沒有任何借口心得體會。
俗話說,凡事預則立,不預則廢。幼兒園教師在工作過程中,都需要提前尋找一些資料。資料所覆蓋的面比較廣,可以指學習資料。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢?以下為小編為你收集整理的《沒有任何借口》心得體會1000字集錦,不妨參考一下。希望你喜歡!
近日,在認真閱讀了施偉德所著的《沒有任何借口》一書后,對我的心靈產(chǎn)生極大的共鳴和震動?!稕]有任何借口》一書,其核心是一種負責、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,培養(yǎng)他們強烈的責任心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會”。讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人”。借口的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、熱情和積極性,削弱我們的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過學習,我有以下幾點體會:
第一,要牢記職責,拒絕借口。作為一名電力職工,對組織分配的工作,就應該不折不扣、沒有借口地去完成,因為這是職責,更是一種責任,沒有拖延和商量的余地。
第二,要做到超越平庸,選擇完美。一個人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣,以及對工作敷衍了事的態(tài)度。要想超越平庸,必須要改變工作態(tài)度,以服從、誠實的態(tài)度,負責、敬業(yè)的精神,積極、扎實的執(zhí)行能力去工作,才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,想超越平庸就要從消滅“借口”開始。黨群部工作上承下聯(lián),地位非常重要,這里不需要平庸,當然,更不需要任何借口。要想選擇完美,就要把熱情和責任完美的結合,就要把責任和執(zhí)行完美的結合,并且應把這點作為我們的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮斗,一種無怨無悔的選擇。
第三,要做到端正態(tài)度,直面責任。工作中“不以物喜,不以己悲”,不以缺點、挫折而自棄,不以成績、成功而自豪,以扎實的作風,平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情。選擇了黨群工作,就是選擇了一種責任,必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的責任心嚴謹對待。工作意味著責任,而責任會使工作更出色。
第四,要做到勤奮忠誠,自發(fā)主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,忠誠于企業(yè)才能更好的服務于企業(yè),盡心盡力做好的每一件事情上,才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最大價值。這就要求我們始終把自己的利益和企業(yè)的利益結合在一起,把自己的榮辱和企業(yè)的榮辱結合在一起。要有高度的榮譽感和勤奮的精神,我們的工作才會有生命力和創(chuàng)造力。
第五,要做到?jīng)]有任何借口,立即行動。我們工作的最終目的就是在最短的時間里,實現(xiàn)效益最大化。任何的借口和拖延都將成為工作的敵人,只有行動才會讓目標變成現(xiàn)實。從這個意義上可以說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點。
生命的意義在于奮斗,奮斗的價值在于付出,不是為自己,也不是為別人,而是為了理想,為了實現(xiàn)人生價值。路遙曾說過:只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要,不管發(fā)生什么情況都應心平靜氣地繼續(xù)耕種。這就是我們必須具備的一種品質。
在美國西點軍校,有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),學員遇到軍官問話時,只能有四種回答:“報告長官,是”、“報告長官,不是”、“報告長官,不知道”、“報告長官,沒有任何借口”。除此以外,不能多說一個字。“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它其實是告訴每一個學院一個道理:”只為成功找方法,不為失敗找借口?!?/p>
這樣的理念不但在軍隊適用,在企業(yè)中同樣適用,企業(yè)中的員工就相當于軍隊中的士兵。我們也應該懂得:失敗沒有任何借口。
作為一個辦公室文秘,主管文書和接待,工作在企業(yè)中處在重要的一環(huán)。工作就意味著責任,領導給予的任務既是使命也是信任,就有責任區(qū)完成它。只有有了這樣的思想,才能激勵自己相反設法的去完成各種任務,不給自己找任何逃避的借口。
我深深的明白,工作中如果沒有責任感,凡是總找借口來回避工作、解釋錯誤的人,是不能充滿熱情與感恩的工作的,各種各樣的借口會成為滋生懶惰、拖沓、責任心淡泊的溫床。只有拋棄找借口的習慣,以“沒有任何借口”的思想來武裝自己,才不會畏懼工作中出現(xiàn)的一切問題,以迎難而上的勇氣直面問題,在工作中學會解決問題的技巧,這樣失敗將隨借口的消失而離我們遠去,成功將快步向我們走來。
細節(jié)決定成敗,作為公司文秘,主管文書、督辦工作,做好公章的使用、登記;做好接待和相關用品的發(fā)放。做好小家園地安裝。做好每月一站式辦公會的參會和會議紀要工作;完成領導和辦公室臨時交辦的工作。這就決定了我的工作在一定的情況下代表了公司的形象,面對領導的信任,責任的重大,“沒有任何借口”給予我莫大的勇氣。成為我努力完成各項工作的動力,沒有借口就沒有了退路,只有一條路可走,那就是以破釜沉舟之士氣將工作中面臨的問題各個擊破。
目前,有這么一句話很流行:今天工作不努力,明天努力找工作。工作努力的程度取決于責任心的強弱;責任心的強弱,借口的多少是突出的外在表現(xiàn)。人的命運往往不是自己可以主宰的,但面對命運的態(tài)度是自己決定的。在工作的時候,我們無法按自己的意愿決定自己工作,但我們可以決定自己的工作態(tài)度,不以借口逃避工作,拖沓工作,努力想辦法圓滿完成任務,將自己該做的和能做的活兒干好,干漂亮!
作為當代青年,以“沒有任何借口”為座右銘,在社會的洪流中,迎風搏浪,是我們共同的追求。
作為一個學生;作為一個中學生;作為一個初中的學生,要想學習優(yōu)秀,就得有很高的品質,才能學習成功。
大家不知道有沒有注意到,不論是學習成績優(yōu)秀的同學還是學習一團糟的同學,每當犯了錯誤的時候,當別人問起的時候,第一句話就是解釋,就是“借口”?;旧蠜]有人會默認,然后認罰?!稕]有任何借口.就告訴我們:要想成功,就要丟掉我們心中的一個包袱――借口。我們心中有一個角落里藏著一些借口,當自己犯錯誤時,可以做一個臨時補丁,但是,借口能欺騙別人,卻永遠欺騙不了自己,就像一個臨時補丁,它撐不了多久,過不了多長時間就會破,破了就真相大白了,到那時會更難看;不如當時默認錯誤,早點時間來補洞,那樣那個洞會無比堅實,永遠不會破了。
雖然我沒有看完,《沒有任何借口》全書,但是,僅僅十幾張就已經(jīng)能讓我體會深刻了。相信讀完全書我會很堅強的――勇敢接受任何處罰。這本書是作者多少年來的體會心得,“我們只有丟棄心中的借口才能活得輕松.快樂,至成功。”是呀!就像書中說的那樣,“自我負責是行動的第一步”。我們要對自己負責,對自己的人生負責,對自己的未來負責。
《沒有任何借口》,我就會努力盡快把它讀完的,相信讀完后,我會永遠拋棄借口,從此勇往直前,成功的!
感謝那些令我尊敬的西點人,正是他們的真知灼見讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。讓“沒有任何借口”成為我工作、學習、生活中的行為準則?!皼]有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則,它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。是的,千萬別找借口!讓我們把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作沒有借口,人生沒有借口,失敗沒有借口,成功不屬于那些尋找借口的人。每一次讀這本書,它都能給我啟發(fā)與幫助,讓我讀后身上仿佛裝上了發(fā)條,鉚足了勁,時刻準備著譜寫我的詩篇。
“沒有任何借口”讓我們養(yǎng)成一種良好的承擔責任的習慣。
責任是對人生義務的勇敢擔當,責任也是對生活的積極接受。當一個人能夠意識到自己的責任時,他又在完善自己的路上邁出了一大步。放棄責任也就放棄了一種積極向上的生活。放棄了自己對工作的責任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。工作就意味著責任,在這個世界上,沒有不須承擔責任的工作。沒有責任感的軍官不是合格的軍官,沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的,責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。責任意識讓我從普通財務人員成長為一個財務負責人,是生活的責任、是作為母親的責任使我在困難時能夠堅持,永不放棄,這樣的責任使我對自己的職責忘我的堅守,盡力出色地完成工作,讓自己的價值得到了社會、領導、同事、親人、朋友的肯定,使我生活得更積極,更有朝氣。記得剛接手電器公司財務主管時,我對我們的財務人員說過:“不想對自己的工作結果簽字的財務人員,不是敢于負責任的好會計,如果連自己的工作都不敢簽字承擔后果的會計,那就不用領工資了,字我來簽,我負責任,工資我領。”后來我們的財務人員都養(yǎng)成了獨立認真負責的工作態(tài)度,每一個數(shù)據(jù)、每一個小數(shù)點大家都認真核對,很怕因為這個錯誤影響他人的工作,給自己及公司造成損失。工作責任心加強了,工作錯誤當然就減少了。在工作中沒有了只管完成工作而不對自己的工作結果負責的人員,整個公司的工作效率都得到了很大的提高。當然自己也從中受益匪淺,養(yǎng)成了認真負責的工作習慣,對今后大家能力的提升很有幫助,在自己的職業(yè)生涯中也會獲得升職的機會。在我們的工作中,文件上的簽名就正式表明:你應該負責,文件內(nèi)容真實、準確,否則就不會簽上你的大名。工作中大家都負責任的去簽字,那工作質量及效率就能保證,工作中各個部門的交流與銜接還會費力嗎?
敢于負責任,并能為自己的錯誤承擔責任并從錯誤中吸取教訓,這樣的員工才會被每一個主管所欣賞。
記得初到科技園工作,有一次周末我做值班經(jīng)理,晚上住在客房。星期天的下午,聽到有人輕輕敲房門,我打開門,一個女服務員站在門口很抱歉地對我說:“楊師,對不起我早上忘了給你打掃房間,我現(xiàn)在能來整理房間嗎?”我連忙對這個女服務員說:“沒事,我會告訴總臺,以后我值班,你們不用打掃我的房間?!蓖@個女服務員離去的背影,我被這個女服務員的誠懇與職責感深深感動,哪怕我不認為這是個錯誤,但是她這種對工作的勇敢擔當,使我對這個員工留下了深刻的印象,這樣的員工就是優(yōu)秀的員工,一定能夠在企業(yè)承擔更重大的責任。確實如此這個女服務員如今已經(jīng)升職為客房領班,大家一定知道我說的這個員工是誰了------她就是客務部的李美。我們生活在這個世上,每個人都對自己和他人負有責任,責任的范圍是無限的,它存在于生活的每個角落。成功的機會是留給生活中負有準備的人,我們無法選擇我們出生的家庭環(huán)境,但是我們可以選擇在生活中履行自己的責任,全力以赴,我們才能獲得工作的給予和更多的獎賞。
多加一盎司,工作就大不一樣。
“多加一盎司”其實是一個簡單的、獲得成功的秘訣。在工作中有很多東西都是我們需要增加的那“一盎司”。大到對公司的態(tài)度,小到你正在完成的工作,甚至是接聽一個電話、整理一份報表,只有能“多加一盎司”把它們做得更完美,你將會有數(shù)倍一盎司的回報。我們工作的目的絕不僅僅是為了每月能夠領到薪水,我們還追求一種認同感、歸宿感和成就感。在爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽、I衛(wèi)榮譽、保持榮譽的過程中,我們個人也不知不覺地融入到了集體之中,獲得了更好的發(fā)展。20xx年熱映的電影《杜拉拉升職記》中的拉拉不就是在工作中“多加一盎司”而從一個默默無聞的小職員,經(jīng)過自己的不懈努力,成長為一個企業(yè)高管的典型案例嗎?杜拉拉先后經(jīng)歷了前臺、秘書、HR的職業(yè)歷程,雖然杜拉拉被接踵而來的打擊挫折折磨得喘不過氣來,但拉拉在心中立下宏愿,“升職”成為她前進的動力,最終拉拉以HR經(jīng)理的頭銜完成了她從小職員到達人的華麗轉身!
任何工作都需要熱情地行動,工作需要努力和勤奮,工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神,總是做得比應該做的更多,你就會出人頭地。在我們的工作、學習、生活中沒有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能夠完全的盡職盡責。
在以前的工作中,總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延,從而也就造成了被動和工作的平庸,由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,進一步影響了工作的效能和積極性。
在認真學習了《沒有任何借口》一書后,對我有極大的震動:正如書中所說的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你對惰性的縱容。通過學習,我深刻認識到了以下幾點:
一、要做到超越平庸,選擇完美。一個人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣,以及對工作敷衍塞責的態(tài)度。要想超越平庸,必須要改變工作態(tài)度,以服從、誠實的態(tài)度,負責、敬業(yè)的精神,積極、扎實的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,想超越平庸就要從消滅“借口”開始。辦公室工作上承下聯(lián),地位非常重要,這里不需要平庸,當然,更不需要任何借口。要想選擇完美,就要把熱情和責任完美的結合,就要把責任和執(zhí)行完美的結合,并且應把這點作為我的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮斗,一種無怨無悔的選擇。雖然我在今后的工作中不一定會做到完美,但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。
二、要做到端正態(tài)度,直面責任。在今后的工作中,我將始終保持平常心態(tài),“不以物喜,不以己悲”,不以缺點、挫折而自棄,不以成績、成功而自豪,以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。我選擇了辦公室工作,其實就是選擇了一種責任,必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的責任心嚴謹?shù)貙Υ?。工作意味著責任,而責任會使工作更加出色。在任何時候,我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起,工作越好,責任越大,沒有工作也就無所謂責任。
三、要做到勤奮忠誠,自發(fā)主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,忠誠于單位才能更好的服務于單位,從盡心盡力做好的每一件事情上,才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結合在一起,把自己的榮辱和辦公室的榮辱結合在一起。要有高度的榮譽感,要有勤奮的精神,我們的工作才會有生命力。卓有成效和積極主動的人總是付出更多的熱情、智慧、想象力和創(chuàng)造力,在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機會。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉,沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,在重復地機械勞動。而這個時候,我們應該意識到我們的工作沒有任何的效率,意識到應該自發(fā)主動地開展工作。我們應該隨時準備把握時機,展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),以及擁有“為了完成任務,必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力,要勇于對自己的工作負責,要勇于對自己的行為負責。應該經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,發(fā)現(xiàn)不足,尋求突破。
四、要做到?jīng)]有任何借口,立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好,在相應的時間里,實現(xiàn)最大的效益,任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選擇、我們的態(tài)度,我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。從這個意義上可以說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點,是成為優(yōu)秀員工的切入點。在今后的工作中,我將進一步的提高自己的思想認識,改變以前工作中的諸多不良習慣,扎扎實實,腳踏實地做好工作。路遙曾說過:只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么情況都應心平靜氣地繼續(xù)耕種。
從古至今,從小到大,我們的學習中、工作中、生活中都被各種各樣的“借口”包圍著?!疤α恕薄ⅰ疤y了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關我事”等等這些話語,我們習以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”。
每天在同一時間、同一地點,面對著多日不變的工作環(huán)境,重復著同樣的工作,多數(shù)人會產(chǎn)生一種厭倦,從而身心感到疲憊不堪,影響到工作熱情和效率。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時,習慣也就悄然形成了。工作時,我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息,并引起外顯的條件反射。抱怨外在的一些條件,甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候,實際上你就是在為自己找借口了,而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷,并且給你一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下,你不再去思考克服困難、完成任務的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。
當今社會的競爭如此的激烈、殘酷,我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中,有的人上升,有的人卻下降。當每個人都懷揣希望站在人生的起跑線上時,我相信,我們的憧憬都是一樣的,我們對未來的期許也是一樣的。但是,為什么在前進的過程中,我們的結局卻不一樣呢?
做為陜化的員工,首先要有責任心,為工作負責,為企業(yè)負責。工作中出現(xiàn)了問題,領導給予批評、罰款、處分,總是不服,認為該領導太嚴厲了,不給面子,一點人情味都沒有……眾所周知,國有國法,廠有廠規(guī),“沒有規(guī)矩,不成方圓”。對于領導的批評要虛心去接受,要敢于承擔責任,不得有任何借口和抵制心理。
“沒有任何借口“是執(zhí)行力的表現(xiàn),無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?!笨赡苡性S多人會說他并不希望如此,但不知道怎樣才能克服借口的蔓延。對一件事情,你完全有把握將它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”,時間就在你等的過程中慢慢溜走,當你發(fā)現(xiàn)時,卻又對自己懊惱不已。
“沒有借口看似很不公平,但是世界上沒有絕對公平的事情”,奉勸大家保持一個積極樂觀的心態(tài),每天多對自己和他人一些微笑,學會發(fā)現(xiàn)工作和生活中的樂趣,用一種新鮮、陽光的心態(tài)去看待身邊的人和事,有了這樣的一種人生基調(diào),就會發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣,生活中的精彩。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采。
北宋文學巨匠蘇軾在《晁錯論》中告誡世人:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志?!苯?,閱讀了美國作家布瑞斯巴勃編寫的《沒有任何借口》一書,更是感慨尤深。世間最容易做的事是堅持,但最難做的事也是堅持。容易是因為人人都能做到;困難是因為真正能夠做到的終究只是少數(shù)人。成功在于堅持。巴斯德有句名言“告知你使我到達目的的奧秘吧,我唯一的力氣就是我的堅持精力。”
《不找任何借口》一書,沒有優(yōu)雅華麗的詞藻,沒有跌宕起伏的情節(jié),但書中的游騎兵和“飄帶”精神卻深深地吸引著我、感動著我。該書主要收錄了退役游騎兵的生活故事,經(jīng)過作者的情感描述和語言議論,向讀者真實反映了游騎兵的高貴品質,展示了“飄帶”所蘊含的精神,揭示了怎樣培養(yǎng)領導本事和作為一名領導者應當具備的品行。該書之于我,猶如故友之于游子,甘霖之于旱地。在閱讀的過程中,我不自覺地就將自我視為書中的主角,就好比自我正在經(jīng)歷著那般殘酷的訓練,好比自我便是任務的指揮者。讀完全文,我深深感到,杰出的領導本事,是在不斷提高自身素質的基礎上,在不斷培養(yǎng)團隊精神的過程中逐步鍛煉得來的。
堅持是應對困難和復雜局勢的重要法寶。任何巨大的事業(yè),成于堅持不懈,毀于中途而廢。在野外定向訓練過程中,作者每尋找一個定向標志點,不光要花費很多的時間核對地圖,查找正確路線,穿越茂密的草叢、深洼的沼澤地和危險的游牧部落,并且在唯一能給他供給定向幫忙的指南針丟失后,選擇了不放棄,全力以赴,利用太陽和地形來判別方向,碰到難走的地帶為了節(jié)省時間不再繞行,最終在天黑之前找到最終標志點,完成既定訓練目標。同樣,應對當前百年罕見的國際金融危機的沖擊,應對嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢,我們要全面分析、準確確定、果斷決策、從容應對、迎難而上、共克時艱,化挑戰(zhàn)為機遇,經(jīng)過實施“保增長、保民生、保穩(wěn)定”等一系列政策措施,堅持不懈地化解來自國內(nèi)可能存在的通脹預期、人民增值、出口下降、結構失衡等方面的困難和國際方面的壓力,有效遏止經(jīng)濟增長下滑的態(tài)勢。上世紀90年代的金融危機,我們經(jīng)過堅持順利地渡過了難關。這次金融危機,我相信在黨中央、國務院的正確領導下,經(jīng)過全國人民的共同努力,拿出越是困難越是要堅持的勇氣和氣魄,處變不驚,勇往直前,征服困難,去清除前進道路上的各種阻礙,就必須能取得最終的勝利。
堅持是鍛煉和提高自身綜合素質的前提條件。作者在游騎兵學院畢業(yè)后,進入自由競爭的企業(yè)世界,在兩年多的時間,經(jīng)歷了4次人生重大決策,渡過了數(shù)百次的難關,但對自我堅持不懈的本事充滿自信,取得了初步成功。其實每個人的一生又何嘗不是如此?從“昨夜西風凋碧樹,獨上高樓,看盡天涯路?!钡健耙聨u寬終不悔,為伊消得人憔悴?!痹俚健氨娎飳にО俣龋嚾换叵?,那人卻在燈火闌珊處?!倍茧x不開堅持。僅有在堅持中,去鍛煉自我的才能、去磨煉自我的意志、去領悟人生的真諦,去培養(yǎng)堅持不懈的習慣。當你在取得成功之時,你就會發(fā)現(xiàn)自我的綜合素質和本事發(fā)生了巨大變化,具備了戰(zhàn)勝各種困難取得成功的強大力量。
堅持是戰(zhàn)勝自我取得成功的必由之路。騏驥一躍,不能十步;駑馬十駕,功在不舍。作者在青蛙之跳中,從列隊慢跑到體力訓練,被踹、被扔倒無數(shù)次,內(nèi)心充滿了威脅和沮喪,雖不期望去訓練場,去經(jīng)歷那些痛苦,但每一天又不得不做那些困難、令人厭惡的事情,感覺到這些訓練是作者成長為一名游騎兵的攔路虎。但作者能努力戰(zhàn)勝自我,克服困難,勇于迎接挑戰(zhàn),實現(xiàn)了自我的目標,把這些經(jīng)歷當成是成功道路上的青蛙小跳。同樣,成功的秘訣不在于一蹴而就,而在于你是否戰(zhàn)勝自我,持之以恒,走向成功。高爾基說過:“最偉大的勝利就是戰(zhàn)勝自我”。一個人總是在不斷戰(zhàn)勝自我過程中成長的,有時需要戰(zhàn)勝懶惰;有時需要戰(zhàn)勝困難;有時需要戰(zhàn)勝挫折。你成功的道路注定不會一帆風順,需要你時刻拿出本事、勇氣和堅持不懈的決心,去戰(zhàn)勝應對困難時的恐懼、去戰(zhàn)勝放棄的失望,最終迎來目標的實現(xiàn)和事業(yè)的提高。
《沒有任何借口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為和思想理念。猛一看書名,有一種強硬冷漠不近人情的感覺,但仔細品味之后卻深刻體會到它的內(nèi)涵:沒有任何借口實質上是一種負責敬業(yè)的精神,是一種服從誠實的態(tài)度,是一種完美的執(zhí)行本事。
讀這本書給我最大的感觸就是態(tài)度決定一切,工作意味著職責。這本書也給了我一次重新審視自我的機會,讓我能靜下來重新思考自我的思想和行為。我在想為什么有很多人會為自我尋找各種各樣的借口?為什么有時候尋找借口并不比尋找解決的`辦法容易,甚至會更難卻仍然有人舍易求難?我想,這除了人們習慣使然、惰性作怪之外,還有很大的原因,那就是為沒有完成任務尋找理由,逃避應當承擔的職責和處罰,也就不可能承擔重任。在這個世界上,沒有不須承擔職責的工作,職責意識是成就事業(yè)的有力支柱。借口之所以產(chǎn)生,很大一部分原因在于職責意識的淡薄。遇到難題或艱巨的任務,首先想到的是如何推諉、拖延。當我們習慣于尋找或制造借口,而管理者習慣于理解借口,任何事業(yè)都不可能得以成功開展。借口產(chǎn)生的另外一個原因,在于不能正視自我的本事,在難題面前缺少自信?!耙粋€人開始一項艱難事業(yè)時,他的態(tài)度對成功與否起決定作用?!币粋€人的成功與失敗,一個團隊或地區(qū)、一個國家、一個黨的興衰,內(nèi)因都是起決定作用的因素。如果對自身和自我所從事的事業(yè)沒有信心,就很難進行自我激勵;如果缺乏內(nèi)在的激勵,就很難持續(xù)前進、獲取成功。許多事實證明,挫折與失敗往往源于自身的錯誤,而成功與勝利則源于在巨大困難面前超越了自我,戰(zhàn)勝了自我。正如作者所說,“如果我們有勇氣去追求,所有的夢想都能實現(xiàn)”。
細想一下,很多時候,很多事情,我們就是毀在“借口”上!借口就是一張敷衍別人、原諒自我的“擋箭牌”,就是一副掩飾弱點、推卸職責的“萬能器”?!敖杩凇弊屛覀兦谘矍暗睦щy,使完全可能做成的事兒淺嘗即止功虧于饋;“借口”讓我們丟棄了本應固守的理念,沒有肩負起應有的社會道義與倫理職責;“借口”讓我們放縱了對自我的磨礪與陶冶,使我們的意志品質變得彷徨脆弱;“借口”讓我們滿足于僅有的成績而不思進取,甚至得過且過一任歲月蹉跎。作為一名總醫(yī)院的中層干部,就是要對自我負責,對工作負責。既要增強職責意識,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,沒有任何借口的去完成每一項工作;同時,又要加強業(yè)務學習,提高自身素質,掌握解決問題的方法和本事。僅有想不到的原因,沒有做不到的理由。所以,無論是對待喜歡或不喜歡、容易或棘手的工作,都要以一種進取進取的精神,抱著非做成不可的決心,竭盡全力,把“有效執(zhí)行”體現(xiàn)得淋漓盡致。
正如書中所說,“學會負起全部職責,全力以赴地努力,整個世界都會為你讓路”。其實誰也沒把你打倒,能打倒你的僅有你自我,人活著就注定要負職責,對家人,對自我,對社會。生活中的職責我們義無反顧,工作中的職責我們也必須承擔。僅有我們意識到自我的職責,我們才是真正意義上成熟的人。
“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口,它是我們整個人生需要奉行的一個重要思想理念和行為準則,它體現(xiàn)的是一種服從、誠實的態(tài)度,一種責任、敬業(yè)的精神,一種完美的執(zhí)行力。
通過學習《沒有任何借口》,讓我對“沒有任何借口”這一思想理念有了更深刻的理解和認識。讓我體會到做任何事,不管有多困難,多艱辛,多少借口都必需去想解決問題的辦法,而不是逃避,不要找借口為自己開脫,要有不達目的不罷休的毅力。作為一名財務人員,我深為我的職業(yè)感到驕傲,我也非常熱愛會計職業(yè),崇尚會計人生,立志為會計事業(yè)努力奮斗。會計知識更新較快,國家的政策法規(guī)也在不斷的出臺,完善。這就要求我們財務人員要有很好的自我學習能力和精神,要不找借口,否則,就永遠跟不上新政策,新制度的步伐,企業(yè)管理的需要。所謂“活到老,學到老”,這就是對“不找任何借口”最好的詮釋吧。
我們企業(yè)正不斷的發(fā)展和壯大,我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法完成任務,而不去尋找借口的員工。那種有責任、敬業(yè)精神的員工。每一個優(yōu)秀的員工都應該無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的崗位,都要對自己的工作負責。工作就是要不找任何借口的去執(zhí)行。
比照此文重新審視我的工作,執(zhí)行力還不夠,還沒有達到工作是我用生命去做的境界。思想覺悟還不夠高,有時候嫌工作太多、太煩、太累。沒有很好的定位,去尋找問題的解決辦法。
在今后的人生路上,我將近一步提高自己的思想認識,改變諸多不良習慣。在今后的工作中,我將始終保持平常心態(tài),去對待我的工作,把“沒有任何借口”這一理念融入至工作中,融入至生活的每一個細節(jié)。把它做到極致。
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