工作秩序

20xx年x月x日起恢復正常工作秩序。周六、周日及節(jié)假日正常休息（根據工作需要安排值班）。

二、入校工作要求

1.嚴格入校報備制度

即日起至疫情解除前，學校繼續(xù)實施校園封閉管理，按照當前入校模式運行。中心員工、車輛信息由辦公室（黨群工作部）提前匯總并統(tǒng)一報備至學校疫情防控工作組，員工憑校園一卡通驗證通行，報備車輛實行門禁自動通過，未報備車輛不能進入校園；外來人員進校按照既有規(guī)定提前一天申報，未經批準不得進校。

2.嚴格疫情報送制度

各學院、部門要持續(xù)關注每位員工健康狀況，嚴格按照以往方式落實“日報告”、“零報告”制度。

3.避免聚集性會議及活動

提倡通過網絡召開會議，確需召開現(xiàn)場會議的，須嚴格控制會議規(guī)模和時間，參會人員就坐預留安全距離。到校工作人員要避免各種形式的人員聚集。

4.嚴明工作紀律

嚴肅工作紀律，嚴格遵守工作時間，按時上下班，不遲到、早退；增強紀律觀念，嚴格遵守疫情期間外出請銷假制度，未經批準不得外出；注重儀容儀表，穿著整潔、大方；上班期間請佩戴口罩，做好個人防護和各自辦公場所的衛(wèi)生清潔工作。

請中心全體員工嚴格遵守學校及中心防控規(guī)定，慎終如始、履職盡責，扎實、細致地做好恢復正常工作秩序各項工作及疫情防控各項措施，確保中心安全穩(wěn)定、各項工作有序開展。

新冠肺炎疫情防控工作小組

20xx年x月x日

疫情后恢復正常上班通知模板(篇2)

各部門、各子（分）公司及直屬單位：

為做好各部門、各子（分）公司及直屬單位返崗復工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運行，保護職工身體健康，現(xiàn)通知如下：

對特殊需要或未接到通知提前返崗上班人員，特別是來自疫區(qū)的要詳細登記家鄉(xiāng)地址、家庭成員、身體狀況、返鄉(xiāng)情況、接觸疑似病例人員等情況，第一時間向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告，并先行隔離兩周確診未生病后方可返崗就業(yè)；外省務工人員返崗前必須在當?shù)剡M行體溫測試，無異常后方可返回企業(yè)。復工前要帶好口罩。

疫情后恢復正常上班通知模板(篇3)

為保護員工復工復產時的身體健康，抗擊新冠肺炎疫情，公司復工通知如下：

(一)進行人員核準。

企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內疫情區(qū)域旅行史、生活史、與當?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位；從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優(yōu)化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

疫情后恢復正常上班通知模板(篇4)

公司所屬各單位、項目部：

當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢異常嚴峻，防控工作仍處于關鍵時期。為切實做好聯(lián)防聯(lián)控工作，確保項目復工期間工人的生命安全和身體健康，先通知如下：

（一）各行業(yè)主管部門和疾控部門要加強對企業(yè)復工前和生產經營過程中疫情防控的培訓指導。教育引導從業(yè)人員注意個人衛(wèi)生，與人交流保持1米以上距離；在接觸呼吸道分泌物后應立即使用流動水和洗手液洗手。

（二）各地區(qū)為各企業(yè)全面提供防護物資采購渠道信息，協(xié)助企業(yè)做好防護物資采購儲備工作。

（三）企業(yè)要通過宣傳教育引導職工增強辨識信息真?zhèn)蔚哪芰Γ瑢μ摷傩畔⒉晦D發(fā)、不擴散、不炒作，為疫情防控創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。

（四）各相關部門、各地區(qū)要切實關心企業(yè)生產經營，采取各種務實措施為企業(yè)解決生產經營中遇到的生產資料保障等各種問題。

（五）企業(yè)在復工復產過程中，要嚴格安全生產管理。

疫情后恢復正常上班通知模板(篇5)

某公司：

經上級主管部門批準，該項目已具備復工條件，你公司分包的xxxxxx項目?（勞務/專業(yè)分包），可組織人員進場復工。為認真落實省、市、縣及本集團新冠肺炎疫情防疫期間各項工作部署，堅決抓好和確保本項目科學、有序復工的工作，特對復工前你公司須完成的工作告知如下：

一、暫不使用xx來本市/縣/區(qū)人員，暫不使用有xx往來史的人員，暫不使用與兩類人群有接觸史的人員，暫不使用本地發(fā)熱患者或與本地發(fā)熱患者密切接觸過的人員，暫不使用省內疫情較為嚴重區(qū)縣的人員。

二、省內外地員工返回，使用包車接、隔排坐人，避免乘坐公共交通工具，人員均須佩戴口罩，沿途做到少停留、少接觸。

三、提供擬復工人員花名冊、健康統(tǒng)計表、個人健康登記表、及個人所屬地村委會或街道辦開具的14日內本人無異常證明。（以上內容必須如實填寫，由你公司審核確認，填報人及審核人對所填內容有真實性負法律責任）

四、配備必要的口罩等防疫物資，復工人員必須正確佩戴口罩，由項目部防疫人員對復工人員進行體溫測量，實行人員實名制登記，對人員信息核對無誤后方可進場。

五、人員進場后遵守本項目各項防疫規(guī)定，配合項目對宿舍、食堂、衛(wèi)生間及周邊衛(wèi)生的保持及消毒殺菌工作，每日進行體溫測量，出入佩戴口罩。

六、本項目施工現(xiàn)場采取封閉式管理，沒有特殊情況嚴禁外出，如需外出需上報現(xiàn)場防疫部門，經允許后限時、限人開具出入證件方可外出。

七、遵守新冠肺炎疫情防疫期間其它各項防疫規(guī)定。

附件：

1、人員花名冊；

2、健康統(tǒng)計表；

3、承諾書；

4、個人健康登記表；

5、復工人員進場前近14天軌跡及體溫統(tǒng)計表；

6、溫馨提示。

本公司

本項目部

20xx年x月x日

假期結束后恢復上班通知模板集錦4篇

面對來勢洶洶的疫情，我們要打起精神去戰(zhàn)勝疫情，做好自身安全防護，這樣不久后就可以復工，我們的城市就又是一片繁華。那么疫情復業(yè)通知該怎么寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是幼兒教師教育網編輯整理的“假期結束后恢復上班通知模板”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

假期結束后恢復上班通知模板【篇1】

近期，各企業(yè)員工將陸續(xù)返回，為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，維護企業(yè)職工身體健康，堅決遏制疫情擴散，現(xiàn)就加強企業(yè)職工宿舍管理、強化疫情防控工作緊急通知如下：

1、到xx探親、旅游；

2、與xx人員存在密切接觸；

3、途徑xx，或曾在xx逗留。

符合以上任意一點或在家隔離觀察有發(fā)熱、干咳等疑似癥狀的同事，請務必暫停返崗，并及時就醫(yī)，公司會提供一切幫助。特此通知

假期結束后恢復上班通知模板【篇2】

全體員工：

為切實履行社會責任，根據相關部門要求我單位已向所在轄區(qū)防疫領導辦公室提出復工申請并已獲批準為積極恢復我單位正常運行和發(fā)展，經單位領導研究一致同意作出以下安排：

一、公司正式定于20xx年x月x日復工，復工方式為到崗（在線辦公）視情況而定。

二、考勤要求：復工之后，保持與單位原考勤制度同步作息時間。

三、各地復工員工請及時和行政部報備到崗時間，已備單位做好接受準備四：所有復工員工到崗后需做好健康檢測和防護措施。

結束語：值此特殊時期，大家一起同心協(xié)力，眾志成城，共渡難關。

假期結束后恢復上班通知模板【篇3】

親愛的晉凱全體員工：大家好！幸，山河無恙，風雨而立，如郜總所愿，在經歷了一場人類的大浩劫之后，我們每一位晉凱人依舊平安順遂！在這里，我們要感謝偉大的祖國，感恩那些千千萬萬替我們負重前行的醫(yī)務工作者！在熬過了凜冽的寒冬，熬過了春寒料峭的新年之后，我們再相聚已然是20xx年陽光明媚、詩意盎然的春天！算起來，這個春節(jié)假期應該是我們工作以來度過的最漫長的一個假期，長到我們開始懷念工作，想念同事，期待疫情快點結束，這所有的一切趕快恢復往日的平靜！

距離復工返崗的日子越來越近，甚至我們有些同事已經提前回到了自己的工作崗位上，疫情形勢似乎也越來越向好的方向發(fā)展，車水馬龍，繁華依舊的景象相信不久之后我們又能看到！那么，重新回到工作崗位的我們，面對20xx年剩余的日子，該如何面對接下來的工作呢？算來再有24天20xx年第一季度就要結束了，我們又該以怎樣的加速度對待20xx年的目標，這次疫情無疑給各個行業(yè)都帶來了或大或小，或輕或重的打擊，但越是經濟蕭條的時期，越是大浪淘沙的時候，如何變危機為機遇，這次疫情究竟留給了我們哪些思考？正所謂磨刀不誤砍柴工，我想以上的這些問題，聰明的晉凱人應該先思考清楚了，接下來的20xx年的路才能走的更加步伐堅定，鏗鏘有力！

下面幾點建議，希望與大家共勉：

一、20xx年，帶著思想去工作。

當今社會，沒有一份工作是穩(wěn)定的，你所謂的舒適區(qū)，只會慢慢“殺死你”，達爾文曾告誡我們：“在叢林里，最終能存活下來的，往往不是最高大、最強壯的物種，而是對變化能做出最快反應的物種”，疫情的爆發(fā)告訴我們一個道理：這個時代的高手不再是悶頭努力的人，而是能靈活應對危機，具有獨立思考能力和創(chuàng)造力的人！20xx年，希望我們每個人都能帶著思想去工作，成為一個小宇宙，去影響和感染身邊人的同時，我們自然會成為中心！

二、把愿望滲透到潛意識里，不要有感性的煩惱！

還記得20xx年年底在公司年終聚餐活動中，大家在許愿瓶里投進去的新年愿望了嗎，是有關生活的也好，有關工作的也罷，總歸是積極向上。還記得在20xx年年初店長路演會上，大家信心滿滿描繪著20xx年要如何如何？此時此刻，問問自己，都還記得嗎？還是已經拋至腦后？如果記得，我們又為此付出了哪些努力呢？20xx年，你的愿望（目標）滲透到潛意識里了嗎？就像吃飯喝水一樣熟練，不需要思考。現(xiàn)在對于那個目標還同樣信心百倍嗎？還是會因為這樣或者那樣所謂感性的煩惱而猶豫或者徘徊。在這里我要提醒大家，所有的成功都離不開擁有一顆對目標堅定不移的心，正所謂“咬定青山不放松”，它不會隨風搖擺，不會搖擺不定，只會在歷經風雨之后更加清晰，更加堅定！

三、付出不亞于任何人的努力，將“不可能”變成“可能”！

人本身就具備讓夢想成真的巨大潛力！有人說，萬般皆是命，但是請相信，我命由我不由天！最近熱播劇《安家》中的房產中介店長房似錦為了成交一單，不惜一天連續(xù)爬了三趟28樓，硬是將已經落入別人手里的單搶了過來，在她看來，凡事都要去爭取，變被動為主動，付出不亞于任何人的努力，才有可能將“不可能”變成“可能”！別認為這是在拍電視，現(xiàn)實生活中不乏這樣堅韌不拔，不達目的誓不罷休的可貴靈魂！

承認吧，生活從來就不平等，你有多努力，才能有多特殊！真心希望20xx年不會因為缺失了一個月而未達成我們的目標，而正是因為這缺失的一個月，我們會倍加珍惜這份工作，像一名“戰(zhàn)士”一般，更富有斗志，更具備挑戰(zhàn)力，將20xx年所有的“不可能”變成“可能”！

加油，勇敢的晉凱人！

珍惜崗位！

珍重生活！

珍愛生命！

感恩有你，夢想同行！

最后，向正在奮戰(zhàn)在一線的防控人員致敬！向全體員工表示慰問和祝福！

假期結束后恢復上班通知模板【篇4】

尊敬的各位車主：在過去的半個月，我們和全國同胞一起，度過了也許是有生之年最長、也最難忘的20xx年春節(jié)假期。在心系疫情、積極自我防護、更發(fā)自肺腑地禮贊抗疫人民英雄的同時，氣瓶檢測站將于x月xx日，開啟庚子新春的第一個工作日。為了充分配合當前疾控要求、繼續(xù)控制人群流動和聚集，各位車主請帶好口罩，一人一車來辦理業(yè)務，氣瓶拆了后請自行在車上等待，不要集聚。進廠前請配合門衛(wèi)測量體溫，并且填寫個人信息，體溫異常和有咳嗽禁止進廠，謝謝合作！

國慶收假后恢復上班通知模板匯總(6篇)

面對新冠疫情的嚴峻形勢，我們應該培養(yǎng)少出門的防控意識，注意自身安全，只要大家眾志成城，疫情一定會結束，這樣公司可以復工，我們則可以放心地走在大道上。那么疫情復業(yè)通知要寫哪些內容呢？下面是小編為大家整理的“國慶收假后恢復上班通知模板”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

國慶收假后恢復上班通知模板(篇1)

公司所屬各單位、項目部：

當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢異常嚴峻，防控工作仍處于關鍵時期。為切實做好聯(lián)防聯(lián)控工作，確保項目復工期間工人的生命安全和身體健康，先通知如下：

（一）落實企業(yè)主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。

（二）制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。

（三）健全信息報告和聯(lián)絡員制度。要建立與轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。

（四）分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗；對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫(yī)學觀察14天；對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工，確因生產需要返崗的，可按照“廠區(qū)內上班，14天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。

（五）通風消毒。復工復產前，對企業(yè)所有場所進行一次消毒，之后定期開展消毒。對重點區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規(guī)定采取進風消毒過濾；對有回風的集中式空調系統(tǒng)，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。

國慶收假后恢復上班通知模板(篇2)

各部門、各子（分）公司及直屬單位：

為做好各部門、各子（分）公司及直屬單位返崗復工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運行，保護職工身體健康，現(xiàn)通知如下：

一、做好返崗工作。從x月xx日開始，對從外地返慶的，自行居家隔離14天，堅決不能外出，隔離期滿后無癥狀方可安排上崗；有發(fā)熱、咳嗽等感冒癥狀的也要居家隔離至痊愈后方可安排上班。同時以上情況要嚴格按時上報離崗人員信息。

二、落實防控措施。要安排專人負責，每日上班前對返崗工作人員進行體溫檢測，在崗人員一律正確佩戴口罩，盡量與他人保持1.5米以上安全距離，見面不握手，避免密切接觸。要加強辦公場所衛(wèi)生環(huán)境清掃保潔，對本單位辦公區(qū)域加密消殺，科學規(guī)范處置廢棄口罩，營造清潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境。

三、就餐出行安排。疫情防控期間，就餐采取分餐制，鼓勵自帶飯盒，輪流打飯，保持安全距離。鼓勵步行上班，合理使用私家車，避免乘坐公共交通，盡量減少公務用車出行。

本通知自發(fā)布之日起施行，解除日期另行通知。

xxx集團有限公司

20xx年x月x日

國慶收假后恢復上班通知模板(篇3)

尊敬的車主朋友：在經歷一個特殊春節(jié)后，xx4S店經相關部門檢核，批準于x月x日正式復工營業(yè)。為積極響應和做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，做好客戶的安全預防，切實履行社會責任，保護客戶的健康安全，減少交叉感染情況。xx4S店已建立完善的疫情防控機制，每日均有人員對公共區(qū)域進行定時消毒，所有進入公司人員都須經過體溫測量，體溫低于37.2℃方可進入，所有員工及客戶必須佩戴口罩，方可進店。為您營造安全、健康、放心的購車、養(yǎng)車環(huán)境。請為了保障每一位客戶的健康安全，到店客戶都需要佩戴口罩，同時接受體溫檢測，給您帶來不便，深感抱歉。同時我們提供消毒用品給您個人護理。為了降低交叉感染的風險，來店請?zhí)崆邦A約！憑預約短信從xx西路xx號xx汽車城西門進入汽車城，目前唯一進出口。

國慶收假后恢復上班通知模板(篇4)

市直各單位：

按照xx通知要求，自x月x日開始，在繼續(xù)做好全面排查、規(guī)范隔離和確保安全的前提下，各級機關單位恢復正常上班?，F(xiàn)就市直機關單位恢復上班有關工作通知如下：

一、除有發(fā)熱、咳嗽等癥狀人員和集中隔離未期滿人員外，市直機關單位工作人員自20xx年x月x日起恢復正常上班。

二、市直機關單位上班人員車輛憑工作證或所在單位工作證明出入小區(qū)、村。埇橋區(qū)要通知轄區(qū)內各小區(qū)、村在落實體溫檢測等防控措施情況下，保障機關單位人員、車輛出入，不得擅自阻攔通行。

三、市直機關單位上班人員必須全部佩戴口罩，做到不串門、不握手，并每日如實向所在單位報告?zhèn)€人健康狀況。

四、市直各單位要認真做好上班人員體溫檢測和健康狀況統(tǒng)計，并嚴格落實辦公場所消毒、通風等防護措施，同時，未經市疫情防控應急指揮部批準，各單位不允許召開大規(guī)?，F(xiàn)場會議。

五、請各縣、區(qū)參照執(zhí)行。

xx市新冠肺炎疫情防控應急指揮部

20xx年x月x日

國慶收假后恢復上班通知模板(篇5)

公司全體員工：

經xx工業(yè)園疫情防控指揮部審批同意，公司從x月xx日正式復工。為切實保障職工生命安全和身體健康，確保公司各項生產經營工作有序開展，實現(xiàn)疫情防控與生產經營兩手抓兩手強的目標，請您本著對個人、家庭、企業(yè)、社會負責的態(tài)度，務必仔細閱知并嚴格遵守《員工復工上班告知書》，確保您的身體健康和企業(yè)復工后生產經營有序運轉。

一上班前員工需要這樣做

1出門之前

1.1如有條件可在家或宿舍自行測量體溫，若體溫超過37.2℃時要前往發(fā)熱門診就診就醫(yī)或根據需要就近就診，并立即向單位負責人報告。

1.2按規(guī)范佩戴好口罩，有條件可佩戴手套等防護用品，做好個人防護，減少電梯、門把手等公共區(qū)域接觸。

2上班途中

——必須全程佩戴好口罩，嚴格做好個人防護。

2.1自駕/自行車/電瓶車/步行。遵守交通規(guī)則，做好自我防護，減少與他人不必要的接觸。

2.2乘坐公共交通工具。嚴格做好個人防護，避免與他人產生密切接觸。

2.3因路途和進入公司前需進行必要的檢測等原因，建議員工較往常早些時間出發(fā)，以便準時上班。

3進入公司門崗

——所有人員必須規(guī)范偑戴好口罩，在廠區(qū)外體溫檢測合格后方打卡進入公司大門。

3.1三個公司大門均設置有體溫檢測點，由指定工作人員對擬進入公司的人員和車輛進行管控。

3.2進入公司前應佩戴好口罩，經測量體溫正常方可打卡進入公司。請注意保持人與人的間距，主動配合、耐心有序、聽從指揮。

3.3如體溫檢測高于37.2℃，聽從指揮，主動配合工作人員復測和詢問調查。

二工作期間員工需要這樣做

公共區(qū)域實施已實施消毒處理，員工務必做好個人及個人區(qū)域清潔、防護工作。上班期間處于兩人以上集中工作區(qū)域的員工應全程規(guī)范佩戴口罩，需要時可到空曠、通風、無人的區(qū)域適當透氣。

1　生產區(qū)域

1.1原則上各單位不組織集中“停工講疫情安全”。需要時，以班組為單位，在空曠、通風良好區(qū)域，注意人員間距，進行上崗前安全教育和防控疫情措施宣講，全員必須全程規(guī)范佩戴口罩。

1.2員工一旦進入生產現(xiàn)場，必須嚴格穿戴勞防用品，遵守安全作業(yè)各項管理規(guī)定。各作業(yè)區(qū)現(xiàn)場辦公室等人員密集場所，開窗通風，減少人員集中。

1.3嚴禁非工作的必須交流和接觸，交流時應戴好口罩，保持安全距離。

1.4員工不得在更衣室、工具箱、操作機房、現(xiàn)場辦公室等通風不良區(qū)域無故滯留，不得聚眾聊天。

1.5加強臨時吸煙點的管理，嚴禁集眾吸煙和聊天。

2辦公區(qū)域

2.1做好辦公室空氣流通，兩人以上的集中辦公區(qū)域空調暫停使用，員工要注意防寒保暖。

2.2倡導采取郵件、傳閱、電話、微信、視頻等無接觸式辦公，傳遞紙質文件前后均需洗手，如確因工作需要面談者之間應戴好口罩，保持1米以上距離。

2.3嚴控會議，必要時應控制會議人數(shù)和時間。建議通過微信視頻會議等信息化方式(需要的可咨詢信息部)。必要的會議，建議自帶水杯，嚴格落實簽到制度，參會人員必須全程佩戴口罩，保持距離1米以上，注意會場通風，會場消毒工作按規(guī)定落實。

2.4做好個人工作區(qū)域和工作設施的清潔，不要隨意觸碰他人物品。

2.5因客觀原因暫時沒有上班的職工，應采用合適的方式與部門保持溝通，通過網絡等方式在家開展力所能力的工作。

3員工用餐

3.1上班后食堂暫時不提供早餐，中（晚）餐暫時統(tǒng)一菜品，采用分餐制，不提供就餐場所。

3.2各單位每天上午9：00和下午2點前將就中（晚）餐名單報后勤保障部（加班工作餐由生產計劃部報送），就餐時間前安排人員統(tǒng)一領回到本單位，分散就餐，不得聚集就餐。有條件的可以領回到家里或單身宿舍就單獨就餐。

3.3各單位取(發(fā))餐人員必須全程佩戴好口罩，取餐人員排隊須保持適當間距，做好個人防護。

3.4各單位負責將餐食垃圾與餐盒垃圾區(qū)別收集后轉運到后勤保障部指定地點。自帶餐食的職工要注意食品安全和餐食垃圾的處理。

3.5疫情期間就餐暫不刷卡，根據各單位提交的就餐名單在下次發(fā)放補貼時統(tǒng)一扣除。

3.6后勤保障部要切實做好食堂和食品消毒，以及工作人員（特別是物資采購人員）的防疫工作。

3.7疫情防控期間，公司食堂不得對外營業(yè)。

4公共場所及物品

使用公用辦公設備（打印機、復印機、電話等）、生活保障設施（飲水機、衛(wèi)生間、樓梯等）、乘坐電梯等必須全程佩戴口罩，有條件可佩戴手套，可使用紙巾、塑料袋等隔離觸碰按鍵或扶手等，使用完畢后應及時洗手。

5　后勤服務人員

各服務崗位人員（如接待人員、食堂工作人員、駕駛員等）應做好防護工作，全程佩戴好口罩、手套等。

6外部人員來司管理

6.1公司將嚴格控制相關方人員（包括顧客）來訪，確有需要時，原則上只能在指定地點接待（原技術樓底樓，詳見標識）。

6.2外來人員進入公司必須全程佩戴口罩，登記有無重點地區(qū)接觸史和發(fā)熱、干咳、呼吸不暢等癥狀并簽字確認，經測溫在37.2℃以下，才能由對口接待部門接待。相關方來人原則上不得宴請，必要時由食堂提供員工工作餐。

6.3非提（送）貨車輛原則上不得進入公司大門，司機應佩戴口罩，盡量不要下車。外來車輛、外來人員進入廠區(qū)，必須由接待部門負責人同意，報后勤保障部備案，在門崗登記（包括進廠事由、活動范圍、接待人員）、人員測溫合格，且對車輛進行消毒后方可入內。

6.4接待部門人員要監(jiān)管活動區(qū)域，不允許超出活動范圍。一旦發(fā)現(xiàn)外來人員在廠區(qū)內超活動范圍活動，對接待部門和接待人員進行嚴肅考核。

6.5門衛(wèi)和每位職工都要把好防疫關口，對可疑情況應及時向公司防控辦公室報告。

7公務外出

7.1嚴格控制出差，因緊急需要，出差xx地區(qū)需部門主要負責人批準；出差原xx市x區(qū)xx縣需分管公司領導批準；其余出差需董事長批準。出差回來后應根據xx區(qū)相關規(guī)定實施隔離觀察。

7.2外出辦公人員應全程佩戴口罩，盡量避開密集人群，注意保持人與人間距，避免在公共場所逗留。返回公司后應立即洗手，做好個人清潔工作。

7.3疫情期間公務用車原則上不采用外租方式，公司駕駛員應對車輛內部、車門把手等觸摸較多的部位進行消毒，并做好個人防護，提醒監(jiān)督乘座人員的防護，乘座人員防護不到位且不糾正時，駕駛員可以拒絕任務。

三下班后員工需要這樣做

1.當日工作結束后應盡快回到住處，過程參照上班途中注意事項執(zhí)行。下班后嚴禁參與聚餐、聚會等外出活動，盡量減少在公共場所逗留時間。

2.回到住處后妥善處理口罩并立即洗手消毒，對鑰匙、手機等物品進行消毒，同時關注身體情況。

3.因各地區(qū)出現(xiàn)無接觸史人員確診的情況，請關注居住地附近動態(tài)，做好居家防護工作。次日上班前做好個人及家人體溫自測。

四個人防護員工需要這樣做

1.正確佩戴口罩：確?？谡钟薪饘贄l的一端朝上，將兩端的繩子掛在耳朵上；將防護口罩罩住鼻、口及下巴，鼻夾部位向上緊貼面部；雙手指尖放在金屬鼻夾上從中間位置向兩側移動和按壓，保證口罩的密閉。摘掉口罩后一定要洗手。

2.勤洗手保持衛(wèi)生：外出后，咳嗽或噴嚏后，制備食物前后，飯前飯后，如廁后，接觸物品、文件、他人、動物后等要洗手，務必用肥皂、洗手液或含酒精消毒液在流動水下按照六步法洗手，并使用一次性紙巾或者干凈毛巾擦手。

3.注意呼吸禮儀：（打噴嚏要用紙巾或手肘捂住，有咳嗽或噴嚏要戴口罩或用紙巾衣物遮擋，減少病菌傳播）、不隨地吐痰。廢棄口罩不可亂扔，要卷好投入口罩回收桶內。

4.使用酒精消毒：不要大量囤積；避免玻璃瓶裝存，防止跌落破損；不要放在熱源、電源插座附近；遠離火種、防止陽光直射。其他各類消毒劑嚴格按照說明書及注意事項規(guī)范使用。

5.正確交流信息：積極交流防控疫情知識，同事之間相互關愛，相互提醒，傳遞正能量，不信謠、不傳謠，在投入工作同時，做好自我身心調適。

國慶收假后恢復上班通知模板(篇6)

各部門、各子（分）公司及直屬單位：

為做好各部門、各子（分）公司及直屬單位返崗復工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運行，保護職工身體健康，現(xiàn)通知如下：

對特殊需要或未接到通知提前返崗上班人員，特別是來自疫區(qū)的要詳細登記家鄉(xiāng)地址、家庭成員、身體狀況、返鄉(xiāng)情況、接觸疑似病例人員等情況，第一時間向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告，并先行隔離兩周確診未生病后方可返崗就業(yè)；外省務工人員返崗前必須在當?shù)剡M行體溫測試，無異常后方可返回企業(yè)。復工前要帶好口罩。

疫情收假后恢復上班通知范本范例6篇

在新冠肺炎疫情面前，我們要重視自身安全，做好自我安全防護，只有在守護好自己的基礎上，我們的國家才能復工繁榮。那么如何寫一份疫情復業(yè)通知呢？下面是編輯幫大家編輯的“疫情收假后恢復上班通知范本”，僅供您在工作和學習中參考。

疫情收假后恢復上班通知范本 篇1

市直各單位：

按照xx通知要求，自x月x日開始，在繼續(xù)做好全面排查、規(guī)范隔離和確保安全的前提下，各級機關單位恢復正常上班?，F(xiàn)就市直機關單位恢復上班有關工作通知如下：

一、除有發(fā)熱、咳嗽等癥狀人員和集中隔離未期滿人員外，市直機關單位工作人員自20xx年x月x日起恢復正常上班。

二、市直機關單位上班人員車輛憑工作證或所在單位工作證明出入小區(qū)、村。埇橋區(qū)要通知轄區(qū)內各小區(qū)、村在落實體溫檢測等防控措施情況下，保障機關單位人員、車輛出入，不得擅自阻攔通行。

三、市直機關單位上班人員必須全部佩戴口罩，做到不串門、不握手，并每日如實向所在單位報告?zhèn)€人健康狀況。

四、市直各單位要認真做好上班人員體溫檢測和健康狀況統(tǒng)計，并嚴格落實辦公場所消毒、通風等防護措施，同時，未經市疫情防控應急指揮部批準，各單位不允許召開大規(guī)?，F(xiàn)場會議。

五、請各縣、區(qū)參照執(zhí)行。

xx市新冠肺炎疫情防控應急指揮部

20xx年x月x日

疫情收假后恢復上班通知范本 篇2

公司所屬各單位、項目部：

當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢異常嚴峻，防控工作仍處于關鍵時期。為切實做好聯(lián)防聯(lián)控工作，確保項目復工期間工人的生命安全和身體健康，先通知如下：

（一）落實企業(yè)主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。

（二）制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。

（三）健全信息報告和聯(lián)絡員制度。要建立與轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。

（四）分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗；對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫(yī)學觀察14天；對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工，確因生產需要返崗的，可按照“廠區(qū)內上班，14天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。

（五）通風消毒。復工復產前，對企業(yè)所有場所進行一次消毒，之后定期開展消毒。對重點區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規(guī)定采取進風消毒過濾；對有回風的集中式空調系統(tǒng)，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。

疫情收假后恢復上班通知范本 篇3

近期，各企業(yè)員工將陸續(xù)返回，為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，維護企業(yè)職工身體健康，堅決遏制疫情擴散，現(xiàn)就加強企業(yè)職工宿舍管理、強化疫情防控工作緊急通知如下：

1、到xx探親、旅游；

2、與xx人員存在密切接觸；

3、途徑xx，或曾在xx逗留。

符合以上任意一點或在家隔離觀察有發(fā)熱、干咳等疑似癥狀的同事，請務必暫停返崗，并及時就醫(yī)，公司會提供一切幫助。特此通知

疫情收假后恢復上班通知范本 篇4

結合我市實際，首先組織防范區(qū)企業(yè)復工和員工返崗，待管控區(qū)、封控區(qū)解封后，根據市指揮部相關規(guī)定，再行組織管控區(qū)、封控區(qū)企業(yè)復工復產。具體通知如下：

1、嚴格落實疫情防控屬地責任和企業(yè)主體責任，做到定期核酸檢測、員工健康管理、防護措施、應急物資、防疫知識培訓“五到位”，健全信息共享、會商研判、聯(lián)防聯(lián)控工作機制，切實保障職工健康安全和經濟穩(wěn)定運行。

2、嚴格落實疫情防控規(guī)定和分級分類管控要求，各企業(yè)務必嚴格執(zhí)行市指揮部各項規(guī)定，按照防范區(qū)及區(qū)外人員分類造冊，認真核實復工人員信息，鎮(zhèn)（街）、開發(fā)區(qū)要對照分區(qū)，嚴格把關，確保信息準確無誤。要實行“一企一策”“一廠一案”差異化防控措施。

3、復工復產企業(yè)應當對照《企業(yè)復工復產疫情防控工作指南》，認真做好復工前準備、落實復工后疫情防控工作要求。按照市統(tǒng)籌疫情防控和經濟運行領導到小組（指揮部）的有關規(guī)定和安排進行核酸檢測，做好登記，并向xx市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復工復產組報告檢測情況。

4、嚴格落實安全生產責任制，確保企業(yè)復工復產工作安全順利推進。

疫情收假后恢復上班通知范本 篇5

為認真有序做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)復工復業(yè)工作，保障企業(yè)正常經營秩序，現(xiàn)通告如下：

一、復工復業(yè)時間安排根據省、市政府關于企業(yè)復工復業(yè)時間不得早于2020年2月9日24時之規(guī)定，自2月10日(正月十七)起，我市將按照“企業(yè)自查、向區(qū)(園區(qū))報批、分級審核”的程序，有序組織企業(yè)復工復業(yè)。

二、復工復業(yè)標準按照《南京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業(yè)專項組工作方案》，擬復工復業(yè)企業(yè)均應落實疫情防控和健康管理主體責任，并具備下列條件(詳見)：

1、疫情防控和復工復業(yè)方案制定到位。復工復業(yè)方案應當包括本企業(yè)疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。

2、職工員工排查和管理到位。復工復業(yè)之前，企業(yè)要做好職工員工排查登記，安排對到過省外疫情重點地區(qū)的集中隔離或居家隔離14天。全面落實體溫檢測措施，做好健康防護，嚴禁聚集性活動。

3、企業(yè)公共場所防疫防控到位。生產經營場所、施工場地和生活區(qū)實施封閉管理，按要求對重點區(qū)域(中央空調、電梯間、樓梯間、廁所)和設施設備清潔和消毒；按要求落實食堂和就餐防控措施，必須獨立分餐。

4、維護正常市場經營秩序責任到位。全力保障防疫物資生產運輸和主副食品等市場供應，滿足防疫和市民需求。

5、錯峰復工復業(yè)組織到位。切實履行本企業(yè)、本單位疫情防控責任，科學制定復工復業(yè)計劃和錯峰返崗措施，靈活安排職工員工分批返崗，提前統(tǒng)計外地人員返寧時間，錯峰復工復業(yè)。

疫情收假后恢復上班通知范本 篇6

為認真有序做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)復工復業(yè)工作，保障企業(yè)正常經營秩序，現(xiàn)通告如下:

一、復工復業(yè)時間安排根據省、市政府關于企業(yè)復工復業(yè)時間不得早于20xx年x月x日24時之規(guī)定，自x月xx日(正月十七)起，我市將按照”企業(yè)自查、向區(qū)(園區(qū))報批、分級審核”的程序，有序組織企業(yè)復工復業(yè)。

二、復工復業(yè)標準按照《XX市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業(yè)專項組工作方案》，擬復工復業(yè)企業(yè)均應落實疫情防控和健康管理主體責任，損備下列條件(詳見):

1、疫情防控和復工復業(yè)方案制定到位。復工復業(yè)方案應當包括本企業(yè)疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。

2、職工員工排查和管理到位。復工復業(yè)之前，企業(yè)要做好職工員工排查登記，安排對到過省外疫情重點地區(qū)的集中隔離或居家隔離14天。全面落實體溫檢測措施，做好健康防護，嚴禁聚集性活動。

3、企業(yè)公共場所防疫防控到位。生產經營場所、施工場地和生活區(qū)實施封閉管理，按要求對重點區(qū)域(中央空調、電梯間、樓梯間、廁所)和設施設備清潔和消毒；按要求落實食堂和就督防控措施，必須獨立分餐。

4、維護正常市場經營秩序責任到位。動保障防疫物資生產運輸和主副食品等市場供應，滿足防疫和市民需求。

5、錯峰復工復業(yè)組織到位。切實履行本企業(yè)、本單位疫情防控責任，科學制定復工復業(yè)計劃和錯峰返崗措施，靈活安排職工員工分批返崗，提前統(tǒng)計外地人員返x時間，錯峰復工復業(yè)。

三、審批流程具備復工復業(yè)條件的企業(yè)應向所在區(qū)(園區(qū))疫情防控指揮部企業(yè)專項組提出申請，經批準后方可組織復工復業(yè)。鼓勵企業(yè)結合各自實際采取彈性工時，提倡企業(yè)采取云辦公、視頻會議等方式，減少人員流動。

1、復工復業(yè)申請。企業(yè)對照疫情防控各項要求進行自查自改，做好各項準備后將企業(yè)人員排查表、防控工作方案、疫情防控承諾書三份材料以電子通訊渠道(QQ、微信、郵箱、手機APP等形式)報送給區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)專項組。

2、復工復業(yè)審批。區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)專項組應于受理企業(yè)申請的24小時內分級審批。3000人以上企業(yè)復工復業(yè)需報市疫情防控指揮部企業(yè)專項組復核。

3、現(xiàn)場勘驗。審批通過后，按照分級負責的原則，經市、區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)專項組組織審核小組進行現(xiàn)場勘驗，下發(fā)批準復工復業(yè)通知書。企業(yè)復工復業(yè)之前，所有返x人員須主動申報有關信息，手機可掃描、識別下方二維碼或關注“xx疾控”官方微信點擊菜單欄“健康申報”，還可登陸電腦系統(tǒng)鏈接進行填報。

特此通告。

男孩8歲后需盡情體驗成功

男孩是精力充沛的，8～12歲的男孩更是如此。在這一階段，男孩對一切事情都表現(xiàn)出很大的熱情：

他們熱情地去探索一切新鮮事物；

他們愿意努力地去做家長交代的事情；

他們希望所有事情都做到最好，得到大家的肯定和認同；

……

然而，由于社會經驗少，這一階段的男孩卻常常會體驗失敗。每個人都會經歷失敗，但在這個特殊的年齡段，男孩似乎對失敗特別敏感。

一位心理學家做過這樣一個試驗：

讓一組4歲的男孩和一組10歲的男孩一起用積木蓋一幢“高樓大廈”。然而，對于他們來說，這項工程并不簡單，因為這個“工程”經常在做到一半的時候倒塌。

試驗進行了半個小時，心理學家發(fā)現(xiàn)了這樣一個奇怪的現(xiàn)象：雖然“大廈”在不停地倒塌，但那些4歲的男孩仍然在一遍又一遍地“蓋”他們的“大廈”。但那些10歲的男孩在嘗試了多次“倒塌事件”之后，他們之中的大多數(shù)都放棄了這項“工程”。

由這個實驗，心理學家得出了這樣一個結論：

※遇到困難，與那些年齡較小的男孩相比，6～12歲的男孩更容易沮喪和放棄。

其實，之所以會產生這樣的結果，與男孩在這一階段的心理有關。他們強烈地渴望成功和得到他人的認同，但一次次失敗的打擊，使他們自己都不能認同自己，更不用說得到別人的認同了。失敗的感覺體驗得太多，男孩的這種沮喪就會轉變成一種“無助”。久而久之，每當再遇到困難時，男孩就會條件反射式地產生“無助感”。也就是說，如果這一階段的男孩很少體驗到成功的感覺，漸漸地，他就會覺得自己低人一等，從而習慣性地沮喪和放棄。

因此，在這一階段，家長可以有意識地讓男孩盡情去體驗成功。例如，當男孩想要去完成一項不容易完成的任務時，家長可以在背后默默地幫助他們。當然，即使任務完成得不太好，家長也可以尋找他們做得好的地方去鼓勵他們。

例如，8歲的男孩自告奮勇要幫助媽媽收拾房間，盡管經過他的“收拾”之后，房間還是顯得亂糟糟的，但家長可以這樣讓他們體驗成功感：“看，你把沙發(fā)上的衣服都掛在衣架上了，這下房間顯得干凈、整潔多了，這都是你的功勞呀！”

即使男孩一開始對自己的表現(xiàn)并不滿意，但得到媽媽這樣的鼓勵后，他們一般都會體驗到成功的感覺。因此，從某種意義上，我們也可以這樣說：男孩對自己的看法，以及是否能體驗到成功感，在很多時候取決于家長對他們的看法。

另外，讓男孩體驗成功，家長還要特別注意自己的語言。很多家長可能都這樣教育過男孩，在男孩小的時候，當他們想自己過馬路時，家長這樣對他們說：“你現(xiàn)在小，還不能自己過馬路，等你長大后就能自己過馬路了。”

對于那些年齡比較小的男孩來說，家長的這種教育方式沒有什么不合適，即使是心里有些不甘，他們一般也都會接受家長的教育。但如果用同樣的語言來教育6～12歲的男孩，他們就會非常生氣，因為這些男孩會認為，“等你們長大后，就可以……”這樣的話是對他們的輕視，他們認為，自己現(xiàn)在已經長大了。

其實，遇到這種情況，家長完全可以用一個一舉多得的方法來教育他們：找一個人流、車流比較少的時間段，讓孩子獨自過一次馬路。當然，當他們進行這項行動之后，家長要告訴他們足夠的安全知識。這樣，既教會了男孩對自己安全負責的觀念，又讓他們體驗到了成功感，增強了他們對自己的信心，所以說是一舉多得。

疫情解封后員工恢復上班通知模板通用四篇

當面對新冠疫情時，我們在工作學習中要盡量帶好口罩，做到安全防護，待疫情結束，我們就可以摘下口罩，感受這城市的繁華了。那么優(yōu)秀的疫情復業(yè)通知是什么樣子的？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是幼兒教師教育網小編整理的“疫情解封后員工恢復上班通知模板”，希望能對您有所幫助，請收藏。

疫情解封后員工恢復上班通知模板(篇一)

為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，全市所有工業(yè)企業(yè)除涉及保障城鄉(xiāng)運行的供水、供電、油氣、通訊等行業(yè)企業(yè)，疫情防控必需的醫(yī)療器械、藥品、防護用品生產企業(yè)，群眾生活必需的食品生產企業(yè)和其他涉及重要國計民生及特殊情況急需復工的四類企業(yè)以外，復工時間不得早于年x月x日x時。同時，用人單位應當依法保障員工合法權益。

在國家Ⅰ級響應期間，所有要求復工復業(yè)的企業(yè)必須提前兩天上報所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)，并簽訂復工復業(yè)責任狀，經批準同意后方可復工復業(yè)。各行業(yè)主管部門要根據各自實際制定本行業(yè)復工復業(yè)實施細則(須報市防控辦審核)，對企業(yè)復工復業(yè)要求進行具體明確，指導企業(yè)做好疾控預案，復工復業(yè)的企業(yè)要嚴格按照疾控要求及相關實施細則做好各項工作。

因特殊原因確需在x月x日之前復工的工業(yè)企業(yè)，必須報生產所在地的肺炎防控工作指揮部或科工信局審批后復工。凡未經審批擅自復工的企業(yè)，將依據《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，依法追究相應責任。

疫情解封后員工恢復上班通知模板(篇二)

公司所屬各單位、項目部：

當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢異常嚴峻，防控工作仍處于關鍵時期。為切實做好聯(lián)防聯(lián)控工作，確保項目復工期間工人的生命安全和身體健康，先通知如下：

（一）各行業(yè)主管部門和疾控部門要加強對企業(yè)復工前和生產經營過程中疫情防控的培訓指導。教育引導從業(yè)人員注意個人衛(wèi)生，與人交流保持1米以上距離；在接觸呼吸道分泌物后應立即使用流動水和洗手液洗手。

（二）各地區(qū)為各企業(yè)全面提供防護物資采購渠道信息，協(xié)助企業(yè)做好防護物資采購儲備工作。

（三）企業(yè)要通過宣傳教育引導職工增強辨識信息真?zhèn)蔚哪芰?，對虛假信息不轉發(fā)、不擴散、不炒作，為疫情防控創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。

（四）各相關部門、各地區(qū)要切實關心企業(yè)生產經營，采取各種務實措施為企業(yè)解決生產經營中遇到的生產資料保障等各種問題。

（五）企業(yè)在復工復產過程中，要嚴格安全生產管理。

疫情解封后員工恢復上班通知模板(篇三)

全體工作人員：

目前，新型冠狀病毒肺炎的疫情非常嚴峻，從官方公布的確診病例情況來看，并沒有大幅下行的趨勢，依然在高位俳徊，且至今沒有特效藥可以治療，疫情防控任務十分艱巨，各地、各區(qū)都在加大力度控制人員進出和隔離觀察。鑒于以上情況，為保障公司員工的身體健康，不因集體上班而造成交叉感染，經研究，對疫情期間的上班方式作如下調整。

一、原定2月10日起正式上班，更改為2月10日起居家辦公。

二、居家辦公時間暫定為2月10日至2月20日（10天）。

三、居家辦公期間，員工做到qq在線、釘釘在線、微信在線、手機暢通，以便部門經理、公司布置工作。若無工作事項時，在家自我學習，省造價協(xié)會正在組織免費學習機會。（已被其他地區(qū)隔離不得進出的，員工向部門經理、行政辦公室書面通報情況，以qq或釘釘方式傳送給辦公室xxx）。

四、居家辦公期間，因工作急需或軟件上網，必須臨時去公司的，在確保不交叉感染的前提下，每個辦公室至多安排一人前往，必須佩戴口罩。若有員工去辦公室，員工事先申請部門經理同意，且不發(fā)生二人同時在辦公室，不得客串部門聊天。

五、公司行政辦公室實行隔天值班制，隔天值班時間為下午2點至4點，以滿足辦理緊急事項使用公章的需要。

六、該期間屬地政府或社區(qū)有特別規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。公司設立釘釘群，員工需要每天上報健康狀況。

八、公司成立“xx疫情防控辦公室”，由公司行政領導、黨支部書記、工會主席組成，成員如下：華xx、杜xx、潘xx、張xx、張xx、徐xx、祝xx、朱xx、林x。

特此通知

疫情解封后員工恢復上班通知模板(篇四)

為保護員工復工復產時的身體健康，抗擊新冠肺炎疫情，公司復工通知如下：

1.有序組織人員返工

2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。

3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。

4.加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域（大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等）設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。

5.加強疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構開展相關調查處置工作。

6.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒。

7.要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。

男孩女孩學習能力有哪些差異

教育學家和兒童問題專家通過實驗得出結論：男孩和女孩的學習方法和思維方式是截然不同的。

幼兒園的算術課上，老師問：“我這里有3顆紅色的星星，大家想想看，要加上多少顆藍色的星星才能變成5顆星星?”女孩子們聽完老師的話，開始擺弄手中不同顏色的星星，數(shù)出3個紅的，然后找藍色的。

男孩子們卻已經開始大聲報答案了，各種各樣的答案都有：“4顆”、“8顆”、“5顆”。當然，當一堂課結束的時候，男孩子和女孩子都找到了正確答案。但課堂上男孩和女孩不同的表現(xiàn)，就充分顯示了不同性別的孩子在學習過程中的差異。女孩子認真仔細地排出了5顆星星，男孩子們發(fā)揮想象，做出各種猜測。教育學家和兒童問題專家通過實驗也得出了同樣的結論：男孩和女孩的學習方法和思維方式是截然不同的。

兩性在智商上沒有什么高下，沒有哪一種性別更聰明。專家指出：男孩和女孩應該受到平等的對待，但這并不意味著必須用相同的方法對男孩和女孩子進行早期教育。

一般來說，女孩子的生理和心理的發(fā)育較男孩子早1年左右。

男孩子的三維空間能力，如空間想象能力和運動能力投擲、跳躍等強于女孩子;女孩子一般開口說話較男孩子早，更早學會閱讀和寫字，手巧，在書寫、畫畫、粘貼方面會超過男孩子。

是先天如此還是后天培養(yǎng)?是生理因素還是環(huán)境的因素造成了這些區(qū)別呢?沒有人能夠確切地說出原因，但是專家相信人們有意無意地對男孩和女孩給予不同的鼓勵，對于他們的不同成長優(yōu)勢起著明顯的作用。

近年來，女孩和男孩的數(shù)學差異消失了。盡管高分者中還是男孩子占了多數(shù)，尤其是到了高年級，但是低分中男孩女孩的比率差不多。

專家在研究中發(fā)現(xiàn)，并不是女孩子學不好數(shù)學，而是她們的老師不相信她們能做得同男孩一樣出色。在理科方面女孩子被寄予的希望值較低。

無視性別差異當然是不合適的，但確實需要根據孩子不同的性別特點把孩子的學習能力優(yōu)勢發(fā)揮到極致。

怎樣讓男孩學得更好

男孩子在學習中從不是一個旁觀者的角色。他們會主動提問題，打斷老師說話，不論是嬰兒時期還是童年期的男孩子都喜歡動手的活動，他們喜歡的玩具多是卡車、小汽車、積木之類，男孩子對幾何的興趣在他們對這些玩具的喜好中悄然形成了。

男孩子不僅僅喜歡自己去觸摸、去看，還喜歡自己去尋找答案，就像上課的時候，他們先是由著性子猜答案而不是像女孩子那樣按照老師的要求循規(guī)蹈矩地做。即使說錯了，他們也不會輕易喪失信心。男孩子的精力充沛，他們因而好動，思想不容易集中，但如果帶他們去實驗室讓他們放開了自己動手，他們更容易達到要求。

怎樣讓女孩學得更好

在幼兒園里，一般小女孩比小男孩更如魚得水，她們比較擅長剪貼、分類等，也擅長使用鉛筆，字跡清楚整齊。在擴大詞匯量組織句子、拼寫、閱讀、看圖說話方面她們也比男孩子有優(yōu)勢。

女孩子的注意力比較容易集中，在不同年齡段的男孩子和女孩子中，女孩子從事需要集中注意力的細致的工作都比男孩子完成得好。大多數(shù)女孩子在團隊的環(huán)境中完成一件事比競爭的環(huán)境效果好。

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