幼兒五一活動方案范例。

經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考相關(guān)資料會讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？急您所急，小編為朋友們了收集和編輯了“物價部門領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀自查剖析材料寫作范例”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

物價部門領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀自查剖析材料

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，我局班子根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排部署，通過動員學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、討論交流，使領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部加深了對科學(xué)發(fā)展觀重要內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的理解，增強了堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)物價工作的自覺性，為檢查分析階段工作的開展奠定了基礎(chǔ)。在第二階段我局通過發(fā)放征求意見表、召開全體干部職工會議、座談會、班子成員談心等方式廣泛征求了各方面的意見建議。并對意見建議進行了梳理和歸納，在此基礎(chǔ)上，對照近年來在履行價格工作職能的過程中，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進科學(xué)發(fā)展的情況，按照八檢查八分析的要求，檢查物價工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的問題，從發(fā)展觀、世界觀、政績觀、民族觀的高度剖析存在問題的原因，明確努力的方向，多次征求意見，反復(fù)修改完善，形成了《**縣物價局領(lǐng)導(dǎo)班子自查分析材料》。

一、存在的主要問題

為了充分發(fā)揮價格部門的職能作用，加強價格調(diào)控，加大價格監(jiān)管力度，營造良好的經(jīng)濟環(huán)境是物價工作的根本任務(wù)。多年來，領(lǐng)導(dǎo)班子始終把發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù)，確定指導(dǎo)思想和工作思路時體現(xiàn)發(fā)展這個大局，安排年度工作時緊扣全縣發(fā)展重點，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。但與科學(xué)發(fā)展觀的要求和物價工作所擔(dān)負的歷史重任相比，還存在一些問題和不足，在一定程度上制約著我縣社會經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展。主要表現(xiàn)在：

1、在上級精神執(zhí)行方面。用科學(xué)理論指導(dǎo)物價工作不夠。雖然有計劃、有重點地學(xué)習(xí)黨的理論和物價政策、法律法規(guī)。但只滿足于學(xué)文件，讀材料，缺乏深層次上的研究和分析。對科學(xué)理論特別是科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵和根本要求領(lǐng)會得不透徹，學(xué)習(xí)的效果不明顯，還沒有找準(zhǔn)如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)物價工作的結(jié)合點和切入點，沒有將科學(xué)理論與物價工作實踐有機地結(jié)合起來，致使在履行職能的過程中把握規(guī)律性、體現(xiàn)科學(xué)性不夠。

2、在執(zhí)政為民理念的樹立方面。服務(wù)科學(xué)發(fā)展的理念樹立得不夠牢。長期以來，班子把發(fā)展作為始終不渝的目標(biāo)，積極圍繞促進全縣發(fā)展經(jīng)濟、實施履行職能的各項工作。但服務(wù)發(fā)展的理念樹立得還不夠牢，加快發(fā)展的意識、促進發(fā)展的責(zé)任感還不夠強，特別是對當(dāng)前面臨的物價居高不下等深層次的新情況、新問題，從制度上、宏觀上、政策層面上研究不夠、建言獻策不多。特別是在準(zhǔn)確把握全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的最新態(tài)勢，深入分析當(dāng)前發(fā)展中帶有傾向性、苗頭性的重大問題，認真思考宏觀性、戰(zhàn)略性、前瞻性的意見建議方面，還缺乏積極性和主動性。

3、在工作思路和工作措施確立方面。價格工作思路不夠科學(xué)，工作措施缺乏創(chuàng)造性。物價工作履行職能的出發(fā)點和落腳點是穩(wěn)定價格，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。多年來，我局積極地向縣委、政府提出了大量有參考價值的價格信息和建議，并開展了有效的監(jiān)管工作，但力度不夠大，在采納和運用方面并不十分理想。究其原因，除了一些黨政部門對物價工作重視不夠外，物價自身工作的質(zhì)量不高是關(guān)鍵所在，工作缺乏規(guī)范性、針對性和創(chuàng)造性。對案件查處方面還缺乏力度。

4、在全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方面。物價工作全局性作用發(fā)揮得還不夠好。自去年以來，受地震等自然災(zāi)害的影響，物價有了很大的波動。我們積極采取了價格監(jiān)測、價格監(jiān)管、價格檢查等措施辦法，認識上再提高，思想上再重視，制度上再規(guī)范，措施上再強化，實踐中已經(jīng)取得了初步成效。但效果不夠理想、思路還不夠?qū)?、辦法還不夠多、措施還不夠得力的局面尚未有效扭轉(zhuǎn)。所有這些，影響了全縣經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。

5、在結(jié)合實際履行職能方面。履行職能的激勵約束機制還不夠健全。物價工作人員所承擔(dān)的職責(zé)認識不足，思想不夠到位，責(zé)任感不強，沒有真正把物價工作與社會責(zé)任統(tǒng)一起來，履職意識不夠強。缺乏有效的激勵和約束機制，影響了物價作用的發(fā)揮。

6、在干部使用和管理方面。機關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平還不夠高。我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)為載體，加強了對機關(guān)干部職工的使用和管理，大家的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量和服務(wù)水平都有了明顯提高。但一些干部責(zé)任感和使命感不夠強、服務(wù)不夠細致周到，紀(jì)律松散、工作態(tài)度不端正的現(xiàn)象任然存在，在工作中敷衍塞責(zé)、缺乏規(guī)范、粗枝大葉的行為時有發(fā)生，致使機關(guān)工作質(zhì)量和水平還不夠高，與新時期物價工作的要求還有一定的差距，一定程度上影響和制約著我縣經(jīng)濟事業(yè)的發(fā)展。

二、存在問題的原因剖析

在自查和剖析中，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員以高度的政治責(zé)任感和科學(xué)發(fā)展的理念，實事求是地分析了存在問題的主要原因。普遍認為，存在上述問題，雖有客觀方面的因素，但主要還是主觀上努力不夠造成的。一是對學(xué)習(xí)重視不夠。學(xué)習(xí)科學(xué)理論的自覺性還不夠強。多年來，我們始終把學(xué)習(xí)作為履行好單位職能的前提，采取多種有效形式，加強了對黨的理論和價格業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力用科學(xué)理論武裝思想。但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、研究分析不夠深刻，尤其對黨的時政理論特別是科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果的重要內(nèi)涵，學(xué)的比較少。有時認為，作為基層物價只要不折不扣地貫徹落實中央和省委制定的大政方針、只要按照《價格法》和《甘肅省價格管理條例》規(guī)定的程序和步驟履行好職能就行。因此，學(xué)習(xí)比較膚淺，缺乏深度和廣度，在一定程度上影響了履行職能的實效。二是對物價工作的性質(zhì)、地位和作用認識不足，致使在工作中缺乏措施和力度。物價工作承擔(dān)著價格調(diào)控、價格監(jiān)管和政策宣傳的重任。履行職能的過程中促進全縣經(jīng)濟發(fā)展方面和認識還不夠深刻。三是對各項工作和活動的標(biāo)準(zhǔn)要求還不夠高。雖然在價格監(jiān)管、民生價格檢查等等方面，采取了一些新舉措，取得了一些新成績，但對履行職能的各項工作標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠高，往往滿足于過去工作的方式方法，習(xí)慣于按部就班地開展工作，調(diào)查研究的深度和廣度不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。特別是在價格檢查、涉農(nóng)收費監(jiān)管、價格服務(wù)等方面，積極思考、大膽創(chuàng)新不夠。四是服務(wù)意識比較淡漠。主要是對價格工作職能的轉(zhuǎn)變認識不到位。特別是班子在涉農(nóng)收費公示、價格信息服務(wù)等方面認識膚淺，積極性不足。對干部職工的要求不夠嚴(yán)，個別干部職工的事業(yè)性、責(zé)任性、進取心不夠強，服務(wù)意識比較淡漠，在履行物價工作職能提供有效服務(wù)方面還有一定的差距，某種程度上影響了物價職能作用的發(fā)揮。

三、今后努力的方向

在總結(jié)工作、查找問題、分析原因的基礎(chǔ)上，班子從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，梳理了工作思路，提出了有針對性的整改措施，明確了今后努力的方向。

1、進一步加強學(xué)習(xí)，努力用科學(xué)發(fā)展觀武裝思想。要把學(xué)習(xí)運用科學(xué)發(fā)展觀作為履行好物價職能的基礎(chǔ)和前提，在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的基礎(chǔ)上，進一步學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好黨的十七大精神和黨的路線方針政策，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和縣委的具體要求，努力用科學(xué)理論武裝全體班子成員和干部職工的思想，不斷增強用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)物價工作的自覺性。要通過學(xué)習(xí)，深入了解全面把握價格政策和價格理論，并將學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，努力探討用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)物價工作的思路和途徑，真正用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)物價工作、推動物價工作。

2、堅持把促進發(fā)展始終作為物價履行職能的第一要務(wù)。充分發(fā)揮物價部門職能的作用，圍繞全縣發(fā)展的大目標(biāo)，立足全縣經(jīng)濟的大格局，準(zhǔn)確把握全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的最新態(tài)勢，深入分析改革發(fā)展穩(wěn)定中的深層次矛盾，認真思考全縣中心工作，緊扣事關(guān)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的宏觀性、戰(zhàn)略性的問題提出意見建議。要注重深入群眾，就經(jīng)濟社會發(fā)展中的價格難點問題，廣泛聽取各界群眾的意見建議，進一步調(diào)查研究，使掌握的情況更具真實性，制定有效的工作思路和方法。要注重在物價討論中充分吸收和反映個體經(jīng)營者、各界人士的意見和建議，促進物價工作進一步貼近群眾、關(guān)注民生、服務(wù)社會經(jīng)濟。

3、始終關(guān)注全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊扣全縣發(fā)展的實際，結(jié)合我縣經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀。立足本職工作，關(guān)注和思考我縣經(jīng)濟方面的科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。思考理順物價工作的新思路、新方法。要倡導(dǎo)干部職工做好各自崗位工作的同時，多開展價格調(diào)查研究，多了解社情民意，多提出促進發(fā)展的良策，多辦加快發(fā)展的實事。

4、進一步提高物價工作的質(zhì)量和水平。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷創(chuàng)新物價工作，逐步解決不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的問題和不足，使履行職能的目的、內(nèi)容、形式和效果符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。健全各項工作制度，完善物價監(jiān)督制約機制，保護群眾的積極性和主動性。要積極引導(dǎo)群眾，關(guān)注民生、關(guān)注價格熱點問題，積極接受群眾的來信來訪和意見反映。建立健全意見建議反饋機制，有重點地開展物價政策執(zhí)行情況的檢查活動。并適時向廣大群眾通報辦理情況，保護好群眾的監(jiān)督積極性。要在深入意見、學(xué)習(xí)考察、研究分析的基礎(chǔ)上，制定加強物價工作的《意見》，進一步規(guī)范干部的教育、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和管理工作。通過《意見》的制定和實施，不斷完善干部的考勤制度。強化工作措施，加大價格案件的查處力度。正確處理價格涉農(nóng)收費案件，通過監(jiān)督檢查，嚴(yán)格審查案件的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保價格檢查的現(xiàn)實性、針對性、合理性。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本的意識，加強服務(wù)意識、提高服務(wù)水平，創(chuàng)新工作方式，提高工作質(zhì)量，切實承擔(dān)起為群眾服務(wù)、為價格工作服務(wù)的重任，為更好地履行價格監(jiān)管創(chuàng)造便利條件，提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5、充分發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。充分發(fā)揮好班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，研究好每一項工作，部署好每一項活動，落實好每一項任務(wù)。班子成員要切實擔(dān)負起履行物價職能的領(lǐng)導(dǎo)重任，以求真務(wù)實的態(tài)度，扎扎實實的作風(fēng)，圓滿完成分管的工作。要按照統(tǒng)籌兼顧的要求，樹立全局意識，增強集體觀念，圍繞物價工作多動腦筋、多出實招，切實發(fā)揮班子成員的作用，為提高物價的質(zhì)量和水平做出應(yīng)有的貢獻。

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領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價

我們需要做好寫自我鑒定的準(zhǔn)備，自我鑒定，可以簡單的認為是一定時間內(nèi)對自我的總結(jié)評價。自評文章應(yīng)言簡意賅結(jié)論明確簡短扼要，在寫自我鑒定需要注意什么呢？現(xiàn)在幼兒教師教育網(wǎng)小編將為您全面介紹“領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價”的相關(guān)知識點，歡迎大家與身邊的朋友分享吧。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

上午好！回到這既熟悉，但又更加充滿生機活力，不斷進取，為黃山建設(shè)和發(fā)展屢創(chuàng)佳績的光榮隊伍，我的內(nèi)心是十分激動的。我們知道在過去的一年里，財政收入實現(xiàn)64億，以44.6%的增幅實現(xiàn)財政收入兩年翻番，收入增幅居全省前列；以新安江流域生態(tài)補償機制試點為代表的各類對上爭資突破40億元；全市財政支出突破90億元，民生工程實施成效顯著，其中民生支出比重超過70%，社會事業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展和重點項目建設(shè)資金得到有效保障；預(yù)算、國庫、社保、財監(jiān)，國有資產(chǎn)管理體制等改革持續(xù)深入；財政一體化管理平臺建設(shè)，“兩基”、“兩化”建設(shè)和隊伍建設(shè)扎實推進。

歷屆老領(lǐng)導(dǎo)、老局長，為黃山財政的建設(shè)和發(fā)展，打下了堅實的基礎(chǔ)，而以理文局長為核心的財政局領(lǐng)導(dǎo)班子主政黃山市財政時期，無論是財政收入增長、財政綜合實力的增強，財政社會貢獻度還是財政管理，無論隊伍自身建設(shè)還是廉政建設(shè)都是黃山財政史發(fā)展最好的，成效最為顯著的黃金時期。從這一角度上講，剛才葉部長宣讀的決定，根據(jù)市委

組織安排，我回財政局工作，這是市委市政府領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的信任和重托，我深感榮幸之至和責(zé)任重大。

坦白地講，財政工作，財政部門，在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和政府職能部門中的重要作用，對每一個財政干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及組織協(xié)調(diào)能力，都有很高的要求。在改革開放日新月異，國際形勢錯綜復(fù)雜的大背景之下，特別是今年面臨著宏觀經(jīng)濟形勢是極其嚴(yán)峻的，履行好財政聚財理財職責(zé)，保持和維護我市“十二五”精彩起步、強勢開局的良好局面，確保全年既定的各項財政任務(wù)和工作目標(biāo)全面完成，續(xù)寫財政改革開放新篇章，再創(chuàng)財政科學(xué)發(fā)展新業(yè)績，挑戰(zhàn)和壓力十分巨大。能否盡快團結(jié)并帶領(lǐng)全體財政干部員工，迅速投入到掀起“六個高潮”和抓好“六個一百”活動中，在加快建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市的壯麗事業(yè)中，再作新貢獻，再寫新輝煌。領(lǐng)導(dǎo)和組織在期待著，社會和群眾也在關(guān)注著。我想借這個機會，做表態(tài)發(fā)言如下：

一、強化政治意識，自覺與市委市政府保持一致。市委王書記提出的“六要訣”中“把準(zhǔn)方向”，我的理解，首先就是要在政治上保持清醒頭腦，要有堅定的信念，要不斷強化宗旨意識，在行動上始終和黨中央保持高度一致，和市委市政府保持高度一致，堅持財政取之民，用之于民，為民理財，為民服務(wù)。具體地說就是要認真落實市委市政府決策部

署，尤其是當(dāng)前涉及財政的重點工作和目標(biāo)任務(wù)要落到實處。這不僅是對我們工作能力和工作態(tài)度的檢驗，更是對政治素質(zhì)的檢驗，

二、堅持改革創(chuàng)新，不斷增強工作責(zé)任感和緊迫感。財政工作涉及面廣、政策性強，財政部門是政府重要的經(jīng)濟綜合部門，是黨委政府經(jīng)濟工作的重要智囊和主要抓手。履行好財政職責(zé)，關(guān)系到地方經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展，關(guān)系到和諧社會建設(shè)涉及到各項民生支出保障。我們每一個財政干部都要切實增強責(zé)任感和使命感，珍惜黨和人民賦予我們的神圣職責(zé)和光榮使命，以只爭朝夕和時不我待的工作熱情，自覺踐行“創(chuàng)新博愛 務(wù)實 卓越”的財政精神，超前謀劃，拉升工作標(biāo)桿，夯實工作基礎(chǔ)，振奮精神，自我加壓，負重拼搏，克難而進。

三、堅持干字當(dāng)頭，推動我市財政事業(yè)再上新臺階。近年來，隨著我市財政收入高速增長，我市的財政經(jīng)濟實力顯著提高，堅持又好又快發(fā)展和科學(xué)可持續(xù)發(fā)展，繼續(xù)保持和促進這一良好發(fā)展態(tài)勢和局面，唯有堅持解放思想，倡導(dǎo)埋頭苦干，要積極營造干事者無尚光榮，干事者心情舒暢，心無旁騖謀發(fā)展的良好氛圍。干字當(dāng)頭，一是要忠誠履職。勤勉履職，不懈怠，多干事，用心去干，積極主動地去干有利于發(fā)展，有利于人民的事。關(guān)于忠誠履職，我也想再多說幾句，忠誠履職是省廳羅廳長任職講話中著重強調(diào)的，剛才理

文主任也提到這點要求。我的理解是從大的方向講要忠誠于人民，忠誠于黨，要讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓組織滿意；從局里來講，自覺地維護大局，維護團結(jié)，步調(diào)一致，堅決貫徹落實市委市政府包括局黨組做出的工作安排和部署。二是要干出成效。這是宋市長在工作講話中強調(diào)的，確保凡是已經(jīng)確定的各項目標(biāo)任務(wù)都必須超額完成，凡是原來獲得的先進和過去好的做法都必須繼續(xù)保持，凡是各項考核工作都必須爭先進位，凡是市委市政府既定的各項爭創(chuàng)目標(biāo)都必須奮力爭創(chuàng)，努力形成比學(xué)趕超，競相發(fā)展的良好局面。

四、加強作風(fēng)建設(shè)，切實增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。盡快熟悉適應(yīng)并勝任財稅工作改革發(fā)展的新形勢和新要求，對我來說，仍然是個新課題、新挑戰(zhàn)。今后我將虛心地向大家學(xué)習(xí)、向老同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際，知行合一，共同提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為黃山建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。要嚴(yán)要求、當(dāng)表率，理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾。講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、講黨性、重品行，要求別人做的，自己首先做，禁止別人做的，自己堅決不做。要堅持和發(fā)揚民主，認真貫徹民主集中制，強化制度建設(shè)，機制保障，相互尊重，相互理解，充分發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和整體功能，團結(jié)并帶領(lǐng)全體財政干部員工，不斷提高在復(fù)雜甚至嚴(yán)峻形勢下的應(yīng)對挑戰(zhàn)，攻難克堅，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于勝利的勇氣和能力。

五、堅持依法行政，嚴(yán)格規(guī)范廉潔從政行為。財政工作不僅僅是簡單的資金的收和支，公共財政的職能和屬性決定著財政始終是各級領(lǐng)導(dǎo)乃至社會關(guān)注的熱點和焦點。圍繞財源扶持、增收節(jié)支、加大民生投入、提升公共服務(wù)和績效管理等工作，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，堅持依法行政，大力推進政務(wù)公開，創(chuàng)新開展為大美黃山增光添彩和學(xué)雷鋒、講奉獻活動，不斷提升財政科學(xué)化精細化管理水平。著力強化廉政建設(shè)，完善并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的長效機制，努力從源頭加大預(yù)防和治理力度，干凈做事，清正廉潔，始終保持敬畏之心對待手中的職權(quán)，嚴(yán)于律己，克己奉公，艱苦奮斗。希望大家在今后的工作中，知無不言、言無不盡，對我多指教，多監(jiān)督，多提醒，多幫助。

同志們，財政工作任務(wù)艱巨，使命光榮，新的任務(wù)令人鼓舞，令人奮進。我們堅信，有市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有市人大、市政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)，特別是剛才張部長，萬市長，汪主任在會上的諄諄教導(dǎo)都是我們今后工作的動力，我也相信有全體干部職工的共同努力，繼續(xù)堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持解放思想，改革開放，與時俱進，開拓創(chuàng)新，就一定能為加速黃山崛起，為推動全市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻，以財政工作的優(yōu)異成績和新成效迎接黨的十八勝利召開。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇2

我就這一年度自己的學(xué)習(xí)、工作以及生活情況,談?wù)勛约旱母惺?剖析自身的不足之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評,以備本人在今后的學(xué)習(xí)、工作和日常生活中不斷鍛煉自己,讓自己各方面完善和進步。

一、強化思想修養(yǎng),加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

一是,本人在工作之余,積極參加黨支部組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)理論知識的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)黨的基本知識,堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦,始終保持堅定正確的政治立場和方向。二是認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中,始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)范自己的言行。三是堅決按照上級的指示,對自己工作中存在的漏洞和隱患予以整改。

二、立足本職、認真工作

在工作上,時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員,踏實進取,認真謹(jǐn)慎,忠于職守,盡職盡責(zé),能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題,并提出意見建議,努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,吃苦在前、享受在后,努力把全心全意為人民服務(wù)的宗旨體現(xiàn)在每一項工作中。并利用業(yè)余時間不斷提高自身專業(yè)技術(shù)和文化修養(yǎng),靈活運用所學(xué)知識進行工作。

三、存在的問題與不足

一是在工作方面,還存在浮躁情緒。二是對一般性的、事務(wù)性的工作,缺少創(chuàng)新和開拓精神,有一定的本位主義傾向。三是對有些突發(fā)事件,應(yīng)急措施不力,解釋不耐心,態(tài)度較生硬。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中,我會在黨組織的關(guān)懷下,在同志們的幫助下,通過自身的不斷學(xué)習(xí)和進步,努力克服不足,更進一步改進工作態(tài)度,積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作,認真完成工作任務(wù)。今后,我會更加努力,認真學(xué)習(xí),深入思考,勤奮工作,讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華,積極轉(zhuǎn)變觀念,開闊思路,努力向成為更高層次的專業(yè)人才方向發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇3

如果有人問我，培訓(xùn)期間你最大的收獲是什么?我想說，是讓我們每個信合員工學(xué)習(xí)到了更多的知識。在這里，我們了解了對風(fēng)險防范、精細化管理、以及營銷手段。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我進一步認清了崗位職責(zé)、凈化了思想、提高了營銷能力下面對這次培訓(xùn)談點我的體會。

首先，增長了自身知識，改善了我的知識結(jié)構(gòu)。本次培訓(xùn)主要安排了三個方面的講題，第一;銀行精細化管理培訓(xùn)，如“精細化管理工程”、“精細化管理可采用的方法”，還包括有與我們?nèi)粘９ぷ骶o密相關(guān)的一些內(nèi)容，如“精細化管理的實踐和經(jīng)驗”，等等，第二;全面風(fēng)險管理培訓(xùn)，如“如何控制風(fēng)險”、“風(fēng)險管理的'七到位、八到措”。第三;客戶營銷策略與技巧，如“如何與客戶溝通”、“如何去營銷”等等。擔(dān)任授課是全國有名的三位劉先明、周捷、**洪進教授，他們深入淺出、形象生動的講解，從方方面面幫助我們增長了見識。毫無保留地合盤托出，如此近距離聆聽業(yè)界權(quán)威們的耐心細致講解，我覺得這樣的機會對于我來說真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知，當(dāng)前社會是一個學(xué)習(xí)型社會，我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務(wù)要求更高，此種形勢下，此次培訓(xùn)為我們提供的知識養(yǎng)分，對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結(jié)構(gòu)，促使我們在現(xiàn)實挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有些杯水車薪，但無疑是雪中送炭，益處多多。

其次，加強了同行交流，汲取了有益經(jīng)驗。本次培訓(xùn)，還穿插了游戲、討論、交流環(huán)節(jié)，這為我們學(xué)員相互之間溝通了解、取長補短創(chuàng)造了契機。此次參加培訓(xùn)的200名學(xué)員，分別來自**聯(lián)社、**縣聯(lián)社、**聯(lián)社，雖然說我們大家都在不用的聯(lián)社網(wǎng)點工作，但畢竟，各地實際情況千差萬別，在工作認識上每個人會有自己獨特的見解、在工作開展上不同單位也會有自己獨到的經(jīng)驗。事實也確實證明了這一點，通過這次培訓(xùn)班，使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進一步認識;通過三位知名教授培訓(xùn)，使我對以后在信用社工作如何做好全面風(fēng)險管理、精細化管理以及如何營銷等方面先進的工作經(jīng)驗，有了一定程度的了解。在此意義上可以說，此次培訓(xùn)不僅為我們基層央行工作者搭建起了一個學(xué)習(xí)知識的平臺，同時也為我們打通了一個彼此交流實踐經(jīng)驗、共同促進信用社穩(wěn)步前進的有益通道。

再次，明晰了身份定位，把握了工作方向。老師講到對企業(yè)講忠誠。就是把內(nèi)心對信用社真摯的愛化作愿意把自己的一切貢獻給信用社未來與發(fā)展的力量。作為信合人，自己的一言一行都要從維護企業(yè)的形象與大局出發(fā)，時刻樹立“企業(yè)光榮我光榮，企業(yè)衰敗我可恥，我為企業(yè)爭光榮”的意識;就是要把企業(yè)當(dāng)作自己名副其實的家，真正成為家庭中負責(zé)任的一員，而不是旁觀者。想家庭之所想，急家庭之所急，就是要全力以赴做好本職工作。做好本職工作的前提是領(lǐng)導(dǎo)員工的基礎(chǔ)。榜樣的力量是無窮的，喊破嗓子不如干出樣子。所以中層管理干部必須嚴(yán)于律已，率先垂范。凡事想在前，做在先。吃苦在前，享受在后。使我們在今后的工作中有了明確的方向，提高了全面風(fēng)險管理能力以及市場營銷能力，在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地發(fā)揮自身作為一名信合人員作用，在本職崗位上扎扎實實履行職責(zé)建功立業(yè)。

當(dāng)然了，此次培訓(xùn)，還使我有緣結(jié)識了來自三個地方的農(nóng)信社朋友，收獲了友誼。使我有緣領(lǐng)略領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者們的風(fēng)采，不只是學(xué)識上的風(fēng)采，更兼職業(yè)道德、人格方面的魅力。比如像三位知名授課，雖說他們身居一定地位，但他們非常平易近人，上課前后會非常恭敬地向在座學(xué)員鞠躬致敬、回答學(xué)員們的問題時非常耐心，而且循循善誘，三個小時一直站著給學(xué)員們授課，力圖給學(xué)員們講解更多關(guān)于風(fēng)險管理、營銷等相關(guān)知識;而像這些教授們，他們講解中所透露出的對于學(xué)習(xí)、研究的孜孜以求精神，也極大地感染和激勵著我們。這些方面，雖然不是具體的理論知識，但它作為一種精神財富，會對我們今后為人處事、待人接物等方面產(chǎn)生潛移默化的良好作用。

難忘的兩天半中層干部管理人員培訓(xùn)時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在此，由衷地感謝**農(nóng)村信用合作聯(lián)社給我們這次機會，為我們提升素質(zhì)提供了寶貴時機，感謝**國際酒店相關(guān)工作人員認真周到的服務(wù)、無微不至的關(guān)心。也希望中層管理人員培訓(xùn)班能長期舉辦下去，越辦越好。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇4

XX年5月，我有幸參加了州委組織部在州委黨校舉辦的XX年春季縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，在州委組織部、黨校的周密安排、任課教師的專題講授、班主任潘貴春的精心指導(dǎo)和班委的組織帶領(lǐng)下，我能擺正位置、虛心好學(xué)，端正學(xué)風(fēng)、潛心修學(xué)，聯(lián)系實際、活學(xué)善學(xué)。在學(xué)習(xí)期間，我們通過聽取黨校教師、外請專家們的專題講座和豐富全面的教研活動，讓我收獲很大、體會很多、感受很深。為了發(fā)揚成績，克服不足，促進以后的工作與學(xué)習(xí)，現(xiàn)作自我鑒定如下：

一是態(tài)度端正，刻苦學(xué)習(xí)。我十分珍惜這次學(xué)習(xí)、鍛煉的機會，把學(xué)習(xí)、修德作為學(xué)習(xí)的第一前提。雖然是脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，但由于就職于縣副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，單位的日常工作比較繁重，仍每天基本在課余時間和周末正確處理好單位的事務(wù)，做到了工作、學(xué)習(xí)兩不誤。同時，我深知只有不斷更新知識，拓寬視野，解放思想，才能更好地成為服務(wù)型黨委政府中的一名合格領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，在學(xué)習(xí)過程中，我始終做到認真對待每一門課程，仔細聽講，做好筆記，積極消化吸收，對課堂上不懂的或覺得有待更深入的，我下來虛心向老師請教，或從網(wǎng)上搜索、學(xué)習(xí)，不斷從老師的講解中尋找新的體會和感悟。

二是仔細揣摩，學(xué)以致用。三十多天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合當(dāng)前世界國情以及我州的實際情況，深入淺出地講解了就如何轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走一條生態(tài)、文明、發(fā)展、富強的康莊大道，內(nèi)容覆蓋了政治、歷史、經(jīng)濟、文化等方方面面，使我收獲頗豐。從《關(guān)于實施工業(yè)強州戰(zhàn)略》一課中，讓我體會到凡是工業(yè)經(jīng)濟強的地方，實力就強;凡是工業(yè)發(fā)展快的地方，發(fā)展就快;凡是工業(yè)項目大的地方，后勁就大，堅定了我對工業(yè)強州戰(zhàn)略的信心。通過《廉政準(zhǔn)則》考試，更堅定了我作為一名共產(chǎn)黨員執(zhí)政為民的理念;從《加快我州生態(tài)文明建設(shè)實驗區(qū)建設(shè)》一課中，我深深感受到建立生態(tài)文明實驗區(qū)的重要性眾多的課程內(nèi)容加上老師們的精彩講解，不斷豐富了我的知識儲備，修身養(yǎng)性，為我今后的更好地開展工作奠定了扎實的理論基礎(chǔ)。

三是樹立信心，明確方向。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我看到了自己有基層工作經(jīng)驗和處理突發(fā)事件的優(yōu)勢，同時也看到了自己在理論知識等方面與其它同志存在的差距。明白了要想成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須正視差距，樹立信心，以能力培養(yǎng)為抓手，抓學(xué)習(xí)，勤工作，強素質(zhì)，嚴(yán)要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。我相信，這次培訓(xùn)作為一個良好開端，今后我將在工作、生活中不斷充實理論知識，用理論知識指導(dǎo)實踐，能夠更好地服務(wù)國家和人民。

總之，通過一個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我的黨性修養(yǎng)得到了新的增強，知識素養(yǎng)和工作技能也得到了新的提高。我會以這次學(xué)習(xí)作為新的起點，緊跟形勢發(fā)展的需要，盡心盡力做好本職工作，為家鄉(xiāng)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇5

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我聯(lián)系自己的思想和工作實際，對作風(fēng)之弊進行了一次大排查、大檢修、大掃除，基本做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，現(xiàn)將自己對前階段工作“回頭看”的檢查結(jié)果匯報如下：

一、學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)參與情況

自教育實踐活動開展以來，我認真研究學(xué)習(xí)了中央、省委各級會議精神和學(xué)習(xí)材料，同時認真研讀《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料，通過不斷加深理論學(xué)習(xí)，本人深刻認識到了開展黨的群眾路線教育實踐活動對于組織建設(shè)和個人提高的重要意義，也使我在“理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力”五個方面得到了很大程度的提高，基本做到了學(xué)用結(jié)合、知行合一。

本人在查找問題和征求意見的過程中，本人主動要求基層和員工提意見、提建議，沒有避重就輕、避實就虛，而是

真正把自己擺進去、把存在的問題找出來，把自己的問題曝光，虛心聽取群眾意見和建議，高度重視群眾反映的問題，能夠站在上級、平級和下級的角度全方位審視自身工作，徹底杜絕了畫地為牢、固步自封，只求做做樣子、自身不求進取的應(yīng)付思想，確保把問題找準(zhǔn)找全。

二、查擺問題、批評與自我批評環(huán)節(jié)參與情況

三、個人在整改環(huán)節(jié)參與情況

四、個人在整個活動中的思想認識、參與活動的體會

通過參加此次活動，我明顯感覺到自己的思想得到了凈化和升華，也進一步認清了自己的職責(zé)，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，明白了提高為民服務(wù)能力和水平是黨提出開展群眾路線教育實踐活動的根本出發(fā)點和落腳點。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我以后要從人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，努力解決為人民服務(wù)的問題，真心實意為群眾謀利益，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。時時處處、切切實實關(guān)心群眾生活，緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂，這是密切黨群關(guān)系的治本之策，也是最根本的群眾工作。要主動經(jīng)常深入基層、深入群眾，老老實實調(diào)查研究，老老實實聽取群眾意見，老老實實改進工作，集中群眾的智慧和力量去解決工作中的問題和難題。要從自身做起，從自己身邊的小事做起，把黨的方針政策扎扎實實的落到實處，時時刻刻起模范帶頭作用，始終把群眾的冷暖疾苦放在心上，始終堅持群眾利益無小事，始終解民憂、幫民富，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，為黨的執(zhí)政根基貢獻自己的力量。

五、存在的不足及今后努力改進的方向

通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，我認清了自己的不足，如理論學(xué)習(xí)還不扎實，工作作風(fēng)還偏煩躁，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想。今后我一是要進一步加強理論學(xué)習(xí)，特別是學(xué)深學(xué)透黨的報告、中國特色社會主義理論體系、習(xí)關(guān)于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。二是要進一步改進工作作風(fēng)，牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，要以解決思想和工作中存在實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到建設(shè)項目一線，主動查找建設(shè)項目的困難和問題，辦實事、解難事、做好事。三是要進一步克服消極思維，在工作中要帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚正氣、傳遞正能量，要繼續(xù)保持清正廉潔，杜絕享樂主義和奢靡之風(fēng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇6

根據(jù)市委組織部關(guān)于開展2020年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的相關(guān)要求，本人對自身政治素質(zhì)進行了自查自評?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、總體評價：本人政治素質(zhì)達標(biāo)。

二、基本特征：

按照黨員干部政治素質(zhì)考察的要求，本人在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等五個方面的具體表現(xiàn)為：

(一)永葆政治忠誠。能始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”;能自覺堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，履行黨建工作責(zé)任，積極參與黨組織的各項活動，主動深入集團各子公司、各部門進行督查調(diào)研，給全體崗位人員講專題黨課，想方設(shè)法把黨的主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。

(二)堅定政治定力。能認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力做到學(xué)以致用、知行合一，堅定不移沿著正確政治方向前進;能自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作;能堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，思想上、政治上都能排除各種干擾、消除各種誘惑。

(三)強化政治擔(dān)當(dāng)。能始終堅守共產(chǎn)黨人的初心和使命，按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;能不折不扣、創(chuàng)造性貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央、省委、市委決策部署，在新冠肺炎疫情防控期間，嚴(yán)格落實指揮部關(guān)于疫情防控工作的各項規(guī)定，主動參與所在社區(qū)疫情防控工作。

(四)提升政治能力。能自覺堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升自己的政治素養(yǎng)和政治能力，切實履行本職工作職責(zé)，在急難險重任務(wù)、重大風(fēng)險考驗面前敢于斗爭，勇于作為;能堅定站在政治高度認識問題，正確理解上級重大決策部署，結(jié)合實際開展工作并取得良好的成效。

(五)嚴(yán)守政治自律。在工作中，我自覺遵守廉潔自律要求，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員，注重家風(fēng)家教，保持嚴(yán)肅生活作風(fēng)，模范遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德;絕無利用職權(quán)謀取私利、違規(guī)從事、參與營利性活動或在其他營利性組織兼職、違規(guī)插手工程建設(shè)及政府采購等問題。

三、存在的主要不足

總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，有些工作做得還不夠到位，還有不盡人意的地方。主要是集團及子公司管理制度還不夠完善，工作流程還不夠優(yōu)化合理;協(xié)調(diào)工作的力度和效率還不夠理想。

自己在工作中還不夠大膽創(chuàng)新，指導(dǎo)部門工作不夠及時到位，宏觀上想的多，細節(jié)上做的少，有時還存在你好我好大家都好的思想;

與其他業(yè)務(wù)部門聯(lián)系的還不夠多，特別是對一些企業(yè)管理方面的知識掌握不多，與復(fù)合型管理人才的標(biāo)準(zhǔn)要求還比較遠。

今后我將加強理論學(xué)習(xí)與實踐操作，特別是要結(jié)合公司發(fā)展需要，深入學(xué)習(xí)文化旅游企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識，努力提高充實自己，不斷拓寬企業(yè)發(fā)展思路，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)水平和指導(dǎo)工作的能力，為我縣文旅事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自身企業(yè)提高效能效益做出應(yīng)有的更大貢獻。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇7

20xx年5月，我有幸參加了州委組織部在州委黨校舉辦的20xx年春季縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。在州委組織部、黨校的周密安排、任課教師的專題講授、班主任潘貴春的精心指導(dǎo)和班委的組織帶領(lǐng)下，我能擺正位置、虛心好學(xué)，端正學(xué)風(fēng)、潛心修學(xué)，聯(lián)系實際、活學(xué)善學(xué)。在學(xué)習(xí)期間，我們通過聽取黨校教師、外請專家們的專題講座和豐富全面的教研活動，讓我收獲很大、體會很多、感受很深。為了發(fā)揚成績，克服不足，促進以后的工作與學(xué)習(xí)，現(xiàn)作自我鑒定如下：

一是態(tài)度端正，刻苦學(xué)習(xí)。我十分珍惜這次學(xué)習(xí)、鍛煉的機會，把學(xué)習(xí)、修德作為學(xué)習(xí)的第一前提。雖然是脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，但由于就職于縣副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，單位的日常工作比較繁重，仍每天基本在課余時間和周末正確處理好單位的事務(wù)，做到了工作、學(xué)習(xí)兩不誤。同時，我深知只有不斷更新知識，拓寬視野，解放思

干部培訓(xùn)自我鑒定(2) 想，才能更好地成為服務(wù)型黨委政府中的一名合格領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，在學(xué)習(xí)過程中，我始終做到認真對待每一門課程，仔細聽講，做好筆記，積極消化吸收，對課堂上不懂的或覺得有待更深入的，我下來虛心向老師請教，或從網(wǎng)上搜索、學(xué)習(xí)，不斷從老師的講解中尋找新的體會和感悟。

二是仔細揣摩，學(xué)以致用。三十多天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合當(dāng)前世界國情以及我州的實際情況，深入淺出地講解了就如何轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走一條生態(tài)、文明、發(fā)展、富強的康莊大道，內(nèi)容覆蓋了政治、歷史、經(jīng)濟、文化等方方面面，使我收獲頗豐。從《關(guān)于實施工業(yè)強州戰(zhàn)略》一課中，讓我體會到“凡是工業(yè)經(jīng)濟強的地方，實力就強；凡是工業(yè)發(fā)展快的地方，發(fā)展就快；凡是工業(yè)項目大的地方，后勁就大”，堅定了我對“工業(yè)強州”戰(zhàn)略的信心。通過《廉政準(zhǔn)則》考試，更堅定了我作為一名共產(chǎn)黨員“執(zhí)政為民”的理念；從《加快我州生態(tài)文明建設(shè)實驗區(qū)建設(shè)》一課中，我深深感受到建立生態(tài)文明實驗區(qū)的重要性……眾多的課程內(nèi)容加上老師們的精彩講解，不斷豐富了我的知識儲備，修身養(yǎng)性，為我今后的更好地開展工作奠定了扎實的理論基礎(chǔ)。

三是樹立信心，明確方向。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我看到了自己有基層工作經(jīng)驗和處理突發(fā)事件的優(yōu)勢，同時也看到了自己在理論知識等方面與其它同志存在的差距。明白了要想成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須正視差距，樹立信心，以能力培養(yǎng)為抓手，抓學(xué)習(xí)，勤工作，強素質(zhì)，嚴(yán)要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。我相信，這次培訓(xùn)作為一個良好開端，今后我將在工作、生活中不斷充實理論知識，用理論知識指導(dǎo)實踐，能夠更好地服務(wù)國家和人民。

總之，通過一個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我的黨性修養(yǎng)得到了新的增強，知識素養(yǎng)和工作技能也得到了新的提高。我會以這次學(xué)習(xí)作為新的起點，緊跟形勢發(fā)展的需要，盡心盡力做好本職工作，為家鄉(xiāng)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇8

一年來，在縣委、縣政府以及園區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行崗位職責(zé)，扎實開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的思想和工作做一總結(jié)：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，著力提高政治素養(yǎng)和理論水平

一年來，我始終把加強思想政治放在自身建設(shè)的首位，自覺抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)、講黨性，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。一是堅持學(xué)習(xí)政治理論。日常工作中，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆六中全會精神以及《黨章》，努力掌握精神實質(zhì)。在思想政治上，能始終同黨中央、省市縣委保持高度一致，并落實到工作和行動中。二是認真遵守黨紀(jì)政紀(jì)。積極參與反腐宣傳教育活動，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)材料，觀看了多部反腐倡廉電視錄像，進一步強化了廉政自律意識，提高了防腐抗變能力。三是強化學(xué)習(xí)理論知識。堅持理論聯(lián)系實際，注重在學(xué)中思、在學(xué)中干、在干中學(xué)，著力提高學(xué)習(xí)的實際效果，個人的學(xué)習(xí)能力和政治素養(yǎng)有了明顯提高，進一步增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

二、堅持砥礪品行，重視自身作風(fēng)建設(shè)，甘于無私奉獻

做官先做人，注重自身道德修養(yǎng)，時刻注意自身形象。堅持把工作放在第一位，正確對待名與利、榮與辱、得與失，始終保持堅定的理想信念和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。在工作生活中，以誠待人，與人為善，團結(jié)共事，顧全大局。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不講條件，不講客觀，全力以赴地完成。五加二、白加黑，加班加點，在應(yīng)對緊急任務(wù)和多重任務(wù)時，能打通宵，連軸轉(zhuǎn)，不叫苦，不叫累，甘于清苦，甘于奉獻。

三、堅持開拓創(chuàng)新，提高服務(wù)決策能力

一年來，我始終保持博采勤思的學(xué)習(xí)習(xí)慣和開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，勤鉆業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)性套路，大膽創(chuàng)造性工作，在園區(qū)建設(shè)工作中取得了一定的成績。在目前嚴(yán)格的國家貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策和土地政策下，園區(qū)建設(shè)遇到了資金、土地等瓶頸因素，在園區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，通過市場化資金運作、土地置換等途徑，使園區(qū)一個個項目順利落地，特別是通過山祿群眾事件的處理，提高了應(yīng)變決策能力和駕馭全局的能力。園區(qū)管委會的工作是一個協(xié)調(diào)性的工作，每一個項目都需要和規(guī)劃、國土、城建、工商、稅務(wù)、安監(jiān)等相關(guān)職能部門對接工作，大大提升了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，緊迫多雜的工作增長了我的業(yè)務(wù)知識、提高了業(yè)務(wù)能力。

四、恪盡職守，做好分管各項工作

一年來，在工作中，我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、盡職盡責(zé)、精益求精，始終保持強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，較好地完成了各項本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。期間，我作為副主任，協(xié)助周主任完成各項工作，主抓政工、后勤和部分主要項

目的包保工作。一是進一步加強機關(guān)建設(shè)。根據(jù)園區(qū)黨工委和管委會的要求，重新制發(fā)了管理制度，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)、考勤、接待、車輛使用等多方面的內(nèi)容，堅持用制度管事，用制度規(guī)范行為，使機關(guān)運轉(zhuǎn)有章可循、高效有序。二是出色地完成了各種會議、活動的組織和籌備。每一次會議和活動，我都提前介入，做好預(yù)案，周密安排，精心組織，沒有出現(xiàn)任何紕漏。三是作為第一責(zé)任人，包保的魯西南汽車城，規(guī)劃占地200畝，總投資2.8億，規(guī)劃建設(shè)17個4S店，目前已投資8800萬元，有7個汽車4S店正式營業(yè)，在建3個，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。協(xié)助周主任和支持其它同志開展工作，金興商貿(mào)城、山祿大蒜交易市場、金宇家居園等項目順利落地、建設(shè)、運營，為把金鄉(xiāng)打造成蘇魯豫皖邊區(qū)商貿(mào)物流中心區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇9

根據(jù)市委統(tǒng)一安排和考察組要求，現(xiàn)將本人政治建設(shè)對照檢查情況報告如下

一、基本情況

這些年，自己始終把政治建設(shè)擺在首位，注重培塑“四個意識”,堅定“四個自信”，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護以習(xí)近平為核心的黨中央權(quán)威，牢牢把握了政治建設(shè)的正確方向。

一是堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)。著眼堅定理想信念、強化核心意識，跟進學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學(xué)原文、悟原理，把握創(chuàng)新理論的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，不斷加強主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學(xué)方法和銳利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。

二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現(xiàn)象看、又看本質(zhì)少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。

三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠深刻吸取習(xí)近平、習(xí)近平等一系列案件教訓(xùn)，注重從思想上清、從靈魂上清、從內(nèi)心深處清;圍繞“三個深刻認清”，在專題民主生活會上表明態(tài)度、查找問題、說清交賬;帶頭落實雙重組織生活制度，認真檢查反思，對照好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺踐行

“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領(lǐng)導(dǎo)干部的信心。

四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩保持政治定力。面對機制改革、正風(fēng)反腐的大形勢，始終把自身擺進去，堅持帶頭服從命令聽從指揮，不亂說亂講、隨意評論，進一步升華改革認同、堅定改革信心;帶頭顧全大局維護團結(jié)，把上級部署、各項要求落實好，確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規(guī)守紀(jì)廉潔奉公，把紀(jì)律規(guī)矩、政治規(guī)矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。

二、存在問題及原因分析

1.維護以習(xí)近平為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性，自己身處科級層面主要是按區(qū)工委、區(qū)管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規(guī)政紀(jì)，沒有從實現(xiàn)偉大夢想、進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領(lǐng)會政治建設(shè)的極端重要性，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報以作匯報為主，思想?yún)R報主動性不夠，內(nèi)容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。

2.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

一是工作措施不力。會上講得多、學(xué)的多，會下跟蹤監(jiān)管檢查少。有時為了照顧干部情緒，抹不開面子，僅停留于口頭提醒，“雷聲不大、雨也不下”，沒有達到當(dāng)頭棒喝、觸及靈魂的效果;

二是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實請示報告制度，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

3.貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。

一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒有完全結(jié)合城市管理工作實際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的“怕”“看”“等”現(xiàn)象，大膽探索的方式方法比較少，有時產(chǎn)生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態(tài)，致使工作有時創(chuàng)新少、亮點少;

二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數(shù)干部的不當(dāng)言論嚴(yán)厲批評和嚴(yán)肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現(xiàn)象。

4.堅持以人民為中心的發(fā)展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。

5.認真執(zhí)行民主集中制方面。堅持班子會末位發(fā)言制度，但有時因為議題多、趕時間，對一些內(nèi)容簡單的議題，沒有充分討論。與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態(tài)把握不夠全面準(zhǔn)確。

6.樹立正確用人導(dǎo)向方面。沒有此方面問題。

7.貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神和省委、市委實施辦法，整治“四風(fēng)”方面。堅持“零容忍”懲治腐敗，但在動真碰硬上還不能完全抓住關(guān)鍵崗位和重點領(lǐng)域，信心和決心不足。對于一些輕微違規(guī)違紀(jì)問題，還沒有真正動真碰硬，存在好人主義思想。有時認為一線執(zhí)法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，“一案雙查”和責(zé)任追究不夠。對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例的學(xué)習(xí)和宣傳還不夠到位，工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事。

8.嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認真落實“一崗雙責(zé)”方面。在執(zhí)行黨的紀(jì)律的過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求?？傆X得身在基層，腐敗離我們很遙遠，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀(jì)律制度成為硬性約束，對干部作風(fēng)紀(jì)律等情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。

三、產(chǎn)生問題的根源

1、理論學(xué)習(xí)還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，認為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深、不透，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究。抓理論學(xué)習(xí)沒有像抓行政工作這么主動，沒有妥善處理好工學(xué)矛盾。在學(xué)習(xí)形式上，主要以個人自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)的次數(shù)不多;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對中央和省、市、區(qū)有明確要求的和與工作緊密相關(guān)的內(nèi)容學(xué)得多一些，原原本本讀原著、學(xué)經(jīng)典不多;在成果運用上，講的多，寫的多，結(jié)合學(xué)習(xí)思考深入基層解決具體問題還不夠。

2、理想信念還不夠堅定。面對社會一些不良現(xiàn)象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現(xiàn)這種情況,主要還是理想信念不夠堅定，在名利和進退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

3、黨性修養(yǎng)還不夠深刻。這些年來，真正用共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執(zhí)法工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象。受功利思想影響，參加黨內(nèi)組織生活時還存在“逢人且說三分話、未可全拋一片心”的老觀念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結(jié)。

4、宗旨意識還不夠牢固。近年來，隨著社會思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關(guān)心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動上緊密照顧群眾。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。

5、紀(jì)律觀念還不夠嚴(yán)格。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的敬畏，自認為嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產(chǎn)黨員了，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。

四、下步打算及措施

1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，堅決維護習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學(xué)習(xí)與城市管理結(jié)合起來，真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現(xiàn)在執(zhí)法工作中，自覺在大局下想問題、做工作。

2、提升政治能力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

一是認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。強化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進一步發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用;

二是加強班子自身建設(shè)。認真抓好大隊班子的思想政治工作，經(jīng)常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結(jié)在一起，成為引領(lǐng)推動城市管理各項工作全面發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心;

三是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，對于重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交大隊班子會集體研究決定，在民主決策中切實做到“末位發(fā)言”，讓班子成員充分發(fā)表意見，決不搞個人說了算。

3、帶頭遵規(guī)守紀(jì)，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神及省委實施辦法，時刻牢記“兩個務(wù)必”，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)格落實個人有關(guān)事項報告制度，重大問題、重要事項按規(guī)定向組織請示報告。堅決防范團團伙伙、拉幫結(jié)派，對破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴(yán)以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴(yán)格落實中央和省委、市委、區(qū)工委的系列廉政規(guī)定，切實履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實好主體責(zé)任。

4、勇于擔(dān)當(dāng)作為，錘煉從嚴(yán)從實的工作作風(fēng)。

一是強化意識形態(tài)工作的主體責(zé)任。牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本質(zhì)、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，健全工作機制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。落實黨管意識形態(tài)工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實抓好干部理論學(xué)習(xí)，下半年集中學(xué)習(xí)不少于x次，重點將對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容納入集中學(xué)習(xí)，并加強對各類意識形態(tài)陣地的管理;

二是強調(diào)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。在執(zhí)法過程中遭受群眾不理解時要能忍，以自覺顧全大局，重實效、謀發(fā)展和全心全意為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇10

中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議，于20xx年10月26日至29日在北京舉行，審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標(biāo)的建議》，通過認真學(xué)習(xí)深刻地認識到黨的十九屆五中全會的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，結(jié)合實際從自身出發(fā)把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

《建議》“第十節(jié)第38條”明確指出，全面提高資源利用效率，認真貫徹實施國家節(jié)水行動，建立水資源剛性約束制度，推進水資源總量管理、科學(xué)配置、全面節(jié)約、循環(huán)利用。

結(jié)合本局實際，有計劃、有步驟地開展節(jié)水機關(guān)創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標(biāo)添磚加瓦，通過學(xué)習(xí)《建議》精神，總結(jié)了以下三點心得體會：

一、加大節(jié)水宣傳力度

踐行“十六字”治水新思路，認真貫徹十九屆五中全會精神，切實推進我單位節(jié)水型機關(guān)建設(shè)，以科學(xué)合理用水和提高水資源利用率為核心，加大節(jié)水宣傳力度，增強全局節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，建立節(jié)約用水長效管理機制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用，在衛(wèi)生間、洗手處張貼節(jié)約用水提示用語和宣傳畫，營造節(jié)水型單位的良好氛圍，采取多種形式，廣泛宣傳國家有關(guān)用水的法律法規(guī)和方針政策，倡導(dǎo)節(jié)水新風(fēng)尚。

二、加強日常節(jié)水管理

制定和完善節(jié)水管理相關(guān)制度，制定用水定額，落實計劃用水管理，科學(xué)制定節(jié)水指標(biāo)，建立節(jié)水責(zé)任制和節(jié)水激勵機制，加強用水設(shè)備日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網(wǎng)和設(shè)施，定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現(xiàn)象。建立用水臺賬，確定考核指標(biāo)，規(guī)范計量辦法，提高“愛水、惜水、節(jié)水”的自覺性，對辦公場所的設(shè)施設(shè)備定期巡護維修，繪制完整的供水管網(wǎng)圖和完整的計量網(wǎng)絡(luò)圖，推動全員節(jié)約用水常態(tài)化、制度化。

三、推廣節(jié)水技術(shù)和設(shè)施

推廣應(yīng)用節(jié)水新技術(shù)、采進新設(shè)施，改造水房、衛(wèi)生間用水設(shè)施，淘汰更換不符合節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的用水器具和設(shè)施，安裝使用國家標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型沖便器，院落綠化采用新型噴灌、滴灌等高效節(jié)水灌溉方式，對純凈水尾水采用集水罐儲存用于拖地、澆花，加強水資源的循環(huán)利用，倡導(dǎo)干部職工二次用水，在工作和生活上養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣。

通過認真學(xué)習(xí)總結(jié)，全面提高水資源利用效率是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們要認真貫徹落實習(xí)近平總書記新時期治水思路，著力構(gòu)建水資源高效利用、堅持創(chuàng)新，進一步強化飲水安全保障，積極推進生活用水治理保護和高質(zhì)量發(fā)展，全面落實國家節(jié)水行動，嚴(yán)格水資源管理制度，促進提高干部職工節(jié)水意識，充分調(diào)動職工節(jié)水積極性和主動性，努力營造全員節(jié)水、惜水的濃厚氛圍，為建設(shè)幸福美好新生活提供強有力的水安全保障。

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告范例

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綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告 篇1

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我代表綜合部門向大家匯報過去一年的工作情況和未來的工作計劃，希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評指正。

一、工作回顧

過去一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，綜合部門全體成員共同努力，取得了一定的工作成績。核心工作包括：人力資源管理、行政事務(wù)、市場推廣以及宣傳活動的策劃與執(zhí)行等。

1. 人力資源管理

在人力資源管理方面，我們按照公司制定的人力資源戰(zhàn)略，開展了人才招聘與培養(yǎng)工作。通過招聘精英人才，使公司水平得到一定的提升。同時，我們組織了定期的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提高公司員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。此外，我們還規(guī)范了人才評價體系，激勵員工充分發(fā)揮個人潛力。

2. 行政事務(wù)

在行政事務(wù)方面，我們積極參與公司全年的總結(jié)與規(guī)劃工作，與各部門協(xié)作，確保公司總體運營的順利進行。同時，我們還負責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作，保證各項事務(wù)的高效處理。

3. 市場推廣與宣傳活動

在市場推廣方面，我們緊跟市場的動態(tài)，制定了全年的營銷計劃。積極開展市場調(diào)研，提升公司產(chǎn)品的競爭力，并與銷售部門密切合作，共同制定推廣策略和方案。同時，我們還策劃并組織了一系列宣傳活動，提升公司形象和知名度，有效增加市場份額。

二、存在問題

在工作過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，需要進一步改進和完善。

1. 組織協(xié)調(diào)能力有待提升

在組織協(xié)調(diào)方面，我們需要加強與其他部門的溝通和合作，以提高工作效率和整體協(xié)調(diào)性。

2. 人才引進和培養(yǎng)工作仍有局限

盡管我們?nèi)〉昧艘恍┤瞬乓M和培養(yǎng)的成果，但仍存在一些問題，如招聘過程中的信息篩選不夠準(zhǔn)確，培訓(xùn)計劃不夠科學(xué)等。我們需要進一步加強人才引進和培養(yǎng)的工作，提高公司員工的整體能力水平。

三、未來工作計劃

在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，完成更加出色的工作。

1. 完善組織協(xié)調(diào)機制

我們將加強與其他部門的協(xié)作，形成更加緊密的工作合力。在工作中，我們將重視信息的溝通和共享，并定期組織部門間的會議，及時解決工作中的問題。

2. 加強人才引進與培養(yǎng)

為了滿足公司發(fā)展的需要，我們將加強人才招聘工作，制定合理的招聘計劃，完善招聘流程，以確保招聘對象符合公司的戰(zhàn)略需求。同時，我們將制定科學(xué)的培訓(xùn)計劃，定期組織員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

3. 提升市場推廣與宣傳能力

我們將緊跟市場的變化，及時制定推廣策略和方案，加強與銷售部門的配合。同時，我們將繼續(xù)加大宣傳力度，通過多種渠道傳播公司形象和產(chǎn)品優(yōu)勢，提高市場競爭力。

四、總結(jié)

過去一年，綜合部門在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定的成績，但也暴露出一些不足和問題。在新的一年里，我們將進一步努力，加強組織協(xié)調(diào)，加強人才引進和培養(yǎng)，提升市場推廣與宣傳能力，為公司的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對綜合部門工作的支持和幫助。讓我們攜手共進，共同譜寫新的輝煌！謝謝大家！

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是綜合部門的負責(zé)人，今天向您述職，匯報近期工作情況以及未來的發(fā)展計劃?；仡欉^去，展望未來，將是我述職報告的主要內(nèi)容。

一、工作回顧

1. 綜合部門工作職責(zé)：綜合部門作為公司重要的后勤保障部門，負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，管理公司的行政事務(wù)，確保公司的正常運營。

2. 綜合部門工作重點：過去半年，綜合部門主要工作集中在以下幾個方面：

a) 人力資源管理：完善公司的人力資源管理制度，規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、績效評估等流程，確保公司內(nèi)部人力資源的合理配置和高效運作。

b) 行政管理服務(wù)：提供全面而高效的行政管理服務(wù)，包括物資采購與管理、辦公設(shè)備維護等，為公司各部門的正常工作提供有力支持。

c) 內(nèi)外協(xié)調(diào)與溝通：加強與公司內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)與溝通，促進信息的流通與共享，確保各項工作的順利進行。

d) 安全與保密管理：負責(zé)公司的安全與保密工作，建立健全相應(yīng)的管理制度，加強對公司重要信息和資產(chǎn)的保護。

3. 工作成果與收獲：在過去的工作中，綜合部門取得了一定的成果和收獲。人力資源管理方面，成功引進了一批高素質(zhì)的人才，并建立了一套完善的人才培養(yǎng)與晉升機制；行政管理服務(wù)方面，加強了對辦公設(shè)備的維護與更新，提高了辦公效率；內(nèi)外協(xié)調(diào)與溝通方面，加強了與其他部門的溝通和協(xié)作，促進了工作的無縫對接。

二、未來展望

1. 發(fā)展目標(biāo)：未來一年，綜合部門將繼續(xù)努力，以提高工作效率和質(zhì)量為目標(biāo)，為公司的發(fā)展提供有力支持。

2. 工作重點：綜合部門未來工作的重點主要集中在以下幾個方面：

a) 完善人力資源管理：進一步確立公司員工的培訓(xùn)和晉升機制，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)，推進公司人力資源管理工作的專業(yè)化和制度化。

b) 提升行政管理服務(wù)水平：加強對辦公設(shè)備和物資的管理，提供更高效、更便捷的行政管理服務(wù)，為公司各部門的工作提供無縫支持。

c) 深化內(nèi)外協(xié)調(diào)與溝通：加強與各部門的溝通與合作，推進信息的共享和流通，為公司各項工作的協(xié)同推進提供支持。

d) 加強安全與保密管理：建立更加嚴(yán)格的安全與保密管理機制，加強對公司信息和資產(chǎn)的保護，確保公司的穩(wěn)定運行。

3. 發(fā)展計劃：為了實現(xiàn)上述目標(biāo)和工作重點，綜合部門將制定詳細的工作計劃，并將其具體化為工作指標(biāo)和任務(wù)，進行有效的組織和推進。同時，還將加強團隊建設(shè)，提升員工的工作意識和責(zé)任感，提高整個部門的執(zhí)行力和創(chuàng)新力。

綜合部門將秉承公司的核心價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新和改進，為公司更好的發(fā)展貢獻力量。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，綜合部門必將取得更大的成就。

謝謝！

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是綜合部門的負責(zé)人，在此向各位同事匯報過去一年的工作。此次述職報告的主題是“開拓創(chuàng)新、協(xié)同共贏”。

一、工作回顧

過去一年，綜合部門在公司的指導(dǎo)下，積極開展了各項工作，主要包括：管理制度建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核、文化建設(shè)、企業(yè)形象等方面。具體工作如下：

1.管理制度建設(shè)

針對公司的需要，我們加強了各項管理制度的建設(shè)與優(yōu)化，例如：加強保密制度，提升企業(yè)信息安全；完善辦公用品的領(lǐng)用制度，合理規(guī)范資源使用；制定行政流程規(guī)范，提高工作效率等。這些工作的順利實施為公司的日常運作提供了強有力的保障。

2.員工培訓(xùn)

我們注重員工培訓(xùn)與團隊建設(shè)，組織了多次培訓(xùn)和座談會，提升員工的專業(yè)素質(zhì)與工作技能。例如，在經(jīng)濟大環(huán)境不確定的背景下，我們組織了一次金融知識培訓(xùn)，增強員工的風(fēng)險意識與防范意識。另外，我們還積極參與外部培訓(xùn)機構(gòu)的合作，為員工提供更廣闊的學(xué)習(xí)平臺。

3.績效考核

綜合部門積極參與了公司的績效考核工作，為公司的目標(biāo)實現(xiàn)做出了貢獻。我們制定了綜合考核指標(biāo)，結(jié)合不同崗位的特點，科學(xué)公正地評估了員工的績效表現(xiàn)。同時，我們還針對績效薄弱的員工進行了輔導(dǎo)與培訓(xùn)，提升了整體的工作績效。

4.文化建設(shè)

在公司文化建設(shè)方面，我們注重傳承與創(chuàng)新相結(jié)合。我們繼續(xù)秉持公司的核心價值觀，加強了員工的文化培訓(xùn)與理念引導(dǎo)。同時，我們也創(chuàng)新了一些企業(yè)文化活動，增進團隊凝聚力與向心力。例如，我們組織了一次主題演講比賽，讓每個員工都有機會展示自己，提升了員工的自信心與溝通協(xié)作能力。

5.企業(yè)形象

為推動公司的可持續(xù)發(fā)展，綜合部門努力提升企業(yè)的形象與影響力。我們規(guī)范了公司的對外宣傳工作，加強了媒體合作與公關(guān)活動。同時，我們在網(wǎng)站建設(shè)、社交媒體推廣等方面進行了積極探索，提升了公司的品牌知名度與形象價值。

二、存在問題

在工作中，我們也遇到了一些問題與挑戰(zhàn)，主要包括：

1.溝通協(xié)調(diào)

由于工作內(nèi)容的復(fù)雜性，我們在部門內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)方面還存在一些不足。我們將進一步建立健全內(nèi)部溝通機制，加強團隊協(xié)作與溝通能力的培養(yǎng)。

2.人員流動

近年來，人員的流動問題在綜合部門較為突出。為此，我們將加強人才儲備與培養(yǎng)，提高員工的職業(yè)發(fā)展空間，降低人員離職率。

三、未來展望

在新的一年里，綜合部門將以“開拓創(chuàng)新、協(xié)同共贏”為主題，持續(xù)努力，取得更好的成績。具體規(guī)劃如下：

1.加強團隊建設(shè)

我們將注重團隊的建設(shè)與培養(yǎng)，提高團隊的凝聚力與執(zhí)行力。同時，我們將搭建更好的團隊協(xié)作平臺，促進信息共享與交流。

2.深化制度建設(shè)

我們將進一步完善各項管理制度，提高規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化水平。同時，我們還將推動部門的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高工作效率與質(zhì)量。

3.加強企業(yè)文化

我們將繼續(xù)加強公司文化的傳承與發(fā)展，培育積極向上、團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。同時，我們也將開展一系列有利于員工成長與提升的文化活動。

4.提升企業(yè)形象

我們將進一步提升企業(yè)的形象與競爭力，加強宣傳與推廣工作，打造優(yōu)秀的企業(yè)品牌。同時，我們還將積極參與社會公益活動，回饋社會，樹立企業(yè)的社會責(zé)任感。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來對綜合部門工作的關(guān)心與支持，在未來的工作中，我們將更加努力，為公司的發(fā)展貢獻力量。謝謝大家！

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告 篇4

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告

尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，

我是XX公司綜合部門的負責(zé)人，今天很榮幸向大家匯報過去一年的工作情況，同時也要向大家表示感謝。

一、概況介紹

我們綜合部門是一個非常重要的部門，主要負責(zé)公司內(nèi)部的行政管理，包括人力資源、物料采購、保安消防、后勤服務(wù)等多個方面。在過去一年中，我們的工作重點主要在以下幾個方面：

1. 人力資源管理。我們深入貫徹公司的人才戰(zhàn)略，努力落實人才引進和培養(yǎng)計劃，尤其是在面對疫情影響時，我們積極幫助公司開展在線培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

2. 物料采購管理。我們在采購方面，加強了與供應(yīng)商的溝通和合作，確保采購進度和品質(zhì)穩(wěn)定，同時也實現(xiàn)了更好的成本控制。

3. 保安消防管理。我們針對公司大樓的安全管理和消防設(shè)施的檢查，建立了一系列制度和流程，保障員工的安全。

4. 后勤服務(wù)管理。我們認為員工的舒適度和體驗感十分重要，因此我們重新設(shè)計了員工食堂的菜品，提高了食品質(zhì)量和文化程度，在實現(xiàn)營養(yǎng)平衡的同時，也營造了輕松溫馨的用餐環(huán)境。

二、工作成果

在過去一年中，我們?nèi)〉昧艘幌盗械墓ぷ鞒晒饕ǎ?/p>

1. 人力資源管理方面，全年共招募新員工100余人，并且成功進行了三批次內(nèi)部培訓(xùn)，員工滿意度得到了較大提升。

2. 物料采購管理方面，我們從溝通訂購到最終交付實現(xiàn)了平均縮短時間和降低成本。

3. 保安消防管理方面，我們?nèi)瓯３至肆闶鹿实臓顟B(tài)，并且成功通過了公安、消防設(shè)施審查等各方面的考核。

4. 后勤服務(wù)管理方面，員工食堂的滿意度得到了顯著提高，反饋信息呈現(xiàn)出持續(xù)改善的趨勢。

三、工作反思

在工作中，我們也遇到了一些問題和困難，主要表現(xiàn)為：

1. 部門規(guī)劃不夠完善，導(dǎo)致在員工管理方面存在一些疏漏。

2. 采購合同方面，相關(guān)文件未清晰明確，導(dǎo)致一些爭議和糾紛。

3. 員工食堂方面，在保障口感的同時，衛(wèi)生安全方面有待進一步加強。

四、工作規(guī)劃

在未來的工作中，我們將繼續(xù)保持以下工作重點：

1. 進一步加強人力資源管理，提高員工的專業(yè)技能和管理水平，制定更為完善的培訓(xùn)計劃和招聘方案。

2. 優(yōu)化物料采購流程，加強與供應(yīng)商的合作和溝通，落實全程質(zhì)量控制，促進成本控制和效率提升。

3. 進一步提高保安消防管理水平，定期檢查和維護設(shè)施，完善應(yīng)急預(yù)案，加強員工宣傳和培訓(xùn)。

4. 在后勤服務(wù)方面，進一步加強舒適度和用餐環(huán)境的提升，實現(xiàn)員工的健康飲食和文化享受。

最后，我要感謝全體同事對工作的一直支持，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對綜合部門的信任和鼓勵，我相信，在全公司的共同努力下，備戰(zhàn)新的一年工作，我們一定能夠取得更好的成績！謝謝大家！

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

非常榮幸今天能在這里向大家述職，在過去的一年里，我作為綜合部門的主管，感覺自己進步不小，但我也知道還有很多不足之處需要努力改進。

一、工作完成情況

綜合部門是公司的中樞組織，擔(dān)負著維持公司整體運轉(zhuǎn)的職責(zé)。在過去的一年里，我們完成了各項任務(wù)，例如：辦公室管理、行政服務(wù)、文化傳媒、人力資源和財務(wù)管理等方面的工作。我們還在游戲節(jié)展示方面做了很多工作，制定了展覽方案，招聘志愿者和工作人員，甚至還親自參與了展示的布置。我們成功地完成了項目投資審計、薪酬調(diào)整、招聘等重要工作，也取得了一些顯著的成果。

二、問題存在的原因

雖然工作方面取得了一些成績，但也面臨著很多問題和挑戰(zhàn)。首先，人事調(diào)整導(dǎo)致了人員流動，也影響了部門的工作開展。其次，團隊成員之間的協(xié)作和配合仍有待加強。還有，我們需要做的更好，就是提高工作的效率和質(zhì)量，并且提升個人和團隊的執(zhí)行力。

三、改進的措施

為了解決上述問題，我們計劃實施以下改進措施：

1.建立一個更加有效的合作模式，包括以目標(biāo)為導(dǎo)向的協(xié)調(diào)合作、更好的團體溝通和領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的交流。

2.提高員工的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加培訓(xùn)和培養(yǎng)氛圍，不斷提高員工技能。

3.全面檢查項目管理制度，開發(fā)更加科學(xué)、有效的工作方法，提高績效評估標(biāo)準(zhǔn)，為實現(xiàn)更高效的管理提供堅實基礎(chǔ)。

四、展望

在未來的一年里，我們將重視團隊協(xié)作和合作，然后將專注于優(yōu)化管理流程，培養(yǎng)更具創(chuàng)造力的團隊，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，我想再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和鼓勵，也希望我們作為一個團隊，能夠繼續(xù)共同努力，為公司發(fā)展做出更多的貢獻。

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！我是XXX公司綜合部門的領(lǐng)導(dǎo)。在過去的一年里，我們團隊秉承“深化改革、創(chuàng)新發(fā)展”的工作方針，克服了諸多困難和挑戰(zhàn)，不斷邁向新的高度。

一、總體情況

該部門下設(shè)行政、人力資源、辦公室等多個子部門，現(xiàn)有員工XXX人。在過去一年里，我們深入貫徹黨和國家各項方針政策，積極轉(zhuǎn)變觀念，完善工作機制，打造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團隊。同時，我們切實履行了職能職責(zé)，在企業(yè)管理、人事招聘、文化建設(shè)等方面取得了顯著成效。

二、工作亮點

1.精細化管理

該部門將企業(yè)管理作為重中之重，全面深入開展標(biāo)準(zhǔn)化管理，從流程規(guī)范、細節(jié)把控等多個方面進行落實。我們建立了一套完善的管理制度和體系，優(yōu)化了辦公流程，降低了企業(yè)運營成本，提高了團隊工作效率。

2.人力資源管理

我們把人才視為企業(yè)最重要的資源，致力于吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才。我們通過建立健全的績效考核制度、激勵機制等手段，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，讓每一位員工都充分發(fā)揮自己的才能和潛力。

3.文化建設(shè)

我們始終堅持企業(yè)文化為核心的發(fā)展思路，積極引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀，弘揚企業(yè)文化，提高員工凝聚力和歸屬感。在這一方面，我們組織了多項活動，包括“員工文化節(jié)”、“文化講堂”等，使企業(yè)文化得到了更廣泛的傳播和推廣。

三、工作展望

未來，我們將堅持以顧客為中心的服務(wù)意識，進一步提高工作效率和質(zhì)量水平，為企業(yè)發(fā)展提供更全面、更專業(yè)的支持。在人才引進、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等方面，我們將持續(xù)跟進，并在工作中不斷探求新思路、新方法，為公司的蓬勃發(fā)展作出積極的貢獻。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們工作的關(guān)心和支持。我們將不斷努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，推動公司各項工作向前發(fā)展。謝謝大家！

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告 篇7

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今天，我很榮幸能夠站在這里，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們述職。首先，我要對過去一年綜合部門的工作進行總結(jié)，同時，也要向大家展望一下未來工作的發(fā)展方向和目標(biāo)。

過去一年，綜合部門在公司各項工作中發(fā)揮了重要的作用。我們積極配合各部門的工作，有效協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)，提高了工作效率和團隊的凝聚力。在這過程中，我們遇到了不少的問題和困難，但通過我們的共同努力，我們克服了許多困難，取得了一定的成績。

首先，我們積極推進了公司的文化建設(shè)工作。通過組織各類團隊活動，我們增強了團隊的凝聚力和向心力，增進了同事之間的交流與合作。同時，我們還加強了員工培訓(xùn)，提高了員工的綜合素質(zhì)。這些工作不僅有助于提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，同時也增加了公司的凝聚力和競爭力。

其次，我們積極推進了公司內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作。我們采用多種溝通方式，加強了與各部門的聯(lián)系與合作。通過定期的會議和座談會，我們及時了解了各部門的需求和問題，為決策提供了有效的參考。同時，我們還加強了部門之間的協(xié)作，推動了公司業(yè)務(wù)的整體發(fā)展。

最后，我們還大力推進了相互間對外合作的工作。我們與供應(yīng)商、客戶等各方加強了溝通與合作，提高了合作的效率和質(zhì)量。我們通過與各方的合作，實現(xiàn)了多贏的局面，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了重要的貢獻。

同時，我也要坦誠地指出，我們在工作中還存在一些問題和不足之處。首先，我們在工作中有時缺乏創(chuàng)新意識，過于局限于傳統(tǒng)的工作方式，導(dǎo)致了效率的低下。其次，我們在組織和管理上還有待提高，有時會出現(xiàn)工作重復(fù)、信息不暢通等問題。這些問題必須引起我們的高度重視，加強改進，提高工作質(zhì)量和效率。

展望未來，我們將繼續(xù)努力，辦好綜合部門的各項工作。首先，我們要加強組織和管理，提高工作效率和效果。我們將推行一系列的改革措施，優(yōu)化流程，提升工作效率。其次，我們要加強創(chuàng)新，推行新的工作理念和方法，引進新的技術(shù)和設(shè)備，提高工作質(zhì)量和水平。最后，我們還要加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，不斷提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我相信，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的大力支持下，綜合部門一定會取得更好的成績，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們攜手共進，共創(chuàng)美好未來！

謝謝大家！

[熱]幼師自我評價及剖析5篇

古人云，工欲善其事，必先利其器。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。參考資料會讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？考慮到您的需要，小編特地編輯了“[熱]幼師自我評價及剖析5篇”，大家不妨來參考。希望您能喜歡！

幼師自我評價及剖析【篇一】

本人有愛心，有耐心，本人具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現(xiàn)，立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻力量。

本人積極樂觀，能夠吃苦耐勞，關(guān)心愛護學(xué)生，喜歡與學(xué)生在一起生活學(xué)習(xí)，同時我也相信我能夠讓同學(xué)們認可我，而且實踐已經(jīng)證實了這一點。在擔(dān)任學(xué)院職業(yè)發(fā)展協(xié)會發(fā)展部部長期間，對待工作認真負責(zé)，與同事關(guān)系與睦融洽。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗，但我有活力，有激情，我會用時間與汗水去彌補，在實戰(zhàn)中不斷提升自己。

本人性格開朗，有很好的親與力，喜歡并且善于同孩子打交道；工作認真負責(zé)，勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任，有較強的組織、管理能力；較強的團隊合作精神，善于與同事學(xué)生合作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)勢，因材施教；良好的綜合素質(zhì)，具備復(fù)合型人才的條件。

幼師自我評價及剖析【篇二】

在工作中我能吃苦，以集體利益為重，不計較個人得失，不遲到、不早退，堅持出滿勤，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，在不同崗位上盡到自己的職責(zé)。服從領(lǐng)導(dǎo)分配，不計個人得失，積極參加各項活動工作中從不計較個人得失，除了努力做好自己的本職工作以外，還能服從領(lǐng)導(dǎo)分配，幫助學(xué)校做好工資調(diào)級工作。工資調(diào)級任務(wù)急，工作量大，一點也不能出差錯，我能認真核查，仔細查對，保證了工資調(diào)級的順利完成，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。

這一年期間，我分別擔(dān)任大班老師工作，我根據(jù)本班幼兒的年齡特點和個別差異制定教養(yǎng)工作計劃，協(xié)調(diào)班級工作，管理好班級財務(wù)，作好家長的聯(lián)導(dǎo)溝通工作，擔(dān)任各科教學(xué)時，以幼兒為主體，不斷的去提高教學(xué)能力積極開展主題探究活動，創(chuàng)造適合幼兒操作與主題活動相適應(yīng)的環(huán)境，在教學(xué)活動中根據(jù)幼兒的年齡特點，選擇適合幼兒并為他們所喜歡的學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重幼兒個性與語言的發(fā)展，積極參加教研活動，認真觀察、學(xué)習(xí)和借鑒好的教學(xué)形式，逐漸改變老的教學(xué)模式，注重師生互動、生生互動及幼兒良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，以幼兒為主體，給幼兒自由發(fā)展與想象的空間。我以新《綱要》為指導(dǎo)，認真完成教學(xué)活動，堅持超周備課，寫好效果檢查，認真總結(jié)工作中的得失。

他已逐漸地融入班級這個大集體中，健康快樂地成長。徐天益小朋友不愛說話，而我就經(jīng)常找她談心，聊她感興趣的話題，鼓勵她大膽與小朋友交往，現(xiàn)在她進步多了，能主動找老師說話，與小朋友交流了。要對幼兒實施完整的教育，家長的配合是分不開的，也更需要老師和家長之間的交流與溝通。開學(xué)時，我們召開家長會，向家長匯報計劃及要求。家訪中，及時反饋幼兒在園內(nèi)的生活情況，共同商討育兒方法，有針對性的.密切配合。

幼師自我評價及剖析(篇三)

我在工作上，責(zé)任心強、適應(yīng)能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，能腳踏實地地把自己的工作做好的同時協(xié)助同事把部門的工作完成！

從事學(xué)校校長行政文員工作的一段時間以及在學(xué)校親身作為言傳身教的老師的過程中，逐漸鍛煉出自己忍耐的性格，雖然有時候會犯錯，我知道犯錯是不好的，但是犯錯之后我會積極地吸取教訓(xùn)，讓自己盡量在下次能夠避免同樣的錯誤。有位前輩說得好“什么都不做才會什么錯都不會犯”，我感謝每一次失誤，讓我慢慢改過，讓我成長！

同時，我感覺到了自己從校園出來以后的成長，從一個羞羞答答的女孩兒到要單獨去應(yīng)付很多的難題和親身去面試其他的人，從一個對人事工作毫無認知的門外漢到逐步地能協(xié)助學(xué)校校長處理、跟進一些工作，這個過程除了很多來自領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的幫助，我自己也在不斷地努力。我知道前面的路還很長，我還要去經(jīng)歷各樣的事，我會堅強、會很努力的去面對、去經(jīng)歷、去成長。

對于社會經(jīng)驗不是很豐富的我，對于自己工作的要求不會太挑剔、但同時也不會太隨便。一份全職的、能讓我得到鍛煉并成長的、同時工資待遇都符合心意的工作是我涉獵的目標(biāo)。我在選擇的同時也在被選擇，我的耐心、細心、以及對工作的激情能夠得到用人單位的認可，我相信會有伯樂相中我這匹千里馬的！

正如我的名字，我很真誠。另外，穩(wěn)重，活潑中帶內(nèi)斂，待人熱情，大方，喜愛孩子，有愛心，耐心，責(zé)任心，重要的是我有一顆童心。因為擔(dān)任班委，所以具有很好的組織能力、協(xié)調(diào)能力與溝通能力。

我的座右銘：“雖然我做的不是最好的，但我會努力做的比前一次更好！”因為愛，所以愿意付出，我愿意為學(xué)前教育事業(yè)貢獻我的力量，實現(xiàn)自己的人生價值，未來的路漫長且艱難，但我相信陽光總在風(fēng)雨后！

幼師自我評價及剖析【篇四】

正如我的名字，我很真誠。另外，穩(wěn)重，活潑中帶內(nèi)斂，待人熱情，大方，喜愛孩子，有愛心，耐心，責(zé)任心，重要的是我有一顆童心。因為擔(dān)任班委，所以具有很好的組織能力、協(xié)調(diào)能力與溝通能力。

我的座右銘："雖然我做的不是最好的，但我會努力做的比前一次更好！"因為愛，所以愿意付出，我愿意為學(xué)前教育事業(yè)貢獻我的力量，實現(xiàn)自己的人生價值，未來的路漫長且艱難，但我相信陽光總在風(fēng)雨后！

我熱情大方，認真誠懇，熱愛生活，喜歡運動，自信自律，善良上進，擅長繪畫，喜歡音樂；積極進取，思維活躍，吃苦耐勞，有責(zé)任心，想尋求一個鍛煉發(fā)展自我的空間，踏實進步，發(fā)光發(fā)熱；相信沒有最好只有更好，您給我一份信任，我將回報您十一分喜悅！

自信，樂觀，寬容，有耐心，愛心在幼兒的管理方面，有一定的經(jīng)驗，并且我是從內(nèi)而外的喜歡孩子們，相信在這個大家庭里，以我對孩子的愛，讓孩子們每一天都過的快樂，充實。當(dāng)然我也會以一個老師，母親及朋友的身份與幼兒相處。讓他們喜歡我，愛我，尊重我！對待我的工作我也會盡職盡責(zé)。努力的做到盡善盡美。

我是一個活潑開朗的女生今年17歲畢業(yè)于邵陽師范，曾在邵陽市機關(guān)幼兒園實習(xí)了一個月，我個人認為我的工做態(tài)度還可以，老師們對我的評價也比較高。我很喜歡小朋友和她們在一起我找到了童年時的天真美好，在期間要離園我有中不舍，舍不得可愛的小朋友們，舍不得充滿朝氣的幼兒園。。。。。。只有更好沒有最好，如果我有幸能夠進入貴園，我相信通過努力和園長的栽培我一定能夠把小朋友教的更好！

幼師自我評價及剖析【篇五】

物星轉(zhuǎn)移，新一年來到了，在過去一年里，我堅持四項基本原則，擁護黨路線方針政策，遵紀(jì)守法，關(guān)心事實政治，努力不懈提高政治理論水平和政治思想覺悟，認真貫徹黨教育方針，終于幼教事業(yè)、熱愛幼兒，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高水平和能力。

在工作中我能吃苦，以集體利益為重，不計較個人得失，不遲到、不早退，堅持出滿勤，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，在不同崗位上盡到自己職責(zé)。服從領(lǐng)導(dǎo)分配，不計個人得失，積極參加各項活動工作中從不計較個人得失，除了努力做好自己本職工作以外，還能服從領(lǐng)導(dǎo)分配，幫助學(xué)校做好工資調(diào)級工作。工資調(diào)級任務(wù)急，工作量大，一點也不能出差錯，我能認真核查，仔細查對，保證了工資調(diào)級順利完成，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)贊揚。

這一年期間，我分別擔(dān)任大班老師工作，我根據(jù)本班幼兒年齡特點和個別差異制定教養(yǎng)工作計劃，協(xié)調(diào)班級工作，管理好班級財務(wù)，作好家長聯(lián)導(dǎo)溝通工作，擔(dān)任各科教學(xué)時，以幼兒為主體，不斷提高教學(xué)能力積極開展主題探究活動，創(chuàng)造適合幼兒操作與主題活動相適應(yīng)環(huán)境，在教學(xué)活動中根據(jù)幼兒年齡特點，選擇適合幼兒并為他們所喜歡學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重幼兒個性與語言發(fā)展，積極參加教研活動，認真觀察、學(xué)習(xí)和借鑒好教學(xué)形式，逐漸改變老教學(xué)模式，注重師生互動、生生互動及幼兒良好學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)，以幼兒為主體，給幼兒自由發(fā)展與想象空間。

我以新《綱要》為指導(dǎo)，認真完成教學(xué)活動，堅持超周備課，寫好效果檢查，認真總結(jié)工作中得失。作為一名幼兒教師，我能做到言傳身教，作孩子楷模，做他們知心朋友，在課堂上傳授他們知識，在生活中關(guān)心他們飲食起居，在日常生活我注觀察每一個幼兒特點，做到對每一個幼兒情況心中有數(shù)，特別是對相對較差、性格特殊或比較調(diào)皮幼兒，更是傾注了更多愛心和耐心，余鵬飛小朋友剛轉(zhuǎn)入我班，由于到了一個陌生環(huán)境，陌生老師，陌生小朋友，他變沉默了，對老師和小朋友表現(xiàn)得不親近，象一個長滿刺小刺猬，誰碰他他就扎誰，愛期負小朋友。

面對這樣孩子我首先親近他，消除他陌生感，鼓勵小朋友主動與他交往，對他愛犯小毛病批評時也要講究方式方法，多表揚，活動時盡量鼓勵他多發(fā)言，如他不愿意也不強求，慢慢地他開始轉(zhuǎn)變了，對待老師和小朋友不再拒絕，現(xiàn)在他已逐漸地融入班級這個大集體中，健康快樂地成長。徐天益小朋友不愛說話，我就經(jīng)常找她談心，聊她感興趣話題，鼓勵她大膽與小朋友交往，現(xiàn)在她進步多了，能主動找老師說話，與小朋友交流了。要對幼兒實施完整教育，家長配合是分不開，也更需要老師和家長之間交流與溝通。開學(xué)時，我們召開家長會，向家長匯報計劃及要求。家訪中，及時反饋幼兒在園內(nèi)生活情況，共同商討育兒方法，有針對性密切配合。

家長開放活動中，認真準(zhǔn)備教育活動，讓家長看到幼兒情況，了解幼兒園教學(xué)水平，對家長提出有益建議我積極采納，家長提出意見我虛心接受，家長對我們工作非常支持和滿意，為此，在本次家園聯(lián)系表問卷調(diào)查中，家長對我們工作滿意率達100%，徐天益小朋友家長說：“我們對幼兒園老師表示感謝，她們教會了徐天益許多知識，幫助徐天益培養(yǎng)好習(xí)慣”潘宋義小朋友家長說：“自從把潘宋義轉(zhuǎn)到鐘家村幼兒園，我們覺得他性格變得開朗多了，在家里愛說愛笑，也愛找小朋友玩了” 付哲小朋友家長說：“小孩交給你們幼兒園老師，我們家長十分放心，感謝老師對小孩培養(yǎng)”家長們話言句句都傾注了對我信任，同時也給了我極大鼓勵。

領(lǐng)導(dǎo)自我評價怎么寫

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？以下是由小編為你整理的《領(lǐng)導(dǎo)自我評價怎么寫》，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

領(lǐng)導(dǎo)自我評價怎么寫(篇1)

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我對照黨章規(guī)定，接照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動的總體要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，對作風(fēng)之弊進行了一次大排查、大檢修、大掃除，基本做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，現(xiàn)將自己對前階段工作“回頭看”的檢查結(jié)果匯報如下：

一、學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)參與情況 自教育實踐活動開展以來，我認真研究學(xué)習(xí)了中央、省委各級會議精神和學(xué)習(xí)材料，同時認真研讀《論群眾路線 重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費 重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料，通過不斷加深理論學(xué)習(xí)，本人深刻認識到了開展黨的群眾路線教育實踐活動對于組織建設(shè)和個人提高的重要意義，也使我在“理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力”五個方面得到了很大程度的提高，反對“四風(fēng)”的思想自覺和行動自覺得到明顯增強，基本做到了學(xué)用結(jié)合、知行合一。

本人在查找問題和征求意見的過程中，本人主動要求基層和員工提意見、提建議，沒有避重就輕、避實就虛，而是

真正把自己擺進去、把存在的問題找出來，把自己的問題曝光，虛心聽取群眾意見和建議，高度重視群眾反映的問題，能夠站在上級、平級和下級的角度全方位審視自身工作，徹底杜絕了畫地為牢、固步自封，只求做做樣子、自身不求進取的應(yīng)付思想，確保把問題找準(zhǔn)找全。

在此次查擺問題、自我剖析活動中，本人嚴(yán)格按照省委和集團公司黨委制定的要求，對活動方案逐條逐項研究分析，把四風(fēng)問題中的每個細節(jié)都作為網(wǎng)羅自身問題的“網(wǎng)孔”，把自己的日常工作、學(xué)習(xí)生活、行為習(xí)慣等都進行了逐一篩查，最大程度的把對照檢查這網(wǎng)織密收緊，做到對于自身大小問題都不放過，在第二階段工作中，本人共查擺出遵守政治紀(jì)律的情況方面存在的問題5項，貫徹中央八項規(guī)定和省委九條規(guī)定方面存在的問題3項，個人四風(fēng)方面問題13項，并逐一進行了深入分析，并提出了針對性的整改措施，確保做到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、改正問題三步并行。 在談心交心過程中，我按照集團公司黨委要求，認真與其余班子成員、分管二級機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部進行談心，通過“真心聽”、“誠心談”、“虛心求”、“用心改”的“四心”方式，及時發(fā)現(xiàn)改進“四風(fēng)”方面的問題，并且在發(fā)現(xiàn)整改問題的同時，也與其他領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通了思想、消除了隔閡、增進了團結(jié)、形成了共識、融洽了關(guān)系。

經(jīng)過認真準(zhǔn)備和談心摸底，我參加了集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，開展了積極健康的思想斗爭。在民主生活會上，我不遮不掩、坦誠相見，以整風(fēng)精神把自己“擺進去”開展自我批評，把面子“拉下來”開展批評，把胸懷“放寬廣”接受批評，做到了敢于向他人開炮，更敢于向自己開炮。虛心接受同志們對我提出的批評意見，認真做好記錄和總結(jié)分類，為下一步整改到位做好準(zhǔn)備，班子其他成員對待我提出的批評意見也都做到態(tài)度誠懇、虛心接受。以此種方式，確保批評與自我批評活動揭問題、出效果、強工作，真正用好了批評和自我批評的武器。

在此次黨的群眾路線教育實踐活動中，本人認真審視了自身在查擺問題環(huán)節(jié)所暴露出的四風(fēng)方面的問題，在積極制定整改措施的同時，本人也切實做到了邊查邊改，目前，對于在自己查擺出的四風(fēng)方面的13項問題，本人已經(jīng)能夠做到基本杜絕，如會議時間明顯縮短，有意識的多下支線機場和施工一線實地了解工程進展情況，在公務(wù)接待中注意節(jié)儉，明顯減少了公務(wù)用車的使用次數(shù)。同時對于班子在查擺活動中出現(xiàn)的問題，本人積極認領(lǐng)，專門進行了研究分析，及時拿出了整改意見，對于相關(guān)的規(guī)章制度組織進行了及時的修正和完善。

五、存在的不足及今后努力改進的方向 通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，我認清了自己的不足，如理論學(xué)習(xí)還不扎實，工作作風(fēng)還偏煩躁，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想。今后我一是要進一步加強理論學(xué)習(xí)，特別是學(xué)深學(xué)透黨的報告、中國特色社會主義理論體系、習(xí)關(guān)于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。二是要進一步改進工作作風(fēng)，牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，要以解決思想和工作中存在實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到建設(shè)項目一線，主動查找建設(shè)項目的困難和問題，辦實事、解難事、做好事。三是要進一步克服消極思維，在工作中要帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚正氣、傳遞正能量，要繼續(xù)保持清正廉潔，杜絕享樂主義和奢靡之風(fēng)。

領(lǐng)導(dǎo)自我評價怎么寫(篇2)

具有多年的行政管理工作經(jīng)驗。能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。

個人簡歷的自我評價通常包括：

1）個人資歷總結(jié)。求職者本人最突出、核心的工作資歷，通常20—30寫，可作為整個簡歷的概括；

2）工作技能與專長總結(jié)。求職者與應(yīng)聘崗位最匹配的2—3條工作技能與專長，如應(yīng)聘翻譯，可說明自己擁有專業(yè)8級證書；

3）工作風(fēng)格總結(jié)。這部分是個人的工作特點，如積極進取，能夠克服別人無法克服的困難，或者擅長數(shù)據(jù)處理，有敏銳的洞察力等等；

4）個人職業(yè)資格總結(jié)等。擁有的職業(yè)資格證書。

通常個人簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理的注意力被分散，無法專心閱讀，甚至?xí)ψ晕以u價部分一跳而過，使自我評價沒有起到應(yīng)有的作用。更有甚者，寫得不好的自我評價會使面試官不認可簡歷，忽視簡歷中工作資歷的主要內(nèi)容，或者不給予求職者的面試資格。

領(lǐng)導(dǎo)自我評價怎么寫(篇3)

自我評價一：本人性格開朗、善于交際;為人正直，上進心強。學(xué)習(xí)能力強、抗壓力大，具有較強的溝通、管理能力。 工作認真、團隊意識強;能按時、按質(zhì)、按量的完成任務(wù)。

自我評價二：在近幾年的工作中，學(xué)到了很多，也經(jīng)歷了很多，能做到每件事都真心地去對待，工作認真負責(zé)，一絲不茍，大膽創(chuàng)新。富有責(zé)任感和很強的團隊精神;具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，工作細心，深受同事們的信任和客戶的歡迎。

自我評價三：本人性格開朗，熱情大方，在外貿(mào)公司工作過5年增添了不少工作經(jīng)驗，做事細心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)素質(zhì);誠實、勤奮、樂觀、樂于助人、合作、主動、具有較強的責(zé)任感，良好的溝通能力，能合理有效地安排時間，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，愿意承受工作壓力。

自我評價四：

1.我責(zé)任心強，抗壓力強,不僅能一絲不茍全力以赴地完成目標(biāo)，還會力求突破。

2.我個性溫和沉穩(wěn)，言行一致，嚴(yán)謹(jǐn)高效，腳踏實地。

自我評價五：從事服飾零售管理7年經(jīng)驗，在連鎖終端方面的運營、團隊建設(shè)管理和客戶關(guān)系管理等有良好的工作能力;長期接觸一線工作環(huán)境，做事遇事不慌，踏實肯干，善于自我解決問題，善于觀察，做人坦誠，有親和力，對人與事有良好的洞察和反應(yīng)能力;在職期間，所在區(qū)域業(yè)績都大幅度提升。

自我評價六：本人有著較強的領(lǐng)導(dǎo)力和判斷與決策能力，性格果斷，堅強;視野開拓，具有戰(zhàn)略大局觀，行業(yè)敏感度高;能在壓力下工作，并能充分影響和激勵到整個團隊;良好的組織，管理，控制和協(xié)調(diào)能力，成熟的談判能力和人際溝通技巧;出色的報告撰寫能力。同時也有很強的責(zé)任心和上進心，工作能腳踏實地，吃苦耐勞。我始終相信學(xué)歷代表過..

自我評價七：有多年的工作經(jīng)驗 本人性格樂觀，有較強組織能力和適應(yīng)能力，吃苦耐勞，工作方面有較強分析和處理問題的能力，做事認真負責(zé)并嚴(yán)于律己，勇于開拓、進取、創(chuàng)新、工作認真負責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，在工作崗位上勤奮工作、誠信做人，職業(yè)道德強、富有責(zé)任感、易溝通、工作積極及注重團隊合作精神， 擅長制定目標(biāo)計劃，并能有效實施。

領(lǐng)導(dǎo)自我評價怎么寫(篇4)

領(lǐng)導(dǎo)年度自我鑒定是一項被廣泛應(yīng)用的管理工具，其目的是幫助領(lǐng)導(dǎo)人更好地了解自己的個人能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，從而更好地引領(lǐng)團隊，實現(xiàn)組織目標(biāo)。在每年的年末，許多企業(yè)和組織都會要求領(lǐng)導(dǎo)人進行自我鑒定，這不僅是對領(lǐng)導(dǎo)人的一種檢驗，也是對組織和員工的一份貢獻。

領(lǐng)導(dǎo)年度自我鑒定的意義

領(lǐng)導(dǎo)者的能力和水平是組織達成目標(biāo)的關(guān)鍵因素，因此領(lǐng)導(dǎo)者的年度自我鑒定具有重要的意義。

首先，領(lǐng)導(dǎo)者的自我鑒定可以幫助他們了解自己的優(yōu)缺點和能力，能夠發(fā)掘個人的潛力，在自我反思的基礎(chǔ)上做出持續(xù)的改進和提升。

其次，領(lǐng)導(dǎo)者的自我鑒定可以幫助他們更好地觀察團隊成員的工作表現(xiàn)，深入了解每個成員的能力和方向，協(xié)助團隊成員實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展。在進行自我鑒定的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者可以找到對組織和團隊發(fā)展最有利的方向，確定更明確的方向和目標(biāo)。

最后，領(lǐng)導(dǎo)者開展年度自我鑒定還可以增進組織和員工之間的信任和互動關(guān)系，，增強團隊凝聚力，加強員工的歸屬感和認同感，培養(yǎng)組織穩(wěn)定的文化氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)年度自我鑒定的具體內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)年度自我鑒定要注意以下幾點：

1.個人能力評估：對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，其自身個人的能力評估是十分重要的，因此需要自情緒調(diào)節(jié)、溝通能力、決策能力等方面進行評定，并列舉個人關(guān)注和管理的事項。

2.團隊管理評估：團隊管理評估主要是對領(lǐng)導(dǎo)者在工作中所表現(xiàn)出的指引和領(lǐng)導(dǎo)能力進行評估，從而為領(lǐng)導(dǎo)者尋找提升的方向和調(diào)整方案。此外，還需對團隊員工的工作狀態(tài)、滿意度和員工績效進行考察。

3.組織管理評估：領(lǐng)導(dǎo)年度自我鑒定需要考慮組織整體的發(fā)展?fàn)顩r，應(yīng)對組織需要進行評估其執(zhí)行力、發(fā)展方向和效益，幫助領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)數(shù)據(jù)和趨勢做出更準(zhǔn)確的決策和策略規(guī)劃。

4.個人職業(yè)規(guī)劃：個人職業(yè)規(guī)劃鑒定可以幫領(lǐng)導(dǎo)者明確個人目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展的方向，在年度自我鑒定的過程中制定個人成長計劃，以適應(yīng)未來發(fā)展的機會及挑戰(zhàn)。

領(lǐng)導(dǎo)年度自我鑒定的挑戰(zhàn)

領(lǐng)導(dǎo)年度自我鑒定在實踐中也面臨一些困難與挑戰(zhàn)。

一是如何在自我評估中加以客觀的評定標(biāo)準(zhǔn)，以免出現(xiàn)自高自大的情況或缺乏自信。

二是如何成長的方向和獲得成果的具體途徑，在年度自我鑒定中落實領(lǐng)導(dǎo)者的改變和策略性規(guī)劃。

三是如何落實年度自我鑒定報告中提出的問題和改進方案，否則其價值將會被大大降低。

四是如何把簡單的自我鑒定轉(zhuǎn)化為實際的自我發(fā)展行動計劃，而不是單純的內(nèi)部的評估工具。

結(jié)語

領(lǐng)導(dǎo)年度自我鑒定是一項挑戰(zhàn)性和有益的模型管理工具，其目的是幫助領(lǐng)導(dǎo)者了解個人能力和組織發(fā)展方向，從而更好地引領(lǐng)團隊，實現(xiàn)組織的目標(biāo)。年度自我鑒定不僅需要領(lǐng)導(dǎo)者個人的投入，更需要組織的支持與評估標(biāo)準(zhǔn)制定。希望對組織改革及領(lǐng)導(dǎo)者的成功發(fā)展發(fā)揮積極而長期的促進作用。

領(lǐng)導(dǎo)自我評價怎么寫(篇5)

領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的骨干力量，他們的言行舉止直接關(guān)系到黨的形象和信譽。因此，黨組織對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理要求越來越高，其中之一就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部進行自我鑒定。本文從標(biāo)題的角度出發(fā)，詳細、具體、生動地介紹了領(lǐng)導(dǎo)的黨員自我鑒定的重要性與方法。

一、背景

自我鑒定是一種自我反省和自我檢視的過程，通過自我審視，能夠發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，從而不斷提高自我修養(yǎng)和工作能力。因此，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作中，自我鑒定顯得至關(guān)重要。

二、重要性

1.反思前行

自我鑒定有助于領(lǐng)導(dǎo)干部反思自己的工作表現(xiàn)，找出自己存在的問題和不足之處，進而改進工作方式和方法，提高工作績效。還可以幫助他們學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，進一步提高自己的工作素質(zhì)。

2.加強自我管理

自我鑒定是領(lǐng)導(dǎo)干部自我管理的重要手段，通過反思自己的言行舉止，對自己的行為進行評價，從而嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的紀(jì)律，保持黨員的先進性和先鋒性。

3.促進干部成長

自我鑒定有助于領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、學(xué)習(xí)和生活中反思自己，不斷自我完善和發(fā)展，增長知識，提高技能，這對干部自身的成長和事業(yè)的發(fā)展有著不可估量的作用。

三、方法

1.主動思考

干部們在平時工作、學(xué)習(xí)、生活中要主動思考自己的行為，包括各方面表現(xiàn)，欣賞自己的長處，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而進行自我分析和評估，及時反思自己表現(xiàn)中的問題。

2.回顧檢查

干部們要按照一定的時間節(jié)點，回顧自己的行為，吸取優(yōu)點，查找不足，對自己的表現(xiàn)進行檢查，分析自己的表現(xiàn)，然后制定下一步的工作計劃，達到不斷進步和提高的目的。

3.借鑒經(jīng)驗

干部們可以專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，去借鑒先進經(jīng)驗，并進行總結(jié)和反思，從而增長經(jīng)驗，提高工作效率。同時，還可以在思想、管理等方面，與同行進行交流，共同探討，進一步提升自己和團隊的能力。

四、總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)的黨員自我鑒定對干部們的自我完善和能力提升具有非常重要的意義。通過自我反思，查找自身問題，干部們進一步增強了自我修養(yǎng)和自我管理的意識，帶領(lǐng)群眾更好地推進各項工作，進一步提高了政治素養(yǎng)和組織策略能力，為全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做出了積極貢獻。因此，黨組織應(yīng)在干部隊伍中切實推行領(lǐng)導(dǎo)干部自我鑒定制度，以更好地服務(wù)于全黨全軍全國人民的發(fā)展大局。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查報告十二篇

我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢？不管是上學(xué)還是工作的時候，報告是一定會接觸的。勤寫報告對我們的邏輯能力有一定的幫助，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您收集了一些有關(guān)“領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查報告”的資料希望對您有所啟示，希望此文對您有所幫助和支持！

領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查報告 篇1

全縣集中治理職能部門不作為亂作為活動開展以來，我局在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將整治活動作為全面推進依法行政，規(guī)范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，樹立科學(xué)、公正、廉政、高效的質(zhì)監(jiān)部門形象的一項重大舉措切實抓緊抓好。全體干部職工端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，把這次集中治理活動作為轉(zhuǎn)變政風(fēng)行風(fēng)的良好契機，通過不懈努力，收到一定成效。現(xiàn)將有關(guān)情況自查報告如下：

一、工作開展情況

為切實做好治理工作，我局及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手為組長，班子成員和各股室隊所負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組傳達了有關(guān)會議及文件精神，結(jié)合工作實際制訂了我局的工作實施方案，并于4月26日在全體職工大會上進行動員。局長劉恩芳同志作了動員報告，將實施方案中的各項任務(wù)進行了層層分解，落實到人。

在治理活動中，我局結(jié)合先教活動，組織干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于集中治理職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》、市紀(jì)委、市監(jiān)察局《懲治職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。并上級的統(tǒng)一部署，對我局實施許可的項目及文件進行清理。經(jīng)認真清理并報市局核準(zhǔn)，屬于縣級局行政許可的項目共5項，分別是

1、計量檢定機構(gòu)授權(quán)；

2、計量標(biāo)準(zhǔn)考核；

3、制造修理計量器具許可證發(fā)證；

4、計量檢定員考核；

5、計量器具強制檢定等5個項目。并按規(guī)定對我局實施許可的事項依據(jù)條件、程序、辦理期限、所收受的全部材料及所需費用全部進行公示。為方便企業(yè)到省、市局申請許可，我局還把由省市局受理的部分行政許可項目一并進行公示。此外我局還組織全體人員閱看案例，剖析危害，將市局近期收集整理部分典型案例作為反面教材，供全體人員以案為鑒，吸取教訓(xùn)，并要求每人寫出一篇不少于1000字的心得體會，重點談對集中治理和依法行政的認識。

在對照查擺階段，我局認真按照上級要求進行“三對照，三查擺”活動，按照個人分工對照有關(guān)法律法規(guī)、單位職能、人員職責(zé)，查擺自己以往在綜合管理、行政執(zhí)法中的行為，并上報領(lǐng)導(dǎo)小組。在結(jié)合先教活動征求意見的基礎(chǔ)上，我局繼續(xù)做好廣泛征求意見工作，虛心征求各企業(yè)和服務(wù)對象的意見，集中梳理，找出部門和個人存在的突出問題。共在五個方面查擺出六大項問題，針對存在的突出問題，分別制定了局機關(guān)整改方案和個人整改方案，認真進行整改。目前，我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機制、制度上查找原因和漏洞，結(jié)合先教活動鞏固和擴大整改成果工作，探索建立治理行政不作為亂作為，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境長效機制，對原有39項制度進行重新審定，根據(jù)需要制訂了執(zhí)法人員基本準(zhǔn)則、行政執(zhí)法人員層級監(jiān)督責(zé)任制、案件審理制度等16個。修訂有關(guān)內(nèi)部管理制度8項。同時，局長劉恩芳同志代表全局在縣電視臺向全縣人民作出六項公開承諾，一是實行按時辦結(jié)制，二是實行查實待崗制，三是建立企業(yè)巡查制，四是實行暢通投訴舉報渠道，五是堅持從嚴(yán)治局。近期我局又開展了為期一個星期的行政執(zhí)法自查活動，對自查查出的問題，采取得力措施，認真加以糾正。目前，我局行政執(zhí)法自查活動仍在進行之中。

二、取得的成效和存在的問題

通過認真開展整治活動，我局達到了強化隊伍建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的目的。使執(zhí)法行為進一步規(guī)范，依法行政工作得到進一步加強。活動開展以來，對4家企業(yè)進行對口幫扶，對所有98 家食品生產(chǎn)企業(yè)由包干責(zé)任人建立巡查臺帳，實行巡查、回訪、年審、定期檢驗和監(jiān)督抽查等監(jiān)管措施，出動執(zhí)法人員1400余人（次），檢查生產(chǎn)企業(yè)140家（次），檢查倉儲、倉庫23個，抽查樣品76組，搗毀制假窩點6個，檢驗鍋爐11 臺，起重機械9 臺，氣瓶127 只，下達整改通知書40 份。共辦理行政執(zhí)法案件94件，其中立案案件72件，歸檔70件，現(xiàn)場處罰卷22件，無一行政訴訟案件，一起行政復(fù)議案件，市局維持原判。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰，為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序做出了積極貢獻。

存在問題：一是個別職工的綜合素質(zhì)達不到社會各界對執(zhí)法人員的要求。二是少部分人員對整治活動從根本上沒有重視起來。三是行政執(zhí)法行為需要進一步規(guī)范。

三、下一步工作打算

一是繼續(xù)在狠抓落實上功夫下，繼續(xù)以整頓機關(guān)作風(fēng)為重點。著力解決人浮于事，作風(fēng)渙散；不盡職責(zé)，效率低下；推諉扯皮，相互擎肘等突出問題。二是以規(guī)范執(zhí)法行為為重點。著力解決多頭執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂收費、亂罰款、以收代罰、以權(quán)謀私、辦人情案、關(guān)系案、吃拿卡要、收受賄賂等違紀(jì)、違規(guī)、違法問題。三是以規(guī)范檢測服務(wù)為重點。著力解決巧立名目、變相攫取，檢驗不公、數(shù)據(jù)不實等突出問題。四是加大學(xué)習(xí)法律和法制培訓(xùn)的力度，以提高人員素質(zhì)不高，進一步提高全員的法制意識和遵紀(jì)守法的觀念。五是強化監(jiān)督，嚴(yán)格問責(zé)。要加強內(nèi)部監(jiān)督、上下監(jiān)督、相互監(jiān)督，自覺規(guī)范工作行為；要強化外部監(jiān)督，全面推進政務(wù)公開，認真修訂公開內(nèi)容，廣泛征求企業(yè)和服務(wù)對象的意見，主動接受社會各界的監(jiān)督；六是注重宣傳，加強溝通。今后我局將充分利用現(xiàn)有的宣傳陣地，通報工作信息，樹立先進典型，教育引導(dǎo)全局干部職工牢固樹立“人人都講經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，事事關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”，“不作為、亂作為可恥，有作為、大有作為光榮”的意識，確保鞏固治理工作已取得的成效。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查報告 篇2

為認真貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，以及市委、市政府關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神，結(jié)合科技行政工作實際，嚴(yán)格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)中央八項規(guī)定和省委省政府、州委州政府貫徹落實實施辦法，緊密結(jié)合實際，我局于去年初制訂下發(fā)了《改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾實施方案》、《改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定實施意見》，成立了以局長任組長，副局長任副組長，各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了活動方式、活動范圍、具體內(nèi)容等內(nèi)容，強化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，以加強對全局干部職工作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

2、認真組織學(xué)習(xí)。充分利用集中學(xué)習(xí)會、局長辦公會等時機，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定、六項禁令，省委省政府、州委州政府關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定、黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例等相關(guān)文件，不斷強化理論武裝，增強責(zé)任感，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

3、提高思想認識。通過學(xué)習(xí)討論和撰寫心得體會，深刻領(lǐng)會八項規(guī)定的精神實質(zhì)，提高了思想共識，增強了行動自覺。大家一致認為，要把思想和行動統(tǒng)一到中央和各級政府的要求上來，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為實現(xiàn)我局全年各項工作目標(biāo)、樹立干部良好形象和改進黨群干群關(guān)系的關(guān)鍵所在，從自身做起，從點滴做起，做廉潔自律的模范，執(zhí)行好、貫徹好八項規(guī)定。

二、結(jié)合具體工作，切實抓好貫徹落實

1、以各類專項活動為載體，強化干部職工落實八項規(guī)定的的針對性。一是通過“干部理想信念教育”、“中國特色社會主義宣傳”，引導(dǎo)和幫助黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，增強落實八項規(guī)定的思想基礎(chǔ)。二是開展“機關(guān)干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層”，“改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”、“黨的群眾路線教育實踐”等活動，增強落實八項規(guī)定的目標(biāo)要求。三是開展“牢記宗旨、清正廉潔”、“加強監(jiān)督檢查狠抓規(guī)定落實、促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變”等活動，在工作生活中進一步樹立起全心全意為人民服務(wù)宗旨理念，做勤政為民的表率。四是通過開展落實中央八項規(guī)定精神、堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風(fēng)，春節(jié)期間大力整治公款送禮、公款吃喝奢侈浪費等不正之風(fēng)及落實海西州正風(fēng)肅紀(jì)專項行動方案等活動，嚴(yán)肅各個時期具體的紀(jì)律要求，做到廉潔從政，厲行勤儉節(jié)約。

2、為加強局內(nèi)部落實“八項規(guī)定”工作，我局從以方面切實抓好八項規(guī)定的貫徹落實。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。規(guī)范日常工作，嚴(yán)格考勤、請銷假、值班等一系列制度，工作時間不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的事務(wù)。工作外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。二是深入基層調(diào)研。嚴(yán)禁形式主義，直接走進調(diào)研對象，不參加招待宴會，不要求陪同。輕車簡從，盡量減少無相關(guān)人員隨行，做到不給基層添麻煩，不影響基層、企業(yè)正常生產(chǎn)、經(jīng)營。三是實行服務(wù)制、辦結(jié)制等制度建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為。優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。暢通網(wǎng)上咨詢服務(wù)互動平臺，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。嚴(yán)格控制檢查驗收規(guī)模、范圍和時間，確保檢查效率。四是減少會議求實效。重要會議嚴(yán)格按程序報批，壓縮一般會議，臨時會議及時安排，內(nèi)容相近的會議合并召開。倡導(dǎo)開短會，一般安排在局長辦公室。會前精心準(zhǔn)備，明確主要議題，提高會議實效，講話發(fā)言務(wù)求短、實、新。五是精簡文件改文風(fēng)。大力壓縮文件、簡報數(shù)量，突出思想性、指導(dǎo)性、針對性和可操作性。情況、分析、措施能短則短，內(nèi)容短小精練。推行無紙化辦公，局內(nèi)發(fā)文、傳閱盡量通過局網(wǎng)站和QQ群進行信息交流，縮短流轉(zhuǎn)時間和縮小行文成本。六是實行出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、檢查審批制度。嚴(yán)格出差時間和人員，按管理權(quán)限層層審核，嚴(yán)肅程序報批。嚴(yán)格執(zhí)行出差的住宿、餐飲等相關(guān)規(guī)定，不得超支。對外宣傳推介沒有實質(zhì)性活動的，一律不參加。七是厲行勤儉節(jié)約。壓縮公務(wù)接待開支，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，工作日禁止飲酒。嚴(yán)格車輛管理，嚴(yán)禁私自駕車和公車私用。倡導(dǎo)文明高尚的生活作風(fēng)，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，嚴(yán)禁婚喪嫁娶大操大辦。八是加強廉潔自律。強化干部職工廉潔自律意識和思想教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)。建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，筑牢廉潔自律思想道德防線，自覺抵制各種不正之風(fēng)。

三、強化督查，建立健全長效機制

在抓好學(xué)習(xí)傳達和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎(chǔ)上，我局強化落實效果，進一步加強督查督辦，促進中央八項規(guī)定落實不流于形式、成為常態(tài)化。成立督查工作小組，采取自查自糾、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、信訪受理等方式方法，定期不定期對貫徹落實中央“八項規(guī)定”和廉潔自律情況進行督查，對群眾反映的違規(guī)違紀(jì)問題要一查到底，嚴(yán)格責(zé)任追究。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步梳理、建立、完善長效機制，使制度規(guī)定更加具體化、更具有操作性，使貫徹執(zhí)行八項規(guī)定變?yōu)楣ぷ髁?xí)慣和自覺行動。

四、存在的問題和不足

通過持續(xù)努力，干部職工在落實八項規(guī)定、加強作風(fēng)建設(shè)方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)有：一是個別干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏落實的狠勁和韌勁。二是抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。

五、今后的工作措施

針對上述問題和不足，下一步突出抓好以下工作：一是深入學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)八項規(guī)定的精神實質(zhì)和目標(biāo)要求，在思想認識上再深化，在行動上再自覺，在學(xué)深學(xué)懂學(xué)透學(xué)用上下功。二是完善制度。建立健全相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。三是強化監(jiān)督。采取適當(dāng)形式，對內(nèi)、對外主動公開八項規(guī)定落實情況，自尋壓力，增強動力。四是嚴(yán)肅管理。充分發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用，對違反八項規(guī)定和在執(zhí)行過程中“走過場”的從嚴(yán)從快查處，絕不姑息遷就。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查報告 篇3

一、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實濟組文〔xxx〕104號）文件精神，我局及時組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)文件精神，積極宣傳動員，使全體領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）的重要意義，統(tǒng)一思想認識，在全局營造一個良好的輿論氛圍。

二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

為了確保進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題工作順利實施，我局成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，主管副局長為副組長，相關(guān)人員為成員的清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到一把手負責(zé)牽頭，副組長組織安排，領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作協(xié)調(diào)配合。

三、嚴(yán)格把關(guān)，扎實開展自查

我局按照要求，對每個領(lǐng)導(dǎo)干部及二級機構(gòu)主要負責(zé)人和離退休干部，逐一進行排查，并要求個人認真如實填寫自查情況表，情況匯總后并進行公示，順利推動清理規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）工作有效開展。我局有三名同志在企業(yè)兼職，分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機械公司董事長、臨時負責(zé)礦山機械有限公司黨支部工作。

四、清理情況

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責(zé)，下一步該公司進行改制，改制結(jié)束后國有資產(chǎn)退出，同志不再兼任該公司董事長職務(wù)，同志不再負責(zé)該公司黨支部工作。

五、需要說明的情況

1、同志xxx年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。

2、同志系我局黨委委員、行業(yè)管理辦公室主任。xxx1年10月兼任礦山機械有限公司董事長。礦山機械有限公司屬國有控股。由于種種原因，xxx1年6月市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局給我局出具委托書，特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責(zé)。根據(jù)委托書，經(jīng)我局研究決定，指排同志全權(quán)行使國有投資人在礦山機械有限公司享有的股東權(quán)利，依法承擔(dān)股東義務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查報告 篇4

領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房自查報告

近年來，中國領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的使用管理一直備受社會關(guān)注。在黨中央的堅決決策和有關(guān)文件的明確要求下，各地區(qū)和各部門紛紛開展了辦公用房自查工作，以確保領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的合法合規(guī)和科學(xué)高效使用。下面，讓我們一起來看一份標(biāo)題為“領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房自查報告”的詳細內(nèi)容。

首先，報告中詳細列明了自查對象。根據(jù)黨委和政府的要求，本次自查針對各級領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房進行，涵蓋了鄉(xiāng)村干部辦公用房、縣級干部辦公用房和市級干部辦公用房。通過對不同級別領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的自查，可以全面了解辦公用房的管理情況和存在的問題，為制定下一步的整改措施提供依據(jù)。

其次，在報告中詳細描述了自查的范圍和時間。自查范圍包括領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公室、會議室、接待室、臥室等各個區(qū)域，以及用于存儲和使用重要文件、資料的保險柜、檔案室等。自查時間為一個月，從確立自查任務(wù)到提交自查報告。

接著，報告中具體列舉了自查的內(nèi)容和方法。自查內(nèi)容主要包括了辦公用房的面積、結(jié)構(gòu)和裝修情況，房屋使用權(quán)和使用期限的合法性，公共設(shè)施和消防安全設(shè)施的完備性，辦公用房的保密性和安全性等。自查方法主要采用了查閱相關(guān)文件和資料、實地核查和調(diào)查問卷等方式。通過查閱文件和資料，可以對領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的合法性和合規(guī)性進行評估；通過實地核查，可以發(fā)現(xiàn)裝修、設(shè)施和維護等方面的問題；通過調(diào)查問卷，可以了解干部對自己辦公用房使用情況的了解程度和存在的問題。

然后，報告中對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了具體的分析和整改建議。分析部分從各個方面詳細描述了發(fā)現(xiàn)的問題，如存在使用期限過長、使用非法和不合規(guī)的辦公用房的現(xiàn)象，以及裝修和設(shè)施管理不達標(biāo)等情況。整改建議部分則提出了相應(yīng)的對策，如加強對辦公用房的審查和監(jiān)督，嚴(yán)格按照規(guī)定進行使用期限的管理，加強對裝修和設(shè)施的維護和更新等。

最后，在報告的結(jié)尾處通過一系列數(shù)據(jù)和案例，生動地呈現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房自查的成果和意義。數(shù)據(jù)方面，報告中詳細列出了自查涉及的辦公用房數(shù)量和面積的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以及在自查中發(fā)現(xiàn)和整改的問題的數(shù)量和比例。案例方面，報告中則以實際發(fā)生的個別案例來說明問題，如某縣一位領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房所使用面積超標(biāo)且裝修奢華的情況，以及某市一位領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房存在重要文件保密和安全性問題的事例。

總之，此份《領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房自查報告》通過詳細具體的描述和生動形象的案例，全面展示了自查的過程和成果。相信在各級黨委和政府的正確引導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，通過自查工作，領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的使用管理將進一步規(guī)范化和科學(xué)化，為改進黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實全面從嚴(yán)治黨提供堅實支撐。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查報告 篇5

根據(jù)縣委在機關(guān)單位全體職工中開展的作風(fēng)自查活動，我認真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求深入剖析自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問題，現(xiàn)將結(jié)果匯報于下：

一、存在的問題：

1、學(xué)習(xí)上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的資料，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐，促進工作上還有差距。

2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠強，思想作風(fēng)抓得還不夠緊，深入基層指導(dǎo)幫忙農(nóng)民群眾，為群眾帶給信息服務(wù)做得還不夠。遇到新狀況，新問題不能用心主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調(diào)客觀困難居多。

3、工作作風(fēng)不夠踏實。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總期望不要花費太多的精力就能夠把事情做好。

4、民主作風(fēng)有待加強。工作中聽取他人意見還不夠，有時以自己的意見為上，沒有集思廣益，對群眾的批評和推薦有時沒有做到虛心理解。

5、工作紀(jì)律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

二、分析問題存在的原因：

以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

2、為群眾服務(wù)觀念弱。認為自己工作時間比較長，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性，造成了思想上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾。

3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、民主意識淡薄?？傉J為自己工作經(jīng)驗豐富，接觸到的事情比較多，對一些意見和推薦沒有認真聽取。平時總因工作忙，沒有擠出時間來下基層，對農(nóng)民的狀況沒有深入實地去體驗和考察。

5、紀(jì)律認識不夠高。對有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠，對紀(jì)律、制度的擬定比較多，但對認真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導(dǎo)致了在工作中有時不能到達十分滿意的效果。

三、今后努力的方向：

隨著“作風(fēng)建設(shè)年”活動的不斷深入，透過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改善：

1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)以致用。制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，做到三個落實，即學(xué)習(xí)時間落實、學(xué)習(xí)資料落實、學(xué)習(xí)效果落實，反對圖形式，走過場。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產(chǎn)黨員，個性是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更就應(yīng)時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

3、秉持高度的政治職責(zé)感，樹立踏實的工作作風(fēng)。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

4、密切聯(lián)系群眾，樹立親民、愛民之心。廣泛聽取群眾的意見和推薦，以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，與基層農(nóng)民持續(xù)密切的聯(lián)系，聽取來自基層的聲音，讓自己的行為時時刻刻、方方面面都處于群眾的監(jiān)督之下。

5、事事以身作則，加強工作紀(jì)律。工作中處處嚴(yán)格要求自己，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導(dǎo)大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風(fēng)。使自身的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時代的發(fā)展和隊伍建設(shè)的需要。

總之，應(yīng)對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查報告 篇6

按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、群眾參與”、“上下聯(lián)動、統(tǒng)籌推進”和“邊學(xué)、邊查、邊改”相結(jié)合的基本原則，緊緊聚焦“四風(fēng)”問題，重點對照省委、市委提出的信念動搖、急功近利、漠視群眾、作風(fēng)漂浮、吃拿卡要、慵懶散拖、蠻橫霸道、特權(quán)思想、以權(quán)謀私、奢靡腐化等十個方面普遍問題，逐條對照、逐一查擺，抓住主要矛盾，解決問題，找準(zhǔn)靶子，有的放矢，務(wù)求實效。著重剖析和檢查以下突出問題：

為進一步加強站內(nèi)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為我公司服務(wù)業(yè)發(fā)展服務(wù)，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體幫等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照規(guī)章制度，認真查擺自己在理想信念、遵守紀(jì)律、嚴(yán)于律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現(xiàn)將所查問題剖析如下：

一、存在的問題和不足

1、教育學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動性;

學(xué)習(xí)上還存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，對于黨的新政策學(xué)習(xí)不夠理解不夠深，致使理論根基不實，不能很好的用科學(xué)的理論武裝自己，學(xué)習(xí)只限于份內(nèi)的科目，沒有從教育學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。

2、工作布置多親自檢查少;

自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。

3、深入基層調(diào)研不夠;

一般召開班長以上會，對一線人員不夠了解，沒有拿出一定的時間進行全面系統(tǒng)的調(diào)研，使自己對一線人員把握上不夠全面。

二、存在問題的原因

分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學(xué)習(xí)的重要性認識不足，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，對相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴(yán)格，不能時時刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

三、今后整改措施

1、要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項學(xué)習(xí)制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。

2、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。

3、今后我決心一方面要抓好市場規(guī)劃建設(shè)工作，另一方面還要抓好相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對按排的工作親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，推動市場工作向前發(fā)展。

4、盡可能多的處理業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，多做事情，增長見識、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查報告 篇7

8月19日，《人民日報》頭版刊發(fā)了《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》一文，推介武漢“治庸問責(zé)”的經(jīng)驗做法。桓臺縣委書記、縣長王可杰閱后作出重要批示，要求各級認真組織學(xué)習(xí)。為提高自身的，作一個自查報告：

“不作為”是指行政主體及其工作人員本有積極實施行政行為的職責(zé)和義務(wù)，應(yīng)當(dāng)履行而不履行或拖延履行其法定職責(zé)的狀態(tài)。表現(xiàn)形式有行政“缺位”、拒絕履行、不予答復(fù)、拖延履行等。它與行政“亂作為”一樣，都有可能侵犯或損害行政相對人的合法權(quán)益?！安蛔鳛椤痹谄湮徊恢\其政，是一種失職行為，其危害具有隱蔽性和潛在性的特點。

要全面排查存在的突出問題?？h級黨委要高度重視、精心組織,將基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題摸排清楚。著力搞好“四個排查”:排查不作為的問題,重點是對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?排查亂作為的問題,重點是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強占強拆等;排查貪腐謀私的問題,重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等;排查執(zhí)法不公的問題,重點是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢案”等。要在組織縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開展自查的基礎(chǔ)上,抽調(diào)專門力量,逐鄉(xiāng)逐村逐單位摸底排查,尤其是群眾來信來訪反映的問題要一一調(diào)查核實。要分門別類列出問題清單,到事到單位到人頭。

要集中開展一次專項整治。今年10月至12月,在縣級“三嚴(yán)三實”專題教育中,對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展一次專項整治。要逐項認真整治,針對排查出的問題,一項一項明確責(zé)任主體、整治措施和進度安排,實行銷號管理,確保整治工作具體落地。要上下聯(lián)動整治,特別是對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題,要自上而下分解任務(wù)、明確責(zé)任,建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門參與的聯(lián)動機制。要公開透明整治,通過新聞媒體、公告公示等形式,及時公開整治項目、進度和結(jié)果,讓群眾知情,接受群眾監(jiān)督。要強化正風(fēng)肅紀(jì),對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。堅持教育和懲戒并重,對情節(jié)較輕、影響較小、不構(gòu)成違紀(jì)違法的,要批評教育、誡勉談話,限期改正;對違反紀(jì)律規(guī)定的,要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理、堅決糾正;對那些頂風(fēng)違紀(jì)、貪腐謀私、徇私枉法的,要堅決查處。

要加強組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)。各級黨委要高度重視解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。省(區(qū)、市)黨委及組織部門要結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育,統(tǒng)籌安排,加強督促指導(dǎo);市、縣黨委及組織部門要認真組織落實,對一些問題突出的縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)),縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要掛點聯(lián)系。各行業(yè)系統(tǒng)主管部門要加強對本行業(yè)本系統(tǒng)基層單位的監(jiān)管,查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益的問題。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查報告 篇8

我校領(lǐng)導(dǎo)干部在縣委、政府和教體局的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，堅持黨要管黨的原則和從嚴(yán)治黨、治政的方針，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使廉潔從政工作有了新的進展，促進了學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自查自糾情況匯報如下：

一、單位自查情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)。為了切實抓好我校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作，成立了以校長為組長廉潔從政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，按照《廉政準(zhǔn)則》的要求，逐條落實，嚴(yán)格自律。

2、以隊伍建設(shè)為根本，加強廉潔從政、廉潔從教教育。我校把師德師風(fēng)教育作為落實廉潔從政建設(shè)責(zé)任制的重點工作來抓，形成師德師風(fēng)培訓(xùn)教育制度化、經(jīng)?；亩龠M了二個轉(zhuǎn)變和三個提高：即管理觀念轉(zhuǎn)變和服務(wù)理念轉(zhuǎn)變；師德師風(fēng)、工作責(zé)任心、遵紀(jì)守法自覺性提高。

3、加強制度建設(shè)，抓好專項治理。按照縣紀(jì)委關(guān)于廉潔從政的.有關(guān)規(guī)定，始終把加強廉潔從政建設(shè)作為各項工作的切入點，堅持從制度建設(shè)著手，結(jié)合“八個嚴(yán)禁”、“五十二個不準(zhǔn)”的規(guī)定，落實了廉潔從政的相關(guān)文件：《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施細則》、《關(guān)于黨員、干部廉潔自律若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的若干規(guī)定》、《貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《學(xué)校接待制度》、《小車管理制度》、《物資采購及基建工程招投標(biāo)制度》等廉政制度。同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風(fēng)，學(xué)校又及時出臺了《關(guān)于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀(jì)活動的規(guī)定》、《關(guān)于反對鋪張浪費和請客送禮的規(guī)定》，使學(xué)校廉潔從政工作有章可循。

4、對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的問題開展了專項檢查。經(jīng)過檢查沒有發(fā)現(xiàn)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等方面的情況。在選拔任用干部方面，沒有違規(guī)行為。沒有挪用公款的行為。沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。沒有違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所，超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品等行為。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部檢查情況

1、對照中紀(jì)委“八個嚴(yán)禁”，經(jīng)認真檢查，沒有發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品；以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品；以其他交易形式非法收受請托人財物；利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，收受請托人提供的干股；利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資；利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財?shù)拿x，未實際出資而獲取“收益”，或者雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應(yīng)得收益；利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物；利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關(guān)系人安排工作為名，使特定關(guān)系人不實際工作卻獲取所謂薪酬；利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，授意請托人以其他形式，將有關(guān)財物給予特定關(guān)系人；利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益之前或者之后，約定再在其離職后收受請托人財物，并在離職后收受等情況。

2、經(jīng)過自查、檢查，我校領(lǐng)導(dǎo)干部沒有違反“52個不準(zhǔn)”的行為。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部認真執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，及時向?qū)W校黨委及縣委、縣政府匯報情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查報告 篇9

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

貫徹執(zhí)行總結(jié)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行總結(jié)

自頒布實施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以來，我們廠結(jié)合總書記同志在全國貫徹《條例》電視電話會議上的講話精神，以“三個代表”重要思想為基礎(chǔ)，對照《條例》對干部選拔任用工作進行了認真的自查自檢，找問題、找差距，邊貫徹、邊改進，使我廠干部工作較快的與《條例》的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求接軌。在進一步加快干部人事制度改革步伐，努力推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)方面，做了有益的嘗試和探索。

一、以宣傳、學(xué)習(xí)作為貫徹《條例》工作的突破口，深刻認識貫徹《條例》的重要性，嚴(yán)格貫徹實施。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們搞好干部工作的標(biāo)準(zhǔn)線，是干部工作的基本依據(jù)和基本法規(guī)。宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹好《條例》是我們廠黨委要求組織部門做好的一項重要工作。

宣傳好、學(xué)習(xí)好《條例》是貫徹好《條例》的前提和基礎(chǔ)，我們從實際出發(fā)，分兩步進行。第一方面是通過干部群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳。廠報《一線通》是我廠自辦的一份小報，每旬一期，首先我們抓住一線員工非常喜愛她的特點，對《條例》進行連載、解疑。其次通過在廠主頁設(shè)立專題的方式，建立網(wǎng)絡(luò)課堂，方便大家查詢和利用業(yè)余時間自學(xué)。第三通過電視臺對組織干部進行學(xué)習(xí)貫徹《條例》專訪，來擴大《條例》的影響。第二方面是組織正規(guī)的學(xué)習(xí)和考核。首先我們通過組織專門會議，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行講解和要求，充分體現(xiàn)

貫徹《條例》的重要性。其次通過組織專題知識競賽、閉卷考試等形式來考核，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部深入學(xué)習(xí)《條例》的積極性和主動性。通過這些工作，我們切實做到了讓領(lǐng)導(dǎo)干部掌握《條例》，讓組織人事干部精通《條例》，讓普通黨員干部了解《條例》，讓廣大群眾知道《條例》，為《條例》的順利貫徹執(zhí)行營造了良好的氛圍，奠定良好了的基礎(chǔ)。

總書記同志在貫徹《條例》電視電話會議上，就《條例》頒布的重要意義，曾做過精辟的論述。我們要求每一名干部都要深刻認識貫徹《條例》的重要性。在《條例》的貫徹實施方面，堅持做到“四不”，即“堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”。一是堅持《條例》規(guī)定的六條原則，從講政治、講黨性的高度，準(zhǔn)確理解并始終遵循這些原則，以保證干部工作的正確方向。二是嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項基本條

件和任職資格，特別是要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想，作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按標(biāo)準(zhǔn)定取舍，按德才選賢能。三是做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。嚴(yán)格把好“六關(guān)”，即“推薦提名關(guān)、考察關(guān)、審查關(guān)、討論匯報關(guān)、任前公示關(guān)和失誤失察責(zé)任追究關(guān)”。四是嚴(yán)格遵守《條例》規(guī)定的十條紀(jì)律，增強政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，堅持公道正派。

二、以貫徹執(zhí)行《條例》為原則，健全和完善干部選拔任用工作責(zé)任制。積極構(gòu)建適合自身特點的干部選拔任用的完整制度體系。

《條例》中對干部選拔任用有十二項制度，但對十二項制度大多只是作了原則規(guī)定，這就需要我們結(jié)合本單位的實際工作和具體情況，以《條例》為原則，繼續(xù)探索，積累經(jīng)驗，逐步完善。

《條例》規(guī)定的十二項制度中，如任職前公示制、任職試用期制、干部交

流制度、干部任職回避制度等，我廠過去一直在執(zhí)行，只是需要根據(jù)《條例》作進一步的修改、完善，但更多的制度還需要我們結(jié)合實際，研究制訂。一年來，我們先后根據(jù)工作的需要出臺了干部辭職制度、干部降職制度、干部選拔任用工作回避制度、干部選拔任用工作責(zé)任追究制度、組織部門與紀(jì)檢機關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度。在堅持《條例》的大前提下，在健全完善干部選拔任用十二項制度的基礎(chǔ)上，我們進一步建立了公開選拔制度、競爭上崗制度、干部考察預(yù)告制度、差額考察制度、黨委會討論與無記名投票表決制度，以及干部破格提拔使用的有關(guān)規(guī)定等等?；窘⒔∪诉m合我廠干部隊伍特點的干部選拔任用工作的完整制度體系。

今年以來，我廠成功進行了兩次副科級干部競爭上崗的具體操作，通過競爭選拔出9名優(yōu)秀的副科級干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是一項涉及面廣、社會影響大的改革措施。廠

黨委要求，公開選拔工作既要堅持黨管干部的原則，又要充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。為此，我們將在選拔工作中堅持以下幾點：一是堅持向社會公開。公開選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進展情況等，通過一定形式向全社會公開，增加透明度。同時，我們還公布了監(jiān)督電話，使整個選拔工作置于大家的監(jiān)督之下。二是堅持逐輪篩選，好中選優(yōu)。筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)都是方案早出臺、早公布，做到先定原則后定人，真正體現(xiàn)平等競爭、公正競爭。三是堅持嚴(yán)格的工作紀(jì)律，加強監(jiān)督，保證選拔工作的公正性。這兩次公開選拔工作，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們在兩個方面有所創(chuàng)新。一是在考試內(nèi)容和題型的設(shè)計上，更加注重針對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和特點實際。如在筆試和面試中，主要測試領(lǐng)導(dǎo)干部平時掌握的必備知識，測試思維、應(yīng)變、表達和處理解決實際問題的能力，不發(fā)復(fù)習(xí)提綱，不引導(dǎo)應(yīng)聘者去死啃書本?？?/p>

出真水平，避免了高分低能現(xiàn)象。二是將在公開選拔工作中配套運用考察預(yù)告、了解干部八小時以外情況、試用期制等近年改革的新成果。通過公平公正的選拔，確保了提拔人選的綜合素質(zhì)和工作能力，保證了提拔的能人盡其才、努力工作，落聘的心服口服、不背包袱。在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今后全廠干部選拔任用上我們將逐步完善，進而全面推進各項制度的實施。

三、堅持以對黨和人民負責(zé)的態(tài)度作為干部選拔任用工作的出發(fā)點和落腳點，不斷擴大民主監(jiān)督的有效參與。

江澤民同志在“七一”重要講話中提出，要認真落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。這為進一步推進干部選拔任用工作的民主參與指明了方向?！陡刹窟x拔任用條例》的一個鮮明特點，就是在干部選拔任用的推薦、考察、醞釀、討論決定和監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)堅持了擴大民主的基本方向，進一步體現(xiàn)了擴大民主的要求。

擴大干部工作中的民主，是準(zhǔn)確識別干部，選準(zhǔn)用好干部，防止用人失察失誤的需要。我們的干部，生活工作在群眾之中，干部的是非功過，群眾看得最清楚。只有通過群眾的廣泛參與，在干部工作中傾聽民聲，尊重民意，集中民智，才能選拔出黨和人民滿意的干部。擴大干部工作中的民主，是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的需要。使那些拉關(guān)系、走后門的人，在民主的光照下暴露無疑。擴大干部工作中的民主，是密切黨同人民群眾聯(lián)系的需要。在干部工作中走群眾路線，把那些人民群眾滿意和擁護的干部選拔上來，就是對人民群眾根本利益的最大維護，就能夠取得人民群眾的信任和支持。我們學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用條例》，必須深刻認識擴大干部工作中的民主，是在干部工作中貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

為了靠實干部選拔任用程序，避免出現(xiàn)走過場的現(xiàn)象出現(xiàn)，我們堅持在干部討論決定中嚴(yán)格履行程序，黨委討論

決定干部任用，必須保證與會人員有足夠的時間聽取情況介紹，有足夠的時間進行充分討論，改變舉手表決的老辦法，采取無記名投票的方式進行表決。這樣真正做到了討論干部由集體作出決定。這些規(guī)定是黨委委員的民主權(quán)力得到了充分發(fā)揮，增強了班子成員對干部選拔任用工作的責(zé)任感和參與意識。有的委員說，這樣改革干部選拔任用程序，我們才真正的感到手中的權(quán)利實實在在，也感到自身責(zé)任的重大。

四、以對干部負責(zé)、對人民群眾的利益負責(zé)的態(tài)度，在干部選拔任用工作中做好后備干部的教育監(jiān)督工作。

長期以來，我廠黨委十分重視對后備干部的教育培訓(xùn)工作。我們認為，建立一支高素質(zhì)的后備干部隊伍是以“三個代表”重要思想為基礎(chǔ)，貫徹落實《條例》的重要組成部分。在確定后備干部工作中，一是堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以六項基本條件為依據(jù)，把好后備干部的思想政治素質(zhì)關(guān)。

從關(guān)鍵崗位、知識層次高、實踐經(jīng)驗較豐富的、優(yōu)秀的年輕干部中確定后備干部，要注意達到選擇面大，視野寬廣的要求。二是注意完善結(jié)構(gòu)，選拔后備干部要綜合考慮年齡結(jié)構(gòu)、知識、專業(yè)、經(jīng)歷、氣質(zhì)方面的諸多因素，注意今后提拔使用時，能否與班子其他成員形成優(yōu)勢互補、性格氣質(zhì)相容、通力協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)集體。

在后備干部確定以后，我們重點考慮對后備干部的教育和培養(yǎng)?，F(xiàn)在有的干部感覺自己是后備了，對自己的要求卻放松了，如果自己不警惕，組織上又不及時教育和監(jiān)督，聽之任之，就很容易出問題，甚至出大問題，其結(jié)果必然是害了干部。因此，加強干部教育培養(yǎng)工作，是關(guān)心愛護干部的重要措施，對干部進行經(jīng)常性地提醒和防微杜漸，是對干部最大的關(guān)心、最好的保護和最真誠的幫助?！稐l例》對后備干部的培訓(xùn)作了明確規(guī)定。因此，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行有針對性的教育培訓(xùn)，促使他們努力提高

思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，切實做到“自重、自省、自警、自勵”，增強自我約束和主動接受監(jiān)督的自覺性，是我們組織部門的責(zé)任和義務(wù)。條例頒布一年來，我廠本著培訓(xùn)形式要多樣化的原則，對后備干部進行了多方面的教育，如舉辦網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《經(jīng)營管理者管理理念與技巧》的相關(guān)視頻講座21個課時。通過學(xué)習(xí)《慕綏新的悲劇與自白》等典型案件進行警示教育、選送干部進黨校和行政學(xué)院學(xué)習(xí)等等。同時，對教育培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的工程大隊好班子，后備干部輪崗鍛煉等好做法、好經(jīng)驗，作為培訓(xùn)教材進行了大張旗鼓地宣傳。通過教育培訓(xùn)，確保了后備干部隊伍的素質(zhì)，也保證了貫徹執(zhí)行條例的順利進行。

以上是我廠在貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》過程中的一些做法和幾點體會，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

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