維保報告。
眾所周知，實踐是驗證真理的唯一方法。在一個任務完成之后，撰寫一份報告已經(jīng)不再是一件罕見的事情了。然而，寫報告需要特別注意段落的清晰性和觀點的明晰性。編輯十分謹慎地為大家推薦了一篇優(yōu)秀的文章，題名為“維保報告”。感謝您的觀看。
20xxxx年過去了，有必要對一年的部門及個人的工作進行總結，根據(jù)實際情況調(diào)整下一年的工作，從而保證公司全年工作的順利進行。
維保部的工作主要分營業(yè)、維保和運行三個方面。
1營業(yè)工作：
營業(yè)計劃的主要工作是理清維保合同、清理應收維保款、穩(wěn)定原有客戶、續(xù)簽原有合同。目前原有維保合同均已清理完畢，應收維?？钊坷砬?，原有客戶除有歷史原因及貨款、安裝款等原因個別客戶外，絕大部分關系基本穩(wěn)定并得到延續(xù)。唯有xxxxxx維保運行項目是我方未避免可能存在的不確定性的更大損失而主動放棄的項目。還有xxxxxxxx維保項目合同到期客戶自保，xxxxxx、xxxxxx維保項目目前仍存在不確定性外，其它所有近xxxxxx個項目目前均得到延續(xù)。新增加和續(xù)簽的維
保項目都堅持了合同在先的原則，即先有合同再進入維保，從而避免因此使我們的維保工作陷入被動和尷尬的局面。營業(yè)下一步的工作主要是：
①配備xxxxxx名專職維保營業(yè)人員（內(nèi)選或外聘）。
②繼續(xù)追要原有欠款，及時收繳到期應收款，力爭不形成新的欠款。
③穩(wěn)定原有維保項目，曾加外簽合同項目。
2維保工作：
維保工作是維保部門的中心工作，從接手后，我重點抓了人的工作，和所有的維保人員都進行了單獨的談話，了解他們的思想情況、住點工作情況、家庭情況、對部門對公司的看法想法及他們的希望。通過這些交流，我認為我們的維保人員隊伍多數(shù)人員基本上是穩(wěn)定的，本質基本上是好的，主要的問題是我們?nèi)绾螏ьI他們、怎樣給他們一個成長、工作的平臺。這其中包括他們主要關心的收入情況、技術能力的曾長、工作生活環(huán)境（吃、住、行）這三個方面。目前，我也是很關注維修人員在這三個方面的情況，從馬桶有沒有馬桶蓋、站點能不能洗上澡、現(xiàn)場能不能自己做飯、冬天室溫能不能睡覺、保證每個人每月能休息兩天會一次家到每個人的工資和實際水平的差距都是我所關心的和需要解決的，我認為如果一味的強調(diào)工作而沒有基本的工作生活的保證，其工作質量是可想而知的。通過近半年的工作，以上問題得到了不同程度的改善，但是還有很多工作需要去做。
目前，還有的維修點兩個人的生活工作空間在6平米以下的情況，有的維修點的休息室長期潮濕結露，有的維修點不能自己做飯每頓飯必須在外面買著吃等等，類似問題還有很多需要去解決。
今年維修工在和去年人員數(shù)量基本相同的情況下維保量曾加了近xxxxxx臺，且增加了三包電梯的應急修理及服務的工作。目前除xxxxxxxx站剛確定了新的站長外，其他各站站長的管理積極性很高，維修人員工作情緒穩(wěn)定，絕大多數(shù)人員工作積極性較高，對自己的本職工作有一定的責任感。
下一步的主要工作是：
①各站根據(jù)實際維保量配齊維保人員及相應的技術力量。
②加強維保各站點的基礎建設工作。主要有站點必備的各種管理制度、技術資料、所管機型圖紙、維保檔案、相關電梯標準等。
③曾強急修的反應和施工的能力。
④加強整體維保工的形象。
⑤加強對前期來公司學生的技術培養(yǎng)，使他們盡快能夠獨立做保養(yǎng)及初級的維修。
⑥完善生活保障工作。主要有解決大家住宿環(huán)境、做飯條件、洗澡條件、看電視等基本生活需求中存在的問題。
3運行工作：
電梯運行雖說不是公司的主要盈利工作，但這項工作牽扯的精力是的，首先是人員的不穩(wěn)定，去年的換人率是90%左右，今年雖改進或采取了部分新的管理方式，比去年有所好轉，但目前也達到30%左右，所以增減人員的工作量很大。人員流動的主要問題是工資低、強度大，還有部分人員生理上不適應開梯?，F(xiàn)在在崗人員應該說多數(shù)相對穩(wěn)定。今年到目前運行增加了xxxx部，司梯工比去年增加了近xxxx人，而且，新簽運行合同價格有較大幅度提高。
運行下一步的主要工作：
①不重要的運行項目嘗試交給專業(yè)勞務公司去做，我們?nèi)ケO(jiān)督。
②設一專人管理所有運行項目的工作。
③控制和減少人員的流失，解決司梯工的業(yè)余生活問題。
④有限的提高在我公司工齡長的司梯工崗位的工資待遇。（目前超過兩年的有xxxx人，其中超過三年的有xxxx人）
⑤操作證復審及考證工作。
4問題及建議：
①目前應該說維保部的工作基本上走上了正軌但應看到還存在不少問題，包括人員的思想和服務意識上，工作的責任心上兩極分化，主動性上個別人還欠缺，綜合技術能力上普遍較低，特別是獨立處理故障的能力差。這些方面還有很多的工作要去做。
②處理扶梯及外梯故障的能力亟待提高，特別是其它大品牌電梯。
③增強及時解決處理投訴的能力。
④增加高級修理人員。
⑤建議盡快實行新的效益與收入掛鉤方式，調(diào)動所有人員的工作積極性，提高工作效率。
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
20xx年過去了，有必要對一年的部門及個人的工作進行總結，根據(jù)實際情況調(diào)整下一年的工作，從而保證公司全年工作的順利進行。
維保部的工作主要分營業(yè)、維保和運行三個方面。
一、營業(yè)工作
營業(yè)計劃的主要工作是理清維保合同、清理應收維?？?、穩(wěn)定原有客戶、續(xù)簽原有合同。目前原有維保合同均已清理完畢，應收維?？钊坷砬?，原有客戶除有歷史原因及貨款、安裝款等原因個別客戶外，絕大部分關系基本穩(wěn)定并得到延續(xù)。唯有xx保運行項目是我方未避免可能存在的不確定性的更大損失而主動放棄的項目。還有xx維保項目合同到期客戶自保，xx、xx保項目目前仍存在不確定性外，其它所有近xx個項目目前均得到延續(xù)。新增加和續(xù)簽的維保項目都堅持了合同在先的原則，即先有合同再進入維保，從而避免因此使我們的維保工作陷入被動和尷尬的局面。
營業(yè)下一步的工作主要是：
①配備_x名專職維保營業(yè)人員(內(nèi)選或外聘)；
②繼續(xù)追要原有欠款，及時收繳到期應收款，力爭不形成新的欠款；
③穩(wěn)定原有維保項目，曾加外簽合同項目。
二、維保工作
維保工作是維保部門的中心工作，從接手后，我重點抓了人的工作，和所有的維保人員都進行了單獨的談話，了解他們的思想情況、住點工作情況、家庭情況、對部門對公司的看法想法及他們的希望。通過這些交流，我認為我們的維保人員隊伍多數(shù)人員基本上是穩(wěn)定的，本質基本上是好的，主要的問題是我們?nèi)绾螏ьI他們、怎樣給他們一個成長、工作的平臺。這其中包括他們主要關心的收入情況、技術能力的曾長、工作生活環(huán)境(吃、住、行)這三個方面。目前，我也是很關注維修人員在這三個方面的情況，從馬桶有沒有馬桶蓋、站點能不能洗上澡、現(xiàn)場能不能自己做飯、冬天室溫能不能睡覺、保證每個人每月能休息兩天回一次家到每個人的工資和實際水平的差距都是我所關心的和需要解決的，我認為如果一味的強調(diào)工作而沒有基本的工作生活的保證，其工作質量是可想而知的。通過近半年的工作，以上問題得到了不同程度的改善，但是還有很多工作需要去做。
目前，還有的維修點兩個人的生活工作空間在6平米以下的情況，有的維修點的休息室長期潮濕結露，有的維修點不能自己做飯每頓飯必須在外面買著吃等等，類似問題還有很多需要去解決。
今年上半年，維修工在和去年人員數(shù)量基本相同的情況下維保量曾加了近_x臺，且增加了三包電梯的應急修理及服務的工作。目前除__站剛確定了新的站長外，其他各站站長的管理積極性很高，維修人員工作情緒穩(wěn)定，絕大多數(shù)人員工作積極性較高，對自己的本職工作有一定的責任感。
下一步的主要工作
①各站根據(jù)實際維保量配齊維保人員及相應的技術力量；
②加強維保各站點的基礎建設工作。主要有站點必備的各種管理制度、技術資料、所管機型圖紙、維保檔案、相關電梯標準等；
③曾強急修的反應和施工的能力；
④加強整體維保工的形象；
⑤加強對前期來公司學生的技術培養(yǎng)，使他們盡快能夠獨立做保養(yǎng)及初級的維修；
⑥完善生活保障工作。主要有解決大家住宿環(huán)境、做飯條件、洗澡條件、看電視等基本生活需求中存在的問題。
三、運行工作
電梯運行雖說不是公司的主要盈利工作，但這項工作牽扯的精力是的，首先是人員的不穩(wěn)定，去年的換人率是90%左右，今年雖改進或采取了部分新的管理方式，比去年有所好轉，但目前也達到30%左右，所以增減人員的工作量很大。人員流動的主要問題是工資低、強度大，還有部分人員生理上不適應開梯。現(xiàn)在在崗人員應該說多數(shù)相對穩(wěn)定。今年到目前運行增加了_部，司梯工比去年增加了近_人，而且，新簽運行合同價格有較大幅度提高。運行下一步的主要工作：
①不重要的運行項目嘗試交給專業(yè)勞務公司去做，我們?nèi)ケO(jiān)督；
②設一專人管理所有運行項目的工作；
③控制和減少人員的流失，解決司梯工的業(yè)余生活問題；
④有限的提高在我公司工齡長的司梯工崗位的工資待遇；
⑤操作證復審及考證工作。
四、問題及建議
①目前應該說維保部的工作基本上走上了正軌但應看到還存在不少問題，包括人員的思想和服務意識上，工作的責任心上兩極分化，主動性上個別人還欠缺，綜合技術能力上普遍較低，特別是獨立處理故障的能力差。這些方面還有很多的工作要去做；
②處理扶梯及外梯故障的能力亟待提高，特別是其它大品牌電梯；
③增強及時解決處理投訴的能力；
④增加高級修理人員。
我是xx物業(yè)公司一名普通電工。20xx年度在物業(yè)公司領導關心和支持下較好的完成了各項工作任務，工作取得圓滿成功首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只可是做了一點應當做的工作，盡了一點應盡的職責。經(jīng)過多年的培訓和錘煉，使我充分理解上級領導所倡導的“忠誠敬業(yè)、開拓進取、學習創(chuàng)新、優(yōu)質服務”的企業(yè)精神及一系列先進企業(yè)文化的深刻涵義，在xx物業(yè)公司，作為一名電工，雖然不能像其他商家那樣直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳉v程，我主要做了以下幾方面的工作：
一、較好的完成了所下達的任務指標
截止到12月份，我們做好每一項工作，堅持了較長周期的安全記錄，優(yōu)質服務誠信服務取得了較好的成績。
二、安全堅持了較穩(wěn)定的局面
一年來，我們按照今年初提出的“明職責、嚴紀律、強監(jiān)督、重獎罰”的要求，把安全檢查放在一切工作的首位，加強安全工作落實，建立建全全方位，全過程的安全意識，積極參加公司所組織各項安全活動，在安全上重視調(diào)查研究了解實情，解決實際問題，注重工作期間的安全管理，在今年緊張的任務中，由于配合得力，杜絕了事故的發(fā)生，設備檢修和故障處理到位，減少了配電事故率，配電設備完好率100%，針對實際工作抓重點，查隱患，查事故苗頭和不安全因素徹底清除安全死角。
三、認真落實服務承諾和規(guī)范化管理
一年來，以公司規(guī)定為準則，以優(yōu)質服務為宗旨，認真為業(yè)主服好務，提高服務質量，業(yè)主有情景反應，立刻做出回應積極配合，規(guī)范工作程序，對業(yè)主實行承諾服務，堅持全天24小時電話堅持暢通，隨叫隨到。把”心連心”工程落到實處。只要接到報修電話就立即上門檢修，一般故障立即修，特殊事故說明情景作好解釋工作可是夜。對不方便的用戶，主動去幫忙，誠信服務盡最大努力減少業(yè)主停電，受到業(yè)主好評。在實際工作中積極主動。
20XX年過去了，有必要對一年的部門及個人的工作進行總結，根據(jù)實際情況調(diào)整下一年的工作，從而保證公司全年工作的順利進行。
維保部的工作主要分營業(yè)、維保和運行三個方面。
一、營業(yè)工作
營業(yè)計劃的主要工作是理清維保合同、清理應收維?？?、穩(wěn)定原有客戶、續(xù)簽原有合同。目前原有維保合同均已清理完畢，應收維?？钊坷砬澹锌蛻舫袣v史原因及貨款、安裝款等原因個別客戶外，絕大部分關系基本穩(wěn)定并得到延續(xù)。唯有xxx維保運行項目是我方未避免可能存在的不確定性的更大損失而主動放棄的項目。還有xxxx維保項目合同到期客戶自保，xxx、xxx維保項目目前仍存在不確定性外，其它所有近xxx個項目目前均得到延續(xù)。新增加和續(xù)簽的維保項目都堅持了合同在先的原則，即先有合同再進入維保，從而避免因此使我們的維保工作陷入被動和尷尬的局面。
二、營業(yè)下一步的工作主要是
①配備xxx名專職維保營業(yè)人員（內(nèi)選或外聘）；
②繼續(xù)追要原有欠款，及時收繳到期應收款，力爭不形成新的欠款；
③穩(wěn)定原有維保項目，曾加外簽合同項目。
三、維保工作
維保工作是維保部門的中心工作，從接手后，我重點抓了人的工作，和所有的維保人員都進行了單獨的談話，了解他們的思想情況、住點工作情況、家庭情況、對部門對公司的看法想法及他們的希望。通過這些交流，我認為我們的維保人員隊伍多數(shù)人員基本上是穩(wěn)定的，本質基本上是好的，主要的問題是我們?nèi)绾螏ьI他們、怎樣給他們一個成長、工作的平臺。這其中包括他們主要關心的收入情況、技術能力的曾長、工作生活環(huán)境（吃、住、行）這三個方面。目前，我也是很關注維修人員在這三個方面的情況，從馬桶有沒有馬桶蓋、站點能不能洗上澡、現(xiàn)場能不能自己做飯、冬天室溫能不能睡覺、保證每個人每月能休息兩天會一次家到每個人的工資和實際水平的差距都是我所關心的和需要解決的，我認為如果一味的強調(diào)工作而沒有基本的工作生活的保證，其工作質量是可想而知的。通過近半年的工作，以上問題得到了不同程度的改善，但是還有很多工作需要去做。
目前，還有的維修點兩個人的生活工作空間在6平米以下的情況，有的維修點的休息室長期潮濕結露，有的維修點不能自己做飯每頓飯必須在外面買著吃等等，類似問題還有很多需要去解決。
今年上半年，維修工在和去年人員數(shù)量基本相同的情況下維保量曾加了近xxx臺，且增加了三包電梯的應急修理及服務的工作。目前除xxxx站剛確定了新的站長外，其他各站站長的管理積極性很高，維修人員工作情緒穩(wěn)定，絕大多數(shù)人員工作積極性較高，對自己的本職工作有一定的責任感。
四、下一步的主要工作是
①各站根據(jù)實際維保量配齊維保人員及相應的技術力量；
②加強維保各站點的基礎建設工作。主要有站點必備的各種管理制度、技術資料、所管機型圖紙、維保檔案、相關電梯標準等；
③曾強急修的反應和施工的能力；
④加強整體維保工的形象；
⑤加強對前期來公司學生的技術培養(yǎng)，使他們盡快能夠獨立做保養(yǎng)及初級的維修；
⑥完善生活保障工作。主要有解決大家住宿環(huán)境、做飯條件、洗澡條件、看電視等基本生活需求中存在的問題。
五、運行工作
電梯運行雖說不是公司的主要盈利工作，但這項工作牽扯的精力是最大的，首先是人員的不穩(wěn)定，去年的換人率是90%左右，今年雖改進或采取了部分新的管理方式，比去年有所好轉，但目前也達到30%左右，所以增減人員的工作量很大。人員流動的主要問題是工資低、強度大，還有部分人員生理上不適應開梯?，F(xiàn)在在崗人員應該說多數(shù)相對穩(wěn)定。今年到目前運行增加了xx部，司梯工比去年增加了近xx人，而且，新簽運行合同價格有較大幅度提高。運行下一步的主要工作：
①不重要的運行項目嘗試交給專業(yè)勞務公司去做，我們?nèi)ケO(jiān)督；
②設一專人管理所有運行項目的工作；
③控制和減少人員的流失，解決司梯工的業(yè)余生活問題；
④有限的提高在我公司工齡長的司梯工崗位的工資待遇。（目前超過兩年的有xx人，其中超過三年的有xx人）；
⑤操作證復審及考證工作。
六、問題及建議
①目前應該說維保部的工作基本上走上了正軌但應看到還存在不少問題，包括人員的思想和服務意識上，工作的責任心上兩極分化，主動性上個別人還欠缺，綜合技術能力上普遍較低，特別是獨立處理故障的能力差。這些方面還有很多的工作要去做；
②處理扶梯及外梯故障的能力亟待提高，特別是其它大品牌電梯；
③增強及時解決處理投訴的能力；
④增加高級修理人員。
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經(jīng)過反復確認編輯決定推薦一篇題目為“維穩(wěn)述職報告”的文章，范文的寫作格式是怎么樣的？寫作可以讓我們更好地表達自己的獨立性和主見，我們可以通過借鑒范文來寫作。
一、把握一個主題，創(chuàng)建“平安_____村”
鄉(xiāng)黨委、政府始終把創(chuàng)建“平安_____村”作為綜治維穩(wěn)工作的主旋律，深化創(chuàng)建工作，努力構建和諧_____村。一是制定了平安創(chuàng)建實施方案，制定了具體的措施和辦法，和轄區(qū)各村、企業(yè)、學校簽訂了平安創(chuàng)建責任書、確定平安創(chuàng)建第一責任人。二是召開了綜治、平安創(chuàng)建工作動員大會，全鄉(xiāng)39個村兩委班子成員、轄區(qū)規(guī)模企業(yè)經(jīng)營者、學校主要負責人80余人參會，會上對全年工作進行了安排部署，平安創(chuàng)建、綜治、反邪教等知識進行了培訓。三是以“平安進萬家”活動為抓手，按照訪平安尋平安建設良策、送平安增強群眾的平安意思、創(chuàng)平安健全平安建設機制、保平安夯實平安建設基礎的要求，以“十戶聯(lián)防”為主題，全力推進平安建設，改善農(nóng)村治安環(huán)境。
二、落實三項制度，為綜治工作的開展奠定良好基礎
1、落實了領導責任制：為確保全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定和治安秩序平穩(wěn)，鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記馬季同志為掛帥，鄉(xiāng)長陳彥林和社會事務辦公室主任楊學超副組長的綜治維穩(wěn)工作領導小組和創(chuàng)建活動領導小組。
2、落實了目標管理責任：為了確保各項工作能夠井然有序的開展，制訂了《社會治安綜合治理工作實施方案》、《“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動實施方案》等工作計劃，并與各村都簽定了《綜治維穩(wěn)工作責任書》，確定了綜治工作的目標任務。同時，還先后制發(fā)多項綜治專項活動的有關通知以及任務安排，明確了工作職責，指明了工作方向。
3、落實了責任追究制：對村級班子的綜治維穩(wěn)工作進行不定期督察，以便及時收集反饋工作情況，督促基層履行工作職責，查找工作中出現(xiàn)的種種問題，促進綜治工作的開展。
三、開展三類專項行動，努力扭轉治安形勢
1、嚴厲打擊各類刑事犯罪。由鄉(xiāng)綜治委牽頭，派出所積極配合對違法犯罪的調(diào)查和對涉案人員的追捕工作，堅持“抓大打惡、攻堅克難”的方針，始終在全鄉(xiāng)保持對違法犯罪活動的高壓態(tài)勢。_____年度，全鄉(xiāng)未發(fā)生重大刑事案件。
2、扎實開展治安管理工作。為切實增強人民群眾安全感，在綜治辦、派出所等職能部門的密切配合下，開展對治安問題突出問題集中整治，同時加強了對對出租屋的清理和整頓和流動人口的監(jiān)督管理。
3、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動?；鶎痈黝惷芗m紛始終是困擾社會穩(wěn)定的一大難題，為切實做好基層各類矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，我鄉(xiāng)及時建立健全了各級矛盾糾紛排查領導小組，各村設立矛盾糾紛排查信息員，建立健全各項制度，認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。一是實行矛盾排查制度。各村各單位每半月召開一次矛盾糾紛排查會，鄉(xiāng)每月召開一次矛盾糾紛排查會，并將排查情況逐級上報；二是實行矛盾糾紛集中調(diào)處制度。協(xié)調(diào)各方力量，定期將排查出來的矛盾糾紛集中調(diào)處化解，對暫時不能調(diào)處的矛盾要向群眾作好解釋工作，并及時上報情況，爭取上級的支持；三是實行矛盾糾紛調(diào)處包案制度，對比較突出的矛盾糾紛、信訪案件落實領導包抓，集中時間、人力解決處理；四是堅持矛盾糾紛回訪制度。對已經(jīng)調(diào)處的矛盾糾紛做到定期回訪，切實把問題化了；五是實行信訪、矛盾形勢分析評估制度。鎮(zhèn)黨委堅持每月，特別是節(jié)日、重大活動前對信訪矛盾糾紛形式進行分析、評估，對發(fā)生的群體上訪苗頭提前介入。努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。六是建立領導接訪下訪約訪制度，制作懸掛了領導接訪掛牌，公開了領導接訪的時間、地點、人員等，每周由一名值班領導負責處理群眾信訪案件，每天由1名專職干部負責信訪接待、登記、主辦等事宜。今年以來，全鄉(xiāng)排查矛盾糾紛198起，調(diào)處194起，穩(wěn)控4起，目前，全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)，有力地促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。
四、做好三項基礎工作，促使綜治維穩(wěn)工作走上正軌
(一)加強基層基礎建設，夯實治安防范根基
1、加強組織建設：全鄉(xiāng)治安綜合防控體系“十戶聯(lián)防”模式開始于_____年，目前已經(jīng)建成較完善的組織網(wǎng)絡，在地方維穩(wěn)工作中起到了不可替代的作用。
2、加強了制度建設：明確了各站辦所的職責，建立健全了矛盾糾紛排查調(diào)處制度、安置幫教工作制度、法制宣傳教育制度等各項制度，完善了《村規(guī)民約》，建立了村民委員會的`各項基本制度，用制度來抓工作，促正規(guī)，并規(guī)范了各類檔案和臺帳的管理制度。
(二)加強了法制宣傳教育，提高了廣大干部群眾的防范意識
1、加強青少年法制教育。通過聘請法制副校長，落實班主任責任，開展青少年法制宣傳教育；各村還利用家長示范學校，廣泛發(fā)動學生家長學法，教育子女做一個懂法、守法的好孩子。
2、加強對機關干部法律知識教育。今年，通過以會代訓、舉辦培訓班等形式組織全體機關干部學習《行政許可法》、《信訪條例》和知識答辨，統(tǒng)一安排參加了由司法局具體組織的普法教育考試，這些措施都大大提高了干部的依法行政能力。
(三)加強治安防范模式，健全各項綜治維穩(wěn)工作體制
1、農(nóng)村治安防范模式：以開展“平安_____村”活動為載體，以村為單位，以公路線為網(wǎng)絡，以推行“十戶聯(lián)防”治安巡邏制、包片制為主線，以包片干部為骨干，以農(nóng)村群防群治為依托，建立了農(nóng)村治安防范模式。
2、企業(yè)、單位治安防范模式：按“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，以單位為主，建立了各單位內(nèi)部治安防范模式。
3、學校治安防范模式：以開展“平安校園”活動為載體，以學校為核心，以警學共建為基礎，建立了學校、家長、社會“三位一體”、齊抓共管的校園內(nèi)治和周邊地區(qū)外治相結合的治安防范模式。
五、開展兩項調(diào)查排處，促進綜治維穩(wěn)工作規(guī)范化發(fā)展
1、對不穩(wěn)定因素的調(diào)查摸排。今年，我們共掌握不穩(wěn)定因素兩個，一個是桑園村原村委會買賣引發(fā)的糾紛；二是柳桑公路遲遲不能硬化，導致社會各項事業(yè)發(fā)展緩慢。
2、對民間矛盾糾紛的調(diào)查排處。人民調(diào)解工作重點放在基層，主要是協(xié)助、指導各村的調(diào)解委員會調(diào)解各類民事糾紛。全鄉(xiāng)39個村調(diào)委會成員大部分工作能力強，在群眾中有一定的威信，且工作積極主動，不怕得罪人，在他們的共同努力下，全鄉(xiāng)無因民事糾紛調(diào)解不當而民轉刑案件發(fā)生。
六、存在的主要問題
1、協(xié)調(diào)能力不足，部分涉法、涉訴案件不能及時調(diào)處，成為積案，給全面穩(wěn)控工作造成困難。
2、轄區(qū)面積過大，且交通便利，給治安防控造成一定難度。
七。明年工作思路
1、加大矛盾糾紛排查力度，全力做好調(diào)處工作，把矛盾糾紛化解在最基層。
2、加大治安防控力度，打造“平安_____村”。以十戶聯(lián)防為單位，開展治安防控巡邏，減少治安案件發(fā)生。
3、做好特殊人群的管理工作，對勞改釋放人員、社區(qū)監(jiān)控人員、上訪戶、邪教人員做到“五級分包”確保無重大刑事案件、群體事件、越級上訪事件發(fā)生。
4、做好矛盾糾紛積案調(diào)處工作，以鄉(xiāng)司法調(diào)解中心為主，全力調(diào)處一批遺留案件，在調(diào)處工作中，要做到全鄉(xiāng)動員，協(xié)調(diào)聯(lián)動。
深圳路社區(qū)召開歲末年初綜合整治工作會議，社區(qū)書記劉萍主持了會議，10多名物業(yè)管理處負責人參加了會議。劉書記對這一關鍵時期的綜治維穩(wěn)工作及治安形勢做了深度分析和統(tǒng)籌。
一、加強轄區(qū)學校及周邊安全綜合整治行動，開展校園及周邊隱患排查，嚴厲打擊學校及周邊各類違法犯罪行為。各綜治成員單位要全力配合派出所，加強出租屋管理，查缺補漏，做好治安防范工作，嚴控刑事案件突發(fā)。
二、加強隊伍管理，肅清隊伍內(nèi)部存在的投機取巧行為。加強整頓和管理，健全并完善制度，形成長效機制。學習并借鑒優(yōu)秀的物業(yè)公司管理制度。
三、加強打擊工作，嚴防“黃賭毒”等滋生蔓延。歲末年初要加強打擊的力度和強度，各單位要狠抓重點場所和區(qū)域，互相協(xié)助，一旦發(fā)現(xiàn)出租屋、商鋪存在黃賭毒現(xiàn)象，及時上報。
四、消防問題仍是重中之重，對存在消防隱患的場所，務必及時整改，杜絕任何生命財產(chǎn)損失。
五、做好各項維穩(wěn)工作，處理好鄰里糾紛、工廠企業(yè)年底欠薪等矛盾。
劉書記一再強調(diào)各單位要加強貫徹力和執(zhí)行力，并提出了20工作思路，即協(xié)調(diào)各單位加強隊伍管理，做好群防群治工作，完善各單位軟硬件設施，加強信息管理及出租屋管理，督促各單位加強貫徹力和執(zhí)行力。
20XX醫(yī)院信訪維穩(wěn)工作總結[1]
XX年，我院以人性化精細管理活動為主題，以保證醫(yī)療質量安全為核心，一是按質按量完成了手足口病、甲型h1n1防治等項重點工作，二是努力加強醫(yī)院自身建設，醫(yī)院各項工作平穩(wěn)有序。XX年全年業(yè)務收入1160萬元，同比增長49.9%，門診人次45135，同比增長10.3%，住院人次
4504，同比增長19.7%，急診人次2881，同比增長33.1%，手術例數(shù)756，同比增長58.8%，床位使用率73%，同比增長4%。根據(jù)年初計劃重點做了以下工作：
一、以衛(wèi)生局“一條主線、一項活動、三大工程”衛(wèi)生工作總要求為指導，結合醫(yī)院年初工作安排，努力加強醫(yī)院自身建設。
(一)加強日常工作的監(jiān)督管理，為醫(yī)院整體工作安全運行保駕護航。
一是繼續(xù)落實了每月一次的綜合考核制度，做到了有處罰，有改進。二是從3月份開始，實行了院領導每周下科室巡視制度，做到“三用”做事，增強了工作的主動性，提高了工作的時效性。三是每周二、每周三的業(yè)務、行政查房做到了常抓不懈。四是針對醫(yī)院管理人員管理知識匱乏，醫(yī)護人員缺乏醫(yī)患溝通技巧等現(xiàn)狀，分別在5月份和10月份有針對性地舉辦了醫(yī)院管理學基礎知識講座和醫(yī)患溝通與技巧知識講座。五是為提高科技含量，醫(yī)院投資38萬元以議標形式購置了全自動化分析儀、血細胞分析儀、微量元素分析儀等設備6臺件。
(二)以宣傳為載體，加強醫(yī)院文化建設。
1、充分利用電子屏、宣傳欄、展版等宣傳平臺，打造醫(yī)院特色文化。如在門診大廳建立了衛(wèi)生保健宣傳欄，根據(jù)季節(jié)變化定期更換宣傳內(nèi)容;在病房、門診走廊制做宣傳展板，定做科室心語牌共計50塊，向廣大患者宣傳防病治病、健康飲食等保健知識，倡導和推進全民健康生活方式。
2、利用政府信息公開平臺以及院務公開渠道，向社會公布醫(yī)院信息，讓社會了解醫(yī)院，讓大眾認識醫(yī)院。
3、為弘揚先進，激勵落后，在去年基礎上，11月份在五個病區(qū)繼續(xù)開展了星級標兵評選活動，評選出了10名星級標兵。
(三)加強醫(yī)護質量建設，保證醫(yī)療安全。
1、抓基礎，練技能，提高全院醫(yī)護人員的基本業(yè)務素質。(1)每月5號科室業(yè)務學習做到了經(jīng)?；?。(2)從3月份始，堅持每月護理人員考試考核制度，做到了月月練，月月考，對不及格人員進行了補考。(3)11月份，按照上級醫(yī)務人員基本技能崗位和競賽活動方案有關要求，結合醫(yī)院實際，對40歲以下中青年醫(yī)師進行了崗位考核，做到人人過關。(4)為保證奧運安全，提高應急救治能力，重點對急診科、120全體人員進行了心肺復蘇術及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力的培訓與演練。(5)為提高病歷書寫質量，開展了病歷評比活動。
2、抓關鍵、堵漏洞，保證醫(yī)療安全。一是完善了門診、住院、急診病人的工作流程和急診病人的轉診流程，使工作環(huán)節(jié)衍接更加緊密。二是加強每月至少一次業(yè)務工作大檢查工作，重新量化了醫(yī)療質量檢查標準。在護理檢查方面，實行了各病區(qū)護士長互查、互學、互提高制度。三是大力開展醫(yī)療質量安全集中行動，把查問題、擺不足、找癥結、定措施、改缺陷、保安全放在活動的首位，對查擺出的各類問題，召開專門會議逐條梳理，逐條研究，制定改進措施，并以此為載體，全面加強醫(yī)療質量安全工作，抓關鍵部位，抓薄弱環(huán)節(jié)，把防范措施前移，做到預防為主。
20xx年，**鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪工作堅持“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的理念不動搖，突出社會矛盾化解、“六好六無”平安創(chuàng)建、創(chuàng)新網(wǎng)格化管理等三項重點工作，有效化解了大量社會矛盾糾紛，營造了安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。半年來全鎮(zhèn)未發(fā)生影響全縣穩(wěn)定的群體性事件、群體性越級上訪事件、因調(diào)處不力引發(fā)的進京非訪、民轉刑案件，未發(fā)生重特大治安案件、重特大安全事故、暴力恐怖事件及個人極端事件?，F(xiàn)將今年上半年工作總結如下：
(1)強化領導責任，落實組織保障。
一是成立了由黨委書記任組長的綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組，每月聽取綜治維穩(wěn)信訪工作匯報，已召開專題辦公會11次。
二是按照綜治維穩(wěn)信訪中心建設的要求，明確了一名黨委副書記主管、一名黨委委員分管綜治維穩(wěn)信訪工作，配備了兩名專職綜治信訪干部。各村(居)成立治安綜合管理領導小組，落實村(居)黨支部書記、主任為主要責任人，保證人員到位。
三是從農(nóng)村老黨員、老干部、具有一定威望的人員中選配了198個治調(diào)中心戶長。并組織開展培訓，提高基層維穩(wěn)隊伍基本素質。
四是密織治安防控網(wǎng)絡。目前，17個村(居)及水泥廠、楚林陶瓷、人福藥業(yè)、大宏陶瓷、九林陶瓷等企業(yè)均建有警務室，落實了綜治進企業(yè)各項制度、責任與人員。配備1名警務人員，1名專職治調(diào)主任，明確1名流動人口協(xié)管員、1名衛(wèi)生監(jiān)督員，組建一支7人治安巡邏隊，成立了村(居)治安聯(lián)防隊。建立治安聯(lián)防哨卡89處，同時強化群防群治隊伍建設，村民參與群防群治參與人數(shù)達4720人，形成了鎮(zhèn)村組戶無縫聯(lián)防聯(lián)調(diào)組織。
五是創(chuàng)新網(wǎng)格化管理。按全縣網(wǎng)格化管理會議要求，選聘17名網(wǎng)格管理員、65名網(wǎng)格信息員。嚴格按照縣網(wǎng)格化管理會議要求，落實村網(wǎng)格化管理軟硬件和隊伍建設。創(chuàng)建鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理群，對網(wǎng)格管理員實行動態(tài)化管理，普遍推行“雙代服務”，取得良好效果。
(2)強化工作責任，落實制度保障。
一是嚴格實行目標管理責任制、領導包案責任制、重大問題查究制、治安問責制、檢查督辦制、考核獎懲制。
二是進一步完善領導接待日制度和實行24小時領導帶班值班制度，實行黨政領導每周一接訪，每月第一周由鎮(zhèn)委書記接訪常態(tài)化。
三是建立駐村干部協(xié)助各村排查不穩(wěn)定因素制度。
(3)強化履職能力，落實基礎保障。綜治專項經(jīng)費納入財政預算，實行?？钸\作、專帳管理，其中安排農(nóng)村治調(diào)中心戶長年報酬300元/人，年底由村鎮(zhèn)考核發(fā)放。財政預算綜治維穩(wěn)信訪專項資金20萬元，用于專項開支，鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心按照總人口17624人3元/人落實辦公經(jīng)費，其中綜治和平安建設工作經(jīng)費按總人口1元/人的標準予以保障，據(jù)實撥付;村按照20XX元/年、社區(qū)5000元/年落實平安建設專項經(jīng)費，實行年底考核專款撥付。
以抓治安隱患、矛盾糾紛、信訪熱點、群體性事件和重大災害事故的排查治理為重點，以豐富多彩的宣傳教育活動為載體，不斷推進社會管理創(chuàng)新。
一是專門邀請縣政法委領導到鎮(zhèn)開展了一次所有村所有干部、治調(diào)中心戶、鎮(zhèn)機關干部、鎮(zhèn)直單位、企業(yè)負責人參加的網(wǎng)格化管理專題培訓，培訓取得了明顯效果。
二是充分利用巡邏隊和矛盾糾紛調(diào)解組織，把不安定因素解決在萌芽狀態(tài)，增強人民群眾的安全感。
三是落實干部包保穩(wěn)控重點人員，特別是對168名“涉穩(wěn)對象、涉毒人員、在逃人員、重大刑事犯罪前科、肇事肇禍精神病人、經(jīng)常上訪人員”的管控。
四是廣泛開展留守兒童幫扶活動，組織動員社會力量加強對未成年人的關愛，特別是加強對無業(yè)青少年的教育管理。
五是深入開展普法教育，在“普法宣傳日”搭建流動普法咨詢點，增強全社會學法守法用法意識;在機關干部例行學習日，給機關干部上依法行政課，提高領導干部法治思維。
上半年鎮(zhèn)村共排查出各類矛盾24件，調(diào)處23件，調(diào)處率96%。鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心接訪12件，按照信訪條例認真接待和處理每一件信訪件，認真作了答復和處理，其中11件已經(jīng)解決，還有1件正在解決之中。縣級領導批示件、信訪等上級部門轉交辦件14件，已辦結13件，辦結率93%。通過電子信息平臺訴求件，發(fā)生網(wǎng)絡輿情及在線民聲訴求2件，都按期回復、辦結，并書面進行了上報。目前重點穩(wěn)控人員2人，對每個對象落實了一名村干部進行責任包保，24小時監(jiān)控。
(1)切實拓展網(wǎng)格化管理服務。根據(jù)“信息網(wǎng)格惠萬民”即光纖入戶工作要求，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、示范先行、整體推進的原則，推進村級光纖全覆蓋，實現(xiàn)依托光纖互聯(lián)網(wǎng)資建設村級電視平臺，使村民足不出戶即能享受法制宣傳、村務公告、三農(nóng)信息、遠程教育和商務便民等服務。**鎮(zhèn)確定**(60%光纖普及率任務112)、**201、**301、高樓295、慈化150、雷電103個村為示范村。
(2)切實加強治安保衛(wèi)。認真貫徹落實《關于進一步加強單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的意見》(**辦發(fā)[20XX]32號)嚴格按照規(guī)定要求規(guī)范設置內(nèi)保機構，配齊配強內(nèi)保力量，健全完善內(nèi)保制度，配置必要的安防設施和裝備，視頻監(jiān)控全覆蓋。5月22日鎮(zhèn)召開了涉及內(nèi)保工作的15個單位負責人會議，對此工作進行了安排部署，所涉單位已經(jīng)落實到位。
(3)三是切實加強平安創(chuàng)建。認真開展反邪教、禁毒、重點整治、肇事肇禍精神病人的調(diào)查和管控(6.11市委到**對反邪教活動進行調(diào)研)。進一步做好一感二度二率半年測評(公眾安全感、社會治安滿意度、政法機關或政法隊伍公正執(zhí)法滿意度、平安建設知曉率、參與率)。
(4)切實加強矛盾糾紛化解，開展陽光信訪。按照縣信訪局的安排部署，做好陽光信訪工作，6月25日前完成50件的錄入工作任務，截至目前已完成47件。
后期工作主要是針對前期工作中存在的問題和不足，認真分析，科學研判，解決問題，消除不足，努力推動全鎮(zhèn)綜治信訪工作實現(xiàn)新跨越。
一是要認真排查化解矛盾糾紛，盡力將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，切實維護社會穩(wěn)定。
二是要做好上訪人員的接待和調(diào)處，使之就地息訴罷訪，確保實現(xiàn)零非訪目標。
三是開展“六好六無”村居創(chuàng)建活動。建立健全社會服務管理的長效機制，促進社會和諧穩(wěn)定、保障和改善民生。
四是打造特色、亮點工作，將**鎮(zhèn)打造為**市“陽光信訪”服務試點鎮(zhèn)，將**村、**村打造為遠安縣網(wǎng)格化管理工作示范村。
在今后的工作中，我們將嚴格按照《社會管理綜合治理信訪目標管理責任制》開展工作，始終圍繞“維護穩(wěn)定，促進和諧”這一主線，全面深化社會治安綜合管理，繼續(xù)深入推進“六好六無”村(居)創(chuàng)建，創(chuàng)新網(wǎng)格化管理工作，加大矛盾糾紛排查化解力度，努力消除各類不穩(wěn)定因素。為推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)“四個**”宏偉目標創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
兩年來，在市委、市政府的正確領導下，我認真履行職責，努力踐行科學發(fā)展觀，牢固樹立真心為民、用心做事、精心服務、依法行政的工作理念，以加快徐聞后發(fā)崛起、建設生態(tài)徐聞、寬裕徐聞、平安徐聞、文明徐聞為己任，注重夯實發(fā)展基礎，切實轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，全力推進徐聞縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展?，F(xiàn)將履職情況報告如下：
（一）主動學習，增強素質。我平時注重加強個人理論學習、深入考察調(diào)研，堅持從理論上學、到基層里學、在實踐中學。積極參加縣委書記培訓班，拓寬發(fā)展思路。堅持和完善縣委中心組理論學習制度，建設學習型黨組織。積極外出考察學習，先后到中科院學習菠蘿纖維應用技術和低碳經(jīng)濟發(fā)展理論，到山東壽光學習發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)驗，到海南學習旅游發(fā)展和港航經(jīng)營管理等經(jīng)驗，不斷深化對徐聞發(fā)展戰(zhàn)略和方向的思考，提高科學決策能力。
（二）深入基層，摸清民情。我經(jīng)常輕車簡從，聽民聲，訪民情，努力提高決策精確度和群眾滿意度。深入街頭巷尾，了解縣城三輪摩托車經(jīng)營者、流動攤販者等社會底層民眾生存境況和呼聲。曾夜宿海島，問民生解民困;也曾夜宿縣重點工程建設工地，催工期趕進度，不遺余力急群眾之所急，解群眾之所難。
（三）問計于民，共謀發(fā)展。我經(jīng)常組織老干部、民營人士等各類座談會、現(xiàn)場辦公會、情況分析會等會議。禮賢下士，不恥下問，向各機關企事業(yè)干部問計各項工作發(fā)展思路，向老干部問計徐聞發(fā)展戰(zhàn)略，向政協(xié)委員問計農(nóng)業(yè)品牌建設，向中小學教師問計化解教育難題，向邁陳鎮(zhèn)青桐村、大漢三墩、北莉島、六極島等農(nóng)村村民問計新農(nóng)村建設想法。通過廣集民智，充分醞釀，形成了以港口建設帶動臨港工業(yè)，以現(xiàn)代物流促進城鄉(xiāng)發(fā)展的核心發(fā)展戰(zhàn)略，形成了“主動對接、主動服務、主動融入、主動競爭”的經(jīng)濟發(fā)展思路，拓寬了徐聞發(fā)展領域，堅定了推動徐聞長遠發(fā)展的信心。
（一）推進實施“旅游強縣”戰(zhàn)略，推動徐聞旅游產(chǎn)業(yè)融入海南國際旅游經(jīng)濟圈。我努力推進徐聞文化旅游、生態(tài)旅游、濱海旅游建設。從7月開始，舉全縣之力開發(fā)建設大漢三墩旅游區(qū)，僅用5個多月完成首期工程建設，創(chuàng)出“徐聞速度”。實行農(nóng)民以土地折價和政府讓利的部分股權參與經(jīng)營，有償轉讓部分股權，現(xiàn)正在與多家企業(yè)洽談引資開發(fā)建設大漢三墩二期項目，努力打造徐聞旅游龍頭。以社會捐種為主，加快城郊3200多畝的龍泉森林保護區(qū)建設，并將于今年國慶期間開門迎客，創(chuàng)造出多輪驅動旅游發(fā)展的“徐聞模式”。以大漢三墩為龍頭，輻射帶動華豐嶺新石器時期生活遺址、漢墓群、伏波廟、貴生書院、徐聞民俗館等歷史文化主題的旅游景點建設。以龍泉森林保護區(qū)為龍頭，輻射帶動神州木蘭園、農(nóng)業(yè)觀光帶、靈山宮村、廣安村等生態(tài)旅游景點發(fā)展。在瓊州海峽北岸沿海建設“黃金海岸線”，積極引進浙江鐵牛集團在排尾角“一角兩灣”片區(qū)建設南海玉帶城。引進美國新新集團在東山角片區(qū)建設高檔濱海旅游項目，引進香港美源集團在羅斗沙開發(fā)建設游艇郵輪旅游產(chǎn)業(yè)及后勤服務基地，努力形成濱海旅游產(chǎn)業(yè)帶。充分利用國家生態(tài)環(huán)境實驗區(qū)建設和湛徐高速公路建設的契機，科學調(diào)整工業(yè)區(qū)、商貿(mào)中心和金融行政中心的規(guī)劃布局，努力打造集商貿(mào)、居注旅游為一體的中心城區(qū)，提升城市品位，為對接融入海南國際旅游經(jīng)濟圈創(chuàng)造了良好的條件。
（二）推進實施港口建設，推動臨港工業(yè)大發(fā)展?？茖W整合港航資源，組建完成以國企控股的'廣東徐聞港航控股有限公司，大力整治港航經(jīng)營秩序，實現(xiàn)海安港、海安新港聯(lián)營合作，初步形成與海南港航方面對等經(jīng)營管理格局。積極深入粵瓊港航合作，啟動南山港建設前期工作，著手調(diào)整海峽北岸港口規(guī)劃布局，積極推動兩地港航公司合作成立粵瓊海峽快線船務公司，并將于國慶節(jié)正式啟動高端客源服務。努力推行兩地港航經(jīng)營無縫對接，實現(xiàn)兩岸港航資源互利共贏。大力發(fā)展臨港環(huán)保工業(yè)。吉林大通集團(徐聞)海洋大型設備制造項目、浙江方圓集團游艇修造項目即將落戶徐聞。中國節(jié)能投資總公司投資的海洋潮汐發(fā)電項目已開展前期工作，粵電、粵能、華電在沿海的風電項目即將動工，低碳經(jīng)濟發(fā)展初顯規(guī)模，臨港工業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。
（三）推進發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)民增收。32萬畝北運蔬菜基地，23萬畝反季節(jié)香蕉基地，20多萬畝優(yōu)質菠蘿基地，10萬畝甜玉米基地，5萬畝良姜基地，5萬畝對蝦基地，10萬只黑山羊基地，3萬畝珍珠基地等十大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地得到進一步鞏固。南山、下橋、曲界共競得5萬畝國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準示范工程項目。20改造基本農(nóng)田3萬畝，種植良種面積覆蓋率達90%以上。廣泛推廣應用香蕉、菠蘿、玉米、蔬菜生產(chǎn)應用節(jié)水、節(jié)肥一體化等先進技術，全縣應用節(jié)約型農(nóng)業(yè)新技術面積達46萬畝。全力推進菠蘿葉纖維提取加工項目建設，積極推進與泰國正大集團合作。大力支持原綠、新昶、通達等企業(yè)擴大出口，著力發(fā)展高增加值加工貿(mào)易，逐步擦亮徐聞特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)品牌。
（四）推進財政收入結構調(diào)整，推動地方可支配財力不斷增強。加大土地開發(fā)儲備力度，在財政沒有新增加一分錢負債的情況下，近兩年共收儲土地3850畝。坡地園地補充耕地開發(fā)面積達5.3萬畝。進一步抓好城市經(jīng)營，組建廣元發(fā)展投資有限公司，盤活和經(jīng)營國有資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)增值。今年上半年，全縣GDP完成37.14億元，全社會固定資產(chǎn)投資8.61億元，社會消費品零售總額22.27億元，金融機構存款余額為84.37億元，分別比同期增長19.7%、37.8%、44.5%、54.9%。1—7月，一般預算財政收入達1.27億元，港口貨物吞量為2337萬噸，分別比20同期增長6.9%、15.9%。年非稅收入占財政一般預算收入比例從的39%下降到32%。
（一）全力打造“徐聞信訪”模式。我縣率先在全省建起縣級綜治信訪維穩(wěn)中心，建成縣、鎮(zhèn)、村三級綜治信訪維穩(wěn)平臺?？h四套班子領導成員及法院、檢-察-院“兩長”堅持每月一天現(xiàn)場包案，推行“書記信箱”網(wǎng)上接訪，“縣長熱線”熱心服務，“中心”跟蹤督辦，“最難啃的骨頭”由縣人大掛牌督辦的工作機制，案件辦結率從37.4%提高到95.9%，連續(xù)2年到市上省進京上訪記錄為零，2009年我縣被評為全省平安建設先進縣。我縣在全省鎮(zhèn)(街)綜治信訪維穩(wěn)中心建設電視電話會議上作了經(jīng)驗介紹。國家城調(diào)隊在湛江的調(diào)研結果表明：徐聞社會安全指數(shù)居全市第一。
（二）深入開展“鐵拳懲惡”行動。深入開展“鐵膽揚威、鐵拳懲惡，建設平安徐聞”專項行動，公安機關加強巡邏布控和便衣伏擊，形成強大的嚴打整治合力，重拳打擊涉惡、涉qiang、涉毒、“兩搶一盜”、等違法犯罪活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立治安聯(lián)防隊，每村成立護村隊，切實加強群防群治。目前，我縣社會治安形勢明顯好轉，老百姓安全感明顯提升，公安干警的工作積極性明顯增強。
（三）著力創(chuàng)建社會管理新格局。創(chuàng)新人大監(jiān)督工作機制，推行兩級人大聯(lián)動測評鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作，縣人大、組織部、紀委聯(lián)合對政府組成部門、中小學實行綜合考評。有效整合縣綜治、文化、公安、工商等行政管理資源，視頻監(jiān)控全縣網(wǎng)吧;縣人大、政協(xié)及向社會各界聘請377位監(jiān)督員，強化對網(wǎng)吧的規(guī)范監(jiān)管。先后在十多所中學開設“綠色網(wǎng)吧”，引導學生健康上網(wǎng)，我縣網(wǎng)吧管理經(jīng)驗在全市推廣。強力推進卡拉OK廳、酒吧等娛樂場所管治工作，學校飯?zhí)檬称沸l(wèi)生安全監(jiān)管工作進一步加強。
根據(jù)縣委、縣政?A府的工作安排，為切實做好我局綜治維穩(wěn)工作，確保各項工作的順利開展，結合我局工作實際，特制訂本方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大會議精神，堅持“預防為主，打防結合，調(diào)處領先”的方針；堅持“誰主管誰負責”、“誰使用誰負責”和“誰審批誰負責”的原則，條塊結合、層層負責維穩(wěn)綜治工作；緊緊圍繞構建和諧道州、平安道州的目標任務，局黨政領導、各股室齊抓共管，分工協(xié)作，切實落實各項防范措施，及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患，積極預防各類案件和安全事故的發(fā)生，深入推進平安建設，確保我局系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定，為商務工作的開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。
積極配合當?shù)芈毮懿块T、加強打擊違法犯罪的力度，確保局機關安全穩(wěn)定，為全體職工的正常工作和生活提供可靠的安全保障。
1、不發(fā)生可防性非正常死亡特別是群死群傷安全責任事故；
2、不發(fā)生大的火災；
3、不發(fā)生重特大刑事案件；
4、不發(fā)生“法?A輪?A功”邪教反動宣傳等非法活動；
5、不發(fā)生飲水和食物中毒事故；
6、不發(fā)生罷?A工、集體上?A訪等群體性鬧事事?A件；
7、不發(fā)生聚眾斗毆傷亡或自殘、自殺、暴力恐怖惡性事?A件；
8、不發(fā)生其他嚴重影響局機關穩(wěn)定、聲譽的安全責任事故或事?A件。
進一步加強我局綜治維穩(wěn)工作管理力度，把綜治維穩(wěn)工作納入重要工作日程，確保綜治維穩(wěn)方案的貫徹落實。堅持“誰主管誰負責”、“誰使用誰負責”和“誰審批誰負責”的原則，責任明確到股室到個人。
1、辦公室：局辦公室作為綜治、維穩(wěn)工作的綜合協(xié)調(diào)部門，負責局機關綜治、維穩(wěn)工作的總體部署、協(xié)調(diào)、督查、考核工作，建立健全維穩(wěn)綜治工作制度；做好綜治文件管理、對全年綜治工作做好計劃、布置、檢查、總結及會議記錄工作。及時傳達貫徹局機關和上級有關維穩(wěn)綜治工作文件、會議精神；按上級和局機關要求組織工作人員參加普法學習和考試。
2、資料、檔案室：設立情報信息員，有不穩(wěn)定情況及時報告和妥善處理；設立保衛(wèi)專干，并切實開展本職工作；深入到商務系統(tǒng)各部門調(diào)查了解情況，建立安全管理制度，做到無安全事故。完善人事檔案保密制度，配合其他部門完成領導小組交給的其他綜治工作。
3、財務室：加強財務管理，完善財務保管制度，嚴防可防性盜竊案的發(fā)生。
4、外資外經(jīng)管理股、外貿(mào)發(fā)展股：負責招商引資企業(yè)綜治維穩(wěn)工作的宣傳、督查工作。
5、商業(yè)改革發(fā)展股、市場運行調(diào)節(jié)股：負責縣內(nèi)各成品油加油站點、商務流通網(wǎng)點的消防安全監(jiān)督、防火防盜知識宣傳。
維穩(wěn)綜治工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，它涉及到方方面面的工作，是全體工作人員的共同任務，每個工作人員都要加強防范意識。
1、各辦公場所注意用電安全，下班后門窗及時關好、上鎖，杜絕安全事故，各股室負責人明確事故責任人。
2、防盜工作要責任到人，節(jié)假日要有值班領導、值班人員，嚴格值班制度。
3、各股室要明確自己的職責，嚴格按照綜治領導小組的指示安排，完成各項工作，做到分工協(xié)作的有機統(tǒng)一。
4、嚴格按照處置突發(fā)事?A件預案操作程序處置各類事?A件。
5、在每個月底和重大節(jié)日前進行安全檢查，對每次檢查作詳細記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
1、積極開展我局精神文明建設，向全體工作人員宣傳不要觀看、傳播淫穢書刊、錄象，不要發(fā)生打架斗毆、酗酒鬧事、偷竊、吸毒、詐騙、傳銷等違法事?A件。
2、廣泛開展對工作人員的法制教育、安全教育、人身自我保護教育，提高工作人員的法制意識、安全意識；不要在辦公室存放個人現(xiàn)金等財物，預防被盜案件發(fā)生；管理公共財物，防止外來人員的偷盜、詐騙等案件的發(fā)生。
3、開展防火、防盜、防詐騙、防事故等安全宣傳教育。
4、開展群防群治和創(chuàng)建安全文明單位等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
5、號召全體工作人員積極主動參與學校的維穩(wěn)綜治工作，自覺維護局機關社會治安秩序，鼓勵見義勇為、舍己救人、搶險救災。
1、完善綜治考核獎懲制度，嚴格執(zhí)行責任追究制，為使綜治維穩(wěn)工作的各項措施落到實處，確保安全穩(wěn)定，局綜治領導工作小組將本單位綜治維穩(wěn)工作進行自我督查，嚴格按有關文件規(guī)定進行考評和獎懲。
2、積極迎接上級領導的考核和檢查。
居安思危，思則有備，有備無患。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？下面，小編為大家整理的“大班保育年度述職報告匯總4篇”，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！
一個學期轉眼就過去了，在幼兒園領導的指導下，在同事們的關心和幫助下，使我學會了很多，也使我干好了我的本職工作，這里，我也該總結一下過去的工作經(jīng)驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。
一、在這個學期里，本人能夠遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，熱愛集體，能堅守工作崗位，不遲到、不早退，無事不請假，對幼兒一視同仁，與同事相處融洽。服從領導的分配，樂意接受各項任務，并且盡力把它完成。班上出現(xiàn)問題，能夠與班上的老師共同商量解決。積極認真的參加保育員及其他的各種學習，每次學習都認真的做好筆記，在工作中遇到有問題時，做到早發(fā)現(xiàn)早解決，主動聽取保健老師的意見，經(jīng)常與保健老師交流。
二、我是第一次接觸保育工作，這學期我是大班的保育員，經(jīng)過了一個漫長的暑假生活，剛開學許多孩子都不適應幼兒園的生活，早上有的小朋友要哭要鬧，這時我就用親切的語調(diào)，友善的笑容，像媽媽一樣的去吸引幼兒，讓幼兒很快的適應幼兒園的生活，把孩子當做自己的孩子，從內(nèi)心去關心他們。
三、每天早上來園，首先做到開窗通風，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，保證環(huán)境、物品的清潔整齊。做好晨間各項準備工作。保持衛(wèi)生區(qū)地面干凈、無污物、無積水，盥洗室地面潔凈干燥、無積水、水池及墻壁無污物，每天清洗毛巾及水杯，保證水杯清潔，廁所保持無異味、地面干燥潔凈、清潔用具掛放整齊勵志網(wǎng)/、不堆放垃圾，活動室物品擺放整齊，教具、玩具潔凈無塵土，幼兒被褥疊放整齊，嚴格執(zhí)行一日衛(wèi)生消毒，各種資料記錄清晰。
四、在衛(wèi)生保健方面，我以培養(yǎng)幼兒各種生活習慣為主，幫助幼兒認識自己的杯子，培養(yǎng)幼兒飯前便后要洗手，飯后要擦嘴，漱口的好習慣。班中有個別孩子有挑食的壞習慣，我就給他講道理說明挑食的壞處，同時適當?shù)墓膭钏?，漸漸的這些孩子有了進步，變得愛吃飯了，有的還主動要求老師添飯、添菜，孩子們的變化使我變得非常高興。
通過一學期的努力和學習，從剛開始對工作的不熟悉到現(xiàn)在的得心應手，這些都離不開領導和同事對我的幫助，當然，我在工作中也有粗心，有做得不周的地方，在今后的工作中，我一定不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，爭取把工作做得更好。
園長是一個幼兒園的靈魂，這一年回頭看看，我感到非常欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績，但我立足于本職崗位，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效。下面我以點滴工作體會求正于同仁。一年來，在上級教育主管部門和校長的領導下，在各基層校園長和全體教職工的大力支持下，本人立足崗位，認真履行工作職責，積極協(xié)助校長抓好分管的幼教、后勤及工會工作，現(xiàn)簡要匯報一年來的工作情況：
一、對崗位加強培訓，提高幼兒園教師的整體素質
為了全方位提高幼兒教師的業(yè)務水平，確保幼兒園課堂教學的有效性，我們對老師進行隨時抽查，推門聽課，并就當天授課的的情況及時給予反饋和指導，同時要求授課者課后對本節(jié)課的教育目標、教育過程、活動效果等進行當場反思，通過組織課后評議，共同研討，比較不同的教學策略，交流自己的教學方法和組織形式，探討教學中存在的困惑，解決問題的辦法等，用新的教育理念指導教育行為，促使廣大教師在心理素質方面、制作多媒體課件、綜合運用教育手段提高課堂教學有效性等方面有了很大的提高，幼兒的各方面能力也獲得了相應的發(fā)展。
其次是以課題研究為切入點，積極開展教育科研活動。一年來，我們重點抓好城關幼兒園《利用本土資源，培養(yǎng)幼兒的美術創(chuàng)造力》的省級課題研究工作，不斷建立健全課題研究網(wǎng)絡，逐步形成了園級大課題——課題組子課題——個人班級或個人小課題的研究態(tài)勢。同時根據(jù)村辦園的實際特點，我們制定了《利用山區(qū)資源，創(chuàng)設游戲環(huán)境》的課題計劃，要求各村辦園從本園實際出發(fā)，制定相應的子課題，并注意引導教師學習相關的理論知識，因地制宜地開展課題研討活動，進一步探討如何通過挖掘本土資源，在創(chuàng)造性操作及游戲過程中激發(fā)幼兒對美術活動、游戲活動的興趣，讓幼兒在實踐探索、動手操作中創(chuàng)造潛能得以發(fā)揮，努力做到將課題研究與日常保教工作有機結合起來。
二、不斷學習，力求提高整體素質
努力提高自身的政治思想素質。自覺按照黨員的標準嚴格要求自己，嚴于律已，團結同志，各方面做好表率作用，有較強的事業(yè)心和責任感。其次，認真學習業(yè)務知識，及時了解當前課改信息，樹立新的教學理念，在努力提高公辦園的保教工作質量、提升辦園水平方面以及加強中心園和村辦園的規(guī)范管理方面做了大量的工作，積極為青年教師提供崗位練兵的平臺，進一步促進教師的專業(yè)成長。
三、規(guī)范辦園行為，提高辦園效益
一年來，我園進一步加大幼教工作管理力度，辦園效益明顯提高。
一是實行統(tǒng)一招聘，加強對外聘教師隊伍的管理。我們通過面向社會公開招聘的方式，擇優(yōu)錄用了十名熱愛幼兒教育事業(yè)、具有高尚職業(yè)道德和掌握一定教育技能的幼兒教師，及時充實到我校公辦園、村辦園的幼兒教師隊伍中，并要求她們每人與學校簽定了為期一年的合同，逐步規(guī)范了外聘教師隊伍的管理，有效促進了幼兒園保教質量的提高。
二是進一步改善辦園質量，投資為幼兒園添置電腦和玩具，逐步改善了辦園條件，為進一步優(yōu)化幼兒的活動提供了物質保障。
三是實行公、村辦園幼兒點心的統(tǒng)一管理，使幼兒能吃上質量保證，價格合理的面包糕點，學校對面包糕點的采購進行了透明、公開、公正的招投標，并與中標方簽定了年度定點采購協(xié)議書。另外，我們還配合縣教育局督促民辦園做好有關幼兒安全、手足口病防控工作、教育教學指導工作等。進一步提高了民辦園的辦園水平。
四、積極開展各項活動，豐富教職工業(yè)余文化生活
為營造一個寬松、和諧、快樂的工作環(huán)境，調(diào)動廣大教職工的積極性，工會配合行政積極開展節(jié)日活動。元旦前組織全體黨員教師開展趣味體育活動(夾氣球、運報紙比賽);12月召開了逢十生日教師既20XX年退休教師座談會;20XX年春節(jié)舉行團拜會;三八節(jié)期間，隆重舉行慶三八趣味體育運動比賽。全校共174位女教職工歡聚一堂，共同聆聽學校黨支部羅耀輝書記所作的主題為巾幗不讓須眉，學校因你而更精彩的致辭，然后興致勃勃地參加了跳繩、呼啦圈、飛鏢、套圈、定點投籃等比賽項目。充分展示了現(xiàn)代女性的時尚風采。讓廣大女教師感受到了節(jié)日的快樂，生活的多姿，增進了彼此的情誼，感受到了自身的價值;五一節(jié)組織了本校中層管理人員和基層校園長到江西三清山旅游，通過各種文體活動的開展，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質。進一步加強了學校精神文明建設。
五、目前存在的問題及今后努力的方向
由于能力水平面有限，還存在著許多不足之處。如：作為一名園長，對理論知識的學習還不夠深入系統(tǒng);對深入教學第一線檢查指導幼兒園保教工作的次數(shù)較欠缺;幼兒園的辦園質量還有待提高等。
今后努力的方向：一是繼續(xù)加強學習，找出差距，不斷完善自己，提高自身素質。二是要逐步規(guī)范村辦園的辦園條件，不斷完善其設施設備，加強對村辦園保教工作、教研活動等的檢查和指導，進一步提高辦園質量;三是繼續(xù)加強對城關幼兒園教育教學質量及課題研究活動開展情況的監(jiān)控，切實提高保教工作工作總結質量和課題研究水平。四是繼續(xù)協(xié)助校長督促總務處做好各項采購和招投標工作。努力為學校的進一步發(fā)展做出應有的貢獻!
希望通過我和大家的努力，使我園再上一個新臺階，做到讓家長滿意，幼兒開心，打造真正適合孩子的身心健康成長的幼兒園。
保育員是幼兒園重要工種之一，是保育工作的具體實施者。作為幼兒教師的助手，她輔助教師負責幼兒的保艦養(yǎng)育、并協(xié)助教師對幼兒進行教育。小編今天為大家?guī)肀Ｓ龁T期末工作總結，一起來看看吧!
幼兒期的思想品德教育可以為人一生打下堅實的基礎，而大班幼兒正處于學期晚期，是由學期教育過渡到小學教育的承上啟下的時期，因此，我們抓住這一重要時期，培養(yǎng)幼兒誠實有禮、敢作敢為、謙讓合作、關心他人的優(yōu)良品德，養(yǎng)成良好的文明習慣，陶冶幼兒情操，培養(yǎng)幼兒的集體主義精神，為幼兒進入小學打下良好的基礎。以下是我的工作總結。
一、日常生活中做好品德教育
幼兒園的品德教育工作不是單獨的說教，它是滲透在幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)之中的。我們每時每刻都在對他們進行教育。晨間活動：我們讓值日生提前來園，為小朋友們整理桌椅、給自然角的植物澆澆水、然后迎接小朋友。讓幼兒學習禮貌用語，增強文明意識。我們改變了傳統(tǒng)的點名方法，讓幼兒自己來點名，使幼兒學會關心自己的同伴，熱愛班級體。
課間活動：在這時，我們教育孩子要相互關心、照顧小一點的孩子，幫助他們復習課上所學的內(nèi)容;要學會謙讓，好玩的玩具大家一起玩。進餐時，我們培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣，吃飯時不掉米粒、不剩飯菜，吃完后能自覺地將餐具收拾好，讓幼兒克服“飯來張口、衣來生手”的不良習慣。午睡：教育幼兒睡前將脫下的衣服疊整齊，并迅速入睡。離園活動：要求幼兒不追逐、不吵鬧，將自己的東西整理好，等父母來接。
二、品德教育
大班的孩子現(xiàn)在已經(jīng)進入大班末期，馬上就要升入小學，要戴上鮮艷的紅領巾了，我們?yōu)榱伺囵B(yǎng)幼兒的競爭意識，使他們產(chǎn)生對上小學、戴紅領巾的渴望之情，養(yǎng)成良好的習慣，就開展了“綠領巾”的入對儀式，讓幼兒了解小學中的一些學習、生活常規(guī)，和德育內(nèi)容，為幼兒入小學打下良好的基礎看著孩子們一張張嚴肅的小臉，我們心里明白這次活動還是卓有成效的。
三、家園聯(lián)系共同教育
對幼兒進行品德教育，靠學校單方面的努力是不行的，必需保持教育的一致性。因此，家庭、幼兒園和社會各方面都要加強對幼兒思想品德的教育，保護幼兒健康成長。我們通過家園聯(lián)系冊、家長園地、家長會議、家長開放日及家園聯(lián)誼活動來進行教育活動。
我們通過家園聯(lián)系冊、家長園地要求家長樹立正確的教育思想，多給孩子有利增強集體觀念、勞動觀念的實踐機會，培養(yǎng)幼兒團結互助、尊老愛幼、熱愛集體、艱苦樸素的好思想，及初步的勞動習慣。家長和老師要不斷加強自身修養(yǎng)，嚴格要求自己，以身作則，要求幼兒做到的事，自己要先做到，不許孩子做的事，自己堅決不做，要用自己的'言行為孩子創(chuàng)造一個文明健康的環(huán)境，確保幼兒的身心健康發(fā)展。
總之，我們會抓住每一個有利的時機，對幼兒進行思想品德教育，為他們順利進入小學、走向社會做好充分的準備。
一、不斷學習進取，總結工作經(jīng)驗。
認真做好自己的保教工作，社會在不斷發(fā)展，不斷提高，對保育員教師也不斷地提出新的要求，這就要求我們在工作中不斷學習，不斷提高，才能成為一名合格的保育員教師。在工作中，我以園內(nèi)下達的任務及本班的教育為中心，努力做到和各位教師______相處，學習他們的長處和經(jīng)驗，不斷提高自己的保育水平，平時遇到園內(nèi)和班級以及其他班有什么額外任務，盡自己力所能及，會和本班教師一起加班加點，及時完成下達的各項工作任務。
二、做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)工作。
在工作中，我們深入貫徹《幼兒園教育指導綱要》，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和合作、參與、探索意識，培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范、自理生活本事、自己保護、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學習習慣。讓幼兒在一日各項活動中養(yǎng)成良好的行為習慣。
1、幼兒進餐時，能夠做到精力集中，注意觀察，精心照顧幼兒，輕聲地、和藹地指導和幫忙幼兒掌握進餐的技能，培養(yǎng)禮貌行為習慣，讓幼兒學會使用、收放自己的物品。
2、注意培養(yǎng)幼兒的自理本事，教幼兒學習穿衣服、鞋襪，整理自己的床上用品。學做一些力所能及的事。
3、在保教工作中糾正幼兒的一些不良習慣，如打架、爭搶玩具等，培養(yǎng)幼兒互幫互助的良好品質。
4、保證幼兒戶外活動的時間，保證活動的質量，增強了幼兒的體質，提高了身體抗病本事。
三、加強幼兒安全意識的培養(yǎng)，杜絕了安全職責事故的發(fā)生。
教師們有高度的職責心，時刻讓孩子在自己的視線范圍內(nèi)，排除一切不安全因素，同時對幼兒進行隨機教育，培養(yǎng)幼兒自己保護的意識和高度的應變本事，開學前，我會對桌椅、床、玩具等進行了全面檢查，并落實各項安全措施，強化及時的防范意識，杜絕事故隱患，讓家長放心。認真做好午檢工作，做到一摸二看三問四查，并作詳細記錄。有病的幼兒及時通知家長，做好有病幼兒的隔離工作，幼兒的被褥定期給家長拿回去清洗。
四、認真學習保育員工作職責
明確保育工作目標。做到人到、心到、眼到、口到，在組織活動中，注意觀察幼兒的神態(tài)、情緒，發(fā)現(xiàn)異常及時詢問。
五、認真做好清洗消毒工作
平時做到一日一小搞，一周一大搞，室內(nèi)無紙屑、果殼，物品擺放整齊，窗明地凈，地面整潔，無死角。
本學期我經(jīng)過時間，在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學習，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為一名合格的保育員教師。
有沒有值得推薦的崗位辭職申請書模板？我們可能需要向領導提出換一個工作的環(huán)境。辭職的時候，用人單位都會要求我們寫辭職申請書表明原因。今天幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家?guī)砹艘黄c“單位保安人員辭職報告”相關的文章，相信你閱讀本頁面后有一些收獲！
尊敬的領導
您好！
想到現(xiàn)在的境況，經(jīng)過反復的思考，我決定辭去保安這份工作，終于鼓起了勇氣寫下這封辭職報告。
我來到公司作為一名保安已經(jīng)有三年多的時間了，在這里我從學校踏入了社會，成為了工作者。在這三年時間里我看著公司的飛速發(fā)展，我也在這中間進一步的成長，更加成熟和老練，有了工作經(jīng)驗，業(yè)務能力也在不斷增強。在公司領導的全力栽培下、同事的信任與支持中我完成了人生中最為重大的蛻變，和角色的轉換。我很感激在這三年公司對我的培養(yǎng)，也深深感受到公司和諧美好的工作氛圍，讓我在這三年里沒有遇到大的挫折，沒有經(jīng)歷困苦的生活對我的磨礪，輕松而愉快的工作著。但是可能就像是雛鷹對天空的向往，搏擊風雨的興奮沖淡了我對陌生環(huán)境的恐懼，我想換一份工作。
在公司工作的這段日子里我也做出了一些成績，您對我的教導也讓我感覺到我已經(jīng)積累的足夠，能夠面對挫折而堅持自己，去拼一個不確定的未來。在公司我覺得挺對不起您的，在這三年的時間里您用廣闊的胸懷折服了我，還具有極強的工作能力，細致溫和的為人處世，我知道我還沒有學到十之一二，但是機會就在眼前，作為一個沖動的年輕人我安穩(wěn)不下來。我想要看看自己的斤兩，也想看看我不曾關注的風景，熱血在沸騰，攛掇著我一直像遠方?jīng)_去。
在遞交這封辭職報告之后我將協(xié)助您尋找到新的保安人員接替我的工作，培訓工作內(nèi)容，給您造成的不便請您能夠諒解。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的x總：
您好!轉眼間，我到公司已有x年了，這x年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作都用了自己的熱情努力去對待.憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經(jīng)過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職信。加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!
經(jīng)過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經(jīng)常教導我的地方，我一定會銘記于心!再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!懇請您接受我的辭職請求!
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為XXX公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
辭職申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
XX年x月x日我來到，正式成為一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。
截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。
在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在，稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。
關于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。
新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝，請相信這是我完全出于公心的判斷。
雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這一封辭職信。
正式提出辭職。
xxx
20xx年xx月xx日
幼兒教師教育網(wǎng)小編確信這份“監(jiān)測報告”肯定能夠滿足您的需求，當我們結束一項工作時。報告使用的頻率越來越高，報告組織嚴密，通常帶有目錄和豐富的標題和副標題，寫報告真的較難嗎？希望你能從中找到有用的內(nèi)容。
回顧剛剛過去的一年，有很多值得珍藏的回憶。這一年，對我來說是忙碌的一年，艱辛的一年，也是收獲的一年。而且也鍛煉了個人意志已經(jīng)成長為一名合格成熟的環(huán)境監(jiān)測人員。現(xiàn)在將我在這一年的工作情況、思想?yún)R報如下:
一、 自覺加強理論學習提高政治素質
我堅持把加強政治理論學習作為提高自身素質的最關鍵環(huán)節(jié)對待。根據(jù)監(jiān)測站的具體狀況，重點學習了綜合科組織學習了一系列維穩(wěn)材料、《環(huán)境監(jiān)測技術規(guī)范》、《水和廢水監(jiān)測分析方法》等專業(yè)知識，在學習中理論聯(lián)系實際，具體問題具體對待，為完成本職工作打下了政治理論基礎和技術基礎。通過學習深刻認識到了發(fā)生在和田、喀什的兩起暴力恐怖事件是由組織、有預謀、有目的'的嚴重暴力恐怖事件。我要擦亮自己的眼睛，認清我們共同的敵人，分裂分子的目的就是要破壞民族團結，挑起民族對立，破壞安定團結的社會局面。作為一名監(jiān)測人員，我們要立足新疆的穩(wěn)定發(fā)展、民族的團結和睦，我們要毫不松懈、旗幟鮮明、態(tài)度明確，堅決反對暴力恐怖主義、自覺維護社會穩(wěn)定、自覺維護民族團結，用自己的實際行動維護今日和田來之不易的大好形勢。
二、 恪盡職守盡職盡責的做好本職工作
我能夠在工作當中盡心盡力，較好的履行自己的崗位職責，自覺服從配合各室銜接做好日常監(jiān)測工作，較好的按時完成各室交辦的監(jiān)測任務。在工作中勤勤懇懇、在作風上艱苦樸素求真務實。我從事了監(jiān)測站的辦公室、水室的部分日常分析監(jiān)測例行常規(guī)監(jiān)測。主要包括:1.轄區(qū)內(nèi)重點污染源監(jiān)測2.功能區(qū)環(huán)境噪聲監(jiān)測3.城市區(qū)域環(huán)境噪聲監(jiān)測4.地下水、地表水水質監(jiān)測5.竣工環(huán)境保護驗收竣工驗收監(jiān)測。
三、 嚴以律己不斷加強自身建設
我自身要嚴格要求自己，以舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求是當中。在日常工作當中遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎主動地接受大家對我的意見和建議，不斷改進化驗分析操作技能，盡職盡責優(yōu)質高效的做好各項監(jiān)測任務。一是要進一步強化學習意識，在提高素質上下功夫，把學習作為武裝自己和提高自己的首要任務來抓，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習勤于思考的習慣。二是進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強責任感認真做好職責內(nèi)的監(jiān)測工作任務，埋頭苦干，奮發(fā)進取。
四、 存在的不足及今后努力方向
本人在工作中距離領導和同志們的要求還有一定的差距:一方面主要是在政治理論和業(yè)務學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，監(jiān)測工作主動性不強。二方面是在堅持學習上做的不夠好，自我要求還不夠嚴格，理解和領會監(jiān)測所學理論的技能還不夠深入、全面和規(guī)范，學用結合方面還做的不完善。
在今后的工作中，本人將發(fā)揚他人成績，克服不足，以對監(jiān)測工作、對監(jiān)測事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責做好各項基本個人職責讓領導放心，讓大家滿意。
和田地區(qū)環(huán)境監(jiān)測站
xxx
20xx年11月11日
我局深入貫徹落實省環(huán)境保護廳辦公室《關于印發(fā)《20xx年四川省環(huán)境監(jiān)測方案》的通知》(川環(huán)辦發(fā)〔20xx〕39號)、《關于印發(fā)的通知》(川環(huán)辦發(fā)〔20xx〕164號)精神，認真組織實施，嚴格依法監(jiān)測，強化質量管理，現(xiàn)將20xx年環(huán)境監(jiān)測工作有關情況總結如下：
一、工作開展情況
(一)認真開展各項環(huán)境監(jiān)測工作。
1.切實開展例行監(jiān)測。
一是認真開展空氣質量監(jiān)測。組織市環(huán)境監(jiān)測站按照《環(huán)境空氣質量標準》(GB3095-20xx)要求，通過市委、人工湖、廣電花園、友誼中學4個空氣自動監(jiān)測點位和小平舊居清潔對照點(不參與城市空氣質量總體評價)，對廣安城區(qū)二氧化硫(SO2)、二氧化氮(NO2)、一氧化碳(CO)、臭氧(O3)、可吸入顆粒物(PM10)、細顆粒物(PM2.5)等六個指標開展了連續(xù)自動監(jiān)測和評價。20xx年共監(jiān)測365天，達標天數(shù)為280天，達標率為76.7%，達標率較上年(92.1%)明顯下降;超標85天,其中輕度污染55天、中度污染17天、重度污染13天、嚴重污染0天;空氣中首要污染物為細顆粒物。主要污染物濃度年均值分別為：二氧化硫21微克/立方米、二氧化氮23微克/立方米、一氧化碳1.5毫克/立方米、臭氧158微克/立方米、可吸入顆粒物86微克/立方米、細顆粒物48微克/立方米，二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳、臭氧四個指標均值達到國家二級空氣質量標準，可吸入顆粒物、細顆粒物未達到年均濃度標準。前鋒區(qū)、鄰水縣、岳池縣、武勝縣和華鎣市按照新標準要求分別建成了一套城市環(huán)境空氣質量監(jiān)測系統(tǒng)，嚴格實施環(huán)境空氣質量新標準。
二是認真開展酸雨監(jiān)測。對市氣象站、市監(jiān)測站和廣安區(qū)龍安鄉(xiāng)政府3個點位開展了降水監(jiān)測，全市共采雨樣132個，其中酸雨樣35個，酸雨頻率26.5%，酸雨強度與去年同期相比無明顯變化。
三是認真開展水環(huán)境質量監(jiān)測。對轄區(qū)內(nèi)的主要流域9個斷面開展了水質月報監(jiān)測，除7月渠江白塔、賽龍斷面為地表水Ⅳ類水質，全市其它主要流域水質均達到地表水Ⅲ類標準以上。市監(jiān)測站按月對集中式飲用水水源地渠江西來寺開展了61項水質監(jiān)測和年度109項全分析監(jiān)測，各縣市監(jiān)測站每季度對政府所在地飲用水源地進行61項水質監(jiān)測;上半年、下半年分別對全市119、125個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源地開展了水質監(jiān)測。我市縣級及以上城市集中式飲用水源地水質達標率為100%。
四是認真開展聲環(huán)境質量監(jiān)測。對廣安城區(qū)內(nèi)4個功能區(qū)按季度開展了環(huán)境噪聲監(jiān)測，監(jiān)測結果表明，各功能區(qū)晝、夜等效聲級均達標，聲環(huán)境質量總體水平良好。組織對群眾的噪音投訴進行了專項監(jiān)測，及時將監(jiān)測結果報送市城管執(zhí)法局，為其處理相關糾紛提供了數(shù)據(jù)支撐。
2.認真開展污染源監(jiān)測。
一是扎實開展監(jiān)督性監(jiān)測。對38家國控、省控重點污染源按季度進行了監(jiān)督性監(jiān)測，全市重點污染源污染排放達標率為97.4%，其中在第一季度監(jiān)督性監(jiān)測中，鄰水縣金億食品有限公司排污口廢水中氨氮、化學需氧量、生化需氧量、糞大腸菌群等四個監(jiān)測項目超標。
二是認真進行在線監(jiān)測儀器比對監(jiān)測。對23家已安裝在線監(jiān)測系統(tǒng)的重點污染源按季度開展了比對監(jiān)測，比對合格率100%，為我市重點污染源在線監(jiān)測體系建設和環(huán)境信息建設提供了科學有效的依據(jù)。
三是及時完成市、區(qū)環(huán)境監(jiān)查部門的送樣監(jiān)測。四是及時對各種投訴、糾紛開展了監(jiān)測。五是對廣安市和廣安區(qū)屬排污企業(yè)及醫(yī)院等12家單位開展了排污申報監(jiān)測。
3.及時開展應急監(jiān)測。20xx年4月30日，我局及時組織監(jiān)測人員對麻辣論壇網(wǎng)友反映的“四川廣安誠信化工污染問題”開展了應急監(jiān)測;5月12日-18日，組織對廣安市驢溪河流域水質開展了應急監(jiān)測，為查找污染源頭和事件處置決策及時提供了科學依據(jù);10月29日，組織參加了省總站組織的環(huán)境應急監(jiān)測演練，按照《廣安市環(huán)境應急監(jiān)測中心突發(fā)環(huán)境事件應急監(jiān)測預案》的標準程序，對XX市光華跨線河液氨泄露事件進行了應急監(jiān)測，在演練過程中，我市監(jiān)測站反應迅速、準備充分，監(jiān)測人員素質過硬、表現(xiàn)良好，應急演練成效顯著。
4.積極開展專項監(jiān)測。
一是大力開展生態(tài)補償監(jiān)測。自20xx年10月開始，市監(jiān)測站每月按照《20xx年岷江、沱江和嘉陵江流域水環(huán)境生態(tài)補償跨界斷面監(jiān)測實施方案(試行)》(川環(huán)監(jiān)站〔20xx〕202號)要求，主動聯(lián)系渠縣環(huán)境監(jiān)測站、華鎣市環(huán)境監(jiān)測站、岳池縣環(huán)境監(jiān)測站，共同到交界斷面進行采樣，共同在實驗室進行監(jiān)測分析，積極推進重點流域水環(huán)境生態(tài)補償改革工作。
二是切實開展西溪河流域專項監(jiān)測。對西溪河開展了專項整治月報監(jiān)測，及時將監(jiān)測結果報送市委、市政府有關領導及相關部門，有效保護西溪河流域水質安全。
三是積極開展人大專項調(diào)研監(jiān)測。自20xx年4月上旬開始，按照市人大《渠江廣安段流域水污染治理與飲用水源保護問題調(diào)查委員會工作方案》安排，組織各級監(jiān)測站配合各調(diào)查組對渠江廣安段流域進行現(xiàn)場采樣和分析，為市人大專題調(diào)研提供了有效的監(jiān)測數(shù)據(jù)。
四是完成土壤環(huán)境質量監(jiān)測國控點位布設。嚴格按照環(huán)保部《土壤環(huán)境質量監(jiān)測國控點位布設方法》和省環(huán)保廳《關于報送四川省土壤環(huán)境質量國控特定點位重點區(qū)域相關信息的通知》(川環(huán)辦發(fā)〔20xx〕32號)要求，組織技術人員，分組落實任務，針對不同污染類型選定了八大重點區(qū)域布設了土壤環(huán)境質量監(jiān)測國控特定點位，并按時報送了點位布設相關情況，為加強我市土壤環(huán)境質量的監(jiān)測和監(jiān)管奠定了堅實的基礎。
五是開展創(chuàng)建活動專項監(jiān)測。為響應我市創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市復審暨創(chuàng)建國家健康城市等工作，組織市監(jiān)測站按創(chuàng)建要求開展了各項專項監(jiān)測，及時提供了各類監(jiān)測資料。
5.開展環(huán)評等委托監(jiān)測。積極開展建設項目環(huán)境影響評價和竣工驗收環(huán)境監(jiān)測工作，完成廣安金都混凝土有限公司、廣安鼎鑫金屬科技有限公司、合川0125-11#地面集輸工程、合川149-X1#地面集輸工程、合川001-79#地面集輸工程等項目的環(huán)境驗收監(jiān)測以及前鋒區(qū)龍灘頁巖機磚廠的環(huán)評監(jiān)測，此外還完成了43家單位或企業(yè)的委托監(jiān)測。
6.切實加強輻射監(jiān)測。
一是按時完成了小平故居、清平(武勝縣嘉陵江清平鎮(zhèn)斷面)、西來寺(廣安市飲用水源地)三個國控、省控點位的例行輻射監(jiān)測。
二是組織市監(jiān)測站配合核安全與輻射環(huán)境管理科對轄區(qū)的涉源單位進行了例行巡查。
三是完成了廣安市60余家涉源單位和使用射線裝置單位的輻射委托監(jiān)測。四是全面完成全市電信基站驗收監(jiān)測，全面啟動全市移動基站驗收監(jiān)測。
(二)積極開展大氣污染防治相關工作。
一是加強空氣自動監(jiān)測站的管理。嚴格按照《環(huán)境空氣自動監(jiān)測技術規(guī)范》(HJ/T193-20xx)的要求，切實加強空氣自動站的維護和管理，確保各站點運行正常;同時舉辦空氣自動監(jiān)測技術培訓會，對各區(qū)市縣空氣自動站管理人員進行技術培訓和指導，不斷提高各縣級站的管理能力。自20xx年4月開始，按月對各縣市空氣自動站日報進行審核，并對運行情況進行全市通報，有效促進全市空氣自動站管理水平的提高，也為市委市政府及時、連續(xù)、準確地掌握我市環(huán)境空氣質量，提供了科學有效的依據(jù)。
二是切實做好空氣自動站質控工作。嚴格按照空氣自動站管理要求，配備了有效期內(nèi)的標準氣體和PM10標準膜片，并按時對相關儀器進行檢定、校準，每周進行一次例行巡檢，每月至少對監(jiān)測儀器進行一次流量檢查、對顆粒物(PM10、PM2.5)進行標準膜片校準、對SO2、NOX、CO、O3進行多點校準，每半年對活性炭、博浮氧化劑進行更換，保證了數(shù)據(jù)的準確性。20xx年8月20-21日，按照環(huán)保部和省環(huán)保廳空氣質量監(jiān)測專項檢查的工作部署，接受了資陽市環(huán)境監(jiān)測質量專業(yè)檢查組對我市國控空氣自動站監(jiān)測質量的交叉檢查，取得了較好成績。
三是加強對城市環(huán)境空氣質量的現(xiàn)狀分析。認真對城市空氣質量監(jiān)測數(shù)據(jù)及變化趨勢加強分析，并提出相關建議，形成空氣質量日報、周報、月報，及時報送市大氣辦及相關領導，為我市大氣污染防治工作決策提供了及時科學的依據(jù)。
四是認真開展空氣質量預警預報工作。積極組織相關技術人員參加全省城市環(huán)境空氣質量預警預報技術培訓班，并建立了預報員隊伍，從11月中旬開始了空氣質量試預報工作，對大氣污染防治工作起到了積極作用。
(三)加強水質自動站的維護管理。嚴格按照《國家地表水自動監(jiān)測站運行管理辦法》(總站水字〔20xx〕182號)、《四川省地表水水質自動監(jiān)測系統(tǒng)管理辦法》(川環(huán)發(fā)〔20xx〕168號)和《四川省地表水水質自動監(jiān)測系統(tǒng)運行管理實施細則(試行)》(川環(huán)監(jiān)測站〔20xx〕136號)等規(guī)定以及《托管委托協(xié)議書》的相關要求，認真對我市渠江涼灘、賽龍，嘉陵江烈面和渠江西來寺飲用水源4個水質自動監(jiān)測站進行維護和管理，并對嘉陵江清平、清溪河雙龍橋、御臨河幺灘、大洪湖等5個各縣市管理的水質自動站進行了技術指導和斷面核查，及時、連續(xù)、準確地掌握了我市嘉陵江、渠江流域水質狀況，為環(huán)境管理提供了科學依據(jù)，確保了全市主要流域的水質安全和群眾的飲用水安全。20xx年5月，省總站技術人員對涼灘、烈面、西來寺等水質自動站進行了現(xiàn)場水樣比對考核，極大地促進了我市水質自動站管理水平的提高。
(四)強化環(huán)境監(jiān)測能力建設。
一是順利實現(xiàn)整體達標。武勝縣環(huán)境監(jiān)測站于20xx年1月率先通過了監(jiān)測站標準化建設達標驗收;鄰水縣和華鎣市環(huán)境監(jiān)測站于20xx年11月通過了達標驗收;市環(huán)境監(jiān)測站和岳池縣環(huán)境監(jiān)測站于20xx年1月通過了達標驗收。我市轄區(qū)內(nèi)環(huán)境監(jiān)測站達標率超過國家規(guī)定的70%的要求，實現(xiàn)了整體達標。
二是積極參加上崗考核。20xx年8月-11月，組織18名技術人員參加了省總站組織的環(huán)境監(jiān)測持證上崗考核，其中涉及技術人員個人增項、換證考核、持證考核等多項項目，目前已完成了理論考試和現(xiàn)場考試。
三是大力引進專業(yè)技術人員。通過高層次人才引進招聘碩士研究生1名，通過全國公開招考招聘10名專業(yè)技術人員，目前，市監(jiān)測站在編職工已達到57人，其中高級工程師5人、碩士研究生5人、工程師11人、其他技術人員21人，監(jiān)測隊伍明顯增強。
四是做好業(yè)務培訓工作。20xx年，59人次參加國家、省和市舉辦的各類業(yè)務和崗位培訓，進一步提高了監(jiān)測人員的業(yè)務水平;同時，于4月舉辦了20xx年空氣自動監(jiān)測技術培訓會，對各級環(huán)境監(jiān)測站正、副站長及自動站管理人員等40余人進行了專門培訓，進一步提高了我市監(jiān)測技術人員的空氣自動監(jiān)測技術水平，為全面客觀地反映我市環(huán)境空氣質量狀況奠定了堅實基礎。
(五)強化環(huán)境監(jiān)測信息發(fā)布。按月對全市的環(huán)境質量進行公告，每月按時向市人大、市委、市政府、市政協(xié)、省環(huán)保廳、省環(huán)境監(jiān)測總站等部門報送簡報;按時對外發(fā)布了廣安城區(qū)空氣環(huán)境質量日報和月報，為市委、市政府決策提供科學依據(jù)，并保障了群眾的知情權;及時向省廳、省站報送了全市重點污染源監(jiān)測情況，并在市環(huán)保局門戶網(wǎng)站和重點監(jiān)控企業(yè)污染源監(jiān)測信息公開平臺公布;定期對廣安市環(huán)境質量進行分析會商，確保了環(huán)境質量信息的及時性、準確性、系統(tǒng)性。
二、存在問題及下步工作打算
我市雖然以監(jiān)測站標準化建設為契機，采購了一批監(jiān)測設施設備，但由于實驗室條件限制，部分重要儀器不符合安裝條件，還沒有運用到實際監(jiān)測分析中，監(jiān)測條件有待改善，監(jiān)測資質有待進一步擴展。20xx年，我局將進一步細化目標責任，組織各級監(jiān)測站切實做好各項監(jiān)測工作。
一是繼續(xù)做好空氣質量監(jiān)測工作;
二是加強環(huán)境質量例行監(jiān)測，確保我市環(huán)境質量安全;
三是加強重點污染源監(jiān)督性監(jiān)測和在線監(jiān)測系統(tǒng)比對監(jiān)測，為環(huán)境管理提供科學依據(jù);
四是加強應急監(jiān)測工作，確保群眾周邊環(huán)境安全;
五是拓展服務性監(jiān)測業(yè)務，營造良好的監(jiān)測工作者形象;六是抓好監(jiān)測能力建設，早日建成市環(huán)境監(jiān)測站實驗室，進一步拓展各級監(jiān)測站監(jiān)測項目，加強對監(jiān)測人員的業(yè)務培訓，提升環(huán)境監(jiān)測水平。
一、工作完成情況
(一)積極開展環(huán)境監(jiān)測，全面完成工作任務。
1、城市環(huán)境質量綜合考核(以下簡稱“城考”)環(huán)境監(jiān)測工作。
按照上級考核要求，我市設市國土局、市水產(chǎn)有限公司、家、旅游景區(qū)等四個環(huán)境空氣質量監(jiān)測點位。每季度監(jiān)測一次，每次連續(xù)監(jiān)測五天。監(jiān)測項目為二氧化硫、二氧化氮、可吸入顆粒物，執(zhí)行國家《環(huán)境空氣質量標準》(GB3095—1996)二級標準，即二氧化硫小時平均濃度≤0.50毫克/立方米、二氧化氮小時平均濃度≤0.24毫克/立方米、可吸入顆粒物日平均濃度≤0.15毫克/立方米。
我市綿江河設機場、塔下寺、清水等三個監(jiān)測斷面，監(jiān)測項目為p值、高錳酸鹽指數(shù)、溶解氧、氨氮、五日生化需氧量，執(zhí)行國家《地表水環(huán)境質量標準》(GB3838—20xx)中的Ⅲ類水質標準，即p值為6～9、高錳酸鹽指數(shù)≤6毫克/升、溶解氧≥5毫克/升、氨氮≤1.0毫克/升、五日生化需氧量≤4毫克/升，逢單月監(jiān)測，每年監(jiān)測6次。
城市區(qū)域噪聲105個點位，交通噪聲17個點位，執(zhí)行國家《聲環(huán)境質量標準》(GB3096-20xx)，每年監(jiān)測1次。
監(jiān)測結果表明：自20xx年以來我市環(huán)境空氣質量均達到國家《環(huán)境空氣質量標準》(GB3095—1996)二級標準，綿江河水質均達到國家《地表水環(huán)境質量標準》(GB3838—20xx)中的Ⅲ類水質標準，聲環(huán)境質量均達到國家《聲環(huán)境質量標準》(GB3096-20xx)中各聲環(huán)境功能區(qū)劃標準。
2、酸雨監(jiān)測工作。我市為省控酸雨監(jiān)測點位，按照省環(huán)境監(jiān)測中心站要求，我站逢雨必測并每月及時向市站報送酸雨監(jiān)測結果。
20xx年以來，我站共監(jiān)測酸雨223次，酸雨p的監(jiān)測結果為4.13~6.35，平均值為5.56。
3、飲用水源水質狀況。我市南華飲用水源水質每月一次委托市環(huán)境監(jiān)測站監(jiān)測，監(jiān)測p值、高錳酸鹽指數(shù)、溶解氧、氨氮、五日生化需氧量、銅、鉛、鋅、鉻等29個項目。按照上級要求，自20xx年起，每季度一次委托省環(huán)境監(jiān)測中心站監(jiān)測葉綠素、三氯甲烷、四氯化碳、三氯乙烯、四氯乙烯、苯、甲苯、乙苯、二甲苯、苯乙烯、異丙苯、滴滴涕(DDT)、鉬、鈷、鎳、鋇、釩等34個項目。
監(jiān)測結果表明：20xx年以來我市南華飲用水源水質均達到國家《地表水環(huán)境質量標準》(GB3838—20xx)中規(guī)定的Ⅱ類水質標準。
4、各種委托性監(jiān)測和重點企業(yè)監(jiān)督性監(jiān)測工作。
20xx年以來，我站共完成建設項目環(huán)境影響評價監(jiān)測25家(次)，完成建設項目環(huán)保設施竣工驗收監(jiān)測19家，完成10個生態(tài)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、7個生態(tài)村環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測，完成企業(yè)排污現(xiàn)狀監(jiān)測43次。對30家重點企業(yè)進行了監(jiān)督性監(jiān)測，為環(huán)境管理和污染防治提供科學依據(jù)。
5、積極配合局信訪辦進行案件調(diào)查處理工作，為環(huán)境信訪案件提供真實、準確、科學的`監(jiān)測數(shù)據(jù)。我站自20xx年以來共受理環(huán)境污染糾紛監(jiān)測17次。
6、進行市環(huán)境統(tǒng)計季報及年報工作，配合總量辦做好各年度的污染物減排臺帳以及協(xié)助環(huán)境監(jiān)察隊做好排污申報核定工作。
(二)監(jiān)測能力建設
1、加強人員的培訓，提高綜合業(yè)務素質。以基礎理論學習和掌握專業(yè)技能為重點，狠抓業(yè)務培訓。
20xx年以來，我站共派出15人(次)參加省及市環(huán)境監(jiān)測站組織的質量管理和環(huán)境監(jiān)測技術培訓，另外派出7人(次)參加省技術監(jiān)督局實驗室資質認證認可監(jiān)督委員會組織的質量負責人和內(nèi)審員培訓班。通過學習和交流，我站工作人員的業(yè)務素質普遍得到提高。
2、完成實驗室資質的復評審。我站按照實驗室質量管理的19個要素，對20xx到20xx三年的監(jiān)測業(yè)務工作進行全面的總結和逐一核查，于20xx年底順利通過了省實驗室資質認證認可監(jiān)督委員會組織的實驗室復評審。
3、加強實驗室基礎設施建設，購置新儀器，提高監(jiān)測能力。完成對新環(huán)保大樓監(jiān)測站實驗室的設計、規(guī)劃和裝修。
二、存在問題和建議
(一)存在問題
1、由于人員極度缺乏并且業(yè)務水平參差不齊、實驗場所差、實驗設備匱乏，我站一些常規(guī)項目都無法開展。目前，我站仍然租用場所辦公，人員、儀器設備等都遠未達到三級站標準化的要求，同周邊鄰近縣市監(jiān)測站差距越來越大。
2、對古城河流至黃沙河跨省過境斷面水質缺乏實時、長效性監(jiān)管。
(二)建議
1、加強我市環(huán)境監(jiān)測人員及設備的配置。建議市政府增加環(huán)境監(jiān)測人員編制，下?lián)軐ｍ椯Y金用于購買專業(yè)儀器設備，加強對重金屬、有機污染物等項目的監(jiān)測。
2、加強對古城河流至黃沙河過境斷面水質的監(jiān)測。建議市政府下?lián)軐ｍ棻O(jiān)測經(jīng)費，在黃沙河過境斷面安裝水質自動監(jiān)測設備，對古城河流至黃沙河過境斷面水質進行實時全程監(jiān)管。
一、實習目的：
進一步了解環(huán)境監(jiān)測的各項工作，通過實習觀察進一步深化對各種儀器的認識，大致了解監(jiān)測站工作的基本分工。提高學生的實踐操作能力，達到理論應用于實踐的目的。
二、實習時間及地點：
1、實習時間：20xx年1月4日至8日2。實習地點：龍巖市新羅區(qū)環(huán)境監(jiān)測站
三、實習單位和部門概況：
新羅區(qū)環(huán)境監(jiān)測站，始建于1990年，具有獨立法人資格，行政上隸屬新羅區(qū)環(huán)境保護局領導，業(yè)務和技術由福建省環(huán)境檢測中心站、龍巖市環(huán)境檢查站指導，隸屬國家環(huán)境監(jiān)測三級站，是具有技術監(jiān)督管理職能的社會公益性科技事業(yè)單位，是全區(qū)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務的最高技術仲裁單位，為環(huán)境決策與管理提供技術支持，為環(huán)境執(zhí)法實施技術監(jiān)督，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供技術服務。
新羅區(qū)環(huán)境監(jiān)測站的主要職能是對水、廢棄、空氣（含降水）、廢棄、噪聲等環(huán)境要素進行監(jiān)測；定期向同級環(huán)境保護主管部門和上級監(jiān)測站呈報本區(qū)環(huán)境質量現(xiàn)狀；為污染源的監(jiān)督管理與執(zhí)法提供監(jiān)測數(shù)據(jù)；開展社會服務性監(jiān)測；為轄區(qū)內(nèi)污染事故處理和糾紛仲裁提供監(jiān)測數(shù)據(jù)。另外還承擔科研課題、治理工程驗收、環(huán)境影響評價等監(jiān)測任務。
本站定編11人，現(xiàn)有職工7人，其中高級工程師2人，工程師2人，助理工程師及技術員3人，培養(yǎng)、聚集了一批具有高學歷、高技術和高水平的監(jiān)測骨干隊伍。現(xiàn)擁有實驗場所800m2，各種先進的儀器裝備原值達73萬元，十幾年的監(jiān)測科研實踐，大大提高了我站的監(jiān)測技術能力，形成了整套質量控制體系，確保了監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠性。20xx年7月通過了省質量技術監(jiān)督局的首次計量認證，20xx年12月通過了省質量技術監(jiān)督局的計量認證復評審。
四、實習內(nèi)容：
1、硫酸亞鐵銨溶液的標定：
我們開始了第一天的理論知識指導。由陸老師具體給我指導有關實驗的具體知識，講解有光實驗的方案以及實驗注意事項。熟悉理論知識之后，在陸老師的指導下我開始了硫酸亞鐵銨溶液的標定工作。陸老師給我介紹實驗室及硫酸亞鐵銨溶液的標定基本概況。洗滌儀器后，用胖肚管準確移取重鉻酸鉀標液于250ml容量瓶中，加水稀至110ml左右，吸取30ml濃硫酸加入錐形瓶，充分搖勻，冷卻室溫后，加入3滴試亞鐵靈指示劑，用硫酸亞鐵銨滴定至由黃色經(jīng)藍色變?yōu)榧t綠色即為終點，記錄體積算出硫酸亞鐵銨濃度。洗滌儀器完成實驗。
硫酸亞鐵銨標準溶液的溶度：
C[（NH4）2Fe（SO4）2]=/V
式中：C——硫酸亞鐵銨標準溶液的濃度（mol/L）；
V——硫酸亞鐵銨標準滴定溶液的用量（mL）。
的測定：
在老師的指導下，分別準確移取水樣于COD加熱管中，包括林邦溪和東南小橋水樣共12個水樣。緊接著準確移取高猛酸鉀溶液加入到COD加熱管中，各加沸石數(shù)粒，分別加入15ml硫酸—硫酸銀溶液，搖勻后，連接磨口回流冷凝管，放入COD加熱儀加熱2h。（注：當加入硫酸—硫酸銀溶液時變渾濁時，應加入少量硫酸汞粉末至澄清。）恒溫加熱結束后，加入3滴試亞鐵靈指示劑開始滴定工作，滴定結束后記錄滴定體積，處理數(shù)據(jù)，整理實驗室儀器。整理完數(shù)據(jù)就完成了水樣中CODcr的測定。COD的計算公式：
CODCr=（V0—V1）×C×8×1000/V
式中：C——硫酸亞鐵銨標準溶液的濃度，mol/L；
V——水樣體積，mL；
V0——滴定空白時硫酸亞鐵銨標準溶液的用量，mL；
V1——滴定水樣時硫酸亞鐵銨標準溶液的用量，mL；
8——氧（1/2）摩爾質量，g/molァ
五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理：
六、心得體會：
時間如流水，歲月如梭，短短一周的實習生涯就這樣結束了，真有點不舍。在這短短的一周里，我學到了很多書本上不曾學到的知識。開始第一次用全新的眼光去看待周圍的一草一木。忽然發(fā)現(xiàn)自己很多理論知識都在實踐中得以體現(xiàn)了，一時感到歡喜不知所措。在實習中也發(fā)現(xiàn)了很多以前忽略的現(xiàn)象，比如移取標準的試液時應用胖肚管，當管壁殘留有試液時應用濾紙擦干，以免影響實驗的準確性。
在這次的實習期間，監(jiān)測站的同事還有領導對我都很好，對我也很關照，總把我當作小弟看待。平時實驗時一些很簡單的事情都會很細心的指導并糾正我怎么做。在那里我學到了很多，比如說為人處事、辦事和實驗的方式等，現(xiàn)在我對他們的實驗室也有了比較的了解了，自己也基本上能獨自一人完成一個檢測項目了。最后，非常感謝我的陸老師這一周來對我細心的指導和關照，他教會了我做實驗時“膽子要大，心要細”的原則。讓我學會了如何更好的做好實驗，實驗前如何做好充分的準備。總之，這次實習我收獲很多
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1、健全院科醫(yī)療管理組織，實行院科二級負責制。院長、科主任為院、科質量安全管理第一責任人，領導班子要定期專題研究醫(yī)療質量與醫(yī)療安全工作。健全醫(yī)療質量與醫(yī)療安全管理體系，強化職能科室及醫(yī)療質量監(jiān)管部負責人的管理責任，加大質量控制監(jiān)管力度，擴大院質量控制和醫(yī)務科職能，設立醫(yī)院質量與安全管理小組，科室設質控小組。
2、醫(yī)療質量管理職能部門組織實施醫(yī)療質量與安全管理，負責指導、監(jiān)督、考核、分析、評價醫(yī)療質量及安全工作，考核組每個月定期進行醫(yī)療質量與安全指標的檢查分析并督導落實。監(jiān)管檢查須有計劃、有記錄、有分析、有反饋、有整改措施、有實際效果。建立執(zhí)行部門與監(jiān)管部門交叉協(xié)調(diào)管理機制。
3、健全醫(yī)療質量管理組織：醫(yī)療質量管理與安全、藥事管理、醫(yī)院感染、病案管理、輸血管理、和護理管理小組等每季度召開會議研究醫(yī)療質量安全管理問題，有活動記錄，重視工作實效。
4、加強全員醫(yī)療質量和醫(yī)療安全教育。牢固樹立質量安全意識，營造質量安全氛圍，提高全員質量安全參與能力，質量安全培訓納入全員培訓年度計劃，定期進行，確保培訓效果。
5、強化“三基、三嚴”訓練，開展崗位練兵。職能部門制定并組織實施醫(yī)、護、藥、技等全員培訓計劃，分類開展臨床醫(yī)療、護理、影像、檢驗、藥劑、輸血、醫(yī)院感染等崗位專業(yè)人員的練兵活動。抓好抓實急癥處理、重患搶救、復蘇技術、物理診斷、外科操作、臨床技能、病歷書寫等基本功訓練，強化依法執(zhí)業(yè)能力、臨床思辨能力和醫(yī)患溝通能力。
6、嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理與持續(xù)改進的核心制度，完善并實施各項規(guī)章、技術操作規(guī)程及各類人員崗位職責。建立健全醫(yī)療技術風險防范、控制及追溯機制，完善重大醫(yī)療安全事件、醫(yī)療事故防范預案和處理程序，完善非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件的防范措施。按規(guī)定報告處理醫(yī)療事故、糾紛等不良事件。
7、加強重點部門及重點崗位的管理。各質量安全執(zhí)行及監(jiān)管部門高度重視急診科護理管理、醫(yī)院感染控制等工作以及其他重點部門科室（門診、藥事、病案管理等）的管理，制定可行的質控、監(jiān)管計劃和措施，重點查找醫(yī)療安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，加強整改，每月有檢查、有監(jiān)控記錄。
8、依法加強醫(yī)療技術管理，遵守高危、敏感技術準入規(guī)定，嚴格醫(yī)療技術和人員資質準入、分級管理和監(jiān)督評價管理。建立醫(yī)療技術風險預警機制，完善并實施醫(yī)療技術損害處置預案，對新開展醫(yī)療技術進行安全、質量、療效等全程追蹤管理與評價。
9、應用蒙醫(yī)診療技術項目標準化
按醫(yī)療科學管理手段指導制定患者的醫(yī)療診療方案，規(guī)范臨床醫(yī)療工作和醫(yī)療行為，合理利用衛(wèi)生資源，保證并持續(xù)改進醫(yī)療質量。
10、醫(yī)院感染工作的管理。我院成立了醫(yī)院感染管理小組，全面負責全院的醫(yī)院感染監(jiān)控管理工作，明確了各科室醫(yī)院感染管理負責人。醫(yī)院感染管理小組負責以下工作：制定醫(yī)院感染監(jiān)控計劃、制度和監(jiān)控措施及醫(yī)院感染在職培訓工作，組織落實醫(yī)院感染監(jiān)控措施，定期在全院范圍內(nèi)進行醫(yī)院感染監(jiān)測。
自從鋼筋混凝土結構在建筑中廣泛使用至今,國內(nèi)外發(fā)生過大量的質量事故,造成了巨大的人員傷亡及經(jīng)濟損失。
案例1xx公司綜合樓底層為框架結構,層高為5.4m,2-5層為磚混結構,用作2個單元的多層宿舍,層高均為3.0m。在綜合樓投入使用后,陸續(xù)發(fā)現(xiàn)墻體及2層樓蓋框架梁出現(xiàn)裂縫。
案例2xx彩虹橋為中承式鋼管混凝土提籃拱橋,橋長140米,主拱凈跨120米,橋面總寬6米,凈寬5.5米。該橋在未向有關部門申請立項的情況下,施工中將原設計沉井基礎改為擴大基礎,基礎均嵌入基石中。主拱鋼管由xx通用機械廠勞動服務部加工成8米長的標準節(jié)段,全拱鋼管在標準節(jié)段沒有任何質量保證資料且未經(jīng)驗收的情況下焊接拼裝合攏。鋼管拱成型后管內(nèi)分段用混凝土填注。某日30余名群眾正行走于彩虹橋上,另有22名武警戰(zhàn)士進行訓練,由西向東列隊跑步至橋上約三分之二處時,整座大橋突然垮塌,橋上群眾和武警戰(zhàn)士全部墜人河中。
案例3xx重型機器廠計量處四樓會議室屋蓋突然塌落,造成42人死亡、46人重傷,133人輕傷,直接經(jīng)濟損失300萬元。該廠在原建的計量辦公樓三層樓上接層,擴建成四層。會議室位于接層部分的東側,長21.85米,寬14.9米,面積為325.6平方米,整體建筑為混合結構,現(xiàn)澆圈梁,輕型屋架,鋼筋混凝土空心預制板屋面,室內(nèi)水泥地面。
案例4xx省某車站已建成三座燈橋,每座燈橋8個孔,燈橋跨越鐵路,橋下可?；疖嚭推渌囕v。橋面橫梁為V型折板,是主要承重構件。V型折板上鋪板僅起橫向支撐作用,也起傳遞上部荷載的作用。折板與蓋板以分布筋連接,架設拼裝后灌注混凝土而連成整體。某日有一輛列車從燈橋下通過時,最東端的一孔燈橋折板橫梁突然從一端塌落,并砸斷了第二根立柱,從而連帶第二孔橫梁塌落,幸好該孔有一貨車車廂停放,大梁砸到車廂上后就阻住了,僅引起第三柱的傾斜而未引起更多的連續(xù)倒塌。
1、工程事故原因統(tǒng)計分析
事故案例分析說明,建筑倒塌事故原因基本可歸納一下幾類:
1.1設計原因(如案例1)
(1)勘查失誤。工程地質勘察失誤,不能反映實際情況或未查明不良地層特征,致使地基基礎設計時采用不正確方案。導致結構失穩(wěn)、上部結構開裂甚至倒塌。
(2)設計計算方案失誤。因任務急、時間緊、計算和繪圖錯誤而未認真校對;荷載漏算或少算;所涉及問題比較復雜,而作了不妥當?shù)暮喕?有的甚至認為原有設計有安全儲備而任意減小斷面,少配鋼筋或降低材料強度等級;設計時所取可靠度偏低等等?；A置于持力層的承載力相差很大的兩種或多種土層上而未妥善處理;如房屋長度過長而未按規(guī)定設置伸縮縫等方案不妥的情況。
(3)對于結構構造細節(jié)處置不當。有些設計人員重計算、輕構造,認為構造處理不是很重要的,因而沒有精心設計。如大梁下未設置梁墊;預埋件設置不當;鋼筋錨固長度不夠,節(jié)點設計不合理等等
1.2施工原因(如案例2)
(1)鋼筋混凝土材料質量低劣。工程材料質量低劣,進場前未按要求檢驗,致使不合格材料流人工地,如鋼筋、水泥、石子質量不合格,混凝土和砂漿配合比不當?shù)取?/p>
(2)違反設計與規(guī)范。不按圖紙施工,對特殊構造未按要求制訂專項施工方案。臨時設施或維護設施等不按要求搭設。違反相關設計或質量驗收規(guī)范。
(3)管理混亂。現(xiàn)場管理與施工組織混亂,違章作業(yè),質量安全監(jiān)督檢查不到位。許多現(xiàn)場管理人員質量意識淡薄,對已出現(xiàn)的事故征兆未加以重視,不及時采取有效措施,從而導致慘劇發(fā)生。
1.3使用、改建不當?shù)脑?如案例3)
(1)使用中任意加大荷載。如原設計為靜力車間,后安裝動力機械,設備振動過大引起房屋過大變形;民用住宅改為辦公用房,安裝了原設計未考慮的大型設備,荷載過大引起樓板斷裂;民用住宅陽臺堆放過重過多雜物(如煤餅)引起陽臺開裂甚至倒翻等等。
(2)加層不當。近來,因經(jīng)濟發(fā)展,舊房加層較為普遍,甚至已成立了房屋增層加固委員會,業(yè)務興旺。但有些單位自行加固,未對原有房屋進行認真驗算,就盲目往上加層,由此造成的事故在全國許多省市都發(fā)生過。
(3)維修改造不當。有的使用單位任意在結構上開洞,為了擴大使用面積和得到大空間而任意拆除柱、墻,導致承重體系破壞,引發(fā)事故。有些房屋本為輕型屋面,但使用者為了保溫、隔熱,新增保溫、防水層,結果使屋架變形過大,嚴重者造成屋塌房毀。
(4)改變使用功能。違反設計使用功能,增大使用荷載,超出原有設計承載力,或在使用過程中對工作環(huán)境的變化未加以注意,沒有考慮附加荷載,最終導致破壞。
1.4預應力缺陷事故(如案例4)
(1)預應力筋不合格。鋼筋表面銹蝕,鋼筋表面出現(xiàn)黃色浮銹,嚴重的轉為紅色,日久變成褐色,甚至因為鋼筋出廠時檢驗疏忽造成鋼筋強度不足,以致整批材料報廢;鋼筋冷彎性能不良,鋼筋含碳量過高,或其他化學成分含量不合適,或鋼筋軋制有缺陷;冷拉鋼筋伸長率不合格,鋼筋原材料含碳量過高;下料長度不準、穿筋時發(fā)生交叉、鋼筋鐓頭不合格等。
(2)錨具不合格。預應力筋滑脫,主要發(fā)生于以夾片式錨具錨固鋼筋或鋼絞線的場合,預應力筋錨固后從夾片中滑脫,使錨具喪失錨固能力;螺桿與錨環(huán)結合尺寸過小,螺桿與錨環(huán)結合部分過短,當張拉到一定噸位時,螺桿與錨環(huán)突然脫開,錨環(huán)打至擴大孔與一般孔道交接處,該處被打碎,或千斤頂隨螺桿掉落;還有螺絲端桿斷裂、螺絲端桿變形、錨環(huán)開裂。
(3)張拉過程事故。張拉應力失控,鋼筋伸長值不符合規(guī)定,張拉應力導致泥凝土構件開裂或破壞;混凝土強度不足;張拉端局部混凝土不密實;放張時鋼筋(絲)滑移;鋼絲表面污染;混凝土不密實,強度低;先張法放張時間過早,放張工藝不當。
2、結論
鋼筋混凝土結構在廣泛應用的同時,其事故也引起了普遍關注。通過事故案例分析,獲得以下基本結論:現(xiàn)有建筑倒塌事故原因,除設計、施工錯誤、使用不當?shù)仍蛲?建筑結構體系不合理是導致建筑工程跨塌事故發(fā)生的主要原因之一。
分析結果可為工程風險管理提供數(shù)據(jù)支持,同時也有助于工程界對鋼筋混凝土結構事故有一個全面的了解,從而在實際工程中可以更加有效地監(jiān)督管理,以減少事故的發(fā)生。
我單位財務會計管理工作，總的來說管理還是較好的，在以后工作中，我們將加大管理力度，切實搞好財務會計管理工作。
為切實履行財政監(jiān)督職責，穩(wěn)步推進財政監(jiān)督檢查工作，我單位對本單位會計信息質量、部門預算、“小金庫”專項治理工作、財政制度、和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
（一）會計基礎工作情況檢查
1、會計人員從業(yè)資格情況：會計人員經(jīng)過專業(yè)上崗培訓，有從業(yè)資格證。
2、單位銀行賬戶開設情況：開設零余額賬戶，集中支付賬戶。
3、會計科目和會計賬簿設置比較合理、完備，會計賬簿、財務報表信息真實，賬表之間、賬賬之間、賬簿與憑證之間對應真實。
4、會計往來科目、會計結余科目真實，單位未存在將收支計入往來賬核算問題。
5、財務報銷制度完善、報銷憑證及附件要件需經(jīng)嚴格核查方能報銷。
6、原始發(fā)票、收據(jù)使用情況：沒有使用發(fā)票和收據(jù)的情況。
7、未存在工資科目之外核算單位職工工資福利性支出情況。
8、財務會計檔案及時整理歸檔放入檔案柜進行保管。
9、單位建有財務管理規(guī)章制度、內(nèi)控制度。
10、單位資產(chǎn)管理情況：我單位對固定資產(chǎn)已進行登記造冊并定期進行清查。
（二）治理“小金庫”情況
單位取得的各項收入都納入單位法定賬戶管理和核算，無“小金庫”。
從財務會計管理自查情況看來，我單位財務會計管理工作，總的來說管理還是較好的，在以后工作中，我們將加大管理力度，切實搞好財務會計管理工作。
為切實解決當前水產(chǎn)品質量安全存在的一些突出問題,進一步提高我市水產(chǎn)品質量安全水平,根據(jù)農(nóng)業(yè)部《農(nóng)產(chǎn)品質量安全整治暨農(nóng)產(chǎn)品質量安全執(zhí)法年活動的實施方案》和（贛農(nóng)字23號）文件精神，結合我市水產(chǎn)品質量安全管理實際，我局認真組織開展了水產(chǎn)品質量安全整治暨水產(chǎn)品質量安全執(zhí)法年活動?，F(xiàn)將水產(chǎn)品質量安
全整治自查有關情況匯報如下：
一、領導高度重視
我局根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，結合漁業(yè)生產(chǎn)活動的特點，及時制定并印發(fā)了《市水產(chǎn)品質量安全整治執(zhí)法年活動實施方案》，成立了市專項整治工作組，由潘寶山局長為組長、孫維鋼副局長為副組長，生產(chǎn)、漁政科、局辦公室和水技站負責人為成員，下設辦公室，辦公室設在生產(chǎn)科；各縣（市、區(qū)）漁業(yè)主管部門相應成立了專項整治組織機構。
二、整治目標明確
水產(chǎn)品質量安全專項整治目標是：以全面落實《農(nóng)產(chǎn)品質量安全法》等法律法規(guī)，著力解決當前水產(chǎn)苗種生產(chǎn)和水產(chǎn)養(yǎng)殖過程中存在的水產(chǎn)品質量安全問題，嚴肅查處禁用漁（獸）藥、假劣飼料違規(guī)使用行為；落實屬地管理責任制，建立健全責任追究制度，建立銜接順暢、運轉高效的水產(chǎn)品質量安全執(zhí)法機制，提高基層行政人員和漁政隊伍水產(chǎn)品質量安全監(jiān)管能力；著力強化基層服務，培育負責任的生產(chǎn)主體，扶持自律能力強的專業(yè)合作社和行業(yè)協(xié)會。構建水產(chǎn)品質量安全長效機制，推進水產(chǎn)品質量安全工作邁上一個新的臺階。
各地漁業(yè)行政主管部門及相關單位，按照職能分工協(xié)作，圍繞整治目標，有重點地開展了水產(chǎn)品質量專項整治活動：
1、加大宣傳力度。漁政部門在重點水產(chǎn)市場、碼頭、漁業(yè)鄉(xiāng)（村）等漁民較集中的場所，通過拉橫幅、貼標語、給漁民朋友一封信等漁民群眾喜聞樂見的形式，結合《農(nóng)產(chǎn)品質量安全法》等漁業(yè)法律、法規(guī)的宣傳活動，加大執(zhí)法力度，向社會公布舉報電話，營造了活動開展的輿論氛圍。
2、重視培訓提高。各地水產(chǎn)技術推廣部門以水資源環(huán)境保護、水產(chǎn)健康養(yǎng)殖、水產(chǎn)品質量安全為主題，舉辦了三期培訓班，培訓養(yǎng)殖從業(yè)者近300人，促進了水產(chǎn)健康養(yǎng)殖技術的推廣和水產(chǎn)品質量安全意識的提高。
3、強化檢查監(jiān)管。一是以各地漁業(yè)養(yǎng)殖環(huán)節(jié)質量安全檢查為重點，具體檢查了當?shù)厮a(chǎn)苗種場、養(yǎng)殖主導品種的生產(chǎn)基地和其它品種的較大規(guī)模養(yǎng)殖場的苗種來源、投入品使用、病害防治以及養(yǎng)殖證發(fā)放、生產(chǎn)記錄、用藥記錄等管理制度建設情況，依法查處違規(guī)使用漁業(yè)投入品的行為；二是加強水產(chǎn)品包裝標志執(zhí)法檢查，重點檢查了水產(chǎn)品包裝、標識、商標等使用管理情況和無公害水產(chǎn)品、綠色或有機食品的申報和使用情況；三是加強了特殊時期的檢查、執(zhí)法力度，特別是重要節(jié)日期間，各地組織了專門力量開展了水產(chǎn)品質量安全專項執(zhí)法督查。重點檢查水產(chǎn)品養(yǎng)殖基地“三項記錄”等質量安全自控制度的落實、水產(chǎn)品批發(fā)市場質量安全監(jiān)管制度的建立和完善等情況，消除了水產(chǎn)品養(yǎng)殖、銷售過程中不安全隱患，保障了節(jié)日期間水產(chǎn)品消費安全。
三、效果比較明顯
各地漁業(yè)行政主管部門在此次專項整治行動中，都能按照省、市的統(tǒng)一部署，結合當?shù)氐膶嶋H，制定相應的實施方案，成立專門的領導機構，加強領導，周密部署，精心組織，注重實效。截止4月8日，這次專項整治行動，經(jīng)排查,我市目前共有水產(chǎn)品苗種養(yǎng)殖企業(yè)24家、水產(chǎn)品養(yǎng)殖企業(yè)56家、水產(chǎn)業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織50家、漁用物資經(jīng)銷企業(yè)6家、“三品”生產(chǎn)企業(yè)21家，從檢查的結果看，全市水產(chǎn)品質量安全整治總的情況較好。一是“三類基地”“三項記錄”基本齊全，監(jiān)管率基本達到100%，國家、省、市級水產(chǎn)原良種場100%持證生產(chǎn)，監(jiān)管率100%；二是漁業(yè)生產(chǎn)投入品的使用趨于合理，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用禁用漁藥及非法違規(guī)使用各種添加劑；三是水產(chǎn)品批發(fā)市場質量安全管理制度正在逐步健全。
雖然水產(chǎn)品質量安全專項整治取得了一些成績，但也存在一些突出問題：一是各縣有極少數(shù)養(yǎng)殖戶對三項記錄不夠重視，宣傳教育有待加強；二是縣級以上漁業(yè)部門具備檢驗資質的水生動物檢疫檢測機構缺失，導致檢測工作的缺位，給水產(chǎn)品質量安全監(jiān)管和執(zhí)法工作造成困難；三是對還在使用化肥養(yǎng)魚的企業(yè)和個體戶，提出警告并限期整改，對部分一線水產(chǎn)從業(yè)人員自身的文化水平不高，漁業(yè)養(yǎng)殖大多以粗放型為主，漁民的水產(chǎn)品質量安全和生態(tài)保護意識不強，水產(chǎn)品的源頭質量安全不容樂觀，造成管理難度加大；四是缺乏水產(chǎn)品質量安全監(jiān)管專項經(jīng)費，市縣兩級很多工作難以開展。
今后，我們將進一步加大對水產(chǎn)品質量安全工作的宣傳、監(jiān)管力度，促進漁業(yè)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。一是繼續(xù)加大漁民的教育和培訓力度，特別是“三類基地”要強化養(yǎng)殖過程中的藥物使用管理，加強健康養(yǎng)殖技術培訓，通過行業(yè)自律，嚴格規(guī)范和約束生產(chǎn)者的行為；二是繼續(xù)推動水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范基地行動，推廣健康養(yǎng)殖方式，推進水產(chǎn)標準化示范縣、標準化養(yǎng)殖區(qū)和健康養(yǎng)殖示范區(qū)建設，加強水產(chǎn)原良種保護、水生動物防疫檢測體系建設；三是加強水產(chǎn)品質量安全監(jiān)管和執(zhí)法工作，加大水產(chǎn)品藥殘監(jiān)測和市場監(jiān)管力度，加強追溯整改，依法嚴肅查處違法違規(guī)行為。
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2020年6月，區(qū)劃調(diào)整后，我榮幸地當選為**區(qū)第一屆人大代表，深感肩負的責任和重擔。今天，很高興有機會向各位匯報我履職的情況，這既是向各位選民代表匯報工作，也是聽取大家的意見，接受大家的監(jiān)督。現(xiàn)將履職情況作簡要匯報，不當之處請在座各位提出寶貴意見。
一、加強代表學習，不斷提高自己的履職能力
為了使自己能更好地履職，我積極參加區(qū)人大常委會組織的代表培訓學習，學習憲法、法律法規(guī)知識，黨的十九大報告，學習習近平新時代中國特色主義思想。通過學習增強了我的政治敏銳能力和政治鑒別能力，提高了思想理論水平，提高了自身的綜合素質。依法履職的責任感、使命感增強了，群眾意識、權力意識、法制意識、服務意識、代表意識、監(jiān)督意識增強了，為履行好代表職責打下了良好的基礎。
通過人大組織的多渠道、形式多樣的學習，使我提高了理論水平、思想認識、自身素質和能力。無論是在執(zhí)行人大代表職務還是在本職工作中，我都能自覺認真履行職務，竭盡全力干好每項工作。
二、嚴以律己代表，發(fā)揮代表先進帶頭作用
作為一名區(qū)人大代表，既要積極參加人代會，認真審議人大常委會和“一府兩院”的工作報告，投好每一張“神圣的一票”，更要參加閉會期間的代表活動。當人大代表以來，我參加閉會期間的代表活動有：小組活動、學習培訓、監(jiān)督評議，參加本級人大常委會會議，等，做到人到、心到、口到，即堅持不作不發(fā)言不提建議意見的“掛名代表”;傾聽群眾呼聲，不閉目塞聽;審議討論發(fā)言積極;會議表決嚴肅認真。在依法履職中，努力做到工作有能量，發(fā)言有質量，建議有份量。
我還主動和各位選民代表與群眾聯(lián)系，及時溝通情況，認真聽取意見，為開展代表履職工作、依法做好各項人大監(jiān)督工作打好了基礎。既要當好代表，更要做好本職工作，做到代表與工作兩不誤，把做好本職工作加快發(fā)展作為我的一種責任和光榮職責。我積極參加區(qū)人大的各項代表工作，人大小組和代表之家的各項學習與活動。通過一系列學習和積極參加區(qū)人大和代表之家各項代表活動，使我的人大代表工作責任心得到了加強，也提高了我的代表工作水平。
三、履行代表職責，為選民與村“居”民代言是我的職責
在履行代表職務中，我堅持一切從人大全局與代表工作出發(fā)，重團結，講實效，不推諉，發(fā)揚自覺刻苦，奮發(fā)向上，熱情工作的精神，做到勤寫建議。為了收集各種寫建議的素材，為了掌握民情，廣泛集中民智，準確反映民意，提交的建議具有前瞻性、代表性、針對性、準確性、可操作性，我堅持做到“四個勤”：勤于動腦、勤于動腿、勤于動耳、勤于動手?？傊灰小坝眯?、留心、細心”這3個“心”，就會掌握寫建議的第一手資料，就會有可說、可寫、可議之處。每次參加人代會前，為了提出一個切實可行的建議，我都要花近工作外的時間和精力把平時調(diào)研、視察，深入社區(qū)征詢?nèi)罕娨庖娝占莆盏降母鞣N資料、信息進行認真思考、梳理歸納、分門別類、去虛留實，然后動手在電腦上打字，挑燈熬夜修改充實建議的內(nèi)容，力求提出有價值的建議。每次在提建議時，我總是既指出問題，這些問題必須有根有據(jù)，并解剖分析問題，做到言之有理，使人信服，但更重視提出對策，而且對策要有一定的高度和深度，讓有關部門可操作，增強議政的準確性、實效性。對于群眾關注的熱點、難點問題，及時向有關部門反映群眾的呼聲，為他們辦實事。
四、收獲和體會
在依法履職中，我深切地體會到：人大代表既要敢于為人民群眾說話，又要善于為政府和社會的長遠發(fā)展建言獻策。無論是參加人代會、視察活動、專項調(diào)研，還是執(zhí)法檢查、小組活動，都是依法履行代表職務。要當好人大代表，首先，要責任到位。要有責任與義務，才有動力和主動性去認真履職，完成自己應盡的職責。其次，要安排到位。多一些主動，主動把工作上的事提前做好安排，力爭每次人大活動不缺席。
在廣大選民的關心和支持下，我做的工作與大家期望還有一些距離，還需要更加努力，不斷提高自己的履職水平。在今后的履職工作中，我要進一步增強代表意識、履行好代表職責，不辱使命，當一個讓人民滿意的人大代表！
**區(qū)委組織部***
2020年12月25日
轉眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。
一、政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、在業(yè)務方面：
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。
三、增強法律意識
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。
在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”
我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。
在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
一、主要工作。
1、安全工作
安全工作始終是學校的重要工作之一。為此，一開學學校就與學生及家長簽訂安全目標責任書，建立劉窯小學家長微信群，有什么安全提醒，及時告知家長。另外，學校每月舉行一次安全演練和安全教育，并且結合一些特殊節(jié)日，及時開展相關安全教育活動，如：119消防日活動等，切實提升學生的安全意識和安全防范能力，保證全校師生安安全全的工作和學習。
2、學校管理
班級管理上，實行認星摘星活動，設置學習之星，進步之星，禮貌之星，體育之星，讀書之星，寫字之星，服務之星，尊師之星，愛幼之星，道德之星等十幾方面，一周一考評，一期二匯總，對學生進行全面的評價，收到了師生和家長的一致認可。
教師管理上，修訂完善教師考核制度，考勤制度，績效工資發(fā)放制度，利用制度，嚴格管理，并結合實際，人性化開展工作。
從欣賞教師的角度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)每一位教師的長處，合理利用，有效地調(diào)動教師的工作積極性。我到劉窯小學一年半了，每一位教師我都一清二楚：
劉##，家庭負擔重，帶著小孩，即當?shù)之攱?，但工作上交代點啥，積極完成。學校的黃楊和小葉女貞該修剪了，說一聲就行了。為了給教師們省些伙食費，主動承擔起買菜管伙任務。對學校體育的工作積極獻言獻策，并主動承擔起學校的體育訓練工作。
###，工作能力強，任勞任怨，能積極主動的領著全體教師進行課改，雖拖家?guī)Э冢珵榱藢W校工作費心費力。
###，班級管理有聲有色，教學工作經(jīng)驗豐富，學生成績逐步提高。
###，教學上一把好手。從道湛學校帶來了新的課改經(jīng)驗和教研模式，是全體教師在教學上受益匪淺。
劉##，低年級管理、教學方法新穎，成績優(yōu)秀。
3、課改工作
按照上級要求，認真帶領教師進行課改。定時組織教師認真學習二十四字教學模式，按四種課型上好每一節(jié)課。課堂教學三至六年級，積極使用導學案，邊學邊改進。同時，每周推出一位教師上公開課，全體教師積極參與，踴躍評價，互相取長補短，使教研活動開展的實實在在。
周清工作，自從中心校布置以后，我校所有教師都能夠認真落實，及時上交周青卷，和成績單，一期下來，光印周清卷，就用了一大箱打印紙。
導學案的使用，數(shù)學導學案，一節(jié)一張，課前發(fā)放，做好預習，課上處理。一學期后，教師學生，分別裝訂成冊。學生帶回家，向家長展示，教師整理好，做好反思。語文導學案，教師當練習冊用了。
4、師生讀書
本著開卷必有益的宗旨，為教師們購買他們喜歡讀的書，如：《給教師的100條建議》、《哈弗家訓》、《讀者》、《曾國藩家書》等三十多冊。每周例會其中一項，至少安排一位教師談收獲，交流讀書心得，以此激發(fā)了教師的讀書熱情。一期下來，經(jīng)了解，每位教師少則讀了3本，多的都讀了8本。教師的品味和追求一下子提高了許多。
學校規(guī)定，每天上午8：00---8：30為讀書時間，在教師有目的的引導下，采用朗讀、誦讀、默讀等多種形式來開張讀書活動。以此，來鍛煉學生的說話能力和讀書速度。同時要求：一二年級讀書有摘抄內(nèi)容，三---六年級有讀書筆記或讀書心得。
每月舉行一讀書交流會或讀書展示，由最初讓學生上去交流嚇得哭，到最后，輪不著上去，急的哭。這樣，學生越讀，越想讀，越說，越想說，進而激發(fā)了學生對書的熱愛。
5、師生鍛煉
認真落實好上、下午大課間和上好每一節(jié)體育課，保證學生每天一小時的體育鍛煉。每次大課間，全體教師，積極參與，和學生一起跑步，一起做操，一起跳繩，一起流汗，一起快樂。忘記了年齡，忘記了身份。一學期下來，大課間雖沒有很多花樣，但堅持很好，師生身體素質都有提高，取得較好效果。
本學期，開展了體育達標測試運動會，元旦越野長跑和師生趣味運動會。
6、師生寫字
學校繼續(xù)為每位教師買一本字帖，并給教師布置寫字作業(yè)，每周開例會時，交一張本周寫的最好的鋼筆字和一張最好的毛筆字。每月在校園展示一次，讓全體師生作為見證。樓梯間安裝大黑板二塊，每位教師分一片，每周展示一次粉筆字，為學生做個榜樣。
每天下午1：30—2：00為學生統(tǒng)一寫字時間，每周將每一個學生寫的字，一張張粘在教室的墻上，讓家長到校時見證學生的成長。
7、社團活動
學校成立書法美術社團，周三下午第三節(jié)為活動時間，由張曉輝，王芳指導，培養(yǎng)學生的興趣。
8、順利完成上級布置的各項工作。
二、存在不足
在學校工作中，雖取得了一定的成績，積累了一些寶貴的經(jīng)驗，;但它的背后也突顯了我在工作中的許多不足之處：
1、在平時的學校管理工作中，疲于應付，經(jīng)常出現(xiàn)盲從現(xiàn)象，處事不夠靈活果斷，工作缺乏深思考，水平還有待提高;
2、管理制度還不夠完善，有些制度落實不到位，職責雖落實到人，但不夠明確，使得一些工作不能及時高效地完成。
3、學校工作做的雖多，但不注意存檔，保留痕跡。
4、檔案管理混亂，雜亂無章。
5、課改工作不夠深入，不能常態(tài)化，經(jīng)常出現(xiàn)聽課一樣，不聽課又是一個樣。
6、體育工作雖全員參與，抓住了全部，但運動隊缺乏指導，學生競技水平不高，成績不好。
7、網(wǎng)絡資源利用不夠，仍然多是一支粉筆打天下。
8、校本教研，缺乏深入研究，形不成完整的教研成果。
三、發(fā)展方向。
1、繼續(xù)狠抓師生鍛煉、師生讀書、師生寫字，努力發(fā)展體育競技工作，使我校各項工作在上一個新臺階。
2、周清工作，還要繼續(xù)開展，并通過教研做細、做強。
3、狠抓運動隊建設，努力提高學校運動員的競技水平。
4、促進學校社團活動，提高學生的興趣，發(fā)展學生的特長，促使學生成效，活動見成果。
5、督促3---6年級教師，利用導學案，做好課前預習。
6、加強學校的網(wǎng)絡建設，并想方設法提高教師的計算機水平，努力使教師的教學手段現(xiàn)代化，盡量改變教師一支粉筆打天下的現(xiàn)狀。
7、加強檔案建設，學校做過的工作，及時整理，總結，歸檔，保留痕跡。
總之，學校的工作，就是教師的工作。教師的工作是一份憑良心的苦差使，無法用金錢來衡量它的價值。咱們選取了教師，就等于選取了奉獻和清貧。今后，我將不斷地完善自我，努力提高管理水平，決心在上級領導與老師們的幫忙下，把今后的工作做得更好。
以上是我的述職，敬請各位領導、老師批評指正。
任校長之職，歷經(jīng)五年。五年來，對校長之職的感受，不是榮耀，更不是享受，而是巨大的壓力和無限的責任。五年來,本人在上級的正確領導和關心下，在全體教師的支持下，認真履行校長職責，忠于職守，務實工作，依法治校、以德治校，努力完善學校各項硬件建設，認真完成上級交給的各項任務，使固鎮(zhèn)八小各項工作年年上臺階,贊譽鵲起。現(xiàn)從以下幾方面述職如下：
一、思想純正，待人坦誠
任校長以來,工作責任心強、事業(yè)心強，上進心強。在工作中能夠堅持黨的方針、政策，能遵紀守法，能夠以人為本，能做到時時處處關心教師和愛護學生，從沒想到校長是權力的象征，是謀利益的機會，而是領導交給的重擔，是領導付于的責任。所以能時時以校長的標準衡量自己，事事以法律法規(guī)和上級要求為準則，能做到以平衡的心態(tài)對待人和事，能夠以飽滿的熱情迎接每一天的工作，能夠以信任、坦誠的態(tài)度對待每一位同事，讓教師能夠在心境踏實中安心工作。
二、無情管理，有情操作
校長的職責就是管人，人管住了，事也管好了，從而工作就會順利，效果就會良好。小學校長管理的原則大同小異，但管理的方法卻是千變?nèi)f化，純法制化、制度化管理雖然公正，但顯得僵硬，無人情味，純?nèi)诵曰芾黼m顯得和氣融洽，但缺乏公正性、深入性，校長將成為“泥水匠”。每學年，我都能結合學校實際，按照一定的程序研究制定出一套完整的管理制度，充分體現(xiàn)制度的完整性和實效性，這樣領導和教師說話做事就有了尺寸。人性管理也是多渠道管理，除用自己的熱情、關愛去感化人，規(guī)范人外，我還善于觀察人，善于尋找和抓住機會做思想工作，如領導與領導之間、領導與教師之間、教師與教師之間、教師與家長之間等協(xié)調(diào)工作。幾年來，我將對教師的了解，依據(jù)各自的生活習性、性格特點和工作能力進行分類掌握，如從個性上我分為“規(guī)范型、偏移型、動蕩型和逆向型”，即優(yōu)秀教師稱為規(guī)范型，這種人是教師隊伍中的主力軍，是寶貝、是財富，適于人性管理。大方向正確，小毛病常有為偏移型，工作特點是常在標準底線走，這類人雖壞不了大事，但要時刻提醒。情緒不穩(wěn)定，工作態(tài)度時好時壞，工作效果時好時差即為“動蕩型”，這類人必須校長親自把脈處方，章程化管理和人性化管理并用。思想頑固，逆反心理突出，鉆研對抗方法，經(jīng)常與領導作對，看同事不順眼即為“逆反型”，這種人要特別留心，其管理方法在他性格的反面，而且管理方法不能直接出擊，要動用其好同事、親戚、朋友等進行群體監(jiān)督協(xié)調(diào)、感化，剛性管理要占重要地位。
三、工作目標，線索清晰
五年來，我能因地致宜的制定長遠工作規(guī)劃和短期工作計劃，工作任務根據(jù)輕重緩急，一批一批下達，工作效果一項一項的驗收，讓教師了解工作目標、工作方法，明確該干什么，不能干什么，怎么干等等。這樣，學校工作效果，學校有桿稱來衡量；教師個人工作成績，自己有桿稱來衡量。
四、創(chuàng)新思維，勇于進取
校長工作讓我進一步明確了一校之長，必須有超人的思維，超前的思維，如果校長思維落后于職工思維，那么管理方法肯定庸俗，工作效果肯定不好。懂得校長關鍵在于動腦、創(chuàng)新是發(fā)展的源泉，先進的辦學理念是發(fā)展的靈魂。所以我能夠堅持新的工作思路，新的工作方法，即人們所說的“人有我優(yōu)，人無我有”治校策略。
五、對待成績，永不自滿
由于我個人的努力，我的工作思路和工作方法，得到了各級領導的認可，得到了廣大教師和社會各界的支持、理解與配合，工作較為順心，成績較為突出，在各項工作檢查中均受表彰，學校管理得到了各級領導的肯定，教學質量穩(wěn)步提升，贊美之聲不絕于耳。
洛陽親友如相問，一片冰心在玉壺。成績終歸歷史，對事業(yè)無盡的追求才是我人生的坐標。只要領導相信我，同時給我一定的時間，我一定有決心、有信心、有能力把固鎮(zhèn)八小管理好，決不辜負領導的重托！
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